烟草行业企业基层党建工作调研报告范文14篇

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篇一：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　2021基层党建工作调研报告范文

　　2021基层党建工作调研报告范文

　　创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。

　　2021基层党建工作调研报告范文

　　一是要创新工作理念。以十x大精神为指导，把改革创新精神表达到

　　新形势下推进党的建设科学发展，离不开对各类党建资源进行合理开

　　组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、改善结构、

　　发、优化配置、科学管理和充分利用，下面是我为大家搜集的基层党建工

　　完善功能、推动发展、促进和谐为宗旨，在党建领导方式、组织设置、党

　　作调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　员教育管理、党员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和

　　基层党建工作调研报告范文(一)

　　基层党内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学发展观

　　基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经

　　为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，打开组织

　　济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农

　　工作新局面。

　　村改革发展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层党建与经济发展有机

　　二是要创新工作思路。适应城乡发展日益交融，联系日趋精密，两

　　结合起来，是摆在基层党委面前的一项紧迫课题。

　　新组织大量出现，党员流动频繁，党员从业多元化的要求，树立城乡一

　　一、改革创新，为推动组织工作奠定坚实的基础

　　体党建工作理念，构建城乡党建工作一体规划、城乡党建资源一体配置、

　　党的十x大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程

　　城乡党建事务一体管理、城乡党建服务一体开展、城乡党建考评一体进行

　　的战略部署，全面表达了党的建设改革创新的思想路线。各级党组织和党

　　的工作机制。进一步完善党组织和党员联系和服务群众工作体系，为党组

　　员领导干部必须争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌

　　织和党员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的服务平台。进一步扩大

　　从稳的思想、守的观念、怕的心理中解放出来，带头打破束缚我们

　　党内民主监督渠道，推进基层党内民主建设。进一步改革干部选拔任用工

　　思想观念的条条框框，实在把加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导

　　作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部教育培训机制，加

　　班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，强干部队伍建设。

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　　2021基层党建工作调研报告范文

　　三是要创新工作举措。大胆尝试，敢于打破惯例，敢于超越自己，用

　　设科学发展，离不开对各类党建资源进行合理开发、优化配置、科学管理

　　改革精神推动各项工作。立足基层工作实际，以强烈的危机感和忧患意识，和充分利用。要整合各种资源，形成有效推进基层党建工作的整体合力。

　　积极探究研究基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设方面的新情

　　一要整合组织资源，巩固执政基础。二要整合干部资源，提升发展能力。

　　况、新途径和新问题，开创工作新局面，以党员干部思想的大解放，带动

　　三要整合人才资源，激发创造活力。

　　全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全

　　二是要把服务作为基层党建工作的基本手段。一要解放思想、改革

　　处发展的良好氛围，真正把全处上下的思想和行动统一到发展这个

　　五是要把创新作为基层党建工作的内在动力。一要围绕经济社会发

　　2021基层党建工作调研报告范文

　　展大局，创新基层党的组织建设，真正实现党建工作与经济工作的有机结

　　基层党建工作调研报告范文(二)

　　合。二要围绕基层党组织活力，创新基层党的组织建设。三要围绕改进领

　　资新社区成立于2022年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅

　　导方式和工作方法，创新基层党建工作。建立健全决策目标、执行责任、楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有

　　考核监督要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标任务、措施办法。非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。

　　六是要把统筹作为基层党建的考核关键。要强化各级党组织抓党建

　　一、社区党建基本情况

　　的自觉性和责任感，健全完善党建工作责任制考核评价体系，把基层党建

　　1、党员队伍建设情况：党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、

　　考核与经济发展和业务考核统筹进行，同步考核，同步推进。一要改进考

　　

篇二：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　在每一个党小组中都选定了一个党员中心户和党员电教中心户党小组利用中心户阵地和电教技术装备先组织党员烟农培训烟叶生产环节管理采摘烘烤分级储存和运输技术再通过他们传授给其他烟农使得近年来的烟叶在生产环节管理采摘烘烤分级等方面先进技术运用率大大提高实现了烟叶生产的效益最大化

　　依托产业抓党建

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　　抓好党建促发展

　　XX县烟叶分公司创新党建调研报告

　　在素有XX“小西藏”之称的板桥镇西部，座落着一座海拔1450米巍峨的大山，在大山的腰部，环绕居住着一个充满勃勃生机的烟叶专业新村——双龙寺村，全村1500余亩挂坡旱地，除了400多亩老阴坡，其余的耕地都种上了烟叶。近几年来，该村200多户村民依靠烟叶产业，从最初的“种粮混个肚儿圆”发展到“种烟奔上小康路”，群众收入大幅增加。在板桥镇，像双龙寺这样的村有11个，XX年全镇烟叶种植面积达到5000亩，与三年前相比增加了2000亩。今年，全镇烟叶面积突破6200亩，比去年净增1200余亩。提及这些变化，村民们异口同声地说，这都是XX县烟叶分公司党组树立和落实科学发展观、创新党建工作模式、发展农业产业化经营、拓宽农民增收渠道、助力社会主义新农村建设的结果。

　　一、依托协会建支部

　　XX县地处鄂西北，这里四季分明、热量丰富、光照充足、无霜期长、雨水适中，属北亚热带季风气候，是鄂西北优质烟叶适宜种植区。板桥镇就是该县优质烟叶产区之一，烟叶种植历史可以追溯到上世纪九十年代初期，烤烟生产经历了

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　　从无到有，从小到大的艰难历程。在农村税费改革以前，依靠征收“烟叶发展基金”等行政强制手段，曾经一度辉煌，成为XX县“烟叶第一镇”，面积突破过10000亩，年创利税突破百万元大关。那时，依靠行政强制手段推动生产，干群关系极其恶化，群众逆反情绪强烈。但是，无论是强制还是自发的，都跳不出“三个三分之一”的怪圈（三分之一赚钱、三分之一保本、三分之一亏本）。几经磨难，几度徘徊，2005年烟叶面积萎缩到3000亩左右,一个富民富财政又适宜区域种植的产业，发展前景岌岌可危！2005年12月31日，《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》下发以后，XX县烟叶分公司党组按照省、市委和行业主管部门的工作部署，积极探索市场经济条件下新的烟叶生产组织形式。他们在市烟草公司的支持下，以板桥烟站为依托、以双龙寺村为基地，率先由种烟能手牵头组建了烟叶生产协会。协会对辖区入会烟农烟叶生产进行统一组织管理，向上争取种植计划，对下网络种植农户，提供产前免费供种、赊销肥料、争取免费扶持，产中免费技术服务，产后协调收购一条龙服务。这种通过协会来发动和组织烟叶生产的模式，有效化解了单一依靠行政手段来发展烟叶生产的弊端，靠协会凝聚能人种烟，推动了产业的发展。2007年，板桥镇正式成立烟叶协会，下辖22个分会，大力推广这种生产组织模

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　　式，全镇烟叶面积也出现了恢复增长势头。特别是一大批有头脑、懂技术的烟农党员遍布在烟叶生产的生产、技术服务和收购环节，他们在协会的组织下，依靠烟叶生产走上了致富的道路，种烟农户终于跳出了“三个三分之一”的怪圈。在烟叶产业协会工作实践中，县烟叶分公司党组敏锐地认识到，烟叶产业要发展，基层党组织是关键。为了进一步加强基层党组织在烟叶产业发展中的领导力量，他们创新党建工作方法，在2007年下半年会同板桥镇党委提出了“以烟叶产业为基础，把党组织建立在产业链上，产业链延伸到哪里，党组织就建立到哪里”的工作思路。当年8月，依托产业协会和烟站，在烟叶产业链上建立了烟草产业党支部，板桥烟站站长谭宜民同志任书记。支部下辖24个党小组，其中生产环节设立22个党小组，在技术服务和收购环节各设立1个党小组。至此，该党支部共有169名共产党员走上了党建工作与产业发展齐头并进的双赢之路，XX年7月被中共XX县委授予“双建双带”先进单位。

　　二、健全制度抓活动

　　在产业上建立党组织是个新生事物，外人可能认为是多此一举，其实不然。当协会发展到一定规模和程度时，为了避免在市场经济条件下少走弯路，也需要党组织的支持和正面引导。为了使党支部活动步入正轨，他们从两个方面入手，

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　　一方面抓制度建设，另一方面抓活动，力争取得实效。在制度建设方面，他们建立了“八项”制度：一是“支部+协会”工作制度，明确党支部和协会的关系。党支部与协会不存在领导与被领导关系，重在参谋、支持、引导和协调；二是“三会一课”制度，保证党员能够享受正当的权利、履行必要的义务。各党小组每月至少开展一次活动，党支部议事时由各党小组选派1－2名党员代表参加。三是“党员中心户和党员电教中心户”制度，重在解决党小组活动阵地和技术培训阵地问题；四是“双重管理和动态管理”制度。烟草支部的党员均为烟农和从事烟叶生产服务的技术人员，农村烟农党员除了参加烟草支部的活动外，还要接受所在村党支部的教育和管理。党员烟农如果不再种植烟叶，按协会章程退出烟叶协会后，一并退出烟草支部；五是“双带”制度。党员烟农既要带头发展烟叶生产，依靠烟叶致富，还要动员和带领本村其他农户发展烟叶，走上共同致富道路。六是发展党员制度。烟草支部每年要从烟农中培养入党积极分子若干名，单独或配合种烟村党支部发展新党员。七是“感恩教育”制度。在烟叶生产技术服务和收购环节以党小组为单元组织开展“感恩”教育，让党员认识到“烟农是我们的衣食父母，帮助烟农就是帮助自己”，树立“以人为本”观

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　　念，全心全意为烟农搞好服务。八是竞赛制度。在党小组之间开展“五比”活动，即比工作劲头、比发展思路、比落实力度、比“双带”效果、比群众满意度；在党员之间开展“三争”竞赛，即争当科技兴烟的模范，争当支持烟叶产业发展的模范，争当为烟农办实事的模范。烟草支部每年开展一次公开评比，对先进模范进行表彰。在开展活动方面，烟草产业党支部紧紧围绕烟叶产业，发挥核心作用，积极为烟叶协会当好参谋，为广大烟农搞好服务。在烟叶收购前夕，党支部召开党小组长和党员代表会议，传达全县烟叶收购会议精神，通报当年收购政策和等级价格，广泛征求他们的意见建议和要求，支部再将意见、建议和要求及时反馈给烟叶协会，再由协会反馈给县烟叶分公司，保障了烟农和烟草公司利益共赢。在烟草党支部成立以来近两年的烟叶收购中，没有出现“强买强卖”和斗殴现象，秩序一片井然。在每一个党小组中，都选定了一个党员中心户和党员电教中心户，党小组利用“中心户”阵地和电教技术装备先组织党员烟农培训烟叶生产环节管理、采摘、烘烤、分级、储存和运输技术，再通过他们传授给其他烟农，使得近年来的烟叶在生产环节管理、采摘、烘烤、分级等方面先进技术运用率大大提高，实现了烟叶生产的效益最大化。

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　　三、发挥作用出效益

　　烟草产业党支部成立的时间虽然不长，但在产业建设中确实发挥了不可忽视的作用。一是党组织和党员成了科技的传播者。为了让过去三分之二不赚钱的烟农实现种烟增收，烟草党支部提出倡议，“一名党员一面旗帜”，烟农党员要成为科技兴烟、带头致富的“领头雁”，更要成为普通烟农走上致富道路的“铺路石”。去年XX县连续受到冰雹、大风和暴雨袭击。大灾之年，龙淌村党小组组长刘友军在自己带头种好烟的同时，还指导其他8名党员烟农掌握烘烤、分级技术，帮助23户烟农排查技术难题，提高了种植效益，使本村种植的250多亩烟叶大灾之年不减收，受到烟农的普遍称赞。去年，烟草党支部通过党小组下发技术要点、收购政策须知、烟叶等级价格、烟叶烘烤分级技术等资料4000多份，各党小组举办烟叶生产环节培训班120多场次。在党员烟农的带动、帮助和指导下，该镇烟叶生产管理、烘烤、分级质量明显提高，为烟农间接增加收入20多万元。为了提高分级纯度，支部组织党员烟农主动“串户”指导“预检”，提高了烟叶效益，节省了销售时间，避免了争执和冲突，为收购创造了和谐愉快的气氛，收购进度较往年提前半月以上。烟农们都说：“党员技术有保障，我们发展有希望。”

