村级保洁员责任和制度20篇

村级保洁员责任和制度20篇村级保洁员责任和制度　　《村保洁员管理制度保洁员制度》　　摘要：清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣传教育、监督治下面是小编为大家整理的村级保洁员责任和制度20篇,供大家参考。

篇一：村级保洁员责任和制度

　　《村保洁员管理制度保洁员制度》

　　摘要：清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，保护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运，保洁的范围第三条公共地方的保洁这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，包括道路、广场、空地、绿地等的清扫保洁，常用清洁器械第十五条清洁器械的使用序号名称用途使用方法1吸尘器用于地面、墙面和其他平整部位吸灰尘、污物的专用设备是清洁工作中最常用的设备之一

　　保洁员制度汇总清洁员制度第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，保护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作，维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高环境效益。

　　(二)保洁管理的重心，是防治“脏乱差”。“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。例如，随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等，很可能发生在某些业户身上，所以不可掉以轻心。业户整体素质的提高，需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非，从而与物业管理的宗旨相悖。

　　第二条清洁管理的原则(一)扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，“扫”当然很重要，就好像每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫”，而是“防”，即通过管理，纠正业户不卫生的习惯，防止“脏乱差”现象的发生。因为优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素质不断调适的过程。当业户养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境整洁。物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设，从业户的基本素质、基本行为规范抓起，其突破口，就是提高业户的环境整洁意识，大力纠正各种不卫生的习惯。

　　(二)执法必严，直接监督保洁管理有关的法律法规，已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》，以及各地颁布的管理实施细则。物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求，制定物业区域的保洁管理规定。这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必须遵循

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　　的行为准则。物业管理公司必须做到执法必严，直接监督，遇到有损物业区域环境的行为，应对犯规者进行耐心教育和严格处罚，决不因人而异。

　　第二章保洁的管理第一节保洁的范围第三条公共地方的保洁这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，包括道路、广场、空地、绿地等的清扫保洁。

　　第四条共用部位的保洁这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，包括楼梯、走道、电梯间、大厅、平台等的清扫保洁。

　　第五条生活垃圾的处理这是指日常生活垃圾(包括装修垃圾)的分类收集、处理和清运。要求和督促业户按规定的地点、时间和要求，将日常垃圾倒入专用容器或者指定的垃圾收集点，不得擅自乱倒。

　　第二节清洁管理的制度第六条明确要求日常垃圾处理专人负责、日产日清，定点倾倒、分类倾倒，定时收集、定时清运，按照规定的工作流程，履行保洁的岗位职责等。

　　第七条规定标准保洁的标准是“五无”，即无裸露垃圾，无垃圾死角，无明显积尘积垢，无蚊蝇虫孳生地，无“脏乱差”顽疾。争创标准：一是每天普扫二遍，每日保洁;二是达到“六不”、“六净”标准，即不见积水，不见积土，不见杂物，不漏收堆，不乱倒垃圾和不见人畜粪;路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净和废物箱净。

　　第三节计划安排第八条保洁部每日、每周、每月、每季至每年的工作计划安排例如：时间按排清洁范围清洁要求每日清洁工作辖区(楼)内道路清扫二次，整天保洁辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾收集二次，并负责清运至指定地点每周清洁工作楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍)业户信箱清拭一次天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次每月清洁工作天花板尘灰和蜘蛛网清除一次各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次另外楼宇的玻璃幕墙每月或每季擦拭一次花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次第九条定期检查物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。

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　　第四节清洁管理的具体措施第十条保洁管理的具体措施，是指物业管理公司为了创造整洁、卫生、优美、舒适的物业区域环境所采取的行之有效的方法和手段。主要有以下四项：(一)生活垃圾分类袋装化日常生活垃圾统一收集后运至指定地点进行无害化、资源化、减量化处理，从而大大改善环境的质量。

　　生活垃圾分类袋装化有利于提高物业区域的文明程度和环境质量。物业管理公司应向业户宣传生活垃圾分类袋装化的优越性，要求业户将垃圾装入相应的专用垃圾袋内，丢入指定的容器或者指定的生活垃圾收集点，不得随意乱倒。存放各利生活垃圾的塑料袋应完整不破损，袋口扎紧不撒漏。

　　(二)进行超前宣传教育物业管理公司将在早期介入阶段，即“切入点”，如在售房时、分房时、入户时，对未来的业户进行超前宣传教育，明确保洁管理的要求，以便收到事倍功半的效果。

　　(三)配备必要的硬件设施为了增强清扫保洁工作的有效性，物业管理公司将配备与之有关的必要的硬件设施。如在每家每户门前安置了一只相对固定的定制的ABS塑料垃圾桶，上面有盖，按户幢配置各种色调，非常美观，规定业户每日将生活垃圾袋装后丢入，由清洁工每日清晨定时收集，用不锈钢小车乘电梯下去倒入指定的垃圾箱。

　　(四)依法处罚及典型曝光对于各种不良的卫生习惯除了进行宣传教育外，采取必要的硬性措施，依法按规定进行经济的或行政的处罚。对于极少数屡教不改者，还可以采取典型曝光的方法，在业主委员会、居民委员会和本人单位的配合下，公开其不文明行为，以儆效尤。

　　第三章清洁管理机构设置及职责划分保洁部设立部门经理(保洁主管)、技术员、仓库(保洁设备、工具与物料)保管员和保洁员等。保洁部下设楼宇清洁服务班、高空外墙清洁班和公共区域清洁班等班组，各班组设领班和若干经过专业培训的保洁员。建立起部门、班组、人员的岗位规范、工作流程、服务标准和奖惩办法，做到保洁管理规范化、标准化、制度化。

　　第一节清洁工作的重要性第十一条清洁是最基本的办公和生活环境清洁既是工作的需要，也是生活的需要，是用户接触最多的一个方面。整洁的周围环境，不仅使人身体健康，而且能使人赏心悦目，提高工作效率。所以，用户对清洁看得很重，也往往最挑剔，一旦清洁搞得不好，就会引起投诉。物业管理将尽最大努力为用户提供一个整洁的工作和生活环境，满足不同用户的要求。

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　　第十二条清洁体现了管理水平一般需对管理工作做详尽的考察之后，才能衡量物业管理水平的高低。但是，人们往往凭直觉来衡量，而在直觉方面，清洁给人的影响最深刻。对于环境整洁的物业，用户和客人们对管理水平往往给予较高的评价，社会上用“清洁是美容师”、“清洁是脸面”来形容清洁工作。

　　第十三条清洁是建筑和设备维护保养的需要清洁工作在延长建筑物和设备使用寿命上起到重要的作用。外墙瓷砖、花岗石如果不经常清洁保养，其表面就会逐渐受到侵蚀;不锈钢扶手如果不及时清洁保养，就会生锈，失去光泽;木质地板如果不经常清洁、打蜡，就会变得灰暗毛糙;地毯如果不经常清洗，就会很快变得肮脏不堪等等。调查表明，地毯保养不好只能用1～2年，保养得好可用3～4年;大堂大理石地面一般用7～8年后光泽就不行了，要再进行磨光，但保养得好可以增加一半以上使用时间。因此，应当从建筑物和设备保养的高度、从经济的角度来认识清洁工作。

　　第十四条清洁是一门技术许多人认为，清洁工作就是扫帚扫扫、抹布抹抹，实际上，现代清洁工作涉及化学、物理、机械、电子等学科的知识。不同的建筑物材料需要使用不同的清洁剂，各种现代化的清洁设备(吸尘器、磨光机、吸水机、洗地毯机等)的操作使用，高层外墙清洁的危险性与复杂性等，使现代清洁工作具有相当程度的技术性。

　　第五章清洁器械和清洁用品第一节常用清洁器械第十五条清洁器械的使用序号名称用途使用方法1吸尘器用于地面、墙面和其他平整部位吸灰尘、污物的专用设备是清洁工作中最常用的设备之一。吸尘器启动时能发出强劲的抽吸力，使灰尘顺着气流被吸进机内储尘舱，达到清洁地面的目的。吸尘器品种很多，按抽吸力大小有普通型和强力型;按适用范围有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型;按功能多少有单一吸尘器和吸尘吸水两用吸尘器等。

　　2吸水机清除积水的专用设备，主要用于吸取地面积水，对于吸取地毯水分加快干燥也非常有效是大楼管理中不可缺少的清洁工具之一。有单用吸水机和吸尘吸水两用机，后者由于功能多，较受用户欢迎。

