党组织议事规则及相关制度15篇

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篇一：党组织议事规则及相关制度

　　党组议事规则

　　党组议事规则

　　为进一步健全我局集体领导制度和民主集中制，充分发挥局党组的领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，根据《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合我局实际，制定本规则。

　　一、议事原则（一）坚持党的领导。自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）坚持解放思想、实事求是。研究工作时，讲实情、出实招，勇于探索，勇于创新，不回避矛盾，不推诿责任。（三）坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组职责范围内的重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组集体讨论决定。（四）坚持依法决策。在宪法和法律范围内活动，依据党章党规履职尽责，切实提高议事决策质量和水平。二、议事范围党组讨论和决定本单位下列重大问题：（一）讨论和决定需要向上级党组织请示报告的重要事项，机关和直属单位党组织请示报告的重要事项。（二）传达学习中央、省委、市委作出的决策部署和重要会议精神，研究相应贯彻意见，并核查执行情况。（三）分析研究新时期党建工作、干部职工的思想动态，

　　党组议事规则

　　意识形态、精神文明建设方面的重要事项。（四）听取局直属机关党委、工、青、妇、团等工作报

　　告，并作出相应决定。（五）内部机构设置、职责、人员编制等事项。（六）重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额

　　资金使用等事项。（七）党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项，讨

　　论决定有关工作人员的奖励或党纪处分事项。（八）其他应当由党组讨论和决定的重大问题。三、议事程序（一）党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以

　　随时召开，具体会议时间由党组书记确定。根据工作需要，可召开党组扩大会议。

　　（二）会议由党组书记召集并主持，党组成员参加。党组书记不能出席会议时，可委托一位党组成员召集并主持。

　　（三）党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。经确定的会议议题由相关部门报办公室汇总。

　　1.提交党组会议讨论的事项，有关部门须在会前充分酝酿，并报分管局领导审核。涉及多个部门的议题事项，会前应充分协商，必要时由分管局领导召开专题会议协调，取得比较成熟的意见后提交党组会议审议。情况不明或存在较大分歧的，暂不提交党组会议审议。

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　　2.对专业性、技术性较强的决策议题，要进行专家论证、技术咨询、决策评估。对可能影响社会稳定、群众利益和造成国有资产流失以及其他重大经济损失的决策议题，要进行法律咨询、风险评估并提出应对措施。按规定需经合法性审查的重大决策议题在提交会议讨论前，要对决策的权限、内容和程序进行合法性审核。

　　3.党组会议按照事先确定的议题进行，原则上不审议临时要求经费、财物、以及人事变动等方面的问题。

　　（四）党组会议的召开时间、讨论议题，应在会前通知党组成员。提交党组会议讨论的事项，由负责该项业务工作的部门事先准备书面材料，经分管局领导审阅同意后交局办公室在会前印发党组成员及会议列席人员。

　　（五）党组会议必须有半数以上的党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加党组会议时，应在会前向党组书记请假。

　　不是党组成员的领导班子成员列席会议。党组会议召集人可以根据议题指定其他有关人员列席会议。列席人员可以发表意见，但不参与会议表决。

　　（六）会议研究议题先由议题工作分管领导或主办部门主要负责人作汇报，与会人员就议题发表意见，会议主持人在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，然后再进行会议表决。讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

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　　（七）集体讨论、决定问题时，执行少数服从多数的原则。党组会议进行表决时，实行一人一票、一事一票制。表决可根据讨论事项内容，采取口头、举手、无记名或记名投票等方式，以赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员对会议议题的重要意见可以用书面形式表达，书面意见记入会议记录但不计入票数。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。表决实行党组书记末位表态制。

　　党组成员因故不能参加党组会议的，根据工作需要，会后及时向其通报情况。

　　（八）每次党组会议应指定专人记录，并形成会议纪要报请党组书记签发。会议纪要印发给党组成员、会议列席人员，必要时印发给议定事项涉及的有关部门。会议议题资料、会议记录、会议纪要均应存档备查。

　　（九）党组会议集体决定的事项，需要具体落实的，由局领导班子成员按分工职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，明确一名班子成员牵头负责。

　　（十）党组决议实施中，局办公室负责督办，必要时可向有关部门发出会议决定事项督（催）办通知，并及时将实施情况报告党组书记。党组决议未能及时落实的，分管局领导应当向党组会议或党组书记作出说明。