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　　二是党组织和党员成了便民的服务队。针对目前农村外出务工人员多、家庭劳作人员少的矛盾，烟草党支部协调烟站把烟用物资送到家家户户，并组建了机耕服务队和病虫害防治服务队，免费运送物资，喷药也只收取成本价。进入烟叶销售季节，生产环节的22个党小组又挨家挨户帮忙请车、上车，忙得不亦乐乎。在协会808户烟农中，烟农党员占了159名，在党支部组建以前，烟农在协会里的权利和义务平等，党支部组建以后，党员承担了更多的帮扶和服务的义务。党支部推行结对帮扶工作机制，要求每名烟农党员都有帮扶对象，做到有规划、有措施、有效果。雷坪村的栗启华居住在XX、保康交界之地，特别偏远，村党小组组长柏仁君与他结对帮扶，平时送物资、送技术，农忙时还上门帮工，卖烟时协助运输。去年栗启华种烟8亩，收入12000多元。三是党组织和党员成了产业发展的纽带。前些年，由于连年天灾，烟农收入减少之后，把怨气一股脑发泄到协会身上。所以，协会在落实来年面积时，烟农是不理不睬，找村党支部帮忙，村里又不愿买帐，真是进退两难。烟草党支部成立以后，在支部管理的169名党员中，有159名种烟党员（其中有65名村干部）、10名烟叶生产技术员党员。全镇22个生产环节上的党小组组长都由村干部担任，其中有14名还是村党支部书记。支部安排党小组配合协会开展工作，

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　　村干部又是双重身份，他们一使劲，烟农的工作自然是好做多了。在党支部的组织协调下，今年全镇烟叶面积突破6200亩，比去年净增1200余亩。在收购环节，烟草支部有4名党员，并且都担任收购点的主要负责人，在杜绝压级压价、欺诈烟农、刁难烟农等烟叶收购管理中发挥着重要作用。党小组还专门设立“烟农售烟便民接待处”，为前来交售烟叶的烟农免费提供茶水和咨询服务。烟农纷纷发出感叹：“现在售烟价格公道，口渴又有茶水喝，心情和往年大不一样啊，明年我还要种烟！”当前正是烟叶成熟季节，望着田间金灿灿的烟叶，XX烟叶分公司党组一班人在思索，板桥烟草产业党支部的工作仍然处于探索阶段，党建工作如何跟进烟叶产业的发展，如何实现烟叶专业新村建设与社会主义新农村建设的有机结合，实现国家增税、企业增效、烟农增收还有很长的路要走。

　　机关第四党支部XX年七月十五日

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篇三：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　党建调研报告范文四篇

　　一、主要做法和成效〔一〕抓党建，促开展，形成符合全市实际的开展思路，党建工作与经济社会开展结合日益严密市委坚持以科学观统领经济社会开展全局，把党建工作放在推动科学开展、促进社会和谐的大局中来谋划和推进，不断探究党建工作与经济社会开展的最正确结合点，在进一步深化对市情、县情的再认识，总结工作经历，分析研究薄弱环节的根底上，按照自治区三次固原工作会议确定的目的，提出了强化党的建立这一根本、不断加强“两个根底〞〔生态和根底设施建立〕、大力施行“三大带动〞战略〔产业带动、工程带动和中心城市带动〕、奋力推进“三化〞进程〔农业产业化、工业化和城镇化〕、着力培育“四大支柱〞产业〔草畜、马铃薯、劳务、旅游〕，推动全市经济社会跨越式开展的工作思路，初步探究出了一条合适山区特点、符合固原实际的开展路子，党建工作与经济社会开展有机交融、互相促进、共同进步。XX年，全市实现地区消费总值61.84亿元，地方财政一般预算收入2.08亿元，分别较上年增长12%、24.9%，较XX年翻了一番；农民人均纯收入2215元，较上年增长15.1%，从XX年以来，保持年均增长13.1%以上，绝对贫困人口从XX年的63.9万较少到17.2万人，步入固原历史开展最快、变化最大时期，经济社会开展明显加快，农民收入明显进步，

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　　生态环境明显改善，城乡相貌明显改观，呈现出民族团结、社会稳定的良好场面。

　　〔二〕突出重点，夯实根底，农村基层党建工作整体程度全面提升

　　市、县〔区〕党委坚持抓基层、打根底，围绕建立新农村加强农村基层党组织建立，把乡村党组织建立成为指导群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

　　乡村党组织指导班子建立和干部队伍不断加强。在乡镇换届中，推行党政一把手“一肩挑〞,乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部“两推一选〞和村委会“公推直选〞，341个村实行村支部书记和村主任“一肩挑〞，占总数的36.8%,村“两委〞班子成员穿插任职1405名。施行“村干部素质提升工程〞，依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等，对村干部进展技能培训、任职资格培训和学历教育，全市85%以上的村干部持证上岗，600多名村干部参加了学历教育，先后涌现出了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部。

　　党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业，不断创新和优化基层党组织的设置形式，大力推行“支部加协会〞形式，将支部建在产业链上，积极开展农村专业合作经济组织，实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振，有力促进了农村经济开

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　　展和农民增收。目前，全市有各种农村专业经济合作组织266个，其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个，占66.2%。已在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。

　　村集体经济实力不断壮大自我开展才能进一步进步。XX年以来，全市在127个村开展“开展壮大村集体经济理论活动〞，实行村干部从村集体经济当年收益中按一定比例提取报酬、离任村干部从村集体经济积累中享受生活补贴、其他村干部和无职党员根据表现“以奖代补〞的鼓励政策，极大的进步了村干部及党员开展壮大村集体经济的积极性。目前，全市村集体收入在10万元以上的村达9个，5至9万元的村达12个，1至5万元的村242个，村级党组织效劳群众和自我开展的才能进一步进步，凝聚力、号召力进一步增强。

　　党建工作根底设施明显改善。XX年以来，全市按照“六个统一〞的要求，扎实推进村级组织活动场所建立，新建村级组织活动场所186个。坚持采取“倒排队〞的方式，集中整顿建立后进村党组织40个。积极推进农村党员干部现代远程教育网络建立和党员电化教育标准化站点建立。全市2个县进入“全区农村基层组织建立先进县〞行列，32个乡镇党委、624个村党支部到达“五个好〞目的。

　　〔三〕分类指导，整体推进，机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建立获得新的打破和进展

　　市委、县〔区〕党委坚持按照统筹兼顾、全面协调可持续开展的

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　　要求，适应经济社会改革、开展的需要，协调推进机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作，初步形成了各具特色、互相促进的城乡一体化党建工作格局。

　　机关党建工作在标准中进步。市委制定下发了?中共固原市委关于贯彻落实〈自治区党委关于进一步加强机关党的建立的意见〉的施行意见?，稳固和开展先进性教育活动成果。坚持实行党员目的化管理制度，以全面推行效劳承诺制为重点，把党员自我教育、自我管理与组织监视、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创立“五个好〞基层党组织等争先创优活动，增强了机关党建工作的活力和活力。

　　街道社区党建工作进一步改进。坚持以效劳群众为重点，以创立“全区街道社区党建工作示范社区〞活动为载体，大力推进街道社区党的建立，初步形成了资源共享、优势互补的社区党建新格局。不断加强社区党员活动阵地标准化建立、社区党员联络和效劳群众网络建立。全市3个社区党支部被确定为“全区街道社区党建工作示范区〞，5名党务工作者被评为“全区街道社区优秀党务工作者〞。

　　学校党建工作获得新进步。通过开展爱国主义教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、社会主义荣辱观等主题教育活动，不断加强学校党风建立，引导党员老师充分发挥模范作用。创办“青年党校〞，扎实做好在学生中培养和开展党员工作，学校党建为“人民满意教育〞奠定了思想根底和组织根底。

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　　非公企业党建工作在探究中不断加强。成立了市非公有制企业党工委，理顺非公有制企业党组织关系，进一步加强对非公有制企业党建工作的指导。以规模以上非公有制企业为重点，认真抓好非公企业党组织组建工作，扩大了党的工作覆盖面。全市有3名以上党员的非公有制企业均建立了党支部，规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，向非公有制企业选派党建工作指导员49名，1个企业被确定为“全区非公有制企业党建工作示范点〞。非公有制企业党建工作情况调研报告

　　

篇四：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　烟草专卖局（营销部）党建工作总结

　　＃#年县卷烟营销部党支部在市局党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻，围绕加强党的建设这个重点，全面推进企业党的思想、组织、作风建设,为企业的发展提供了强有力的组织保证.

　　一、党建工作年度总结1、以健制度、立规范为基础，推动企业党建工作的长效机制建设。为确保党建工作落到实处，取得实效，枣强县卷烟营销部在年初按照党风廉政建设工作要求召开全体党员干部会议，对全年党建工作的目标和任务进行了安排部署。班子成员各负其责,明确分管任务。进一步健全党建工作目标责任制,注重完善与提高，深化作风建设和廉洁从政公开承诺，努力推动企业党建工作的长效机制建设.2、以重素质、强能力为目标,努力提升干部职工队伍素质。以提升职工素质增强业务能力为重点，着力于加强干部职工的队伍建设，为企业的未来发展积蓄知识的能量。首先按照创建学习型党组织，争当学习型党员的要求，组织党员深入学习党的基本知识,奋斗历程和光辉业绩，学习党的十七大和

　　十七届四中全会精神、科学发展观、创先争优活动、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，不断增强广大党员的政治意识、发展意识和创先争优意识，自觉践行科学发展观、永葆党的先进性，进一步提升党员素质能力.其次我们积极推进职工的教育培训。为牢固树立广大职工的终身学习意识，打造学习型企业，我们在年初制定了年度学习培训教育计划，在职工中开展党风廉政教育的培训工作。此外，我们积极参与上级党组织安排的有关主题活动，如组织全体党员参加了七一建党节主题的学习活动.

