支部提升年活动方案18篇

支部提升年活动方案18篇支部提升年活动方案　　创建局党建工作示范点主要工作安排月份1召开党员会议传达学习有关会议精神局创建工作文件精神制定党支部创建工作实施方案月份1召开创建工作下面是小编为大家整理的支部提升年活动方案18篇,供大家参考。

篇一：支部提升年活动方案

　　创建局党建工作示范点主要工作安排月份1召开党员会议传达学习有关会议精神局创建工作文件精神制定党支部创建工作实施方案月份1召开创建工作动员会月份1开展一帮一献爱心活动师德师风建设四争先活动党员主题活动月份1结合学期结束工作召开党员班子成员双重民主生活会结合党员主题活动的开展不断深化和推进创建工作3布置后段创建活动工作月份1召开党员会议学习有关新学期创建工作文件精神党员主题活动10月份深化创优创新工作2规范管理创建资料归档立卷迎接上级验收11月份做好党支部年度党建文明创建工作目标考核2召开创建工作总结会落实整改措施不断深化和提升创建工作

　　基层党支部活动方案

　　【篇一：基层党组织创新活动的实施方案】

　　四子王旗电力公司基层党组织创新活动实施方案为进一步开展好我总支党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党组织活动有创新，公司整体工作有特色，按照市局党委统一部署，经公司党总支研究，决定在我总支开展基层党组织建设创新活动，现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高，基层党组织活力有新的增强，以发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用为目标，坚持用全新的思维指导工作，不断改进方法、创新机制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地为全旗经济社会发展服务。二、基本原则基层党组织建设创新活动要坚持围绕中心、服务大局，鼓励创新、体现特色，坚持从实际出发、讲求实效的原则。三、目标要求1.开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动。通过举办各种讲座和培训班、召开报告会或研讨会、重温入党誓言、学习英模事迹等，进行党的基本知识、基本理论和光荣传统教育。2.开展以遵纪守法、廉洁自律、党风廉政建设为主要内容的思想教育活动。坚持领导班子每半年召开一次民主生活会或专题民主生活会，落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，组织参观监狱和反腐倡廉图片展览等。3.开展以扶贫济困、帮助困难地区和弱势群体为主要内容的“送温暖、献爱心”活动。为了进一步把扶贫解困工作做深做实，还可实施“一对一帮扶”工程。4.开展以推动中心工作任务为主要内容的宣传教育活动。包括党员带头创业，挂职锻炼，承担急难险重任务，组织读书演讲、开展歌咏比赛等。5.开展以创新机制和体制为主要内容的各种探索和实践活动。在党员领导干部中开展“一岗双责”活动；为了充分保障党员的民主权利，

　　更加有效地发挥党内监督作用，对接收新党员、民主评议优秀党员和党务工作者实行“票决制”等办法。四、方法步骤1.动员部署（7月中旬）：党总支研究制定实施方案，在全体党员中认真做好思想发动工作，召开动员部署大会。2.深入实施（7月下旬至11月）：各支部要按照创新活动实施方案的要求，进一步明确责任分工，创新活动载体，切实抓好我总支的班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，求真务实，真抓实干，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织创新活动深入开展，取得实效。3.总结验收（11月至12月）：11月底前，党总支要认真总结党的基层组织建设创新活动中积累的好经验、好办法，对活动开展情况进行自评，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来。五、活动安排7月份：1.针对党建观摩会中发现的不足以及兄弟旗县的长处，重新整理上半年总支及各支部的活动记录中存在不属实的现象，7月底前完成资料的重新整理工作。2.组织营销、生产口子人员参加对口交流学习。3.做好入党积极分子的考核、填表。4.整理市局在今年七一期间表彰树立的创先争优先进典型音像资料或文字材料，在全体党员中进行宣传学习。5.完成好本月的党员领导干部及党员的学习组织。8月份：1.积极参加“新农村、新牧区”两个文明现场会在我旗召开期间旗委宣传部组织的歌咏比赛。2.充实综合活动室内容，使之成为党员、职工活动学习的阵地。3.做好公司县调大楼及各站、所企业文化宣传标语换新工作。4.组织一次廉政文化的参观或是宣讲活动。拟参观市局廉政文化基地。9月份：1.对支部书记进行一次培训，提高其自身素质和履职能力。2.在各供电所开展一次为民服务活动，要求每个党员为服务对象做一件好事。

　　3.在开学之际，组织党员去供济堂镇吉庆村，鼓励党员帮扶贫困学生。10月份：1.在职工中开展一次思想动态调查摸底工作，为十八大的召开奠定思想基础。2.按照《蒙电方略》及企业文化相关文件，开展一次品牌建设教育活动，规范企业文化标识。3.开展一次团员教育活动。4.组织人员检查“两卡”发放执行情况，督促有人员变动的所及时更改便民服务卡上的信息。11月份：1.组织学习领会十八大精神，做好党员学习记录。2.在全公司各站所中开展一次“文明站所”评选活动，在党员中开展比谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好的“四比”活动。3.要求“七一”表彰大会上树立起的党员模范岗整理自己一年来的先进事迹材料，在全体党员中做一次个人先进事迹演讲。12月份：1.督促党员对照各自承诺，回头看践诺情况，并做好销号记录。2.监审部组织人员考核各支部党员活动记录、学习笔记，对口帮扶等工作。3.做好“师带徒”总结考核工作，对不合格的师傅要及时更换，保证徒弟学有所获。4.各支部开展一次党员上讲台讲微型党课活动，可以围绕十八大内容，也可自选课题。六、组织领导一是要把握好节奏。党组织开展组织活动不能脱离实际，要在“新”和“实”两个字上下功夫，使活动不流于形式，不冲撞单位的整体工作安排。二是要领导干部带头参与。克服重业务，轻党建思想，开展组织活动时，必须要求领导干部特别是“一把手”要尽可能参加。三是要精心策划和准备。经常倾听党员和群众的呼声，掌握思想动态，充分发扬民主，以便确定鲜明的活动主题，做出切实可行的计划，确保活动的高水平和高质量。

　　【篇二：成立基层党支部实施方案】

　　成立基层党支部实施方案

　　为进一步加强党的执政基础，努力扩大党建工作的覆盖面，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，按照党章规定，根据管理局党委组织部加强党建工作的要求，围绕“党建带工建，工建促党建”的工作方针，经开发区党工委研究决定，成立党支部，特制定工作方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中全会精神，以建立学习型党组织为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、身体力行、无私奉献的党员队伍。围绕经济开发区中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作，进一步服务职工群众，确保各项工作整体推进。二、建立党支部主要任务1、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性；2、创新工作，不断探索保持共产党员先进性教育长效机制；3、强化管理，努力建立学习型、创新型、发展型、高效型党组织；4、组织生活，坚持“三会一课”制度。5、发展党员，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。6、监督党员干部违法违纪行为；7、参与企业“三重一大”问题决策，支持经理（厂长）依法行使职权；8、加强企业思想政治建设和精神文明建设；9加强党支部自身建设，搞好党性党风教育。三、建立党支部基本要求凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，都应当成立党的基层党支部。党支部根据工作需要和党员人数，经开发区党工委批准，分别设立党的支部委员会。四、建立党支部的基本情况1、性质企业党支部2、隶属关系新成立的党支部隶属于开发区党工委领导，并在开发区党工委统筹安排下，组织党员和群众开展具体活动。3、党支部的组成

　　按照党章有关规定，新成立的党的支部委员会委员由3-7组成，一般设支部书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名（可根据实际情况设其他委员）。也可设3名支委（由正、副书记和组织委员组成），支部委员一般应从本单位的负责同志和党员骨干中选举产生，应推选党性强、品质好、热爱党的事业、胜任工作的党员担任。支部书记应由思想作风正派，坚持原则，团结同志，在党员和群众威信较高，有较强的组织能力、领导能力和解决实际问题的能力的干部党员担任。支部委员会按民主集中制原则选出正、副书记，并确定其他委员的分工。五、建立党支部的程序1、向开发区党工委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。2、开发区党工委批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。3、召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。4、向开发区党工委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。5、上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。六、工作流程（一）由各单位向开发区党工委报送《关于成立中国共产党######支部（总支）委员会的请示》。（二）开发区党工委对《请示》作出批复。（三）推荐党支部领导班子人选。（四）成立大会筹备组筹备组的主要职责是进行文件起草、组织、会务筹备工作。1、文件起草，包括：筹备工作报告、委员候选人情况介绍、监票人名单、大会选举办法。

　　2、组织工作，包括：选票的设计、印刷、保管、发放、回收工作及选举用具的准备等。3、会务工作，包括：起草、下发召开大会的通知；会场准备及人员安排。（五）召开党支部成立大会1、会议名称：xxxxx党支部成立大会。2、会议程序：（1）报告到会人数，宣布大会开始；（2）介绍到会领导；（3）全体起立，奏《国歌》；（4）筹备组组长做《筹备工作报告》；（5）宣读批复；（6）宣读《选举办法》并通过；（7）宣读党支部委员候选人名单、候选人简介并通过；（8）宣读总监票人、监票人建议名单并通过；（9）进行大会选举：清点到会人数、分发选票、填写选票、投票、开箱检票、休会计票、总监票人向大会宣布计票结果；（10）宣布选举结果；（11）党支部书记表态；（12）党工委领导讲话；（13）全体起立，奏《国际歌》；（14）宣布大会结束。（六）向开发区党工委报告选举结果。七、成立组织为了加强对建立党支部工作，开发区党工委成立工作领导小组。组长：副组长：成员：八、几点要求1、提高认识，加强领导。各单位按照方案要求要进一步提高认识，狠抓落实，确保此项工作顺利进行。2、统一思想，端正态度。要教育广大党员干部充分认识建立基层党支部的重要性和必要性，以积极向上的精神和认真负责的态度抓好此项工作。

　　3、精心组织，加强领导。各单位要把建立党支部这项工作纳入重要议事日程，制定方案、明确任务、精心组织，科学安排，并指定专人负责。

　　中共农垦九三经济开发区党工委员会

　　【篇三：创建基层党建工作示范点实施方案】

　　创建基层党建工作示范点实施方案为深入贯彻党的十八大精神，切实加强基层党的组织建设，根据《关于开展创建基层党建工作示范点活动的意见》，结合我村工作实际，支委会讨论决定08年创建局级党建工作示范点。特制定本实施方案：一、创建工作的指导思想创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“服务经济，服务社会，办人民满意教育”的要求，以科学发展观为统领，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，力争在今年内把我村党支部建设成为局基层党建工作示范点，成为落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现我村“三个文明”建设的持续发展，为构建和谐北塘作出新贡献。二、创建工作目标(一)领导班子好，创建“合力+活力”的好班子1、领导班子成员认真贯彻与实践“十八大”重要思想，坚持科学发展观，按照“八个坚持、八个反对”的要求加强班子作风建设，班子队伍精干高效、素质优良、群众拥护，能模范执行党的方针政策，在教学、教研和管理两方面大胆创新，科学决策，勇于实践。2、领导班子成员坚持“民主和谐，严谨治校”原则，识大体、顾大局，经常深入教学第一线，发现问题，掌握第一手材料，科学决策，及时解决问题；组织领导能力强，工作作风扎实，富有创新精神和进取意识，在我村党员干部和教职工中建立较高威信。3、班子整体结构合理，坚持“勤政廉洁，团结奉公”原则。班子成员学历高，专业和年龄结构合理，分工明确，团结协作；廉洁自律，以校为家；优势互补，形成合力。(二)党员队伍好，建设一支素质高、效率高、服务意识强的党员队伍1、在全体党员中积极开展“四争先”活动（争做班主任工作的排头兵，争当教学工作的行家里手，争做群众工作的贴心人和争当人际关系

　　的润滑剂），以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力。2、大力开展以“学习、创新、服务”为主题的教育活动，努力增强党员教师的率先意识、服务观念和发展理念，在“书香校园”活动中，党员带头学习政治理论、先进教学理念和理论，掌握科学文化知识和现代教育技术，自觉提升思想觉悟，爱岗敬业，率先垂范，在教育教学工作和社会生活中处处保持共产党员的先进性。做好自己所承担的工作，从严治教，树立形象，在平凡的工作岗位上发挥先锋模范作用。3、坚持标准，保证质量，加大发展党员力度，做到成熟一个，发展一个。同时，抓好入党积极分子教育工作，提高入党积极分子素质。4、全面推行校务公开，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律制度和规定；完善党内外民主监督制度，定期听取群众的意见，认真反馈，抓好落实。（三）、工作业绩好，创建教育现代化示范我村和市绿色我村1、高质量的完成工作任务，教学工作和年度工作目标完成好；2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，师生评价好；3、全体教职员工坚持依法行政、依法执教，教书育人，为人师表，认真履行职责；4、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好校务公开，搞好精神文明建设和校园安全工作。（四）、师生反映好1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作实绩师生满意，争取满意率在90%以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；2、党组织注重了解、反映师生的意见，维护师生的合法权益，在干部、师生中有凝聚力和战斗力；3、共产党员在我村各项工作中充分发挥先锋模范作用。三、具体工作步骤：1、第一阶段：宣传发动阶段党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用橱窗、标语、广播、网络宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在全校范围内造成较大的影响；2、第二阶段：创建培育阶段(2008年4月至2008年10月)

　　党支部将按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。(1)加强领导班子自身建设，不断提升执政能力和领导水平，做到教学管理双创新；(2)加强师德师风建设，发挥党员教工先锋模范作用，激励党员教工积极投身于“四争先”活动；(3)党员主题活动（围绕“书香校园”“我村体育特色项目”）（4）按照局党委的党建工作考核要求，做好各项工作，加强工会、共青团、职代会等群众团体的配套建设和领导。3、第三阶段：总结验收阶段(2008年11月至2008年12月)党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接局党委的验收考评检查。四、创建工作的组织领导创建工作在局党委的统一领导下进行，潘萍全面负责五河支部党建示范点创建工作，协调、督促、检查有关工作；陈晓萍全面负责我村管理创新等工作;刘铭、张莉、任优协助书记做好师德师风建设活动、资料收集整理、党建宣传工作；钱建峰、黄国英、顾嫣等负责教学、教研有关的工作。

　　附：创建局党建工作示范点主要工作安排3月份1、召开党员会议，传达学习有关会议精神、局创建工作文件精神2、制定党支部创建工作实施方案4月份1、召开创建工作动员会2、结合我村重点活动，开展创建活动的系列宣传工作3、入党积极分子座谈会5月份1、开展“一帮一、献爱心”活动2、师德师风建设、“四争先”活动3、党员主题活动6月份1、结合学期结束工作，召开党员、班子成员双重民主生活会2、结合党员主题活动的开展，不断深化和推进创建工作3、布置后段创建活动工作9月份1、召开党员会议，学习有关新学期创建工作文件精神2、党员主题活动10月份1、深化创优创新工作

　　2、规范管理创建资料，归档立卷，迎接上级验收11月份1、做好党支部年度党建、文明创建工作目标考核2、召开创建工作总结会，落实整改措施，不断深化和提升创建工作

　　

　　

篇二：支部提升年活动方案

　　2022年基层党组织建设年活动实施方案范文___在创先争优活动中深入开展基层___建设年活动的实施方案各党支部：根据教育部、省委要求和省教育厅《___在创先争优活动中深入开展基层___建设年活动的实施方案》文件精神，为进一步加强和改进我院基层党___建设工作，巩固创先争优活动成果，提高党的建设科学化水平，为学院教育事业健康持续发展提供坚强保证，现就我院在创先争优活动中深入开展基层___建设年活动提出如下实施方案。一、总体要求按照省教育__关于基层党建工作各项要求和开展基层___建设年活动的部署，紧紧围绕“强___、增活力、促发展”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合我院实际，积极开展基层___建设年活动。通过此项活动，使学院基层各党支部推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以创先争优、加强基层党___的优异成绩迎接党的___大胜利召开。二、主要目标1.党支部战斗力进一步提升。坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的工作目标，进一步巩固和加强基层党支部建设，整体提升党支部的战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。2.党支部书记素质进一步提升。学院各党支部书记是领导___开展党支部工作的第一责任人，其人格___力、综合素质、业务能力及工作

　　方法对党员、群众的凝聚力起着重要的作用。学院党委按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强对党支部书记、支部委员的教育培训，提升他们的工作能力，增强他们的___协调能力，发挥他们的模范表率作用、指导参谋作用、保证监督作用。

　　3.党员队伍生机活力进一步提升。发展新党员是党的建设的重要组成部分，是一项严肃的政治工作，学院党委要求各支部书记注意做到“三早”：即早教育、早选苗、早培养，确保发展新党员的质量。同时，加强党员教育、管理，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

　　4.各党支部基础保障水平进一步提升。重视和加强党务工作者队伍建设，进一步优化结构、提高素质、稳定骨干，通过参加中心组学习、培训、外出考察等途径，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。目前，鉴于学院办公场所紧缺的实际情况，各党支部要充分利用师生业余时间，灵活安排，保证党建活动的顺利开展；加强党建工作信息化建设，规范基层党___基本信息台账，规范党费收缴和下拨党建活动经费的使用，做好党建工作基础保障工作。

　　5.基层党建制度化水平进一步提升。学院已实行了《___建筑职业技术学院基层党___工作条例》、《___建筑职业技术学院党员“三会一课”制度》、《___建筑职业技术学院发展党员工作程序（暂行）》、《党___职责》等制度。学院党委要通过开展活动，进一步完善党___生活制度、党员教育管理制度、党内___会制度和党员监督制度，进一步健全党建制度体系，使学院制度得到进一步完善和加强。

