基层党支部达标创建工作方案（12篇）

基层党支部达标创建工作方案（12篇）基层党支部达标创建工作方案　　党支部标准化建设的实施方案　　党支部标准化建设实行方案1、指点思想和工作目标　　以____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精下面是小编为大家整理的基层党支部达标创建工作方案（12篇）,供大家参考。

篇一：基层党支部达标创建工作方案

　　党支部标准化建设的实施方案

　　党支部标准化建设实行方案1、指点思想和工作目标

　　以____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神为指点，深入学习贯彻新时期党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实行党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“5个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为建设具有出色竞争力的1流企业提供坚强保障。

　　2、工作任务

　　从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地5个方面，全面推动党支部标准化建设，增进支部基础管理更加规范、活动展开更加有序。

　　(1)组织建设标准化

　　1.支部设置

　　坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会展开工作。外出履行临时性任务、参加短时间学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过

　　1个月，或新建立的机构暂时不具有选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步展开，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上

　　级党组织部署的各项任务。

　　2.支委设置

　　依照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。支部委员会1般由3⑸

　　人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会1般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。

　　3.支部委员、书记产生

　　党支部委员会由党员大会依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期3年至5年，届满按时改选。如需延期或提早进行换届选举，须报上级党组织批准，延期1般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记1般应具有3年以上党龄。

　　4.支部书记配备

　　规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支持与实行机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支持与实行机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资历，坚持把最优秀的党员提拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为提拔企业领导人员的重要平台，重视提拔思想风格正直，勇于坚持原则，善于团结同志，在党员和大众中威望高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担负党支部书记。及时调剂不称职的党支部书记。

　　5.党小组设置

　　坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可

　　划分若干党小组，每一个党小组不应少于3名党员，其中最少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。

　　(2)组织生活标准化

　　1.会议制度

　　(1)支部党员大会

　　频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。

　　内容：转达贯彻上级党组织决议唆使;展开集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。

　　(2)支部委员会会议

　　频次：党支部委员会会议原则上每个月召开1次，根据需要也可随时召开。

　　内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;肯定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部平常工作。

　　(3)党小组会议

　　频次：党小组会每个月最少召开1次。

　　内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究履行支部决定和工作任务的具体办法。

　　2.党课制度

　　(1)保证次数。每季度最少展开1次，根据需要可适当增加党课次数。

　　(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育

　　和情势任务教育。

　　(3)书记带头。党支部书记每一年最少讲1次党课。

　　3.主题党日制度

　　(1)固化党日时间。每个月相对固定1天作为主题党日，可与“3会1课”结合进行。

　　(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可约请入党积极份子、团员青年、大众代表参加。

　　(3)肯定党日情势。每次活动明确1个主题，采取集中讨

　　论、主题实践、基地教学或视频教学等多种方式展开活动。

　　4.报告工作制度

　　支部每一年最少向上级党组织就全面工作进行1次汇报。支委会或支部书记每一年年终向党员大会报告工作。

　　5.组织生活会制度

　　党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每一年召开1次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地展开批评与自我批评，会后要逐1整改落实。

　　6.党员汇报制度

　　党员每一年就本人的思想、工作、学习及展开大众工作等情况，向党小组或党支部作1次汇报。

　　7.民主评议党员制度

　　(1)规范评议程序。依照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每一年进行1次。根据民主评议情况和党员平常表现，肯定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

　　(2)强化结果利用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施到达教育鼓励党员、纯洁组织、整理队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，依照《公司民主评议党员实行办法》履行。

　　(3)党员管理标准化

　　1.发展党员

　　认真履行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极份子和发展对象的肯定、培养教育和考察，豫备党员接收和豫备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。

　　2.党员教育

　　(1)保证教育时间。党员每一年集中学习培训时间应很多于32学时。党支部书记和党支部委员每一年集中学习培训时间应很多于56学时。党支部书记每一年最少参加1次上级党组织举行的培训班。新党员在入党后1年内参加1次上级党组织举行的集中培训。

　　(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种情势，应用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交换研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每一年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。

　　3.党员管理

　　(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，定期收缴党费。

　　(2)规范关系转接。按相干规定及时接转党员正式或临时组织关系。

　　(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党

　　的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。

　　4.党员监督

　　定期召开组织生活会，认真展开批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员背纪背法行动。

　　5.党员服务

　　健全党内鼓励、关怀、帮扶机制，重视人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱惜、帮助党员;做好谈心谈话和对生活困难党员和老党员的访问、慰劳和帮扶。

　　6.创先争优

　　扎实展开“3亮3比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。

　　(4)信息台账标准化(3本6盒1证)

　　1.会议(学习)记录本

　　配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“3会1课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反应党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每一年

　　1本，做好移交与归档。

　　2.组织管理档案盒

　　寄存党支部成立、换届选举及党支部委员变更相干资料，党支部计划、总结，党支部建设相干论文、案例等理论和实践成果，其它组

　　织管理相干资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订1次。如文件盒空间不足，增加文件盒并顺次编号(下同)。

　　3.党员管理档案盒

　　寄存党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相干资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。

　　4.组织生活档案盒

　　寄存“3会1课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、准备工作报告，支部班子和支部委员的对比检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相干资料。上述资料应建立

　　目录，每一年合订1次。

　　5.集中教育档案盒

　　寄存上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育进程资料，其它集中教育相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。

　　6.创先争优档案盒

　　寄存“3亮3比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相干资料，党员责任区(示范岗)相干资料，先进典型选树资料，其它创先争优相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。

　　7.群团文化档案盒

　　寄存组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众相干资料，员工思想动态调研分析资料，访问慰劳大众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相干

　　资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每一年合订1次。

　　8.党费证

　　记录党员交纳党费的情况。

　　(5)活动阵地标准化(3+X：1室1栏1群+其他)

　　坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已建成的活动阵地，且具有基本元素的，应继续保存使用，避免重复建设;不具有基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。还没有建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推动活动阵地建设，避免闲置和浪费。

　　1.党员活动室

　　生产经营1线等具有条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具有条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部适用的党员活动室。

　　(1)专用党员活动室

　　设置“1牌1旗3板”。1牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。3板：上墙图板3块，1块综合图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、1块主题教育图板、1块党支部组织机构和

　　公告公示图板。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。(2)适用党员活动室设置“1牌1旗2板”。1牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。2板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。

　　2.党支部宣扬栏

　　结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“3亮3比”公示图板，包括党员“3亮3比”等内容，可多个支部共用1块图板。具有条件的还可结合实际增设其它图板。

　　3.党支部微信群

　　依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交换。

　　(1)规范管理。微信群由支部书记或1名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持1致。群成员为党员、豫备党员和入党积极份子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率到达90%以上。坚持宏扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯

　　洁性。

　　(2)拓展功能。支委会要紧扣“3会1课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每个月最少集中推送学习资料1次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣扬等工作。

　　4.其它

　　有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。

　　3、实行步骤

　　(1)统1标准，制定方案(2019年3月⑵019年4月)

　　1.拟订方案。公司根据党内有关制度法规和各单位实践成果，制定标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)

　　2.肯定方案。充分征求各级党组织意见建议，构成务实管用、可操作性强的实行方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)

　　(2)规范建设，改进提高(2019年5月⑵019年6月)

　　1.全面建设。各党支部对比方案要求和参考样书展开标准化建设。(2019年5月)

　　2.改进提升。各党支部结合本身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(2019年6月)

　　(3)表彰先进，全面达标(2019年7月⑵019年9月)

　　1.抽查1批党支部。公司总部结合调研、平常检查等随机抽查部份党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(2019年7月)

　　2.命名1指示范点。各单位推荐2⑶

　　个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰1批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予1定的物资嘉奖。(2019年7月)

　　3.总结1批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推行利用。延续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(2019年8⑼月)

　　4、工作要求

　　(1)加强领导，落实责任。展开党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推动党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组

　　织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书纪要亲身抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实行，推开工作落实，强化考核评价;要常常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。

　　(2)强化保障，激起动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织保存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。

　　(3)兼顾统筹，重视实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学1做”结合起来，做到1体推动、调和推动、整体推动。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推动公司中心工作有机衔接、深度融会，重视突出公司特点，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。

　　党支部标准化建设实行方案1、掌控要求，抓实4项任务

　　1.掌控基本原则和目标定位。落实上级党组织提出的推动组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障8个方面的标准化部署要求，谋实招、创特点，经过2⑶年努力，使党支部整体到达“5规范3满意”目标要求，即：阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范，组织满意、党员满意、大众满意(简称“5规范3满意”)。

　　2.掌控阶段安排。依照“1年推行打基础、两年深化出成效、3年全面上台阶”的要求，依照弄好动员部署、展开摸底自查、对比标

　　11准创争、进行考核验收4个步骤，有力有序推动。2017年全面启动，2018年深化拓展，2019年巩固提升，确保党支部建设整体达标，在此基础上，谋划“升级版”方案，展开新1轮标准化建设。

