四个落实工作汇报7篇

四个落实工作汇报7篇四个落实工作汇报　　乡镇贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报　　我乡自开展保持共产党员先进性教育活动　　以来，在县委的正确领导和县保持共产党员先进性教育下面是小编为大家整理的四个落实工作汇报7篇,供大家参考。

篇一：四个落实工作汇报

　　乡镇贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报

　　我乡自开展保持共产党员先进性教育活动

　　以来，在县委的正确领导和县保持共产党员先进性教育活动领导小组的指导下，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真研究，精心安排，严格程序，适时推进，扎实工作，大胆探索。自进入整改阶段以来，充分认识抓好先进性教育活动整改和中央四个长效机制文件贯彻情况的重要性，通过召开意见建议座谈会，广泛征求了各方面的意见建议。共征求到意见条，梳理归纳为条，其中对支部的意见条，支部领导班子的条。

　　乡党委始终把解决问题、抓出实效作为整改工作的出发点和落脚点，认真制定整改方案，不断强化整改责任，全面落实整改措施，建立完善长效机制，制定长期工作计划，较好地落实了各条建议的整改完成，取得了显著成效。现将一年来先进性教育活动整改及长效机制建立情况汇报如下：

　　一、加强理论学习，提高思想认识

　　第三批先进性教育开展以来，我乡把学习贯穿于教育活动的全过程，尤其是在整改提高中继续强化党员的学习教育，形成了党员学习教育的长效机制。在完善各项工作制度同时，把党员的学习教育作为一项长期坚持的重点工作来抓，坚持理论联系实际，努力改进学习方法，从多方面掌握和了解政治理论和教学技能。同时，完善了学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习重点和具体内容，使学习教育活动制度化，经常化，形成了学习型支部，造就了一支学习型党员队伍。使广大党员认识到做好整改提高工作是整个先进性教育活动能否取得实效的关键环节，事关构建和谐喀拉通克的重大现实问题、事关办人民满意工作的紧迫问题，增强了搞好整改工作的自觉性和责任感，达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目的。

　　二、明确整改责任，建立长效机制

　　乡党委对整改提高阶段的工作高度重视，对提出的意见建议精心安排部署，制定整改方案、落实整改措施、公布整改情况、探索长效机制、进行群众满意度测评等各项工作进行了具体安排。把抓整改方案和中央四个长效机制文件贯彻落实情况，作为党建工作和项重要考核内容和指标，纳入全年的年度考核内容。村党支部立即行动起来，传达学习乡党委动员部署大会精神，对全乡各党支部整改提高阶段的工作进行了全面动员部署，细化了工作内容，编制了日程安排表，确保了整改提高工作顺利进行。

　　三、强化舆论宣传，营造良好氛围

　　为营造良好的整改提高工作氛围，动员党员积极投身到学习和工作中，深入整改存在的突出问题，让群众及时了解和掌握整改方案和整改措施的落实情况，切实感受到整改成效，乡党委对征求意见进行了责任分解，有效地落实了方案，同时也建立了长效机制，采取多种形式，加大宣传力度，深入挖掘整改工作中的好做法、好经验、好典型，特别是对事关经济发展中的突出问题和群众关心的一些热点难点问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题的整改情况全体教职工进行了反馈，使他们真切地感受到了先进性教育活动的具体成果，营造了良好的舆论氛围。

　　四、合理制定方案，明确整改方向

　　根据征求意见、开展谈心交流、自我剖析和民主评议中查找出的问题，对照《党章》、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的基本要求和共产党员先进性的具体要求，制定了有针对性的整改方案和整改措施。乡党委重点针对自身建设和党员教育管理方面存在的问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题制定了整改方案。根据分析评议阶段查找、梳理出的问题，重点针对班子建设方面的突出问题、影响学校发展的突出问题、群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的实际问题，认真制定了整改方案。党员个人对照党性分析材料，结合群众提出的意见、民主评议中反映出的问题及党支部的评议意见，对自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、遵纪守法及发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题，一一作了深入反思，认真制定了整改措施，进一步明确了整改方向。所有整改方案和措施既围绕本校工作思路，又紧密联系各自实际，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，做到了内容、措施、责任和时限的具体化，具有较强的可操作性。同时，党支部结合党员“冬训”工作的开展，继续抓好无职党员“设岗定责”活动和党支部、党员承诺制度的落实，增强了党员的责任意识，做好了党员的经常性教育和管理工作。整改方案和整改措施形成后，通过召开会议、上门宣传等形式在一定范围内向师生进行了公布，并在接受师生监督，听取师生和社会各界意见后进行了必要的修订。党支部和党员共制定出科学合理、群众认可的整改方案11个、整改措施80多条。为整改工作打下了良好基础。

　　五、落实整改措施，强化整改责任

　　党支部对征求到的意见建议进行了分解细化，制定了具体的整改任务分解表，明确了整改责任人和整改时限。强化了整改责任，并对整改情况及时进行跟踪督查。坚持领导带头、突出重点、强化制度、联系实际、依靠群众等多种形式，边学边改、边议边改、边整边改，对存在的问题进行了深入整改。对具备整改条件的问题，做到了即知即改；暂时不具备解决条件的、向群众耐心解释，并积极创造条件逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠村党支部难以解决的问题，及时汇报镇党委和政府加强协调，采取综合措施努力解决，保证了整改措施的到位和整改任务的落实。

　　六、建立长效机制，巩固教育成果

　　整改工作基本结束后，党支部在一定范围内公布了整改情况，听取了群众意见，接受群众监督。党支部召开了专题组织生活会，交流了党员个人整改情况，肯定了成绩，找出了差距，提出了进一步整改的意见。印发了《党员先进性教育群众满意度测评表》，从提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等21个方面

　　广泛征求了群众意见，参加测评的48人，其中党员10人，群众38多人，发出测评表48份。收回测评表48份。群众满意率达98.3，基本满意率达1.7。

　　党支部在抓整改的同时，立足当前，着眼长远，既扎扎实实的解决具体问题，又积极进行理性思考，认真对教育活动中一些富有时代特色、真正行之有效的好经验、好做法做了提炼概括，以制度的形式固定下来，使之为党员先进性教育长期发挥作用。

　　

篇二：四个落实工作汇报

　　一是抓好文件政策落实明确村居支部书记等村三职干部的岗位职责从解决村干部政治无奔头收入没搞头退后无靠头工作无劲头等实际问题入手探索建立以定岗位目标工作有待遇干好有前途离任有保障为主要内容的一定三有农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的领头雁作用进一步夯实党在农村基层组织的执政基础

