清廉文化建设工作汇报材料范文9篇

清廉文化建设工作汇报材料范文9篇清廉文化建设工作汇报材料范文　　精品范文-某石油企业2xx年度开展廉洁文化建设工作情况　　汇报范文_工作汇报　　近年来，xx按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的下面是小编为大家整理的清廉文化建设工作汇报材料范文9篇,供大家参考。

篇一：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　汇报范文_工作汇报

　　近年来，xx按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。xx年，销售油品xx万吨，实现考核利润xx亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，2xx年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。2xx年，下发了《关于进一步加强和推进xx石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。2xx年9月，又下发了《xx石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，思想汇报专题公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。2xx年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。2xx年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。2xx年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。2xx年，省公司又创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、

　　摄廉活动。2xx年和2xx年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；2xx年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取xx现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止xx若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同

　　下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。2xx年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行erp、ic卡等现代化管理手段。2xx年、2xx年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，2xx至2xx年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失3（3）、59万元。2xx年和2xx年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。

篇二：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面本文库为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。

　　一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：＂邪之所凑，其气必虚。＂即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种＂疾病＂的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调＂医人不得恃己所长，专心经略财物。＂就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过＂良医治未病＂的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育第一课，发放纪监审办公室编制《梦想扬帆廉洁护航》医德医风教育读本。多次举办诸如＂加强风险管理，预防职务犯罪＂、＂医药卫生系统商业贿赂案件＂等职工教育课堂，收到良好效果。医生治病应该排除杂念，廉洁行医，视病人如亲人，并发挥中医药＂简、便、验、廉＂的优势，提高疗效。从我做起，从本职工作做起，这就是社会主义核心价值观＂爱国、敬业、诚信、友善＂的在我们每一名医务人员工作中的体现。二、将廉政文化建设与提升人员素质教育相结合提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思想政治教育，从根本上树立＂廉洁、诚信、守法、优质＂的服务意识。关注公众号（公文类写作）要求全院职工严格执行卫生部行业自律＂八不准＂及北京市卫生局＂三好一满意＂活动要求，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。定期组织重点岗位和重点人员到监狱参观，参加西城区检察院的＂爱民月开

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　　放日＂活动，通过检察官对原药监局药品注册司司长曹文庄、原首都医科大学附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正＂自由、平等、公正、法治＂的社会主义核心价值观深入人心。

　　三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了＂防统方＂软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了＂医德医风奖惩制度＂，制订了＂文明窗口服务规范＂、＂医患沟通制度＂、＂财务审批程序＂、＂物资采购招标程序＂等；为全院职工建立起医德医风档案，通过＂OA公告＂、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》规定，实行住院病人＂一日清单制＂、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了＂富强、民主＂的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初

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　　每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。

　　通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者＂红包＂及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获＂首都文明单位标兵＂荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行＂文明、和谐＂的价值观提供必要条件。

　　五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项＂润物细无声＂的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在＂虚＂和＂实＂的有机结合上做文章，始终坚持虚事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容＂富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善＂不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。

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　　加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。

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篇三：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　2021年，区委宣传部严格按照区委工作部署，联合各成员单位，

　　合力推进清廉文化创建。现将相关情况汇报如下：一、学思践悟，传递清廉之声一是筑牢清廉建设的思想基础。发挥领导干部这一“关键少数"带

　　动“绝大多数”的示范引领作用，强化党风廉政教育，将廉政主题纳入区委、部门、乡镇理论学习中心组学习清单，召开清廉文化座谈会，把清廉主题作为村社干部新任培训的重要课程，抓牢党风廉政建设“牛鼻子"。

　　二是当好清廉文化的传播者。将清廉建设纳入各类特色宣讲内容，

　　推动清廉意识入脑入心，如“XXXX"宣讲团吸收清廉家庭代表XXX家庭参

　　与宣讲，讲好党纪党规，讲好清廉故事。此外，全媒体中心、广电中心等创新推出清廉主题短视频进行推广，全面培育公民以清为美、以廉为荣的价值取向。

　　三是抓好清廉主题的作品创作。联合影视公司摄制清廉主题电影

　　《XXX》，以反腐倡廉为主旨，用群众喜闻乐见的艺术形式弘扬廉政主旋律。举办“书画展芳华翰墨扬清风”庆祝中国共产党成立100周年清廉书画展、《逐梦新时代一一XXX书画作品展》、《水墨之中有“廉”心》

　　等清廉文化主题活动，推进清廉文化在基层落地。联合妇联等部门推出创“廉"纸间传递行动，组织开展手写廉情寄语、非遗剪纸、家庭助廉书画创“廉”活动，温情提醒干部家庭明大德、严公德、守私德，重品行、

　　正操守、养心性。二、上下联动，涵养清廉之风一是发挥阵地作用。深入实施“头雁领航•村村提升"行动，将“清

　　廉指数”纳入“三比三争"活动，以"项目竞赛”激活力。梳理全区警示教育基地、家风家训馆等场所做好清廉文化氛围营造，充分发挥场所的

　　教育引导作用。截至目前，区XXXX局、区XXX中心、区XX集团等单位

　　成功创成市清廉文化进机关示范点，各镇（街道）打造清廉雕塑、清廉廊道等，传播清廉格言和公益广告。

　　二是强化基层党组织建设。依托“三会一课"、主题党日、党史学习教育、民主评议等活动，进一步推进廉政教育和作风建设，擦亮共产党人清正廉洁的政治本色。组织送廉政专题党课到企业、送党史学习教育和清廉书籍到企业、送法律志愿服务队到企业宣讲，将党风廉政建设的“工作链”形成体系。

　　三是落实常态化警示教育。充分利用本地鲜活案件资源，编印《农村干部违纪案例汇编》学习资料，用以案说法、以案释纪的方式警醒农村党员干部引以为戒、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想道德防线。配合省、市两级纪委提供警示案例资料，为警示教育提供素材支撑。开展

