青年安全生产示范岗创建目标及措施15篇

青年安全生产示范岗创建目标及措施15篇青年安全生产示范岗创建目标及措施　　====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====　　创建“青年安全生产示范岗”活动方案　　为提高青年职工的安全生产技能下面是小编为大家整理的青年安全生产示范岗创建目标及措施15篇,供大家参考。

篇一：青年安全生产示范岗创建目标及措施

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　　创建“青年安全生产示范岗”活动方案

　　为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：

　　一、指导思想：积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设

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　　备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。三、负责小组：

　　为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。

　　组长：赵太仓副组长：马建忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。

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　　3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。

　　4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求：

　　1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结

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　　合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。

　　3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

　　维护班2012年

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篇二：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　“青年安全生产示范岗”创建活动始于2001年4月，18年来，共创建全国“青年安全生产示范岗”2961个，其中2021年度创建355个，各级青年安全生产示范岗超过10万个，覆盖了全国各地区、各行业领域和各企事业单位，引导激励了一批又一批青年人成长、成才、建功、进步，对促进全国安全生产形势持续稳定好转作出了积极贡献。为大家精心准备了青年安全生产示范岗创建方案三篇，希望对大家有所帮助！

　　青年安全生产示范岗创建方案一篇

　　一、指导思想：

　　积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。

　　二、创建条件：

　　维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提

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　　高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。

　　三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。组长：赵太仓副组长：忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。

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　　2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。

　　3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。

　　4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐

　　健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。

　　五、相关要求：

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　　1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。

　　2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。

　　3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

　　青年安全生产示范岗创建方案二篇

　　为全面贯彻“三个代表”重要思想，使广大党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热情向上、认真负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌，推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用，发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经综合党支部研究决定，在综合党支部党员中开展创建“党员示范岗”活动，特制定综合党支部“共产党员

　　示范岗”活动方案。

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员干部榜样、示范、带动、辐射作用，通过创新工作方法，提升工作质量。

　　二、工作目标

　　1、提高党员的政治思想素质。通过开展“共产党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

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　　2、提高领导班子的科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”活动，促使领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，引领全体员工开拓进取，发奋图强，不断提升科研工作水平。

　　3、提高群众对党组织的认同度。通过开展“共产党员示范

　　岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。

　　三、创建工作的内容

　　为了落实党员先进性要求，结合公司党建工作的要点，围绕创建基层示范党支部抓党建，将创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高，岗位辐射等方面。

　　1、岗位目标

　　坚持以“三个代表”的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当“爱岗敬业”的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。

　　2、岗位承诺

　　明确科技研发岗位的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄严的承诺。让党员干部在实践活动中提高，增强理论修养、精心科研，引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋，切实保证工作质量。

　　3、岗位辐射

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　　发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的榜样，运用信息技术平台，学习交流平台，向全公司展示交流，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。

　　四、示范岗设置

　　根据综合党支部党员在工作中的岗位设置，设立两个责任区、三个示范岗，在平时的科研活动开展过程中能发挥示范作用。

　　(一)责任区划分

　　综合管理党员责任区：综合管理类员工所属；科研管理党员责任区：科研管理类员工所属；技术攻关党员责任区：技术攻关类员工所属。(二)示范岗位设置

　　综合管理党员示范岗：支部职工综合管理岗位的党员，在位综合管理中发挥示范带头作用；

　　科研管理党员示范岗：科研管理岗位的党员，在位科研综合管理中发挥示范带头作用；十佳青年党员示范岗：针对全体党员干部，各方面表现突出，可在工作生活各方面发挥示范带头作用；

　　技术攻关党员示范岗：研发类岗位的党员，在位技术攻关工作中发挥示范带头作用

　　五、示范岗标准与要求

　　1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望。有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的科研氛围，为发展、创新、文明、开拓、进取创造条件。

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　　2、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动部门员工共创佳绩。

　　3、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。4、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，勇于发现和纠正工作中的缺点、错误。

　　六、实施办法与措施

　　(一)第一阶段宣传发动(20XX.9—20XX.11)

　　1、组织全体党员和群众学习“综合党支部党员创先争优活动方案综合党支部党员示范岗活动方案”；

　　2、党员根据示范岗标准与要求进行竞岗；

　　3、党支部根据竞岗情况由全体党员打分考评，最终确定并公布各类“党员示范岗”人员名单。

　　(二)第二阶段实践学习(20XX.12--20XX.1)1、党员根据自身工作实际，制定目标、措施；2、党员与党支部签订岗位责任书；

　　3、举行“示范岗活动”启动仪式，党员和申报示范岗位的党员做出岗位承诺；

　　(三)第三阶段总结表扬(20XX.2—20XX.5)

