保险公司清廉文化建设工作总结14篇

保险公司清廉文化建设工作总结14篇保险公司清廉文化建设工作总结　　有关清廉金融文化建设工作情况报告范文　　为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进某某保险业高质量下面是小编为大家整理的保险公司清廉文化建设工作总结14篇,供大家参考。

篇一：保险公司清廉文化建设工作总结

　　有关清廉金融文化建设工作情况报告范文

　　为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进某某保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，某某高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

　　一、组织保障情况

　　为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，某某高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合某某联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

　　二、动员部署情况

　　7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

　　三、下一步工作

　　3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

　　

　　

篇二：保险公司清廉文化建设工作总结

　　全文共计1205字

　　保险清廉文化建设工作总结清廉文化建设对我国政治，文化，经济的发展有着至关重要的作用。是我国立国之根本，发展之源泉。如果不进行清廉文化建设，那么贪污犯罪的情况就不断涌现，阻碍国家的发展，更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设一直都特别重视。我司，作为一家政策性保险。是金融大军中的一员，无论为我国金融业的发展，还是我国经济建设都起了一定作用。随着金融业的发展，经济犯罪越来越多，很多都是因为没有遵循清廉文化的核心思想，给国家，人们造成了很大的经济损失，因此，我司作为金融业中的一员，是非常有必要加强清廉文化建设的。

　　xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。

　　首先，努力掌握清廉文化建设的核心思想，找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险，有自己的特点，有自己的发展方向，在做好清廉文化建设方面，分析我司的目前现状。结合我司的实际情况，进行清廉文化建设。无论是大方面，还是细节方面，全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项，并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题，做到理论与实际相结合，积极进行处理。

　　我司将9月份定为廉洁金融文化建设月，由分公司党委统一领导、纪

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　　全文共计1205字

　　委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕“四个品牌建设”，大力宣传“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念。分公司向全员发放“清廉文化建设倡议书”，要求全员去奢尚廉，克己奉公，将清廉意识转化为日常行为习惯；在开展党委巡察过程中，增加清廉文化教育培训宣导内容，把活动要求带到基层；要求各级党委书记、纪委书记围绕“清廉”主题撰写理论文章，结合实际谈体会、谈认识、谈实践；组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动，组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题，共同营造“以考促学，以考促廉”的良好氛围。

　　其次，廉政文化建设的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人的利益，来达到自己的目的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构，是掌握国家经济命脉的一员。保险职员，作为保险的一份子，如果没有廉政思想，利用职务之便，损害国家，他人利益，以满足自己的利益，将会对国家经济造成巨大的损失。因此，应该在工作之余，我行定期开展关于廉政文化建设的讲座，以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。

　　最后，创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要，更是国

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　　有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机，进一步增强广大干部员工遵纪守规意识，不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，着力打造“清风中华”，为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。

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篇三：保险公司清廉文化建设工作总结

　　公司2020年清廉金融文化建设总结

　　清廉金融文化建设是银保监会落实党中央和习总书记关于防范化解金融风险要求的具体部署，是净化金融行业生态的扎实举措，是提升金融业核心竞争力的有力保障。作为XX市唯一的法人信托公司的XX国际信托有限公司（以下简称“公司”），成立35年来，始终高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过持续不间断开展清廉自律教育，强化员工廉洁自律意识，积极配合行业监管要求，不断探索与创新工作形式，持续深化开展制度建设、廉政教育等工作，挺纪在前，为公司的经营发展营造了风清气正的良好氛围。现将2020年公司清廉金融文化建设总结如下：

　　一、强化责任，狠抓落实，推进公司廉政金融建设深入开展落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任，落实“两个责任”，是抓好党风廉政建设的“牛鼻子”，长期以来，公司十分重视党风廉政建设，并将之与公司业务发展紧密结合，。公司纪委充分发挥党风廉政建设的监督责任，积极协助公司党委抓建设，促落实，极力促进公司清廉金融文化建设取得成效。

　　（一）公司党委带领公司领导班子成员自觉遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，严格按照公司“三重一大”决策程序民主科学决策，带头落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，形成以上率下的良好清廉金融文化氛围。

　　（二）公司纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做深做细做实各项工作。按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确

　　公司党委班子党风廉政建设工作目标责任，做到反腐倡廉与公司业务工作相互融合、相互协调、相互促进。今年公司党委与领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间均签订了2020年度《党风廉政责任书》”，签署了《安全生产责任书》及《案防目标责任书》，全体员工及新进员工均签订廉洁从业承诺书，一级抓一级，层层抓落实，通过盯紧关键少数、重点工作领域和重要职能岗位，协助公司党委进一步夯实主体责任，认真贯彻落实各项廉政勤政责任制。

　　二、注重预防，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变防线公司纪委认真开展各项廉政谈话，做好党内监督，注重预防，警钟长鸣，这既是加强党员领导干部廉洁从业的具体方式，也是贯彻全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的重要举措。2020年公司纪委书记与公司领导班子成员均进行廉政谈心谈话，弘扬“担当精神”，督促履行全面从严治党“政治责任”，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制约束，筑牢拒腐防变防线。三、规范干部管理，绷紧廉政弦，严把选人用人关公司纪委履行对干部选拔任用工作的监督检查职能,把选人用人情况作为监督重点，2020年公司纪委参与了对公司21名提任中层干部的任前廉政谈话。公司纪检监察室针对这21名成员开展廉政测试和撰写他们的对照检查材料，认真履行纪委在选人用人上的监督职能，时刻绷紧提升干部的廉政弦，增强干部的廉洁自觉性。四、构建防腐倡廉意识，营造风清气正的政治生态，筑牢业务发展坚强保障

　　（一）公司纪委持续抓好党纪党规教育和廉政教育，组织参加集团的专兼职纪检干部会议，落实“中央八项规定”精神的各类学习，并在节假日进行公车检查以及通过给全体员工发送廉洁短信进行廉洁提示。

　　（二）疫情防控期间，为适应新时期新形势对公司反腐宣传教育提出的新要求，公司纪委组织党员干部在线观看《行业受贿案件情况视频通报会》，通报中海信托原副总裁魏志刚受贿案件，以及学习《信托业开年反腐力度不减多起案件详情曝光》《中信银行原行长孙德顺被开除党籍：贪欲极度膨胀》等文件，加强公司领导干部和员工的清廉文化理念。

　　（三）根据XX银保监局关于推进XX银行业保险业清廉金融文化建设的要求，公司在年初制定了《XX国际信托有限公司清廉金融文化建设工作方案》，充分用好公司内外传播渠道加强党风廉政宣传，在公司内网开辟纪检专栏和开设纪检举报邮箱，做到制度、动态、工作通知及时上网，自觉接受党员和群众监督等形式，着力在公司内构建防腐倡廉意识，营造风清气正的政治生态，筑牢公司业务发展的坚强保障。

　　五、完善制度，规范公司清廉文化机制，推进各项制度修订（一）公司及时根据监管文件要求、实践操作情况，健全和完善公司各项相关制度，突出“崇廉尚廉”“尚俭戒奢”“亲清分开”“公私分开”等要求，完善决策程序、操作流程和运行规范，形成自律与他律、自觉与规范相统一的机制链条，构建各司其职、协调运行、有

　　效制衡的公司治理文化。2020年公司纪委制定了《XX国际信托有限公司客户投诉处理管理办法》，修订了《XX国际信托有限公司效能建设管理办法》，并且督促公司相关部门修订了《问责管理制度》、《采购管理办法》以及《项目完整性审核管理办法》等相关制度，并以此作为标准执行对公司各项制度、规定执行情况以及客户投诉情况的督促检查，2020年至今处理了6件银保监消费者投诉转办件，极大的提高了公司客户的满意度。

　　（二）根据公司修订的《效能建设管理办法》的安排，公司纪委针对公司业务和管理上可能存在的不足，分别召集3场效能意见征集会，会上大家各抒己见，建言献策，纪检监察室收集整理各部门提出的共37条建议，会后分别与相关部门就所提出的问题进行了解，列出了问题清单，逐项跟踪督促落实整改。

　　六、加强监督，严明党规党纪，规范员工日常行为（一）公司纪委以中共十九届五中全会和中纪委四次全会精神为指导，以监督文化为抓手，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来，深入贯彻落实XX银行保险业党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神。公司每季度通过日常工作、生活交际、家庭状况、兴趣爱好等方面对员工行为进行排查，并通过上门家访活动，从各方面防范员工道德风险，确保廉洁从业全体响应、全员覆盖，促进“不想腐”的政治自觉；公司不断加强制度建设，堵住制度漏洞，盯住腐败易发领域，如中介费、物资（服务）采购等，努力做到“不能腐”；公司纪委书

　　

篇四：保险公司清廉文化建设工作总结

　　在广西银保监局、广西银行业协会召开的银行业清廉金融文化建设工作总结及表彰会议上，招商银行南宁分行获得清廉金融文化建设“先进单位”称号。近年来，该行通过创新打造文化建设体系，已逐步形成了有招行特色的清廉金融文