　　3.落实任务清单。年初，对比标准化建设要求，逐项查问题、理任务、定措施、明责任、排时限，构成年度标准化建设目标任务清单。建立清单报备制，确保做到任务、措施、责任、时限“4个明确”。建立许诺公示制，要向区直工委和党员大众作出“双向许诺”，许诺事项完成情况，作为评星定级的重要根据。

　　4.落实任务流程。对比党支部职责，对“党费收缴、发展党员、党组织关系接转、3会1课”等平常事务进行全面梳理，依照“1事1图、清晰易懂”的要求，逐项明确政策要点、来由根据和具体程序步骤，做到“工作有根据、实行有程序”。要结合平常事务梳理和工作流程编制，同步做好定岗定责工作，做到“凡事有岗、岗位有责、履责有规”，构成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制，切实以程序化落实制度化、推动标准化。

　　5.落实进程管理。建立党支部标准化建设全程纪实制度，突出进程化管理，从平常工作入手，建立健全党支部标准化建设台账，以“所有工作1本、1个年度1本、1个支部1本”为基本要求，规范使用《基层党组织标准化建设工作实录》。党支部要及时填写工作实录，照实反应工作推动情况。

　　2、突出重点，兼顾实行“6个提升”

　　1.推动党员活动场所质量提升。推动党支部活动场所规范化建设，拓展党支部活动场所服务功能，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。

　　2.推动党支部生活质量提升。全面推行“党员活动日”制度，推

　　12动“两学1做”学习教育常态化制度化，与落实“3会1课”、民主评议党员、两重组织生活等制度深度融会。引导党员在工作日、集体活动、重要节点戴党徽、亮身份、作榜样。严格落实发展党员全程纪实制。重视应用信息化手段，增强党组织活动的时期性、实效性。

　　3.推动智慧党建手段提升。进1步强化“互联网+”思惟，重视应用“两微1端”、现代远程教育等手段，增强管理服务党员工作时期性和感染力，充分发挥“智慧党建”独特作用，推动党支部标准化建设。

　　4.推动党务干部素质提升。教育引导党员干部增强“4个意识”，改进工作风格，提高服务本领。坚持和完善民主集中制，健全并严格履行党支部议事规则和决策程序。

　　5.推动基本保障水平提升。加强党务工作者队伍建设，做到应配尽配、专岗专职。

　　6.推动为民服务能力提升。深入推动服务型党组织建设，巩固机关党建项目化建设品牌，不断提升党支部服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员的能力水平，帮助大众解决实际困难，切实增强大众的取得感。

　　3、强化典型，弄好组织保障

　　1.成立组织。成立党支部标准化建设工作领导小组，推动党支部标准化建设深入展开，领导小组下设办公室，负责平常工作。

　　2.加强指点。加大催促检查和跟踪落实力度，推动各项任务落实。坚决避免和避免情势主义。

　　3.兼顾统筹。坚持把党支部标准化建设与迎接党的109大成功召开、贯彻落实区第1次党代会精神等中心任务结合起来，与推动“两学1做”学习教育常态化制度化结合起来，兼顾抓好落实，切实做到“两手抓、两增进”。

　　13党支部标准化建设实行方案1、整体要求

　　坚持以***新时期中国特点社会主义思想为指点，以《党章》和有关党内法规为基本遵守，全面贯彻落实党的***和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，依照定量与定性相结合的方式，建立基层党支部可遵照履行、上级党组织可根据指点，并进行考核评估的标准体系，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为***全面发展提供坚强的组织保证。

　　2、基本原则

　　(1)坚持整体要求与分类指点相结合。严格履行《党章》，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻****党委关于基层党建标准化工作的部署要求，以***基层党支部建设标准化工作实行方案和***党支部建设标准化手册为标准，依照先进党支部示范带动、1般党支部改进规范、软弱党支部整理提升的要求，分类分层提出具体标准，使每一个党支部行有标尺、干有方向、评有根据。

　　(2)坚持典型带路与问题导向相结合。既总结应用先进基层党组织建设的成功经验，及时推介宣扬基层党组织展开标准化建设经验做法，供各基层党组织学习鉴戒。找准目前党支部和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理，逐条逐项销号解决。更要强化问题导向意识，在推动标准化建设中不断发现和解决问题，用制度和规范梗塞党建工作中的薄弱环节和漏洞。

　　(3)坚持自我规范与上级支持相结合。基层党支部要立足本身实际，根据标准查摆问题，对标达标，不断提高支部工作和本身建设的14规范化水平。牢固建立抓基层的鲜明导向，落实好“书记抓、抓书记”的工作要求，进1步靠实基层党支部抓支部标准化建设的领导指点责任，明确党支部书记第1责任人的职责。

　　(4)坚持创争达标与推动工作相结合。围绕“服务中心、标准建设”两大目标任务，兼顾统筹、公道安排，把基层党组织标准化建设与平常基层党建工作有机结合起来，以标准化建设为契机推动平常基层党建工作的规范化，以平常基层党建工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两增进”。

　　(5)坚持履行标准与考核监督相结合。依照有标准就要履行标准、有规范就要履行规范、有部署就要抓好落实的要求，强化标准实行进程监督检查，履行效果要考核验收。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激起动力，构成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。

　　3、目标任务

　　通过展开基层党支部标准化建设，全面实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加科学优化、组织生活更加严肃认真、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加情势多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善的目标。

　　(1)推动政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和重要任务，通过展开标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“4个服从”，坚决保护以******统1领导，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交换的平台，党性锻炼的熔炉。

　　15(2)推动组织设置标准化。健全完善组织体系，确保党组织应建尽建、设置规范、调剂及时、权责明晰。针对组织机构调剂，及时调剂充实机构和人员。组织期满党支部按时换届，确保党的组织和工作全面覆盖。

　　(3)推动组织生活标准化。严格履行新情势下党内政治生活若干准则，从严从实履行党内组织生活制度。落实“3会1课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，重视计划报备，全程纪实，定期报告，对党员进行常态化党性”体检”，党内各项组织生活正常规范，严肃认真，党员参与率高，学习教育效果好。

　　(4)推动班子建设标准化。增强班子整体功能，创新培养提拔机制，选优配强党支部书记，把党性强、业务精、有1定组织能力和党务工作经验的业务骨干、管理能手提拔为党支部书记。

　　(5)推动教育管理标准化。加强党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，保障党员合法权利，依法依规处罚党员，妥善处置不合格党员。每一年集中排查1次党员组织关系，每一年最少展开1次帮扶关爱活动。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，提升党员管理水平。每一个党支部创建1个微信公众号、每一个党小组创建1个QQ群或微信群等网络互动交换平台，提高党支部工作信息化水平。

　　(6)推动工作载体标准化。以党员大众满意为标准，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领。坚持以实行党建“133”管理模式为主线，以党员“3争3创3做3提升”党性实践活动为载体，以*****管理为切入点，在服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员方面获得明显成效。

　　16(7)推动活动场设标准化。建好用好管好党建活动阵地，推动党建活动阵地规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积到达规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统1规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务大众需要。

　　(8)推动工作机制标准化。坚持制度机制体系化和阵地建设规范化，构成1套周密有据、履行有力的制度体系，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

　　(9)推动基础保障标准化。保证基层党建工作正常展开，强化人员气力保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭原则兼顾调配使用，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

　　(10)推动考核评价标准化。推动基层党支部更好地健全并落实党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，催促党支部认真实行抓支部建设责任，催促基层党支部认真抓好支部本身建设。

　　4、重点措施

　　(1)抓功能定位。强化政治功能，认真贯彻履行党的线路方针政策，及时将****和***党委决策部署和各项要求落实到基层，引导党员大众不断深化***系列重要讲话，加强理想信心、党性党风党纪、道德品行和法治教育，深入细致地做好思想政治工作。落实服务功能，打造基层学习型、创新型、服务型党组织，找准基层党建工作与中心任务的结合点，引导党员亮身份、亮标准、亮许诺，大力展开党性实践活动和党内立功比赛活动，确保党组织活动与平常工作、生产经营、联系大众等紧密结合，增进党员干部联系和服务大众工作常态化，增强基

　　1层党支部服务大局、推动科学发展能力。

　　(2)抓组织设置。规范设置，根据党员人数和工作需要，科学设立党支部，公道划分党小组。坚持党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步展开。优化设置，采取单独组建、区域化组建等多种方式，探索在重大建设项目工地、外部控股工作基地建立党组织。理顺党组织隶属关系，健全完善党建“6大责任主体”抓党建责任清单、党支部书记抓党建“6项机制”和党委(支部)书记抓党建问责清单，从源头和机制上增强各层级抓党建的主动性和自觉性。

