村党支部书记落实主体责任述职报告3篇

村党支部书记落实主体责任述职报告3篇村党支部书记落实主体责任述职报告　　2021年仔细履行抓基层党建主体责任职责述职报告　　2021年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的仔细指导下，党工委仔细履行抓基层下面是小编为大家整理的村党支部书记落实主体责任述职报告3篇,供大家参考。

篇一：村党支部书记落实主体责任述职报告

　　2021年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的仔细指导下，党工委仔细履行抓基层党建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。

　　一、主要工作（一）凝聚合力迅速行动，全面吹响疫情防控阻击战的号角。一是强化组织领导，凝聚疫情防控“向心力”。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部，制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区、村防控工作方案》，明确工作要求、体系职责、防控措施和疫情报告等制度，为科学有效防控疫情提供标准制度流程和依据。二是发挥堡垒作用，织密疫情防控“阻击网”。以网格为单位，实行社区（村）党员干部分片负责制，通过走访摸排、电话回访等方式，公开街道和村居电话，接收群众提供疫情线索，全面做好摸排工作。以小区为堡垒，联合物业公司对辖区内小区进行封闭式管理，只留一个出入口，对进出人员进行登记。组织新发地市场党支部对新发地市场等重点区域进行重点防控。以融合党建单位为堡垒，动员融合党建成员单位积极组织党员，支援社区疫情防控工作。三是党员行动在前，彰显疫情防控“战斗力”。广大党员佩戴党徽、亮明身份，站在一线、干在一线；在社区人员紧缺的关口，有这样一支队伍，他们协助街道社区仔细做好社区人员摸底排查、重点人员隔离服务、重点部位消毒防护、小区出入口值守、防控政策宣传、人员流动管理引导等相关工作。共有余名党员主动参与到疫情防控工作中来，发挥了疫情防控的主力军作用。（二）压实责任强基固本，推动全面从严治党扎实落地。一是强化主责主业意

　　识，层层落实党建责任。仔细履行党‘工委主体责任和书记第一责任人职责，全年召开党建专题会议次。班子成员每周次到社区办公，调研指导社区党建工作。层层落实党建责任，对社区党委书记抓党建情况进行述职评议考评次。每月召开次支部书记例会。二是抓好党建重点任务精准落实。对于年述职存在的问题，建立三单台账，逐条整改落实。调整合并非公党支部，探索建立了网格员兼任支部书记工作方式。开开辟建巡回观摩两次，查找问题个，制定整改措施条。组织集中宣讲次，专题研讨次，知识竞赛次，印发学习手册余本。对区委巡察组反馈的个方面项问题细化整改措施，已整改完毕。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党史次；丰富学习载体，组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动次，采取党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定“五查五改五促”整改方案，查找问题个，逐条对照整改措施项。

　　（三）夯实基础强化保障，推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化基础保障。落实党建经费万元，投入万元推进社区组织活动场所规范化建设，筹建办事处综合性党群服务中心，按照各支部人数合理设置经费额度，分别给予人以下、人以上、人以上、人以上党支部活动经费元、元、元、%，有效激发基层党建活力。二是加强组织建设。按照“党建计划”巩固提升年和党建工程要求，打造社区党建示范点个，“两新”党建示范点个；严格落实“一征三议两公开”和三务合一工作法，解决问题个；党旗下的邻里情、关爱每一天等党建品牌持续推进，开展了第届邻里节、第届百家宴；在职党员进社区参与社区共建活动人次，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格党员管理。严格落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度；培养入党积极分子名，发展党员名，党员结构进一

