工作作风建设方面总结18篇

时间：2022-12-10 12:20:05 来源：精优范文网

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工作作风建设方面总结18篇

篇一：工作作风建设方面总结

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　　作风建设个人工作总结5篇

　　作风建设个人工作总结1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将

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　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动

　　工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员

　　心得领会，并汇集入档。

　　进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长

　　股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身

　　对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进

　　的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周

　　行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进

　　所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修

　　3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》

　　不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参

　　明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、加进修的决议信念。

　　事难办”的现象。

　　作风建设个人工作总结2

　　3、进修环境

　　一、组织动员、安排部署

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了

　　为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与

　　全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统

　　精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年

　　如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一

　　活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职

　　步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这

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　　项活动扎实有效

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　　式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精

　　风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、

　　读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活

　　散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、

　　动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均

　　总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

　　记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了

　　作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直

　　广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务

　　在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得

　　“三农”。近几年来，__县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在

　　体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检

　　着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神

　　对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树

　　的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不

　　立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领

　　作风建设个人工作总结3

　　导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、

　　__县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建

　　“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，

　　设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面

　　但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，

　　回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作

　　没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工

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　　作中出现的一些新情况、新问题。

　　要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作

　　纸面上，没有在实际中得到落实。

　　中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早

　　没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创

　　使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时

　　建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺

　　期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干

　　乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解

　　部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时

　　决措施还不够具体。

　　会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制

　　作面突破力度不够。

　　腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政

　　交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标

　　府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监

　　现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，

　　督检查不力。

　　吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和

　　创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

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　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，

　　保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人

　　督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，

　　好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的

　　并进行了烧毁。

　　意义。

　　④20__年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、

　　㈩20__年1--10月经济指标完成情况

　　专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一

　　①经营总额：20__年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农

　　会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易

　　⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。

　　额5357万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目

　　②农资经营：20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其

　　标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20__年的各项指标。加大

　　中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾

　　督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，

　　肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20__年1-10月销售食盐972

　　作风建设个人工作总结4

　　吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能

　　监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水

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　　平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的

　　务管理规范化。

　　作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　作风建设个人工作总结5

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市

　　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委

　　总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极

　　关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范

　　推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完

　　通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方

　　善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，

　　式的改革升级，确保资金链的循环。

　　全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财

　　一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系

　　务人员存在的思想懒惰，进取意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱

　　群众的有关规定

　　进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评

　　1、深入学习，提高认识。

　　和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作

　　中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见

　　为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平

　　文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认

　　和能力。

　　真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财

　　动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升

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　　学习效果。

　　规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强

　　2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九

　　化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局

　　章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实

　　局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过

　　行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，

　　程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深

　　始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习

　　刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作

　　惯和自觉行动。

　　开展。

　　二、有效开展作风建设主题活动

　　3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、

　　1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把

　　省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实

　　“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落

　　际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切

　　实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措

　　联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进

　　来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主

　　工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在

　　市委相关规定的贯彻落实工作。

　　全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活

　　4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项

　　动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为

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　　民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。

　　2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

　　3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出

　　“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。

　　三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布

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　　投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。

　　2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。

　　3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后

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　　畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治

　　纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制

　　违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没

　　度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查

　　有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按

　　的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了

　　照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治

　　行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制

　　违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进

　　定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，

　　行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建

　　尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发

　　档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏

　　现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了

　　屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下

　　行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务

　　发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局

　　中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结

　　系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公

　　对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了

　　布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过

　　《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。

　　继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回

　　2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市

　　访10个服务对象，群众满意率为100%。

　　优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自

　　3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重

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　　要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、

　　经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主

　　公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大

　　全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公

　　方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，

　　务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。

　　达到了厉行节约的目标。

　　6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决

　　4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”

　　实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并

　　的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题_，对照群众

　　召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，

　　评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关

　　按时参加市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、

　　工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入

　　不早退，切实保证了会议的满勤率。

　　基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查

　　研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。

　　5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，

　　坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、

　　无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。

篇二：工作作风建设方面总结

　　单位作风建设工作总结

　　开展作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，根据省市县作风整顿建设的工作会议精神，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我电教中心实际工作情况，开展了作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我单位作风建设工作总结如下:

　　一、加强组织领导，积极安排部署

　　我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

　　二、强化学习教育，提高整体素质

　　学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习十九大精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习党的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。

　　三、认真查找问题，明确整改目标

　　作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人，领导2人，党员3人，一般干部4人，在这次激情干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子领导查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教职工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果良好，达到了预期目标。

　　二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

　　三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。

　　对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：

　　一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。

　　二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。

　　四、落实整改方案，认真总结提高

　　针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:

