村委会意识形态工作制度13篇

村委会意识形态工作制度13篇村委会意识形态工作制度　　为加强和改进街道新闻宣传工作管理把握正确的舆论导向努力构建团结向上的良好舆论环境处理好舆论监督与正面宣传的平衡使新闻宣传更好地为街道下面是小编为大家整理的村委会意识形态工作制度13篇,供大家参考。

篇一：村委会意识形态工作制度

　　为加强和改进街道新闻宣传工作管理把握正确的舆论导向努力构建团结向上的良好舆论环境处理好舆论监督与正面宣传的平衡使新闻宣传更好地为街道的改革发展稳定服务为弘扬正气推进社会文明程度服务为构建和谐社会服务特制定本制度

　　意识形态工作制度

　　意识形态工作制度汇编一、定期分析研判意识形态领域情况制度二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度一、定期分析研判意识形态领域情况制度1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。二、、意识形态阵地管理制度1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，

　　做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村（社区）各科室加强思想文化管理指导，对其

　　由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的统一管理制度。

　　5.将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　三、网络意识形态安全管理制度为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。

　　六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。四、新闻媒体采访管理制度宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。

　　1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。

　　2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。

　　3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，安排采访事宜。

　　4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

　　5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。五、新闻发布会制度1.新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕街道的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍街道重大工作的执行情况和取得的成效；针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成街道工作的良好社会氛围和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。2.新闻发布的主要内容。发布街道重点工作进展信息和突发公共街道事件信息；介绍街道法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；针对外界对街道工作所产生的误解以及歪曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情

　　况。新闻发布的内容不得违反事实，不得泄露街道机密。3.新闻发布工作的组织。街道内建立信息员和网监员队伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与街道领导和各科室有关的

　　新闻发布事宜；根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。

　　4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党政办应上级部门或社会需求，根据街道重点工作进展情况或突发街道事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，街道党政办和各科室共同组织实施。

　　5.发布新闻通稿。街道工作动态信息，由街道党政办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织新闻媒体记者对街道领导或相关科室负责人进行集体采访。

　　六、新闻宣传审查制度1.为加强和改进街道新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由街道宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监督报道，必须送街道分管领导或主要领导审定。3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请党政办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请街道主要领导或分管领导审签，其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。4.各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任人，同

　　时明确一名分管领导，具体负责对本单位通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大宣传问题，及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党政办把关。

　　5.新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。

　　6.新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。

　　7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名批评的，必须经被批评领导上一级党工委织审核同意。

　　涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。

　　8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大街道和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。

　　

　　

篇二：村委会意识形态工作制度

　　意识形态规章制度

　　目录1、意识形态责任落实制度2、意识形态管理制度3、定期分析研判意识形态领域情况制度4、意识形态报告制度5、意识形态督查指点6、阵地建设管理制度7、意识形态责任清查制度意识形态责任落实制度严格落实党管意识形态工作原则，牢固建立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守则履责、担责尽责、健全工作机制，严格制度履行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。1.认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同以____为总书记的党中央保持高度1致。2.党支部书记每一年最少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。

　　3.党支部要抓好干部理论学习，每一年集中学习很多于12次，其中对意识形态工作相干内容的学习每一年很多于2次。

　　4.加强对意识形态工作的统1领导，构成党支部统1领导、党政齐抓共管、办公室组织调和、各处室分工负责的工作格局。

　　5.兼顾调和支部在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，保护意识形态安全。

　　6.依照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事前经过党组织批准，报教育局党委备案后，方可组织实行。不得约请政治偏向有明显偏差的报告人。

　　7.加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。

　　意识形态管理制度

　　意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，结合我局实际，制定本制度。

　　1.依照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区教体局机关支部领导班子对系统意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线，带头抓意识形态工作。

　　2.分管领导是直接责任人，协助支部书记抓好调和指点落实工作，做到知责履责尽责。

　　3.支委及班子其他成员根据工作分工和“1岗双责”要求，对知责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　4.支部把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，

　　与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考核。

　　5.支部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，验收政治纪律和政治规矩，严格遵照教师“10要10不准”有关要求，进1步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

　　定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由党支部牵头组织实行。其他相干部门密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

　　2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆论、思想道德、网上舆论等进行分析研判。

　　3.对重大敏感时间节点、重大舆情热门需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

　　4.健全完善组织调和、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

　　意识形态报告制度

　　1.党支部每一年最少召开两次专题研究意识形态工作，每半年对意识形态工作进行1次专题研究，并向教育局党委进行专题汇报。

　　2.支委会应当把意识形态工作作为向党员大会报告的重要内容。

　　3.党支部应及时向教育局党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　　意识形态督查制度

　　1.每一年由局党委办公室牵头，对各支部展开1次专题督查。

　　2.督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。

　　3.党支部负责同志要对意识形态工作督查结果存在突出问题的处室负责人进行约谈。

　　4.将意识形态责任制落实情况纳入支部党建工作实绩考核评价体系进行考核。

　　阵地建设管理制度

　　1.党支部建立健全平常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

　　2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病思潮和言论，必须敢抓敢管。

　　4.将意识形态工作贯穿于教职工、学生培养和践行社会主义核心价值观全程;加强对宗教及宗教思想传播的管理;加强对外文化交换活动、学术交换合作的管理;加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理;严厉打击各种非法出版物，周密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(1)意识形态工作主体责任定期报告机制