　　警示教育月活动，在党团知识竞赛中融入“清廉XX"党风廉政建设等知识，营造“清廉XX”的社会氛围。

　　三、以文化人，凝聚清廉共识一是注重多维打造。开展“寻找清廉家庭”活动，共评选出区级清

　　廉家庭10户，入选2021年度市级（清廉守法类）“最美家庭”1户。

　　广泛展播清廉家庭先进事迹，推动全社会形成崇尚廉洁、争当表率的良好氛围。开展“和合”家风家训案例评选、新时代十佳“好家风好家训”

　　评选征集评选等活动，征集到家训和家风故事XX个，评选出优秀案例XX个。融合教育教学，在全区中小学校开展清廉子单元建设、廉洁故事

　　收集等活动，打造校本气息清廉文化。二是强化媒体传播。充分发挥区全媒体中心、区广电中心两大主流

　　媒体作用，在今日XX、XX发布、市区新闻等区级媒体平台开设“清廉XX,你我践行”等专题专栏，在重要版面、重要时段、重要页面大力宣传清廉XX建设。今年已推送相关新闻、图片报道近百篇，《清除“微腐败”搬掉“绊脚石”》《“廉”动力去阻力XX发展风正“清"》等清廉主题稿件被“学习强国"录用推广，进一步打响XX区清廉文化品牌影响

　　力。三是推进文明创建。扎实推进新时代文明实践中心省级试点建设，

　　开展美丽XX新乡风涵育行动、“强基固本厚植文明”百日提升行动，推广“文明XX”礼仪体系，推动“礼让斑马线"“光盘行动”“公筷公勺"

　　成为具有影响力的文明品牌。结合群众性精神文明创建,将清廉文化纳入

　　文明城市、文明村镇等系列创建测评体系，新创成国家级文明单位X家、国家级文明村镇X家。

　　下阶段，区委宣传部将继续按照区委工作部署，严格落实主体责任，联合各成员单位继续以多元形式、多种活动为抓手，积极推动清廉文化元素融入基层、融入社会，着力营造以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。

篇四：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　—-sssss廉政文化建设示范点汇报材料近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。sssss始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施.按照“统筹规划、跟踪检查”的原则,稳步推进廉政文化建设.党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题.同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣,以贪为耻"的良好氛围。二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人.

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　　一是完善学习教育机制.建立和完善“集中学习日"、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式,组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。

　　二是突出廉政教育内容.重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育,从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观,提高廉洁从政的能力和品质。

　　三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。

　　三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。

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　　二是完善用人制度.完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度,严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

　　三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任.各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力.

　　四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作,充分发挥内部相互监督的作用.同时,推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督.

　　四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性.我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”,将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工.先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比赛活动，

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　　通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式，促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

　　二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹,强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

　　三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员,营造一个廉洁向上的家庭氛围。

　　我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效,积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距,需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路,统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。

　　克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日

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篇五：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　第一篇：廉政建设化进阳光

　　尊敬的各位领导：

　　首先我代表阳光集团董事长薛靛民、总经理晓岚以及5000名职工向各位领导亲临阳光调研指导工作表示热烈的欢迎。

　　我们山西阳光焦化集团创建于1992年，是全国独立焦化行业的“旗舰企业”，是全国民营企业纳税第一大户，是山西省政府确立的三大方阵企业之一，已形成集“原煤洗选、炼焦化工、自备发电、物流商贸、铁路发运、煤气外供、自营出口”等为产业链条的大型煤焦化加工企业。企业的产业规模、技术装备、社会贡献、环保建设、管理水平位居全国同行业前列，为运城、山西的经济和社会发展做出了突出贡献。

　　企业廉洁建设化是企业化建设的重要组成部分，是企业精神明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设工作，建立企业廉洁化，不仅仅是企业生产经营的现实需要，更是一个企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。阳光集团作为山西省的大型民营企业，作为有着30年发展历史的大型企业。要想科学持续、稳健和谐地实现自身的发展目标，很重要的一条就是必须抓企业廉政建设工作，积极发挥廉洁化的基础作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。

　　近年来，我公司在廉政建设工作中，始终紧紧围绕“加强思想作风建设，保障企业科学发展”这一主题，积极有效地探索非公有制企业的廉洁化建设之路，通过实施“三大举措”，深入推进党内纪律教育和机关作风

　　建设，有效地促进了党风政风转和企业竞争力的提升，为加快建设“百年阳光、和谐家园”提供有力的思想保证和作风保障。

　　所谓“三大举措”：

　　一是完善机构，健全制度。某某年，公司就组建成立了监察审计部和党委纪委组织机构，配备了专业管理人员，强化管理职能，加强企业内部监察审计。先后制定了《廉政建设六项规定》、《三级领导干部民主生活会制度》、《员工思想教育制度》、《领导班子建设规定》、《管理干部诫勉谈话制度》、《监察审计制度》、《厂务公开制度》等。

　　比如，我们从管理程序入手，对涉及人事、采购、营销、质量等容易滋生腐败、违规违纪的关键岗位，实施重点防，严把“选人、用人、激励人”三道关，不断强化监督，理顺程序，规流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时，坚决要求做到“作风正派、公私分明、热爱阳光、严格自律”。从人员素质、规章制度到监督考核都做到了全方位、立体化的保障，筑起一道道企业反腐倡廉的“防火墙”，有效预防和管控了企业的内部腐败。

　　二是以人为本，宣传造势。建立良的廉政化，需要坚持廉洁自律，弘扬正气，为企业健康发展提供坚实的思想基础和化支撑。阳光事业走过了30年的发展历史，我们始终倡导并发扬“廉洁奉公、艰苦奋斗”的优良传统，某某年年，围绕“以人为本，构建百年和谐阳光”企业愿景，结合我们阳光的实际情况，我们将廉政化纳入企业化之中，提出了“事前预防、照章督察、惩前毖后”的监察理念，防微杜渐地开展员工廉政化教育工作。由此不断增强企业的经济责任和社会责任，增强员工的大局意识、责任意识，促进企业和员工共同发展、全面发展。公司充分利用《阳光之窗》内刊、《阳光之声》广播、络、宣传栏、黑板报等媒介对廉政化、规章制度

