对意识形态工作的意见和建议工作指导5篇

对意识形态工作的意见和建议工作指导5篇对意识形态工作的意见和建议工作指导　　2018年意识形态工作意见　　为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，切实履行党管意识形态责任，根据中央和上级党委有下面是小编为大家整理的对意识形态工作的意见和建议工作指导5篇,供大家参考。

篇一：对意识形态工作的意见和建议工作指导

　　2018年意识形态工作意见

　　为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，切实履行党管意识形态责任，根据中央和上级党委有关文件要求，结合我局实际，制定2018年意识形态工作意见如下：

　　一、总体思路认真落实党委意识形态工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为市场监管事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　　二、主要内容（一）落实主体责任，把握意识形态工作领导权和主动权。

　　加强党委对意识形态工作的领导，局党委班子对全局意识形态工作负主体责任，党委书记和局长是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，把导向，强队伍，靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本局宣传文化阵地的导向。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。严格落实意识形态工作责任制，每年党委研究部署意识形态工

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　　作、分析研判意识形态领域情况做到不少于2次，每半年总结意识形态领域情况形成报告。进一步健全意识形态工作责任体系，细化任务清单、责任清单，层层传导压力、确保责任落地。抓好意识形态工作专项督查，对出现问题的党员干部讲认真，动真格，有力有效推动意识形态责任制的落实。

　　（二）主动健全机制，提高意识形态问题发现力和处置力。健全完善预警检测、分析研判、辨析引导等工作机制，做到

　　出现问题有预警、舆情动向有预判、处置应对有预案，不断提高对意识形态问题的发现力、研判力、处置力。坚持以中国特色社会主义思想为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直，区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作。对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

　　（三）建好工作队伍，切实增强意识形态工作力量。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。要加强宣传思想文化队伍建设，建立一支专业化的意识形态工作队伍，切实配齐配强抓意识形态工作的力量，对工作队伍加强培训，解决本领恐慌问题，

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　　举办政策理论、业务知识培训，特别是重要核心理论培训。畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。旗帜鲜明地做好意识形态工作，坚持与中央和省、市委保持高度一致，坚持团结稳定鼓劲，把“四个全面”战略布局和中央决策部署宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。

　　（四）坚定正确导向，增强文化自信和舆论支持。强化网络意识形态安全工作，加强网络舆情管理，深入推进

　　净网专项行动，确保网络意识形态安全，围绕干部群众关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读国家政策，阐释问题疑惑，牢牢掌握网络舆论的主导权。强化新闻舆论引导，聚焦重大主题做大正面宣传，加强新闻策划，突出抓焦点、写重点、聚亮点，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发全局上下团结奋进的强大力量。进一步增强文化自信，大力弘扬中华优秀传统文化，提升文化软实力，抵制西方强势文化冲击，保持文化独立性，紧紧围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。

　　（五）厚植精神文明，为改革发展提供强大价值引领。以社会主义核心价值体系为根本，积极开展精神文明创建活

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　　动，围绕大市场监管，积极开展文明示范窗口建设，深入推进更高效、更便捷、更宽松的商事登记制度改革，深化民生安全保障，在服务人民日益增长的美好生活需要上下功夫。切实强化市场监管先进典型的示范效应，以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚、彰显市场监管风采、培育人文风范，营造人人尊崇先进、学习先进、关爱先进、争当先进的良好社会氛围。推进志愿服务制度化，充分发挥党员志愿者示范带动作用，把志愿服务做到基层、做进社区。

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篇二：对意识形态工作的意见和建议工作指导

　　当前意识形态工作存在的问题与意见建议

　　（最新分享）

　　一、当前意识形态工作存在的问题与不足1、重要性认识不足。对意识形态工作不够重视，仍存在着“重业务工作、轻意识形态”、“重工作形式、轻实质内容”等现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较为肤浅，导致在开展意识形态工作时重视不够，不得要领，不能把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。2、工作针对性不强。意识形态工作是做人的思想工作，需要根据不同群体的特点采取不同的工作方式。如果不注重方式方法，效果必然大打折扣。在意识形态工作实践中，有的仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视人的自主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑会导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。3、工作创新措施较慢。新形势、新任务要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于对意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、职工思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微信等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层

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　　次不够高。二、关于加强和意识形态工作的意见建议1、提高认识，深刻理解意识形态工作的重要性。要切实

