青年干部座谈会讲话7篇

青年干部座谈会讲话7篇青年干部座谈会讲话　　青年干部座谈会发言材料7篇　　参加工作三年多来，我先后干过宣传、财务政工、党建、依法治区工作，不同的工作岗位让我有很多感悟和体会，下下面是小编为大家整理的青年干部座谈会讲话7篇,供大家参考。

篇一：青年干部座谈会讲话

　　青年干部座谈会发言材料7篇

　　参加工作三年多来，我先后干过宣传、财务政工、党建、依法治区工作，不同的工作岗位让我有很多感悟和体会，下面我结合自身体会感受，谈谈四个心。

　　一、感恩心唯贤者，能为报恩。我们常说，机遇是留给有准备的人，但我认为，准备是必须的，但更应该感谢的是给你机遇的人。我____年参加工作，____年有幸加入到司法局这个大家庭，开始在富国司法所工作，后来到局机关工作，拥有这么好的成长环境，这么关心体谅自己的领导，这么多优秀的同事，这都是我人生中最大的财富。滴水之恩当涌泉相报，想想领导和同事在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，完成各项工作和任务。二、进取心所谓青年，就是要有一股奋发图强、一往无前的冲劲。青年干部，首先要学会担当，担当是一种一人做事一人当的精神，更是一种肩扛千斤、背负万石的责任。作为一名青年人，我们首先要敢于担当，在面对难题时，要敢闯敢试，敢为人先，在面对矛盾时，要敢抓敢管，敢于碰硬。在工作中我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的困难和问题，要有迎难而上的勇气，要有朝气和锐气，雷厉风行，努力做到事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信。在日常工作中，只有怀着一颗进取心，才能走在工作的前面，游刃有余的完成各项工作任务。

　　三、学习心学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。在工作中我坚持边工作边学习，不断从工作、生活中汲取营养，努力做到熟悉政策，精通业务，扎扎实实做好自己的本职工作。法律法规不了解了，我就向书本学，就去网上搜;业务流程不熟悉，我就向领导请教，向同事学习。同时更要注重总结，经常性的反思自己工作和生活状态，分析其中得失、成败、经验和教训。遇到问题，要思考采取什么方法来进一步提高办事效率，做完工作，要想一想处理方法和方式是否得当，还有没有更好的选择，为今后更好的干好工作做好准备。四、自省心自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。作为一名司法行政人，我们要讲党性，树形象，更要有宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒的心境，更要像一袭白袍，一尘不染，容不得半点污渍。只有不断加强自身修养，完善自身人格，才能赢得别人的尊重，才能不辜负领导对自己的期望与信任。今天同大家一起分享交流作为一个青年人在工作成长过程中的感悟和体会，我交流的主题是青春的姿势是攀登的姿势。首先我想说：攀登的姿势是俯首的姿势____年，我从学校毕业，考上政法干警，开始了学习培训生活。____年我来到了我的第一个工作岗位__司法所，记得上班的第一天，所长对我说：不着急，慢慢学习，慢慢成长。俯首学习成长，昂首扬帆起航，两年来，我从司法所到局办公室再到依法治区办秘书室，学习了很多，成长了不少。

　　工作中我珍惜每一次跟领导同事和学习交流的机会，认真请教，仔细推敲，将看到的、听到的逐渐转化为我学会的、我能做到的，以俯首的姿态对待每一份工作。

　　其次我想说：攀登的姿势是拼搏的姿势拼搏奋斗是达成梦想的阶梯，世上没有坐享其成的好事。回想起刚刚在司法所工作时候的情景，那时候工作业务掌握不够，学业务、看相关书籍，啥不懂学啥;跟着所长下乡村调解、入集市普法宣传，进校园法治宣讲，啥不会干啥。后来到了办公室，工作较为琐碎，党建、收文、公众号，我一边学习，一边实践，每天的时间都能被这些工作填满，要问我累吗?挺累的，但很充实，很有意义，每天都能看到自己的成长，特别是当看到自己写的信息被__日报、法制网等媒体刊登后，那种自豪感是无法形容的。今年3月份，我来到区委依法治区办秘书室，走上新岗位，迎接新挑战，保持良好心态，在新时代的岗位上展现新风貌、新作为和新成就。作为青年人，我会时刻做好抓住机会的准备，努力拼搏，做好当下每一分工作，把一点一滴、重复琐碎作为成功背后的积累。最后我想说：攀登的姿势是协作的姿势任何宏大的事业，都需要一代甚至几代人的共同努力和接力奋斗，都离不开集体主义精神。司法行政工作也是如此。每一项工作的平稳顺利进行，都离不开平凡岗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的这两年，我时时刻刻都能感受到各处室、各部门之间团结协作、无私奉献的浓浓团队精神。疫情期间，我身边的青年同事都在前辈的带领下自觉地将大局意识放在了思想和行动的首位，为了疫情值班值守，他们有的疏忽了

　　年级尚小的孩子，有的亏欠了生病入院的家人他们成就大我，共同写好了团队的大文章。前一阵，我们共同拍摄了普法舞蹈小视频，该视频被市局、省厅、学习强国等采用发布，视频的背后，排练舞蹈、改编歌词、录制歌曲、拍摄场景设计都是参与视频拍摄的每个同事共同努力的成果。我们的司法行政队伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奋、倍感温暖。

　　我所说的都是日常工作的小细节，不是什么高大上的重要贡献，但我觉得即使是这样普通的工作，想做好，也需要一步一个脚印地前行。山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达。

　　青春无悔奋发前行区司法局青年干部座谈会发言材料范文(1)我于____年来到司法局工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经有_年多的时间了，在这_年多的时间里，我曾在司法所、公证处、行政复议应诉与执法监督股三个岗位锻炼，在领导的言传身教、同事的悉心指点和自身的不懈努力下，我在各个方面都有了很大的提升。在司法所工作期间，初踏社会的我实现了从学生到基层司法行政工作者的角色转变。基层工作千头万绪，它不仅磨砺了我的心性，锻炼了我的意志，也让我体会到基层工作的乐趣;公证处的工作专业性强，业务要求高，每天面临形形色色的当事人，或急或苦或难，面临的问题层出不穷，当事人的诉求也不尽相同，缺材料、无凭证、违背政策、不符合规定等等在那里我学会了如何真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，也越发认识到专业知识对工作的帮助;现在从事的行政复议应诉与执法监督的工作对我来说同样存在着许多的挑战和未知的领域，这些挑战和未知将督促我不断探索，保持初心，做到应知必备，即对各领域和专业知识的应知，对专业技能和

　　综合能力的必备。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索，未来可期，青春路上充满了无限可能。

　　现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。在国家和民族的发展进程中，青年从来不是旁观者，而是积极参与者、坚定行动者、勇于付出者。下面我将结合自己的工作和学习实际，简单谈一谈如何适应新岗位，履行新职责，提升综合能力，实现青春梦想。

　　一、坚定理想信念，勇担时代重任。____总书记指出，青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分重要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都要坚持为之奋斗。青年干部坚定理想信念，关键是要在学懂弄通做实上下功夫，自觉坚持正确政治方向，确保各项司法行政工作贯彻落实到位。

　　二、坚持终身学习，练就过硬本领。青年人正处于学习的黄金时期，应该树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。青年干部要深学笃用____新时代__特色社会主义思想，聚焦学懂弄通做实，紧密联系思想和工作实际，扎扎实实将理论知识与工作实践相结合。要在办理重大复杂事项和急难险重任务中经受考验、增长才干，在磨砺中积累提升工作能力、培厚专业素养。