　　1、加强政治学习,提高服务水平

　　坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

　　2、拓宽工作思路，提升工作效能

　　把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；

　　要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；

　　要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；

　　要强化干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。

　　3、进一步规范单位管理，严格工作纪律

　　根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。

　　总之，我单位作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次作风建设为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。

　　启发了我！

篇三：工作作风建设方面总结

　　作风建设工作总结3篇

　　作风建设工作总结篇1今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻

　　落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满足度逐步上升。现将有关状况汇报如下：

　　一、严格贯彻落实中心、省委、市委关于改进工作作风亲密联系群众的有关规定

　　1、深入学习，提高生疏。中心、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众规定意见文件下发后，我局准时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大争辩活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。

　　2、开展自查，公开承诺。对比中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并乐观开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清爽形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动各项工作开展。

　　3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20xx年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中心、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

　　4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中心“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中心“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发觉，严峻处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

　　二、有效开展作风建设主题活动1、深化思想，提升生疏。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统开

　　放“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题争辩。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高生疏，乐观参与，增加责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，兴奋精神全力做好部门工作。

　　2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推动全市养殖业健康稳定进展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间支配表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

　　3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参与，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社

　　区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣扬等方式，宣讲中心一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映猛烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后关心基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的全都好评。

　　三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。2、准时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、急躁接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，准时地处理好群众的诉求。3、全面把握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事

　　人反馈状况，征求其对处理结果的意见与建议，假如反映人不满足或提出更有价值线索，就连续深入调查，直到反映人满足为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都准时回复，群众满足率达100%。

　　4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题争辩，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。准时收集汇总投诉工作状况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报状况，确保工作的有效落实。

　　四、深入推动“治庸治懒治散”专项行动1、确保政令畅通。依据市委统一支配，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度打算书，并明确了专人负责，先后关心该公司建立了质量平安把握与可追溯机制;针对公司资金紧急的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入4-5万元;查找合作伙伴—赛兵水产，共

篇四：工作作风建设方面总结

　　2022年单位作风建设工作总结一、加强___领导，积极安排部署我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位___为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习___大精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学___的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。三、认真查找问题，明确整改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员___人，领导___人，党员___人，一般干部___人，在这次___干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题___条，整改___

　　条，整改率___%，班子领导查找___个问题，,整改___条，整改率___%。教职工查找问题___条，整改___条，整改率___%，查找问题总数___条，整改问题总数___条，整改率为___%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。

　　对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。四、落实整改方案，认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑

　　战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

　　2、拓宽工作思路，提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的

　　2022年单位保安的年终工作总结【一】___年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触很多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻持续“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的职责重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人以前说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们务必秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。

篇五：工作作风建设方面总结

　　作风建设工作总结

　　作风建设工作总结5篇

　　作风建设工作总结篇1

　　根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

　　一、组织动员、安排部署

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

　　2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

　　3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

　　二、具体活动

　　我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

　　1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

　　2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即

　　检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

　　3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　三、学习情况

　　在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　作风建设工作总结篇2

　　根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段

　　第一阶段：学习动员、统一思想；

　　第二阶段：敞开大门、查找问题；

　　第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

　　1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，

　　积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的.宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

　　2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。

　　作风建设工作总结篇3

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。

　　作风建设工作总结篇4

　　XX县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。

　　㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

　　①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。

　　②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。

　　④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　作风建设工作总结篇5

　　根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：

　　1、构造策动、安排安排

　　根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：

　　1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。

　　2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

　　3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

　　2、详细活动

　　我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。

　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3、进修环境

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。

篇六：工作作风建设方面总结

　　举全局之力对局机关人才服务中心和劳动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治通过设立指示引导牌宣传口号摆放绿植等方式使我局办公秩序和形象大为改善形成了忙而不乱繁而有序的工作秩序营造了舒适规范和谐的办公环境使同志们心情愉悦干劲十足有效调动了局机关工作人员的积极性

　　作风建设整改落实工作总结（2）

　　作风建设整改落实工作总结下一步，我局将继续加强纪律作风建设，进一步完善规章制度，探索建立长效机制，巩固本阶段的成效。二0一二年六月二十七日作风建设年整改建制落实情况汇报2017-03-1021:52|#2楼2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：一、全面开展思想动员，不断深化学习教育（一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升

　　素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。

　　通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动力。

　　二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化

　　工作流程的目的。二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一

　　把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对机关干部职工上班、在岗情况进

　　行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。

　　三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善，形成了忙而不乱，繁而有序的.工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人员的积极性。

　　四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。

　　五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年活动的成功开展奠定了扎实的基础。六是进一步严肃工作纪律。1、严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会，如

　　确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。

　　检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，不断改进，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为新华区经济又好又快的发展做出更大的贡献。2011年9月1日下载全文

篇七：工作作风建设方面总结

　　作风建立个人工作总结5篇

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析^p研究的书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下WTT在这给大家整理了一些作风建立个人工作总结，有帮助!