　　1、党员对各自在岗位实践期间措施的落实情况和目标达成度进行总结；

　　2、党支部组织全体党员对“示范岗”党员进行评议；3、党支部对“示范岗”党员进行考核；4、对考评获得优秀的党员予以表彰。

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　　青年安全生产示范岗创建方案三篇

　　按照学校党委的安排部署，为进一步贯彻《陕科大深入开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组决定在学生中广泛开展“从我做起、向我看齐、对我监督”为主题的“学生党员及入党积极分子示范岗”的创建活动。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学生工作科学发展为主题，以加强对学生党员及入党积极分子的继续教育为目的，体现学生党员及入党积极分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校园创优争先、互帮互助、共同进步的良好氛围的形成。

　　二、工作目标

　　学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党积极分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素质，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定发展。

　　三、创建工作的内容

　　各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。

　　1、岗位目标党员以“五带五争”为基本标准，以“争先锋，做排头；争实干，做模范”为具体要求，定出个人的争创计划。

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　　2、岗位承诺学生党员要在争当“学习示范岗”、“学生工作示范岗”和“文明示范岗”、“社团活动示范”、“宿舍示范一帮一助困示范岗”等方面作出庄严承诺。

　　3、岗位实践学生党员以“从我做起、向我看齐、对我监督”为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象。

　　4、岗位成才示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争当先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，善于学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。

　　四、示范岗标准与要求

　　(一)学习帮扶岗

　　1、学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。

　　2、学习勤奋刻苦，学习成绩名列班级前列；获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。

　　3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能比赛奖。

　　(二)学生干部督察岗

　　1、认真履行学生工作(包括班级工作、院系团学和学院社团工作)岗位职责，出色完成各项工作任务。在学生中具有较高的影响力和号召力。

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　　2、工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得院系级及以上荣誉。

　　3、学习工作两不误，学习成绩优良。(三)文明示范1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康。2、仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体。3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动。4、遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。(四)帮贫扶困岗1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。2、根据学生情况进行选定帮扶学生及帮扶内容，及时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。3、做到对帮扶对象小事入手，从细节帮扶，用真情帮扶。4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶情况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。(五)优良寝室

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　　1、在寝室营造良好学习氛围，积极引导寝室同学勤奋学习。生活上主动关心照顾宿舍同学，集体荣誉感强，敢于与不良行为作斗争。

　　2、模范遵守宿舍管理制度，积极配合学院宿管办和院系在宿舍中开展工作，开展结对帮扶，且取得明显成效。

　　3、积极带领宿舍同学参加公益卫生劳动，宿舍卫生检查均能达到“党员示范宿舍”标准。

　　五、实施步骤

　　1、宣传发动(20XX年4月中旬)。

　　根据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好氛围。

　　2、示范实施工作(20XX年4月下旬—20XX年7月上旬)。

　　示范岗党员严格按照标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上作出成绩，在学院营造积极向上的良好氛围。

　　3、总结表彰(20XX年6月下旬—20XX年7月上旬)。

　　根据示范岗学生党员的述职和工作的实际情况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传。学生支部要把创建“党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，做为党建工作的特色活动。

　　六、申报办法

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　　1、党员个人对照示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报；

　　2、党支部根据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推荐名单，并在本党支部公示；

　　3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。名额不限；4、各学院党支部根据示范岗申报情况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，采取票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布。

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篇三：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　创建“青年安全生产示范岗”活动方案

　　1、创建创建““青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗””活动方案活动方案为提高青年职工的安全生产技能，增添青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际状况维护班确定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：一、指导思想：主动响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素养和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全学问培训、安全应急训练工作，最终到达“安

　　2、全工作零事故”的目标。提倡人人参加，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，主动向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他帮助设备，比方电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的进展。三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障

　　3、“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、

　　有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。组长：赵太仓副组长：马建忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有打算、有步骤、有目标的支配落实安全生产打算，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参加，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论学问水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“

　　4、四落实”、形成有打算、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。2、制定具体有效的工作打算、完善培训等各项制度、制定培训打算。在现有培训制度的基础上，仔细分解培训打算，查找缺乏，去其糟粕取其精华。并仔细学习，贯彻落实。结合班组自身状况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，沟通学习心得。3、主动开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：〔1〕严格根据公司师徒协议相关规定，由师傅负责带着徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路修理学问。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。〔2〕长期进行老带新活动，由阅历丰富的老员工带着班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能学问和丰富

　　5、的岗位阅历毫无保存的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的学问和技能共享给大家。目的是提高全员学习的主动性。催促自己学习的同时关心别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激

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　　励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行肯定的精神鼓舞和物质嘉奖。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际状况，每月开展一次业余活动，比方在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌竞赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友情。加强沟通、增进友情是建设和谐型班组的基础。4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安

　　6、排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本状况记录清楚、精确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求：1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，准时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，主动促进员工的工作学习能动性。3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。维护班2021年

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篇四：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　青年安全生产示范岗”活动实施方案范文

　　为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经单位领导班子研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：

　　一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保单位安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高单位安全生产管理水平。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以单位规章、1岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为单位安全生产工作做出更大贡献。

　　

　　三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：姜建伟征收办主任副组长：薛群锋征收办副主任组员：周丽俊征收办党支部书记许锁庚征收办副主任四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、以科室为单位，创建示范岗的科室中____周岁以下青年应占____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的科室成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。六、活动措施和要求要坚持“安全

