退役士兵适应性培训内容11篇

退役士兵适应性培训内容11篇退役士兵适应性培训内容　　退役军人培训合理化建议和改进应对措施　　1、摸清需求分析，细化教育形式，制定系统科学规划。针对退役军人文化水平差异较大、普遍知识层次下面是小编为大家整理的退役士兵适应性培训内容11篇,供大家参考。

篇一：退役士兵适应性培训内容

　　退役军人培训合理化建议和改进应对措施

　　1、摸清需求分析，细化教育形式，制定系统科学规划。针对退役军人文化水平差异较大、普遍知识层次较低，制定符合自身特色全面、真实的调查问卷，进行认真总结梳理和科学系统分析。针对性培训与系统性培训结合、理论培训与技能培训相结合。制定形式多样和个性的教育形式，帮助退役军人快速了解地方工作情况特点，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，提高适应能力。2、加强领导，成立退役军人适应性培训领导机构。退役军人适应性培训是“退役军人安置政策”工作的重要内容，应由政府成立退役军人适应性培训领导机构，领导和协调行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、农业、教育、财政、人事、就业、扶贫等部门，共同抓好退役军人适应性培训工作，使各部门密切配合，积极参与，既有分工，又有合作，做到有目标、有计划、有考评、有奖惩、有措施，为退役军人

　　适应性培训提供领导和组织保障。3、创新培训教学模式，大力提高培训质量和效果。培训模式的多样化，是当今退役军人适应性培训需求的

　　必然趋势，也是退役军人适应性培训可持续发展的要求。培训方式坚持半封闭式管理，集中培训，主要对退役军人思想引领、政策宣讲、就业辅导三个须式培训模式。一方面安排面对面课堂理论教学、专业培训导师授课，让广大学员快速了解地方工作情况特点，学习和掌握理论知识和实用就业面议技巧。另一方面，让学员（退役军人）到”基地”学习，去就业单位参观，让学员了解就业单位岗位、待遇、薪资和文化特点，以及地方党政机关、经济社会和社会体制改革形事和干部人事制度。为了使教学更具生动性，提高学员学习的兴趣和培训后退役军人就业的多样性和稳定性，实现更高质量就业，做到大多数课以体验式教学、情景模拟教学、网络实训及以老带新经典案例分享式教学模式相结合，把实践课搬到课堂，把学员请到实践现场中。只有这样，才能使项目培训导师讲授起来不累，学员（退役军人）学习来不困，才能提高培训的质量，做到

　　理论和实践充分融合。5、强化软硬件环境建设，力推培训服务迈上新台阶。组建一只具有高级技术职务资格培训导师、国家二级心

　　理咨询培训导师、国家二级创业咨询培训导师、企业人力资源管理培训导师的高素质、高技能的培训项目导师队伍。具有良好设施设备等硬件环境，是提高培训水平的根本保证。鼓励培训机构建成一支富有凝聚力、战斗力的导师团队。通过专、兼、聘三种形式，使有教授级、讲师级、专业级技术人员级、“土专家”级四结合的师资库队伍，形成培训导师培训队伍的有效合力，充分满足退役军人适应性培训任务的需要。同时营造有利于培训的各种环境。购置更多的用于退役军人适应性培训实训的操作设施设备，购置现代化的教学设施设备，为提高培训质量提供硬件保障。

　　6、加强组织领导，促使政府职能部门释放正能量。退役军人安置工作的好坏，与各级领导、各职能部门是否重视密不可分，解决好退役军人安置问题自觉做到：一是加强组织领导。各级领导要站在讲政治的高度关注退役军人安置工作，切实把退役军人安置工作作为巩固国防、

　　促进稳定、安抚民心的大事、要事来抓，列入构建和谐社会、争创“双拥模范城”、开展群众路线教育的重要内容，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，职能部门全力抓的工作格局。强力推进“四讲”：一讲政策。准确把握退役军人安置各项改革政策和实质，坚决贯彻落实。二讲大局。各级各部门必须克服本位主义，牢固树立责任意识，着眼于维护好改革发展稳定大局，认真抓好组织实施。三讲感情。满怀对军队和人民子弟兵的鱼水深情，带着感情推进改革、支持改革，关心、关爱和维护他们的合法权益，使党和政府的关怀体现到每一位退役士兵身上。四讲责任。退役军人安置工作涉及面广，政策性强，各级各有关部门要相互支持，密切配合，各级党政一把手要亲自过问、亲自组织、亲自督导，研究制定具体实施办法，建立目标责任制，狠抓工作落实，确保安置改革平稳顺利实施。二是各单位密切配合。各级民政安置部门充分发挥牵头、协调的职能作用，加强于市、县（区）编委、人社、财政、督查、纪检等部门的沟通，最大限度的释放正能量，在各自的职责范围内自觉形成关心、支持退役军人安置工作的良

　　性互动氛围。三是社会各界共同关心。大多数用人单位的领导都能够从国家大局出发，自觉服从政府的安排，积极完成政府下达的安置任务，用实际行动来维护政府安置计划的严肃性，充分体现“上为政府分忧、下为退役士兵解愁”的认同感和社会责任感。

　　7、加大宣传力度，营造全社会参与的良好氛围。各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传退役军人安置改革的重大意义，努力形成拥护改革、支持改革、参与改革的良好舆论氛围和社会共识。充分发挥乡(镇)、街道办事处和退役士兵安置部门、职业技能培训机构的作用，深入街道、社区、企业、学校、村镇和军营，采取多种形式广泛开展政策宣讲，切实把社会各界、人民群众和部队官兵的思想统一到改革精神上来。通过多种形式的政策宣传，帮助退役军人和家长全面理解、准确把握相关改革政策的主要内容，深刻领会党中央、国务院和中央军委对退役军人的关心关爱，进一步激发广大人民群众的拥军爱国热情。切实做好退役军人的接收安置工作，及时回答和解决退役军人在安置上的政策疑惑和现实困难，

　　继续深入开展以“发扬光荣传统、珍惜光荣称号、再创光荣业绩、争做光荣公民”为主题的“四光荣”教育活动，教育引导退役军人自觉珍惜和维护军人荣誉，顾大局、守纪律、讲稳定，听从组织安排，服从政府安置。持续深入的开展好以“选好入伍的，服务好在伍的，安置好退伍的”为主要内容的“三好”活动，进一步增强全民国防观念和以人为本、为兵服务的思想理念,激发全社会各行业、系统、单位关心、支持退役士兵安置工作的积极性和创造性。

　　8、是加强宣传教育活动，转变退役士兵择业观念。退役军人就业期望值过高，是安置难的一个重要症结，很多退役军人就是想通过当兵解决就业问题或找一个比较理想的单位。因此，择业观念的转变，是推行退役军人自谋职业的首要任务，必须加大宣传力度，运用各种新闻媒体，大力宣传鼓励退役军人自谋职业，增强全社会安置改革意识，取得社会各界的理解和大力支持，努力营造鼓励和扶持退役军人自谋职业的社会氛围，使退役军人理解政府的安置难度。根据就业结构的变化，引导退伍军人正确认识地方的形势，在安置中使个人期望与国家需求尽可能

　　

篇二：退役士兵适应性培训内容

　　二、退役士兵职业技能培训政策问答

　　(36-58)