　　步优化；组建人的后备干部队伍，培训社区党委、支部书记人次；依托社区微信公众号、党员微信群等打造党员群众学习渠道。

　　（四）强化核心统筹推进，构建城市基层党建新体系新格局。一是搭建地企党建联盟。依托展览馆建立办事处开放式组织生活基地，已接待参观者余批，余人次。联合医院、经营部等家企事业单位建立办事处“区域党工委”，每季度召开次党建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全党组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的小小志愿者服务队，发展了名志愿者，开展了“向日葵手工坊”、“小桔灯”亲子阅读、“邻里守望、姐妹互助”等群团活动次。三是引领社会治理创新。强化基层党组织的政治引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区党员担任信息员、宣传员，立马发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等次。

　　二、存在的主要问题及原因（一）党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高。社区党员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。（二）党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。比如社区党委在年、年先后荣获“全国先进基层党组织”、

　　中华妇女联合会“巾帼文明岗”称号，但其他社区党建示范点工作推进缓慢、“两新”组织党建工作偏于弱化。

　　（三）“两新”党组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。社区“两新”党组织党建工作与企业发展结合不紧密，除目前与社区结合的“厨艺课堂”“知识讲座”等，党建工作突破点不多；“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。如老党支部党员人数少且分散在各个店面，党支部组织生活时间不固定，党员示范引领作用弱化。

　　（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的党建资源没有得到充分挖掘和利用。社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位中信医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容比较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，党建阵地利用率不高。

篇二：村党支部书记落实主体责任述职报告

　　抓党建工作和履行主体责任述职报告

　　今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。一、履行党建职责情况(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全市各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐

　　家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市264个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作

　　中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和XX市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职

　　能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构。二、存在的主要问题及原因一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，

　　软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

篇三：村党支部书记落实主体责任述职报告

　　基层党组织书记述职情况报告

　　按照省委、市委、县委统一要求，于2105年1月19日开始进行前期准备，收集20XX年党建工作资料，进行会议方案和党委书记述职报告撰写。会议方案于1月30日报县委组织部同意，1月31日党委书记述职报告通过市委组织部审核。现将具体情况报告如下：

　　一、述职评议会

　　我镇党委于20XX年2月5日上午，召开了基层党组织书记20XX年党建工作述职大会，对基层党组织书记20XX年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人，实到66人，其中：镇委委员应到8人，实到8人；述职对象22人，实到22人；镇干部应到16人，实到16人；大学村官应到9人，实到9人；西部志愿者应到1人，实到1人；群众、养殖大户代表应到10人，实到10人。

　　会议进行了两项议程：一是基层党组织书记向镇党委作20XX年党建工作述职报告，述职时间110分钟，每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份，收回66份（满意度测评汇总表见附件）。

　　二、下步工作打算

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　　（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责，坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次，党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上，撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制，推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制，确保20XX年为群众办实事30件，帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建，从严治党意识。

　　（二）加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训，开展党性教育和致富培训，切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。20XX年，计划新发展党员6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人，对接困难党员进行“点对点”帮扶，培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人，促进干部队伍整体素质的全面提升。

　　（三）提升服务基层水平。一是持续深入开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手，机关干部每月下村开展工

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　　作时间不得少于20天，领导干部下村时间保持在10—15天。二是增强村（社区）“两委”班子服务水平。号召开展学习身边的典型蒋乙嘉，不断提升基层党员干部带领和服务群众的能力。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。每个机关工作人员要联系3户农户，每个党员要确定固定联系服务对象，做到定期走访沟通。

　　（四）加强党风廉政建设。带头履行党风廉政建设责任，着力营造风清气正的良好政治生态，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，领导干部每半年进行一次自查自纠，自觉接受群众监督。认真落实省委“两个意见”，切实履行好“两个责任”，层层拧紧抓党风廉政建设的责任螺丝。严肃党内政治生活、组织生活，提高党内生活质量。完善“两述一报告”制度，深化社会评价工作。确保全年专题研究党风廉政建设8次，举办党风廉政建设专题培训4期。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督举报、组织处理、纪律处分、通报曝光等措施，严格对干部队伍的督查问责，加大顶风违纪行为查处力度，严惩违纪违法行为。

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