　　3地毯清洗机主要用于协助清洗地毯4抛光机专用作地面抛光的机器，有普通速度和高速之分抛光机启动时马达带动底盘作高速旋转，使底盘对地面进行高速软摩擦，达到抛光之目的。适用于花岗石、大理石等各种平整硬质地面的抛光，对于面积大的楼宇，尤为必要。

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　　5擦地机用于地面清洁工作，是最常用的清洁设备之一，有单盘式和多盘式使用时，通过底盘安装不同的刷子，可以进行地毯清洁、地坪打蜡及抛光。

　　6高压冲洗机用于外墙、汽车和其他需高压水冲洗的专用设备启动时能产生强烈的冲击水流，达到清除灰尘、泥浆和其他污垢杂质的作用。

　　7扫地车用作室外地面清洁的设备由于操作简单，吸尘力强，并配有大容量垃圾尘箱，因此非常适合厂房、仓库、车场和户外空旷地方的地面清洁。

　　8自动空气喷香器将清香剂装入该机后设定好时间，然后放置于办公室或卫生间等需要清香的房间，会定时自动喷香日常中比较常用的工具还有：安全梯、刷子、扫把、拖把、布、海绵、喷瓶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。

　　第十六条清洁剂的使用序号名称功效使用方法1餐具洗涤剂由多种表面活性剂原料复制而成，不但对餐具表面的油污有极强的去除力，而且可用于水果、蔬菜的清洗，起到杀菌、去除残留农药的作用洗餐具，配成1%水溶液，清洗水果蔬菜，每1L水中加5～6滴洗涤剂。

　　2消毒清洁剂为家庭、餐厅的餐具和食品生产用具的清洁剂，具有杀菌、去污双重功效使用本品擦洗物品后用清水漂洗干净即可。

　　3洗手液外观为带色彩的粘稠性液体，具有杀菌、留香、除异味的功效，对皮肤无刺激是宾馆、写字楼洗手间的常用清洁剂。

　　4祛臭剂祛臭剂适用于清除厕所、垃圾产生的臭味，并有自然香气使用时将本品喷至墙角或墙面，可保持厕所数日无臭味。

　　5空气清香剂能迅速除去空气中的混浊和难闻气味，使用时将清香剂灌入喷雾器中，喷射使用本品为易燃品，应存放阴凉避光处，温度不得超过40℃。

　　6全能清洁剂全能清洁剂外观为蓝色透明液体，广泛用于各种硬质材料的表面清洁，如搪瓷、陶瓷器皿，能起到杀菌去污、保护表面光泽的作用在使用浓度下，对皮肤无伤害。使用时，一般根据不同材料及污垢程度进行稀释。

　　7除垢剂外观为淡绿色透彻液体，适用于浴室、卫生间的陶瓷、搪瓷器皿等的清洁，能迅速、强力地清除水垢锈渍，提高清洁保洁的功效使用时，一般视污垢程度稀释1～5倍使用。

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　　8不锈钢光亮剂为不锈钢和镀铬制品的专用清洁剂使用时，将不锈钢清洁剂涂在制品表面，用布揩擦，直至光亮，有一定防锈功能。

　　9玻璃清洁剂用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢，如门、窗、镜子、电视荧光屏等，能轻快地除去尘埃、油渍等污垢，擦拭后玻璃表面具有抗尘埃、抗污垢再积等特点使用时将本品稀释20～60倍后均匀涂在玻璃表面，然后用毛巾、干布或擦窗工具擦拭。胶瓶装，避免碰碎、入眼，若不慎进入眼内，应立即用清水冲洗。

　　10除油剂适用于各种表面油垢的清洁，对厨房焦油性污垢有奇效使用时，将本品喷淋或涂于污垢表面，稍后用布揩擦即可。

　　序号名称功效使用方法11高泡地毯清洁剂为清洗地毯、各种软垫、室内装饰厚织物使用的清洁剂，发泡率高，去污去油渍力强，可降低清洗后地毯等织物的含水量，缩短干燥时间，成分中还含有杀菌剂、抗静电剂、防再污染等增效剂使用时一般按织物污染程度稀释20～30倍。

　　12低泡地毯清洁剂用于各种地毯的手工或机械清洗，专供各类滚刷式地毯清洁机使用，泡沫低，去污力强，价格便宜使用时，对轻垢按1：35加水稀释，重垢按1：10加水稀释。低泡清洁剂相对高泡清洁剂而言，消耗量大，干燥慢，目前已较少使用。

　　13地毯除渍剂本品对墨水、咖啡、茶叶、酱油等造成的污渍具有明显效果使用时将本品喷于污渍处，用力揩擦，即可去除污渍。

　　14静电除尘剂为透明无色的油状液体，用于打蜡地面的保洁将静电除尘剂喷洒到拖布上，使其完全渗透，然后对打蜡地面进行拖擦，能快速清除打蜡地面尘埃和污垢，使地面光亮如新。

　　15面蜡用特制的聚合物及树脂配制而成的表面光亮剂，适用于大理石、塑料地板、木地板、水磨石水泥地面将本品均匀涂在地板表面，干燥成膜后表面光滑亮泽，可起到耐磨、防水、耐溶剂的作用，有一定的防滑性能，本品一般在使用封底蜡以后再使用。本品不宜稀释，避光保存。

　　16封地蜡由水溶性高分子树脂及特殊的蜡乳液配制而成封地蜡作为面蜡的底层涂料，对不平整的地面，如缝隙、针孔等，起到填充和平整成膜的作用，对于走道等人流繁多的地面，能提高蜡面的丰度，延长使用寿命，一般情况下1L可施工50m2左右。

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　　17喷洁蜡由特殊的蜡乳液和光亮剂配制而成喷洁蜡的作用是对打过蜡后使用过的地面进行一次抛光增亮，并能去除鞋印、擦痕等，经常使用能使地面光亮如新，延长面蜡的施工周期。使用时先对地面进行清扫，然后用喷壶将喷洁蜡喷在地面，一般2～3次，然后对地面进行磨刷抛光即可。序号名称功效使用方法18去蜡水去蜡水中含有特殊的解链剂，能迅速破坏蜡中的高分子树脂的力学强度，用于去除封地蜡、面蜡，是大理石等周期性打蜡工作中不可缺少的一个品种使用时，将本品稀释后涂在蜡面5～10min后，即可用擦地机进行去蜡工作。用胶瓶装，应放置于干燥阴凉处，使用时戴胶手套，若不慎触及皮肤或眼应立即用清水冲洗。19天那水用于溶解、稀释油漆。用毛巾沾取少量天那水，擦拭油漆处，直到其溶解，再用毛巾擦干净轻轻存放于干燥阴凉处，为易燃、易挥发品，应远离火源，用后盖严，以防挥发。20洁厕灵用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。稀释后，洒于瓷器表面，再用刷子将污渍刷掉，然后用水冲洗干净使用时戴胶手套，若不慎触及皮肤或眼应立即用清水冲洗。21去污粉用于清除污渍将去污粉洒在湿的物体上或湿毛巾上，用力擦拭污渍处，然后冲洗干净，注意防潮。

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篇二：村级保洁员责任和制度

　　田尾村卫生保洁制度

　　为了创造一个良好的卫生环境,防止环境污染,确保村民身体健康，特制定农村保洁制度：

　　1、本村指定一名成员主管卫生工作，同时聘请两名卫生保洁员，专门负责卫生的全村打扫及垃圾的清理工作。

　　2、卫生保洁员每两天进行一次保洁打扫工作，将各垃圾箱内垃圾搬运到垃圾池进行处理，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

　　3、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物。

　　4、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾倒入溪中、溪两岸、池塘边、公路边及其他公共场所。

　　5、不准在村庄主干道及溪两岸、公路沿线堆放杂物。6、严禁随意丢弃农药瓶子、残留农药,不准购买和使用国家名令禁用农药。7、严禁将碎玻璃、建筑废弃物倒入垃圾箱内，建筑废弃物统一堆放,运到垃圾处理场处理。

　　村垃圾收集制度

　　1、我村统一设置垃圾箱，村民每天生活垃圾一律放进垃圾箱或垃圾池；

　　2、村民应遵守村规民约，落实各户门前包垃圾清扫、包垃圾放进垃圾箱，包无污水溢流的“三包"责任制；

　　3、各保洁员负责将所辖区内主要道路、河道、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集；

　　4、原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进

　　行收集清运；

　　5、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；

　　6、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

　　村保洁员工作制度

　　1、每天按时清扫路面，清理各类生活垃圾；

　　2、禁止将清理出的生活垃圾等物堆放到路面上，影响村民出行;

　　3、日常工作要服从村委会的指导和管理，在工作中遇到自己无

　　法处理的问题要及时报告村居委会；

　　4、工作要认真负责，保证工作质量;

　　5、有事暂停工作前，要先向村委会请假；

　　6、爱护配发的劳动用具；

　　田尾村村规民约

　　为了推进民主法制建设，维护社会稳定,树立良好的民风、村风,创造安居乐业的社会环境，积极构建和谐村委，促进经济发展，建设文明卫生新农村，经全体村民讨论通过，制定以下村规民约：

　　1、每个村民都要学法、知法、守法、自觉维护法律尊严，积极同一切违法犯罪行为做斗争。

　　2、村民之间应团结友爱,和睦相处，不打架斗殴，不酗酒滋事，严禁侮辱、诽谤他人，严禁造谣惑众、拨弄是非.

