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强化政治监督工作举措4篇

时间:2022-11-27 18:05:05 来源:精优范文网
导读: 强化政治监督工作举措4篇强化政治监督工作举措  南开区纪委监委必须牢牢把握职能职责通过深学细悟五中全会和重要讲话精神辨清大局判明大势着眼大事对国之大者做到心中有数在新时代历史方位中

强化政治监督工作举措4篇强化政治监督工作举措  南开区纪委监委必须牢牢把握职能职责通过深学细悟五中全会和重要讲话精神辨清大局判明大势着眼大事对国之大者做到心中有数在新时代历史方位中下面是小编为大家整理的强化政治监督工作举措4篇,供大家参考。

强化政治监督工作举措4篇

篇一:强化政治监督工作举措

  南开区纪委监委必须牢牢把握职能职责通过深学细悟五中全会和重要讲话精神辨清大局判明大势着眼大事对国之大者做到心中有数在新时代历史方位中坚守定位在党和国家全局中找准着力点履行好新时代纪检监察工作使命责任充分发挥监督保障执行促进完善发展作用把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来强化政治监督坚持把严的主基调长期坚持下去持续深入正风肃纪反腐为五中全会精神在南开区贯彻落实提供坚强保障

  学习十九届五中全全精神心得体会把握国之大者强化政治监督参考模板

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  学习十九届五中全全精神心得体会---把握国之大者强化政治监督

  党的十九届_____提出“十四五”时期经济社会发展主要目标和二〇三五年远景目标,指明全面建设社会主义现代化国家前进方向。南开区纪委监委必须牢牢把握职能职责,通过深学细悟_____和__________重要讲话精神,辨清大局、判明大势、着眼大事,对国之大者做到心中有数,在新时代历史方位中坚守定位,在党和国家全局中找准着力点,履行好新时代纪检监察工作使命责任,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来,强化政治监督,坚持把严的主基调长期坚持下去,持续深入正风肃纪反腐,为_____精神在南开区贯彻落实提供坚强保障。

  聚焦党的领导强化监督,坚决做到“两个维护”。牢牢守住政治监督根本定位,把学习贯彻党的十九届_____精神情况作为重要监督内容,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。紧盯__________重要指示批示精神落地见效,以及党中央重大决策部署,围绕推进京津冀协同发展、落实“六稳”“六保”等党中央重大决策部署在南开区贯彻落实情况,把政治监督融入“创新南开”建设之中,把党的领导落实到科学把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的方方面面,严明党的政治纪律、组织纪律,确保党中央政令畅通、令行禁止。

  聚焦责任落实强化监督,监督保障“十四五”规划贯彻落实。围绕贯彻执行“十四五”规划,结合相关单位的职能职责,制定具体监督方案,绘制监督

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  “时间表”和“路线图”,紧盯南开区落实“十四五”规划的重点项目、重点工程,聚焦具体人、具体事,体现监督的经常性,解决监督滞后、抽象等问题。重点围绕落实民主集中制和“三重一大”决策机制等权力运行的各个环节,监督推动党员干部依法用权、廉洁用权,压缩权力“任性”空间。坚持从严执纪问责,保持惩治腐败高压态势,持续整治群众身边不正之风和腐败问题,确保党中央和市委重大决策部署真正惠及南开人民群众。

  聚焦作风建设强化监督,持续净化修复政治生态。紧盯“关键少数”,进一步压实管党治党政治责任,结合南开区“作风建设年”活动,着力整治“官老爷”“中梗阻”“混圈子”“老好人”等问题,持续净化修复政治生态。坚持精准问责,把握政策策略,用好监督执纪“四种形态”,做到科学精准、宽严相济。用好容错免责机制,旗帜鲜明为担当者担当,激励干部在落实“十四五”规划中大胆实践、担当作为,为落实“十四五”规划、实现二〇三五年远景目标营造良好政治生态和发展环境。