　　三、坚守创新活力，永葆青春朝气。创新有大有小，却无处不在。重大的发现、重大的创造、重大的改革是创新，拓展工作思路、改进工作方法、提出合理化建议，也是创新。青年干部在日常工作中要树立创新意识，改进思维方法，在干事创业中敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，想没想过的，做没做过的，使我们

　　的思想和认识更加符合变化的实际，进一步提高工作效率，优化、深化工作，让司法行政工作在创新中实现应有的价值。

　　____年_月，我踏上了名为大学的青春列车，这趟列车的行驶时间是四年。在这段宝贵的青春里，我度过了成人礼，拥有了集体生活初体验，收获了滋养我青春的友情、丰富我人生的学团工作经历和助力我工作的基础理论知识。那时我的理想很简单，不能虚度光阴，一定要充实自己，于是我利用课余时间，穿梭在自习室，拿到了几张奖学金和荣誉证书;奔波在学校间，致力于学生工作，成为了一名光荣的共产党员;活跃在宿舍里，收获了一群亲密无间的朋友。毕业时的我踌躇满志，立志要做一个对社会有用的人。

　　____年_月，我作为一名新任公务员来到区司法局报到，被安排到富源司法所工作，当我面对刚刚接触到的社区矫正、人民调解、安置帮教、普法宣传、法律服务等纷繁的工作时，我感到迷茫、不安，担心自己不能担当起一个司法行政工作者的职责。但在领导和同事们的帮助下，在日复一日的学习和实践中，我渐渐融进这个大集体，适应了这份颇有意义的工作。也慢慢思考着青春该如何书写才无愧于这个伟大的时代。

　　在司法所一年半的时间里，通过两位所长的指导和以身作则，通过接触形形色色的群众、社区矫正对象和安置帮教对象，我发现司法行政工作有着非凡的意义。在社区矫正工作中，我们通过温情管理、教育帮扶，帮助管理对象重塑阳光人格，在年前开展的一次集中教育活动中，一名社区矫正对象红着眼眶说：他失去了父母，也没有兄弟姐妹，每回到所里，就像回到自己的家一样，遇事也知道先寻求法律帮助了;在人民调解工作中，调解成功后的当事人紧紧握着所长的手，除了感激还是感激;在普法宣传活动

　　中，正在听法治课的孩子们眼睛亮晶晶的，好像还想获取更多的法律知识在这一件件扎实的工作里，我看到基层社会稳定的根基在不断筑牢，心里觉得踏实而光荣。今年_月份，我来到局公共法律服务股工作，对于新接触的工作内容和上级文件，我仍有些力不从心，但在领导和同事的指导和帮助下，也在不断成长着。通过学习领导和同事们遇事冲在一线的工作态度，通过不断的自我挑战与实践，我的心态逐渐从稚嫩转向成熟，心中的信仰也日益明朗：做一名合格的司法行政工作者，为法治社会建设贡献一份力量!

　　在我看来，有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。习总书记曾说青年是标志时代最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。我感恩于自己成为了一名司法行政工作者，有幸为建设法治国家贡献自己的一份力量。作为当代青年干部，我会做到心中有信仰，脚下有力量，坚持学习，努力奋斗，为建设法治__、法治__的理想不断成长进步，创造无愧于时代的人生。

　　____年大学毕业后，我先后从事过电子商务、地炼企业后勤文员工作，____年，通过省考公务员招录考试，进入到我们区司法局这个大家庭中来。入职伊始，我在__司法所工作，在__所长的悉心教育和帮助下，我慢慢熟悉了我所从事的司法行政工作，人民调解、法治宣传、社区矫正成为了我工作的主旋律。__年_月份，区局人员调整，我到区局办公室从事文字材料及信息化建设工作，面对新岗位新任务新要求，我曾担心自己胜任不了这份工作，但在领导的关心关爱下，在同事们的热心帮助下，我在各个方面都有了新的提升，各项工作也能有条不紊的推进。回顾入职一年多来的成

　　长经历，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦，但总的来说，收获满满，结合自身工作实际，谈几点自己的感触和体会。

　　一、勇于挑战自我，才有更多动力。刚从事文字材料工作的时候，接到的一个任务就是草拟一份培训讲话，全新的工作内容、不同的层次角度和标准要求，让我一脸茫然，培训要讲什么内容，工作重点是哪几个，当前要强调哪几方面，自己一头雾水，不知从何处下笔。于是，我认真向领导请教，浏览了各级门户，学习各级讲话，掌握精神，花了半个月时间，费了很大的精力才完成了初稿，最后在领导的悉心指导下几经修改才完成定稿。经过几次锻炼，自己也从中学到了很多东西。我深知，很多工作从一无所知到得心应手，都要经历一个艰难的过程，只有敢于挑战自己，一步一个脚印，踏实向前，永不气馁，不断提升自己的能力水平，才能让自己的人生有更多的色彩。

　　二、甘愿吃苦受累，才会更加充实。自己经验上的不足和本领恐慌，使我面对一些比较重大的工作任务时有畏难情绪，但是，不尝试就永远不知道自己有多大能力。我们青年干部在成长过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心，尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。好儿女志在四方，有志者奋斗无悔。青年干部成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智、健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。

　　三、坚持勤学善思，才能得心应手。____总书记说过，干部多墩墩苗没

　　有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。我们年轻干部工作经历较少，生活阅历简单，与老同志相比，在理论修养上还欠些火候。作为年轻同志，我们要在学习上下一番真功夫、苦功夫，通过学习加强知识储备，弥补能力短板，消除经验盲区。长期坚持、积少成多、蓄足养分，才能在解决困难时事半功倍，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

　　最后，和大家分享一句自己最喜欢的话：不要在拼命的年纪选择了安逸，在安逸的年纪独自后悔。

　　____总书记说过，广大青年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。青年兴则国家兴，青年强则国家强。走进新时代，踏上新征程，青年司法行政工作者自当牢记____总书记教诲，做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的新时代青年。

　　要敢于立志，做有梦的新时代青年。____总书记在__政法大学考察时寄语青年：青年要立志做大事。立志是一切开始的前提，没有正确的志向，就像航船没有导航，注定迷茫。党的十九大对新时代推进全面依法治国提出了新任务，明确到____年，法治国家、法治政府、法治社会要基本建成。作为一名司法行政工作者，我们的梦就是法治__梦。路虽远，不行不至。我们现在从事的本职工作正是法治__实践的一条涓涓细流，看似微小，但终将汇聚成法治__的汪洋大海。

　　要勇于担当，做追梦的新时代青年。青年，是人生之春、人生之华，是早晨八九点钟的太阳，正值追梦好时节。鼠年春节前夕，新型冠状病毒肺炎疫情暴发，疫情防治工作备受全国人民关注。当患者被隔离，当普通人

　　戴上口罩，一批批医务工作者纷纷请战，白衣执甲，毅然选择到抗疫前线参与治疗，成为最美逆行者。青年一代是无畏的，在本次疫情防控期间，90后、00后医务工作者敢于担当，勇于担当，他们不仅是医生、护士，更是战士。法治__梦，道阻且长。青年司法行政工作者要切实增强政治担当、历史担当、责任担当，直面所有苦难与挫折，中流击水，勇于追梦，努力创造属于新时代的光辉业绩。

