青年干部廉洁从政16篇

青年干部廉洁从政16篇青年干部廉洁从政　　青年干部反腐倡廉之我见　　现在社会上的腐败现象是社会的一大毒瘤，它严重地侵蚀着党和国家的肌体，败坏了党和国家的形象，危险着我国的社会下面是小编为大家整理的青年干部廉洁从政16篇,供大家参考。

篇一：青年干部廉洁从政

　　青年干部反腐倡廉之我见

　　现在社会上的腐败现象是社会的一大毒瘤，它严重地侵蚀着党和国家的肌体，败坏了党和国家的形象，危险着我国的社会主义现代化建设，为国纪政法所不容，为人民所痛恶，为世人所唾弃。对于其中的青年干部的腐败我们尤感痛心——党和国家十几或几十年的培养却导致了这样一个令人难以接受的结果，那些个应该可以有大好前途的青年干部就这样误入歧途而毁了自己，一个个本来可以为国为民效劳的青年却给我们的国家和人民带来伤害甚至是灾难……

　　我们应当沉思，应当从查处的腐败案件中汲取经验教训，探索防治腐败的有效手段，以免犯像唐人杜牧在《阿房宫赋》所提到的“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”的错误。不可否认，腐败的温床是私有制以及剥削思想的存在和制度上的不完善，但同时我们也必须看到干部的廉洁自律对于遏制腐败所起到的重要作用。笔者试就青年干部的廉洁自律谈一下个人的看法。

　　一、要学习，提升自己的修养古人云：格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下，特别看重修身（用今天的话说就是学习）的重要性。人不是生而知礼节，一出世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通过后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。反观我们今天某些青年干部厌恶学习，远离学习，

　　排斥学习，这是非常有害的。青年干部应从浮躁中解脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。

　　1.只有通过学习，才能提高自身的修养。人的品位不是与生俱来的，人的修养更不会从天而降。经过学习，可从书本中汲取营养，以书中的优秀人物作为自己的榜样，方会提高自己的品位。要摆脱低级趣味，成为一个纯粹的、高尚的人，就必须讲学习，用智慧的力量来抵御低级趣味的侵扰。要有高尚的情怀，能有良好的品质，也要讲学习，用智慧的火花燃起高尚的呼唤。要有正确的眼光看事看人看社会，正确的接人待物，还是要讲学习，用智慧的明光助长自己的眼光，高瞻远瞩，洞察秋毫。人的学习无止境，人的修养也无止境。试想一个有着高修养、高趣味、高品格的人还会去腐败吗？学习的力量就体现在这个地方。2.只有通过学习，才能树立正确的权力观。青年干部因为参加工作的时间不长，经验不足，尚不能正确地理解自己权力的来源问题。一些青年干部认为自己的权力是靠自己奋斗得来的，应当是属于自己的；有的青年干部则认为自己的权力是上级领导或是单位给的；有的甚至连想都没想过这个严肃的问题。这个问题必须得到正确的解决，否则就给腐败堕落留下了严重的隐患。我们通过学习会发现，我们国家的一切权力属

　　于人民，各级干部都是人民的公仆，都是为人民服务的。干部是不能有特权的，他的权力都是人民赋予的，必须毫无保留地为人民服务。青年干部一定要做到权为民所用，利为民所谋，心为民所系，树立正确的权力观，不以权谋私，不徇私枉法，不做对不起人民、对不起国家的事。

　　3.只有通过学习，才能自觉地接受人民群众的监督。毛主席说过：“人民，只有人民，才是历史的创造者。”人民群众是伟大的，他们的眼睛是雪亮的，只有将自己毫无保留地置于群众监督下，才能从根本上断绝腐败的可能性。绝对的权力产生绝对的腐败。监督是对付腐败的有效手段之一。但是人都是具有自由性，都不想将自己置于别人的眼皮底下做事。那只是对于没有公共性质职务的人适用，然青年干部作为公权力的组成部分，必须得摆脱这种思维方式。所有这些不经过学习是很难得到和深化的。学习的作用使青年干部能够意识到自己职务的性质、自己的责任、自己的负责对象，从而产生自觉接受监督的意识且贯之以行动。二、处理好人际关系，过好“三关”从被查处的腐败案件中，我们可以看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对广大青年干部是一个沉重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终保持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必须过好“钱”、“色”、“情”这三关。

　　1.要“防意如城”，不为金钱所动。古人云，为官要“防意如城”，意即防止不健康的东西侵入头脑，有如守成防敌，稍事松懈，敌人就会乘虚而入。现在社会处于社会转轨时期，而青年干部更是年轻气盛，易被怀有别有目的者乘隙而入。“苍蝇不叮无缝的蛋”，青年干部不能有“金钱至上”的观念，不能有与人比阔的想法，不能有傍大款搞官商结合的念头。青年干部要意识到人民选择自己是要求自己为人民服务，不是前来享受，不是与人比阔，不是“请客吃饭”，更不是为了自己个人利益而为特殊群体或个体提供便捷的。青年干部有着旺盛的精力，可谓前途无量，一失足便可能造成千古恨。为了几千元、几万元或十几万元，就把自己卖了，对不对得起自己、家人和国家？古人尚且能“富贵不能淫”、“不为三斗米折腰”，作为新时期的青年干部难道就这样甘拜下风？答案自不必言，只要青年干部意志够坚定，过这一关应该没问题。2.要提高警惕，不为美色所惑。古往今来，因美色而误大事乃至国破家忘者，不胜枚举。唐人孟郊曾诗云：“利剑不可近，美人不可亲；利剑近伤手，美人近伤身。”唐代政治家张九龄也曾说过：“好色则不能好贤，好贤则难于好色。”但是我们不能将原因一股脑儿地归咎于美色，说一些诸如“红颜祸水”之类的话，外因毕竟是通过内因起作用的，真正的根源、真正的问题还是应该在那些当事者身上！青年干部正处于年轻阶段，完全有理由拥有自己个人的感情生活，然

　　而应该树立正确的感情观和提高自己的警惕性，不能使自己拜倒于石榴裙下，不能贪色、好色、沉湎于美色，不能搞权色交易，真正地拥有高的精神境界，真正地为人民掌好权。

　　3.要公正无私，不为亲情所扰。有一个成语叫做“一人成仙，鸡犬升天”，说的是一个人荣耀了，周围的人和事也跟着荣耀了。这是对古代官场的一种辛辣的讽刺，同时这也作为封建思想残余延续至今。我们的青年干部经国家的培养，走上干部的工作岗位为人民掌权，为人民谋利益，家人感到自豪这无可厚非。然而这并不意味着，从此以后这个青年干部便可以通过自己的职权为其小家谋利益了，他的家人也便有了特权。青年干部必须处理好“国计”与“家财”之间的关系，做到先大家后小家，必须对家人说清楚自己是为国家为人民服务的，家人不能以此来谋小家之利，不能搞特权。我相信广大青年干部的家人、亲戚是深明大义的，我们的青年干部也会妥善处理好这方面的关系的。三、保持清醒头脑，增强法制意识。青年干部廉洁自律需要广大青年干部时刻保持清醒的头脑，思想不放松，精神不懈怠，按原则办事，依法行政、作为，始终想到的是为民掌权，为民谋利。确切来说应做好以下几方面。1.认识到腐败的危害性，高举廉政之旗。腐败是社会发展中的畸形现象，是一个怪胎，是历来为广大人民群众和有良知的官员士大夫所痛恨的。青年干部应认识到腐

　　败不仅害国害民不浅，同时也会深深伤及甚至毁了自己的家庭。腐败必然延误国家的发展，造成国家的损失。历史上国家的灭亡和王朝的更替大都是因为腐败引起的。腐败的官员虽可得到一时的荣光，但终究要身败名裂、遗臭万年的。政治清明，社会安定，人民安居乐业，是以腐败的绝迹或微乎其微的存在为前提的。作为新时期的青年干部已经担当起建设我们国家、发展我们国家的历史重任，必须廉洁自律，一心为公为民，同时腐败现象作坚决的斗争，使廉政之旗高高飘扬。

　　2.正确处理大与小、得与失、行与知的关系。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”事实上大善是由小善逐步积累而成，大恶也是由小恶发展而来的。青年干部往往有眼高手低的缺点，有不注意小问题、小细节、小事的不足，以为小事不足以为民谋福利，收小礼品、小额人民币不足以坏形象、坏品质，然这样长久发展下去的结果是大事也会当小事来看，大礼品、大数额人民币也会当成小礼品、小额人民币，腐败、变质也就开始了。所以青年干部还是把眼放低一些好，小事不小，小恶不小，防微杜渐，力保不变质、不腐化。“患得患失”往往也是导致腐败的原因。青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的岗位上去为人民服务。这种想法是没有错的，但是为了达到自己的目的而无所不用其极，就变的大有问题了。其实在每一个岗位做好了都是为人民服务。人民群众是最公正无私的了，你能尽心为他们服务、谋利益，他们就会给你

　　应有的回报，你若通过不正常的途径到达一定岗位，即使再高，他们也会把你拉下马。因此青年干部还是要扎扎实实地开展工作，一步一个脚印。

　　行与知不协调甚至相违背同样也会导致腐败。我们强调行与知要统一、要协调，知是行的先导，行是知的归宿。青年干部大都实际经验不足，但都有一定理论知识，如何做好行与知统一显得更加重要。青年干部不能本本主义，一切从理论出发，应与实际结合，因地制宜，因时制宜；也不能一发现理论和实际有冲突就弃而不用。我认为理论知识要用实践来充实，而实践也要以理论为指导。这样行知统一，实事求是，必然产生很大的政治效益和社会效益，而腐败歪风也自会微而绝之。

　　3.坚持原则，尊重法律。我们一些干部的腐化堕落与其原则性的丧失，无视党纪国法政令是分不开的。青年干部工作伊始，更应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，按章办事，依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个干部的青年不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。凡是玩火者必自焚，破坏、践踏原则和法律的必反受其累。我想我们的青年干部会做好的，必不会让人民失望的。现在我们正处于全面建设小康社会时期，全国人民积极性很高，引导好、保护好、发挥好这种积极性十分重要。我相信，只

　　要我们的干部能够廉洁自律，这种积极性一定能发挥好；对于青年干部而言，不仅能引导、保护好、发挥好这积极性，还会使自己健康成长，为国为民做出更大的贡献。

　　

　　

篇二：青年干部廉洁从政

　　青年干部违纪违法问题特点及建议

　　2011年以来，XX县纪委监察局查处40岁以下违纪违法青年干部47人，其中乡科级干部12人。一、青年干部违纪违法特点1、青年干部违纪违法呈现高学历化。通过对47名40岁以下违纪违法人员的文化程度的统计分析，我们发现具有初中、高中、中专、大专、本科文化程度的分别为3人、5人、8人、17人、14人，分别占青年干部违纪违法总人数的6.4%、10.6%、17%、36.2%、29.8%。其中，文化程度在大专以上的共有31人，占总人数的66%。由此可见，青年干部违纪违法呈高学历化。2、青年干部思想懈怠、工作懒散情况日益突出。2011年以来查处的47名违纪违法青年干部中，因为违反工作纪律、工作失职问题受到党政纪处分的共有21人，占青年干部违纪违法总人数的44.7%。通过这项数据可以看出，纪律涣散问题在基层单位青年干部中较为严重。3、青年干部违反财经纪律案、贪污案频发。2011年以来因违反廉洁自律规定、违反财经纪律、贪污被XX县纪委监察局给予党政纪处分的青年干部共有5人，涉案金额总共高达105616.45元，且青年干部出现违反财经纪律行为、贪污行

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　　为的现象正在向低龄化蔓延、正在向基层单位蔓延，所涉金额日趋变大。二、青年干部违纪违法原因分析

　　通过对2011年以来XX县纪委监察局所查处青年干部违纪违法案件的分析，我们发现青年干部违纪违法的主要原因有：

　　1、个人私欲膨胀是某些青年干部违纪违法的主观原因。不可否认当前我国的社会现状，经济尚不发达，国家工作人员薪资待遇不高，但物价持续上涨，生活愈发浮华，这就导致少数国家工作人员在虚荣心和享乐观的驱使下，丧失理想信念，走上违纪违法之路。极少数青年干部心理发展还未成熟，在周围环境的影响下，在纸醉金迷的诱惑下，抛弃了正确的人生观、价值观，丢掉了党的宗旨和信念。如臧村镇闸板口幼儿园副园长戴某，利用职务之便侵占公共财产1980.5元，并将1908元的票据重复报销，贪污数额共计3888.5元。

　　2、权力过于集中是某些青年干部违纪违法的直接原因。绝对的权力导致绝对的腐败，当前一系列腐败问题产生的深层次的原因便是权力过于集中得不到有效约束，当权者在得不到有效监管的情况下，逐渐放纵自己，从而在违纪违法的道路上越走越远。现如今，越来越多的违纪违法青年干部，都是其所在单位的“一把手”或主要负责人。如农业局副局