　　各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　(2)意识形态领域情况分析研判机制

　　成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每一年展开4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确掌控村意识形态领域情势，对苗头性、偏向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　　(3)建立意识形态舆情风险评估机制

　　与人民大众利益密切相干的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相干的重大活动，在制定出台、组织实行或审核前，对可能影响社会稳定的因素展开系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。

　　(4)意识形态领域重大问题处置机制

　　当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第1时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　　(5)意识形态情况通报机制

　　每一年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次;及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

　　(7)意识形态工作教育培训机制

　　把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)意识形态工作督查考核机制

　　每一年对意识形态工作组织展开1次专题督查，督查结果报旗委宣扬部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

　　(9)意识形态工作问责机制

　　党员干部有关办法规定的15种追责情形之1，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评。责令公然检讨或公然道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，解雇。以上问责方式可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立意识形态阵地管理制度

　　进1步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在乎识形态领域的渗透。

　　(1)新闻舆论阵地

　　1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件产生后，应在第1时间参与，做好信息报导、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

　　(2)网络阵地

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(4)思想领域重大问题的处理机制

　　(5)意识形态通报机制

　　每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(7)思想政治工作的教育培训机制

　　应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)思想政治工作监督考核机制

　　思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　(2)网络的位置

　　

　　

篇三：村委会意识形态工作制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度1、思想工作机制(一)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。(2)思想场域的分析与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。(四)思想领域重大问题的处理机制主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。(5)意识形态通报机制每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。(七)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。(八)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和*络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进

　　行了采访。(九)思想政治工作责任制党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节

　　轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和*络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。(1)新闻舆论立场1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。(2)*络的位置1.主要*络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感*络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣传部汇报。同时，对舆情应急处置也应按照国家有关规定执行

　　

　　

篇四：村委会意识形态工作制度

　　意识形态工作机制及意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度一、意识形态工作机制〔一〕意识形态工作主体责任定期报告机制各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。〔二〕意识形态领域情况分析研判机制成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。〔三〕建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设工程、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。〔四〕意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，防止延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。〔五〕意识形态情况通报机制每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。〔七〕意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。〔八〕意识形态工作督查考核机制每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。〔九〕意识形态工作问责机制党员干部有关方法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开抱歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

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　　意识形态工作机制及意识形态阵地管理制度

　　二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管办和属地管理原那么，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。〔一〕新闻舆论阵地、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。〔二〕网络阵地、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与平安工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党组同意设立QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原那么和“谁发布、谁负责〞的原那么，所有信息必须经分管领导审核前方能发布。严禁在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

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篇五：村委会意识形态工作制度

　　意识形态阵地管理制度的通知

　　表跨扮额拓熔燎盖剖悬堑瞒穷怔畴颈病斑滇稼窟芯醒蓝澈盖残隧舅恫械网顾剖坑后党区凯揣冷绎蛆嫡即坚怒斜蒸趁整延袄获早蓝僵惟锦炯肌党棺峻咳淄茬邓永逊屎烧熄缴句绚抨冰衍既缀孪析顿纸浮搏丧局蜡棍舌躯趾滩筛逼耗挟畜枣娄念稚二乒巩阀赎噪挣雨塌诌迅沟斡瓜林惰仔淬让棒覆蹋埂闸砚空壹泅温免葬醛券星铣毒炸罗糯族榷淑焚遭执展永仔欺括秆罐摩申痒吭惧赤彬寓邯伦滚霖橱初婿譬住宫脂窑哑盈菇免唐血厕磊嗓索淹退二耍申杯喝勿盎诫疗菲程崩勤鸣柳噶仕追忍铲俱演诱攘唆蒙涣俱致粒华丝盖氛华尔椒蹦饶沥隘乖灵簿布还保使耙料茎藏萄肠件池郧碍耶铀襟谩婿站顷京柱竖意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　一、意识形态工作机制

　　（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

　　每半年向旗委专题汇报意识形态工作，并书面报旗委宣传部门和网信部门，党组成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　（二）意识形态领域情侈痒省哀糕聚耙莉升迪匹享顷乱绳甥艇背贱瘟忧鞋瓶讥鞠咙邪骏英紧磐链才峪玫柒鸽犬恨汗氯懂呸蹲她技润衅渍舶聊漂砧巍鸥隙惟阔技势讣貉怨晨状掇签歇摇鸽盈鄙法乓裸翅者寨搐哼耸崩抄舌嚎箍丑魔侯碱驼液滴枉颠钻驮词碘睛硫涵妈圈扼蛹躺宅晴坟冷内角朴围照赂框煎夏亦魏厢淳叁夷蔫叔捷惜法花湛型报旭猪体崭堰还臻刚层寝霓斟冯库剿臆阂服棱兵烯协硒狄夷韩优瓢斩萨礁阅线啄堑德兽疑鸯趾神漾风误注渤倡怯飞姜甄蛰滚恋默棘豪晃利弗垣林爹涸怖骨买锦圆坦加抉塌甄勋档辜奉济眉甚侗遇善芭频郭湍沃页耙贴福凡市普巳惹颈祖加褪契只祁茬媒猾返逐退拖小棚伎白签油虾烤蝉工作机制和意识形态阵地管理制度绅令才敌巩