　　要勤于作为，做圆梦的新时代青年。幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。路在何方，路在脚下。青年司法行政工作者要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的担当，保持耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，抓住国家发展的大好机遇善于作为，让法治__梦在一代代司法行政工作者的接力奋斗中变为现实。恰同学少年，风华正茂。青年司法行政工作者当心怀家国，同人民一起前进、一起奋斗。如此，法治__梦定能实现，青春才会无悔。

　　只争朝夕，不负韶华，这是在____年新年贺词中，____总书记勉励我们的话语。____总书记深情回望过去一年极不平凡的追梦之旅，热情礼赞每一位新时代奋斗者的艰辛付出，同时满怀信心的寄语每一位奋斗者勇敢踏上追梦的新征程。亲切的话语，殷切的期望，郑重的嘱托，激励着我们每一个青年人努力奋斗，在全面建成小康社会，完成脱贫攻坚，实现第一个一百年奋斗目标的决胜之年，我们定当凝聚力量，团结奋进。

　　我于____年考入__区司法局，先后在黄升司法所、古城司法所从事基层司法行政工作。刚参加工作时，面对陌生的环境、新认识的同事、不熟悉的业务工作，我也曾有慌乱和不适，但是在领导和同事们的悉心关怀和指

　　导下，我从第一次犯错被批评心里愤愤不平到此刻渴望得到更多的指导和批评，从遇到困难找借口到努力学着找方法，从对司法工作的一片茫然到能够较好地完成领导安排的各项任务，应对了挫折和压力，同时也收获了成功和喜悦，虽然只有不到两年的时间，我看到了自己的成长与进步。下面就工作方面我来谈一下自己的成绩和体会：

　　一、普法宣传教育工作在所长的带领下及乡镇各部门的配合下开展普法进乡村、进校园、进机关活动，充分利用法治宣传月、商贸集会等进行法治宣传，活动均圆满完成，提高了人民群众的法治观念和法律意识，为所在乡镇营造浓厚的法治氛围。二、人民调解工作对来访的群众，不管是什么原因，都予以热情的接待，在与群众接触中，认真听取群众的心声，认真解答群众的疑惑，切切实实为群众排忧解难，做到群众利益无小事。三、社区矫正和安置帮教工作在与社区矫正对象接触中，听取他们的心声，耐心交流沟通，实时了解其详细情况，做好档案记录，坚持一人一档，保证社区矫正工作顺利进行。同时创新工作方法，保证工作成效。定期对安置帮教对象进行排查，全面掌握帮教对象的工作、生活、思想动态，做到对每一位帮教对象有人问、有人管、有人关心，使他们重新踏入社会，成为一名踏实能干对社会有用的人。通过一年多的基层司法行政工作经历，我深刻认识到自己作为一名青年

　　所肩负的使命和责任，更加体会到基层司法工作要认清人民的重要地位，坚持以人民为中心，精准提炼新时期枫桥经验的有益探索和成功做法，充分发挥人民调解预防和化解社会矛盾纠纷的重要作用，努力实现矛盾不上交的目标，真正做到群众利益无小事。

　　日月不肯迟，四时相催迫，在这个属于奋斗者的时代，人人都是梦想的铸造者，在以后的工作学习中，我将肩负起时代赋予我们的使命，敢于担当，在推动基层司法行政工作中出力出彩，在基层筑梦人生的奋斗道路上不懈努力!

　　

　　

篇二：青年干部座谈会讲话

　　关于青年干部座谈会的发言稿（通用10篇）

　　关于青年干部座谈会的发言稿（通用10篇）随着社会不断地进步，用到发言稿的地方越来越多，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的青年干部座谈会的发言稿，希望能够帮助到大家。青年干部座谈会的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。我于20XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部

　　必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。四、“让我们做得更好”工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇2

　　尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，

　　让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

　　三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学

　　习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

　　选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇3

　　尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推

　　进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

　　第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；

　　跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；

　　时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；

　　学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，

　　对一些新政策、新内容收藏好、利用好。三、关于习惯大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快

　　速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

　　第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；

　　工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。第二，勤列清单的习惯。平时的'工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。我的发言完毕，谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇4各位领导、同志们、青年朋友们：今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持

　　和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。

　　87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。

　　第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大

　　局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。

　　第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。

　　我的发言完了。谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇5不知不觉，到村工作已经快8年了。在这个大家庭中，我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到村工作，面对不同的部门，学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作，就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法；分工农村工作，侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。第二点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”第三点感悟，年轻干部要目光远大，唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退，要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。已经走到第二个季度了，今后，我将在上级领导和前辈们的带领下，与同事们共同努力，对照上级考核要求，把本职工作做好，争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时，更要为隆政街道

　　各项事业的发展贡献自己微薄的力量。青年干部座谈会的发言稿篇6

　　尊敬的王部长、各位领导、同志们上午好!今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。20XX年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。20XX年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。20XX年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢;组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射;组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处;组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周

　　围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的五个五要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。

　　第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作零误差。

　　第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的零空白，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。

　　我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光!

　　谢谢!青年干部座谈会的发言稿篇7

　　在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如下:

　　一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、

　　大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力;在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。

　　三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。

　　二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心脏做了换瓣手术，20XX年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲:因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，

　　任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx年9月，经过双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资20xx万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。

　　三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是:以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观;以创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制;精心打造一个突破，五个加快进程。(即:每年突破一个20xx万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目;加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，

　　更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑;在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光;在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到:自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。

　　在个人成长方面，我的四点感受是:一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。

　　四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

　　我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。青年干部座谈会的发言稿篇8

　　各位领导、各位同仁：今天，非常感谢局党组给我们青年人这样一个机会，让我们大家在一起交流工作，沟通思想，也希望通过这种形式，学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。我是通过公务员招考进入工商局，转眼已近11个年头，先后在分局工作7年多，机关工作1年，分局工作近3年。参加工作来，在党组织的关心下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我的工作经历，我有以下六个方面的个人感想。一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为负责人就是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力，要把责任演化成进取意识，要把责任上升为一种境界。人需要境界，如果我们青年干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为工商事业负责。我认为，青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务，凡事要勇于担当。落实到我们基层分局，就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众，这就是我们的责任。二是把工作抓在手上。我觉得，青年干部要把更多精力放在上级

　　部署的主要工作、全局性的工作上面，但同时不能忽视工作中的“小事”，经常听到人说，这个事情，不归我管，不是我的事情，我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化，年轻人少，老同志工作经验可能比较丰富，但很多具体的条线业务工作，他可能做不了，这就需要我们青年人多承担一点，我在分局负责分局的全面工作，除了全局性的工作外，对政务信息、对外宣传、基层信息网更新，只要有时间，我都积极做、主动做，能作的事情尽量自己做。我想，我们青年人大事要全力做，小事也要积极做，我相信，小事不愿做的大事估计也做不了，我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。

　　三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想，这不是一句口号，我们要“沉得下去”，就是要一心深入基层，真正为群众办实事、办好事，确实为基层群众排忧解难；要“干出成效”，要抓住基层工作的重点、难点，针对问题，拿出办法，把问题解决在基层，把群众利益挂心上；要“融入群众”，要用真心、真情、真意贴近群众，做群众的贴心人，积极融入到群众之中，服务好群众。我们在日常工作中，面对群众的需求、群众的困难，能关心的要多关心，能帮助的要多帮助，我们经常要换位思考。

