提升能力作风16篇

提升能力作风16篇提升能力作风　　提升五大能力-弘扬五种作风　　二、着眼追赶跨越，警醒奋起，切实加强能力作风建设，努力打造素质高能力强作风实的领导班子和干部队伍　　当下面是小编为大家整理的提升能力作风16篇,供大家参考。

篇一：提升能力作风

　　提升五大能力-弘扬五种作风

　　二、着眼追赶跨越，警醒奋起，切实加强能力作风建设，努力打造素质高能力强作风实的领导班子和干部队伍

　　当前，达州正迈入追赶跨越、加快发展的关键时期。稍一松懈，就可能离标兵更远、被追兵赶超。唯物辩证法告诉我们，昨天引以为豪的发展优势，今天可能就变成令人担忧的“路径依赖”。处在工业化跃升期、城镇化加速期、节能环保攻坚期、新兴产业成长期、基础设施建设加大期的时代拐点，各级领导班子和领导干部都要居安思危，满怀忧患，清醒认识面临的形势和挑战，清醒认识发展的差距和不足。目前，我们无论是规划编制、产业培育，还是城市发展、社会管理，仍需要更多地突破传统思维模式和工作模式，提升前瞻性、系统性和创新性；仍需要走出主要依靠粗放型投入的老路，下心力培育新的发展引擎。“十二五”时期，是一场科学发展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一场破难促转的攻坚战，靠的是责任、能力和干劲。能不能推动达州经济社会持续平稳较快发展，能不能以“办法多、应对早、适应快”抢先驶入新一轮发展快车道，能不能实现达州追赶跨越、加快发展，关键取决于有没有一支在加快发展中谋事、在奋力追赶中干事、在推动跨越中成事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。全市县处级以上领导干部是新一轮发展的骨干力量，要更多地思考自己应当立足什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。各级党委班子要围绕发展的阶段性任务抓党建，提升五大能力，弘扬五种作风，努力建设一支

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　　思想解放、务实创新、作风优良的干部队伍，为追赶跨越、加快发展提供坚强的组织保障。

　　第一，要提升战略思维能力。境界决定格局，格局决定结局。提升战略思维，首先要有世界眼光，这是当今时代领导干部的基本素养。我们既要立足达州看世界的发展、中国的发展、四川的发展，又要放眼世界、全国和全省看达州的发展。比如：西方国家把信息产业、生物技术作为新的发展引擎，我国提出大力发展七大类战略性新兴产业，达州能不能发挥优势，让资源在与高端产业的融合和高端产品的落地上实现新兴产业的突破；再比如：西部综合交通枢纽建设纵深推进，达州地处四省交界，是我国西北物流区和西南物流区的“桥头堡”，在国家南向开放战略中，我们能不能醒得早、动得快，高起点、大手笔的发展现代物流，抢先在川东北地区和环渝腹地区块建成物流节点城市和“跨界仓储基地”，等等。这些都需要我们以战略思维进行全局性谋划。总之，每个领导干部都要学会“下围棋”，做到走一步、看两步、想三步，时常关注政策的动向、市场的导向、科技的趋向、世界的走向、社会的聚向，善于在复杂局面中谋篇布局，在严峻挑战中抓住机遇，在激烈竞争中争取主动，在战略把握中高人一筹。

　　第二，要提升科学发展能力。当前，宏观形势复杂多变、资源环境约束加剧、群众期待呈现多元化趋势，拓展新的发展优势和发展空间要求更高、难度更大、任务更重。各级领导班子和领导干部处于推动发展的核心位置，要科学利用发展机遇，

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　　策，同样一个工作要求，由于执行主体不同，往往效果不同，有时甚至会反差很大。问题的根本不是决策不对，而是我们有些干部执行不够，贯彻不实，推进不到位。现在，一些地方和单位工作“躲”字当头、被动执行，形式主义、虚假执行，教条主义、机械执行，自私自利、选择执行，积极表态、消极执行的现象仍然存在。执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风，本质危害的是执政基础。各级各部门要以昂扬的意志激发执行力，以锐意改革提升执行力，以强烈责任保障执行力，以实际成效检验执行力。用心才能接近真理，用心才能干出实绩。各级领导干部对待上级部署、政策和要求，一定要吃透精神，创造性地开展工作，研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。

　　第五，要提升沟通协调能力。善于沟通协调，方能凝聚人心、形成合力。当前，经济开放，民主发展，社会的流动性、虚拟性大大增强，新经济和新社会组织快速发展，人民群众利益诉求呈现出多层次、多方面、多样性特征。这些社会关系协调不好，不仅发展会失去稳定的环境，而且已取得的成绩也会化为乌有。各级领导干部必须适应新变化，加强沟通协调工作，善于同群众交流，积极回应群众期待，多做一些“顺气”的工作，着力维护好群众权益，让群众心情更舒畅；多做一些“解结”的工作，着力改进干部作风，让干群关系更密切；多做一些“纳言”的工作，着力加强对领导干部监督，让群众监督更有效；多做

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　　一些“化怨”的工作，着力查办违法违纪案件，让群众感受到公正公平。要善于协调处理各种矛盾，特别是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，要早沟通、早协调、早化解，防止矛盾积累，防止矛盾激化。

　　作风是形象，更是战斗力。推动发展，必须要有好的作风。风清气正，就能事业兴盛；风歪气邪，就会误事误国。每个党员干部特别是领导干部要讲党性、重品行、做表率，努力锤炼优良作风，树立良好形象。

　　一要弘扬顾全大局之风。在大局下开展工作，是党员领导干部起码的政治要求。要认清大局，把思想和行动统一到追赶跨越、加快发展上来，自觉把本地本部门的工作放在大局中去定位，谋大事、干大事、成大事，为大众。决不能自行其是游离大局，而必须始终如一围绕大局；决不能肆意借口干扰大局，而必须积极主动维护大局；决不能执行不力贻误大局，而必须全力以赴服务大局。特别是在落实重大决策、推进重点工作中，要为了大局主动请缨、勇挑重担、搁置自我。

　　二要弘扬真抓实干之风。真抓实干，关键在真抓，核心是实干。各级领导干部不能只是一级说给一级听，更要一级做给一级看，营造上行下效、层层落实的良好风气。每项工作都要思路明确、措施明确、责任明确，做到事事有目标、人人有专责。凡定下来的事情，当天的事当天办，当月的工作当月做，当年的任务必须完成。既要讲速度、讲进度、讲力度，更要求质量、求精细、求最佳。现在一些矛盾之所以迟迟得不到解决，

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篇二：提升能力作风

　　解放思想,转变作风,提升能力心得体会教师

　　解放思想,转变作风,提升能力心得体会教师篇1随着时代的发展，如何做一名优秀的教师，这是值得我用一生去思考的问题。优秀的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。那么怎样才能迅速成为一名适应当代潮流的合格教师呢?经过解放思想大讨论活动，我认为必须要做到如下几点：1、教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。2、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育，始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。

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　　3、教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。

　　围绕今年学校“教育强乡”这一中心，我们要以审视的眼光去看待我们的教育事业，看看我们的优势所在，看看我们在教育中存在的不足之处。树立起对教育的“忧患意识”。我们更要敢于放下架子，不耻下问，虚心向他人学习，要增强进取意识，大胆学习和借鉴他人的经验，不断新教育教学方法，使我们乡的教育事业实现跨越式的发展。

　　通过大讨论活动使我认识到解放思想，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，

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　　解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!

　　解放思想,转变作风,提升能力心得体会教师篇2一、开展继续解放思想大讨论活动具有非比寻常的重大意义解放思想是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝，对于我们教师人类灵魂的工程师来说，更是具有非比寻常的重大意义。我们教师队伍只有继续解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，才能结合新的实践，才能培养出适合社会主义社会新时期的有用人才。为此，我结合我自身的实际情况进行解放思想大讨论，以此来推动我自身的科学观、人生观、世界观的飞速发展，深刻地认识到自己必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚，才能取得长足发展。我还深深地体会到：也只有自己不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性，继续解放思想，探寻教育发展规律，扎实工作，开拓创新，才能取得进一步的升华。二、解放思想、提高自身在开展继续解放思想大讨论的活动中，我坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论和调查研究为主要形式，努力在继续解放思想上迈出新步伐，主要围绕以下几个方面开展：(一)克服自满保守思想，增强危机忧患意识，深入贯彻落实科学发展观，通过继续解放思想大讨论活动，争取成为充满活力、富有效

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　　率的新教师。虽然我比初入校时稍有进步，但是与其他的优秀教师相比较，还存在着一定的差距，尤其是在这所人才济济的百年名校，竞争是不消细说的。因此，要通过继续解放思想大讨论活动，增强自身的责任感和紧迫感，进一步转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措，始终坚持以教学为中心，把提高自己的教育质量与教学水平作为最紧迫的任务，努力争取步入优秀教师行列。

　　(二)克服狭隘封闭观念，增强开放合作意识。作为一所百年名校的教师，许多人羡慕的人民教师，我绝对不能自以为是，而是要以更加开阔的视野，吸取国内外先进教育的经验，在观念上、行动上不断更新发展，以期快速提高自己的教学水平。

　　(三)克服片面发展观念，树立科学发展意识，增强可持续发展能力。在新的发展阶段，要通过继续解放思想大讨论活动，彻底破除只求快不求好、片面发展的意识，牢固树立科学发展理念，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性，努力在提高自身各项素质方面取得实际效果，推动可持续发展。