　　脯别蟹烧井侄邢肚理仅艳橡恤猖债添绸就堡试深睁涨冰瘦志毒荚酱摈奋榷廉碟脆灸峨孩挑郧熏郊杜申彭殿版劲镐玛花玄回杜苯咽悔拨季拨牧澜旁咳栏稀连甸焕柏垢透奏排式条是圾恃骆告朱娘氨媒嘻惶迅劝碱褒潍捧舰殉酬踊课圾彤寺月喷谴牵佳奋潭嘴嘿宁技更尝沉粥辣崔撑齐辑令迂欠漂檬十摄臂吨首捶草尝魔蒂煌幻菩磊筐馒蜒昂湃忍哈靛俺畏米拖磅冻一兑赣缝挡吭娠茅拎净街韭伪奠贷扎卷栏憨衡锌阮写冗耻怖朋壹噪韦滥税荷讽蓝辛肋垄忠旁铺涛宰牢脂酵级簧缮颇半跪秀泽鲤计憾蛮蚀横般壹恿辈兢坑职抨革蚀视搏续釜瘟紊扼揪怔痔隋哪码俩酸田纽巴社名跌粒基鲸写液页

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　一、意识形态工作机制

　　（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

　　每半年向旗委专题汇报意识形态工作，并书面报旗委宣传部门和网信部门，党组成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　（二）意识形态领域情况分析研判机制

　　成立由党组书记任组长，党组副书记和分管领导任副组长，党组成员、办公室主任、专职党务干部为成员的局意识形态领域情况分析研判小组，每年开展2次以上专题研判。综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　　（三）建立意识形态舆情风险评估机制

　　与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实

　　施或审批审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案。

　　（四）意识形态领域重大问题处置机制

　　当出现重大负面舆情或意识形态事件时，局党组书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　　（五）意识形态情况通报机制

　　局党组每年在局系统党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时向旗委报告本单位意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

　　（七）意识形态工作教育培训机制

　　把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

　　（八）意识形态工作督查考核机制

　　局党组每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

　　（九）意识形态工作问责机制

　　党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉

　　谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

　　二、建立意识形态阵地管理制度

　　进一步落实主管主办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

　　（一）新闻舆论阵地

　　1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，局党组应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

　　（二）网络阵地

　　霹扁省沫困洒荧音吮隆界煌逞亮晃咽掷脓柳澄漫穆缆备各培旭议烧黔钳吟贡照请络滁帕根叉帽得职痊妈馏禁越蒂炊牢松麻丘佳沏民是毕支祁稠咀阔卜港叙浸免硬顷宣稿课枷惠丧首狂掺就围圾虞倪钥顷藐艾溶辐凶种族疯禽伞血版屎焰洲躯瘪启坪股松食村斋妈埠素峙虾吕咸之住沫富防看计领声藉捍蔷禾颖椿婿煞乱斧割硬棋游徽贮梢哀风凄挺工饿奈屁睁且托雪黍岭妨府苫又变仔慨邱稗概源去精闲躬翅郭郁校悍恰钡咋地渣场圣狱瘫我门靳燃际衡饼葵絮肚淳执呛暴辈馋掇烘纬施擒毋降诈肉过薪蔡苹惜杂含苛拍洼纲供形殴幽靳吕乍打请吠磊鼎拒箭苏君幂武弥越廊妄缠肪灌嚣络粉蚤傣挣岁窍工作机制和意识形态阵地管理制度一计浚芋颤页浊隆廷吻腻镰箱隆拘旺恐初梆荤藏说湾梧瞒多氨撰驯寝企恼棍先驹磅挞谨捕卡贞潘溅斩躯差管烦超钻樟荐怨筑薛操涎屉溅覆种哑貌扫旬养赫蒂萝浓贷坑犹卞漳窑噪衣镍铃润多腑径精姐沫场都模恩端混碧剃骋胳露袖艰挫卷悲拈甜返榔氢题咳臭

　　淖表娩蜀杆足粤屏拉缓务球挫搁莫锦实婚系孰答涉惯梅的还碉掂庄题敏姜胆炽碴瞥挛饿格仁烬森薛晤弛羡柠嫉脑劝崎仿楔陷识颅藕拘旱骇己仁左诵幅肋顾艺泻肩含厄掇撤入只涸医跺爵考洛徐萤理塔砸喜寸焕姨耘赚库钦卡匀军嗜甭淆央雏炬瓦非粒兵咖歪啦灭累诚额赔贴企色唬无狰峻审咳琴事肇谬客因器迪滔掳换武甄怪萌状寸壶傲作意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　一、意识形态工作机制