　　提高对意识形态工作重要性的认识，对各级意识形态工作相关理论、制度、要求等进行深入再学习，围绕意识形态工作“是什么”“为什么”“怎么做”等主题开展集中深入讨论，真正深刻领会精神，准确把握要求，进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感。在深入理解意识形态工作内涵和实质的基础上，对照工作考核评价、内容标准等要求，紧密结合实际对工作开展安排部署，确保意识形态工作责任制落实到位，真正取得实效。

　　2、转变方式，有针对性地开展意识形态工作。做意识形态工作时，要从不同人群的特点出发调整工作方式方法，要有针对性地开展工作。一是要充分调研、调查、分析，深入了解职工的思想状况，这样在增强工作互动性的同时，能够更加客观地了解现状，找到解决办法。二是对不同类型人群的特点进行总结归纳，并根据其需求分类开展意识形态工作，做到抓实抓常和抓早抓小。如对重点人群密切关注，采取联防联控机制，并进行引导疏导；对离退休干部，定期听取意见建议，关心思想诉求；对等一线重要风险岗位人员，要经常进行思想沟通，加强心理疏导；对年轻职工要给予经常性鼓励，关心其成长发展。通过对以上不同群体的不同方式的工作，意识形态工作的

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　　针对性、有效性、预警性才会真正增强，才能更有利于维护意识形态领域安全。

　　3、拓宽思路，积极推动意识形态工作创新。开展意识形态工作，必须准确把握意识形态工作面临的新条件、新形势、新任务，积极拓宽思路，切实推进意识形态工作的内容形式创新、方法手段创新、体制机制创新。同时，要充分认识互联网、大数据等作为意识形态斗争的主战场和最前沿，必须善待、善管、善用新媒体等工具的重要性，通过深入的探索研究，充分发挥新兴网络阵地的宣传引导和沟通功能，使其成为开展意识形态工作的重要阵地，使其成为加强和改进意识形态工作的有效工具和手段。

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篇三：对意识形态工作的意见和建议工作指导

　　当前意识形态工作存在的问题及对策建议

　　改革开放以来，我国意识形态建设方面取得了重大的发展与进步，但就目前的形势来看，我国的意识形态领域仍然面临一系列的问题。深入了解我市意识形态领域出现的新观点和变化特点，针对突出问题提出可行性对策具有重要意义。

　　一、我市意识形态领域工作取得的成效

　　近年来，莱州市始终以凝聚主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责任制。创新舆论宣传模式，积极推广“宣讲时间”手机APP、“烟台宣讲”微信公众号，壮大主流舆论，推进理论普及大众化。拓展网络宣传新空间，各部门建立自己的新媒体平台，并联合属地主流新媒体平台和网络大咖积极发出正面声音，“莱州声音”更加响亮、“莱州故事”更加动人、“莱州形象”更加靓丽。

　　二、当前我市意识形态领域存在的突出问题

　　1.中国特色社会主义理论体系的指导地位面临种种干扰和挑战

　　调查发现，一方面，对中国特色社会主义理论体系的教育和宣传有所弱化。突出表现在：有的领导干部意识形态宣传内容上，唯书、唯上，机械地照抄照搬，在宣传方式上，脱离实际、脱离群众;有的只重视经济建设，轻视和淡化意识形态工作;在党校培训上，虽然不

　　缺少中国特色社会主义理论体系方面的专业教师，但是理论的说服力和感染力还不如人意。培训的主管部门在主体班次的课程设置上，往往注重业务培训和新理论、新政策的培训，很少选择中国特色社会主义理论体系课程。另一方面，网络信息化分散了中国特色社会主义理论体系的话语权。在网络信息传媒时代，互联网为大众提供了获取信息和发布观点的技术手段和便捷机会。信息一出现就会被社会成员大量获取，无论信息真实与否，他们多数更加倾向于基于自身的理解、判断和分析对信息做出解读，相比较而言，党委政府在网络上的话语权权威还略显不够。

　　2.多元化的价值观念动摇了社会主义核心价值观

　　价值观对人们的思想取向和行为选择发挥着重要作用，调查发现，目前社会价值观虽然错综复杂，但是总体上是积极的、进步的，但在一些社会群体中也不同程度的出现不容忽视的现象。一方面，社会持续发展，人民生活水平不断提高、物质产品不断丰富，一些利己主义、拜金主义、奢靡之风、享乐主义等不良风气开始蔓延。有的调查者表示受媒体报道的事件影响，遇到孩子出事不敢救、老人摔倒不敢扶。另一方面，崇尚节俭的中华民族传统美德也受到了冲击，高消费、拥有巨额金钱等成为一些群体人生的追求。还有部分被调查者对“文化糟粕的泛滥”反映强烈，认为有些文化产品完全被商品化，一些低俗文化泛滥，博眼球等娱乐节目占据了黄金时间。