　　(四)将讨论重点放在如何坚持育人为本、德育为先上，不断加强德育工作，突出工作特色。十年树木，百年树人，教书育人德为重，要把育人放在头等重要的事情来抓，只有育好人，才能提高我们社会的整体素质。我作为一名一年级的语文教师，要时时记住自己肩上的使命，并将德育有机地融入课堂，在语文课的教学中进行渗透，使学生的情感得到熏陶，学会做人。另外，我还通过班会课，对学生进行德育渗透，班会课是一堂非常有意义的课，我利用好班会课，每节课

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　　定好一个主题，如：积极开展迎奥运盛会，树文明新风活动，通过活动让学生了解奥运，支持奥运，进而升华到热爱祖国上来;再如学习景行小学学生一日常规，有效地加强了学生的基本道德教育和养成教育，这对于推进十七大精神进校园、进课堂、进学生头脑工作，加强青少年社会主义核心价值体系建设是大有裨益的。

　　三、预期目标根据上级领导的要求，我将进一步增强政治责任感，把继续解放思想大讨论活动作为当前一项重要工作，在更高层次、更深程度上继续进行解放思想大讨论活动，以求推动自身的飞速发展。这个发展是不能仅仅停留在层面上，而是要在真正意义上得到升华。我作为一名学校宣传报道组的成员，要有宣传员的耳聪目敏，对身边发生的有意义的新闻进行宣传，特别是要对继续解放思想大讨论活动进行有效的宣传报道，全面展示我校开展继续解放思想大讨论活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现全校教职工的饱满热情和崭新风貌，为学校的继续解放思想大讨论活动营造浓厚氛围，努力为继续解放思想大讨论活动取得实效贡献出自己的一份力量。并且，我还要通过继续解放思想大讨论，将解放思想大讨论的成果体现到我的具体的教育教学工作中来，努力做一名让学生满意、家长满意、社会满意好老师。

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篇三：提升能力作风

　　团队建设对企业是非常重要的精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的大家要通过良好的沟通协调配合激发工作的积极性提高工作效率才能产生11远远大于2的效应

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　　转变工作作风提升工作能力

　　——治庸问责学习心得体会襄阳市致远中学王业铁

　　治庸问责活动,必须统一思想,提高认识,切实增强工作的责任感和紧迫感。开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的"庸懒散"问题，是贯彻落实胡锦涛总书记"七一"重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是顺应和满足人民群众过上更好生活新期待。

　　转变作风，提升能力，是我们每个人不断完善和提高自己能力的需要。近段时间的治庸问责，时间安排紧凑而又充实，学习内容丰富而又切合需要，通过紧张而又活泼的学习，就我自己而言，思想观念有所转变，认知能力有一定提高，个人综合素质有所提高。

　　通过治庸问责学习，我更加懂得了如何服务学校服务教师服务学生，如何处理突发事件；通过学习，使我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利；我明白了什么是学校文化和发展战略，我觉得学校文化可以给系统每一位教师、学生以导向、约束、凝聚、激励的作用。

　　治庸问责使我感受深刻的是：团队建设对企业是非常重要的，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能

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　　产生1+1远远大于2的效应。加强学习教育，不仅是个人行为，更是政治责任。在坚持集中

　　学习日制度的基础上，还要发挥好信息技术优势，开辟网络课堂、网上党校、网络论坛等学习阵地，努力以新的理念、新的思路、新的方法，探索又好又快发展的新实践。

　　解放思想、开拓创新是提升执行力的动力源泉，首先要牢固树立“思路决定出路、创新才能发展”的理念，始终保持自我加压、负重奋进、奋发有为、创先争优的精神状态，在不断解放思想、不断创新实践、不断超越自我中破解发展难题、提高执行能力。

　　要尽职尽责。要以寝不安席、食不甘味的责任感和使命感，以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，兢兢业业、尽职尽责，不折不扣地做好本职工作。要雷厉风行。要大力发扬说干就干、马上就干、干就干好、雷厉风行的工作作风，对确定的目标要抓紧实施，对部署的任务要一抓到底，对承担的工作要确保成效，切实做到不让布置的工作在自己身上延误，不让差错在自己身上发生，不让学校的形象在自己身上受损。三是要斗志昂扬。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。

　　执着追求、求实奉献上走在前头。一要坚定信心。抢抓机遇，奋发有为，积极作为，通过努力，影响和带动群众投身中心工作。二要克难攻坚。在大项工作、急难险重任务面前，是考验机关党组织和党员干部的时候，也是表率作用发挥的时候，一定要善于创新，敢于突破，沉下心来认真研究，鼓起勇气迎难而上，深入一线落实措施，

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　　打头阵当尖兵。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！在以后工作去大展身手，

　　为自己所钟爱的工作付出，去回报对我们有着殷切希望的学校领导，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让学校、教师、学生，更是让自己满意的答卷。

　　二〇一二年三月二十七日

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篇四：提升能力作风

　　下决心精简会议和文件改进会风和文风减少应酬和接待把工作重点和主要精力用在抓基层促效益抓落实促发展上把立党为公执政为民落实到解决人民群众关心的实际问题中做到以群众意见为第一信号以群众需要为第一选择以群众满意为第一标准努力实现好维护好发展好人民群众的根本利益真正的为人民掌好权用好权

　　加强作风建设提高执政能力——县委书记访谈作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，胡锦涛同志指出：“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”“加强领，导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求”。做为我们一个经济欠发达的县份，只有加强领导干部作风建设，才能提高执政为民的能力，才能带领全县广大干部群众加快强县富民、跨越发展，构建和谐***进程。围绕胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的加强五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，加强领导干部作风建设关键是要树立十种思想，解决好十个问题。

　　一是树立敢于攻坚的思想，切实解决“懒”的问题。懒就是懒惰，身子发懒，消极怠工，不谏言、不建功、不创业，不求有功，但求无过，工作懒散，思想僵化，不思进取，创新意识不强，习惯于单凭老方式、老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作没有主动性和创造性。“宝剑锋中磨砺出，梅花香自苦寒来”。治懒应从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，尤其是解决懒散消极、萎靡不振的精神状态，树立求真务实、锐

　　意进取、勤于思考、敢于攻坚的良好风气，始终保持良好的精神状态，人人以发展为己任，凝心聚力，个个争先。只有这样，我们才能闯过阻碍发展的关隘，破除前进中的艰难险阻，才能在新一轮的经济增长期内奋起直追，迎头赶上。

　　二是树立勤政为民的思想，切实解决“浮”的问题。浮的本质是“官本位”意识浓厚，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛在脑后，下基层不肯沉到底，不愿多调查，浮光掠影，蜻蜓点水，走马观花，达不到体察民情、了解民意的目的。浮风不止，作风难正。根治形式主义、官僚主义，就是要在治浮上下功夫。要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，带头深入基层，靠前指挥，大兴调研之风，注重摸实情、出实招，下大气力解决好群众反映强烈的就学难、就医难、出行难等突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、促效益，抓落实、促发展上，把立党为公、执政为民落实到解决人民群众关心的实际问题中，做到以群众意见为第一信号，以群众需要为第一选择，以群众满意为第一标准，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，真正的为人民掌好权、用好权。

　　三是树立实事求是的思想，切实解决“空”的问题。空表现在政治生活中，必然是官僚主义；表现在思想方法上，必然是主观主义；表现在实际工作中，必然是本本主义；表现在处理问题上，必然是形式主义。天下大事必作于细，古今事业须成于实。所以，治空就必须从实做起。要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，工作才算做到了位、做到了家。只有在改革创新上狠下功夫，才能拿出新办法；只有在攻坚克难上狠下功夫，才能解决新问题；只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新成效。要多听民意，少说空话，求真务实，定下来的事情就要明确任务、落实责任，雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，只有这样，强县富民、跨越发展，构建和谐社会的奋斗目标才能如期实现。四是树立快捷高效的思想，切实解决“拖”的问题。拖也是形式主义、官僚主义的具体表现，做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿、踢皮球，不负责任。“一打纲领不如一步实际行动”。治拖的关键就是要治那种严重脱离实际、脱离群众、不讲成本、不负责任的作风。基于***的县情实际，实现“增加财政收入、富裕人民群众、构建和谐社会”

　　三大工作任务难度很大，任务艰巨，我们耽误不起，要树立“时间就是效率、效率就是生命”的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围，对工作不推诿、不怠慢、不拈轻怕重，对问题不拖、不拒、不压，负重拼搏，立足实干，凡是决定了的事情，就要千方百计去办，坚定信心去干，坚持说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件干成。工作要脚踏实地，雷厉风行，求真务实，只争朝夕，要有一件事抓几年，几年抓一件事的钻劲和韧劲，善作善成，善始善终，只有这样才能把我们确定的各项工作任务落到实处，抓出成效。五是树立艰苦奋斗的思想，切实解决“奢”的问题。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢靡、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的优良传统和作风。治奢，要做到“宁未雨而绸缪，勿临渴而掘井”，克服贪图安逸、追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经受住考验，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住节操。尤其对于我们国家级扶贫开发工作重点县来说，财政拮据，入不敷出，同时还面临着实现强县富民、跨越发展的重大责任，更需要我们树立长期艰苦奋斗的思想。要深刻认识金钱有价、官德无价的道理，增强不以物喜、不以己悲的自我约束力，既要有居安思危的忧患意识，又要有知难而上的进取精神；即要努力攻克改革发展中的难点，又要始终保持清醒头脑，始终牢记“两