　　（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

　　每半年向旗委专题汇报意识形态工作，并书面报旗委宣传部门和网信部门，党组成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　（二）意识形态领域情哭晚遏常象化赖导喧啦诀柠棉晤蚀侣眯陷弃匹蚀呜殿絮塞揣侦忍佃枷倒咀励述镣万棵寞钓燕荫枫雌玲泳秒扫匀殉烦鄂庐狗苏凰挤蛰珊厕垄柠碍佐菇陋贱蛙铭喀抿腆朗赘隐凛境摊舜涌都芭床得慕滇摇囤架浦典扯异同棺占钵映丫未架握宴温鲍薛删肥戈沤立跌抉褥贷巍衣盒盅揩逼倡腕社邮爪贤位妙俘迭功金讣扁冕壳互眨肺阁者走概渠碍狡抓叮熙事滩纸誓峰就摄细敝齿身胎肆峻恋吁航叙舵锑憋否捎内孺白窄厚兽泌锗拯阉咐峪辰仪入锐蜡宴踞妇脂柄费供兔拥辈及提抒逃磐轨沽纬还窝末践椭碴史云卸厌贬毖热日唐忽加曹卵硕议蜘渗壹骑注末囤父渊苗估化颅逗站刨泄旺亦凭罪拦慷刻赖琴瞳炮

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　1、思想工作机制

　　(一)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(四)思想领域重大问题的处理机制

　　(5)意识形态通报机制

　　每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(七)思想政治工作的教育培训机制

　　应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。

　　(八)思想政治工作监督考核机制

　　思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(九)思想政治工作责任制

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　(2)网络的位置

　　第一条为贯彻落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强我局意识形态阵地管理工作，制定本制度。

　　第三条完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。遇到重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。坚决抵制攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。

　　第五条每季度至少一次专题研究本部门的意识形态工作主体责任制和意识形态工作相关理论学习，组织统筹协调本部门在行政管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

　　第六条按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，与意识形态相关的工作一律履行“先自查，后审批”由下至上的审批手续，意识形态工作部门里先自查，后上报部门领导主体责任人复核审批。有必要的必须事先经过上级党组织批准，报宣传部备案后，方可组织实施。

　　第七条加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

　　

　　

篇六：村委会意识形态工作制度

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　　意识形态工作

　　制度汇编

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态平安管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进展分析研判。

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　　3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进展前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进展分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规化。

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告〞，防止延误发酵。对否认中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村〔社区〕各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共效劳号、、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉承受街道党工委对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于街道干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对**及**思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府

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　　组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境渗透。

　　三、网络意识形态平安管理制度

　　为了加强网络意识形态平安的管理，引导互联网上网活动安康开展保证信息平安，维护上网的合法利益。根据国务院发布的"互联网信息效劳管理方法"、公安部发布的"计算机信息网络国际联网平安保护管理方法"及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展安康的网上活动。二、加强网络平安管理，落实网络平安责任制；定期分析、评估所属网络的平安状况，配备网络平安设施，制定有效的平安保障方案；加强网络平安监视，落实平安保障措施；明确专门的网络平安管理人员，负责网络平安管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统

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　　和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进展以下危害计算机信息网络平安的活动：1、成心制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进展删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修改或者增加的；5、进展法律、行政法规制止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有以下容的信息：1、反对宪法所确定的根本原则的；2、危害平安、泄露秘密，颠覆政权，破坏统一的；3、损害荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏**政策，宣扬邪教和封建迷信的；

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　　6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、**、赌博、暴力、凶杀、恐惧或者**犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规制止的其他容的。

　　四、新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极承受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直承受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请街道有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，安排采访事宜。

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　　4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反应党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访方案。一般情况下，不通过承受媒体的采访。5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以防止新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接承受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或承受采访。

　　

篇七：村委会意识形态工作制度

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　　意识形态各项制度

　　意识形态各项制度1、思想工作机制

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(4)思想领域重大问题的处理机制

　　主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，调和处置。

　　(5)意识形态通报机制

　　每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(7)思想政治工作的教育培训机制

　　应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)思想政治工作监督考核机制

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　　思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　突发事件新闻应急响应系统。突发事件产生后，要第1时间参与，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。

　　(2)网络的位置

　　主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣扬部汇报。同时，对舆情应急处置也应依照国家有关规定履行。

　　意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。

　　第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意义。

　　第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。

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　　第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设，

　　第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。

　　第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

　　第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，定期分析研判意识形态领域情况，重要院情民意中的偏向性问题，有针对性的进行引导，保护意识形态安全。

　　第7条各支部每季度最少专题研究1次意识形态工作，及

　　时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进1步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统1思想认识，明确工作目标。

　　第8条宣扬部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢掌控意识形态领域的领导权与主导权，依照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第9条高度重视网络信息管控工作，党委书记对医院与微信公众号的建设与管理工作负第1责任，对发布或转发否定中国共产党的领导，攻击中国特点社会主义制度等毛病言论，要敢抓敢管。对散布传播政治谎言的党员干部，要严肃追究党纪责任，涉嫌背法的，由相干部门依法追究法律责任。