　　3、自觉维护社会秩序和公共安全,不扰乱公共秩序，不阻碍公务人员执行公务。4、严禁偷盗、敲诈、哄抢国家、集体、个人财务，严禁赌博、严禁替罪犯藏匿赃物.5、家庭用火做到人离火灭，严禁在将易燃易爆物品堆放户内村内，定期检查、排除各种火灾隐患。6、对村内、户内电线要定期检查，损坏的要请电工及时修理、更新，严禁乱拉乱接电线。7、提倡社会主义精神文明，移风易俗，反对封建迷信及其他不文明行为，树立良好的民风、村风.8、红白喜事有红白事理会管理，喜事新办,丧事从检，破除陈规旧俗，反对铺张浪费、反对大操大办。

　　9、积极开展文明卫生村建设，搞好公共卫生,加强村容村貌整治，严禁随地乱倒乱堆垃圾、秽物，修房盖屋余下的垃圾碎片应及时清理,柴草、粪土应定点堆放。

　　10、建房应服从村庄建设规划，经村委和上级有关部门批准，统一安排,不得擅自动工,不得违反规划或损害四邻利益。

　　11、邻里纠纷，应本着团结友爱的原则平等协商解决，协商不成的可申请村调解委调解,也可通过依法向人民法院起诉，树立依法维权意识，不得以牙还牙，以暴制暴。

　　12、自觉遵守计划生育法律、法规、政策，实行计划生育，提倡优生优育，严禁无计划生育或超生。

　　13、父母应尽抚养、教育未成年子女的义务，禁止歧视,虐待、遗弃女婴，破除生男才能传宗接代的陋习。子女应尽赡养老人的义务，不得歧视、虐待老人。

　　

　　

篇三：村级保洁员责任和制度

　　村镇保洁员管理制度

　　村镇保洁员管理制度（精选3篇）

　　村镇保洁员管理制度1

　　为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

　　2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

　　3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

　　二、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的.扣10元。

　　3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

　　5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

　　村镇保洁员管理制度2

　　为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,现就保洁员管理制订如下制度：

　　一、工作制度

　　1.保洁员由镇聘用,村使用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。

　　2.保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务

　　3.保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村主干请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。

　　4.保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,发生事故后果自负。

　　5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。

　　二、保洁要求

　　1.保保洁员应按照工作要求认真履职,完成保洁工作。

　　2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁,每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。

　　3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到

　　无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

　　三、监督制度

　　1.镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次,侧重保洁员工作质量方面,确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面,确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。

　　镇保洁员考核组由分管领导牵头,组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加,具体负责对全镇各村保

　　洁员的考核,并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。

　　镇考核组建立举报制度,接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话:0597-7560168。

　　2.镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。

　　3.考核实行百分制。镇考核组评分权重30分,村两委干部权重30分,村民满意度权重40分,村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料,及时收集建册归档。

　　4.每季度来,镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的,预留的工资不予发放。

　　5.考核细则。定期考核项目及扣分标准,详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。

　　四、奖惩制度

　　1.镇政府将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对保洁员的'工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。

　　2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款20元,问题严重的扣50元。

　　3.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资50元,三次以上的给予辞退解聘处理；

　　4.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

　　5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣100元。

　　6.若遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资100元。

　　村镇保洁员管理制度3

　　一、岗位职责

　　1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

　　2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

　　3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。

　　4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

　　5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

　　6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

　　二、保洁范围

　　进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。

　　三、保洁要求

　　1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

　　2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。

　　3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。

　　4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。

　　5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。

　　6、保洁员应文明作业，减少扰民。

　　7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

　　四、保洁待遇及考核办法

　　保洁员实行一年一聘，自21年xx月xx日至21年xx月xx日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。

　　

　　

篇四：村级保洁员责任和制度

　　保洁制度与管理制度村级保洁制度范文

　　为了进一步搞好全村环境卫生，提高保洁质量，做好对村保洁人员的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。下面是分享的村级保洁制度范文。供大家参考！

　　村级保洁制度范文一、岗位职责1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

　　二、保洁范围进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。三、保洁要求1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。6、保洁员应文明作业，减少扰民。7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。四、保洁待遇及考核办法保洁员实行一年一聘，自2022年1月1日至2022年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分

　　合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。

　　村级保洁制度范文一、工作制度1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。服从村里的管理、分配、指挥。2、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾台，严禁乱烧乱倒。4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一季度配发一把，铁锨一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。7、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安排替工人员。8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安

　　全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管

　　理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，

　　每年评选先进保洁员，给予奖励。2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，

　　问题严重的扣10元。3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不

　　得存留30分钟，每发现一次扣2元。4、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%，年底村民

　　代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质

　　量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、

　　不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经

　　营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对无理取闹者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

　　村级保洁制度范文为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从乡(镇)与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。3、保洁员要积极参加乡(镇)及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一

　　旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、乡(镇)政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的

　　工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。

　　4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。

　　5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　三、文明上岗1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼

　　污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。

　　4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

　　

　　

篇五：村级保洁员责任和制度

　　2保洁员每天点前及时收集生活垃圾垃圾收集后要定点堆放及时存入垃圾池或垃圾屋并实行巡回保洁协助镇清运员定期将本村垃圾屋池内的垃圾装上车在特殊情况下要做到随叫随到

　　农村保洁员岗位职责

　　【篇一：农村保洁员岗位职责】

　　农村保洁员岗位职责农村保洁也是有具体标准的，尤其是在最近几年里，农村的发展是不亚于城市的。所以现在的农村人也很开放，下面说一下农村保洁的具体岗位职责。一、农村保洁员岗位职责1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。二、农村保洁范围进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。三、农村保洁员保洁要求1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。6、保洁员应文明作业，减少扰民。7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。四、保洁待遇及考核办法

　　保洁员实行一年一聘，自2011年1月1日至2011年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。

　　【篇二：农村卫生保洁员工作职责】

　　农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。

　　【篇三：某某镇村保洁员工作职责(通用)】

　　某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。

　　

　　

篇六：村级保洁员责任和制度

　　农村保洁员工作职责

　　农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路穿插口的环境卫生清扫、保洁，做到每天清扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查到达合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丧失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监视检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和假设干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进展收集销售。制止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，防止同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进展检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。

　　对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民效劳指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，平安无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境，稳固我村环境综合整治和生态村创立工作长效管理成果，营造干净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：一、职责范围

　　服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。二、管理标准1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积燃烧。2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。三、责任要求1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时承受镇、村检查考核和群众监视。3、树立平安意识，对自身平安负完全责任。平时作业必须穿戴标志服、帽，河边作业更要做好平安防护准备，严禁酒后作业。4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广阔村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时村委会。6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉承受镇、村的检查考核。

　　

　　

篇七：村级保洁员责任和制度

　　[农村保洁员管理制度]保洁员管理制度

　　【学校管理公文】保洁员管理制度篇(一):保洁公司管理制度范本

　　如何制定保洁公司管理制度?下面是小编给大家整理收集的保洁公司管理制度范本，希望对大家有帮助。

　　保洁公司管理制度范本一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不可使用的设施。3、大声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。

　　4、无故迟到、早退。5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。6、串岗、扎堆聊天。7、工作时间接待亲友或私人探访。二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。1、过失1:清洁工具乱放标准:指定地点，定点定位存放。2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