　　36•地方政府组织自主就业的退役士兵免费培训吗

　　答：组织。按《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培

　　训工作的通知》(国发〔2010〕42号)规定，退出现役1年内的自主就业退役

　　士兵，可选择政府组织的免费教育培训。

　　37、政府组织的免费教育培训有哪些类型

　　答：有技能培训、中等职业教育'高等职业教育'成人教育、普通高等教育。其中中等职业学校可免试入学。

　　38、报名参训有什么限制性条件

　　答：对于已取得大专以上文凭或职业资格证书的、

　　回企事业单位复工

　　复职的，以及已稳定就业的退役士兵，不动员参加培训。

　　对下列因犯严重错误或精神病患者不予批准参加培训：

　　(1)无正当理由，中途退役的；

　　(2)弄虚作假，仿造涂改档案材料的；(3)被部队开除军籍'除名'劳动教养或被判刑事犯罪的；(4)退役后不按规定时限(三个月内)到户籍所在地民政部门报到

　　的；

　　(5)被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。39、开展退役士兵职业技能培训工作基本原则是什么

　　答：坚持下列基本原则：

　　(D自愿报名，免费培训。从培训制度建立起，凡按规定退出现役的我市城镇

　　和农村退役士兵，都可自愿参加政府组织的免费职业技能培训，培训经费由政府统一安排。

　　(2)自主选择，技能为主。符合参加培训条件的退役士兵，均可在

　　规定的报名时间内，根据政府有关部门发布的培训招生计划，

　　自主选

　　择填报志愿，申请参加以职业技能为主的培训。

　　(3)属地管理，就近培训。退役士兵职业技能培训实行属地管理，

　　由各辖市、区人民政府负责，各有关部门和承训学校具体实施。退役士兵原则

　　上在所在辖市、区及镇江市范围内的招生院校参加培训。

　　一

　　般不跨地级市范围报名培训。

　　40、退役士兵职业技能培训需要入学考试吗培训任务由谁承担

　　答：参加中、高级和短期职业技能培训不需要考试入学。参加全日制成人高等学校和普通高等学校教育的，需要参加全国（省）的统一考试。培训任务主要由各地省级以上重点技工院校、中高等职业技术学校

　　（含农业职业技术院校）承担。

　　41、参加中、高级职业技能培训在文化程度上有什么要求

　　答：具有初中文化程度的退役士兵，可选择参加技工院校中级技能培训或参加中等职业技术学校（含农业职业技术学校）技能培训；具有高中文化程度的退役士兵，可选择参加技工院校高级技能培训或参加高等职业技术学校（含农业职业技术学校）技能培训，也可自愿参加中级技能培训。

　　42、培训后可获得怎样的证书

　　答：学完规定课程，经考试合格，技师院校发中级班或高级班毕业证书，职业技术学校发中等职业教育学历证书。经考试鉴定合格，发给中级或高级技能职业资格证书。

　　43、退役士兵参加高等学历教育统考，如何增加投档总分

　　答：退役士兵报考成人高等学校的，投档总分可增加

　　I0分，其中服

　　役期间荣立个人二等功以上（含二等功

　　档总分可增加

　　30分；

　　）者，投

　　荣立三等功的，投档总分可增加20分。报考普通高等学校的，投档

　　总分可增加I0分，其中在服役期间荣立二等功以上或被大军区级以上单位授

　　予荣誉称号的，投档总分可增加

　　20分。

　　44、培训资金标准和使用范围是什么

　　答：退役士兵参加中、高级职业技能培训的，按每人每年安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）

　　7500元

　　、住宿费

　　4000

　　元，生活补助费3500元。

　　参加全日制成人高等学历教育'普通高等学历教育的，按每人每年

　　9000元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）

　　、住

　　宿费5500元，生活补助费3500元。

　　参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费

　　（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费400元，生活补助费350

　　7Lo45、个人是否需要承担培训费用

　　答：培训资金由政府承担。退役士兵入学后，每学期先自行垫付20%的学

　　费，待其按照要求完成培训后，各承训学校予以返还。

　　46、退役士兵职业技能培训的工作流程是怎样的

　　答：整个培训工作由以下环节构成：每年6月底前预测上报参训人数一

　　省相关部门根据人数预测情况，选定承训学校一下达培训招生计划一市、县发

　　布招生信息-组织培训报名申请一民政部门对参训对象进行资格审查一招生学

　　校发放入学通知书，办理入学手续-统计上报实际入学就读情况一开展正常培

　　训教学。

　　47、如何报名参加培训

　　各辖市、区民政局是退役士兵申请参加职业技能培训的报名机关，

　　设

　　立专门报名点。退役士兵在退役当年

　　12月底前，向户籍所在地民政

　　部门提出参加技能培训报名申请。报名时须提供退役证件原件及复印

　　件，填写《江苏省退役士兵参加职业技能培训申请表》

　　。因故不能按

　　时报名的，报名时间可延长至退役次年

　　1月底。

　　48、什么时间可以拿到培训入学通知书

　　答：中、高级职业技能培训为春季招生，招生学校于通知书，退役士兵需在规定期限内办理入学手续。

　　2月份发放入学

　　49、退役士兵培训结束后自主创业，创办经济实体，优惠可享受哪些税费

　　政策答：培训结束后，凭退役士兵相关证件享受下列优惠政策:从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告

　　业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）夕卜，自工商部门批准其经营之日起，

　　3年内免交五项费用：1、工商部门收取的个体工商户注册登记费（包括开业

　　登记、变更登记）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经

　　济合同示范文本工本费。2、卫生部门收取的民办医疗机构管理费。

　　3、

　　劳动保障部门收取的劳动合同签证费。

　　4、省人民政府及其财政'价

　　格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。

　　5

　　其他有关登记类、管理类的收费项目。

　　自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教

　　育费附加和个人所得税。

　　50、今年我市承担培训的学校和开设的专业是怎样的答：今年，省确定我市11所省级以上重点技工院校'中高等职业学校承担培

　　训任务。其中，镇江市区五所：镇江技师学院'江苏交通技师学院、镇江高等职业技术学校'镇江市旅游学校'镇江市润州中等专业学校；辖市区有五所：江苏省丹阳中等专业学校、江苏省句容中等专业学校'江苏省扬中中等专业学校、江苏省丹徒中等专业学校'江苏农林职业技术学院。

　　各类培训学校拿出了30多个品牌和就业前景看好的专业。51.政府组织的免费教育培训可以免哪些费用

　　答：免学杂费'住宿费、技能鉴定费，生活费给予补助。具体标准由各省（自治区'直辖市）应当根据当地经济社会发展水平、价格主管部门核定的教育培训机构收费标准'教育培训时间及成本等因素确定。

　　52.政府组织的免费教育培训多长时间答：免费教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。具体期限由

　　各地具体规定。

　　53.自主就业退役士兵可以自己选择教育培训机构吗

　　答：应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选择。

　　54.参加免费教育培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理

　　答：参加教育培训的退役士兵学员，原则上与教育培训机构内的其他学员混合

　　编班，按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。

　　退役

　　士兵学员应强化自我管理，要有自律意识和纪律观念，继续发扬军人

　　的优良作风。

　　55.免费教育培训机构负责给参加培训的自主就业退役士兵找工作吗

　　答：教育培训机构应依托各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等

　　多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，

　　优先推荐

　　退役士兵学员就业。各级公共就业服务机构也应该为退役士兵学员提供就业信

　　息'职业介绍等免费服务。

　　56.退役士兵退出现役1年以上的享受哪些教育培训优惠政策

　　答：退役士兵退出现役1年以上的参加职业培训的，按《国务院关于加强职

　　业培训促进就业的意见》

　　（国发〔2010〕36号）规定的政策执

　　行；考入全日制普通高等学校（包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专

　　科学校和全日制普通高等职业学校）的，可以按照《财政部教育部民政部总参

　　谋部总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》（财教〔20门〕538

　　号）规定，享受教育资助政策。

　　57•对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵，享受的具体教育

　　资助待遇是什么

　　答：退役1年以上，考入全日制普通高等学校（包括全日制普通本科学校、全

　　日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校）

　　的自主

　　就业退役士兵，根据本人申请，可享受政府给予的学费资助、家庭经济困难学

　　生生活费资助以及其他奖助学金资助。

　　学费资助标准，按省

　　级人民政府制定的学费标准，原则上退役士兵学生应交多少学费中央财政就资

　　助多少，最高不超过年人均6000元，高于6000元部分自行

　　负担。生活费及其他奖助学金资助标准，按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。

　　58.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵的教育资助的方式和期限是

　　怎样规定的答：资助的学费，由财政'教育部门按程序补助退役士兵学生所在学校；生活费及其他奖助学金资助，直接补给退役士兵学生本人。资助期限包含全日制普通高等学历教育一个学制期。