　　3、以增活力、添动力为抓手，进一步发挥党建工作的综合优势。结合上级党委组织的创先争优活动，围绕“卷烟上水平”发展中心任务来进行，用推动企业发展的实际成效来检验，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质的精神开展创先争优活动，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　二、存在的不足总体而言，上半年的党建工作有活动有措施有成效，但同时我们也注意到在一些制度有待进一步健全和落实，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　　三、下年度党建工作目标下年度，公司党建工作的目标是继续围绕“卷烟上水平"这一任务，巩固党建工作成果,狠抓党风廉政建设，深化学习型企业建设,进一步夯实党的思想、组织、作风建设基础，为企业的经营发展提供坚强的组织保障。主要做好以下几方面的工作：1、不断深化党的思想作风建设，时刻保持党的先进性和纯洁性。党支部要以党的十七届四中全会精神和“科学发展观的重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。完善党员管理，党员活动和党员考评制度，着力激发党支部和广大党员的生机和活力，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,保持和发展党的先进性，把党支部建设成企业经营发展坚强的领导核心。2、充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员在职工群众中的良好形象。要求党员以高标准严格自律，在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用.充分发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级、一级带一级的良性循环，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。3、进一步强化组织服务功能，探索创新党员作用发挥载体，创建优秀基层党组织，继续积极参

　　与县委县政府部署的帮扶工作，按照资源共享、优势互补、共驻共建、促进发展的原则，在力所能及的范围内帮助社区和村开展党建工作。

　　

　　

篇五：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　关于党建工作调研报告十篇

　　党建工作调研报告范文1x镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市“深入实施‘四二一

　　一’发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”的工作大局，纵推“一心一河四基地四基础”发展思路，扎实推进基层组织建设年各项工作，并以“三分类三升级”为抓手，强化工作措施，狠抓工作落实，全镇经济社会发展实现了新跨越，现就我镇党建工作述职如下：

　　一、高度重视，强化工作责任落实为认真贯彻市委关于基层党建工作的决议、决定，落实基层党建工作责任制，镇党委专题召开党委会议深入分析和研究，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，以抓党建促发展，将党建工作融入到全镇中心工作当中，助推全镇各项事业健康和谐发展。镇党委及时成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组，实行党委书记亲自抓、抓具体，并设立领导小组办公室具体负责抓党建工作。同时，成立了工作督查组，根据重点亮点工作完成时间节点，定期督查，按周形成《目标督查简报》，并加大效能问责，确保各项工作有序推进。二、突出重点，夯实党组织建设(一)镇党委班子建设我镇分别于20x年9月和20x年2月完成了镇党委、政府班子换届工作。新一届党委班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”，不断提高镇班子领导水平，坚持“民主、公开、公平、公平”原则，进一步完善了党委会议事规则，遇到重大问题都必须经党委会集体讨论决定后实施。今年以来，镇党委先后召开专题党委会和扩大党委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、20x年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作，形成了“党委领导、人大监督、政府主导、群众参与”的良好局面。(二)村级党组织建设结合20x年底村级班子换届契机，公推直选出了各基层党组织带头人，配

　　

　　优配强了村级组织领导班子，进一步调整和优化班子结构，新选拔支部书记3名、村主任5名，新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村党支部坚持每周一定期学习交流，进一步提升理论和实践水平，坚持每月22日定期召开议事会，凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过，进一步推进了村级民主进程，化解了村社各类矛盾，基层干群关系得到了缓解。

　　(三)党组织分类定级在基层组织建设年工作中，镇党委全面开展了党建现状大调查，完成了16个党支部分类定级工作，呈现以下几方面特点：1、切实做到领导有力，落实党建工作责任制。镇党委按照“五个更加、五个明显”的目标任务，专题召开党委会进行研究，制定了工作方案，明确了目标任务和工作措施。同时，下发了党建工作目标和考核细则，明确了目标任务和具体要求，并签订了目标责任书，确保落实到位。2、切实做到全面参与，扎实开展调查摸底。镇党委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了党建现状大调研。全镇共召开座谈会16场，座谈党员群众113人，开展入户走访110人次，发放调查问卷356份，查找出突出问题2个，并在上级组织的指导下，形成调研报告1篇。3、切实做到严格程序，准确评定党组织等级。按照党组织等级标准，严格按照群众评议、支部自评、镇党委审核等程序，共评定先进党组织2个、一般党组织12个、后进党组织2个，并建立了管理台帐。对于评定为后进党组织的党支部，镇党委加大了帮扶力度，并由党政一把手亲自包村督促指导。同时，镇党委大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，各支部按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，明确了晋位升级的具体目标，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，制定了具体实在、操作性强的整改措施，并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发党员群众等形式，向党员群众作出公开承诺，主动接受大家的监督。三、多措并举，增强基层党建活力(一)加强党员队伍建设

　　

　　1、严格党员发展全镇现有入党积极份子63名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，镇党委根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年上半年确定党员发展对象7名。2、加强党员教育我镇以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党组织班子成员、后备干部、入党积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止6月，全镇11个远程教育站点总学时达1458。35学时，站点月均学时达21学时以上;持卡学员总学时达4521学时，人均学时达50学时以上。3、营造追赶氛围今年3月，镇机关开展了中层干部竞争上岗，一般干部定岗定员定责，驻村干部双向选择等举措，明确了每个人的责任和职责，并采取了相应的激励机制，大大提高了镇干部的工作积极性。同时，进一步完善了机关日常管理制度，并严格按照

　　

　　

　　

篇六：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　关于新形势下烟草企业如何做好基层党

　　建工作的思考

　　摘要：烟草企业应当始终坚持党的政策，让服务企业生产经营不偏离，并让基层党组织人员将提高企业竞争力、经济效益、社会效益当做党组织工作过程中的重点内容，从而促进企业党建工作的发展。本文从烟草企业实际出发，深入分析了基层党建工作中存在的问题，并对新形势下烟草企业如何做好基层党建工作进行了探讨。

　　关键词：烟草企业党建工作党建业务融合

　　习近平总书记指出：“应坚持建设国有企业基层党组织不放松，以此保障企业发展到哪里、党的建设就跟随到哪里，将党支部的作用充分体现出来，进而为做优做强国有企业提供坚强的组织保证。”作为国有企业的烟草行业，基层党建工作与企业的改革发展存在着直接的联系，党建工作直接决定着企业发展的情况，而企业发展也促进着党建工作的提升。可见，在新形势下，烟草企业应解决目前基层党建工作所存在的问题，探寻一条以高质量党建引领高质量发展的良好路径。

　　一、基层党建工作存在的问题

　　（一）党务工作队伍建设有待加强

　　一是党务人员配备不足。为满足企业优化组合和精干高效的管理要求，烟草企业各基层党支部党务干部、工作者多为兼职，承担较多的其他业务工作，造成无法集中精力抓细党务工作，不能高质量协助机关党委做好党建工作。二是党务干部的综合素质有待提高。党务工作者的整体素质还不能适应改革与发展的需要，党务干部兼职化重业务化，使其不能找到党建与业务发展的交集，对业务研究的多，但对党建理论研究少，对党的政策理解片面化，用党的理论与业务结合、指导业务发展的能力亟待提高。三是部分党务工作者身份观念淡化。在激励机制、

　　交流晋升机制上存在不平衡，党务工作者自身发展方面没有生产经营管理人员的机会多，一部分干部或者业务骨干不愿从事党群工作。

　　（二）党组织在政治核心作用上发挥不力

　　党组织参与企业重大问题的决策，是目前国有企业党的建设的重点和难点。部分干部的思想认识有偏差，对党组织的地位和作用认识不足。在实际工作中，一些基层支部的党建工作仍存在着“就党建抓党建”的倾向，仅局限于日常事务，党建工作与两烟生产经营工作关系不够紧密。这些问题一定程度上影响了党组织参与重要问题决策，导致行使党管干部的职能缺乏有效途径，监督的职能作用没有充分发挥。党建工作难于找准与业务发展结合的切入点，党建工作形式大于内容，致使企业改革发展中体现不出党组织的作用和成果。

　　（三）党建业务融合内容与方法的创新力不足

　　一是工作方式单一，宣传深度和广度不够。部分基层党支部仍然使用过去那种按部就班的活动方式，工作创新不足，党员干部教育多事理论说教、参观学习，党组织生活依旧存在流于形式的开开党会、上上党课情况，致使党建业务融合的落实增加了难度。二是基层党支部在思想教育方面针对性不强。对生产经营过程中，干部职工思想波动出现的一些问题，不能通过行之有效的方法加以分析和引导，就教育而教育。部分基层党组织对新形势下出现的新问题、新情况缺乏深入研究，党建工作缺乏活力，使党建工作丧失了应有的号召力。三是部分党员业务技能有待提高。部分党员进取意识不强，不钻研专业技术，对自身要求不高，把自己混同于普通同志，党员先锋模范作用发挥不突出。

　　二、关于加强和改进基层党建工作的几点思考

　　（一）确立“中心”意识，精心谋划党建工作与中心工作融为一体的新思路

　　实现企业高质量发展是一切工作的中心。只有树立“中心”意识，党建工作才会有正确的导向，才会有生命力，才会有活力，才会有战斗力。要树立“中心”意识，就必须解放思想，更新观念，跳出就党建抓党建的思维模式，从传统的观念和方式、方法中解脱出来，站在全局的高度，把实现高质量发展作为党建工作

　　的出发点和落脚点，理清思路，认真实践，才能使党建工作取得质的突破。在谋划党建工作与中心工作两者的“结合”上，要注重四个重点问题的安排：一是在理论学习的安排上，要紧密联系业务工作，突出学以致用，理论指导实践。二是在思想教育的安排上，要考虑怎样围绕高质量发展安排增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成业务工作奠定思想基础。在党建工作的安排上，要与业务工作同部署、同检查、同验收，渗透到推动企业高质量发展的全过程。三是在作风建设上，要力戒虚名，注重实际；力戒飘浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒形式，注重实效，鼓励创新，狠抓落实。四是在精神文明建设的安排上，要突出党的纪律教育和职业道德教育，把全心全意为人民服务的思想和工作纪律融于各个岗位，为实现高质量发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

　　（二）运用有效载体，开展有声势的活动，推动高质量发展目标的实现

　　围绕实现高质量发展目标抓党建，很重要的一个方面，就是要找准工作的切入点和结合点，寻找一种途径和方法。只有选好了使两者有效结合的载体，才能走活两者结合的整盘棋。一是扭住“牛鼻子”工作开展活动。所谓“牛鼻子”工作，是指在实现企业高质量发展过程中，能够起决定性作用的工作。围绕“牛鼻子”工作，合理安排党建活动，以活动带动和促进全局工作的发展。如在卷烟销售攻坚、烟叶移栽等关键节点，积极在机关党员中开展“助力基层一线”活动，机关党员深入市场、烟田，搞服务、送技术，充分发挥党员先锋模范作用。二是为高质量发展提供人才智力支持。积极拓展党建的培训、讲座活动。面对新形势、新挑战，要加大培训力度，为企业改革发展提供可靠的人才智力支持。如开展党建基础知识讲座、邀请专家学者给基层党支部书记做形势、政策分析等，主动迎接挑战，在参与企业改革发展中发挥积极的思想引导作用。三是围绕各级党组交办的工作组织活动。每年行业各级党组除年初下达的工作目标外，还根据全局工作的进展，随时布置一些重要工作，围绕这些工作组织活动，不仅感召力强、辐射面大，而且也能锻炼党员干部队伍。如在抗疫、防汛等关键时期，成立党员突击队支援一线卷烟分拣配送工作、协助对口帮扶村灾后重建等，在全市系统干部职工中树立标杆和榜样。四是在业务工作展开的不同阶段，寻机开展激发兴奋点的活动。如何在各阶段的业务工作中寻机开展活动，是各基层党组织做好“结合

　　点”工作的重要途径。开展“兴奋点”的活动能形成较强的激励和辐射，蕴含着一种强大的精神力量，不仅能保证中心工作的落实，又能使党建工作有生气，有特色。从切入活动的机遇上讲，起步开局阶段，思想认识需要统一，应搞好宣传发动；攻坚阶段，精力需要高度集中，应搞好“攻坚会战”；收尾阶段，切忌“虎头蛇尾”，需要总结宣扬，应搞好验收评比。

　　（三）加强自身建设，提高党务干部素质，在推动企业高质量发展中有所作为

　　一是转变思想观念，提高党务工作者党建责任意识。党务干部要不断解放思想，转变观念，适应新形势新任务的要求，通过党建理论培训、集中学习、网络学习、座谈交流等形式，解决好思想认识问题，引导各级党组织“一把手”牢固树立正确政绩观，“把抓好党建作为最大的政绩”的强烈责任意识，把“党建也是生产力”的理念，贯穿到工作各层面，融入到企业高质量发展全过程。二是加强教育培训，促进党务工作者专业技能提升。重点提高基层党务工作者开展党的工作的能力、联系和服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力、综合管理和业务工作能力。要采取多重培育模式，结合岗位工作实际需要，本着党务工作同中心工作结合的需要，以政治理论学习、实地考察、互动交流、案例分析等多种学习方式，更新党务工作者知识结构，培育党务工作者对党建业务研究能力和实际工作能力。三是探索党务工作者激励关怀机制，营造成长进步氛围。建立完善党务干部挂职交流、“评先评优”激励等制度，为党务干部设计成才线路，制定成才规划，积极提供进修机会，搭建成才舞台，着力把党务工作者培养成在觉悟、技能、业绩等方面顶尖优秀的人才。