　　三、工作任务1.调查摸底，分类定级（___月下旬—___月下旬）。学院党委要求各党支部对本支部工作情况进行自查。首先检查本支部贯彻执行党

　　委各项制度的情况；其次检查各党支部战斗堡垒作用是否充分发挥，要把教工党支部、学生党支部作用发挥情况作为调研重点，做好调研摸底，掌握情况，找准问题；其次在充分调研、自查的基础上，完成本支部自查报告并将书面材料报学院党委。同时要求客观、公正地填写附表

　　1、附表2。最后，学院党委___考核组对各党支部进行评议，按照附表进行量化打分，并按照各占___%、___%的权重计算总成绩，对照分类定级评分参考标准，对基层党支部分类定级，确定先进、较好、一般和后进党支部。

　　2.健全___，选配干部（___月上旬—___月下旬）。按照有利于各党支部开展活动和发挥作用的要求，建立健全党___，明确管理主体，加强___领导，选拔培养一支工作能力强、政治

　　素质高的干___伍。理顺党员___关系，改进和创新流动党员、滞留学生党员教育管理服务机制，将流动党员有效纳入___管理、参加党内生活。

　　3.整改提高，晋位升级（___月上旬—___月下旬）。按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求，找准党支部存在的问题，明确改进提高的目标和措施，并在___月底前形成整改方案。整改方案确定后认真抓好落实，使每个支部都有新的提高，一般和后进党支部普遍实现晋位升级。

　　4.学习先进，创先争优（___月下旬—___月下旬）。结合“教育系统先进基层党___、优秀党务工作者、优秀___员”评选表彰活动，通过简便易行的方法，对学院基层___建设年工作进行回顾总结，推广成功经验和好做法，推进创先争优长效机制建设。___引导各党支部服

　　务中心促发展，广大党员立足岗位做贡献，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，为党的___大胜利召开营造良好氛围。

　　四、工作重点1.提高党支部工作水平。坚持选优配强党支部书记，加强各支部书记的政治理论学习，提升支部领导班子思想道德水平和政治理论素养。加强对党支部工作的指导力度，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，加强和改进支部工作薄弱环节，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。2.建立完善规章制度。总结创先争优活动好的做法和经验，每个党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化。完善党务公开制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。建立党内激励关怀帮扶机制，关心党员身心健康发展。完善学生党员质量保障体系，提高大学生党员发展工作质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。3.建好用好教育活动阵地。发挥党校的主阵地作用，拓展实践教育阵地，提高党校培训质量。大胆探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上___生活、在线学习等活动方式，充分利用基层党建工作信息系统，拓宽基层党建工作的领域和空间。五、___保障学院党委要把基层___建设年活动与创先争优活动结合起来，以创先争优活动为动力，在创先争优活动领导小组的领导下，以党委书记为第一责任人，建立健全党委书记亲自抓、支部书记具体抓，一级抓

　　

篇三：支部提升年活动方案

　　2022年街道党建工作提升年活动方案为切实加强新形势下党的基层___建设，深入推进街道党建工作制度改革，主动适应新常态，按照《全区“基层___建设提升年”活动实施方案》具体安排，结合街道实际，现就党建工作提升年活动开展提出如下实施意见。一、工作思路坚持以党的___大和___届___中、四中全会以及___系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全面从严治党要求，巩固拓展教育实践活动成果，落实基层党建工作责任制，围绕“基础工作抓规范、重点工作抓督办、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的基本思路，着力破解基层___建设重点难点问题，大力加强基层服务型党___建设，努力打造基层党建“升级版”，奋力开创街道基层___建设的新局面。二、目标任务围绕打造基层党建“升级版”这个主题，结合各自实际，着力抓好以下几项重点工作。1、突出责任抓落实，提升履职约束力。把落实基层党建工作责任制作为全年基层党建工作的重心和关键，逐步构建完善基层党建工作责任体系。坚持“书记抓、抓书记”，推动形成各级党___书记抓党建工作述职评议考核工作的常态化，同步建立党建工作责任清单，实行公开化承诺、项目化管理、科学化评价。健全完善街道党工委领导班子党建工作例会及班子成员党建工作联系点制度，真正把联系点建成示范点。建立平时督查、月度通报、每季调度、半年小结、年底述职、综合评定的党建工作推进机制。完善农村党建“三级联创”、城市党建“三有一化”、非公企业和社会___党建“互学互评”等专项党

　　建工作评价体系，推动各项工作落到实处。开展基层党建工作日常管理和考评系统，对基层党建工作实行日常化督查、标准化考核。

　　2、突出实效抓机制，提升创新原动力。制定加强社区党___建设的实施意见，促进社区党建工作网格化、工作平台信息化、资源整合最大化、服务内容精准化、工作方式规范化，不断提高区域化党建工作水平。深入推进“三有两评”工作，开展“双强六好”非公企业和“双比双争”社会___创建活动。制定加强非公企业和社会___党___书记、党建工作指导员队伍建设的措施，探索推进“五抓五送”实物化补贴、非公党建实用化培训、党建指导员实效化服务、___设置实质化覆盖的新途径、新机制。建立健全基层党建考核评价机制，认真落实党组书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度，推行各级党___书记抓基层党建工作“三定四评”制度（职责定位、工作定标、考核定级和党___书记自评、党员群众测评、上级党___考评、领导点评）。严格落实“三会一课”、___会、___生活会等党内___制度。

　　3、突出作风抓班子，提升干部执行力。加强村级___特别是带头人队伍建设，深入推进“523”工程。本着“一村（社区）一策、综合施策”原则，持续推进帮带党建工作薄弱基层___。有序推进社区“两委”第三次统一换届选举工作，选优配强社区党___书记。以社区党务工作特定岗位为主体，统一配备党___书记助理。提升非公企业和社会___服务能力，明确非公企业和社会___党___书记任职基本条件。探索引入菜单式选学、情景式教学，适时参加上级举办的村（社区）党___书记、党务工作者、非公企业和社会___党___书记等培训班，切实增强培训工作的实效性。

　　4、突出从严抓管理，提升党员向心力。加强对街道所有党员教育培训的宏观指导，提升党员整体素质。严把党员“入口”，严格党员发展的条件和程序，健全完善发展党员志愿书编号制、公示制、票决制、预审制、推荐制和责任追究制，用健全的制度和严格的程序保证发展党员质量。结合实际，按照限期改正、劝退、除名等方式，积极慎重地开展不合格党员的处置工作，疏通党员“出口”。统筹推进无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员议事会等载体建设。改进流动党员教育管理，___对流动党员___关系接转工作进行集中排查，摸清流动党员底数，理顺党员___关系，努力实现每名流动党员都能得到有效管理。推行“三联一同”管理模式，破解城市化进程中征迁安置党员教育管理难题，着力构建城乡一体化党员教育管理机制。完善党员定期评议基层党___领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。抓好老干部党建工作，重视发挥老干部在基层党建工作中的示范、引领和监督作用，实施离退休党员“关爱计划”，通过为离退休党员送购书卡，___参与各类专题调研、列席各种重大会议等活动，进一步增强___归属感和荣誉感。

　　5、突出服务抓统筹，提升___凝聚力。贯彻落实区委《___加强基层服务型党___建设的实施意见》，强化各领域基层党___服务能力建设。深入开展“结对帮扶”活动，严格落实党政帮子成员联系村（居）、在职党员进社区、红动社区党员行、汇声汇色、五星服务等活动开展。特别是在职党员到社区报到为群众服务工作，要健全和完善报到登记、服务跟踪、沟通反馈、考核激励等制度，适时召开工作推进会。继续深化“四议两公开”工作法，严格规范党务、村（居）务公开。按照区统一要求在街道建立一个“党建红云服务站”，通过

　　在线服务和线下服务相结合的新模式，促进社区党建与服务居民群众的深度融合。

　　6、突出重点抓保障，提升工作支撑力。认真落实村干部“一定三有”保障机制，进一步规范落实村干部报酬，做好离任村干部生活补助发放工作。结合村级规模及其___经济经营性收益状况等，逐步建立稳定的农村基层党建工作经费保障机制。按照“高起点规划、高标准建设、高规格配备、高效能管理”的要求，建好社区“一办四中心”（社区办公用房、党群活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心），推行“开放式场所、集中化办公、零距离服务”。加大村级后备干部的培养和选拔力度，加强村级后备干___伍建设。

　　7、突出示范抓引导，提升品牌影响力。开展先进基层党___和优秀基层党员干部、党建工作载体评选工作，发挥典型示范作用，努力营造争先进、学先进、比先进的浓厚氛围。深入开展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮点”创建活动，努力打造具有特色的基层党建品牌，创建一批基层党___示范点，不断提升基层党___和党员干部在广大群众中的满意度。统筹做好非公企业服务型党___创建和“双强六好”党___创建，选树、培育1－___家在区范围内有一定知晓度和代表性的先进典型。

　　

篇四：支部提升年活动方案

　　一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用

　　三一文库()〔作风建设提升年工作方案3篇〕

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以“为民、务实、清廉”为目标,围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务,坚持促进发展和人民满意双优结果导向,扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实解决作风效能建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高,为实现“全面领先苏中,加快融入苏南,建设更高水平小康社会”的目标,扎实推进粮食工作,提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　(一)切实改进领导干部作风,全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定,切实做到下基层轻车简从、简化接待,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费;严禁出入私人会所、变相公款旅游;严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定;严禁违反规定干预和插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育约束,严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件;自觉加强道德修养,保持高尚精神追求,培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,促进党员干部找准“四风”突出问题,并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度,深化“三解三促”,构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

　　(二)切实改进机关作风,全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设,修订完善内部管理制度,制定岗位工作标准,规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制,按照新一轮改革要求,及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息;加强网上运行电子监察和法制监督,在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时,实行“网上网下”双监督,确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复;进一步强化网上运行工作责任,适时对网上运行情况进行测评和考核,并公开通报,全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求,实施绩效管理规范化、科学化、制度化,将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容,继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动,比在平时、考在平时,促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项

　　报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度,强化制度落实情况的监督检查,切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作,进一步完善配套制度、规范管理、强化责任,杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象,提高行政效能和服务质量。

　　(三)切实加强党风廉政建设,全面优化改进作风工作机制

　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育,加强党风党纪和廉政从政道德教育,促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动,坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度,坚持民主决策和定期工作报告的做法,加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督,加强行政监督和审计工作,落实重大事项上会议决定和党务公开,扩大监督面,加大问责力度,追究失职渎职行为。深化风险防控工作,针对“钱、权、物”集中的

　　重点为对象、关键环节,逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　(一)制订方案,动员部署(3月中旬前)。按照市委、市政府统一部署,结合党的群众路线教育实践活动,制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　(二)推进实施,自查整改(3月下旬—11月)。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求,认真查找自身存在的突出问题,把问题整改贯穿始终,切实改进作风、提高效能。

　　(三)总结考评,表彰激励(12月)。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰,对落后科室帮助排查原因,落实整改。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制,成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负

　　责同志为组员的局机关效能建设领导小组,健全工作责任和工作制度,认真履行工作职责,形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　(二)强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究科室负责人的责任。

　　(三)加强宣传教育。利用多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义,形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,进一步推动机关效能建设扎实开展。

　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神,进一步加强基层服务型党组织建设,现根据泰委组〔20XX〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织

　　服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标,通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系,引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务,积极作为,发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1.功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色,推动各党支部由“组织覆盖”向“功能提升”发展,重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平,力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作,借鉴社区“网格化”管理模式,探索开展系

　　统内“网格化”党建,增强系统党委统筹资源、服务群众等能力,实现资源共享、活动共办。

　　2.优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划,促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作,选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修,抓好专业技术人员的继续教育,有重点地举办专业培训班,不断提高业务水平;加大经费投入力度,为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动,促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准,严把党员入口关,健全党员群众推荐、群团组织推优等制度,真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员,坚持党员党性年度考核制度,努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。

　　3.特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动,组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动,引导各支部把关注点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动,组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施,积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动,做到服务下移、资源下沉。继

　　续开展“三亮三比三评”活动,促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手,助力创业致富”活动,并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。

　　4.多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务

　　中心建设,组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金,进一步完善党代表工作室建设,做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时,依托现代网络平台建立党代表网络工作室,开展网上互动,实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设,设6月18日为中心开放日,让群众

　　参观监测中心实验室,实地观摩粮油质量检验操作,介绍粮油日常消费知识,接受群众咨询,解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5.长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动,支持和鼓励城乡、干群等结对,努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动,进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制,引导党员干部深

　　入基层,服务群众。

　　6.科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作,注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准,科学设置考核指标,增加群众评价分量,拓宽群众参与渠道,提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动,形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系,引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段:宣传发动(20XX年4月30日前完成)。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教

　　育实践活动,谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会,迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传,做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖,为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段:组织实施(20XX年5月至10月)。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神,组织党员干部结合工作实际进行集体讨论,依据本方案制定出切实可行的活动方案,重点谋划1至2个服务活动载体事项,扎实组织服务活动实施,进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段:建立机制(20XX年11月30日前完成)。在活动开展的同时,要注重总结好的经验和做法,建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量,每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段:总结提高(20XX年12月31日前完成)。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结,既要总结成绩和经验,也要总结困难和问题,同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结,形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1.加强领导,扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组,并将此次活动各项工作任务列入支部考核,各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动,党支部书记作为第一责任人,要认真履行职责,抓好工作落实,制定活动方案要具体实际,求细求实,创新载体,力求工作特色鲜明、富有实效。

　　2.强化指导,及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目,及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况,接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导,结合工作实际,总结先进典型,注意收集活动资料,及时上报系统党委,定期进行小结,促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求,今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示,推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设,现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神,以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时,具有粮食行业特色的廉洁风险防控机制,为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间,实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　20XX年,市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　20XX年,市燕头粮库基本完成构建任务。

　　20XX年,市内所有国有粮食企业(独立核算、具有法人资格)全面建立廉洁风险防控机制,并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象,以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位,以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节,逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价,优化工作流程。结合建立现代企业制度,重新梳理修订企业各项规章制度,确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开,对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面,加大公开力度。充分运用信息手段,加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制,做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正

　　融入业务工作流程,防止形式主义。强化监督检查,将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管

　　理考核内容,确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他

　　成员为组员的领导小组,具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织,明确指定专人负责此项工作,并作为单位的一项重要任务,列入议事日程,积极组织推进,做好今年8月和11月的检查评估。

　　

篇五：支部提升年活动方案

　　指导思想开展服务提升年必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观为指导贯彻落实党的十八大精神依照三级医院评审实施细则坚持以病人为中心的服务理念奉行以人为本患者至上的服务宗旨大力推行人性化感动式服务以三好一满意为目在全院上下强化奉献意识主人翁精神切实改进医疗服务态度努力构建和谐医患关系不断提升医院社会综合满意度在苏中北乃至全省范围内打造一流品牌树立一面旗帜为促进医院又好领导机构为加强服务提升年活动的组织领导保证活动的顺利实施特成立我院服务提升年领导小组具体组成如下

　　服务提升活动方案

　　【篇一：服务质量大提升活动实施方案】

　　戚氏供电所供电质量大提升活动实施方案根据国家电监会《关于开展居民用电服务质量监管专项行动的通知》（电监供电?2011?38号）和集团公司《开展居民用电服务质量大提升专项行动工作方案》以及12月12日集团公司居民用电服务质量大提升专项行动电视电话启动、部署会会议精神和要求，根据县公司对该活动的文件精神要求和专题会议安排、明确我所为该活动的示范所。结合我所实际情况，为确保居民用电服务质量大提升专项行动扎实有效开展，现将相关内容及工作实施方案明确并安排如下：一、活动目的以贯彻党中央、国务院保民生、促和谐的总体要求，落实民生优先原则，突出供电工作中确保人民生活用电的重要性，以诠释“从客户满意的地方做起，从客户不满意的地方改起”服务理念，为确保人民群众享受电力能源的清洁、高效和电力服务的真诚、优质，切实履行好电力普遍服务社会的责任，建立起公司供电能力、供电质量和服务质量不断提升的长效机制二、成立戚氏供电所专项活动机构为确保居民用电服务质量大提升专项行动工作顺利实施，成立居民用电服务质量大提升专项行动工作小组：小组长：吴文东成员：庞小军程萌闫新虎卢汉佰史海民刘刚全文奇周文军闫建波卢宝成王秉乾陈前民李跃青三、人员分工一、吴文东1.作为该项活动的第一责任人，负责专项行动实施方案制定和组织安排工作。2.做好有关专项行动中的协调和联系等日常事务性工作。3.对各成员、专责人在日常工作中开展供电服务情况进行督促、检查。二、程萌1.做好各类营业指标和优质服务工作的资料统计和归档。

　　2、对该项活动中涌现的好人好事以及工作现场进行图像、视频记录，并做好归档。三、各成员、台区专责人1、做好电网维护和停送电管理工作。2、根据县公司下达电网改造计划完成好提升电能质量的电网改造工作。3、做好电网运行管理及相关要求的信息报送等工作。工程进行跟踪、督促和实施。四、明确专项活动的工作内容本次专项行动按照电监部门及省、市、县公司安排，主要落实的工作内容：“四项重点”、“一个维护”、“四个保障”、“六个落实”和“六个必须”。各专责人做好与自身工作相关的工作。（一）“四项重点”1.优先保障居民生活用电。一是按照省市公司有关电力市场深度分析与预测的文件要求，各相关专责人做好电力市场分析和负荷预测工作。二是按照《有序用电管理办法》编制并报批有序用电方案，编制、完善节假日或其他应急保电预案，完善预案中的技术措施和安全措施，规范应急事件处置程序，优先保障居民生活用电。三是合理做好日用电量平衡工作，力争做到限电不拉路；供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告停电区域、线路和时间，不随意拉限居民生活用电。四是进一步加强故障抢修队伍管理，做好每次电力故障抢修，最大可能缩短居民停电时间。2.居民生活用电合理收费。一是对电能计费表按省市公司规定及要求进行校验、轮换，确保表计准确无误；二是电价按照陕价价发[2011]169号文件所列标准执行到位；三是服务收费按照陕价价发[2011]153号、陕价价发[2009]106号要求、标准宣传、执行到位。3.提升供电能力，提高供电质量和服务水平。一是按照本单位《电网发展“十二五”规划》和公司下达的年度电网建设计划，认真落实好电网建设工作。二是切实提高供电能力。三是及时消除设备、线路缺陷，优化电网结构，应用无功补偿等技术手段提高供电可靠率和电压合格率，确保达到承诺的电能质量标准。四是在对外的营业大厅公布：业扩报装流程、现行电价、有偿服务收费标准、《供电监管办法》、用电监督岗、96789热线电话、12398投诉举报电话等信息。

