党委班子成员履行党建工作责任报告6篇

党委班子成员履行党建工作责任报告6篇党委班子成员履行党建工作责任报告　　党委委员抓党建工作一岗双责情况报告照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是认真履行第一责任人职下面是小编为大家整理的党委班子成员履行党建工作责任报告6篇,供大家参考。

篇一：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　党委委员抓党建工作一岗双责情况报告照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项

　　整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人”6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐败问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。四是狠抓党风廉政建设。

　　先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区

　　制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。二、存在的主要问题及原因一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。三是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教

　　育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。三、下一步工作思路和主要措施一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。二是夯实基础。重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将

　　非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。

　　

　　

篇二：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　认真组织开展科学发展观学习实践活动不断创新载体提出抓改革强作风保健康优服务的四项行动并在全系统开展以深入学习实践科学发展观努力构建民本卫生和谐卫生为主题的年度卫生十大事例与人物评选会组织年度十大人物代表到各基层党组织开展巡回事迹报告对年度事例和人物进行总结提炼编印书籍

　　党建工作责任制落实情况汇报

　　今年以来，我局党委围绕县委确定的工作目标和任务，以科学发展观为统领，以落实基层党建工作责任制为总抓手，创新机制，转变作风，激发活力，全面推进党组织的思想、政治、组织、作风和制度建设，党建工作整体水平不断提高，为促进各项卫生工作的顺利开展提供了强有力的思想政治保证。现汇报如下：

　　一、抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础

　　我局党委高度重视党建工作，年初在卫生工作会议上对党建工作进行了安排部署，与所属各医疗卫生单位党组织签定了责任书，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。基层党组织不仅把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到层层抓落实，确保了各项工作落到了实处。局班子成员经常深入基层开展专题调研检查，组织各种座谈会听取意见和建议，党政“一把手”还多次听取班子成员汇报，及时将内容予以公布，构建了上下同心共抓党建的良好格局。

　　二、抓机制创新，不断激发党建工作新活力

　　一是管理模式创新。推出项目化管理模式，实行项目负责制和党委成员抓党建工作联系点制度。局党委每年初将一些专题、难点工作打包成一个项目落实给每一个党委成员，并作为项目党建工作联系点，每位党委成员有针对性地指导项目党建工作有效开展，各联系点项目党组织每季度进行工作总结并向局党委汇报。在项目化管理模式的基础上，进一步强化无边界组织和“工作无边界”理念。如每月刊出《今日玉环.卫生专刊》实行党委成员和中层干部轮换负责制，每周一学习夜轮流宣讲其它分管线主题工作等，“工作无边界”理念的渗透使每个人的职责和职务变得随时可替代。

　　二是活动载体创新。认真组织开展科学发展观学习实践活动，不断创新载体，提出“抓改革、强作风、保健康、优服务”的“四项行动”，并在全系统开展以“深入学习实践科学发展观，努力构建民本卫生和谐卫生”为主题的年度卫生十大事例与人物评选会，组织年度十大人物代表到各基层党组织开展巡回事迹报告，对年度事例和人物进行总结提炼，编印书籍；此外，还结合行业实际，积极开展技能大比武活动，在全系统迅速掀起一个比、学、赶、超的热潮。

　　三是服务形式创新。在党组织中广泛开展“党员承诺制”、让“党员身份亮出

　　来，党组织形象树起来”等活动，如近年来，县二医一直坚持所有党员佩戴胸牌“我是党员为您服务”，县卫生监督所积极推行“服务群众联系卡”、县红十字医院开展创建“党员示范岗”活动等，使党员有岗有责、有事可干，增强党员群体的责任感和使命感。各级党组织深化党员示范岗，围绕岗位服务做文章，不断提高窗口服务质量、优化就诊流程、提供便民服务措施、改善就诊环境等，创建和谐医患关系。同时，抓满意机关创建工作，制定下发了关于深入开展创建“人民满意机关”活动对实施意见，重点开展效承诺绩、“五好科室（站所）”创建、结对帮扶等工作，积极开展城乡党支部“心连心”活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动，各医疗单位的党员走进结对村，慰问结对困难家庭，并针对困难情况，有计划的解决问题。如县中医院开展流动医院进村居活动，组织党员医疗队兼带流动医院到结对村芦浦小塘村，免费为该村党员提供免费体检和健康宣教，并给小塘村的全体党员送上了夏令药品等。各基层党组织先后组织义诊咨询500余次，举办各类讲座50余场，营造党群心连心的良好氛围。