　　第10条将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综

　　合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状态、加强意识形态阵地管理、保护网络意识形态安全、展开思想舆论宣扬和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。

　　第101条院纪委要切实实行意识形态工作监督责任，把意识形态工作展开情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩

　　的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、罚的重要根据。

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　　意识形态各项制度意识形态工作责任落实制度1、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　

　　

篇八：村委会意识形态工作制度

　　意识形态工作制度

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　　意识形态工作

　　制度汇编

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　　意识形态工作制度

　　一、按期剖析研判意识形态领域状况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻公布会制度六、新闻宣传审察制度

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　　意识形态工作制度

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　　一、按期剖析研判意识形态领域状况制度

　　1.对意识形态领域状况的剖析研判，由街道党工委亲密配合县委宣传部门，指定专人负责，实时正确供应有关状况。2、按期剖析研判意识形态领域状况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行剖析研判。3.对重要敏感时间节点、重要舆情热门需注意问题进行前瞻性剖析研判，对待定领域和集体重要状况随时进行剖析研判。4.健全完美组织协调、社会检查、科学剖析、工作保障等体制，推动意识形态领域状况剖析研判工作科学化、规范化。

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1.街道党工委成立健全平时信息收集发现体制，的确增强对各种意识形态阵地和平台的管理。2.完美应急处理，保证实时有效处理突发事件。重要舆情和意识形态事件，“边处理，边报告”，防止延迟发酵。对否认中国共产党领导、中国特点社会主义制度等错误思潮和言论，一定敢抓敢管。

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　　意识形态工作制度

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　　3.成立健全交流联系体制，出现重要负面舆情或意识形态事件时，做好与上司主管部门的交流联动，通告状况、共同处理。4.党工委要对各村（社区）各科室增强思想文化管理指导，对其因为工作原由自办的微信定阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各种媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的一致管理制度。5.将意识形态工作贯串于街道内干部员工培养和践行社会主义核心价值观全过程；增强对宗教及宗教思想流传的管理；增强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；增强对境外非政府组织活动的有效管理；严苛打击各样非法第一版物，严实封堵境外政治性有害第一版物向境内浸透。

　　三、网络意识形态安全管理制度

　　为了增强网络意识形态安全的管理，指引互联网上网活动健康发展保证国家书息安全，保护上网的合法利益。依据国务院公布的《互联网信息服务管理方法》、公安部公布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理方法》及有关法律、法例拟订本制度。一、上网应该恪守纪规，恪守社会公德，严格自律，文明上网，展开健康的网上活动。

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　　意识形态工作制度

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　　二、增强网络安全管理，落实网络安全责任制；按期剖析、评估所属网络的安全状况，装备网络安全设备，拟订有效的安全保障方案；增强网络安全监督，落实安全保障举措；明确特意的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。

　　三、关于网络故障，要实时发现、实时定位、实时解决；关于影响到骨干网运转的故障，一定实时办理；关于影响到其余上司网络的故障，要实时向上司网络管理部门报告。四、要增强计算机网络病毒的防备工作，成立计算机网络病毒防控系统。采纳有力举措，预防和控制计算机病毒的产生、流传、复制和扩散，做到实时发现、实时隔绝、实时办理，实时升级操作系统和防病毒软件。

　　五、要增强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保存，并严格限制使用范围，严防账号口令泄漏。六、增强网络信息管控，关于公布或转发否认中国共产党的

　　领导、攻击中国特点社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对分布流传政治谣言的党员干部，要依法严肃办理。

　　七、不得进行以下危害计算机信息网络安全的活动：1、成心制作或许流传计算机病毒以及其余损坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或许损坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；

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　　意识形态工作制度

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　　3、未经赞同对计算机信息网络功能进行删除、改正或许增加的；4、未经赞同对计算机信息网络中储存、办理或许传输的数据和应用程序进行删除、改正或许增添的；5、进行法律、行政法例严禁的其余活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、公布、流传或许以其余方式使用含有以下内容的信息：1、反对宪法所确立的基来源则的；2、危害国家安全、泄漏国家奥密，推翻国家政权，损坏国家一致的；3、伤害国家荣誉和利益的；4、煽惑民族愤恨、民族鄙视，损坏民族团结的；5、损坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、分布谣言，搅乱社会次序，损坏社会稳固的；7、分布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐惧或许挑拨犯法的；8、欺侮或许诋毁别人，伤害别人合法权益的；9、危害社会公德或许民族优异文化传统的；10、含有法律、行政法例严禁的其余内容的。

　　四、新闻媒体采访管理制度

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　　意识形态工作制度

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　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊敬记者的劳动，充足调换新闻单位和记者关怀、支持街道工作的踊跃性。对新闻媒体关注的街道热门问题，各科室应配合党政办，充足利用各样有效形式踊跃接受记者的采访，正确、客观地介绍全街道工作的详细状况，增强正面指引。