　　四、议事纪律（一）凡属“三重一大”事项，必须经党组会议按规定程序集体讨论决定，不得以个别商议替代会议讨论，不得以会前沟通、传阅、会签等形式替代集体决策。

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　　（二）会议决策一经作出，应当坚决执行。班子成员不得擅自改变集体决策，如因出现新情况需要改变原决定的，可以向党组书记建议提请下次党组会议讨论决定，但在没有作出新的决策前应当坚决执行党组的原决定，在言论上和行动上不得公开表示反对。

　　（三）对应保密的党组会议内容及讨论的情况，与会人员必须严守秘密，不得泄露。

　　（四）如议题内容涉及到党组成员、列席人员及其直系亲属，该人员应主动回避。

　　（五）对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记或受党组书记委托的党组成员可临机处置，事后应及时向党组会议报告。

　　本规则自印发之日起施行。

　　

　　

篇二：党组织议事规则及相关制度

　　组织生活会要充分发扬民主增强政治性和原则性应围绕议题交流思想认识总结经验教训以与人为善的态度开展批评达到统一思想增强团结互相监督共同提高的目的不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议

　　党组织议事决策规则

　　一、凡属党组（党委、总支、支部）职责范围内的重大事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。二、党组（党委、总支、支部）议事决策范围：1、传达中央和省市委会议精神及重要文件、指示，制定有关实施意见和方案，并检查贯彻执行的情况；2、审定本系统、本部门发展规划、党的建设、精神文明建设和重要改革举措等方面的重大问题；3、审定党组（党委）下发的重要文件和代表党组（党委）的重要工作报告、讲话；4、审定重大项目建设和大笔资金安排等事项，并检查督办执行情况；5、对内部机构的设置、调整和职能确定、干部人事制度改革和干部职工调动等事项作出决定或提出建议；6、按照干部管理权限和规定程序，对干部的推荐、提名、任免、奖惩、教育管理、学习培训和外出考察，作出决定或提出建议；7、讨论其他应由党组（党委）决定的事项。三、党组（党委、总支、支部）会议实行例会制度，一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议由书记召集并主持，特殊情况下可由书记委托副书记召集并主持。会议必须有三分之二以上党组

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　　（党委）成员到会方可举行。会议决定重要问题，应充分酝酿讨论，坚持一事一议，每位成员围绕中心议题，充分发表意见。四、对会议决定的事项，党组（党委、总支、支部）成员个人不得更改，不得有与决议、决定相悖的言行。对会议的内容，除党组（党委、总支、支部）认为可以公开的外，都要严格保密，不得泄露。会议要安排专人记录，讨论干部任免事项，并形成会议纪要。

　　组织生活会制度一、组织生活会参加对象为全体党员。党内组织生活会一般每季度召开一次，如有特殊情况和实际需要，可以增加会议次数。二、组织生活会内容：党员开展批评与自我批评；检查执行党的路线、方针、政策的情况；执行党支部的决议情况；思想、作风、学习方面的情况；实行民主集中制的情况，廉政勤政、遵纪守法的情况，发挥党员先锋模范作用的情况和其他方面的问题。三、组织生活会应坚持批评与自我批评的原则，坚持积极的思想斗争原则，坚持有则改之、无则加勉的原则。组织生活会要充分发扬民主，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的，不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

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　　四、召开组织生活会之前，要做好充分准备工作，支部要把组织生活会的有关议题、时间、地点等事先告诉每位党员，并征求党员意见，针对性地与党员开展谈心交心，沟通思想情况。五、党内组织生活会可以由支部召开，党员人数多的也可分党小组召开。基层党组织负责人要引导大家紧紧围绕主要议题发表意见，带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。六、组织生活会要认真做好会议记录；要将会议情况、检查和反映出来的问题，进行汇总整理，应由支部解决的，要积极制定整改措施加以解决，对单位领导班子及其成员提出的批评和建议，组织生活会后要及时向党委（党组）报告。七、党员领导干部必须以普遍党员的身份自觉参加组织生活会，有事外出或特殊情况不能参加的，要向党支部负责人提前请假，对不请假也不参加组织生活会的要进行批评教育并公示。

　　“三会一课”制度“三会一课”是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。按照党章要求，各基层党组织必须坚持好“三会一课”制度。一、党员大会1、党员大会一般每季度召开一次。2、党员大会由书记或副书记主持召开。3、党员大会的主要内容是：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；