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　　三、抓制度完善，推进基层党组织规范化建设

　　局党委结合卫生系统特点，进一步健全梳理制度，逐步形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　一是制定“三个一”工作规范，加强支部建设。每月开展一次党“组织活动日”活动，每月召开一次党员谈心谈话，每2月召开一次下属党组织书记例会，听取基层党组织工作汇报，并把“三个一”作为规范化支部创建活动达标的基本要求，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。同时，坚持示范先行，以点带面，积极开展“五好站所、科室”示范创建活动，交流创建经验，参阅创建活动档案资料，实现以点带面，逐步推开创建计划。进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。

　　二是进一步规范了政务、院务的公开制度。要求各下属单位全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院

　　务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示。同时，进一步完善局机关政务公开。按照《行政许可法》要求，对各项审批项目进行了全面清理，逐步完善了卫生局办事程序、办事流程、承诺时间等，并实行上墙公示，以方便群众，提高机关服务水平和工作效率，减少违法乱纪行为的发生。

　　三是深化机关效能“日清月结”制，进一步完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，深化“三优一满意“活动，强化考勤制度，特别是与基层、群众有直接联系的窗口科室，实行视线内服务，优化服务形象。

　　四是加强党员干部教育培训制度。结合十七大精神专题教育、科学发展观学习实践主题教育、示范和警示教育等多形式、多层次地开展系统学习，推行周一学习夜讲习会，安排中层党员干部轮流讲课。在全系统深入开展党风廉政教育，开展职业道德考核和廉情登记，促进党员干部廉洁自律。

　　四、亮点纷呈，发挥群团助手作用

　　在抓好党建中心工作的同时，局党委还重视发挥群团的助手作用，加强对工会、妇委会和团组织的领导和指导，各项群团工作亮点纷呈。各单位工会、共青团、妇委会围绕“改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为”，积极开展优质、惠民服务活动和青年文明岗、巾帼示范岗的创建活动，并以“青年文明号”为抓手，开展青年岗位建功活动。目前，县医院外科为“全国青年文明号”，县医院icu为“全国巾帼文明岗”。有2个省级青年文明号，6个市级青年文明号，28个市级青年文明号，取得全国青年文明号和全国文明礼仪志愿者行动资助两个国家级项目。局工会、妇委会落实“为职工办实事”制度，开展了为职工生日送礼物、组织女职工健康体检、外出参观学习等，有力地发挥了群团的助手作用。

　　通过抓基层党建工作责任制落实，不断加强和改进党的基层组织建设，我局党建工作整体水平不断提高。今后，我局将围绕县委、县政府确定的各项工作目标，开拓进取，奋力拼搏，狠抓落实，争取更大的发展。首页12尾页

　　

　　

篇三：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　（优选)党委落实党建主体责任汇报-党建主体责任落实情况汇报（通用）2021

　　党委落实党建主体责任汇报篇一根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》(〔〕号)文件精神，现将党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　　一、党委履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，在县委县政府的领导下，党委认真按照年初签定的《20年度党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书》的要求，紧紧围绕中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展现代农业奠定扎实基础。(一)提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式方面的问题5条，官僚方面的问题4条，享乐方面的问题4条，奢靡之风方面的问题3条，各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决;对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。

　　

　　(二)围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系;以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到教育基地、开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《系统党风廉政建设实施方案》、《党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。(三)依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常管理。一是加强项目扎口管理。对所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理;结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批

　　

　　方式5项，暂停2项。制订下发了《县农业委员会行政审批改革后续监管办法(试行)》，梳理权力清单方案共计209项。

　　(四)建章立制，重视头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。

　　一是严格执行党风廉政建设责任制。党委与下属科室站(单位)签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

　　二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。

　　三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。

　　四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

　　(五)强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。

　　一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈;严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　　二是强化。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作

　　

篇四：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　履行党建工作第一责任人职责的报告

　　XX镇党委书记XXXXXXXX年XX月XX日

　　XX镇共有XX个行政村，XX个基层党支部，其中机关和事业单位党支部XX个，农村党支部XX个，非公有制经济组织党支部XX个。拥有党员XXXXXXXX名，其中机关和企事业党员XXXXXX名，农村党员XXXXXX名。今年来，在XX委的正确领导和XX委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

　　一、主要做法（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为XX镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，重点做到了“三个坚持”：一是坚

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　　持带头履行书记职责。时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、攻坚克难：征地拆迁安置方面，XXXXXXXX年，铝硅园XX征地拆迁安置工作整体移交乡镇后，圆满完成XX宗XXXXXX亩土地征地拆迁工作，累计完成XXXX户XXXXXX人安置工作。信访维稳方面，XXXXXXXX年成功调处各类矛盾纠纷XXXX余起。其中，XXXXXXX。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的实际困难视为己任，坚持一有空闲便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难。今年以来，共为XX名党支部书记、XXXX名党员解决了XXXX余个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。先后与XXXX多名机关干部和XXXX多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