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篇二:强化政治监督工作举措

  强化政治监督,确保政策落地落实脱贫攻坚工作

  心得体会

  强化政治监督,确保政策落地落实脱贫攻坚工作心得体会5篇坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入小康社会,是我们党的庄严承诺。纪检监察机关应通过配合政府,贯彻落实党中央决策部署,充分发挥纪检监督保障执行,促进完善发展的作用,保障扶贫工作决战决胜。

  强化政治监督,确保政策落地落实。纪检监察机关是政治机关,监督保障党的相关政策、决定落地实施是义不容辞的责任。在扶贫攻坚过程中,不乏脱贫后因病、因灾返贫等问题,若无后续工作跟进,“真扶贫”难免沦为“假脱贫”。对此,就需要各级纪检监察机关通过巡视巡察,加强对扶贫工作持续性、稳定性的跟踪检查,发现问题及时督促有关单位因户施策,建立长效机制,推动脱贫攻坚政策、决定落到实处。

  严格监督执纪,开展问题专项整治。产业扶贫项目多、资金量大,若不严加管控,容易成为滋生腐败问题的土壤。纪检监察机关一方面要持续开展扶贫领域作风问题专项整治工作,划出纪律红线。对弄虚作假、工作懈怠等行为予以坚决的打击,确保扶贫工作成果真实不虚假、可靠不虚报,保证脱真贫、真脱贫。另一方面,针对扶贫项目进行专项监督。扶贫项目资金密集,容易成为违纪违法问题的高发地带,对此须以雷霆手段开展重点整治,严防扶贫资金“跑冒滴漏”。

  理清帮扶责任,坚守为民服务情怀。脱贫攻坚战在前期精准识别、精准帮扶的工作推进下战果累累,但行百里者半九十,当前,要想进一步作细脱贫工作,就需要理清帮扶责任,将责任下放、明确到各单位、各帮扶责任人,进行点对点、一对一帮扶,如此才能发挥扶贫工作最大能动性,第一时间发现问题、上报问题、解决问题。脱贫攻坚,既要因地制宜,也要精准脱贫;

  既要对口帮扶,更要扶贫扶智。为民思想自古有之,但放眼古今中外,没有哪一次能够像我国这样,将扶贫工作进行地这样彻底、这样坚决。全国上下一心、整体联动,扶贫工作力度如此之大、范围如此之广,正是我党为民情怀的生动体现。

  纪检监察机关是党的机关,必须时刻跟随党的脚步,贯彻党的部署。脱贫决胜不是终点,而是新的起点。纪检监察机关不仅要时刻本着为民服务的意识理清责任到人并全程监管,还应始终坚守为民情怀,持续监督、整治扶贫领域的贪污腐败问题,还扶贫决胜一片净土,护人民百姓一份安宁。

  九层之台,始于垒土。今年是决战决胜脱贫攻坚关键之年,想要打赢脱贫这场攻坚战,基层组织是关键。在这场关键硬仗中,基层组织应成为扶贫攻坚的排头兵,努力发挥好“方向盘”“发动机”和“螺丝钉”三个关键作用。

  基层组织是把握脱贫的“方向盘”。群众富不富,关键看支部。当前,基层组织作为推进脱贫攻坚的发动者和执行者,应充分发挥创业致富“领路人”的带头作用。基层组织要大力宣传国家扶贫政策,努力做好表率,发挥党员干部的先进模范作用。牢固树立基层党组织在人民群众中的核心

  地位,团结带领人民群众统一思想,紧盯精准扶贫和精准脱贫这一核心目标,从人民群众最关心、最直接的困难和问题入手,当好人民群众最贴心的“红旗手”。

  基层组织是助推脱贫冲刺的“发动机”。农村偏远地区作为脱贫攻坚的主战场,是决定这场脱贫攻坚是否能取得胜利的关键环节。基层组织要充分发挥党组织的凝聚力和战斗力,激发人民群众的积极性和战斗热情,把基层的内生动力变成稳定的战力输出;