　　关于落实“四议两公开”工作情况汇报

　　篇一：四议两公开情况总结月亮湾村“四议”总结月亮湾村自2009年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，扎实开展工作，依法为群众办事。大力发展经济，使广大人民群众生活质量不断提高。特别是四议两公开工作在我村全面推广以来，有效的推进了农村基层党组织的建设，充分发挥了农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。现将我村开展四议两公开工作情况汇报如下：1、明确责任。自四议两公开工作实施以来，我村两委高度重视，按照乡党委政府落实四议两公开工作的实施方案，成立了落实四议两公开工作领导小组，明确村两委班子成员责任，对四议两公开工作运行情况进行跟踪，确保落到实处。2、宣传动员。召开由村民组长、村民代表及党员参加的四议两公开工作动员大会，利用横幅、宣传栏等形式进行宣传，营造良好的舆论氛围，形成群众主动参与、积极支持、广泛监督的工作机制。制

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　　作宣传版面，将四议两公开工作的运行程序、各组织的工作职责范围上墙，悬挂在村委办公室明显位置，便于对照进行及群众监督。3、民主管理。强化民主管理制度，在广泛征求村民意见的基础上，及时修改完善和。严格按照四议两公开工作管理村务政务。凡涉及群众根本利益的重大决策、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，均严格按照四议两公开工作进行，在村级低保评定、特困户救助以及其他重大项目建设上均能按照四议两公开工作法，在广泛征求群众意见的基础上，村党支部提出初步方案，经村两委商谈、党员大会审议、村民代表大会决议，通过不记名投票等方式进行表决。四议两公开工作的开展，从根本上转变了我村干部的思维方式和工作方法，把党的领导与村民自治、党内民主与农民主人翁地位融为一体，使村党支部、村委会、党员和群众代表这四个方面紧密结合，充分保证了村民的知情权、参与权、决策权和监督权，使决策过程、决策内容更合理正确，执行起来也更加顺利。我们要以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，切实解决群众关心的热点难点问题，保持农村社会和谐稳定，推动农村经济社会科学发展，推进社会主义新农村建设。篇二：xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告xx镇下辖19个行政村，2个社区居委会。近年来，xx镇始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，认真抓基层，扎实打基础，努

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　　力推进“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实，充分调动农村基层干部干事创业的积极性，为三川经济社会发展提供了有力保证。现根据县委组织部的要求，对我镇组织开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实情况进行自查，形成报告如下：一、“一定三有”政策落实情况近年来，我镇积极探索农村基层组织建设，但由于农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力素质有待提高等问题比较突出。针对这些问题，在调查分析的基础上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实；一是抓好文件政策落实，明确村（居）支部书记等村“三职”干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是在全镇21个村（社）按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村支部书记报酬，最低标准为500元每月，最高600元每月；三是全镇所有村（社）党支部书记均参加了新型农村养老保险；四是按照之前的政策对符合离职补助条件的离职村“三职”干部进行了统计、复核和报审一次性离职补助金；五是积极推行政治激励机制；我镇注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。

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　　为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时按照省、市、县有关要求，根据上级文件精神，按照文件要求，按程序、按要求积极组织报名，努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的优秀村干部选进乡镇来。镇党委还于每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，并给予资金奖励，同时加大宣传力度，形成舆论强势。在全镇农村干部队伍中形成了创优争先、奋发向上的浓厚氛围。六是全面统筹解决其他村干部报酬待遇；村委会主任报酬最低标准为500元每月，其他村干部平均报酬不低于400元每月。二、“四议两公开一监督”工作法落实情况为了进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委把推行“四议两公开一监督”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组织实施，在全镇21个村（社）组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开一监督”制度，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。截止2011年9月底，我镇平均推行“四议两公开一监督”工作法进行决策xx次。一是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”、“一监督”的程序决策实施。二是凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开一监督”制度决策、

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　　实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作计划；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷；村庄建设规划、宅基地审报；计划生育、农村低保、城乡居民合作医疗、农村养老保险等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。三是进入决策程序的村级重大事项，必须按照以下步骤组织实施：1、村党支部会提议。2、村“两委”会商议。3、党员大会审议。4、村民代表会议或村民会议决议。5、决议公开。6、实施结果公开。我镇自实施“一定三有”机制和“四议两公开”工作法以来，一方面有效解决了“收入无保障、发展无希望、退后无靠头”的难题，农村党支部书记干事创业的热情高涨，工作观念有所转变，有效激发村干部工作的积极性和主动性。另一方面进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党在农村的各项工作能够深入推进。2011年10月22日篇三：xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况自查报告Xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况自查报告今年，我镇继续认真贯彻落实“一定三有”和“四议两公开”工

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　　作法。按照县委组织部的相关会议精神和文件精神，对我镇开展“一定三有”和“四议两公开”工作法进行了自查。我镇党委认真落实“一定三有”工作机制，积极推行农村干部政绩考核制度，使全镇农村干部管理逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平也得到了提升。坚持村级重大事项必须经过“四议两公开”工作法决策。我镇基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展。先将有关情况报告如下：一、“一定三有”落实情况今年，我镇以科学发展观为指导思想，结合创先争优，深入调研，大胆探索，大力推进农村党支部书记队伍建设，建立以“定职责目标”和“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热情。镇党委积极推行农村党支部政绩考核制度。现将我镇落实农村干部“一定三有”保障机制情况总结如下：一是严格任职条件，从源头上保证农村干部德才兼备农村基层党组织是党的执政组织基础，是新农村建设的骨干力量。因此，我镇在农村干部换届选举时认真落实各项规章制度以及县委的相关政策。根据我镇各村的人数，规模等实际，严格执行上级相关文件，卡定村干部职数；依照县委提出的“八不宜”，通过党内选、群众评、组织定等程序，对村干部候选人进行好中选优，做到宁缺勿滥，决不超编；提倡“一人兼”，大力推行党组织书记与村委会主任“一人兼”。鼓励原任村书记依法参加村委会主任选举，

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　　组织当选为村主任的党员为新一届村书记候选人，我镇22个村有19个实现“一人兼”；打破村人治村模式，以“一好双强”的素质要求为标准，打传统模式，不拘一格的选人才，一大批年富力强的优秀人才走上村干部岗位。二是定权责立规范，加强村干部规范化管理没有目标就没有压力，没有压力就没有干劲。我镇党委按照“责、权、利”相统一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则，结合实际，把新农村建设、基层党组织建设等各项工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并对每项工作进行量化分解。建立村级目标责任制，年初，镇党委、政府与村干部签订目标责任书，对村党干部实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并及时公示。制定村干部目标管理考核办法，全面推行村干部述职制度和群众代表评价机制。每年的1月20日和7月20的民主生活会村干部要向本村党员、群众代表以及包村干部进行述职述廉，采取现场发言、发放测评表、无记名投票等方式对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，对存在的问题提出意见和建议。同时，每年底，镇机关各科室根据各村工作业绩情况也要进行打分，对群众满意度高，工作业绩突出的村干部进行表彰。对群众满意度不高、工作实绩不突出的村干部进行批评教育，督促整改。切实做到让村干部有岗有责有为。三是全面推行结构补贴制，实现“收入有保障”为落实好农村干部待遇，激发农村干部干好有希望的目标，我镇

