2022年局意识形态工作情况报告怎么写6篇

2022年局意识形态工作情况报告怎么写6篇2022年局意识形态工作情况报告怎么写　　2022年半年意识形态工作总结为认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，结合我区《___责任制实施细则》要求，下面是小编为大家整理的2022年局意识形态工作情况报告怎么写6篇,供大家参考。

篇一：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年半年意识形态工作总结为认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，结合我区《___责任制实施细则》要求，街道党工委高度重视全街___，现将___年上半年___汇报如下：一、集中思想，充分认识___的重要性一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，街道党工委认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。二是街道党工委把___纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究___，定期分析研判___新情况、新动向。三是街道党工委将___责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容，坚持党工委书记负总责、一手抓，把___纳入年初党建工作计划及年终党建述职，对___进行专题汇报。四是街道党工委将___纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展___教育工作，上半年共___开展___教育学习___次。五是___开展党员干部___教育专题培训，通过党课、主题党日等形式传达新精神、新思想，通过警示教育，切实提高党员干部对___领域复杂性的警惕性和鉴别力。二、履行责任，落实___责任制一是成立街道___领导小组，党工委书记担任组长，党工委副书记、纪工委书记担任副组长，班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”，___履行

　　二是对基层党___进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会___和社会团体进行政策传达，要求全街上下统一思想，把___作为工作重点，研究探索___在各级___和部门的不同表现和需求，严把___的政治性、原则性和导向性。

　　三是___灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日，普及___内容；通过廉政知识测试等形式，传达___精神；通过座谈、调查等形式，了解并及时回应干部群众关心的___问题，促进___多角度、多层次、多方向的建设。

　　三、坚持原则，加强对各类___阵地的管理一是建立新时代传习所。做到有固定场所、有专人管理、有活动内容、有鲜明主题、有制度机制；通过传习所，传理论、传政策、传法律、传科技、传文化；依托传习促联动、促帮困、促润德、促新风、促疏导。同时，在兵工社区建设传习文化广场，使传习的大门真正向群众敞开。二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关，确保各类会议、展演的内容积极向上，保证___方向。三是加强网络___监管。党工委书记抓网络___安全，通过约谈、会议等形式对下辖社区和辖区企业的___公众号、QQ群、网站等网络平台进行严格监管，确保网络信息的安全。四是加强综治工作。按照属地管理原则，配合上级部门，加强对属地___与___思想传播的管理，促进各类___与___相适应，抵御不良___信息和文化的渗入。

　　

　　2022年半年扶贫帮困工作总结___年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和___林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动__通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶方式1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办

　　5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金___元，副职现金各___元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金___元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

　　三、帮扶内容1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

　　

篇二：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年意识形态工作开展情况

　　一、主要工作

　　（一）强化意识敢担当，形成强大工作合力

　　加强组织领导。镇党委书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责。镇党委定期不定期听取意识形态领域工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，时时把握工作的主导权，始终掌握对宣传和重大问题的决策权、控制权。发挥“一把手”效应。按照“一岗双责”要求，明确党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员负责分管领域意识形态工作，并将意识形态工作纳入了年初目标绩效考核，与各项日常工作挂钩。

　　（二）突出重点抓学习，扎实推进理论武装

　　2.突出学习形式的多样化。集中学与自学相结合。每次中

　　（三）精心组织求实效，落细落小具体工作

　　1.抓好文明创建工作。一是加强公民思想道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观结合加强人居环境整治、扫黑除恶和禁毒工作加大宣传力度，利用自媒体、摆放宣传展板、张贴宣传海报等形式在全镇掀起学习热潮，共张贴宣传海报20余张；二是开展沾溪镇道德模范评选活动。以提升群众思想道德修养和文明素质为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，广泛传播传统美德、凡人善举，引导党员干部群众学习身边的道德典范，在全镇范围内形成学习、宣传道德典范和争做道德模范的热潮。三是积极开展国庆期间社会宣传工作。悬挂庆祝中华人民共和国成立70周年宣传标语（横幅）10条，《伟大历程辉

　　煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年》宣传挂画10幅，国庆对联2组，展板两块；在洋泉湾村、杉木村组织多种形式的文艺汇演活动庆祝中华人民共和国成立70周年。四是积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动，在各村、社区征集好人线索200余条，成功上传240余条，成功推荐100余条，较好的完成了“身边好人线索”网上推荐任务。