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　　长张某，利用职务上的便利，采用变相截留等手段非法占有公共财物，参与截留私分公款高达759000元，其本人分得99000元，以贪污罪被法院判处有期徒刑三年。张某出现贪污行为固然与其自身私欲、自身素质有关，但究其深度原因，正是由于张某在其局长周某的培养提拔下，在顺风顺水的成为单位重要领导人后，与周某二人牢牢掌控单位大权，成为单位权力核心，翻云覆雨、一手遮天，逐渐在权力和金钱的诱惑中迷失了自己。

　　3、法律、纪律观念薄弱是某些青年干部违纪违法的重要原因。在所查处的案件中，许多青年干部拥有高学历，且受过良好的现代教育，平时不注重加强学习，普遍存在专业知识比较过硬，而法律、纪律知识严重缺乏的现象。如技术监督局冯某，因强迫交易罪被判刑；农业局徐某，因敲诈勒索罪被判刑；张登镇李某、何桥乡牛某，均因寻衅滋事罪被判刑等。在青年干部为我国干部队伍注入新鲜血液的同时，我们也不可否认，仍有一部分青年干部心智尚未完全成熟，行为冲动，意气用事，忽略了法律、纪律的约束，放纵了自己的行为。正是由于法律意识的淡薄，他们可能因为对自己行为的性质和后果缺乏清楚、深刻的认识而误入歧途。

　　4、思想懈怠、责任心差是某些青年干部违纪违法的潜在原因。从某种程度上来说，在基层机关单位工作略显枯燥、清闲，这可能直接导致部分青年干部心浮气躁、不甘于此，

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　　从而丧失上进心、责任心，对待工作麻痹大意。近些年，由于责任心不强、工作纪律不严而受到党政纪处分的青年干部数量有增无减，如卫生局党委委员刘某，在其负责的工作项目中，未等最终检验结果出来，便发放相关证件；石桥乡派出所所长王某，接警后未安排及时出警，导致报警人上访；司法局尹某工作时间上网，被暗访组发现，造成了不良影响等。千里之堤，溃于蚁穴。思想懈怠、纪律涣散、责任心差正在一点点侵蚀着部分青年干部，如若未能悬崖勒马，必将带来更大的严重后果。

　　5、规章制度、操作流程等方面存在漏洞是某些青年干部违纪违法的客观原因。部分单位工作管理制度不健全，工作环节存在漏洞，给一些人提供了违纪违法的机会。不少违纪违法的青年干部都是单位的业务骨干，很容易发现单位在管理上存在的问题和漏洞，并利用这些问题和漏洞进行违纪违法。

　　6、体制机制缺失，监督工作缺位是某些青年干部违纪违法的外在原因。由于我国政治体制改革滞后，尚未形成具有足够约束力的监督体系，还不能在短期内对权力实行普遍的、有效的监督和制约，在对领导干部的管理监督上存在着形式主义，碍于情面监而不管、督而不查，甚至有时忽视了管理和监督，导致有的领导干部已存在违纪违法行为却未被及时发现，使其越陷越深。地方纪检监察部门受双重领导，

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　　实际更大程度上是受同级领导，这在很大程度上影响了对县直单位各类干部的监督检查。目前对领导权力的监督出现缺失是普遍现象，而缺乏监督的权力者必然会走向腐败。

　　三、青年干部违纪违法预防对策青年干部正值风华正茂的时代，但由于他们一时的忘乎所以、利令智昏，走上了违纪违法的道路，不但给国家、给社会造成经济损失，带来不良影响，而且给自己及家庭带来了莫大的伤害。青年干部是党和国家的未来，肩负着富民强国的历史重任，必须时刻警惕并采取果断措施，对青年干部违纪违法行为加以遏制。1、高度重视青年干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。一要最大限度地提高青年干部整体思想道德、理论素养，牢固树立法纪观念、责任观念、宗旨意识，有针对性地对其开展思想政治教育。二是要结合当前开展的“创先争优”活动，积极开展党风党纪教育、理想信念教育、艰苦奋斗教育和岗位示范教育，增强其自律能力，让他们在年轻一代中起好表率作用。三是要加强法律、纪律知识学习，使青年干部能对自己的行为有清醒的价值判断，做到“知法、懂法、守法，知纪、懂纪、守纪”。四是要采取正面教育为主、反面教育为辅的教育方式，组织青年干部到革命纪念馆、廉政警示教育基地等单位参观，定期召开全县警示教育大会，使其做到警钟长鸣。

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　　2、强化对权力的监督制约，规范青年干部廉洁从政行为。绝对的权力导致绝对的腐败，加强对权力的监督和制约是减少违纪违法行为产生的重要手段。在实际工作中，我们要适时适度地运用党内各项法规条例赋予的监督权，加强对权力运行的监督和制约，要通过实行党务、政务公开，改革现行的行政审批制度，转变政府职能，让权力的运作真正走向公开、透明，使党员领导干部不犯错误或少犯错误，保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务。

　　3、严肃查处青年干部违纪违法案件，形成强有力的震慑作用。一是要以查办案件为手段，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，做到执纪执法必严，违纪违法必究。二是纪检监察机关要加强与公、检、法等部门的沟通、联系，以获取更多青年干部违纪违法的案件线索，从而保持对违纪违法案件严肃查办的高压态势。三是要加强典型案件剖析，充分发挥查办案件治本功能，要加大对青年干部违纪违法案件查办的宣传力度，真正起到“办理一个案子、教育一批干部、净化一方风气、促进一地发展”的社会效果。通过加大查处力度，形成威慑作用，使青年干部不敢实施违纪违法行为。

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篇三：青年干部廉洁从政

　　青年干部警示教育心得体会交流发言

　　青年干部警示教育心得体会交流发言“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。

　　要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。

　　要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。

　　因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。

　　要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。

　　

　　

篇四：青年干部廉洁从政

　　注重廉政教育增强廉洁意识发言稿

　　为深入推进潜能作风建设，及时传达中纪委贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干规条》电视电话会精神，按照上级安排其要求，市森林公安局在市林业局党组中心学习组积极学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规条》，通过认真学习，努力构筑拒腐防变的思想防线，进一步强化了全体公安党政干部的廉洁从政意识，为市凸显出一支政治合格，素质过硬，业务精湛，以少胜多的森林公安队伍，为确保林区的社会稳定奠定了牢固的思想基础。现将学习贯彻情况汇报如下，如有不正之处，请各位批评指正：

　　一、精心组织学习，统一全警思想

　　(一)抓好学习宣传。把学习宣传《领导干部廉政准则》作为当前的一项重要政治任务来抓，与学习贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神紧密结合起来，列入中心组学习内容。局班子成员实行联系挂点，深入联系点进行宣讲辅导，引导广大民警准确把握《廉政准则》精神实质，通过宣传栏、电子显示屏、林业工作简报等多种形式，加大学习的宣传力度，努力营造学习宣传学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，确保自学取得实效。活动中，另一方面，市森林公安局一把手带头作表率，更新观念，营造良好的学氛围。要求每位民警都要增强其要求研读的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要有讲课的新理念，自我加压、自我超越，以此培养研读的浓厚兴趣，逐步形成常学习、常换脑、常提高的浓厚学习氛围，真正变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，不断实现由学习不断创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。

　　(二)精心组织学习。一是开设“干部论坛”集中学。在局机关里设立干部论坛，把学习《廉洁准则》作为近来论坛学习具体内容的一项重要内容，每周下午开办一期论坛，局领导和科室主任轮流该局授课。要求大家认真学习，学透主要内容，把握基本精神，增强主体意识，积极主动行使党员权利、履行党员义务。目前，已开办干部论坛

　　多期。二是结合“干部建设”带头学。局要求全体机关干部结合自身工作实际，通过个人自学、集中学习和专题社会工作等社区服务方式，系统学习《廉洁准则》原文，明确权利职责，知悉开展工作方式和保障其他工作配套措施等。组织机构召开座谈讨论会，交流学习成果，发挥职能部门积极作用，加强其他工作和干部监督。同时，要求干部干部结合“讲党性、重品行、作表率”活动，在履行《廉洁准则》中做到“五个带头”，即带头加强思想修养和从政道德修养，廉洁从政；带头依法行政，防止失当行政和违法行政；带头勤政高效，彻底解决办事效率不高问题；带头求真务实，克服形式主义和报喜官僚主义不是报忧现象；带头艰苦奋斗、勤俭节约，制止铺张浪费。目前，局区直干部已撰写心得体会多篇，每人摘抄学习笔记多字以上。三是多种渠道宣传立体学。组织《市森林公安局党建》、《市政府网》对《廉洁准则》进行一次集中宣传报到，同时，运用各级党组织的党建宣传专栏、印发资料、张贴标语等形式，广泛深入宣传《廉洁准则》，通过宣传，进一步提升干部干部与民主人士领导干部干部的廉洁意识和广大党员群众的监督意识。目前，全局已印发《廉洁准则》宣传资料多，刊出党建宣传专栏多期。

　　(三)开展大讨论活动。全体干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干社会规范》并进行了讨论，大家一致认为：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干社会规范》的实践证明无论是在形式上还是在内容上经受住了十几年反腐倡廉实践的检验，是规范领导干部从政行为的重要基础性法规。在12年后的反腐倡廉建设中，这一基础性法规对于规范党员领导干部的从政行为、加强党员领导干部的职业道德真正起到了“准则”作用。《廉洁从政若干社会规范》在新的一年里以特殊一种的这种方式作为正式的党内法规予以施行具有特殊的意义，它的审议通过，再一次向党内外、国内外昭示：靠制度反腐是中国共产党开展党风廉政建设和反腐败斗争政法的既定方针。这将能够更加有效地指导今后党风廉政建设和斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。

　　二、开展自查自纠，解决突出问题

　　一是开展自查活动。结合开展机关效能效率建设和作风建设的活动，坚持有则改之，无则加勉的原则，存在广大民警认真分析和查找在执法活动中方面组织的突出问题和薄弱环节，对照《廉政准则》八个方面的规范要求，切实解决的六个方面的突出问题，开展自查自纠，及时发现问题，果断纠正违反《廉政准则》的行为及苗头，以实际行动推动《廉政准则》的贯彻落实，以求实力行的作风促进党员领导干部廉洁从政。

　　三、严格教育管理，强化廉洁意识

　　坚持不懈地抓好对党员领导干部的教育、管理和监督，把执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉以及落实党风廉政建设责任制的重要内容,四项与反腐倡廉各项工作任务同部署、同检查、同落实、同考核。适时选择典型案例，组织广大民警学习、讨论，对照先进找差距、查不足。利用反面案例，有针对性地开展警示教育，使广大机关干警绷紧反腐弦，筑牢倡廉墙，真正把《廉政准则》作为自己的行动指南。

　　四、完善配套制度，建立长效机制

　　根据《廉政准则》的基本要求，一是健全机构制度。为学习提供不竭的动力。市森林公安局相配合工作实际，组成创建反腐倡廉机关领导小组，严明民警“学习日”制度，制定中长期民警的规划设计教育培训规划，有投资计划加强地加强对民警的培训教育，同时开展“日读千字、月写一文、季看一书、年会一技”的评比活动，大力推进相应的激励机制，并加强督查和绩效，将干部的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考评、竞争上岗、职级晋升的重要依据之一。建立健全有利于公平竞争的人才培训和选拔机制，使干部队伍学有动力、学有压力、学有成效，形成人人关心、人人可以参与的良好氛围，促进机关工作作风社会转型。二是紧密结合公安工作实际。进一步分解任务、细化措施，而使惩防体系措施更具体、方式更有效、效果更明显,有针对性地完善统战公开、政务公开、行政审批制度，形成用监督机制规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是加

　　强组织机构领导。严格执行廉政文化党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是深入推进的和反腐败工作廉政建设重要制度。各级党政组织加强对反腐倡廉工作的组织领导，充分认识当前金融形势国内安全斗争面临的形势，进一步加强党风廉政建设的落实，要求各部门规范按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众工作全力支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，把反腐败工作高度重视纳入到各级党委（总支）的重要工作议程，统一部署，统一实施，做好任务分解、责任落实和责任考核工作。各级领导干部特别是主要负责同志认真履行职责，以身作则，敢抓敢管，对于腐败问题不畏艰难揭露，一查到底，对措施不力、问题解决问题长期得不到解决的单位，按照规定追究有关领导的责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督，及时发现和解决法院干部在司法和廉洁党风廉政方面苗头性、倾向性问题，努力营造我局工作科学的良好环境。

　　五、强化监督检查，推动措施落实

　　我局结合组织工作实际，将《廉政准则》细化成多个小科研项目，把干部对《廉政准则》的青年干部实施和执行情况列入干部干部的日常工作考核，切实加强干部的运营管理监察和监督。此外，联合纪检部门，将党员领导干部对《廉政准则》组织实施和执行的情况，列入干部考核的重要内容，并将考核结果作为职权领导干部任免、奖惩的重要依据，同时充分发挥中央组织部、督察部门负责人的职能作用，强化对《廉政准则》执行情况的监督检查，一方面，通过开展高度集中检查和加强日常监督，及时发现存在的风险问题，强化责任追究，特别注重预防讲求和纠正突显问题，一是严禁基层行政执法人员在行政执法过程中的吃拿卡要行为，进一步加强对行政执法人员的管理和教育；二是严格执行设计变更程序和规定，严禁不按照规定随意变更设计等问题概念设计的出现，对违反以上行为者，按照有关第六条有关规定一律从严惩处，坚决纠正损害补救群众切身利益的不正之风。另一方面，充分发挥领导机关和职能部门领导干部的表率作用。抓好各级廉政建设，把全行业反腐倡廉工作做好，政绩观机关领导和工作