　　作风建立个人工作总结1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，结合全县鞭策经济成常年进修教导活动，我局自动举动，及时宣扬策划，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：1、构造策划、安排安排根据上级安排安排，我局当真讨论、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策划大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进展了安排安排，使广阔干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下方法和方案：

　　1、建立了“干部风格构筑年”活动带着小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)当真人和国土资本所长处构成，带着小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。

　　2、订定了《__县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作安康有序地展开做了进一步的明了。

　　3、召开了__县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策划大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策划安排大会，会上局长对此次活动进展了深切的策划安排，发起了目的要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

　　2、详细活动我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》结合鞭策经济成常年活动，展开了多项充裕的活动。1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并聚集入档。2、3月6日在构造六楼集会室，进展了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进展了随机性问答式发问。每名股长处

　　对马局长的发问进展了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3、进修环境在进修上，我们局坚决高标准，严要求，始终坚决以思维教导方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带着与评论辩论交换、通读与精读相结合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进展讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进展了细致的解释，每名职工都结合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带着小组，坚决每周对职工进修环境进展查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进展补课，期限遇长进展，对进修中存在的题目及时改正，克制了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。作风建立个人工作总结2

　　一、组织发动、安排部署按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资系统《干部作风建立年活动发动大会》对国土资系统如何开展干部作风建立年活动进展了安排部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建立年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：1、成立了“干部作风建立年”活动指导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资所所长组成，指导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。2、制定了《__县国土资局干部作风建立年活动施行方案》。为进一步加强国土资系统干部职工作风建立，扎实推进干部作风建立年活动深化开展，促进国土资各项工作安康有序地开展做了进一步的明确。3、召开了__县国土资系统关于开展干部作风建立年活动发动大会。3月3日在机关六楼会议室召开了发动部署大会，会上局长对此次活动进展了深化的发动部署，提出了目的要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

　　二、详细活动我局深化贯彻落实县《委关于干部作风建立年活动施行意见》结合推动经济开展年活动，开展了多项丰富的活动。1、要求国土资系统全体职工写了开展“干部作风建立年”活动心得体会，并搜集入档。2、3月6日在机关六楼会议室，进展了集中学习讨论，局长对每名股所长进展了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进展了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务程度，又促进了各股室、所站之间业务上的互相理解，进步了业务程度。3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，进步了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。三、学习情况在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建立年活动的施行意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进展讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会

　　上进展了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动指导小组，坚持每周对职工学习情况进展检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进展补课，限期赶上进展，对学习中存在的问题及时纠正，克制了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

篇八：工作作风建设方面总结

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　　作风建设个人工作总结报告5篇

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　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动

　　工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员

　　心得领会，并汇集入档。

　　进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长

　　股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身

　　对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进

　　的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周

　　行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进

　　所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修

　　3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》

　　不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参

　　明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、加进修的决议信念。

　　事难办”的现象。

　　作风建设个人工作总结2

　　3、进修环境

　　一、组织动员、安排部署

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了

　　为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与

　　全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统

　　精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年

　　如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一

　　活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职

　　步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这

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　　项活动扎实有效

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　　式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精

　　风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、

　　读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活

　　散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、

　　动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均

　　总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

　　记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了

　　作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直

　　广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务

　　在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得

　　“三农”。近几年来，__县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在

　　体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检

　　着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神

　　对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树

　　的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不

　　立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领

　　作风建设个人工作总结3

　　导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡

　　__县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建

　　村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但

　　设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面

　　学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，

　　回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作

　　没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工

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　　作中出现的一些新情况、新问题。

　　要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作

　　纸面上，没有在实际中得到落实。

　　中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早

　　没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创

　　使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时

　　建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺

　　期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干

　　乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解

　　部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时

　　决措施还不够具体。

　　会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制

　　作面突破力度不够。

　　腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政

　　交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标

　　府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监

　　现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，

　　督检查不力。

　　吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和

　　创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

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　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，

　　保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人

　　督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，

　　好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的

　　并进行了烧毁。

　　意义。

　　④20__年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、

　　㈩20__年1--10月经济指标完成情况

　　专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一

　　①经营总额：20__年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农

　　会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易

　　⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。

　　额5357万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目

　　②农资经营：20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其

　　标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20__年的各项指标。加大

　　中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾

　　督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，

　　肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20__年1-10月销售食盐972

　　作风建设个人工作总结4

　　吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能

　　监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水

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　　平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的

