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2023年度最新需求分析师主要工作(十五篇)(精选文档)

时间:2023-05-24 08:55:04 来源:精优范文网
导读: 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起

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2023年度最新需求分析师主要工作(十五篇)(精选文档)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

需求分析师主要工作篇一

1、负责产品业务需求收集、梳理及可行性分析;

2、负责产品业务功能验证,数据测试,提供界面优化建议;

3、制作产品原型,参与制定需求计划并负责需求分析规格说明书编写;

4、跟踪产品开发进度,关注用户需求,收集用户反馈,分析用户行为,提升产品用户体验。

任职资格:

1、本科及以上学历,财税相关专业;

2、熟悉软件需求分析工具以及办公软件,良好的文档撰写能力;

3、良好的逻辑能力,学习理解能力强,具备优秀的沟通协作、执行能力;

4、思维活跃,对用户体验敏感,有较强的洞察能力,创新意识和责任心;

5、有财税、财税软件等相关工作经验(至少1年以上),或具备税务师、会计师等证书者优先考虑。

需求分析师主要工作篇二

职责:

1. 根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;

2. 系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;

3. 参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;

4.负责客户需求调研及需求反馈的分析;

5. 配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等;

6.协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。

要求:

1.计算机相关专业,全日制本科以上学历,二年以上软件需求分析工作经验,有软件开发和大型行业应用系统撰写经验;

2.熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析技术和管理方法;

3.熟练掌握用户调研、需求分析、架构设计及交互设计等分析相关技能;

4.熟悉软件研发过程,关注用户体验,了解企业级系统的基本开发技术;

5.能独立阅读英语资料,有较强的书面和语言表达能力;

6.具有良好的团队意识和合作精神,具敏锐的观察力和良好的分析判断能力;

7.思维敏捷,责任感强,善于发现和理解业务需求、挖掘并引导客户需求。

需求分析师主要工作篇三

职责:

1.负责公司售前招标文档,产品规划方案的编写;

2.负责电信运营商电商、市场、客服等部门的需求沟通、产品设计和文档编写;

3.负责公司自用支撑系统相关模块的需求分析、产品设计等工作;

4.协助产品汇报,完成方案组合包装。

任职要求:

1、全日制正规院校本科或以上学历;

2、3年以上业务调研、需求分析或策划工作经验(有开发经验优先);

3、熟悉业务需求调研的方法,掌握相关工具xmind、visio、axure工具的使用;

4、具有良好的与用户沟通的能力,能独立进行需求分析及功能设计;

5、 能够代表本部门与跨部门、外部的客户进行沟通,并保持良好合作关系;

6、具备良好的自我管理能力,具备快速学习能力及适应能力,能够承受一定压力;

7、工作态度端正,积极主动,团队合作能力强。

需求分析师主要工作篇四

职责:

需求调研、系统分析和设计;

产品功能、业务规则设计;

配合项目的整体计划和安排,指导系统设计和开发工作;

与程序人员及时沟通,进行需求确认,推进项目实施进度;

编写各类系统分析和设计文档。

岗位要求

三年工作经验,有项目管理经验、电气或信息化行业背景优先;

本科以上学历,计算机、电气等相关专业;

熟悉应用产品开发流程,熟悉体系架构设计,善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;

良好的软件质量控制意识和经验,优秀的语言表达能力;逻辑思维能力强;思路清晰、敏锐;能快速捕捉用户需求并引导用户;

熟练的office使用技巧;

良好的沟通和团队合作精神。

需求分析师主要工作篇五

职责:

1.负责需求调研、分析,完成调研报告和需求规格说明书等需求文档;

2.负责交互式高保真原型设计;

3.负责与客户的沟通协调,编制与客户相关的各类文档、方案;

4.负责用户的培训和技术指导;

5.参与系统设计工作,并向开发团队提供咨询、指导、解释业务需求;

6.参与整个项目开发过程,负责需求跟踪,需求变更的管理,与项目团队一起保证最终交付。

任职要求:

1.本科学历,5年以上业务需求分析工作经验;

2.精通业务需求分析方法如uml;

3.精通业务流程图绘制,如使用visio绘制职能带图等;

4.精通原型设计,能使用axure原型工具进行高保真原型设计;

5.快速学习能力,从业务专家处快速学习业务,进行归纳总结提炼;

6.有国网物资业务经验更佳。

需求分析师主要工作篇六

职责:

1、负责与用户沟通了解需求,并形成需求调研文档。

2、与开发负责人讨论需求实现思路,完成产品原型设计,并形成需求规格说明书与用户确认;

3、以用户为核心,能准确把握目标用户需求;