　　化形象品牌。2020年末，广西银保监局发布《关于推进银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》和《清廉金融文化建设倡议书》，提出清廉金融文化建设的“四清”路径和“五轮驱动”协同推进目标后，招商银行南宁分行将指导意见、倡议书深度融入分行廉政、合规文化工作，将清廉理念嵌入业务流程、内部控制、合规管理等经营发展全过程，广泛宣传与监管机构非公务交往报告制度以及“零物质往来”规定，保持“亲”“清”的政银关系。在作风建设的有力保障下，该行实现了经营成效的快速提升、市场份额的稳步提高，分行的面貌也获得了自治区政府部门、

　　监管机构和客户的高度认可。招商银行南宁分行主动引导全行员工融入清廉金融文化建设大局，多维度开展清廉金融文化建设探索实践。依托“正风肃纪十项铁律”，分行向客户、供应商告知廉洁规定、服务内容、公开业务流程，提高金融服务便利性，拒绝“酒”文化。分行监察部在招商银行APP、办公电脑开通监督小程序，在全行办公电脑统一设置廉洁从业提醒屏保，畅通监督渠道、提高监督成效。在营业场所摆放“八桂廉韵、银保清风”广西银行业保险业清廉金融文化建设宣传标识，亮明廉洁从业身份。该行在手机APP上打造适合青年员工碎片化学习的订阅号，每日发布“清廉知识微分享”，整理清廉金融、案例警示、合规教育材料，定期推送全行员工。作为广西银行业清廉金融委员会主任单位成员，该行积极为广西银协制定《广西银行业清廉文化建设评价标准》建言献策，组织全员参与清廉金融文化各项活动，同时牵头发行全国首批革命老区振兴债，通过市场化手段拓宽革命老区振兴发展的融资渠道，支持革命老区发展，同时也把金融清廉文化引向更纵深的领域。

　　清廉金融文化建设工作总结二篇为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视

　　此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

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　　一、组织保障情况为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、

　　不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。二、动员部署情况

　　7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进

　　一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。三、下一步工作

　　1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

　　2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

　　3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

　　根据中信机电制造公司纪委“关于开展廉洁文化宣传月活动的通知”安排，我院积极响应公司纪委的号召，从增强医务人员的廉洁从业意识和遵纪守法意识入手，积极开展了多项警示教育活动，防止医疗购销活动中商业贿赂行为的发生，

　　使得预防医务人员犯罪行为的关口前移，自觉远离商业贿赂，防患于未然。一、领导讲课

　　在全院科主任、护士长和支部书记大会上纪委周书记带领大家认真学习了健康报5月17日发表的关于“李熙在山东调研时指出——坚决查办收“红包”拿回扣等问题”的文章，学习了健康报6月25日刊登的“深圳市9名医务人员涉嫌受贿罪被逮捕”的文章内容，在学习中周书记结合医院的情况要求医务人员严格遵守医务人员的道德规范，严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁

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　　行医遵纪守法。二、观看警示教育片为了使廉洁文化月活动更贴近医务人员，我院专门从国家卫生部购买了由中纪委监察部驻卫生部纪检组监察局录制的治理医药购销领域商业贿赂法制宣传片《防患未然》，七月二十四日纪委组织党员干部共102人集中认真观看。通过《防患未然》警示片的观看，使广大的医务人员和党员干部进一步认识到医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，明确了治理医药购销领域商业贿赂工作的重要性和必要性，消除了对商业贿赂某些误区的认识，也深刻地认识到廉政的`重要性。在今后的工作中进一步强化法律意识，增强法律观念，牢固树立依法行医、廉洁行医和廉政的工作理念。通过观看警示教育片，让大家时刻绷紧杜绝医药领域的商业贿赂的这根弦，把预防犯罪的关口前移，自觉远离商业贿赂，防患于未然。会上周书记又做了重要的讲话，讲到中央纪委书记贺国强提出了当前和今后一个时期，各地区各部门要在查处各类案件的同时，着力查处１０个方面发生在群众身边的腐-败问题，医疗行业的医药购销和医疗服务中的腐-败问题排在第四位，要重点查处医务人员以各种名目开单提成、收受“红包”的案件，药品和医疗器械采购、工程招标投标、项目合作等环节收受贿赂的案件。周书记要求大家通过观看警示教育片，明白什么是犯罪行为，做到廉洁行医，远离犯罪，做一名合格的白衣战士，全心全意的为广大人民群众服务。三、各科主任和主管领导分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书为加强我院党风廉政建设和行风建设，进一步落实党风廉政和行风建设与医院中心工作同计划、同部署、同考核的规定，按照“一岗双职”和院科两级责任目标管理要求，七月二十日全院的科室主任和各与主管领导分别签订了责任书。责任书中要求坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行院、科两级负责制，落实“一岗双职”的要求。院领导班子对医院的党风廉政建设和行风建设工作负全面领导责任，医院主要负责人负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人对本科室的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人按计划组织本科室人员认真学习、及时传达、贯彻医院关于党风廉政建设和行风建设工作的部署和要求，把党风廉政

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　　建设和行风建设工作与本科室的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求科主任认真做好本科室人员法律法规、党纪政纪和医德医风的宣传教育，自觉参加院里组织的各项党风廉政和行风建设教育活动，开展警示教育，加强对重点岗位人员的行业纪律教育，落实反腐纠风监督制约措施。严格执行《五四一总医院医德医风奖惩办法规定》，规范行为，严禁有私收费、减免费、私卖药以及利用工作便利收取各种名义的财物、提成、回扣、红包等。要切实抓好本科室治理医疗购销领域商业贿赂专项工作，要求人人知晓最高人民法院、最高人民检-察-院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，严格执行卫生

　　部八项行业纪律和省卫生厅临床行医十个严禁，确保本科室依法廉洁行医。四、医院纪委要求20家药企的供应商分别写出了自觉抵制商业贿赂承诺书7月26日下午，医院供应药品的20位供应商向医院纪委上交了自觉抵制商

　　业贿赂承诺书。承诺书中要求供应商不得以任何名义向院方负责人、药品采购负责人、医务人员等有关人员送财、物、回扣或者提成等行贿行为，一经发现停止

　　供应商的所有供货合同。五、在全员开展警示教育活动公司下发的《忏悔录》分两次下发到各科室，要求以科室为单位集体学习，增强全体医务人员的遵纪守法意识，时刻牢记医德规范，廉洁行医，远离犯罪。通过深入有效地开展廉洁文化教育月活动，在全院上下大力宣传了廉政文化，营造了廉政氛围，提升了职工的思想道德水平，筑牢了职工思想道德防线，有效提升医务人员的思想境界。廉洁文化是一个永久的话题，要有一个长效的机制，我院纪委决心通过廉洁文化月活动进一步推动我院的医德医风建设，要进一步营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围。要反复教育广大职工明确行业纪律规定，严禁收受红包、回扣、提成等违法违纪行为，建立行之有效的预防机制，常抓不懈。通过签订责任书推行一岗双职，履行职责，坚持治本堵源，立足于教育，着眼于防范，积极探索和改进新形势下反腐倡廉的工作方法，把反腐-败斗争不断推向深入，不辜负党和人民赋予我们的神圣使命。按照XX机关纪委的工作部署和有关要求，XXX事业部结合本部门的实际，精心组织开展了反腐倡廉宣传教育活动。现将活动情况报告如下：

　　一、搞好动员部署

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　　为确保活动顺利开展，化工事业部党支部认真传达学习机关纪委《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》(中平机关纪[20XX]5号)精神，积极开展宣传

　　教育活动月活动，召开动员大会，做好深入细致的思想发动工作。二、认真组织学习集团及机关纪委文件精神

　　我们采取集中学习和个人自学相结合的形式开展了深入学习。10月份以来，化工事业部党支部组织党员干部学习集团纪委及机关纪委文件精神，并按照文件

　　要求开展反腐倡廉宣传教育月活动。三、组织参加机关纪委组织的各项活动按照机关纪委的统一安排，分别组织化工事业部党员干部参加机关纪委组织的“反腐倡廉、从我做起”签字活动，组织副处级以上干部参加党纪条规知识考试，组织党员参观反腐倡廉书画展等活动。四、组织开展反腐倡廉警示教育活动化工事业部党支部组织党员干部认真学习《关于开展违反中央八项规定案例教育的通知》及典型案例，通过学习典型案例，刹不正之风，扬清风正气。

　　五、开展警示教育谈心活动党支部书记采用民主生活会集体交流和会后个别谈心形式与班子成员开展警示教育谈心谈话，要求党员干部严格遵守廉洁从业规定，要求党员干部廉洁从业、

　　令行禁止。通过这次反腐倡廉宣传教育月活动，一是进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，人人讲廉洁，时时反腐败;二是进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉政风险;三是进一步提高了廉政监督自觉性，党员领导干部更自觉坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，党员干部增强了