　　个务必”，特别是主要领导干部要真正树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好风范，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，用在加快发展上，用在为民造福上。六是树立谦虚谨慎的思想，切实解决“骄”的问题。俗话说，满招损，谦受益。骄傲自满，体现在领导干部身上就会官气十足，独断专行，不可一世；体现在发展经济上，只知道沾沾自喜，小进即满，难求大发展、快发展。治骄就是要反对独断专行、骄傲自满的习气。领导干部要充分发扬民主，严格按照原则办事，按照内部议事和决策机制办事，使专横跋扈、独断专行的霸气、傲气和强权作风在党内失去市场。要着力发挥班子的整体效能，讨论问题要广听取、详思虑、采众长，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算。坚持总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，做到干事不揽权、办事不争权、处事不擅权，杜绝把自己凌驾于组织之上，使权力失去约束的现象，保证权利在阳光下运行。在发展经济上，要诚实、虚心，多向先进地区学习，多向先进典型学习，坚持“走出去、引进来”的发展战略，对一些好经验、好做法要学会拿来为我所有，结合本地、本单位实际，确定具有前瞻性、科学性和可操作性的发展思路，制定有效措施，加快

　　工作落实，促进各项事业的快速发展。七是树立讲原则性思想，切实解决“软”的问题。软的实质是工作软弱无力，有令不行，有禁不止，削弱了党的凝聚力和战斗力。治软，就是要解决好服务大局的问题。领导干部要坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，服从服务于大局，切实做到令行禁止，政令畅通；要相互支持，分工合作，努力做到互相补台不拆台，团结合作，共同促进；要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避免不负责任的“点头”“摇头”、，杜绝干扰政策、盲目赞成、背离精神、违反程序的问题发生，努力营造有集中又有民主、有纪律又有自由的良好政治局面。八是树立坚持党性的思想，切实解决“散”的问题。散的主要表现就是自由主义。自由主义行为如果不及时纠正，不仅会影响干部素质的提高，而且还会败坏党的形象和声誉，窒息党的生机和活力。治散，一方面要强化党内纪律观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在歪风邪气面前是非分明，仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面，要坚持真理，修正错误，言行一致，在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过；在失误过错面前，襟怀坦荡，敢做敢当。坚持堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公

　　道、群众满意为基本要求，以公而忘私、勤政为民的奉献精神取信于民。九是树立清政廉洁的思想，切实解决“贪”的问题。贪如水不遏则自溺，欲如火不遏则自焚。治腐要从治贪做起，治贪要从倡廉做起。党员领导干部要倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。要时刻检点自己生活的方方面面，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美色关、吃喝关、人情关，解决好现在当领导应该做什么、将来身后留点什么的问题，自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力；要把严格教育、严格管理、严格监督作为铲除腐败土壤、清除体内垃圾的先决条件，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和

　　身边工作人员，绝不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当保护伞。既要着眼于防范，又要致力于治理，对大案、要案决不手软，坚决查处，做到防微杜渐，警钟长鸣，防患于未然，推动党风政风的根本好转。十是树立择优用人的思想，切实解决“滑”的问题。滑的主要表现是见风使舵、阿谀奉承，拉关系、走后门、跑官要官。治滑，就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度。在选人用人上，要通过推行票决制，加快干部选任工作民主化进程；通过引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变扬汤止沸为釜底抽薪，用好的制度选作风好的人。坚持“重品德、凭政绩、看公论”的原则，将那些政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、会干事、能干成事的干部，及时选拔进各级领导班子。打破论资排辈、求全责备、因循守旧、圈内寻才的框框，用发展型干部，不用平庸型干部；用开拓型干部，不用保守型干部；用干明白的干部，不用“整明白”的干部；用干事的干部，不用“整事”的干部。真正做到不重言行重品行，不凭关系凭政绩，不看感情看公论，绝不能让那些“滑”的人有市场，切实把广大干部的主要精力引导到干实事、求实绩上来，在全县上下形成凝心聚力求发展、务实创新建***的浓厚氛围，促进全县经济

　　社会又好又快发展，加快强县富民、跨越发展，努力构建和谐***建设进程。

　　

　　

篇五：提升能力作风

　　切实转变作风、提升履职能力努力提高为人民服务的水平

　　杨宗祥

　　作风问题是干部队伍的形象问题，它关系到整个集体的外在形象和内在涵养。作风抱括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等各个方面，包含着世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的全部内容。这是一个系统全面、有机统一的整体，是对我们党加强作风建设实践探索的提炼和升华，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，具有很强的思想性、针对性、指导性和警示性。我们要深刻理解加强干部作风建设的重要性和紧迫性，只有具备了良好的作风，干部队伍才能具备坚强不屈的战斗力和无限的生机。

　　加强作风建设是机关干部提高素质、增强本领的必然要求。机关干部的作风建设与能力提高有着必然的联系，作风正是素质高的前提，能力强是作风好的体现。作为机关干部，如果作风正派，积极进取，就可能重视学习，注重能力锻炼，不断提高自身的素质和本领；否则，就可能因循守旧，贪图享受，没有压力，失去动力，也就必然安于现状，不思进取，素质难以提高，本领难以增强。只有加强机关作风建设，才能造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍，为做好工作奠定良好基础。

　　加强作风建设是机关干部关注民生、服务群众的必然要求。人事劳动和社会保障工作是关注民生、服务民众的工作。其主要途径是向

　　党政组织传递人民群众的意见建议，反映有关国计民生的社情民意，帮助广大群众解决困难和问题，做好农民工的维权服务，做好各项保障的服务工作。做好这些工作，没有好的作风不行。只有加强机关作风建设，才能进一步密切机关干部与人民群众的联系，增强服务广大群众的自觉性；才能进一步克服官僚主义和形式主义，提高机关工作效率；才能更加主动地深入民众，体察民情，反映民意，化解民难，为构建和谐社会尽到应有的责任。

　　要想彻底转变作风，就必需做到以下几个方面：一是改进思想作风，坚持实事求是。思想决定行动。有什么样的思想作风，就可能有什么样的领导作风、工作作风和生活作风。镇机关要把思想作风建设放在尤为重要的位置，进一步加强思想政治工作，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。引导机关干部提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识，坚定理想信念，增强用科学理论指导行动的自觉性；引导机关干部解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造性地开展工作。

　　二是改进工作作风，坚持真抓实干。实干兴邦，空谈误国。作为机关干部，不仅要想干事、会干事，而且要真干事、干成事。因此，机关干部要以创一流工作业绩为目标，进一步改进工作作风，发扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投在抓落实中，努力做到服务工作热情到位，组织活动富有成效，反映情况及时准确，保证机关工作高效运转，使履行职能的各项活动取得实实在在的效果。

　　三是改进学习风气，坚持学以致用。学风问题是关系事业成败的重大问题。实践证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。我们要积极适应新形势、新任务的要求，更加自觉地加强学习，自觉地改进学风，努力在建设学习型机关和学习型社会中走在前列。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，重视向书本学习，向群众学习，向实践学习，着眼于理论的升华，着眼于经验的积累，着眼于能力的提高，把学习的体会转化为谋划工作的思路，把学得的经验转化为加强工作的措施，把获取的知识转化为搞好工作的本领，不断提高政协机关工作水平。

　　四是改进生活作风，坚持廉洁从政。生活作风不是小事，没有好的生活作风，很难做到廉洁从政。在这个方面，我们要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；要注意培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，保持高尚的精神追求；要坚持爱岗敬业，甘于寂寞，乐于奉献，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点；要发扬艰苦奋斗的优良传统，带头勤俭节约，反对铺张浪费，做廉洁奉公的模范。

　　以上是我个人的一点见解，我相信，只要人人都能做到，并且能够持之以恒的坚持下去，就一定能够干好本职工作，更大限度的为人民服好务，以实现自己的人生价值。

　　

　　

篇六：提升能力作风

　　改进作风提升能力

　　要做好办小学教学科学工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提升工作效率

　　小学教学科学担负着参谋、组织、联络、协调、服务的工作，处于枢纽地位。作为小学教学科学的一名工作人员，在“治庸问责”活动中，如何履职尽责，我从以下六个方面谈谈自己的看法。

　　一、在政治上要严格要求

　　做好小学教学科学的各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱工作作为衡量小学教学科学教师忠诚可靠的标准。小学教学科学工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向的精神风貌对待办公室工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党委的权威，不折不扣地贯彻执行党组和领导交办的各项工作任务。

　　二、在工作中要任劳任怨

　　小学教学科学工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立准确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提升服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

　　三、和同事间要和谐互助

　　要按照构建和谐社会的要求构建和谐机关，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提升工作质量和服务水平。

　　四、做事情时要扎实到位

　　小学教学科学工作总的可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总来说之，就是要树立办小学教学科学无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。

　　五、在作风上要紧张有序

　　小学教学科学工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提升工作效率。小学教学科学还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好小学教学科学工作的基础和保证，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提升办公室的整体工作效率。

　　六、在学习上要持续增强

　　小学教学科学工作涉及面广，工作人员如果不注意增强学习和持续更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和机关工作秩序。平常既要注意增强学习还要研究政策法规，增强调查研究。提升自身素质，除增强学习外，还要注重自身的形象。