　　（二）“一个维护”维护人民群众的切身利益，保障人民群众基本用电权益。大力提升供电能力，大力提高电能质量，大力提高服务质量。(三)“四个保障”1.保障居民生活用电不随便拉限。在正常供电情况下，保证居民用电可靠稳定，不随意对居民生活进行停电、限电。供电设施计划检修停电，严格按照承诺规定提前7天向社会公告停电区域、线路和时间。在电力供需形势紧张实施有序用电时，按规定提前做好公告、报批和备案等相关工作。2.保障居民生活用电按实计费和收费。一是按照计量规程和省市公司有关要求做好电能表校验和轮换工作，确保计量表计准确。二是加强抄核收管理。在抄表中做到不漏抄、错抄、估抄，确保实抄率100%；在电费核算上做到电价政策执行到位、计算准确无误；在收费上做到应收必收、收必合理、据实收费，回收率100%。3.保障居民生活用电质量，及时抢修电力故障。采取针对性措施提高供电可靠率和电压合格率，确保达到公司“十项供电服务承诺”要求。电力故障处置时限严格按照“十项供电服务承诺”落实执行到位，确保及时恢复供电。（四）“六个落实”1.落实及时报送有序用电方案。按照省市公司《有序用电管理办法》，编制好有序用电方案，及时向有关部门报批；在启动、取消有序用电方案时，向社会发布相关信息。2.落实有序用电有关规定，不随意拉限居民生活用电。要认真执行有序用电方案，确保居民生活用电得到保证。因电力线路、设备检修等原因停、限电，提前7天公告；对同一线路供电的企业与居民，如需停、限电，尽量保证居民正常用电。对突发事件造成的停、限电，及时按要求做好上报下传工作，并积极采取针对措施予以消除，及时以公告等形式向公众进行解释说明。3.落实居民用电计量准确和按实收费。按规定的标准和周期校验、轮换计费电能表，确保电能计量准确无误；正确执行国家电价和收费政策，正确计算并收取费用。4.落实人民群众投诉渠道畅通。一是做到受理、传递及时，回答、回复准确。

　　【篇二：服务提升年活动实施方案】

　　泰兴市人民医院“服务提升年”活动实施方案

　　各科室、各支部：为深入贯彻落实党的十八大精神，大力推进我院持续健康发展，决定在我院开展“服务提升年“活动，进一步提高医疗服务质量和服务效能，切实践行“医疗质量好、服务质量好、医德行为好、让群众满意”的服务理念。特制定本实施方案。一、指导思想开展“服务提升年”，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，依照三级医院评审实施细则，坚持“以病人为中心”的服务理念，奉行“以人为本、患者至上”的服务宗旨，大力推行“人性化、感动式”服务，以“三好一满意”为目标，在全院上下强化奉献意识、主人翁精神，切实改进医疗服务态度，努力构建和谐医患关系，不断提升医院社会综合满意度，在苏中、苏北乃至全省范围内，打造一流品牌、树立一面旗帜，为促进医院又好又快、更好更快发展提供有力支撑。二、领导机构为加强“服务提升年”活动的组织领导，保证活动的顺利实施，特成立我院“服务提升年”领导小组，具体组成如下：组长：李文江成员：朱泰石刘阳晨朱剑程震成宏伟曹伟范辉周国兴领导小组下设办公室，范辉兼任办公室主任。成员：沈国伟曹莹鞠正东靖树林于敏樊锡康吴跃张鹰于厚南宋文武何亚萍何龙锦肖扬耿忠泽叶峥三、活动范围在医院工作的全体员工。四、活动内容坚持“以病人为中心”，在全院范围内，对各级各类人员进行服务培训，大力推行人性化服务，把人文关怀贯穿到医疗服务全过程，医务人员要态度热情、和蔼，尊重病人人格,对病人多一份问候，多一份关怀，普及文明用语和服务礼仪，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象，严格遵守各项规章制度和技术操作规程，进一步提高医患沟通能力，医疗服务质量，减少服务瑕疵，严防医疗事故发生，坚决纠正收受“红包”、“回扣”、乱收费等医疗服务中的不正之风。

　　行政、后勤等部门要从满足临床一线服务出发，以一切服务临床、一切服务患者为落脚点，为临床创造优质服务环境，使全院上上下下、时时处处都形成一个优质服务氛围。五、实施步骤㈠动员学习阶段(2月下旬-3月上旬)。制定下发文件，深入宣传发动，部署活动任务。各科室利用职工政治学习时间，有计划的组织职工重新学习《医疗机构从业人员行为规范手册》、《医德医风考核奖惩制度》等，？使全院职工的思想认识得到进一步的统一，使服务意识得到进一步提升。院部、科室组织开展“我为谁服务？怎么做好服务？”职业精神大讨论活动，激发职工的积极性，提高服务意识。同时，党委、院部还组织开展服务理念教育活动，邀请专家讲座、上党课、看教育录像，力求使每一位职工都进一步明确医院各项规章制度和职责，增强开展“服务提升年”活动的自觉性和主动性，确保服务提升年活动的顺利开展。㈡组织实施阶段（(3月中旬—11月）。组织实施阶段是医院服务提升年活动的主要阶段，也是各科室落实执行各项优质服务措施的具体体现。各科室要按照医院整体部署，做好几项工作：2、开展优质服务竞赛活动。为扎实有效开展服务提升年活动，并以此促进我院优质服务跃上新台阶。党委、院部决定，在全院范围内开始优质服务标兵、优质服务科室（窗口、班组）评选活动（具体评选方案附后），大力推行“人性化、感动式”服务，倡导“一新、二温馨、三勤、四个主动、五个一、六声”服务理念。2一新即全新的医护形象；二温馨即给病人提供温馨的诊疗环境和温馨的医疗操作；三勤即手勤、脚勤、嘴勤；四个主动即主动介绍、主动帮助、主动沟通、主动征求；五个一即一个微笑、一声问候、一杯热水、一次谈心、一声祝福；六声即来有迎声、走有送声、治疗有称呼声、合作后有谢声、遇到病人有询问声、操作失误有道歉声。3、对各类各级人员进行服务培训。对中层管理干部、窗口人员和全体护理人员进行医院服务礼仪、感动式服务和医院品牌建设等方面的培训；并通过培训，不断提升医院管理干部服务管理意识，提高

　　全体医护人员的服务水平和品牌意识。4、开展多种形式的征求意见活动。为及时掌握在服务过程中存在的问题和不足，医院对住院和门诊病人进行满意度调查；继续开展医院开放日活动、召开行风监督员座谈会、网民监督员座谈会和病员座谈会，组织医院行风监督员开展明查暗访，主动征求各方意见，针对存在问题进行整改落实。5、采取多种方式进行监督检查。“服务提升年”活动监督检查小组将定期或不定期进行督导检查。对照服务承诺措施的落实情况进行监督考核，并将结果纳入医院年度医德医风科室考核评比中。重点督查医务人员及工作人员的服务态度、仪表仪容、便民服务、医疗收费、行政效率、后勤保障等工作，有无“红包”、回扣及吃拿卡要现象等，并严格按照有关规定进行奖罚，确保优质服务承诺措施的有效落实和执行。（三）整改提高阶段(12中旬)。各科室要针对活动实施中发现的问题和工作中的薄弱环节，举一反三，查找漏洞，研究制订切实可行的整改措施。医院将加强督促和指导，确保整改措施落到实处。具体实施工作基本完成后，各党支部要把情况、整改措施和整改效果报医院服务提升年活动办公室。（四）总结表彰阶段(12月下旬)。1、医院服务提升年活动办公室将对各科室开展具体实施情况进行检查验收，考核结果直接与科室年终考核、安全文明窗口（班组）评选、个人评先评优直接挂钩。2、对评选出的年度优质服务科室（窗口、班组）、优质服务标兵进行表彰奖励，并加大宣传先进、学习先进的力度，以激发广大职工的积极性和创造性。六、工作要求（一）加强组织领导，层层分工落实。医院主要领导是第一责任人；分管领导具体负责；职能部门分工负责;各支3部、各科室负责人是“服务提升年”活动第一责任人，要把开展“服务提升年”纳入2013年工作规划和统一部署，要按照方案要求抓好落实，各级各类人员全面参与，努力做到人人有责，责任明确，措施落实。（二）提高思想认识，营造良好氛围。

　　优质服务是医院工作的重要内容，全院干部职工要充分认识到开展服务提升年活动的重要意义，通过开展服务提升年活动，进一步提高全员服务意识，职能部门要树立为临床第一线服务的意识，临床医技科室和窗口部门要树立全心全意为患者服务的意识，优化服务流程，完善服务设施，全面提高医院的医疗服务质量；充分发挥舆论导向作用，大力宣传“服务提升年”中涌现出来的先进典型，宣传各科室的好做法、好经验和所取得的突出成效，为开展“服务提升年”活动营造良好的舆论氛围。（三）精心组织实施，强化督促检查。医院将加强对院内各科室开展活动落实情况的监督检查，及时发现和解决问题，防止走过场。对执行落实工作不认真、消极应付的，要进行重点督办，特别对执行不力，落实不到位的，一经发现，要严肃追究科室负责人和当事人的责任，对因服务态度差等给医院造成负面影响和不良后果的人和事坚决予以严肃处理。服务提升年活动领导小组办公室将派出工作人员，有重点地对科室落实开展服务提升年活动情况进行监督、检查、指导，总结经验，不断完善。泰兴市人民医院中共泰兴市人民医院委员会二o一三年二月十九日4关于开展“优质服务科室（窗口、班组）、服务标兵”评选活动的实施方案为在我院深入推进“三好一满意”、“创先争优”活动，进一步提升我院的医疗护理质量和服务水平，转变服务理念，树立良好医德医风，发挥先进典型的示范作用，不断构建和谐医患关系，促进医院持续稳定健康科学地发展。经党委、院部研究决定，将2013年定为“医院服务提升年”，并在全院范围内开展“优质服务科室（窗口、班组）、服务标兵”评选活动，现结合医院实际，特制定本活动实施方案。一、指导思想紧紧围绕医院发展大局，坚持“以病人为中心”的服务理念，以开展评选活动为载体，以爱岗敬业、文明服务、端正行风、廉洁奉公为主要内容，以弘扬医德医风，发挥典型示范作用为目的，激发广大医务人员的光荣感和使命感，进一步提高服务意识，从文明用语、规范服务、礼貌待患等服务细节抓起，要在语言、仪表、行为、服

　　务等方面达到规范要求，不断提升医疗护理质量和服务水平，推进构建和谐医患关系，提高医院社会综合满意二、评选范围开展“优质服务窗口、标兵”竞赛活动的范围为临床、医技各科室、门、急诊窗口、后勤班组及相关人员。三、评选标准一、优质服务标兵评选条件（1）在评选2009年先进工作者中优中选优。（2）思想品德：热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为病5

　　【篇三：服务提升年实施方案】

　　太原汽车客运西站“服务质量提升年”活动实施方案txfa02各部门：为认真落实我站于3月15日召开的《“服务质量提升年”实施会议》精神，规范服务行为，提升服务质量，根据实际工作情况，决定在全站开展“服务质量提升年”活动，特制定如下实施方案：一、指导思想以公司提出的“制度管人、规章管事、程序明确责任”思想为指导，以“三优三化”为目标，以服务质量提升为重点，加强安全管理，规范服务行为，转变思想、创新理念，强化管理、协同合作，创树品牌、扩大影响，全面推进我站服务素质整体提升的同时，促进经济效益的发展。二、组织领导为将“服务质量提升年”活动工作落到实处，我站成立活动领导小组。组长：刘志国常务副组长：王兰翠副组长：卫旭刚万晓明张晓春白建杰范德军成员：各部门主任王晓娟李晋文领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，负责监督实施、协调处理日常工作的开展，同时负责各部门“服务质量提升年”活动情况的具体考核。三、活动内容：（一）引导全员转变服务观念。通过思想创新，服务理念更新，转变传统的工作观念，适应服务对象的新标准、新要求，转变个别员工不思进取的思想，进一步强化员工的服务意识和服务理念；提高

　　业务技能，提升服务质量，通过“经营服务”，创建“服务文明”及“企业文化”，更好地服务于旅客和经营户，取得社会效益和经济效益的双丰收，达到共嬴的目的。（二）开展以部门为单位的座谈讨论。通过各部门自行组织，以座谈会的形式进行学习、沟通，广泛开展服务质量讨论活动，形成良好的内部沟通和协调。查问题、找差距、摆不足、抓整改、定措施、促提升，建立精诚合作、团结奋进的团队。相互理解、相互学习、相互支持、相互尊重、共同进步的工作作风，协同合作，快乐工作，切实提高我站管理和服务水平。（三）开展有针对性的学习培训活动。分阶段不定期的对不同层次、不同岗位进行针对性的培训，站务人员互相学习，向外学习，开展服务规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训，切实做到练内功、强素质，确保从业人员素质达标准，管理上档次，服务上质量。（四）创造品牌，以“特色服务”来提升服务质量。塑造服务品牌，在内强素质的基础上开展特色服务和优质服务，加强形象策划和营销宣传，打造出一批具备特色的优质服务品牌，以品牌服务来提高服务质量吸引客源。并做到“四个一样”，即：检查不检查一个样，领导在与不在一个样，天气好坏一个样，人多人少一个样。不断挖掘旅客多方面的需求，不断创新服务，增强服务特色，确立“一切为了满足旅客需求”的服务意识。（五）健全完善各项管理制度。各部门根据本部门的工作实际情况，检验和完善相应的工作管理制度，对一些不太完善的管理制度，及时提出修订意见，并提升制度的执行力。部门主任要切实起到表率作用，高标准、严要求，务求各项规章制度落到实处，取得实效。彻底杜绝生、冷、硬，吃拿卡要等不文明现象，提升服务水平。（六）继续推行“6s”精益管理，增强竞争力。细节决定成败，通过持之以恒的（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）“6s”管理，创造良好的工作环境，规范各岗位员工行为，将外在的管理要求转化为员工自身的习惯、意识，使上述各项活动成为发自内心的自觉行动，改善和提高企业形象，促进工作效率提高，切实保障安全，提高业务素质，提高社会效益和经济效益。（七）强化考核提高员工工作积极性。建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的工作绩效考核评价体系，通过每星期进行一到两次定期不定期的考核，着力解决干多干

　　少一个样、干好干坏一个样等问题，切实提高工作效能，提升员工素质和能力，认真履行工作职责，达到改进服务质量、规范服务行为、优化服务程序、提高工作效率的目的。四、实施步骤“服务质量提升年”活动大致分为三个阶段：第一阶段（3月15日到3月31日）：制定方案完善制度阶段。办公室依据会议精神，制定“服务质量提升年”活动实施方案，完善各项基本制度、规章、职责、标准、程序、报表、考核等各项正规化管理必须的内容。第二阶段（4月1日到4月15日）：自查自纠阶段。各部门自行组织进行动员和学习方案，开展职工讨论，查找本部门、班组存在的问题、整理出本部门影响工作质量的关键点，疏理出容易发生工作质量问

　　

　　

篇六：支部提升年活动方案

　　一指导思想以党的大精神为指导以加强党的执政能力建设和先进性为主线以建设高素质党员队伍为基础以五建合一民生六心为抓手努力提升支部解决自身能力问题和党建的层次和水平把有效做法制度化成功经验长效化找准优势和薄弱环节强化措施调动各方积极因素形成推动发展的强大合力为全村经济持续发展社会和谐稳定人民奠定坚实的基础

　　2022年村党支部巩固提升工作实施方案为了巩固提升工作成果，继续保持“全市___支部”殊荣，经村党支部商讨，并征求全村党员、群众代表意见，结合实际，特制定本实施方案：一、指导思想以党的“___大”精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性为主线，以建设高素质党员队伍为基础，以“五建合一、民生六心”为抓手，努力提升支部解决自身能力问题和党建的层次和水平，把有效做法制度化，成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化措施，调动各方积极因素，形成推动发展的强大合力，为全村经济持续发展、社会和谐稳定、人民___奠定坚实的基础。二、工作措施（一）着力加强党支部自身建设。继续围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部创建标准，把支部活动搞起来，把党员的心凝聚起来，把村里的各项工作推动起来，使党支部真正建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强堡垒。（二）着力加强党员干___伍建设。建立学习型党支部，全年开展学习不少于___次。深入开展党员干部教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针和政策，不断用党的最新理论成果武装党员干___伍。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，使党员队伍结构不断得到改善。采取通过农村远程教育网络教育平台和请专家、教授授课等形式对全村党员进行政治理论、市场经济知识、法律知识、农牧业实用技术培训，培养致富带富能力强的党员，使年龄___岁以下的党员每

　　

　　人至少掌握两门致富技能，成为发展能手，发挥示范带动作用。引导广大党员争做“政策宣传、带领致富、文明新风、村容整洁、民主管理、为民服务”六个先锋，建强创业发展的能人群体，提升党员干___伍整体“造血”功能。