　　(3)抓制度建设。强化党建工作责任制，建立健全基层党支部“10+n”制度体系，建立定期督导、定期通报、定期约谈制度，推动各项工作落实。强化党员联系大众制度，完善党员领导干部班组联系点制度、大力推行“1线工作法”，引导党员领导干部深入基层联系大众。强化党内政治生活制度，认真履行民主集中制，严格落实“3会1课”等组织生活制度，结合实际展开主题党日、党员奉献日、廉洁警示教育等活动。强化保障制度，建立党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭的原则兼顾调配使用的基层党建工作经费保障机制，满足党组织展开活动需要。规范基层党支部活动场所建设使用和管理，确保基层党支部平常活动正常展开。

　　(4)抓骨干队伍。选优配强党务工作者队伍，进1步优化党务干部结构，逐渐实现党务干部年轻化、专职化。分级分类展开教育培训，定期举行培训班，确保基层党支部书记和党务干事每一年轮训1遍，并通过召开党建工作现场会等情势，加强交换学习。重视加强鼓励关怀，定期组织展开“4优党员”“标杆党员”等评选表彰活动，并将“标

　　1杆”党员作为年度党内评先树优唯1根据。对工作事迹突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时积极推荐。

　　(5)抓党员管理。认真履行发展党员计划，优化结构，提高质量，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，展开各类主题教育培训。强化党员平常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，确保每名党员都纳入基层党组织有效管理。展开党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　(6)抓党建考核。细化考核指标，把党委抓基层党建主体责任与领导班子成员“1岗双责”落实情况作为考核内容。推动基层党支部书记抓基层党建工作述职评议制度落实，对基层党支部书记落实责任、展开活动、发挥作用等情况进行考核评价，并强化结果应用。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，在评先评优、干部提拔时充分听取党支部意见，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。

　　5、推动步骤

　　依照省***党委“半年试行积累经验，年底实现对标达标，常抓不懈规范提高”的要求和***党委基层党支部建设标准化工作实行方案的具体安排，有力有序有效推动基层党支部建设标准化工作。

　　(1)组织发动阶段(3月至4月)

　　1.动员部署、制定方案。各党支部是党支部标准化建设的责任主体，党支部书记是第1责任人和具体责任人。各党支部要对展开党支部建设标准化工作进行动员部署，确保相干政策要求和工作任务落实到每一个党小组。各党支部要结合具体实际，研究制定本支部建设标

　　1准化工作计划，明确工作任务，细化工作措施，肯定工作时限，靠实工作责任，特别是领导指点责任。

　　2.展开培训、掌握标准。***党委要把建设标准化工作，作为党务骨干特别是基层党支部书记培训的重要内容，基层党支部要把建设标准化工作作为党支部业务知识培训的重要内容，认真展开业务培训，逐篇学习《***党支部建设标准化手册》，让每名党务干部都明白标准化是甚么，具体抓甚么、怎样抓。各单位党支部书记、支部委员、党小组长、党务干事培训要实现全覆盖。

　　3.领导包抓、示范推动。***党委依照平常掌握的情况和基层党建工作全面摸底，肯定基础较好的党支部作为示范点重点推动，肯定党建基础薄弱党支部集中攻坚，其它党支部同步推动。实行***党委班子成员联系包抓责任制，依照党委委员基层联系点制度的实行，每个月到联系点调研指点1次以上，不达标不脱钩。

　　4.支部启动、制定清单。***党委结合各党支部根据制定的党支部建设标准化工作计划，制定到***年底的详细任务清单，任务要细要实，措施要严要精。要重视内在质量。要明确工作进度、主要措施、责任单位、时限要求等内容，便于有计划地抓落实，通过严谨的进程保证结果的质量。

　　(2)对标自查阶段(5月底前)

　　1.学标议标、明确方向。各党支部要组织支部委员、党小组长、党务干事学标议标，通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标用标和改进工作打好基础。

　　2.广泛自查、逐项对标。各党支部要对比《**省国有企业党支部建设标准化手册》上的*个方面**个规范，紧盯任务清单，广泛展开自查，逐项对标，查漏补缺，摸清底数。

　　23.对接制度、跟踪管理。各党支部要对比标准对本支部现行党支部建设规章制度建设进行审查。符合标准的要坚持，不符合标准要求的，要对现有工作制度进行修订完善，研究提出加强和改进的方法措施。最近几年来，受***党委和***党委表彰的“先进党支部”，要将先进标准与省上标准进行对接，不1致的要调剂，不具体的要充实，避免出现各自为政现象。

　　(3)争创达标阶段(11月底前)

　　1.催促指点、有序推动。***党委将采取随机抽查、定期抽查等方式，常常性对基层党支部推动标准化情况进行催促指点。对督查抽查中发现的重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位，乃至弄虚作假的，依照相干规定严肃追究党组织及有关人员责任。

　　2.抓点示范、以点带面。***党委将结合最近几年来展开“样板党支部”“红旗党支部”创建活动，选树2个工作基础好、规范程度高的党支部为示范点进行重点创建，打造标准化“标杆式党支部”，以点带面促整体提升。在创建进程中组织观摩交换和争创评比工作，及时总结党支部标准化建设经验，推行成熟做法，及时解决偏向性问题。

　　(4)总结验收阶段(***年**月底前)

　　***党委将结合绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。

　　1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要1个支部1个支部考，1个标准1个标准过，确保标准化工作的推动质量，对未达标的党支部责令限期改正。

　　2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推动进程中，遇到的问题和基层提出的意见建议，自下而上进行汇总，经各党支部整理后，反馈给***党委工作室。

　　213.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果应用。对在考核期未达标的党支部，要对支部书记进行约谈，并建立工作台账，落实销号整改，帮助转化提高。

　　(5)巩固提升阶段(长时间坚持)

　　在全面创建、整体提升的基础上，延续抓好《****国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻履行。在履行进程中，要及时对不适用于工作实际，不利于实践操作的相干指标进行分析研判，及时向***党委工作室反馈，由***党委工作室向***党委组织部反馈。

　　6、组织保障

　　1.加强组织领导。***党支部建设标准化工作由***党委牵头抓总，党委工作室具体负责，成立***党支部建设标准化工作领导小组。领导小组构架以下：

　　组

　　长：***

　　副组长：***

　　成

　　员：***

　　领导小组办公室下设党委工作室，负责平常的工作组织和调和。

　　各党支部要切实加强对党支部建设标准化工作的组织领导，指定专人负责，弄好兼顾谋划，细化工作措施，精心组织实行。***党委将把党支部建设标准化工作，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。

　　2.强化督查指点。***党委委员要带头深入基层，对展开党支部建设标准化工作进行调研，指点帮助基层党支部落实好各项工作要求。党委工作室要切实加强工作指点，加大催促检查和跟踪落实力度，及时了解情况，发现问题，催促改进。对行动缓慢、工作不实、落实不力的党支部，要进行通报批评，限期改正。

　　223.坚持典型带动。要重视培养、发现、宣扬1批叫得响、立得住的党支部建设标准化工作先进典型，特别是通过标准化建设有效推动***改革发展和生产经营的先进典型。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，加大总结推行力度。要重视宣扬党支部建设标准化工作的好经验好做法，引导各基层党支部比学赶超，为标准化建设工作顺利推动营建良好氛围。

　　4.重视工作实效。要紧密联系工作实际，把展开党支部建设标准化工作同党支部平常工作结合起来，与推动完成改革发展和生产经营任务结合起来，兼顾推动，公道安排，在具体工作中推动标准、落实标准，在推动落实标准中提高党支部工作的水平。

　　23

篇二：基层党支部达标创建工作方案

　　基层党组织建设实施方案

　　为了落实集团公司《基层党支部工作细则》文件精神，按照公司《关于进一步强化提升“三基”工作的实施指导意见》要求，结合公司基层党组织开展的“争达标、创示范”活动，进一步抓实党建基础工作，提升党建工作专业化水平。特制定本方案。

　　一、实施范围

　　重点在公司各二级单位所属党支部，直属单位党支部，改制分流单位所属党支部，离退休党支部参照执行。

　　二、实施目标

　　公司各级基层党支部力争在三年内全面实现达标，具体时间安排是2017年8月至2018年8月，40%党支部达标；2017年9月至2018年9月，30%党支部达标；2018年10月至2019年10月，30%党支部达标。