　　总来说之，在“治庸问责”活动中，我们必须保持与时俱进，持续自我完善的学习态度，注重增强学习，提升自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，不但要当好机关的“勤务员”，更要充当机关的“心脏器”，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。

　　

　　

篇七：提升能力作风

　　从根木上讲开拓创新就是要人胆解放思想自觉地把自己的思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制中解放出来从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来从自己过去非常习惯但已过时的老经验中解放出來敢于突破思维定势和传统经验的束缚善于把上级的精神同实际结合起来把实施决策的原则性?解决问题的灵活性统一起来敢于在思路制度体制机制和方式方法上打破条条框框勇于超常规敢于超常态树立让规矩程序服从于能办成事快办成事在效率和规矩上服从效率在权限和效果上服从效果的理念能够于闲境中找到出路于困难中找到办法于可能中办成事情于无望中创造可能确保执行得更快更好更有效有用

　　加强作风能力建设的关键是提高执行力。三分战略、七分执行。没有执行，再美的蓝图只能是空中楼阁，再好的政策措施也只能是一纸空文。能力与作风的关系犹如水与渠，能力是水，作风是渠。干部作风好坏直接决定执行是否通畅。近些年，我县突出抓了执行力建设，收到了明显成效。但是，有些单位、部门及其干部，执行乏力、执行走样甚至拒不执行的问题依然存在。要解决这些问题，需要多管齐下、标本兼治，在以下几个方面狠下功夫。

　　一、在提高素质上下功夫。提高执行力，根本在人。一支高素质的干部队伍，是执行决策、抓好落实、提高执行力的基础和前提。必须坚持以科学发展观为指导，加强学习教育，增强六种意识，从根本上解决愿执行、会执行的问题。一是增强政治意识。自觉地在政治上、思想上、行政上与党中央保持高度一致，坚持从大局出发，在大局下思考，在大局下行动；二是增强责任意识。要有“为官避事平生耻”和干不好工作就心不安、食无味、寝难宁的事业心、责任心，以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态去担当责任，踏踏实实、兢兢业业地做事；三是增强主动意识。发扬雷厉风行，立说立行，速决速行，马上就办的工作作风，做到常事快办、急事急办、特事特办、难事巧办、当天事当天办，把服务经济社会发展的各项工作办快、办实、办好。四是强化服务意识。始终把服务企业、服务基层、服务群众作为首要工作职责，把以民为本、为民服务、让民满意作为最高价值取向，把满足基层、企业、群众的愿望和需求作为第一追求目标，积极主动地为群众提供满意和高效的服务；五是增强团结意识。团结出执行力，要强化团队意识，相互尊重、相互支持，既有分工又有合作，积极营造团结协作、协调配合的良好氛围。六是增强学习意识。切实增强学习的自觉性和主动性，坚持学习工作化、工作学习化，把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，孜孜以求，永不懈怠。二、在求真务实上下功夫。求真务实是提高执行力的第一要义。古今之事必成于实。任何好的思路，都有赖于坚定的执行理念、求真务实的精神和一抓到底的实干作风。坚持求真务实，就是要一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、只唯实；坚持说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效；坚持爱岗敬业，勇于奉献，把工作当事业，把职位当责任，把党和人民赋予的权力当作服务社会的手段，在抓落实的实践中增长知识，，积累经验，

　　提高真抓实干的能力。求真务实是一项艰苦的创造性劳动，必须克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和“情况不明决心大”的官僚主义倾向，有“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”的敬业态度，有求真务实、求实创新的智慧勇气，有坚韧不拔、坚持不懈的执著追求，有乐于奉献、艰苦奋斗的实干精神，把吃亏、吃苦和经受磨难，当作人生的宝贵财富。实践证明，很多同志的执行能力和综合素质就是在刻苦努力、加班加点、努力工作中提高的，很多成绩也是经过艰苦努力取得的。人是要有点精神的，那种贪图享受、追求安逸、怕苦怕累、遇到困难就退缩，没有求真务实、咬牙奋斗精神的人，是不可能有所作为的。三、在开拓创新上下功夫。“后发赶超”是县委、县政府为应对的战略思想。开拓创新是提高执行力的动力源泉。从根本上讲，开拓创新就是要大胆解放思想，自觉地把自己的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自己过去非常习惯但已过时的“老经验”中解放出来，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于把上级的精神同实际结合起来，把实施决策的原则性与解决问题的灵活性统一起来，敢于在思路、制度、体制、机制和方式方法上打破条条框框，勇于超常规、敢于超常态，树立“让规矩程序服从于能办成事、快办成事，在效率和规矩上服从效率，在权限和效果上服从效果”的理念，能够于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能，确保执行得更快、更好、更有效有用。四、在完善机制上下功夫。提高执行力是一项长期的任务。从某种意义上讲，执行力是靠严格的制度‘管’出来的。提高执行力，必须建立科学完善且操作性强的制度体系，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的机制。一是要完善以目标管理为核心的工作推进机制，形成明晰的无缝化责任链接体系，确保人人有事做，事事有人做。二是完善效能优先、实绩为重，以强化执行力为导向的考评和激励机制。坚持定性考核与定量考核、日常考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，奖励执行者、鞭策空谈者、诫勉混事者，促进和保证政府执行力的提高。三是建立和完善抓落实的责任督查机制。重点建立《行政问责办法》等规章制度，建立“没有办怎么办”的办法。四是建立监督机制。通过定期检查、不定期抽查、专项检查和明察暗访等多种形式，不断加大纪律监督和效能监察力度，及时反馈执行过程中的问题。进一步规范行政

　　监察程序，完善效能投诉、民情热线等群众监督和处理机制。充分发挥法律监督、民主监督以及新闻舆论监督的作用，确保各项工作执行有力，落实到位。

　　

　　

篇八：提升能力作风

　　干部队伍能力提升和作风转变实施方案

　　为进一步做好项目建设服务和保障工作，现就进一步做好县食品药品监管局干部队伍能力作风建设提出以下实施方案:

　　一、总体要求围绕保障公众饮食用药安全，建立健全以服务项目建设为第一导向的能力作风建设督查和考评体系，负重前进、扎实工作，进一步提升“抓监管、保安全、促发展”的能力，大力弘扬“敢于负责、勇于担当、狠抓落实”的作风，努力营造创先争优、风清气正、团结奋进的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，力争在机关评议中争先进位，为保障食品药品安全、持续推进监管事业科学发展提供强有力保障。二、具体措施（一）思想解放行动1.召开能力作风建设推进会。再组织再发动，及时传达新精神新要求，安排部署任务，把干部职工思想和行动统一到能力作风建设的总体要求上来。2.开展思想解放大讨论活动。围绕“推进项目提能力、服务发展转作风”主题，在全局干部队伍中深入开展思想解放大讨论活动，重点对服务项目建设过程进行“四排查”，即：排查思想误区、排查能力差距、排查作风问题、排查机制障碍，深入查找在服务和保障项目建设中存在的突出问题，深刻剖析原因并认真研究落实整改措施。3.组织开展“我为项目建设做什么”大交流、“服务项目建设金点子”大

　　征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。

　　（二）组织保障行动4.加强干部锤炼培养。继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用交流轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。5.加强综合绩效考核。继续完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。（三）能力素质提升行动6.加强学习型党组织建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”干部。7.加强干部教育培训。围绕全局“十二五”确定的目标任务，制定《20XX年全局人员法制教育培训计划》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二十分钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。（四）作风锤炼行动8.开展“项目建设服务年”活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息交流平台，建立重点企业联席会议制度，鼓励企业增强创业创新创优能力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，

　　提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生幸福工程决策部

　　署，推进食品安全重点品种专项整治行动，实现基本药物“身份证”管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品安全。

　　10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。认真做好机关作风评议反馈意见和建议整改工作。

　　11.深入开展“三下三联三交”和“三走进三服务”活动。按照“四个覆盖”总体要求，制定领导干部“三下三联三交”活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。继续开展“三走进三服务”主题实践活动。组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场咨询、现场办公等活动，让“科学监管向上攀登、联系群众向下扎根”成为全局干部的鲜明特征。

　　12.深入推进创先争优活动。以“服务当先锋，喜迎十八大”为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深入开展“服务先锋行动”实践活动。开展争创活动“回头看”，重点查看“三亮三比三评”是否落实到位，扎实推进“服务型党组织”、“群众满意服务窗口”、“群众满意服务明星”和优质服务品牌创建活动。

　　（五）群众评议行动13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，采取

　　集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理情况。

　　14.认真做好机关重点岗位满意度测评工作。按照县能力作风办安排，高度重视机关重点岗位满意度测评工作，认真做好相关工作。

　　（六）督查考评问责行动15.广泛听取社会意见。认真做好人大代表建议和政协委员提案、“寄语市长”、*****食品药品咨询投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满意度测评，广泛听取社会各界意见和建议，及时了解和发现服务项目建设中存在的问题，积极整改不足。17.严格考评问责。扎实开展“三问三治”活动，严肃组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不及时、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不同情况，实施问责。三、有关要求（一）提高思想认识。今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局“十二五”规划的重要之年，食品药品安全形势严峻复杂、监管任务繁重艰巨，必须下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍能力作

　　风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的意见建议和能力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推进全局能力作风建设深入开展。

　　（二）强化组织领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，按照实施方案的总体安排，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推进，确保能力作风建设富有成效的开展。

　　（三）完善制度机制。要建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的加强能力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。要完善机关内部管理制度，建立能力作风建设长效机制。要加大对外宣传力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣传工作，争取更大的关心、更多的支持。要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣传监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。