　　进行广泛宣传。通过举办各类廉政化演讲比赛、红歌会等健康向上、积极有益的活动，营造氛围，弘扬正气。还比如，我们每年都组织党员干部和各单位、各部室领导班子到河津及运城、延安的革命教育基地、党建先进单位、廉政建设警示教育基地进行参观学习，使廉政化教育达到潜移默化的最佳效果，这些生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的廉政化建设活动，不仅丰富了企业职工的化生活，又提升了企业管理水平，更重要的是把党关于廉政建设的要求，融入到企业日常经营管理活动和员工的日常生活中，从而在职工队伍中营造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的优良化习俗。

　　其次公司在廉政建设上，坚持正确的用人导向，杜绝用人上的不正之风，坚持走群众路线，建立并实施了举报奖励制度、管理干部提拔任用、民主推荐、公开选拔制度和工段长竞选上岗制度，通过公开公平、公正透明的监督体制，坚持年中、年末两次领导干部民主测评制度，把各项管理工作始终置于员工的监督之下，使公司管理经营始终处于“阳光作业”，为扼制违法违纪的行为，弘扬阳光的廉政化构建起了良的制度平台。

　　比如，为了加强廉政建设、人员自律，确保公司各项经营活动规运作，提高关键岗位人员的自律能力，每年公司都要求厂部、车间、科级三级领导干部层层签订《廉政建设责任书》，重要岗位员工人人写出《廉洁自律保证书》，一般员工做到有廉洁承诺。通过个人保证和责任承诺，有效加强队伍建设，强化了内部管理，防止因管理失控、行为失而发生违法、违纪、违规行为，从源头上杜绝腐败行为。

　　三是深入调研，问计于民。近年来，我们每年开展一次“管理干部下基层调研活动”，通过深入一线，体验生活，面对面与职工交流沟通，向基层职工广泛征求意见建议，不断改进管理干部的工作作风，增强大家的

　　职业操守和职业道德。尤其是在今年学习实践科学发展观活动中，公司党委组织全体党员和科级以上干部，深入车间、工段生产一线开展深入调查研究，并针对企业实际拟定了20个课题，要求运用科学发展观研究探讨企业发展的新途径、新方法，破解生产经营中的难题。共写出调研报告120多份，内容涉及企业发展思路、结构调整、企业管理、生产经营以及员工思想作风建设等各个方面，为企业发展提供了很有价值的决策参考。

　　我公司经过近年来的积极推进，企业的廉政化建设取得了明显进展，公司廉政化建设的意识不断深化，工作氛围逐步形成，成效逐步显现。虽然我们取得了一些成绩和经验，但是非公企业的廉政化建设还属于探索阶段，或多或少还存在一些问题，还请各位领导对我们的工作给予批评和指正。

　　最后再次感谢各位领导亲临阳光调研指导工作。

　　谢谢大家！

　　第二篇：“廉政建设化进某某”

　　尊敬的各位领导：

　　首先我代表某某集团董事长某某、总经理某某以及5000名职工向各位领导亲临某某调研指导表示热烈的欢迎。

　　企业廉洁建设化是企业化建设的重要组成部分，是企业精神明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设，建立企业廉洁化，不仅仅是企业生产经营的现实需要，更是一个企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。某某集团作为某某省的大型民营企业，作为有着30年发展历史的大型企业。要想科学持续、稳健和谐地实现自身的发展目标，很重要的一条就是必须抓企业廉政

　　建设工作，积极发挥廉洁化的基础作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。

　　近年来，我公司在廉政建设工作中，始终紧紧围绕“加强思想作风建设，保障企业科学发展”这一主题，积极有效地探索非公有制企业的廉洁化建设之路，通过实施“三大举措”，深入推进党内纪律教育和机关作风建设，有效地促进了党风政风转和企业竞争力的提升，为加快建设“百年某某、和谐家园”提供有力的思想保证和作风保障。

　　所谓“三大举措”：

　　一是完善机构，健全制度。2022年，公司就组建成立了监察审计部和党委纪委组织机构，配备了专业管理人员，强化管理职能，加强企业内部监察审计。先后制定了《廉政建设六项规定》、《三级领导干部民主生活会制度》、《员工思想教育制度》、《领导班子建设规定》、《管理干部诫勉谈话制度》、《监察审计制度》、《厂务公开制度》等。

　　比如，我们从管理程序入手，对涉及人事、采购、营销、质量等容易滋生腐败、违规违纪的关键岗位，实施重点防，严把“选人、用人、激励人”三道关，不断强化监督，理顺程序，规流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时，坚决要求做到“作风正派、公私分明、热爱某某、严格自律”。从人员素质、规章制度到监督考核都做到了全方位、立体化的保障，筑起一道道企业反腐倡廉的“防火墙”，有效预防和管控了企业的内部腐败。

　　其次公司在廉政建设上，坚持正确的用人导向，杜绝用人上的不正之风，坚持走群众路线，建立并实施了举报奖励制度、管理干部提拔任用、民主推荐、公开选拔制度和工段长竞选上岗制度，通过公开公平、公正透明的监督体制，坚持年中、年末两次领导干部民主测评制度，把各项管理

　　工作始终置于员工的监督之下，使公司管理经营始终处于“某某作业”，为扼制违法违纪的行为，弘扬某某的廉政化构建起了良的制度平台。

　　比如，为了加强廉政建设、人员自律，确保公司各项经营活动规运作，提高关键岗位人员的自律能力，每年公司都要求厂部、车间、科级三级领导干部层层签订《廉政建设责任书》，重要岗位员工人人写出《廉洁自律保证书》，一般员工做到有廉洁承诺。通过个人保证和责任承诺，有效加强队伍建设，强化了内部管理，防止因管理失控、行为失而发生违法、违纪、违规行为，从源头上杜绝腐败行为。

　　三是深入调研，问计于民。近年来，我们每年开展一次“管理干部下基层调研活动”，通过深入一线，体验生活，面对面与职工交流沟通，向基层职工广泛征求意见建议，不断改进管理干部的工作作风，增强大家的职业操守和职业道德。尤其是在今年学习实践科学发展观活动中，公司党委组织全体党员和科级以上干部，深入车间、工段生产一线开展深入调查研究，并针对企业实际拟定了20个课题，要求运用科学发展观研究探讨企业发展的新途径、新方法，破解生产经营中的难题。共写出调研报告120多份，内容涉及企业发展思路、结构调整、企业管理、生产经营以及员工思想作风建设等各个方面，为企业发展提供了很有价值的决策参考。