　　每个基层党委至少培养、选树一个党支部建设示范点。

　　三、主要达标项目

　　根据集团公司《基层党支部工作细则》文件规定，确立基层党组织在党组织管理、党员管理、党员发展、党建活动等4个方面的达标项目。

　　四、工作内容及细则

　　类别

　　项目

　　具体明细

　　分数

　　1.认真贯彻落实上级决策部及时学习传达落实上级精神，(1分)近

　　署，有计划、有安排、有措施、两年党支部工作总结、计划情况。（12分

　　有落实。

　　分）

　　1.党支部班子配备情况，支委会分工安

　　2.党支部设置合理，支部委员排，党小组设置情况。（1分）2.“三会健全、分工明确。支部组织会一课”落实频次是否足够，质量是否

　　活动正常。

　　高（8分）记录本是否按公司要求统一，10分

　　记录是否清晰规范。（1分）

　　按时进行换届改选。（2分）

　　1.召开换届选举党员大会的请示、批复。（0.5分）

　　3.按时进行换届改选，委员空2.换届大会：<1>工作报告；<2>选举办法、原始票。（0.5分）

　　缺时及时增补。

　　3.会后召开第一委员会，选举书记和分工。（0.5分）

　　4.向上级党组织报告换届选举结果、上级党组织批复。（0.5分）

　　4.班子成员集中学习和自学情每年累计学习培训时间不少于56学时，况。

　　（1分）班子成员学习记录。（1分）

　　骨干人员调整、评先评优、绩效分配等5.班子执行民主集中制情况。

　　重要工作是否集体决策。

　　1.会前：民主生活会学习情况、领导人员之间交心谈心情况、征集职工群众意见情况。（2分）

　　2.会中：通报征求意见情况，班子对照6.民主生活会质量。

　　检查发言、个人对照检查发言、分别提意见建议。（2分）

　　3.会后：情况综述、整改措施、通报。（1分）

　　7.班子成员遵守国家法律法班子成员是否存在违纪违规，受到司法规、廉洁从业规定和公司相关机关、公司等相关部门处罚、处理。

　　党组织管理（35分）

　　2分

　　2分

　　5分

　　5分

　　2分

　　纪律情况。

　　1.党费收缴台账，党费收缴是否足额、及时上缴。（1分）

　　8.党费收缴和党员活动经费使用情况。

　　2.费用使用是否符合公司党员活动经费使用等相关制度，党员活动经费、使用台账，记录是否清晰规范。（2分）

　　3分

　　9.党建信息平台维护情况。

　　1.党员组织关系管理

　　2.党员学习教育情况。

　　3.民主评议党员制度有效落实。

　　信息平台内容精炼、准确，更新及时。

　　4分

　　党员组织关系是否按照规定转接，流动1分

　　党员管理是否到位。

　　1.每年集中学习培训时间，根据实际情4分

　　况确定，一般不少于32学时。

　　民主评议党员方案、征集意见情况、会议互评情况、会后小结（包括对不合格7分

　　党员处置情况）等资料。

　　1.开展“一帮一、结对子”活动，落实“四必谈、五必访”制度。每位支部委员要联系1－2个班组、每名党员联系1个岗位、每名党员联系帮助2－3名员工群众，经常开展谈心帮扶工作，支部委员每年和党员至少谈心1次。（4分）

　　7分

　　2.对困难党员慰问情况、台账。（1分）

　　3.及时分析员工思想动态，化解突出矛盾，每年至少1篇员工思想动态调查报告。（2分）

　　党员是否存在违纪违规，受到司法机关、公司等相关部门处罚、处理，是否存在违反公司“五大”工作纪律情况。

　　入党积极分子花名册、谈话谈心、党支部党小组会议研究、思想汇报、培训是否合格。

　　发展党员程序是否规范，落实发展对象培养、政治审查、支委会、支部党员大会等发展党员过程到位。

　　发展党员个人台账清晰规范，更新及时。

　　组织开展党员主题实践活动情况。党员责任区、党员示范岗、技术攻关等是否有序开展（4分）、措施是否有力（6分）、效果是否明显（7分）、党员是否发挥积极作用（3分）等。

　　党员管理

　　（204.落实党组织和党员直接联系分）

　　服务群众制度，及时为职工群众办实事、解难事，员工队伍和谐稳定。

　　5.党员遵守国家法律法规、廉洁从业规定和“五大”工作纪律情况。

　　发展党员

　　1.入党积极分子培养情况。

　　1分

　　2分

　　2.发展党员程序规范，“双培（10养”成效显著。

　　分）

　　3.发展党员台账。

　　党建活动1.主题实践活动。

　　（35分）

　　6分

　　2分

　　20分

　　2.党内创先争优激励机制科学有效。

　　3.用文化凝聚员工队伍。

　　4.加强对工会、共青团等群众组织工作的领导。

　　5.党员活动阵地建设情况。

　　是否每年坚持党员考评机制，党内评先评优工作程序是否规范。

　　单位文化有特色，团队凝聚力和战斗力4分

　　3分

　　强。

　　坚持党建带工建、带团建，党支部每年3分

　　都要研究工会、共青团工作。

　　1.是否有党员活动室，对机关党支部不作硬性要求（2分）；2.活动室标牌、5分

　　誓词、流程等规范，支部组织架构、党员常规活动和特色活动安排（3分）。

　　五、具体实施步骤

　　1.自查自纠。各党支部根据【党组2014-113号】文件精神，要对支部工作进行梳理，突出重点，查找差距，逐项开展自查自纠，针对不足，制定措施，及时整改，推动工作扎实开展。

　　2.及时申报。各党支部按照年度目标要求，及时申报，成熟一项，申报一项，也可以同时申报多项。二级单位所属党支部经二级单位党委（总支部）审核批准后，由二级单位党委统一向公司党委组织部申报。直属单位党支部直接向公司党委组织部申报。

　　3.达标验收。根据基层申报情况，公司党委组织部成立基层党支部达标验收小组，组织相关专业人员现场进行逐项验收打分，集中讨论，拿出验收意见，经过组织部部务会研究，原则上达标党支部分数必须为85分以上、示范党支部

　　分数必须上95分以上，且所在单位安全无事故、无维稳事件发生，生产任务完成好，队伍精气神好。计总分时，某项工作没有的分数不计入，将总分换算成百分制后再套用上述标准，确定是否达标或者示范。并对相关持续性工作，在党建信息平台上实时跟踪考核，对已达标的党支部实施滚动淘汰机制。组织部将及时在部门主页网上公布情况。

　　4.现场推进。将适时召开现场交流会，组织党支部书记交流经验，借鉴学习，共同提高。各党支部书记也可以自行到基础工作较扎实的单位学习交流。

　　5.总结表彰。公司党委组织部将及时总结活动开展情况，组织竞赛活动总结会，对开展活动组织严密、成效明显的党组织予以表彰，对活动推动不力的党组织予以通报。并通过电视、报纸及时宣传报道活动开展过程中好的经验做法和典型人物代表。

　　六、几点要求

　　1.高度重视。公司党委多次强调，要加强党建工作专业化管理，扎实抓好基础工作，推进党建“四化”建设。各级党组织要高度重视，精心组织，合理规划，提升工作水平。

　　2.突出实效。党支部基础建设要结合公司安全效益形势，融入中心，发挥作用，调动党员积极性，深入开展党员创先

　　争优主题活动，落实各项具体措施，确保党员责任区、示范岗和技术攻关等工作取得实效。

　　3.营造氛围。要认真总结工作中好的经验做法，形成制度、模板。要充分利用报纸、电视和信息门户网等载体，加强对党支部达标建设目的与意义、典型做法与经验、先进典型人物的宣传，营造良好的舆论氛围。

篇三：基层党支部达标创建工作方案

　　创建基层党建工作示范点工作方案

　　——求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点"创建方案

　　为推进学校党建工作的深入开展,培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办［201X]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神,我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　（一)指导思想

　　以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求,紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院"系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。

　　（二）基本原则

　　1、思想上求“深"-—坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，2、标准上求“细”—-坚持精细化管理要求.创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准,严格要求,做到科学严谨、规范有序、细致入微。

　　3、效果上求“实”-—坚持求真务实，注重实效.从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发,制定可行的方案，采取得力的措施,扎扎实实工作，取得实实在在的效果。

　　4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求,积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。

　　二、目标任务和标准要求

　　1.目标任务:力争到201X年，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。

　　2.标准要求

　　按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求：

　　①领导班子建设方面

　　建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容,指导监督各项工作的落实实施。

　　②党员干部队伍建设方面

　　全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质,造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。

　　③工作制度建设方面

　　完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。

　　④各项工作规范方面

　　创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。

　　⑤党建特色方面

　　创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有资源、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。

　　三、创建工作的步骤

　　第一阶段：宣传发动阶段（201X年4月10日——201X年5月20日)①制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。