　　四是把队伍带在身边。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”对青年干部来说，特别是担任部门、分局负责人，不管你能力有多强，如果不能把你的队伍带好，调动起集体的智慧和力量，发挥出整体效能，即使你鞠躬尽瘁，也可能徒劳无功。要当一名好班长。“火车跑得快，全靠车头带”，这个车头就是分局班子，都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事，丝毫不能怠慢。当好班长，很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则，一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法不尽一致，工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中，坚持以身作则，率先垂范，坚持讲团结，讲纪律，开展批评与思想交流，及时化解矛盾、维护班子团结，做到了互相信任，互相尊重、互相关心，不搞“小圈子”。大事上讲原则，小事上讲风格，不斤斤计较，多沟通，求大同，存小异。我们要勇于承担责任，善于做补台的工作，凡事对

　　事不对人。五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力，

　　经常处于各种矛盾和目光的焦点中，因而，也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉，对青年干部来说，树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则，就是“把利益放在身后”。不想它，远离它，更不主动去追逐它。理性面对各种利益，在责、权、利的关系中，多想想责任，正确运用权力，少考虑利益，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观，自觉的把工作的权力用在为人民服务上，牢记权力就是责任，“权力越大，责任也越大”，做人要讲人品，要清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

　　六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短。要扎扎实实学习，始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和业务水平。

　　以上就是我的发言，有不妥之处恳请各位领导、各位同仁批评指正。

　　谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇9

　　尊敬各位领导，各位同仁：下午好！很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这

　　个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。

　　作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。

　　作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。

　　我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知

　　道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：

　　一是培养持之以恒的学习精神在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。二是树立爱岗敬业的精神作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！谢谢大家！青年干部座谈会的发言稿篇10尊敬的各位领导、同学们：大家好！今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两

　　个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。

　　为此，作为一名学员，我决心做到以下三点：一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。

　　

　　

篇三：青年干部座谈会讲话

　　领导青年干部座谈会上讲话稿

　　同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.**%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是

　　希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负聚财为国、执

　　法为民的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，仰望星空，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。

　　(一)有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大!生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的江湖地位。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，

　　首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

　　(二)有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕水煮青蛙效应。温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘噼哩啪啦一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息*络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环

　　境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，

　　对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　　(三)常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有吾日三省吾身的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要过电影，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能静坐常思己过，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己,才能不断增添心理能源和心理后劲，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。

　　孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，

　　低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　二、脚踏实地，路自脚下始青年干部要仰望星空，更要脚踏实地，只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。古人说，千里之行，始于足下，不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。脚踏实地，就是要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，(一)坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于应付型学习;一种是为解决问题而学习，属于实用型学习;还有一种是出于对事业和发展的追求，属于追求型学习。我们需要应付型的学习，也需要实用型的学习，但更主张追求型学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是把握三个原则，首先是学以致用的原则。

　　毛主席说过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照精学理论，深学业务，广学知识的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣和意义，产生极大的学习热情。孔子说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。知之、好之、乐之，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。

　　(二)端正态度。在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。有了好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是认真。美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》，主人公艾迪生是游乐场的维修工，为救一个小女孩失去生命，他原本对自己的评价很低:我的一生一无是处，就是做了个没有出息的游乐场修理工。但在天堂里遇到5个人的经历，让他明白了人生的真谛：认真走过的人生没有弯路，即使你没有做出一番成就，仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的选择，是当日事当日完成还是能拖就拖，是精益求精还是敷衍了事，是主动找方法解决还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不

　　同的结果，就拿管理员最常见的实地核查来说，同样一件的工作，有的干部会到实地仔细察看经营场所，询问疑点问题，有的干部走马观灯般到此一看，填个表，走过场，更有甚者根本没到实地，签个名敷衍了事，结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了，认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是积极。

　　在日常工作中，有的人能积极主动地挑担子，有的人却挑肥拣瘦斤斤计较，积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象，当机会到来时大家首先当然是想到给他。

　　三是努力。我们常说，水滴石穿，绳锯木断，水和石比，绳和木比，硬度显然相差太远，然而只要努力，天长日久，石头也会被水滴穿，木头也会被绳锯断。工作也是这样，只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。

　　当然，有些人会问，为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样，努力不能浅尝辄止，需要持之以恒，当功夫到了，自然会水到渠成。四是向上。向上，就是不要满足于现状，保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过

　　去，不满足于现在，而且着眼于未来，从而使工作和自我一日新、又日新、日日新。

　　(三)敬业乐业。敬业是一种美德，乐业是一种境界。朱熹说：敬业者，专心致志以事其业也。对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。要精其术，不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成为本行业的行家里手。要竭其力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵：首先，懂得珍惜工作。前段时间平台上的文苑有篇介绍《蚁族》这本书的文章，同样是青年人，《蚁族》里那些受过高等教育、

　　背负家族荣耀的天之骄子，寄居在城中村里打拼谋生，过着梦想如蝶，现实却如蚁的日子。现在社会的竞争非常激烈，每年有六七百万的本科生、研究生进入社会，就业难，谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比，我们所捧的这个饭碗不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵，但至少能让我们衣食无忧，我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡，甚至繁琐，但至少这是一份受人尊重的职业，我们要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现，古人荀子说过:百事之成也，必在敬之。其败也，必在慢之。一个真正投入工作的干部，面对工作中的困难,会想方设法，通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身

　　心投入的干部，往往敷衍了事，甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:这件事情我只能做到这样了。其实两者完成的不同工作效果，不是能力的问题，而是敬不敬业的问题，现代管理学者阿尔伯特哈伯特说过，一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一，他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然，我们不提倡当工作狂，但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三，学会享受工作。法国思想家卢梭说过，每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，快乐的感觉主要操纵在我们自己心中，就好像面对一面落地玻璃窗，有人看见美丽的风景，有人却只见玻璃窗脏了。任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠：你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答：我在砌墙，枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠，第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答：我在造房子，这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时，第三个泥瓦匠则信心十足地回答：我在搞城市建设，将来我们的这座城市不但漂亮，而且生活在这里的人也一定很幸福。当前，我们面临的专项工作很多，甚至可以说应接不暇，如果我们像第一个泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据，那心中便只有一种滋味：苦不堪言!如果我们换一种心态：我们勤勉地工作，不仅仅是在完成任务，而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!

　　今天忘我地工作，取得了成绩，做成了事情，就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠，享受工作的乐趣。

　　仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的，而是相辅相成，相得益彰的。只有心怀远大，才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中，我们才能一步一

　　步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用***主席今年8月份对青年人提出的五个以和大家共勉：

　　以坚定远大的理想励志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生。

　　精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(二)我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿，希望能帮到你。青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。感恩心“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，

　　你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。

　　“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候

　　会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。

　　平常心生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(三)尊敬的各位领导、同志们：今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。***同志在建党80周年大会上指出：加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照****重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎事务，而放松了理论学习。提高理论学习水平，关键是对理论学习的重要性要有正确的认识，这样才能增强学习的自觉性，变被动学习为主动学习。采取集中学习和自学相结合的办法，积极参加干部培训，工作之余抽空学习。要学会从多角度分析

　　各种客观现象的根源、背景和相互关联，不断创新解决问题的方法和途径，充分发挥理论联系实际的优良学风，善于从实际工作中总结经验，上升到理论，再用于指导工作实际，全面提高我们统揽全局能力、指导经济发展能力和开拓创新能力。同时，还要把理论学习和思想实际联系起来，加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高认识，净化思想。

　　其次，要切实加强党内生活锻炼，全面提高自身素养。严格的党内生活锻炼，是年轻干部成长的必然要求和必然条件。一是要切实解决好三个什么的重要问题，即：人生为什么、入党为什么、掌权为什么，不断提高党性修养;二是要树立正确的权力观，处理好四种关系。即：做人与做官的关系，奉献与回报的关系，责任与权力的关系和自律与监督的关系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不计名利得失，不计荣辱进退，真正做到不为名所得，不为物所累，不为誉所喜，不为失

