青年纪检监察干部座谈会9篇

青年纪检监察干部座谈会9篇青年纪检监察干部座谈会　　纪检监察干部应具有的能力素质　　一、承担的任务和享有的权限按照《党章》第四十四条和《行政监察法》第十八条规定，纪检监察部门的干部承担下面是小编为大家整理的青年纪检监察干部座谈会9篇,供大家参考。

篇一：青年纪检监察干部座谈会

　　纪检监察干部应具有的能力素质

　　一、承担的任务和享有的权限按照《党章》第四十四条和《行政监察法》第十八条规定，纪检监察部门的干部承担的主要任务有：在党内，具体的讲，一是对党员进行遵守纪律的教育；二是对党员领导干部行使权利进行监督；三是检查和处置党的组织和党员违背党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；四是受理党员的控诉和申述；五是保障党员的权利。在行政上讲，具体在：一是检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；二是受理对国家行政机关及其公事员和国家行政机关录用的其他人员违背行政纪律行为的控诉、揭发；三是调查处置国家行政机关及其公事员和国家行政机关录用的其他人员违背行政纪律的行为；四是受理国家行政机关公事员和国家行政机关录用的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申述，和法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申述；五是法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。同时，为保障纪检监察部门的工作，纪检监察部门享有检查权、调查权、建议权和行政处分权。二、履职应具有的素质

　　从一般意义上讲，纪检监察干部应具有以下素质：

　　（一）坚决的理想信念，顽强的党性原则。纪检监察干部作为党纪、国法的保护者，必需做到“打铁还得自身硬”，在大是大非眼前，立场坚决，旗帜鲜明，任何时候都要与党维持高度统一，坚持党的立场原则不动摇。在具体工作中，勇于坚持原则，勇于排除干扰，勇于碰真逗硬，不怕要挟，不受利诱，破除各类阻碍开展工作。

　　（二）深厚的政策法律常识水平，讲政治顾大局的工作理念。纪检监察干部要精通党规和各类法律法规，要熟知社会各领域的常识，要了解经济、社会、人文、科技等各方面的常识专门是高科技、高智商背景下的各类技术手腕的利用，要有必然的心理学知识。要能够正确熟悉经济社会进展与党风廉政建设和反腐败工作的关系，正确理解教育、惩处的关系，擅长从大局动身，正确把握政策和策略，做到冲击极少数，教育大多数。

　　（三）高超的工作艺术，严格依法依规程序化推动的工作方式。纪检监察干部要具有较好地组织协调能力和较强的文字、语言表达能力，要有良好的思维方式和处置复杂事务的能力，能在各类复杂条件下保证工作不受影响地顺利开展。必需严格依纪依法，对违纪问题的处置要经得起查验，依照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处置适当、手续完备、程序合法”的要求，严格按程序办事。

　　就基层纪检干部专门是街道、社区纪检干部而言，还应特别具有以下素质：

　　（一）主动参与监督的意识。基层纪检干部面对的监督对象都是本乡本村的人，而且本人也在同级两委领导下开展工作，面对基层的各项事务，干得多情形多还得罪人；干得少情形少大家都好于。此种背景下，纪检干部要想发挥作用，就需要基层纪检干部有主动参与监督的意识，有勇于面对困难的勇气，主动地工作。

　　（二）乐于奉献的精神。作为基层纪检干部，在现有条件下，上级要求高，待遇低，情形杂，工作对象也较为熟悉。要想有所作为，则必需要有乐于奉献的精神，视纪检工作为使命，视待遇为党和政府的关心，才能静下心，沉下来，扎实做好基础性的工作。

　　三、履职应具有的能力纪检监察干部要履职，需要的能力很多，体此刻综合思维能力、语言表达能力、组织协调能力等方方面面。作为一般而言，纪检干部应具有以下能力：（一）要有学习的能力。纪检监察干部要有较强的学习能力，通过临时学、突击学、集中学等手腕，能在众多的信息中较为迅速、准确地获取解决当前问题、当前案件所需的各类党纪和法律法规条款，各类技术手腕。（二）要有归纳总结的能力。纪检监察干部要擅长从大

　　量的法律条款中，归纳出对办案有指导性作用的条款；要擅长从大量已发生的案例中，提炼出当前案件的冲破口或下一步工作方向；擅长从大量的工作实践中，预见到此后一段时刻内的工作重点。