　　

　　

篇三：退役士兵适应性培训内容

　　退役军人培训项目说明

　　1、退役军人适应性培训项目是结合地方工作情况特点，全面提高退役军人的政治素质，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，提高适应能力，使他们顺利度过军地转化的过渡期，使他们早日融入社会，帮助他们保持和发扬服役期间养成的优良品质，提高退役军人的择业能力，普及安置政策，增强军人在退役后的社会适应能力和竞争力，加快思想、身份、角色转换，让他们更好的融入社会，适应退役后的工作、学习和生活。

　　2、2、利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，贯彻落实退役军人就业创业政策法规，加大退役军人的就业创业适应性培训，组织其自愿参加退役军人适应性培训。

　　3、采用全新方法进行可延移能力的研究、教学资源的开发、教学方式创新研究、结合国际先进理念、丰富的案例、辅助工具等多种可利的技术成果，提出了以能力培养为核心，以就业为导向，以就体验教学与网络实训结合的教学方法，贯穿于培训全过程。

　　4、为开发使用好退役军人这支宝贵人才资源队伍，提高退役军人就业的多样性与稳定性，积极组织退役军人参加就业创业适应性培训，使其在新的征程不忘初心，发扬优良传统，恪守军人本色，提高能力素质，尽快转化军人的核心竞争力。

　　

篇四：退役士兵适应性培训内容

　　退役士兵职业教育和技能培训实施方案

　　退役士兵职业教育和技能培训实施方案为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20**〕42号）和《**省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》（**民发〔20**〕40号）精神，加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会及相关文件精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕省委、省政府关于“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，坚持“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。二、组织领导根据民政（双拥）年度工作目标任务和人力资源社会保障部门就业培训工作计划，结合思南实际，决定成立思南县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组（另行文）。领导小组下设办

　　公室在县民政局，双拥办主任兼任办公室主任，负责牵头组织培训筹备、教学管理、宣传保障、考核督导、就业指导等工作。

　　三、培训原则（一）自主性原则。退役士兵可自愿报名、自主选择专业，免费参加一次由政府组织的职业技能教育培训。（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。（三）规范性原则。认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。四、培训目标通过实施退役士兵职业技能培训，使退役士兵掌握基本的理论知识，具备独立的实践技能操作能力。力争使自主就业退役士兵**0％知晓教育培训优惠政策、有意愿的**0％能参加培训、参加培训的**0％能取得资格证书、培训后**0％能推荐就业的工作目标。让退役士兵以最小限度的投资、最直接的操作方法，掌握一技之长，具备就业、自主创业的技能技术，以实现适应社会需求、达到就业目的。五、培训对象20XX年和20XX年冬季正常退出现役的自主就业并自愿参

　　加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。

　　六、培训内容及时间培训内容以实用技能便于就业为主，如：驾驶、养殖、种植、机修等专业。培训时间不低于半个月。七、培训方式培训由县民政局、县人社局协调有关部门采取分期分批的方式组织20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵参加年度劳动技能培训。八、培训机构由县民政局会同县人社局确定具有相应资质的培训机构进行培训。九、培训经费原则上由县政府协调县民政、县财政和县就业部门解决。县民政局根据培训情况给予相应补助。十、部门职责县民政局：负责牵头协调、人员预测、动员报名、资格审查、档案转接、经费预算及分配等工作。县人社局：负责推荐并指导所属技工院校和社会培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、技能鉴定、发证及就业推荐等组织实施工作，充分发挥公共就业服务和指导职能。县教育局：负责指导所属院校及培训机构做好招生录取、计

　　划制订、教学管理、考试考核、发证及就业推荐等组织实施工作。县财政局：负责教育培训经费的筹措安排，确保所需资金落

　　实到位，并会同县民政、人社、教育等部门加强对资金使用的监督管理。

　　县人武部：负责利用新兵征集和预备役登记等时机进行政策宣传和思想教育，协助做好退役士兵在学习培训期间的教育管理工作。

　　其它部门按职能分工抓好落实，各部门要密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行。

　　十一、工作措施（一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，县民政局、县人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。退役士兵培训工作将纳入绩效考核，对管理不到位，造成人员不按时参加培训，中途离开的将追究相关责任人责任。（二）明确职责，分工负责。要进一步细化工作职责，一是各乡（镇、街道）、各有关部门要按照创建全国全省双拥模范县（城）的有关规定，根据职责分工，主动担起责任；二是领导小组办公室要将培训各方面的职责分解到人，确保培训工作事事有

　　人抓、处处有人管。（三）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作

　　的顺利开展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、网络等媒体，作好前期宣传，激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在县级媒体进行宣传报道。

　　（四）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。

　　（五）加强配合，圆满完成。各部门要加强协调配合，合力搞好保障工作，确保培训工作顺利推进。在退役士兵技能培训正式开班前，县民政、县财政、县人社要加强协调，及时安排拨付培训经费，确保培训工作顺利开展。培训开始后，要按照规定标准和要求及时将培训经费足额拨付到位，纪检监察部门要搞好跟踪监督检查。

　　（六）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今

　　后能和退伍人员签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。

　　

　　

篇五：退役士兵适应性培训内容

　　一指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观坚持以人为本以市场需求为导向以促进退役士兵充分就业为目标进一步深化退役士兵安置和就业改革通过组织动员退役士兵参加职业教育和技能培训使退役士兵掌握一门以上的职业技能提高就业能力和综合素质为全县经济社会发展作出积极贡二目标要求通过培训使退役士兵达到两推四进六能手的目标即

　　退役军士教育培训方案

　　为提高退役士兵就业能力，解决好城乡退役士兵安置、就业问题，根据国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和培训工作的通知》精神和省、市有关文件规定，结合我县实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以市场需求为导向，以促进退役士兵充分就业为目标，进一步深化退役士兵安置和就业改革，通过组织动员退役士兵参加职业教育和技能培训，使退役士兵掌握一门以上的职业技能，提高就业能力和综合素质，为全县经济社会发展作出积极贡献。二、目标要求通过培训，使退役士兵达到“两推四进六能手”的目标，即：将退役士兵推向市场经济发展的主战场，成为经济建设的主力军；推向基层组织建设的最前沿，成为群众致富的带头人；促进退役士兵“进企业、进市场、进班子、进社区”；使退役士兵成为企业经营管理能手、市场经济发展能手、自主创业能手、科技致富能手、带领群众发家致富能手、社区社会管理能手，进一步提高退役士兵就业竞争能力和自主创业能力，更好地促进退役士兵顺利就业。三、培训计划1、培训对象：自年冬季开始，凡我县接收的城乡退役义务兵、转业士官，选择自谋职业、自主创业的转业士官都可以自愿参加县政府组织的免费职业教育和技能培训。2、培训时间：以短期职业技能培训为主，时间为3至6个月。3、培训方式：采取自愿报名，免费培训的方式。凡自愿参加培训的退役士兵，需向县民政局安置办提出报名申请，填写《退役士兵参加职业技能培训申请表》，选择培训专业，由县民政局确定承担培训的职业学校。培训分三个阶段：第一阶段搞好基本知识和技能培训，使退役士兵掌握一门以上的专业技术；第二阶段搞好“心智”培训，聘请心理学专家进行心理辅导讲课，增强退役士兵社会适应能力，以积极心态参与社会竞争；第三阶段搞好实习