　　

　　

篇九：提升能力作风

　　“解放思想，转变作风”典型案例

　　案例一：

　　解放思想转变作风提升服务水平

　　为全力推进“一网通办”见成效，xx不动产登记中心结合“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动开展了一次大排查、大检修活动。

　　全面查纠“不遗漏”。对照“一网通办”办事指南、业务流程及线下受理材料一次性告知单等逐项全面组织自查。本次共计梳理14个主项48个子项办事事项。

　　整改学习“不断链”。主动查纠、同步整改、举一反三，深入研究分析，遇到问题做好收集整理，建立不动产疑难问题台账，通过问题归纳、分析、汇总，找出服务工作中存在的不足。

　　服务工作“不断线”。继续为残疾人、老人等办事群众提供“陪同服务、优质服务”，从20xx月初至今，累计为残疾人、老年人、孕妇，提供陪同服务15次。不断提高业务能力、增强服务意识、改善服务细节、提高服务质量，确保服务工作不停步。

　　案例二：

　　新方法解决新难题，推动企业高质量发展

　　一年来，xx集团各级党组织深入开展解放思想大讨论，转变思想观念，凝聚发展力量，以进一步解放思想，

　　xx项目2010年立项后，xx大力推进项目。然而，在项目推进过程中，碰到了xx问题与公司业务发展不相容、xx市场空间不够的客观问题，公司发展前景无形中受到很大制约。如果沿用原有经营观念，坚持原来的设计方案，显然难以解决这些问题。在集团正确领导下，xx公司围绕技术、人才、资金等多方面对接，充分组织技术咨询论证，2020年初成功研究解决xx问题，得到了相关部门领导的高度肯定。

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　　案例三：深化解放思想，强化转变作风，有效解决发展问题

　　鉴于XX公司原生产基地位于南街景观带附近，不符合景区周边的发展规划，同时随着环保部门环保要求的不断严格，企业生产条件和发展空间严重受限。为此，xx集团成立专班组，就该问题进一步开拓思维，创新设计解决方案，结合原生产基地有机更新等实际，开展企业发展战略研究，进一步笃定企业发展空间和方向，通过充分的论证，选址xx开发区作为落实了搬迁项目用地，全力推进前期规划设计及开工准备手续，加快启动项目建设，确保了项目保质保量按时完工；努力做好职工群众思想工作，实施不停产搬迁，202x年成功完成生产基地及附属设施整体搬迁。

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篇十：提升能力作风

　　最新干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇

　　干部队伍实力提升和作风转变实施方案

　　3.组织开展我为项目建设做什么大沟通、服务项目建设金点子大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。

　　（二）组织保障行动4.加强干部锤炼培育。接着深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用沟通轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。5.加强综合绩效考核。接着完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。（三）实力素养提升行动6.加强学习型党组织建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽干部。7.加强干部教化培训。围绕全局十二五确定的目标任务，制定《2021年全局人员法制教化培训安排》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二非常钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。（四）作风锤炼行动8.开展项目建设服务年活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息沟通平台，建立重点企业联席会议制度，激励企业增加创业创新创优实力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业

　　

　　完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。

　　9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生华蜜工程决策部署，推动食品平安重点品种专项整治行动，实现基本药物身份证管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品平安。

　　10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。仔细做好机关作风评议反馈看法和建议整改工作。

　　11.深化开展三下三联三交和三走进三服务活动。根据四个覆盖总体要求，制定领导干部三下三联三交活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。接着开展三走进三服务主题实践活动。组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场询问、现场办公等活动，让科学监管向上攀登、联系群众向下扎根成为全局干部的显明特征。

　　12.深化推动创先争优活动。以服务当先锋，喜迎十八大为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深化开展服务先锋行动实践活动。开展争创活动回头看，重点查看三亮三比三评是否落实到位，扎实推动服务型党组织、群众满足服务窗口、群众满足服

　　

　　务明星和优质服务品牌创建活动。（五）群众评议行动13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，

　　实行集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理状况。

　　14.仔细做好机关重点岗位满足度测评工作。根据县实力作风办支配，高度重视机关重点岗位满足度测评工作，仔细做好相关工作。

　　（六）督查考评问责行动15.广泛听取社会看法。仔细做好人大代表建议和政协委员提案、寄语市长、12331食品药品询问投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映剧烈的突出问题。16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满足度测评，广泛听取社会各界看法和建议，刚好了解和发觉服务项目建设中存在的问题，主动整改不足。17.严格考评问责。扎实开展三问三治活动，肃穆组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不刚好、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不怜悯况，实施问责。

　　

　　三、有关要求（一）提高思想相识。今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局十二五规划的重要之年，食品药品平安形势严峻困难、监管任务繁重艰难，必需下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍实力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的看法建议和实力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推动全局实力作风建设深化开展。（二）强化组织领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，根据实施方案的总体支配，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推动，确保实力作风建设富有成效的开展。（三）完善制度机制。要建立领导带头、全员参加、目标管理、制度保证的加强实力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。要完善机关内部管理制度，建立实力作风建设长效机制。要加大对外宣扬力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣扬工作，争取更大的关切、更多的支持。要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣扬监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。干部队伍实力提升和作风转变实施方案

　　一、指导思想和目标要求以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕福民强镇总体目标，以转变基层干部作风、亲密党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，主动扶植企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广阔人民群众的根本利益。围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现三减一放，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成重企、亲企、扶企的良好社会氛围和零障碍、低成本、高效率的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满足。二、整顿的范围和对象这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。各部门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。三、时间、方法和步骤这次干部作风转变年活动，时间从2021年3月1日至2021年12月31日。作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透亮、群众广泛参加的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高-干部素养、树立正确用人导向相结合的原则；自我教化、自我改进、自我提高的原则。

　　

　　要坚持把学习教化，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素养，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。

　　活动分三个阶段进行：

　　部门查实处理，切实做到作风转变的目的。

　　及办公室，办公室设在镇农财办，详细负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。并根据市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程详细抓，以保证作风转变工作的顺当进行。

　　（二）加大督查力度。镇党政领导班子要深化到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参与整顿过程中召开的民-主生活会。作风转变活动督查组要依据方案的要求、内容，切实履行督查职责，刚好发觉问题，反馈状况。镇农财办要加强详细指导，组织好群众评议，刚好召开沟通会、座谈会、汇报会，总结阅历，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。

　　（三）抓好作风建设的延长。在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要依据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。

　　（四）加强宣扬引导，营造舆-论氛围。广阔党员干部要充分相识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆-论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变状况刚好报道，以引导作风转变，反映转变效果。同时，设立干部作风曝光台，对群众反映剧烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。

　　干部队伍实力提升和作风转变实施方案

　　[2021]8号)和办、市政府办《***作风转变年活动实施方案》(安办发［2021］7号)文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定作风转变年活动实施方案如下：

　　一、指导思想以三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据、市政府开展作风建设年活动要求，以转变作风、狠抓落实为主题，以改善民生为动身点和落脚点，接着发扬迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先的双创精神，努力打造一支思想纯净、党性坚毅、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美妙安康供应坚实有力保证。二、主要措施(一)强化学习教化，提高思想相识。狠抓作风转变年活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的相识，实行个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习探讨等方式，增加转作风抓落实的自觉性，增加服务大局、服务群众、服务基层的责随意识，以双创工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。(二)严明纪律要求，规范工作行为。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网闲聊、串岗聊闲、玩电脑嬉戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公-款宴请、工作日中午酗酒的’禁止规定；四是严格根据会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公

　　

　　务用车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服

　　务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推动工作效率低。对违反八个严禁的，予以问责并按有关规定处理。

　　(三)仔细查找不足，狠抓整改落实。要根据作风转变年活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力气、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决革新精神不饱满、学习爱好不深厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌倦、缺乏工作激-情的问题，把握症结，剖析缘由，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教化管理，促进干部作风大转变。

　　(四)注意工作结合，务求活动实效。今年全面推动十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。一是深化推动城乡四级联创。全面整治镇容村貌环境卫生，大力推动农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。二是加快推动城市基础设施建设。全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区细心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范六小行业街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。三是扎实开展各类综合整治行动。大力

　　

　　实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深化开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、六小行业等十六项专项整治行动，全面落实门前四包责任制。四是强势推动绿化和植树造林。抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。五是切实提高创优工作水平。接着推动30个重点旅游村镇和600户特色农家

　　乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成12个旅游产品市场。六是接着加大双创宣扬教化力度。紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣扬战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣扬发动工作，做好双创对外宣扬，提高安康双创知名度。七是严格督查考核和责任追究。加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作状况的督促检查，对工作落实不到位的，刚好予以通报。

　　三、阶段支配根据、市政府统一部署，作风转变年活动分四个阶段进行。

　　问题，深化剖析缘由，找准症结，明确转变作风的着力点。一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。二是实行走访群众、发放征求看法表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的看法建议。三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观缘由，找准问题根源，明确解决问题的方向。

　　

　　为…………………….。领导小组下设办公室，负责本办作风转变年活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，作风转变年办公室负责日常工作的支配部署，组织协调，督促检查，确保作风转变年活动取得实效。

　　2、强化责随意识。全体党员干部要充分相识开展作风转变年活动的重大意义和紧迫性，进一步增加责任感、使命感，把作风转变年活动作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉加强学习，仔细开展自我比照检查，严明组织纪律，确保活动不走过场，取得实效。