　　（三）要有周密地逻辑思维能力。纪检监察干部要具有较强的逻辑思维能力，对当前面临的问题或正在处置的案件，有一个较为清醒地熟悉，能够从各类表象中，推断出起因、进展和结果，从而有针对性地在各类可能存在冲破口的环节开展工作。

　　（四）要有必然的心理学和侦查学知识。目前，纪检监察干部面临的主要工作任务是办案，而在办案进程中，必然接触到形形色色的人物，在调查取证进程中，一定会受到各类有形地、无形地，成心地、无心地障碍，这都要求纪检监察干部要有必然的侦查学知识和心理学功底。

　　（五）要有必然的文字功底。纪检办案中，需要对涉案人员进行调查、询问，涉案材料进行阅读，对上要进行工作汇报、请示，对外要进行通报，这些工作看似小事，但却关系到纪检监察部门的形象，关系到办案的进度等很多方面。

　　（六）要有廉洁自律的能力。纪检办案的最后，纪检办案人员往往会面临很多方面的诱惑，这就要求纪检监察干部能挡得住诱惑，守得住底线，保得住秘密。明白什么能做，什么不能做。

　　对基层纪检干部而言，还应具有：搜集整理信息，从中发觉线索的能力。基层纪检干部面对的是最底层的工作人员，面对的是普通的党员，听到的是家长理短，摆的是龙门阵。这就要求基层纪检干部，能从这些日常的生活杂事，道听途说中发觉纪检线索，再而小心求证，从而有所发觉。四、对提升素质和能力的几点建议（一）加大教育培训力度。纪检监察干部作为党员和公事员中的“宪兵”，理应取得更多地教育培训：从党性修养上教育，增强纪检监察干部的党性修养和政治觉悟；从党纪和法律上培训，增强纪检监察干部的党纪和法律法规知识和依章依法依纪处置情形的意识；从侦查学、心理学、文字写作等基础学科上增强培训，不断提高办案人员的业务素质；从高科技、高智商犯案上增强培训，不断拓展纪检监察干部的在办案进程中的思维和思路；增强高技术设备操作的培训，不断提高纪检监察干部办案中的科技水平。对基层纪检干部而言，还应特别增强财经审计知识、大体违纪常识的培训，从而便于基层纪检干部增强发觉线索的能力。（二）成立和完善各项制度和机制，增强纪检监察干部的使命感和光荣感，解除纪检监察干部的后顾之忧。成立和完善各项工作制度和工作机制，让纪检监察干部感到那个职业神圣、高尚，让纪检监察干部感觉从事那个职业有干头，

　　

篇二：青年纪检监察干部座谈会

　　学习纪检监察干部监督工作座谈会精神心得体会

　　学习纪检监察干部监督工作座谈会精神心得体会

　　最近一段时间，多次学习了王岐同志在全国纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话、李鸿忠同志在省委常委会传达学习《王岐同志在全国纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话》后的讲话以及侯长安同志在学习贯彻全国纪检监察干部监督工作座谈会和业务培训班精神视频会议上的讲话，今天，再次深入学习，感到每学一次都有新的感受、新的认识、新的领悟。正所谓“书读千遍，其义自见”。刘书记带着我们学、要求我们学，我认为，这不仅仅是在履行对委局班子和干部严教严管的主体责任，更深层次的意义，我想还是关心爱护我们。当前，市纪委部署了“百日行动”，实施“五个一批”，市委高度肯定，全市反响良好。但是，如果我们自己的干部教育管理不到位，出现这样那样的问题，我们的工作做得再好，都很难走得更高更远、实现更大作为。下面，按照这次集中学习的要求，我就学习贯彻落实全国、全省纪检监察干部座谈会精神，特别是王岐、李鸿忠、侯长安等领导同志的讲话精神，谈三点体会，请大家批评指正。第一，在“学”上下真功，领会精神要义，坚定理想信念，筑牢“不想”的思想根基。深入学习王岐、李鸿忠、侯长安等领导同志的讲话精神，我有三个感触：一是对自身监督的重视程度前所未有。中央纪委、省纪委专门就纪检监察干部监督工作召开专题会议，这在纪检监察系统