　　（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学

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　　执政、民主执政、依法执政总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于XX次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、

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　　合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

　　（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。召开XX镇“两先一优”表彰大会，对党建工作中涌现出的XX个先进党支部和XXXX名优秀共产党员予以通报表彰，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。对农村财务管理、合同管理等各项工作作了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村

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　　“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分XX包片，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。以村“两委”换届为契机，及时调整村委班子，撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。

　　（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。同时，立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加XX、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握XX—XX门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员

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　　干部进行规范化、制度化管理。今年XX月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《XX镇党员干部管理办法》，并认真监督执行，该制度实行XX个多月以来，党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。全年共发展预备党员XXXX名，按期转正XXXX名，培训入党积极分子XXXXXX名。

　　（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

　　我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，

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　　借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，XX个村得到资金、物资等方面的帮助，折合资金XXXXXX余万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。XXXXXXXX年，XXX环线、XXXX高速公路、XXXXX整治等项目顺利推进，新建、改建水泥路XX.XX公里；争取农网改造资金XXXXXX.XX万元，新投、改造变压器XXXX台，改造线路XXXX.XXXXXX千米；新建农村沼气池XXXXXX个；整治三支渠XXXXXXXX米、退耕还林后续工程沟渠整治XXXXXXXXXX米，山坪塘XX口。

　　二、存在的问题我镇党建工作取得的成绩是XX委正确领导的结果，是XX委组织部关心指导的结果，是镇党委、政府以及全镇XX万XX千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，X静反思，我镇党建工作与XX委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。三、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照XX委及组织部的

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　　要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“外学文建明、内学吴菊芬、主动作为创一流”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

　　敬爱的党组织：

　　经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

　　首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***

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　　是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

　　其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

　　再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充

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　　满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

　　当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

　　通过这次的学习,我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良

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　　传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己,在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

　　汇报人：***2012年3月31日【1】【2】

　　该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

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篇五：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　党委书记履行党建工作责任制述职报告(精选多篇)

　　党委书记履行党建工作责任制述职报告----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵各位领导、同志们：半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以"抓班子、强队伍、求发展、促和谐"为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建"第一责任人"职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。xx年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政

　　能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴"民主、团结"之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团()结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

　　（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。我乡于xx年12月开展了第八届村"两委"换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村"两委"换届中调整村干部17人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委"一肩挑"平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公

　　阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地"六大平台"功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

　　（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展"**"工作，将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。二是在今年的"赴基层转变作风服务群众"活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加1万元的收入。三是充实"火种"项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级"火种"一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助"火种"计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

　　二、发挥主导作用，激发动力，高效推进"干部赴基层、转变作风服务群众"活动

　　"赴基层转变作风服务群众"工作开展以来，我乡严格落实"2211"工作法、联系群众"1+6"制度和"一书一帐两卡"，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照"三进三同"的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。

　　会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥"党建第一责任人"的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。

　　经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，

　　

篇六：党委班子成员履行党建工作责任报告

　　调研报告

　　调研课题：如何落实党委（党组）党建工作责任制

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　　落实党委(党组)党建工作责任制全面推进基层党组织建设

　　为了更进一步加强党建工作责任制的落实，有力推进基层党建工作扎实开展.5月28日—6月28日，资中县优秀年轻干部和人才强化培训班进入实践锻炼阶段，历经一个月时间，项目课题第八组:曾锡宏、孙能、匡琼、李可彦一行四人深入部分县局机关、银山镇、社区党委、重龙镇、隆昌龙市镇等地实地调研，查阅大量资料，开展以“落实党委党组党建工作责任制问题研究”为课题的专题调研.

　　十八大报告中指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设.健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设，加强城乡基层党建资源整合，建立稳定的经费保障制度.以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范

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　　作用。严格党内组织生活,健全党员党性定期分析、民主评议等制度.改进对流动党员的教育、管理、服务.提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员.健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构."

　　现阶段,落实党建工作责任制就是要坚持党要管党、从严治党，进一步抓好中央印发《关于建立健全地方党委、部门党组（党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，形成党委（党组）统一领导，有关部门各司其职、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党委（党组)要把党的基层组织建设纳入重要议事日程。党委（党组）书记要切实履行抓好本地区、本部门基层党建工作第一责任人的责任。要把基层党组织建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容。各级党委组织部门要在党委领导下，发挥好牵头抓总的作用，建立和完善工作制度，加强督促检查，抓好工作落实.

