清廉机关建设进展情况总结汇报19篇

清廉机关建设进展情况总结汇报19篇清廉机关建设进展情况总结汇报　　全文共计9264字　　2019年党风廉政建设工作情况总结报告三篇党风廉政建设工作情况总结报告篇一　　2019年，我公司党风廉政建设工下面是小编为大家整理的清廉机关建设进展情况总结汇报19篇,供大家参考。

篇一：清廉机关建设进展情况总结汇报

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　　2019年党风廉政建设工作情况总结报告三篇党风廉政建设工作情况总结报告篇一

　　2019年，我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进xx城区项目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司2019年党风廉政建设工作总结和2019年工作计划汇报如下：一、2019年党风廉政建设工作总结(一)党风廉政建设主体责任落实情况

　　公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。(二)落实“中央八项规定”和反对“四风”情况

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　　2019年，我公司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动，切实加强和改进作风建设。一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。

　　(举案例)

　　一是通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。

　　二是完善作风建设工作制度。共梳理反对“四风”方面制度x项，修订完善制度x项，废止制度x项，已出台x项。

　　三是精简会议和文件简报。2019年公司组织召开的会议比往年减少，对一些会议实行并开，压缩各类工作报告和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风，全年减少各类发文15个文号，精简各类会议x个，清理评比达标表彰等活动2个。

　　四是大力整治奢侈浪费行为。严格控制三公经费支出，今年我司三公经费开支同比下降xxx%。节假日、双休日等非工作日期间公车全部

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　　封存，没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼的情况。

　　五是积极开展专项清理。组织开展停止新建楼堂馆所清理整治、清理办公用房和干部员工违规多占住房等专项工作。今年6月，因公司人员变动，再次对公司办公用房进行调整，调整后正职领导办公用房面积为xx平方米;副职领导两人共用一个办公室，人均面积为xx平方米;普通员工4-6人共用一个办公室，人均面积为xx-xx平方米。调整后的人均使用面积均符合《党政机关办公用房建设标准》规定的办公用房面积。(三)领导干部遵纪守法和廉洁自律情况

　　我们严格执行领导干部廉洁自律制度，领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定，带头执行“中央八项规定”和《廉政准则》，做到自省、自律、自警和自励。一年来未发现干部员工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。

　　一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了《财务管理工作规则》(暂行)。修订了《领导职务消费管理制度》和《公务招待制度》，规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性。同时，还修订完善了《员工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。

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　　二是实行工程项目招投标制度。严格执行《招投标法》、《xxx政府投融资在建工程项目中标价监督管理暂行办法》、《xxx政府采购招投标特殊事项管理暂行规定》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。

　　三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全司干部员工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩满月、结婚等家事的操办共x起，都实行严格的审批程序。

　　今年来，我司党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表现在：一是有些党风廉政建设责任目标落实还不到位，效果不太明显;二是个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。为此，我们将在今后的工作中，以“创先争优”和“中国梦”主题教育活动为动力，采取得力措施，切实改进提高，开拓创新、与时俱进、扎实工作，进一步做好党风廉政、反腐倡廉及廉洁自律等各项工作，树立公司良好的社会形象。二、2019年工作计划

　　针对存在的问题，结合当我司党风廉政建设和反腐败工作实际，在

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　　2019年的工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：(一)完成全年任务的具体目标

　　1、通过党风廉政建设责任制的落实，公司全体干部员工依照《党风廉政建设目标责任书》全面履行各自职责，扎实有效地推动党风廉政建工作。

　　2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习，强化公司全体干部员工廉洁自律意识，使其思想上、行为上与中央精神保持一致，自觉抵御工作、生活中的不正之风。

　　3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全，从制度上杜绝腐败的源头，把权力关进制度的笼子里。(二)主要措施

　　1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　2、大力加强公司员工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高公司员工的思想素质。

　　

篇二：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　旅游局廉洁机关建设工作总结

　　20**年，在县委、县政府、县纪委及县委组织部的正确领导下，我局按照中共县纪委《关于转发<市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设执行方案的通知》文件精神，扎扎实实开展相关工作，有力地促进了旅游工作的创新与发展，为全县社会经济又好又快发展提供了坚强政治保障。现就一年来廉洁机关建设工作总结如下：

　　一、工作举措（一）强化组织领导，确保顺利开展我局高度重视廉洁机关建设工作，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各股室（队）负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并下设办公室于局办公室，领导小组副组长向盛同志兼任办公室主任，具体负责党风廉政建设工作日常事务；我局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；并在年初按照“全面覆盖、统一规范、因岗设责、逐一签订”的要求，分级签订了党风廉政建设责任书13份，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，坚强的组织保障，确保了廉洁机关建设工作的顺利开展。（二）建设廉洁班子，科学民主决策一是局党组中心组坚持每月集中学习党纪法规知识，进一步强化了领导干部的法纪意识、风险意识和责任意识；二是局党组在研究决定重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时，必须集体讨论决定，在讨论过程中，班子成员要逐一发表意见，局党组书记最后发表个人意见，并按规定进行会议表决。推行党组决策“三重一大”事项无记名票据制。（三）建设廉洁队伍，切实为民办事

　　

　　一是局党组结合党的群众路线教育实践活动组织党员干部开展了多次党风廉政建设专题教育活动，包括集中学习《忏悔录》，观看《周恩来的四个昼夜》和《反腐倡廉警示片》各种正反教育警示片等；二是今年局党组书记及领导班子其他成员与党风廉政建设责任对象开展了2次谈心谈话，并形成了书面记录，督促干部自觉遵守各项规定；三是局机关内部进行岗位调整，对权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大，以及腐败现象易发多发的重点岗位进行了轮岗交流。

　　（四）全面推行“三述”，承诺廉洁从政一是局党组书记做好了向县党风廉政建设责任制领导小组进行书面“三述”和在县纪委全会上进行口头“三述”报告的准备；二是局党政领导班子其他成员，以及股室（队）负责人向局纪检组进行书面“三述”；三是纪检组牵头组织纪检组成员、党代表、人大代表、政协委员和干部职工代表开展“三述”测评，对测评结果备案留查。二、取得的成效一是今年来我局没有一起违纪违法案件发生；二是党员干部职工法纪意识、风险意识、责任意识明显增强；三是干部职工更加自觉地遵守各项规章制度，包括签到制度、工作制度、用车制度和财经制度等；四是涉旅企业、景区游客等民众对我局办事的态度和服务的质量越来越满意了。三、存在的问题和建议一是领导干部的重视程度还需进一步加强；二是干部职工参与廉洁机关建设的积极性和主动性还需提升，变“要我廉洁”为“我要廉洁”；三是廉洁机制还需进一步完善，堵住制度的漏洞和缺陷。

　　

　　四、20**年工作思路一是进一步加强班子建设，以身作则，率先垂范，强化自我提高、自我规范和自我监督；二是开展丰富多样的廉政文化进机关活动，在润物无声中让廉洁品行、廉洁意识内化于干部职工心中；三是根据党风政风行风群众满意度测评和党风廉政建设“天成指数”反映的问题，从机制上找原因，抓问题整改、抓建章立制，加强制度建设。

　　

　　

　　