　　②支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。

　　③开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报,积极营造创建氛围。

　　第二阶段：创建培育阶段（201X年5月20日—-201X年10月）

　　党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色,务求实效。

　　（一）领导班子建设

　　成立创建工作领导小组:组长：求真社发系学生党支部书记俞卫良

　　副组长：求真社发系学生党支部副书记周婷

　　成员：学生党建中心副主任张新媛

　　求真社发系学生党支部组织委员陈嘉杰

　　求真社发系学生党支部宣传委员何丹江

　　(二)党员队伍建设

　　1.忆党史扎基础

　　（1）交流篇:召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机,引导其积极向党组织靠拢；

　　(2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；

　　(3)回顾篇：观看建党90周年大型系列影片

　　2。铭党恩创特色

　　（1)举办入党积极分子、预备党员培训班

　　（2）“党的知识知多少”知识竞赛

　　(3)缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓

　　3。增党性抒真情

　　(1）建党90周年征文比赛；

　　（2）绯红五月—红歌串烧；

　　4.跟党走当先锋

　　（1)心系贫困地区-献爱心捐衣活动；

　　（2）创先争优-—党员寝室亮身份活动；

　　（3）党员成长853计划；

　　（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。

　　第三阶段：总结验收阶段（201X年10月-—201X年12月）

　　对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷,迎接验收。

　　四、创建工作主要措施

　　(一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。

　　1．党员带动周围的学生发展.继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上,学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位,为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。

　　2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中，指导和帮助团组织搞好团的建设，在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性.（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色

　　1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用.根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中,开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引

　　导，帮助学生党员分析自我,认识自身不足，加强学习,促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政文章，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式.2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部,成立于201X年。一直以来，党支部以“xxxx”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过201X年的科学发展观宣讲团，201X年的两会民生宣讲调研团和反xx宣讲团。为充分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。

　　3．着眼于湖州民防学院的平台，创建服务型党支部。湖州民防学院在社会发展学院的成立,为我院学生学习人防知识，增强灾害防护能力搭建了有效的平台。我支部在认真学习人防相关知识的同时,积极策划开展深入社区、农村等

　　基层的人防知识图片展、暑期人防知识宣传团等活动，以宣传人防知识为契机，打造服务型党支部。同时结合专业特色，计划与湖州某社区联系，担任社区主任助理，服务社区居民。

　　（三）以“五好”为突破点，努力构建党支部工作新思路

　　1．以目标化管理为手段，做好领导班子建设。把党建工作纳入目标管理,细化目标考核评价体系，落实工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制，充分发挥党支部委员会的作用。开展党支部委员会定期诉职制度和党支部委员工作日志，立足工作实际,对领导班子的目标完成向支部党员汇报，切实提高党支部委员会的创造力、战斗力。

　　2．以再教育机制为依托，做好党员队伍培养。通过党校等形式，构建理论学习机制,提高学生理论素养;通过开展“真情服务近社区”等活动，构建实践育人机制，提高学生的理论与实践能力；通过《党员考核办法》等方式，构建培养考核机制,约束、激励学生的行为；通过党员结对等形式，构建任务培养机制，提高学生的工作能力和业务水平；通过《社会发展学院党员成长手册》，指导学生的成长成才.

　　3．以夯实党建基础为目标，做好制度建设。完备的制度是党支部工作有效开展的重要保证,为此按照规范管理的工作思路,我支部将按照学院《党员发展办法》、《社会发展学院团推优办法》、《社会发展学院党员发展答辩制度》，严格标准，完善程序,认真做好党员发展工作；按照《社会发展学院党员考核办法》、《社会发展学院党员成长手册》，指导学生党员成长成才。同时健全民主评议党员制度、定期思想汇报、工作计划总结制度、岗位责任制度、服务承诺等工作制度，确保各项任务全面落实.4．以《党员成才手册》为依托，发挥学生党员的先锋模范性。突出业绩是党支部工作有效开展的重要成果，支部围绕《党员成长手册》的要求，积极开展党员成长的“853”计划的，让支部内每一位党员在实际生活中真正做到8件实事,在生活学生中主动联系5位同学,给予生活上的帮助，学习上的辅导，心理上的疏导；以“四无"做生活榜样即无寝室不达标记录,无不良的生活习惯，无不道德行为，无不健康的思想。同时支部号召学生党员把学院的发展与自身的发展结合以来，把社会的需求与自身的能力结合起来,从党员自身出发，从党支部实际出发，开展力所能及的活动，争创理论宣讲型、服务型党支部.

　　5．以党建品牌引路,做到群众反映好。群众的支持和肯定是对党支部工作有效开展的肯定。继续开展“心系贫困地区—献爱心捐衣活动”，号召广大同学关注贫困地区，以自己的力量为贫困地区儿童献衣服和学习用品；继续开展党员结对活动，热心为同学办实事,细心解答和帮助在生活上、学习上、工作上遇到困难的同学。在做好服务的同时，计划定期开展座谈会、民意测评等活动，倾听同学们的心声,改正工作的不足.在支部博客设立群众反馈专区,及时处理群众反映的问题。

　　11

篇四：基层党支部达标创建工作方案

　　党支部规范化建设达标创建实施方案

　　为贯彻落实中央实施党支部建设整体提升工程部署，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实抓好本党支部规范化建设达标创建工作，根据《中共文山州委直属机关工委关于印发〈党支部规范化建设达标创建方案（试行）〉的通知》（文党工〔201X〕9号）要求，制定本方案。

　　一、总体要求

　　开展党支部规范化建设达标创建，对标规范化建设标准，以实现党支部班子凝聚力强、队伍战斗力强、活动吸引力强、作用发挥强，经费保障正常化，制度规范、台账规范、活动场所建设规范“四强一化三规范”为目标，结合实际，制定规范化建设措施，推动支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，强化党支部政治功能和服务功能，全面提升党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、发展推动力、自我革新力，切实发挥好《党章》赋予党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把本党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二、工作任务

　　开展党支部规范化建设达标创建的范围为本党支部。要围绕“一年达规范化建设、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路，按上级要求本党支部要在201X年实现创建达标目标。

　　三、方法步骤

　　确保本党支部在201X年内实现规范化建设创建达标目标。

　　（一）自检自查，建立台账（201X年5月28日前）

　　1．自查摸底。支部进行自查摸底，掌握本党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等情况，找准存在问题。

　　2．建立创建台账。对照机关事业党支部规范化建设标准，对本党支部进行综合研判，分析党支部创建中的难点项目和存在的主要问题，逐一列出问题清单，逐级建立规范化建设达标创建台账，层层审核把关汇总。支部于201X年5月23日前，按照201X年度达标创建计划，汇总形成创建台账，填写《文山州党支部规范化建设达标创建三年计划汇总表（201X年—2020年）》《文山州党支部规范化建设达标创建三年计划台账（201X年—2020年）》《文山州201X年党支部规范化建设达标创建台账》（见附件1-1、1-2、2-1）上报州委直属机关工委。

　　（二）制定方案，明确措施（201X年5月底前）

　　1．制定党支部规范化建设达标创建实施方案，对达标创建工作进行安排部署。并于201X年5月28日前上报州委直属机关工委备案。

　　2．制定达标创建工作方案，明确创建的具体目标、任务、措施、时限和责任。对照上级党组织目标任务，对照机关事业单位党支部规范化建设标准，逐项对标，逐一明确创建的时间节点、创建的具体措施。在201X年5月至8月，党支部集中开展基本保障“百日攻坚行动”，全面开展“支委配齐、经费保障落实到位、活动阵地建管用并重、基础台账完备规范”等4项任务，为达标创建夯实基础。

　　（三）对标创建，巩固提高（每年年初至9月底前）

　　1．对标对表，巩固提高。党支部规范化建设达标创建，每年按照机关事业单位党支部规范化建设标准，对标对表查找存在的问题，形成项目清单，实行项目化推进，全面巩固提升达标创建成果。

　　2．实行项目销号管理。建立党支部规范化建设达标创建项目销号清单，对照机关事业单位范化建设标准，项目达标一项销号一项。创建过程中要注重资料的收集整理，运用综合服务平台和“云岭先锋”手机APP党务功能模块，健全电子台账。按月填写《党支部规范化建设达标创建进度表》（见附件3-1），上报州直机关工委。

篇五：基层党支部达标创建工作方案

　　中共xxxxxxxxx第x支部委员会规范化建设达标创建方案

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强第六党支部规范化建设，切实增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据《xx市直机关党支部规范化建设达标创建办法（试行）》和《中共xxxxxxxxx关于印发<各党支部规范化建设达标创建实施方案>的通知》（XXX[2019]1号），结合第X党支部实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　机关第X党支部是党在机关中的业务党支部，本支部由XXX局、XXX分局党员组成，是完全的业务党支部，有其特殊性。支部规范化建设，是教育、管理、监督、服务党员，保证完成党在机关的各项任务的具体组织者和直接实施者，在党的基层组织体系中具有特殊重要地位和作用。结合继续深化和巩固“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和实施“基层党建巩固年”工作，紧紧围绕服务中心、建设队伍，以提高组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二、创建标准

　　坚持高标准、严要求，推动党支部健全基本组织、建强基本

　　队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，推进党支部建设标准化、规范化。严格对照XX组织部《机关事业单位党支部规范化建设标准（试行）》，以五个基本为基础，结合实际对标创建。