  基层组织要充分发挥带领群众致富的核心力量,从最薄弱、最需要的地方着手,不断为农村发展创造新的活力,为精准扶贫工作带来足够动力,确保脱贫攻坚完美收关。

  基层组织是构建小康蓝图的“螺丝钉”。在我国的小康蓝图上,组织就是一颗颗小小的“螺丝钉”。螺丝钉虽小,其作用是不可估量的。正是由于有了许许多多螺丝钉,精准脱贫才成了一个坚实的整体,才能运转自如,发挥它巨大的工作能力。发动基层党员干部多为群众办好事做实事,切实提升基层党组织的服务能力,并通过提升服务质量来凝聚群众、赢得人心,助力农村经济社会发展。

  实现全体人民共同富裕,一要加强产业扶贫。要把产业扶贫作为脱贫攻坚的关键性举措,按照扶贫“五个一百”等示范带动工程,通过种植农民专业合作社和扶贫车间,发展水果种植等种植业和产品加工工业,带动贫困户脱贫,把扶贫和扶“志”结合起来,激发贫困户内生动力,提高自我发展能力,打破“等靠要”的思想。引导户贫困户参加产业扶贫保险,做好保险保障工作。落实好扶贫资金的发放,扶持贫困户发展产业。对于受疫情

  以及洪灾等灾害影响的贫困户发放救灾资金,扶持贫困户恢复灾后生产。实现全体人民共同富裕,二要加强就业扶贫。搭建服务平台,积极帮

  助贫困户就业创业,通过开展“就业援助月活动”“春风行动”“春潮行动”等多种形式的就业服务,开发公益性岗位,推荐贫困户就业,实现就业脱贫。

  实现全体人民共同富裕,三要加强贫困人口动态调整、动态管理工作。按照中央党委、政府脱贫攻坚的工作部署,对建档立卡工作进行查缺补漏、动态调整、动态管理以及重点人群和群众收益等情况进行大排查,将符合标准的贫困人口全部纳入建档立卡范围,对不符合标准的建档立卡进行复核清退,做到应纳尽纳、应退尽退。

  实现全体人民共同富裕,四要加强低保兜底扶贫情况。每月民政相关部门进行建档立卡对象信息比对,实行动态调整。并按照“应保尽保,应退尽退”原则,及时将符合享受低保待遇的建档立卡贫困户纳入低保范围,做好社会保障兜底功能和扶贫济困功能相结合。

  2020年,脱贫攻坚发起最后总攻,到了决胜关键期,除了要集中力量啃下剩余不多的“硬骨头”,更要做好疫情防控“加试题”,巩固好脱贫攻坚的“累累战果”。脱贫攻坚绝不是简单的“数字清零”和“纸面脱贫”,需要脚踏实地,不折不扣地采取有效措施,为取得决定性成就提供有力支持。

  治理软环境,解开思想结。脱贫攻坚战开始以来,就与乡村振兴战略进行了有效衔接,其中一个重要特点就是乡村软环境的治理。过往,不少农村地区的贫困群众受乡村陋俗影响,往往抱有“靠着墙根晒太阳,等着别人送小康”的等靠要思想,脱贫解不开“思想结”的束缚,工作开展举步维

  艰。良好的乡风具有浸润人心、引领向善、凝聚力量的积极作用,治理好脱贫攻坚软环境,要以培育文明乡风为抓手,瞄准移风易俗这个“核心切入点”,进一步弘扬优良的乡风、家风和民风,通过党员干部、乡贤绅士等“关键少数”的示范带动,不断加强乡村德治,将扶贫与扶志、扶智相结合,激发贫困群体“输血变造血”的内生动力,从而改善软环境,提升乡村治理和脱贫攻坚的工作效能。

  强化硬保障,突出产业化。近年来,大量有干劲、有技术的扶贫干部下沉扶贫一线,通过完善基础设施、特色产业引领等“硬核”保障,帮助当地群众走上了脱贫致富的道路。根据市场规律,任何一个产业都要经历“培育—发展—成熟—转型”这四个必经阶段,需要一定时间和一个过程,绝不能“一口吃成大胖子”。扶贫产业要符合市场规律,就必须结合当地实际,拓宽扶贫产业链条和销售渠道,丰富产业业态,将产业融合与风险管控同步考量,增加贫困群众的收入来源和途径。同时还要采取有效措施弥补基础设施的短板和不足,在公路修缮、厂区建设、网络通信、仓储管理中心、配套冷链物流等方面下足功夫,全方位打通产业发展的“中梗阻”,落实到“最后一公里”。