　　(一)加强对创建活动的____领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成____领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。

　　(二)加强安全生产宣传教育。以网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。

　　(三)开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，____青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演等以安全生产为内容的岗位练兵、3技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。

　　(四)强化安全生产监督管理。

　　青年安全生产示范岗”活动实施方案范文（二）

　　____中交榆佳高速公路有限公司共青团____中交榆佳高速公路有限公司委员会____年榆佳高速创建“青年安全生产示范岗”总体安排为促进广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，适应公司安全生产工作的需要，按照集团公司团

　　

　　____创建“青年安全生产示范岗”标准要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我公司实际情况，制定此项总体安排。

　　一、机构简介____中交榆佳高速公路有限公司由____个职能部室、____个收费管理站和____个信息监控稽查中心组成，现有成员____人，其中党员人，团员____人，大专及以上学历____人，全公司平均年龄____岁，____岁以下青工____人，占总人数的____%。员工涉及收费、监控、机电等多个岗位，通过日常值班人员巡检，为安全收费、运营起着保驾护航的作用。二、创建目的“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身公司发供电工作，有利于教育和引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，有利于促进安全生产管理工作，确保职工和从业人员的生命安全、健康，保证安全生产。二、创建主题和目标创建主题：青春建功____—青安岗在行动创建目标。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生

　　

　　产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。

　　(一)安全工作目标：1.杜绝票款被盗事故；2.杜绝人身触电事故；3.杜绝发生火灾事故；4.杜绝各类道路交通事故；5.问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。(二)创建活动目标：1、实现青年安全受教育率____%。2、青年安全活动参与率____%。3、违规行为为零。四、创建领导小组组长：____、____林副组长：闫留柱、方学军、王建军、张贤、马玉坤、杨宁利、田鲜军、杨姣平组员：胡淼、徐璐、陈磊、崔浩、白凯五、领导小组职责分工(一)组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；(二)副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；(三)副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；(四)组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、____工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。

　　

篇五：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　青年安全生产示范岗创建方案三篇

　　青年安全生产示范岗创建方案一篇一、指导思想：主动响应公司"青年安全生产示范岗'活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以"安全生产、预防为主'为方针，以"安全责任、重在落实'为原则，着眼于提高全员职工的安全素养和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全学问培训、安全应急训练工作，最终到达"安全工作零事故'的目标。提倡人人参加，把创建"青年安全生产示范岗'活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，主动向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比方电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的进展。三、负责小组：

　　

　　为了更好的实施"青年安全生产示范岗'创建活动，保障"青年安全生产示范岗'创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班"青年安全生产示范岗'创建活动负责小组。

　　组长：赵太仓副组长：忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的支配落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施"青年安全生产示范岗'创建活动，切实带动全员人人参加，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论学问水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色"四落实'、形成有计划、有措施、有考核、有记录的"四有'学习机制，学以致用。2、制定细致有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，仔细分解培训计划，查找缺乏，去其糟粕取其精华。并仔细学习，贯彻落实。结合班组自身状况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，沟通学习心得。3、主动开展"师带徒'、"老带新'、"人人为师'、劳动竞赛和业余

　　

　　活动等。具体措施为：〔1〕严格根据公司师徒协议相关规定，由师傅负责带着徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路修理学问。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。〔2〕长期进行老带新活动，由阅历丰富的老员工带着班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能学问和丰富的岗位阅历毫无保存的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的学问和技能共享给大家。目的是提高全员学习的主动性。催促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行肯定的精神鼓舞和物质嘉奖。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际状况，每月开展一次业余活动，比方在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌竞赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友情。加强沟通、增进友情是建设和谐型班组的基础。

　　4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有支配、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本状况记录清楚、精确，各项台帐

　　健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。

　　五、相关要求：1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。

　　

　　2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，准时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，主动促进员工的工作学习能动性。

　　3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

　　青年安全生产示范岗创建方案二篇为全面贯彻"三个代表'重要思想，使广大党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热情向上、仔细负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌，推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用，发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经综合党支部讨论决定，在综合党支部党员中开展创建"党员示范岗'活动，特制定综合党支部"共产党员示范岗'活动方案。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员干部典范、示范、带动、辐射作用，通过创新工作方法，提升工作质量。二、工作目标1、提高党员的政治思想素养。通过开展"共产党员示范岗'活动，使党员队伍素养优良，作风过硬，纪律严明，坚固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有剧烈的事业心和责任

　　

　　感，有高尚的职业道德和人格魅力。2、提高领导班子的科学管理能力。通过开展"共产党员示范岗'

　　活动，促使领导班子模范地贯彻和实践"三个代表'重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，引领全体员工开拓进取，发奋图强，不断提升科研工作水平。