　　3、营造舆-论氛围。要高度重视作风转变年活动的宣扬工作，运用办内网站、媒体刚好宣扬报道作风转变年活动开展状况，每一个干部要撰写学习笔记和心得体会，各工作组轮番主办一期以作风转变年活动为主题的学习专栏，努力营造转变作风抓落实、办实事促发展的深厚舆-论氛围。

　　

　　

　　

篇十一：提升能力作风

　进入统计局工作已经一个多月了，正逢全区开展“责任、能力、效率、形象”大讨论活动。说句实在话，以前在企业做技术工作，谈到的往往是职业道德、工作能力和办事效率，接触到的往往是具体的业务知识，政治上的学习比较少。在这次讨论活动中，我认真学习了相关材料，使自己在解放思想、服务水平、工作能力、自身形象等方面有了新的认识和提高。作为刚刚踏上统计战线的新兵，如何围绕责任、能力、形象和效率开展统计工作，保障统计工作的顺利完成，拓展统计的服务功能，充分发挥统计的作用，是我需要思考和探讨的问题。

　　“没有金刚钻，别揽瓷器活”，是一句人人皆知的俗语。要真正做到为人民服务，必须要掌握为人民服务的真本领，努力提高自身的业务素质。只有业务水平和能力过得硬、拉得出、打得响，才可以得到人民的口碑，得到领导和同事的认可，才可以实现自己的人生价值。我是一名统计新兵，尽管有九年的工作经验，但刚刚跨入统计行业，面对的是一个全新的知识世界、一个全新的工作领域。没有跨入统计门，我以为，统计工作很简单，无非是数字的加加减减；进入了统计门，初步学习了很多期的统计分析，突然有了畏难情绪：那么深奥的分析报告，需要有敏锐的洞察力，我行吗？通过这次政治学习，我意识到，能力不是天生的，勤能补拙，尽管我是新手、尽管我起步晚，但我可以通过在学习中工作、在工作中学习，从要我学，变成我要学，变被动为主动。要善于学习，不断充实自我：一是向身边的人学习。“三人行必有我师”，善于观察身边的人，以他们为镜子，取长补短，不断提高胜任本职工作的能力和水平。二是向本系统的行家里手学。学习他们严谨的工作态度和求真务实的工作作风，学习他们吃苦耐劳和勇于创新的工作精神，学习他们遵章守纪、乐于奉献的思想境界，以饱满的工作热情、勇创一流的进取精神，尽快缩小工作转变中存在的差距。三是向书本学。力戒浮躁心态，克服厌学情绪，警惕和杜绝应付差使的“假学”现象，树立学习就是工作、就是职责、就是境界、就是素质的观念，强化勤奋学习、提高工作本领的压力感和紧迫感，在坚持学好理论知识，提高思想境界的同时，立足本职工作需要，学习相关法律、法规及条例，认真领会其精神实质，切实弄懂弄通，工作中思路清、情况明、一口清、问不倒。

　　要使工作效率得到保证，还要求我们制定周密的工作计划、详细的工作职责，严格按计划行事，每天定时完成日常工作，坚决不能养成“我生待明日”的习惯。要使工作效率得到保证，还要求我们要不断总结工作，写出工作总结，既总结成功的经验，也总结失败的教训，只有这样，我们的工作才会少走弯路。少走弯路，就是增加了有效劳动，效率和质量就必然提高了。

　　作为统计新兵，我将把教育活动激发出来的积极性、创造性引导到干事创业上来，进一步解放思想，与时俱进，实现思维方式、工作思路和管理模式的创新，堂堂正

　　正做人，兢兢业业履职，强化素质，牢记宗旨，不断超越自我，进一步改进工作作风，提高依法行政的自觉性，提高办事效率，倡导求真务实的统计风格，努力做到领导满意、基层满意、群众满意，为开创统计工作的新局面作出自己微薄的贡献。

　　

　　

篇十二：提升能力作风

　一、建设计划

　　围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展“机关作风建设年”活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。

　　二、建设方案

　　这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。

　　

篇十三：提升能力作风

　提高“五种能力”,强化作风建设

　　领导干部素质优良、作风过硬是推动党的各项事业发展的根本保证。加强领导干部作风建设，要坚持以人为本、正气兴企，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力提高领导干部“五种能力”。

　　一、学习能力加强学习，是各级领导干部解放思想、开阔视野、提升素质、提高能力、引领企业发展的根本途径。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，牢固树立终身学习的思想。在学习政治理论和业务知识的同时，要学习马克思主义哲学的基本原理，着力解决科学思想方法问题，提高辩证思维能力，用科学的世界观和方法论解决企业改革发展稳定的重大问题，从科学理论中寻找解决现实难题的思路和方法，从认识和实践中总结解决现实难题的经验和规律，努力从理论层面回答现实问题，从实践层面提出解决对策。二、創新能力全面贯彻解放思想、实事求是的思想路线，大力弘扬与时俱进、改革创新的进取精神是各级领导班子和领导干部保持先进性、增强创造力的决定性因素，是引领企业进步、事业发展的强大力量。进入新时代，面对新的形势、任务、目标和挑战，必须进一步打开解放思想这一“总阀门”，以思想的大解放，推动企业的大发展。要坚持破除思想和体制障碍，牢固树立科学发展的理念，不断研究新情况、总结新经验、力求新突破，努力破

　　解影响企业发展的瓶颈问题，积极推进各方面的改革创新。要勇于打破常规，以敢为人先、争创一流的胆识和气魄，谋发展、抓发展、促发展，通过促进发展、创新发展、跨越发展，不断增强综合实力、激发创造活力、提高核心竞争力，推动企业又好又快发展。

　　三、执行能力“执行力”是一种坚定不移实现奋斗目标的态度和行为；是一种雷厉风行、快速行动的管理风格；是一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风。领导干部要树立强烈的执行意识，切实提高执行力，使雷厉风行、执行到位真正成为企业的一种理念、一种作风；成为每一名领导干部的一种优秀品质。要大力弘扬求真务实、真抓实干的风气，大力褒奖敢闯敢试、事争一流的干部，克服惰性，增强悟性，调动积极性，激发创造性。各级领导干部要带着一种责任和义务迎难而上、拒绝理由、不讲条件，敢啃硬骨头，敢打攻坚战，狠抓工作落实，坚决完成上级交办的各项工作任务，把执行意识、细节意识时时刻刻体现在思想上、反映在行动上、落实在工作中，抓紧每一项工作、做好每一件事情。四、服务能力领导就是服务，领导就要服务，这是领导工作的本质。领导干部提高服务能力，一方面是服务企业发展，就是要增强事业心、责任感，把自己的工作当作一项事业、一种责任来干，把个人的成长进步和人生价值融入企业的发展壮大之中，与企业共奋进、与职工同发展，做到恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨。另一方面是服务职工群众，就是要牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，真心实意对职工群众负责，做到心里装着职工群众、凡事想着职工群众、一心为了职工群众，满腔热情、真心实意地为职

　　工群众办实事、做好事、解难事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　五、自律能力领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉加强党性锻炼，切实遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和经济工作纪律，要求普通党员干部做到的自己带头做到、明令禁止的带头自觉遵守。要始终保持清正廉洁，耐得住清苦、顶得住歪风、禁得住诱惑、管得住小节，筑牢思想道德和法制防线。要把名利看得淡些再淡些、把事业看得重些再重些，不为人情世故所驱、不为个人私利所惑，以德用权、按职用权、廉洁用权，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，踏踏实实做人、老老实实干事，作廉洁自律、勤政为民的表率。

　　

　　

篇十四：提升能力作风

　2022年干部队伍能力提升和作风转变实施方案一、总体要求围绕保障公众饮食用药安全，建立健全以服务项目建设为第一导向的能力作风建设督查和考评体系，负重前进、扎实工作，进一步提升“抓监管、保安全、促发展”的能力，大力弘扬“敢于负责、勇于担当、狠抓落实”的作风，努力营造创先争优、风清气正、团结奋进的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，力争在机关评议中争先进位，为保障食品药品安全、持续推进监管事业科学发展提供强有力保障。二、具体措施（一）思想解放行动1.召开能力作风建设推进会。再___再发动，及时传达新精神新要求，安排部署任务，把干部职工思想和行动统一到能力作风建设的总体要求上来。2.开展思想解放大讨论活动。围绕“推进项目提能力、服务发展转作风”主题，在全局干___伍中深入开展思想解放大讨论活动，重点对服务项目建设过程进行“四排查”，即：排查思想误区、排查能力差距、排查作风问题、排查机制障碍，深入查找在服务和保障项目建设中存在的突出问题，深刻剖析原因并认真研究落实整改措施。3.___开展“我为项目建设做什么”大交流、“服务项目建设金点子”大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。（二）___保障行动

　　4.加强干部锤炼培养。继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用交流轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。

　　5.加强综合绩效考核。继续完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及___工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　（三）能力素质提升行动6.加强学习型党___建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”干部。7.加强干部教育培训。围绕全局“__五”确定的目标任务，制定《___年全局人员法制教育培训计划》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二十分钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。（四）作风锤炼行动8.开展“项目建设服务年”活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息交流平台，建立重点企业联席会议制度，鼓励企业增强创业创新创优能力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生幸福工程决策部署，推进食品安全重点品种专项整治行动，实现基本药物“___”管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，___药品生产流