　　对领导干部监督的积极性。【清廉金融文化建设工作总结三篇】

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篇五：保险公司清廉文化建设工作总结

　　保险公司党风廉政建设工作总结

　　区公司党委：为了认真贯彻落实区分公司纪检工作会议的工作部署，今年以来，我公司党委深入学习贯彻中央纪委三次全会、国务院廉政工作会议、中国保监会纪检监察工作会议、中国人保财险分公司总经理工作会议和人保全国全区纪检监察工作会议精神，用“三个代表”重要思想指导廉政工作实践，狠抓党风廉政建设责任制的执行和监督检查，标本兼治，注重治本，增强反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我公司党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地推向前进，为公司全面完成各项任务提供了坚强的政治保障。主要表现在：

　　一、党委班子高度重视，加强组织领导，周详计划，督促落实，统一有序地推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。一是公司党委认真组织学习并及时传达、执行上级有关党风廉政建设工作的规定要求，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划。二是党委严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持在上、下半年定期召开民主生活会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，加强廉洁自律学习教育，结合实际开展批评与自

　　我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。

　　其次，统一领导，层层签订“党风廉政建设责任状”，做到一级抓一级，层层抓落实。我公司党风廉政建设和反腐败工作由党委统一领导，并成立了党风廉政建设责任制领导小组具体负责组织实施。党委与各经营单位签订了《xx年党风廉政建设责任状》，明确由各基层经营单位党组对职责范围内的党风廉政建设责任制工作负全面领导责任。党组一把手对职责范围内的党风廉政建设总负责，强化“一把手”责任意识；党组其他成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。把党风廉政建设责任制列入指标责任状重要考核内容之一，与单位负责人的奖惩任免、薪酬兑现挂钩，使党风廉政建设责任制的检查考核制度化、规范化。同时还要求各经营单位严格执行《xx年党风廉政建设责任状》的各项责任目标，以实践创新的精神，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，保证了我公司系统党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体性。

　　再次，是加强了监督检查，开展廉政监察活动，确保党风廉政建设责任制落到实处。今年4月份起，公司纪委书记亲自带队，深入各基层公司检查党风廉政建设责任制落实情况，并对检查中

　　发现的问题及时提出整改意见，限期整改。年内针对在检查中分别发现的xx、xx两个支公司在管理中存在的漏洞和问题，进行了两次大的整改，有效推动了各经营单位基础管理工作的加强，堵塞了管理漏洞。

　　另外，我们还按照干部管理权限，对全辖内中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现了领导干部廉政档案管理的科学化、规范化、制度化。

　　二、树立超前预防的意识，坚持查防并举、注重预防的原则，大力构建和完善“教育、查处、改革、立制、监督”五位一体的综合案件防范体系。

　　（一）、以“三个代表”重要思想为指导，做好反腐倡廉宣传教育工作。全区系统纪检工作会议召开后，我公司党委及时制定党风廉政建设学习计划和制度，按计划采取召开专题会议、学习讨论、组织考试、墙报宣传、集中观看反腐败宣传教育录像、制作各种制度牌上墙等各种形式，经常性地对党员干部进行思想教育和警示教育：一是学习贯彻各级党委关于加强党风廉政建设和方法保工作的各种规定要求和会议精神；二是严格执行中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，紧密结合总公司“六条禁令”，开展对领导干部廉洁从业的思想道德教育、理想信念教育和“两个条例”的宣传教育；三是以案说法，积极开展形式多样的警示教育活动。

　　通过这些学习教育宣传活动，加强党员干部的理论学习，提高党员干部的政治素质，增强党员干部防腐抗蚀的能力，进一步

　　加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部廉洁自律。（二）、认真落实有关案件防范制度和措施，加大案件防范

　　力度，加强案件查处工作。今年，我公司把案件查防工作与执法、效能监察活动紧密结合起来开展，并以查处违反“六条禁令”为重点，着力做好案件查防工作，加大责任追究力度，严厉惩治违法、违纪、违规行为，取得了良好的效果。以公司纪委书记为组长的纪检监察工作小组，在全辖范围内开展效能监察的同时，把案件查防工作列入年度纪检监察工作实施细则，重点对执行“六条禁令”及财务收支情况进行检查，检查保费入账、有无假赔案、小金库、帐外帐等，通过检查，发现了xx支公司有一名业务员从去年9月至今年3月间利用开收据白条出保单、收取保费不上缴财务等方式截留挪用保费共6492.42元，并由此造成的赔案赔款*****.28元，我公司及时查处，追回了全部损失，并对其进行了严厉的处罚，将其开除。结案后，我们在全辖范围内对该案进行了通报，以此案例作为反面教材对全体员工进行反腐倡廉警示教育，通过剖析案件、总结经验，提出建议、堵塞漏洞，改进管理、完善制度，对都安支公司进行了整顿，发挥查办案件在治本方面的重要作用，提高了公司经营管理的管控能力。。

　　（三）、及时做好群众信访件的调查处理工作，严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，注重信访举报案源的搜集和跟踪，做好案件审理和案件归档等工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，努力提高办案

　　的效率和质量。全年共妥善处理xx件举报信，信访件办结率达100%，并且没有新信访案件发生。

　　三、积极开展纠正行业不正之风工作，行业作风建设不断加强。

　　按照区分公司的要求，健全纠风和行业作风建设领导机构，成立纠风和行业作风建设领导小组，围绕“两提高一努力”，认真抓好行业作风建设工作。一是提高全员职业素养。组织全体员工学习《员工守则》，强化服务意识，坚持挂牌上岗，服务承诺上墙，创造优质服务环境。二是提高客户服务水平。向社会公开服务承诺，突出以客户为中心的经营理念，及时出台有关大客户服务管理办法，不断提高*****服务专线质量，为客户提供快捷周到的保险服务。三是努力克服和纠正行业不正之风。严格执行和遵守总公司“六条禁令”，坚持依法合规经营，遵守保险监管，严肃经营纪律，加强对经营管理人员的教育、管理和监督，开展“六条禁令”行为自查自纠，严厉查处“吃、拿、卡、要、报”等以权谋私、以赔谋私的问题，坚决抵制行业不正之风，切实增强了各级公司依法合规经营的自觉性。四是积极开展执法监察工作，严格按照《金融系统执法监察工作操作规程》的六个阶段步骤，结合公司实际情况，有针对性的、有的放矢开展执法监察工作。年内对监察项目的存在问题及原因进行了深入的分析，共提出整改建议26条，完善规章制度11项，有效地促进了业务发展，提高了管理水平。

　　四、严肃组织纪律，加强党风廉政建设内控制度和制约机制的建立和完善，严格执行责任追究制度，落实好党风廉政建设责任制。

　　一是严格执行统一法人制度，服从上级党委的领导，坚持依法合规经营，自觉接受上级党委和纪委对遵守和执行“六条禁令”、“四大纪律、八项要求”情况的监督和检查。

　　二是建立健全党风廉政汇报制度、民主生活会制度、民主评议干部制度、谈话诫勉制度、廉洁自律提示函制度、提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定、领导干部离任审计制度、轮岗交流制度和责任追究制度。建立公司议事规则、基建项目、大宗物资采购综合管理制度、人事制度、财会制度、业务管理制度等各项内控制度，并将公司规章制度汇编成册，发至下属各单位。

　　三是加大对权力的监督力度。重点对各基层公司班子成员的监督，严格依据统一法人制度，执行责任追究，按照授权范围进行业务经营，对违反授权经营的行为进行相应的处罚。坚持集体领导“决策权”管理，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人说了算。推进司务公开制度，做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开、监督措施公开，自觉接受广大员工的监督。

　　总的来看，xx年我公司党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。这是区分公司党委正确领导，各级党组织发挥战斗堡

　　垒作用，全体纪检监察干部努力工作的结果。

　　

　　

篇六：保险公司清廉文化建设工作总结

　　公司开展党风廉政文化建设工作总结

　　文章标题：公司开展党风廉政文化建设工作总结反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、政治、文化等各个方面，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。一、充分认识到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世

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　　界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。

　　所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、诚实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。

　　二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的认识

　　公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。

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　　第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。

　　第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高

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　　雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。

　　第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。

　　第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。

　　廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段。

　　廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化，具有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪，

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　　始终是社会的追求，百姓的企盼。因此，我们必须认真研究、利用，并赋予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，让中华民族优秀的传统文化代代相传，不断发扬光大。

　　三、大力开展廉政文化进企业活动（一）继续抓好以了《实施纲要》、《党章》、《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》为重点内容的宣传学习活动。公司在保持党员先进性教育活动前两个阶段中，进行了《实施纲要》、《党章》等材料的学习，大力开展了廉政文化进企业活动，目前正是第三阶段整改提高阶段，公司抓住整改提高环节，抓好广大党员，特别是党员领导干部的学习提高，将继续加大对《党章》、《实施纲要》等重要内容的学习，组织党委中心组学习，进一步加强广大党员及党员领导干部的理论素质，增强廉政意识，形成企业依法经营、廉洁从业、诚实守信、廉政自律的理念。（二）在各控股子公司开展了一次以《实施纲要》等为主要内容的党风廉政建设专题讲座。总公司在八月初开展一次专题讲课，公司监事会主席、纪委书记将到各控股子公司进行讲座，把党风廉政建设的理论、政策传到基层，到群众中，让广大基层管理人员、员工熟悉认识和了解党风廉政建设的重要意义，使广大员工群众也参与到党风廉政建设中来，通过互相监督，相互促进，不断增强公司的党风廉政建设的顺利，高效的发展。（三）开展党风廉政建设宣传活动。公司在先进性教育第二