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　　对全部村干部实行了“固定工作报酬+绩效工作报酬+奖金”的绩效考核工资制度。固定工作报酬由每个自然村的实际情况决定，保证村干部的基本收入。绩效工作报酬由村级各项工作开展完成情况、村民满意度等几个方面组成，并量化成分数，根据分数核定金额。奖金由村人口数量、工作量大小、经济发展情况等作为依据，根据实际情况发放。去年我镇村干部最高工资为30783，最低为22138元，平均为24609元，高于我镇人均年收入。对我镇经济发展、促进社会和谐等方面作出重大贡献的，还做另外做出奖励，贡献越大，奖励越大。今后，我镇将继续创新工作思路，制定更加合理的村干部报酬机制。四是注重激励，实现“干好有希望”我镇为了实现“干好有希望”，切实增强村干部岗位吸引力，对村干部倾斜政策，优化举措，创新规范，着力做到“三个提供”。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部担任各级党代表。今年，我镇共有20名村党支部书记当选为镇党代表，占总数的18%，有1名村党支部当选为县党代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性。二是提供展示风采的平台。十分注重树立村干部先进典型，今年有3名村干部被评选为县优秀共产党员，加大宣传力度，形成舆论强势。三是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能，实行村干部培训制度，每年有计划地组织村干部到发达地区就现代农业、新农村建设示范村等进行考察学习，进一步提高综合素质，开阔视野、增长见

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　　识五是建立养老机制，实现“退后有所养”为了保证我镇农村干部“干有所为、退有所安、老有所养”，2005年，特制订了村干部“退后有所养”机制，近几年来又进行了补充完善。一是农村干部连续任职满9年的，经过正常换届选举，不再担任支部书记职务的，无论年龄大小，年满60周岁时每月给予一定的养老补助金。目前，我镇现已有4名卸任支部书记享受养老补助金（已有1人死亡），其他3人从2011年5月起，养老补助金提高到每人每月500元。二是村干部连续任职9年以下的，经过正常换届选举，不再担任村内任何职务的，手续结交后再给予一年的工资补贴。目前。我镇有3名支部书记或村主任享受卸任后一年的工资补贴。三是农村党支部书记连续任本村村主任和党支部书记的任职时间之和9年以上的，由镇政府负责为其上缴社会保险。目前，我镇有2名在职支部书记享受此项政策。“一定三有”工作机制是一种新的竞争机制，通过给农村干部定任务、明目标，在农村干部中形成了“看业绩、比贡献”的良好风气，进一步激发了他们争着干、比着干的劲头。同时，也解决了干与不干一个样，干多、干少一个样，干好、干坏一个样的问题，使农村班子的凝聚力、战斗力进一步增强。二、“四议两公开”落实情况我镇“四议两公开”工作法经过科学的实践、扎实工作和拓展延伸，目前，已在我镇所有行者村全面组织，有效实施。截止今年9月

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　　份，我镇22个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行6次，最多10次，最少4次。通过充分运用“四议两公开”工作法，使村级组织工作运行更加规范，村民自治机制充满活力，农项事业健康发展。加强制度建设，落实“四议两公开”工作法我镇高度重视落实“四议两公开”工作法工作，制定了专门的实施方案，把推行“四议两公开”工作法作为加强基

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篇三：四个落实工作汇报

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　　市委关于贯彻落实一个中心四个重点工

　　作情况汇报

　　市委关于贯彻落实一个中心四个重点工作情况汇报

　　时间:

　　20XX-11-05

　　栏目:

　　工作汇报

　　参加省委工作会议回来后,我们立即召开市委常委扩大会议,向市级班子全体成员传达贯彻会议精神,并讨论了在全市落实省委工作会议精神的意见。去年12月26日召开了市委二届五次全体(扩大)会议,在全面传达贯彻省委工作会议精神的同时,重点部署了全市20XX年工作。特别是按照省委“围绕一个中心、抓好四个重点”的要求,对**明年农业和农村工作进行了认真安排。会后,市委、市政府多次召开专门会议,并成立专项推进组狠抓落实。目前各项工作正在深入扎实、卓有成效地进行。

　　一、关于增加农民收入工作。近年来,我们通过发展市场农业、特色农业、外向型农业特别是绿色农业,千方百计增加农民收入。但是,由于自然灾害频繁,粮食政策发生重大变化,加之农业结构调整未能到位等影响,农民收入下降问题仍十分突出。加上我市是麦豆主产区,入世对农业的负面影响可能导致农民收入继续下降。为此,我们紧紧扭住事关农业发展和农村稳定的关键,通过五个途径积极增加农民收入。一是通过结构调整增加农民收入。引导农民紧盯菜篮

　　子、米袋子、餐桌子进行调整,与龙头企业、市场联姻,大力发展订单农业;发展绿色农业、高纬度寒地高效农业、优质特色农业、外向型农业,以“绿、优、特、新”农产品实现增值、增收。承包、管护、开发经济林,发展林产经济。二是通过深化改革增加农民收入。要求全市各级党政组织,牢固树立“减轻农民负担本身就是增加农民收入”思想,精心组织,扎实推进,高标准、高质量地搞好乡(镇)行政区划调整和农村税费改革工作,确保减轻农民负担的各项措施落到实处。三是通过推进产业化增加农民收入。依托基地,培育龙头企业,兴建龙头市场,建立健全农产品市场信息网络体系,以信息化带动产业化。提高农业生产的组织化程度,积极发育农村中介组织,逐步实现农业生产企业化管理、公司化经营,增强抵御市场风险能力,提高农业效益。四是通过科技进步增加农民收入。深入实施“种子工程”,加快品种引进和改良。建立农业技术创新、推广体系,围绕结构调整中的重点课题联合攻关。加强农业科技培训,提高广大农民科技文化素质。五是通过增产降耗增加农民收入。进一步推广和普及大豆垄三栽培、水稻旱育稀植,小麦模式化栽培实用技术,突出搞好大豆高产攻关,通过增产实现增收。引导农民恢复精耕细作耕种方式,增加自身用工投入,减少生产资料消耗,加强核算管理,通过降低成本实现增收。