　　（三）着力加强活动阵地建设。进一步加强党员群众服务中心建设，重点在场所建设标准化、支部工作规范化、党建制度严格化、党内活动经常化、党务政务公开化上下功夫，真正把党员群众服务中心打造成党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心，打造成为基层___群众、服务群众、联系群众、宣传群众、致富群众的最佳亲民平台。

　　（四）着力发挥新村部“一建三聚“的作用。全村党员干部要带头学习提高、带头创业致富、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”作用，发挥骨干作用和先锋模范作用，整合各方资源，最大限度的盘活新村部，充分发挥建村部，聚士气、聚财气、聚人气的效果，大力发展经济和社会事业，走富民强村之路，为建成小康社会做出积极贡献。

　　三、活动要求（一）加强___领导，明确责任。要高度重视，加强领导，落实责任。付集村党支部成立由党支部书记、主任苏纯胜任组长、其他村委会成员为成员的巩固提升工作领导小组，具体负责抓好各项措施落实。（二）强化工作措施，抓好落实。召开党支部会议专题研究巩固提升工作，做到“四个明确”，即明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人，确保各项措施落实。

　　

　　(三)强化工作效果，永葆殊荣。扎实做好巩固提升工作，并定期向上级___部门报告工作开展情况，确保红旗不倒，真正将支部建成为名副其实的___支部。

　　2022年村党支部整改方案一、先教活动开展基本情况___村党支部现有党员5___，其中:外出务工党员1___，党员中男性党员5___、女性党员___;___岁以下党员___;___岁党员3___;___周岁以上的1___，小学文化程度的3___，初中文化程度的1___，高中文化程度的___，自保持___员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，根据我镇保持___员先进性教育的统一部署和具体要求，结合本支部的实际，我村党支部___召开了全体党员参加的___动员会和整改提高会各一次，参会党员达到了应到党员人数的8___，会议由村书记主持召开，支部书记首先介绍了我村今年开展的各项工作，以及镇对这次先教活动的具体要求，发动全村党员互相评议，互相讨论，找准当前我村存在的突出问题，进一步明确了今后的整改方向，并根据反映的问题制定了我村党支部整改方案，镇先教活动指导员到会并做了加强团结、增强党性促进___村各项工作更上一个新台阶的讲话。二、存在的主要问题为使整改提高阶段的工作有条不紊地顺利开展，我支部对分析评议阶段所征求到的意见，进行了认真梳理、汇总，找准了我村存在的突出问题，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放矢。1、在先教活动中部分党员反映在政治理论学习方面，学习次数比较少，党员对村开展的各项工作了解不够。近年来，我村党支部也和其他各村一样受到市场经济自身缺乏和社会不良风气得影响，对理论

　　

　　学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，特别是系统学___的基本理论知识方面差距较大，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强等现象。

　　2、开拓创新精神不强，工作中，还习惯于旧的思维模式和老一套的工作方法，思路不够开阔。

　　3、党性观念和服务意识不够强。对不断加强自己的党性修养重视不够，特别是在解决牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务问题上缺乏持之以恒的决心和努力。对服务村民，带领全体村民发家致富奔小康的意识不是很足。

　　4、支部内部团结不够，个别党员___纪律性比较差。三、群众反映的热点和难点问题:1、农业基础设施的齐备与好坏是影响农村经济发展的主要因素，目前的水利设施不能满足群众的需要，本身的水利设施对抗击自然灾害的能力不足，广大农民急切盼望能在___的帮助下兴修更多的中、小型水利设施以满足农业生产的需要。2、水果、蔬菜等产业的管理技术跟不上，严重缺乏科技人员，产业规模不大，需要村加到对建设绿色蔬菜基地的引导力度。3、农民急切盼望新村建设能在___村早日展开。四、整改的方案针对以上不足，结合我村实际制定了以下改正措施，1、切实加强政治理论学习，努力提高本支部党员的综合素质。通过这次先进性教育活动，特别是通过对___理论和“___”重要思想的

　　

　　系统学习，今后要结合本支部的思想工作实际，不断增强责任感和紧迫感，努力提高政策理论水平和工作水平。

　　

　　

　　

篇七：支部提升年活动方案

　　2021年街道党建工作实施方案与2021年街道党建工作提升年活动方案

　　2021年街道党建工作实施方案为进一步提高街道党的建设工作整体水平，充分发挥基层党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合我街道实际，特制定本方案。一、指导思想以___主义、___思想、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，认真学习___系列重要讲话精神，全面贯彻党的___届___中全会、省委___届六次全会、市委___届十次全会和区委___届__次党代会精神，认真落实党工委___责任制“一岗双责”，加强基层党的建设工作，全面提升街道社区的服务水平，促进全街道经济社会又好又快发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进基层党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党___推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二、工作目标进一步健全完善基层___体系，扩大党___的覆盖面，实现党的工作全覆盖；进一步提升基层基础保障水平，建立健全激励保障机制，加大经费投入力度，激励和保障党员干部干事创业；进一步提升基层___建设科学化水平，分类推进基层___工作，打造具有中心城区特色的基层党___建设；进一步提升党员干部能力素质，选优训强以党___书记为重点的基层党___领导班子，不断增强党员队伍的生机活力；

　　进一步提升服务群众的能力水平，打造社区品牌服务，健全党员干部直接联系服务群众机制，让群众充___受党建带群建、团建、妇建、社建带来的成果。

　　三、主要任务（一）加强思想建设，着力抓好主体责任履行进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，进一步完善分工负责制度、专项述职制度、工作保障制度，强化党建考核评价结果运用，推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变，深入推进党建责任再落实。坚持每月开展党建工作随机调研___次以上，深入社区摸实情、听实话、出实招；每季度听取___次党建工作专题汇报，及时了解党建工作运行情况，推动议党建、管党建、抓党建制度化、常态化；每半年分析___次影响党建工作深入推进的重大问题，及时总结提炼好做法、好经验，指导推进党建工作具体实践；每年进行___次党建工作述职评议和目标考核，查摆问题，推动整改落实。建立党建工作督查通报制度，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格，对措施不到位、成效不明显的社区党___主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任。（二）强化___管理，着力抓好___能力提升1.加强干___伍建设。切实履行党工委书记抓班子带队伍的工作职责，着力在辖区上下营造心往一处想、劲往一处使，风清气正、干事创业的良好氛围。通过今年的换届选举，加强街道和社区班子队伍建设、管理，培养好“带头人”。特别要加强对今年换届选举工作的___领导，保证群众选出“心仪”的干部，通过加大集中培训、工作

　　交流等形式，每年至少开展___次以上的集中培训，加强对社区带头人在壮大居民委员会___经济、社区建设等方面的培训。

　　2.加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，各支部要开展行之有效的党___活动，增强支部的战斗力和凝聚力，完善“___”专题教育活动长效机制。二是要加强党员管理，做好___发展工作。加强党员基本信息调查工作，完善___名党员信息库建设，每名党员建好一表一卡，改进党员教育管理服务工作。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作；做好党员的党费收缴工作；强化发展党员质量和结构管理，___年计划发展党员___名，保证发展党员的质量，充实、壮大党员队伍。

　　3.加强队伍作风建设。认真践行“___”工作要求，规范目标管理、年度绩效考评办法等监督机制，对街道、社区干部工作中“不严不实”的现象严加管理，发现后除诫勉谈话外，还将把干部日常工作表现纳入年度考核中。形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

　　（三）拓展工作领域，着力抓好基层党建工作1.加强思想政治建设，严格落实规章制度。一是坚持每月召开___次党工委会议，专题研究全街党建工作，坚持会前学习，完善中心组学习制度。二是坚持民主集中制和分工负责制，严格按照党内政治生活准则和各项原则办事，凡重大决策和涉及资金、人事等重大事项，及时提交会议研究，班子___讨论决定。2.创新服务模式，以党建带社建。一是发挥社区党支部作用，打造社区品牌。坚持创新理念，突破常规，树立赶超意识，创建不同类型、各具特色的社区品牌。各社区充分利用自身的优势和资源，打造社区新品牌、塑造社区新亮点、创造社区新特色。一方面继续深化飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，

　　中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，另一方面着重做好“我爱·我家”社会服务项目、“尊老、敬老、爱老”等活动开展，有效打造服务品牌，夯实基层___基础，提升其整体运作力和影响力，结合自身实际创造性地开展工作，用科学的态度和时代的眼光不断打造出特色化、个性化的社区品牌。

　　第三方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善___核心价值观、党风廉政、法制建设、“___”、文明创建等宣传内容，利用上党课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“___”宣传教育深入人心。二是积极开展军警民同心筑堡垒，拓展军地联建模式。充分调动各种社会团体和辖区企业积极参与社会管理，充分发挥老年协会、离退休支部、工会、共青团、妇联、企业的自主管理职能。以村居企共建理事会的形式，初步形成以基层___为核心、以居民自治为主体，以党员示范为主导、以社会团体（企业）参与为辅助的社会管理新格局。三是进一步深化校社合作，积极探索党员服务群众新模式，建立党员教师和留守儿童一对一结对帮扶体系，帮助留守儿童身心健康、良好成长。

　　

篇八：支部提升年活动方案

　　开展学习实践活动要按照党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠的总要求认真贯彻省市委和区委关于开展学习实践活动的指导思想紧紧围绕学习贯彻落实科学发展促进企业大发展发展的主题准确把握坚持解放思想突出实践特色贯彻群众路线正面教育为主的原则努力实现提高思想认识解决突出问题加强基层组织促进科学发展的具体目标努力把学习实践活动办成群众满意工程

　　钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随，前j当vyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm

　　支部活动开展方案

　　支部活动开展方案根据镇党委的部署，从20XX年4月至20XX年党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经公司党支部研究，现就在公司党员中开展创先争优活动提出如下意见。一、指导思想和总体要求认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题，紧紧围绕公司生产经营工作，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，继续巩固深化学习实践活动成果，为实现企业经济效益和社会效益助力。二、主要内容创先争优活动，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范，即在做好省委提出的争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时，积极争当坚持党性

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　　的模范，自觉抵制各种诱惑，严格遵守社会道德行为规范，勇于开展批评和自我批评，坚决同违法违纪行为作斗争。三、活动目标公司党支部以“建一流支部、展党员风采、促企业发展”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。通过选派党建指导员、吸收优秀员工加入党支部(课件)等措施，进一步扩大“两新”组织党组织覆盖面。通过建立党建经费“一返两补”制度，为党支部开展活动提供有力保障。通过为党员制发工作标牌、佩戴党徽、设立党员示范岗(课件)等形式，发挥党员先锋模范作用，促进企业健康发展。四、方法:(课件)步骤公司党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排两年半时间，分四个阶段进行。宣传发动、全员参与1、广泛发动。5月初，公司党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。2、查找问题。5月5日前，公司党支部广泛征求党员和职工的意见建议。

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　　3、确定目标。5月10日前，公司党支部召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。4、制定方案。5月15日前，公司党支部制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。重点解决党建工作与企业发展不同步，党组织发挥作用不明显(课件)等问题。5、组织学习。5月20日前，公司党支部组织和广大党员认真学习中央及省、市、区委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。6、公开承诺。5月25日前，公司党支部认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。全面争创、扎实推进1、全面争创。公司党支部要以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。2、领导点评。20XX年6月10日前，公司党支部将请镇党委成员对公司党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

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　　3、阶段性总结。20XX年6月30日前，公司党支部全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施，形成书面总结材料逐级上报。对标定位、晋档升级公司党支部在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上，重点做好以下几方面工作。1、重新审视。20XX年7月底前，公司党支部围绕中央和省、市、区委和镇党委的建设新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。2、认真整改。20XX年4月底前，公司党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高-、相对后进的改变面貌。3、展示成果。20XX年5月中旬前，公司党支部将过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、宣传先进典型(课件)等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。4、考核评议。20XX年5月底前，公司党支部对党员开

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　　展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。五、主要载体活动中，按照镇党委开展以“一创新、两建设、三提高-”为主要内容的“一名党员一盏灯，一个支部一面旗，争做科学发展排头兵”活动的要求，在公司营造争先进、做表率、比贡献浓厚氛围。“一创新”，即积极推动组织创新。结合“十百千”携手共建工程，以阵地资源、师资人员、学习内容、活动主题“四共享”为基础，推行农村、社区、机关、学校、“两新”组织(课件)等不同领域党员共上党课、相互联谊新形式。“两建设”，即建设学习型党组织、建设服务型党组织。建设学习型党组织。公司党支部要制定详细的党员学习培训计划，并做到三个注重：注重党员全覆盖，注重学习时间达到规定要求，注重学习内容的时效性和针对性。建设服务型党组织。公司党支部组织要树立大服务理念，强化服务企业、服务生产、服务科学发展的意识。“三提高-”，首先是党员队伍的综合素质有提高-，公司党支部要在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论，精心组织“基层党组织民主恳谈日”，切实提高-党员党性修养，激发党员学先进、争先进的工作热情。其次是党员推动发展的能力-和水

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　　平有提高-。第三是党员示范带动的作用和效果有提高.

　　支部活动开展方案

　　为认真搞好我公司开展深入学

　　习实践科学发展观活动，切实增强开展学习实践活动的针对性、有效性和可操作性，根据省、市、区委和镇党委的部署要求，特宣城市鑫源矿业公司党支部开展学习实践科学发展观活动实施方案。一、目标要求开展学习实践活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻省、市委和区委关于开展学习实践活动的指导思想，紧紧围绕“学习贯彻落实科学发展，促进企业大发展发展”的主题，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现“提高思想认识，解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，努力把学习实践活动办成群众满意工程。紧紧围绕贯彻执行党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展，积极探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径。二、范围对象以公司党支部领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。

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　　三、方法步骤9月15日，召开由党员、入党积极分子和员工代表参加的动员会，并邀请公司法人、有关负责人和中层管理人员参加，认真搞好思想发动，提高广大党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。学习实践活动分3个阶段，从20XX年9月开始，集中活动时间不少于4个月。集中活动基本结束后，安排2个月左右时间做好巩固扩大活动成果工作。第一阶段：学习调研。从20XX年9月初开始，到10月底基本结束，时间两个月左右。主要抓好学习讨论、开展走访两项工作。认真抓好学习讨论。要从实际出发，制定切实可行的学习培训计划，对学习讨论提出明确具体的要求：明确学习内容。组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《第三批深入学习实践科学发展观活动简明读本》，认真学习省、市委和区委有关重要会议和文件精神。在学好规定篇目的同时，根据推进企业科学发展的需要，开展技能技术培训，学习相关法律法规和经营管理知识。创新学习形式。要坚持“业余、小型、灵活”的原则，充分利用工会组织等教育培训资源，采取理论宣讲、举办培训班、上党课、作形势报告、专题讲座、编演文艺节

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　　目、知识竞赛、电化教育等切合实际、灵活多样的形式，组织党员进行学习，也可采取自学等方式进行分散式学习，不断提高党员参加学习的积极性、主动性和自觉性，增强学习效果。要结合各自工作实际，提出合理的具体安排，保证生产经营和各项业务工作的正常开展。认真开展讨论。要在深入学习培训的基础上，紧密联系企业工作和党员干部思想实际，结合全镇的总主题和本公司的主题，设计有针对性的载体，采取集中座谈、交流心得、案例讲评、网络互动等形式，认真组织党员开展讨论，每名党员围绕促进企业科学发展至少提出一条合理化建议，进一步加深对科学发展观的理解，努力在事关本单位科学发展的重要问题上形成共识。深入开展走访活动。党支部要着重围绕破解发展难题、明确发展思路、转变发展方式、增强竞争活力等方面，通过召开座谈会、个别走访、问卷调查、员工意见箱、倡议书等形式，开展调研走访活动，广泛听取和征求业主、党员、员工以及服务对象的意见和建议。党支部领导班子成员要走访单位员工、重点客户、重点供应商，有针对性开展调研走访活动。要深入了解本单位发展中的困难，分析制约本单位科学发展的不利因素，研究本单位挖潜增效、推进科学发展的对策措施。要走访一线员工，倾听意见，关心冷暖，直面矛盾，查找影响职工群众权益的突出问题。要把走访与帮助职工解决实际困难结合起来，努力增强学习实践活动的吸引力。

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　　要教育、引导广大职工积极有序地参与学习实践活动，形成推动科学发展的强大合力。第二阶段：分析检查。从20XX年11月初开始，到11月底基本结束，时间一个月左右。主要抓好召开专题组织生活会、进行分析检查两项工作。组织召开专题组织生活会。公司党支部认真开好由全体党员参加的专题组织生活会。专题组织生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣近年来本公司发展实践，深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。会前，要认真做好准备工作，班子成员之间要开展交心谈心活动，沟通思想，互相帮助，加强团结。进行分析检查。在学习讨论、开展走访、召开专题组织生活会的基础上，对征求到的意见进行认真梳理，深入分析新经济组织面临的机遇和挑战，分析制约企业科学发展的不利因素，也可围绕非公有制企业的发展理念、发展思路、发展规划、规章制度、职工权益维护、履行社会责任等重点内容，形成简要的分析检查材料，为制定整改落实措施打好基础。第三阶段，整改落实。从20XX年12月初开始，到12月底基本结束，时间一个月左右。主要抓好制定整改落实措

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　　施、解决突出问题两项工作。制定整改落实措施。在取得公司负责人的认同和支持后，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。整改落实措施要以适当的方式在一定范围内公开，接受群众监督。解决突出问题。根据整改落实措施，选准突破口和切入点，在争取公司业主支持的基础上，集中力量解决一批职工群众反映强烈的热点问题，影响企业发展的突出问题。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就着重解决什么问题，多为职工群众办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。根据科学发展观要求，引导企业进一步完善发展规划，建立健全适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。学习实践活动基本结束时，要及时进行总结，采取适当方式向党员、职工群众通报活动开展情况，适时组织群众进行满意度测评。要根据测评情况，进一步完善整改落实措施，切实做好整改落实后续工作，巩固扩大活动成果。四、加强领导和指导㈠加强组织领导。在镇学习实践活动指导检查组的指导下。成立宣城市鑫源矿业公司党支部学习实践活动领导小组。

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　　党支部领导班子要直接负责本单位的学习实践活动，党支部书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要分工负责，党员干部要带头示范。邀请本单位党外出资人、负责人和管理人员参加有关活动，充分听取他们的意见。㈡创新活动载体。紧紧围绕本单位的生产经营和业务工作，精心设计和组织各具特色的主题实践活动，通过有针对性的主题实践活动，激发党员的积极性，努力把学习实践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来，体现到推动非公有制企业科学发展上来，用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。㈢强化舆论宣传。通过宣讲、发放宣传提纲、在党务公开栏张贴宣传材料、悬挂横幅等多种形式，向职工群众宣传省市区和镇党委关于学习实践活动的有关精神，宣传科学发展观知识，传播科学发展的理念，使科学发展观深入人心。要宣传非公有制企业党支部协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型，宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效，增强宣传引导的针对性、生动性、实效性，扩大宣传的覆盖面和影响力，为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。㈣坚持统筹兼顾。整个学习实践活动与促进非公有制企业健康发展结合起来，与积极探索党支部和党员发挥作用的有效途径结合起来，与庆祝新中国成立60周年的各项活动结合起来，与广泛开展创先争优活动、推进基层组织建设结

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　　合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

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篇九：支部提升年活动方案

　　开展四位一体为重点的基层党组织建设提升年活动实施方案

　　关于开展以社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”为重点的“基层党组织建设提升年”活动的

　　实施方案

　　各党委,党总部，各社区，各非公党组织:为深入贯彻中央和省市区委要求，促进各类基层党组织全面提升、全面过硬，根据XXX文件精神，现就开展以社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”为重点的“基层党组织建设提升年”活动，提出如下实施方案。一、总体要求“基层党组织建设提升年”活动要以基层服务型党组织建设为统揽，按照“重在持续、为在提升、贵在统筹、责在落实”的要求，以落实有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事“五有”措施为主线，坚持政治强与服务优相统一，坚持目标导向与问题导向相一致，坚持改革创新与注重实效相协调，统筹安排,分类指导，强化举措，整体推进，努力达到“五个提升”的目标:即,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力；提升基层干部队伍素质；提升党员队伍生机活力;提升“两个覆盖”水平；提升基层保障标准，

　　以实现基层党组织普遍晋位升级。通过基层党组织的全面提升，为XXXXXX提供坚强的组织保证.