　　（一）基本组织建设标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点，党支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常，党小组划分合理，党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作。

　　（二）基本队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小，困难党员激励关怀帮扶到位，流动党员教育管理服务有效加强，不合格党员处置稳妥审慎，防止党员失联机制健全完善。

　　（三）基本活动建设标准化。以增强党支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题党日”，做到“党费日”“三会一课”、积分评定等活动正常规范。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，实现党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划。

　　（四）基本制度建设标准化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，配套完善议事决策、党务公开、联系服务群众等制度，做到基本制度执行到位、运行有效。

　　（五）基本保障建设标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点，加大保障力度，做到党务工作者队伍配备到位、素质优良；党支部工作经费、党员教育培训经费等保障到位、使用规范、管理严格；活动场所设施齐全、功能完备，建管用效果实在；基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范。

　　三、对照标准存在的薄弱点

　　（一）对照基本组织建设标准化方面：由于XX改革工作刚刚完成，很多工作还有不完善的地方，比如党员队伍标准化建设意识不足，党支部委员业务熟练程度不够，党组织工作技能把握不足。

　　（二）对照基本队伍建设标准化方面：党员日常培训工作目前还没有确切经费保障，党员党性教育、党员意识还需要继续增强。

　　（三）对照基本活动建设标准化方面：“主题党日”活动才刚刚开始，部分党员不适应改变，加之业务工作较为繁密昂，对基本活动开展认识还不够到位。

　　（四）对照基本制度建设标准化方面：党支部三会一课、组织生活会、谈心谈话记录等相关工作制度还没有完整计划，对相关工作熟练程度还不足。

　　（五）对照基本保障建设标准化方面：开展三会一课、组织生活会、谈心谈话等的场所标准化建设还没有完善，还需要继续加强。活动场所目前还没有完整建立，对台账资料等管理还没有

　　明确的分工和计划。

　　四、方法步骤

　　1.安排部署（2月下旬）。支部结合实际，制定规范化建设达标创建的具体实施方案，周密安排部署，明确目标、任务、要求和方法步骤，责任到人，全员参与，有力有序推进达标创建。

　　2.对标创建（2月下旬—6月下旬）。根据实施方案，具体分工负责，逐一解决问题，逐一改进不足，逐一提升工作，逐一达到标准，推动支部建设规范化标准化。

　　3.总结申报（7月下旬—11月）。对规范化建设达标创建工作进行全面总结，查找存在问题，提出改进措施，巩固达标创建成果，接受考评验收，推动形成抓支部建设的长效机制。

　　4、完善落实（12月）。根据11月验收考评结果，对所有内容进行总结梳理，形成文件。

　　四、保障措施

　　1.落实责任。加强对支部规范化建设达标创建的组织领导，支部书记负总责，班子成员分工负责，宣传委员负责总体安排，组织委员负责日常工作，其他委员主要参与，全体支部党员共同参与实施。

　　2.强化督查。支部书记要加强对支部规范化建设达标创建的督查，抓好工作落实；注重学习借鉴州直机关支部规范化建设示范点的做法和经验，积极探索支部工作方法，推动工作创新开展。

　　3.总结报告。2019年底，支部对照实施方案和每个阶段的工作情况，对支部规范化建设达标创建工作的主要做法、经验成效、问题不足等进行认真总结，填写相关申报资料，报XXX机关党委，积极参与达标创建。

　　中共XXXXX第X支部委员会

　　（盖章）

　　2018年1月14日

篇六：基层党支部达标创建工作方案

　　WORD格式

　　中共xxxxxxxxx第x支部委员会规范化建设达标创建方案

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，规范化建设，切实增强支部的创造力、市直机关党支部规范化建设达标创建办法（试行）

　　进一步加强第六党支部

　　凝聚力、战斗力，根据《xx》和《中共

　　xxxxxxxxx

　　关于印发<各党支部规范化建设达标创建实施方案>的通知》（XXX[2019]1号），结合第X党支部实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　机关第X党支部是党在机关中的业务党支部，本支部由

　　XXX局、XXX分局党员组成，是完全的业务党支部，有其特殊性。支部规范化建设，是教育、管理、监督、服务党员，保证完成党在

　　机关的各项任务的具体组织者和直接实施者，在党的基层组织体系中具有特殊重要地位和作用。

　　结合继续深化和巩固

　　“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动，持续推进

　　“两学一做”学习教育常态化、制度化和实施“基层党建巩固年”工作，紧紧

　　围绕服务中心、建设队伍，以提高组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二、创建标准

　　坚持高标准、严要求，推动党支部健全基本组织、建强基本

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　　队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，推进党支

　　部建设标准化、规范化。严格对照XX组织部《机关事业单位党支部规范化建设标准

　　（试行）》，以五个基本为基础，结合实际对标创建。

　　（一）基本组织建设标准化。

　　以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点，党支部设置科学、（二）基本队伍建设标准化。

　　以发挥党员先锋模范作用为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小，困难

　　隶属清楚、调整及时、换届正常，党小组划分合理，党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作。

　　党员激励关怀帮扶到位，流动党员教育管理服务有效加强，不合格党员处置稳妥审慎，防止党员失

　　联机制健全完善。

　　（三）基本活动建设标准化。

　　以增强党支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题党日”，做到“党费日”“三

　　会一课”、积分评定等活动正常规范。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问

　　（四）基本制度建设标准化。

　　以推动党支部工作规范化长效化为着力点，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，配套完善议事决策、党务公开、联系服务群众等制度，做到基本制度执行到位、运行有效。

　　等活动，实现党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划。

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　　（五）基本保障建设标准化。以有力保障党支部人、财、物

　　为着力点，加大保障力度，做到党务工作者队伍配备到位、素质优良；党支部工作经费、党员教育培训经费等保障到位、使用规

　　范、管理严格；活动场所设施齐全、功能完备，建管用效果实在；基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范。

　　三、对照标准存在的薄弱点

　　（一）对照基本组织建设标准化方面：由于XX改革工作刚刚完成，很多工作还有不完善的地方，比如党员队伍标准化建设意识不足，党支部委员业务熟练程度不够，党组织工作技能把握不足。

　　（二）对照基本队伍建设标准化方面：

　　党员日常培训工作目前还没有确切经费保障，党员党性教育、党员意识还需要继续增强。

　　（三）对照基本活动建设标准化方面：

　　刚刚开始，部分党员不适应改变，加之业务工作较为繁密昂，基本活动开展认识还不够到位。

　　（四）对照基本制度建设标准化方面：

　　织生活会、谈心谈话记录等相关工作制度还没有完整计划，关工作熟练程度还不足。

　　（五）对照基本保障建设标准化方面：

　　生活会、谈心谈话等的场所标准化建设还没有完善，加强。活动场所目前还没有完整建立，开展三会一课、组织

　　还需要继续

　　对台账资料等管理还没有

　　党支部三会一课、组

　　对相

　　“主题党日”活动才

　　对

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　　明确的分工和计划。

　　四、方法步骤

　　1.

　　安排部署（2月下旬）。支部结合实际，制定规范化建设达标创建的具体实施方案，周密安排部署，明确目标、任务、要求和方法步骤，责任到人，全员参与，有力有序推进达标创建。

　　2.

　　对标创建（2月下旬—6月下旬）。根据实施方案，具体分工负责，逐一解决问题，逐一改进不足，逐一提升工作，逐一达

　　到标准，推动支部建设规范化标准化。

　　3.

　　总结申报（7月下旬—11月）。对规范化建设达标创建工作进行全面总结，查找存在问题，提出改进措施，巩固达标创建成果，接受考评验收，推动形成抓支部建设的长效机制。

　　4、完善落实（12月）。根据11月验收考评结果，对所有内

　　容进行总结梳理，形成文件。

　　四、保障措施

　　1.

　　落实责任。加强对支部规范化建设达标创建的组织领导，支部书记负总责，班子成员分工负责，宣传委员负责总体安排，2.

　　强化督查。支部书记要加强对支部规范化建设达标创建的督查，抓好工作落实；

　　注重学习借鉴州直机关支部规范化建设示范点的做法和经验，积极探索支部工作方法，推动工作创新开展。

　　3.