　　所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱;三是要解决好对待人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题，年轻干部在实际工作中要始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作符合群众要求，真正为人民群众想问题、办好事、谋利益。要通过党内生活锻炼，进一步提高自己坚持贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性，增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步把握与实践党的性质、任务和宗旨，以强烈的责任感、使命感为党和人民建功立业;自觉遵守党的纪律，按照党的规矩办事，增强原则性，牢牢把握自我，更加追求***人的高尚情操和道德准则，努力塑造新时期党员形象。要通过政治、纪律、生活等各方面的锻炼，全面提高自身素养，使自己成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。

　　再就是从实践中来，到实践中去，要深入一线，扎根基层，到最需要的地方去锻炼。艰苦的环境和生产斗争的第一线，是年轻干部经受锻炼和考验的最好课堂。多年来的基层工作，让我懂得，只有深入实践，才能增强党性，增长才干，无论是应对一起突发事件，还是处理一起群众来访，都可能使我们党性修养得到升华，思想境界得到净化，工作能力和领导水平得到提高。我们每一位年轻干部都应该充分发挥三苦精神，在艰苦的环境中实干奉献、磨炼自己，把全部身心投入到人民的本稿件版权属于517878秘书*事业中去，以高度负责的精神察实情，

　　干实事，重实效，出成绩，兢兢业业，勤勤恳恳，出色完成党和人民赋予的各项任务，展现出年轻干部的时代风采。

　　年轻是一种优势，但我们不能停滞不前，年轻是一笔财富，但我们不能孤芳自赏，作为一名年轻干部，我们一定要巧抓机遇，充分发挥我们的潜在优势，进一步解放思想，更新观念，不断完善自我，用新的思想理念武装自己，用新时代的发展要求审视自己，以艰苦奋斗，以干克难的优良作风和昂扬振奋的工作热情，

　　积极投身到建设汉滨、发展汉滨的各项事业中去，以优异的工作成绩，回报党和人民对我们寄托与厚望!

　　谢谢大家!

　　

　　

篇四：青年干部座谈会讲话

　　越是在机遇与挑战并存的关键时候就越要有战略眼光和战略思维越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举年轻干部不断地成长成熟起来大批政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬能够正确判断形势和把握大局在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力我们的事业才能够强盛不衰立于不败之地

　　青年干部交流座谈会领导讲话稿青年座谈会领导讲话稿同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。市___、团市委___召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：立志、修身、认真六个字，与大家共勉。一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。很多人教育孩子从小立志要做大官或成___家，这是不科学、不现实的。我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。作为一名青年干部，就要立志做一个对___、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。二是立一个做事的志向。立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据___和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。别人花___元能做成的事，你花___元还做不好，说明水平有问题。别人花___元能做好的事，你能否花___元把它做好。或者花费更少。要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。三是确立一个幸福和快乐的志向。人生苦短，这是相对论在人生中的运用。在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。如何确定一个快乐和幸福的志向呢。那就是苦就是乐，失就是得。否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。实际上，这也没有什么真正的快乐和幸福可言。只有不断地追求，不断地实现，哪怕历尽千辛万苦，这才是幸福和快乐。这三个志向可以用三个概念来界定正确与否，之所以有伟人与凡人、君子与小人之分，人的境界可以用三个最根本的概念来区分。

　　第一个是知得失的概念。什么是得。什么是失。有得就有失，有失就有得，知得失是做人最基本的概念。

　　第二个是知对错的概念。在人生中，什么是对。什么是错。要真正判断事物的对和错，也不是那么容易。因为有些是过去式，有些是现在式，有些是将来式，怎么能轻易判断是对还是错。能够准确地判断对和错，这个人就上了一定的层次。

　　第三个是明是非的概念。什么是是。什么是非。能够洞察明辨大是大非不糊涂，这是最高的境界。一个人最难犯的错误是是非的错误，最容易犯的错误也是是非的错误，最怕犯的是方向性的错误。真正做到明辩是非需要理论和实践的结合，需要理性的思考和判断，不断去伪存真，去粗取精，由表及里，把握事物发展的内在规律和本质。希望广大青年朋友、青年干部能从知得失进而到知对错，最后到明是非，不断升华自己，在升华的过程中，立下自己的志向，立好自己的志向。

　　二、修身修身养性是一个人有所作为、成就事业的重要因素。自古有修身治国平天下的说法。___专门撰文写下《论___员的修养》。修身，就是要在改造客观世界的同时改造我们的主观世界，在做好学习、工作的同时不断完善自我。搞好修身要在五性上下功夫：一是习惯性。要养成好的习惯，包括性格、心态，包括做人的原则，处事的准则。加强习惯性的修养，不断克服不良习气、不良风气、不良嗜好。二是稳定性。一个人成熟与否，就看稳定性如何。包括基本的政治信念、___信念，基本的人格、人品，以及是非、对错、得失、喜怒哀乐等等。在这方面要修炼好，做到沉着冷静，有理性，体现本质。三是可塑性。在不断发展、进取的同时，不断克服缺点和错误，通过自我修炼，具有自我发展、自我完善的可塑性。人最大的敌人就是自己。很多人能够成功，就是因为能够战胜自己，战胜自己的缺点和错误。四是坚定性。凡是有作为的人，很重要的一点，就是具有坚定性。包括对目标的坚定性，对克服困难的坚定性，充满自信的坚定性。凡事要有毅力，有韧劲，有一种锲而不舍的精神。五是适应性。修身就是不断地适应。适者生存，不适者就要被淘汰。修养修炼，必须适应事业的发展，适应工作的需要，适应事物的变化。适应有两种情况，一种是改变环境;另一种是适应环境，二者相辅相成。适应

　　性包括人与人之间的包容性，包括在不同环境条件下的适应和生存，就象一粒种子，哪怕是埋在地下，也在等待春天和暴雨的到来。

　　三、认真点滴之水汇成长河，实践创造才成大器。人生的成败，很重要的一点就是认真二字。___讲过，世界上怕就怕认真二字，___最讲认真。可以自我反省、检讨一下，自己是不是认真。认真的程度如何。要做到认真，就要从四个方面努力：一是认真地对待一切人和事。认真是一种真诚，不能对领导就重视，对老百姓就敷衍;不能有利的事就认真，不利的事就敷衍。这是大忌。要做一个有所作为的人，就要认真地对待一切人和事。二是认真地做好每一件大小的事情。不能大事就认真，小事就不认真;不能重要的事就尽力，不重要的事就马虎。青年干部要认真做好每一件大小事情，这也是爱岗敬业精神和职业道德的具体体现和要求。要认真做事，用心来做，尽最大的努力来做。凡事从小事做起，做好每件事，树立好形象，处好每个人。三是认真总结经历的得与失。这里讲的认真，就是要客观。凡事要认真总结，正确对待成长经历中的得与失。成功的事情，多找些客观原因;失败的事情，多找些主观原因。不能事情做好了是自己的原因，做砸了就是别人的原因。四是认真地战胜自我。高兴时要战胜自己，情绪低落时要战胜自己，有怨气时要战胜自己，获表扬时要战胜自己，挨批评时也要战胜自己，始终把握人生的度，严谨人生，认真对待。青年干部交流座谈会领导讲话稿篇2今天是___年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、___领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期___作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重