　　培训，培训期间，安排退役士兵到企业、农村、社区和市场等用人单位顶岗实习训练，时间原则上不少于1个月。培训结束后，经考核合格由承训学校发给培训证书，经有关部门鉴定合格，发放初级技能职业资格证书。

　　4、专业设置：根据企业经营管理需求，结合退役士兵个人特长，有针对性地设置培训专业，为企业、农村、社区培训急需人才。计划开设计算机、电工、电焊、钳工、驾驶、养殖、市场营销、农村集体经济管理、财务管理、基层党组织建设、村民自治等专业，每项专业使用国家统一编印的职业技能培训教材。教学采取理论与实践、集中授课与分组实习相结合的方式，做到教学由浅入深、由易到难、循序渐进，使退役士兵学员看得见、记得住、学得会，确保培训质量。

　　四、安置与就业1、政策安置。按照国家有关安置政策，由县人社局按照上级安置要求拿出事业和企业安置计划，采取档案考核与文化考试相结合的办法，根据档案成绩和文化考试成绩进行打分，排出名次，由高分到低分依次选择单位，安置过程严格遵循公开、公平、公正原则，确保阳光安置。2、自谋职业。积极引导退役士兵转变就业观念，鼓励自谋职业。退役士兵可以在安置前申请自谋职业，或在文化成绩张榜公布后选择单位前申请自谋职业。凡申请自谋职业的退役士兵，政府不再负责安置，可为其提供就业服务。3、搭建就业平台。县武装、民政、人社、教育等部门要依托各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，通过举办专场招聘会等形式，搭建四个平台，即：搭建退役士兵与用工企业双向选择的平台；进农村基层班子的平台；进社区服务的平台；进市场经营创业的平台。建立并完善就业服务网络，及时为退役士兵提供就业信息、职业介绍等服务，为退役士兵创造更多的就业机会。要认真落实社会保障、税费、贷款等各项优惠政策，鼓励创办、领办经济实体，从事个体经营，帮助他们利用一技之长，发挥聪明才智，干事创业。4、积极推荐就业。按照“自主择业、市场调节、政府促进”的原则，由退役士兵根据所学技能和市场需求，自主选择合适岗位就业，有关部门要采取措施，优先推荐、帮助和引导其就业。所有单位、企业、社区和农村都要积极提供适合退役士兵就业的岗位，承担录用和聘用退役士兵就业的责任。

　　

　　

篇六：退役士兵适应性培训内容

　　浅谈退役军人的职业化培训

　　作者：何红莲来源：《速读·下旬》2020年第02期

　　摘要：本文从职教政策，办学资源，生源三个维度进行分析，提出我院与社会力量合作培训退伍军人的这一办学建议，并拟出几点退伍军人职业化培训教学建议，以推进退役军人的就业，促进我院的教育教学改革发展。

　　关键词：退役军人;职业化;培训;安保

　　随着改革开放的进一步深入发展，知识经济已见端倪，国力的强弱越来越取决于劳动者素质的高低。近两年来，党和国家高度重视职业教育，出台了一系列大力发展职业教育的政策措施，加速完成现代职亚教育体系。2019年国务院发布的《国家职业教育改革实施方案》与十九大以来党和国家制定的关于职业教育的大政方针一脉相承，湖南为全面落实《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》，制定了《湖南省职业教育改革实施方案》（湘政发[2020]2号）。

　　职亚教育承载着培养高素质人才的重任，市场对职亚人才的需求倒逼职教改革。根据国家和本省有关职教政策，结合我院办学实际情况，本人认为我院可大力推进产教协同育人，支持行亚企业依托，搭建退役军人再就业培训平台，以下是我的几点思考。

　　一、我院培训退役军人优势资源

　　我院是湖南省唯一一所警察体制的高等职业学院，有学历教育和在职教育培训，拥有行政执行、法律事务等15个专业，形成学历教育与培训双轮驱动体系，“校局联盟，校狱（所）合作”的集团化办学模式已然成形，实现了与行业无缝对接。由于社会对人才的需求在向多样化高层次职业化方向发展，我院可充分利用国家鼓励职业教育与社会合作办学政策优势，挖掘社会力量和资源，开办退役军人职业人才培养基地，充分利用我院优质教学资源，比如优质师资，先进管理水平，校企合作办学模式和现代化教学设备等，把教学与服务结合起来，面向市场，完善高层次应用型培养体系，培养高技能职业人才，促进就业，使“培養人才”与“使用人才”实现良性循环，真正做到教学服务发展一体化。

　　退役是我国兵役制度的一个轮岗方式，军人退役后回户籍地，面临新的择业问题。军人再就业是指军人服现役年满后退出现役部队需重新选择职业及工作岗位。对退役军人安置问题，国家非常重视，成立专门机构——中华人民共和国退役军人事务部，各地市也设立了退役军人事务厅、局，先后出台一系列政策来解决退役军人的安置工作。2014年1月16日，由民政部，财政部，总参谋部联合下发《关于加强和改进退役士兵教育培训工作的通知》，通知要求退役军人可自愿参加由政府组织的技能培训、中等职业教育、高等职业教育，为退役军人提供

　　职业技能培训的机会和培训的资金支持，让退役军人更好地为社会服务。2019年5月16日，由教育部，国家发展改革委等六部委出台《高职扩招专项工作实施方案》，其中分类教育管理中提到：采取弹性学制和灵活多元的教学模式，对退役军人、返岗失业人员等群体可以单独编班，鼓励有机组合师资教学，实训，食宿等资源，提升优质教学资源使用率，整体提升教学水平。有一大部分追役军人需要高职院校和社会力量对其进行岗前培训，军警一家，我院有能力有资源对退役军人实施职业培训，鼓励帮扶他们参加国家经济建设，维护社会稳定，全面提升自身素养、职业技术和技能，满足社会某些特殊行业对人才的需求。

　　二、退役军人生源状况分析

　　退役军人是指退出现役的军人，包括转业军人，复员军人，退伍军人等。据2016年底统计，湖南共300万多各种类别的退役军人，且每年以3万人的数量递增。新《兵役法》和《退役士兵安置条例》取消了城镇退役士兵安置条例，所有义务兵和不满12年的士官退出现役，全部自主择业，近年来退役湘籍退役军人超10万人等待就业安置，湖南退役士兵就业形势和压力明显增大。湖南省根据国家出台的相关政策，2019年湖南省教育厅核定批准长沙职业学院等14所高职院校计划扩招5000退役军人人学，提升退役军人的职业技术、技能，提高就业指数，各地市组织企业为退役军人提供就业岗位。目前部分追役军人被大型企业招聘，但招录的岗位都是非技术岗，对于退伍军人的长远发展很被动，因此经过系统的培训学习再就业，是目前退伍军人理想的选择。

　　通过对市场调研，退役军人再就业培训生源充足，充分利用我院优厚的资源，确定培训方向，设计职业技能培训科目，招录退役军人可以顺势扩大办学规模，助力学院的发展，为促进退役军人特别是退役士兵就业创业作出贡献。