　　人员严格树立与科学发展观相适应的厅，加强党风政风建设，切实转变工作作风，把工作的着眼点放到解决森林公安局改革发展稳定的重大问题上，要求机关干部要腾出更多相当的时间到基层去，深入调查研究，帮助基层解决问题，提高工作质量，改进服务态度，进一步落实政务公开制度，提高机关此项工作的透明度，确保《廉政准则》落到实处，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。

　　同志们，加强森林公安反腐倡廉工作，构建廉政公安新形象，是党和人民对森林公安事业健康发展的殷切希望，也是公安行业落实中央领导同志重要批示及区党委、区纪委有关要求，坚持科学发展观，实现辖区和谐发展的必然要求。在改革发展的新形势下，加强我区公安行业反腐倡廉其他工作是摆在关键性我们面前的一项十分重要的政治任务，我们一定要在区党委、区人民政府的正确领导和区党政的指导下，高举理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，开拓创新，振奋精神、扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为消防事业的全面可持续发展提供坚强坚强的政治保证。

　　

　　

篇五：青年干部廉洁从政

　　《青年干部警示教育心得体会交流发言》

　　摘要：“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”，古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊

　　青年干部警示教育心得体会交流发言“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。

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篇六：青年干部廉洁从政

　　在春暖花开时身着一身素衣站在清风拂柳蝶舞翩跹的百花丛中轻吹一叶竖笛放眼碧波万里海鸥沙滩还有扬帆在落日下的古船在心旷神怡中做一帘红尘的幽唯美句子繁华如三千东流水你只在乎闲云野鹤般的采菊东篱身心自由置身置灵魂于旷野高声吟唱着属于自己的歌悠悠然永远地成为一个真真正正的淡泊名利鄙弃功名利禄的隐者

　　干部腐败年轻化的成因及对策时间：2011-11-23[大中小]浏览次数：74[打印][关闭][收藏]文/许峰2010年5月，杭州市滨江区委书记尚国胜因涉嫌严重违纪被浙江省纪委“双规”，再次敲响了干部腐败年轻化的警钟。据北京、广州等地纪委调查统计，31至45岁年轻干部占腐败干部比例均超过51%。干部腐败年龄越轻，担任领导职务时间越长，对社会危害越大。因此，防治年轻干部腐败是我党当前亟需研究和解决的重要课题。一、干部腐败年轻化成因分析1、党内锻炼不足，作风骄横霸道。审视年轻干部犯罪轨迹，我们不难看出，大多数腐败年轻干部工作不久便受重用，客观上造成党内生活锻炼的先天不足。尽管他们有着许多人所不具备的优点和能力，但由于进步较快，往往骄横习气滋生，开始自觉不自觉把组织监督和同志批评当作耳边风，更谈不上主动开展自我批评。因为对党内生活的基本规矩和法规制度学习较少，一些年轻干部主观世界里的原有不足不仅没有随着职务提升得到改造，有些思想痼疾反而日益严重，时间一长很容易偏离正确方向，最终踉成大错，后悔莫及。2、缺乏公仆意识，不能正确对待权力。由于选拔任用带有超常规性，一些年轻干部在很短时间内迅速跃升为一个地方或单位的领导班子成员，甚至是核心成员，他们很少或根本没有在生活条件差、工作环境恶劣、矛盾集中、困难较多的岗位上摔打历练过。由于个人诉求很快得到满足，比较轻易就掌握了组织赋予的较大权力，在如何正确对待权力、珍惜权力、用好权力方面往往把握不当。3、法制意识淡薄，免疫力低下。有的年轻干部盲目求新猎奇，在刺激诱惑面前警觉性、鉴别力不强，缺乏抵抗力。不法分子对年轻干部的腐蚀引诱力度也相对较大，利用种种手段进行感情投资，拉拢腐蚀。少数年轻干部走上领导岗位后，面对送钱送物者有点忘乎所以，自以为无所不能，失去了应有自律，被拖下水者不在少数。4、担任领导职务较早，自律性差。年轻干部往往拥有高学历，加上工作能力强，当被提拔到领导岗位后往往恃才傲物，目中无人。有的年轻干部通过公推直选、公开招考等途径走上领导岗位，感到自己是靠个人能力升迁的，根本不把组织培养当回事，更不把群众监督放心上。靠关系和背景走上领导岗位的，更是觉得自己朋友多、靠山硬，即便出了问题也有人“罩”着，没有人能奈何得了，不仅不自律，而且轻视监督，从而加速了腐败堕落。如李真、秦裕，就是此类年轻干部的典型代表。二、把好入门关，从严选拔年轻干部1、坚持德才兼备、以德为先选拔任用年轻干部。以德为先就是在选拔任用干部时以德为前提、德为先决。领导干部的德，要看其是否具有中国特色社会主义理想信念，带头贯彻落实科学发展观；是否对党和国家的事业高度负责，不回避矛盾，不贪功诿过；是否牢记党的宗旨，密切联系群众，清正廉洁，干干净净为人民干事；是否坚持党的民主集中制，作风正派，维护大局，团结同志。对于德不达标的人，无论多么年轻、多有才能，也不能选拔进各级领导班子。2、多岗位锻炼年轻干部，重视选拔任用一线干部。干部在基层成长、从基层选拔、到基层

　　培养，是党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。要多让年轻干部经受多岗位锻炼，鼓励他们到基层、到一线，到困难多、矛盾大的岗位上进行历练，培养对困难群众的感情，增强驾驭复杂局面的能力，提高自身免疫力。选拔任用干部时要强化领导来自基层、干部出自一线的观念，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，各级党政机关优先选拔使用长期奋战在条件艰苦、情况复杂基层的年轻干部。三、加强干部教育，塑造年轻干部高尚品格人生如屋，信念是柱；柱折屋塌，柱坚屋固。年轻干部是可塑性极强的群体，加强和改进思想作风建设是年轻干部教育的首要任务。年轻干部知识层次较高，大而化之的常规廉政教育很难起到作用。要在年轻干部心中筑起防腐倡廉的铜墙铁壁，廉政教育必须做到入耳、入脑、入心，用身边人、身边事教育引导他们算好人生帐、经济帐、家庭帐。要多渠道、多途径帮助年轻干部塑造高尚品格，消除四种不良心态。一是消除理想信念可有可无心态，树立法治意识。一些年轻干部由于世界观、人生观和价值观发生扭曲，认为理想信念可有可无，把金钱看得高于一切，从而导致违章违纪，甚至违法犯罪。因此，年轻领导干部只有树立起坚定的理想信念，才能确保远离腐败。二是消除不愿接受监督心态，树立廉政意识。干部腐败之所以出现年轻化趋势，与一些年轻领导干部不愿意接受监督有很大关系。虽有上级领导、人大纪检及人民群众、新闻舆论的监督，但他们认为这些是对自己的约束，既不愿意接受，也不放在眼里，依然我行我素，走向腐败也就成了必然。三是消除贪图享受心态，树立艰苦意识。年轻干部少年得志，在不良环境和思想的影响下，容易贪图享乐、纵欲好色，追求腐化堕落生活，仅靠工资收入肯定难以为继。只能极尽贪污受贿之能事，利用职权谋取不义之财，最终走上腐化道路。因此，年轻干部一定要加强党性锻炼，发扬优良作风，做一个有道德的人，脱离低级趣味的人。四是消除相互攀比心态，树立奋斗意识。以“玩权力、玩金钱、玩女人”而臭名昭著的湖南省郴州市原副市长雷渊利在审讯时感叹：在郴州贪官中，我算小的，只能排在第12位。这就是贪官普遍存在的攀比心理。因为存在攀比心理，少数地区、单位贪污受贿风盛行，包养情妇风盛行。因此，年轻干部一定要消除相互攀比心态，以平常心对待金钱和工作，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。唯如此，才能永葆共产党人本色。四、惩防并举，强化年轻干部监督剑桥大学教授阿克顿说：权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。试想，如果制度严密，监督有效，权力受到制约，所谓“篱笆扎得紧，野狗钻不进”，哪个年龄段的人想搞腐败都不容易。所以，唯有把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作全过程，唯有全方位推进源头预防和治理腐败各项改革与制度创新，才是治本之策。1、开展谈心活动，及时清除腐败苗头。针对年轻干部容易因交友不慎走上腐败的问题，上级组织和领导要从关心爱护的角度出发，定期不定期找年轻干部谈心，了解工作情况，适时掌握他们的生活圈、朋友圈，对出现的不良苗头及时给予戒勉、纠正，促进他们健康成长。

　　2、全过程监督，让权力在阳光下运行。坚持和完善党的民主集中制原则，加强监督，强化制约，惩防并举，是促使年轻干部廉洁从政的治本之策，任何时候、任何情况下都不能放松。必须建立健全权力阳光运行机制，将干部用权、用人、用钱等情况进行全面公示，全过程接受人大、纪检和社会各界监督，让权力失去寻租空间。3、正本清源，科学考核测评干部实绩。现行干部工作考评机制虽经过多次调整完善，但仍带有一定的主观随意性，导致少数干部“只畏上，不为民”“对上敬如神，待下威似虎”，，“工作走捷径，当官抄近路”。因此，必须建立健全科学的干部工作考评机制，将干部工作考评细化量化，真正把考评权力下放给广大群众，广泛接受群众评判和监督，形成有利于年轻干部健康成长的政绩导向。

　　

　　

篇七：青年干部廉洁从政

　　青年干部学习廉洁自律忏悔书感悟体会

　　青年干部学习廉洁自律忏悔书感悟体会“鸟的翅膀一旦缚上了金子，那么它就再也飞不动了。”金子的光芒会闪得它分不清前进的方向，沉甸甸的负重会限制它肆意高飞的自由。鸟儿如此，人又何尝不是这样呢？“被留置期间，我从一开始的不能接受到现在的坦然面对，想得最多的是：为什么自己从一个受同学羡慕、家人引以为傲的青年干部变成了一个涉嫌犯罪的嫌疑人？”这是一位留置对象忏悔书中的一句话。他也曾经高举拳头、豪言壮语、热血沸腾，也曾投入“5+2”“白加黑”的忘我工作、屡获佳绩，也曾有着报效国家、服务人民、实现自我价值的抱负却在与一些别有用心之人的觥筹交错和迎来送往中，渐渐被浸染，变成了被“捧杀”、被“围猎”的对象，身外之物越装越多、越背越重，直到再也无法高歌前行，令人叹息。从古至今，倡廉之声久唱不衰。“廉”一字，伴随着社会发展不断被赋予新的时代意义。知之愈明，则行之愈笃。《说文》：“廉，仄也。堂之侧边曰廉，故从广。”“廉”是名词，是屋子的支撑，也是“防火墙”。“廉”以“广”表义，其本义与房屋有关。古人夯土筑成高出地面的四方形屋基叫堂，堂上建的屋子叫堂屋，堂屋的侧边就叫“廉”。青年干部也应筑起一道坚固的“廉政防火墙”，使心不动于微利之诱。人民赋予的权力，不是谋私的“权利”，谋利之念、非分之想、贪欲之意都是可能蛀垮防火墙的“白蚁”。要想提高“防火墙”的安全性能，就要始终以为民之心、公正之心、律己之心，戒贪戒欲，虑于微，防于小，从小事、小节做起，时刻凛然警觉、防微杜渐。《广雅》：“廉，清也。”“廉”是形容词，是清正，也是拒腐防变。我国自古以来就有重廉、学廉、崇廉的传统，“廉”不仅是“国之四维”，更是“仕者之德”。廉，广而兼，广纳百川，兼善自清。腐，人身依附，酒池肉林，“微腐败”也可能成为“大祸害”。

　　

　　“廉”与“腐”，在一样的“广”字之下，有颗不一样的“心”。作为新时代的青年干部，我们要继承先辈们的高尚品格和革命气节，修身养德，守纪律、讲规矩，保持清正廉洁，尚俭戒奢。在前进的路上，我们年轻的干部们更有活力，但在面对路旁的诱惑之时，定力也由于人生经验的缺少而稍显不足，更要树立坚定的理想信念，保持对道德法则的敬畏和信仰，提高自己的拒腐防变的能力。

　　《管子·正世》：“人君不廉而变。”“廉”是动词，是考察，也是向内自省。早在《周礼》中，关于考核官吏治事，就有这样的记载：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”在工作中，年轻干部应当要保持一颗内省之心，时时“向内看”，拿“显微镜”“放大镜”检视自己，能见微知著，从而查漏补缺、杜绝祸患。君子守廉须“慎始”，这句古训言明了人生道德变化的具体过程，而“慎终”也应当成为我们年轻干部廉洁自律的警示牌。编筐编篓，贵在收口；善始善终，须久久为功。慎始不难，难的是慎终如始、从一而终。从这个意义上来说，自我反省不失为青年干部行稳致远的一剂良方。总书记曾寄语青年人：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果