篇三：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　2020年廉洁方面工作总结

　　【篇一】2020年廉洁方面工作总结

　　廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要举措，为党员领导干部自律供给了参照，为他律树立了准则，更为市城乡规划局打造“阳光规划”奠定了坚实的基础。去年，我局作为市32家试点单位之一，全面启动廉政风险防控管理工作，在市委市政府、市纪委的正确指导下，在市第二纪检组的关心支持下，紧紧围绕城乡规划管理工作实际，精心组织，周密部署，取得了突出成效，得到了省市领导的肯定。今年以来，按照市委的统一部署，我局在去年工作开展的基础上，高起点谋划、高标准要求，扎实推进廉政风险防控工作的深入开展，进一步巩固试点成效。现将有关工作开展情景汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一)着力“三个强化”，增强防控工作主动性。一是强化组织保障。今年以来，我局结合领导班子成员变动，及时调整了市城乡规划局廉政风险防控工作领导小组，由局长任组长，副局长和总工程师任副组长，各科室主要负责人为成员。二是强化职责落实。今年6月，按照市委在全市全面展开廉政风险防控工作的任务部署，我局及时召开了动员会，认真学习传达了市委书记王福宏、市纪委书记汪学致、常务副市长万以学等关于在全市全面深入开展廉政风险防控管理工作的讲话精神，进行了任务分解，明确了局长梅一峰为防控工作第一职责人，各分管领导为各分管科室防控工作具体职责人，各科室主要负责人为防控工作各阶段任务开展的主要职责人，具体实施风险查找、等级评定、措施制定等工作的开展，办公室汇总经局务会讨论经过后上报，真正做到工作有计划、推进有步骤、实施有落实。三是强化氛围营造。经过召开动员会、推进会、印制文件资料、网站宣传等形式，对廉政风险的重要性、风险防控的主

　　要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，营造风清气正的良好氛围，有效防止腐败行为发生。

　　(二)注重“五大举措”，增强防控工作的针对性。一是梳理“一目录”。针对城乡规划管理工作特点，要求各科室结合各自科室职能，在试点工作基础上，认真梳理权力事项，查清权确权是否完全，并编制好权力运行目录。权力运行目录由原先的14项85条精减到此刻的14项53条(其中：权力内部运行目录由原先的9项29条精减到8项18条，权力外部运行目录由原先的5项56条精减到6项35条)。二是绘好“流程图”。按照“程序法定，流程简便”的要求，围绕“三重一大”、行政审批、规划编制、方案审查等关键环节，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、职责主体、办理时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。今年以来，我局进一步优化权力运行流程，修改完善流程图58幅。三是找准“每个点”。以机关科室、局属二级机构排查出的科室风险和岗位风险为基础点，以单位内部管理制度为联系线，紧扣“三重一大”、规划行政审批、规划行政执法等重点领域和关键环节，认真排查在岗位职责和权力运行中可能发生不廉洁行为的风险点。在去年试点的基础上，共优化排查风险点153个。四是评定“风险级”。针对查找出来的风险点，按照“高、中、低”的等级标准，合理划分风险等级，其中高级风险点27个，中级风险点73个，低级风险点53个。五是编好“防控网”。针对不一样等级的风险实行分级防控，深入分析风险点产生的主客观原因，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面制定切实可行的防控措施，编制了一道保护领导干部的廉政“防火墙”。

　　(三)落实“两道保险”，增强防控工作的有效性。一是完善风险防范措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立规划局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情景进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重

　　要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。二是建立防控长效机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情景进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位干部职工和社会群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《廉政准则》等要求，严格问责处理;进一步完善相关制度规定，相继出台了《市建设项目容积率指标计算规则(试行)》和《市城乡规划管理暂行办法》等规范性文件，完成了市村镇规划建设管理工作意见的起草、报批等工作，待市政府常务会议审议经过后颁布实施。

　　二、工作成效

　　在工作推进过程中，经过局长梅一峰多次组织召开防控工作推进会、讨论会，在原先试点的基础上，共梳理出权力清单14项53条(其中权力内部运行8项目18条，权力外部运行6项35条)，绘制流程图58个，查找出风险点153个，评定高级风险点27个，中级风险点73个，低级风险点53个，制定出防范措施131条(117)。经过该项工作的开展，使廉政风险防控管理工作在全市规划系统全面展开、深入推进，极大的提高了我局及下属单位干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为城乡规划管理的各项工作的顺利推进供给了强有力保障。

　　三、存在的问题

　　一是我局廉政风险防控各环节工作的开展，总的情景比较顺利，到达了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有必须的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，经过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。

　　二是开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要在市委、市纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政

　　

篇四：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　廉政文化建设进机关活动工作总结中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会201*年廉政文化进机关活动工作总结为深入贯彻中共来宾市兴宾委办公室、来宾市兴宾区人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神，进一步推进区直机关单位廉政文化建设，结合本单位实际，201*年，我委把廉政文化进机关纳入工作重要议事日程。委党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作。一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。

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　　1、思想认识到位。近年来，在区委、区政府领导下，我区的企业改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。从当前反腐败斗争形势看，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。开展廉政文化进机关，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步

　　加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合经委工作实际和现有的条件，制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，

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　　即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。

　　3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。委党组书记及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。委廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

　　二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性。在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，

　　突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功

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　　能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。具体工作主要是开展好“五个一”活动：

　　一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

　　二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。

　　三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。

　　四是举办一场廉政文化建设文艺晚会。有文化局牵头，组织一次宣传廉政文化建设为主题的文艺演出，要求全体干部观看。五是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保，使干部时刻受提醒，教育，营造浓厚的廉政文化环境。

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　　三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性。廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合经委工作有效整合教育资源，取得了较好的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。。

　　1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。2、服务了经委系统发展。一是营造了优质高效的服务环境。二是营造了宽松优越的政策环境。。三是营造了规范有序的法治环境。

　　一年来虽然做了大量工作，取得了一定成绩，效果明显。诚然，廉政文化活动是一项长期性工作，在新的一年，争取把廉政文化进机关活动开展得更好、更人性化，树立区直工委的良好形象。

　　201*年12月2日

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　　扩展阅读：关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报双鸭山市国土资源局201*年8月日尊敬的市纪委各位领导：首先，我代表双鸭山市国土资源局党组向市纪委领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！现将我局开展廉政文化进机关活动情况汇报如下：廉政文化进机关工作开展以来，我局按照市纪委的统一安排部署，坚持“整体工作抓推进，重点工作求突破，特色工作上台阶”的发展思路，以科学发展观为统领，立足本职，服务大局，廉政文化进机关活动开展的有声有色。一、加强领导，建立健全工作机制我局对廉政文化进机关工作非常重视，把这项工作作为促进国土自身发展的内在要求来抓，纳入重要议事日程，认真组织开展了廉政文化建设活动。一是领导重视，精心部署。按照市纪委要求，我局积极开展了廉政文化进机关工作，成立了领导小组及

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　　办公室，为廉政文化进机关打下了良好的基础。二是规划务实，方法得当。认真研究和制定了廉政文化进机关工作方案，进一步明确了廉政文化进机关的工作目标、工作内容和方法步骤，按照指导思想、目标要求、活动

　　

篇五：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　每月都要组织党员干部学习廉政知识和有关文件规定学习了论党员领导廉洁自律党风廉政建设中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定在党的十x大报告重点加强反腐倡廉建设的科学理论中纪委向党的十x次全国代表大会所作坚持惩罚并举更加注意预防深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的工作报告和劳动合同法就业促进法等法律法规

　　关于廉洁型机关创建活动开展情况的自查报告

　　为深入贯彻落实党的十x大精神，建立保持共产党员先进性的长效机制，努力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，切实改进机关作风，充分发挥本单位在落实四五五跨越式发展思路中的参谋、执行、协调和服务职能。根据市委、市政府、市直工委和市劳动和社会保障局党组关于创建六型机关安排部署，我局全面开展了廉洁型机关的创建活动，在整个活动开展过程中，我局始终坚持以科学发展观为指导，结合工作实际大力加强党风廉政建设工作，着力提高干部职工思想认识，积极推进廉洁型机关建设，取得了显著成效，现将活动开展有关情况汇报如下：

　　一、领导重视，机构健全，目标明确

　　我局支部、行政班子高度重视廉洁型机关创建工作，按照市委、市政府和市劳动局党组《关于创建六型机关活动的意见》要求，进行专题研究，统一部署，确定了我局六型机关创建活动规划，并制发了《关于创建廉洁型机关活动的实施方案》。建立了领导分工负责制，成立了支部书记、局长何曲同志任组长，支部成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的六型机关创建活动领导工作机构。实行一把手负总责，分管领导具体抓，并把工作任务落实到各股室，确保活动的有序开展。全局上下形成了支部统一领导指挥、集中分步实施、各股室共同参与的良好工作格局。