　　一、主要做法和成效在调研重龙镇和银山镇党委落实党建工作责任制中，他们都强调党要管党，作为一级党组织必须高度重视党的建设，切实做好党务工作，加强对党、干部和党的组织的管理，充分发挥党员的先锋模范作用和党的基层组织的战斗堡垒作用。案例一:银山镇党委主动适应新形式,在班子建设、组织设置、服务渠道、工作载体等党建工作上不断探索、不断创

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　　新，落实乡镇党委党建工作责任，有效地激发了乡镇党委抓好基层党建的责任意识。极大地发挥了农村基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力促进了新镇新村建设的发展。

　　1、班子建设创新促进能力大提升.实施“培元行动"，狠抓班子队伍建设。一是把“关口”.结合村“两委”班子换届，全面实行“两推一选”、“公推直选”制度，大胆选拔思想境界高、群众威信高、个人创业能力强、带领群众致富能力强的“双高双强"型党员担任村党组织带头人;建立45岁以下、高中文化以上优秀村民信息库和入党积极分子台账，着力把这批优秀人才、致富能手培养为党员。二是重教育.组织党员集中收看县电视台每周二播放的党建宣传栏目《每周一星》,学习普通党员的先进感人事迹.以“三会”远一课、程教育站点为阵地，开展“每周一学"，实施以“学党章党史强党性、学政策理论强素质、学实用技术强技能”为主要内容的“三学三强”活动，近年来，共教育培训党员10000余人次。三是增活力.认真贯彻《资中县村(社区）干部岗位目标考核办法》，落实村（社区)干部定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障的“一定三有”机制，规范建立了村（社区）干部“两险一补”及报酬正常增长和离任生活补贴制度。

　　2、设置模式创新促进组织全覆盖。实施“先锋行动”，发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。一是在产业上建组织。推行组织建在产业上，在农业园区、农民专业合作社和专业协会上分别设置党总支、党支部和党小组,引领

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　　群众致富。选派镇干部分别到园区党总支、到新农村建设试点村任“第一书记”，逐步将党组织覆盖到产业发展的第一线、服务群众的家门口、新镇新村建设的最前沿。二是围绕产业新机制。探索建立土地流转机制、优化经营机制和“1+3”助农增收机制。引导农户以入股的方式将土地流转给园区业主,引导农户加入“绿之园生猪养殖专业合作社”、和“绿菜园蔬菜种植专业合作社”等产业合作社，促进村民从传统农民到产业工人、园区业主的转变,实现了园区与农户的双向互动共赢。

　　3、帮扶渠道创新促进服务领域大扩展.实施“惠民行动”，促进农民致富增收。一是抓服务。通过“61111”工程、“365”便民服务、开通“便民热线”等方式推进服务群众常态化。开展以“帮扶一户贫困户、记一本民情日记、写一篇调研报告、办一件实事、解决一个难题”为主要内容的帮扶活动，真正地为民办实事、解难题.目前,已有15户贫困户通过党组织的帮扶脱贫致富。2012年，岗石村村支部为村民办理各类事项1200余件次，群众满意率达98%。二是强帮带.实施“帮发展经济、帮改善条件、帮农劳转移、治穷致富”的“三帮一治”工程,着力打造生态蔬菜、生态养殖、生态水果等特色农业品牌，重点培育《中央一号》文件提出的家庭农场。2013年，岗石村农民人均纯收入超过11000元.三是重建设。以统筹城乡发展为契机，通过对水利、交通、卫生等方面的改善,设推进新镇新村建设。完成农网升级改造、病险水库除险加固;投资950万元,新修水泥路13.269公里，改造场镇道路1.5公里，完成滨江河堤建设的初设、环评、立项工作；制定了保

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　　洁长效机制，新建垃圾池、垃圾房各5个。完成了场镇总体规划修编7.8平方公里的地形图测绘和10个新农村聚居点规划；实施农房风貌改造670户。

　　4、工作载体创新促进力量齐凝聚。实施“富民行动”，促进农民致富增收，加快新农村建设步伐。一是建立园区业主服务站。针对农业园区业主的想法和需求,园区党总支以“关注需求-完善服务—组织引领—凝聚力量”为工作思路，设立了劳动力转移站、综合协调服务站、矛盾纠纷调节站,及时协调解决园区业主土地需求、劳动力供给、安全稳定等问题,为园区产业发展创造了良好的经营条件，吸引更多的业主入驻农业园区,进一步促进园区经济的发展。二是建立“1+3”助农增收机制。积极探索“支部+企业+协会+农户”的模式,围绕园区兴产业、建协会,加快村级主导产业发展,引导农户加入产业合作社，实现了园区与农户的双向互动共赢.实行“固定+流动”劳动力转移机制，解决了200余名村民的长期就业问题和部分村民季节性就业问题,吸引在外地打工的村民回家干事业，目前已有20余名在外务工人员回家乡创业。