　　二、主要内容强化社区党组织服务群众、维护稳定功能,重点在提升基层基础保障上下功夫深化“文明社区、和谐家园”活动，抓好“评星定级、晋位提档"工作，XXXX和XXXXX党组织工作有所突破；XXXX力争创建XXX党组织，XXXX创建XXX;XXXX全部实现晋位提档，全面清除XXXX党组织。巩固和发展“三有一化”创建成果。1。认真做好社区党组织换届工作，着力加强社区党组织领导班子建设。全面推行公推直选，选优配强带头人.全面推行“大党委制”和“两会一中心"运行机制，形成区域化党建工作新格局。X月底前，完成XXX班子研判和后备干部储备，XX月底前完成换届选举工作。2。深化“XXXX，XXXX”活动,进一步加大“XXXX"制度落实，全面推行XXXXX模式,积极推进党员评议、评优树模、干部考察三进社区。组织在职党员注册志愿者,开展经常性志愿服务活动，引领全社会志愿服务发展。每季度末上报一次活动开展情况,促进在职党员进社区服务群众常态化、长效化。3。强化基础保障,提高服务能力.推进社区基础设施建

　　设标准化，将XXXX集中整顿，对XXX12月底前全部建成达标。全面落实XXXX按新标准如期兑现到位。5月底前，对社区“三委”主要干部进行不少于3天的集中培训,确保6月底前全部完成社区阵地提升和工作提升任务，打造XXXX硬件设施一流、服务流程科学、辐射带动作用明显、工作特色亮点突出的示范社区新典型.

　　4.完善组织设置。以楼院、楼宇划分网格，建立片区，实行网格化管理;抓好XXX党组织组建;积极探索城乡结合部、流动人口聚集区等社情复杂地域社区党组织作用发挥途径。

　　强化非公经济组织党组织“两个作用”，重点在工作创新突破上下功夫

　　围绕促进非公经济组织健康发展，深化“评星晋级、争创双强”活动，XXX创建成四星级党组织,XXX党组织，XXX党组织,辖区XXX全面实现晋位提档。推进规范化建设,着力打造街区党建、楼宇党建、园区党建工作品牌。

　　1.持续实施源头组建、示范带动和孵化促进工程.灵活方式，在XXXX及小微企业、个体工商户和专业市场等非公党组织组建工作，确保有党员的非公经济组织党组织全覆盖.2。创新党务后备人才选用方式,分类建立非公经济组织党务人才库，3月底完成岗前培训、资格认证、持证上岗工

　　作。健全完善党建指导员管理考核办法，加大选派力度，推进党群共建，确保党的工作全覆盖。

　　3。开展“星光增辉”行动,建立典型培育和作用发挥长效机制，全面推进党建工作与生产经营、文化建设、履行社会责任“三融合”，帮助星级党组织打造特色、形成经验,提升示范带动效果.6月底前，全面推行非公经济组织党员星级积分制管理办法。

　　4.积极参与“党组织书记东部行”培训活动，配合做好三星级以上党组织书记“送出去”培训工作。采取“请进来”方式，6月底前，对党组织书记、党建指导员进行不少于3天的全员培训，提高“两支队伍”履职能力.

　　5。加强阵地建设,完善服务功能，实现规模以上的非公企业党组织活动场所达到“六有”标准，推进园区和专业市场党群服务中心建设，12月底前，建成个非公企业党群服务中心，规范非公企业党群服务中心运行机制.

　　强化社会组织党组织基础建设，重点在理顺关系、扩大“两个覆盖”上下功夫

　　1.按照“分级负责、条块结合、区域兜底"的要求，建立健全机构、调整理顺关系、充实工作力量，配合做好市管社会组织党组织移交接收工作，6月底前，形成上下贯通、协调有力的社会组织党建工作管理体制。

　　2。开展社会组织党组织“集中组建月"活动.XX年3月

　　底前，摸清底数，分类建立基本数据台账、党建工作问题台账和整改落实台帐。5月底前,有党员的社会组织实现党组织全覆盖。

　　3。开展“党建带群建，群建促党建”活动，加大群团组织组建力度，10月底前，在符合条件的社会组织中建立群团组织，为没有党员的社会组织选派党建指导员、联络员，实现党的工作全覆盖.

　　4。加强社会组织党组织带头人队伍建设，通过“选、聘、派”等多种方式，选优配强党组织书记.6月底前，集中对党组织书记、党建指导员、联络员进行不少于3天的全员培训。

　　5。向社会组织适当增加党员发展指标，精心搞好“双培养”工作,深入开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，探索开放式的党组织活动方式。

　　6。建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制，按照“六有”标准，加强活动场所建设。统筹推进其它领域基层组织党建工作。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,落实好服务中心、建设队伍两大任务。以事业单位分类改革为契机，全面推进文化、卫生、教育等事业单位党建工作.

　　三、工作措施1。建立目标引领机制。各社区、非公经济组织、社会

　　组织要制定“基层党组织建设提升年”活动工作方案，分类形成专项工作计划,进一步明确任务、标准、责任、时限等要求.建立目标任务考核办法，加大重点任务、重要工作考核权重,实行“三色预警”，发挥目标考核指挥棒、助推器作用。

　　2.建立问题倒逼机制.要形成定期分析研判制度，每周召开一次专题会议，研究工作，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立整改销号制度，逐条逐项抓好落实.要紧盯问题，查找短板,大胆探索，用改革创新的办法,解决工作推进过程中遇到的困难和问题.

　　3.建立问责问效机制。采取随机抽查、明察暗访、交叉检查、专项督查等方式,街道每月对活动进展情况进行督查。各社区、非公经济组织、社会组织每月20日前,要将活动情况特别是存在问题，及时上报街道党工委，街道党工委每月通报一次。对工作滞后、问题较多的社区党组织书记、非公经济组织、社会组织党组书记进行约谈。凡年内被上级部门暗访批评或被街道党工委通报3次以上的党组织，主要领导要做出检查并限期整改，整改不及时、不到位的,年底换届予以调整。

　　4。建立典型推动机制.落实党员干部基层党建联系点制度，采取分片包抓等方式，培养树立一批示范作用好、带动能力强的先进典型。坚持“抓两头带中间”方法，采取现场

　　观摩、经验交流、集体“会诊”等方式,推广经验、鞭策后进，倒排确定整顿对象，抓实后进转化工作。

　　5。建立投入保障机制。通过加大投入、部门帮扶、项目整合、社会捐助等多种方式，确保基层组织活动场所建设如期达标。积极建立派驻非公经济组织、社会组织党组书记、党建指导员激励保障制度，确保“两支队伍”进得去、稳得住、干得好。

　　四、组织领导1。夯实领导责任.各社区、非公经济组织、社会组织党组织要认真履行抓基层党建主体责任，全面贯彻全国组织部长会议、省市有关会议和区委十三届十次全委会精神，专题研究、专项部署“基层党组织建设提升年”各项工作,确保上级要求落地生根。各级党组织书记要切实履行好“第一责任人”职责,领导班子成员要结合分工积极参与,具体抓、抓具体的工作格局，确保落细落小。2.形成工作合力。各社区党组织要充分发挥牵头抓总作用，确保各项任务落实到位，加大与辖区单位、上级部门联系,争取项目和资金支持，促进基层党建互融共进。3。营造舆论氛围。各级党组织要注重发现和挖掘先进典型，及时总结经验,对重要经验和重大典型，要及时上报街道党工委。结合纪念建党95周年活动，开展评优树模活动，在全社会营造比拼争先、追赶超越的良好氛围。

　　X

　　

　　

篇十：支部提升年活动方案

　　“效能提升年”活动总结

　　活动开展以来，我单位认真贯彻落实活动精神，进一步提高行政效能，优化发展环境，广大机关干部积极参与，整个活动环环相扣，扎实推进，较好地完成了全年活动各项任务，达到了预期的活动效果。现将活动开展情况总结如下：

　　一、主要做法(一)坚定指导思想____全体机关干部认真学习____、____和____精神，结合自身部门任务目标，紧紧围绕县委、县政府确定的重点工作任务和奋力冲刺全市发展

　　式，进一步统一思想、形成共识，营造务实重干、创新赶超的大环境。严格执行“阳光政务”、对已经作出承诺的事项应不折不扣地认真执行；五是对在履行职责上出现的工作推诿、敷衍、搁置、包办、拖踏、懒散等问题作为重点进行督查、问责。

　　三是认真____开展专题讨论。破除执行不力、政令不通，安于现状、惧怕困难等不良作风。牢固树立大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、为民意识。把工作重点放在“一岗双责”上：一是在职能职责要求上，做到“各司其职、各负其责”，不推诿、不敷衍，不搁置，不包办；二是在工作作风建设上，坚持做到文明办公，服务规范，主动热情，礼貌待人，不说粗话，以“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一句问候，一个答复”的标准热情接待群众，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；

　　四是提速推进工作。不断强化时间观念和效率意识，对每一项工作都要提速提效，养成立说立行的作风，倡树“马上就办”的风气。在工作责任落实上，强化服务意识，增强大局意识，提高工作效率，办事认真负责，雷厉风行，努力做到“六不让”、“七个办”，即：不让工作任务积压，不让差错发生，不让办事群众遭冷落，不让上级领导工作受耽误，不让政府决定被落空，不让政府形象受影响；紧急事情马上办，当天事情及时办，份内事情积极办，份外事情主动办，外单位事情优先办，疑难事情尽力办，一切事情依法办；在精减会议上，原则上能不开的会议坚2决不开；尽可能利用现代通讯和技术手段传递信息，会议尽量压缩时间，力求开短会，开解决实际问题的会。六是大力精简文件、材料，倡导电子政务和无纸化办公。可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，可通过电话解决

　　

　　的，不发正式文件。充分利用政务网站平台资源，实行网上发文，提高办文办事效率。

　　二、具体成效：一是服务意识有新的增强。通过活动的开展，强化了服务职能，增强了廉洁从政意识，提高了服务主动性，简化办事程序，提高了依法服务、文明服务的水平，促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。二是干部素质有新的提高。认真学____的理论、政策和业务知识，进一步提高了干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部；通过加强领导班子建设，提高了领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。三是干部作风有新的改进。着力解决了少数人思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变了工作作风，增强了工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通过强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于活动的始终，使党支部成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒。五是工作实绩有新的突破。细化分解工作任务，夯实工作责任，强化工作措施，加强监督检查，创新工作思路和方式，树立敢为人先的意识，争创一流业绩，以优异的工作实绩，为“____”规划的顺利实施奠定良好的开端。三、存在的问题和下步工作打算一是对照上级要求，认真细致地查找本单位存在的问题，提出有效措施，切实加以改进，确保效能建设取得更大实效。如机关服务意识的再提高，促进行政服务优质、高效；进一步促进干____伍综合素

　　

　　质的提高，重点增强干部的宗旨意识、执政意识、忧患意识和不断提高工作水平等等

　　二是进一步加强干____伍的自身素质建设。继续采取多种方式加强学习，全面提高机关干部的政治素质和业务能力；加强业务学习和能力建设，结合工作实际，鼓励机关干部通过各种形式提高能力；努力营造一种崇尚学习，钻研业务，热情服务，优质服务，开拓创新，积极进取的良好氛围；

　　三是完善各项制度。

　　“效能提升年”活动总结（二）

　　工商所开展“素质效能提升年”活动实施方案为贯彻落分局工作会议精神，提升工商行政管理干____伍素质，提升工商行政管理机关履职效能，更好地服务辖区经济发展，按照分局开展“素质效能提升年”活动的统一安排部署，现制订出本所实施方案。一、开展“素质效能提升年”活动的重要意义开展“素质效能提升年”活动，就是要围绕国家____“三个过硬”要求，着力解决干____伍能力素质方面存在的突出问题，全面提升干____伍素质，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的干____伍；就是要通过提升服务科学发展效能，提升监管执法效能，提升消费____效能，提升服务非公有制经济发展效能，着力解决工作效率和工作质量方面存在的突出问题，进一步提升服务发展、服务群众的水平，牢固树立工商

　　

篇十一：支部提升年活动方案

　2022年乡卫生院一般党支部巩固提升方案

　　为深入开展基层___建设年活动，进一步加强我院党支部建设，实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的目标，根据“基层___建设年”党___分类定级的相关要求，结合我中心党支部实际，制定本方案。

　　一、基本情况....乡卫生院位于...乡...村，毗邻...国道。支部成立于___年，现有党员___人。二、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕“强___、增活力，创先争优迎___大”这一主题，全面落实党的___大、___届___中全会提出的基层党建工作各项任务，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，努力实现“党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基础保障水平进一步提升，党建制度化水平进一步提升”的五大目标，全面提升支部党建工作整体水平。以“创先争优”、“基层___建设年”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、___建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把基层党建工作融入到基层卫生工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展基层党建工作的空间，不断增强基层党建工作的生机与活力，凝聚上下合力，为实现县委“科学发展、转型跨越”战略提供有力的思想、政治和___保证。

　　1三、巩固提升目标以立足全县为大局，以服务全乡为根本，以基础建设为着力点，以改革创新精神加强党___和党员队伍建设，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显著的科学发展排头兵；把党___打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干___伍建设达到“五个新”，即党性修养有新的提高、个人素质有新的增强、工作作风有新的改进、精神面貌有新的气象、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。四、巩固提升计划要做到有计划、有___、分步骤，突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进。（一）召开会议，思想发动（___年___月-___月）1、制定方案。结卫生院的工作实际，突出重点，统筹兼顾，认真研究制定巩固提升实施方案。2、动员部署。及时召开动员部署会议，做好思想发动，引导党员把思想统一到中央和省委、州委和县委的决策部署上来，深刻认识开展基层___建设年和分类定级活动的重要意义，明确总体要求、工作目

　　标和方法步骤、工作任务，为深入开展好基层___建设年奠定良好的思想基础。

　　（二）巩固提升，晋位升级（___年___月-___月）21、制定措施。按照一般提升的要求，针对调查摸底发现的问题，逐条分析查摆原因，明确一般提升的目标、责任和措施，做到一个事项一个对策。2、一般提升。按照轻重缓急确定逐步提升事项。对能立刻解决的事项要立刻解决；一时不能解决的问题，要制定整改措施，明确整改时限和责任人，认真抓好提升工作。3、及时宣传。要对基层___建设年工作进行阶段性总结，要加强信息上报工作，及时推荐先进典型，宣传推广好的经验做法，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（三）完善制度，巩固成果（___年___月-___月）1、总结考评。结合泸定县党建等工作目标管理考核，按照过程是否扎实、问题是否解决、晋位升级的成效是否明显等方面进行全面总结。2、巩固深化。要把开展基层___建设年的好做法、好经验上升到制度层面，形成推进基层___建设工作的长效机制，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果。五、重点工作（一）抓学习型党___建设，提升党员队伍的能力素质。1、提升理论素养，武装党员头脑。一是___党员干部深入学___的基本理论，努力掌握中国特色___理论体系，做到真学、真懂、真信、

　　真用。把宣传学习、贯彻落实党的___大精神和___届___中全会精神作为重要的政治任务抓实抓好。二是大力实施“党员素质提升工程”。分层次、分批次安排党员和入党积极分子参加各类培训，不断提高队伍整体素质和能力。