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　　评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。二、党支部委员会1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。三、党小组会1、党小组会一般每月召开一至两次。2、党小组会由党小组长主持。3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党

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　　积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正；评选优秀党员；讨论对违纪党员的处分；开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。4、党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。5、党小组会要有专人做好记录。四、党课1、党课一般1至2个月上一次；2、党课由同级党组织的党员领导干部或聘请党校教师讲授，要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果；3、党课内容：党的基本理论和基本知识；马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民党建工作的重要论述；党在近期的重大方针、政策；国内外形势教育等。

　　党务公开制度

　　为进一步拓宽党内监督和党员参与党内事务的渠道，建立公开、民主的党务工作机制，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权，参与权和监督权，特制定如下制度。

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　　一、党务公开原则常务公开要坚持服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。二、党务公开的内容党务公开的内容除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的应全部公开。主要包括：党组织基本情况、重大决策、决定、决议情况、思想政治建设情况、组织建设情况、党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用情况、党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题以及经党组织研究决定或上级党委要求公开的事项。三、党务公开的方法、形式、工作程序公开内容：凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；党组织认为不便公开的，应作出具体说明。公开形式：适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开；适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示（触摸）屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。公开程序：党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理。公开的项目、范围、形式和内容由党组织、党员或群众提出，党务公开领导小组批准；对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益

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　　的重大问题，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开时限：党务公开实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。

　　党员教育管理制度

　　1、坚持“三会一课”，健全党内生活，加强党员教育管理。2、坚持对党员实行目标责任管理，结合行业特点，量化目标，细化责任，促使党员发挥作用，保持先进性。3、党组织应充分利用党员教育培训活动阵地加强党员培训，制定培训计划，采取集中培训和以会代训等多种形式，加强党员的理论知识、法律法规和业务知识等方面培训。党员必须带头学习政治理论、科学文化和业务知识，积极学习新知识、新技能，成为岗位能手。4、党组织要积极组织开展各种主题实践活动，实行党员联系群众制度，凡有活动能力的党员，都要积极参与活动，密切党群关系。5、认真做好发展党员工作，对入党积极分子加强教育培养，按照规定程序及时将符合条件的入党积极分子吸收进党组织。6、坚持党员汇报思想制度，党员必须积极地参加党的组织生活，

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　　坚持定期向党组织汇报思想，外出时间在6个月以上的，要以书面形式向党组织提交汇报资料。7、加强流动党员管理。实行《流动党员活动证》制度，做好流动党员的组织关系接转工作。8、认真开展党员民主评议活动。党组织每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员妥善处置，做好思想政治工作和转化工作。处置不合格党员要经过支部大会讨论，做到事实清楚、证据充分、处理得当、手续完备，经得起历史的考验。9、党员要按时交纳党费。

　　民主评议党员制度

　　一、民主评议党员活动结合组织生活会，每年开展一次。围绕理想信念、思想道德、执行政策、履行义务、服务群众、遵纪守法等情况进行评议。坚持实行“五评”：个人自评、党员互评、领导点评、支部鉴评、民主测评。二、党员评定等次比例规定：（1）评优比例原则上不得突破支部党员总数的10%；（2）党员领导干部在所属党支部参加评议，评优比例应不超过所在支部党员领导干部总数的20%；（3）党员评优比例应不超过党员总数的30%；（4）经过支部民主评议为优秀党员的，上

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　　级党委要进行表彰，并优先提拔、重用、晋级或推荐为人大代表、政协委员。（5）超过50%以上党员认为该党员不合格的，支委会直接认定为不合格党员；有30%（含30%）以上的党员认为该党员不合格的，支委会要作重点调查核实、综合分析，在此基础上决定是否确定为不合格等次。三、不合格党员的处置需经过个别谈话、个人申辩、支部审议、党委审批和跟踪帮教的程序进行。经被认定为不合格的党员，党支部要指派一名支委成员做耐心细致的思想政治工作，帮助他们正视问题、理顺情绪、树立信心。要有针对性地落实帮教措施，密切掌握他们的思想动态，及时帮助解决工作上、生活上遇到的困难，使限期改正的党员在期限内尽快改正错误，成为合格党员。四、不合格党员处置方式1、限期改正。被评为不合格党员，本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动，取得党内外的谅解，可给予为期一年的期限改正，一年后按程序复评。2、劝其退党。对有下列情形之一的，应劝其退党：（1）本人无改正愿望，不愿意接受党组织的教育和纪律约束的；（2）本人虽要求留在党内，但经多次教育不改的；（3）连续两次被评为不合格党员的；（4）民主评议中，党员或群众的测评合格率低于30%的。3、党内除名。对有下列情形之一的，应予以党内除名：（1）组织劝其退党，本人坚持不退的；（2）累计两次给予限期改正，又被认