　　二、关于农业和农村经济结构调整的工作。近几年来,我们坚持把农业和农村经济结构调整,作为工作的重中之重来抓。去年经济和瓜菜作物面积达74.57万亩,占总播种面积的11%,比上年增加4.4个百分点;优质品种面积达549.4万亩,占总播种面积的80.9%。加大绿色食品开发力度,有5种产品获国家绿色标志,取得A级认证;有2种产品被欧盟组织确认为AA级有机食品;正在进行申报绿色食品认证的有4种产品。在去年省政府组织的北京绿色食品活动周、上海商品交易会和杭州商品展销会上,我市的绿色食品火爆大都市,共签订了9.6亿元的合同及意向协议,产品涉及19

　　类100多个品种,市场已扩大到20个省市。全市畜禽良种覆盖率分别为奶牛93%、羊59.3%、猪71%、禽41.2%。养殖专业户发展到6800户,占农户总数的4%;专业村143个,占村总数的16.5%;养殖场104个,牧业生产基地10个。规模化饲养量已占总饲养量的20%。调整林业经济结构,退耕还林面积达35万亩,增加经济林比重,重点从俄罗斯引进了优质大果无刺沙棘、小苹果等经济林木,沙棘林面积已达2.8万亩。通过出售、股份制、股份合作制等形式,乡镇企业改制面达95%。去年乡镇企业增加值占农业增加值的比重达28%,比上年增加3个百分点。目前,我市农业和农村经济结构调整虽取得了一定成效,但存在的问题不可忽视:一是去年种植业结构调整虽然幅度较大,但是由于干旱等自然

　　灾害的影响,使调整后的经济效益没有充分显现出来,影响了农民的积极性;二是畜牧业、林业经济的增幅较小,拉动作用不突出;三是乡镇企业不发达,农产品精深加工能力弱,产业化程度低,制约了结构调整;四是农产品科技含量较低,质量不高,专用特色品种少,产品市场竞争力不强,等等。当前以至今后一个时期农业和农村经济结构调整,重点是加快种植业结构调整步伐,优化品种结构,提高产品质量,搞好农产品营销。今年优质品种播种面积达到95%以上。大豆

　　稳定在335万亩,小麦控制在80万亩,马铃薯发展到45万亩,在南部县(市)发展优质玉米和优质水稻。经济作物今年全市达到100万亩以上,比上年增长24%,重点发展油菜、亚麻、甜菜、蔬菜等。牧草种植今年增加到2万亩,同比增长5.7倍。畜牧业在农业产值中的比重达到15%以上。力争

　　全部完成乡企产权制度改革。发展多元化林业经济,确保完成15万亩造林计划。大力发展绿色食品产业,今年绿色食

　　品的种植面积达到89万亩以上,并积极筹建绿色食品原料

　　基地,创出20个省级以上的绿色品牌。围绕农产品加工,

　　培育龙头企业,重点对**药业有限公司和北安药厂进行改造,开发北药产品;扩建嫩江华康集团及爱辉油厂油菜籽生产线,全市油菜籽种植面积达到40万亩以上;扩建嫩江长福马肉

　　干厂,带动千匹肉马基地建设。大力开拓市场,推动我市绿色食品产业的快速发展,实现印条码、上包装、育品牌、进

　　超市的目标。加快品种培育和引进步伐,搞好农业科技示范,大力推广农业科学知识和技术,重点抓好从俄罗斯引进的大果沙棘苗木生产基地建设。

　　三、关于农村“三个代表”教育工作。我们按照党中央和省委要求,结合**实际制定了工作方案。我市第一批农村“三个代表”教育已经全面展开,并且有了比较好的工作开局。一是建立机构。全国农村“三个代表”重要思想教育工作会议和省委工作会议后,市委立即成立了以党政一把手为组长、常务副书记、副市长以及分管领导为副组长的农村“三个代表”重要思想学习教育领导小组,并从有关部门抽调了政治素质高、业务能力强的12名处科级干部成立了办公室。各县(市)区委及县直部门、乡镇党委也都建立了相应的领导机构。二是及时部署。1月2日,市委召开了全市农村开展“三个代表”重要思想教育工作会议,会上印发了《关于在全市农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动的实施意见》,对我市农村“三个代表”教育工作进行了认真部署。从1月4日开始,各县(市)区委相继召开了常委会、动员大会,结合实际制订《实施方案》,进行了专题研究。三是调查摸底。全市现有86个乡镇,587个县(市)区直部门,干部总数45600人。其中列入第一批“三个代表”学习教育的乡镇62个,县(市)区直部门578个,应参加培训人员

　　21000人。市和县(市)区都由四个班子领导牵头组织力量,深入基层和群众进行广泛调查研究,初步摸清了党员干部身上存在的不符合“三个代表”要求的突出问题,为高质量开展“三个代表”教育奠定了思想和工作基础。四是明确责任。为切实加强对各县(市)区工作指导力度,市委制订了市级领导“三个代表”教育联系点制度,要求市级领导深入基层了解“三个代表”教育开展情况,指导落实省、市委的工作部署,确保所包县(市)区及乡镇教育活动取得实效。全市动员会后,市级领导纷纷深入所在联系点精心指导,推进工作。五是搞好培训。市委在制发实施方案的基础上,进一步细化了第一阶段培训工作标准,派出了6个督查组分赴各县(市)区实施超前指导,采取外聘、下派、自选等方式组成了30余名讲课人员,选派党校、讲师团、农办4名同志分

　　南北两组进行专题巡回辅导。为确保培训质量,各县(市)区还建立了主要领导带班责任制,实行跟班管理。

　　四、关于乡(镇)行政区划调整工作。去年12月中旬

　　省民政厅行政区划调整工作会议后,我们立即召开了全市民政局长紧急会议进行传达,并开始着手我市乡(镇)行政区划调整前期工作。省委工作会议后召开的市委二届五次全会,对全市乡(镇)行政区划调整工作进行了总体部署。全会之后,我们组织召开由市政府办、民政、组织、财政、农委等

　　部门主要领导参加的协调会,听取关于乡(镇)行政区划调整工作情况汇报,对下步工作提出了明确、具体要求。目前,各县(市)区都把这项工作纳入了重要议事日程,市及所辖县(市)区都成立了乡(镇)行政区划调整组织领导机构和工作机构,6个县(市)区分别形成了具体调整意见。按照《黑龙江省乡(镇)行政区划调整工作的实施意见》,结合**特点及各县(市)区具体情况,目前我市已初步形成了调整意见。从我市进行乡(镇)行政区划调整的实际情况看,需要调整的面比较大,全市86个乡镇,按《意见》要求有41个需要调整,占乡镇总数的的48%。由于**的乡(镇)行政区划在布局上有其特殊性,完全按照省里确定的标准调整难度较大:一是幅员辽阔,**市行政区划面积占全省七分之一,位居全省第二,逊克县、嫩江县、爱辉区在全省县级行政区划面积中居第二、三、四位,其中爱辉区是全国最大的市辖区。二是林地面积大。林地面积占全市70%,是全省和全国林木繁育基地和重点森林防火监控区,各地护林防火任务十分艰巨。三是人口稀少。是全省人口最少的地市之一,人口密度全市为每平方公里23人,北部两县一区仅为11人。乡(镇)密度为每千平方公里1.3个,村屯为每百平方公里2.5个。四是外驻农场、林场多。市域内有70多个大型国营农场、林场和部队农场,乡(镇)行政区划内实行地方、农场、林场、军垦四位一体的管理体制。五是一些乡(镇)辖