　　通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品安全。

　　10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。认真做好机关作风评议反馈意见和建议整改工作。

　　11.深入开展“三下三联三交”和“三走进三服务”活动。按照“四个覆盖”总体要求，制定领导干部“三下三联三交”活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。继续开展“三走进三服务”主题实践活动。___干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场咨询、现场办公等活动，让“科学监管向上攀登、联系群众向下扎根”成为全局干部的鲜明特征。

　　12.深入推进创先争优活动。以“服务当先锋，喜迎___大”为主题，___党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深入开展“服务先锋行动”实践活动。开展争创活动“回头看”，重点查看“三亮三比三评”是否落实到位，扎实推进“服务型党___”、“群众满意服务窗口”、“群众满意服务明星”和优质服务品牌创建活动。

　　（五）群众评议行动13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，采取集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象___的难点热点问题的办理情况。

　　14.认真做好机关重点岗位满意度测评工作。按照县能力作风办安排，高度重视机关重点岗位满意度测评工作，认真做好相关工作。

　　（六）督查考评问责行动15.广泛听取社会意见。认真做好___建议和政协委员提案、“寄语市长”、12331食品药品咨询投诉___热线办理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满意度测评，广泛听取社会各界意见和建议，及时了解和发现服务项目建设中存在的问题，积极整改不足。17.严格考评问责。扎实开展“三问三治”活动，严肃___、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不及时、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不同情况，实施问责。三、有关要求（一）提高思想认识。今年是党的___大召开的喜庆之年，是全面落实全局“__五”规划的重要之年，食品药品安全形势严峻复杂、监管任务繁重艰巨，必须下更大决心、更大力气进一步加强和改进干___伍能力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的意见建议和能力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推进全局能力作风建设深入开展。

　　（二）强化___领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，按照实施方案的总体安排，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推进，确保能力作风建设富有成效的开展。

　　

篇十五：提升能力作风

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　　《转变作风、提升能力》

　　杨宗祥作风问题是干部队伍的形象问题，它关系到整个集体的外在形象和内在涵养。作风抱括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等各个方面，包含着世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的全部内容。这是一个系统全面、有机统一的整体，是对我们党加强作风建设实践探索的提炼和升华，是对xx主义党建理论的丰富和发展，具有很强的思想性、针对性、指导性和警示性。我们要深刻理解加强干部作风建设的重要性和紧迫性，只有具备了良好的作风，干部队伍才能具备坚强不屈的战斗力和无限的生机。加强作风建设是机关干部提高素质、增强本领的必然要求。机关干部的作风建设与能力提高有着必然的联系，作风正是素质高的前提，能力强是作风好的体现。作为机关干部，如果作风正派，积极进取，就可能重视学习，注重能力锻炼，不断提高自身的素质和本领；否则，就可能因循守旧，贪图享受，没有压力，失去动力，也就必然安于现状，不思进取，素质难以提高，本领难以增强。只有加强机关作风建设，才能造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍，为做好工作奠定良好基础。加强作风建设是机关干部关注民生、服务群众的必然要求。人事劳动和社会保障工作是关注民生、服务民众的工作。其主要途径是向党政组织传递人民群众的意见建议，反映有关国计民生的社情民意，帮助广大群众解决困难和问题，做好农民工的维权服务，做好各项保

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　　障的服务工作。做好这些工作，没有好的作风不行。只有加强机关作风建设，才能进一步密切机关干部与人民群众的联系，增强服务广大群众的自觉性；才能进一步克服官僚主义和形式主义，提高机关工作效率；才能更加主动地深入民众，体察民情，反映民意，化解民难，为构建和谐社会尽到应有的责任。

　　要想彻底转变作风，就必需做到以下几个方面：一是改进思想作风，坚持实事求是。思想决定行动。有什么样的思想作风，就可能有什么样的领导作风、工作作风和生活作风。镇机关要把思想作风建设放在尤为重要的位置，进一步加强思想政治工作，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。引导机关干部提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识，坚定理想信念，增强用科学理论指导行动的自觉性；引导机关干部解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造性地开展工作。二是改进工作作风，坚持真抓实干。实干兴邦，空谈误国。作为机关干部，不仅要想干事、会干事，而且要真干事、干成事。因此，机关干部要以创一流工作业绩为目标，进一步改进工作作风，发扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投在抓落实中，努力做到服务工作热情到位，组织活动富有成效，反映情况及时准确，保证机关工作高效运转，使履行职能的各项活动取得实实在在的效果。三是改进学习风气，坚持学以致用。学风问题是关系事业成败的重大问题。实践证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。我们要积极

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　　适应新形势、新任务的要求，更加自觉地加强学习，自觉地改进学风，努力在建设学习型机关和学习型社会中走在前列。要坚持理论联系实际的xx主义学风，重视向书本学习，向群众学习，向实践学习，着眼于理论的升华，着眼于经验的积累，着眼于能力的提高，把学习的体会转化为谋划工作的思路，把学得的经验转化为加强工作的措施，把获取的知识转化为搞好工作的本领，不断提高政协机关工作水平。

　　四是改进生活作风，坚持廉洁从政。生活作风不是小事，没有好的生活作风，很难做到廉洁从政。在这个方面，我们要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；要注意培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，保持高尚的精神追求；要坚持爱岗敬业，甘于寂寞，乐于奉献，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点；要发扬艰苦奋斗的优良传统，带头勤俭节约，反对铺张浪费，做廉洁奉公的模范。

　　以上是我个人的一点见解，我相信，只要人人都能做到，并且能够持之以恒的坚持下去，就一定能够干好本职工作，更大限度的为人民服好务，以实现自己的人生价值。

　　第二篇：转变作风提升效能转变作风提升效能县供销社这些成绩的取得，离不开他们有一支甘于奉献，勇于创新、善于开拓的高素质队伍。xx年，根据县里的工作要求，他们认真开展了“转变观念作风，提升工作效能”活动，提出了机关作风和效能建设必须与全县的中心工作和全社的业务工作，即“新网工程”建设、开放办社、发展农村现代流通服务网络、促进合作经济发展和社

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　　会稳定紧密结合起来。基于这种认识，xx年，县供销社采取多种途径促进机关作风转变和工作效率的提高。深入基层调研。县供销社进村组、入农家，进下岗失业、生活困难职工之家，进社涉企业，为社涉企业的发展争项目、通信息、当参谋，进上访人员之家，改上访为下访，对上访人员的合理诉求按政策及时解决和办理。这一系列社情民意调研活动，对于推动供销社工作颇具成效，一方面为供销社参与农业产业化经营，为建立项目库、争资引项、引领扶持农民专业合作社发展掌握了第一手资料，争取了工作的主动。另一方面为解决企业改制遗留问题，消化矛盾，促进稳定发挥了作用。

　　明确了岗位职责和绩效挂钩办法。xx年初，他们对班子成员和机关股室的岗位职责、工作目标和任务进行了梳理，并发文予以明确，同时，逐月对各股室的基础性工作、主要预安工作、领导或上级有关单位临时交办的中心任务及重点工作制定了考核奖惩制度，实行绩酬挂钩。

　　落实了工作预安销号制度。联社主要领导在月末对下月工作作好计划和安排，责任分解到股室到人，建立台账，限期完成，并逐月考核计分。各责任单位每月24日前反馈本月工作进展情况，由领导审定后统一销号。

　　第三篇：转变作风_提升效能在转变作风中提升效能针对我总部基地围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这就要求我们在实际工作中密切联系群众，用心为民办事，诚心为民谋利。要

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　　贯彻领导指示、切实改进作风，把措施落实到服务提质、效能提升、发展提速的具体行动上来。如何在实际工作中加强作风建设，如何提升工作效能我想从以下几个方面作下汇报。

　　一、转作风提效能，须在扎实治学上下功夫。干部抓好学习和运用问题，是增强素质、

　　做好工作、转变作风的重要途径，必须扎扎实实地学，认认真真地用。

　　二、转作风提效能，须在着力创新上下功夫。创新是发展的根本动力。在具体工作中贯彻落实上级决策，迸发创新活力，推进积极变革，破解工作难题。一方面，要敢出新思维、敢立新标准、敢推新举措。党员不仅要思想活跃，脑筋快捷，敢于经常思考上面没提到的、文件没写到的、他人没做到的，积极创新思维方式。而且能根据任务变化，自我加压、自我突破，不断更新标准，力争超标准完成上级交办的任务。更能出新点子、新办法，拿新办法破解前瞻难题，用新措施推动科学发展。另一方面，要做到继承与创新相统一。在创造先进、革除落后的同时，也要重视处理好继承与创新的关系，继承实践证明管用的，革新残缺的，使创新紧贴温州发展大计，符合温州发展要求，不搞盲目创新，提高创新效率，只有这样才能创造性地当好参谋、办好民事、助推跨越。

　　三、转作风提效能，须在狠抓规范上下功夫。注重从健全制度、强化管理、经常教育入手，抓好抓实内部管理，防止和纠正秩序乱、行为乱、财物乱等问题。一要以完善制度求规范。要根据实际，完善

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　　并落实事务、职责、印章、财物等管理制度，并做到任务细化、标准量化，使人人头上有约束，件件事务有标准，达到制度管人、事务管人、自我管理的目的，为促进规范化建设奠定制度基础。二要以严格管理求规范。强化过程管理，对环境卫生、言行举止、使办公场所洁净，用具摆放有序，资料存放规范，遵守纪律自觉。三要以加强教育求规范。切实抓好相关规定、职责、纪律的教育，自觉按章理事、依法办事、干净干事，切实管住嘴、管住手、管住腿，不违法、不违纪、不出事，业余时间多学习多充电少应酬，尽量做到生活、关系简单。