　　

　　

篇八：青年干部廉洁从政

　　廉洁从政承诺书

　　坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，自觉培养高尚道德情操，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

　　本人自愿承诺：一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。二、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。三、不利用职权和工作之便，向服务对像私自索要钱财、礼品等，不接受服务对象的宴请、礼金、礼品，以及旅游、娱乐等活动安排。四、严格执行中央八项规定、省纪委监委“十严禁”规定。五、坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。六、做到廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　承诺人：日期：

　　

　　

篇九：青年干部廉洁从政

　　廉洁表态发言稿

　　廉洁表态发言稿各位领导、同志们:作为一名新到任的青年干部，能在全县廉政建设谈话会上发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对新调整干部的关爱。由于本人经历少、阅历浅，感受上不一定深刻，但从机关到乡镇的两番经历，尤其是在清河乡三年的纪委书记经历，使自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性，感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。在新形势下，在社会主义市场经济建设进程中，如何保持一名年轻共产党员的本色，这是摆在我们每一个年轻干部，也是每个党员领导干部面前的重大课题。结合自己的工作实践和对这一课题的思考和感悟，我个人认为要回答这个问题，必须做到以下四点:一是要有坚定的政治信念。我认为坚定的政治信念，牢固的共产主义立场和观点，是我们每个青年干部在前进过程中，在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。我们这一代人正如前面我说的往往生活阅历浅、工作经验少，大都没有经历过对敌斗争和战争炮火的考验;在当前的环境下，在加快改革开放步、全面建设小康社会的历史时期，我们大量经

　　常经受的是一种权力、地位和利益的考验，如果放松和忽视主观世界的改造，经不住金钱、物欲、美色的诱惑，不仅会毁了自己，更会给国家和集体荣誉造成很大损失。人的一生很漫长，但紧要处只有几处。作为一名青年干部，面对形形色色的诱惑，能否守得住政治防线、道德防线、法纪防线，在政治上不迷失、道德上不沦丧、法纪上不出格至关重要，非同小可。在这个问题上我认为:一定麻痹不得、糊涂不得。

　　首先，必须自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界，坚定正确的政治方向，做到用先进的理论武装自己的头脑。先进的理论是我们前进道路上的路标，我们作为单位或地方的骨干，或作为一个地方的“一把手”，从客观上讲我们工作之外还有许多关系要协调，一些场面要应酬，个别私事要帮忙;但是，我个人认为，我们尽量不要把精力放在拉关系、搞应酬、办私事上，而是要想方法从迎来送往中、从烦杂的事务中解脱出来，见缝扎针，争分夺秒，深入持久地学习钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想，提高政治理论修养，坚定政治方向，保持清醒的政治头脑。

　　其次，要用先进的理论指导自己的工作，要经常深入一线，深入群众，用掌握的理论指导实际工作，在实践中改造主观世界，使讲政治在实践中不断升华，使自己的政治素养在理论与实践的结合中获得提高，使自己的党性修养不断增强，真正解决好举什么旗、走什么路、做什么人、接什么班的问题。二是要守身如玉。

　　清正廉洁是从政最起码的要求，是每个干部的成事之基、立身之魂。古人说:“政者，正也;其身正不令则行，其身不正虽令不从。”

　　早在1949年3月，毛泽东同志就告诫全党:“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过，他们在这些人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须警惕这种情况。”。在新的形式下我们必须崇德修智、砥品励志，时刻自重、自醒、自警、自励，力争做一个上对得起组织，下对得群众的公道、正派、清正廉洁的好干部。要做到这点，我认为关键是“自己”，“慎独、慎微”都是讲得这个道理。我经常思考这样一个问题，一个人地位多高才算高?金钱多少才算多?名气多大才算大?一个人金钱再多也不能把它带进坟墓，但金钱却可以把他带进坟墓;名利也可以使一个人生活过得富有奢华，也可以使一个人披上枷锁;地位可以使一个人实现人生价值，也可以使一个人失去人生自由。人的欲望无止境，要想经受住金钱、地位、名利的诱惑，首先必须做到甘于吃苦、乐于清淡、勇于吃苦，说到底就是要克制自己，做到不该说的话坚决不说、不该做的事情坚决不作、不该去的地方坚决不去，干干净净做人，清清白白做官。

　　廉洁表态发言稿同志们：根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定

　　对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

　　一、要廉洁从政廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新

　　的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良

　　好形象。三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管

　　好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　　二、要踏实工作发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。廉洁表态发言稿鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态

　　度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生

　　的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对理论学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意

　　识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

　　

　　

篇十：青年干部廉洁从政

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　　青年干部反腐倡廉之我见

　　此刻社会上的腐败现象是社会的一大毒瘤，它严重地侵蚀着党和国家的肌体，败坏了党和国家的形象，危险着我国的社会主义现代化建设，为国纪政法所不容，为人民所痛恶，为世人所唾弃。对于其中的青年干部的腐败咱们尤感痛心——党和国家十几或几十年的培育却致使了这样一个令人难以接受的结果，那些个应该可以有大好前途的青年干部就这样误入邪路而毁了自己，一个个本来可以为国为民效劳的青年却给咱们的国家和人民带来伤害乃至是灾难……

　　咱们应当沉思，应当从查处的腐败案件中汲取经验教训，探索防治腐败的有效手腕，以避免犯像唐人杜牧在《阿房宫赋》所提到的“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”的错误。不可否定，腐败的温床是私有制和剥削思想的存在和制度上的不完善，但同时咱们也必需看到干部的廉洁自律对于遏制腐败所起到的重要作用。笔者试就青年干部的廉洁自律谈一下个人的观点。

　　一、要学习，提升自己的修养前人云：格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下，特别看重修身（用今天的话说就是学习）的重要性。人不是生而知礼节，一避世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通事后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。反观咱们今天某些青年干部厌恶学习，远离学习，

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　　排斥学习，这是超级有害的。青年干部应从急躁中摆脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。

　　1.只有通过学习，才能提高自身的修养。人的品位不是与生俱来的，人的修养更不会从天而降。通过学习，可从书本中汲取营养，以书中的优秀人物作为自己的表率，方会提高自己的品位。要摆脱低级趣味，成为一个纯粹的、高贵的人，就必需讲学习，用智慧的力量来抵御低级趣味的侵扰。要有高贵的情怀，能有良好的品质，也要讲学习，用智慧的火花燃起高贵的呼唤。要有正确的目光看事看人看社会，正确的接人待物，仍是要讲学习，用智慧的明光助长自己的目光，高瞻远瞩，洞察秋毫。人的学习无止境，人的修养也无止境。试想一个有着高修养、高趣味、高品格的人还会去腐败吗？学习的力量就体此刻这个地方。2.只有通过学习，才能树立正确的权利观。青年干部因为参加工作的时间不长，经验不足，尚不能正确地理解自己权利的来源问题。一些青年干部以为自己的权利是靠自己奋斗得来的，应当是属于自己的；有的青年干部则以为自己的权利是上级领导或是单位给的；有的乃至连想都没想过这个严肃的问题。这个问题必需取得正确的解决，不然就给腐败堕落留下了严重的隐患。咱们通过学习会发现，咱们国家的一切权利属

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　　于人民，各级干部都是人民的公仆，都是为人民服务的。干部是不能有特权的，他的权利都是人民给予的，必需毫无保留地为人民服务。青年干部必然要做到权为民所用，利为民所谋，心为民所系，树立正确的权利观，不以权谋私，不徇私枉法，不做对不起人民、对不起国家的事。

　　3.只有通过学习，才能自觉地接受人民群众的监督。毛主席说过：“人民，只有人民，才是历史的创造者。”人民群众是伟大的，他们的眼睛是雪亮的，只有将自己毫无保留地置于群众监督下，才能从根本上断绝腐败的可能性。绝对的权利产生绝对的腐败。监督是对付腐败的有效手腕之一。可是人都是具有自由性，都不想将自己置于他人的眼皮底下做事。那只是对于没有公共性质职务的人适用，然青年干部作为公权利的组成部份，必需得摆脱这种思维方式。所有这些不通过学习是很宝贵到和深化的。学习的作用使青年干部能够意识到自己职务的性质、自己的责任、自己的负责对象，从而产生自觉接受监督的意识且贯之以行动。二、处置好人际关系，过好“三关”从被查处的腐败案件中，咱们可以看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对广大青年干部是一个繁重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终维持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必需过好“钱”、“色”、“情”这三关。

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　　1.要“防意如城”，不为金钱所动。前人云，为官要“防意如城”，意即避免不健康的东西侵入头脑，有如守成防敌，稍事松懈，仇敌就会浑水摸鱼。此刻社会处于社会转轨时期，而青年干部更是年轻气盛，易被怀有别有目的者乘隙而入。“苍蝇不叮无缝的蛋”，青年干部不能有“金钱至上”的观念，不能有与人比阔的想法，不能有傍大款弄官商结合的念头。青年干部要意识到人民选择自己是要求自己为人民服务，不是前来享受，不是与人比阔，不是“请客用饭”，更不是为了自己个人利益而为特殊群体或个体提供便捷的。青年干部有着旺盛的精力，可谓前途无量，一失足即可能造成千古恨。为了几千元、几万元或十几万元，就把自己卖了，对不对得起自己、家人和国家？前人尚且能“富贵不能淫”、“不为三斗米折腰”，作为新时期的青年干部莫非就这样甘拜下风？答案自没必要言，只要青年干部意志够坚定，过这一关应该没问题。2.要提高警戒，不为美色所惑。古往今来，因美色而误大事乃至国破家忘者，不胜列举。唐人孟郊曾诗云：“利剑不可近，美人不可亲；利剑近伤手，美人近伤身。”唐朝政治家张九龄也曾说过：“好色则不能好贤，好贤则难于好色。”可是咱们不能将原因一古脑儿地归咎于美色，说一些诸如“红颜祸水”之类的话，外因毕竟是通过内因起作用的，真正的本源、真正的问题仍是应该在那些当事者身上！青年干部正处于年轻阶段，完全有理由拥有自己个人的情感生活，但

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　　是应该树立正确的情感观和提高自己的警戒性，不能使自己拜倒于石榴裙下，不能贪色、好色、沉湎于美色，不能弄权色交易，真正地拥有高的精神境界，真正地为人民掌好权。

　　3.要公正无私，不为亲情所扰。有一个成语叫做“一人羽化，一人得道”，说的是一个人荣耀了，周围的人和事也随着荣耀了。这是对古代官场的一种辛辣的讽刺，同时这也作为封建思想残余延续至今。咱们的青年干部经国家的培育，走上干部的工作职位为人民掌权，为人民谋利益，家人感到自豪这无可厚非。但是这并非意味着，从此以后这个青年干部即可以通过自己的职权为其小家谋利益了，他的家人也便有了特权。青年干部必需处置好“国计”与“家财”之间的关系，做到先大家后小家，必需对家人说清楚自己是为国家为人民服务的，家人不能以此来谋小家之利，不能弄特权。我相信广大青年干部的家人、亲戚是深明大义的，咱们的青年干部也会妥帖处置好这方面的关系的。三、维持清醒头脑，增强法制意识。青年干部廉洁自律需要广大青年干部时刻维持清醒的头脑，思想不放松，精神不懈怠，按原则办事，依法行政、作为，始终想到的是为民掌权，为民谋利。确切来讲应做好以下几方面。1.熟悉到腐败的危害性，高举廉政之旗。腐败是社会发展中的畸形现象，是一个怪胎，是从来为广大人民群众和有良心的官员士医生所痛恨的。青年干部应熟悉到腐

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　　败不仅害国害民不浅，同时也会深深伤及乃至毁了自己的家庭。腐败必然延误国家的发展，造成国家的损失。历史上国家的衰亡和王朝的更替多数是因为腐败引发的。腐败的官员虽可取得一时的荣光，但终究要身败名裂、遗臭万年的。政治清明，社会安宁，人民安居乐业，是以腐败的绝迹或微乎其微的存在为前提的。作为新时期的青年干部已经担当起建设咱们国家、发展咱们国家的历史重任，必需廉洁自律，一心为公为民，同时腐败现象作坚决的斗争，使廉政之旗高高飘扬。

　　2.正确处置大与小、得与失、行与知的关系。前人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”事实上大善是由小善慢慢积累而成，大恶也是由小恶发展而来的。青年干部往往有眼高手低的缺点，有不注意小问题、小细节、小事的不足，以为小事不足以为民谋福利，收小礼物、小额人民币不足以坏形象、坏品质，然这样长久发展下去的结果是大事也会当小事来看，大礼物、大数额人民币也会当做小礼物、小额人民币，腐败、变质也就开始了。所以青年干部仍是把眼放低一些好，小事不小，小恶不小，防微杜渐，力保不变质、不腐化。“患得患失”往往也是致使腐败的原因。青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的职位上去为人民服务。这种想法是没有错的，可是为了达到自己的目的而无所不用其极，就变的大有问题了。其实在每一个职位做好了都是为人民服务。人民群众是最公正无私的了，你能尽心为他们服务、谋利益，他们就会给你