　　区面积大,有的山区乡镇辖区面积多达2000平方公里。由于地处偏远,涉及治病救医、子女入学、社会治安、护林防火、资源保护、农业生产等群众利益和社会行政管理密切相关的问题相当突出。我们的意见是:坚决贯彻省委、省政府的总体部署,按照有利于加快农村区域经济发展和小城镇建设,有利于强化基层组织建设和行政管理,有利于民族团结和社会稳定的指导思想,科学规划、合理布局、尽力而为,量力而行,符合撤并条件的能撤的撤、能并的并。同时,坚持因地制宜、注重实效、积极稳妥的原则,对确有困难和矛盾突出的极特殊情况,及时向省里请示汇报。宋省长在省委工作会议讲话中,强调要从实际出发做好这项工作,并有针对性地提出了有效解决办法。全市有28个乡镇分别属于上述情况,我们已逐个乡镇摆明了不宜撤并的理由,并形成专门材料派人到省里汇报。

　　五、关于农村税费改革工作。农村税费改革是减轻农民负担的治本之策。为扎实有效地推进此项工作,我们按照省委、省政府的统一要求,在进一步统一认识基础上,对我市农村税费改革工作做了具体部署。成立由市委、市政府主要领导任正副组长,市财政、税务等有关部门领导参加的农村税费改革领导小组,抽调了10名业务骨干成立了办公室。各县(市)区也分别成立了专门工作机构。经过近一时期的

　　工作,已完成了人员培训和初步摸底,目前正处于详细调查、制定方案、选择试点阶段。从初步调查的基本情况看,我市乡级财政供养人口18221人,农业人口324016人,乡级预算收入10086万元,预算总支出13066万元,预算收入中屠宰税69万元、特产税499万元、农业税4996万元、农业税附加75万元。从调查所反映的问题看,主要是部分乡镇干部心里不托底,担心费改税后乡财政的日子不好过,工作压力大;部分“三提五统”收缴完成不好的县(市)区农民有抵触情绪。为有效解决目前工作中存在的问题,确保我市农村税费改革顺利推进,下步我们要利用各种形式、通过多种渠道,加大农村税费改革宣传力度,把工作做细,进一步增强广大干部群众认知改革、参与改革的自觉性。对各县(市)区及下属的机构组建、人员培训、调查摸底等情况进行全面检查,进一步加大工作的督促和指导力度,确保费改税工作积极稳妥推进。在全面调查研究的基础上,着手制定我市农村税费改革方案。当前我们要积极推进试点工作,为年内在全市推开农村税费改革打好基础。

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篇四：四个落实工作汇报

　　主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结

　　一把手“四个亲自”落实情况总结为了认真学习，深刻领会十七届中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全

　　镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，我办党组注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。

　　一、“四个亲自”安排部署情况(一)、认真学习“四个亲自”精神

　　我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习，认真抓好学习讨论，党办具体负责督察指导，组织全办60余名干部职工分阶段分批次进行学习培训。

　　(二)细化量化“四个亲自”内容

　　各科室深入基层搞调研，认真分析查找工作和学习中存在的不足和薄弱环节，对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、如何做、做到什么程度、达到什么效果等。

　　二、“一把手””四个亲自”落实情况(一)“一把手”重要工作亲自布置

　　我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席“四个亲自”形式多样。中心组成员带头学习有关规定，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分层次地对全体干部进行学习培训，采取多种形式，

　　强化干部认效果，深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义，确保政令畅通。(二)“一把手”重大问题亲自过问

　　我办以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动，充分发挥办公室人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性，形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围，促进反腐倡廉教育深入开展。

　　(三)“一把手”重要环节亲自协调

　　为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与相关部门的组织协调，主动争取支持和帮助。同时，办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要求和呼声，及时整理上报和改进工作方式方法，在服务于民的基层上加强觉廉政建设的新局面。

　　(四)“一把手”重要案件亲自督办

　　严格落实有关廉政规章制度，加强对预防案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”，实行“预测走在预防前、

　　预防走在调解前、调解走在矛盾激化前”的工作机制，严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强经办工作的管理和监督。“一把手”亲自督办重要件等。

　　××镇党风廉政建设——一把手“四个亲自”落实情况的汇报为了认真学习，深刻领会十七届六中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全

　　镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，庆华镇注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。

　　一、“一把手”重要工作亲自布置全面学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。我真“一把手”亲自布置安排学习十七大，内容丰富，形式多样。首先，组织购买十七大报告、十七大报告辅导读本分别发到每位干部;其次邀请市委党校教授作十七大报告专题讲座;第三，中心组成员带头学习十七大报告，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全镇工作谈学习体会;第四，分层次地送干部进行学习培训，采取多种形式，组织干部认真学习，深刻领会十七大加强反腐倡廉建设的重大战略思想和重大理论观点，促进党的十七大确定的重大战略部署在税收工作中的贯彻落实，确保政令畅通。二、“一把手”重大问题亲自过问以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升庆华机关整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观这重点、加强理想信念、党风百度党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突发问题、开

　　展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动、充分改挥机关人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性、形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围、促进反腐倡廉教育深入开展。

　　二、“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与上级相关部门的组织调主动争取支持和帮助。四、“一把手”重要案件亲自督办严格落实挂案包案制度，加强对预防和查办案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”实行“预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在矛盾激化前”的工作机制，加强与反映人的联系和沟通、妥善解决群众反映的问题。严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强查办案件工作的管理监督。“一把手”亲自督办重要案件，推动督查工作，防止有案不查、查而不报、查多报少等问题。

　　

　　

篇五：四个落实工作汇报

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　　党委四个长效机制落实情况汇报

　　一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质

　　乡党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化工作措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的工作水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有有为的工作集体。为使党员员牢固树立“人人学习、终终身学习”的理念，提高参参与学习的自觉性和主动性性，增强自身的政治理论素素养和科技文化水平，促进进各项工作不断登上新台阶阶，特制定了切实有效的制制度。我们以“提高素质、、改进作风和增强团结”为为重点，以“提高执政能力力、领导水平和服务能力””为目标，进一步强化了全全乡党员干部、尤其是理论论中心组的学习，全面贯彻彻落实“三个代表”长效机机制，积极创建以“学习型型、服务型、务实型、创新新型、和谐型、节约型”为为内容的“六型机关”。乡乡党委坚持周一党委中心组组学习制度和周四机关干部部学习制度。按照县委、组组织部提出的落实“三个代代表”重要思想学习实效的的要求，制定了实施方案和和学习计划，配齐配全了学学习资料，在全乡党员干部部中深入开展了以“三个代代表”重要思想和十六大精精神及中央、省、市、县会会议领导讲话精神为主要内内容