　　总结报告。2019年底，支部对照实施方案和每个阶段的组织委员负责日常工作，其他委员主要参与，全体支部党员共同参与实施。

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　　效、问题不足等进行认真总结，工作情况，对支部规范化建设达标创建工作的主要做法、填写相关申报资料，报XXX机关

　　经验成

　　党委，积极参与达标创建。

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　　XXXXX第X支部委员会

　　（盖章）

　　2018年1月14日

　　中共

篇七：基层党支部达标创建工作方案

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　　基层党组织“达标创星”工作方案

　　为推动全乡农村基层党建工作全面进步、全面过硬，根据州委、县委组织部对农村基层党组织实行“达标创星”管理的相关要求，结合我乡实际，决定深入开展农村基层党组织“达标创星”管理（以下简称“达标创星”管理），特制定如下实施方案。

　　结合“三分类三升级”活动，围绕“领导班子好、党员队伍好、活动一、总体要求

　　阵地好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”目标，持续整顿“后进（软弱涣散）”、达标提升“一般”、创星激励“先进”，引导党组织创先争优、比学赶超，促进党组织管理正常化、科学化，增强党组织政治功能、服务功能。从20XX年开始，通过一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶，力争到2020年，全县农村基层党组织90%以上完成标准化建设、50%以上达到“三星级”以上，在全县建成一批示范效应好、带动作用强和具有特色的农村基层党组织示范群，助推“乡村振兴”战略落地落实。

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　　（一）持续整顿“后进（软弱涣散）”基层党组织。按照“后进（软二、主要任务

　　弱涣散）”农村基层党组织具体情形（见附件1），结合“三分类三升级”工作，对后进（软弱涣散）党组织，乡村要分级建立问题、整改、责任“三张清单”，一村一策制定整改方案、一事一策落实整顿措施、一月一会分析调度工作，有针对性地开展整顿建设。要健全联系帮扶整顿制度，整合“1+n”帮扶力量，确保每个后进（软弱涣散）党组织有1名以上县级党员领导干部联系、1名以上乡镇党委班子成员蹲点、1个以上先进基层党组织帮带和1名第一书记（驻村干部）驻村。对连续2年定级为“后进（软弱涣散）”的，要约谈党组织主要负责人。

　　（二）达标提升“一般”基层党组织。结合“党建提升年”和党建标准化建设工作要求，按照《基层党组织标准化建设基本规范（试行）》，全面开展农村基层党组织标准化建设，不断强化党组织政治和服务功

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　　能。乡镇党委要统筹力量，组建党建指导员团队，确保每个开展标准化建设的村都有1名党建指导员具体指导。在20XX年底评定为“一般”“先进”等次的党组织，要率先开展标准化建设；从20XX年开始，不是建档立卡贫困村和已退出的建档立卡贫困村，必须全覆盖开展党组织标准化建设，不断巩固提升扶贫成效。未通过本年度农村基层党组织标准化建设验收的，不得评为“先进”党组织，不得申创“星级化”管理党组织。

　　（三）创星激励“先进”基层党组织。对20XX年底定级为“先进”的农村基层党组织实行“星级化”管理。“星级化”管理设三个等次，从高到低为五星级、四星级、三星级，参照农村基层党组织评星定级评分标准（见附件2），按百分制实行反向扣分。申创工作采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核和县委评星、定级的方式进行。年度评星定级时，要先评出党组织得分，再根据得分情况确定星级，其中五星级应达到90分以上，四星级应达到80分以上，三星级应达到70分以上。本年度已评星授牌的党组织，下一年度要申创更高一个星级，直至成功创建“五星级”党组织；对得分出现下滑的，要降低星级等次，70分以下的不定星级、不纳入“星级化”管理、不得评为“先进”。对申创“星级化”管理的村，要由乡镇党委分管党建的党务副书记或组织委员直接联系指导，确保建成本乡镇的标杆和示范。年底评

篇八：基层党支部达标创建工作方案

　　小学党支部规范化建设达标创建具体工作方案

　　龙街镇上村完小党支部规范化建设达标创建具体工作方案在永平县2018年基层党组织分类定级工作中，龙街镇上村完小党支部被定为中间党支部，同时要求2018年完成规范化建设达标创建工作。

　　根据《永平县委组织部关于印发的通知》（永组通〔2018〕21）和《关于印发的通知》（永教通〔2018〕16号）的文件要求，对照《机关党支部规范化建设标准（试行）》《中小学校党支部规范化建设标准（试行）》，根据龙街镇上村完小党支部在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”的实际，现制定以下具体工作方案。

　　一、总体要求推动龙街镇上村完小党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，切实担负好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把龙街镇上村完小党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二、建设内容（一）健全基本组织1.存在问题

　　（1）一岗双责落实不到位。

　　（2）组织成员分工不够明确、具体。

　　（3）对党务工作不熟悉。

　　2.创建措施

　　（1）加强研究，强党建、促教学，有机统一抓出实效。

　　（2）统筹安排，明确责任主体，既分工又合作。

　　（3）加强培训、学习和交流。

　　3.完成时限（10月份）（二）建强基本队伍1.存在问题

　　（1）党员对自己的要求不够高、不够严，还没有真正做到任劳任怨、无私奉献。

　　（2）党员的先锋模范作用没有凸显出来。

　　2.创建措施

　　（1）通过不断的学习来转变观念，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　（2）设立党员示范班、示范岗，提高党员服务意识，亮出党员服务承诺并接受群众监督。

　　3.完成时限（10月份）（三）开展基本活动1.存在问题

　　（1）有时计划被打乱，活动无法按时开展。

　　（2）工作业务多，教学任务重加之各位党员教师的教学时间不一导致经常性的集中学习、研讨活动难度大。

　　2.创建措施

　　（1）及早制定活动计划并想方设法按计划开展活动。

　　（2）尽量协调教学时间，增加学习、研讨次数但减少集中所用时间。

　　3.完成时限（10月份）（四）落实基本制度1.存在问题

　　（1）管理考核党员教师方面的制度不健全。

　　（2）有些制度的实用性不强。

　　2.创建措施

　　（1）建立健全基层党组织基本制度，特别是考核管理党员教师方面的。

　　（2）修改完善现有制度，结合学校实际并突出适用性。

　　3.完成时限（10月份）（五）强化基本保障1.存在问题

　　（1）经费短缺，党员活动室建设不到位。

　　（2）党务工作者配备不到位，人手不够，业务不熟。

　　2.创建措施

　　（1）保障经费，继续加强党员活动室建设。

　　（2）尽可能配备相应党务工作者。

　　（3）尽量保证组织成员的相对稳定。

　　3.完成时限（10月份）

　　三、组织领导组长赵品辉党支部书记组员×××党支部副书记马绍存党支部组织委员马文仙党支部宣传委员×××党支部纪律检查委员×××党支部青年委员×××党支部统战委员

　　四、方法步骤（一）对标创建（2018年10月31日前）对照《农村党支部规范化建设标准（试行）》，全面开展“五个基本”达标创建，逐项规范，进行销号管理，推动党支部补齐短板、晋位升级。

　　（二）达标申报（2018年11月30日前）根据分级负责的原则，党支部在自检自查的基础上，填报《党支部规范化建设达标创建申报表》，上报上一级党组织考核验收。

　　（三）总结经验（2018年12月31日）要认真分析研判党支部规范化建设达标创建工作过程中存在的问题，及时总结经验。

　　同时结合脱贫攻坚、乡村振兴、移风易俗等中心工作结合起来，在推动工作、取得长效、持续巩固上下功夫，推动党支部持续发挥作用。

　　中国共产党永平县龙街镇上村村完小支部委员会2018年7月17日。

　　内容仅供参考

篇九：基层党支部达标创建工作方案

　　学院关于推进基层组织标准化建设实施方案

　　为学习贯彻全省国有企业和高等院校建设工作推进会精神，落实全面从严治要求，坚持抓实基层、打牢基础，推动我校基层组织建设全面进步、全面过硬，根据有关安排部署，结合我校实际，提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　着力提升我校基层组织建设制度化、规范化和科学化水平，全面增强学校基层组织的组织力，为学校更好地服务经济社会发展和文化传承提供坚强的组织保证。

　　二、目标任务

　　通过开展基层组织标准化建设，着力强化基层组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

　　基层组织标准化建设按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，有力有序有效推进。力争XXXX年确保完成35%-40%、XXXX年确保完成45%-50%、XXXX年完成其余未达标基层组织达到标准化建设要求，使我校所有基层组织在XXXX年

　　底前全部达到标准化建设要求。

　　三、实施步骤

　　1.动员部署（XXXX年6月）。学校按照省委、省委教育工委、市委要求，结合自身实际，深入开展调研，分级制定基层组织标准化建设实施方案，层层召开会议，进行动员部署，广泛宣传发动。要把基层组织标准化建设作为学校组工干部、基层务骨干，特别是基层组织书记培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法。

　　2.摸底自查（XXXX年7月中旬前）。学校各级组织要对照相应标准，广泛开展自查，切实摸清底数。在此基础上，逐级建立标准化建设已达标和未达标基层组织台账，对已达标的基层组织实行动态管理，对未达标基层组织实行销号管理。要坚持问题导向，对未达标的基层组织进行认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进的措施。