　　案例二：重龙镇注重自身建设,强化“第一责任人”职责，全面加强基层党组织领导班子的公信力建设，创新工作机制,夯实堡垒基础,增强发展引力落实党建工作责任制。

　　一是推广文建明工作法，提高镇党委班子科学化运行水平.合理进行工作分工，落实集体领导和个人分工负责，注重调动每个班子成员的积极性。积极推行“342"模式,严格执行“三制一公开”,规范党委决策；健全“四项机制”，规范工作运

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　　行；坚持“两个严格”，规范财务管理.二是塑造重龙干部品牌，提高工作效能。通过强化学习教育、人事管理、效能激励、目标考核“四项制度”,塑造“三强三个一流”的重龙干部品牌。实行因事定岗、竞岗定员、分类定酬,针对信访维稳、控违、征地拆迁等重点难点工作，设置重点岗位26个,在经济待遇、目标考核、评优评先等方面倾斜。选优配强各级干部,近三年,共调整村和社区干部34名，有效激发了干部活力。突出便民服务中心硬件软件“两个建设”，结合社区“三有一化"建设，打造文庙社区示范型服务型党组织。圆满完成了村（社区）“两委”换届选举工作，东林社区从全国仅剩的四个多届次未能连续选举成功的重点榜上消号。严把“入口关"，近三年共发展新党员77名、转正党员140名,通过远程教育等形式加强对全镇党员教育培训5万人次。三是打造重龙党建品牌，提高党组织凝聚力。采取“五大抓手”分类、“三大工程”升级的办法，深化“三分类三升级"活动，全镇12个二类村级党组织实现了升级，提升率达90%，4个三类村级党组织得到了转化，转化率达100％。在农村推行“六大模式”，统筹公共资源、党建资源、自治资源，增强了农村党组织战斗力。搭建社区党组织社会管理、党员服务、文化共建“三大平台”，强化社区党组织服务功能。实现了党建工作整体上台阶，创品牌。实施“党内活力”工程，探索开展“党员民主议政日”活动、“双优双强”工程和“强基固本"工程,实行公开民主决策和管理，推行党组织和在职党员社区“双报到”制度,探索党员新型服务形式。开展中国梦主题教育活动，以警示教育周、作

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　　风效能周等“九大主题周”活动为载体，带领全镇人民开启析梦、寻梦、筑梦、圆梦之旅，凝聚强大能量,增强重龙发展动力。积极开展群众路线教育实践活动，落实“三个三工作法"，大力推进“走基层”、“三问三改”活动，探索“六重”工作法，深入开展党的群众路线教育活动，做实做细各项民生工程。化解突出矛盾问题20余件，为民办实事27件.自2011年以来，重龙镇基层党建工作考核在全县名列前茅，2013年党建工作位列全县第一。

　　案例三：县委组织部积极探索落实基层党建工作责任的有效方法途径,建立和完善了以基层党组织书记定期“双向述职"制度为重点的党建工作责任体系，形成了责任明确、领导有力、运转有效的基层党建工作新机制，促进了基层党建工作科学化、制度化和规范化建设。为确保党建工作责任制落实有力,建立了基层党组织书记党建工作“双向述职”制度。各基层党组织书记就抓党建工作情况，每半年述职一次,年中书面述职，年底当面述职。

　　1、规范述职程序。基层党建工作年度述职分为“上述点评"和“下述测评"两个层面进行,“上述点评”，即基层党组织书记向县委做专项述职,县委对其党建工作进行点评，在肯定成绩的同时,指出存在的不足和问题,明确整改方向。“下述测评”，即基层党组织书记向所属基层组织负责人和部分党员干群代表述职。述职后，与会人员对述职人履行基层党建责任情况进行点评、质询，并当场填写《履行基层党建工作责任民主测评表》.2、明确述职内容。要求要重点把握五个方面:

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　　一是学习和认识的深度，体现本人对上级有关基层党建工作的指示精神、工作部署、目标要求的学习和认识程度。二是谋划和指导工作的思路,体现本人深入基层调查研究,摸实情、作示范的工作作风。三是抓落实的措施和力度，体现本人坚持从实际出发，勇于创新、求真务实的工作成效.四是对差距和问题的分析，体现本人对基层党建工作全局的准确把握，找准履行职责的薄弱环节。五是改进工作措施及下一步工作思路，体现本人尽职尽责，努力提升基层党建工作水平的决心和态度。3、狠抓整改、督办。述职会议结束后，述职人要对与会人员的点评、质询意见进行认真归纳总结.根据述职中暴露出的问题，以及群众质询和领导点评的意见，述职人及时提出整改方案，进行整改,并将整改方案和结果上报到区委。区委组织部制定出各单位基层党建工作“整改督办卡”，定期检查、督促并记录各单位整改进展和成效。通过“双向述职”制度的实施,既强化了各党组织书记管党建抓党建工作责任，又促进了基层党建各项目标任务的有效落实。