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　　阶段活动中，开展以党风廉政为主题的黑板报评比活动，使党风廉政思想、理论深入到各控股子公司，让广大党员、群众耳濡目染，深刻认识到党风廉政建设的现实意义，自觉地遵守廉洁自律等有关法规；公司还在节假日到来之际，开展发送廉洁短信活动，时刻提醒广大党员、特别是党员领导干部保持廉洁自律，同时加强企业员工树立“尊廉崇廉”的道德价值观，通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，可以把理想信念教育、职业道德教育等教育内容，更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中，从而进一步陶冶人们的情操，丰富人们的精神内涵，使其消除腐败意识。

　　（四）结合先进性教育活动第二、第三阶段开展的方式，公司在7月中旬，开展了党风廉政建设征求意见活动，让公司广大员工对本公司、总公司各领导班子、班子成员，通过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见，并结合在先进性教育征求来的意见，并在一定的时间里进行了反馈、整改，促进企业的党风廉政建设不断向前发展。

　　四、通过加强企业文化建设，促进企业的党风廉政文化建设健康发展

　　企业文化建设是塑造企业形象的重要手段，是增强企业活力的有效途径。通过营造一系列的文化氛围。一方面可使广大企业成员的思想道德和科学文化素质有一个较全面的提高；另一方面

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　　健康向上、生动活泼的文化活动，可丰富企业成员的业余生活，充分发挥其积极性、创造性。就是常说的激励功能，而使企业成员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。

　　总公司及各控子公司，加强了企业文化建设，加强对企业成员的思想教育。激发其文化主体意识，增强其参与文化建设的积极性。大力普及文化教育，提高企业成员的科学文化素质；普及科技知识，促进企业成员科技意识的增强，从而形成尊重知识，尊重人才的良好风尚；进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育；弘扬科学思想，反对封建迷信。树立高科技为核心的现代文化观，从而确保企业文化建设的健康发展。

　　通过建设积极向上的企业文化，提高广大员工、党员的综合素质，形成具有一个有着稳固团队意识，具有无私奉献精神的奋斗团队，从而为廉政文化建设提供坚实的基础。

　　五、大力开展廉政文化进家庭活动。总公司通过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动，在重大节日之前实行“廉政提醒”等活动形式，大力开展廉洁文化进家庭活动，把党风廉政文化建设引入家庭，教育干部家属，加强家庭美德、社会公德教育，树立良好家风，促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。

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篇七：保险公司清廉文化建设工作总结

　　银行业清廉金融文化建设工作总结3篇

　　银行业清廉金融文化建设工作总结1为更好地推进我市银行业保险业清廉金融文化建设，按照《中国银保监会黑龙江监管局办公室关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》(黑银保监办发〔2020〕245号)和绥化银保监分局《关于转发推进省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见的通知》(绥银保监办发[2020]87号)文件要求，我公司总经理室高度重视，积极响应，现将活动情况汇报如下：一、组织领导成立清廉金融文化建设工作领导小组，具体如下：组长：**副组长：***组员：各机构、各部门主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，刘亚桂同志为办公室主任。领导小组办公室负责公司清廉金融文化建设工作的部署与督导，各成员负责落实清廉金融文化建设的具体工作。二、工作要求

　　(一)积极主动作为，发挥主体作用要求各机构、各部门提高政治站位，高度重视，深刻认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性，压实管党治党“两个责任”。结合自身实际，研究制定清廉金融文化建设方案，明确目标、责任主体和工作时限。主动参与行业清廉金融文化建设各项活动，建言献策、共享资源。(二)排查重点业务，强化廉洁教育各机构、各部门要定期排查各类重点业务廉洁风险，有针对性地运用廉洁教育、完善制度、强化监督等措施，有效预防和控制不廉洁行为发生。三、活动总结(一)开展清廉金融文化建设宣传与培训在全辖范围内开展清廉金融文化建设宣传，重点对销售、理赔两个部门各岗位和流程存在的廉政风险进行排查，与关键岗位员工签订《廉洁自律承诺书》。加强员工思想教育，引导树立健康的职业观，带头抵制酒桌文化，坚守从业底线。(二)开展保险中介“亲清”关系专项自查全员排查、落实监管部门与被监管机构“亲”“清”关系各项要求，主要负责人带头签订“亲清”关系承诺书，在全辖范围内开展保

　　险中介股东或实际控股人“亲清”关系专项自查工作，加强内控机制建设，将“围猎”监管干部列入员工的禁止性行为。

　　(三)开展员工经商办企业清理工作省公司牵头，在全省范围内集中进行一次违规经商办企业专项清理整治工作，我公司对全员涉及车险回避的经商办企业情形进行了全面摸排，涉及的员工都要求进行了整改，截至今年9月末，所有整改完毕，无本机构员工涉及车险回避的经商办企业行为。我公司党委、纪委在绥化银保监局的正确领导下，主动培育廉洁从业理念、主动完善廉洁从业制度、主动开展廉洁文化宣传、主动规范廉洁从业行为、主动加强廉洁从业监督，提高政治站位，凝聚廉政共识，建立清廉金融文化建设长效机制，强化日常监管推动、重点盯防推动，打造风清气正的金融生态环境，塑造行业过硬口碑，力争取得实实在在成效。银行业清廉金融文化建设工作总结2为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

　　一、组织保障情况为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。二、动员部署情况7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。三、下一步工作1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

　　3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

　　银行业清廉金融文化建设工作总结3我是20xx年8月初任187团的分理处任主任期间，在支行的正确领导下，在支行各部室的支持、指导下，187团分理处的各项工作紧紧围绕支行年初制定的工作意见，团结带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基层网点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。经过不懈的努力，克服了接手时储蓄存款负增长xx万元，余额仅为xxx万元，公司企业存款余额仅为XX元的困难，带领全处员工勇于开拓市场、积极营销，短短x个月时间就实现了储蓄存款净增xxx万元，公司企业存款净增xxx万元，全面完成了支行下达的全年任务数。一、截止年未各项任务完成情况类型一：截止年末各项存款余额6419万元，较年初增加837万元;各项贷款余额5287万元，较年初增加255万元，其中累计放出为3455万元，累计收回为3200万元;实现各项收入188万元，其中利息收入187万元，较去年同期增长89万元，同比增长率为110%;手续费收入万元，

　　较去年同期增长万元，同比增长率为333%;各项支出为62万元，较去年同期上升7万元。内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。

　　类型二：1、储蓄存款稳步、协调、快速增长。至20xx年12月31日，我所储蓄存款7915万元，比年初增加536万元。2、代理保险保费收入，累积销售各类保险万元，完成任务的%3、代理销售基金，累积代理基金万元，完成任务的%。4、个人自主理财产品，累积营销本利丰、安心得利等理财产品共完成606万元完成任务的%。5、银行卡有序发展，累积发卡量792张，完成任务的261%6、其它经营指标，基金定投73户完成任务的%，三方存管35户完成任务的%，消息服务269户完成任务%，网上银行253户完成任务的%，手机银行138户完成任务的138%。二、取得成绩的工作思路1、开拓营销思路，积极抢占市场份额1我所处于城乡结合部区，客户群体较为分散。年初就统筹规划好一年的任务目标，将任务早落实。在年初，根据支行下达的各项经营指标，结合当地经济活动周期，将存款任务分解落实到每位员工。

　　

篇八：保险公司清廉文化建设工作总结

　　保险公司党风廉政‎建设工作总结保‎险公司党风廉政建‎设工作总结区‎公司党委：

　　‎

　　为了认真贯彻‎落实区分公司纪检‎工作会议的工作部‎署，今年以来，

　　我‎公司党委深入学习‎贯彻中央纪委三次‎全会、国务院廉政‎工作会议、中国保‎监会纪检监察工作‎会议、中国人保财‎险分公司总经理工‎作会议和人保全国‎全区纪检监察工作‎会议精神，用“三‎个代表”重要思想‎指导廉政工作实践‎，狠抓党风廉政建‎设责任制的执行和‎监督检查，标本兼‎治，注重治本，增‎强反腐倡廉工作的‎针对性、实效性和‎可操作性，将我公‎司党风廉政建设和‎反腐败工作深入扎‎实地推向前进，为‎公司全面完成各项‎任务提供了坚强的‎政治保障。主要表‎现在：