　　三、推行产教融合，培训高素质高技能型退役军人

　　退役军人是一个特殊的社会群体，他们政治素质过硬，作风优良，临危不惧，深受企业总裁，社会名流和大型企业的欢迎。有这样一些工作岗位，如：保镖、安全文秘、安全司机、安全商务助理等，适合退役军人担任。目前，国内这种职业技能培训比较成熟的单位有不少，比如：天骄国际安全学院、中国博警特卫等，他们有成功的经验值得我们借鉴。随着社会的发展，财富越来越集中在少数人和企业中，为确保这些群体的人身安全，防止他们的财产安全不受非法侵害，所以将要从事安保职业的退役军人必须掌握经过职业培训，全面提升防卫技能方可上岗。

　　一些民营企业在国家政策支持下参与退役军人的职亚培训，他们有资金，有用工需求资源，可企业缺乏师资力量，管理经验不足，训练场地紧缺，想开创职业化人才之路对企业来存在一定的困难，我院与企业开展合作，进行资源共享，推行产教融合，学校根据用人单位对人才的需求，有针对性地提高学员的技术技能，同时根据用人单位对人才反馈的信息，完善教学内容，提高教学质量，逐步建立退役职业人才培训体系，走出一条市场化教育之路。

　　四、关于培训退伍军人的几点教学思考

　　职业化人才培训面对的是市场对人才的需求。我们要根据市场对人才技术、技能的要求来设计教学内容和教学模式。我们对退役军人进行职业化人培训后，他们的服务对象大多是有一定经济实力的个人或企业，其任务是最大限度去保护当事人的人身安全和财产安全，因此我们不仅要提高学员个人的技术技能，还要从思想道德素养及团队协同作战上下功夫，力争培养复合型人才。

　　（一）把立德树人作为教学的首要任务

　　我军向来是立德树人的摇篮和沃土，军人们政治思想坚定，军纪严明。但他们离开军营的军纪约束，在社会的大染缸中和生活压力卞难免会被诱惑而违背道德约束。可我们对退役军人职业化培养方向是需要他们去保护有一定经济实力的个人或企业，这类职业要求他们必须做到金钱面前不低头，物质面前不伸手，诱惑面前不放松，危险面前敢当先。“国无德不兴，军无德不强，人无德不立。”，只有具备了高尚的职业道德情操的人才能保持公平正义，肩负重任，才能胜任保护工作。为了让学员夯实政治素养，履行职业操守，更好地为社会的安全稳定做贡献，学院应聘请军队的政治教员或资深思政教师为退伍军人进行德育授课，并将思品教育渗透到各门培训内容中。

　　（二）依法治教，提升退役军人法律意识

　　就安保这一职业来说，增强法律意识，自我防范意识尤为重要，知法懂法是这一职业的必修课程。职员懂法才会用法，才能够准确的识别违法犯罪行为，提前制止违法犯罪行为的发生;在法律允许的范围内保护当事人的人身安全和财产安全不受侵害;在处理突发事情时，实施正当防卫，保护好自已。由于职业培训的时间短，任务重，授课内容必须与其工作性质有关，以实用为准，够用为度。建议聘请有经验的刑警或特警为其授课，转化其“攻防”观念，把法律知识灵活运用在工作中，依法保护好当事人/企业和自己。

　　（三）以行业为导向，培养职业化人才

　　职业化是一种工作状态的标准化，规范化，制度化，包含在工作中应遵循的职业行为规范，职业素养和相应的职业技能。职业化人才培养最主要的是职业技术技能的培养，安保服务需要“安保”人员具备多方面技术技能才能有效地完成安保工作，让学员对安保各事项有一个清晰的思路和认识，了解安保工作在各个阶段应履行的职责;通过安保事项的模拟实训，掌握在安保工作中根据地形地物选择有利的安保位置和安保队形以及对人的观察与侦查;尽早发现可疑因素，快速反应并采取相应的应对措施;合理组织防卫及实施正当防卫;熟悉突发事件的处置流程和解决方法等综合技能。不断对退役军人进行安保职业专项模拟实训，让他们熟练掌握各项技术、技能，达到安保职业技能需求，更好地服务社会。

　　（四）教学管理规范化和制度化

　　我院是一所警察体制的职业学院，“警”字是我院的办学特色之一，在警务化管理方面有成功的经验，但对安保职业化人才的规范化管理还需进一步探讨。我认为对退役军人职业化人才培养实行军事化管理模式比较好。学员在部队就已适应这种管理模式，执行起来比较容易，将安保的职业行为规范与职业道德元素融于日常管理过程，体现在学习、生活、休闲的各个方面，坚持“高标准，严要求”并常态化。让追役军人在短时间内转变观念，铸造职业化行为规范，大幅提升职业素养。

　　实施制度化、个性化管理。我们要制定职业化行为规范管理制度，细化管理条例;实行量化目标管理，根据学员个体差异，确定学员个体量化基数;对学员实施一对一帮扶，鼓励他们互督互助，共同进步;引入竞争激励机制，教师监督执行，让学员快速成长。

　　设立专门的培训机构，配备专门的管理人员，督促学员学习。对每个学员建立学习档案，在档案卡上详细记录提升指标，以备用人单位选用。管理人员根据量化标准有针对性的督促、指导、帮助学员。学员被聘用后，用人单位要对学员建工作档案卡，对工作内容完成情况设计等级记录并进行考核评级。要求学员每月向管理老师发邮件汇报一次工作，老师根据工作情况有针对性指导其工作。用人单位每半年向学院反馈学员的工作情况，学院分析反馈意见，探寻教学与管理中可能存在的问题并力A以改进和完善，不断提升职业化教学与管理水平。但凡学员工作时出现异常情况，我院职业培训应与企业同时关注事情的发展情况，给予学生关怀，同用人单位进行协调解。对被解聘的学员，我们要了解学员被解聘的原因，并录人该学员的工作档案，给予一次继续教育的机会，通过考核达标后，提供再就业的机会。

　　鼓励学员获得各类技术证书，提升各项技术能力。2019年1月国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，把学历证书与职业技能等级证书结合起来，推行1+X证书制度，我院可以鼓励学员在培训期间或在以后工作期间积极取得各类技能证书，赢得更多的就业机会。

　　五、总结

　　当今社会发展迅猛，教学改革势在必行，改革之路机会与压力同行。我院迎来了“校企合作，产教研融合”这一契机，建议学院利用本院休秀的师资力量，丰富的管理经验及先进的教学设备等优势，拓展退伍军人培训一项目，为退伍军人提供就业服务，为国家培养更多的高素质应用型职业化人才。

　　参考文献

　　[1]民政部，财政部，总参谋部.关于加强和改进退役士兵教育培训工作的通知[Z].2014-0116.