　　案例四:在隆昌县龙市镇政府门口看到，一块红色的告示牌立在政府门口写到，“老乡，您好，如有意见或建议，请进‘民情收集室’。"门口的办公室挂上“民情收集室”的牌子。为了畅通社情民意联系渠道，隆昌县龙市镇搭建“群众议政"平台，设立民情收集室,配备专人负责，并在全镇村社选配361名民情收集员，做到群众反应意见及时登记，限时办结，并公示交办进度、群众满意度。龙市镇党委书记李成刚向我们介绍说，不怕群众意见多，就怕问题长久拖。这些举措就

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　　是让群众有“气"可出，有意见可提;有发泄的渠道，有解决问题的平台；有评议镇村干部的机会.3月上旬，该镇启动“群众议政”活动以来，要求班子成员每周下村不少于２次,一般干部不少于３次,村三职干部走遍每户。截至目前，全镇梳理出群众意见和建议216条,触及农田水利93条、道路交通53条、困难群众56条，其他10余条，当场解决实际困难155件。

　　案例五：鱼溪镇“三大落实”抓贯彻，提升基层组织建设水平.一是强化组织领导，落实工作机构。镇党委成立了由我任组长的基层组织建设年活动领导小组和工作机构，镇党委及时召开党委会进行专题研究、部署，组织召开了基层组织建设年活动动员大会和座谈会，安排党政领导每人分别确定1-2个党支部为帮扶联系点，指导和督促其基层党建等各项工作的开展。各村（社区）、镇直各部门层层召开党员大会，确保知晓率、参与率100%。二是强化督查机制，落实目标任务。镇党委针对基层组织建设年需要开展的活动，相应成立了由镇党委副书记任组长的基层党建专项督查组，重点对机关、村（社区）等支部进行指导督查，实行了每周一督查、每月一点评，季度有通报的督查机制.主要目的是对个别重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村（社区)支部，要求限期整改,确保基层组织建设年的各项活动能顺利开展。三是强化保障机制，落实工作经费。为了确保全年党建工作的顺利开展，镇党委将基层党建工作纳入年初财政预算,落实了15万元作为专项经费，随着基层组织建设年各项活动的深入开展，又追加了5万元，作为基层组织建设的经费保障.

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　　二、存在的问题一是对“党建是第一工程”的认识不足，一些党组织负责人对落实党建工作责任制重视不够。一些基层党组织特别是部门负责人缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存在“重业务轻党建"的思想，把行政事务作为“主业”而却把党建工作作为“副业”，没有认真履行落实党建工作责任制的职能作用。突出表现为：一些基层党组织只注重抓经济项目等“大局”工作，对党建工作“会上说要管,抓时很少管，忙起来不管”，对党建工作情况不清、底数不明；一些部门认为党建工作不是“一票否决”考核项目,“抓与不抓一个样”，没有认真严格执行党的组织生活制度和务实地抓好上级安排的党建工作任务；一些党组织负责人甚至认为党建是“虚功”，短期内难以产生如经济项目建设、基础设施建设等“做一样见一样”，因此在党建工作中往往是支持少投入小，工作浮在面上。通过走访了解，交通局党委和部分部门党组中，有个别党委书记对本级党委的工作不够熟悉,有少数党组书记没有履行好指导本部门机关及直属单位党建工作的“第一责任人"职责，党委(党组）开展党的活动较少，党的组织生活制度执行较差。在100人参加的调查问卷中，对“党委（党组）、支部存在‘重业务轻党建'问题"认为“普遍存在、部分存在”的有46人，占46％；对“党委（党组)、支部落实党建工作责任制"认为“不重视”的有32人，占32%。以资中县交通运输局党委为例:该党委现有下属党总支1个，党支部11个,党员234人（在职党员165人,离退休党员

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　　69人）。局党委书记、局长何励作为党、政一把手，由于交通运输局是交通运输系统行业主管部门，各种会议、事物繁多，无法保证稳定的抓党建工作的时间，党建工作只能通过会议、文件等方式进行贯彻落实；下属运管所支部、海事处支部、养护段支部、路政大队支部自身业务工作量大，工作任务重，再加上领导新上任不久,对党建工作重视程度不够,对于党建工作认识不到位、不深刻，往往应付了事；而下属县运司总支、县客站支部、县火搬司支部、矿搬司支部由于是国营企业或者是集体企业性质，对于党建工作经费投入不够，保障不到位,没有党建工作办公场所，没有专职的党务干部，导致党建工作责任简化；而党内活动开展较少，对党员思想动态关注不够,特别是对离退休党员的关心不足，更是造成了党员凝聚力不够，基层党组织的战斗力不强的严重问题。