　　‎

　　一、党‎委班子高度重视，‎加强组织领导，周‎详计划，督促落实‎，统一有序地推进‎党风廉政建设和反‎腐败工作。首先，‎加强了领导班子的‎自身建设，从严要‎求，廉洁自律，做‎好表率。一是公司‎党委认真组织学习‎并及时传达、执行‎上级有关党风廉政‎建设工作的规定要‎求，分析党风廉政‎建设和反腐败工作‎形势，研究制定党‎风廉政建设和反腐‎败工作计划。二是‎党委严格执行民主‎集中制，公司重大‎问题都通过班子集‎体讨论研究决定，‎坚持在上、下半年‎定期召开民主生活‎会，严格按照民主‎生活会的内容，认‎真检查领导班子执‎行党风廉政建设责‎任制和领导干部廉‎洁从政的情况，加‎强廉洁自律学习教‎育，结合实际开展‎批评与自我批评，‎接受民主评议，研‎究制定纠正存在问‎题的有效措施。三‎是领导班子成员在‎工作生活中严格要‎求自己，自觉加强‎廉洁自律意识，不‎搞奢华攀比，杜绝‎铺张浪费，要求员‎工做到的，自己首‎先做到，为党风廉‎政建设和反腐败工‎作做好表率。其次‎，统一领导，层层‎签订“党风廉政建‎设责任状”，做到‎一级抓一级，层层‎抓落实。我公司党‎风廉政建设和反腐‎败工作由党委统一‎领导，并成立了党‎风廉政建设责任制‎领导小组具体负责‎组织实施。党委与‎各经营单位签订了‎《xx年党风廉政‎建设责任状》，明‎确由各基层经营单‎位党组对职责范围‎内的党风廉政建设‎责任制工作负全面‎领导责任。党组一‎把手对职责范围内‎

　　的党风廉政建设总‎负责，强化“一把‎手”责任意识；党‎组其他成员按照工‎作分工，对职责范‎围内的党风廉政建‎设负直接领导责任‎。把党风廉政建设‎责任制列入指标责‎任状重要考核内容‎之一，与单位负责‎人的奖惩任免、薪‎酬兑现挂钩，使党‎风廉政建设责任制‎的检查考核制度化‎、规范化。同时还‎要求各经营单位严‎格执行《xx年党‎风廉政建设责任状‎》的各项责任目标‎，以实践创新的精‎神，形成党委统一‎领导、党政齐抓共‎管、纪检监察组织‎协调、部门各负其‎责，依靠群众的支‎持和参与的反腐败‎领导体制和工作机‎制，保证了我公司‎系统党风廉政建设‎和反腐败工作的统‎一性和整体性。再‎次，是加强了监督‎检查，开展廉政监‎察活动，确保党风‎廉政建设责任制落‎到实处。今年4月‎份起，公司纪委书‎记亲自带队，深入‎各基层公司检查党‎风廉政建设责任制‎落实情况，并对检‎查中发现的问题及‎时提出整改意见，‎限期整改。年内针‎对在检查中分别发‎现的xx、xx两‎个支公司在管理中‎存在的漏洞和问题‎，进行了两次大的‎整改，有效推动了‎各经营单位基础管‎理工作的加强，堵‎塞了管理漏洞。另‎外，我们还按照干‎部管理权限，对全‎辖内中层以上干部‎建立了领导干部廉‎政档案，实现了领‎导干部廉政档案管‎理的科学化、规范‎化、制度化。

　　‎

　　二、树立‎超前预防的意识，坚持查防并举、‎注‎重预防的原则，大‎力构建和完善“教‎育、查处、改革、‎立制、监督”五位‎一体的综合案件防‎范体系。（‎一）、以“三个代‎表”重要思想为指‎导，做好反腐倡廉‎宣传教育工作。全‎区系统纪检工作会‎议召开后，我公司‎党委及时制定党风‎廉政建设学习计划‎和制度，按计划采‎取召开专题会议、‎学习讨论、组织考‎试、墙报宣传、集‎中观看反腐败宣传‎教育录像、制作各‎种制度牌上墙等各‎种形式，经常性地‎对党员干部进行思‎想教育和警示教育‎：一是学‎习贯彻各级党委关‎于加强党风廉政建‎设和方法保工作的‎各种规定要求和会‎议精神；二是严格‎执行中央纪委提出‎的“四大纪律八项‎要求”，紧密结合‎总公司“六条禁令‎”，开展对领导干‎部廉洁从业的思想‎道德教育、理想信‎念教育和“两个条‎例”的宣传教育；‎三是以案说法，积‎极开展形式多样的‎警示教育活动。通‎过这些学习教育宣‎传

　　活动，加强党员‎干部的理论学习，‎提高党员干部的政‎治素质，增强党员‎干部防腐抗蚀的能‎力，进一步加强党‎风廉政建设和反腐‎败工作，促进党员‎干部廉洁自律。

　　‎

　　（二）、认真‎落实有关案件防范‎制度和措施，加大‎案件防范力度，

　　加‎强案件查处工作。‎今年，我公司把案‎件查防工作与执法‎、效能监察活动紧‎密结合起来开展，‎并以查处违反“六‎条禁令”为重点，‎着力做好案件查防‎工作，加大责任追‎究力度，严厉惩治‎违法、违纪、违规‎行为，取得了良好‎的效果。以公司纪‎委书记为组长的纪‎检监察工作小组，‎在全辖范围内开展‎效能监察的同时，把案件查防工作列‎入年度纪检监‎察工‎作实施细则，重点‎对执行“六条禁令‎”及财务收支情况‎进行检查，检查保‎费入账、有无假赔‎案、小金库

　　page、帐外帐‎等，通过检查，发‎现了‎截‎留挪用保费共64‎9

　　xx支公司有‎一名业务员从去年‎9

　　月至今年3月间‎利用开收据白条出‎保单、收取保费不‎上缴财务等方式42元‎，并由此造成的赔‎案赔款1661

　　‎

　　5.28元‎，我公司及时查处‎，追回了全部损失‎，并对其进行了严‎厉

　　的处罚，将其开‎除。结案后，我们‎在全辖范围内对该‎案进行了通报，以‎此案例作为反面教‎材对全体员工进行‎反腐倡廉警示教育‎，通过剖析案件、‎总结经验，提出建‎议、堵塞漏洞，改‎进管理、完善制度‎，对都安支公司进‎行了整顿，发挥查‎办案件在治本方面‎的重要作用，提高‎了公司经营管理的‎管控能力。

　　‎（三）、及时做‎好群众信访件的调‎查处理工作，严肃‎办案纪律，严格

　　办‎案程序，加强案件‎审理，注重信访举‎报案源的搜集和跟‎踪，做好案件审理‎和案件归档等工作‎，做到事实清楚、‎证据确凿、定性准‎确、处理恰当、手‎续完备、程序合法‎，努力提高办案的‎效率和质量。全年‎共妥善处理xx件‎举报信，信访件办‎结率达100%，‎并且没有新信访案‎件发生。

　　‎

　　三、积极开展‎纠正行业不正之风‎工作，行业作风建‎设不断加强。按

　　照‎区分公司的要求，‎健全纠风和行业作‎风建设领导机构，‎成立纠风和行业作‎风建设领导小组，‎围绕“两提高一努‎力”，认真抓好行‎业作风建设工作。‎一是提高全员职业‎素养。组织全体员‎工学习《员工守则‎》，强化服务意识‎，坚持挂牌上岗，‎服务承诺上墙，创‎造优质服务环境。‎二是提高客户服务‎水平。向社会公开‎服务承诺，突出以‎客户为中心的经营‎理念，及时出台有‎关大客户服务管理‎办法，不断提高9‎5518服务专线‎质量，为客户提供‎快捷周到的保险服‎务。三是努力克服‎和纠正行业不正之‎风。严格执行和遵‎守总公司“六条禁‎令”，坚持依法合‎规经营，遵守保险‎监管，严肃经营纪‎律，加强对经营管‎理人员的教育、管‎理和监督，开展“‎六条禁令”行为自‎查自纠，严厉查处‎“吃、拿、卡、要‎、报”等以权谋私‎、以赔谋私的问题‎，坚决抵制行业不‎正之风，切实增强‎了各级公司依法合‎规经营的自觉性。四是积极开展执法‎监察工‎作，严格按‎照《金融系统执法‎监察工作操作规程‎》的六个阶段步骤‎，结合公司实际情‎况，有针对性的、‎有的放矢开展执法‎监察工作。年内对‎监察项目的存在问‎题及原因进行了深‎入的分析，共提出‎整改建议26条，‎完善规章制度11‎项，有效地促进了‎业务发展，提高了‎管理水平。