　　应该是第一次，是开纪检监察历史先河的会议。而且，中央纪委书记、省委书记、省纪委书记亲自讲话，亲自部署，亲力亲为，这种前所未有的重视程度，让我感到加强自身监督这项工作，在现在、将都会是一项常态化的重点工作，可以说，也是“永远在路上”。二是对自身监督的部署之细前所未有。按照过去的惯例，领导同志在纪委全会上的讲话和工作报告，一般都会讲一讲自身监督的问题，但大多数偏重于强调一些原则性的要求。这次显然不同，在三位领导同志的讲话之中，均有对自身监督的细化部署和具体措施。比如，王岐同志指出了选人用人、暂扣收缴违纪款物的管理等十分具体的问题；李鸿忠同志点出了在省纪委、省直纪检组、市州纪委等三个层面哪些干部中传达学习王岐同志重要讲话的问题，强调了“决不能以极少数纪检监察干部存在的问题，而对纪检监察机关疾风厉势抓正风反腐说三道四”的重要观点；侯长安同志部署得更细致具体，包括部室主任兼任支部书记、线索管理、涉案款物监管、开展家访活动等措施。这些都是具体可操作的，反映了对纪检监察干部监督工作的深谋远虑，可以预见的是，越往后，自身监督越精细、越严格。三是对自身监督的力度之大前所未有。在王岐同志的讲话中，第一次通报了党的十八大以,全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人,中央纪委机关查处处置14人。在侯长安同志的讲话中，第一次对比分析了全省立案审查纪检监察干部的数量和比例。听了之后，感到很震惊、很震撼，这样大的力度，既反映了解决“灯下黑”问题的坚定决心，更印证了王岐同志强调的“纪委也不是净土”的观点。从全市纪检监察干部违纪问题处理情况

　　看，也符合王岐同志的观点。所以，当前抓纪检监察干部监督工作，既要从政治立场和政治态度上去看待考虑，更要从完善队伍自洁机制这个角度思考谋划。从这个意义上讲，更要深入认真地学习三位领导同志的讲话，从讲话中汲取理想信念的“钙”元素，才能更好地挺直监督执纪问责的精神脊梁，才能更好地落实“把纪律挺在前面”的新要求，才能真正把纪检监察干部打造成忠诚、干净、担当的铁军。第二，在“管”上下苦功，规范权力运行，健全制度规定，扎牢“不能”的制度笼子。王岐同志在讲话中强调，“落实严教严管的主体责任，切实保证纪检监察干部队伍的纯洁性”。以前，都是强调要对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，这次把监督和管理并在一起，称之为“严管”，我理解，这样讲更科学、更严谨，因为监督也是管理的一种手段。靠什么管理纪检监察干部？关键还是要靠实用规范可操作的制度机制。从当前全市纪检监察机关自身建设情况看，有这么几个方面的制度机制需要下功夫去考虑：一是选人用人机制。前不久，常委会研究了县市区纪委书记、副书记和市直部门纪检组长、副组长提名考察办法，目前，已经送市委办行。行容易，行之后如何指导好贯彻落实，还需要做大量的工作。比如，纪检监察干部人才库的建设问题，这是解决从哪些对象中提名的基础性工作；又比如，会同组织部门提名考察的细节性问题，这是一个重要环节，如何把握提名的时机、提名之后如何启动程序、如何对提名人选开展有针对性的考察，选出“人岗相适”的干部，都需要深入考虑。二是涉案款物管理。每次移交审理的案，都要对涉案款物处理情况进行仔细审核，该转换的票

　　据要及时转换过，该怎么上交入库要按财政的规定执行，不能留下遗患，否则容易出问题，而且一出问题就是大问题。这一方面，在今年修订的机关管理制度中有一些规范性的要求，但还不够全面，最好是独立出，比照省纪委的相关制度规定，进一步健全完善，成为案监督管理的日常性工作。三是机关规制度。今年上半年，机关管理制度作了比较全面的修订，并印发了专门，从执行情况看，感觉总体上是很好的，但是，有一些制度还是存在问题，需要继续健全完善。第三，在“查”上下细功，坚持抓早抓小，坚决清理门户，守牢“不敢”的纪律底线。加强自身监督，惩治这一手决不能松。但惩治并不等同于立案审查，我们在作风建设和纪律审查中探索的经验作法，在加强自身监督中同样适用。要综合运用王岐同志提出的监督执纪“四种形态”，拓宽问题发现渠道，完善问题处置机制，让我们的纪检监察干部始终牢牢守住党规党纪的底线，少出问题、不出问题。一是压力传导要常态化。严教严管的主体责任不是纪委书记一个人的责任，而是纪委常委成员、内设机构负责人，市直单位纪检组负责人，以及县市区纪委监察局主要领导的共同责任，这些都是严教严管主体责任的骨干支撑。要坚持“以一湖定千湖”，依托基层调研、日常督导、集中检查等工作，把自身建设的主体责任一级一级传导下去，一级抓一级、一级管一级形成了常态，才能促使各级纪检监察机构把责任撑起、担起，纲举目张的责任体系才能横向到边、纵向到底。二是监督检查要常态化。目前，经过第二轮的内设机构改革，干部监督室并入了组织部。现在，按照侯长安同志的讲话精神，干部监督室又将单设。单设