　　3、提高群众对党组织的认同度。通过开展"共产党员示范岗'活动，增添党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，亲密党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。三、创建工作的内容为了落实党员先进性要求，结合公司党建工作的要点，围绕创建基层示范党支部抓党建，将创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高，岗位辐射等方面。1、岗位目标坚持以"三个代表'的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当"爱岗敬业'的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。2、岗位承诺明确科技研发岗位的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄严的承诺。让党员干部在实践活动中提高，增添理论修养、细心科研，引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋，切实保证工作质量。

　　

篇六：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　(完整版)青年安全生产示范岗创建目标和规划

　　青年安全生产示范岗创建目标和规划

　　一、创建目标：（一）安全工作目标：1、杜绝高空坠落事故；2、杜绝人身触电事故；3、杜绝物体打击事故；4、杜绝各类道路交通事故；5、安全文明施工，做到工程完、材料尽、场地清；6、问题不排查彻底不放过,不解决彻底不放过。（二)创建活动目标:1、实现青年安全受教育率100％。2、青年安全活动参与率100%。3、违章行为为零。二、创建标准：1、岗位HSE关键任务明确；2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力；3、人人熟知健康、安全与环境基础知识;4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度；5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效；6、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐；7、事故发生率为零；8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。

　　1

　　三、创建规划（一）、抓机制，保证创建组织有力

　　(完整版)青年安全生产示范岗创建目标和规划

　　完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设.成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中,将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容，做到“三个纳入”，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。

　　（二）、抓宣传，营造创建良好氛围

　　1、提高对创建活动的重要性认识.

　　深入贯彻落实安全生产方针，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板等形式,大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体；以“安全生产，青年争先”为主题口号，以青年安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,进一步强化青年的安全意识。

　　2、发挥宣传阵地作用。

　　要积极宣传创建活动，营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语，举办事故案例教育，安全经验分享，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全"和“我能安全”的转变,全面营造“企业的安全我尽责，他人的安全我有责,我的安全我负责”的良好氛围。

　　2

　　(三）、抓活动，扩大创建活动载体

　　(完整版)青年安全生产示范岗创建目标和规划

　　1、开展“今天的安全我负责”活动。

　　以为“今天的安全我负责”主题，选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员，监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈"、“反习惯性违章合理化建议”等形式,组织青年为公司安全工作献计献策活动。

　　2、开展青年安全生产培训活动。

　　通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展安全金点征集、创新创效活动,促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶.

　　(四）、抓评比,提高创建活动成效

　　制定详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》，采取青工全员参与,按照考核细则每月打分、每季排名评比，并将成绩上报活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性，促进青年质量安全工作的进一步深入开展，树立共青团组织的良好形象。

　　3

　　

　　

篇七：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　通过悬挂安全警示牌安全标语丼办事敀案例教育安全经验分享进一步强化青年员工的安全生产意识增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感自觉实现由要我安全到我要安全我会安全和我能安全的转变全面营造企业的安全我尽责他人的安全我有责我的安全我负责的良好氛围

　　青年安全生产示范岗创建目标和规划

　　一、创建目标：（一）安全工作目标：1、杜绝高空坠落事故；2、杜绝人身触电事故；3、杜绝物体打击事故；4、杜绝各类道路交通事故；5、安全文明施工，做到工程完、材料尽、场地清；6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。（二）创建活动目标：1、实现青年安全受教育率100%。2、青年安全活动参与率100%。3、违章行为为零。二、创建标准：1、岗位HSE关键任务明确；2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力；3、人人熟知健康、安全与环境基础知识；4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度；5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效；6、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐；7、事故发生率为零；

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　　8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。三、创建规划（一）、抓机制，保证创建组织有力

　　完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中，将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容，做到“三个纳入”，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。（二）、抓宣传，营造创建良好氛围

　　1、提高对创建活动的重要性认识。深入贯彻落实安全生产方针，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板等形式，大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体；以“安全生产，青年争先”为主题口号，以青年安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，进一步强化青年的安全意识。

　　2、发挥宣传阵地作用。

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　　要积极宣传创建活动，营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语，举办事故案例教育，安全经验分享，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变，全面营造“企业的安全我尽责，他人的安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。（三）、抓活动，扩大创建活动载体

　　1、开展“今天的安全我负责”活动。以为“今天的安全我负责”主题，选拔具有一定生产实践经

　　验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员，监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式，组织青年为公司安全工作献计献策活动。

　　2、开展青年安全生产培训活动。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方

　　式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展安全金点征集、创新创效活动，促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。（四）、抓评比，提高创建活动成效

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　　制定详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》，采取青工全员参与，按照考核细则每月打分、每季排名评比，并将成绩上报活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性，促进青年质量安全工作的进一步深入开展，树立共青团组织的良好形象。

　　4

　　

　　

篇八：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　安全事故为零三青年安全生产示范岗创建活动工作小组名单负责青安岗工作负责青安岗工作负责青安岗工作负责青安岗工作四活动时间2013五青年安全生产示范岗创建措施计划fpgfpg创建小组围绕创建目标在坚持安全第一综合治理预防为主安全方针前提下着眼于提高青年员工安全素质并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象把创建活动融入企业生产经营活动之中最终取得全年安全生产任务顺利完成为此制订了如下具体计划措施