　　[2]国务院.國家职业教育改革实施方案[Z].2019-01-24.[3]教育部等六部门.高职扩招专项工作实施方案[Z].2019-05-06.[4]湖南省人民政府.湖南省职业教育改革实施方案[Z].2020-01-16.作者简介何红莲（1968-），女，湖南衡阳人，湖南司法警官职业学院讲师，研究方向：英语教学。

　　

　　

篇七：退役士兵适应性培训内容

　　**县民政局关于退役士兵职业技能培训实施方案

　　根据《兵役法》、《退役士兵安置条例》，国家取消了政府分配制度，退役士兵除领取优待补助金外可免费参加一次政府组织的职业技能培训。我局对此高度重视，根据**市人民政府、**军分区联合下发市政发[2012]131号《**藏族自治市退役士兵职业技能培训实施意见的通知》和市政发[2012]132号《贯彻落实省政府、省军区加强新形势下全省征兵工作政策措施的实施意见的通知》的文件精神，我局制定了《退役士兵职业技能培训实施方案》，贯彻落实退役士兵安置政策。

　　1、培训方法：市局根据目前报名统计情况，报名学习驾驶技术的退役士兵较多，因此市局初步定为**市金轮驾驶学校学习驾驶技术，拟定于4月下旬开始分批进行培训。我县学习驾驶技术的退役士兵按时报名**市金轮驾驶学校。我局与市局优抚科联系后，初步协商决定学习其他技术的退役士兵，按所选专业自主联系技能培训学校，结业取得“双证”后，凭相关票据报销费用（报销费用为市局预算费用）。2、培训经费：培训费用按每人7500元预算，省上负担50%，我县财政负担50%，即3750元。我局按照报名情况对报名人数进

　　行核实后上报县财政审核，待培训开始后，积极拨付50%培训费到承训学校，余款待培训结束取得“双证”后拨付。

　　3、培训报名：退役士兵到我局领取《**省退役士兵参加教育培训申请表》，市局审核后领取《**省退役士兵参加教育培训核准通知书》，并填写《**省退役士兵自愿参加教育培训协议书》。拿《核准通知书》到培训学校报到。4、政策宣传：采取印发传单、张贴标语等形式，广泛深入宣传《兵役法》、《退役士兵安置条例》。

　　2014年5月15日

　　

　　

篇八：退役士兵适应性培训内容

　　内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）

　　为了规范内蒙古自治区退役士兵教育培训工作，全面提升就业创业能力，促进退役士兵实现稳定就业和成功创业，近日，自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合印发了《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。《办法》对我区退役士兵教育培训项目、退役士兵教育培训机构管理、国家和自治区下达的教育培训资金管理使用等提出了具体要求，是对国家政策的进一步细化。

　　内蒙古自治区退役军人事务厅教育厅财政厅

　　关于印发《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》的通知

　　各盟市退役军人事务局、教育局、财政局，满洲里市、二连浩特市退役军人事务局、教育局、财政局：

　　为了进一步规范我区退役士兵教育培训工作，根据国家和自治区有关政策规定，结合工作实际，特制定《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。

　　附件：内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）

　　内蒙古自治区退役军人事务厅

　　内蒙古自治区教育厅

　　内蒙古自治区财政厅

　　2020年3月30日

　　(略)

　　内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）

　　第一章总则

　　第一条

　　为了进一步规范新时代退役士兵教育培训工作，健全退役军人教育培训体系和保障制度，依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》（中发〔2019〕30号）、退役军人事务部等12部委《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等文件精神，制定本办法。

　　第二条

　　退役士兵教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代退役军人就业创业工作总体部署，以促进充分稳定就业和成功创业为目的，依托普通高校、职业院校（含技工院校）、社会培训机构等教育资源，完善建立多层次、多样化的教育培训体系，改善知识结构，强化专业技能，提升退役士兵的综合素质和就业竞争能力，尽快实现角色、观念和职业转换，确保退役士兵成为推动经济社会发展的重要人力资源。

　　第三条

　　教育培训遵循以下原则：

　　（一）坚持就业导向。坚持以市场需求为牵引，政府推动和政策优先为支撑，构建新时代退役军人教育培训的新模式、新机制，全面提升退役士兵就业创业能力，实现高质量充分就业和成功创业。

　　（二）坚持学以致用。把学历教育和职业技能培训作为退役士兵适应社会、融入社会、贡献社会的突破点和生长点，引导退役士兵积极选择适合自身发展需求的教育培训项目，努力打造一支知识型、技能型、创新型退役士兵人才队伍。

　　（三）坚持分类实施。按照退役士兵的不同特点、不同需求，分类实施教育培训，增强教育培训的针对性、实效性，力争全覆盖。

　　第四条

　　本办法所指的退役士兵是指由人民政府扶持自主就业的退役士兵。

　　第五条

　　退役士兵教育培训工作由各级退役军人事务部门负责组织实施。各级教育部门、财政部门按照职能职责，做好退役士兵教育培训相关工作。

　　第六条

　　各地退役军人事务部门根据退役士兵教育培训需求，统筹安排本地区教育培训工作，制定年度教育培训计划和方案并组织实施。教育培训结束后，及时将教育培训项目、承训机构、参训人员名单、经费使用、培训成效等情况以书面形式上报自治区退役军人事务厅。

　　第七条

　　各级退役军人事务部门要建立退役士兵教育培训电子档案，完善信息采集、数据核实、实名制信息管理台账，实时掌握退役士兵参加教育培训的总体情况，形成精准培训、跟踪服务的长效机制。

　　第八条

　　各级退役军人事务部门在抓好退役士兵教育培训工作的同时，加强与有关部门密切协调，深入做好退役士兵就业创业指导和服务，积极开展职业介绍、创业引导、就业推荐、专场招聘等活动，多措并举搭建就业创业平台，扶持退役士兵实现充分就业、稳定就业。

　　第九条

　　各级退役军人事务部门要深入做好退役士兵教育培训工作的政策宣传和解读，提升政策透明度和公众知晓度，引导激励退役士兵积极参加教育培训。

　　第二章教育培训项目

　　第十条

　　全员参加适应性培训。要把适应性培训作为退役士兵融入社会教育培训的第一课、必修课。在退出现役的第一时间，由盟市或旗县（市、区）退役军人事务部门结合实际组织培训，坚持即退即训、全员参加。适应性培训的内容为地方经济社会发展形势解读、退役军人的相关政策法规宣传、心理调适、职业规划、退役士兵就业创业典型经验介绍、了解退役士兵就业创业及教育培训意愿等。培训时间不少于5天。

　　第十一条

　　针对性开展创业培训。依托院校、职业培训和创业指导等机构，结合本地业态新发展以及退役军人就业创业需求，重点开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理培训，通过导师讲座、考察观摩、企业家现身说教等方式，提高退役士兵的创业能力。培训时间一般不超过7天。

　　第十二条

　　积极开展项目制培训。围绕自治区产业转型升级需求和重大区域发展战略，多渠道收集“订单式”“定向式”“定岗式”培训项目，建立项目库，完善产教融合、校企合作、现代学徒制、企业新型学徒制等项目制培训体系，力争实现“入学即入职”。

　　第十三条

　　加强职业技能培训。退役士兵根据个人培训意愿，应当在自治区退役军人事务厅公布的《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》中选取所学专业及培训机构，向安置地退役军人事务部门提出培训申请，并按要求参加职业技能培训，享受一次“三免一补”（即：免学杂费、免住宿费、免职业技能鉴定费、享受培训期间生活补助）。培训时间按照培训工种和等级确定，最长不超过2年。

　　第十四条

　　鼓励参加学历教育。

　　（一）参加普通高等学校招生全国统一考试的自主就业退役士兵，在其统考成绩总分的基础上增加10分；在服役期间荣立二等功（含）以上或被战区（原大军区）（含）以上单位授予荣誉称号的退役军人考生，在其统考成绩总分的基础上增加10分。退出现役的考生，在与其他考生同等条件下优先录取。

　　（二）符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。

　　（三）在我区高校普通“专升本”选拔工作中，对高职（专科）层次退役大学生士兵实行招生计划单列，选拔比例不少于申请人数的30%；对荣立三等功以上奖励的高职（专科）层次在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读与本校签订培养协议的普通本科院校。