　　二是党务工作者队伍配备不够、业务素质和能力不高，对全面落实党建工作责任造成一定影响。近年来，随着农村基层组织建设工作的不断深化、细化和规范化，落实党建工作责任制的工作任务十分繁重，有的同志形容落实党建责任制工作是“既多又杂、缺乏项目、难出成绩”.乡镇党委办公室和政府办公室合并为“党政办公室”后,编制由原来的6~7个缩减为2～3个，另设县委组织员和组织干事，而机关单位党组织无论是党委、总支还是支部，党务工作者在编制、业务等方面基本上兼职.因县委组织员队伍编制少人员缺，到基层党支部和党员中督查指导不够，很难及时、高效地深入开展

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　　新形式下的落实党建责任制工作.目前，全县263个村（居）党支部书记中，46岁以上高达40。2%，高中或中专以上学历仅占30.7％,导致一部分村党支部思想保守、不思进取，对落实党建工作责任制敷衍了事，碌碌无为。少数乡镇党委书记、分管党建副书记和机关单位党组织负责人为“半路出家”型党务干部，大部分时间疲于应酬,到上级参加党建专题学习培训不多,自我学习投入精力不够，导致对党组织的基本工作常识模糊不清,党建业务素质和工作能力不足，无法统筹安排和正常驾驭党建工作,存在管不了、管不活、管不好“三大难”问题，对全面、顺利地落实党建工作责任造成不少影响。

　　三是基层党建工作没有配套项目推动，党建工作责任制落实工作缺乏物资保障。调查中，村(社区）党员干部认为，在落实党建工作责任制中，虽然县委组织部《资中县村级党建工作经费管理办法（试行）》资组发[2013］66号明文规定了党员教育培训经费每人每年不低于20元、党组织工作经费和活动经费(含村办公经费）每村每年不低于20000元、党员干部现代教育站点运行维护经费每村每年不低于2000元，涉及如活动阵地维护、党建试点示范等项目建设，没有专门建设项目资金，基层组织工作缺乏保障经费，只有从其他渠道挤占，经常如此,导致目前一些党建基础建设项目越来越难于协调落实。同时，镇财政困难和单位部门经费紧张，财政预算投入在落实党建工作责任制方面不多，部门给党总支和党支部投入活动经费不够。党建工作既没有项目支撑，又缺乏工作运转经费，不少基层党组织在落实党建责任制时只能

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　　“有多少力办多少事”，一些必须的基础设施、工作设备不能按要求配备健全；一些党组织没有正常开展党组织集体活动、执行“三会一课”、培训学习、交流考察等,没有扎实落实好党建工作责任制。

　　四是一些基层党组织对督导工作重视不够，跟踪落实党建工作责任制较差.有的基层党组织对落实党建工作责任制只部署不督导、重安排轻落实，不重视建立健全强化工作问责制,对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的支部或支部内长期不过组织生活、不开展集体活动等问题没有及时深入了解情况和研究应对办法。一些党委（党组）书记把党建工作安排给分管副书记、组织干事或组织员“分管”后，既很少关心指导，也不及时督促检查，甚至不闻不问、不查不看、不管不顾，没有履行落实责任制的“主管"义务和“第一责任人”职责。部分基层党组织不重视在平时开展党建工作调查研究，既没有组织召开工作例会、通报讨论会等及时掌握基层党建工作出现的新情况新问题，提出具体指导意见,也没有对下属软弱涣散的后进党支部进行跟踪整顿，或对不发挥先进性作用、不参加组织生活、不按时足额缴纳党费的党员没有进行跟踪帮教整改或处置处分。

　　五是活动载体创建工作不够扎实深入，工作机制有待进一步健全。近年来,中央、省、州、县、乡五级分别深入开展了基层党组织“创先争优”、“三分类三升级”、基层组织建设年、“挂帮包”、党员责任示范岗、服务型党组织建设等党建活动载体创建工作,成为了加强和深化落实党建工作责任制

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　　的重要抓手。但在实际工作中，一些基层党组织因缺少人力、物力等客观因素,以及负责人认识不足、重视不够和具体经办人跟踪不紧、工作不力,往往不少党建活动载体创建工作有始无终,有安排无结果，只部署不落实，被动、应付式地开展创建，往往是“鞭打慢牛——催一点动一点”,没有全面把党建工作责任制落到实处.同时，领导责任、配强机构、扩增人员、经费投入、工作运行、务虚调度、绩效考核、述职评议、责任追究、激励奖惩、督查通报等工作体制机制还没有很好地得到健全和完善，落实党建工作责任制的“权宜之计"还没有形成“长效机制”，特别是没有形成如计划生育、综治维稳、安全生产、贪贿失职等严格“一票否决"或处罚处分,在一定程度上导致了落实基层党建工作责任制“走过场”.