　　二、精心组织，有序推进，确保创建实效

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　　我局根据《关于创建廉洁型机关活动的通知》（x就支〔20xx〕2号）精神，将创建目标任务进行分解落实，以加强反腐倡廉建设为工作重点，从抓廉政教育入手，健全制度，抓好各项廉政制度落实，全面开展创建活动。各股、室积极配合，严格按照创建活动具体安排部署，积极行动，共同参与。

　　（一）加强思想教育，进一步提升党员素质。我局认真抓好党纪、党风教育，突出主题教育和正反典型教育，认真开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观活动，进一步强化党章意识和党员意识，不断增强党员干部遵纪守法和接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。全年一把手上廉政课2次，狠抓廉政建设、筑牢反腐防线；每月都要组织党员、干部学习廉政知识和有关文件规定，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛在党的十x大报告重点加强反腐倡廉建设的科学理论、中纪委向党的十x次全国代表大会所作《坚持惩罚并举更加注意预防深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告和《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规。同时还组织观看了专题警示片。为继承革命传统和发扬红军精神，我局组织全体职工参观了xxx市战史陈列馆，每位职工都撰写了一篇反腐倡廉心得体会。通过教育宣传不断增强党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律的自觉性，增强宗旨意识、忧患意识、服务意识和反腐倡廉意识。

　　（二）加强党风廉政和反腐败的制度建设。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善、落实廉政制度，制定和完善《党风廉政建设工作制度》，发挥制度的

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　　约束力。进一步健全各项规章制度，厉行节约，反对浪费，节约各项经费支出。严格执行一把手负责制和一岗双责制度，由单位纪检委员负责每年开一次反腐倡廉专题党课报告会，坚持中导干部每半年进行一次述廉制度。同时我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作有力、有序进展。在规范行为中，着重加强了对管理文件、行政审批、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，要求干部职工对照劳动保障和就业再就业相关法规、程序，查找股室、个人在实际工作中存在的不足，并结合实际制定改进措施。同时，进一步完善不廉洁行为易发生环节的工作制度和办事程序。

　　（三）推行阳关政务，实行政务公开。为全拓宽信息服务的深度和广度，保障公民、法人和其他组织对就业服务管理工作的知情权、参与权和监督权，提高我局办公现代化水平和工作效率，进一步改进工作作风，提高办事效率，我局着力打造阳光政务，加快推进政务公开。通过设置政务公开专栏，详细介绍各项业务办事流程；同时，在人力资源市场大厅和政府网站上公开及时发布招聘用工信息。

　　通过廉洁型机关活动创建工作的开展，机关干部为民服务的思想意识进一步提升，杜绝了不作为、慢作为、乱作为、暗作为现象发生，机关工作作风得到明显改善。在今后工作中，我局将继续加强对全体职工的思想教育，加大反腐倡廉力度，扎实推进政务公开力度，全方位、多层次接受社会各界和群众的监督，积极推进廉洁型机关创建工作向纵深发展。

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篇六：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　关于创建“廉洁型”机关活动的工作总结

　　万源市规划和建设局根据中共万源市委、市政府关于创建“六型机关”活动的意见，于年初制订了《万源市规划和建设局创建“廉洁型”机关活动的实施意见》，认真学习贯彻了党的十七大精神，在规划和建设局机关开展党风廉政教育。组织党员干部学习中共中央召开的党风廉政建设工作会议中胡锦涛同志所作的重要讲话；学习胡锦涛在党的十七大报告“重点加强反腐倡廉建设”的科学理论，学习中纪委向党的十七次全国代表大会所作《坚持惩罚并举更加注意预防深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习新党章有关廉政建设的规定。在学习文件、提高认识的基础上，党员干部联系工作实际、检查学习态度、检查思想作风、检查廉政建设、检查工作责任，为我局创建“廉洁型”机关起到了较好的作用。现将具体工作总结如下。一、强化领导力度,层层落实责任今年以来，为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局强化了工作力度。进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以郭明均局长为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败

　　工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作汇报；亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自与各科室签订《廉洁勤政目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管股室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。进一步完善工作机制。结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副手各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。二、常抓思想教育，注重源头治理。

　　狠抓思想教育，注重从源头上治理腐败。

　　定制度、添措施。今年我局健全了《领导干部“八不准”廉洁制》、《公共服务“十条”行为规范》、《公开承诺制》、《内部责任追究制》，下发了《党风廉政建设实施意见》、《领导干部廉政巡查实施意见》，通过这一系列的制度和措施，在其全系统范围内形成了“以制度管人、以制度管事、以事查人”的工作格局。加强教育培训。继续深入学习党纪党规，我局对系统89名党员同志，业务部门负责人，各企事业单位工作人员进行党建和廉政集中培训了5次，领导干部坚持给全系统党员干部上廉政教育课3次。今年来，我局有8人参加广播电视大学成人学习班，有5人参加党校培训，有50人在农广校接收继续教育，同时，参加上级部门组织的专业人才培训10人，为了提高我局依法行政的能力，有35人参加了执法资格考试，35人全部合格。通过这些教育培训，提高了系统干部职工廉政、依法行政意识和业务能力，构筑了坚固的廉政道德防线。注重案例预防教育，打好“预防针”。今年来，我局坚持每月观看一部警示教育片，并对典型案例进行深刻剖析，讨论。截至目前接受案例教育的人员达300多人次。三、狠抓制度清理，规范行政行为。我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作有力、有序进展。在规范行为中，

　　我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。为增加清理工作的实效性，在全局范围内开展了“比、查、改”活动，要求干部职工对照《行政许可法》所规定的“高效、便民”原则，查找股室、个人实际工作中存在的不足，结合实际制定改进措施。与此同时，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，在个人自查自纠的基础上，发动干部职工对股室、局机关行政行为规范提出意见和建议，进一步找准个人和单位在管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等方面的不足和差距。在行政行为自查清理过程中，努力把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合党的路线方针，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到群众欢迎。我局成立了行政审批股，依法履行局职能范围内的行政审批职能，并对12项行政审批项目的办事依据、办事程序、办理时限、办理结果予以公布。四、贯彻标本兼治方针，确保社会治安稳定党的十七大提出：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更

　　加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。市规划和建设局党组着力推动了改革和制度建设，确保了社会治安稳定。五、开展党风党纪教育，确保党员主体地位党的十七大提出：“深入开展党风党纪教育，积极进行批评与自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。市规划和建设局党组始终坚持反腐倡廉教育工作持续、健康、发展，确保了党员的先进性。六、全面推行党务公开，确保职工民主权利党的十七大指出：“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推行党支部务公开、支持职工参与管理，维护职工合法权益”、“要健全民主制度、丰富民主形式、拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权”。市规划和建设局全面推行了党务、政务全面公开、确保职工的民主权利。七、加大信访件办理力度，保证队伍纯洁今年我局共接信访件203件，回复了203件，办结率100％。对待来信来访，本着“严肃纪律、防范在先、治病救人、纯洁队伍”的原则，充分发挥职能作用，努力做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有错必究，对每起信访都进

　　

篇七：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　党风廉政建设情况工作总结三篇

　　中共**市纪委：今年以来，镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定和改进工作作风相关规定，加大违纪案件的查办力度，做好群众的来信来访工作，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。现将工作总结汇报如下：一、完善体制机制，狠抓落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。我镇党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。（一）明确具体责任，保证任务落实。一年来，镇党委多次听取纪检监察工作汇报，研究我镇党风廉政建设思路和措施，按照《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工》，主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”，其他领导班子成员落实“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作局面。（二）严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持日常督查与年度考核相结合，不断完善和规范党员干部“诺廉、述