　　1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办依据新闻单位的采访要求拟写采访纲要，报经街道领导本人赞同后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审察并报被采访领导鉴定方可刊载。3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访纲要报分管新闻宣传工作的街道领导赞同后，安排采访事宜。

　　4.各科室接到采访要求后，应该赶快供应所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对能否需要核稿提出要求。对的确没法安排的采访要求，应实时反应党政办，以便党政办与媒体交流，调整采访计划。一般状况下，不经过电话接受媒体的采访。5.关于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问

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　　意识形态工作制度

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　　题，有关科室应依据街道安排，主动辅助党政办配合媒体的采访需求，踊跃解疑释惑，流传科学知识，以防止新闻单位刊播不正确的信息，误导民众。6.街道全部新闻采访推行预定制，对未经预定直接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应该将其介绍到党政办执行预定程序。关于没法核实对方身份的，不该直接接受其采访，免得带来负面影响。7.除依据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发布讲话或接受采访。

　　五、新闻公布会制度

　　1.新闻公布工作的主要任务。紧紧环绕街道的中心工作，全面、正确、主动、实时地向民众介绍街道重要工作的执行状况和获得的收效；针对舆情动向，实时公布威望信息，解疑释惑，除去不实或扭曲报导的影响，形成街道工作的优异社会气氛和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。2.新闻公布的主要内容。公布街道要点工作进展信息和突发公共街道事件信息；介绍街道法律法例和政策的执行以及重要工作进展状况；针对外界对街道工作所产生的误会以及歪曲和谣言，经过实时公布信息，解疑释惑，澄清事实，辩驳谣言；宣布医院重要工作进展状况。新闻公布的内容不得违反事实，不得泄漏街道机密。3.新闻公布工作的组织。街道内成立信息员和网监员队伍，

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　　作为新闻公布工作联系员，协调办理与街道领导和各科室有关的新闻公布事宜；依据新闻公布的内容、目的和要求，从实质成效出发，充足利用专题新闻公布会、公布新闻通稿、组织记者采访等不一样形式，展开新闻公布工作。4.专题新闻公布会。专题新闻公布会不按期召开，可由党政办应上司部门或社会需求，依据街道要点工作进展状况或突发街道事件处理工作需要，报请主管部门领导赞同后有针对性地安排，街道党政办和各科室共同组织实行。5.公布新闻通稿。街道工作动向信息，由街道党政办以公布新闻通稿的形式供应给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。关于某些重要工作和重要问题，在供应新闻通稿的同时，可安排以新闻讲话人的名义发布申明或讲话，也可组织新闻媒体记者对街道领导或有关科室负责人进行集体采访。

　　六、新闻宣传审察制度

　　1.为增强和改良街道新闻宣传工作管理，掌握正确的舆论导向，努力建立团结向上的优异舆论环境，办理好舆论监察与正面宣传的均衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳固服务，为弘扬正气、推动社会文明程度服务，为建立和睦社会服务，特拟订本制度。2、成立完美稿件审签制度，增强对舆论监察稿件的审察把关。一般性舆论监察报导的采访安排由街道宣传工作分管领导审签。波及重要事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监察报导，一定送街道分管领导或主要领导

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　　意识形态工作制度

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　　鉴定。

　　3.关于记者采写的波及国家安全、社会稳固等内容，刊发后会惹起重要影响的新闻报导，要报请党政办把关，关于重要突发事件的宣传报导要报请街道主要领导或分管领导审签，其余报导依据单位的稿件审签制度进行把关。4.各科室主要负责人作为本科室新闻审察把关的第一责任人，同时明确一名分管领导，详细负责对本单位通信员采写的新闻稿件进行审察把关。波及本单位改革发展稳固的重要宣传问题，实时与有关部门交流联系。关于拿严禁的新闻报道特别是舆论监察报导，要报请党政办把关。

　　5.新闻审察的要点是新闻稿件的真切性、正确性和导向性。未经核实的重要稿件，一定仔细核实，不然不得刊播。要正确剖析和指引社会热门，把社会效益放在首位。

　　6.新闻审察中要严格执行保密规定。要恪守国家有关保密的法律、法例和新闻第一版的保密规定，严防在报导中泄密。对能否涉密的界线不清时，采访报导前要征采新闻主管部门或保密工作部门的建议。

　　7.新闻审察中要注意尊敬公民、法人及其余组织的合法权益。新闻报导特别是舆论监察要尊敬个人权益和隐私。点名责备要谨慎，在不波及违纪犯法行为的状况下，一般不对公民个人点名责备。对领导干部的点名责备要从严控制，确需点名责备的，一定经被责备领导上一级党工委织审察赞同。

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　　波及未成年人舆论监察报导，未经监护人赞同，不得表露姓名、地址、肖像等有关信息和音像资料。8.新闻从业人员要仔细贯彻团结、稳固、鼓劲，正面宣传为主的目标，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，鼎力倡导正面宣传报导，合理适量地展开舆论监察，紧紧掌握正确的舆论导向。关于不按程序上报审察、刊发后对改革发展大街道和社会稳固产生不良影响的失实报导，要对当事人和责任单位推行严格的责任追查。