　　2、提升业务技能，增强党员干部工作能力。立足基层卫生工作特点和业务需要，深入开展以增强业务技能为主要

　　3内容的学习教育活动。围绕基层卫生工作中心，大力培养和提高党员干部的开放意识和创新能力，促进能力水平的转型升级。引导广大党员深入学习现代科技、法律法规和医疗卫生等方面知识，广泛开展岗位大练兵、技能大比拼、理论大竞赛等实践活动，努力做到把学习理论与学习业务知识、研究解决实际问题结合起来，不断提升干好本职工作的水平，不断提高服务中心、推动发展的能力。

　　3、提升综合素质，促进党员干部的全面发展。以争创学习型党___为契机，营造浓厚的学习氛围，培育多样的学习载体，建立完善的学习机制，鼓励党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习和工作学习化、学习工作化理念。不断的完善知识结构，健全文化人格，促进党员干部的全面发展。

　　（二）抓___建设，增强支部的凝聚力和战斗力1、推动创先争优活动深入开展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把创先争优活动作为提高党员素质、推动卫生院工作的一件大事来抓，通过确定主题、设计载体，抓好各个环节活动，推动创先争优活动深入开展。

　　2、发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障党员民主权利为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

　　3、做好管理工作，强化党员队伍建设。着眼于增强党员干___伍生机活力，抓紧抓好党员队伍建设，努力建立健全符合卫生院实际的党员管理长效机制。

　　

篇十二：支部提升年活动方案

　一总体要求和主要目标我局开展基层组织建设年活动按照提素质增活力全覆盖强服务的工作要求全面贯彻落实中央和省市县委关于加强基层组织建设的一系列安排部署以基层党建项目化管理为抓手以落实党建责任制为保障着力解决基层党组织建设中的突出问题着力增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力着力加强完善基层党组织建设的体制机制充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用为全面深化改革推动全县转型跨越发展提供坚强的组织保证

　　**县住建局党总支基层组织提升年实施方案为认真落实党的十八大、十八届三中全会和开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要举措，根据县委组织部《关于开展基层组织提升年活动的实施方案》精神，结合实际，经研究决定在我局开展基层组织建设提升年活动，特制定实施方案如下：一、总体要求和主要目标我局开展基层组织建设年活动，按照提素质、增活力、全覆盖、强服务的工作要求，全面贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层组织建设的一系列安排部署，以基层党建项目化管理为抓手，以落实党建责任制为保障，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力加强完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面深化改革、推动全县转型跨越发展提供坚强的组织保证。通过实施基层组织建设提升年，主要实现以下目标：即通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升基层党组织战斗力、提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。二、主要内容开展基层组织建设提升年，要正确处理巩固和提高、继承和创新、当前和长远、重点和全局的关系，全面提升组织建设水平。1、以永葆先进性为目标，全面强化住建系统全体党员培训学习，提升党员队伍素质。落实抓两头、带中间原则，坚持领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五个好标准，分类实施支部进位创建工作。深化干部双带创业工作，激发工作热情。建立健全管理激励措施，完善一述二申三评议制度，建立发展党员目标责任制和发展党员培养帮带机制，把年轻、有文化、素质高、群众公认的优秀分子培养成入党积极分子，不断壮大入党积极分子队伍。认真贯彻落实发展党员工作十六字方针，全面推行发展党员两推荐三票决四公示制度，重点做好老党员、生活困难党员等特殊群体党员的帮助和关怀工作，增强党组织的凝聚力和向心力。抓好流动党员管理和服务，做好流动党员活动证的发放和组织关系的接转等工作。2、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，全面提升机关党组织建设水平。结合我局实际，进一步强化局党建工作规范化建设，提升党建工作整体水平；进一步提升党支部战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。以加强党性锻炼、改进作风为重点，大力开展以讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象为主要内容的三讲三提升活动。推行机关党建组团联创制度，加强交流，以强带弱，创先争优，全面提高机关党建水平。大力推进学习型机关建设，坚持党员领导干部联系点制度，深入开展五个一竞赛活动和三服务三促进活动，组织引导党员干部深入基层、深入一线，联系贫困户，帮助解难题、办实事。3、坚持党的群众路线，提升党群干群关系。新形势下要有效密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新党的群众工作方法。要通过评议、听证、公示公告等方式，拓宽民主渠道，密切党群、干群双向交流，实现官意民心高度契合；要信守关爱、真诚、迅速、公平，真诚关心群众疾苦，恪守群众利益无小事信念，及时解决损害群众利益问题，维护群众正当权益；要针对不同群体进行个性化的释疑解惑，防止和克服思想教育一刀切；要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题，提供信得过服务，以诚换心，以服务换情；要建立健全群众工作规范化制度化的目标，以制度约束引导党员干部自觉用法律法规、制度条例、村规民约为武器，解决各类矛

　　盾问题，密切干群关系；要凭借网络平台使基层组织和党员向社会各种组织、群体渗透辐射，拓展工作渠道，直接融入群众组织、社会群体及社区单位之中，听民声，动真情、办实事。结合第二批群众路线教育实践活动，以知党情、听民声、谋发展、促和谐为主题，创新工作方式，拉近党群干群关系。4、广泛开展在职党员到社区报到服务群众活动，提升党员服务群众工作水平。我局领导高度重视一把手总负责，分管领导具体负责，把抓好机关党员进社区活动放在突出位置，使党员在社区建设中充分发挥模范带头作用。制订和完善党员进社区活动工作机制和志愿服务队制度，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，激发党员的热情，积极参与建设和谐**。5、延伸拓展联述联评联考工作，提升基层党建工作责任落实力度。落实书记抓、抓书记的要求，继续开展好书记抓基层党建工作专项述职工作。同时，注重联述联评联考的规范运行，对述前调研、述职内容、述后整改等作出明确要求，并将其结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒以及年度考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。6、继续推进星级化管理，提升基层党建工作管理水平。进一步深化党组织、党组织书记、党员和活动场所星级管理。各基层党组织、党员要结合机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，完善好科学设星、积极争星、严格评星、动态挂星工作，分星级抓好整改提高，并与党员民主评议、联述联评联考、年度考核、评比表彰等工作相衔接，确保有序推进，务实管用。党组织、党员要制定2014年承诺并进行公示。7、继续推进规范化管理，提升基层党建工作制度化水平。认真落实三会一课、基层党建工作巡查指导、党建工作现场评析、基层支部党内生活普查、入党积极分子和新党员四个三成长导航等制度，严肃党内生活，严格组织制度，严明组织纪律，确保支部生活的政治性、原则性、战斗性、庄重性和生动性。3、方法步骤基层组织提升年从2014年1月开始，到12月底基本结束。分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。1、动员部署阶段（2014年1月前）。各支部要及时召开动员会，对开展基层组织提升年活动进行安排部署。结合本单位实际，认真研究制定基层组织提升年实施方案，方案中明确一把手负总责，分管领导具体抓，制定专人负责推进的责任体系，并于2014年2月10日前将方案上报总支。2、组织实施阶段（2012年2月-12月）。各支部要有步骤、有计划地抓好基层组织提升年各项任务的落实。要采取切实有效措施，把解决突出问题目标化、具体化、责任化，明确提升目标、方式和时限要求，保证整改由内容、提升有目标。3、总结验收阶段（2012年12月）。各级党组织对基层组织提升年进行回头看，查找不足，积极整改提升。同时，总支将组织开展满意度测评，对工作开展情况进行检查验收，适时召开总结交流会议。4、组织领导各支部和广大党员干部要把开展基层组织提升年活动作为今年组织工作的重中之重，高度重视，精心组织，确保各项要求落到实处。1、加强组织领导。要坚持书记抓、抓书记，各党组织书记是第一责任人，要充实工作力量，分解落实工作任务，提供必要的物力和财力保证，领导班子成员要结合分工积极参与，确保基层组织提升年活动顺利开展。2、狠抓工作落实。各支部要明确重点任务，细化目标要求，落实推进措施，把开展基

　　层组织提升年活动与第二批群众路线教育实践活动结合起来，与推动各项中心工作结合起来，切实做到两不误、两促进，努力把基层组织提升年活动办成群众满意工程。3、加强宣传引导。大力宣传推广开展基层组织建设提升年活动的好做法、好经验，营造全面加强基层党建工作的浓厚氛围。

　　

　　

篇十三：支部提升年活动方案

　一指导思想以全面贯彻落实党的十八大对党的建设最新要求和市委关于开展基层组织建设提升年活动的实施意见要求以加强党的执政能力建设先进性和纯洁性建设为主线紧紧围绕实现三个共创和争当苏中三个排头兵目标将基层组织建设与深入开展三解三促活动相结合大力实施组织功能提升队伍素质提升基础保障提升制度执行提升品牌创建提升五大工程为实现住房和城乡建设事业的新跨越提供组织保障

　　住建系统组织建设提升年活动方案3篇

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　　住建系统组织建设提升年活动方案

　　基础保障水平明显提升，党务工作力量不断壮大，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强。四是党建制度化水平明显提升，现有制度得到落实，党建工作制度逐步健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。五是品牌创建效果明显体现，系统内涌现出一批时代特色鲜明、示范带动作用较强、党员群众欢迎的基层党建工作示范点。

　　三、活动内容1、开展“十八大精神进机关”主题实践活动。有计划、有步骤、有特色、全方位、多角度抓好党的十八大精神学习宣传贯彻活动，做到党组织、党员干部职工“两个”全覆盖。通过征订、编发辅导资料等方式，确保机关党员干部人手一套学习资料；党支部每周要集中半天时间，对党的十八大报告等进行集体研读、精读；每个党员干部每天必须自学一小时，撰写学习心得体会，进行内部交流、展评，迅速掀起集中学习高潮。重点围绕宣传贯彻党的十八大精神，邀请专家学者进行辅导解读，进一步提升党员干部运用十八大精神指导实际工作的能力和水平。各党组织要充分运用好单位网站、公示栏等载体对十八大精神进行全面宣传。开展以普遍轮训、专题党课、大讨论、知识竞赛、党员承诺、建言献策、解决问题、走访慰问、专题组织生活会、选树先进典型等为主要内容的“十个一”系列活动，引导广大党员对照先进性和纯洁性标准，深入查找自身存在的不足和问题，切实把思想和行动统一到贯彻落实十八大精神和市委决策部署上来。各党组织书记要结合单位实际，在本部门、单位宣讲

　　

　　十八大精神的基础上，深入挂扶村、结对社区开展“百名书记讲党课”活动，向广大干部群众阐释关心关注的热点、难点问题。

　　2、开展“党建主题月”活动。以党的十八大和市

　　群众，充分发挥共产党员的先锋模范作用。5、开展基层党建工作示范点创建活动。树立“围绕大局抓党建，抓好党建促发展”工作理念，进一步理

　　顺组织关系和工作关系，规范组织建设，落实组织制度，培育、创建一批时代特色鲜明、示范带动作用较强、党员群众欢迎的基层党建工作示范点，着力在全系统形成各具特色、覆盖全面的基层党建工作示范格局。

　　四、实施步骤1、谋划部署阶段（4月）。各基层党组织在总结“基层组织建设年”活动成果的基础上，深入调查研究，找准薄弱环节，按照本方案，制定活动计划，召开动员会议。5月10日前，各单位党组织将活动计划报系统党委办公室。2、推进实施阶段（5月—11月）。各基层党组织根据总体部署，结合自身实际，及时组织相关活动，确保基层组织建设水平得到全面提升。3、总结提高阶段（12月）。各基层党组织认真总结“基层组织建设提升年”活动中的经验、做法，并固化于制，形成务实管用的基层党建工作长效机制。12月10日前，各基层党组织将活动总结报系统党委办公室。五、相关要求1、加强领导，明确责任。各单位党组织要高度重视“基层组织建设提升年”活动，将其作为夯实党建基层基础的一项大事来抓。各

　　

　　级党组织书记要认真履行

　　形式搞好基层干部培训，办好农牧村党组织书记、新党员、大学生村官、非公企业党组织书记培训班。针对维稳工作的实践，举办专题培训班，对乡镇和村组干部开展巡回培训。

　　在保证党员质量的前提下，该州将加大在工人、农牧民、高知识群体等重点群众中发展党员的工作力度。建立党员发挥作用平台，以结对帮扶、党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制等为载体，不断创新活动内容和形式，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　该州还将完善各领域基层党组织工作规程，对已制定出台的乡镇党委、农牧村基层党建、学校党建、非公企业和社会组织党建4个工作规范，加强监督检查，抓好制度落实。

　　住建系统组织建设提升年活动方案

　　“两个覆盖”成果等等；如给卫计局下的党建任务清单，集中解决基层组织建设中的突出问题是：倾力向联系的后进村提供资金、项目、技术和信息等支持，协调解决突出问题，完成旬阳健民医院党支部组建工作，完成已组建社会组织党组织规范化建设等等。

　　不定期的督查暗访传导压力。一是不定期督查。县委成立了6个督查组，不定期、不打招呼到基层党组织进行暗访督查，将暗访督查情况予以全县通报。对于两次不改者，按照有关规定和程序给予处理。二是建立各种方式的传导压力机制。通过召开座谈会、促进会、现场观摩会等方式，将基层党组织建设提升年活动的各项任务压力传到到每个基层党组织。三是建立约谈机制。对省市县督查中发现通报的问题，每月召开通报会，向各党（工）委书记和副书记面对面通报，面对面压任务，进一步找差距，从严从实查摆。同时对于通报问题整改不力的，约谈党组织书记、副书记。

　　科学化的分类措施激发活力。一是全面提升基层干部的素质。加大基层党组织书记的培训力度，力促基层党组织书记对党建工作应知应会，能干会干。二是全面激发基层干部的活力。利用“两学一做”学习教育学习身边有典型的契机，加强对先进党支部和优秀党支部书记的典型事迹宣传，积极发挥示范引领作用。大幅度的提高村（社区）干部的待遇，督促财政及时下拨、乡镇及时兑付村（社区）干部工资。三是全面加强基层党建的规范化建设。开展了党建制度清理，县委专门印发了《关于对党支部活动阵地进行制度清理和规范化建设的通知》，统一风格、统一标准，彻底改变制度牌匾不整齐、不规范等问

　　

　　题。四是全面开展软弱涣散基层党组织整顿。实行一个村一名县级领导挂联、一个联镇部门包抓、一名

　　

　　

篇十四：支部提升年活动方案

　一指导思想始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻十七大关于着力加强基层党的建设和创新活动方式的精神深入学习贯彻党的十七大精神和教育局新颁发修订的中小学教师职业道德规范要求以加强学校基层党组织建设构建和谐校园为目标以开展践行科学发展观做人民满意教师特色活动为着手进一步增强党支部的凝聚力创造力和战斗力使本支部党员和全体教职工牢固树立科学发展观的思想不断提升整体师德水平全面提高教育教学质量争做人民满意的高校好教师

　　学习实践科学发展观，开展党员形象工程活动——电信学院学生第一党支部特色活动方案为进一步学习实践科学发展观，加强和改进大学生党建工作，展示学生党员的良好精神风貌，充分发挥学生党员在校风和学风建设中的先锋模范作用，影响和带动广大学生积极向上、不断进取、奋发成才，从而在全体学生中形成一种学先进、赶先进、人人争当先进的良好风尚，决定在全体学生党员中开展党员形象工程活动。活动内容分为六个方面：1、亮形象。树立一个党员一面旗帜意识。一是开展“我是党员我光荣”佩带党徽主题教育活动，在展示学生党员形象的同时更好地接受广大同学的监督，进一步增强学生党员党性意识、责任意识、模范意识和服务意识二是开展“重温入党誓词，做新时期优秀共产党员”教育活动，进一步提高学生党员素质，保持学生党员队伍的先进性和纯洁性三是开展“树学生党员形象，展学生党员风采”教育活动。在全院范围内，开展优秀党员评选活动，树学生党员标兵形象，展现优秀学生党员风采。2、明职责。明确学生党支部书记、组织委员、宣传委员的职责，积极开展工作的同时严格责任制做到各负其责、各尽其职。明确党员的权利和义务，自觉用党员的标准严格要求自己。3、学理论。开展学生党员读书活动，用科学的理论武装头脑。以学生党支部为单位，开展“研读理论著作，提高理论素养”的读书活动，要求每位学生党员每学期至少研读一本理论原著，写一篇读书心得体会，并组织开展理论学习经验交流活动，以此提高学生党员理论水平，使学生党员能够真正成为思想上的先进者。4、献爱心。开展学生党员献爱心活动，弘扬无私奉献精神。一是成立学生党员爱心驿站，帮助学生解决各种实际困难，在全院形成“有困难找党员”的良好氛围二是开展“送温暖、献爱心”资助贫困大学生活动。三是深入社区开展联系共建活动，定期走访慰问，开展共建活动。5、建网络。建立思想政治工作全员覆盖网络。开展学生党员联系班级联系学生深入寝室活动，一是实行学生党员联系班级制度，聘请一批工作能力和责任心强的学生党员，协助班主任抓好班级建设和学风建设二是实行学生党员联系社团制度，聘请一批有特长和责任心强的学生党员联系学生社团，协助各协会开展工作三是实行学生党员“结对”帮扶制度，每位学生党员联系2-3名入党积极分子或有困难的学生，开展手拉手结对帮助活动，帮助他们解决思想、学习、生活等各方面的实际困难，带动他们共同进步。6、树标杆。开展向优秀党员学习活动。一是组织党员、入党积极分子学习先进