　　之后，职能更集中、精力更集中、人手更集中，那就需要对全市纪检监察机构及其工作人员开展常态化的监督检查，从对象上看，既要检查县市区纪委监察局、市直单位纪检组，更重要的是监督检查本委局的纪检监察干部；从内容上看，既要检查贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况，也要检查履行监督责任情况；从方式上看，既要明查也要暗访，既要交叉检查也要随机抽查，只有通过常态化的监督检查，才能取得自身监督的主动权，更好地保护好我们辛苦奋战在反腐败一线的纪检监察干部，如果仅仅依靠信访举报和上级交办，很难保证不出问题。三是提醒谈话要常态化。在这一点上，更利于保护我们的纪检监察干部。发现情绪不对、有了信访举报、存在苗头倾向，不管出于什么原因，都应该本着“有则改之，无则加勉”的原则，及时与职责范围内管理的干部交心谈心，防止小问题演变成大问题、小节变成失节，使得我们的干部始终在正确的航向和轨道上健康成长、干净干事。

　　

　　

篇三：青年纪检监察干部座谈会

　　学习年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会6篇

　　年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会1自参加工作以来，我在不同岗位得到了锻炼，提升了自身能力，收获颇丰。青年干部在工作中要坚持学习、不断积累，保持兴趣和好奇心，乐于尝试、接受；要务实担当、奋斗实干，把工作做实做细，追求精准、极致，提高工作质量；要勤于思考、总结经验，面对工作要有明确计划，随时梳理记录，养成思考习惯，便于以后更好地开展工作。年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会2经过几年的纪检监察工作锻炼，我体会到工作要“事前求全，事后求经”，事前求全就是把各种困难想足，把计划措施备齐，把应对预案设全，尽量确保万无一失，防止时间和资源浪费；事后求经就是善于总结经验教训，从对比借鉴中取长补短，从事不尽善中查漏补缺。作为青年干部，要勤思考，多总结，才能不辱使命、不负重托。年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会3作为青年干部要勇于担当积极作为，自觉提升工作标准，自觉在工作细节上下功夫，从一些基础的小事做起，以实际行动切实提升工作质量；要锤炼独立发现和解决问题的能力，切实提升执行力，通过向书本、实践、身边同事学习等途径弥补不足、提升能力，在勤学苦练中成为行家里手；要对工作保持专注，把功夫下在平日，对本职工作保持热情，找准自身定位，练就一技之长。年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会4经过这几年的工作，我对“修身”有了更深的认识，作为青年干部要修炼内

　　功，顺“三气”、通“二脉”，即学思践悟增“底气”、扑下身子露“锐气”、平心静气养“和气”，以底气、锐气、和气打通任督“二脉”——能说会写，让浩然正气溢乎其貌，动乎其言，而见乎其文，争取早日成为一名合格的纪检监察干部。

　　年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会55月7日晚召开的全县年轻干部成长成才座谈会，体现了县委对我们年轻干部培养工作的高度重视。作为一名受到组织信任培养的年轻干部，我将以此次会议为契机，立足岗位职责，努力奔跑、笃行不怠。一是珍惜平台，怀揣感恩之心。我将会更加珍惜现在拥有的平台和机会，坚定理想信念，对党绝对忠诚，尽全力完成好组织交办的每一项工作。二是脚踏实地，砥砺实干品格。年轻干部要仰望星空，也要脚踏实地，我将积极投身邵阳县高质量发展主战场，立足分管工作，争当攻坚克难、推进工作的“急先锋”，在实干中丰满羽翼、练好本领。三是涵养情怀，坚守初心本色。我将把为民服务作为终身课题，将身子沉到一线，让脚印留在田间，褪去书生意气，发扬主动担当、主动服务、主动落实的工作作风，努力在青春赛道上跑出自己的最好成绩。年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会6“保持勇毅笃行的坚定，展现虎虎生威的雄风，努力争取新的伟大的胜利和荣光”。奋进在虎年，就是要激发“虎气”，使出“虎劲”。胜利不会自动向我们走来，我们必须自己走向胜利。需要我们坚持主动作为，蹈厉奋发，笃行不怠，以猛虎下山的气势和龙韬虎略的指挥勇毅前行，我们定能在新征程上创造新的更大的奇迹。