  发挥能动性,下好人才棋。人才是最宝贵的资源,同时也是脱贫攻坚这辆高速运行动车组的“火车头”。近些年,派驻工作队、第一书记下乡指导、扶贫干部一对一结对等举措为贫困地区带来了坚强的组织领导、新颖的发展思路以及惠民的资源政策,尝到了人才引领脱贫攻坚的“甜头”。“百姓富不富,关键看干部”,脱贫攻坚的脚步稳不稳,关键就看基层干部这支队伍行不行。要想保障脱贫效果的可持续,就要求在日常工作中有意识

  地挖掘、培育本土干部,给他们下任务、压担子,激励他们敢担责、会干事、增信心、长本领,改“被动扶贫”为“主动振兴”,形成本土内有支撑。此外,还要加快基层党组织负责人、合作组织带头人、生产经营示范户等专业人才队伍建设,避免扶贫干部离开后“人走事凉”和“青黄不接”等问题,构筑良好的人才环境。

  2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,中华民族实现消减绝对贫困的千年梦想已进入最后倒计时。不过,脱贫不是终点,人们对美好生活的向往永不停歇。行百里者半九十,贫困人口脱贫后的可持续发展任重而道远,应当及时切换思维,放下脱贫功绩、弱化兜底思维、改进滴灌措施,下好乡村振兴先手棋,帮助群众照亮通往美好生活的道路,实现脱贫后生活芝麻开花节节高。

  放下脱贫功绩,切换至“归零状态”。从本质上讲,乡村脱贫与振兴是时间上相连,但重心不同的两件事,弹起“脱贫键”,按下“振兴键”,是一次重新定位、蓄力再出发的过程。如果说脱贫更强调于“达标”,那么振兴则是更高层次的“超跃”;

  如果说脱贫重在破除致富“肠梗阻”,那么振兴则是拓宽群众“致富路”。面对新的发展基础、新的奋斗目标,以及新的操作模式,必须摆脱既有的帮扶思维,尤其要放下脱贫功绩潜藏起来,“走下领奖台,一切从头来”,在新的起点上重新起航,拧紧螺丝、上紧发条、保持定力,以“空杯状态”迎接“五大振兴”挑战,坚持在干中学、学中干,在乡村振兴中撸起袖子加油干。

  弱化兜底思维,切换至“造血模式”。小康不小康,关键看老乡。在脱

  贫攻坚路上,为了达到“全体脱贫”目标,对少部分残疾、极困、疾病人群,通过低保、临时救助、公益岗位等扶持政策兜了底。但是,兜底虽能治疗“贫困病”,却满足不了“致富梦”,乡村振兴路上,必须减少兜底政策依赖,转向激活发展动力、增强致富本领、夯实成功路径,让群众增收“小血管”变成“大动脉”。对脱贫后“守摊子”群众,要加强思想攻坚,引导他们改变“脱贫即安”观念;

  对收入结构不合理家庭,要在务工就业、产业发展、个人创业方面寻求突破;

  对基础条件薄弱的山区,要持续加强基建,巩固生产生活条件,扫清发展障碍,推动乡村振兴如火如荼进行。

  改进滴灌措施,切换至“系统发展”。实施精准脱贫,采取滴灌措施,意在“对症下药”,根据不同致贫原因采取个性诊疗方案,避免“大水漫灌”一刀切,造成资源浪费且事倍功半。脱贫后的群众,横向差距进一步缩小,将站在全新的“起跑线”上,不仅要推动经济收入再提高,还要推动村容村貌再美化、乡村治理更高效、生态环境更优美,必须从关注“家庭个体”,上升到谋划“整村整镇”,绘制出一张系统、全面的乡村振兴蓝图。同时,注重搭建服务平台,吸引人才到乡村入驻,搞好“一村一品、一乡一业”,在人才振兴、生态振兴、组织振兴等方面持续发力,确保既塑形、又铸魂,真正让乡村振兴成为广大农村、全体农民的系统振兴。仅供参考