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篇七：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

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　　市烟草专卖局党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　今年，在市直工委和省局的正确领导下，市烟草专卖局（公司）深入学习******新时代中国特色********思想和党的十**大精神，按照市局（公司）党组确立的“X”党建工作思路，夯基础，抓特色，出亮点，求实效，推动党建工作迈上了新水平。现将抓党建情况汇报如下。下面是我为您推荐市烟草专卖局党支部书记抓基层党建工作述职报告。

　　（二）抓住“两个关键”，即抓住“领导带头和全员参与”这两个关键。

　　一是领导带头、以上率下。市局领导班子带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活和民主评议，带头立足岗位做贡献，通过层层示范、层层带动，形成了上行下效，整体联动的工作局面，引领党建工作扎实有效开展。

　　二是全员参与、自觉行动。通过推动“三会一课”与业务工作相

　　结合、召开组织生活会与合理化意见建议征集相结合、党员活动与工

　　一、党建工作进展情况（一）围绕“一条主线”，即以“围绕中心任务抓党建，通过党建促中心任务”为主线。坚持党建工作与中心任务一同规划部署，一同组织实施，一同检查督导，一同考核评价。以党建工作推动中心任务，以中心任务体现党建成效，使二者拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。一年来，召开专题研究党建工作党组会X次；党建工作领导小组会议X次。

　　会活动相结合等多种形式、范文写作多渠道的组织活动，提高了党员干部参与党建工作的积极性，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动。

　　（三）落实“三项举措”，即落实“主体责任、党建考核、典型引领”三项举措。

　　1、落实主体责任。市局（公司）党组书记严格落实

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　　任，对重点工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他党组

　　织，X名同志代表市局参加了全省系统巡回事迹报告。

　　成员严格落实“一岗双责”，各党支部认真落实对支部工作的从严管理

　　（四）深化“心得体会范文四项重点”，即深化“三会一课?制度、

　　和监督检查职责。各级党组织齐抓共管，共同促进党建工作任务高质量

　　专题教育、党组中心组学习、党建活动”四项重点工作落实。

　　完成。

　　1、深化“三会一课”制度落实。每月下发《党支部工作安排》，

　　2、加强党建考核。一是抓考核管理不放松。制定了《党支部工作

　　对各党支部“三会一课”以及集中学习、个人学习提出要求。各支部

　　考核细则》，明确考核要点，按季度对支部进行考核，不断加强对支部

　　结合通知要求以及各自工作实际，自主开展活动，确立议题并开展讨

　　党建工作督导；二是抓工作评价不放松。探索建立党支部、支部书记、论，使各支部建设真正与中心工作融合，实现两促进。

　　委员和小组长的工作评价体系，通过分解、实施、检查和评定各项党建

　　2、深化专题教育。深入推进党史常态化制度化工作，大力开展“四

　　工作要点，使党建工作更加规范有序、扎实有效。

　　个意识”专题教育，突出思想引领，用党的****理论和******新时代

　　3、发挥典型引领。深入推进“党员示范岗”活动，定期对示范岗

　　中国特色********思想统一行动，凝聚企业改革发展正能量。

　　党员进行教育，组织示范岗党员集中学习，赴教育基地参观，为示范岗

　　3、深化党组中心组学习。加强党组中心组学习，每次学习明确学

　　党员“吃偏饭”；组织开展优秀“党员示范岗”事迹报告会，切实将先

　　习主题、制定学习计划、突出学习重点、创新学习方式、加强学习考

　　进典型先进事迹传递给全市系统每一名干部职工。今年，X人被评为优

　　勤，做到了学习不减时、标准不降低，党员领导干部学有所思、学有

　　秀党员、X人被评为优秀党务工作者、X个党支部被评为先进基层党组

　　所悟，用学到的****理论为中心工作提供科学决策依据。

　　

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　　4、深化党建活动开展。举办先进典型事迹报告会，教育引导广大

　　新成果、新经验融入到具体工作中，实现党建工作与业务工作两不误、

　　党员干部职工向先进典型和人物学习；开展党员知识竞赛、党员座谈交

　　两促进。

　　心谈心、党员志愿服务等活动，提升党员队伍党性修养和素质水平。搭

　　二是进一步挖掘选树典型。通过在一线岗位中挖掘树立党员典型，

　　建党建共建平台，与市燃气集团、公交公司建立党建共建机制，实现了

　　带动党员队伍思想、作风、精神、面貌的改变，层层传导，示范引领，

　　工作中的特点、亮点以及优秀成果和典型经验在资源共享和信息互通。使全体党员在思想认识上不断提升。

　　二、存在问题及下步打算回顾今年工作，虽然取得了一些成绩，

　　三是进一步提升组织生活质量。严格“三会一课”制度落实，会

　　但与当前党建工作要求，与上级要求相比，与其他兄弟单位相比，还存

　　前精心准备，会中认真学习、全面的范文参考写作网站围绕主题积极

　　在一定差距和不足。主要表现在：各基层党组织的基础工作还有待加强，发言，会后及时总结、做好痕迹化管理。进一步健全党组织生活，严

　　科学化、规范化水平还不够高，党员的先锋模范作用发挥还不够实，党

　　格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，不断提高****觉悟和业

　　员综合素质还需进一步增强，等等。下步工作中，我们将以******新时

　　务水平。

　　代中国特色********思想为指导，紧紧围绕中心任务抓党建，通过党建

　　促中心这一目标，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　一是进一步落实“一岗双责”制度。将中心工作和党支部、党小组、

　　各岗位工作联系起来，将中心工作与党建工作齐抓共管，把党建工作的

　　

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　　以上是《市烟草专卖局党支部书记抓基层党建工作述职报告》的范文参考详细内容，涉及到党员、党建工作、工作、学习、党建、中心、落实、党支部等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

　　

　　

　　

篇八：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　烟草XX建总结范文精选3篇

　　一、组织工作烟办在职人员5人，XX员6人（一位退休职工）。年初、

　　烟办结合部门实际制定了XX建工作计划和要求，认真按照计划逐步实施，认真制定了岗位责任制，把责任分解落实到人头，进一步完善了各项规章制度，特别是在烟办支部书记的领导下，认真组织开展了保持共产XX员先进性教育活动中，全体XX员都能够积极参加，认真学习，并实行理论与实践相结合，以“三个代表”重要思想为为指导，为职工办实事，办好事，在抓XX员干部学习上，我们实行自学和集中学习的办法，在XX员干部中积极组织学习了XX员的基础知识和相关文件精神，在电化教育方面，我们组织全体XX员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动，充分展示了XX员干部为民务实的风范，引导广大XX员增加了服务意识，激发了XX员创业热情和干劲，特别在开展“XX员责任区”活动中，清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进，人人抢先锋的好氛围。在查找XX员存在的问题，领导班子存在的问题，单位存在的问题，烟农存在的问题中，通过多方争求意见，综合归纳为条，主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题，收到了较好的效果。

　　二、宣传及精神文明创建活动工作在宣传及精神文明创建活动中，我们以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥宣传及创建的作用，认真抓好XX建工作，加大治理XX建工作和群团工

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　　作的宣传报道，加大对外宣传，努力做好XX建工作。三、纪检监察工作在纪检监察工作中，我们认真贯彻上级有关文件精神，按照

　　单位纪检工作的安排部署，围绕全场工作大局，进一步加强和改进了XX的作风建设，深入抓好反腐败两项工作，坚持标本兼治，重在治本的原则，积极推进制度创新，注重从源头上预防和治理腐败问题，着重抓好领导干部队伍建设，认真查处不正之风，违法伟绩等现象，不断的树立公务员形象，严禁违反吃、拿、卡、要等不正之风，在保持共产XX员先进性教育活动中，我们采取了理论与实践相结合，使学有所用，不断在职工群众中饯行“三个代表”重要思想，为职工群众排优解难，通过学习和实践深入贯彻预防职务犯罪和XX员“十二忌”在学实过程中，我们更注重从实际出发，认真搞好政务和场务两公开活动，利用揭示板等多种形式，公开公示一些职工关注的热点问题，从而增加了透明度，使纪检工作取得一定成效，遏制一些问题，使XX员干部队伍更加纯洁，无违法违纪现象。

　　上述是我单位在20XX年XX建工作取得的一点成效，与县委的要求相差甚远，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后、我们将采取一系列有效措施，不断的加强XX员干部队伍建设，积极调整广大干部职工，为我县烟草产业再上新台阶，再跃新水平而努力工作。

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　　一、加强学习，用新理论、新精神武装自己。组织全体青年团员学习贯彻XX的精神，以理论和江ZSJ"三个代表"重要思想为指导，结合团的精神学习团组织建设的相关知识，明确作为一名共青团团员在新时代应该发挥的作用，使广大青年团员在思想上有统一的认识和提高。二、坚持以XX建带团建，当好的小助手。团支部始终坚持以XX建带团建的原则。处处以XX组织为中心，紧紧跟XX走。1．每周按时参加校组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。2.加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富青工的业余文化生活。蓝球赛、登山比赛、外出参观学习……都留下了团员青年们欢乐的笑声。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了团组织的凝聚力。3、强基固本，用“三个代表”重要思想武装青年。团组织把深入学习宣传“三个代表”重要思想作为首要任务来抓。采取培训班、座谈会等多种方式，重点引导团员青年深入学习同志5.31和在纪念建团80周年大会上的，深入推进团组织“三个代表”重要思想学习教育活动，不断掀起学习“三个代表”重要思

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　　想的热潮。三、加强团组织自身建设。为贯彻执行省市两级团组织的工作要求，我支部注重了对自

　　身队伍的精神文明建设、物质文明建设和理论水平的建设。1、深化“青年文明号”创建活动，今年团组织紧密与行业

　　进展的需要,结合行业的实际紧扣中心工作，坚持“九个一流”的标准，拓展“青年文明号”创建领域：规范基础文档，规范“青年文明号”形象标识，广泛开展“青年文明号“优质服务活动，推动创建青年文明号工作上新台阶。

　　2、从实际出发，按照“有利于XX组织加强团的领导，有利于团组织服务农村经济进展，有利于团组织服务青年、带领青年、教育青年，有利于活跃农村团工作，有利于规范农村卷烟市场”的要求，今年，我们组织青年团员对全县28周岁以下的持证零售户进行摸底调查，共有75名零售户为青年，其中20名为团员，把团员零售户纳入我局的团建工作，从而逐步实现团的组织创新，进一步发挥团员的先进性。

　　总之，一年来我团组织在局的正确领导和指引下取得了一些成绩，但也存在着不足之处，如：在团带队方面的活动较少，没有真正的发挥团的带领作用。今后将在团带队的方面加大工作力度，真正的起到带动作用，使我局的团支部工作能再上一个新的台阶。

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　　一、组织工作烟办在职人员5人，XX员6人（一位退休职工）。年初、烟办结合部门实际制定了XX建工作计划和要求，认真按照计划逐步实施，认真制定了岗位责任制，把责任分解落实到人头，进一步完善了各项规章制度，特别是在烟办支部书记的领导下，认真组织开展了保持共产XX员先进性教育活动中，全体XX员都能够积极参加，认真学习，并实行理论与实践相结合，以“三个代表”重要思想为为指导，为职工办实事，办好事，在抓XX员干部学习上，我们实行自学和集中学习的办法，在XX员干部中积极组织学习了XX员的基础知识和相关文件精神，在电化教育方面，我们组织全体XX员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动，充分展示了XX员干部为民务实的风范，引导广大XX员增加了服务意识，激发了XX员创业热情和干劲，特别在开展“XX员责任区”活动中，清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进，人人抢先锋的好氛围。在查找XX员存在的问题，领导班子存在的问题，单位存在的问题，烟农存在的问题中，通过多方争求意见，综合归纳为条，主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题，收到了较好的效果。二、宣传及精神文明创建活动工作：公务员在线在宣传及精神文明创建活动中，我们以“三个代表”重要思想为指导，充分