　　（四）参加成人高等学校招生全国统一考试的自主就业的退役士兵考生，录取时可照顾10分。应征入伍服义务兵役退役的普通高职（专科）毕业生，可申请免试就读自治区内具有成人本科高等学历教育资格的普通高校和独立设置的成人高校专升本专业。

　　（五）报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生，应为高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者﹝高校学生指全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生﹞。考生报名时应当选择填报退役大学生士兵专项计划，并按要求填报本人入伍前的入学信息以及入伍、退役等相关信息。相关招生单位依据教育部有关政策自主确定并公布“退役大学生士兵”专项计划考生进入复试的初试成绩要求和接受其他招生单位该计划考生调剂的初试成绩要求，不得出台歧视性或其他有违公平的规定。

　　高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在部队荣立二等功以上，且符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。

　　（六）对入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者学籍的退役士兵，退役后2年内允许复学或者入学。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。入学后或者复学后可以免修军事技能训练，直接获得学分。

　　第三章承训机构

　　第十五条

　　各级退役军人事务部门要结合教育培训项目实际，按照“条件公开、自愿申请、综合评估、社会公示”的原则，择优认定师资力量强、实训设施好、教学质量及就业率高的各类院校和社会教育培训机构承担退役士兵教育培训项目。

　　自治区退役军人事务厅负责建立《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》，每两年向社会公布一次，供退役士兵自主选择。

　　第十六条

　　承训机构要结合退役士兵特点和就业创业需求，因地制宜，因材施教，科学合理制定教学计划，精心设置课程，创新教学方法，保证教学质量，切实增强教学的针对性和实效性。

　　第十七条

　　承训机构应当建立健全教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案，加强教学管理，防范和化解各类安全事故风险。学员不服从教育培训管理，违反承训机构相关规章制度，情节严重的，取消教育培训资格。

　　第十八条

　　承训机构要坚持“谁办学，谁负责推荐就业”的原则，及时掌握社会用工需求，积极与各类用人单位建立密切联系，按需求进行实用性培训，压实责任目标，提高参训人员就业率。

　　第十九条

　　组织教育培训的退役军人事务部门应与承训机构签订承训合同，明确教育培训项目、教学方式、教育培训时限、经费标准、保险交纳、违约责任等具体内容，规范双方权利和义务。

　　第二十条

　　各级退役军人事务部门要建立健全承训机构管理评估机制，对承训机构的办学方针、师资力量、教学保障、教学质量、培训成效等实行定期考核，动态管理，综合评估。

　　第四章教育培训资金管理

　　第二十一条

　　退役士兵教育培训资金在中央财政补助的基础上，自治区给予适当补助，不足部分由地方财政解决，并纳入各级政府预算。

　　退役士兵教育培训资金主要用于职业教育和技能培训所需的学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活补助费；开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费。

　　第二十二条

　　自治区退役军人事务厅按照自治区财政年度预算安排，根据各盟市年度接收自主就业退役士兵总人数（各盟市退役军人事务局审核上报）、实际参加教育培训人数、学习效果、就业情况、绩效考评等因素制定资金分配方案，按比例分阶段将资金及时拨付各盟市。

　　各盟市退役军人事务局、财政局应结合当地实际，制定教育培训资金的申请和拨付程序，

　　保证教育培训资金管理严格，使用规范。

　　第二十三条

　　资金使用标准：

　　（一）开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费由组织培训的退役军人事务部门参照《内蒙古自治区本级党政机关培训管理办法》相关标准执行。

　　（二）退役士兵参加职业技能培训的学杂费、住宿费、职业技能鉴定费由各级退役军人事务部门与承训机构据实结算。生活补助费标准为每人每月不少于300元（每年以10个月计算），具体标准和发放方式由各盟市退役军人事务部门会同财政部门制定。培训学习时间不足规定学时数的60%，不予发放生活补助费。

　　（三）学历教育期间享受服兵役高等学校学生国家教育资助。按照《财政部、教育部、人力资源和社会保障部、退役军人事务部、中央军委国防动员部关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》（财科教〔2019〕19号）执行。

　　第二十四条

　　退役士兵教育培训资金遵循“谁培训，谁管理，谁使用，谁负责”的原则，实行专款专用，不得以任何形式挤占、挪用、截留和滞留。自治区退役军人事务厅和财政厅将适时对各地退役士兵教育培训资金实施重点绩效评价。

　　第二十五条

　　各级各部门、各承训机构应当依法依规接受审计、监察等部门和社会的监督。

　　第五章附则

　　第二十六条

　　本办法适用灵活就业退役士兵、选择自谋职业方式安置的退役士兵和复员干部。

　　第二十七条

　　各盟市可根据本办法制定实施细则。

　　第二十八条

　　本办法由自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅按照职责分工负责解释。

　　第二十九条

　　本办法自印发之日起施行。以往政策规定与本办法不一致的，按照本办法的规定执行。（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

　　

　　

篇九：退役士兵适应性培训内容

　　芝罘区退役士兵第一期培训实施方案（草案）

　　为贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》和民政部《关

　　于贯彻落实<国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知>》精神，根据上级有

　　关会议精神，结合我市退伍军人实际需求，区退伍办和烟台天虹技工学校联合举办第一期退役士兵

　　培训班。

　　一、培训目的

　　提升退伍士兵在某些方面的技能。及尽快的融入社会，了解企业，学会推销自己，提高团队协

　　调、沟通、合作能力。

　　二、培训安排

　　1、培训专业：

　　2、培训时间：2013年1月16日至2013年1月17日

　　3、培训地点：烟台天虹技工学校

　　三、培训内容及方式

　　（1）为保证培训质量，本次培训采取半封闭式管理，内餐内宿，按班级模式进行教学。（2）

　　培训课程：

　　培训时间

　　课程内容

　　主讲教师

　　1月16日上午8：30-9:00

　　开班典礼

　　徐冰

　　上午9:00-11:00

　　情绪及压力管理

　　王晶

　　下午2:00-15:30

　　就业指导

　　陈淑娥

　　1月17日上午9:00-11:00

　　如何推销自己

　　杨桂杰

　　下午2:00-15:30现代企业发展及用工需求戴部长（莱福士船业）

　　四、培训考核

　　1、学员考核

　　培训结束后将对学员的个人综合能力、综合素质及性格特点进行综合考评，评选出优秀学员。

　　2、鉴定考核培训结束后，根据学员需求培训机构（天虹技校）可向烟台市职业技能鉴定中心申请进行职业

　　技能鉴定考试。鉴定考试合格者，天虹技校可推荐就业。

　　五、就业安置

　　为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业，尽量做到订单式培养。做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。

　　烟台市退伍办烟台天虹技工学校

　　

　　

篇十：退役士兵适应性培训内容

　　退役士兵培训工作汇报

　　【篇一：退役士兵职业技能培训工作情况汇报】

　　退役士兵职业技能培训工作情况汇报

　　近年来，工业城为解决退役士兵就业创业问题把加强对退役士兵教育培训作为安置工作创新发展的突破口。以市场需求为导向，以提高素质为目标，以促进就业为目的，不断加强对退役士兵教育培训工作的组织领导。采取措施、积极发动和组织退役士兵参加职业技能培训。现就我区2011年工作情况汇报如下：

　　一是摸清情况，做到心中有数。区民政部门在退役士兵回乡报到时，印发《退役士兵技能培训调查表》及时了解退役士兵参加培训的意愿。2011年，我区接收退役士兵6人，经本人申请，需要进行技能培训的1人。

　　二是高度重视。区民政部门积极研究解决在开展此项工作中的困难与问题；与社会保障、教育部门沟通，在辖区成立职业教育培训中心，不仅明确要开展退役士兵技能培训工作，对退役士兵进行就业技能培训，所需经费从再就业培训中列支，保证了退役士兵就业技能培训所需资金。