　　标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

　　4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。

　　6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

　　7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。

　　二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50-100元。

　　1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。3、在工作时间瞌睡或已睡眠。4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。5、蓄意破坏超市或公司财物。6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。7、不服从正常安全检查。8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。

　　三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:1、未履行批准手续，擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、经常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。6、泄露内部经营情报。7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。8、盗窃公司或超市的财物。9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。(二)奖

　　工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚

　　一、有下列情况之一，单次奖励10-30元。

　　1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

　　2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。

　　3、本职工作被超市领导提出表扬。

　　4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

　　5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。

　　二、有下列情况之一，奖励100-200元。

　　1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。

　　2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。

　　3、对超市作出重大贡献者。

　　三、保洁组长每月奖励50元。(不胜任者，取消奖励)

　　四、有下列情况之一，奖励200-500元。

　　1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。

　　2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。

　　3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

　　4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，

　　礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。

　　5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

　　6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

　　7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。

　　8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

　　9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出

　　工作中的一些合理化建议。

　　10、保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。

　　公司管理制度

　　保洁员管理制度篇(二):保洁人员工作管理规定范文一、劳动内容及工作时间

　　保洁工完成以下工作内容：

　　1、清扫责任路段（以班长划分为准）路面杂物垃圾并保持波形梁、防眩板、隔离栅等交通安全设施整洁美观；2、清除桥梁伸缩缝、泄水孔、路肩、边坡、护坡道内杂物；

　　3、维护保持路肩、边坡平整，急流槽、边沟、涵通排水顺畅，完成工程量在1方以内的冲沟及淤塞处理；4、定期清除路肩处杂草和隔离栅攀爬植物；及时修复、加固局部倒伏和损坏的隔离栅；

　　5、管护公路及沿线设施，制止设施被毁、被盗及破坏

　　行为，及时清理事故现场遗留杂物，发现问题及时上报主管单位；

　　6、保洁过程中发现特殊情况及时上报主管单位并配合做好抢修抢险工作。

　　二、安全及劳动纪律

　　1、保洁员必须按照甲方规定统一穿项目部配发的安全标志服装，戴标志帽子；并配戴工作卡；工作卡附有保洁员本人的照片、姓名、管养路段等内容；

　　2、保洁员必须服从项目部指派的养护班长的管理指挥；

　　3、上路进行保洁及其他作业时，必须严格遵守安全操作规程，严禁穿拖鞋、高跟鞋等上路工作；清扫路面时，按照逆车方向清扫；

　　4、保洁人员工作时间内必须在自己管养的?范文冢徊痪钅坎恐付ò喑づ迹蛔妓阶缘椒亲约汗芑ぢ范巍７裨蚴游鼻冢?

　　5、保洁员上班严禁酒后上路；雪、大雾、暴雨等极端恶劣天气情况下，没有甲方通知不准上路；

　　6、保洁员清扫时应通过过路天桥、通道等安全通道实现双幅作业；严禁翻越中央分隔带、隔离栅；

　　7、保洁员徒步上路清扫；骑自行车、电动车等交通工具不准进入高速公路隔离栅以内；

　　8、除非项目部通知有抢险、应急任务外，非工作时间保洁员也不准进入高速公路范围；工作时间严禁带领任何人进入高速公路范围；

　　9、保洁员必须按时上班，有病、有事须提前向项目部指定的班长写出书面请假条。否则按缺勤处理；

　　10、保洁员必须爱护公路设施及劳动工具；劳动工具使用不当或故意损坏者，自行购买补充；破坏公路设施者，交由路政交警部门处理。

　　11、保洁人员要热情、积极为过往司乘人员提供力所能及如指路、安全提示等服务，树立高速公路的良好社会形象；

　　三、奖罚有下列情形之一者，每发现一次。扣发工资50元：1、工作时间不按规定穿戴标志服装；2、工作时间不在自己管养路段清扫、巡查；3、在高速公路拦截过往车辆、索要财物的；4、不能上班且不请假者；5、把自行车、电动车及其他人员带入高速公路范围内；6、翻越隔离栅、中央隔离带的；7、穿拖鞋、高跟鞋上路；8、发现公路设施有偷盗、损坏及路况病害不及时向项目部指定班长汇报；

　　有下列情形之一者，予以坚决辞退：1、不听从项目部指定班长指挥、不服从领导者；2、三次违反上述8项规定，又没有改正意愿的；3、利用工作之便对公路设施进行偷盗的。4、管养路段经常受到领导、检查人员的批评的；5、酒后上班；有下列情形者，给予奖励：1、对于偷盗、损坏公路设施行为能及时发现、及时制止、举报的，经核实每人每次视情况给予50至100元的奖励；2、项目部每季度结合日常检查对保洁人员按照管养路段进行综合考评、分级；分出优秀、合格、不合格三个档次；对于获得优秀评级的保洁人每人每次200元奖励；

　　四、段长职责

　　1、段长由项目部委派；协助项目部管理指定辖段内的保洁人员的考勤、派工等工作；

　　2、负责统计指定辖段内病害巡查情况，并及时上报；

　　保洁员管理制度篇(三):村级保洁员管理制度范本

　　村级保洁员管理制度如何制定?下面是小编给大家整理收集的村级保洁员管理制度范本，供大家阅读参考。

　　村级保洁员管理制度范本

　　在稳步推进新农村建设工作的过程中，积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、农民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了农村垃圾处理问题，对农村环境卫

　　生整治作出新的尝试。

　　一、保洁员基本条件

　　1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

　　2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。

　　3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。

　　4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。

　　二、保洁员工作范围及工作职责

　　1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。

　　2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。

　　3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

　　4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。

　　5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。

　　6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。

　　7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

　　三、管理制度

　　1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。

　　2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

　　3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。

　　4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。

　　5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

　　四、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。

　　2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

　　3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。

　　4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　

　　

篇八：村级保洁员责任和制度

　　农村保洁员工作职责

　　1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。

　　2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。

　　3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。

　　4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。

　　5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。

　　6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。

　　7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。

　　8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁

　　员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。

　　篇二：某某镇村保洁员工作职责(通用)

　　1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。

　　2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。

　　3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。

　　4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。

　　5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。

　　6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。

　　7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。

　　为进一步改善我村的人居环境，巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果，营造洁净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：

　　一、职责范围

　　服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。

　　二、管理标准

　　1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积焚烧。

　　2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。

　　三、责任要求

　　1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。

　　2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时接受镇、村检查考核和群众监督。

　　3、树立安全意识，对自身安全负完全责任。平时作业必须穿戴

　　标志服、帽，河边作业更要做好安全防护准备，严禁酒后作业。

　　4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广大村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。

　　5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时村委会。

　　6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉接受镇、村的检查考核。

　　

　　

篇九：村级保洁员责任和制度

　　村卫生保洁制度

　　为了创造一个良好的卫生环境,防止环境污染，确保村民身体健康,特制定农村保洁制度：

　　1、本村指定一名成员主管卫生工作,同时聘请至少三名卫生保洁员,专门负责卫生的全村打扫及垃圾的清理工作。

　　2、卫生保洁员每两天进行一次保洁打扫工作，将各垃圾箱内垃圾搬运到垃圾池进行处理，并对村民进行卫生宣传和监督管理.

　　3、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物.

　　4、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾倒入溪中、溪两岸、池塘边、公路边及其他公共场所.

　　5、不准在村庄主干道及溪两岸、公路沿线堆放杂物。6、严禁随意丢弃农药瓶子、残留农药，不准购买和使用国家名令禁用农药。7、严禁将碎玻璃、建筑废弃物倒入垃圾箱内，建筑废弃物统一堆放，运到垃圾处理场处理。

　　村垃圾收集制度

　　1、我村统一设置垃圾箱，村民每天生活垃圾一律放进垃圾箱或垃圾池;

　　2、村民应遵守村规民约，落实各户门前包垃圾清扫、包垃圾放进垃圾箱，包无污水溢流的“三包"责任制；

　　3、各保洁员负责将所辖区内主要道路、河道、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集；

　　4、原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；

　　5、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；6、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒.