　　“青年安全生产示范岗”创建活动方案

　　为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：一、目の和意义

　　创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。

　　二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是：安全保生产，青工在行动

　　“青年安全生产示范岗”创建活动の目标是：安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单

　　组长：***（全面负责创建活动相关实施工作）组员：***（负责***青安岗工作）

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　　***（负责***青安岗工作）

　　***（负责***青安岗工作）

　　***（负责***青安岗工作）

　　四、活动时间

　　2013年1月至2013年12月

　　五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划

　　创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：

　　（一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。

　　（二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。

　　（三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员

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　　工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。

　　（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保安全隐患处理跟踪の效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为***磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理の作用。

　　***公司二0一三年一月

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篇九：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　2022年青年安全生产示范岗实施方案为积极贯彻实施《安全生产法》等法律法规，提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能，发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用，促进公司安全生产持续稳定，维护职工生命和公司财产安全，决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动，特制定以下创建实施方案。一、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，认真学___的___大精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定，提高青年职工安全生产意识，增强青年职工安全生产工作技能，使青年职工遵章操作，杜绝违规行为，避免发生各类事故，努力开创公司安全生产新局面。二、创建目标通过“青年安全生产示范岗”创建活动，不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使青年职工人人成为安全生产标兵，在职工群众中起到示范表率作用，确保公司生产安全，不发生大小各类安全生产事故，促进公司安全、可持续发展。三、创建内容1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，不发生大的安全生产事故。

　　2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对___能力，能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作，杜绝发生各类安全生产事故。

　　3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施，加强对安全生产隐患的排查，及时整改安全生产隐患，夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动，总结归纳安全生产先进经验，推广到全公司生产工作中，全面提高公司的安全生产水平，确保公司安全生产形势持续稳定。

　　四、创建措施1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划，落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准，及时检查月、季度创建工作开展情况，做到每月创建工作有检查，每季创建工作有小结，及时调整创建工作过程中存在的问题，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志：制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块，制作“青年安全生产示范岗”横幅一面，悬挂在公司办公区，努力营造创建氛围。3、加强宣传，营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念，营造浓厚的安全生产氛围，做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”，消除一切安全隐患。青年安全生产示范岗”创建活动要强调当前安全生产的重点防范问题，批评不重视安全生产的错误思想与错误做法，有针对性地提高每个职工的安全生产意

　　识，做到遵守安全生产法规，杜绝违规违章操作，进一步提高安全生产水平。

　　五、创建步骤1、宣传发动阶段（___月到___月）公司团___召开宣传动员会议，宣布“青年安全生产示范岗”创建活动开始，___广大青年职工认真学习，了解“青年安全生产示范岗”创建活动的宗旨、意义，明确考核细则、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年安全生产示范岗”创建活动的积极性，结合创建活动要求和岗位工作实际，振奋工作精神，增大工作干劲，积极投入到创建活动中，努力取得安全生产新成绩。2、全面实施阶段（___月到___月）根据“青年安全生产示范岗”创建活动要求，结合本公司的实际情况和青年职工的特点，采取丰富多彩的活动形式，有重点、有步骤、有___地开展活动。成立活动领导小组，制定明确的创建计划和实施方案，及时总结检查，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行，着重抓好三方面工作：一是开展安全生产法律法规学习。___“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规，认真学习公司的相关安全生产文件精神和制度规定，提高安全生产意识，认真做好各项安全生产工作。二是开展安全生产现场检查。在安全生产现场检查中，重点检查安全生产制度、操作规范、遵章守纪等方面的落实情况，着力消除漠视安全生产制度、习惯性违章等不安全行为，切实提升安全生产技能，确保不发生安全生产事故。

　　三是开展安全生产隐患排查。要认真细致排查安全隐患，不搞___和走过场，一经发现安全隐患，要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况，确保整改到位合格，彻底消除一切安全隐患。

　　3、总结阶段（___月到___月）由领导小组负责检查，对照《考核评分表》，逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进，保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下，向公司党支部和上级团委汇报工作，并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议，全面总结创建情况，对有突出表现的青年职工进行奖励。六、保障措施1、提高认识，强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案，提高对创建活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。2、明确目标，完善责任。相关部门要根据本创建方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展，如期完成，取得成效。3、加强宣传，浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义，提高全体青年职工的参与意识，增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感，浓厚活动氛围，为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。

　　2022年青年安全生产示范岗实施方案范文

　　___创建“青年安全生产示范岗”实施方案

　　根据共青团___市委、___市工业和信息化委员会、___市安全生产监督管理局下发《___开展开展创建___年度“青年安全生产示范岗”活动___》精神，我院儿内科决定从___年___月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如___案：

　　