4、较强的理解、分析能力以及ui设计能力,能独立编写产品相关文档;

任职要求:

1.大专或以上学历,二年以上需求分析工作经验,熟悉电子政务行业者优先;

2.熟悉产品设计的各种设计工具(axure、mindmanager、visio等);

3.有较好的文字功底,能独立完成软件投标技术方案、软件需求分析说明书;

4.沟通协调能力强,愿意与客户主动沟通协调,且能准确的理解客户需求和表达自身观点;

5.逻辑思维强,设计的产品可以被开发,对于不能执行的需求能在需求设计阶段及时指正;

6.有解决问题的意愿和能力,有项目管理经验者优先;

需求分析师主要工作篇七

职责:

1、系统规划,进行前期调研和设计工作,编写调研报告和项目解决方案;

2、根据项目要求,对客户需求进行收集、整理、分析、编写详细需求规格说明书;

3、负责需求变更管理、需求生命周期管理;

4、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;

5、负责管理、组织需求评审;

6、验收研发部门提交的项目是否满足业务需求;

7、参与制定项目计划;

8、参与系统功能验收工作;

9、精通社保业务者优先;

岗位要求:

1、本科以上学历,3年以上工作经验,其中2年以上软件需求分析经验,成功参与过大型项目的需求分析工作者优先;有开发经验者优先;熟悉税务行业经验

者优先;

2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;

3、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少熟悉一种开发语言和一种数据库;

4、有较强的文档编写能力;有较优秀的文字表达能力;

5、需要较强的团队协助精神。有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力;

需求分析师主要工作篇八

职责:

1、能主导和负责重大项目的需求调研、需求分析工作,挖掘客用户潜在需求,完成项目的初步设计,形成用户需求说明书;

2、负责需求整个生命周期的管理,形成用户需求,独立组织和客户进行功能沟通,保证需求的最终效果;

3、独立负责或指导需求分析师根据用户需求,拆解、转化形成软件需求,编写软件需求规格说明书;

4、熟悉公司产品功能、特点和优劣势,能够将项目需求与产品进行对应和区别;

5、辅助开发人员及测试人员进行需求理解;

6、对研发功能进行需求符合性验证;

7、协助策划对用户进行培训工作;

8、了解it领域、智能制造、人工智能的一些先进技术。

岗位要求:

1、计算机相关专业统招本科以上学历(学信网可查);

2、5年以上软件需求分析经验,2年以上软件研发或项目管理经验,熟悉软件项目开发和实施流程,有过完整的项目经验;

3、较强的逻辑分析和沟通能力,能快速把握需求的核心,善于控制需求;

4、较强的文档编写能力,熟练使用axurerp,office,visio,思维导图等常用办公工具;

5、有智能制造、mes、人工智能、知识图谱、自然语言处理或知识管理相关工作经验者优先考虑。

需求分析师主要工作篇九

职责:

1、 承担所负责项目/系统的业务需求获取、可行性分析、需求管理,并组织、配合用户评审确认,对发现的问题及时与用户协调解决;

2、 按规范要求对业务需求进行分析,撰写业务需求规格说明书,供项目设计和开发人员使用,并协助项目成员全面了解业务需求;

3、 在整个项目生命周期过程中,维护业务需求,积极跟进各需求的实现进度,根据相关规范流程处理需求变更;

4、 作为客户业务部门与公司项目组的联络人,参与组织新系统及重大需求变更的业务测试、培训及上线推广工作;

5、制定工作计划,做好跟踪反馈;

要求:

1、本科及以上学历,计算机、金融、保险等相关专业优先;

2、拥有金融保险需求分析相关工作经验者优先;

3、逻辑思维清晰敏捷,具有较强的团队合作精神;

4、具有较强的语言表达能力与沟通能力;

5、三年及以上需求分析经验;

6、具有较强的文档策划和编写能力;

7、熟练使用专业工具,如:visio、axure、墨刀、mindmanage等;

需求分析师主要工作篇十

职责:

1. 负责需求调研工作,提出解决方案,进行需求收集、分析、整理、持续跟踪;

2. 对项目整体需求范围的把控;

3. 主动与客户建立并保持良好的沟通,与项目组其他成员(开发/测试人员等)进行良好的沟通;

4. 负责编写业务分析文档,需求规格书,功能说明书;

5. 协调组织相关客户及项目成员,按要求进行需求评审,协助各相关干系人准确理解客户的真实需求;

任职要求

1. 金融、保险、计算机、数学等相关专业本科以上学历;

2. 5年以上寿险公司业务部门、it或保险行业业务分析经验;