  

  

篇三:强化政治监督工作举措

  浅析企业纪检监察干部如何做好政治监

  督

  摘要:企业纪检监督工作作为企业长远发展的关键内容,其在社会主义经济建设中发挥着不可替代的作用。随着企业不断深化改革,纪检监察干部成为了新时代企业发展的基本需求。其中纪检监察干部不仅肩负着监视反省以及纠正风气的重要责任,同时还肩负惩办腐败的职责。然而目前在对企业纪检监察干部进行素质培养的过程中,还面临着干部监察意识不强以及素质不一等相关问题,这严重阻碍了企业的健康发展。为了更好地促进企业健康发展,提高对于纪检监察干部素质培养的重视,及时发现纪检监察干部的素质培养中存在的问题,并且采取相应的措施进行干预,具有重要意义。

  关键词:企业;纪检监察干部;政治监督

  引言

  面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,不少企业内部仍存在“四风”和贪污腐败等一系列问题,这在一定程度上是企业纪检监督失职的问题。为更好地服务企业中心工作,保障企业健康稳定发展,更好地履行企业纪检监督职责。

  1企业纪检政治监督工作的重要性

  ①有利于提高员工的素质和管理能力。在新时期,很多企业的纪检政治监督工作正处于起步阶段,工作尚不成熟,管理人员的管理和专业水平略显不足。企业为更好的适应市场,就要保证管理的制度化和精细化,其前提是做好纪检监督工作。在企业管理过程中,要加强对纪检政治监督工作的重视,对于企业运营中出现的问题要及时发现并处理,保障企业规章制度的有效执行。对于企业中出现的违法违规行为要严肃处理,让员工养成自律的良好工作习惯,提高工作质量和效率保证企业中领导清廉工作作风良好。②有利于预防和打击腐败问题。企业内

  部腐败主要出现在管理层,纪检监督部门要发挥自身的作用。近年来,很多企业的领导为追逐权利,而违法犯罪,最终受到了法律的制裁。从小的角度来说,破坏了个人家庭和睦,从大的角度来看,也是对企业乃至国家利益的一种损害。企业纪检监督工作应当从预发腐败问题开始,要将腐败直接扼杀在摇篮之中,彻底消灭。纪检监督部门要对企业的管理制度进行深入研究,做好监督工作,预测可能出现的情况,并提早做好防范措施,定期对员工进行思想教育,纠正员工的错误。③有利于纪检监督机制的健全。健全的纪检监督机制可以保障企业稳定发展,企业要对纪检监督体系进行完善,企业内部员工也要认真地贯彻、执行,保证纪检政治监督工作落实到位。企业还要鼓励员工对企业的纪检监督工作提出有效的建议,对合理的建议给予采纳,保证纪检监督工作的完善。④有利于企业快速健康发展。企业的健康发展,需亚有健全的纪检监督工作作为保障。对于企业纪检监督工作的部署,内部员工要认真落实。企业领导也要加强对纪检政治监督工作的重视,防止发生问题阻碍企业发展。纪检监督部门一旦发现企业中存在违法违规问题,要严肃处理,防止问题扩大,在员工中树立良好的形象。对不利于企业发展的行为要及时制止,对企业运营中的不正确决策要及时间领导人员反应,保证企业制度的准确落实。对于员工对企业提出的意见和建议,要认真对待。对于不遵守企业行为规范,影响企业发展的员工要进行严肃处理,在企业中营造良好的工作氛围。企业在进行纪检监督工作时,要尊重员工的想法,为员工提供更舒适的工作环境,提高员工对企业的认可度,对企业未来可持续发展奠定强有力的基础。