　　村保洁员工作制度

　　1、每天按时清扫路面，清理各类生活垃圾；2、禁止将清理出的生活垃圾等物堆放到路面上，影响村民出行;3、日常工作要服从村委会的指导和管理，在工作中遇到自己无法处理的问题要及时报告村居委会；4、工作要认真负责，保证工作质量;5、有事暂停工作前,要先向村委会请假；6、爱护配发的劳动用具；

　　村规民约：为了推进民主法制建设,维护社会稳定,树立良好的民风、村风,创造安居乐业的社会环

　　境，积极构建和谐村委，促进经济发展，建设文明卫生新农村，经全体村民讨论通过,制定以下村规民约:

　　1、每个村民都要学法、知法、守法、自觉维护法律尊严，积极同一切违法犯罪行为做斗争。

　　2、村民之间应团结友爱，和睦相处，不打架斗殴，不酗酒滋事，严禁侮辱、诽谤他人，严禁造谣惑众、拨弄是非。

　　3、自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不阻碍公务人员执行公务。4、严禁偷盗、敲诈、哄抢国家、集体、个人财务，严禁赌博、严禁替罪犯藏匿赃物。5、家庭用火做到人离火灭，严禁在将易燃易爆物品堆放户内村内，定期检查、排除各种火灾隐患。6、对村内、户内电线要定期检查，损坏的要请电工及时修理、更新，严禁乱拉乱接电线。7、提倡社会主义精神文明，移风易俗，反对封建迷信及其他不文明行为，树立良好的民风、村风.8、红白喜事有红白事理会管理,喜事新办，丧事从检，破除陈规旧俗，反对铺张浪费、反对大操大办。

　　9、积极开展文明卫生村建设，搞好公共卫生，加强村容村貌整治,严禁随地乱倒乱堆垃圾、秽物，修房盖屋余下的垃圾碎片应及时清理,柴草、粪土应定点堆放。

　　10、建房应服从村庄建设规划,经村委和上级有关部门批准,统一安排，不得擅自动工，不得违反规划或损害四邻利益。

　　11、邻里纠纷，应本着团结友爱的原则平等协商解决，协商不成的可申请村调解委调解,也可通过依法向人民法院起诉,树立依法维权意识，不得以牙还牙,以暴制暴。

　　12、自觉遵守计划生育法律、法规、政策，实行计划生育,提倡优生优育,严禁无计划生育或超生。

　　13、父母应尽抚养、教育未成年子女的义务,禁止歧视，虐待、遗弃女婴，破除生男才能传宗接代的陋习.子女应尽赡养老人的义务,不得歧视、虐待老人。

　　后王村村民文明公约一、要爱国爱乡、诚实守信，不要背离人民、见利忘义；二、要遵纪守法、健康娱乐,不要损人利己、赌博嗜黄；三、要移风易俗、反对迷信,不要奢侈浪费、崇邪拜教；四、要尊师重教、尊老爱幼,不要贻误教育、虐待老人；五、要关心集体、邻里和睦，不要损坏公物、恃强凌弱；六、要艰苦创业、科持兴农，不要好逸恶劳、愚昧落后；七、要男女平等、优生优育，不要性别歧视、违反国策；八、要民主管理、平安建设，不要群体上访、滋生造事;九、要绿化家园、美化村容，不要乱砍乱伐、违章搭盖;十、要保护环境、讲究卫生，不要乱堆乱倒、敞养禽畜。

　　

　　

篇十：村级保洁员责任和制度

　　农村保洁员规章制度

　　农村保洁员规章制度在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事

　　业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的农村保洁员规章制度，希望能够帮助到大家。

　　为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

　　一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。二、工作时间每天早上7：30-10:30，下午15:00-18:00。三、工具的配备由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。四、工作内容1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。五、管理机制1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。六、请假与离职1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；

　　（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）保洁员考核不称职的。为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,现就保洁员管理制订如下制度：一、工作制度1.保洁员由镇聘用,村使用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。2.保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务3.保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村主干请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。4.保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,发生事故后果自负。5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。二、保洁要求1.保保洁员应按照工作要求认真履职,完成保洁工作。2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁,每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。三、监督制度1.镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次,侧重保洁员工作质量方面,确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面,确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。镇保洁员考核组由分管领导牵头,组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加,具体负责对全镇各村保洁员的考核,并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。镇考核组建立举报制度,接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话:0597-7560168。2.镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。3.考核实行百分制。镇考核组评分权重30分,村两委干部权重30分,村民满意度权重40分,村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料,及时收集建册归档。4.每季度来,镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的,预留的工资不予发放。5.考核细则。定期考核项目及扣分标准,详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。四、奖惩制度1.镇政府将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款20元,问题严重的扣50元。3.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资50元,三次以上的给予辞退解聘处理；4.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

　　5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣100元。6.若遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资100元。一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘、报乡镇政府批准，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、农村保洁员的配备第四条农村保洁员的聘用条件：1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的`配备：以自然村为单位，按50—70户约300人左右配一名保洁员的标准配置农村保洁员。第六条农村保洁员的产生与聘用农村保洁员一般选择本村的党员群众担任，由村两委采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经保洁会民主评议，交村两委公开招聘，再由当地乡镇政府同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。鼓励素质较好的护林员兼职。三、农村保洁员岗位职责第七条农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与县、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制。四、农村保洁员的管理第八条村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。乡镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，并对保洁员队伍进行培训教育。第九条各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。第十条保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。五、农村保洁员的报酬筹措及标准第十一条建立健全乡村清洁工程项目建设资金保障体系。资金以农户自筹和吸收当地的社会知名人士捐资为主，县乡财政按照1名保洁员各负担100元/月的标准进行补助，行政村通过合法程序按照每人1元/月或每户5元/月的标准向农户征收保洁费，保洁费可按月征收，由保洁会定期向村民公布征收、使用情况，并接受村民监督。

　　第十二条农村保洁员工资500元/月左右，各村可视人口具体情况酌情调整，工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资占总额的80%，绩效工资占总额的20%。基础工资逐月发放，绩效工资要根据季度或年度考评结果而定。

　　六、农村保洁员的考核第十三条各乡镇政府和村两委成立专门考核小组，结合县清洁办督查情况，对保洁员队伍开展季度和年度考核。第十四条对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，具体考核内容：1、积极参与县、乡开展的保洁员业务培训，协助做好环境保护、垃圾分类等清洁卫生知识的宣传，主动参加环境卫生集中整治活动。计20分，工作未到位，酌情扣分。2、保洁员必须每天保洁不少于一次，有事需请假，并安排替补人员，出勤率达100%，计30分，每缺勤一次扣1分，扣完为止。3、及时清扫责任区范围内环境卫生，达到村内环境整洁干净，没有卫生死角。计50分，每发现一次垃圾堆积、暴露扣5分，扣完为止。第十五条考核得分与村级保洁员岗位考核工资挂钩。1、得分在90分以上的为优秀，发放全年绩效考核工资的100%；并给予适当奖励。2、得分在70-89分的为称职，发放全年绩效考核工资的100%；3、得分在60-69分的为基本称职，发放全年绩效考核工资的80%；4、得分在60分以下的为不称职，发放全年绩效考核工资的50%。第十六条对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由上级给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发考核工资，直至解聘。七、附则第十七条本办法自二○xx年八月一日起执行。第十八条本办法由县清洁办负责解释。

　　

　　

篇十一：村级保洁员责任和制度

　九积极推进村居环境卫生市场化运作提高工作效十组织本村居的环境卫生城乡一体化管理宣传教育工作增强村居民维护市容环境卫生参与环境卫生城乡一体化建设的意识

　　村保洁员岗位职责

　　村保洁员岗位职责一1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、村容整洁村创建和精神文明建设等。2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。村保洁员岗位职责二一、完善保洁员队伍建设，原则上按在册人口数400：1的比例配备。负责村(居)内道路、公共场所、旅游景区、河道、公厕的保洁和垃圾清运。二、配齐必要的垃圾清扫工具和垃圾收运车辆，每名专业清扫保洁员确保配备1辆生活垃圾收集车。三、健全内部管理制度。建立健全生活垃圾收集台帐管

　　理、村庄保洁检查登记等管理制度。加强村(居)民自治，实行环卫监督员制。因地制宜制定村庄环境卫生管理村规民约，推行村庄庭院三包制度，把卫生清理、绿化管护、村容秩序落实到每家每户，责任到人。