　　我公司经过近年来的积极推进，企业的廉政化建设取得了明显进展，公司廉政化建设的意识不断深化，工作氛围逐步形成，成效逐步显现。虽然我们取得了一些成绩和经验，但是非公企业的廉政化建设还属于探索阶段，或多或少还存在一些问题，还请各位领导对我们的工作给予批评和指正。

　　最后再次感谢各位领导亲临某某调研指导工作。

　　谢谢大家！

　　【】

　　第三篇：镇廉政化进农村工作汇报1某某镇切实加强农村基层党风廉政建设

　　着重抓廉政化进农村工作

　　廉政化进农村工作是落实基层党风廉政建设的重要组成部分，是推进社会主义新农村建设的必然要求，我们切实把廉政化进农村工作融入到社会主义新农村建设当中，通过农村廉政化建设，强化基层农村党员干部遵纪守法、廉洁自律、公正办事的意识，建设“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风明、管理民主”的社会主义新农村。下面结合我镇的在建设廉政化过程中的实际情况，谈谈我的认识。

　　一、正确认识廉政化进农村的现实意义

　　廉政化建设的目标是培养民众廉洁从政的信仰和追求，使廉政成为全社会的共识，成为人们的生活习惯和需要，成为社会时尚和人生价值追求，成为精神明、政治明的重要组成部分。因此，廉政化建设从作为社会细胞的农村抓起，从每个农民抓起，形成反腐倡廉的“大宣教”工作格局，具有十分重要的现实意义。

　　（一）廉政化进农村是适应新的形势下宣教工作的需要。随着社会主义市场经济的发展，社会结构、生活水平、生活方式、思想化以及行为方式等都发生了变化。人口流动性非常大，农村社会人口的宣传教育、管理处于松散状态，迫切需要找到一种新的宣传、教育模式。因此，廉政化进农村，扎根于农村的宣教工作之中，符合目前社会新形势的特点，具有强大的生命力。

　　（二）廉政化进农村是更地实现村委会职责的需要。宪法规定村民委员会是农民进行自我教育(请你继续关注.had.c)、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。并明确规定村委会具有“宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护农民合法权益，教育农民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神明建设活动”的职责。廉政化是社会主义精神明建设的一个重要方面，村委会在开展农村教育活动时，应突出廉政化这一主题，采取各种形式和手段，向农民广泛宣传反腐倡廉，用先进的廉政化占领党员干部和群众的思想阵地，在全社会营造以廉为美，以廉为乐，以廉为荣，“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的社会氛围。

　　（三）廉政化进农村是抑制“腐败化”的需要。反腐败斗争的实践表明，腐败在一些地方之所以泛滥，其中的重要原因之一，就在于腐败这种不正常的现象在社会中被视为“正常”。在一部分人当中，腐败已经渗透到了人们的日常行为模式之中，成为一种“习以为常的化”。在一部分人当中，存在对腐败的模糊认识，对腐败现象趋向麻木不仁，缺少一种反腐倡廉的道德氛围，甚至出现了“笑贫不笑贪”、羡腐心理、孤立“反腐斗士”等有悖于社会道德的灵魂扭曲现象。可以说，“腐败化”正在不断滋生和蔓延，对当前的党风廉政建设和反腐败斗争提出了严重挑战。正视“腐败化”的存在，利用农村这一阵地，推进廉政化建设，抢占思想化领域的高地，必将有效地挤压“腐败化”的生存空间，形成反腐倡廉的良氛围。

　　二、结合我镇实际情况，全面建设廉政化

　　（一）、抓宣传教育，营造浓厚的廉政化氛围

　　首先是加大宣传力度，浓厚廉政化建设的宣传氛围，在镇2条主要街道两旁醒目的位置竖立廉政化标语牌近50个、上墙廉政化标语40余幅，

　　在村委会建有廉政化活动室，村务公开栏中设有廉政化专刊，图书室购有大量廉政书籍，每名党员干部手中都有廉政教育读本，使广大党员树立正确的人生观、权力观、利益观。

　　其次是搞丰富多彩的廉政化活动，廉政化建设不能仅仅停留在件上，只有走进千家万户、被广大老百姓接受和欢迎才能焕发出生命力，我们成立了一支业余廉政化宣传队，开展群众喜闻乐见的廉政化活动，举办戏剧、歌舞表演，发挥群众的主观能动性，鼓励群众自编自演小品、相声、顺口溜、戏曲等廉政艺作品。

　　再次是利用镇党员教育基地和廉政化活动室等，加强对基层党员干部的廉政教育培训，每月至少两次。培训主要以党的路线方针政策、理想信念教育、社会主义荣辱观、党章、法律法规、正反典型电教片、反腐倡廉有关件等为主要内容。同时努力挖掘、提炼历史化资源中廉政方面的生动教材，如《古代廉吏》、《林则徐传》、《徐州廉吏传》、《农民的支书李元龙》等书籍，用历史廉政名人、现代廉政楷模来引导和激励干部群众。通过大力开展廉政化进农村活动，使廉政化更加贴近群众、贴近现实、贴近生活，富有亲和力、吸引力、渗透力；使廉洁理念、廉政意识入脑入心，增强廉政化进农村的社会效果；使群众在享受廉政化、参与廉政化中受到感染、接受教育，营造出人人讲廉政、人人议廉政的浓厚氛围。

　　（二）、加强领导，建立廉政化进农村的长效机制

　　首先是加强组织领导，健全机构。镇党委成立以党委书为组长的廉政化建设领导小组，镇长和纪委书记任副组长，村成立以村支部书记为组长的廉政化建设领导小组。

　　其次是组织开廉政化建设活动民主生活会，广泛听取群众意见，开展批评和自我批评。同时规党员干部行为准则，优化党员干部从政行为，加强镇村干部权力监督制约机制，树立基层党员干部廉洁形象。

