廉洁文化建设工作汇报10篇

时间：2022-12-15 18:05:03 来源：精优范文网

导读：廉洁文化建设工作汇报10篇廉洁文化建设工作汇报　　我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来大力推进廉政文化进家庭活动开展了与干部家属签订家庭助廉协议书每年向干部家属寄送一封慰问信定期

廉洁文化建设工作汇报10篇廉洁文化建设工作汇报　　我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来大力推进廉政文化进家庭活动开展了与干部家属签订家庭助廉协议书每年向干部家属寄送一封慰问信定期下面是小编为大家整理的廉洁文化建设工作汇报10篇,供大家参考。

廉洁文化建设工作汇报10篇

篇一：廉洁文化建设工作汇报

　　我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来大力推进廉政文化进家庭活动开展了与干部家属签订家庭助廉协议书每年向干部家属寄送一封慰问信定期召开家属座谈会向干部家属通报国税工作情况组织干部家属与干部共同算四笔账等活动引导干部家属对税务人员八小时以外的活动进行监督当好反腐倡廉的宣传员监督员守门员让贤内助同时成为廉内助

　　关于廉政文化建设工作情况的报告

　　税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”“弘扬新风正气，正确行使权、力”“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突、出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务

　　人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”“工作动态”“政策法规”“教育园地”“行风建设”“以案说纪”等栏、、、、、目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“守门员”、、，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力

　　我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。、二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作

　　风建设的实际效果。三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。

篇二：廉洁文化建设工作汇报

　　党风廉政文化建设工作汇报

　　古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面本文库为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。

　　一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：＂邪之所凑，其气必虚。＂即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种＂疾病＂的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调＂医人不得恃己所长，专心经略财物。＂就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过＂良医治未病＂的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育第一课，发放纪监审办公室编制《梦想扬帆廉洁护航》医德医风教育读本。多次举办诸如＂加强风险管理，预防职务犯罪＂、＂医药卫生系统商业贿赂案件＂等职工教育课堂，收到良好效果。医生治病应该排除杂念，廉洁行医，视病人如亲人，并发挥中医药＂简、便、验、廉＂的优势，提高疗效。从我做起，从本职工作做起，这就是社会主义核心价值观＂爱国、敬业、诚信、友善＂的在我们每一名医务人员工作中的体现。二、将廉政文化建设与提升人员素质教育相结合提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思想政治教育，从根本上树立＂廉洁、诚信、守法、优质＂的服务意识。关注公众号（公文类写作）要求全院职工严格执行卫生部行业自律＂八不准＂及北京市卫生局＂三好一满意＂活动要求，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。定期组织重点岗位和重点人员到监狱参观，参加西城区检察院的＂爱民月开

　　放日＂活动，通过检察官对原药监局药品注册司司长曹文庄、原首都医科大学附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正＂自由、平等、公正、法治＂的社会主义核心价值观深入人心。

　　三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了＂防统方＂软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了＂医德医风奖惩制度＂，制订了＂文明窗口服务规范＂、＂医患沟通制度＂、＂财务审批程序＂、＂物资采购招标程序＂等；为全院职工建立起医德医风档案，通过＂OA公告＂、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》规定，实行住院病人＂一日清单制＂、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了＂富强、民主＂的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初

　　每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。

　　通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者＂红包＂及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获＂首都文明单位标兵＂荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行＂文明、和谐＂的价值观提供必要条件。

　　五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项＂润物细无声＂的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在＂虚＂和＂实＂的有机结合上做文章，始终坚持虚事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容＂富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善＂不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。

　　加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。

篇三：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化建设活动的总结

　　国有企业加强廉洁文化建设的建议

　　廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法.加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题。笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作,与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式。在全公司营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面.

　　一、抓机制，构建廉洁文化建设基础，增强执行力依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证,必

　　须把建立健全各项工作机制、制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力,保障廉洁文化建设有序开展。

　　构建评价体系，健全激励机制。公司积极推行目标管理机制，严格标准、分解任务、细化考核。健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度.明确工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体，制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求,把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核，并与各单位、各部门

　　的评先选优和奖惩挂钩,对工作成效突出的予以表彰奖励；对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚，不断推动廉洁文化建设深入开展.