  2企业纪检监察干部做好政治监督工作的措施

  2.1提升监察干部综合能力

  随着经济发展的脚步不断前进,纪检监察工作中不仅要重视反腐倡廉,更要注重预防腐败发生。因此,第一,需要提升纪检监察员工自觉学习能力,加深对本职业务知识的研究,扩展除本职业务以外的其他业务知识,以提高团队战斗力。第二,要注重法律知识的学习,在监督执纪问责工作中,坚守法律底线,适应“纪法贯通、法法衔接”的新要求。第三,该工作内容的特殊性还表现在保密层面上,专职的纪检监察员工一定要加强保密意识,在开展核查工作时,其他相关

  工作人员在强调保密意识的同时,可以签订保密协议,严谨处理其他工作。第四,由于纪检监察工作本身特殊性,要注意纪检监察队伍中工作人员性格和情绪管理问题,尤其是要加强心理健康教育,更好地完成工作任务。

  2.2加强廉政思想建设

  企业在开展教育培训时通常只注重对营销、开发等部门的业务培训,往往容易忽略对员工廉政思想的教育,而做好员工廉政思想教育工作首先可以从定期、分层级、有针对性地开展思想教育着手,尤其值得注意的是纪检监察员工的廉政思想,纪检监察干部以身作则,保持清正廉洁的价值观,才能更为客观地看待企业中存在的问题,做好监督调查处置工作。其次,纪检监察部门的好风气、好形象可以为其他部门的员工树立好的榜样,从而带动所有员工树立廉洁向上的思想。最后,纪检监察工作是一项具有长期性和保密性的工作,这就要求所有纪检监察干部将反腐倡廉思想时刻践行在工作和生活中才能营造国有企业风清气正的氛围,让企业的发展步伐迈得更远更稳。

  2.3以科技创新为驱动,与时俱进、创新发展

  科技创新一直以来受到党中央和国务院的高度重视。面对新时代全面从严治党向纵深发展、纪检监督高质量发展的新要求,企业纪检监督部门必须以科技创新为动力,围绕党中央的新要求和企业的中心工作,探索用新方法、新手段来统筹推进党中央确定的纪检监察体制改革任务。一要坚持政治引领,创新学习路径。通过互联网及时便捷宣传党中央的方针政策,传递全面从严治党新要求,发送安排非涉密工作及工作要求,盯紧重点节日发送“节日廉洁自律提醒”、介绍工作新经验,提升纪检干部履职能力。二要加强与上级纪委信息系统对接,形成上下电子联动,时时监管,尤其是在线索处置上,严格按照要求快进快出、快转快办,压缩线索处置时间,实现线索“零暂存”。三要扩宽信访举报和检举控告渠道,加大电子平台网络建设,更好地发挥企业职工群众和党员干部的民主监督和网络舆情监督。四要充分借助大数据和人工智能,比如税控发票系统、车辆ETC系统、天眼系统、财务NC系统等提高线索发现和处理能力,提高证据采集和分析能力,进一步发挥好纪检监督的针对性、精准性和有效性。

  2.4完善纪检监察工作机制

  在我国社会经济不断发展的背景下,各个企业也随之不断发展,其经营规模及业务范围都出现不断扩大的现象。然而在企业日常经营的过程中,其内部会出现一些腐败问题。企业中纪检监察干部的工作职责就是对企业的经营状况进行合理的监督,以此保障相关工作顺利进行。其中引起企业内部腐败的原因主要与纪检监察干部监督不到位等有着密切的联系。有部分企业的纪检监察部门没有将监督工作落到实处,在应对上级的检查时,只将督查工作停留在表面,最终会造成督查不到位的情况,导致企业内部腐败问题的出现,而导致问题出现的原因主要与纪检监察工作机制不完善有关。因此为了充分发挥出纪检监察干部的职责,还需要不断完善纪检监察干部的工作机制与制度等。