　　2.扎实推进活动开展。不折不扣的开展公益活动。我镇今年按要求分别开展了主题为“我和我的祖国”快闪活动。组织参与人数1000余人的沾溪镇欢庆新中国成立70周年广场舞大赛暨6.26国际禁毒宣传活动、道德模范表彰活动；组织社工和志愿者开展敬老爱老“伍家洲敬老院关爱活动”、组织中南财经大学支教文化汇演活动、组织桃江县沾溪镇鹿岭生态首届荷花艺术节、组织沾溪镇送安全文化巡演进村活动和举行“晒丰收，贺国庆，话振兴”文艺汇演活动。

　　3.不断丰富群众精神文化生活。一是强化基础设施建设，开展形式多样的群众文化活动。今年来，我镇不断加大资金投入力度，对政府前坪及相关街区道路实现黑化亮化，奋力推进文化、体育等基础设施建设，创建工会活动室，进一步丰富人民群众的精神文化生活，提升镇风文明程度。

　　4.抓好对外宣传，做好舆情引导。一方面，加大对本镇亮点宣传。今年以来，以党委、政府的重点工作为中心，在省、市、县媒体共上稿100余篇，为沾溪招商引资，吸引客

　　商奠定了良好的基础；另一方面，做好负面舆情的监管工作。深入一线掌握意识形态领域的新情况、新动向，切实加强舆情监督，重大问题及时上报，做到及时发现、及时弄清、及时解决，把问题和矛盾解决在萌芽状态，我镇回复红网百姓呼声1条、新浪微博（#绿叶环保#）1条、华声在线1条，未出现舆情发酵现象。

　　二、下步工作打算

　　(一)抓协调，形成意识形态工作合力

　　提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚決正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、村委、居委、学校，以及各级行政部门和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

　　(二)抓阵地，扩大意识形态工作影响力

　　进一步抓好已有的有线广播、文化站、图书室等文化阵地，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，积极探索政府规划、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺団队的培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐。充分发挥好乡镇文化广播站

　　的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务阵地，提高意识形态工作影响力。

　　(三)抓基层，增强意识形态工作凝聚力

　　(四)抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力

　　宣传思想工作队是党在意识形态领域实现执政日标、体现执政水平的基本队伍。注重提高党在意识形态领域的执政能力，按照党的十九大要求，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着

　　重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队位的整体工作水平和整体战斗力。

　　

　　

篇三：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年度意识形态工作专题报告范文

　　2、提升宣讲实效。依托新时代文明实践所（站）阵地，开展全市'举旗帜>送理论“专题宣讲活动5次。常态化开展'微宣讲“，利用进村入户、党小组会议等形式开展扫黑除恶专项斗争政策宣讲60余次。

　　3、突出志愿服务。以志愿服务为基本形式，按照有人管、有阵地、有队伍、有制度、有活动'五有“工作要求，积极整合各种资源，组建街村两级志愿者服务队伍，登记在册志愿者210人，已开展志愿扫雪、卫生整治、移风易俗、义务植树、走访群众等志愿活动50余次。

　　（二）推进意识形态工作责任制落实落细4、强化组织领导。严格落实党工委主体责任、党工委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员的'一岗双责“。召开意识形态专题工作会议1次，开展意识形态工作情况通报1次，并按要求向市委做专题汇报。

　　6、加强网络舆情引导。成立8人网评员队伍，建立网络值班制度，及时有效回复处理网络舆情5起。严格落实政务类网站、政务'双微“信息发布'三审制“，做到信息发布层层把关。积极配合上级有关部门，开展党政机关互联网工作群组信息摸底统计工作。

　　（四）深化社会主义核心价值观建设7、深化新时代文明实践所（站）建设。坚持新时代文明实践所（站）工作开展制度化、常态化，按照每月理论宣讲和志愿服务不得少于一次的要求，组织办、村精准开展文明实践活动，目前已开展各类活动120余次，打通宣传群众、聚焦群众、服务群众'...