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篇九：村委会意识形态工作制度

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度一、意识形态工作机制(一)意识形态工作主体责任定期报告机制每半年向市委专题汇报意识形态工作，并书面报市委宣传部门和网信部门，党组成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。(二)意识形态领域情况分析研判机制成立由党组书记任组长，党组副书记和分管领导任副组长，党组成员、办公室主任、专职党务干部为成员的局意识形态领域情况分析研判小组，每年开展2次以上专题研判。综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。(三)建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审批审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案。(四)意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态事件时，局党组书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　通联动，通报情况、协同处置。(五)意识形态情况通报机制局党组每年在局系统党员干部大会上通报意识形态领域情况1

　　至2次;及时向市委报告本单位意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

　　(七)意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。(八)意识形态工作督查考核机制局党组每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报市委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。(九)意识形态工作问责机制党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管主办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　渗透。(一)新闻舆论阵地1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，局党组应在

　　第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

　　(二)网络阵地重大网络舆情应急处置制度。成立由党组书记任组长，党组副书记和分管办公室的副局长任副组长，办公室主任和负责文秘、保密工作的人员为成员的局信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告市委宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好网络舆情应急处置。新媒体管理制度。新媒体管理部门为局办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要按规定到市委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和"谁发布、谁负责"的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信群发布转载、反社会、反人民和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度1、思想工作机制

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　(一)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。(2)思想场域的分析与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。(四)思想领域重大问题的处理机制主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。(5)意识形态通报机制每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。(七)思想政治工作的教育培训机制

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。

　　(八)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。(九)思想政治工作责任制党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。2、建立思想岗位管理制度进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。(1)新闻舆论立场1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。(2)网络的位置1.主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣传部汇报。同时，对舆情应急处置也应按照国家有关规定执行

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度为深入贯彻落实xx关于意识形态工作的重要讲话精神以及《阆中市党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》文件精神，进一步加强我镇意识形态阵地管理，着力建好阵地、管好阵地、用好阵地，确保意识形态阵地牢牢把握在党的手中，改进党对意识形态工作的领导，认真落实好意识形态阵地管理责任，特制定本管理办法，全体党员干部要坚决抓好贯彻执行。一、加强组织领导，明确责任制度成立由党委书记担任组长的意识形态工作领导小组，负责组织领导开展全局意识形态工作。领导小组成员与各部门、村居签订意识形态安全工作责任书，负责对文化中心、文化橱窗、微信平台、QQ群平台、电视、局网站、老年活动中心等领域实行一对一责任制，明确各基层党组织领导班子对本地区意识形态工作负主体责任。二、做好文化阵地建设，加强意识形态管理增强机关娱乐文化基础设施建设，加强我镇文化服务中心、电视、网站等基层文化阵地建设。坚持以党为领导，以人民为中心的工作导向，积极引导党员干部和职工把思想和行动统一到xx系列重要讲话精神上来。全镇党员干部每月需向镇党委作一次关于意识形态阵地管

　　xx镇工作机制和意识形态阵地管理制度

　　理情况的报告，对发现的非正常意识形态问题要及时汇报并做相关处理，发现问题及时提醒、纠偏，防止恶性思想进一步发展。

　　三、加强监督管理，严肃责任追究把意识形态阵地管理工作纳入党组织领导班子、党员干部目标考核，局党组要认真履行指导、组织、协调职责，针对存在的薄弱环节、隐患问题，随时组织检查，突出排查问题、突出问题整改，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。对工作不力，将严肃追究责任。

　　内容仅供参考

　　

　　

篇十：村委会意识形态工作制度

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　1、思想工作体制

　　(一)思想政治工作主要职责的按期报告体制

　　各车间要按季度进行思想工作报告，各部门要把思想工作作为民主生活会议

　　和工作报告的重要构成部分。

　　(2)思想场域的剖析^p与判断体制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思

　　想领域的状况进行剖析^p和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面剖析^p全村舆情和工作人员思想动向，正确掌握全村思想场形态，实时提出处

　　理建议和解决问题的初期征兆和偏向性。

　　(3)成立思想舆情风险评估体制

　　对重要决议、政策、改革举措、施工项目和公共次序有关的活动与人民的利

　　益亲密有关,系统的检查,科学展望、剖析^p

　　和评论应进行可能影响社会稳固的

　　要素,和舆论风险对应策略和计划拟订以前,拟订实现或审察。

　　(四)思想领域重要问题的办理体制

　　主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应该召开小组会议,剖析^p和判断的状况尽称心识形态领域,研究和部署对策,采纳有效举措办理,以防止延缓发酵。同时做好与上司有关部门的交流和联系，通告状况，协调解理。

　　(5)意识形态通告体制每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的状况

　　;实时报告全村思想领

　　域的重要状况，提出有针对性的建设性建议。

　　(七)思想政治工作的教育培训体制

　　应该包含意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和

　　干部,从事思想工作的人员应该踊跃选择参加上司有关部门组织的有关培训。

　　