　　务管理规范化。

　　作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　作风建设个人工作总结5

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市

　　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委

　　总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极

　　关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范

　　推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完

　　通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方

　　善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，

　　式的改革升级，确保资金链的循环。

　　全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财

　　一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系

　　务人员存在的思想懒惰，进取意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱

　　群众的有关规定

　　进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评

　　1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作

　　和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作

　　作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文

　　为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平

　　件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职

　　和能力。

　　工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财

　　等形式，营造学习氛围，提升学习效果。

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　　2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九

　　督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪

　　章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行

　　局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过

　　重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，

　　程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深

　　始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习

　　刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作

　　惯和自觉行动。

　　开展。

　　二、有效开展作风建设主题活动

　　3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、

　　1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把

　　省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实

　　“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落

　　际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切

　　实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措

　　联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进

　　来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主

　　工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在

　　市委相关规定的贯彻落实工作。

　　全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活

　　4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项

　　动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为

　　规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化

　　民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习

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　　传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、

　　要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实

　　扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、

　　市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。

　　印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议

　　2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜

　　精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫

　　牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导

　　切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，

　　小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小

　　实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、

　　组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主

　　工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题

　　题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的

　　与困难6个，得到基层群众的一致好评。

　　文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中

　　三、认真处理群众投诉意见

　　的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责

　　今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建

　　任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设

　　设的大事来抓。

　　主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

　　1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电

　　3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出

　　视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布

　　“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任

　　投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的

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　　监督。2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心

　　接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。

　　3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后

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　　治违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的#39;执勤和劝导记录进行登记。

　　2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自

　　纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满意率为100%。

　　3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重

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　　要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、

　　经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主

　　公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大

　　全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公

　　方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，

　　务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。

　　达到了厉行节约的目标。

　　6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决

　　4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”

　　实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并

　　的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题_，对照群众

　　召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，

　　评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关

　　按时参加市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、

　　工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入

　　不早退，切实保证了会议的满勤率。

　　基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查

　　研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。

　　5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，

　　坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、

　　无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。

篇九：工作作风建设方面总结

　　作风建设工作总结范文精选_作风建设工作总结

　　在工作中领导人们总会在工作期间，对参与这次工作的员工们进行作风建设工作，促使员工们能正确对待这次的项目。

　　作风建设工作总结（一）：自全县开展干部作风整顿活动以来，根据水利局2021干部作风整顿活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。一、存在的问题(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。(三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。二、原因的剖析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。三、今后努力的方向

　　(一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬钉子精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。

　　(二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和公仆意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。

　　(三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。

　　(四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺盛的战斗力，用心肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

　　(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党

　　委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。

　　作风建设工作总结（二）：我局在区委、区政府及区作风办的领导下，认真贯彻落实区作风建设年活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进作风建设年活动为抓手，结合效能建设和两年活动，力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了宣传发动，提高认识的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下：一、加强领导，制定方案，扎实推进作风建设年活动自3月6日区委召开全区作风建设年活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展作风建设年活动工作，成立作风建设年活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政一把手作为作风建设年活动的第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。二、广泛宣传，深化学习，提高对作风建设年活动的认识为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作资料开展得有

　　声有色。(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企

　　业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关作风建设年活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以作风建设年活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

　　(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了***总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记***在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织**干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好三本帐(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区作风办、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设四条禁令，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续

　　发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统树新形象、创新业绩的创业氛围。

　　(一)在开展树新形象、创新业绩主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

　　(二)在重点工程建设方面，主要是抓好三线一桥一港建设。我们以实施港口建设年为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

　　在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

　　(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

　　(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。

　　(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设节约型机关而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强**干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

　　四、下阶段工作安排【一】是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。【二】是开展改善作风大讨论，组织开展作风建设改什么主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。【三】是开展学先进、找差距、谋发展主题活动，透过我为黄岩发展怎样做贡献为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。【四】是推行下访制度，透过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

　　作风建设工作总结（三）：今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下：一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签

　　订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造正行风的舆论环境，增强树农机行业新风光荣，损害农机形象可耻意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。

　　二、认真学习，提高认识年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。三、突出重点，注重实效。行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，开展了基层基础建设年、立党为公、执政为民、访民情、听民声，解民难等项活动，透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。四、转变作风，抓形象建设。3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。五、找准问题，对照检查

　　对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立八个方面良好风气的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。

　　六、建章立制，建立转变作风长效机制为了加强制度化管理，使作风年建设工作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。透过转作风、正行风、树新风活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。七、存在的问题1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。八、下一步的整改1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树立为政清廉，

　　执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。