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　　应有的回报，你若通过不正常的途径抵达必然职位，即便再高，他们也会把你拉下马。因此青年干部仍是要扎扎实实地开展工作，一步一个脚印。

　　行与知不协调乃至相违背一样也会致使腐败。咱们强调行与知要统一、要协调，知是行的先导，行是知的归宿。青年干部多数实际经验不足，但都有必然理论知识，如何做好行与知统一显得加倍重要。青年干部不能本本主义，一切从理论动身，应与实际结合，因地制宜，因时制宜；也不能一发现理论和实际有冲突就弃而不用。我以为理论知识要用实践来充实，而实践也要以理论为指导。这样行知统一，实事求是，必然产生很大的政治效益和社会效益，而腐败歪风也自会微而绝之。

　　3.坚持原则，尊重法律。咱们一些干部的腐化堕落与其原则性的丧失，无视党纪国法政令是分不开的。青年干部工作伊始，更应养成坚持原则不妥协，尊重法律保护法律的尊严，按章办事，依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是咱们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最大体的要求。作为一个干部的青年不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。凡是玩火者必自焚，破坏、踩踏原则和法律的必反受其累。我想咱们的青年干部会做好的，必不会让人民失望的。此刻咱们正处于全面建设小康社会时期，全国人民踊跃性很高，引导好、保护好、发挥好这种踊跃性十分重要。我相信，只

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　　要咱们的干部能够廉洁自律，这种踊跃性必然能发挥好；对于青年干部而言，不仅能引导、保护好、发挥好这踊跃性，还会使自己健康成长，为国为民做出更大的贡献。

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篇十一：青年干部廉洁从政

　青年干部在工作伊始就应养成坚持原则按章办事依法作为的工作作风和习惯做到法无授权不可为法定职责必须为把廉洁自律作为始终坚守的底线时刻自重自省不断提高自身的免疫力和抵抗力时刻牢记小节不保大节必失做到心中有敬畏言行有底线防微杜渐警钟长鸣

　　《青年干部警示教育心得体会交流发言》

　　摘要：“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”，古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊

　　青年干部警示教育心得体会交流发言“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。

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篇十二：青年干部廉洁从政

　青年干部警示教育心得体会交流发言干部警示教育心得体会

　　青年干部警示教育心得体会交流发言

　　“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。

　　要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思的科学理论，在工作和理论中对社会的方方面面、各行各业有所理解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，进步分辩正误和抵御错误思想侵蚀的才能，才能从心底筑就廉政建立的钢铁长城。

　　要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经历缺乏，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。

　　因此，对青年干部来说，只有从一开场就树立起结实的廉洁从政意识，坚决理想信念，拧紧思想“总开关”，结实树立正确的事业观、权利观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。

　　要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原那么、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无受权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断进步自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。

　　

篇十三：青年干部廉洁从政

　清正廉洁方面

　　篇一：在工作中心得体会

　　努力做清正廉洁的干部

　　（2021年6月）

　　清正廉洁是一种法门，也是一种素质；是一种高尚的个人品格，也是第一种可贵的政治修养。它内涵丰富、思想深刻、寓意深邃，主要有品行端正、大公无私、清白高洁、节俭自敛等含义，其核心是廉耻意识盛气凌人和不贪行为。

　　清正廉洁是民族丰功伟绩。中华民族五千多年的悠久历史文化中会，清正廉洁的思想源远流长，古圣先贤都把廉洁奉公作为修身、齐家、治国、平天下的根本，用毕生追求甚至不惜用生命坚决捍卫清廉的价值。无论是在封建制、封建社会，还是在社会主义新中国，凡是名垂史册、受人敬仰的人物，无一不是清廉自律、一心为公的典范。可以说，清正廉洁作为民族的脊梁标记和精神符号，已植根全球华人到最广大国人的脑海中，成为我们转变成为人处事的底线原则。

　　清正廉洁是我们党的宝贵财富。我们党走过的90多年的光辉历程，既是一部革命、建设、改革开放的探索体育史，又是几部不断优化作风、纯洁队伍、提高凝聚力的斗争史。90多年来，党一直党务工作高度重视反腐倡廉工作，大刀阔斧的推进推动廉洁政治建设，有力巩固了执政基础和执政进一步增强地位。始终保持外交政策清正廉洁的政治本色，既是共产党人赢得人民群众信赖和支持的前提前提条件基础，也是全面建成小康社会、实现伟大中国梦的有力努力实现保证。

　　清正廉洁是领导干部的必备素养。对于党员领导干部来说，能力有强有弱是正常的，决不但清正廉洁绝不会是可有可无、可强可弱的，它是保证党员领导干部综合得以充分发挥的重要基础。凡是党性坚强、清正廉洁的老干部，确实能做到克己奉公，勤政为民，显着在平凡岗位上创造出显著业绩，受到群众的拥护和敬重。凡是党性不强、腐败

　　蜕化的干部，轻则受到党纪、政纪的处分，重则受到法律的严惩。领导干部只有具备廉洁自律的政治，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民教育工作的资格，能否有施展才华的机会和舞台，才能有凝聚力和号召力。

　　作为党员领导干部，面对组织和群众的重托，要始终牢记做人的根本和底线，常怀敬畏之心，常怀感恩之心，常修为政之德，筑牢思想防线，恪守党纪国法，自觉做到清正廉洁，一心为公，树立共产党人锐意进取。

　　一要加强政治讲授，提高思想境界。作为一名党员干部，要树立正确的人生态度、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，中省市县各级有关廉洁从政的制度规定。加强政治理论学习，提高思想觉悟，时刻保持对腐败现象的高度保有警惕性，在思想上筑好防腐第一道防线。在学习中，其他工作要紧密联系思想和工作时序，用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。

　　二要加强个人自律，增强道德观念。要端正从业道德思想，能保持正确的道德廉耻观念，严守职业道德铁律，在爱情上要淡泊名利，淡定从容眼见一切；在基层工作上要向上对得起领导，向下对得起群众，尽心尽力干好本职工作，履行好服务职能。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。要自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律其要求来约束自己，时时处处明于自察，大事小事严于律己，仍然维持始终保持思想道德的纯洁性。

　　突出重点践行群众路线，改进工作作风。要密切联系群众，自省践行全心全意为人民群众服务的根本宗旨。更多地下基层调查研究，多到困难和矛盾开始集中、群众意见多的地方急著，了解真实情况、面对问题、研究问题、解决困难、总结经验、指导工作，向群众学习、向实践学习，不走过场、不搞形式，以实际行动践行全党。要持之以恒地坚决反对“四风”，严格遵照中央其要求，反对形式主义着重解决工作作风不实的侧重问题，反对官僚主义着重于解决在联系服务群

　　众上上所不积极、不主动的问题，反对个人主义着重克服特权现象；反对奢靡之风着重狠刹奢侈浪费行为，以作风建设的当新成效赢得群众满意。

　　四要注重社交生活小节，守好精神家园。从很多反腐教育片和教材来看，许多人走上犯罪公路，正是从“小恩小惠”、小节不慎开始，慢慢放松警惕，一步一步切入犯罪道路的。我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，一刻保持头脑清醒，防止因小节不保而酿成大错。时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己、清

　　正廉洁作为求真做事的底线原则，谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，勤举小善，乐去小恶，守住言行，保住名节，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

　　五要带头不辱使命，树立良好形象。正人先正己。要严格遵守党员干部廉洁从政的各项规定，严格规范从政这些行为、按制度办事、靠制度管人。严于律己，洁身自好，自觉做到统一标准更高一些、要求更严一些，严肃认真参加民主生活会和述职述廉活动，如实向党组织报告个人有关事项，切实作学习的表率、落实的表率、廉洁从政的表率。要牢固树立“信访工作是一道不可触碰的高压线”的认识，时时提醒自己，处处约束自己，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样信念，激励、引导党员干部廉洁从政、忠诚履职、高效服务。

　　六要强化理想信念观念，自觉接受监督。不搞“家长制”、“一言堂”，坚决克服特权思想，树立民主意识，把监督看作是促进自己健康成长广大青年的重要途径，带头接受组织、群众、舆论和社会监督，以整风精神开展批评与自我批评，勇于纠正缺点和错误，及时修正改进，实现自我完善。正确对待监督，不曾把被监督看作是“丑事”，把接受监督比作是“丢面子”，不逃避监督，更不对抗监督。直面批评意见，抱着虚怀若谷、闻过则喜的态度，虚心聆听来自不同领域、不同层面的声音，把自己惟独置于公众目光目光的“盯管”之下，少犯错误、少走弯路，保持清廉本色。

　　篇二：清正廉洁

　　清正廉洁

　　同志们：

　　根据局党委的统一部署，我局全面开展了以“”为主题的集中德育活动。这次活动是2021年第一次大规模的思想教育活动，对进一步提高广大干部职工廉洁从政和规范的意识，巩固职业教育成果，切实改进工作作风具有重要意义。

　　按照活动的实施方案，今天，借此机会，我就与协同大家共同探讨一下政府工作人员的清正廉洁问题，讲课的题目是《清正廉洁》。

　　说到清正廉洁，大家都会不约而同地想到宋代的包青天——包拯。包拯是庐州合肥人，早年做过天长县（今安徽天长）的县令，后任当朝宰相。由于包拯一生为官清廉，不但生前得到人们的赞扬，在他死后，人们也把他当作的至的典型，尊称他“包公”、“包龙图”、“包待制”等等，民间流传着许多包公铁面无私、打击权贵的故事，还编成包公霍元甲办案的昆剧和小说。虽然其中大都是虚构的传说，但是也反映了人们对清官的敬慕心情。

　　古代所指的“官”，就是我们现在所讲的政府工作人员，是国家的高级执行者。事实上，自从有“官”出现的那一刻

　　起，权力与权益就紧密地联系在了一起，因此，如何保持政府工作人员的清正廉洁，是一项历史性的课题。

　　下面，我从以下八个方面来讨论这个问题：

　　一、腐败现象的表现形式及其危害有那些？

　　腐败的本质是对人民赋予的贪腐权力、对公共权力的漠视。腐败和权力是依存关系。权力过分集中,公权力行使不当滥用权力都容易产生腐败。而腐败就其表象来看,又展现出为多种形式,概而括之,表现在政治上,经济上和生活方式上。

　　若细分起来,政治上腐败上才又可以分为用人的腐败、用权的腐败,腐败者信奉任人唯亲的选拔原则,滥用职权,欺上压下,离间党群关系,放弃共产主义情操,抛弃为人民提供服务的宗旨,最终蜕化变质。

　　中国经济上的腐败形式多样,常见的有受贿、权钱交易,新兴的有利用"合法"形式掩饰其非法目的,如在奖券,信用卡上为大做文章,也有麻将桌上所送礼等等。经济犯罪目前猛烈之势炽热在于团伙犯罪,许多大案要案所涉及的并非三、五人,一网就是一帮、一伙,这种金融形势更令人心惊胆寒。

　　生活方式上的腐败表现在挥霍公款、吃喝玩乐、买别墅、养情妇,完全丧失起码的生活道德。不难看出,这三方面的腐败是相联的,政治信念丧失地转向经济上的腐化,生活方式也会随之手法变得奢侈靡烂,因此,腐败现象也就有增

　　无减。

　　腐败问题是危害国家和弱势群体的毒瘤，腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重削弱国家技能能力，激化社会矛盾，从而此刻影响着国家的长治久安。腐败的消极影响是影向多方面的，涉及到经济、道德、政治以及法律建设等等，具体表现在以下四个方面：

　　（一）腐败对资源配置的影响

　　发展是我们党执政永安的第一要务，经济是发展的首要问题，我们分析腐败问题，必须对其经济上造成的影响作必需比较全面的了解。在市场机制的积极作用下，市场通过价格杠杆能够将资源有效地分配到经济的各个部门，最大化以实现社会整体退休金的最大化。腐败通过贿赂等盈利模式，把资源配臵到有利于贿赂者的手中，这是对社会公共利益的一种侵害，容易造成资源浪费，造成资源的低催化作用。

　　经济学家认为，权力是非生产性活动获得利润的资源，政府工作人员腐败现象，不仅给自己提供更多利益，也给从事非生产性活动的

　　人员带来效益。在权力的运作下，对从事非生产性活动的人来说，他投入的到贿赂中去的成本一定远远低于从中获得的收益。这种低投入、高产出的行为，会影响更多的人，或使更多的人不惜花时间、金钱和精力，去从事给自己带来利益的非生产性活动，这将给社会财富引发巨大的浪费。同时，因为权力能够给工作人员个人带来利益，通过不

　　正当手段独揽大权的人，会肆意抓紧腐败，把自己投入的成本从权力运作中取回来，还要从中要回比投入大得多的利息。这就是那些买官卖官的人的动机所在。其结果是，社会的腐败阈值越来越严重，资源浪费也越来越多。