　　明确费用构成，健全保障机制.建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制。把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度,确保廉洁文化建设所需费用,切实保障廉洁文化活动顺利开展。

　　二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段，也是廉洁文化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用，真正形成廉洁文化建设的阵地网络，在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进”（即上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域,构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动.一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台。在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业贿赂、学习党章”等为主要栏目的“纪检监察"专栏,搭建起廉洁文化的宣教平台.二是建设廉洁书屋和展厅。以图书室为依托，利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所，增加了反腐倡廉文化内容，配备了必要的设备，为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、

　　宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋,供党员干部观看、借阅；悬挂了廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅，形成视觉冲击，起到了很好的宣传教育作用。

　　三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围，增添感染力活动是廉洁文化建设的有力抓手。充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动，做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点,增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力.坚持做到年年有活动、活动有主题.围绕历年工作重心,先后开展了反腐倡廉文艺汇演、党风和反腐倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、反腐倡廉制度建设等反腐倡廉主题教育活动,通过开展廉洁文化活动,在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围,有效促进了公司的生产经营和改革发展。开展反腐倡廉文艺演出活动。在组织各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了反腐倡廉大型专题文艺晚会.开展党风建设和反腐倡廉知识学习竞赛活动.组织党员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司纪委举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛决赛，激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情，对促进党风建设和反腐倡廉工作发挥了作用.开展廉洁书画展览活动。开展廉洁漫画、摄影展的基础上，潜移

　　默化受廉洁教育,进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、知廉、守廉、促廉的良好氛围。

　　四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力廉洁理念是廉洁文化的核心,积极培育与新时期相适应、具有企业特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，引导规范党员干部廉洁行为.廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤.在党风廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。切实处理好“为谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观,筑牢思想道德防线.通过营造全员倡廉守廉、品廉思廉的文化氛围，逐步使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于形、优化于行。

篇四：廉洁文化建设工作汇报

　　推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作

　　—-sssss廉政文化建设示范点汇报材料近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。sssss始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施.按照“统筹规划、跟踪检查”的原则,稳步推进廉政文化建设.党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题.同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣,以贪为耻"的良好氛围。二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人.

　　一是完善学习教育机制.建立和完善“集中学习日"、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式,组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。

　　二是突出廉政教育内容.重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育,从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观,提高廉洁从政的能力和品质。

　　三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。

　　三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。

　　二是完善用人制度.完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度,严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

　　三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任.各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力.

　　四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作,充分发挥内部相互监督的作用.同时,推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督.

　　四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性.我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”,将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工.先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比赛活动，

　　通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式，促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

　　二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹,强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

　　三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员,营造一个廉洁向上的家庭氛围。

　　我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效,积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距,需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路,统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。

　　克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日

篇五：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化工作总结范文

　　我们***的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：

　　一、履行党风廉政建设职责的情况

　　1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx”重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。

　　2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任

　　体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。

　　3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政

　　文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。

　　4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

　　二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况

　　在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。

　　一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。

　　二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评,有力促进了全矿各项工作的开展。

　　自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是有时把关不严的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。

　　在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是积极参与党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。

篇六：廉洁文化建设工作汇报

　　清廉文化建设情况总结

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：

　　一、清廉文化建设现状（一）坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅；县审计局积极整合

　　资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

　　（三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。

　　二、主要存在问题（一）思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。（二）形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。（三）清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。三、下步建议第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。

　　第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。

篇七：廉洁文化建设工作汇报

　　勤政文化建设状况报告资料

　　勤政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新局势下展开党风勤政建设和反腐败工作的一种新的载体和门路，增强勤政文化建设，是建立惩办和预防腐败系统的重要构成部分。最近几年来，我局牢牢环绕“诚信、清廉、求实、高效”的勤政主旨，踊跃探究合适我局的勤政文化建设的理念和思路，依据市纪委、市委宣传部《实行方案》的相关要求，深入宽泛地在全系统范围展开了勤政文化建设，从而有力地推动惩防系统的建立，为建设和睦房管打下了坚固的基础。现将我局勤政文化建设状况报告以下：

　　一、提升认识，增强对勤政文化建设的组织领导勤政文化建设是党风勤政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容，要展开好勤政文化建设活动，提升认识，明确目标是前提。为此，我局党组高度重视，仔细做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。为进一步增强和完美勤政文化建设，局党组踊跃安排部署，召开勤政文化建设专题会议，成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局办公室、人事科、党办室、督查室负责人为主要成员的勤政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、清廉、求实、高效”的勤政主旨。并对下一步的工作做了部署，各部门依据会议要求踊跃筹备。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要发言》精神，熟习《衡水市勤政文化示范点建设标准》的相关规定和完美勤政理念的状况