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　　的学习教育活动，教育育引导全体党员树立了正确确的政绩观和科学的发展观观。

　　（一）、抓学习，搞搞调研，高度做好理论武装装工作，进一步强化党委理理论中心组的学习。深入学学习宣传贯彻邓小平理论和和“三个代表”重要思想，，不断增强落实科学发展观观的自觉性和坚定性，推动动学习贯彻邓小平理论“三三个代表”重要思想向深度度广度拓展。以加强和改进进党委中心组理论学习为重重点，扎实推进党员干部的的理论学习，不断提高运用用邓小平理论和“三个代表表”重要思想解决问题的本本领。营造有利于新农村建建设的思想环境。坚决落实实“每月一讲、每人一讲、、每季一文”的学习形式，，扎实推进理论学习工作，，紧紧围绕全乡工作任务大大下基层搞好调研，提高了了中心组成员的理论实践能能力，乡党委中心组的集中中学习做到了有计划、有笔笔记、有座谈讨论、有心得得体会文章和调研文章。理理论中心组成员遵守学习制制度，认真学习，个人笔记记均在2万字以上。在工作作中，建立健全了科学的领领导机制和工作机制，每个个党委委员都认真履行职责责，讲团结求合力，办实事事求实效，促进了各项工作作的开展。乡党委坚持民主主集中制原则，始终坚持党党委集体领导和个人分工相相结合的工作原则和工作程程序，重大的事情、事关原原则的问题都由党委集体研研究,从而最大限度地集思思广益，博取众长，使党委委的决策在民主的基础上进进行集中，达到更加科学、、合理、符合实际。

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　　（二二）、深入推进理论宣传，，加大、加强基层党员干部部理论学习。为了扩大学习习层面，我们将电教设备搬搬到了各村的榨乳点，利用用多媒体系统地学习十六届届六中全会精神，抓好农村村党员干部培训、基层党员员干部轮训等经常性理论普普及工作，进一步推进了基基层党校规范化建设，确保保基层理论教育取得实效。。全年基层党校办班3期，，党员培训率达到了95％％。党支部每月组织一次集集中学习，学习时间四个学学时以上，党员个人每周自自学三学时以上。采取集中中学习、交流、座谈、参观观、走访、考察、聘请专家家讲学和个人自学等形式进进行。支部党员每人每年阅阅读的书籍和资料不少于十十万字，读书笔记不少于一一万字，至少撰写两篇以上上学习体会或理论文章。实实行“考学”制，乡党委每每年至少组织一次两委班子子成员集中考试。坚持督促促检查，党支部每季度自查查一次，对自查中发现的问问题及时进行整改。乡党委委每年检查一次学习情况，，对学习达不到要求的，要要对支部书记提出批评，并并责令限期改正。

　　（三））乡党委成立了由乡党委书书记任组长，6人组成的理理论宣讲团。在乡里举办了了四期培训班，受教育达4474人次，并深入到9个个行政村进行巡回演讲和指指导。宣讲团成员宣讲的理理论深刻透彻，坚持以理教教人、以事明人，以科学理理论引导人的原则，增强党党员带领群众加快小康建设设进程的本领。

　　二、开拓思路某发展、创创新方法抓落实，党员服务务下

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　　基层活动开展的井然有有序一是党委班子下基层层。为了更好的贯彻“三个个代表”的

　　重要思想和十六六届六中全会精神，充分发发挥党员干部的服务能力，，最大化起到先锋模范作用用，乡党委于2月份起对所所辖的九村一场进行为期一一个月的现场办公活动。党党委班子成员到达各村后在在村委会现场召开工作会议议，听取2007年村里的的工作思路和相应的具体实实施方案，并通过解难答疑疑解决了村里诸多的历史遗遗留问题。会后，党委成员员以单人为小组，本着“谈谈谈心里话、解决挠头事、、点点当局迷”的工作宗旨旨，每人对村里的15户进进行入户走访，与广大群众众亲切交谈，探讨百姓心中中最为关心的话题，了解群群众内心最真实的想法，深深入探讨群众在想什么、盼盼什么、希望什么、反对什什么，从而确定我们该做什什么、不该做什么。谋群众众之所求，急群众之所急，，解决群众的实际困难，同同时认真向群众宣传讲解县县里有关方针、政策，让群群众认清当前的生产形势，，帮助村民树立了大发展、、快发展的经济发展理念和和在克尔台乡发展多元化牧牧业大好趋势，论证了在我我乡开发多元化牧业的重要要性和可行性，而且顺便对对养殖业户所提出的相关问问题进行了科学有效的回答答。二是党员干部下基层。。广大干部入屯进户，在有有针对性地宣传落实党的政政策的同时，帮助、指导农农民高标准、高质量地进行行备春耕生产，乡村屯党员员干部通过印发青贮、牧草草、地块饲料种植宣传单和和乡技术人员、村屯土专家

　　

篇六：四个落实工作汇报

　　贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报

　　ReportontheimplementationoftheCentralCommittee'sfourlongtermmechanismdocuments

　　汇报人：JinTaiCollege

　　

　　贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报

　　前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　各位领导：

　　根据市委组织部《关于对中央“四个长效机制”文件贯彻落实情况进行检查的通知》，辽源市党委对贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了认真自查。经过严肃认真的自查，我们认为在贯彻落实工作中，做到了党委重视、学习深入、责任明确、措施得力，从而进一步巩固和扩大了先进性教育成果。现在我代表监狱党委，将贯彻落实情况汇报如下。

　　保持共产党先进性教育活动结束后，监狱党委一直没有放松对监狱党组织的建设工作和对党员的教育工作。去年6月末，中央四个文件下发后，监狱党委立即召开了党委理论中心组学习会议，传达了四个文件的全部内容。并结合监狱工作实际，制定了相关的制度和活动方案，以支部为单位积极开展对四个文件的贯彻落实。在具体的工作中，我们做到了八个到位：

　　

　　一、深刻领会中央四个长效机制文件的重要性，确保认识到位

　　监狱党委理论中心组就四个长效机制文件进行了深入细致的学习和研究，一致认为：建立和健全保持共产党员先进性长效机制，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，形成规范有效、系统完善的先进性建设制度，使党的先进性建设实现经常化、制度化、规范化的具体要求。监狱党委把这项工作作为延续先进性教育活动的重要课题，抽调骨干力量，认真开展调查研究，详细掌握党组织建设和党员队伍的现状，加强对长效机制建设工作的领导，认真搞了落实长效机制的制度建设工作。