　　再次是设立廉政化建设基金专户，专款专用，确保廉政化进农村各项活动的正常开展，每年不低于5000元标准。

　　（三）、执纪严明，加强廉政化建设的监督检查

　　结合廉政化建设，实施以村干部勤廉双述、村务公开、政务公开、财务公开和行政权力公开透明运行为主要内容的“阳光工程”。通过廉政化建设，进一步提高农村党员干部实施监督和接受监督的意识，形成良的监督氛围。为保障廉政化建设长期有序开展，镇党委大力加强督查力度，成立了专门的督查小组，由纪委书记徐金山同志任组长，进行定期督查考核。

　　廉政化建设作为中国先进化建设的重要组成部分，离不开农村这块最基层的阵地。在以后的工作中，我们将认真总结经验，调动各方面参与农村廉政化建设的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在农村基层中营造出一种“崇尚廉洁”、“褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，努力促进全社会形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反贪”的良社会环境。

　　第四篇：水利局廉政化进机关工作汇报

　　某某某某局开展州级廉政化示点

　　工作

　　（2022年7月3日）

　　尊敬的复查评审组各位领导：

　　大家！

　　今天上午，州纪委监察局派出人事民政纪工委监察分局和某某县纪委监察局到某某进行交叉检查，充分表明州、县纪委监察局对某某局开展州级廉政化示点工作的关心和重视。根据检查要求，下面，我就某某局开展州级廉政化示点工作作简要汇报，有不当之处，敬请批评指正。

　　一、基本

　　某某局成立于1955年2月，下设事业单位5个，机关内设47个职能股室。总人数191人，其中在职干部职工199人，离退休职工99人。单位设总支1个，下设4个党支部，共有党员44人，其中在职党员44人，退休党员44人，妇女党员44人。

　　二、主要做法和采取的措施

　　为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022年工作规划》，充分发挥廉政化在反腐倡廉建设中的重要作用，根据《某某市廉政化“六进”示点创建活动实施方案》（纪办发202215号）和《某某市妇联关于开展廉政化进家庭活动方案的通知》（妇联发202215号）要求，我局并结合工作实际，切实加强组织领导，制定实施方案，完善工作-1-

　　措施，扎实开展廉政化示点工作，确保工作落到实处。

　　（一）高度重视，加强领导

　　我局高度重视廉政化进机关进家庭工作，为切实加强组织领导，成立了以局党组书记、局长担任组长、党总支书记、副书记、副局长任副组长、

　　相关科室负责人为成员的廉政化进机关进家庭工作领导小组，形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制领导班子成员在廉政化建设中的核心作用，为廉政化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障，推动此项工作顺利开展。

　　（二）完善机制，明确责任

　　为深入推进廉政化“进机关、进家庭”为主要内容的创建活动，弘扬“敢想敢干敢担当，创新创造创未来”的某某精神，积极营造“廉洁、自律、公正、诚信”的良氛围，局党组一是讨论并下发了《某某某某局开展廉政化“进机关”“进家庭”实施方案》，将廉政化进机关活动纳入党风廉政建设责任制的考核主要的内容。二是与型党组织建设相结合，制定了某某某某局廉政化进机关教育制度及其考核评价奖励制度，与机关管理制度中的学习奖励制度相结合，做到同落实，同检查，同考核，同奖惩。三是落实了专项经费，拿出3万元专款用于廉政化硬件设施建设，制作廉政警世语标牌14幅，廉政宣传展板12块，廉政宣传桌签45块，设立了廉政化图书室和阅览室。四是将廉

　　政化“进机关”“进家庭”工作纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，实行目标责任管理。

　　（三）加大宣传，营造氛围

　　在廉政化进机关活动中，我们充分利用报刊、站、宣传栏等载体传播廉政化，形成墙上有格言，桌上有警句，办公室有书籍，电脑屏保有警示，会议室有标语，公共场所有宣传牌、宣传栏的廉政化氛围。2022年以来

　　在德宏团结报、春城晚报新某某、德宏某某、政务公开站等媒体公开发表新闻稿件10余篇。同时，上报市纪委廉政工作简报30余篇。

　　（四）突出主题，创新载体

　　围绕树立“为民、务实、清廉”的机关形象，我局不断创新载体，丰富内涵，狠抓了“廉”字的落实。

　　二是教育警廉。结合“学习型党组织建设”活动和机关的政治学习，开展了3次廉政化专题辅导讲座、4次民主生活座谈会、观看了廉政专题电教片等，提高了廉政化的吸引力。

　　三是典型传廉。我们结合民主生活会、七一等活动，充分挖掘身边勤政廉政方面的先进典型。以廉政化进机关进家庭为抓手，促进了某某明单位、平安单位、平安家庭、创先争优等创建工作。通过组织观看《杨善洲》无私奉献正面典型专题片，邀请市委党校某某某老师举办创先争优专题讲座等，提高了廉政化的感染力。

　　四是学习思廉。结合“学习型党组织建设”，开展了人人选读一本书活动，为干部职工购买学习书籍330余本，组织学习《廉政准则》，观看廉政教育影片，撰写学习杨善洲精神心得章47篇；通过建立图书室、活动室，干部职工有了学习的阵地，自我教育氛围浓厚，提高了廉政化的牵引力。认真组织干部职工和家属积极参加观看廉政专题影视片，动员家属争当廉内助，大力宣传和弘扬先进典型，鼓励干部职工及其家庭争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的典，让干部职工成为讲廉促廉的排头兵，让家庭成为反腐倡廉的基础阵地。在增强机关干部职工廉政作风和家庭成员廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政账”、常敲“廉政鼓”，发挥机关干部和家庭在讲廉、助廉和促廉方面的积极作用。