　　

篇九：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　基层党建调研报告范文精选3篇

　　调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。调查报告要怎么写呢?本人精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。

　　更多党建年终工作总结范文点击进入↓↓↓2019党建年终工作总结范文基层党建年终工作总结5篇基层党建年终工作总结范文4篇2019基层党建年终工作总结范文2019年基层党建年终工作总结范文

　　基层党建调研报告根据《关于印发<**乡科学发展大调研活动方案>的通知》要求，对**乡党建工作进行调研，一是调研**乡党建的基本情况。二是部分党员进行了问卷调查，通过调查主要了解**乡的党员基本情况和**乡党组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，为社区更好发展准备第一手资料。现将调研报告汇报如下：一、落实各级党委抓基层党建工作责任制(一)进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一

　　思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织

　　设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。

　　三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

　　(二)建立村委党组织书记党建工作专题述职制度。建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。二、扩大基层党组织覆盖面(一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，

　　并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。

　　一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。

　　二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一乡一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

　　(二)为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。

　　坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织;必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式;加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

　　三、推进基层党组织工作创新(一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组

　　织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

　　(二)积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。

　　开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”(带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。

　　党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

　　四、增强党员队伍生机活力(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规

　　定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。

　　2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。(二)始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，

　　切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

　　五、建设高素质基层党组织带头人队伍(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。(二)优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。六、构建城乡统筹的基层党建新格局(一)高度重视加强和改进党员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通过凝聚流动党员、发现新党员，ZUI终达到教育管理党员、发展壮大党

　　组织的目的;必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。

　　(二)在结对共建中采取积极措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情况出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面积极性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情况。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的责任，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情况纳入机关党建年度考核内容，以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。基层党建调研报告为推动全市基层党建工作扎实开展，确保基层组织建设年活动取得实效，市委从相关部门抽调16人组成四个基层党建调研组，深入9个县(市、区)、

　　52个市直党委、66个基层党组织，组织召开基层党组织书记座谈会16个，座谈212人次，发放1100张调查问卷，对全市乡村、街道社区、机关事业单位、国企及“两类”组织等不同领域基层党建工作开展了深入调研。

　　一、主要做法及成效佳木斯市现有9个县(市、区)委，67个市直党委，46个市直党组;有530个基层党委、523个党总支、7127个党支部。现有62个乡镇党委，908个村党组织;31个街道党(工)委，342个社区党组织;207个“两类”组织党组织;全市共有党员149015名。近年来，我们紧紧围绕“两区两带一城”发展战略和“十项重点工程”建设，以科学发展观为指导，以创先争优活动为统领，全面加强基层党组织建设，为全市经济社会科学跨越发展提供了坚强的组织保证。1、深入开展创先争优活动，基层党组织和党员干部的先锋模范作用进一步发挥。坚持保障大局，紧扣发展，突出特色，强化服务，把创先争优活动打造成科学发展工程、群众满意工程、固本强基工程。深入开展“争发展排头、当服务先锋”主题实践活动，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀通过在产业项目中开展“党员示范岗、党员先锋岗”活动，在工业三年再翻番中开展“为企业献良策、做贡献”和争创“生产标兵、技术能手”活动，在发展现代农业中开展“争做带头致富标兵”、创建“场县共建、小城镇建设”示范单位等活动，使广大党员在经济社会发展中当先锋、作表率，推动了全市经济社会跨越式发展。2、深入开展“百部联百村”活动，城乡统筹的党建工作新格局逐步形成。组织中省市、县(市、区)直部门党组织与全市957个农村(含抚远县)基层党组织开展“百部联百村”活动，积极构建“以城带乡、城乡互动、优势互补、共

　　同繁荣”的城乡统筹基层党建新格局。通过组织体系联建、组织活动联搞、党建资源联享、服务党员群众联办、城乡全面发展联促“五联”方式，巩固了村党组织的核心地位，拓宽了城乡交流渠道，促进了城乡各类资源的合理流动，提升了机关党员干部服务意识和服务能力，加快了新农村建设步伐。

　　XX年5月，新华社黑龙江分社对全省开展“百局联百村”活动进行报道，专题选取我市“百部联百村”作为全省的活动典型进行采访报道，并在《国内动态》中刊发经验做法。中央政治局常委、中组部部长李源潮批示：“百局联百村”活动很好，既加强了农村基层党建资源，又让机关干部“接地气”。似可在创先争优活动中普遍鼓励机关党组织与农村、社区党组织“联创联建”。中组部部务委员、组织二局局长陈向群来我市调研“百部联百村”活动时，对活动的开展、取得的成效给予了充分肯定

　　3、全面推行新型民主治村模式，基层民主管理机制不断完善。为加快农村基层民主化进程，有效解决农村“一事一议”难议成的问题，我们借鉴“四议两公开”做法，积极实践以村党组织、村代会、村委会为基本组织架构的农村新型民主管理办法，探索构建村党组织领导、村代会决策并监督、村委会落实的新型民主治村模式，将领导、决策、监督、执行“四权”分离，建立了权责明晰、决策民主、运作规范、监督有力的村级工作运行机制。目前，全市96。3%的村结合村委会换届，推行了新型民主治村模式。

　　同时，在全市62个乡镇全面推行了以“广开渠道提建议、党委科学定决策、政府实施干实事、社会监督评优劣、组织考核问实效”为主要内容的“五环工作法”，加快了乡镇基层民主建设进程。我市基层民主管理工作的经验在全省组织部长座谈会上交流，并在《黑龙江日报》、《党的生活》杂志、省委组织部

　　《组工信息》刊发。4、发挥非公党工委和社会组织党工委“双轮驱动”作用，努力实现“两

　　类”组织党的组织和工作全覆盖。XX年，我们依托市工商局个体劳动者协会和市民政局民间组织管理局在全省率先成立了非公有制经济组织党工委和社会组织党工委。截至目前，市非公有制经济组织党工委新建党组织172个，市社会组织党工委新建党组织33个，初步形成了市委领导，组织部门牵头，专业部门和县(市、区)条块结合，合力推进的“两类”组织党建工作机制。

　　同时，我们结合非公有制企业缺少懂党建人员的实际和自主择业军转干部实现再就业的愿望需求，开展了选派自主择业军转干部到非公有制经济组织担任“党建指导员”工作，有力地促进了党的建设覆盖和非公企业健康发展。这一创新实践得到了中央高层领导的重视，xx和李源潮等同志分别就此项工作做出了重要批示，这一做法获得了“全国首届基层党建创新优秀案例奖”，《民企来了“党代表”，发展添了新活力》一文被推选为全国组织系统优秀组工信息，中央电视台焦点访谈、新闻联播等栏目及有关报刊进行了专门采访和专题报道。

　　5、实施远程教育终端站点和村级活动场所建设全覆盖工程，有效提升了农村党员干部整体素质。深入开展村级活动场所建设三年攻坚战，共落实资金5947。8万元，新建和改扩建428个场所，使全市957个行政村(含抚远县)实现了活动场所全覆盖的目标，为农村党员干部素质提升活动提供了场所保障。

　　不断加大农村现代远程教育网络建设力度，先后投入资金685。8万元，建成远程教育终端站点1048个，实现了农村远程教育网络全覆盖。去年我们与市农委、佳木斯联通公司联合实施农村党员素质提升工程，创造性地开展了“专家进现场远程联万家——-专家流动讲堂”活动，创新应用了3g无线网络平台，

　　组织专家深入田间地头、农民家中现场答疑解惑，激发了广大农民学习热情。实现了授课效果的化。截至目前，通过3g远程教育流动讲堂，完成了

　　4名省级专家和25名市级专家的授课直播任务，并在全省率先对全市换届后新当选的村“两委”成员进行了全员培训，进一步提升了村干部队伍整体素质和履职能力。省委组织部领导对我市“流动专家讲堂”给予了“3g讲堂，全国首创”的高度评价。

　　二、存在的主要问题1、基层党务工作者隐忧较大，无人干事问题日益突显。行政机构改革后，全市只有3个市直党委保留1名副书记职数，县(市、区)直党委全部取消了副书记职数，党委工作归入直属机关党委;207个“两类”组织党组织中，仅有专职党务干部48人;230个城(郊)区社区党组织均没有专职党务干部，基层抓党务工作力量严重不足。受财力制约，基层党务干部工资普遍较低，社区党组织书记兼居委会主任。全年平均工资9600元，低于全市XX年城镇人均可支配收入13892元/年和社区协理员14400元/年的工资标准;符合条件的离任村干部生活补贴没能全部按时发放，资金缺口较大。全市党务干部平均年龄47。8岁，35岁以下的党务干部占34。5%，党务干部队伍年龄偏大，断层严重，工作岗位不受重视，个人政治成长相对较慢，大部分党务干部一干就是20来年，“靠经验吃饭，凭党性工作”，多数年轻党务干部临时思想严重，缺少工作激情。2、基层党建工作经费严重不足，正常工作缺乏足够保障。机关事业单位和“两类”组织党建经费主要从行政经费调剂，一事一请，金额不固定;城(郊)区社区没有党建经费;个别经济效益好、领导重视党建工作的国企，能在年初企

　　业利润中列支党建活动经费，但随意性很大;9个县(市、区)中仅有富锦市和同江市以“培训经费”名义每年拨付党建专项经费40-50万元。全市908个行政村虽然村村有活动场所，但还有6。2%的村活动场所面积不达标，54。3%的村级活动场所因取暖问题冬季“半年闲”;

　　230个城(郊)区社区中只有6。5%的活动场所达标，还有37。4%的社区没有办公用房;“两类”组织基本没有活动场所。以桦川县创业乡西冯村为例，每年财政转移支付7万元，村党支部书记、村委会主任和村文书的工资补贴约3。5万元，妇代会主任、治保主任等人员的误工补贴约2。4万元，治安管理、卫生防疫、公共卫生、书刊订阅约1。2万元，维持日常办公已十分困难，更难提供党建工作经费，村活动场所因没有取暖费用冬季*“闲置”，组织活动只能在村干部家或租借村里个人服务大厅进行。

　　特别是合乡并村以来，几个自然村“合并”的行政村，因各村债务、土地面积不同，各村相距又比较远，村民和党员相互来往不多，了解较少，村屯合并，实际上是明合暗不合，各村都有自己的一套班子。村党支部组织活动难、发展党员难、干部选举难等问题较突出，一时不易解决。国家拨付给这些行政村的转移支付一般每年7-9万元，一村使用尚且不足，各村分摊使用，更是“捉襟见肘”、“雪上加霜”。

　　3、部分基层党组织和党员作用发挥不明显，削弱了党在群众中的威信。调研中，85%以上的调查对象认为村级组织帮助和支持农民生产生活不够。目前，全市60。46%的村是负债村，村集体经济薄弱，群众关心的基础设施、公共事业，五保户、贫困户帮扶等工作无力办、无钱办，导致村党组织作用难以发挥。如汤原县太平川乡太安村，由于多年来村里修路、建校舍、环境卫生整治、发展奶牛、

　　种植烤烟、秋整地等欠款50多万元，村集体又没有经济收入，村“两委”在举步维艰中勉强生存。

　　目前，全市还有24个村党组织未能完成换届选举，严重影响了党建工作的开展。党员年龄老化、文化水平偏低和发展党员难的现状仍未得到有效解决，截止XX年底，全市建制村党员23915名，其中60岁以上的占26。7%，初中以下学历的占69。7%。全市社区党员11237名，其中60岁以上的占52。9%，初中以下学历的占31。8%。XX年，全市有近百个行政村没有发展党员，有的村即使发展了年轻党员，大都外出打工创业，留在村里的甚少。党员结构的不合理，严重影响了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，部分群众对党组织缺乏了解，认同感不强。