　　四、完善监督考核机制，建立对住户及保洁员的考核制度，制定考核细则。环卫监督员，日常巡查监督与村(居)民互相监督相结合。

　　五、加强环卫设施管理，做好环卫设施登记和日常维护工作。

　　六、根据保洁员月度考核情况及时支付工资、福利，保洁员保险应保尽保。做好保洁员队伍的技能培训，强化安全作业教育培训工作。

　　七、做好与镇、市容所(科)的对接工作。督促村民将垃圾投放到指定容器，负责将区域内垃圾收集到垃圾收集点，协助镇(街)市容所(科)做好垃圾收集工作。

　　八、负责按照市容环境卫生有关标准及要求合理使用下划和配套资金，村(居)经费补充落实到位，专款专用。

　　九、积极推进村(居)环境卫生市场化运作，提高工作效率。

　　十、组织本村(居)的环境卫生城乡一体化管理宣传教育工作，增强村(居)民维护市容环境卫生、参与环境卫生城乡一体化建设的意识。

　　十一、完成上级和主管部门交办的其他工作。村保洁员岗位职责三

　　1、村庄保洁。保洁员按时保洁，确保村内无卫生死角，无暴露垃圾;村内沟塘四周无垃圾，无漂浮物;公厕卫生、清洁，无露天粪缸;家禽、家畜实施圈养。

　　2、道路保洁。村道、镇(乡、街道)道路清扫整洁，道路两侧及可视范围内无暴露垃圾和白色垃圾。

　　3、垃圾处理设施保洁。合理设置垃圾箱(房)垃圾箱，(房)内垃圾做到日产日清，垃圾箱(房)内、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场外观清洁，污水不外流。

　　4、村内溪流(水塘)保洁。严禁垃圾倾倒溪流(水塘)。清除、打捞溪流(水塘)垃圾(包括塑料袋、破衣服、泡沫等)、动物尸体等漂浮物;清除两岸的垃圾等堆积物。

　　5、垃圾分拣。按规定分拣垃圾：分出金属类垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖;建筑垃圾、渣土进行就地堆埋;卫生间废纸、废电池、废日光灯管等有害垃圾，破旧衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以镇乡(街道)为单位，集中堆放;另外的运往垃圾填埋场所。

　　6、蚊、蝇消杀。蚊蝇孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，垃圾箱(房)、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分拣场应定期消毒。

　　7、垃圾清运。垃圾应及时清运，清运结束后，要及时清扫场地，做到车走地净。

　　8、宣传、保洁台账。村公共场所醒目位置设置公众信息栏，宣传文明、卫生、健康知识，每月更新内容;村里有

　　全面而详细的保洁台账。9、门前三包。村民卫生意识良好，包整洁、包绿化、

　　包秩序，维护公共卫生。10、保洁人员及设施配备。按规定配备保洁人员、保洁

　　设施，做好保洁设施的维护工作。村保洁员岗位职责

　　

　　

篇十二：村级保洁员责任和制度

　农村环境卫生清洁制度

　　为深入推进全县农村环境卫生整治工作，加强农村环境卫生，构建长效管理机制，促进农村环境整洁，改善人居环境，提高人民安康水平，特制订本。一、组织管理机制1.领导机构。成立农村环境卫生整治工作领导小组，由书记任参谋，任组长，专职副书记任副组长，县政府分管农业工作的副任常务副组长，相关单位负责人为成员。领导小组办公室设在县爱卫办，由县政府办联系农业工作的副主任任办公室主任，负责全县农村环境卫生整治工作的组织、协调工作。2.工作机构。将县爱卫办与县农村环境卫生整治办合署办公，实行两块牌子一套班子，并从县纪委、组织部、督查室、县政府督查室、县电视台、县爱卫办等部门抽调人员，负责全县农村环境卫生的督查等工作。为确保县爱卫办发挥牵头协调作用，县爱卫办主任兼任县政府办副主任，并配置两名副主任。各乡镇成立3-5人的农村环境卫生整治办，负责辖区内环境卫生整治工作。3.部门职责。每个县直单位实行联系帮扶村。实行县、乡、村、组四级干联系制度，县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户的层层包干负责制，推行党员户“一帮十”及“十户联长制”。县直单位领导每月下乡指导不少于一次，每年组织所有联系单位召开帮扶专题会议。并将县公路局、县教育局、县卫生局等单位纳入重点考核范围。4.队伍建立。组建3-5人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保人员及五保户，各村与保洁员签订协议，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准，县、乡两级进行备案。各

　　乡镇制定村级保洁员管理制度，保洁员每天到组签到一次，包组干部每三天到组签到一次，村支书每五天到组签到一次。实行一级一级监视。乡镇定期组织保洁员进行，让保洁员成为村级卫生监视员、宣传员，强化保洁员的责任意识。保洁资发放与日常检查考核挂钩，实行根本工资与工资相结合，但凡在全县考核中低于一定分值的，或在暗访中脏乱差现象严重的，该村保洁员工资由县财政代扣不予发放。保洁员未正常上岗的处以一定罚款。年终对全县优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。二、宣传教育机制1.集中宣传。制作垃圾分类及整治成效专题片，分别组织乡镇、村组干部和村民集中观看专题片。各乡镇至少安排一台巡回宣传车，下乡入村进行巡回宣传。利用乡镇赶圩日人员集中，发放宣传资料，提高农村环境卫生整治知识入户率。在各中小学校的主题班会上开展农村环境卫生知识宣传，通过学生影响、带动家长自觉养成良好的卫生生活习惯。2.入户宣传。印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到每户农户，并要求张贴在家里显眼位置。驻村干部及中小学教师利用晚上时间上门入户，指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。3.阵地宣传。通过县政府门户网站、县电视台、永兴手机报等媒介，宣传工作成效，树立先进典型。各乡镇、村组设立农村环境卫生整治宣传栏，既宣传卫生知识，也公布每月检查考核情况。县农村环境卫生整治办编发工作简报，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台。

　　4活动宣传。通过开展“小手拉大手”、文明卫生户、优秀保洁员、清洁户评选抽奖、送戏下乡等活动，在全民中广泛开展爱国卫生运动宣传教育，在全县上下形成“讲卫生荣耀、不讲卫生可耻”的良好气氛。。全县每月召开一次现场推进会，每季度召开一次点评会，每年召开一次总结表彰大会。各乡镇每月召开不少于两次的座谈会、点评会或观摩会。各村每月定期组织村民小组长、党员及村民代表召开专题会。三、经费筹措机制1.县财政保障经费。县财政每年预算安排农村环境卫生整治资金不少于2000万元。其中乡镇按照类别每季度安排以奖代投资金3-5万元；每个行政村每年安排根底设施费用2-3万元、保洁员工资1.5万元；年度被评为省、市、县级卫生村的'分别奖励2万元、1万元、0.5万元。2.乡镇自筹经费。多方筹集资金，农村环境卫生资金专帐，用于环卫根底设施改善、对村组以奖代投和驻村干部的奖励。3.收取保洁卫生费。出台村规民约，根据村组实际情况，按5-10元／户·月的标准收取卫生保洁费；对红白喜事按100-200元/次收取卫生保洁费。费用由村组干部或卫生理事会上户收取，专项用于村组农村环境卫生整治。4.企业帮扶资金。调动辖区企业的积极性，实行企业包干帮扶村制度，每个企业每年给予所包干村组一定的环境卫生整治专项经费，该费用全部入乡镇财政账户，实行专款专用。5.村集体资金。有集体经济的村，设立专项资金用于农村环境卫生整治工作。

　　6.社会捐助资金。各村通过积极主动联系村籍企业主和知名人士，捐助环境卫生整治经费并实行专款专用。四、设施管理机制1.设施配备。各乡镇及村根据实际需要添置相应的环卫设施。乡镇政府所在地添置垃圾池、大垃圾桶、垃圾斗车、洒水车、垃圾清运车、环卫巡逻车等。村级配置垃圾池、垃圾桶、燃烧池、托运车、洋铲、铁钳、小喇叭、割草机、喷雾器等。做到户有垃圾桶和燃烧池，村有垃圾收集车或垃圾池，乡有垃圾运输车和垃圾填埋场等。2.设施管护。发放给农户的“一池四桶”由农户负责管理，实行谁使用、谁管理。村组公用环卫设施由各村负责管理维护，配置给保洁员的设施所有权归村委会，保洁员负责日常管护。聘请专业保洁公司的，环卫设施所有权归乡镇，在承包期间，环卫设施的管理、维护、保养、用油等由承包方负责。外包租用的，由承包方负责管理维护。3.责任主体。各乡镇制定环卫设施管理制度，明确环卫设施购置数量及种类，实行造记登记。确定责任人，制定对环卫设施管护不力所采取的惩罚措施。如发现农户将发放垃圾桶或燃烧池挪作他用的，以教育为主；对破坏垃圾池等环卫设施的，照价赔偿或维修好；因管理不善丧失、使用不当造成损坏的环卫设施由责任人自行购置补足。五、垃圾清运机制1.户集、村收、村处理。农户严格按照厨余垃圾、其它垃圾、可回收物、有害垃圾进行分类，对不能自行处理的垃圾定点投放到不可回收垃圾池，由村委会定期安排清运车辆进行清运。或由农户自行