　　大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

　　其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

　　第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕极大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

　　第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1___1，2___2，3___3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

　　一是要增强学力。大家都是有知识的人。但___学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，___月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　　二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。

　　三是要增强情（群）商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多

　　数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决___你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、___领导能力和团队协作精神。

　　第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

　　青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

　　一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　　二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　　三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和。外在价值是必需的，内在价值同样不容忽

　　视。中国那么多富豪、企业家，___慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值。关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　　四是积极创造梦想。悲观者云。人生一世，不如意者常___，遂人愿者唯二三。___与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

　　最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福。

　　青年干部交流座谈会领导讲话稿篇3同志们：今天是五四青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望___部、团区委以后经常___类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。___部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺。下面，我讲几点意见。一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的___大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

　　年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干___伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

　　这些年来，在区委的高度重视和___部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干___伍年轻化取得明显成效，干___伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干___伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉___的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

　　当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

　　二、___部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度___部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来___年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中

　　调整为重点，做好年轻___选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干___伍的积极性。

　　二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待___、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内___生活，___好人主义和___，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党___、群众和社会舆论的监督。

　　三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。___部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

　　三、对年轻干部的几点要求数英雄人物，还看今朝，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的五要。一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在

　　首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

　　二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。天下大事，必作于细。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢。干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，___才放心把更重要的事交给你做。

　　三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

　　四是待人要诚。小胜靠智，大胜靠德。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

　　五是为政要廉。有人说有油的地方很滑，要站稳都很难，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。

　　总之，希望___部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区两型社会建设做出新的贡献。

　　最后，祝大家身体好、工作好、生活好。

　　

　　

篇五：青年干部座谈会讲话

　　目录

　　青年干部座谈会发言稿.................................................................2青年干部座谈会发言稿.................................................................5青年干部座谈会发言稿.................................................................8青年干部座谈会发言稿...............................................................12青年干部座谈会发言稿...............................................................15青年干部座谈会发言稿...............................................................18

　　青年干部座谈会发言稿

　　一、万事开头难，只要肯登攀。X年X月X日，这是我永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我这辈子职业选择的定锤音。也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手，心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。幸好得到了领导和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不急躁，贴近民意是主要。只要你把老百姓的事放在心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的关心和教育下，于X年荣耀地成为了一名中国共产党，成为了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。所有的这一切和党的关心、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。幸好，我坚持下来了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说长不长，说短也不短。回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，

　　和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的工作，这将是我为之奋斗一生的职业。

　　二、中流击水，不进那么退。X年已经过去，X年已然到来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。在农作物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自己的智慧。同时还要把以前的工作成绩全部归零，兢兢业业，踏实认真地为民效劳，戒骄戒躁，不忘初心，始终把为人民效劳的宗旨牢记心头。

　　三、百尺竿头，更进一步。其实我是幸运的，我今年X岁，在我X岁的时候，我就找准了工作的方向，对自己的事业规划有了准确的定位，我相信有很多年轻人在X岁的时候，更多的是处于一种茫然和懵懂的状态，相比他们而言，我实在幸运太多，所以我会珍惜组织给我的时机。以后的工作中，我们一定要牢记党的优良传统，树立正确的人生观价值观。强化自律意识，立足岗位奉献，杜绝好大喜功，不做外表文章。积累更多的工作经验，全心全意解决农民所关心的难点

　　问题，带着身边志同道合的同事一起为农民谋福祉。看着家乡的青山绿水，桃红柳绿，我们无悔喊出自己的承诺：扎根农村，奉献青春，为X献上一份自己的微薄力量。

　　青年干部座谈会发言稿

　　大家好，我是来自X村的X，首先感谢领导给予我这次和大家交流的时机，在X村工作已经有大半年了，刚刚得知自己被分配到X村时，还有点担忧自己适应不了，如何与群众打交道，怎么处理群众的矛盾，怎么拿捏和群众相处的度等等，平时也都积极地向其他同事打听在村里的工作内容和一些处理问题的方式方法，做好准备，整装待发。当自己真的来到X村工作时，所有问题都在不断学习、不断改善中迎刃而解，在这段时间里，遇到了挑战，也收获了成长，现将自己在X村工作的几点体会跟大家分享：

　　一、勤学勤思，底气十足“少年不知勤学早，白首方悔读书迟〞，作为一名青年村干部，村集体经济开展的生力军，就要牢固树立终身学习的理念，认真学习党的会议精神，吃透党在农村经济的各项方针政策，结合本村实际，为工程谋创新，为经济谋开展，为群众谋福利。当面对不同群众提出的各种问题，我们都应该是“百事通〞，其中涉及的相关政策、法律法规、办理手续等都要一定程度上的熟悉和了解。群众来村行政效劳大厅办理业务，我刚开始总是体会到“书到用时方恨少〞的为难，深感业务知识的缺乏和内心的惶恐，通过不断学习，请教前辈，

　　现在已经能独当一面处理事情。总之，勤学勤思是为了提高能力，是做好基层工作的动力。

　　二、勤干勤为，互相理解“干一行爱一行〞以前的我没有太多体会，现在觉得这是对责任的一种认知。既然选择了基层岗位，便要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。来到X村的几个月，有幸参与了年底农户上缴资金清算任务，主要负责殷庄组的每家每户结算清账，这样面对面、零距离地和大家沟通，时机难得。群众都积极向我们反映家里的困难和对村里的建议，我们也通过调查，换位思考，互相理解，耐心细致地解决每个问题，坚持件有着落，事事有交代，群众面前无小事。在此过程中不仅能了解真实情况还能增进感情，整个过程充满成就感。三、勤政廉洁，严于律己“公生廉，明生威〞。作为基层青年干部，时刻要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴〞的警醒之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊〞的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　村里的工作大大小小，虽然已经根本上手，但是自身还有很多的缺乏，做事不细心，遇到大事不敢为，总是瞻前顾后，很多事情经验缺乏，需要在领导和前辈的指导下才能完成。总而言之，带着这些缺乏，我将继续前进，始终保持对工作的责任感和使命感，加强学习，完善缺乏。不仅要加强政策方针的学习，还要向领导前辈学习处理矛盾的方式方法。更加深入群众，珍惜每次和群众交流的时机，了解他们的难处。同时还要开阔眼界，集思广益，为村集体经济出谋划策。

　　青年有梦，那么国有梦。作为一名基层青年村干部，组织已将责任赋予我们，胜利的荣光也终属于我们。“千秋家国血未冷〞，青春的热血流淌着敢为人先的勇气，涌动着一往无前的执着，承载着舍我其谁的使命和责任，让我们义无反顾，砥砺前行，为X的建设添砖加瓦！

　　青年干部座谈会发言稿

　　自去年X月X号到镇招商办工作至今已有四个多月了，在这一段时间里，我外出招商X次，也接待了一些投资商。在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识，首先谈谈我对招商工作的体会。

　　招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。

　　一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续，招商引资工作是没有终点的，工程落户之后还存在长期的效劳过程。

　　二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。

　　然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。

　　三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为工程能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此，从工程洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好两手准备，从最害处考虑，从最好处准备，使招商引资的内在风险降至最低。

　　随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在工作中的欠缺，一是相关行业的根底知识、根本法规的欠缺。例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要再去询问一下或者再翻看资料〞这一句话挂在嘴边。二是在与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。

　　X年我将从以下几个方面继续做好本职工作：一、强化学习，全面提高政策理论水平和专业水平做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就是要对我镇的根本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不断地学习，学习的内容有很多：一是人文、地理环境和资源等知识，对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资源等根本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程