　　4、党建活动载体类型较多，基层党员干部不能完全适从。近年来，中央、省、市、县、乡各级党建载体多达十几种，而且还存在旧的尚未抓好、新的已安排部署，基层的党务干部多为兼职，抓实抓好党建载体建设抽不出精力、疲于应付、难以适从，致使不少党建活动与群众需求脱节，产生“水土不服”现象，达不到预期效果。

　　三、原因分析通过深入调研和认真分析，产生上述问题的主要原因有以下几个方面：1、主观重视不够，客观约束不力，导致基层党建工作摆不上应有位置。一是形不成合力。一些地方和部门重经济轻党建、重业务轻党务、“一手硬一手软”的现象还比较普遍。全党抓经济已是普遍共识，经济工作与党的建设“两手硬”，在一些地方只是说在嘴上，没落到实处，全党抓党建格局尚未形成，组织部门在抓党建工作上处于“孤军奋战”状态。二是纳不上日程。

　　一些地方和部门党委主要领导对基层党建重视不够，缺少抓基层、打基础的意识，对基层党建研究少、指导少、督查少。一些基层党务干部直言的“说起来重要、做起来次要、忙起来可要可不要”，比较形象地描述了基层党建工作“被虚位”、“被弱化”的处境。

　　三是兑不了奖惩。现有基层党建工作制度缺乏刚性要求和严格的考核，管党责任制执行不到位。从实际工作上看，凡是将基层党建工作责任列入领导班子和领导干部综合实绩考核体系的，其基层党建工作就好。由于党建工作没有科学的“gdp”，考核指挥棒“失灵”，触动不了领导的“神经”，奖优罚劣得不到体现，难以调动各级领导干部履行管党责任制的积极性。

　　2、内生动力不足，外力推动不强，导致基层党组织作用难以有效发挥。一方面，基层党组织解决自身问题能力低。先进基层党组织与后进基层党组织的差别，关键在于是否有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作机制。从调研情况看，党建工作抓得好的基层党组织，其他各项工作都先进;党建工作抓不好，其他各项工作都落后，这是一条规律。

　　创新载体落得不实，导致基层党建工作缺乏活力。一是传统方法迷失。党建工作的许多优良传统和务实管用的制度没能很好地继承下来。“三会一课”是基层组织生活的基本制度，实际执行越来越不好，其他如组织生活会、党性定期分析、民主评议党员等必需的组织活动，越来越趋于形式化，党内生活既不严肃、也不活跃，一些党员反映，现在是“上边会太多，下边会太少”，党组织不能把党员有效地“拢”起来，党员归属感不强。

　　一些领域的党员出现游离党组织之外的现象，基层党组织负有重要责任。二是基层负担过重。调研中，汤原县一位基层派出所所长(兼党支部书记)

　　介绍，XX年参加上级相关会议188个，大多要求上报贯彻落实情况和阶段性工作总结，连工作安排都顾不过来，更不要说经常性开展党组织活动了。上级单位安排的活动过多、一些党务干部的个人素质较低，致使基层单位忙于应付、载体“水土不服”，是影响基层党组织活动效果的重要因素。

　　三是急于“标新立异”。我们的各项工作都需要创新，党的基层组织建设更需要创新，载体创新是基层党建创新的重要标志。一些部门为了创新而“创新”，致使一些很好的活动载体坚持不下去，“热闹一阵子”、“雨过地皮湿”，超不过三年就另搞一套，而且，出于这种思想创新出的载体，大多实效性不强，有的脱离实际，方案上写的与工作中做的“两层皮”，不能调动基层党组织的积极性，甚至产生反感，疲于应付，导致一些好的创新载体也很难落到实处、建立长效机制。

　　四、对策和建议针对我市基层组织建设中存在的问题，按照中央和省委有关精神，并借鉴外地经验，提出如下对策和建议。1、深入开展“基层组织建设年”，全面落实“党要管党”要求。要以基层组织建设年为契机，探索加强和改进基层党建工作的有效方法，解决当前全市基层党组织和党员队伍建设存在的突出问题。一是全面安排部署。调研结束后，市委召开了全市基层党建暨“百部联百村活动”推进会议，市级有关领导出席会议，市委书记王兆力同志作重要讲话，对今年及今后一个时期的基层党建工作作出安排和部署，并与各县(市、区)委签订XX年基层党建工作责任状，将党建经费保障、活动场所建设、落实党务干部待遇、在“两类”组织中组建党组织、后进党组织转化提高、党员队伍建设、开

　　展党建活动等内容纳入责任状，与经济目标同考核、同奖惩，真正做到“两手抓，两手硬”。

　　2、千方百计壮大集体经济，变“输血”为“造血”。在调研中发现一个普遍性规律，即集体经济强的村级党组织，凝聚力、战斗力相对较强，作用发挥明显。反之，则一弱多弱，问题凸显。全市36%的村有集体积累，绝大部分负债村党组织作用发挥不够好。调研中感到，发展村级集体经济不单纯是一个经济问题，更是一个关系到党在农村执政基础和执政地位的重大政治问题，是加强和改进基层组织建设的治本措施。

　　3、拓宽稳定的投入渠道，为基层党建工作和活动提供有力保障。一方面，要强化党建经费保障。结合我市的实际情况，将机关、事业、农村、社区、非公企业、社会组织党建工作和活动经费列入县(市、区)财政预算，按照每年每名党员不低于50元的标准核定经费数额，其中非公企业、社会组织党建经费由市、县(市、区)财政各承担30%，企业承担40%，经费直接拨付到县(市、区)委组织部，专款专用。市直各单位党建工作和活动经费也按党员人数，以每年不低于50元的标准列入市财政预算，由市委组织部监督执行。

　　4、激发党组织和党员队伍活力，不断巩固党的执政基础。一是改进党组织设置方式。深入推进“融入型”党组织建设，科学、灵活设置基层党组织，加大“两类”组织、产业链、专业协会、商会、重大项目、产业园区等重点领域的党组织组建力度。突出抓好非公经济组织和社会组织党组织组建“百日攻坚”活动，7月底前实现应建必建，党组织和党的工作“两个全覆盖”。对新成立的非公经济组织和社会组织，采取谁审批谁负责、谁主管谁负责的方式，同步开展党组织组建工作。对暂不具备组建条件的，通过选派党建工作指导员、确定党建

　　工作联络员、建立群团组织的方式开展党的工作。二是对务实管用的活动载体要持续抓。

　　5、建立激励保障机制，充分调动党务干部工作积极性。一是配齐配强专职党务工作队伍。针对我省机构编制改革后，基层党建工作部门撤并、人员缩减的实际，探索通过招录大学毕业生、增设公益性岗位、面向社会公开选聘等方式，充实专职党务工作者队伍。采取县级领导干部包保、成立驻村蹲点工作组、下派得力党员干部任“第一书记”等办法，年底前解决24个重点村党组织书记“难产”问题。

　　二是加大学习培训力度。把基层党务干部培训工作纳入全市党员干部教育培训规划中，由市、县(市、区)分级分领域组织开展业务培训，提升农村、社区、非公、机关单位一线党务干部素质能力;各级党组织积极创造进修学习、外出考察、参观交流的机会，让党务工作者开阔眼界、拓宽思路，把他们培养成一支钻研党务、精通业务的骨干队伍。

　　三是兑现激励保障措施。按照社区工作者工资和生活补贴不低于上年度当地社会平均工资标准的要求，将社区党务工作者的工资收入由每月800元调整到不低于1200元，增长部分由市、区两级财政各承担50%;按照个人40%，市、区两级财政各匹配30%的比例，落实社区党务工作者“两险一金”，条件成熟的地方，力争实现“三险一金”、“五险一金”，解除社区党务工作者的后顾之忧。建立健全村党组织书记激励保障机制，全面落实“一定三有”，推进农村基层干部管理考核和激励保障机制的落实。

　　要保证现任村党组织书记工资待遇，及时兑现离任村党组织书记待遇，3年内分期分批解决其他离职村干部的工资待遇。制定《城区社区“评定”绩效

　　管理办法》，由区政府设立专项资金用于社区工作人员增补工资，调动社区工作者积极性。坚持开展从优秀农村、社区干部中考录公务员工作，对机关、事业单位党务工作者加大组织推荐力度，搭建其成长进步的平台。

　　基层党建调研报告一、主要做法和成效(一)抓党建，促发展，形成符合全市实际的发展思路，党建工作与经济社会发展结合日益紧密市委坚持以科学观统领经济社会发展全局，把党建工作放在推动科学发展、促进社会和谐的大局中来谋划和推进，不断探索党建工作与经济社会发展的结合点，在进一步深化对市情、县情的再认识，总结工作经验，分析研究薄弱环节的基础上，按照自治区三次固原工作会议确定的目标，提出了强化党的建设这一根本、不断加强“两个基础”(生态和基础设施建设)、大力实施“三大带动”战略(产业带动、项目带动和中心城市带动)、奋力推进“三化”进程(农业产业化、工业化和城镇化)、着力培育“四大支柱”产业(草畜、马铃薯、劳务、旅游)，推动全市经济社会跨越式发展的工作思路，初步探索出了一条适合山区特点、符合固原实际的发展路子，党建工作与经济社会发展有机融合、相互促进、共同提高。XX年，全市实现地区生产总值61。84亿元，地方财政一般预算收入2。08亿元，分别较上年增长12%、24。9%，较XX年翻了一番;农民人均纯收入2215元，较上年增长15。1%，从XX年以来，保持年均增长13。1%以上，绝对贫困人口从XX年的63。9万较少到17。2万人，步入固原历史发展ZUI快、变化时期，经济社会发展明显加快，农民收入明显提高，生态环境明显改善，城乡面貌明显改观，呈现出民族团结、社会稳定的良好局面。

　　(二)突出重点，夯实基础，农村基层党建工作整体水平全面提升市、县(区)党委坚持抓基层、打基础，围绕建设新农村加强农村基层党组织建设，把乡村党组织建设成为领导群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。乡村党组织领导班子建设和干部队伍不断加强。在乡镇换届中，推行党政一把手“一肩挑”，乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部“两推一选”和村委会“公推直选”，341个村实行村支部书记和村主任“一肩挑”，占总数的36。8%，村“两委”班子成员交叉任职1405名。实施“村干部素质提升工程”，依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等，对村干部进行技能培训、任职资格培训和学历教育，全市85%以上的村干部持证上岗，600多名村干部参加了学历教育，先后涌现出了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部。党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业，不断创新和优化基层党组织的设置形式，大力推行“支部加协会”模式，将支部建在产业链上，积极发展农村专业合作经济组织，实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振，有力促进了农村经济发展和农民增收。目前，全市有各种农村专业经济合作组织266个，其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个，占66。2%。已在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。村集体经济实力不断壮大自我发展能力进一步提高。XX年以来，全市在127个村开展“发展壮大村集体经济实践活动”，实行村干部从村集体经济当年收益中按一定比例提取报酬、离任村干部从村集体经济积累中享受生活补贴、

　　其他村干部和无职党员根据表现“以奖代补”的激励政策，极大的提高了村干部及党员发展壮大村集体经济的积极性。目前，全市村集体收入在10万元以上的村达9个，5至9万元的村达12个，1至5万元的村242个，村级党组织服务群众和自我发展的能力进一步提高，凝聚力、号召力进一步增强。

　　党建工作基础设施明显改善。XX年以来，全市按照“六个统一”的要求，扎实推进村级组织活动场所建设，新建村级组织活动场所186个。坚持采取“倒排队”的方式，集中整顿建设后进村党组织40个。积极推进农村党员干部现代远程教育网络建设和党员电化教育标准化站点建设。全市2个县进入“全区农村基层组织建设先进县”行列，32个乡镇党委、624个村党支部达到“五个好”目标。