　　模范人物，观看党员先进事迹录像等活动，用他们的先进事迹激励人。二是充分挖掘身边的优秀共产党员的先进事迹，并加大舆论宣传的力度，扩大影响，用榜样的力量鞭策人，营造“党员就在我身边”的校园氛围，在全体党员中形成比学赶帮的热潮。本次活动成立由负责学生党建工作辅导员为组长、各学生党支部书记为成员的“学生党员形象工程”活动领导小组，负责活动的指导、检查和考核，学期末要进行总结和表彰。经济学院金融系学生党支部学习型支部建设——读书交流活动活动背景：为了深入贯彻十七大关于“着力加强基层党的建设”和“创新活动方式”的精神，切实搞好我支部党建工作创新，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。我支部应要求组织开展特色党支部活动。经研究，决定在我支部开展以读书为主题的活动。活动目的：“书籍是全世界的营养品”。通过开展读书活动，促使我支部党员提高认识，开拓视野，树立正确的人生观和价值观。同时，增强我支部党员对好书籍的浓厚兴趣，并积极带动身边的同学参与进来，一起体味读书的快乐，倡导一种多读书、读好书、爱读书的良好校园风气。活动内容：1准备过程。将全体党员划分为十个读书小组，每个小组选出一名小组长。同时成立读书交流会，由各小组长构成。读书交流会主要负责筛选图书，复印、刊印资料以及组织开展集体读书活动和交流演讲活动等事宜。2开展读书阶段，由读书交流会下发给每个党员阅读材料，开展集体阅读。然后每个党员结合自己学习的体会就自己所关心的党、国家、社会中某些问题首先再小组内讨论，然后各小组之间相互间交流探讨从更深层次体会书中的内涵。3每个党员可以根据自己的爱好选择图书可以是推荐的书籍，利用课余时间阅读，同时馔写读书心得或感想。然后在定期召开的交流演讲活动会上发表自己的读书感想。通过交流来扩展每个党员的知识面。4各小组讨论并推荐本组较好的读书心得，由读书交流会评选出比较优秀的读书札记，然后整理刊印，发放给支部每个党员及全校师生阅览。推荐图书科目：政治军事类：《中国共产党党章》《毛泽东思想》《邓小平理论》《政治学说史》《从陈独秀到毛泽东:中共六任领袖新视角》《中共党史读本》《社会主义民主和法制问题》《孙子兵法》文学类：《水浒传》《三国演义》《红楼梦》《西游记》《毛泽东诗词选》《边城》《呐喊》《女神》《家》《诗经》《论语》《史记》《追忆似水年华》《安娜.卡列尼娜》《红与黑》《简爱》《呼啸山庄》《高老头》《童年》《飘》《汤

　　姆大叔的小屋》《高老头》《泰戈尔诗选》《基督山伯爵》励志类：《钢铁是怎样炼成的》《梦的解析》《恰同学少年》《学习的革命》《谁动了我的奶酪》《卡耐基全集》《励志经典1——致加西亚的信》《性格影响你的一生》《做事先做人——成就伟大事业的基础》《袖珍励志馆：一生的忠告——一位外交家爸爸给儿子的信》《与成功有约》《利基策略》经济类：《金融营销学》《融资租赁》《货币金融学》《货币理论的逻辑结构》《国际金融危机论》《金融不良资产处置》《新兴市场下的企业与金融》《经营之神——松下幸之助》《金融大王贾尼尼》《货币与金融统计学》《商业银行业务与经营》《大败局》传记类：《天下为公——孙中山传》《朱德的青少年时代》《王光美访谈录》《撑起生命的蓝天——空难与我》《毛泽东传》《世界伟人传记:华盛顿》《钱学森:中国著名科学家传记》《居里夫人传》《林肯传》《“军事天才”拿破仑波拿巴》《李嘉诚传》经费预算:本次活动经费预算如下：1复印阅读材料费用30元2优秀读书札记刊印费用100元预算合计费用130元。活动总结：通过这次活动以书面形式直接丰富了我支部党员的文化生活，展现了积极向上的精神风貌。广大党员不仅增强了知识、开拓了视野，而且通过课余读书开展交流也影响带动身边的群众参与进来，提高了我支部的凝聚力和创造力。当然，我们在组织过程中也有很多不成熟的地方，我们会通过讨论不断改进不断提高。关于开展特色党支部创新活动的实施方案:日本研究所党支部一、指导思想始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大关于“着力加强基层党的建设”和“创新活动方式”的精神，深入学习贯彻党的十七大精神和教育局新颁发修订的《中小学教师职业道德规范》要求，以加强学校基层党组织建设，构建和谐校园为目标，以开展“践行科学发展观做人民满意教师”特色活动为着手，进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，使本支部党员和全体教职工牢固树立科学发展观的思想，不断提升整体师德水平，全面提高教育教学质量，争做人民满意的高校好教师。二、活动主题：践行科学发展观做人民满意教师三、活动意义胡锦涛总书记在十七大的政治报告中指出“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。科学发展观的思想已经写入党章，成为我党领导全国各族人民建设中国特色社会主义的指导思想。进一步为中华民族的复兴提供了理论指导

　　和前进方向。科学发展观不但是社会主义建设纲领性的理论，同时对我们的具体工作也有明确的指导意义。我们作为工作在教育第一线的人民教师，必须牢固树立科学发展观的思想，以创新、发展和可持续的理念，不断提高自己的工作水平，做人民满意的教师。通过开展“践行科学发展观，做人民满意教师”的支部创新活动，使党员教师进一步牢固树立科学发展观的思想，以创新、发展和可持续的理念，不断提高自己的工作水平进一步增强党员意识，提高党员素质，促优良师德师风建设进一步增强教师的神圣责任意识和使命意识进一步提高教书育人的本领和水平进一步提高我校的教学质量进一步提高培养高素质人才的能力和水平，努力争做人民满意的高校好教师。四、活动内容1、“学为人师”，以“四个学”为出发点，做为人师的模范1一学集体深入学习《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》精神，深刻认识教师的神圣职责和重要使命。自尊自励，学为人师，行为师范，进一步加强教师的师德修养。甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴，让人民满意的教师。2二学是进一步学习现代教育理论、教学理论和学习理论。教师要坚持以学生为主体、教师为主导和以人为本的教育观念和教学理念，从理论上探讨所教课程的内在规律，从实践中探索其具体实现路径。3三学是进一步学习新的教学方法和手段。教师要以现代教育理论、教学理论和学习理论为指导，坚持以学生为主体，教师为主导和以人为本的教育观念和教学理念，不断学习良好的教学技能和教学方法，要在教学中学习，在学习中教学，形成适合自身、满足并受学生欢迎的教学方法和技巧。4四学是进一步学习专业新知识。知识更新周期在不断的缩短，只有继续学习不断发展的专业知识，才能及时更新专业知识，才能把握专业发展的新动向。而且通过学习，要求每位教师树立终身学习、继续学习的理念，进一步学习专业新知识，及时关注国内经济和国际经济发展的最新动态，做到与时俱进，在自己的学科领域中作出新的成就和业绩。2、“行为师范”，以“四个新”为着力点，追求教师新的发展1一新是教师的精神面貌要有新变化支部向每一位教师发起“践行科学发展观，做人民满意教师”的倡议，希望每一位教师积极响应倡议，振奋精神，以良好的精神面貌和积极的精神状态面向学生，并从敬业、勤业、创业、乐业，从社会责任，治学态度，创新精神，道德情操等方面成为良好师德师风的模范。2二新是教学方法、教学手段要创新通过教师进一步学习新的教学方法和手段，

　　在日常的教学过程中有所创新和应用。坚持以学生为主体，教师为主导和以人为本的教育观念和教学理念，根据所讲授课程的特点，掌握和应用现代化的教学手段，充分利用本校的教学网络平台，实现课堂教学与课后学习有机地结合以教师良好的教学方法和教风有效促学风建设，最大限度地调动每位学生学习的积极性和主动性。3三新是教学质量要有新提高学以致用，用有所成，在教师学习专业知识、创新教学方法和手段的基础上，进一步提高所讲授课程的教学质量。把教师自身业务的提高转化成学生学习成效的提高，教师通过教学内容、教学方法、教学手段等教学模式的创新，实现学生学习方法变革，进一步提高我校教学质量和人才培养质量。4四新是科研能力、科研水平要有新进步在学习专业新知识的基础上，希望每位教师对自己所在学科的科学研究要有新的定位和规划，制定中长期科研工作规划，对论文的发表和课题的承接要有数量目标，以此激发自己的科研激情，提高自己的学术水平和科研工作能力。3、“行有所果”，以“五个好”为归宿，形成创新活动的成效1师德师风好。希望每位党员教师都能做到学为人师，身正为范，并在社会责任，治学态度，创新精神，道德情操等方面成为良好师德师风的模范。2教学方法好。希望每位教师形成一套适合教师自身教学风格、突出学生主体地位的优良教学方法。3教学效果好。希望每位教师有效促进学生学习，提高学生的学习能力、创新能力，解决问题和分析问题的能力，使学生不仅易于掌握课堂知识，而且易于提升其综合素质。4学生评价好。希望每位教师以人民教师的人格魅力和学识魅力，教书育人，为人师表，在学生评教中成绩优秀，成为受学生欢迎的教师。5个人发展好。希望每位教师都成为业务骨干，业务尖子，甚至引领者。四、活动安排1、10月中旬，支委会研究、策划支部建设创新活动方案。2、10月下旬，支部大会讨论并实施“支部建设创新活动方案”。3、11上旬，集体学习“科学发展观”和《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》。4、11月中旬，支部向日本所全体教师发起“践行科学发展观，做人民满意教师”的倡议。5、11月下旬起，活动开展。教师党员“学为人师”，以“四个学”为出发点，树立为人师的模范“行为师范”，以“四个新”为着力点，追求教师新的发展。河北大学经济学院日本研究所党支部2011年10月

　　

　　

篇十五：支部提升年活动方案

　深入开展基层组织建设年活动的实施方案

　　为贯彻落实中央、省委、教育部党组、省委教育工委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关精神,全面加强我校教育系统基层党组织建设，提高党的建设科学化水平,为教育事业科学发展提供坚强保证，结合我校实际,现就全校在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动制定如下实施方案。

　　一、总体要求开展基层组织建设年活动总体要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，以深化创先争优为契机，以改革创新为动力，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大"这一主题，分类指导,扎实推进，推进我校高等教育事业科学发展。二、主要目标动员学校各级党组织和广大党员有组织地行动起来,着眼于提高基层组织建设工作整体水平，努力实现以下五个目标。1．党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，按照“讲责任、重感情、转作风、强素质"的要求，进一步巩固和加强我校基层党组织,进一步提升党支部战斗力,巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。我校本科生党支部基本都要成为先进和较好党支部。2．党支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记队伍建设。党支部书记

　　选任渠道不断拓宽、选任范围不断扩大.确保党支部书记每半年接受一次集中培训。通过教育培训和实践锻炼，着力增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。

　　3．党员队伍生机活力进一步提升.要在稳定发展党员规模,提高发展党员质量上下功夫，通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等,进一步提高发展大学生党员质量，加大在青年教师中发展党员力度。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

　　4．基层基础保障水平进一步提升。基层党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干.通过开展党务工作者示范培训、机关党务干部专题培训、党建组织员专题培训等，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高.按照上级党组织要求确保党建工作经费落实到位,活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。

　　5．基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

　　三、方法步骤1．调查摸底、分类定级。从党支部入手，通过调查走访、民主评议等形式，对基层党组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、

　　经费场所保障是否落实等情况全面调查,列出工作清单,理顺隶属关系,找齐流动党员.在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求,确定机关党支部、教师党支部、学生党支部等基层党组织等级标准。结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况，对基层党组织进行先进、较好、一般、后进四个等次的分类定级。分类定级工作应于4月9日前完成。

　　2．健全组织、理顺关系.理顺基层党组织隶属关系，按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，及时调整完善，明确管理主体，解决好管理缺位、虚化、脱档等问题，加强组织领导。理顺党员组织关系,加强学生流动党员信息库建设，健全学生流动党员教育管理服务工作制度,建立健全学生流动党员管理服务网络体系。在4月底前实现党组织全覆盖。

　　3．对标整改、晋位升级。探索党支部设置新模式,使党的组织与教育教学、科学研究、管理服务等机构相对应，使师生党员便于参与党组织的工作和活动。探索在学生公寓、社团中建立党支部，创新开展组织活动的形式以及发挥作用的途径，积极探索扩大党内民主的多种实现形式，提升基层党组织履职尽责的能力。帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验；引导后进党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部确立对照标准,明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，兑现公开承诺。坚持“抓两头、带中间”,注重发挥先进典型的

　　示范带动作用，突出整顿软弱涣散党支部，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

　　4．学习先进、创先争优。结合创先争优总结和评选表彰工作，采取符合基层实际、简便易行的方法，对开展基层组织建设年活动中成绩突出的先进基层组织和先进个人进行表彰，树立创先争优群英谱,发挥先进典型的引领作用。要把正在开展的学雷锋活动与创先争优活动有机结合起来，大力弘扬雷锋精神.在学生、教师和广大党员干部职工中分别开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人"、“学习雷锋、为人师表”、“践行雷锋精神、办人民满意教育”为主题的教育实践活动，引导广大师生员工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。要按照省委教育工委关于在高等学校中深入开展学雷锋系列活动的文件精神，周密安排部署，细化活动方案，创新活动载体,突出教育系统特色,精心组织好宣传教育活动、主题实践活动、志愿服务活动、典型选树活动、专题教学活动、主题班会活动,扩大参与范围，突出活动实效，迅速在全校掀起学雷锋活动的高潮。全面实施以“明确创争目标、科学考核评价、分类动态管理”为内容的基层党组织和党员星级创评工程，形成创“星”争优、群“星”闪耀的良好态势。对照党组织“五个好”、党员“五带头”的创争标准,量化星级设置，细化考评内容，强化推进措施,建立完善创星承诺、联系点评、群众评议、工作实录等制度，注重奖惩并举，深化评定结果的运用，建立基层党组织和党员创先争优

　　活动的长效机制.四、工作任务全校各级党组织要按照基层组织建设年的部署，各司其职，

　　做好工作.1．选优训强一个好书记。突出基层党组织带头人队伍建设，

　　采取调整、选派、培训等办法,选优训强党支部书记。结合党支部分类定级结果,对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的,可由上级党组织选派。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记，提倡党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务,确保党支部书记参与本单位本部门重要事项的讨论和决定.抓好党支部书记轮训，新任党支部书记在半年内完成任职培训。党的十八大召开后,要举办党支部书记学习贯彻十八大精神专题培训班。

　　2．研究谋划一个好思路。各分党委（党总支)要积极落实教育规划纲要，全面实施“十二五"教育规划，紧紧围绕“育人为本"这个核心和促进公平、提高质量这两大重点,科学谋划全面推进我校教育事业科学和谐发展的好思路:各部门要围绕服务中心任务、建设干部队伍，形成带队伍、干事业的好思路；要围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新,形成推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设的好思路。

　　3．建立完善一个好制度.总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，建立和完善党支部各项规章制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法

　　规范化、长效化.健全完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度,健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活或学习困难党员.推行发展党员记实制、公示制、票决制。

　　4．建设管理一个好阵地。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入力度，切实解决一些党支部缺经费、少场所问题，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。要对党支部活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善；已有活动场所使用不充分、不合理的,要督促整改，促进活动场所让党员师生充分利用、受党员师生欢迎。进一步加强基层党建活动场所示范点建设.

　　5．健全落实一个好机制。着力建立经费保障机制，加大支持力度，保证基层党组织日常活动的开展。要关心和支持党支部书记的工作，保障他们的待遇。

　　五、组织领导校党委要把在创先争优中深入开展基层组织建设年活动,作为一项重大政治任务来抓，高度重视，强化领导，精心组织，确保基层组织建设年各项任务落到实处。1．落实领导责任。各分党委（党总支)要把开展基层组织建设年作为2012年创先争优活动的重点，认真研究部署，加强工

　　作指导，细化活动方案,强化督促检查，确保在创先争优活动中全面落实基层党组织建设各项任务。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓好基层党建工作；班子成员要结合工作分工，落实“一岗双责”。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，努力把基层组织建设年办成基层满意、党员满意、师生员工满意的“满意工程”。

　　2．深入基层指导.各级党组织要结合“大走访”和“三走进三服务”活动,普遍建立领导班子成员和党员干部深入基层调研蹲点和服务师生制度，深入分管部门和联系点具体指导，把调查研究与工作指导相结合,找准基层组织建设中的突出问题和工作重点，帮助党支部解决突出问题，指导党支部加强组织建设。机关干部要联系学校党员师生，与他们一起过组织生活，倾听基层群众的意见和建议,帮助解决实际困难.组织部门要加强对活动进展的具体协调，要围绕基层组织建设年的各项重点工作任务，通过召开工作推进会和现场会、编发简报通报、个别谈心谈话等多种形式，将基层组织建设做深做细做实。

　　3．坚持统筹兼顾.要把狠抓基层组织建设年活动各项任务落实，同深入开展“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”为民服务创先争优活动，同贯彻落实国家和安徽省教育规划纲要，同贯彻省第九次党代会精神,同深化城乡基层党组织结对共建工作，同产学研合作对接活动，同推动全省经济社会发展、推动本单位本部门的各项工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进"。要充分考虑基层组织类别多、分布广的特点，考虑各

　　部门职能职责、工作基础不同等实际情况,统筹考虑、兼顾协调,采取有针对性的措施，确保活动全覆盖、工作深推进。

　　4．加强宣传引导。全校要充分利用各类活动以及校报、校园网等平台，采取师生员工喜闻乐见的方式，大力宣传推进基层组织建设年的好经验、好做法，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，尤其要大力宣传身边的各种类型的先进典型,使他们看得见、学得上.要逐级建立基层组织建设年情况月报和通报制度,加强典型材料上报工作,积极向省级以上主流媒体选送典型稿件，展示我校良好形象，扩大创先争优的社会影响力.

　　5．做好总结表彰。“七一”前夕，学校将召开创先争优活动总结表彰大会,对2010年至2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、窗口单位和服务行业的“群众（师生）满意窗口”等进行专项表彰.要抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化、长效化.