　　廉、考廉、评廉”工作，定期对各部门和各村（社区）负责人执行责任制和廉洁自律情况进行考核和督促检查。同时我们还从建立健全各项管理制度入手，建立了党委中心组会议制度、重要工作请示报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度；财务报销管理规定等，进一步规范了工作程序，保证了我镇工作有序、高效运转。

　　（三）丰富责任内容，提高工作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防体系建设牵头任务纳入我镇党风廉政建设责任制内容。进一步完善了中央投资资金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室，明确工作目标和要求，强化督导协调，形成了工作合力。

　　二、围绕工作重心，建立健全惩治和预防腐败体系我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、纳入全局、统筹推进的原则，深化改革创新，求真务实，以点带面，积极探索预防腐败的有效途径和方法，努力打造务实、创新、高效、廉洁的干部队伍，全面推进基层惩治和预防腐败体系建设。（一）加强党风廉政教育，认真贯彻落实党员干部廉洁自律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导干部反腐倡廉教育的要求部署，我镇采取多种有效形式，将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合，不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清气正务实的良好氛围。

　　（二）加强干部监督管理，确保权力公开透明公正有效行使。年初，镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了目标责任书。

　　（三）围绕基层组织，不断加强和改进党员干部作风建设。加强领导班子建设，不断提高领导班子的核心领导作用。一是坚持党委中心组理论学习制度。领导班子成员带头学、自觉学，做到理论联系实际，不断用新时期党的一系列创新理论武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提高执政能力、服务水平、大局意识和责任意识；二是坚持和完善民主集中制，在重大问题决策方面坚持集体研究，每月定期召开委务会总结本月工作研究布置下月工作，实行了工作调度制度；

　　三、健全和完善各项反腐倡廉制度（一）遵守各项规定，厉行勤俭节约。认真学习并遵守“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努力做到防微杜渐，清正廉洁、勤政为民。（二）坚决抵制“四风”。一是坚持“为民务实清廉”的总体要求，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八精神和十八届三中全会精神，牢固树立社会主义核心价值观，积极采取有效措施，切实整改存在的问题。二是进一步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取电视、报刊、网络等多种形式，

　　加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。三是进一步强化工作落实。根据班子成员的职责分工，认真贯彻和落实领导干部岗位责任制。强化对班子成员工作的指导，将工作任务责任到人、明确时限，定期听汇报，随时督促工作落实情况，确保工作顺利开展。四是进一步改进工作作风。认真贯彻执行《基层党员干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、中央八项规定、省委十项规定、达州市委十一项规定和**市委十四项规定，增强自律意识，严格执行“派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，自觉抵制宴请行为，厉行节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外一律乘坐线路车。五是进一步强化服务意识。采取观看电影、个人自学和集中学习等方式，认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进人物典型事例，积极倡导艰苦奋斗的优良传统，强化群众观念，增强公仆意识。

　　（三）落实信访举报，认真办理来信来访。在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇党委要求，无论是干部、商人，还是农民要一视同仁，热情接待，认真做好记

　　录，及时进行汇。（四）强化群众监督，加大村务公开。一是成立专项工

　　作组，逐步清查各村近几年资金账目，重点加强对惠农惠民资金、村道公路建设集资、占地补偿等清查，切实摸清各村家底。二是通过张榜公示和召开群众代表大会等形式，逐步对全镇各村、组账务进行公示，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干部一个清白。三是建立健全村级财务管理制度，实行“村财镇管村用”制，严格账务支出，切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。四是责成民政相关人员全面清查全镇享受低保人员情况，召开村民评议大会，重新对低保对象进行评定，并张榜公示。五是充分发挥镇纪委的监督作用，加强对村级账务支出进行核查监督，对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理；对各类民政对象的确定流程等相关情况进行督导，确保公平、公正。六是建立《**镇村务公开专项整治的实施方案》。

　　2014年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。

　　一、健全责任体系，落实“两个责任”。乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了**乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪

　　委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作；按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了**乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。

　　二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发

　　展的目的。4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实

　　“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥；全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。

　　5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。

　　6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。

　　7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。

　　三、因地制宜、扑下身子抓落实1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存

　　在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、限时办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。

　　2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。

　　3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部（扁桶峡村支部）进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及

　　支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。

　　4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。

　　5.严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

　　四、存在的不足及来年工作打算我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高；个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和**市委关于党风廉政建设的有关要求，结

　　合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。

　　2014年，我局将党风廉政建设工作和档案业务工作紧密结合，建立起了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室各负其责的领导体制和工作机制，切实做到有计划，有安排，有检查落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住责任主体，实施有效监督，我局党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效，为档案事业的科学发展提供了坚强的纪律保障。

　　（一）加强领导、明确责任。我局党政领导班子高度重视，坚持把党风廉政建设和档案业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。建立了党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，明确了局党政领导班子对局馆的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记、局馆长蒋红是党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，严格落实了“一岗双责”责任制，切实履行好党风廉政建设的主体责任，及时将局领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况进行了公示，接受社会监督。同时局领导班子成员和全体干部职工都签订了党风廉政建设责任书和领导干部拒收不送红包礼金承诺书。一年来，我局共召开党风廉政建设有关会议3次，局班子成员切实担负起了领导责任，做到了思想重视，工作落实，措施到位、成效明显，在廉洁从政中起到了表率和带头作用。

　　（二）厘清职责。今年，我局根据人员变化，及时调整了局党风廉政建设领导小组。同时明确了班子成员分工，局纪检组长承担全局（馆）党风廉政建设主管责任，不再分管其它工作，坚持主抓主业，履行好监督职责，切实抓好我局党风廉政建设工作，维护好档案干部的清廉形象。

　　（三）认真述责述廉。召开了党风廉政建设专题会议开展述责述廉，局班子成员及各股室负责人围绕个人履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行述责述廉，党组书记、局馆长蒋红进行了点评，指出了存在的不足，并要求相关人员认真整改落实。“一把手”向市纪委报送了个人述责述廉报告，班子其他成员和各股室负责人向“一把手”提交了述责述廉报告。

　　（四）加强信访工作。我局将信访工作列入局党组议事日程，建立健全了信访举报制度，坚持主要领导亲自阅批来信和主要领导接待日制度，成立有信访工作领导小组，设置了接待场所，配齐了信访工作必要的办公条件。确定每月15日、30日为领导接待信访日，使矛盾纠纷消灭在萌芽状态，解决在基层。积极开展信访重点问题集中整治活动以及信访问题摸排和处置预案工作，全年没有一起集体上访事件。

　　（一）加强理论学习，增强政治素质。组织全局干部职工认真学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于加强纪检监察干部监督的意见》等党规党纪，深入学习中央、省、市纪委全会精神，学习国务院、省、市政府廉政工作会议精神。聘请专家直工委书记钟吉友同志作了《党员干

　　部心里健康与压力调适》--感恩奉献专题讲座，教育干部职工坚定理想信念，加强党性修养，践行党的宗旨，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心档案事业发展和为群众办实事上来。

　　（二）开展警示教育，提高思想素质。组织干部职工到看守所参观，接受警示教育，认真收看了《滑向深渊》、《苏联亡党亡国20年祭》等专题警示片，并结合各自的学习收获和工作实际撰写学习心得、观后感等文章15篇，通过廉政警示教育，有效提高了档案干部防腐免疫力。

　　（一）深入推进廉政风险防控工作。我局成立了廉政风险防控领导小组，结合档案业务工作，认真梳理岗位风险和业务流程风险，将大额资金使用、干部任免、公务接待、印章管理、档案管理等确定为高等级风险点，做好对高等级风险点日常管理，加强对涉及高等级廉政风险点干部的教育，进一步增强了廉政风险防范意识，有效防止了违纪违法行为的发生。

　　（二）完善廉政风险制度。为认真践行党的群众路线，严肃整治“庸懒散浮拖”，结合梳理的“四风”玩疾，相继出台了《**市档案局贯彻党的群众路线“六不准”规定》、《关于改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《**市档案局贯彻省委“两个责任”和达州市委“两个意见”的实施意见》、《**市档案局党风廉政建设工作制度》，同时进一步完善了机关内务管理、中心组理论学习、廉政谈话、上廉政党课、行政执法过错责任追究、廉政巡查、信访举报、政务公开等