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　　四、严肃组‎织纪律，加强党风‎廉政建设内控制度‎和制约机制的建立‎和完善，严格执行‎责任追究制度，落‎实好党风廉政建设‎责任制。一是严格‎执行统一法人制度‎，服从上级党委的‎领导，坚持依法合‎规经营，自觉接受‎上级党委和纪委对‎遵守和执行“六条‎禁令”、“四大纪‎律、八项要求”情‎况的监督和检查。‎二是建立健全党风‎廉政汇报制度、民‎主生活会制度、民‎主评议干部制度、‎谈话诫勉制度、廉‎洁自律提示函制度‎、提拔任用干部进‎行廉政鉴定工作的‎规定、领导干部离‎任审计制度、轮岗‎交流制度和责任追‎究制度。建立公司‎议事规则、基建项‎目、大宗物资采购‎综合管理制度、人‎事制度、财会制度‎、业务管理制度等‎各项内控制度，并‎将公司规章制度汇‎编成册，发至下属‎各单位。三是加大‎对权力的监督力度‎。重点对各基层公‎司班子成员的监督‎，严格依据统一法‎人制度，执行责任‎追究，按照授权范‎围进行业务经营，‎对违反授权经营的‎行为进行相应的处‎罚。坚持集体领导‎“决策权”管理，‎

　　凡是重大决策、重‎要干部任免、重大‎项目安排和大额资‎金使用等事项，都‎必须经过集体讨论‎决定，不准个人或‎少数人说了算。推‎进司务公开制度，‎做到办事制度公开‎、办事程序公开、‎办事结果公开、监‎督措施公开，自觉‎接受广大员工的监‎督。总的来看，x‎x年我公司党风廉‎政建设和反腐败工‎作取得了较好的成‎效。这是区分公司‎党委正确领导，各‎级党组织发挥战斗‎堡垒作用，全体纪‎检监察干部努力工‎作的结果。

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篇九：保险公司清廉文化建设工作总结

　　保险公司党风廉政建设工作总结

　　区公司党委：为了认真贯彻落实区分公司纪检工作会议的工作部署，今年以来，我公司党委深入学习贯彻中央纪委三次全会、国务院廉政工作会议、中国保监会纪检监察工作会议、中国人保财险分公司总经理工作会议和人保全国全区纪检监察工作会议精神，用“三个代表”重要思想指导廉政工作实践，狠抓党风廉政建设责任制的执行和监督检查，标本兼治，注重治本，增强反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我公司党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地推向前进，为公司全面完成各项任务提供了坚强的政治保障。主要表现在：一、党委班子高度重视，加强组织领导，周详计划，督促落实，统一有序地推进党风廉政建设和反腐败工作。首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。一是公司党委认真组织学习并及时传达、执行上级有关党风廉政建设工作的规定要求，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划。二是党委严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持在上、下半年定期召开民主生活会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行

　　党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，加强廉洁自律学习教育，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。

　　其次，统一领导，层层签订“党风廉政建设责任状”，做到一级抓一级，层层抓落实。我公司党风廉政建设和反腐败工作由党委统一领导，并成立了党风廉政建设责任制领导小组具体负责组织实施。党委与各经营单位签订了《xx年党风廉政建设责任状》，明确由各基层经营单位党组对职责范围内的党风廉政建设责任制工作负全面领导责任。党组一把手对职责范围内的党风廉政建设总负责，强化“一把手”责任意识；党组其他成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。把党风廉政建设责任制列入指标责任状重要考核内容之一，与单位负责人的奖惩任免、薪酬兑现挂钩，使党风廉政建设责任制的检查考核制度化、规范化。同时还要求各经营单位严格执行《xx年党风廉政建设责任状》的各项责任目标，以实践创新的精神，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，保证了我公司系统党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体

　　性。再次，是加强了监督检查，开展廉政监察活动，确保党

　　风廉政建设责任制落到实处。今年4月份起，公司纪委书记亲自带队，深入各基层公司检查党风廉政建设责任制落实情况，并对检查中发现的问题及时提出整改意见，限期整改。年内针对在检查中分别发现的xx、xx两个支公司在管理中存在的漏洞和问题，进行了两次大的整改，有效推动了各经营单位基础管理工作的加强，堵塞了管理漏洞。

　　另外，我们还按照干部管理权限，对全辖内中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现了领导干部廉政档案管理的科学化、规范化、制度化。

　　二、树立超前预防的意识，坚持查防并举、注重预防的原则，大力构建和完善“教育、查处、改革、立制、监督”五位一体的综合案件防范体系。

　　、以“三个代表”重要思想为指导，做好反腐倡廉宣传教育工作。全区系统纪检工作会议召开后，我公司党委及时制定党风廉政建设学习计划和制度，按计划采取召开专题会议、学习讨论、组织考试、墙报宣传、集中观看反腐败宣传教育录像、制作各种制度牌上墙等各种形式，经常性地对党员干部进行思想教育和警示教育：一是学习贯彻各级党委关于加强党风廉政建设和方法保工作的各种规定要求和会议精神；二是严格执行中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，

　　紧密结合总公司“六条禁令”，开展对领导干部廉洁从业的思想道德教育、理想信念教育和“两个条例”的宣传教育；三是以案说法，积极开展形式多样的警示教育活动。

　　通过这些学习教育宣传活动，加强党员干部的理论学习，提高党员干部的政治素质，增强党员干部防腐抗蚀的能力，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部廉洁自律。

　　、认真落实有关案件防范制度和措施，加大案件防范力度，加强案件查处工作。今年，我公司把案件查防工作与执法、效能监察活动紧密结合起来开展，并以查处违反“六条禁令”为重点，着力做好案件查防工作，加大责任追究力度，严厉惩治违法、违纪、违规行为，取得了良好的效果。以公司纪委书记为组长的纪检监察工作小组，在全辖范围内开展效能监察的同时，把案件查防工作列入年度纪检监察工作实施细则，重点对执行“六条禁令”及财务收支情况进行检查，检查保费入账、有无假赔案、小金库、帐外帐等，通过检查，发现了xx支公司有一名业务员从去年9月至今年3月间利用开收据白条出保单、收取保费不上缴财务等方式截留挪用保费共6492.42元，并由此造成的赔案赔款16615.28元，我公司及时查处，追回了全部损失，并对其进行了严厉的处罚，将其开除。结案后，我们在全辖范围内对该案进行了通报，以此案例作为反面教材对全体员工进行反腐倡廉警示教

　　育，通过剖析案件、总结经验，提出建议、堵塞漏洞，改进管理、完善制度，对都安支公司进行了整顿，发挥查办案件在治本方面的重要作用，提高了公司经营管理的管控能力。。

　　、及时做好群众信访件的调查处理工作，严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，注重信访举报案源的搜集和跟踪，做好案件审理和案件归档等工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，努力提高办案的效率和质量。全年共妥善处理xx件举报信，信访件办结率达100%，并且没有新信访案件发生。

　　三、积极开展纠正行业不正之风工作，行业作风建设不断加强。

　　按照区分公司的要求，健全纠风和行业作风建设领导机构，成立纠风和行业作风建设领导小组，围绕“两提高一努力”，认真抓好行业作风建设工作。一是提高全员职业素养。组织全体员工学习《员工守则》，强化服务意识，坚持挂牌上岗，服务承诺上墙，创造优质服务环境。二是提高客户服务水平。向社会公开服务承诺，突出以客户为中心的经营理念，及时出台有关大客户服务管理办法，不断提高95518服务专线质量，为客户提供快捷周到的保险服务。三是努力克服和纠正行业不正之风。严格执行和遵守总公司“六条禁令”，坚持依法合规经营，遵守保险监管，严肃经营纪律，加强对经营管理人员的教育、管理和监督，开展“六条禁令”

　　行为自查自纠，严厉查处“吃、拿、卡、要、报”等以权谋私、以赔谋私的问题，坚决抵制行业不正之风，切实增强了各级公司依法合规经营的自觉性。四是积极开展执法监察工作，严格按照《金融系统执法监察工作操作规程》的六个阶段步骤，结合公司实际情况，有针对性的、有的放矢开展执法监察工作。年内对监察项目的存在问题及原因进行了深入的分析，共提出整改建议26条，完善规章制度11项，有效地促进了业务发展，提高了管理水平。

　　四、严肃组织纪律，加强党风廉政建设内控制度和制约机制的建立和完善，严格执行责任追究制度，落实好党风廉政建设责任制。

　　一是严格执行统一法人制度，服从上级党委的领导，坚持依法合规经营，自觉接受上级党委和纪委对遵守和执行“六条禁令”、“四大纪律、八项要求”情况的监督和检查。

　　二是建立健全党风廉政汇报制度、民主生活会制度、民主评议干部制度、谈话诫勉制度、廉洁自律提示函制度、提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定、领导干部离任审计制度、轮岗交流制度和责任追究制度。建立公司议事规则、基建项目、大宗物资采购综合管理制度、人事制度、财会制度、业务管理制度等各项内控制度，并将公司规章制度汇编成册，发至下属各单位。

　　三是加大对权力的监督力度。重点对各基层公司班子成

　　员的监督，严格依据统一法人制度，执行责任追究，按照授权范围进行业务经营，对违反授权经营的行为进行相应的处罚。坚持集体领导“决策权”管理，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人说了算。推进司务公开制度，做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开、监督措施公开，自觉接受广大员工的监督。