　　（五）强化管理，建廉政水利

　　围绕2022年中央一号件精神，我局深入贯彻落实州、市党委、政府提出的“兴水强州”、“兴水强市”战略目标，做到把廉政建设同水利业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，倾力打造平安水利、民生水利、法制水利。我局成立了拥有独立法人的水利工程管理局，负责抓工程建设管理，严格实行“三专四制”即“资金专人管理、专款专用、专项审计”和“招标制、合同制、监理制、审计制”。在资金管理上，按照“谁管理，谁首签，谁负责”的原则，层层明确责任，严格责任追究。严格按财政报账管理制度报账，对专项资金支出的原始凭证进行严格审核，严禁白条入账和大额度资金结算。工程建设从立项到竣工验收都做到程序到位；在工程招投标过程中，按照公开、公平、公正的原则，严格按照招标法确定的工程造价在200万元以上都实行公开招投标。2022年共进行某某水库导流输水隧洞工程和某某河水库施工监理、6座病险水库除险加固工程、某某高效节水灌溉工程等项目的招标工作；重点项目由监理和质监单位对施工单位进行全程监理。在抓工程质量强化管理的同时，我局组织勘测设计队工程师深入工地一线，进行技术指导和施工中质量监督，特别是对工程变更和隐蔽工程做到有图纸、有记录、有签字手续，严格把工程质量和竣工验收关。通过各项制度的落实，确保了我局实施的各项水利工程的资金安全、施工安全、人员安全。

　　三、存在的困难和问题

　　一是宣传力度还有待加大，宣传覆盖面还需不断增扩。二是络宣传工作还需做细做精，做得更形象生动。三是还需不断加

　　强对廉政化建设的领导，提高廉政化“进机关”的工作水平。

　　四、下一步的工作计划

　　在今后工作中，我局将以此次复查评审为契机，切实克服和改进存在问题，努力做到不断加强对廉政化建设的领导和工作力度；不断完善廉政建设的工作机制；继续深化“活动兴廉、教育警廉、典型传廉、学习思廉”等重点工作；不断创新廉政化进机关活动载体，实现工作中处处体现廉政化，廉政化促进水利建设的工作目标。

　　二ｏ一二年七月三日

　　第五篇：廉政化进家庭工作汇报

　　廉政化进家庭工作汇报

　　按照《廉政化进家庭工作的具体方案》和妇联有关件精神，紧紧围绕廉政化建设整体部署，结合我局工作实际，以家庭助廉教育为切入点，扎实推进廉政化进家庭工作。我们的主要做法是：

　　一、明确意义提高认识

　　家庭是社会的细胞，是人们生活的主要空间，也是人们世界观、人生观、价值观形成的重要场所。廉政化进家庭，从家庭入手，从家庭成员做起，塑造人们的精神世界，陶冶道德情操，增强其反腐倡廉意识和能力，筑牢拒腐防变的家庭防线，形成家庭监督、党内监督和社会监督的有机链，对建立健全反腐倡廉的惩防体系，促进党风廉政建设有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。

　　开展廉政化进家庭工作是促进党风廉政建设的重要举措。立足家庭这个重要领域，抓住教育、预防这个重要环节，发挥家庭在廉政化建设中的独特作用，净化家庭环境，营造廉洁家风，把预防和抵制腐败工作做到家庭，增强家庭成员拒腐防变的能力，使家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，营造反腐倡廉的良家庭氛围和社会环境，有助于服务党

　　风廉政建设和反腐倡廉工作大局，有助于倡扬家庭美德，弘扬社会公德，有助于以家庭的明和谐促进社会的明和谐。二、加强领导形成合力

　　为切实加强对家庭助廉教育活动的领导，县局成立了家庭助廉教育工作领导小组，加强了领导，制定了切实可行的活动方案，召开了动员大会，形成了一级抓一级，层层抓落实的良局面。各相关部门自觉将家庭助廉教育工作同本部门的业务工作紧密结合起来，创造条件，支持家庭助廉工作的开展。从而形成了齐心协力、齐抓共管的良局面，共同推动家庭助廉教育工作的深入开展。三、大力宣传营造氛围结合工作实际，开展了形式多样的宣传教育活动。1、利用妇女活动阵地扩大宣传。组织员工家庭代表参加培训、学习，增强当家庭助廉“宣传员”、“守门员”的意识。利用橱窗、黑板报对家庭助廉教育活动的重要性进行专版宣传，并对各户家庭发放倡议书、签订承诺书，号召用优良传统教育子女，感化子女，营造良宣传氛围。2、增强廉政意识。通过座谈会、讲座等形式，组织开展“廉内助”学习班，普及勤政廉政化建设等知识，使干

　　部员工、家属的自身素质不断提高。

　　四、结合实际创新活动

　　我局把开展廉政化进家庭活动与妇女儿童工作有机

　　地结合起来，达到了相互促进，共同发展的目的。为使廉政

　　化逐渐深入广大家庭，我们从四个方面结合妇联工作，推

　　进“廉政化进家庭”。

　　1、与明家庭创建相结合。把家庭廉洁作为“五明家庭”、“廉洁家庭”等家庭明创建条件之一，引导家庭成员自觉做清廉家风的倡导者和实践者，使家庭成为宣传反腐倡廉的重要阵地。为贯彻落实《关于加强社会主义精神明建设的决议》精神，全面推进“与明同行、建和谐家庭”幸福家园计划的纵深发展，弘扬科学、明、进步的家庭观念，我局制定了丰富健康的评比条件，成立了创建活动领导小组，对各个环节都做了详细的安排部署，共评出“明、廉洁家庭”3家，并对其家庭进行了表彰。

　　2、与未成年人思想道德建设相结合。进一步深化公民道德建设活动，发挥家教指导中心的作用，对广大家长进行家庭廉政教育，引导家长以正确的价值观和高尚的道德情操对子女言传身教，使子女从小树立廉洁自律意识。

　　3、与群众性家庭化建设相结合。突出廉洁主题，我局开展了“治家格言”进家庭活动。在广大家庭，特别是领导干部家庭中开展征集“治家格言”活动，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁奉公的思想内化为自身的自觉行动和日常行为准则，激励家庭成员遵纪守法、廉洁奉公、家庭和睦。