　　制度，为加强党风廉政建设工作提供了制度保障。（三）严肃纪律。针对干部职工上下班情况、工作状态

　　等情况，局纪检组定期巡查，建立廉政巡查工作档案，对违反规定者进行经济制裁并全局通报，通过逗硬执行，有效提高了工作效能。

　　（四）厉行节约。实行财务开支透明化，财务收支纳入政务公开范围，做到大的开支会议集体研究，根除腐败产生的源头。严格落实中央“八项”规定，坚决抵制“四风”，严守财务制度，认真落实“三公经费”月报制度，厉行勤俭节约，压缩“三公”经费开支，全年“三公”经费同比下降了65%。

　　根据市纪委要求，我局认真开展了自省、自查、自纠、自律“四大行动”、“一创建三规范”活动、纪检监察干部专项教育学教活动、正风肃纪活动等，成立相关领导小组，及时宣传发动，深入剖析整改，落实整改措施，认真整改到位，按时上报相关材料，确保各类活动扎实有效开展。通过各类活动的开展，进一步深化正风肃纪工作，增强法纪观念，切实改进工作作风，营造了风轻气正的档案工作环境。同时全局干部职工多次深入联系村白沙镇廖家沟村走访慰问，进村入户了解社情民意，帮助群众解决生产生活困难，为贫困联系户送去了粮油米面等物质和慰问金，通过为群众排忧解难，提供优质服务，密切了党群、干群关系。

　　2014年，我局的党风廉政建设，在市纪委和局党组的正确领导下，取得了一定的成绩，党政领导班子继续保持了“四

　　好领导班子”称号，班子成员和干部职工没有一例违反党风党纪和廉洁从政规定。2015年，我们将认真履职，开拓创新，锐意进取，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，切实做到“为民、务实、清廉”。

　　

　　

篇八：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　清廉文化建设情况总结

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：

　　一、清廉文化建设现状（一）坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅；县审计局积极整合

　　资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

　　（三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。

　　二、主要存在问题（一）思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。（二）形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。（三）清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。三、下步建议第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。

　　第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。

　　

　　

篇九：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　关于“廉洁机关”建设工作开展的情况报告

　　根据中共开江县纪委、开江县监察委关于印发《关于建设“廉洁细胞”工程的实施意见》（开江纪发﹝2018﹞13号)精神，以“一岗双责、一案双查”为手段，积极探索和落实了“廉洁细胞”进机关，加强廉洁机关建设，现将工作开展情况报告如下：

　　一是抓组织领导，推进责任落实。成立了以党委书记、局长为组长的领导小组，明确了由分管副局长具体抓，将此项工作作为全年党风廉政建设的中心和重点工作。印发了《开江县国土资源局“廉洁机关”建设实施方案》，坚持把“廉洁细胞”进机关建设和党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分整合机关内部和社会各方力量，全面落实党风廉政建设责任和“廉洁细胞”建设责任，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的良好环境。通过人人参与、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚洁、风清气正的社会氛围。二是抓宣传教育，营造廉政氛围。围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚洁的文化氛围，在大门正面、走廊过道、办公场所等地方悬挂廉政警示标语、牌10余幅(张)。

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　　利用家庭助廉会，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。

　　三是抓权力监督，保证廉洁履职。通过全面推行岗位廉政风险防范管理制度，重点排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防控机制。下一步，我们将在现有工作基础上，在全社会的共同监督下，严格按照县上“廉洁机关”建设的工作要求，进一步健全监督制约机制，浓厚廉洁机关氛围，落实监督与权力同步同轨同向措施，促进党风廉政建设和反腐败工作的持续深入开展。开江县国土资源局2018年11月13日

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篇十：清廉机关建设进展情况总结汇报

　　关于“廉洁机关”建设工作开展情况报

　　告2021

　　在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢、也一定会获得成功。下面小编为您推荐关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告2021。

　　一是抓组织领导，推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定，并报纪检组备案。新制定制度2项，修改完善制度4项，共谈话提醒7人，从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开2021年度行政执法统计年报和2021年度部门预算，主动接受社会和群众监

　　督。2021年公务接待支出1000元，无违规参与公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规情况。

　　二是抓宣传教育，营造廉政氛围。围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次，学习传达会6次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。三是紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求。（一）推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等8家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作，截止5月底，区已认领监管事项8038项。

　　（二）推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区（园区）整合提升工作，开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步规范市本级100名调剂编制使用，破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

　　（三）强化机构编制资源管理。一是做好2021年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来，2021年批准人才引进用编计划75名，用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成2021年度事业单位法人年度报告公示工作。

　　下步，将继续对照有关要求和自身不足，持续推进清廉机关建设工作：一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求，积极开展大讨论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，研究难点，商讨措施，提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当，提高工作站位。增强担当意识，推进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改

　　革；服务区乡整体智治；推进“大综合一体化”行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。

　　

　　

篇十一：清廉机关建设进展情况总结汇报

　干部清正廉洁工作总结汇报

　　干部清正廉洁工作总结汇报文章导读：自己的一切才能和施展才能的机会都是党给的决不能辜负党的关怀和信任。工作和生活中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到自己首先做到要求别人不能做的自己首先不去做，严格约束自己的一言一行。一、认真学习。自身角色、工作对象、工作环境都发生了极大的变化。但是对自身廉洁自律的要求却没有间断、没有放松、没有改变。为了更好地履职尽责，坚持深入学习党的大精神、个代表“重要思想，始终牢记”两个务必“思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。任后不久，组织上就为我提供了省委党校进行为期个月系统学习的机会。这个月中，认真学习了党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件精神。此外，还利用业余时间学习党纪法规和廉政建设的有关规定。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成了自觉行动，贯穿于日常工作始终。坚决做到权为民所用，利为民所谋，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。二、严格自律。自己的一切才能和施展才能的机会都是党给的决不能辜负党的关怀和信任。工作和生活中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，

　　要求别人做到自己首先做到要求别人不能做的自己首先不去做，严格约束自己的一言一行。自任副市长以来，坚持自律从小事做起，从点点滴滴做起。家不在本市，坚持住在办公室、吃在机关食堂，从不在分管部门用餐和报销任何费用。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，不准他以自己名义谋私利、搞特权，教育他不做违法违纪的事情，彻底消除”灯下黑“八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、自觉维护党在群众中的良好形象。日常生活中，注意发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。

　　三、加强管理。加强了对分管范围内党风廉政建设的管理。一是常抓不懈，抓好自身建设的同时。坚持警钟长鸣。对政府分管部门的党风廉政建设工作，注重了三同时”即在安排部署工作的同时抓好廉政建设；开展廉政教育的同时抓好廉政制度建设；检查工作的同时检查廉政建设。二是细化管理，完善规章制度。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他分析形势，制定措施，建章立制，千斤重担大家挑、人人肩上有目标“切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。三是深入实际，加强监督检查。通过定期不定期地深入分管部门，采取实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。将继续按照”三个代表“和”三个想一想“要求，今后的工作中。加强党

　　性修养和锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉当好人民公仆。突出工作重点，抓好薄弱环节，履行好党和人民赋予的重要职责，励精图治，恪尽职守，为我市的改革发展稳定做出新的贡献。

　　

　　

篇十二：清廉机关建设进展情况总结汇报

　政协机关(jīguān)风清正党风廉政建设汇报

　　政协机关风清正(qīnɡzhènɡ)党风廉政建设汇报县政协机关(jīguān)开展进一步营造风清气正的开展(kāizhǎn)环境(huánjìng)活动自查自纠和党风廉政建设重点工作情况汇报今年以来，为进一步扎实推进开展进一步营造风清气正开展环境活动和党风廉政建设工作，政协机关根据县委安排部署，结合工作实际，精心组织，狠抓落实，使营造风清气正活动自查自纠阶段工作和党风廉政建设工作进展顺利，态势良好，气氛浓厚，取得了阶段性成效。现总结汇报如下:一、自查自纠工作〔一〕认真安排部署，确保活动有序推进政协机关活动领导小组对活动高度重视，及时召开全体干部职工会议，学习传达区、市、县