　　

　　

篇四：青年纪检监察干部座谈会

　　纪检座谈会发言稿

　　【篇一：纪委座谈会发言】

　　纪委座谈会发言（****年*月**日）我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治

　　党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。

　　【篇二：在纪检监察干部座谈会上的发言】

　　在纪检监察干部座谈会上的发言稿同志们：非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。

　　二、不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制，完善领导干部作风预警和评估体系，以良好的党风促政风带民风五、不断推进纪检监察机关自身建设，打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍，为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。

　　【篇三：纪委座谈会发言材料提纲】

　　纪委座谈会发言材料提纲今天参加县纪委组织的座谈会，围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈，感到这三个问题比较大，很难谈清楚、谈透彻。我觉得，党风廉政建设的载体多种多样，开展的形式也是多种多样，我们都在强调党风廉政建设，都在加强党风廉政建设，在这种情况下，如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得，要创新党风廉政建设载体，必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际，在此基础上确定好我们自己的“自选动作”，打造我们的工作亮点，这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展，才能不断促进经济的稳步发展，保好驾、护好航。比如：四个零的工作目标，就非常符合我们工作的实际，具有很强的操作性。下面，结合自己学习和工作中的感受，谈一下自己的看法：1、加强廉政文化建设，拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设，促进经济发展，不能就党风廉政建设抓廉政，而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域，不断延伸触角，拓宽视角，这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲，也是一种文化，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设在新阶段的创新内容。开展廉政文化教育，能够有效提高全民族的思想道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化，关键是

　　要加强廉政文化阵地建设，为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设，很多时候都体现在说叫上，体现在考核上，体现在被动服从上，缺乏一种灵活的形式和载体，可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导，可以进行探索。比如：我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化，哈市纪委的《廉政之声》，也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化，还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动，进一步扩大廉政文化的影响，从而使人们筑牢思想道德防线，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀，不断引导干部群众培养高尚的情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式，构筑起牢固的拒腐防变防线，为经济发展提供思想保障。2、高度警惕“亚腐败”现象，拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态，提示人们应该去看医生，否则就会发展成“有病”。“亚腐败”，说是腐败，它不够格，说不是腐败吧，还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如，我们在园区为企业领办手续过程中，就有3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题，为保证党风廉政建设责任制真正落到实处，要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先，要制定配套的规定。比如问责制等相关制度，对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。第二，要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同，责任追究的重点也不同，那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容，确定各自不同的责任追究重点。并且要根据工作实际，随时作出调整，这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题，要给予准确的定性，注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线，从而综合运用纪律处分与组织处理等手段，保证从严执纪、严格追究，真正把党风廉政建设责任制落到实处。

　　

　　

篇五：青年纪检监察干部座谈会

　　在纪检监察干部座谈会上的发言

　　今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。

　　一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地

　　仰望星空，就是要坚定理想信念。坚定理想信念是终身“必修课”。回顾自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练不足、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地”的想法，只有不断坚定理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来”。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。

　　二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为

　　主动作为，就是要有一股“精气神”。毛主席说过,“人是要有点精神的”。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀”。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒

　　推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。

　　三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人

　　激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子”，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫”，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

　　

　　

篇六：青年纪检监察干部座谈会

　　在纪检监察干部座谈会上的发言

　　今天我围绕“奋斗的青春更美丽〞来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。

　　一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地仰望星空，就是要坚决理想信念。坚决理想信念是终身“必修课〞。回忆自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练缺乏、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地〞的想法，只有不断坚决理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼〞“乱云飞渡仍沉着〞。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细〞。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来〞。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为主动作为，就是要有一股“精气神〞。毛主席说过,“人是要有点精神的〞。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀〞。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就

　　是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。

　　三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人

　　激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子〞，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫〞，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

　　

　　