　　(三)分类指导，整体推进，机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建设取得新的突破和进展

　　市委、县(区)党委坚持按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求，适应经济社会改革、发展的需要，协调推进机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作，初步形成了各具特色、相互促进的城乡一体化党建工作格局。机关党建工作在规范中提高。市委制定下发了《中共固原市委关于贯彻落实〈自治区党委关于进一步加强机关党的建设的意见〉的实施意见》，巩固和发展先进性教育活动成果。坚持实行党员目标化管理制度，以全面推行服务承诺制为重点，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创建“五个好”基层党组织等争先创优活动，增强了机关党建工作的生机和活力。

　　街道社区党建工作进一步改进。坚持以服务群众为重点，以创建“全区街道社区党建工作示范社区”活动为载体，大力推进街道社区党的建设，初步形成了资源共享、优势互补的社区党建新格局。不断加强社区党员活动阵地规范化建设、社区党员联系和服务群众网络建设。全市3个社区党支部被确定为“全区街道社区党建工作示范区”，5名党务工作者被评为“全区街道社区优秀党务工作者”。

　　学校党建工作取得新进步。通过开展爱国主义教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、社会主义荣辱观等主题教育活动，不断加强学校党风建设，引导党员教师充分发挥模范作用。创办“青年党校”，扎实做好在学生中培养和发展党员工作，学校党建为“人民满意教育”奠定了思想基础和组织基础。

　　非公企业党建工作在探索中不断加强。成立了市非公有制企业党工委，理顺非公有制企业党组织关系，进一步加强对非公有制企业党建工作的领导。以规模以上非公有制企业为重点，认真抓好非公企业党组织组建工作，扩大了党的工作覆盖面。全市有3名以上党员的非公有制企业均建立了党支部，规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，向非公有制企业选派党建工作指导员49名，1个企业被确定为“全区非公有制企业党建工作示范点”

　　

　　

篇十：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　　党建工作调研报告范文

　　党建工作调研报告范文按照党委工作部署，调研组对全系统党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：一、党建工作开展情况及取得的成绩此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4个方面特点：(一)党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入

　　

　　开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后X次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课X次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了X级X类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推

　　

　　动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。

　　(二)各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了

　　委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来，机关精简会议X个、文件X份，清理评比达标表彰项目X个、超标公务用车X辆，压缩“三公”经费近X万元。

　　(三)党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决;在基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民

　　

　　主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明度。

　　(四)引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动

　　

篇十一：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

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　　企业党建调研报告范文4篇

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　近年来，县委、政府采取了一系列政策措施加快发展非公企业。目前全县共有非公经济组织4055家，个体工商户3693家，其中私营企业362家。非公经济组织中共有从业人员10123人。建立党组织的非公企业8家，从业人员2034人，共有党员150人。非公企业党建工作有了一定发展。

　　一、主要特点（一）党建工作领域拓宽。我县非公经济大部分是在原国有企业改制的基础上建立和产生的。针对改制后一些基层党组织、企业业主以及党员对非公有制企业党建工作存在的“无所谓”观念和畏难情绪，县委先后制定了《关于加强我县个体和私营等非公有制经济组织党建工作的意见》、《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的若干意见》，明确了企业党建工作的指导思想、目标任务和工作方式，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强改制后企业和新建非公企业党建工作。目前，全县有3名以上正式党员的非公有制企业9个，已全部建立了党组织。组建率达到100%。其中改制

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　　企业4家，新发展起来的5家。基本做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在非公企业的正常开展。

　　（二）组织活动逐步规范。县委、组织部门及相关党委经常深入建立党组织的非公企业检查指导党建工作，协调解决企业在生产经营、组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。XX年县委又下派了11名优秀年轻党员干部到非公企业挂职副经理，既帮助企业抓生产经营工作，又作为党建指导员协助企业抓党建工作。部分企业党建工作做到了四有：有活动阵地、有电教设备、有学习计划、有组织发展。今年又在非公企业中组织开展了创建“五个好”非公企业党组织活动，为非公企业党建工作逐步规范化奠定了基础。

　　（三）党组织作用得到发挥。部分企业党组织能充分发挥自身密切联系群众的政治优势，与企业的工会、团组织及妇女组织共同做好企业中各个阶层人员的思想政治工作，共同推动企业的发展。同时，以党的路线方针政策和国家的法律法规为依据，引导和监督企业依法经营、照章纳税，及时向上级党组织和有关部门反映企业的要求和呼声，倾听职工群众的意见建议，尽力为职工排忧解难，维护了企业和职工群众的合法权益。

　　(四）党员职工队伍教育管理得到加强。部分企业党组织基本上能根据自己的生产经营实际安排党员职工的学习教育，学习

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　　党的路线方针政策、市场经济知识和法律法规，并通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看电教片等形式在企业和职工中传达党的声音。同时开展了一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动。粤西溶剂油厂党支部在去年“七一”前夕对工作在一线的党员进行了看望慰问；根据企业年轻职工多的情况，按照“业余、小型、灵活、多样”的原则，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，体现组织的吸引力；在此基础上积极做好发展年轻党员工作，XX、XX两年共发展党员7名。萌生水泥有限公司党组织还把职工的职务升降、职称晋升与加入党组织密切结合起来，积极帮助职工解决住房、就业等工作生活中的实际困难和问题，教育引导职工向组织靠拢，使党组织真正成为企业发展的政治核心，两年来先后有75名年轻职工向党组织递交了入党申请书。

　　二、存在问题1、思想认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况。2、党组织力量薄

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　　弱。目前8个建立党组织的企业中，职工在150人以上的有5个企业，职工人数最多的达450人，每百名职工中平均有党员不到7名，党员比例较低。宁浙塑胶厂有职工近百人却没有1名党员。8个企业党组织中，仅有个别设置了党员活动室标志牌，活动室陈设简陋，党组织的氛围不够浓厚。此外一些规章制度也不够统一规范，这些都影响了企业党组织作用的发挥；

　　3、党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范；

　　4、党员教育管理难开展。由于我县非公企业规模小，党员少且流动性大，工作时间不固定，党员队伍不够稳定，有的党组织不及时接转组织关系。同时受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，党员不能按时参加组织生活，接受党的教育。旭源煤炭公司去年负责人变更以后，党组织负责人一直没有明确，党员一年没有开展活动，党组织活动近于瘫痪。和丰淀粉公司长期处于停产状态，职工下岗后四处打工谋生，党费难收缴，活动难开展。

　　5、下派干部作用发挥不到位。个别生产经营状况好的企业，下派干部的工作得到了业主的支持和重视，在挂职工作中根据企

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　　业实际制定完善了一些规章制度，积极帮助企业出主意想办法，在企业的生产经营、职工队伍管理和党建工作方面做了一些工作，起到了一定作用。如未改制前的旭源煤炭公司、恒纳地毯公司等。处于停产、半停产的企业，下派干部干脆就不上班，企业不过问，原单位无法管理，本人游离于二者之间，从事自己的工作。

　　三、几点建议1、对已建立党组织的企业继续推行县领导定点联系企业和非公企业党建指导员制度，进一步规范企业的各项规章制度，指导帮助企业坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动和企业职工活动；对暂无党员未建立党组织，职工人数较多的，如宁浙塑胶厂等，应先通过组建群团组织等方法，理顺组织关系，把工作开展起来，逐步培养、发展、壮大党的力量，为下一步建立党组织奠定基础，做到符合条件的及时应建尽建；2、开展“一对一”结对共建帮扶活动。主要是以“一对一”为活动形式，以“四个一”为活动内容，以“双促进”为活动目标。“一对一”就是选择8个基础条件好，党建工作有特色的机关党支部和8个企业支部结对挂钩，全方位帮扶；“四个一”就是每月机关党组织负责人到企业指导了解一次党建工作情况；每季度机关党员和企业党员集中过一次组织生活；每半年共同上一堂党课；每年为企业解决一两个实际困难和问题。“双促进”就

　　

篇十二：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　烟草局XX基层党建工作述职报告

　　烟草局xx基层党建工作述职报告欢迎来到聘才网，下面是为大家为大家的xx年基层党建工作述

　　职报告，欢迎大家阅读与借鉴。**县烟草局在xx市局(公司)党组及县委、县政府的领导下，在

　　广阔干部职工的全力配合下，深入落实科学开展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广阔党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。

　　(一)强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局(公司)和县委、县政府相关会议、文件精神：分别学习了xx书记在全国党风廉政建立和反腐败工作会议及中纪委会上的讲话、xx书记在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话、中国党史、马占文书记在十二届县委十四次全委会议上的讲话、《加强领导干部作风建立学习体系》、《关于实行党风廉政建立责任制的规定》等，同时，党支部还不断加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。(二)创新学习方法，注重教育实践。一是支部组织党员干部观看了教育片《xx市反腐倡廉建立警示教育片》、《永远的忠诚》等。用生动鲜活的事例教育了党员干

　　部，促使了党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从业意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

　　二是开展“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题实践活动，召开专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和缺乏，深刻剖析，开展了批评与自我批评，进一步强化了作风意识，营造出风清气正的工作气氛。

　　三是在“七一”来临之际，为庆祝建党90周年到来，通过党支部精心组织，带带着全体党员、入党积极分子和业务骨干参观周恩来纪念馆。举办由县局干部职工自行表演的“唱响红色经典、回望激情岁月”为主题的唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回忆党的历史，感怀党的恩情。

　　(一)建立和落实机关党建工作责任制。为加强党建工作，成立了以党组书记毕晓峰为组长的领导小组，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进展检查，切实做到党建工作年初有方案、半年有检查、年终有总结。(二)以完善的规章制度促进组织建立。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监视权。制定和完善了县局各项机关管理制度，成立了党风廉政建立工

　　作领导小组和党务公开领导小组，制定了《**县烟草局工作日午间制止饮酒的规定》等制度，有效实施管理，并层层签订了党风廉政建立责任书。

　　(三)深化“创先争优”活动增强党建工作生机和活力。支部以学习实践科学开展观为主线，以“扎实创立基层党组织，创先争优促效劳上水平”为主题，使县局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”与学习《廉政准那么》结合起来，使“创先争优”活动落到实处。二是把“创先争优”与党员干部教育结合起来，加强党员干部学习管理，通过党课学习、观看警示片、民主生活会等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。(四)做好开展党员和党费收缴工作。一是XX年有3名员工积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，开展入党积极分子1名，支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，开展新党员，对积极要求入党的积极分子进展教育和培训，坚持做到成熟一个，开展一个;二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。截止XX年11月，县局党员31名，党费足额上缴850元整，党费收缴做到了：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。我局领导班子高度重视“以人为本，执政为民”主题教育活动，始终把此项工作与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真落实**县委关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的有关要求，深入到“结对共建”村**县杨郢乡红星村，认真开展了走访慰问活动，为深入开展创先争优活动增添了新动力。二是在“七一”前夕，开展走访慰问离退休老党员活动，让老党员切实感受到党组织的关心;三是对资助的两

　　名贫困生家庭进展了走访看望，不仅在物质上更是在精神上给予了贫困学生极大的鼓舞和支持。

　　我局为深化效能建立采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，职责明确。二是强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由督查室负责考勤，实行签到制。全局干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等;三是强化效能，狠抓落实。我局始终把效能建立贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建立成果表到达干工作、促开展上来，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有方案，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，切实提高工作效率，转变作风。四是开展作风纪律整顿大讨论活动，全体员工围绕如何进一步加强和改进机关作风，提高执行力和办事效率，增强效劳意识，提高效劳水平和效劳质量，更好的履行“两个至上”开展了大讨论。

　　我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在党的建立工作中还存在不少问题和矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。

　　(一)部分党小组不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

　　

篇十三：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　从严治党落实主体责任——上海烟草集团公司开展基层党建的调研

　　杨桂选

　　【期刊名称】《上海商业》

　　【年(卷),期】2016(000)011

　　【总页数】2页(P30-31)