　　在家把垃圾分好类，垃圾清运实行外包，由承包人员定期上门集中收集垃圾直接拖至填埋场进行处理。2.户集、村收、乡（镇）处理。垃圾清运实行承包制。乡镇与专业队伍合作将垃圾清运工作整体外包。或由乡镇购置垃圾清运车，支付清运人员工资，巡回定期清运各村垃圾。3.分类减量、就地处理。对于一些比拟偏远的村组，集中处理难度大、本钱高，那么由各村农户自行做分类减量处理，并将有害垃圾定点存放，定期由乡镇统一负责处理有害垃圾。4.专业公司处理。通过建立垃圾处理系统，居民在家中对垃圾进行源头分类，分类投放到垃圾收集亭，由专人将垃圾转运至垃圾中转站，采用专业的垃圾车辆将其运送至相对应的垃圾终极处理站，并进行分类处理。六、督查考核机制1.督查方式。坚持定期督查与不定期抽查相结合。考核组每月开展一次集中检查，采取抽签形式随机抽查，对各乡镇及村组卫生进行计分排名。县爱卫办平时开展不定期抽查，全面掌握农村环境卫生情况和保洁员履职情况。县领导平时随机督查，并纳入每月的考核计分。2.督办方式。对在定期考核与不定期抽查中，发现村级卫生较差的村组由县农村环境卫生整治办下发整改意见书。整改落实不到位的由县纪委下发督办卡。对重大问题由书记下发书记督办令。3.结果运用。推行每月一考核、一排名，每季一通报，一点评、一奖惩，考核结果作为安排资金的重要依据。每季度按照乡镇类别分别给予以奖代投资金3-5万元，对排名前三名的另奖励对等标准的以奖代投资金，排名后三名且低于85分的取消以奖代投资金。

　　各乡镇实行乡镇干部包村，每月在全县考核前对各村组织考核，考核成绩与驻村干部及村干部绩效工资进行挂钩，每月对排名前三名和后三名的村处以1000-2000元的奖罚。各行政村以组或自然村为单位、户为责任人，制订卫生评比标准，并推行最清洁户与欠清洁户评比。实行抓两头，促中间，每月对组及农户开展卫生评比。最清洁户评比户数约为全村户数的5-10﹪，最清洁户与欠清洁户的评比结果在宣传栏中公示，对最清洁户奖励洗衣粉、牙膏等日用品以资鼓励；对欠清洁户进行劝导教育，情节严重者按村规民约处以相应数量的罚款或以劳代罚。为继续稳固国家文明卫生县城的创立成果，彻底改变社区农业组环境卫生“脏、乱、差”的局面，按照“因地制宜、长效管理”的原那么，开展农村组环境卫生整治，经社区居支两委共同研究，决定建立社区农业组环境卫生管理制度。一、管理的目标1、培养新农民，，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯；2、建立新家园，开展社区各农业组环境卫生整治，到达村容整洁；3、营造新环境，协调人与自然、社会的和-谐。二、管理的范围1、农业组道路，沟港堰塘；2、农户房前屋后；3、垃圾屋及周围。三、管理对象1、农业组各农户；

　　2、垃圾清运者；3、农业组卫生管-理-员。四、管理的标准1、农业组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。4、及时清运垃圾或燃烧深埋，无大量堆积。五、管理的职责1、各农业组小组长为本组卫生管-理-员，受社区环卫站长领导。2、各小组卫生管-理-员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。3、社区与各小组卫生管-理-员签订卫生保洁书，确保小组区域卫生整洁，滤布环境优美。4、农户房前屋后落实“三包”责任制，即包卫生、包秩序、包绿化，生活垃圾要倒入垃圾屋或燃烧深埋。六、管理的方式1、社区每月组织小组卫生管-理-员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。2、每年组织开展文明卫生户评星活动，并发放星级奖牌。七、管理的措施1、加强领导，社区成立文明卫生创立领导小组，压滤机滤布总支书记任组长，社区主任任副组长，肖向聪任社区环卫站长，吴玲玲任创立专干，全面负责本社区环境卫生管理。

　　2、经费保障，重视农业小组卫生根底设施投入，重视宣传投入，争取每年人均投入3元。3、宣传先行，在各农业组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的气氛，发动农民积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。4、督查，社区创立专干每周要对各农业组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。5、考评，采用每月记分，年终累计，以奖代补的方法。

　　

　　

篇十三：村级保洁员责任和制度

　村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果营造洁净有序优美的生产生活环境村卫生保洁人员应自觉履行如下职责

　　农村保洁员工作职责篇一：农村卫生保洁员工作职责农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好

　　填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。篇二：某某镇村保洁员工作职责(通用)某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。

　　5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。篇三：村卫生保洁人员工作职责村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境，巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果，营造洁净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：一、职责范围服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。二、管理标准1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积焚烧。2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。三、责任要求

　　1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时接受镇、村检查考核和群众监督。3、树立安全意识，对自身安全负完全责任。平时作业必须穿戴标志服、帽，河边作业更要做好安全防护准备，严禁酒后作业。4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广大村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时报告村委会。6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉接受镇、村的检查考核。

　　

　　

篇十四：村级保洁员责任和制度

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　　村保洁员管理制度

　　为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

　　一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

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　　3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

　　4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按奖惩情况予以拨付。三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村委会妥善处理。

　　3、保洁员在岗期间，必须穿配发的工作制服。

　　青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

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篇十五：村级保洁员责任和制度

　村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度

　　村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度汇编

　　村卫生保洁管理制度篇1

　　为加强环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生态环境，保障人民身心健康，促进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定环境卫生及村庄保洁制度：

　　1、村内的环境卫生实行分级包干制度：实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户生活垃圾必须倒入垃圾箱内，确保房前屋后物品堆放整齐，无垃圾、无污水污物，家园整洁、干净。

　　2、爱护房前屋后的苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。

　　3、保持河道、池塘水质清洁，不向河道、池塘乱倒垃圾和乱排污水。

　　4、管好牲畜、家禽不乱跑。实行牲畜、家禽圈养。

　　5、加强农村环境保护，消除露天厕所。

　　6、保持道路清洁，每周至少清扫一次。

　　7、保洁员负责监督卫生清扫工作，做到对垃圾箱日产日清，无积压、无污染。

　　8、教育村民养成良好的生活卫生习惯，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。自觉革除危害健康，污染环境的`不文明行为和不良陋习。

　　9、加强督促检查，发现问题要及时解决。

　　村卫生保洁管理制度篇2

　　为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。

　　一、道路清扫标准

　　1、村域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，以户为单位进行清理。

　　2、清扫保洁要达到“四净”“四无”;四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾。

　　查。

　　二、清扫保洁处罚环境整洁小组每天对村域范围进行定期不定期巡回检

　　1、组责任区内出现堆积垃圾，以及恶臭气味的垃圾对该组限期整改，整改不到位的小组在小组会议上提出批评。

　　2、对农户家里出现环境卫生情况的，要求其讲卫生搞好，限期整改。

　　三、工作纪律

　　为。

　　1、清洁工在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损环卫形象的行

　　2、任何严重影响村容村貌的事情坚决杜绝其发生。

　　村卫生保洁管理制度篇3

　　为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变了农村环境脏乱现象，建立村环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐中心村，经村两委会议研究制定中心村卫生保洁制度。

　　一、保洁人员管理制度

　　1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁;

　　2、清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净);

　　3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁;

　　4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽;

　　5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

　　二、环境设施管理制度

　　1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁;

　　2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常;

　　3、卫生设施摆放合理、科学使用;

　　4、卫生设施添置及时，更换适时。

　　三、垃圾清运制度

　　1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运;