　　中让投资商对我们镇有感性认识，才可能进一步沟通和交流；二是本地区的招商优惠政策，这些政策都是影响投资商不可无视的因素，自己要都清楚并能向对方讲解清楚。

　　二、注重招商引资方式方法，强化推介技巧在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们镇和推介工程感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比拟紧张，我们要直接说明土地人力资源优势，吸引投资商的注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点〞往招商工程上靠，察言观色，当投资商对所谈的工程感兴趣又犹豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见面，这样可以增强投资商对工程的信心，提高工程落户成功率。三、适时、适度做好信息跟踪对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿客商，千万不要一天几个，大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否那么欲速那么不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚〞招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商，影响投资而“媚〞商。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。

　　青年干部座谈会发言稿

　　各位领导，各位青年朋友：不知不觉，来X工作已经一年多了。在X这个大家庭中，

　　我看到了所有家庭成员为其开展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：

　　第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到X工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和考前须知。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥〞的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储藏，掌握技能技巧。

　　第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去

　　了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

　　第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能开展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情〞。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富〞大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。

　　第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这

　　个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。〞一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的比照，我意识到了自己的缺乏，政策法规掌握得不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的本钱。

　　第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人〞。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒〞，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样地自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无憾，我们无悔。

　　青年干部座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。很开心能有这样一个时机和大家一起交流，一起学习。“这个社会上，很多人不缺钱，很多人也不缺权利，但能收获这种满足感的人不多。〞这是临汾红丝带学校校长郭小平在?朗读者?节目现场说的话。长这么大似乎从没有体验过那种淋漓尽致的“满足感〞。对于我们，生活无非家庭和事业两个方面，家庭是港湾，我想，这种满足感只能从事业中获得。我的工作起步于大学生村官，到现在已经将近X年了，基层工作平凡而琐碎，很庆幸我是一个能够安于平凡的人，我很热爱我的工作，也在不断思考怎么样做得更好，能够让我体验到郭校长口中的那种“满足感〞。

　　一是要有激情。大学老师的一句话我一直记在心里：“青春，就是用来犯错的。〞这句话我的理解是年轻人要有奔头、有担当，要无畏失败和挫折。想做的就去做吧，万一做成了呢。郭校长的红丝带学校就起步于医院病房的一张课桌，现在已成为了众多艾滋病毒感染儿童再次飞翔的港湾。所以，青年人要仰望星空，胸怀理想，充满激情；要勤于学习，认识到学习和创新永无止境；要乐于实践，特别珍惜在基层锻炼的时机，在实践中去锻炼、去突破，提升能力；要勇于担

　　当，始终保持强烈的事业心和责任感，保持前进的动力与进取心。

　　二是要有恒心。之前我就说过，基层工作是平凡而琐碎的，这就需要静下心来，真正沉下身子来做事。曾经我也很迷茫，觉得骨感的现实配不上我那饱满的理想，很感谢我的领导们和同事们身体力行教会了我静心干事，让我不至于迷茫太久。之前去过我们镇很多贫困户家里，其中有一家让我记忆很深刻，年迈的爷爷奶奶，没有劳动能力的父亲，一贫如洗的家庭唯一的希望就是争气上进的孙子，看到挂满墙的获奖证书我很感慨，我想，不干这份工作我可能永远感受不到那种夹缝中求生存的酸楚以及即将破茧而出的喜悦，可能也体会不到这种雪中送炭的小小的满足感。我们的工作看似平凡，但是只要能够改良一些现状，就是成就，点滴成就终会会聚成河，助推家乡的开展和社会的进步。

　　三是要锤炼“匠心〞。要勤学善思，认真学习中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等，增强做好工作的理论支撑；要通过向书本学习“长脑筋〞，通过向群众学习长“三农〞知识，通过与基层干部交流长基层工作经验，不断提高做群众工作的水平。要俯身实践，主动到基层、到艰苦地方、到复杂领域去，通过实践锻炼，磨炼踏实工作的意志品质、锤炼过硬的工作作风和本领。要敢于创新突破，做到思想解放，与时俱进，勇于探索，创新

　　实践，能够打造亮点，创造品牌。如何创新干工作，这是我的短板，最大的原因是自生能力、知识储藏与现实工作要求的不匹配，这就要求我加强学习，勤于思考，不断实践，使自己的综合素质能够跟得上不断变化的工作要求。

　　最后用英国诗人托马斯·摩尔的一句话与大家共勉：Andthebestofallways,Tolengthenourdays,Istostealafewhoursfromthenight...要延长我们的白天，最好的方法，就是从晚上偷几个小时……人生短短几十年，青春更是短暂，我必须昂扬斗志，静心工作，希望有一天我也能沉浸在“满足感〞中，不枉这份工作赋予我的价值，不枉青春。

　　青年干部座谈会发言稿

　　这是今年继女干部座谈会之后我有幸参加的第二场座谈会，我们知道，这次座谈会寄托了镇党委和政府对我们青年同志的关心、呵护和期望，在此，感谢领导们的关心与厚爱，同时，感到非常荣幸的是，今天能有时机与大家分享自己在X工作、学习和生活上的一些体会。

　　X年X月，我辞别工作近X年的企业，来到X政府这个陌生的环境，说实话，当时自己的内心是忐忑的。一方面，觉得自己毕业以后在外企干了多年，担忧一时难以融入新的集体；另一方面，听闻在体制内工作是按部就班，一成不变，怕自己以后会慢慢失去工作热情，把工作当成混日子。第一个顾虑在我来报到的那天根本上就烟消云散了，当时我不知道组织科怎么走，上楼遇到X主任，他特别热情，询问我有什么事，听说我初来乍到还和我聊了几句，完全没当我是个陌生的新人，让我感觉到这里的人很好相处，后来，事实也印证了这一点，我从一个对机关事务一无所知的菜鸟成长为现在对部门业务根本清楚地熟手，离不开领导们的信任、培养和前辈们的指导、协助。在此我想对所有的领导和同事说声感谢，我很庆幸能够成为这个大家庭中的一员。至于第二个顾虑，现在想想，完全是多余的。现在的政府工作和我未

　　入职之前所想象的大相径庭，不但不是一成不变，而是充满了挑战。就拿我的工作来说，我现在重点做工业、科技和人才工作，工业上的效劳对象大都是制造型企业，在和企业接触的过程中要想更好的推进工作，必须要让企业管理者信任你，要有共同语言才能深度沟通，这就要求我们不但要对他们的企业有所了解，还要对他们产品的特性、运用到的技术、工艺流程、包括用途等有着全方位地了解，很多内容都是理工科知识，这对我一个文科生而言要想把这些内容串联起来有些困难，所以需要不断深入调研，要弄清楚企业的产品从原料到成品的生产流程是什么、包括要用到什么设备、不同材料参加各种添加剂导致结构和性能如何改变等等，遇到不清楚的专业术语还要及时上网查找相关资料，有一种学无止境的感觉。另外，在科技创新工作上，涉及的专业知识就更丰富了，需要系统地学习。前年，我参加了科技部门主办的知识产权工程师培训，从网络课堂、教材自学到现场教习大概系统学习了X个月，通过书面考试以后感觉到，在审核企业申报的各类专利和科技工程资料的时候，思路清晰了很多，初审完的材料送去市里重复返工的也少多了。所以，自己必须要不断进步，先掌握好业务知识，才有资格辅导企业进行创新创业，当企业依托专利或者运用新技术开发新产品时也才能够提供相对专业一点的合理化建议。在人才工作上，这几年，市里、镇里都高度重视高层次人才引进，我也经常有