　　同样，腐败也不会影响生产性活动，扭曲市场的资源配臵。由于贿赂不法行为的作用，资源不是按照社会效益最大化进行配臵，而是直接流入贿赂者偷来，这是违反海外市场资源配臵规律臵的。有限的公共资源流入到贿赂者个人手中，对个人在利用这些资源时，还要从中获得支付出去的贿赂金额以及利息。由于贿赂行为的同时实现，导致一些合法生产经营的使得企业，无法取得有限的资源配臵额，最终使生产经营方式陷于困境，甚至可能导致企业的申请破产。为了避免这个局面的发生，一些合法生产经销的企业，也不得不参与贿赂，以不制约企业的正常运营。

　　此外，由于贪污、贿赂、挪用公款等给国家贪污受贿造成巨大的经济损失。据统计资料显示，2021年，全国法院依法严惩贪污、贿赂、挪用公款等犯罪，挽回直接经济损失就高达15亿元。

　　（二）腐败会严重影经济增长

　　经济学家的研究表明：在一个内生经济增长模型中，腐败通过间接（降低投资率）和直接（导致投资在各部门器种的错误配臵）两种机制影响经济增长。同时，从估算的情况来看，腐败也影响了外国的海外投资、人力资源的配臵和社会老龄更稳定等。

　　人力资源、社会制度和社会的安定稳定等因素，在现代经济中起着相当重要的作用。由于腐败的存在，人才难以找到适宜自己发挥作

　　用的位臵，而一些有关系的人却走上了重要的复员军人，从而造成了人才的巨大浪费。腐败还会造成贪污腐败社会性分配不公，损害大多数人的利益，引起人们不满，影响社会稳定，从而影响经济政策的正常运行和发展。

　　腐败对经济腐败高增长具有抑制作用。腐败直接影响了项目投资。腐败与投资具有“负”相关关系。由于腐败的存在，使合法运营的企业在非正常的市场竞争中失败，对企业的经营者看来，谁也不会愿意或进行技术创新，更多的企业愿意将精力转向寻求权力的保护，在权力的运作中获得相应职权的利润。所以说，腐败会严重阻碍技术创新和外来技术的进入，没有技术创新，经济高速增长的动力也因此丧失。

　　（三）腐败对社会运行效率的影响

　　腐败行为，在受贿和受贿两者之间进行，对受贿人来说，是个人的净福利。在包庇和受贿的过程中，社会总福利其实并没有较快增长稳定增长，而仅仅是资金转移支付的实现。但是，行贿和受贿行为的总和，却已经损害了社会其他成员的福利，从而使社会总福利成为负数，导致了社会效率的下降。

　　腐败还会产生外部负效应，从而损害社会使用效率。外部负效应的本质特征就是经济行为小于所产生的社会成本大于私人成本。腐败的私人成本等于行贿者行贿数额，腐败的社会

　　篇三：当前党员领导干部依法行政方面存在的突出问题及对策

　　县市区基层领导干部

　　廉洁自律存在隐含的问题及对策建议

　　（镇纪委）

　　廉洁自律是领导干部的必备素质，是党对领导干部的政治要求，基层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践干部队伍的最前线，他们能否做到廉洁自律，直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成

　　败。近年来，随着反腐败不断深入管理工作的不断深入，基层领导干部的廉洁自律工作取得了较大成效，但我们必须清醒地看到基层领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。如何才能方可而使全体党员领导干部保持廉洁自律意识，需要加强教育和建立健全制度，从源头上为加强预防，也需要需要有加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手，增强震慑力，促进廉洁自律工作的顺利进行。

　　存在的主要问题

　　一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导和国有企业领导干部干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视忽视了群众组织监督制约的必要性。由于认识上为的偏差，或使致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。

　　二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，

　　挥霍浪费。一是差旅费用公款招待现象仍然相比而言。虽然现在腐败各地在严禁公款吃喝，公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度，但部份乡镇领导干部仍然认为，公款吃喝是我们在一起吃的，只要不装在个人口袋里，吃掉点、用掉点无所谓，因此公款吃喝现象在一些地方仍比较严重。个别领导甚至常常喝得酩酊大醉，在群众中造成极坏的影响。二是用公款送礼和送土特产相当严重。有的领导为跑项目，联系争取资金和联系科研工作等需要，送礼物和送土特产异常现象时有发生。

　　三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，傍大款，时常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所；有的领导干部以休闲、娱乐为业参与赌博，且涉赌金额日益增大，由原来的“玩玩”为主的几十

　　元，几百元，发展到几千元，甚至到上万元，行为也由原来下班后偷偷摸摸进行，发展推进到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌，或到宾馆、娱乐场所开个房间赌。有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。

　　四是有些领导干部作风浮夸，工作不实，追求政绩。有的工作无所用心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，该办的事，能拖则拖，能推则推，办事效率低；有的认为自己处在最基层，对基层比较了解，就高高在上，在办公室里发号施令，不深入实际，不了解“下情”，即使到基层，也是装样子，摆架子，不接触群众，不暧昧关系群众的疾苦；有的急功近利，做表面文章，说空话，讲假

　　话和套话，在汇报工作时夸大成绩，隐瞒问题，报喜不报忧，骗取荣誉和地位，在上报各类统计数字之时，则为了应付上面或令自己上面有“政绩”，根据形式随意扩大或缩小。

　　五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。近年来，虽然把廉洁自律教育工作纳入党风廉政主要就建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，奖惩结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，基层廉洁自律教育工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓不好一个样，幼儿教育致使廉洁自律教育工作在基层是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

　　六是对基层领导干部廉洁自律管理工作不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的处室的领导班子民主生活会，往往以“变化团结”代替了“团结-批评-团结”，民主生活会上只讲成绩，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自省摆情况，相互批评

　　提希望。一些地方在执行明文规定廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”做法，不合意的就变着应付或干脆不执行，缺乏严肃性。

　　七是基层纪检监察组织人员编制偏少，人员配备参差不齐，

　　业务能力较弱。一般乡镇现职纪委书记兼职其他工作，分管工作过多，纪委委员基本由其他站民政局所负责人兼任，身兼多职，抓党员领导干部廉洁自律的时间和不足，部分乡镇只有一名或没有专职的纪检监察干部，部分乡镇纪检监察干部知识结构较差，受过技术培训纪检监察业务培训的比较少，许多纪检干部没有经过组织工作专业培训，业务不熟，工作力不从心。

　　次要对策及应对措施

　　一、从源头上采取预防措施，使人不想腐败，从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。

　　（一）加强教育，提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识。基层领导干部承担着“富一方百姓，保一方平安”的重任，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，其立身立言，就是一支标杆，一个榜样。廉洁从政又是老百姓对干部最基本党员干部的要求。从思想教育入手，解决领导干部在廉洁自律加以解决问题上的模糊认识，树立正确的价值观念，不断提高领导干部的整体素质，才是治本之策。因此，抓领导干部的思想教育不能在问题成堆或进行犯了错误之后才出去干部，而要预防在先，坚持经常性教育，把党风廉政教育列入选入区县部门的规划之中，加强党的思想、宗旨、纪律和党的优良传统及理论修养教育。大力加强超前教育力度，对不同情况方法采取不同的文化教育方法，对苗头性问题，早打招呼，教育在前，把精神状态违纪问题消灭在萌芽状态；对倾向性问题，研究措施，防范在前，把问题解决在成形之前；对普遍性问题，指定措施，堵住漏洞，防止问题再度遭遇，力求警钟长鸣，防患于未然。同时，还要加

　　强对领导干部需要进行以廉耻、廉洁、廉政为主要内容教育的自律家庭教育。通过思想教育，使自省领导干部自觉树立廉洁自律意识，

　　增强自我免疫和自制能力，努力做到三觉，自觉守廉耻之节，自觉养廉洁之风，自觉尽廉洁之职，筑牢拒腐防变的思想防线。提高领导干部带头执行廉洁自律规定的自觉性，从而，在广大领导干部中形成一种以廉为荣、汝明为耻的好风气。

　　（二）健全制度，以完善的制度来规范领导干部的言行，约束其举止。

　　一要认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行。在狠抓制度的贯彻落实管理体制上下功夫，从政领导干部廉洁对的各项制度规定的执行情况进行监督检查，把经常性检查与专门检查结合起来，把纪检监察机关的检查与有关职能部门职能部门的检查结合起来，并根据检查中发觉的问题，对原有制度进行进一步的丰富和完善，充分发挥已有制度在铲除和预防腐败中的保证作用。

　　二是建立充满“诱惑”的领导干部“高福利”机制。通过高诱惑的福利制度的实施，或使领导干部犯罪行为即使想实施腐败行为，也怕丧失优厚丰厚待遇而放弃贪欲。在党员干部成功经验也可借鉴国外高薪养廉的经验，根据国民经济和社会发展水平，至少要保障公务员在职生活费用足以维持工资收入小康生活水平，离退休有条件颐养非常大年。这样，就可以基本保障在制度上最大程度地保障公务员廉洁高效，恪尽职守，最大程度地减少腐败的聚积。

　　三是建立规范严格的责任追究其体制。关键问题目前我国反腐制度存在的主要问题是查处时间长，打击不及时，难于形成威慑效应，惩处法

　　

　　

篇十四：青年干部廉洁从政

　实践证明党的作风关系党的形象关系人心向背关系党的事业全局作为一名普通民警我们应自觉自愿拥护党的领导旗帜鲜明地维护党的形象各负其责支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争做到廉洁自律自觉纠正部门和行业不正之风切实解决群众反映强烈的突出问题加强自身业务学习牢固树立正确的世界观人生观价值观自觉增强廉政意识增强纪律和法制观念做遵纪守法廉洁从政勤政为民切实转变作风务实高效开拓创新的模范

　　青年干部成才要加强五个方面的修养

　　一是要有自知之明，懂得扬长避短。青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显的弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大的弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染。作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有的贡献。二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向领导学习，学习他们的工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”。作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。正可谓牵一发而动全身，你的动作和举止就像一颗石子，而大家的心灵就像平静的湖面。你的震颤只会激起层层涟漪。所以作为一名青年干部要具备良好的心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们的主心骨。四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”的理念，发扬“平凡中的伟大追求，平静中的满腔热血，平常中的强烈责任感”的精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身的超前意识。五是要有廉洁自律、大公无私的奉献精神。当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好：“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长，时刻以人民的疾苦为忧，以国家的前途为念，坚持以党的利益、人民的利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己的力量。

　　青年干部靠什么成长成才？

　　青年干部事关党和国家的前途，事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展。一、育品俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”。青年干部悟为政之道，须从悟自已的心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好的心理品质，弹出群众可信的和音。首先，豁达大度，无霸气。“海纳百川，有容乃大”。青年干部为政，要用坦荡的胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政的智慧。目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关的形象。因此，青年干部为政始终要保持豁达大度的胸

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　　怀，无骄气、无霸气，以党的事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之言。“人上一百，形形色色”。干部经常面对的是性格各异的人：有的直来直去，提意见不留情面；有的性子急躁，爱发牢骚；有的总讲怪话，讽刺挖苦，等等。这些逆耳之言，有的是真知灼见，有的是不明事理，有的是故意刁难……。但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不能容之人。“人无完人”。人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情。为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人，使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智；要用宽松的氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台；要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人，打击报复。三要处人不能处之事。“费力不讨好”、“受气”、“委屈”，对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作，却得不到别人理解和体谅的委屈；能够承受住一些同志的误解，受了气却不能讲的压力；遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事，还要承担“大义灭亲”的勇气，坚持不该帮的忙坚决不帮，不该办的事坚决不办。其次，平易近人，无官气。青年干部不论职务高低、权力大小，在群众的眼里都是个“官”，颠倒主仆关系做“官”的问题，正如邓小平同志在上世纪80年代初期指出，“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特殊化，引起群众强烈不满。”青年干部要特别注意这点，为政不仅对组织襟怀坦白，对群众也要态度平和、和蔼可亲，没有架子，不神气，让人容易接近，着重要克服三种心理。一要克服心扉禁锢封闭。青年干部既是个官，更首要的是人，是社会角色中的一个、人民群众中的一员。而有的青年干部首先看到自己的是个“官”，而不是人，把自己的心扉禁锢封闭在“官”的小圈子里，脱离群众，这样十分不利于开展工作。青年干部为政要先做人后为官，贵在保持平常心，保持高境界，自觉克服“官本位”意识，不好高骛远，把心态摆正。二要克服心位居高临下。青年干部为政，手中掌握着一定的权力，群众对其有一种敬畏感，在这权威的光环之中，分享社会的尊重，加之一些人的曲意逢迎，觉得自己高人一等。所以，青年干部为政要对自身的价值进行正确的评估，摆正位置，放下架子，打掉官气，以平等为起点，待人、处事，克服心位居高临下的姿态，坚决革除“高人一等”的优越感，学会“夹着尾巴做人”，经常自我反省剖析，深刻反思自己的“光环”效应从何处来？手中的“权力”是用来干什么的？不把部门的职责、权力当作炫耀自己的资本。三要克服心欲低调媚俗。当前，少部分青年干部把自己看作是“官”，却又忘记了自己官的身份，迎合社会上一些低级庸俗的东西，言行举止有损青年干部的人格和尊严。作为青年干部要克服追求享乐的“庸俗人格”、只图个人和小团体利益的“狭隘人格”、表里不一的“虚假人格”、攀附投靠的“依附人格”，要坚持求真务实的态度，不为浮云遮望眼，不追求急功近利，不搞华而不实的形式主义，平心静气地踏下心来，为群众谋利益。其三,刚正不阿，无邪气。“壁立千仞，无欲则刚”。青年干部为政要刚正不阿，唯党的事业为重，唯人民利益为大，不顾个人得失，不掺个人情感，坚决抵制不正之风，主持正义。一要捍卫公正。青年干部为政要恪守原则，敢于同错误的观点、辩论、行为作斗争，敢于制止违纪违章的人和事，敢于斥责来自各方面的说情风，敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易的行为，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气，以不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，维护党的事业和人民的利益。二要实现公正。青年干部在原则和标准面前，毫不含糊，一步不让，一身正气，刚正不阿，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困，始终保持共产党人的本色。三要保障公正。充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权和监督权，增加工作透明度。在工作中不但接受党内监督，还要接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督，使公开得到制度的保证。2