3. 具有良好逻辑分析及沟通协调能力;

4. 具备高度责任感、积极乐观,团队协作精神;

5. 有参与或带领大型项目复杂业务分析的经验与能力者优先;

6. 有管理或带领专业团队的经验者优先;

7. 有专业咨询顾问机构经验者优先;

8. 拥有cice中国寿险管理师(中级)或loma中级寿险管理师等资格证书者优先。

需求分析师主要工作篇十一

职责:

1、根据概要需求(即关键用户需求)来编写详细的需求规格的说明书;

2、做好系统规划,与产品人员进行前期的调研和产品设计等工作,编写调研报告和项目解决方案;

3、负责关键用户需求调研和需求反馈的分析;

4、根据系统定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题;

5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写。

任职资格:

1、信息管理或相关专业本科或以上学历;

2、三年以上需求分析和系统设计经验,对用户需求、用户体验、产品发展趋势有一定的认识;

3、了解主流数据库;熟悉产品原型建模工具axure等;有较强的分析能力,对需求有较强的理解、沟通能力,能引导并解决客户的业务问题,控制客户需求及范围;

4、工作责任心强,善于归纳总结,有钻研进取精神,有良好的沟通能力、分析判断能力、创新能力及团队协作能力,能承受工作压力。

5、有开发经验及对数据库、sql熟悉者优先。

6、有旅游度假区行业应用系统(营销或crm等)需求分析及设计经验者优先。

需求分析师主要工作篇十二

职责

1)负责银行费用成本分摊、盈利分析系统的咨询工作,包括需求调研、内部访谈、存在问题分析、考核制度制定,业务咨询方案实施等;

2)负责费用成本分摊、盈利分析系统的需求细化工作,负责收集、分析和定义系统需求,制定系统的界面原型和编制需求规格说明书;

3)负责需求的跟踪和变更管理,以及与开发的需求沟通和交接;

4)负责系统功能业务模型、逻辑及数据验证等工作。

任职资格:

1、经济、金融、会计、数学、统计类或相关专业统招本科以上学历;

2、一年以上业务咨询及需求分析相关实际工作经验;

3、具有较强的组织、管理、沟通表达、总结及ppt汇报能力;

4、具有很强的学习和独立分析能力、工作责任心、团体合作精神,能接受华南区域出差;

5、熟悉银行业务、财税或接触过银行成本分摊&盈利管理&风险管理项目的优先考虑。

需求分析师主要工作篇十三

职责:

1、参与产品需求分析、调研、功能概要设计;

2、参与产品规划、行业竞品分析;

3、协助产品的市场推广、研发、实施交付全程管理,对产品质量进行管控;

4、负责产品架构设计、改进与优化,协助解决产品研发过程中碰到的各种技术问题;

5、协助产品经理完成产品方案交流和文档编写。

职位要求:

1、有3-5年以上从业经验,能独立承担产品需求分析和设计工作,对产品规划有自己的思路;

2、熟练掌握常见原型设计工具,具备优秀的文案撰写能力;

3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力和执行力;能深入挖掘客户核心需求,关注客户价值体现;

4、有物联网、运营商相关行业产品的需求分析设计、产品规划经验者优先录用。

需求分析师主要工作篇十四

职责:

1. 根据公司业务发展需要,在产品经理的带领下,负责对客户需求进行沟通、分析、设计,以及需求阶段工作产品的用户确认

2. 负责需求阶段各类文档编制,根据客户及内部需求编写详细需求规格说明书等。

3. 与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和产品解决方案,需求实现跟踪,参与产品研发后续所有评审工作,确保所有需求被完整贯彻。

4. 负责客户及内部需求调研及需求反馈的分析。

任职要求:

1、有良好的用户需求分析把握能力,能够独立完成需求调研,捕获用户需求痛点,拓展需求,挖掘潜在需求;

2、有文案功底,能够清晰准确表述项目需求、编写项目所需的需求报告、建设方案、ppt等;

3、熟练使用办公工具(office,ppt等)

4、有物联网经验的优先

需求分析师主要工作篇十五

职责:

1、专注银行绩效管理,负责项目前期调研、资料收集、资料分析等工作;

2、协助咨询师开展咨询规划、制度制定、绩效文化建设等工作;

3、负责绩效管理体系推广及日常运营、沟通、反馈等工作;

4、负责对接技术条线,跟进系统落地,负责业务需求验证;

任职要求:

1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历;

2、2年以上薪酬绩效或管理等相关工作经验;

3、良好的沟通、表达、逻辑思维能力和文案撰写能力;

4、较强的组织、协调能力;

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