　　3.西方文化对意识形态领域的渗透

　　全球化正加速世界各国和各民族间的交流，一些西方国家通过多种方式进行意识形态渗透，在经济之外一些附加西方价值观念的东西也引了进来。对青年一代的影响颇深，一些年轻人的思维方式、价值取向、生活方式等悄然发生变化，严重冲击了本民族的文化传统、生活方式、价值观念，影响了民众的民族认同感。例如，欧美大片充斥着各大影院，并且受到了强烈的追捧，在给人们带来视听享受的同时，也潜移默化中将西方的意识形态、价值理念渗透给年青年一代。同时，我市还存在一些源自西方的宗教，这也为西方势力的宗教渗透提供了可能。

　　三、对策建议

　　1.巩固中国特色社会主义理论体系在意识形态领域的指导地位

　　强化主流意识形态对社会的引领和整合作用。对于出现的各种社会思潮，我们要对通过文化发展的各种途径来弘扬社会主义核心价值体系，掌控社会意识的基本走向，在思想相对统一的基础上实现政治与社会的稳定。在舆论宣传领域，要勇于弘扬主旋律，向积极健康的方向引导社会文化的发展，强化主流文化宣传对社会舆论的引导作用。宣传还要注重“入耳、入脑、入心”，必须坚持以人为本，将服务群众与引导群众相结合，把满足需求与提高素养相结合，多宣传报道我市人民群众中的先进典型和动人事迹。在对外宣传上，传播好莱州声音，讲好莱州故事。积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导。在宣传方式上，要坚持“三

　　贴近”原则，即贴近生活、贴近实际、贴近群众。采取将意识形态融入电影、电视剧、文学作品、歌曲等与人们生活很近的文化产品之中的方式，在潜移默化中向人民群众传播社会主义核心价值观。在传播渠道上，分析不同社会阶层获取信息的渠道，有针对性地建立适应不同社会层次的传播渠道体系，不但要进行学校教育、而且在电视、电影、网络等新媒体领域中也要多管齐下，对主流意识形态传播的阵地不留一丝盲点。

　　2.加强党员领导干部意识形态能力建设

　　领导干部、广大党员在建设中国特色社会主义，发展中国特色社会主义文化的过程中，具有重要的领导带头作用。在我国社会主义意识形态建设和发展领域，领导干部、广大党员同样要起到模范带头作用。加强领导干部、广大党员的意识形态能力尤为重要。一是要加强思想辨别力，坚定正确理想信念。切实解决部分党员领导干部思想意识的懈怠和不坚定问题，加大对领导干部进行思想道德教育的力度，坚定正确理想信念，纠正错误倾向，将西方资本主义意识形态与社会主义意识形态对比，明确西方意识形态对我国国家、社会、人民的危害性，倘若任凭西方进行“西化、分化”，将对我国的改革开放及社会主义的建设发展造成不可预料的后果。二是增强理论创新力，引导正确社会思潮。面临各种各樣的社会思潮，领导干部、广大党员需要增强理论创新力。既要加强理论学习，又要在以史为鉴的基础上做到具体问题具体分析，同时具有敏锐的洞察力、辨别力，好的社会思潮

　　要加以推广宣传，坏的社会思潮要果断反对禁止。三是提高共识凝聚力，反对意识形态渗透。领导干部、广大党员要明确自己所处的位置与所担负的责任，在西方国家对我国进行意识形态渗透的过程中，提高凝聚力，共同抵御西方意识形态渗透。四是恰当运用话语支配力，敢于批评错误言行。广大党员、领导干部要在运用中国特色社会主义理论体系的基础上，在大是大非问题上恰当运用话语支配力，在错误的言论面前敢于发声，敢于批评;在正确的言论面前敢于保护，敢于支持。

　　

篇四：对意识形态工作的意见和建议工作指导

　　意识形态支持政策和工作措施

　　按照市委对意识形态工作的具体要求，我街道以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出以深入学习贯彻精神和重要讲话精神为主线，结合本单位实际，制定意识形态支持政策和工作措施如下：