　　【作者】杨桂选

　　【作者单位】上海市烟草专卖局

　　【正文语种】中文

　　为加强企业的党建工作，坚持党建工作的常态化，上海市烟草专卖局、上海烟草集团公司根据国家烟草专卖局党组关于落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任实施意见的精神，高度重视责任落实，对标上级要求，对行业党建现状深入调研，找出短板，创新党建路子，认真抓好制度和责任的落实，有力推动了行业的党建工作。上海烟草专卖局、上海烟草集团公司通过调研进一步梳理了落实党风廉政建设主体责任方面的成功做法和成效，也找出了有待解决的几个短板。一是对各单位落实主体责任需要进一步督促和指导。国家烟草专卖局党组88号文件对党风廉政建设主体责任要求已经明确，但根据中央补充完善的要求，一方面基层党组织对具体的内容有一个进一步消化、理解的过程，相应的管理载体设计和制度建设还在梳理和完善中；同时，纪检职能“三转”（转作风、转职能、转方式）后，基层单位还在不断探索和完善具体落实办法，对此需要进一步加强督促和指导。

　　二是对职能部门分层落实内容需要进一步协调和理顺。根据纪检职能“三转”要求，在局、集团公司层面，原有的教育、管理、指导职责由纪检处划转到政工处，对处室和基层单位来说，目前都在协调与适应。原有政工条线的管理模式，以及“三转”后各基层单位职能部门内部也存在一个需要进一步明确管什么、怎么管的问题。三是两个责任制度体系建设步伐需要进一步加快。2015年，局、集团公司制定完善了15个党建基础管理制度，“三转”以后，政工工作职能发生了转变。从局、集团公司层面需要对相应的党风廉政建设制度框架进行系统的审视。如何建立起两个责任既互为相通、互为关联，又各具特点的制度，根据中央要求，对哪些制度需要废改立，需要进行系统审视梳理，在此基础上，加快构建对应的制度体系。四是对领导干部的主体责任培训需要加强。近几年，领导干部的交流任职速度较快，跨专业、跨条线任职的领导干部较多，现在很多基层单位的党内领导干部是从行政转型而来，由于全面从严治党的政策性强、同时具有一定的专业性，因此加强对转型后的领导干部进行专业化培训需要作为经常性的工作加以推进。一、落实中央要求，抓好对标、推动落地1.标准要高。根据中央关于落实全面从严治党主体责任的要求，局、集团公司要认真做好对标工作，坚持标准要高、要求要严。一是明确第一责任人的责任。第一责任人界定为三个方面，即局、公司党组书记、各单位党政一把手（包括分设的行政一把手、党组织一把手）、各处室（部门）一把手都是从严治党第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子其他成员要根据职责分工，配合一把手认真履行“一岗双责”责任，对分管条线（单位）和职责范围内的党风廉政建设负领导责任。二是明确领导班子的集体责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，明确集体责任和个人责任。要完善各级党组织党风廉政建设的主体责任，建立推动党风廉政建设的责任分解和落实机制。建立上下有机互动的责任体系，形成相互贯通、层层负责的完整责任链，确保

　　一级抓一级、层层抓落实。2.落地要实。结合实际推进主体责任“四进”工作，实现责任全覆盖。一是进班子。要承诺问责，将从严治党主体责任承诺纳入年度方针目标签约书中，层层签订“责任书”；要评价考核，坚持做到党的建设工作与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。二是进岗位。深化主体责任的学习宣传教育，逐步融入岗位工作职责规范中。三是进制度。将落实主体责任的要求贯穿到制订完善各项制度和工作标准中，贯穿到各级领导班子和领导干部考核评价体系中，形成闭环。四是进流程。在落细落实落小上下功夫，建立和完善相应的岗位工作流程和改进机制。二、横向纵向两个维度，分级负责、细化管理横向确保五项责任有效履行。落实主体责任是一个系统工程，横向要确保“用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任、管理责任”的有效履行。各级党组织要切实加强组织领导，明确职责，完善工作机制，细化任务分工，强化督促检查，层层抓好落实。一把手每年要部署指导党的建设和党风廉政建设工作，分管领导要主动把党的建设和党风廉政建设要求融入分管业务工作，牵头研究、布置、检查、报告分管范围内的情况，责任部门要切实承担起相应的职责任务。纵向确保三项机制实践保障。纵向要确保承诺、问责、评价三项机制有效履行。把党性党风教育纳入各级领导和党员干部教育、培训的范围，做到三个结合，即与两级中心组学习、“三会一课”、学时学分制有机结合。充分用好宣传教育载体，抓好正反典型案例的教育。细化主体责任的实施细则，列出责任清单和制度清单。明确各级领导的责任，落实党风廉政建设会和党风廉政报告会制度，明确各级党组织每年专题向上级党组织、纪委书面报告落实党的建设和党风廉政建设责任制的情况，党政班子成员每年提交述职述学述廉报告，确保从严治党主体责任落实到位。建立承诺、问责、评价的责任追究工作程序、保障机制，形成完整的责任分解、检查监督、倒查追究体系。

　　三、增强工作力量，强化职能、落实责任根据中央关于党要管党、从严治党、落实主体责任的要求，政工处作为实施推进部门，职能发生了相应的变化。原来主要承担“1+4的工作职能，即直属党委工作、领导班子建设、党的建设、文化建设、精神文明建设。根据新的职能要求，政工处管理职能、管理幅度、管理内容进一步扩大，工作要求进一步提高。主要职能增加了三个，一是增加了党办的职能，根据党组要求，全面落实党组各项工作策划、推进、实施、指导、考核、评价；二是增加了廉政建设工作职责，既承担了横向五项内容，又承担了纵向三项任务；三是增加了对属地化单位党的建设和廉政建设的条线管理。为进一步加强党的建设、廉政建设、精神文明建设、宣传思想政治建设、企业文化建设，因此在原有两个科室的基础上，新设党建科。党建科重点落实党的建设的各项责任和廉政建设的各项任务。具体工作上，主要是加强同上级党组织、区域党组织的沟通协调，落实各项要求；抓好直属党委基层党组织和属地化党组织建设各项工作的日常协调、管理；加强对党的建设和廉政建设的策划推进、检查管理、考核问责；加强“两优一先”和对基层支部达标创优、“双特”工作的培育与考核；抓好“七一”大会、党风廉政大会等相关会务工作的组织与实施，进一步加强集团面上和各单位点上的整体力量。

　　

　　

篇十四：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文

　烟草局20__基层党建工作述职报告

　　篇一烟草局基层党建工作述职报告

　　今年上半年，烟草局党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把党建扶贫精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐的强大力量，积极为建设文明、和谐江口提供坚强有力的组织和作风保证。

　　一、深入全面开展党的群众路线教育实践活动

　　认真领会党的群众路线教育实践活动精神，切实按照方案要求完善规定动作，认真找问题，细化活动方案。转作风、转观念就要从每个环节做起，因事而谋，因事而动。

　　二、党员领导干部要认真开展好批评与自我批评，通过交心谈心活动，促进相互了解，真情实意面对不足，踏踏实实改进作风，立足岗位，履行职责。牢固树立群众观点、始终站稳群众立

　　场、自觉贯彻群众路线、提高群众工作本领、切实做好群众工作”这一系统的实践起到很好的促进作用。

　　二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系

　　今年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。党支部组织负责人专程到县直机关工委认真学习党建示范点建设先进经验，通过学习和传播先进工作经验，我局党建工作得到了扎实有序推进。

　　三、加强机关基层组织建设和党员队伍建设

　　半年来，共调整充实基层党组织3人，新发展党员4人，按期转正2人，接转组织关系1人，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化，并按期足额的缴纳了党费，坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力。

　　四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设

　　一是紧密联系基层帮扶点，深入开展“双联双促”、“中国梦、家乡美”主题实践活动。二是充分发挥各自优势，创新工作，

　　充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势，并荣获县直机关颁发的先进基层党组织称号。

　　五、以强化书记抓党建为工作要点。切实加强工作力度，推动基层组织建设。

　　我县局确立了副局长(副经理)为第一责任人，亲自抓党建，并落实到实处，对党支部组织党建工作述职评议作出了具体的安排和部署。通过认真调研，充分听取意见建议，全面准确客观的反映出了成绩，反映出了问题，找出了我县局党组织在组织建设和“四帮四促”工作中出现的问题和不足，并制定了下半年的工作措施和思路

　　篇二烟草局基层党建工作述职报告

　　____县烟草局在__市局(公司)党组及县委、县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。

　　一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

　　(一)强化理论学习和业务培训。

　　坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局(公司)和县委、县政府相关会议、文件精神：分别学习了__书记在全国党风廉政建设和反腐败工作会议及中纪委会上的讲话、__书记在__届中央纪委六次全会上的重要讲话、中国党史、马占文书记在十二届县委十四次全委会议上的讲话、《加强领导干部作风建设学习体系》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，同时，党支部还不断加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

　　(二)创新学习方法，注重教育实践。

　　一是支部组织党员干部观看了教育片《__市反腐倡廉建设警示教育片》、《永远的忠诚》等。用生动鲜活的事例教育了党员干部，促使了党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从业意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

　　二是开展“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题实践活动，召开专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，进一步强化了作风意识，营造出风清气正的工作氛围。

　　三是在“七一”来临之际，为庆祝建党90周年到来，通过党支部精心组织，带带领全体党员、入党积极分子和业务骨干参观周恩来纪念馆。举办由县局干部职工自行表演的“唱响红色经典、回望激情岁月”为主题的唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的.革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回顾党的历史，感怀党的恩情。

　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　(一)建立和落实机关党建工作责任制。

　　为加强党建工作，成立了以党组书记毕晓峰为组长的领导小组，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

　　(二)以完善的规章制度促进组织建设。

　　坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了县局各项机关管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，制定了《____县烟草局

　　工作日午间禁止饮酒的规定》等制度，有效实施管理，并层层签订了党风廉政建设责任书。

　　(三)深化“创先争优”活动增强党建工作生机和活力。

　　支部以学习实践科学发展观为主线，以“扎实创建基层党组织，创先争优促服务上水平”为主题，使县局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处。二是把“创先争优”与党员干部教育结合起来，加强党员干部学习管理，通过党课学习、观看警示片、民主生活会等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。

　　(四)做好发展党员和党费收缴工作。

　　一是__年有3名员工积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，发展入党积极分子1名，支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个;二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。截止__年11月，县局党员31名，党费足额上缴850元整，党费收缴做到了：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

　　三、贯彻落实“以人为本，执政为民”主题教育活动，加强党风廉政建设。

　　我局领导班子高度重视“以人为本，执政为民”主题教育活动，始终把此项工作与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真落实____县委关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的有关要求，深入到“结对共建”村____县杨郢乡红星村，认真开展了走访慰问活动，为深入开展创先争优活动增添了新动力。二是在“七一”前夕，开展走访慰问离退休老党员活动，让老党员切实感受到党组织的关怀;三是对资助的两名贫困生家庭进行了走访看望，不仅在物质上更是在精神上给予了贫困学生极大的鼓舞和支持。

　　四、转变工作作风，深化效能建设。

　　我局为深化效能建设采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，职责明确。二是强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由督查室负责考勤，实行签到制。全局干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等;三是强化效能，狠抓落实。我局始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，切实提高工作效率，转变作风。四是开展作风纪律整

　　顿大讨论活动，全体员工围绕如何进一步加强和改进机关作风，提高执行力和办事效率，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，更好的履行“两个至上”开展了大讨论。

　　五、党建工作存在的问题及对策。

　　我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在党的建设工作中还存在不少问题和矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。

　　(一)部分党小组不重视党建工作的现象依然存在。

　　表现在，一些负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

　　对策：一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党小组职责，增强各党小组抓党建的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向党支部汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门落实党建工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓党建工作。

　　(二)党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。

　　对策：一是加强学习培训。定期组织举办党员干部培训班，加强党建业务技能培训，努力提高党员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。二是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，加强党小组信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

　　(三)党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;一些部门党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。

　　对策：一是结合机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

　　201____年，在市局(公司)和县委、县政府、县直机关工委的正确领导下，我局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

　　

　　

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