　　工作等方面做了详细部署，确保了活动有条不紊开展。〔二〕加强学习宣传，营造良好活动气氛一是认真组织学习讨论。采取集中学习、观看警示教育片、专题研读、

　　个人自学等方式，组织全体干部职工认真学习了区、市、县有关领导讲话、重要文件、典型经验。特别积极组织广阔党员干

　　部观看警示教育片，结合典型事例和本单位实际，重点围绕在作风效能建设、工作机制以及文明创立等方面的开展环境开展学习讨论，积极撰写心得体会，引导党员干部进一步树立开放意识、责任意识、创新意识、效劳意识，不断提升在全县经济和社会开展效劳中的作用和活力。

　　二是全力做好宣传报道。及时将开展活动的动态情况报送领导小组和各有关部门，积极撰写信息稿件20多篇，在人民政协报、政协网、华兴时报、日报等各新闻媒体上结合政协履职活动进行宣传报道，在公开栏张贴有关活动内容，积极宣传报道活动动态。同时，安排专人，认真收集、整理活动档案，及时向活动办公室报送各类信息、统计报表、汇报材料。

　　〔三〕切实查找问题，建立整改落实台帐紧紧围绕“六个环境、一个重点〞，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、组织评议等方式，广泛组织征求广阔政协委员和社会各界的意见建议，制定了切实可行的整改措施和努力方向。针对查找出的需要解决的6个方面的重点问题，按照定措施、定时限、定责任单位、定责任领导、定责任人的“五定〞要求，结合县政协机关工作实际，建立了问题整改台帐。〔四〕认真开展“回头看〞，切实做好边查边改

　　

　　为使自查自纠阶段能够把问题查细、查准、查实，按照县活动领导小组要求，积极开展了

　　谋助手作用；认真制定了《关于开展活动方案》，组织干部开展下基层活动，深入大战场乡东盛村和机关干部各联系点，积极解民忧、纾民困，把关注民生问题落在实处。二、党风廉政建设重点工作

　　〔一〕严格落实“一岗双责〞今年以来，坚持把扎实开展进一步营造风清气正的开展环境活动作为加强领导班子和队伍建设的重要载体，不断加强党性教育，做到党风廉政建设常抓不懈。认真开展领导干部作风效能建设，建立健全了相关制度，促进了工作作风的转变和工作效能的提高。组织班子成员认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员干部廉洁从政假设干准那么》，坚持党风廉政责任制、县政协领导班子廉政建设承诺制，严格落实“一岗双责〞，召开政协党组工作会议，签订了党风廉政责任书和岗位目标责任书，将目标责任细化落实到了主席、各位副主席和“一办四委〞，形成了各司其职、各负其责、各尽所能的工作局面。〔二〕认真开展党务公开工作进一步明确了成员分工，制作了新的公开平台，对党员干部的职务、联系方式及单位监督电话进行了公开。按照程序标准、内容全面的要求，在公开栏内对党务公开事项做到及时、全面张贴公开，主动接受群众监督〔三〕积极开展廉政风险防控管理工作“回头看〞活动在总结2022年工作的根底上，重点对已有廉政风险点进行了再梳理，并对具体整改措施进行了细化和完善；以查找和防范重点岗位的廉政风险为重点，进一步推进廉政

　　

　　风险管理工作向办公室、各专委会延伸；进一步切实找准、找实、找全风险点，认真梳理工作流程，完善措施，突出重点，狠抓具体落实，强化全员参与，实现整体覆盖，使廉政风险防范管理工作逐步融入到日常工作的各个环节。着力加强了重点岗位和重点环节的监控，突出了涉及人、财、物的关键岗位，为政协机关工作健康开展奠定了坚实保障，推动了“学习型、效劳型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型〞机关建设。

　　通过活动的开展，广阔党员干部思想认识有了进一步提高，工作作风有了明显转变，机关效能有了显著提高，效劳意识进一步得到了增强，围绕政协履职工作，效劳基层群众、效劳开展大局取得了一定的成效，但也存在开展活动的理论与实际结合还不够，整改问题的力度还需进一步加大，创新性地开展活动还需进一步增强，在今后的工作中将不断整改提高，进一步抓好落实，促进营造风清气正的开展环境活动和党风廉政建设工作再见新成效，机关工作再上新台阶。

　　扩展阅读：县政协机关党风廉政建设暨机关效能建设工作汇报彭政协办发[2022]32号县政协机关上半年党风廉政建设暨机关效能建设工作总结今年以来，县政协机关在县委和县政协党组的正确领导下，在县纪检委的指导下，结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年〞活动和“纪检监察工作落实年〞活动的深入开展，认真贯彻落实全县党风廉政建设和机关效能建设

　　

　　工作会议精神，以建设廉洁高效机关为目标，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓机关干部作风建设，各项工作正在有序开展。下面向督查组作以简要汇报，请指导。

　　一、高度重视，精心组织，确保工作有效落实一是统一思想，认真贯彻会议精神，全县党风廉政建设暨机关效能建设工作会议召开之后，县政协机关及时召开全体干部职工会议，传达学习会议精神，认真学习县委、政府2022年党风廉政建设暨机关效能建设工作安排，学习张佑昌、张隽华、王萍等领导关于党风廉政建设的重要讲话。及时传达中央、区、市、县党委政府的重大决策部署、有关会议精神和工作安排。通过学习，使大家统一了思想，提高了认识，明确了党风廉政建设暨效能建设工作思路、目标任务和重点工作，增强了工作的积极性和主动性，促进了各项工作顺利开展。二是按照全县2022年党风廉政建设和机关效能建设工作安排，结合政协机关实际，制定了《县政协机关2022年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《县政协机关效能及行风建设工作安排》，并成立了相应的工作领导小组，明确职责和任务，做到了工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

　　二、预防为主，强化教育，认真落实勤政廉政一是把机关党风廉政建设暨效能建设工作与“反腐倡廉制度建设推进年〞活动和“纪检监察工作落实年〞活动结合起来，相互贯穿，融为一体。先后组织机关干部集中学习了学习了中共十七届四中、五中全会和中纪委十七届五次全会、区纪委十届五次全会精神、自治区人民政府关于加强机关效能建设的有关规定及《彭阳廉政动态》关于廉政教育的内容等，使机关干部进一步提高了认识，增强了廉洁

　　

　　意识、自律意识和依法行政意识，促进了机关党风廉政建设和效能建设的有效落实。二是组织单位主要负责人参加了纪检委组织的到固原监狱开展警示教育活动，通过以案说法、典型案例、身临其境感受罪犯的酸甜苦辣生活，警示干部要洁身自好、慎重用权，做到自重、自警、自省和自励。三是不断增强领导干部的科学开展意识、节俭观念和廉洁自律意识。按照县纪检委的安排，把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制相结合，完善干部监督管理方法，对单位副科级以上党员领导干部建立了廉政档案，党员干部全部实行勤政廉政承诺制，每个党员干部根据各自的工作岗位，就重点业务工作、岗位职责、遵守职业道德、廉洁自律等方面做出承诺，强化勤政廉政意识，提高依法行政、一心为民和拒腐防变的能力。对机关全体党员干部手机号码进行了更新补录，充实完善了固原市农村党风廉政建设教育效劳信息平台号码库。严格执行党员领导干部“三项报告制度〞、述职述廉制度、重大事项请示申报制度等，不断标准办事程序。四是组织党员干部学习党风廉政建设理论、方针政策、法律法规“读书思廉〞活动。组织观看勤政廉政典型专题片、学习先进典型事迹等活动。在办公楼道醒目位置悬挂廉政警句、名人名言等书法艺术图片“环境熏廉〞活动，时时处处警醒党员领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，永葆清正廉洁之风，踏踏实实做人，干干净净干事。五是认真落实常委会党员领导干部联系农村基层党风廉政建设联系点制度。3名常委会党员领导干部定期深入到基层党风廉政建设联系点，听取工作汇报，了解基层党风廉政建设工作开展情况，开展调查研究，加强工作指导，协调解决有关问题，促进基层党风廉政建设工作的落实。