　　总的来看，xx年我公司党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。这是区分公司党委正确领导，各级党组织发挥战斗堡垒作用，全体纪检监察干部努力工作的结果。

　　

　　

篇十：保险公司清廉文化建设工作总结

　　清廉金融文化建设情况工作报告

　　中心支公司清廉金融文化建设情况工作报告中国银保监会**监管分局：为更好地推进我市银行业保险业清廉金融文化建设，按照《中国银保监会黑龙江监管局办公室关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》（黑银保监办发〔2020〕245号）和绥化银保监分局《关于转发推进省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见的通知》（绥银保监办发[2020]87号）文件要求，我公司总经理室高度重视，积极响应，现将活动情况汇报如下：一、组织领导成立清廉金融文化建设工作领导小组，具体如下：组长：**副组长：***组员：各机构、各部门主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，刘亚桂同志为办公室主任。领导小组办公室负责公司清廉金融文化建设工作的部署与督导，各成员负责落实清廉金融文化建设的具体工作。二、工作要求

　　（一）积极主动作为，发挥主体作用要求各机构、各部门提高政治站位，高度重视，深刻认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性，压实管党治党“两个责任”。结合自身实际，研究制定清廉金融文化建设方案，明确目标、责任主体和工作时限。主动参与行业清廉金融文化建设各项活动，建言献策、共享资源。（二）排查重点业务，强化廉洁教育各机构、各部门要定期排查各类重点业务廉洁风险，有针对性地运用廉洁教育、完善制度、强化监督等措施，有效预防和控制不廉洁行为发生。三、活动总结（一）开展清廉金融文化建设宣传与培训在全辖范围内开展清廉金融文化建设宣传，重点对销售、理赔两个部门各岗位和流程存在的廉政风险进行排查，与关键岗位员工签订《廉洁自律承诺书》。加强员工思想教育，引导树立健康的职业观，带头抵制酒桌文化，坚守从业底线。（二）开展保险中介“亲清”关系专项自查全员排查、落实监管部门与被监管机构“亲”“清”关系各项要求，主要负责人带头签订“亲清”关系承诺书，在全辖范围内开展保险中介股东或实际控股人“亲清”关系专项自查工作，加强内控机制建设，将“围猎”监管干部列入员工的禁止性行为。

　　（三）开展员工经商办企业清理工作省公司牵头，在全省范围内集中进行一次违规经商办企业专项清理整治工作，我公司对全员涉及车险回避的经商办企业情形进行了全面摸排，涉及的员工都要求进行了整改，截至今年9月末，所有整改完毕，无本机构员工涉及车险回避的经商办企业行为。我公司党委、纪委在绥化银保监局的正确领导下，主动培育廉洁从业理念、主动完善廉洁从业制度、主动开展廉洁文化宣传、主动规范廉洁从业行为、主动加强廉洁从业监督，提高政治站位，凝聚廉政共识，建立清廉金融文化建设长效机制，强化日常监管推动、重点盯防推动，打造风清气正的金融生态环境，塑造行业过硬口碑，力争取得实实在在成效。

　　

　　

篇十一：保险公司清廉文化建设工作总结

　阳光产险汉中中支将借此活动契机进一步增强广大干部员工遵纪守规意识不断强化党员干部廉洁从政的自觉性着力打造清风中华为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围

　　全文共计1205字

　　保险清廉文化建设工作总结清廉文化建设对我国政治，文化，经济的发展有着至关重要的作用。是我国立国之根本，发展之源泉。如果不进行清廉文化建设，那么贪污犯罪的情况就不断涌现，阻碍国家的发展，更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设一直都特别重视。我司，作为一家政策性保险。是金融大军中的一员，无论为我国金融业的发展，还是我国经济建设都起了一定作用。随着金融业的发展，经济犯罪越来越多，很多都是因为没有遵循清廉文化的核心思想，给国家，人们造成了很大的经济损失，因此，我司作为金融业中的一员，是非常有必要加强清廉文化建设的。

　　xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。

　　首先，努力掌握清廉文化建设的核心思想，找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险，有自己的特点，有自己的发展方向，在做好清廉文化建设方面，分析我司的目前现状。结合我司的实际情况，进行清廉文化建设。无论是大方面，还是细节方面，全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项，并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题，做到理论与实际相结合，积极进行处理。

　　我司将9月份定为廉洁金融文化建设月，由分公司党委统一领导、纪

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　　全文共计1205字

　　委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕“四个品牌建设”，大力宣传“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念。分公司向全员发放“清廉文化建设倡议书”，要求全员去奢尚廉，克己奉公，将清廉意识转化为日常行为习惯；在开展党委巡察过程中，增加清廉文化教育培训宣导内容，把活动要求带到基层；要求各级党委书记、纪委书记围绕“清廉”主题撰写理论文章，结合实际谈体会、谈认识、谈实践；组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动，组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题，共同营造“以考促学，以考促廉”的良好氛围。

　　其次，廉政文化建设的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人的利益，来达到自己的目的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构，是掌握国家经济命脉的一员。保险职员，作为保险的一份子，如果没有廉政思想，利用职务之便，损害国家，他人利益，以满足自己的利益，将会对国家经济造成巨大的损失。因此，应该在工作之余，我行定期开展关于廉政文化建设的讲座，以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。

　　最后，创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要，更是国

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　　全文共计1205字

　　有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机，进一步增强广大干部员工遵纪守规意识，不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，着力打造“清风中华”，为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。

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篇十二：保险公司清廉文化建设工作总结

　保险业清廉金融文化建设工作总结

　　XX：根据《关于XX的通知》文件精神和要求，现将工作汇报如下：一是领导高度重视，亲自部署落实工作。今年以来，在领导带领下中支认真贯彻落实文件精神，按照工作部署和清廉金融文化建设责任和廉洁自律的各项要求，围绕中心，服务大局，创造性地开展全面性廉洁自律工作，进一步推进和加强了廉洁自律工作的深入开展，为促进保险业清廉金融文化建设各项任务的完成起到了积极的保障作用。二是开展学习党史教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。通过学习活动，加强理想信念和廉洁从业职业道德操守，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线;认真抓好XX干部职工自身建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对全体干部职工严格要求、严格监督、严格考核，杜绝金融领域违纪违法行为发生，及时干部职工传达监管部门下发的各项文件和规定。三是围绕绕金融领域反腐、清廉金融文化建设、内控管理及合规经营等内容，在我中支职场显眼位置的墙体上设置了以“强化一体推进‘三不’筑牢廉洁底线”为主题的清廉

　　金融文化园地，宣扬清廉金融文化理念，在职场内营造崇廉尚洁的工作氛围，进一步筑牢保险从业人员廉政思想防线。把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，使干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在金融反腐的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使全员素质、工作作风与时俱进，全面提高队伍的整体素质。

　　四是对职工进行反腐倡廉教育，警示干部职工自觉的遵纪守法，大家认识到在日常工作中必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，金融廉洁建设工作度不能是形同虚设，对干部职工的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的牢固防线。并利用每周一晨会，由综合管理部合规岗为干部职工进行合规文化宣导，对全体职员开展爱岗敬业、严明纪律、廉洁从业的教育活动。

　　五是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。按照文件的要求，开展了清廉风排查工作，制定严明的工作制度;进一步健全管理、约束和激励机制，加强了内控管理及合规经营。

　　六是积极参加协会组织的一系列清廉金融文化活动及结合今年开展的各项主题活动正面积极的向社会广泛宣传了清廉金融文化理念，传播清廉金融正能量。

　　总之，今年以来我中支的廉洁自律工作取得了较好的成绩，促进了清廉金融文化建设各项工作的完成，全年无一起违纪违法案件发生。在后续的日常工作管理中，我们要继续将廉洁自律工作抓紧抓好，落到实处，从而推动XX清廉金融文化建设工作的全面发展。

　　特此报告。

　　

　　

篇十三：保险公司清廉文化建设工作总结

　清廉金融文化建设工作总结

　　为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

　　一、组织保障情况

　　为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估(:清廉金融文化建设工作总结)。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

　　二、动员部署情况

　　7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

　　三、下一步工作

　　3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

　　为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。

　　金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

　　一、合规稳健经营，为金融系统发展之基

　　金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理

　　者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。

　　开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

　　二、打造合规氛围，需提升自律意识

　　“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳;经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

　　推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

　　三、坚定理想信念，守住自身道德底线

　　习近平总书记曾说过：“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融

　　青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。

　　走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，努力工作，为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设情况汇报

　　一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础

　　去年月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。

　　一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重，“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。

　　二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。

　　三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。

　　二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责

　　紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。

　　（一）纪检监察工作

　　1、党风廉政宣传教育工作深入开展

　　以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《王有杰受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺书记到调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。

　　2、党风廉政建设责任制落实到位

　　局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、

　　上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。

　　3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败

　　一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行

　　为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。

　　4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进

　　一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。

　　5、认真开展效能监察，努力推进机关效能建设

　　结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步:清廉金融文化建设工作总结)。

　　（二）办公室工作

　　1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破

　　办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

　　2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破

　　局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。

　　3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破

　　把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协

　　作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难.努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.