　　在今后的工作中，我们将进一步抓家廉政化进家庭教育活动：继续加强领导，加大宣传。并充分利用报纸、

　　络等媒体深入进行宣传教育，以点带面，为营造良家风、建设活力、构建和谐做出新的贡献！

篇六：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　勤政文化建设状况报告资料

　　勤政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新局势下展开党风勤政建设和反腐败工作的一种新的载体和门路，增强勤政文化建设，是建立惩办和预防腐败系统的重要构成部分。最近几年来，我局牢牢环绕“诚信、清廉、求实、高效”的勤政主旨，踊跃探究合适我局的勤政文化建设的理念和思路，依据市纪委、市委宣传部《实行方案》的相关要求，深入宽泛地在全系统范围展开了勤政文化建设，从而有力地推动惩防系统的建立，为建设和睦房管打下了坚固的基础。现将我局勤政文化建设状况报告以下：

　　一、提升认识，增强对勤政文化建设的组织领导勤政文化建设是党风勤政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容，要展开好勤政文化建设活动，提升认识，明确目标是前提。为此，我局党组高度重视，仔细做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。为进一步增强和完美勤政文化建设，局党组踊跃安排部署，召开勤政文化建设专题会议，成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局办公室、人事科、党办室、督查室负责人为主要成员的勤政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、清廉、求实、高效”的勤政主旨。并对下一步的工作做了部署，各部门依据会议要求踊跃筹备。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要发言》精神，熟习《衡水市勤政文化示范点建设标准》的相关规定和完美勤政理念的状况

　　勤政文化建设状况报告资料

　　下，总结勤政文化建设工作的状况，提升认识，完成共鸣，经过深入仔细的调研，全面掌握广大干部员工的需求，拟订了针对性强的实行方案，进一步明确了勤政文化建设的基来源则、主要内容、方法门路和基本要求。

　　二、完美制度，提升清廉从政意识增强勤政文化建设的根本就是要有完美的勤政制度，我局在原有完好明确的勤政建设责任制度的基础上，建立惩办和预防腐败系统框架，逐渐成立起思想道德教育的长效体制、反腐倡廉的制度系统、自查自纠体制，同时着重把各项制度落实到实处，防备制度在履行中流于形式。主要做法：一是落实责任，分级签署党风勤政建设责任制；二是落实《中共中央纪委对于严格严禁利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查；三是按期勤政测评，测评结果计入年关查核总成绩；四是加大政务公然的范围和力度，充足发挥督查作用。经过上述措施，有效地保证了党风勤政建设各项制度在我局贯彻实行，在全系统创造了以廉为荣、以贪为耻的优异风俗，提升了党员干部遵纪守纪、清廉奉公的自觉性，也有力地促使了我局的勤政文化建设。三、创新载体，推动勤政文化建设深入展开在勤政文化建设中，我局踊跃创新载体，丰富活动形式，环绕“廉”字，突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法例教育这几个要点，充足发挥文化功能的作用，

　　勤政文化建设状况报告资料

　　多措并举推动勤政文化建设的深入展开。1、组织学习，增强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余

　　时间，组织学习了《中国共产党章程》、《党内督查条例（试行）》、《中国共产党党员干部清廉从政若干准则》、《成立健全教育、制度、督查并重的惩办和预防腐败系统实行大纲》等，经过提升广大党员干部的勤政认识，努力把干部员工的思想一致到勤政文化建设要求上来。

　　2、展开多种活动，提升勤政文化的吸引力。增强勤政文化建设宣传教育与展开丰富多样活动是密不行分的，为知足广大干部员工的参与性、艺术性、有效性的需求，我局踊跃探究，展开了多种勤政文化活动，此中包含组织新党员和踊跃分子观光西柏坡观光学习、组织全体党员观光第一个乡村党支部、在党旗前起誓、学习刘宝华同志的先进事迹，组织大家听王晓勋同志的报告会和并展开向王晓勋同志学

　　习、观看警告教育片等活动。全体党员经过学习先烈的革命精神和优异党员干部的优异事迹，进一步形成了奋发图强、克己奉公的优异作风。同时，经过举办了“勤政杯”演讲竞赛、勤政书画展、勤政文艺演出等活动，进一步丰富广大干部员工的勤政文化生活，使广大干部员工在轻松快乐中获得精神启迪，达到“润物细无声”的教育成效。

　　3、创造气氛。我局联合工作实质，从大处着眼，小处着手，在机关做事场设有勤政宣传栏、电子屏幕触和摸屏准时打出勤政口号、主要办公场所悬挂勤政口号和办公桌摆放警告牌、不按期编写发送廉

　　勤政文化建设状况报告资料

　　政短信等努力使干部员工置身于勤政文化的气氛里，并经过建设局廉政网（包含行业风范、警钟长鸣、勤政书架、勤政漫画、勤政前锋等栏目），开拓勤政文化新阵地，进一步丰富勤政文化内容。

　　四、着重联合，增强勤政文化建设的实效

　　勤政文化建设不单是党风勤政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是房管文化建设的重要构成部分，是房管工作的一个重要内容，我局充足认识到这一点，努力把各项工作协调共抓，力争获得实实在在的成效。

　　1、勤政文化建设与实质工作相联合

　　我局发挥自己优势，推行三班督察体制，领导带头每日提早十分钟到岗，持续优异服务月活动，服务大厅严格一致着装，佩戴工作证，为民众发理解卡，领导轮班制度，设有民众督查台、建议箱，公然监

　　督电话，网上投诉、网上检查，提升了工作效率和透明度。并经过民众督查作用，使勤政文化建设和实质工作获得了双联合、双促使。

　　2、勤政文化建设与行风效能建设相联合内行风效能建设方面我局做了大批工作，在加大房地产市场调控力度、整顿和规范房地产次序、健全和完美住宅保障体制、创新物业管理推行体制，不停完美物业管理“四位一体”运转新体制、推动和谐社区建设方面获得了必定的收效，这些成绩的获得正是我局经过廉政文化建设的保障体制起到的踊跃作用。3、勤政文化建设与学习实践科学发展观活动相联合

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　　我局联合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的展开，进一步加大勤政文化宣传力度，创做作风建设的浓重气氛。经过增强