　　二、修能古人云：“欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身。”这充分说明了“修其身”对青年干部成长的重要性。随着干部年轻化进程加快，青年干部如何能脱颖而出，成为领导可用之才，需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智，争做“智多星”，争当“先行者”，争成“千佛手”，推动辖区经济社会又好又快发展。一是争做“智多星”。智多星本来是《水浒》中吴用的绰号，今天用在青年干部的身上也不算为过。作为青年干部要不断培养睿智的头脑。首先，要培养敏锐的政治头脑。对事关政治方向的问题要反映敏锐，善于从政治上观察、分析和处理问题，“窥一斑而知全豹”，闻琴声而知雅意”，明辨是非，明察秋毫，见微知著，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大是大非面前头脑清醒，不随波逐流，不乱发议论，不人云亦云，旗帜鲜明，立场坚定，经得起大风大浪的考验。其次，要培养深邃的理论头脑。“学者非为仕，仕者必如学”，学习的人不一定都要做官，但做官的则一定要学习。《礼记*学论》语：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”青年干部要培养深邃的理论头脑，必须要“琢”、要“学”。要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观不断提高理论素养，提高分析问题的能力；既要认真学习党和政府的方针政策和业务知识，还要努力学习经济、管理、科技、法律知识。其三，要培养宏观思维头脑。青年干部要不断培养“小领导，站得高，大思考”的宏观思维，实现宏观思维与微观思维相结合；要贴紧中心，服务大局，站在全局的高度、领导的角度想问题、提建议、抓工作，掌握工作主动，提高工作效率，始终站在时代前列，引领和推动社会事业的发展。二是争当“先行者”。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”，为政也正是这个道理，在群众眼里，“官”就是标准。青年干部为政应当在三个方面率先垂范。一要争当深入群众的先行者。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二要争当工作创新的先行者。汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”时代在前进，情况在变化，青年干部要认真切实转变思维方式，以“六经责我开生面”，“师夷长技以制夷”的精神，埋头探索为民服务的新思想和新办法。对上级的指示、文件，不能只满足于充当“收发室”、“中转站”、“留声机”，而要勇立潮头，敢为人先，以“到中流击水，浪遏飞舟”的无畏精神，敢进人为设置的“禁区”、无人涉足的“盲区”、矛盾交织的“难区”，坚决防止谈起来激情澎湃、滔滔不绝，做起来慢慢悠悠、亦步亦趋的“嘴巴创新”；更要杜绝那种“情况不明胆子大”、不顾实际瞎胡来的一味蛮干。三要争当艰苦奋斗的先行者。孔子主张：“君子惠而费。”唐代诗人李商隐曰：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”这些名人之言闪烁着光辉的真理，即保持艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是中国共产党的光荣传统，也是青年干部必备的基本政治素质。改革开放之初，邓小平同志曾指出“艰苦奋斗，也要高级干部带头，高级干部要以身作则，做艰苦奋斗的榜样。”作为青年干部更应当把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，多一些“百姓多寒无可救，一身独暖亦何情”、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界与情怀，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，带领群众共同致富。三是争成“多面手”。俗语曾说“一招鲜吃遍天”。在这隔行如隔山的时代却不能这么认为，青年干部仅掌握一门知识或技能不足以应付多变的世界和工作需求，需求的是，青年干部在推动发展上能“有一手”，在解决问题上能“露一手”，在狠抓落实上能“亮一手”，显示出“多才多艺”的一面。一在推动发展上能有一手。发展是硬道理，发展是第一要务，也是解决所有问题的关键。青年干部要能在竞争的浪潮中善于抓住机遇，勇定潮头，抢占先机，以大项目、大投入、强劲拉力促进县域经济又好又快地发展。二在解决问题上能露一手。现在群众的意识是越来越强，“有了问题就找你，办得不好就告你”，如今青年干部为政“办3

　　法不多被急死，胆不大被吓死，身体不行被拖死”。青年干部要具有“敌军围困万千重，我自岿然不动”的气概和“会道者一缕藕丝牵大象”的解决问题的本领，特别是对当前的社会情况、现实的矛盾以及可能爆发的潜在矛盾，要明察秋毫，见微知著，了然于胸。当矛盾露头时，要防止其积累；当矛盾发生时，要防止其扩散；当矛盾扩散时，要防此其变异；当矛盾处理完毕后，要防止其沉淀。三在狠抓落实上能亮一手。“人贵精神，事贵落实”，常言道：“三分决策，七分落实。”落实是一种能力，也是一种观念，更是一种责任。作为青年干部就是要在具体的工作落实上敢为人先，发挥表率作用，决不能把工作的实施停留在文件上、停留在会议上，甚至停留在口号上，而是要事事抓落实，时时抓落实，在狠抓落实上下功夫，把落实作为最核心的理念和强大的工作动力。三、践行青年干部既是领导者，更是党和政府的方针、政策的践行者，怎样做到在践行过程中不走调、不跑调，让组织着得可靠、放心，需要青年干部公正无私，做到荐人才、唯贤是举，施政德、百姓为重，知清浊、拒腐守廉，不怕酸、碱的腐蚀，体现为政的纯金本色。第一，荐人才，唯贤是举。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。青年干部为政离不开举人、荐人，怎样举好人、荐好人，关键要以德、能、绩为轴心。一是举才以德为先。为政识才、荐才，要以“厚德载物”，以良好的品德修养为前提。有先哲说：“德若木之根，才若木之枝”，“才有余而德不足，以至颠覆者多矣”。青年干部为政举才，要把“德”摆在首位，要把那些政治立场坚定、党性观念严格、道德品质良好，慎言慎行，不徇私情，清正廉洁，淡泊名利，甘为人梯的好干部推荐上来，充分体现现代干部的文明风范和良好形象。二是举能以强为要。推荐人才要坚持高标准、严要求，要认真、深入、细致地察看被举荐之人的宏观着眼撑控全局的能力，微观狠抓落实工作的能力，自觉把局部工作置于全县工作的大局中去思考、去谋划的能力，服务于全县经济建设大局的能力和始终保持与时俱进、开拓创新的能力。三是举绩以优为重。政绩是举人、荐人的重要依据，但是，千万不能把“政疾”看作是“政绩”，切不可混淆。要把那些想干事敢干事、会干事干成事、真干事干实事、肯干事干正事的干部推荐上来；把当“官”不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心的干部选上来，努力在全社会形成鼓励探索、激励创业的浓厚氛围。第二，施政德，百姓为重。封建时代有副对联“得一官不荣，失一官不辰，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”对联虽出于封建时代，但告诫了今天的公仆，勤政为民是为政之要。“当官不为民作主,不如回家卖红薯。”通俗的一句话道出了为政肩负的特殊职责。青年干部为政必须时刻牢记自己是人民的公仆，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，在行动深处要坚决克服官僚作风，以百姓的心为心，切切实实把人民群众的利益维护好。一要重民意。“为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。要使党和政府的各项决策、部署符合群众的根本利益，青年干部作为“官”，必须植根于人民群众之中，坚持走群众路线，真心实意拜人民群众为师。只有深入群众，才能听民声、察民情、交民友；只有尊重民意，才能顺民心、得民心、暖民心、稳民心，才能把人民群众在改革和发展中创造的新鲜经验集中起来，以此作为决策的依据。二要办民事。常兴为民之举，就是要“为官一任，造福一方”，以民为本，多办实事，是全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。青年干部要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，不搞没有实际效果的虚政绩，不搞劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事。三要慎民托。青年干部作“官”必须时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的，常记为民之托，为人民掌好权、用好权，为人民谋取最大的利益，做到成绩面前不自满，困难面前不躲避，诱惑面前不走神，始终保持干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。第三，知清浊，拒腐守廉。“水清沙自洁，官廉弊自绝”,清正廉洁是为政之根。青年4

　　干部为政清廉，以廉从政，就要深刻理解“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的古话，懂得“热闹繁华之境，一过辄生凄凉；清真冷淡之为，历久愈有意味”的真谛，做到“勿以物乱官，勿以官乱心”。一是在廉洁认识上要有深度。在新的形势下，青年干部要加强对权力、金钱、财产、行贿、受贿、人生、功过等的再认识：权力是把双刃剑，可以使人高尚、伟大，也可以使人堕落、身亡；“家有黄金万吨，一日不过三顿”，人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带进坟墓；天下没有免费的午餐，行贿之财包藏着行贿者的祸心，一心想着外财，最终在原本属于自己的东西也会失去；一步之差成败异，政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上夫离子散、亲情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁，等等。二是在自我教育上要有深度。“小洞不补，大洞吃苦”。青年干部要建立廉政自我再教育的长效机制，把自我廉政教育情况列为岗位责任的重要指标进行考察，有计划、有步骤地学习铭记条例、规章和制度，把党风廉政教育做成系统工程，确保自我廉政教育机制始终具有生机和活力，“因嫌纱帽小，反对枷锁扛”的事切不可做。要切实解决好“说起来一套，干起来一套”的问题，防止台上口口声声“看到百姓生活苦，我都睡不好觉”，“一说到腐败，就深恶痛绝”；台下不安好心“大把大把捞取人民的“血汗”钱，无羞愧之心、不安之意”。三是在自我约束上要有深度。“高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵。”“贪欲者，众恶之本；寡欲者，从善之基。”青年干部为政要从他人的演变、教训中加以借鉴，牢记别人的邪路、所走的弯路，去走好自己的人生之路。清时江南总督张伯行，为了拒贿，在家门口自题一匾“一丝一粒，我之名节；一分一毫，民之脂膏；宽一分，民得益不止一分；取一文，我为人不值一文。”因此，青年干部也要时刻有种“如履薄冰”、“如临深渊”的危机感、压力感，切实管好工作圈，处处以工作为重，用工作政绩赢得上级的赏识和下级的尊重；管好生活圈，洁身自好，过健康、简朴的生活；管好家庭圈，保证家属不干政，不涉政，更不能做出收礼收贿等损失声誉名望和形象的事情；管好朋友圈，要与政治可靠的人，品德高尚的人，行为规矩的人，生活检点的人交朋友。

　　青年干部成才之路

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮12日与中央党校第30期中青年干部培训学员座谈。李源潮强调，要全面贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先用人标准，在中青年干部中树立正确用人导向。要把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼。要解放思想，创新机制，广开年轻干部进贤之路。对年轻干部要严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。提出了“四个严格”青年干部成才指明了前进的道路。俗话说：“严是爱，宽是害”，这句话说明：严格要求、严格管理是对年轻干部真正的爱护，一味地宽容谅解难免会导致放任自流，从长远看则会贻害无穷。有一些年轻干部，工作能力很强，也为党和人民做了一些有益的事情，前途光明，但最后却出了问题，分析起来，有他们主观上放松学习，进取心不强，忽视世界观改造等原因，也同组织上要求不严、教育不够、监督不力有关。一言以蔽之，就是“宽”字害了他们。实践已经证明，当发现苗头性倾向时，打招呼与不打招呼不一样，早打招呼与晚打招呼不一样。认真汲取这些教训，就要对年轻干部严格教育、严格管理和严格监督。严格要求，要从多个方面着手，高规格，严要求培养新时代年轻干部。严格要求，不是一句空话，对年轻干部的严格要求，是对他们的关心和爱护，是组织的培养。严格要求，不仅仅是从某一个方面严格要求，而是从多个方面严格要求。好比一株树苗，不能只有一种养分，需要阳光雨露，也需要各种有机肥料。因此，想要培养出一株栋梁之材，要将年轻干部培养出来承担建设社会主义新中国的伟大历史使命，就必须要从各个方面严格要求，高规格，高标准培养新时代年轻干部。5