　　4、强化学习意识，努力实现干部素质新突破

　　始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。

　　（三）信访工作

　　四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作，工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类信访案件的落实结案；三是规范《信访条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。

　　信访稳定督导形式上，采取每周至少一次到县乡督导、暗访，总结信访稳定工作的一些好的做法和经验，查找工作的不足和簿弱环节。把信访稳定工作的端口前移，在未形成信访案件之前，排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。

　　三、认真执行建设责任制，严于律已、清廉从政

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，认真学习贯彻xx大精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。在反腐倡廉方面能够率先垂范，严格落实建设责任制。认真学习****中央关于党风廉政建设方面的重要论述，学习贯彻中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，积极参加观看警示教育片活动，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断加强自身思想建设，牢固树立拒腐防变思想防线，增强廉洁从政和全心全意为人民服务的思想基础。在行动上做到认真贯彻执行党的方针路线政策，严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁从政规定，没有发生违规违纪现象。

　　

　　

篇十四：保险公司清廉文化建设工作总结

　保险公司党风廉政建设工作总结

　　区公司党委：为了认真贯彻落实区分公司纪检工作会议的工作部署，今年以来，我公司党委深入学习贯彻中央纪委三次全会、国务院廉政工作会议、中国保监会纪检监察工作会议、中国人保财险分公司总经理工作会议和人保全国全区纪检监察工作会议精神，用“三个代表”重要思想指导廉政工作实践，狠抓党风廉政建设责任制的执行和监督检查，标本兼治，注重治本，增强反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我公司党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地推向前进，为公司全面完成各项任务提供了坚强的政治保障。主要表现在：

　　一、党委班子高度重视，加强组织领导，周详计划，督促落实，统一有序地推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。一是公司党委认真组织学习并及时传达、执行上级有关党风廉政建设工作的规定要求，分析^p党风廉政建设和反腐败工作形势，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划。二是党委严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持在上、下半年定期召开民主生活会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风

　　

　　廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，加强廉洁自律学习教育，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。

　　其次，统一领导，层层签订“党风廉政建设责任状”，做到一级抓一级，层层抓落实。我公司党风廉政建设和反腐败工作由党委统一领导，并成立了党风廉政建设责任制领导小组具体负责组织实施。党委与各经营单位签订了《xx年党风廉政建设责任状》，明确由各基层经营单位党组对职责范围内的党风廉政建设责任制工作负全面领导责任。党组一把手对职责范围内的党风廉政建设总负责，强化“一把手”责任意识；党组其他成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。把党风廉政建设责任制列入指标责任状重要考核内容之一，与单位负责人的奖惩任免、薪酬兑现挂钩，使党风廉政建设责任制的检查考核制度化、规范化。同时还要求各经营单位严格执行《xx年党风廉政建设责任状》的各项责任目标，以实践创新的精神，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的

　　

　　反腐败领导体制和工作机制，保证了我公司系统党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体性。

　　再次，是加强了监督检查，开展廉政监察活动，确保党风廉政建设责任制落到实处。今年4月份起，公司纪委书记亲自带队，深入各基层公司检查党风廉政建设责任制落实情况，并对检查中发现的问题及时提出整改意见，限期整改。年内针对在检查中分别发现的xx、xx两个支公司在管理中存在的漏洞和问题，进行了两次大的整改，有效推动了各经营单位基础管理工作的加强，堵塞了管理漏洞。

　　另外，我们还按照干部管理权限，对全辖内中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现了领导干部廉政档案管理的科学化、规范化、制度化。

　　二、树立超前预防的意识，坚持查防并举、注重预防的原则，大力构建和完善“教育、查处、改革、立制、监督”五位一体的综合案件防范体系。

　　（一）、以“三个代表”重要思想为指导，做好反腐倡廉宣传教育工作。全区系统纪检工作会议召开后，我公司党委及时制定党风廉政建设学习计划和制度，按计划采取召开专题会议、学习讨论、组织考试、墙报宣传、集中观看反腐败宣传教育录像、制作各种制度牌上墙等各种形式，经常性地对党员干部进行思想教育和警示教育：一是学习贯彻各级党委关于加强

　　

　　党风廉政建设和方法保工作的各种规定要求和会议精神；二是严格执行中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，紧密结合总公司“六条禁令”，开展对领导干部廉洁从业的思想道德教育、理想信念教育和“两个条例”的宣传教育；三是以案说法，积极开展形式多样的警示教育活动。

　　通过这些学习教育宣传活动，加强党员干部的理论学习，提高党员干部的政治素质，增强党员干部防腐抗蚀的能力，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党员干部廉洁自律。

　　（二）、认真落实有关案件防范制度和措施，加大案件防范力度，加强案件查处工作。今年，我公司把案件查防工作与执法、效能监察活动紧密结合起来开展，并以查处违反“六条禁令”为重点，着力做好案件查防工作，加大责任追究力度，严厉惩治违法、违纪、违规行为，取得了良好的效果。以公司纪委书记为组长的纪检监察工作小组，在全辖范围内开展效能监察的同时，把案件查防工作列入年度纪检监察工作实施细则，重点对执行“六条禁令”及财务收支情况进行检查，检查保费入账、有无假赔案、小金库、帐外帐等，通过检查，发现了xx支公司有一名业务员从去年9月至今年3月间利用开收据白条出保单、收取保费不上缴财务等方式截留挪用保费共6492.42元，并由此造成的赔案赔款16615.28元，我公司及

　　

　　时查处，追回了全部损失，并对其进行了严厉的处罚，将其开除。结案后，我们在全辖范围内对该案进行了通报，以此案例作为反面教材对全体员工进行反腐倡廉警示教育，通过剖析案件、总结经验，提出建议、堵塞漏洞，改进管理、完善制度，对都安支公司进行了整顿，发挥查办案件在治本方面的重要作用，提高了公司经营管理的管控能力。。

　　（三）、及时做好群众信访件的调查处理工作，严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，注重信访举报案的和跟踪，做好案件审理和案件归档等工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，努力提高办案的效率和质量。全年共妥善处理xx件举报信，信访件办结率达100%，并且没有新信访案件发生。

　　三、积极开展纠正行业不正之风工作，行业作风建设不断加强。

　　按照区分公司的要求，健全纠风和行业作风建设领导机构，成立纠风和行业作风建设领导小组，围绕“两提高一努力”，认真抓好行业作风建设工作。一是提高全员职业素养。组织全体员工学习《员工守则》，强化服务意识，坚持挂牌上岗，服务承诺上墙，创造优质服务环境。二是提高客户服务水平。向社会公开服务承诺，突出以客户为中心的经营理念，及时出台有关大客户服务管理办法，不断提高95518服务专线质

　　

　　量，为客户提供快捷周到的保险服务。三是努力克服和纠正行业不正之风。严格执行和遵守总公司“六条禁令”，坚持依法合规经营，遵守保险监管，严肃经营纪律，加强对经营管理人员的教育、管理和监督，开展“六条禁令”行为自查自纠，严厉查处“吃、拿、卡、要、报”等以权谋私、以赔谋私的问题，坚决抵制行业不正之风，切实增强了各级公司依法合规经营的自觉性。四是积极开展执法监察工作，严格按照《金融系统执法监察工作操作规程》的六个阶段步骤，结合公司实际情况，有针对性的、有的放矢开展执法监察工作。年内对监察项目的存在问题及原因进行了深入的分析^p，共提出整改建议26条，完善规章制度11项，有效地促进了业务发展，提高了管理水平。

　　四、严肃组织纪律，加强党风廉政建设内控制度和制约机制的建立和完善，严格执行责任追究制度，落实好党风廉政建设责任制。

　　一是严格执行统一法人制度，服从上级党委的领导，坚持依法合规经营，自觉接受上级党委和纪委对遵守和执行“六条禁令”、“四大纪律、八项要求”情况的监督和检查。

　　二是建立健全党风廉政汇报制度、民主生活会制度、民主评议干部制度、谈话诫勉制度、廉洁自律提示函制度、提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定、领导干部离任审计制度、轮

　　

　　岗交流制度和责任追究制度。建立公司议事规则、基建项目、大宗物资采购综合管理制度、人事制度、财会制度、业务管理制度等各项内控制度，并将公司规章制度汇编成册，发至下属各单位。

　　三是加大对权力的监督力度。重点对各基层公司班子成员的监督，严格依据统一法人制度，执行责任追究，按照授权范围进行业务经营，对违反授权经营的行为进行相应的处罚。坚持集体领导“决策权”管理，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人说了算。推进司务公开制度，做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开、监督措施公开，自觉接受广大员工的监督。

　　总的来看，xx年我公司党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。这是区分公司党委正确领导，各级党组织发挥战斗堡垒作用，全体纪检监察干部努力工作的结果。

　　

　　

　　

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