　　六是党员先锋意识“淡化”，党员干部教育管理“虚化”.一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展.对此,必须认真加以改进和解决.一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作

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　　开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

　　三、对策及建议1、党委（党组)书记要切实履行好第一责任人的职责.党委（党组)书记作为基层党建第一责任人,切实履行安排部署、督导检查和具体落实的职责，是确保基层党建任务得以落实的根本保证.一要分工明确。党委（党组）书记要制定出切实可行的年度党建责任目标，并将任务目标分解到人，使每名党委委员都对自己分管的党建任务了然于胸。二要率先垂范.在基层党建各项工作中，党委书记要切实履行第一责任人职责，率先干好份内党建任务，对工作中的“疑难杂症”要亲自过问，帮助解决，切实为乡镇其他干部带好头。三要加强督查。要定期召开党建工作进度会，经常深入党委委员所包村、片，了解掌握各党委委员工作情况，督促其党建工作完成。四要奖罚分明。对超前和及时完成党建任务的党委委员，要按照规定进行精神和物质奖励，提拔重用；对消极怠工，规定时限内完不成任务的要进行批评教育、经济处罚，甚至建议县委免其职务,以增强党委委员的党建工作责任心。2、要有健全完善的制度做保障。要保证党建任务的完成，激发党委委员管好党的责任心，必须要有制度作保障.一要实行党委委员分工负责制.各项党建任务要分工到人，党建工作好坏直接与年终考核、奖金福利挂钩.二要实行干部培

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　　训制度.按照镇、村两级干部人数和岗位性质,每年培训1/3，三年轮训一遍，提高干部整体素质。三要实行镇村两级干部廉洁自律制度。镇党委要对接待标准，差旅费报销、车辆使用进行明确规定；同时严禁镇村两级干部红白事大操大办，狠刹“四风”问题。四要实行村(社区）干部考核制度。一事一清，记录在案，年终综合评比，兑现奖惩,激发村两委干部工作积极性.通过完善这些制度，激发乡镇党委委员管党意识,规范各级干部从政行为。

　　3、要积极创新基层党建工作新机制。随着社会的发展与进步，基层党建工作中不断涌现出新的问题，创新党建工作机制成为必然选择。一是要从加强基层领导班子建设上进行创新。可采公推直选的方法选拔基层党组织领导成员,增强农村基层天党组织班子的凝聚力、公信力.同时，也可选拔优秀农村党支部书记担任乡镇领导干部,提高农村支部书记工作积极性,改善乡村两级党组织结构。二要在党员队伍建设上进行创新。通过实行票决制、公示制等方式把好党员入口关，提升党员队伍整体先进性；通过百分考核等形式加强对党员工作的考核，增强党员的责任意识，提高其工作效率；采取群众否决的形式淘汰不合格党员，纯洁党员队伍。三要在发展农村经济上创新。探索实行县乡农技人员以技术入股等形式，推动特种种植、养殖业发展，提高产品质量和档次;推行“支部＋协会”的形式，形成村域、乡域、县域特色经济；通过引进外资或帮助扶持有实力、有经济头脑的农户创办高、精、尖的农产品深加工企业，形成以企业带协会,以协会带农

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　　户的规模经济。4、建议县委加强对党委（党组）工作的指导和监管.县

　　委要充分发挥其抓基层党建的关键作用，创新工作方法，指导和监管好乡镇党委抓基层党建工作。一要为党委（党组）明确工作任务。部署工作要量化，考核要细化，奖惩要严化.二要在创新工作上精心指导。县委在给党委（党组）制定基层党任务时,对开创性工作，都要派熟知工作的县委组织员驻乡镇指导工作。三是要帮助乡镇开展工作.要坚持县级领导蹲点、包后进村，参加干群恳谈会,实行县、乡、村和包村单位四位一体包后进村,帮助乡镇开展工作，积极搞好树优促后,后进支部转化等工作。四要主动抓好对党委（党组)的监管.要实行县级领导“每周下访”，县委党建办督导工作,年终召开党委（党组）书记党建述职会，督促各级党组织落实基层党建责任。强化党组织书记抓好基层党建工作的责任意识，推动基层党建工作的深入开展。

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