  结束语

  综上所述,我国国有企业只有拥有一支作风良好、思想过硬、业务精湛的纪检监察队伍才能推动企业廉政建设工作稳步发展,因此一定要加强上级主管单位和企业管理层对纪检监察队伍建设的重视。不仅要在思想上、业务上、制度上加强队伍的建设,更要注重优秀员工的选拔和纪检监察队伍自身思想的与时俱进,不断对员工选拔和监督管理制度进行完善,在有利于员工和企业发展的清正氛围中合理实施相应的奖惩机制,提高工作的积极性与责任感。将反腐倡廉、作风清正的思想贯穿在国有企业员工实际工作中,有效促进企业纪检监察队伍的建设,让企业的发展更为长远。

  参考文献

  [1]覃永升.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].数字化用户,2020,(047):143.

  [2]蒋依麟.探析企业纪检监察干部的素质培养问题探析[J].经济与社会发展研究,2020,(2):0178-0179.

  [3]孙剑.浅谈新形势下国有企业纪检监察干部的素质培养问题[J].科研,2020,(007):00254-00255.

  

  

篇四:强化政治监督工作举措

  强化政治监督心得体会

  杨晓超书记强调,“落实政治监督责任,不仅需要担当的精神,还需要担当的能力。”要强化政治监督,维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央重大决策部署落实到位。

  首先,我们要强化政治意识,要“掌好舵”。新时代党的干部理应深植对马克思主义信仰和党性原则的政治忠诚,时刻怀揣政治自觉,不断保持政治清醒。校准政治忠诚靶向,需要强化政治监督的精准度。防止就事论事,也不能什么问题都往政治上靠,乱扣政治帽子。善于透过现象看本质,从政治和纪律上观察、分析、解决问题,准确把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的策略要求。实践中要注意把握三点:一是监督的内容范围是“党的路线方针政策和党中央重大决策部署”,不是一般工作监督。二是监督的着力点是“执行情况”,应聚焦执行的政治态度、组织领导、督促推进、监督管理、工作成效开展监督检查。三是党的路线方针政策和党中央重大决策部署要通过具体工作和业务来体现和落实,两者不能割裂,纪检监察机关专责监督的职责定位是对各级党委(党组)履行监管职责的再监督。着力发现和查处各级党委(党组)在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署过程中存在的政治问

  题、责任问题、腐败问题和作风问题。政治问题方面,重点检查与党中央离心离德、“七个有之”“两面人两面派”,以及上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等问题。责任问题方面,重点检查为官不为、不敢担当、推诿扯皮、失职失责等问题。腐败问题方面,重点检查以权谋私、贪污受贿、利益输送、滥用职权等问题。作风问题方面,重点检查违反中央八项规定精神、“四风”问题、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。

  其次,我们要提高政策把握能力,要“把好关”。要认真学习领会党的理论和路线方针政策,并武装头脑、指导实践,在工作中精准查找政治偏差,最重要的是在政策的理解和执行上把握好度,既不能“过”也不能“不及”。一方面要保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,推动形成想作为、敢做为、善作为的良好风尚,另一方面也要时刻绷紧全面从严治党这根弦,自觉抵制“纪律松绑”的错误思想,在实践中科学运用“四种形态”,坚决“拔烂树、治病树、正歪树、护森林”,自觉维护党的先进性和纯洁性,把党风廉政建设和反腐败斗争不断推向纵深。既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要善于做到“三个区分开来”;既要对问题精准稳慎处置,又要善于容错纠错,鼓励先行先试。既要合乎民心民意,又要激励干部担当作为,充分运用“四

  种形态”提供的政策策略,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

  最后,我们要增强法纪能力,要“强自身”。打铁必须自身硬。在全面依法治国、全面从严治党的条件下,我们要牢固树立不依规依纪依法就是违规违纪违法的理念,着力提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领,要把监察法和监督执纪工作规则的要求落实落细,坚持实事求是,始终以党章党规党纪、宪法法律法规为准绳,历史地、全面地、客观地看问题,做到具体问题具体分析,精准研判、区别对待,做到客观公正,决不能随意放大或缩小,防止主观性、片面性、表面性,确保党和人民赋予的权力不被滥用。

  

  

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