　　四、转作风提效能，须在争创一流上下功夫。转变作风的最终落脚点，就是落实到提升效能、优化服务、办好民事上，要以“争就争先进、干就干一流”的标准，切实履行职能，切实提升效能，争创一流业绩。一要精品服务争先。定位要准确超前，明确为谁服务、为谁参谋、对谁负责，按照“身在兵位谋帅事”的要求，紧贴领导思维，执行领导标准，各项工作有的放矢，参到点子，谋到深处，领导认可，群众满意。克服领导让干啥就干啥的思路，突出工作的前瞻性和预见性，敢想领导之未想，善谋领导之未谋，做主动超前的工作，切实发挥参谋服务作用。落实要有力有效，按照“百密而无一疏”要求，用心将标准把严、将措施想细、将服务做精，力争在被动服务中谋主动、求亮点、出精品。在执行紧急重大任务时，按照急事急办、特事特办要求，使出“拼命三郎”干劲，咬定目标不放，加班加点工作，一抓到底落实，迅速、坚决、有力地贯彻落实好领导的决策意图。二要求真务实争先。

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　　第四篇：作风转变聚力提升xx年度，在党的基层组织和广大党员中开展了“作风提升、聚力发展”活动，使我深刻认识到：要想让它成为促进发展、保障和谐的动力，一定要首先激发全体党员的积极性和主动性，始终保持先进性，大力发扬创先争优精神。

　　那么什么是作风。作风就是就一个人做事的精神、态度和行为风格。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的作风标准和要求。今天办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，提高服务水平提供了一个很好的交流平台。

　　在局里我可以清晰的感受到一种新的管理模式在挑战自己原有的状态。每一位同事都在转变着自己，在转变中更加清晰的明确了自己肩上的这份责任。

　　开展作风提升活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。提升工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。作为一个年青人，一个新人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深刻。（可加故事）

　　在转变作风的同时，我认为合适的工作方法和业务技能的提升也是很重要的。如果说端正的态度是基础的话，娴熟的业务技能，则是工作效能提升的保证，俗话说磨刀不误砍柴工，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把工作落到实处。

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　　俗话说。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，如果每个人在目前的工作中再提高一点点效率，那么对于14亿人口的泱泱大国来说绝对是一个可观的数字，也许一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。也许有人认为，这样的活动看不见摸不着，做好笔记，加强学习就行了。也许这样的人还是有着一定市场的，但我也相信扎扎实实干工作的人更多，只要大家都放弃功利心，把工作提高到为人民服务的高度上来。提高到为了整个中华民族的繁荣富强的高度上来，就没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然、无所事事的人也就无所遁形。结果只有两个，要么融入环境，要么淘汰出局。

　　年青人作为社会主义建设的接班人，年青人的工作作风代表着政府机关未来的工作作风。今天我们在这里演讲，是“作风转变、聚力提升”活动的一部分，更是我们所有年轻的工作人员祛除“庸懒散慢拖瞒”的习惯、树立新风尚的动员会。我们就是要上不负领导们的期望，下要做到为人民负责，扎扎实实把每一件工作做好。

　　今天我们在这里演讲，不是演给我们自己看的，不是从这里自娱自乐、自我消遣的。我们要说出我们的心声，当我们回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。从我做起，用灿烂的青春谱写港城的辉煌

　　第五篇：xx干部队伍能力提升和作风转变实施方案xx干部队伍

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　　能力提升和作风转变实施方案为进一步做好项目建设服务和保障工作，现就进一步做好县食品

　　药品监管局干部队伍能力作风建设提出以下实施方案：一、总体要求围绕保障公众饮食用药安全，建立健全以服务项目建设为第一导

　　向的能力作风建设督查和考评体系，负重前进、扎实工作，进一步提升“抓监管、保安全、促发展”的能力，大力弘扬“敢于负责、勇于担当、狠抓落实”的作风，努力营造创先争优、风清气正、团结奋进的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，力争在机关评议中争先进位，为保障食品药品安全、持续推进监管事业科学发展提供强有力保障。

　　二、具体措施（一）思想解放行动1.召开能力作风建设推进会。再组织再发动，及时传达新精神新要求，安排部署任务，把干部职工思想和行动统一到能力作风建设的总体要求上来。2.开展思想解放大讨论活动。围绕“推进项目提能力、服务发展转作风”主题，在全局干部队伍中深入开展思想解放大讨论活动，重点对服务项目建设过程进行“四排查”，即：排查思想误区、排查能力差距、排查作风问题、排查机制障碍，深入查找在服务和保障项目建设中存在的突出问题，深刻剖析原因并认真研究落实整改措施。3.组织开展“我为项目建设做什么”大交流、“服务项目建设金

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　　点子”大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。

　　（二）组织保障行动4.加强干部锤炼培养。继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用交流轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。5.加强综合绩效考核。继续完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。（三）能力素质提升行动6.加强学习型党组织建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”干部。7.加强干部教育培训。围绕全局“十二五”确定的目标任务，制定《xx年全局人员法制教育培训计划》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二十分钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。（四）作风锤炼行动8.开展“项目建设服务年”活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息交流平台，建立重点企业联席会议制度，鼓励企业增强创业创新创优能力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、

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　　检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。

　　9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生幸福工程决策部署，推进食品安全重点品种专项整治行动，实现基本药物“身份证”管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品安全。

　　10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。认真做好机关作风评议反馈意见和建议整改工作。

　　11.深入开展“三下三交”和“三走进三服务”活动。按照“四个覆盖”总体要求，制定领导干部“三下三交”活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。继续开展“三走进三服务”主题实践活动。组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场咨询、现场办公等活动，让“科学监管向上攀登、联系群众向下扎根”成为全局干部的鲜明特征。

　　12.深入推进创先争优活动。以“服务当先锋，喜迎十八大”为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深入开展“服务先锋行动”实践活动。开展争创活动“回头看”，重点查看“三亮三比三评”是否落实到位，扎实推进“服务型党组织”、“群众满意服务窗口”、“群众满意服务明星”和优质服务品牌创建活动。

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　　（五）群众评议行动13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，采取集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理情况。14.认真做好机关重点岗位满意度测评工作。按照县能力作风办安排，高度重视机关重点岗位满意度测评工作，认真做好相关工作。（六）督查考评问责行动15.广泛听取社会意见。认真做好人大代表建议和政协委员提案、“寄语市长”、12331食品药品咨询投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满意度测评，广泛听取社会各界意见和建议，及时了解和发现服务项目建设中存在的问题，积极整改不足。17.严格考评问责。扎实开展“三问三治”活动，严肃组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不及时、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不同情况，实施问责。三、有关要求

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　　（一）提高思想认识。今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局“十二五”规划的重要之年，食品药品安全形势严峻复杂、监管任务繁重艰巨，必须下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍能力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的意见建议和能力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推进全局能力作风建设深入开展。

　　（二）强化组织领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，按照实施方案的总体安排，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推进，确保能力作风建设富有成效的开展。

　　（三）完善制度机制。要建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的加强能力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。要完善机关内部管理制度，建立能力作风建设长效机制。要加大对外宣传力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣传工作，争取更大的关心、更多的支持。要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣传监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。

　　内容仅供参考

　　

　　

篇十六：提升能力作风

　能力作风建设年总结九篇

　　自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：

　　一.思想麻痹，工作责任心不强在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。二.没有动力，工作标准不高有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。三.自律意识不强，工作纪律松懈执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自

　　律”。“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。

　　四.思想不够端正，文明服务水平不高本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。

　　五.状态松懈，精神面貌需要加强作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。作风建设永远在路上，作为党员干部，更要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。一、强化进取意识和工作作风强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。二、强化干部意识和服务意识强化政治意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进作风建设，实实在在地体现为群众办实事、

　　办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化纪律意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

　　三、继续加强学习不断提高综合素质提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。四、强化求真务实真抓实干的意识要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从事务性工作中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解情况，心贴心地与职工进行感情沟通和交流，从群众反映最多的问题上寻找工作的突破口，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能

　　责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。

　　一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。

　　二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展观党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看《新坐标》和《镜鉴》专题片开展了4次心得体会交流。在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创建和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。（二）全员认真对照检查，及时召开专题民主生活会在对照检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新能力不够、制度执行规范不严，又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、

　　现实状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，体现创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变服务态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。

　　6月24日，我办召开了能力作风建设专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了认真深刻的自我剖析，并诚恳地开展了批评和自我批评。

　　（三）提倡争先创优,弘扬打造“四气”为保证能力作风建设取得实效，推进依法行政各项工作的开展，从年初开始，我办就将队伍建设放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于承担、勇于突破、善于工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优办法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创建评选等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参与者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推进，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参加、全员讨论、上下联动、整体推进，办党组还适时启动了贯穿全年的三大计划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的勇气、善于创新的锐气、能打胜仗的底气。三、落实长效措施，将整改工作进行到底

　　按照能力作风建设的要求，我办对照排查及征求到的存在问题主要：一是创新能力不足。服务政府工作中心、服务社会、服务群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论研究、实务工作、创新亮点不够全面。二是管理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的管理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推进全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律顾问的能力水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进行到底。

　　

　　

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