　　二、切实抓好党员经常性教育工作，确保措施到位

　　一是制定了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》。方案就党员的经常性教育的目的、意义、原则、内容、方法等做出了明确的要求。二是优化了学习内容。坚持理论学习和监狱当前形势、任务相结合，重点学习了《中国共产党章程》、“科学发展观”、十六届六中全会精神和“社会主义法治理念”相关内容。通过学习，进一步解放了思想，开拓了思维，明确了监狱发展的新思路，研究制定了监狱发展的远景规划。三是保证学习时间。监狱党委明确要求：监狱理论中心组每月末进行一次集中学习；xxx中学习，全监共产党员全年学习时间不

　　

　　少于48课时，累计达到12天。四是确保学习质量。为确保学习不流于形式，不走过场，取得实效，党委要求，监狱领导每人每年记学习笔记2万字以上，普通党员每人每年记学习笔记1万字以上，此外每人需撰写学习心得体会一篇，要求3000字以上。

　　三、认真落实基层党建工作责任制，确保责任到位

　　为进一步加强我监党建工作的领导，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的.先锋模范作用，我们制定了《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》。明确了监狱各级党组织的主要责任和工作目标，促进各级组织之间的工作协调开展。

　　四、建立党委成员联系点，确保领导包保到位

　　我们制定了《党委领导班子党建工作责任制》，监狱党委成员结合自己所属党支部，建立基层党建工作联系点。党委副书记、副监狱长张文熙的联系点在看守支部；副监狱长徐成修的联系点在狱政支部；副监狱长张海燕的联系点在监区支部；监狱长助理田玉营的联系点在机关支部。监狱党委成员经常深入联系点具体指导，与支部党员一起学习讨论，过组织生活，及时发现并解决基层建设中的问题，总结工作中的先进经验，促进基层党建工作的开展。

　　

　　五、不断完善党建工作制度，确保制度到位

　　在监狱党建工作上，我们坚持依法建制，制度建党，本着与时俱进的原则，不断建立健全完善监狱党建工作的各项规章制度。我们在原有的《党委会制度》、《党员大会制度》、《党委理论中心组制度》、《领导干部责任制》等基础工作制度基础上，结合中共中央下发的四个长效机制文件，出台了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》、《辽源市监狱各级党组织和全体党员广泛开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动实施方案》、《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》，制定了《辽源市监狱二ＯＯ七年党建工作要点》，完善了今年党委理论中心组学习制度，合理安排了党委理念中心组和全监共产党员的学习计划。

　　六、建立健全教育宣传阵地建设，确保宣传到位

　　2006年6月27日，市纪委、市监察局、市司法局联合在我监建立“反腐倡廉警示教育基地”。截止目前，共接待党政机关、企事业团体9批，330余人次，服刑人员现身说法9场。此项工作的开展不仅仅为全市党员干部搭建了一个接受警示教育的平台，也有效的促进了我监的廉政建设工作，而且还将我监队伍建设的成果间接地向社会做了宣传。在我监自主创办的《监狱工作动态》上，还不定期的设立党建专栏和党建专刊，用来

　　

　　宣传上级精神、监狱党委决定及党建工作动态和先进的人物事迹典型，取得了良好的效果。此外，我们还积极借助报刊、电视等新闻媒体的宣传力量，将监狱的党建工作和队伍建设工作向社会宣传，让社会了解监狱

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篇七：四个落实工作汇报

　　关于落实“四议两公开”工作情况汇报

　　关于落实四议两公开工作状况汇报为谨慎执行党上级会议精神，全面落实县委学习实践活动办《关于在全县农村全面推广四议两公开工作法的通知》的要求，我镇坚持以科学开展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将四议两公开工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成了保持农村稳定、促进经济开展的合力，有力地推动了新时期下我镇经济社会的和谐开展。

　　一、我镇四议两公开的工作进度1、领导重视，制定方案遵照县委和县政府的要求，镇党委、政府踊跃执行有关会议要求，特地召开会议探究学习四议两公开工作法，制定了四议两公开工作的实施方案，成立了以镇党委书记许平江同志为组长的领导班子，明确联系马田村的镇党委委员、人大主席雷振湘详细负责，确定马田村为示范村，积累经历，为下步在全镇四议两公开全面开展工作打下良好根底。2、集中学习，统一思想2022年2月8日，召开了村支两委会，学习探讨四议两公开工作法，结合马田村的实际，制定了详细细致的工作方案。2月10日，召开了村小组长、党员大会，层层传达四议两公开工作法

　　

　　的精神实质，明确工作目标、任务，形成工作合力，选出了50名责任心强、政治素养高的群众代表。

　　3、抓紧实施，踊跃落实2022年2月22日，马田村党支部依据五百洞农田水利年久失修的现状，提议筹资10万元整修五百洞水渠。2月24日25日，此项提议在村支两委会协商党员大会审议通过，并在全村村民代表大会上表决通过，形成了详细工作措施和目标，并张榜公布。

　　二、下一步工作准备1、加强学习，做到透彻了解四议两公开工作法我镇接着把四议两公开工作法作为学习实践科学开展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻驾驭其内涵和实质，摸清它的微妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，参照我村实际，加强党员干部、组长和村民代表的沟通，多层面开展学习和探讨，提升对四议两公开方法的相识。2、加强落实，做到凡事有四议，决议结果有公开推行四议两公开工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立

　　

　　的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。关于落实四议两公开工作状况汇报2022年以来，我乡以加强党的农村基层组织建立为载体，深

　　化调研，大胆探究，大力推动农村党支部书记队伍建立，建立以定职责目标和收入有保障、干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热忱。大力推行四议两公开工作法，进一步落实了农夫群众对村级事务的知情权、参加权、决策权和监视权，受到了广阔群众的欢送，也为村干部的工作减轻了阻力。全乡党员干部严格遵守四议两公开工作程序，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全乡出现了政治稳定、社会安定、经济开展、事业兴隆的良好局面。

　　一、必须三有强基层源南乡共有10个行政村，共有农村党员465名，农村基层党组织成为农村社会经济开展的重要力气，是党在农村执政的组织根底，是党在农村的战斗堡垒。近年来，我乡探究建立以定职责目标收入有保障、和干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，切实解决村党支部书记队伍不稳、实干缺乏和后继乏人等问题，充分发挥农村党支部书记在新农村建立中的领头雁作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底。(一)定工作目标管理，催促在位谋政。我乡结合实际，建立

　　

　　村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并刚好在村党支部党员大会、村党务公开栏上进展细化公开。制定村党支部书记目标管理考核方法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部书记的运用干脆挂钩，对群众满足度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进展调整，切实做到让村干部有岗有责有为。