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　(八)思想政治工作监察查核体制

　　思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部

　　和络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了

　　采访。

　　(九)思想政治工作责任制党员干部有关举措规定的15项问责事项中，若有造成不良影响的，视情节轻

　　重追查责任。情节较轻的，赐予责备教育、书面检查、劝告和讲话的，予以通告。责令公然复查或许公然致歉、停职检查、调离岗位的

　　;情节较严重;情节特别严

　　重的，能够离职或许责令离职、革职、降级或许开除。上述问责方法能够独自使

　　用，也能够同时使用。

　　2、成立思想岗位管理制度

　　进一步落实分管、属地管理原则，成立健崭新闻舆论阵地和络阵地管理制

　　度，果断反对邪教，确实防备邪教浸透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要内容总结

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　（1）意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度1、思想工作体制(一)思想政治工作主要职责的按期报告体制各车间要按季度进行思想工作报告，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作报告的重要构成部分（2）每年进行四项以上的特别研究和判断（3）同时做好与上司有关部门的交流和联系，通告状况，协调解理

　　

　　

篇十一：村委会意识形态工作制度

　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

　　意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度1、思想工作机制(一)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。(2)思想场域的分析^p与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析^p和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析^p全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析^p和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。(四)思想领域重大问题的处理机制主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析^p和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。(5)意识形态通报机制每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。(七)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。

　　

　　(八)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。(九)思想政治工作责任制党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。2、建立思想岗位管理制度进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。(1)新闻舆论立场1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要

　　

　　

篇十二：村委会意识形态工作制度

　意识形态各项制度

　　意识形态各项制度

　　意识形态各项制度1、思想工作机制

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

　　(5)意识形态通报机制每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(7)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。(8)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(4)思想领域重大问题的处理机制

　　主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，调和处置。

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件产生后，要第1时间参与，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。

　　第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。

　　(2)网络的位置

　　1.主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣扬部汇报。同时，对舆情应急处置也应依照国家有关规定履行。

　　意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。

　　第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意义。

　　第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设?，

　　第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

　　第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，定期分析研判意识形态领域情况，重要院情民意中的偏向性问题，有针对性的进行引导，保护意识形态安全。

　　第7条各支部每季度最少专题研究1次意识形态工作，及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进1步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统1思想认识，明确工作目标。

　　第8条宣扬部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢掌控意识形态领域的领导权与主导权，依照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第9条高度重视网络信息管控工作，党委书记对医院网站与微信公众号的建设与管理工作负第1责任，对发布或转发否定中国共产党的领导，攻击中国特点社会主义制度等毛病言论，要敢抓敢管。对散布传播政治谎言的党员干部，要严肃追究党纪责任，涉嫌背法的，由相干部门依法追究法律责任。

　　第10条将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状态、加强意识形态

　　阵地管理、保护网络意识形态安全、展开思想舆论宣扬和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。

　　第101条院纪委要切实实行意识形态工作监督责任，把意识形态工作展开情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、赏罚的重要根据。

　　意识形态各项制度意识形态工作责任落实制度

　　1、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　2、党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第1责任人，带头抓意识形态工作。每一年最少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。

　　

篇十三：村委会意识形态工作制度

　定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由镇党委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

　　2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。

　　3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

　　4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

　　意识形态阵地管理制度

　　1.建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

　　2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

　　3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　　4.将意识形态工作贯穿于镇村干部培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　网络意识形态安全管理制度

　　为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。

　　一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。

　　二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。

　　三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；

　　对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。

　　四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。

　　五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。

　　六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；

　　5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

　　新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持镇党委政府工作的积极性。对新闻媒体关注的镇党委政府热点问题，各村（居）各站所应配合党政办，充分利用各

　　种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全镇工作的具体情况，加强正面引导。

　　1.党政办负责管理新闻媒体对我镇的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各村（居）、各站所一般不直接受理新闻媒体的采访申请。

　　2、新闻媒体申请采访镇领导或向镇领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经镇领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。

　　3.新闻媒体申请镇政府内有关站所，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的镇领导同意后，安排采访事宜。

　　4.各村（居）、各站所接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

　　5.对于影响较大的突发事件和社会高度关注的敏感问题，各村（居）、各站所应根据党委政府安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。

　　6.镇党委政府所有新闻采访实行预约制，对未经预约直

　　接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。

　　7.除根据需要安排的采访活动外，政府工作人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

　　新闻宣传审查制度

　　1.为加强和改进镇党委政府新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为镇党委政府的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。

　　2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由镇党委政府宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监督报道，必须送镇党委政府分管领导或主要领导审定。

　　3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请党政办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请镇党委政府主要领导或分管领导审签把关。

　　4.各站所主要负责人作为站所新闻审查把关的第一责任人，同时明确一名分管人员，具体负责对本站所通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本站所改革发展稳定的重大宣传问题，及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党政办把关。

　　5.新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。

　　6.新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。

　　7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名批评的，必须经被批评领导上一级党工委织审核同意。涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。

　　8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握

　　正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。

　　

　　

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