篇十：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　　青年安全生产示范岗活动实施方案三篇

　　在此次创立活动中，电缆运检一班坚固确立四个最意识，紧紧围绕强化平安生产，青年争领先锋主题，把青年平安生产示范岗作为带着青年员工成长成才的一面旗帜融入到生产工作中，踊跃开展富有成效的创立活动，着力提升青年平安生产意识和平安生产技能，让青年真正成长为企业开展的生力军和突击队。下面是为大家整理的相关的青年平安生产示范岗活动实施方案，供大家参考选择。

　　青年平安生产示范岗活动实施方案为全面贯彻三个代表重要思想，使广阔党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热忱向上、谨慎负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌，推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用，发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经综合党支部探究确定，在综合党支部党员中开展创立党员示范岗活动，特制定综合党支部共产党员示范岗活动方案。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员干部典范、示范、带动、辐射作用，通过创新工作方法，提升工作质量。二、工作目标

　　

　　1、提高党员的政治思想素养。通过开展共产党员示范岗活动，使党员队伍素养优良，作风过硬，纪律严明，坚固树立讲原那么、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有剧烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

　　2、提高领导班子的科学管理实力。通过开展共产党员示范岗活动，促使领导班子模范地贯彻和实践三个代表重要思想，朝气蓬勃，奋勉有为，廉洁自律，富有凝合力和战斗力，引领全体员工开拓进取，发奋图强，不断提升科研工作水平。

　　3、提高群众对党组织的认同度。通过开展共产党员示范岗活动，增加党员的党性观念及效劳意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，亲密党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。三、创立工作的内容为了落实党员先进性要求，结合公司党建工作的要点，围绕创立基层示范党支部抓党建，将创立活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高，岗位辐射等方面。1、岗位目标坚持以三个代表的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当爱岗敬业的模范，制定出自己的岗位目标与进取打算。2、岗位承诺明确科技研发岗位的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄重的承诺。让党员干部在实践活动中提高，增加理论修养、细心科研，

　　

　　引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋，切实保证工作质量。

　　3、岗位辐射发挥典范的力气，在创立工作中，使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的典范，运用信息技术平台，学习沟通平台，向全公司展示沟通，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。四、示范岗设置依据综合党支部党员在工作中的岗位设置，设立两个责任区、三个示范岗，在平常的科研活动开展过程中能发挥示范作用。(一)责任区划分综合管理党员责任区：综合管理类员工所属;科研管理党员责任区：科研管理类员工所属;技术攻关党员责任区：技术攻关类员工所属。(二)示范岗位设置综合管理党员示范岗：支部职工综合管理岗位的党员，在位综合管理中发挥示范带头作用;科研管理党员示范岗：科研管理岗位的党员，在位科研综合管理中发挥示范带头作用;十佳青年党员示范岗：针对全体党员干部，各方面表现突出，可在工作生活各方面发挥示范带头作用;技术攻关党员示范岗：研发类岗位的党员，在位技术攻关工作中发挥示范带头作用五、示范岗标准与要求1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现三

　　

　　个代表的本质要求。要有剧烈的事业心和开展愿望。有民主作风，踊跃营造民主、和谐、向上的科研气氛，为开展、创新、文明、开拓、进取缔造条件。

　　2、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动部门员工共创佳绩。

　　3、要开拓进取、求真务实，缔造性地开展所负责的工作。4、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的确定，听从组织支配，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展指责与自我指责，勇于发觉和订正工作中的缺点、错误。

　　六、实施方法与措施(一)

　　展总结;2、党支部组织全体党员对示范岗党员进展评议;3、党支部对示

　　范岗党员进展考核;4、对考评获得优秀的党员予以表彰。

　　青年平安生产示范岗活动实施方案遵照学校党委的支配部署，为进一步贯彻《xx深化开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组确定在学生中广泛开展从我做起、向我看齐、对我监视为主题的学生党员及入党踊跃分子示范岗的创立活动。

　　一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深化学习实践科学开展观为主线，以推动学生工作科学开展为主题，以加强对学生党员及入党踊跃分子的接着教育为目的，表达学生党员及入党踊跃分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校内创优争先、互帮互助、共同进步的良好气氛的形成。二、工作目标学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党踊跃分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广阔青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素养，促进各项教育教学活动的顺当开展，推动学校各项事业的安康稳定开展。

　　

篇十一：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　青年安全生产示范岗活动方案范文

　　为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：

　　一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员

　　

　　工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。

　　三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：宋连民(副总经理)

　　副组长：组员：四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年____中开展创建活动。创建示范岗的单位中____周岁以下青年应占全体职工的____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。

　　

　　六、活动措施和要求要坚持“安全

　　广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。

　　(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，5

　　建立安全性评价制度，____他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。

　　青年安全生产示范岗活动方案范文（二）

　　一、项目简介工程名称：金域咸阳商业楼工程工程地点：____省咸阳市秦都区玉泉东路____号建设单位：咸阳经纬置业有限公司设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司监理单位：____百威建设监理有限公司施工单位：____建工

　　升，加强项目部包括施工人员在内的各类人员的安全生产教育培训，努力营造安全生产、科学发展的工作氛围，无违规、违章作业，无违反劳动纪律的现象，项目部整体处在一种安全、文明、绿色、环保的工作氛围当中。