篇七：青年纪检监察干部座谈会

　　市国土资源局“”青年干部

　　座谈会方案

　　为改进我局青年干部工作作风,强化工作责任,提升工作能力,拟定于5月4日组织局机关青年干部为改进开展“以提升素质树形象、立足岗位创业绩”为主题的座谈会。

　　一、座谈主题:提升素质树形象、立足岗位创业绩。

　　二、座谈目的:搭建平台,让青年干部互动融通,激发生机和活力,共展智慧和才能,充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性,进一步解放思想、振奋精神,同心共谋国土事业的发展。

　　三、座谈内容:紧紧围绕局党组的工作思路和当前国土资源中心工作,结合自身工作实际,就如何加强自身建设,更好地履职尽责,更快推进国土资源工作准备座谈材料。一是如何强化责任意识和服务意识,立足岗位树国土形象二是如何解放思想,转变工作作风,创新工作方式,提升解决实际问题的能力三是如何正确对待当前工作中存在的主要困难和问题,充分调动工作的积极性和主动性

　　四、座谈时间:5月4日下午3点。

　　五、座谈地点:局七楼会议室

　　六、承办部门:局团总支

　　七、主持人:局团总支书记

　　八、参加人员:梁志勋局长,陈家辉副局长,李耀组长,黎洪调研员,纪检监察室封吕力,局机关党委副书记肖洁萍,局机关35岁以下青年干部。

　　九、座谈会准备:会场布置、会议横幅、台签、水果、矿泉水由局办公室统一安排,团总支协助。

　　十、座谈要求:凡参加座谈人员必须按照座谈主题和内容,结合自身工作实际、突出主题精心准备材料,不准缺席、迟到。

　　十一、座谈议程:(一)由局团总支书记陈荣主持,并就座谈要求作说明;(二)青年干部代表发言(脱稿发言5-10分钟);(三)陈家辉副局长做致辞;(四)梁志勋局长做重要指示。

　　通过座谈典型发言,倾听青年干部的声音,增进彼此的了解与理解,相互学习与借鉴、开阔视野、共同成长、共同提高业务素质和工作能力。

　　二〇一二年四月二十八日

　　

篇八：青年纪检监察干部座谈会

　　应该说成绩的取得离不开全馥体同志的共同努力也离不开各位家属朋瞻友的大力支持不仅是大家团结奋斗负玮重拼搏的结果更是家属朋友们关心关注罘理解支持的结果正是你们站在我们身噙后只求付出不求回报全力支持无赳私奉献为我们营造了一个和谐稳定的靥大后方才使得我们能够集中精力安心慑工作全区纪检监察工作才能够取得如此要丰硕的成果在这些成绩里也凝结了你们冽的心血饱含了你们的艰辛你们是幕后乔英雄

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　　书记在纪检干部家属座谈会上的讲话

　　（20XX年11月11日）女士们、同志们、朋友们：“秋空明月悬，桂花飘香飞”，金秋送爽，硕果累累。今天，我们把各位家属朋友请到一起来，就是欢聚一堂，畅所欲言，拉拉家常，说说情谊，谈谈心声。刚才，11位家属朋友的发言情真意切，感人至深。今年以来，全体纪检监察干部围绕中心，服务大局，恪尽职守，开拓创新，特别是在困难多、压力大、任务重的情况下，勇于克服阻力和障碍，善于排除干扰和困惑，齐心协力，艰苦奋斗，努力工作，为开创全区党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为维护和促进全区改革发展稳定的大局，付出了辛勤的劳动，作出了很大的牺牲。应该说，成绩的取得离不开全体

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　　同志的共同努力，也离不开各位家属朋友的大力支持，不仅是大家团结奋斗、负重拼搏的结果，更是家属朋友们关心关注、理解支持的结果，正是你们站在我们身后，只求付出，不求回报，全力支持，无私奉献，为我们营造了一个和谐、稳定的大后方，才使得我们能够集中精力、安心工作，全区纪检监察工作才能够取得如此丰硕的成果，在这些成绩里也凝结了你们的心血，饱含了你们的艰辛，你们是幕后英雄！借此机会，我代表区委、区纪委向勤奋敬业、团结苦干的全体纪检监察同志表示深深的敬意！向长期以来一直理解、关心、支持我们工作的家属朋友们表示由衷的感谢！家庭是每个人生活的主要场所，家庭是温馨和谐的港湾。只有家庭幸福美满，才能把全部精力投入到工作中，才能去创造辉煌业绩。下面，我想谈几点想法，与大家共同交流。