　　

　　三、完善制度，狠抓落实，推进机关效能建设一是结合政协机关工作实际，按照实际、实用、高效效的原那么，进一步修订完善了岗位责任制、首问责任制、AB岗工作制度、限时办结制、绩效考核制等十项效能建设制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，促进各项制度的有效落实。二是按照《彭阳县人民政府关于进一步深化政务公开的意见》〔彭政发2022109号〕要求，认真落实政务公开制度，对机关单位财务支出、干部出勤、优秀〔先进〕个人评选等情况在全体干部会上和政务公开栏进行公开，接受全体干部的监督，并不断标准公开方式、公开时限和公开内容等。三是不断完善机关干部上班签到制度、请销假制度和外出报告制度及重大事项报告制度，加强干部管理，强化工作要求，严肃工作纪律，标准工作行为。四是认真贯彻落实《关于党政机关厉行节约坚决制止奢侈浪费的通知》〔彭党办发[2022]73号〕精神，进一步加强机关后勤管理，不断标准机关接待、财务和车辆管理制度，强化机关干部职工的行政本钱意识、节约意识。全力以赴做好常委会和委员的效劳工作，确保工作的正常高效运行。不断完善办公条件，优化美化办公环境，多方筹措资金对机关电脑等办公设施进行维修更换，对办公室进行了绿化，改善办公条件，提高办事效率。五是围绕保障和改善民生问题，机关干部职工转变作风，走出机关，深入基层和群众中，倾听群众呼声，充分了解民意，开展调查研究，先后对全县非公有制经济开展、城镇化建设、农村饮水平安等项工作等进行了专题调研视察，共撰写调研报告和理论文章4篇，为全县经济社会开展建言献策。四、存在主要问题

　　一是宣传教育工作抓得还不够；二是各项制度还不够完善；三是干部工

　　

　　作作风还不够扎实。五、今后工作打算一是进一步加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育工作，进一步

　　提高党员干部廉洁自律意识和为民效劳意识。二是结合结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年〞活动和“纪检监察工

　　作落实年〞活动的深入开展，进一步探索并建立党风廉政建设和机关效能建设长效机制。

　　三是进一步修订完善机关效能建设工作制度，努力转变干部工作作风，切实提高工作效率。

　　政协彭阳县委员会办公室2022年6月30日主题词：纪检监察效能建设工作总结报：县纪委、监察局送：政协各主席、秘书长，各专委会主任，纪检监察政协彭阳县委员会办公室2022年6月30日印发共印30份工作领导小组各成员、效能建设领导小组各成员

　　内容总结

　　（1）〔二〕加强学习宣传，营造良好活动气氛一是认真组织学习讨论

　　

　　（2）四、存在主要问题一是宣传教育工作抓得还不够

　　

　　

　　

篇十三：清廉机关建设进展情况总结汇报

　针对税务人员直接与纳税人打交道极易受到不良侵蚀的情况注意发挥廉政文化的影响力认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度不断强化干部的廉洁自律意识做到常在河边走就是不湿鞋认真落实机关效能建设制度着力简化涉税审批环节缩短办税时限积极推行政务公开服务承诺认真落实纳税服务工作规范促进征纳双方的良性互动

　　关于廉政文化建设工作情况的报告

　　税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”“弘扬新风正气，正确行使权、力”“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突、出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务

　　人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”“工作动态”“政策法规”“教育园地”“行风建设”“以案说纪”等栏、、、、、目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“守门员”、、，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力

　　我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。、二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作

　　风建设的实际效果。三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。

　　

　　

篇十四：清廉机关建设进展情况总结汇报

　工作总结参考范本

　　2020年年度党风廉政建设工作总结报告

　　______年______月______日____________________部门

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　　20XX年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

　　一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要

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　　求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准。

　　工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

　　二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。

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　　二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获20XX年度××区“清风廉影”书画展一等奖。在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面，在××区首创“产业话廉”路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建党89周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。

　　三是重视廉政文化设施建设。20XX年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。

　　四是结合党员创先争优活动，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

　　三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开20XX年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单

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　　位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。

　　此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为××区20XX年村务公开创新工作，得到区纪委领导的称赞。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

　　四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作20XX年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台，党政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。减少文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、办结制、责任追究制”，切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

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　　20XX年是我镇撤乡并镇的第一年，行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：

　　1、理清和明确权力，摸清权力底数。2、编制权力监控目录，确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政提供有力。五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展深入开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表，一年来，我镇12名领导班子成员累计接访280日，接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人，给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。六、创新思路，开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式在落实“一乡镇一特色”工作中，我镇在××区纪委的指导下，探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的明政街，改扩建以传统美

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　　德育人为主题的尚德园，开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化;扩大民主，促进村务管理公开透明;保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和;固本清源，助推经济社会发展的效果。

　　20XX年6月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为××区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、××县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。

　　回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。

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篇十五：清廉机关建设进展情况总结汇报

　2021年度党风廉政建设工作情况汇报三篇

　　汇报，汉语词语，综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文

　　2021年度党风廉政建设工作情况汇报一篇为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会在县纪委、纪工委的指导下，按照20__年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于20__党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：一、领导重视、机构健全一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任方荣先为组长，管委会副主任杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

　　二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

　　三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

　　二、建立健全党风廉政建设的各项制度为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的

　　规定。四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学

　　习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，

　　必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

　　三、认真传达学习相关文件积极开展作风教育活动筑牢思想防线1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和求真务实廉洁为主题作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉

　　洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习纯洁党性服务群众的精神，着力整治庸、懒、散、浮为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。

　　3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

　　3月5日召开了四群教育工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对四群教育工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好四群工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展四群工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。

　　4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了三会一课带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建

　　设。开展了以纯洁党性服务群众为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接中国共产党建党91周年活动，开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

　　

篇十六：清廉机关建设进展情况总结汇报

　清廉财政建设总结汇报

　　清廉财政建设总结汇报一、主体责任进一步夯实。深入落实党风廉政建设责任制，切实强化党组在党风廉政建设工作中的主体责任。一是党组书记切实落实抓党风廉政建设

　　风廉政建设工作成效，助力清廉建设。《方案》明确了“清廉财政”建设工作目标、工作措施和工作要求，为顺利推进清廉财政建设、确保工作成效提供了保障。

　　三、经常性开展警示教育。始终坚持用党的理论WZ头脑，围绕学习贯彻_思想、党的_中全会精神、党章党规党纪，以及对系列重要讲话精神，结合“_”主题教育制度化常态化开展，依托党组中心组学习会、党员干部间周学习教育活动，开展集中理论学习活动，推动学习提质增效。组织全局干部职工集中收看《》等反腐倡廉警示教育片，观看《政事廉连问》《阳光问廉》直播。通过OT群通报违规违纪典型案例，做到警钟长鸣；通过微信群发送廉政短信，进行节日拒腐防变提醒。按照各级安排，选派班子成员、党务工作者和纪检干部参加廉政专题讲座。组织参观三星堆镇政府廉政教育基地，用查处的身边典型案例教育警示党员干部。_年召开党风廉政建设工作推进会_次，班子成员讲廉政党课_次。四、持续加强干部队伍建设。一是进一步发挥机关党委职能作用，督促党支部建立完善党员间周学习教育制度，大力支持主题党日活动开展。研究制定《关于持续正风肃纪净化政治生态建设清廉机关工作方案》，开展清廉财政建设。立足财政工作实际，开展专题学习

　　