　　3.对照标准创建（XXXX年9月下旬-2019年底）。未达标的基层组织根据查找出来的问题，对照相应具体标准和上级组织的要求，制定整改落实措施，积极开展创建达标活动；自我评估达到标准后，及时向上级组织申报。达标的基层组织要对照标准，结合开展“示范先锋”活动，继续巩固成果，不断深化提升，争当先进优秀。上级组织要注重整合各方面力量和资源，采取有效措施，帮助解决困难和问题，为基层组织创建达标创造有利条件。

　　4.进行考核验收（XXXX年初-XXXX年底）。建立基层组织标准化建设考核评价制度。按照组织隶属关系，坚持分级负责，对所属基层组织达标申报对象进行考核验收，考核验收结果报学校委组织部，委组织部根据学校委的安排适时组织重点抽查。考核验收要按照基层自评、组织考评的步骤定期开展。申报对象经考核验收合格的，纳入已达标基层组织台账管理；对经考核验收仍未达标的基层组织，要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。

　　四、工作措施

　　1.加强组织领导。各总支要高度重视，切实加强对基层组织标准化建设工作的指导。委组织部要认真落实责任，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施，同时要发挥好牵头抓总作用，加强与各总支的联系配合，形成齐抓共管的良好格。要把基层组织标准化建设纳入基层组织书记述职的重要内容，进一步压实工作责任。

　　2.注重学做结合。基层组织标准化建设要紧密联系本单位工作实际，把开展基层组织标准化建设同“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，同即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，推动基层组织标准化建设顺利进行、取得实效。要注意对标准化建设推进中取得的经验做法及时总结，以制度形式固化下来，不断提升基层组织标准化建设

　　水平。

　　3.强化检查指导。实行基层组织标准化建设季报制度，每季度最后一周，各总支要将所属基层组织标准化建设情况，包括已达标基层组织数量、未达标基层组织数量、存在的主要问题和下一步措施报学校委组织部。学校委每年将从已达标基层组织中按照不低于50%的比例，对所属达标基层组织进行抽查。

　　4.广泛开展宣传。充分发挥先进典型的示范带动作用，通过校园网页等宣传媒体，对在基层组织标准化建设中涌现的先进典型和好经验、好做法进行重点宣传，努力营造良好的舆论氛围。各总支也要注重培育、发现、宣传一批基层组织标准化建设先进典型，学校将根据要求，及时将典型材料报送省委组织部、省委教育工委和市委组织部。

　　5.突出结果运用。要把基层组织标准化建设工作纳入学校内设机构领导班子和领干年度考核，对于重视程度不够、完成质量不好、推进力度较弱、整改措施不力的基层组织取消参加当年度的评选选优资格。对完成质量高、进度快、有的基层组织，待XXXX年底全校基层组织标准化建设全部完成后，将进行总结表彰。

篇十：基层党支部达标创建工作方案

　　工作材料

　　金星满族乡村党支部达标创优升级星级创建活动实施方案

　　为深入学习贯彻党的十七大精神，以改革创新精神全面推进党的农村基层组织先进性建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，不断增强农村基层党组织的活力，营造更加和谐的组织工作争先创优氛围，现在全县村党组织中开展达标创优升级星级创建活动，推动“三级联创”活动深入开展。具体实施意见如下：

　　一、基本含义

　　村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是县、乡两级党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而，科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。

　　达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘范文材料

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　　浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。

　　创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创“五个好”村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。全县70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动，整体提高创优水平。

　　升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化村屯环境、发展公益事业等，采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。全县要有30%以上的村党支部升级，保证实现升级目标。

　　星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众范文材料

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　　评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。

　　二、星级村党支部考评标准

　　1、班子建设政治星（20分）

　　①领导班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5分）

　　②两委成员交叉任职，推行书记、主任“一肩挑”。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5分）

　　③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5分）

　　④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5分）

　　2、队伍建设服务星（20分）

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　　①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。（4分）

　　②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和年度计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4分）

　　③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我县农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4分）

　　④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4分）

　　⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有范文材料

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　　党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4分）

　　3、机制建设创新星。（20分）

　　①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4分）

　　②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4分）

　　③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4分）

　　④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4分）

　　⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部年度目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4分）

　　4、小康建设业绩星（20分）

　　①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全县范文材料

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　　平均水平。（4分）

　　②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5分）

　　③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。（4分）

　　④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7分）

　　5、群众反映满意星（20分）

　　①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5分）

　　②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件（5分）

　　③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5分）

　　④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。（5分）

　　三、考评办法及结果运用

　　㈠考评办法

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　　1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分20分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部，在星级评定中分别加10分、6分、4分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级；总分65分至74分，可申报二星级；总分60分至64分，可申报一星级。

　　2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对星级村党支部予以评定。每年“七·一”前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向乡镇党委提交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批，县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收，合格后向县委报送，并择优向省、市推荐典型。对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。

　　3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。乡镇党委可一年一评比，实行升降星制度，对评为四星级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。

　　4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，范文材料

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　　受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。

　　㈡考评结果的运用

　　1、原则上，县委“七·一”表彰的“五个好”村党支部要从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据；县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。

　　2、经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成绩不突出的，不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。

　　3、考评结果在一星级以下的村党支部，要列为整顿对象，针对存在问题明确整顿目标，确定重点帮扶措施，尽快进星达标。对连续两年评为一星级的村党支部要给予黄牌警告，经过警告仍无改正或无进步的，对村党支部书记或村主任实行诫勉，情节严重的予以调整。

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篇十一：基层党支部达标创建工作方案

　基层党组织“达标创星”工作方案—WORD版

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　　基层党组织“达标创星”工作方案

　　为推动全乡农村基层党建工作全面进步、全面过硬，根据州委、县委组织部对农村基层党组织实行“达标创星”管理的相关要求，结合我乡实际，决定深入开展农村基层党组织“达标创星”管理（以下简称“达标创星”管理），特制定如下实施方案。

　　结合“三分类三升级”活动，围绕“领导班子好、党员队伍好、活动一、总体要求

　　阵地好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”目标，持续整顿“后进（软弱涣散）”、达标提升“一般”、创星激励“先进”，引导党组织创先争优、比学赶超，促进党组织管理正常化、科学化，增强党组织政治功能、服务功能。从2019年开始，通过一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶，力争到2019年，全县农村基层党组织90%以上完成标准化建设、50%以上达到“三星级”以上，页

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篇十二：基层党支部达标创建工作方案

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　　金星满族乡村党支部达标创优升级星级创建活动实施方案

　　为深入学习贯彻党的十七大精神，以改革创新精神全面推进党的农村基层组织先进性建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，不断增强农村基层党组织的活力，营造更加和谐的组织工作争先创优氛围，现在全县村党组织中开展达标创优升级星级创建活动，推动“三级联创”活动深入开展。具体实施意见如下：

　　一、基本含义

　　村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是县、乡两级党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而，科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。

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　　达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。

　　创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创“五个好”村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。全县70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动，整体提高创优水平。

　　升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化村屯环境、发展公益事业等，采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办2更多精彩范文点击主页搜索

　　实事的能力。全县要有30%以上的村党支部升级，保证实现升级目标。

　　星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。

　　二、星级村党支部考评标准

　　1、班子建设政治星（20分）

　　①领导班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5分）

　　②两委成员交叉任职，推行书记、主任“一肩挑”。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5分）

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　　③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5分）

　　④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5分）

　　2、队伍建设服务星（20分）

　　①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。（4分）

　　②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和年度计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4分）

　　③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，4更多精彩范文点击主页搜索

　　认真落实我县农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4分）

　　④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4分）

　　⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4分）

　　3、机制建设创新星。（20分）

　　①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4分）

　　②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4分）

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　　③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4分）

　　④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4分）

　　⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部年度目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4分）

　　4、小康建设业绩星（20分）

　　①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全县平均水平。（4分）

　　②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5分）

　　③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进6更多精彩范文点击主页搜索

　　农民增收。（4分）

　　④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7分）

　　5、群众反映满意星（20分）

　　①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5分）

　　②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件（5分）

　　③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5分）

　　④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。（5分）

　　三、考评办法及结果运用

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　　㈠考评办法

　　1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分20分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部，在星级评定中分别加10分、6分、4分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级；总分65分至74分，可申报二星级；总分60分至64分，可申报一星级。

　　2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对星级村党支部予以评定。每年“七·一”前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向乡镇党委提交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批，县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收，合格后向县委报送，并择优向省、市推荐典型。对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。

　　3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。乡镇党委可一年一评比，实行升降星制度，对评为四星级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。

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　　4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。

　　㈡考评结果的运用

　　1、原则上，县委“七·一”表彰的“五个好”村党支部要从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据；县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。

　　2、经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成绩不突出的，不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。

　　3、考评结果在一星级以下的村党支部，要列为整顿对象，针对存在问题明确整顿目标，确定重点帮扶措施，尽快进星达标。对连续两年评为一星级的村党支部要给予黄牌警告，经过警告仍无改正或无进步的，对村党支部书记或村主任实行诫勉，情节严重的予以调整。

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