　　2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运;

　　3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

　　四、污水处理制度

　　加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

　　五、督查工作制度

　　1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录;

　　据。

　　2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依

　　以上各制度解释权中心村农村环境卫生整治领导小组，本制度经两委会议审核同意后立即执行。

　　

　　

篇十六：村级保洁员责任和制度

　六考核结果的使用每次考核结果由执法中队公布每月考核结果作为保洁员工资发放的依据同时作为驻村工作组及村级目标考评依七考核奖惩办法将保洁员考核结果与工作补贴挂钩依据百分制考核按得分发放工资该月所得工资基本工资100所得分数

　　井开区高新街道村级保洁员管理考核办法

　　各村（居）委会：为扎实推进清洁工程，加大街道辖区卫生管理力度，提

　　高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全街保洁员工作的积极性和主动性，更好的为广大人民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境,特制定本考核办法。

　　一、考核原则1、按劳分配、效果有限、兼顾公平的原则。2、奖优罚劣、提高卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。4、服务到位、质量第一的原则。二、考核对象高新街道各行政村（社区）卫生保洁员。三、考核内容：工作实绩采取倒扣分制，满分100分扣完为止。1、保洁员必须接受街道办事处、执法中队、村委会的领导，听从指挥，服从调配，如有不服从领导者，按有关规定进行严肃处理，并进行经济处罚，严重者予以辞退。

　　2、保洁员每日对所包段区域的道路及两侧边沟等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。

　　3、保洁员对所包区域的垃圾桶要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整洁干净。垃圾桶周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。

　　4、保洁员负责垃圾清运，做到垃圾日产日清。5、保洁员负责清理责任区内河道、沟渠，做好水面清洁。6、保洁员要按时到岗，不得无故旷工，累计三次，做辞退处理。7、保洁员的日常管理由村委会和执法中队双重管理。保洁员因病、因事请假者，需提前向村委会提出申请报执法中队备案，批准后找人替代方可离岗。全年事假、病假累计不得超过15天，超此天数的，做辞退处理。8、保洁员必须服从执法中队和村委会的检查，检查方法是平时抽查和月末检查相结合，每月总评一次。9、保洁员要保持通讯畅通，更改手机号码等通讯方式时要及时上报村和执法中队。10、保洁员上岗时必须穿保洁服，必须按时完成执法中队和村委会交办的临时性任务，在迎接上级检查和突击活动

　　期间工作时间相对延长，如有违反上述几项条款的，将加重处罚予以辞退。

　　11、村委或群众反映出现5天以上未到岗者，停发当月工资。

　　四、考核评分标准1、对不尊重领导和不服从执法中队、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。2、保洁员所包段区域的道路及两侧边沟有塑料袋、烟盒等垃圾的每处扣0.5分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。3、所包段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣3分，扣完为止。4、保洁员负责垃圾清运，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。5、村内河道、沟渠做好清洁工作，检查时发现塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，对责任保洁员扣1分。6、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时不着工作服，举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。

　　7、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。

　　8、积极参加街道、村组织的清洁工程集中活动（含会议、培训等），每迟到1次扣1分，缺席1次扣2分。

　　9、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报执法中队；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣3分，3次以上联系不到扣发本月的工资。

　　五、考核形式（一）日巡查执法中队、村委负责对保洁员进行考勤（要有考勤记录和检查记录），且每天对责任区域进行巡查，发现问题向保洁员提出整改要求，根据其整改落实情况，依据考核标准扣除相应的分值。（二）月考核执法中队以每月对保洁员责任区域进行随机抽查和月末定期检查相结合的方式，对各村卫生保洁员进行考核（含抽查出勤情况）。（三）年终考核执法中队于每年12月份对责任区域实施检查考核，考核结果按前12个月的平均分计算。六、考核结果的使用

　　每次考核结果由执法中队公布，每月考核结果作为保洁员工资发放的依据，同时作为驻村工作组及村级目标考评依据。

　　七、考核奖惩办法将保洁员考核结果与工作补贴挂钩，依据百分制考核，按得分发放工资（该月所得工资=（基本工资/100）*所得分数）。年度考评取月度考评平均分作为考核依据，年度考评在95分以上的且排名在前6名的，确定为优秀保洁员，给予精一定的奖励。

　　高新街道办事处二0一五年十一月八日

　　

　　

篇十七：村级保洁员责任和制度

　乡村保洁员岗位工作职责

　　更多精品来自保安乡村保洁员岗位职责为进步保洁质量对清扫人员制定如下规章制度。一、保洁员实行农口、路段分片承包负责定轮换责任区制度。二、保洁员职责1、负责责任区内农户生活垃圾的入户搜集根据季节变化由村委

　　会安排入户搜集的时间每天搜集一次搜集率应到达100。搜集的垃圾运至村内中转箱严禁乱烧乱倒。

　　２、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁做到每天早晨按时全面清扫每天黄昏一次保洁。清扫保洁率到达100％做到无塑料袋无果皮无纸团无杂物。

　　３、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象垃圾桶内垃圾每天搜集一次。

　　４、保洁员应保护环卫设施、工具。扫帚两个月配发一把铁锨一年配发一把。保洁车由保洁员个人保如有损坏个人负责维修。以上工具如有丧失个人负责赔偿。

　　5、保洁员因事因病不能正常工作需向村主指导请假并协助安排替工人员。

　　6、保洁员在工作中要穿工作服戴工作帽要注意人身平安因个人

　　原因造成的事故等由个人承当一切后果。7、保洁员要发扬团队精团结协作互相配合服从理人员指挥确保

　　高高质量完成搜集、清扫、保洁任务。z村村委会

　　

　　

篇十八：村级保洁员责任和制度

　乡镇保洁员管理制度

　　为了做好“四创”根本上治理脏、乱、差现象,进一步美化卫生环境,确保村干净、整洁、卫生;特制定卫生保洁员管理制度;

　　一、工作制度1、保洁员由村委会聘用,服从村委会管理、分配、指挥;2、保洁员必须按村委会划分的责任片,完成好自己的工作任务,做到每天及时收集垃圾,把垃圾桶和垃圾池内的垃圾运到垃圾中转站,清扫保洁率达到100%;3、保洁员要积极参加村委会组织的各种卫生突击劳动,努力完成各项工作任务;4、保洁员要求辞职时,必须提前一周社村委会提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替;5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需找人替班,并向村委会请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理;6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生;二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进

　　行考评,先进保洁员给予奖励;2、保洁员应按照规定时间在责任段内全面清扫并

　　及时收集垃圾,不按规定时间清扫、收集的一次扣款10元;三、文明上岗制度1、保洁员要树立为社区、为社会服务的观念,做到

　　不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象;2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行

　　人和经营者;发现违反规定的做到文明劝导,主动清扫;3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,

　　必须穿配发的黄色马褂;

　　

　　

篇十九：村级保洁员责任和制度

　在稳步推进新农村建设工作的过程中积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作把环境卫生整治工作伸延建立以政府为主导农民为主体多方参与层级管理的卫生保洁长效管理机制出台农村保洁员管理制度明确规定保洁员的基本条件工作范围及工作职责经费落实和管理办法并张榜公示有效解决了农村垃圾处理问题对农村环境卫生整治作出新的尝试

　　村级保洁员管理制度范本

　　村级保洁员管理制度范本村级保洁员管理制度如何制定?下面是小编给大家整理收集的村级保洁员管理制度范本，供大家阅读参考。村级保洁员管理制度范本在稳步推进新农村建设工作的过程中，积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、农民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了农村垃圾处理问题，对农村环境卫生整治作出新的尝试。一、保洁员基本条件1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。二、保洁员工作范围及工作职责1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的.清洁、管理。2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

　　4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。三、管理制度1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。四、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　

　　

篇二十：村级保洁员责任和制度

　物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

　　更多精品来自保安乡村保洁员岗位职责为提高保洁质量，对清扫人员制定如下规章制度。一、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。二、保洁员职责1、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内中转箱，严禁乱烧乱倒。２、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到每天早晨按时全面清扫，每天傍晚一次保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。３、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。４、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚两个月配发一把，铁锨一年配发一把。保洁车由保洁员个人保管，如有损坏个人负责维修。以上工具

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　　如有丢失个人负责赔偿。5、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安

　　排替工人员。6、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个

　　人原因造成的事故等由个人承担一切后果。7、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指

　　挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。z村村委会

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