　　一、要珍惜家庭，家庭是幸福的源泉我们都希望过幸福美满的生活。什么是幸福？各有各的理解，但我认为，幸福最基本的表现就是拥有一个温馨和谐的家庭。而一个幸福的家庭首先要有安全感，要有快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳的。有的人把对财富、金钱的追求当作幸福的内涵，我并不认为追求财富、金钱就是庸俗，

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　　关键是“君子爱财，取之有道”，对金钱、财富的获取要光明正大，要建立在安全感的基础上。如果企图利用手中权力捞取好处，那肯定会犯错误，也终归是心虚的，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是肥皂饱，最后会一无所有，甚至把一个好端端的家庭破坏。家庭是幸福的源泉，幸福是家庭的支点，一个破碎的家庭能么能有幸福。如果我们是真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免家庭成员发生违法违纪问题。家庭幸福美满，比什么都强。大家已经拥有了幸福，就要好好把握。健康、快乐、坦然生活，才是幸福的家庭。

　　二、要坚持自律，家庭是廉洁的防线我们纪检干部手中都握有一定权力，我们家属同志要当好廉内助，头脑中要有自律意识，时刻绷紧廉洁这根弦。要增强法纪意识，提高免疫力。作为家属平时也要学习掌握一些基本的党纪法规知识，知道哪些事情能做，哪些事情不能做；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些人能处，哪些人不能处；哪些活动能参加，哪些活动不能参加，这样在交往处事中就能把握好分寸。作为纪检干部家属，应该用更高的标准要求自己。有的事情别人能做，但作为纪检干部家属就要注意，弄得不好，就会造成不良影响。一个人犯

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　　错误，总有一个从量变到质变的演变过程，从不健康思想的产生到收受小恩小惠，一般来说家属是最早知道的。所以家庭是非常重要的一道防线，“杜渐”就要从家属开始，加强监督，尽好责任。

　　三、要尊重包容，家庭是温馨的港湾家庭是人生的港湾。对一个人来说，工作压力并不可怕，仅仅是工作上的压力并不会把一个人压垮，但家庭压力往往会弄得人心力交瘁。身心疲惫，好多都缘于家庭。所以，作为纪检干部家属，不仅要当廉内助，还要当贤内助，用心“经营”好家庭。一要相互尊重、包容。婚姻就象握在手中的一把沙子，你越是握得紧，沙子就越是所剩无几；你轻轻松松地握着，沙子反而仍在你的手掌中。夫妻之间就是这么一个道理。相互之间是个平等的关系，要互相包容，尊重对方，让对方活得轻松、活得舒心。二要多沟通交流。夫妻之间难免磕磕绊绊，很多时候并不有什么了不起的大是大非问题，而是一些鸡毛蒜皮的家庭琐事。但对这些小事我们不能小看，如果不及时沟通，弄得不好，会给家庭生活带来烦恼，甚至使家庭支离破碎。要互相信任，坦诚相待，取长补短。要培养良好的情绪，即使发生口角，也不要说有伤感情的话，尤其是对不足、对短处，要多体谅少

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　　指责，不要挖苦。三要多关心支持。现代社会不主张男主外女主内，

　　女性同志也有自己的事业。对纪检干部来说，可能有时候顾不上家，身不由己，这时候十分需要家属的理解和支持，挑起家庭劳务、生活的担子。纪检干部工作碰到困难时、情绪不好时、感到压力大时，作为家属要多一份关照多一点体谅少一点埋怨。妻子往往是丈夫的精神支柱，家属的一句关心、理解和体贴的话，都会让丈夫感到家庭的温暖和幸福，感到心胸豁然开朗，重新鼓起工作的信心。这就是家庭的作用。

　　说了这些，总之希望我们每个纪检干部家属都能对自己的爱人做到“四多四少”，就是事业上多一份支持，少一份拖累；感情上多一份温暖，少一份埋怨；生活上多一份理解，少一份苛求；廉洁上多一份把关，少一份奢求，使他们能够解除后顾之忧，集中精力，全身心地投入工作，做一个好的纪检干部。