　　三是精心设置专业，有针对性地对退役士兵进行职业技能培训。区民政局通过市场调研后。选设了汽车驾驶及维修、电脑应用等当前急需人才专业。

　　四退役士兵职业技能培训工作存在的问题。部分退役士兵急于寻求工作，对技能培训工作必要性认识不足。由于各

　　种原因，部分退役士兵认为技能培训既花钱又费时，影响个人收入，因此不愿参加政府统一组织的培训学习，而急于外出找工作。其次是就业培训层次低，培训专业单一，技术含量不高，难以形成就业

　　竞争力。培训项目多以汽车驾驶、家电维修、电脑操作居多，由于承担培训任务的单位经费不足，难以根据市场用工需要，开展实用性技能培训。

　　【篇二：退役士兵培训工作总结】

　　2011年退役士兵培训工作总结

　　退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和开掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络，使他们早日融入社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。

　　按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。2011年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。在退役士兵培训教育工作中，我们积极与人社、财政、教育等部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好此项工作。具体做了以下几项工作：

　　一、提高认识，加强组织领导

　　在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下，我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。在全省退役士兵职业技能培训电视会议后，县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整

　　等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做好些项工作。民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单，在退役士兵报到时，人手一份。并在车

　　站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴，向广阔退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知。

　　二、以会代训，扩大就业渠道

　　人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争培训一人、就业一人。在2011年12月的保安专场招聘会上，我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。

　　三、加大宣传，促进入校学习

　　安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形式、专业告诉明白。让广阔退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习时间。在自愿参加的前提下，针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合，、积极鼓励退役士兵报名参加学习。针对我县以前安置到企业的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退

　　役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳定。

　　2012年工作打算：

　　利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，加大退役士兵的就业培训，组织其自愿参加就业培训。协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准，激发广阔退役士兵参加入校培训的热情。探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放方法，拓展安置的新途径。

　　【篇三：退役士兵培训工作情况的汇报】

　　退役士兵培训工作汇报

　　宝鸡铁路技师学院

　　根据宝鸡市关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的相关政策，我院作为定点培训单位之一，承接了宝鸡市民政局退转军人再就业培训任务，2012至2015年共接收141名退伍转业军人在我校进行技能培训。我们力求建立退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，帮助退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，促进充分就业。积极投身地方经济社会建设，为推进经济又快又好发展作出奉献。

　　我校退役士兵技能培训开设专业如下：机电技术应用〔机电设备安装与维修〕、电力机车应用与检修、内燃机车应用与检修等主要专业。在我们举办的退役士兵培训班中，2012年春季参加我校退役士兵培训的共31人，其中，半年期的汽车驾驶专业20人，两年制的机电技术应用专业11人；2013年春季二年制机电技术应用专业19人；2014年秋季参加我校三年机电技术应用专业82人；2015年参加我校三年制机电设备安装与维修专业9人。

　　我院对承办退役士兵技能培训高度重视，充分认识到这是一项荣耀的政治任务，对退役士兵进行职业技能培训，有利于提高劳动者素质，促进社会和谐稳定，退役士兵经过部队的培养和锻炼后，政治觉悟高，组织纪律性强，有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神，因缺乏一技之长难以胜任新岗位的技能素质要求，而无法实现就业，退伍后对他们实施职业技能培训，把他们培养成既有良好的思想素质，又有一

　　技之长的专业技能型人才，解决了他们稳定就业的问题，将会进一步维护社会稳定促进社会和谐发展。

　　我们从以下几个方面入手，做好对退役士兵的培训工作。

　　(一〕日常管理。退役士兵入学后，住宿及日常管理同我校当年正常入校的新生，管理执行宝鸡铁路技师学院学生一日常规。

　　〔三〕教学安排。学校根据相应专业的教学计划，理论课以实用、适度为原则，技能课以实操、实训为主体。着重使退役士兵学员尽快掌握技术技能，提高专业技术水平。

　　1、在教学计划制定上，精心制定，周密安排。

　　〔1〕定准专业培养目标。在培养目标上使学员到达夯实理论知识，掌握专业技能，全面提高综合职业能力。

　　〔2〕核定技能训练标准。技能训练标准纪要以国家的职业技能标准为依据，又要以企业要求为向导。

　　〔3〕规划好技能训练内容。内容要考虑基础性和实用性，表达基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进。

　　〔4〕安排好理论教学与技能训练时间分配，加大技能训练比例。

　　2、在教学模式上，大胆创新、逐步完善。根据学生学员的特点，在教学上运行新的教学模式，不断解决，逐步完善。在教学模式上，逐步实现“一体化”、“课题化”、“模块化”教学模式。充分调动学员学习积极性，取得良好的教学效果。大力推荐工学结合、校企合作的教学模式。大大提高学员的实践能力和职业技能，有利于学员就业，有利于减轻学员及其家庭的经济负担。

　　3、在教学方法手段上，大胆实践、逐步推广。在教学方法和手段上，逐步完善和推广。在教学手段上教师采用多媒体教学，借助先进的教学手段，提高教学效率和效果。

　　〔四〕考核发证。退役士兵学员学完规定课程经鉴定合格，发给相应的职业资格证书。

　　〔五〕保障措施。退役士兵分散编入各班，对于军事素质过硬的学员，选派为学生会及班干部，协助学生及班级的管理；在就业推荐时优先推荐退役士兵。

　　〔六〕学校严格使用管理培训资金。学员补贴按月及时足额发放，对于退学和受到学校纪律处分的学员，学院及时上报市民政局，并做好备案等相关工作。

　　〔七〕就业考证情况：

　　2012年在我校参加培训的退役士兵中，20人考取驾照，11人取得电力、内燃机车运用与检修资格证书，分配至中铁三局运输分公司、中铁建国际集团从事内燃车驾驶与车辆检修的工作；2013年在我校参加培训的19名退役士兵中，12名学生分别分配到西

　　安地下铁道、中铁三局运输分公司、中铁四局八公司、中铁十一局三公司、黄陵矿务局、中铁电气化局第三工程，并获得相应的职业资格证书及毕业证书，其余7名学员自谋职业。2014年、2015年在我院参加培训的学员目前均在校参加学习培训。

　　〔八〕存在困难和问题:退役士兵学员年龄层次跨度大,文化程度差异大,教育教学接受能力差异大.个别退役士兵不服从学校管理，不能良好的执行校纪校规，甚至与校内学生发生冲突。还有个别学员经常请假，影响正常的教学秩序，对正常入学的学生产生一定的不良影响。

　　围绕退役士兵技能培训，我们做了一些工作，也取得了一点成绩，但和兄弟学校相比，尤其是和上级领导的要求，还有不少差距。在今后的工作中，我们将不断地总结经验，吸取教训，努力把这项工作越做越好。

　　

　　

篇十一：退役士兵适应性培训内容

　20XX年退役军人技能培训提升实施方

　　案

　　20XX年退役军人技能培训提升实施方案为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。

　　一、培训对象我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。

　　二、目标任务全市全年组织实施退役军人技能培训731人，培训合格率达到90%以上。

　　三、培训内容、补助政策和资金筹措（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

　　（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、

　　免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

　　（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县（市、区）承担。

　　四、实施程序（一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

　　（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

　　（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

　　（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

　　（五）资金核拨支付。市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障

　　部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。

　　五、保障措施（一）高度重视，认真组织。各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

　　（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于2条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和年度总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。

　　（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。

　　

　　

推荐访问:退役士兵适应性培训内容 适应性 退役 士兵