　　

　　

篇十六：支部提升年活动方案

　一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用

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　　作风建设提升年工作方案3篇

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告

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　　个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

　　（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和

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　　法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。

　　（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制

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　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　（一）制订方案，动员部署（3月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　（二）推进实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。

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　　（三）总结考评，表彰激励（12月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　（二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。

　　（三）加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。

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　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神，进一步加强基层服务型党组织建设，现根据泰委组〔2014〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1．功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色，推动各党支部由

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　　“组织覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“网格化”管理模式，探索开展系统内“网格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实现资源共享、活动共办。

　　2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。

　　3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦

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　　到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。

　　4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代网络平台建立党代表网络工作室，开展网上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。

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　　6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段：宣传发动（2014年4月30日前完成）。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会，迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传，做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖，为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段：组织实施（2014年5月至10月）。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神，组织党员干部结合工

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　　作实际进行集体讨论，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划1至2个服务活动载体事项，扎实组织服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段：建立机制（2014年11月30日前完成）。在活动开展的同时，要注重总结好的经验和做法，建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段：总结提高（2014年12月31日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要总结困难和问题，同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载体，力

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　　求工作特色鲜明、富有实效。

　　2．强化指导，及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目，及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，总结先进典型，注意收集活动资料，及时上报系统党委，定期进行小结，促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求，今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示，推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时，具有粮食行

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　　业特色的廉洁风险防控机制，为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间，实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　2013年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　2014年，市燕头粮库基本完成构建任务。

　　2015年，市内所有国有粮食企业（独立核算、具有法人资格）全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

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　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止形式主义。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极组织推进，做好今年8月和11月的检查评

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　　估。

　　

　　

篇十七：支部提升年活动方案

　柳树村支部“基层组织建设年”活动实施方案

　　为进一步夯实我村基层组织建设工作基础，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我村基层工作整体水平，推动柳树村经济社会科学发展，根据乡党委、乡政府有关文件精神，结合我村实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想以党的十七大、十七届六中、七中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我村现发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，创新基层党建工作内容和形式，不断加强农村基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设，为加快推进我村新农村、新气象建设提供坚强的组织保障。二、目标要求通过开展“基层组织建设年”活动，使我村党支部战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，我村各项工作取得新的进展。三、方法步骤（一）宣传发动阶段（20XX3月）在充分调研、认真准备的基础上，召开我村动员部署大会。按照我村的统一部署，召开动员会，宣传贯彻好开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工

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　　作。我村党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届六中七中全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，查找在贯彻落实中存在的问题和不足，研究我村党支部在党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。

　　（二）组织实施阶段（20XX4月—20XX9月）我村党支部要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新

　　思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

　　（三）建章立制阶段（20XX10月—20XX11月）在深入调研的基础上，坚持以制度促规范、以制度促完善，

　　健全完善我村党组织、村委会工作职责、党员干部承诺、四议两公开制度等各项规章制度。11月底前，确保所有制度健全完善并上墙。

　　（四）总结验收阶段（20XX12月）我村党支部要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的

　　好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。

　　四、组织领导开展“基层组织建设年”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格督促，深入推进，大力宣传，确保活动实效。（一）开展“基层党组织建设年”活动既是我村基层党组织

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　　.

　　建设的长远之举，也是当前党建和组织工作的务实之举，对提高党的执政能力，促进和谐社会建设具有十分重要的意义。我村党支部要高度重视，摆上重要议事日程。要认真履行职责，抓好工作落实，确保活动实效。

　　（二）强化督查，保证质量。村党支部要立足当前，着眼长远，严格标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。加大对薄弱环节的督导力度，推动建设年活动扎实有效开展。

　　（三）广泛宣传，扩大成果。我村党支部要全力抓好舆论宣传工作，组织做好“基层组织建设年”活动的宣传工作，与时宣传推广基层组织建设年活动中各单位的好经验、好做法，为巩固扩大“基层组织建设年”活动成效营造浓厚的舆论氛围。

　　柳树村党支部二O一二年三月

　　.

　　.

　　

　　

篇十八：支部提升年活动方案

　精神开展以加强作风建设提升工作效能保障率先突破发展为主题的效能提升年活动以认真贯彻党的十七大和十七届四五中全会和省委十一届七次市委二届九次区委十六届九次全会精神落实区委关于进一步从严管理干部的实施意见巩固效能建设年活动成果进一步改进工作作风增强服务意识提高工作效率优化发展环境促进全区经济社会和谐稳定突破发展结合区疾控中心工作实际制定以下实施方案

　　商州区疾病预防控制中心“效能提升年”活动实施方案

　　为认真贯彻落实区委、区政府《印发关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案的通知》（商办字[2011]19号）精神，开展以“加强作风建设、提升工作效能、保障率先突破发展”为主题的“效能提升年”活动，以认真贯彻党的十七大和十七届四、五中全会和省委十一届七次、市委二届九次、区委十六届九次全会精神，落实区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，巩固“效能建设年”活动成果，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，优化发展环境，促进全区经济社会和谐稳定突破发展，结合区疾控中心工作实际，制定以下实施方案。一、指导思想和目标任务(一)指导思想以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“建好班子、带好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”的要求，切实解决中心效能方面存在的突出问题，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，促进中心工作提质、提速、提效，激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和工作部署上来，为“十二五”规划开好头、起好步奠定良好基础，为商州率先突破发展提供有力保障。(二)目标任务1、服务意识要有新的增强。要着力解决少数党员干部服务意识不强，服务水平不高，深入基层调查研究不够的问题，强化服务职能，增强廉洁从政意识，提高服务主动性，简化办事程序，提高依

　　法服务、文明服务的水平，促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。2、干部素质要有新的提高。要着力解决部分干部学习不经常、氛围不浓，能力素质差，对党的理论、政策和业务知识不熟悉、不精通的问题，进一步提高干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部。通过加强领导班子建设，不断提高领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。3、要有新的改进。要着力解决少数干部思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变工作作风，增强工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率，多干群众受益的事、有利于长远发展的事。4、工作效率要有新的提升。要着力解决少数干部工作时效性不强，工作标准不高，办事拖拉、推诿扯皮的问题，强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于创先争优活动的始终，使党支部成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒，成为推动疾控事业不断发展的强大动力。5、工作实绩要有新的突破。要着力解决少数干部工作落实不到位，工作创新意识不强，工作亮点不突出的问题，细化分解工作任务，夯实工作责任，强化工作措施，加强监督检查，创新工作思路和方式，树立敢为人先的意识，争创一流业绩，以优异的工作实绩，为“十二五”规划的顺利实施奠定良好的开端。二、主要内容开展“效能提升年”活动的主要内容是：开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。(一)开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。以解决党员干

　　部作风方面存在的突出问题为重点，以增强党员干部的大局、责任、效能意识为主题，以振奋精神，凝心聚力，创先争优，推动“十二五”规划的顺利实施为目标。要重点解决各主任思想不够解放，领导科学发展的能力不强，“五个带头”作用发挥不够突出等问题；科长工作责任心不强，落实工作力度不够等问题；一般干部群众观点不强，工作热情不高，服务意识不浓等问题。各科室要着力查找群众工作水平不高，工作效率意识不强，目标责任不实的问题。在2月份集中安排一段时间，组织干部职工认真学习十七届五中全会精神和中省市区关于从严干部管理和加强作风建设的一系列文件和领导讲话。健全一批效能建设制度。(二)健全一批效能建设制度。针对在纪律作风集中整顿活动中发现的新情况、新问题以及征求的意见和建议，采取有效措施，切实加以解决，并建立健全相应的制度。对原有制度重新进行梳理、修订和完善。要按照区纪委监察局《关于进一步建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》(商区纪发[2010]23号)的要求，在总结去年效能建设成效的基础上，结合单位特点，对以限时办结制为核心的效能建设八项制度进行细化和完善，提高制度的操作性和针对性，形成效能建设长效机制。将建立、修订、完善的制度编印成册，发放到干部和服务对象手中，加强制度宣传，强化对制度执行情况的监督检查，对违反制度的要严格责任追究，进一步提高制度执行力和约束力。开展一次反腐倡廉教育月活动。(三)开展一次反腐倡廉教育月活动。针对当前干部队伍中存在的责任意识、服务意识和效能意识不够强的问题，在党员干部中开展一次“强化群众观点、坚持群众路线、提升机关效能”教育活动。通过贴近典型开展示范教育、贴近案例开展警示教育、贴近农村开

　　展实践教育、贴近群众开展宗旨教育的“四贴近四教育”活动和围绕中心服务大局、围绕基层服务三农、围绕发展服务企业、围绕增收服务群众的“四围绕四服务”活动，促使党员干部心里少一点自己，多一点群众；少一点名利，多一点事业；少一点虚功，多一点实干，不断提升服务企业、服务基层、服务群众的意识、能力和成效，以反腐倡廉教育的实际成效促进工作提质、提速、提效。(四)创建“五型”机关。深入开展“五型”机关创建活动，以“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”为主要内容，要制定创建方案，逐项明确创建标准，落实创建的具体措施，积极开展效能提升大讨论，加强对创建工作的督促检查和评比。通过创建活动的开展，使中心学习氛围浓厚，学习成效明显；服务态度热情，服务对象满意；创新思路明晰，创新亮点突出；工作效率提升，工作实绩创优；廉政意识增强，中心风清气正，树立中心在群众中的良好形象。(五)创建党政务公开示范点。要认真贯彻落实中省市《基层党务创建党政务公开示范点。公开实施意见》和区委《实施方案》以及《政府信息公开条例》，着力打造“阳光商州”。制定党务公开示范点创建规划，健全机构，明确责任，完善程序，编制公开目录。进一步深化“双承诺双公开”活动，将单位及班子成员的工作、廉政、服务承诺，通过各种方式向社会和服务对象进行公开。重点公开相关政策法规、部门职能、审批许可事项的名称、申请条件、审批程序、收费标准、承办科室、审批结果等事项。三、方法步骤和主要工作任务“效能提升年”活动从2011年2月份开始，12月底结束，分三个阶段进行。

　　第一阶段：学习动员阶段（2010第一阶段：学习动员阶段（2010年2月）1、2月12日召开全体职工动员会，部署改进工作作风和加强效能建设工作，深入学习区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》和《关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案》，使广大干部提高对提升工作效能重要性的认识，明确开展活动的基本要求。对中心全体干部职工进行动员教育。2、成立中心效能建设领导小组及办事机构，明确职责分工，制定实施方案，报区卫生局效能建设办公室备案。3、成立中心效能监察投诉处，受理对区疾控中心效能建设问题的投诉。投诉处设在综合科，投诉电话：2312910、2322869。第二阶段：组织实施阶段(3第二阶段：组织实施阶段(3月～11月)1、加强思想政治建设。开展“效能提升年”活动是区委、区政加强思想政治建设。府为服务、保障、促进科学发展作出的重大决策部署，是优化发展环境、促进经济发展的重要举措，是改进机关作风、树立机关良好形象的重要举措，是进一步深化感情、焕发激情、改进行风、端正作风，密切党群关系的重要方法。中心广大干部职工要从实践“三个代表”重要思想和坚持“立党为公，执政为民”的高度出发，从效能建设事关疾病预防控制事业发展的大局着眼，充分认识加强效能建设的重要性和必要性。大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念；大力开展改革观、发展观教育，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观；大力开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必依法、用权必监督的理念。进一步强化责任意识，使每个工作人员爱岗敬业、恪尽职守；强化效率意识，使效率意识贯穿于每一个工作环节，体现在每一位工作人员的实际行动中；强化服务意识，做到寓管理与服务之中，以人为本

　　地帮助群众排忧解难。2、加强干部职工素质能力的建设。从全面建设小康社会，推进加强干部职工素质能力的建设。商州突破发展的需要出发，着力提高四个方面的能力，即应对复杂局面，处理突发公共卫生事件的能力；遵循法治要求，依法行政的能力；满足社会需求提供优质服务的能力；根据形势发展，求真务实、开拓创新的能力。积极创建“学习型单位”，营造学习氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。加强培训工作力度，提高队伍素质，不拘一格，使优秀人才脱颖而出。标准化、科学化为目标，3、加强各项制度建设。加强各项制度建设。坚持以规范化、把制度建设贯穿于效能建设的全过程。进一步理清疾病预防控制工作的职能及各科室的责任分工，做到权责进一步清晰，职责进一步明确，继续推行岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制和绩效考评制等制度，健全财务、考勤、值班、公务接待等日常管理制度。以岗位目标责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确评价工作成绩。全面推行事务公开制度，对事关疾病控制事业发展的重大问题，群众关注的人、财、物管理使用和医疗服务项目、流程、收费等实行对内公开、对外公示，建立民主管理、民主决策、民主监督机制。加强监督检查，确保各项制度真正落到实处。为进一步完善各项规章制度，切实加强效能建设，提高办事效率和服务质量，特重申：严格遵守中心规章制度“十个不准”⑴上班不迟到、早退、中“十个不准”。途擅自离岗；⑵不准上班时间串科室闲聊及大声喧哗；⑶不准在上班时间干私活、吃早餐；⑷不准在上班时间带小孩；⑸不准在上班

　　时间看与工作无关的书籍；⑹不准在上班时间上网炒股、游戏和电话聊天；⑺不准接受疫苗、器械药品供应商的礼金、礼券等各种形式的商业贿赂；⑻参加各种会议不准迟到早退；⑼不准推诿服务对象；⑽不准瞒报、谎报突发事件、重大事故。4、加强党风廉政和行风建设。进一步加强卫生行风建设，深入加强党风廉政和行风建设。贯彻落实《卫生部关于加强卫生行业作风建设意见》及卫生部“八个不准”的行风纪律，树立为基层、为社会、为群众服务意识，改善服务态度，提供优质服务。加强对基层的业务技术指导，热情为基层排忧解难。抓好班子成员廉洁自律和干部职工勤政廉政教育，建立和健全党风廉政建设责任制，深入开展从政道德教育，保持勤政廉政的作风。强化监督机制，设立投诉电话，切实加强效能建设。5、加强公共卫生建设，完善应急处置体系。建立健全突发公共加强公共卫生建设，完善应急处置体系。卫生事件快速有效的应急反应体系，大力构建以预防为主，防治结合的应急处理、长效管理机制，着力组建一支反应迅速、装备精良、业务过硬、作风扎实、拉得出、打得响的公共卫生应急专业队伍，提高公共卫生突发事件的处置能力。完善考核机制，加强考核体系建设。6、完善考核机制，加强考核体系建设进一步探索和完善科学、有效的考核机制，提高考核质量。坚持把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核结合起来，考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过组织考评、社会评议和明查暗访等形式，实施有效管理和科学量化考核。7、严格责任追究。不定期对中心各科室开展工作作风和效能建严格责任追究。设情况进行暗访检查。对违反有关规定，不作为、乱作为以及对区委、区政府和上级领导工作的决定和交办的事项，拖延不办、推诿扯皮的，依法追究有关科室负责人和直接责任人的责任。

　　第三阶段：总结完善阶段(12第三阶段：总结完善阶段(12月)主要任务是检验、巩固和发展效能建设成果。1、中心对改进工作作风和加强效能建设工作开展情况进行自查。切实做好科室自查自纠、个人自我评定，发现问题及时纠正，巩固成果，建立长效机制。2、发动社会各界对中心各项工作进行评议。3、依据科学、量化、操作性强的绩效考核制度对各科室进行严格考核。把绩效考核与工作目标考核、行风评议、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、干部职工年度考核等有机结合起来，并把综合考核的结果作为奖惩的依据。4、召开总结表彰大会。对中心各科室开展改进工作作风和效能建设情况进行总结，表彰先进科室；对未有效开展工作作风和效能建设中出现的严重违法违纪行为，给予严肃处理。四、工作措施加强组织领导。（一）加强组织领导。为切实加强组织领导，扎实开展效能建设，坚持一手抓效能建设，一手抓业务工作，确保效能建设与业务工作相互促进，经中心主任办公会议研究决定：中心成立效能提升年活动工作领导小组，各科按照中心效能提升年活动工作领导小组的统一部署，认真抓好科室的组织实施工作。中心全体干部职工要以积极、认真、负责的态度参加效能建设活动。大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。提高思想认识。（二）提高思想认识。中心各科室要在促进我区疾控事业发展的实践中，深入开展“企业服务年”活动，积极组织开展改进工作作风和效能建设工作。坚决冲破工作中一切与加快发展不相应的思

　　想桎梏和陈规陋习，进一步强化广大干部、职工的服务意识、责任意识、全局意识、开拓创新意识。切实加强和改进领导作风和工作作风，加强行风建设，做到对群众有感情、对工作有激情。要深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题，着力解决干部职工在服务发展、服务群众中的思想认识问题，在求实效、重治本上下功夫，在抓深化、再提高上下功夫。加强监督检查。（三）加强监督检查。重点检查各科室文明办公、便民服务措施公示和落实情况，各项制度的制定和执行情况，工作办事效率等情况，监测及社会服务收费情况，领导干部勤政廉政公示情况等。检查采取明查和暗访相结合的方式，明查采取集中检查与随机抽查相结合的办法进行，原则上一年内对中心各科室的检查不少于两次。同时，加大暗访工作力度。对违规违纪的干部职工，按照有关规定给予严肃处理。严格考核奖惩。（四）严格考核奖惩。中心各科室全部参加效能建设考核。考评采取社会公开测评、服务对象满意度调查与中心效能提升年活动工作领导小组办公室组织的明查暗访工作相结合方式，采取上级评定下级、下级评定上级、业务科室互评相结合的形式进行。区疾控中心效能建设考评工作，根据评分结果，定为四个等次：优秀科室、良好科室、一般科室、诫勉科室。由中心效能提升年活动工作领导小组从中筛选出前3名，予以表彰。被评为“诫勉科室”的，将取消年终评先资格，同时，将考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　

　　

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