　　勤政文化建设状况报告资料

　　下，总结勤政文化建设工作的状况，提升认识，完成共鸣，经过深入仔细的调研，全面掌握广大干部员工的需求，拟订了针对性强的实行方案，进一步明确了勤政文化建设的基来源则、主要内容、方法门路和基本要求。

　　二、完美制度，提升清廉从政意识增强勤政文化建设的根本就是要有完美的勤政制度，我局在原有完好明确的勤政建设责任制度的基础上，建立惩办和预防腐败系统框架，逐渐成立起思想道德教育的长效体制、反腐倡廉的制度系统、自查自纠体制，同时着重把各项制度落实到实处，防备制度在履行中流于形式。主要做法：一是落实责任，分级签署党风勤政建设责任制；二是落实《中共中央纪委对于严格严禁利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查；三是按期勤政测评，测评结果计入年关查核总成绩；四是加大政务公然的范围和力度，充足发挥督查作用。经过上述措施，有效地保证了党风勤政建设各项制度在我局贯彻实行，在全系统创造了以廉为荣、以贪为耻的优异风俗，提升了党员干部遵纪守纪、清廉奉公的自觉性，也有力地促使了我局的勤政文化建设。三、创新载体，推动勤政文化建设深入展开在勤政文化建设中，我局踊跃创新载体，丰富活动形式，环绕“廉”字，突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法例教育这几个要点，充足发挥文化功能的作用，

　　勤政文化建设状况报告资料

　　多措并举推动勤政文化建设的深入展开。1、组织学习，增强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余

　　时间，组织学习了《中国共产党章程》、《党内督查条例（试行）》、《中国共产党党员干部清廉从政若干准则》、《成立健全教育、制度、督查并重的惩办和预防腐败系统实行大纲》等，经过提升广大党员干部的勤政认识，努力把干部员工的思想一致到勤政文化建设要求上来。

　　2、展开多种活动，提升勤政文化的吸引力。增强勤政文化建设宣传教育与展开丰富多样活动是密不行分的，为知足广大干部员工的参与性、艺术性、有效性的需求，我局踊跃探究，展开了多种勤政文化活动，此中包含组织新党员和踊跃分子观光西柏坡观光学习、组织全体党员观光第一个乡村党支部、在党旗前起誓、学习刘宝华同志的先进事迹，组织大家听王晓勋同志的报告会和并展开向王晓勋同志学

　　习、观看警告教育片等活动。全体党员经过学习先烈的革命精神和优异党员干部的优异事迹，进一步形成了奋发图强、克己奉公的优异作风。同时，经过举办了“勤政杯”演讲竞赛、勤政书画展、勤政文艺演出等活动，进一步丰富广大干部员工的勤政文化生活，使广大干部员工在轻松快乐中获得精神启迪，达到“润物细无声”的教育成效。

　　3、创造气氛。我局联合工作实质，从大处着眼，小处着手，在机关做事场设有勤政宣传栏、电子屏幕触和摸屏准时打出勤政口号、主要办公场所悬挂勤政口号和办公桌摆放警告牌、不按期编写发送廉

　　勤政文化建设状况报告资料

　　政短信等努力使干部员工置身于勤政文化的气氛里，并经过建设局廉政网（包含行业风范、警钟长鸣、勤政书架、勤政漫画、勤政前锋等栏目），开拓勤政文化新阵地，进一步丰富勤政文化内容。

　　四、着重联合，增强勤政文化建设的实效

　　勤政文化建设不单是党风勤政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是房管文化建设的重要构成部分，是房管工作的一个重要内容，我局充足认识到这一点，努力把各项工作协调共抓，力争获得实实在在的成效。

　　1、勤政文化建设与实质工作相联合

　　我局发挥自己优势，推行三班督察体制，领导带头每日提早十分钟到岗，持续优异服务月活动，服务大厅严格一致着装，佩戴工作证，为民众发理解卡，领导轮班制度，设有民众督查台、建议箱，公然监

　　督电话，网上投诉、网上检查，提升了工作效率和透明度。并经过民众督查作用，使勤政文化建设和实质工作获得了双联合、双促使。

　　2、勤政文化建设与行风效能建设相联合内行风效能建设方面我局做了大批工作，在加大房地产市场调控力度、整顿和规范房地产次序、健全和完美住宅保障体制、创新物业管理推行体制，不停完美物业管理“四位一体”运转新体制、推动和谐社区建设方面获得了必定的收效，这些成绩的获得正是我局经过廉政文化建设的保障体制起到的踊跃作用。3、勤政文化建设与学习实践科学发展观活动相联合