　　二、活动主题：“强化安全生产观念，提升安全生产素质”三、“青年安全生产示范岗”活动领导小组组长：刘晓锋副组长：燕欣任朋波组员：王飞龙张亮周鹏刘欢穆坤童冲杨永飞王帅博四、活动安排____月____日____项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。第一阶段

　　

篇十二：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　青年安全生产示范岗活动方案

　　一、项目简介工程名称：金域咸阳商业楼工程工程地点：____省咸阳市秦都区玉泉东路____号建设单位：咸阳经纬置业有限公司设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司监理单位：____百威建设监理有限公司施工单位：____建工

　　四、活动安排____月____日____项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。

　　整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动。治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。

　　

　　管理工作不到位和管理混乱发生的安全事故，活动领导小组将予以严肃处理并作相应的处罚。

　　3、总结。“安全生产示范岗”活动开展的效果将作为金域咸阳项目各青年职工个人安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的青年职工，将____安全生产教育并通报批评，并予以相应的处罚。对在活动中遵章守纪、表现突出的、小组、个人，项目部将予以相应的奖励。

　　六、奖励评比方式评比方法分施工现场管理及安全知识答卷进行，由三级评比小组进行监督，一级由项目部，二级由分公司进行，三级由集团公司进行。

　　青年安全生产示范岗活动方案（四）

　　根据共青团____市委、____市工业和信息化委员会、____市安全生产监督管理局下发《____开展开展创建____年度“青年安全生产示范岗”活动____》精神，我院儿内科决定从____年____月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如____案：

　　一、活动宗旨与目标创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和____广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造____安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，

　　

　　增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗安全工作的顺利开展。

　　二、建立创建“青年安全生产示范岗”____机构1、成立领导小组，负责创岗工作的领导、____、督察工作。组长：____(院党委书记)副组长：____(院党办主任)____(院团委书记)成员：____2、成立各分管小组，分别负责各项创岗工作的实施和检查。每个月向组长汇报创岗工作情况。(1)、医疗组：组长：____，成员：____，主要负责医师的医疗1质量及医师业务能力、安全意识培训。(2)、护理组：组长：____，成员：____，主要负责护士的护理质量及护士业务能力、安全意识培训。三、具体实施方案1、充分动员和宣传。开展宣传周活动，通过广泛宣传，营造一个人人讲安全，人人重视安全生产的氛围。召开科内会议，____科内全体成员加强安全生产的教育，提高科内成员的安全生产意识。2、制定各项安全生产规章制度、各岗位管理规范，同时建立劳动纪律条例、青年职工技术学习制度、质量责任追究制度等管理制度。严格执行“三级查房制度”、“疑难病例讨论制度”、“执业医师法”等医疗行业的规章制度及有关法律法规，保证医疗安全。3、____学习与培训。(1)每月举办科内业务学习，保证全员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，要求高年资医师带领低年资医师查房，以提高低年资医师业务水平。

　　

篇十三：青年安全生产示范岗创建目标及措施

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　　“青年安全生产示范岗”创建活动方案

　　为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下,公司决定在**＊开展“安全生产青年示范岗”创建活动.现将活动具体安排明确如下：一、目の和意义

　　创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗"活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念,推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行.坚持从我做起,示范为主，监督为辅の方针,全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献.二、主题口号和目标

　　“青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是：安全保生产,青工在行动“青年安全生产示范岗”创建活动の目标是:安全培训参与率、合格率达100％；隐患整改率达100％；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单组长：＊**(全面负责创建活动相关实施工作)组员：＊＊*（负责*＊＊青安岗工作）

　　＊＊＊（负责**＊青安岗工作)

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　　*＊＊（负责＊*＊青安岗工作）

　　＊＊＊（负责***青安岗工作）

　　四、活动时间

　　2013年1月至2013年12月

　　五、“青年安全生产示范岗"创建措施计划

　　创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高＊＊＊青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中,最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：

　　（一)加强创建活动の组织.成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成,包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作.

　　(二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地,广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语,开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织＊＊＊与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识,增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识,自觉完成“要我安全”到“我要安全"转变。

　　(三)加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈,通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项;通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛"、“安全标准化建设”等安全活动，亲

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　　身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等.帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能,努力达到“我要安全”到“我会安全"の蜕变。

　　（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求,创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施,增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感.青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员,对隐患消除跟踪情况进行检查，确保安全隐患处理跟踪の效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为＊＊＊磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理の作用。

　　＊**公司二0一三年一月

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篇十四：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　(完满版)“青年安全生产示范岗〞创立活动方案

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　　“青年安全生产示范岗〞创立活动方案

　　为提高青年职工の安全生产技术，加强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，企业决定在***睁开“安全生产青年示范岗〞创立活动。现将活动详尽安排明确以下：一、目の和意义