　　(二)工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任根底职务补贴+绩效补贴的构造补贴制度。基层职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部根本收入。实行弹性绩效补贴，鼓舞村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等次和依据当地财政状况确定补贴发放，考核为不称职的，不仅不补贴，而且亮黄牌。

　　(三)干好有开展前途，确保有为有位。切实增加村干部岗位吸引力，注意在实践中发觉、引荐那些政治素养好、参政议政实力强的优秀村书记、村主任，担当各级党代表、人大代表、政协委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的踊跃性和缔造性。踊跃探究从村干部中选拔乡乡领导干部的方法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡乡领导素养的村干部，遵照相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争优的嘉奖。同时注意选树村干部先进典型，并加大传播力度，形

　　

　　成舆论强势。(四)退岗有必须保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，

　　对年满60周岁、累计任职5年及以上的正常离任村干部进展定期定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年七一、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进展走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，协助困难党支部书记解决生产生活上的问题。探究建立根本养老保险制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。

　　二、四议两公开得民心全乡的10个行政村都推行了四议两公开工作法，利用四议两公开办实事办好事40余件。(一)领导重视，科学组织。成立了以乡党委书记、乡长为组长的四议两公开工作领导小组，各村也成立了相应组织，制订了四议两公开工作方案。通过悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛传播四议两公开工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。(二)开展培训，深化推动。对机关干部和村支两委全体干部进展四议两公开工作法专题培训，踊跃推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众学用踊跃性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。谨慎开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监视小组成员、民主理财小组成

　　

　　员四议两公开工作法学问培训，组织学习四议两公开工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷驾驭，注意创新。至今为止，共计开办培训班5期，培训党员数达300余人。

　　(三)完善制度，加强指导。实行责任制，采纳领导班子挂村、一般干部驻村的方式，踊跃协作县工作指导队，驻村入户，深化到村协助指导工作，坚持做到一天一记录，一周一汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监视制度，为广阔群众参加村委会事务的决策、管理、监视奠定了坚实根底。

　　(四)督导检查，落实责任。特地成立督查组深化各村，对四议两公开工作法的落实状况进展专项检查，刚好发觉问题、完善措施，总结经历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将四议两公开工作法落实状况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进展不定期督导，对落实不到位，推动不踊跃的行政村进展责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

　　(五)突出核心，全民参加。在实施四议两公开工作法的过程中，切实敬重群众的主子翁地位，充分调动他们的踊跃性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、实力关、构造关，把素养高、重

　　

　　声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监视员。重大事项公开，过程让群众参加，使农夫群众有了知情权、参加权、决策权、监视权，各项权益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建立美妙家园的踊跃性空前高涨。

　　三、下步工作打算(一)接着深化开展必须三有活动，不断健全和完善各项制度、政策和机制，进一步踊跃探究建立完善长效机制，加大制度建立的力度。加大抓落实、办实事、求开展的力度。要在定三有取得成果的根底上，结合工作实际，把必须三有工作细化，努力使工作办好办实。(二)提高四议两公开工作法运行水平，凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。关于落实四议两公开工作状况汇报四议两公开工作法施行以来，镇党委、政府充分把四议两公开工作法的推广运用与深化学习实践科学开展观活动、创先争优

　　

　　等活动相协调，与正确处理农村的重点工作相结合，加强领导，细心组织，周密部署，确保四议两公开工作法高起点开局。现就我镇四议两公开工作法落实状况自查如下：

　　一、主要做法(一)加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。成立了以镇党委书记为组长的四议两公开工作法领导小组，详细负责四议两公开工作法的推行与实施。各村也相应成立了以支部书记为组长的村领导小组。做到两个明确，明确镇党委书记为

　　工作法的核心是民主决策，我镇党委加强对各村的指导，通过广阔党员和群众的广泛参加，以标准的程序将民主决策、民主管理、民主监视有机统一起来，既要保障村民的知情权、参加权、决策权和监视权，使民主管理的内容详细化、程序标准化，又要加强决策的合法性、合理性和可操作性。同时制定具体详细的责任追究方法，对违反四议两公开工作法要求和违法违纪的行为进展责任追究。

　　(四)完善机制，增加标准性。建立了村书记工作状况报告制度、村级党组织推行四议两公开工作法月报等相关制度。村党组织负责人分别每季度、每半年向镇党委汇报一次履职及四议两公开工作法推行状况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、标准化轨道。

　　截止到20XX年上半年，全镇9个行政村共运用四议两公开工作法144次，每个村平均运用到达16次。特殊是在纪大洼村孙楼中心村的建立过程中，充分发挥四议两公开工作法的优势，多项决策让孙楼旧貌换新颜，赢得了广阔干部群众的相同好评。

　　二、存在的问题及对策通过推行四议两公开工作法，使我镇各村的广阔村民充共享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热忱高

　　

　　涨，推动了村级决策的科学民主，标准了村级组织的决策程序，充分敬重了广阔村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。但在推行四议两公开工作法的过程中也暴露一些问题：

　　1、传播气氛不深厚。有的村班子对四议两公开工作的重要性和必要性相识缺乏，感觉搞四议两公开费时费劲，拉长了工作时间，增加了村上财力负担。

　　2、村民代表作用发挥还不充分。有的村民代表对本村其他组所议事项，认为与己无关，冷眼旁观，或者不发表任何看法，村民代表决议往往出现以偏概全现象。

　　3、推行程序不严格。因大量农夫外出务工，出此时此刻家的不理事，理事的不在家，导致在四议两公开实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。

　　针对这些存在的问题，我镇将接着做好以下工作：1、强化领导责任、加大传播力度，入村入户进展对接传播，形成党员、代表、干部联系户的形式进展有效传播，把传播的气氛融入到日常的生活中。2、精选议事事项。但凡村级重大事务和与农夫群众切身利益相关的事项，都要遵照四议两公开工作法决策、实施。镇党委遵照尽力而为、量力而行的原那么，严格把关。村级组织对所议事项要充分征求党员和村民代表看法，形成上下相同的看法后，再提交党员会议审议和村民代表大会决议，力争议一件、成一件、

　　

　　见效一件。3、加大培训力度。把好政治关、实力关、构造关，把素养高、

　　重声誉、懂村务、能代表农户发表看法的群众选为村民代表，充分发挥村党支部书记、大学生村官的作用，利用远程教育设施、集中宣讲辅导、印发传播资料等多种形式，对村民代表进展各种形式的培训。

　　今后我们将一如既往的推广四议两公开工作法，构建村级事务决策的长效机制，为建立美妙乡村供应坚毅保障，为构建文明、富有、和谐的XX注入新的活力。

　　

　　

　　

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