　　政治学习、对本员工作的思虑、对发展的思虑促使机关政风、行风的进一步好转，干部的勤政勤政意识、法制意识和服务意识获得显然提高。

　　五、下一步的工作打算1、在全系统内展开自编勤政短信搜集活动，并将优异作品转发给广大干部员工。2、举办一次勤政文化展览，丰富勤政文化内涵，提升勤政文化的兴趣性和教育性。总之，勤政文化建设是一项长久性、战略性的任务，我局要不停加大宣传力度，增强教育深度，拓宽文化广度，努力创造勤政文化的浓重气氛和优异环境，经过深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴先进经验，进一步改良和完美推动措施，推动我局的党风勤政建设向更高水平发展，为房管事业又好又快发展供给强有力的保障。

篇七：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　XX社区成立以来，按照XX区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入社区环境建设;创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。年我社区被授予XX市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法向领导汇报如下：

　　一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局

　　完善社区廉政文化建设领导小组，科学制订廉政文化实施方案，保证社区清正廉洁文化建设存有目标、存有措施、存有计划地积极开展。一就是设立了清正廉洁文化建设领导小组，明晰社区清正廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记出任副组长，社区支部纪检委员任副组长，聘用清正廉洁从政、反腐倡廉监督员3名，负责管理社区清正廉洁文化建设积极开展情况的监督工作。二就是融合社区工作实际，制订社区清正廉洁文化建设工作方案，明晰了清正廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作建议，把清正廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起全面落实。三就是创建长效机制，不懈努力构成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参予的清正廉洁文化建设工作新格局。

　　二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围

　　做好清正廉洁文化建设，尤其就是清正廉洁文化进社区活动，须要广大群众的广为参予。因此，在活动之初，社区着力在认清形势，营造氛围上下功夫。一就是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了清正廉洁从政折页、装设廉政文化灯笼，将清正廉洁文化教育内容、清正廉洁文化建设关键性措施公告于民，使干部群众在潜移默化中拒绝接受教育;成立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众对外开放，牢筑社区清正廉洁文化阵地。二是在社区办公环境内营造浓烈的清正廉洁氛围，积极开展“温馨提示信息鼎沸耳，警告教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、廉能人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造出沦为清正廉洁文化宣传教育的电磁辐射阵地。三就是把清正廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机融合出来，非政府居民积极开展自编自演琅琅上口的饶舌廉政曲艺，在社区群众中积极开展进楼教育和“百不好人物”评选活动，迎合社会各界居民群众积极参与，通过典型教育，并使清正廉洁精神一点一滴的渗透到党员干部和居民心中;应邀社区居民为建设清正廉洁社区出谋献策，谈起廉洁自律的观后感;积极开展“家庭助廉”活动，声援家属协助社区党员干部把不好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭抓起”的共识。通过一系列活动，不仅提升了大家对清正廉洁文化建设意义、内容等的重新认识，而且为清正廉洁文化建设的深入开展打下了基础。

　　三、创新载体，丰富廉洁文化进社区活动内容

　　为把清正廉洁文化进社区活动推向深入细致，社区着力在技术创新载体上下功夫，在开拓内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富于特色的清正廉洁文化活动，助推清正廉洁文化建设在社区相同层面积极开展。一就是举行廉政书法展出。利用社区书法课堂举行廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了38幅廉政书法作品，迎合了众多居民群众围观，生动地宣传了清正廉洁文化理念。二就是举行了“扬清风正气”、“廉政之光”两场文艺汇演。文艺汇演把宣传清正廉洁文化科学知识、弘扬廉能之风与“八荣八耻”做为主要内容，社区居民自编自演了为廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱着群众的钟爱，以生动活泼的形式把廉政文化带回了居民身边。三就是举行了清正廉洁文化科学知识竞赛，为不断扩大参予面，彰显代表性，社区精心组织21人的参赛队伍，参赛者既有老少三代共同组成的家庭代表队，也存有深入细致履职成绩突出的社区党员代表队，既有在校党员共同组成的职工代表队，也存有爱好小区关心社区建设的居民代表队。四就是举行“以廉为美”清正廉洁文化演讲会。社区12名党员精心准备工作了演讲稿，他们激情势不可挡的演说，既传播了廉政文化科学知识，又弘扬了清风正气。五就是非政府党员群众观赏廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场装设幕布的形式官方播放廉政影片15场次，社区数千名党员群众观赏了影片，拒绝接受了廉政教育，在社区营造了清正廉洁文化的良好环境。通过这一系列活动，促进了清正廉洁文化进社区活动深入细致长久积极开展。

　　(一)挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。

　　(二)进一步强化制度建设。创建健全的社区各项规章制度，为彰显清正廉洁文化的内容，对现有的制度展开剖析、补足、健全、资源整合，以制度和规范并作确保，从源头上避免腐败，为和谐社区建设提供更多有力确保。

　　(三)精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念;打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课;打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。

　　(四)进一步多样活动载体。清正廉洁文化建设，活动载体必须多样。充分发挥文化骨干的促进作用，建设一支社区清正廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极主动资金投入社区廉政文化之中，积极开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓郁廉政文化氛围。

篇八：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。

　　一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：“邪之所凑，其气必虚。”即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种“疾病”的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调“医人不得恃己所长，专心经略财物。”就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过“良医治未病”的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。

　　廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育

　　附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正“自由、平等、公正、法治”的社会主义核心价值观深入人心。

　　三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了“防统方”软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了“医德医风奖惩制度”，制订了“文明窗口服务规范”、“医患沟通制度”、“财务审批程序”、“物资采购招标程序”等；为全院职工建立起医德医风档案，通过“OA公告”、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。

　　二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定，实行住院病人“一日清单制”、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了“富强、民主”的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。

　　四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗

　　透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。

　　通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者“红包”及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获“首都文明单位标兵”荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行“文明、和谐”的价值观提供必要条件。

　　五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在“虚”和“实”的有机结合上做文章，始终坚持虚

　　事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。

　　加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。

篇九：清廉文化建设工作汇报材料范文

　　我们***的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：

　　一、履行党风廉政建设职责的情况

　　1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx”重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。

　　2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任

　　体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。

　　3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政

　　文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。

　　4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

　　二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况

　　在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。

　　一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。

　　二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评,有力促进了全矿各项工作的开展。

　　自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是有时把关不严的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。

　　在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是积极参与党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。

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