　　

　　

篇四：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年集团公司意识形态工作总结范文例文

　　今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2022年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。

　　一、从严从紧落实意识形态工作责任制

　　一是加强安排部署。召开2022年党建工作会议，制定《2022年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到某某关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。

　　二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

　　三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓

　　党建述职评议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

　　二、从细从实抓牢意识形态建设工作

　　二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。

　　三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。

　　五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗24个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。

　　六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党

　　日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观某某警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。

　　三、下一步工作思路及措施

　　今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

　　一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。

　　二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。

　　三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻某某某精神，贯彻执行某某某，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。

　　2022年学校意识形态工作总结

　　1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应

　　2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。

　　3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应

　　

篇五：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年意识形态工作总结范文

　　今年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体党员干部群策群力、

　　开拓进取、团结协作，紧紧中心工作，突出人社工作主题，把握好“意识

　　形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕人社中心工作任

　　务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深入

　　做好意识形态工作。现将我局2022年意识形态工作总结汇报如

　　下：

　　一、积极开展意识形态工作

　　局党委开展了屡次学习，

　　力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、

　　关乎道路、关乎国家政治平安。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明

　　地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错

　　误倾向，加强组织领导，塑造坚决政治立场。

　　(一)高度重

　　视

　　局党委在以平安促开展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科

　　学开展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善

　　党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、局属各单位和机关各

　　股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作

　　的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日

　　程。

　　(二)建设高素质的意识形态工作队伍

　　做好意识形态

　　工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，

　　按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论

　　好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　　(三)

　　狠抓好党建工作

　　要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科

　　学部署党建工作。2022年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党

　　员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作方

　　案。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等

　　方面入手，制定了组织、宣传等工作方案，致力于促进党建工作标准化、

　　制度化。今年，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。

　　明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作

　　范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对人社局各项重点工作，

　　做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题

　　以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分

　　析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

　　二、加强理论武

　　装

　　一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，

　　警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供

　　理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有

　　机结合起来，努力创立学习型党组织，做到方案、讲座、心得和考勤相结

　　合。三是屡次开展学习活动，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保

　　障。

　　三、注重舆论引导

　　2022年，我局在各大媒体、报刊杂志和市局级以上网站用稿达462

　　篇以上。其中：中国劳动保障报12篇，江西日报2篇，中国医疗保障杂

　　志1篇，省人社厅网22篇，市人社局简报4篇，市人社局网65篇，井冈

　　山报3篇，中国就业网1篇，中国江西网16篇，大江网2篇，人民网、

　　光明网、网易新闻、123新闻网各1篇，吉安晚报4篇、市政府网1篇等。

　　人社局以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了麒麟区人社局社

　　会公信力，提升群众人社工作的信任度和熟悉度。

　　四、加强人才

　　培养

　　一是屡次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高党员干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是屡次开展向楷模学习的活动，以典范的力量激发干事创业的热情，以崇

　　高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促

　　开展。

　　五、下一步工作方案

　　2022年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在局部干部意识形态有待进一步提高的问题。2022年年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促开展，以意识形态强监管，提高人社党员的思想高度，为我县人社事业的可持续开展做出更大的奉献。

　　

　　

篇六：2022年局意识形态工作情况报告怎么写

　　2022年度意识形态工作总结报告

　　院委字〔2022〕7号中共****学院委员会关于2022年度意识形态工作情况总结报告中共**市委意识形态工作领导小组办公室：根据《关于报送2022年度意识形态工作总结的通知》（市意识形态办字[2022]1号）文件要求，现将我校2022年度意识形态工作落实情况汇报如下：一、思想高度重视，加强组织领导学校高度重视意识形态工作，认真落实《中共****学院委员会关于加强意识形态工作的实施办法》（校委字〔2022〕97号），明确要求党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队1伍，带头批评错误观点和错误导向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。召开基层党组织书记抓党建述职评议大会，各党总支、直属党支部书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。十九大召开前，我校深入学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中

　　全会精神和**总书记系列重要讲话精神；十九大召开后，我校迅速掀起了学习十九大会议精神的热潮，把全校广大党员干部和师生员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的十九大提出的各项任务上来，奋力展现我校师生员工学习宣传贯彻党的十九大精神新作为、新气象，努力谱写我校开展高等职业教育新篇章。学校制订了《中共****学院委员会关于认真开展学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，成立了以党委书记、校长为组长的十九大精神宣讲领导组，下设六个宣讲团，分别是：校党委成员宣讲团、县处级领导干部宣讲团、思政课教师宣讲团、辅导员宣讲团、团干宣讲团、学生宣讲团等，通过宣讲使十九大精神在我校落地生根。

　　二、认真组织学习，不断提高认识2

　　

　　

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