　　勤政文化建设状况报告资料

　　我局联合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的展开，进一步加大勤政文化宣传力度，创做作风建设的浓重气氛。经过增强

　　政治学习、对本员工作的思虑、对发展的思虑促使机关政风、行风的进一步好转，干部的勤政勤政意识、法制意识和服务意识获得显然提高。

　　五、下一步的工作打算1、在全系统内展开自编勤政短信搜集活动，并将优异作品转发给广大干部员工。2、举办一次勤政文化展览，丰富勤政文化内涵，提升勤政文化的兴趣性和教育性。总之，勤政文化建设是一项长久性、战略性的任务，我局要不停加大宣传力度，增强教育深度，拓宽文化广度，努力创造勤政文化的浓重气氛和优异环境，经过深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴先进经验，进一步改良和完美推动措施，推动我局的党风勤政建设向更高水平发展，为房管事业又好又快发展供给强有力的保障。

篇八：廉洁文化建设工作汇报

　　廉政文化建设情况汇报近年来面对社会转型过程中的各种利益诱惑xx县国税局坚持以立党为公执政为民为核心以党风廉政教育和职业道德教育为重点以建设为民务实清廉高效机关为目的通过理念引导环境浸润载体渗透等多种形式积极探索立品修德文化育人廉洁兴税新时期国税廉政文化建设之路从而在全局上下形成了淡泊名利洁身自爱风清气正干事创业的浓厚氛围促进了国税事业的和谐发展收到了春风化雨的良好效果

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　　廉政文化建设情况汇报

　　近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有

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　　力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。locALHST二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶

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　　杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防

　　线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收

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　　执法行为。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯

　　彻党风廉

　　政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。三、勤政廉政，提升

　　效能，收获丰硕的廉政文化成果廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了xx各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行

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　　“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。风

　　正好扬帆。xx县国税局以独具特色的廉政文化，践行了省局提出的核心价值观和“廉洁兴税”文化理念，连续多年被评为“全县政风行风建设先进单位”、“支持xx县经济发展先进集体”、“全市纪检监察宣传教育工作先进基层单位”、“周口市廉政文化先进基层单位”、“周口市廉政文化建设示范单位”，被授予“省级政务公开示范单位”、“河南省文明服务示范窗口”等荣誉称号。

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篇九：廉洁文化建设工作汇报

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　　20XX年乡镇廉政文化建设情况的汇报乡镇廉政文化建设情况的汇报为认真贯彻落实《关于加强廉政文化建设的实施意见》，推进廉政文化建设深入开展，营造反腐倡廉良好氛围，XX镇不断强化廉政文化建设工作。现将我镇廉政文化建设情况汇报如下：一、开展廉政文化建设活动。举办廉政文化建设主题征文比赛1次，参赛作品10篇。每个季度组织党员干部上廉政党课，由党委书记主讲，各村和各单位由负责人主讲；积极开展警示教育活动，组织观看《滑向深渊》等警示教育片2次，参与人数近200人次。认真开展了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）学习宣传教育活动，发放《规定》单行本210册。通过宣讲大会、广播、公开栏等方式，对《规定》进行了认真宣传,并按要求对学习情况进行了测试，全镇近200余名机关干部和村（社区）干部、社干部参与了测试。通过测试，广大党员干部加深了廉洁履职的认识，规范了自身廉洁履职行为，促进了各项工作顺利开展。二、丰富机关廉政文化建设内容。我镇设置了各类反腐倡廉期刊、图书600余册，机关内廉政书画上墙10幅，廉政宣传挂图上墙8张，廉政警示标语2幅，在机关内形成了良好的反腐倡廉氛围。三、强化廉政文化建设信息宣传。积极撰写反腐倡廉信息稿件。在党政网以及各类市县级媒体上报反腐倡廉相关信息稿件30余篇，党政网以及县纪委网站采用10篇；县纪委工作简报采用2篇；婆城廉网采用9篇；今日XX采用1篇；XX日报采用2篇；四川在线采用2篇。并在场镇公共场

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　　所设置了廉政宣传标语2幅。报送廉政短信8条。总之，在县纪委正确领导下，我镇积极开展了廉政文化建设各项活动，在全镇上下形成一股良好的反腐倡廉风气，为全镇经济和社会事业稳步快速发展营造了风清气正的良好环境。下一步，我镇将继续按照县纪委关于做好廉政文化建设工作的相关要求，添措施，抓落实，进一步做好廉政文化建设工作。

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