　　创立“青年安全生产示范岗〞活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技术培训、安全督查管理为内容，以保证企业安全生产为目のの公众性安全实践活动。展创始立“青年安全生产示范岗〞活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学睁开观和安全睁开理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我拘束体系和激励体系，保护广阔青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防范伤亡事故の发生，保证广阔职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，督查为辅の目标，全面提高企业安全生产管理水平，以实质行动企业安全生产做出新贡献。二、主题口号和目标

　　“青年安全生产示范岗〞创立活动の主题口号是：安全保生产，青工行家动“青年安全生产示范岗〞创立活动の目标是：

　　安全培训参加率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗〞创立活动工作小组名单

　　组长：***〔全面负责创立活动相关推行工作〕

　　组员：***〔负责***青安岗工作〕

　　***

　　〔负责***青安岗工作〕

　　***〔负责***青安岗工作〕

　　***〔负责***青安岗工作〕

　　四、活动时间

　　2021年1月至2021年12月

　　五、“青年安全生产示范岗〞创立措施方案

　　(完满版)“青年安全生产示范岗〞创立活动方案

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　　(完满版)“青年安全生产示范岗〞创立活动方案

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　　创立小组围绕创立目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主〞の安全目标前提下，着眼于提高***青年职工の安全素质，并将外协队伍青年职工纳入创立活动对象，把创立活动融入企业生产经营活动之中，最后获取全年安全生产任务の顺利完成，为此拟定了以下详尽方案措施：

　　〔一〕加强创立活动の组织。成立青年安全生产示范岗创立活动工作小组，由青工小组成员、***职工、外协单位管理员也许安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗〞の创立工作。

　　〔二〕加强安全宣传教育。以创立栏展板、网络通讯、宣传口号等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产目标政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。经过悬挂安全警示牌和安全口号，睁开事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重要事故の案例解析。利用企业每年全员安全培训组织***与外协队伍青年职工进行安全知识培训、平常安全检查标准讲解，并对培训收效进行考试，要求青年职工の考试要全部到达合格。以多种宣传教育方式提高青年职工对安全生产重要意义の认识，加强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全〞到“我要安全〞转变。

　　〔三〕加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，经过加强现场安全巡逻力度，标准平常安全检查台账，对发现安全隐患进行督查追踪，保证发现一项，整改一项；经过准时或禁止时の组织专项大检查等活动对青年职工中进行生产安全实践指导以及睁开事故应急预演等实践活动；组织青年职工参加企业“安康杯〞、“安全生产劳动竞赛〞、“安全标准化建设〞等安全活动，亲身参加到安全活动中去；组织青年职工系统学习生产操作技术，获取技术操作证书等。帮助青年职工投身到生产实践中去，标准安全生产操作，掌握安全生产技术，努力到达“我要安全〞到“我会安全〞の演变。

　　〔四〕加强安全生产督查管理。依照创立目标の要求，创立活动工作小组将安全生产责任、创立活动の各项工作任务有效落实到个人，经过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并拟定和兑现相应奖惩措施，加强岗位青年职工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗装备一名拥有必然生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の职工担当青年安全督查员，对隐患除掉追踪情况进行检查，保证

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　　(完满版)“青年安全生产示范岗〞创立活动方案

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　　安全隐患办理追踪の收效；对安全检查记录台账进行检查，保证记录内容详实。工作小组还可经过召开事故隐患现场解析整改会、睁开安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为***磷矿安全生产献计献策，充分发挥广阔职工共同监督管理の作用。

　　***企业二0一三年一月

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篇十五：青年安全生产示范岗创建目标及措施

　“青年安全生产示范岗”创建

　　活动方案

　　为提高青年职工①安全生产技能，增强青年职工①安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中①示范带头作用，在上级青工组织①要求下，公司决定在***

　　开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：

　　一、目①和意义

　　创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目①①群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工①合法权益，提高青年职工①安全素质，从而防止伤亡事故①发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营①正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅①方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。

　　二、主题口号和目标

　　“青年安全生产示范岗”创建活动①主题口号是：

　　安全保生产，青工在行动

　　“青年安全生产示范岗”创建活动①目标是：

　　安全培训参与率、合格率达100%隐患整改率达100%安全事故为零

　　三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单

　　组长：***（全面负责创建活动相关实施工作）

　　组员：***（负责***青安岗工作）

　　***（负责***青安岗工作）

　　***（负责***青安岗工作）

　　***（负责***青安岗工作）

　　四、活动时间

　　2013年1月至2013年12月

　　五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划

　　仓U建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”①安全方针前提下，着眼于提高***青年员工①安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务①顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：

　　（一）加强创建活动①组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好①完成“青年安全生产示范岗”①创建工作。

　　（二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故①案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工①考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义①认识，增强他们在安全生产实践中①主动性和紧迫感，提高他们在生产中①安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。

　　（三）加强生产中①安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时①组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全蜕变。

　　（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标①要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动①各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确①安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产①责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程①员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保

　　安全隐患处理跟踪①效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。

　　工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动

　　等方式，组织青年员工为***磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理①作用。

　　

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