　　严格管理，要从上之下，畅通选人用人渠道。管理好年轻干部，让他们在成长的道路上心无旁骛，要从全社会为年轻干部成长营造氛围，让他们干出成绩就能得到公平晋升的机会，这样年轻干部一心只为工作，各级各部门管理起年轻干部来就会事半功倍。严格教育，要全覆盖，以教育为培养之基。教育是一切行为的基础，没有教育，无从谈成长更不论成才了。因此，对年轻干部的教育对年轻干部的成才就显得格外重要了。所以，对年轻干部严格教育的同时，还得加大覆盖面，让所有年轻干部都能得到好的教育，这是他们成才的基础。严格监督，要防微杜渐，避免亡羊补牢。年轻干部成长起来以后，难免会手握部分权力，或大或小，这个时候，对他们的监管重点就应该世防微杜渐，用组织特有的方式关怀关心这些年轻干部，激发他们真正干事业的决心，各方面的监管措施要到位，不要留下任何空子，防止年轻干部在行使权力时迷失方向，犯下错误，不要亡羊补牢，就是对他们最好的爱护。“四个严格”体现了党中央对年轻干部的殷切期盼，是国家和人民的重托，为青年干部的成长指明了道路。要把“严”的各项要求寓于制度建设中，充分发挥制度建设在人才成长过程中的导向、动力和约束作用，努力为年轻干部的健康成才提供规范化的环境。年轻干部身体状况较好，创新意识强，是干事业的中坚力量，更是未来的希望，年轻干部在基层一线成长，到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位锻炼，锤炼他们的作风，历练他们的品质，磨练他们的意志，增长他们的才干，能让他们真实、全面地了解一个国家、一个社会、一个行业、一个群体的真实情况。年轻干部到基层，能有效推动当地各项事业的发展，当地的群众与年轻干部互相学习，共同努力，把艰苦的地方建设得更美好。年轻干部到基层，能改变处事作风，提升工作能力，经受困难和挫折的能力也会得到提升，还能使干部体验到基层群众生活的疾苦，更重要的是能培养对群众的深厚感情，增进干部与群众之间的感情。干部到基层后，做任何事情不能讲形式，因为群众都看得到，必须实实在在地去干，真正扑下身子，履职尽责，在艰苦的环境中锻炼。干部到基层，各项工作都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，人处在基层就要事事为群众着想，处处为群众考虑，能把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”解决，也就能担当大任，这也是国家发展的先决条件，是基础。干部只有到基层去，才能在实践中长才干，增强自身各方面的能力，更能加快基层的发展速度，增加基层群众的经济收入，提高他们的生活水平，这也是党的事业发展的需要，也是自己健康成长的需要。

　　基层青年干部如何成长成才

　　基层干部在一线努力奋斗，虽然工作很辛苦、环境很艰苦、生活很清苦，但基层是最能锻炼和塑造人的。那么，在新形势下基层干部如何成长成才呢？我觉得就基层干部自身来说可从以下几个方面努力：一是重新认知自己，找准角色定位，继续刻苦学习。要一切从头学起，学知识、学做人、学处事；在学习中工作，在工作中学习；虚心向书本学习，向他人学习，向实践学习；学会用行动学习法充实提高自己，注重调研、写作；学习中要做的主动、用心、用脑，学习决定潜力，这才是谋事之基、成事之基。二是端正工作态度，积极努力进取，全面提高能力。在基层一线经风雨、见世面、受考验，才能掌握第一手材料；勤奋决定命运，在工作中要勇挑重担，主动工作，决不能推卸责任，始终追求卓越，努力寻找工作方法而不是寻找理由和借口；认识到只有干得多才能学得多，才能在继承的基础上不断进取、不断创新。三是增强责任意识，树立团队精神，注重作风养成。责任是一种使命，作风是一种形象，团结是一种能力。要热爱本职工作，珍惜岗位，胸怀全局，始终懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美丽；永远勤奋敬业，一丝不苟，学会做小事、急事、难事，勤勤恳恳，兢6

　　兢业业，不眼高手低，马虎应付。四是正确面对得失，保持良好心态，孜孜不倦追求。心态决定输赢。人生不如意者十常八九，而可与人言者不过二、三，因此要常怀感激之心，常思知足之乐；努力做到不比较、不计较、不浮躁，有热情、有激情、重过程、轻结果；认准目标往前走，别管他人怎么说；相信组织、依靠组织，随时准备接受组织挑选，而不是让组织接受个人挑选。五是干干净净做事，清清白白做人，守住道德底线。德才决定成功。人生没有返程票，世上没有后悔药，要遵纪守法、洁身自好，廉洁是准则，自律是美德；要树立先领导自己，才能领导好他人的理念，牢记欲望是魔鬼，战胜自我，严以律己。总之，作为一个基层年轻干部，要想顺利成才，健康成长，就一定要多进书店，少进酒店；吃苦耐劳，积极肯干。学习一定要入心入脑，工作一定要用心用脑，一生才会无烦无恼。

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篇十五：青年干部廉洁从政

　中青年干部廉政法规知识

　　您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题2分，共40分）

　　1.十九大报告提出，赋予有干部管理权限的党组相应，强化监督执纪问责。（）[单选题]*A.行政处分权限B.纪律处分权限(正确答案)C.调查处理权限D.组织处理权限

　　2.十九大报告强调,要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。（）[单选题]*A.重预防、强高压、长震慑B.重遏制、强高压、长震慑(正确答案)C.重遏制、强高压、长威慑D.重预防、强高压、长威慑

　　3.《党章》规定,党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求或撤换不称职的干部。（）[单选题]*A.开除B.罢免(正确答案)C.辞退D.处分

　　4.党章规定,党的纪律是党的必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。（）[单选题]*A.基层组织B.所有干部C.各级组织和全体党员(正确答案)D.领导干部

　　5.《党章》规定,党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的，应当。（）[单选题]*A.严重警告B.撤销党内职务C.开除党籍(正确答案)D.撤销党内外职务

　　6.党的纪律处分不包括A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除公职(正确答案)

　　。（）[单选题]*

　　7.党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是A.各级领导机关B.主要领导干部(正确答案)C.主要领导机关D.高级领导干部

　　。（）[单选题]*

　　8.党委（党组）在党内监督中负，书记是，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。（）[单选题]*A.主体责任，主要责任人B.监督责任，第一责任人C.主要责任，重要责任人D.主体责任，第一责任人(正确答案)

　　9.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）[单选题]*A.约谈函询，提醒谈话B.提醒谈话，诫勉谈话(正确答案)C.诫勉谈话，约谈函询D.约谈函询，诫勉谈话

　　10.坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导。一个国家、一个政党，领导核心至关重要。全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（）[单选题]*A.服从意识B.规矩意识C.看齐意识(正确答案)D.自律意识

　　11.是严肃党内政治生活的组织保证。（）[单选题]*A.坚持党的基本路线B.坚持民主集中制原则

　　C.坚持正确选人用人导向(正确答案)D.坚持党的代表大会制度

　　12.领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。严格执行领导干部，进一步规范领导干部配偶子女从业行为。（）[单选题]*A.外出请示报告制度B.工作生活保障制度C.个人有关事项报告制度(正确答案)D.廉洁自律规定

　　13.是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。（）[单选题]*A.监督(正确答案)B.政务公开C.制度D.民主

　　14.最新的《中国共产党纪律处分条例》的溯及力遵循原则。（）[单选题]*A.从旧兼从重B.从旧兼从轻(正确答案)C.从新兼从重D.从新兼从轻

　　15.党员受到警告处分、受到严重警告处分，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（）[单选题]*A.半年内一年内

　　B.一年内一年半内(正确答案)C.一年内二年内D.半年内两年内

　　16.党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。（）[单选题]*A.行政处罚B.政纪处分C.组织处理D.党纪处分(正确答案)

　　17.党纪处分决定作出后，应当在向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。（）[单选题]*A.一周内B.半个月内C.一个月内(正确答案)D.两个月内

　　18.党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予。（）[单选题]*A.撤销党内职务、留党察看或开除党籍(正确答案)B.撤销党内职务、留党察看C.留党察看D.开除党籍

　　19.在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）[单选题]*A.严重警告或者留党察看B.严重警告或者撤销党内职务C.撤销党内职务或者留党察看(正确答案)D.留党察看或者开除党籍

　　20.《中国共产党党员教育管理工作条例》第四条规定，坚持以党的（）为统领，突出党性教育和政治理论教育。[单选题]*A.思想建设B.组织建设C.政治建设(正确答案)D.纪律建设

　　二、多选题（每题2分，共40分）

　　1.十九大报告指出，我们党最鲜明的品格是。（）*A.勇于自我革新B.勇于自我革命(正确答案)C.从严管党治党(正确答案)D.勇于自我纠错

　　2.十九大报告强调，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的等突出问题尚未得到根本解决。（）*A.思想不纯(正确答案)B.组织不纯(正确答案)

　　C.党性不纯D.作风不纯(正确答案)

　　3.十九大报告强调，要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的。（）*A.政治性、时代性(正确答案)B.思想性、政治性C.原则性、战斗性(正确答案)D.思想性、战斗性

　　4.党章规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是。（）*A.维护党的章程和其他党内法规(正确答案)B.检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况(正确答案)C.协助党的委员会推进全面从严治党(正确答案)D.加强党风建设和组织协调反腐败工作(正确答案)

　　5.依据《中国共产党党内监督条例》第四章第三十二条，依规依纪进行执纪审查，

　　重点审查

　　，这几类情况同时具备的是重中之重。（）*

　　A.问题线索反映集中、群众反映强烈(正确答案)B.不收敛不收手(正确答案)C.不主动向组织交代违纪情况D.现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部(正确答案)

　　6.党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其A.工作(正确答案)B.思想(正确答案)C.作风(正确答案)

　　状况。（）*

　　D.生活(正确答案)

　　7.依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员、干部特别是高级干部不准在党内搞，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。（）*A.朋友圈B.小团伙(正确答案)C.小圈子(正确答案)D.小山头(正确答案)

　　8.《中国共产党廉洁自律准则》强调，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须。（）*A.坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念(正确答案)B.坚持全心全意为人民服务根本宗旨(正确答案)C.继承发扬党的优良传统和作风(正确答案)D.自觉培养高尚道德情操(正确答案)

　　9.对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以。（）*A.改组(正确答案)B.解散(正确答案)C.重组D.合并

　　10.有下列情形之一的，应当从重或者加重处分。（）*A.拒不上交或者退赔违纪所得的(正确答案)B.强迫、唆使他人违纪的(正确答案)

　　C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的(正确答案)D.违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的(正确答案)

　　11.党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。（）*

　　A.因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的(正确答案)B.被单处或者附加剥夺政治权利的(正确答案)C.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的(正确答案)D.违纪情节轻微的

　　12.有下列之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（）*A.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的(正确答案)B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的(正确答案)C.不如实填报个人档案资料的(正确答案)D.不按要求报告或者不如实报告个人去向的(正确答案)

　　13.违反办公用房管理等规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。（）*A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的(正确答案)B.超标准配备、使用办公用房的(正确答案)C.维修办公楼的D.用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的(正确答案)

　　14.组织迷信活动的，视情节轻重，可以给予A.警告或者严重警告B.撤销党内职务(正确答案)C.留党察看处分(正确答案)

　　处分。（）*

　　D.开除党籍(正确答案)

　　15.泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*

　　A.干部选拔任用(正确答案)B.纪律审查(正确答案)C.审核审批D.巡视巡察(正确答案)

　　16.有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*A.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的(正确答案)B.在法律规定的投票活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的(正确答案)C.在法律规定的选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的(正确答案)D.在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的(正确答案)

　　17.党支部应当运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理。党员应当按期参加（），进行学习交流，汇报思想、工作等情况。*

　　A.党员大会(正确答案)B.党小组会(正确答案)C.上党课(正确答案)D.支部委员会

　　18.违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*

　　A.经商办企业的(正确答案)B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的(正确答案)C.买卖股票或者进行其他证券投资的(正确答案)D.在国（境）外注册公司或者投资入股的(正确答案)

　　19.依据《中国共产党问责条例》，有下列情形之一的，可以不予问责或者免

　　予问责。（）*

　　A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失(正确答案)B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的(正确答案)C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的(正确答案)D.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的。

　　20.对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取（）*A.通报(正确答案)B.诫勉(正确答案)C.组织调整或者组织处理(正确答案)D.纪律处分(正确答案)

　　方式。

　　三、判断题（每题2分，共20分）

　　1.从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。[判断题]*对(正确答案)错

　　2.上级纪律检查委员会有权批准和改变下级纪律检查委员会对于案件所作的决定。[判断题]*

　　对(正确答案)错

　　3.发展党员必须把德才兼备、以德为先的原则放在首位。[判断题]*对错(正确答案)

　　4.党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。[判断题]*对(正确答案)错

　　5.依据《中国共产党党内监督条例》第二十六条第三款，强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告;下级纪委至少每年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。[判断题]*对错(正确答案)

　　6.对于经济方面共同违纪的，对违纪集团的首要分子，按照其个人所得数额从重处分。[判断题]*对错(正确答案)

　　7.党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。[判断题]*对(正确答案)错

　　8.《中国共产党纪律处分条例》第六十一条规定，组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。[判断题]*对错(正确答案)

　　9.《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。[判断题]*对(正确答案)错

　　10.《中国共产党问责条例》中规定了对党组织的问责方式和对党的领导干部的问责方式，这些问责方式，可以单独使用，不可以合并使用。[判断题]*对错(正确答案)

　　

　　

篇十六：青年干部廉洁从政

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　　青年干部警示教育心得体会交流发言-精品文档

　　【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-青年干部警示教育心得体会交流发言

　　“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。

　　要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。

　　要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。

　　因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。

　　要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为

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　　之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】

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