　　时机接触到一些专家教授，其中也有不少是知名高校的大教授，在与专家教授对接的过程中也让我学到了更多的知识，并不断更新观念。此外，每年都有几次外出学习和培训的时机，读万卷书，行万里路，理论和实践相结合，大大丰富了我的人生阅历，来到X这几年，明显感觉眼界开拓了，思维活泼了，认知能力也增强了，所以我们的工作是一直在创新的，充满挑战。

　　谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的缺乏。首先，需要继续加强学习。不管是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比方在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书方案，每月完整地读X-X本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神〞；二是政策解读水平还有待提高。工业效劳的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，根本上到了我们乡镇这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到镇所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记，了然于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，

　　是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历〞，企业来咨询时才能“心中有丘壑〞。三是要进一步深入企业，改良走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能阻碍他们正常生产，会不受欢送，所以去得少，后来渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢送我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改良，以后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。

　　X年已经走完一个季度了，一年之计在于春，今年，我将在镇领导和前辈们的带着下，与同事们的共同努力，对照市、镇考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全镇各项事业的进阶开展奉献自己微薄的力量。

　　最后，还有一个多月就是五四青年节了，借此节日祝大家青春不老，韶华不负，祝愿我们亲情X这个大家庭越来越和睦，越来越繁荣。

　　

　　

篇六：青年干部座谈会讲话

　　在青年干部座谈会上的讲话稿

　　今天很快乐、很冲动、也很遗憾。很快乐是因为能够与全厅青年朋友一起，度过一个难忘的“五四”青年节。很冲动是因为是广阔青年干部积极踊跃发言，谈理想、谈工作、谈人生，并对做好财政工作、青年工作提出了许多意见和建议，很有思路和见解，说明我们财政事业的未来有着充满活力和希望的后备干部队伍。很遗憾是因为省政府临时通知公务活动，没有全程参加座谈会，没有全部听到大家的发言。

　　党组对青年工作很重视，很早就做出安排，要召开一次青年干部座谈会。今天同志们的发言都很好，机关党委要抓紧出来，让大家互相借鉴。大家提的建议和反映的问题，人事处要会同有关部门认真研究，能解决的及时解决，为广阔青年干部成长成才创造良好的条件。目前厅机关35岁以下青年干部占干部总数的35%左右，是我们财政干部的主体，在全省财政事业中发挥着不可替代的重要作用。近年来，财政事业能够取得一些成绩，能够得到省委、省政府肯定和社会认可，与在座同志们的努力是分不开的。借此时机，向大家表示节日的祝贺，并向大家为财政事业做出的奉献表示衷心感谢!

　　我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理想、充满激情的年代。结合当前经济社会开展形势、我们这一代人的经历以及大家的发言，我就青年干部的成长问题，想到了几句中华优秀文化中的诗词谚语。下面，我围绕这些诗句谚语谈一些感受，与大家共勉。

　　这句话出自唐朝诗人李贺《致酒行》：“少年心事当云，谁念幽寒坐呜呃”。崇高的理想信念，是当代青年干部应具备的根本政

　　治素质。只有树立远大的志向，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为，有所创造，才不至于虚度人生。那么青年人应该树立怎样的理想和志向呢?我认为，孙中山先生的一句话给出了答案，就是“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。每个青年干部要立足实际，有志于做一些大事。这里讲得大事是相对而言，不同的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。但总体来讲，只要是对老百姓有益、对经济社会进步有益的事情，就是大事。

　　大家能够在财政厅工作，是许多人非常羡慕的。这是因为财政是一项十分重要和荣耀的事业。正如卢展工书记所指出的：财政工作事关全局，关系开展，关系民生。河南的省情，决定了财政工作的重要性。因此，从事财政工作的青年人，有着更多做大事的时机。比方，通过我们的辛勤劳动，可以让孩子们享受到义务教育，让老百姓享受更好的医疗保障，让弱势群体得到更好的生活待遇，让更多的住房困难家庭改善住房条件，等等，这些都是事关国计民生的大事。特别是当前中原经济区已上升为国家战略，财政部门承担着为中原经济区建立提供财力支撑的重要使命，其中有许多详细而细致的工作要做，这些都为全厅青年人做大事提供了难得机遇。财政工作是一个有机整体，每个工作岗位都是不可缺少的组成部分。青年干部要立志做大事，必须主动融入财政这个大事业之中，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一个事情，每天都能有新的进步。这样集合众人之力，日积月累，财政事业就能越来越兴旺兴旺，对经济社会开展的奉献就会越来越大，青年人做大事的理想才能够真正得到实现。

　　这句话出自当代著名书画家李苦禅先生的名言“鸟欲高飞先振翅、人要上进先读书”。学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事，首先要有大本领。温--总理曾指出：“读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人，不读书的民族，是没有希望的。”加强学习，对青年干部来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。我希望，广阔干部都要努力学习、终身学习，不断提高自身的素质，增强工作能力。青年干部学历比较高，条件很好，更应成为不断学习的先锋，要把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知假设渴的精神和持之以恒的态度。越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。

　　

　　

篇七：青年干部座谈会讲话

　　有人说我们的工作很辛劳但是当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长盖钢区优点理完手头工作深夜还在和我们一起修改材料的时候我从心里感到我们这点苦算什么呢

　　在青年干部座谈会上的发言稿

　　在青年干部座谈会上的发言稿青年干部是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。下面是店铺给大家整理的青年干部座谈会发言稿，仅供参考。在青年干部座谈会上的发言稿篇1各位领导、同志们：有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。我叫xx，20XX年9月出生，20XX年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，20XX年35岁时，通过社会招考来到xx区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20XX年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢?思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从20XX年到20XX年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到20XX年去逝。在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70%。

　　20XX年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识，非凡是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方面的知识，深入基层，努力熟悉把握区情，了解各单位、各部门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，假如没有组织和领导的培养教育，假如没有碰到xx区这样开明的领导，假如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。

　　第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本途径敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查上千条信息。有人说，我们的工作很辛劳，但是，当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候，当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区优点理完手头

　　工作，深夜还在和我们一起修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。

　　于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

　　在资料科工作了6年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付出了许多心血和汗水，但是，区领导以及区人事局、区政府办的领导，也给了我很高的荣誉。20XX年6月，我被任命为资料科副科长，20XX年10月，我被任命为资料科科长，被评为20XX年度区直机关优秀党员，20XX年度区级优秀共产党员，连续3年年终考评为优秀，今年又提前晋升了工资。这使我深刻地体会到，一分耕耘一分收获的道理。

　　第三，严于律己，克己奉公，是青年干部健康成长的重要保证多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固树立“高压线”意识，从严要求自己，要严格遵守中心和市区委有关廉洁自律的规定，自重、自省、自警、自立，面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴。只有这样，才能健康成长。以上是我的一点体会，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!在青年干部座谈会上的发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界!”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句

　　比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!在青年干部座谈会上的发言稿篇3尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相

　　对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

　　第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；

　　跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；

　　时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；

　　学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的`志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识

　　各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

　　三、关于习惯大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。我的发言完毕，谢谢大家！在青年干部座谈会上的发言稿篇4各位领导、同志们、青年朋友们：

　　今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。

　　87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。

　　第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。

　　使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。

　　第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少

　　应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。

　　下载全文

　　

　　

推荐访问:青年干部座谈会讲话 座谈会 讲话 干部