　　讨论，探索增强学习成效、学以致用新途径。今年以来，共组织中心组学_次，班子成员讲党课_次。机关党委被市委评为先进基层党组织，班子成员、全局党员干部未发生一例违法违纪违规行为。

　　二是健全“两学一做”学习教育长效机制，巩固“_”主题教育成果。坚持党组中心组学习制度，以《理政》、《关于“_”论述摘编》为教材，不断提高理论政策水平和领导管理水平，增强运用理论解决实际问题、驾驭工作的能力。坚持集中制原则，单列“三重一大”事项，全年共研究_项，实现了科学决策。

　　三是坚持选拔任用工作透明公开，落实各项监督机制，做到选拔任用工作纪律严明。结合工作需要，对干部结构进行深入细致研判，制定了《干部轮岗交流暂行办法》。

　　五、认真履行财政监督管理职责。一是组织开展预算法及其实施细则、会计法和统计法等法律法规的学习培训，提高干部职工依法理财、廉洁理财的意识和能力。二是落实风险防控，加强内部管理。认真落实廉政风险防控制度，深化A级廉政风险防控，深入分析^p存在的业务风险和廉政风险，厘清责任边界，确保实现廉政风险防控动态化监管。

　　

　　三是瞄准脱贫攻坚等重点领域，进一步加大扶贫资金管理力度，规范项目验收、签字审批等程序，完善财务审核资料，全力保障脱贫攻坚决战决胜。

　　

　　

　　

篇十七：清廉机关建设进展情况总结汇报

　冰水为之而寒于水编办廉洁机关建设工作开展情况报告编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求按照区委关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见的要求在区委的坚强领导下区纪委的指导下区委组织部管理下区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神全面贯彻习近平总书记关于新时代xx工作的重要论述以坚持和加强党的领导为统领以机构职能优化协同高效为着力点以建设清廉机关为基础重点抓好以下几个方面的工作

　　编办“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　　编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求，按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求，在区委的坚强领导下，区纪委的指导下，区委组织部管理下，区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神，全面贯彻总书记关于新时代xx工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建设清廉机关为基础，重点抓好以下几个方面的工作。

　　一是抓组织领导，推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，一把手履行重要工作四个亲自的

　　洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次，学习传达会6次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活

　　进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改革；服务区乡整体智治；推进大综合一体化行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当发展头雁创新标兵实干先锋提供有力的体制机制保障。

　　

　　

　　

篇十八：清廉机关建设进展情况总结汇报

　廉政文化建设情况汇报近年来面对社会转型过程中的各种利益诱惑xx县国税局坚持以立党为公执政为民为核心以党风廉政教育和职业道德教育为重点以建设为民务实清廉高效机关为目的通过理念引导环境浸润载体渗透等多种形式积极探索立品修德文化育人廉洁兴税新时期国税廉政文化建设之路从而在全局上下形成了淡泊名利洁身自爱风清气正干事创业的浓厚氛围促进了国税事业的和谐发展收到了春风化雨的良好效果

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　　廉政文化建设情况汇报

　　近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有

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　　力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。locALHST二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶

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　　杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防

　　线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收

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　　执法行为。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯

　　彻党风廉

　　政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。三、勤政廉政，提升

　　效能，收获丰硕的廉政文化成果廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了xx各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行

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　　“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。风

　　正好扬帆。xx县国税局以独具特色的廉政文化，践行了省局提出的核心价值观和“廉洁兴税”文化理念，连续多年被评为“全县政风行风建设先进单位”、“支持xx县经济发展先进集体”、“全市纪检监察宣传教育工作先进基层单位”、“周口市廉政文化先进基层单位”、“周口市廉政文化建设示范单位”，被授予“省级政务公开示范单位”、“河南省文明服务示范窗口”等荣誉称号。

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篇十九：清廉机关建设进展情况总结汇报

　在今后的工作中我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导认真学习贯彻系列重要讲话精神按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以为民务实清廉为主题坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风着力解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众工作的能力保持党同人民群众的血肉联系使党员干部思想认识进一步提高作风进一步转变为民务实清廉形象进一步树立基层基础进一步夯实为深入推进城乡规划事业科学发展冲刺全省第一方阵打造经济升级版建设美好新滁州提供坚强保证

　　党风廉政建设工作报告

　　推荐文章党风廉政建设自查报告怎么写热度：党风廉政建设年初工作报告热度：党风廉政建设工作总结热度：短篇党风廉政建设工作报告热度：党风廉政建设巡察工作报告热度：中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内容贯穿于加强党执政能力建设、党建制度改革问题过程的始终。店铺为大家整理了一些党风廉政建设工作报告，希望对你有用!党风廉政建设工作报告篇1按照工作安排，现将六盘水市城乡规划局20XX年党风廉政建设工作情况及下一步工作打算汇报如下：一、20XX年工作开展情况(一)落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任。20XX年，市规划局党组领导班子严格落实党风廉政责任制，认真履行党风廉政主体责任：一是根据人事变动及时调整党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参与、纪检部门监督协调”的领导工作机制。二是加强党组思想建设，组织两次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”。三是将党风廉政工作作为中心工作进行安排。召开党组专题会议两次，对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化监督，研究制定了《六盘水市城乡规划局20XX年党风廉政建设工作要点》，同时根据要点责任分解和工作岗位，为每位责任人单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确到个人，特别是党组成员的“一岗双责”责任。四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，在新出台的《职工年度考核办法》中明确将党风廉政建设定为重要考核事项，分值不低于总分的20%，并实施一票否决。五是在党风廉政工作中，

　　充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。

　　(二)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，20XX年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6•28”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)强化监督制约，加强权力监督。市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确

　　了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。

　　(四)严守禁令，切实转变作风。市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。(五)加强制度建设，源头防治腐败。市规划局在党风廉政建设中按照习把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20XX年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。

　　二、下一步工作打算(一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。(二)牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。(三)结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。(四)进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。党风廉政建设工作报告篇220XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、健全体制、形成合力规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。(一)统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防

　　体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓;在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合;在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

　　(二)加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　(三)抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

　　二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设(一)建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。(二)建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完

　　善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。

　　(三)强化规划监督，提升监管能力1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设(一)坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体

　　讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　(二)坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

　　(三)坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。

　　四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室

　　组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议(党组会)审批。

　　一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。

　　五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动(一)全面完成目标工作任务20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作(工程)目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷;建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷;建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米;建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个;组织召开业务会33次，研究项目355个;组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。(二)加强项目规划、积极开展项目帮办我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工;永

　　强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段;乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰;

　　(三)开通“绿色通道”，助推“百日会战”按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计;二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计;三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工;四是简化工程核实流程，加快工程验收;五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。(四)扎实开展“五级书记”大走访活动20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案(滁办字〔20XX〕76号)》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。(五)积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营;引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营;引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目;去年我局超额完成了招商引资任务。我局还制定印发了《20XX年度双拥工作安排》、《综治宣传月活

　　动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排;积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传;开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问;与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。

　　(六)积极开展网络问政、认真处理信访矛盾20XX年共接待群众上访46批次200多人次;处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。五、下一步工作打算(一)狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(二)大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教

　　育工作做好做实。(三)深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，

　　密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。(四)继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体

　　系建设，努力提高干部队伍的整体素质。(五)继续抓好信访和案件查办工作。(六)全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力

　　营造廉洁从政的氛围。在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践

　　活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。党风廉政建设工作报告篇3

　　20XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：

　　一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围

　　的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。

　　二、建立健全党风廉政建设制度一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受

　　现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。

　　三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标

　　总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。

　　四、纠风措施进一步规范我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。五、惩治体系进一步完善紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处;二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉

　　洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。六、领导干部作风整治活动扎实深入有效我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，

　　我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。

　　七、下步工作打算及明年的工作思路惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。(一)进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”)，推进党风廉政建设的一次重要尝试。(二)牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在

　　政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。

　　(三)发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。

　　(四)狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等;不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。

　　

　　

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