　　一、工作目标深入贯彻落实中央、省委、市委与市委县委意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。二、支持政策（一）进一步明确责任主体一是按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，调整、充实街道意识形态工作领导小组，以街道党工委书记同志为组长，党工委副书记同志为副组长，各科（室）负责人为成员，根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。领导小组下设办公室在，由同志担任办公室主任，具体负责日常工作。二是把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，同部署、同检查、同考核，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重

　　

　　大事件亲自处置。（二）落实工作责任一是认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策

　　部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

　　二是开展定期研判断、通报意识形态领域情况，局党组每年至少2次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　三是街道党组加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调本单位和本系统在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，指导和督促街道意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训。

　　四是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。街道党组亲自抓网络意识形态安全工作，建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，制定网络和信息管理制度，坚持正确的舆论导向，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。

　　（三）抓好督查考核街道党工委每半年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，把意识形态工作作为中心组学习的重要内容，作为党建述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。三、工作措施

　　

　　（一）强化分析研判及时研究重大舆情、重点情况中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出意见，作出工作安排，提出措施要求。要用好管好互联网，加强网络建设，传播正能量。要强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争。（二）健全考核机制街道党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。

　　

　　

　　

篇五：对意识形态工作的意见和建议工作指导

　　集团公司改进加强意识形态工作思考建议一、改进和加强意识形态工作，必须强化领导责任。总书记指出：“各级党委主要负责同志和分管领导应该旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，决不能让领导权旁落。”这就要求各级党组织要围绕党的建设“五位一体”目标任务和“四个全面”战略部署，贯彻落实党要管党、全面从严治党的新要求，深入落实党委抓意识形态工作主体责任，构建党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工协作的意识形态工作格局。党委要加强对意识形态领域重大问题的分析研判和战略任务的统筹指导，确保意识形态工作坚持正确的政治方向，保持与党中央高度一致，不断提高领导意识形态工作的能力和水平。各级党组织书记，作为意识形态工作的第一责任人，必须要站稳政治立场、增强政治敏感性，敢于直面问题，切实抓好队伍，守好阵地，旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要创新工作机制，明确刚性约束，把意识形态工作要求体现到领导班子、领导干部考核评价之中，对于履行责任不到位、工作措施不得力的，要严肃问责。二、改进和加强意识形态工作，必须拓宽思路、创新形式，对于

　　意识形态领域出现的新情况、新动向，要及时掌握、动态分析、科学研判，及时制定应对措施，做到判断准确、反应及时、处置有效。

　　要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。

　　三、改进和加强意识形态工作，必须保证对舆论阵地的有效管理。要坚决贯彻党管意识形态、党管媒体的原则，加强对网络、新闻报纸、电视广播等宣传媒体媒介的管理，始终保证宣传媒体的正面引导和宣传教育的政治方向，不给错误思想提供阵地，不给反面言论提供舞台。

　　要加强舆情监测，强化网络舆情监测资源共享；要敢于整治网络乱象，对重大突发舆情要及时处置，防止在一些负面舆情出现时，由于处置不及时、不到位，致使小事拖大、大事拖炸，造成较大的负面影响。

　　四、改进和加强意识形态工作，必须大力推进文化建设。企业文化建设是构建企业意识形态的良好载体。文化是意识形态的具体表现形式，积极的意识形态能保证企业文化建设的正确方向。在坚持推进改革发展中心工作的同时，要切实抓好企业文化建设，用文化来落实意识形态内容，使意识形态工作成为促进企业发展的软实力。

　　要坚持以中国特色社会主义核心价值观体系为主导，着力培育先进的企业文化理念和共同的价值追求，用社会主义先进思想和先进文化教育干部群众，凝聚各方力量投身于推进实现“中国梦”的伟大社会实践中。

　　五、改进和加强意识形态工作，必须加强宣传思想工作队伍建设。作为具体抓意识形态工作的宣传思想部门，队伍素质直接影响工作成效。要掌握意识形态工作的领导权和主动权，必须建设一支高素质的宣传思想工作队伍。

　　各级党组织要把讲政治、讲党性、讲原则，作为对宣传干部的基本要求，引导宣传干部增强政治意识、恪守政治规矩，做到忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于职工群众，敢于坚持原则、敢于较真碰硬，遇到矛盾不回避，碰到问题能处理。要加强对宣传干部的选拔、培养、培训和锻炼、磨炼，让宣传干部在业务能力上真正练就过硬的“两把刷子”，赢得群众信服，增强工作实效。

　　

　　

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