　　最后，再次感谢大家为家庭所作出的辛勤劳动。祝各位家属同志身体健康，家庭和谐幸福！

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篇九：青年纪检监察干部座谈会

　　纪检组长在2021年纪检监察系统党风廉政建设座

　　谈会上的发言范文

　　纪检组长在2022年纪检监察系统党风廉政建设座谈会上的发言范文同志们，党风廉政建设是党的建设的重要内容，今天我们在这里召开会议的目的就是为了更好的抓好这项工作，塑造更加纯净的政治生态，促进我们更好的干事创业。作为纪检监察部门要聚焦主责主业，把工作重心转移到监督执纪问责上来，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，主动把纪律作为衡量党员特别是领导干部的尺子，以更高的标准、更严的纪律来约束言行，使全面从严治党要求落到实处。同志们，纪检系统在党风廉政建设和反腐败斗争中担负起监督责任，是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。党的十八大之后，中央对纪检监察机关提出了“转职能、转方式、转作风”的“三转”的要求，目的就是要让纪检监察机关找准职责定位，明确主责主业。深入推进“三转”、聚焦主责主业、增强责任意识、强化纪检队伍建设，正是中央从形势判断和目标任务出发，为全面推进从严治党、不断强化党内监督而推出的一项重要举措。纪检监察部门作为纪检机关的派驻机构和单位内设监督部门，也是党的纪律的捍卫者和执行者，务必按照中央的要求，积极行动起来，从实现总书记庆祝建党100周年七一重要讲话精神、维护人民根本利益、保证国家长治久安的高度认清自身肩负的重要使命，以深化“三转”为契机，逐步理顺相关的工作关系，着眼于党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，尽

　　快找准自己的职责定位，妥善处理好与相关部门在党风廉政建设中的工作关系，在履行职责的过程中切实做到不缺位、不越位、不错位，把该担的责任担起来。要正视问题，认真查找工作差距，认真履行派驻监督职责，认真履行监察职能，妥善处理各种工作关系。

　　同志们，纪检监察部门的主业是在党风廉政建设和反腐败斗争中承担监督责任，首要职责是监督执纪问责。各级纪检监察部门必须严格依照党章和纪检监察工作条例规定，把主要精力聚焦到党风廉政建设和反腐败工作这个主业上来，切实做到强化监督、严格执纪、严肃问责，为促进公正高效廉洁司法提供有力的纪律保障。要着眼“森林”强化监督。纪检监察部门作为监督公权廉洁运行的专责机构，必须把监督责任牢牢地扛在肩上，同时要按照中央关于从严治党不能只治少数人的要求，正确处理个体与普遍的关系，把监督的视野由极少数个人扩展至整个群体，以保证公权运行永不偏离为民利民的正确轨道。要树立正确的监督理念，善于在监督中发现问题，妥善处置监督发现的问题。

　　同志们，我们要聚焦主业严格执纪。各级纪检监察部门在监督工作中要严格按照“党纪严于法律”的要求，紧紧盯住队伍中的腐败问题和“四风”问题，不断加大纪律审查力度，始终保持正风肃纪高压态势，使那些碰了纪律红线的人付出代价，让那些想碰纪律红线的人心存戒惧。坚持纪比法严，坚持抓早抓小，坚持聚焦主业。要打破情面严肃问责。各级纪检监察部门在问责工作中必须要敢于出手亮剑，用好“问责”这把“利剑”，推动党风廉政建设“两个责任”在各级机关落地生根。要健全责任追究的工作机制，不断改进责任追究的方式。

　　同志们，纪检监察工作是一项重要的、严肃的政治工作，纪检监察机

　　关要履行好监督职责，离不开一支忠诚、干净、担当的过硬队伍。各级纪检监察部门务必要清醒认识自身队伍的现状，不断增强管好队伍的责任感，切实加强对自身队伍的监督管理，切实承担起党和人民赋予我们的责任和使命。要落实内部管理的责任，创新内部监督的机制，严格按照“忠诚、干净、担当”的标准打造我们的队伍。要切实担负起自身队伍建设的主体责任，坚持严管厚爱的管理理念，加强对纪检监察干部的日常教育和管理监督，从严惩处纪检监察队伍中的“害群之马”，督促广大纪检监察干部进一步转变作风、严明纪律，为纪检监察部门履行职责提供有力的组织保障。

　　同志们，中秋国庆将至，落实中央八项规定精神、纠治“四风”又到重要节点。全体纪检监察干部要始终绷紧纪律这根弦，在监督别人的时候，要时刻想到头悬监督利剑，时刻意识到被监督是常态，管好自己的朋友圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，自觉做弘扬党的优良作风的表率。预祝大家过一个愉快，清朗的假日。

　　

　　

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