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　　定为不合格党员的；（3）对没有正当理由连续一年以上不缴纳党费，不参加党的组织生活、不向党组织汇报思想、不履行党员义务的。

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篇三：党组织议事规则及相关制度

　　党组议事规则

　　为进一步规范工作制度，充分发挥党组在__工作中的领导核心作用，根据《中国共产党章程》的规定，制定本规则。

　　一、工作原则1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合__工作的实际创造性开展工作，把区委的要求落实到实处。3、坚持发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，把好政治方向，决定重大问题，形成工作合力。4、坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方法对重大事项作出决策。5、坚持深入基层、深入群众，切实转变作风，加强调查研究。6、坚持在宪法和法律的范围内活动，遵守各项规章制度。二、会议制度（一）党组会议一般情况下，每月召开一次，必要时可随时召开。党组会议的主要任务是：1、传达贯彻区委作出的决定和召开重要会议精神，研究相应贯彻意

　　见，并检查执行的情况。2、分析研究新时期党建工作、干部职工的思想动态，交流工作的重

　　要情况。3、听取__党支部、工、青、妇等群众团体的工作报告，并作出相应

　　的决定。4、讨论决定__的重要事项和工作部署。5、讨论决定向区委请示的重大事项。6、讨论决定__机关党支部成员、科室及事业单位干部的任免，讨论

　　决定有关工作人员的奖励或党纪处罚事项。7、其它必须由党组讨论和决定的事项。党组会议由党组书记召集并主持，党组成员出席会议，理事会执行理

　　事长、办公室主任列席会议。（二）党政班子会议党政班子会议不定期召开，必要时可随时召开。党政班子会议的主要任务是：1、传达、贯彻上级党政组织的决定，区委、区府及__召开的重要会

　　议精神和领导同志的重要讲话，研究贯彻意见并检查执行的情况。2、研究关系__全局工作的重大事项，并决定重大工作的实施方案和

　　大额资金使用，交流工作中的重要情况。3、听取各科室、各事业单位的工作报告，并作出相应的决定。4、讨论决定向区委、区政府及__请示的重大事项。5、党政班子的自身建设问题。

　　6、其他必须由党政班子共同决定的重要事项。党政班子会议由党组书记召集并主持。党组书记缺席时，委托理事会执行理事长召集并主持。理事会执行理事长、执行副理事长、党组成员出席会议，__办公室主任列席会议。必要时，请与议题有关的科室、事业单位负责人列席会议。三、有关议事程序（一）党组会议或党政班子会议的有关议题及相关会议材料应在会议前二天告知有关出席会议的人员，每位出席的人员应做好认真的准备工作。（二）有关的人员因故不能出席党组会议或党政班子会议的，须在事前请假。（三）讨论决定问题，应充分发扬民主，严格实行少数服从多数的原则，由集体做出决定，个人不得专断。（四）对重大问题的决策，应在调查研究的基础上提出可行性方案。如有必要，应提出两个以上可供比较的方案。经征求有关方面的意见后进行充分讨论评估，再作决定。（五）对于干部任免等重大问题，党组应加强与__执行理事会主要领导的协商。在充分听取意见的基础上，再进行讨论决定。（六）党组会或党政班子会议进行表决时，赞成票超过应到会成员人数的半数为通过。会议决定多个事项时，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖罚事项，应逐个表决。（七）对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组或党政班子会议

　　的，书记、党组成员、执行理事会领导可临时处理，事后应及时向党政班子汇报。

　　（八）党组或党政班子会作出的决议，由党组成员或执行理事会领导根据分工组织实施。决议实施过程中，应加强督促检查和信息反馈。对决议进行重大调整或变更，应由党组会议或党政班子会议讨论决定。

　　

　　

篇四：党组织议事规则及相关制度

　　党支部会议事规则

　　党支部议事规则是发扬党内民主，组织党员对重大问题进行党内专题讨论的一种形式，它包括党员大会议事和党支部委员会议事两个方面：

　　第一章议事原则第一条党支部和党员大会讨论决定问题，必须按照党章特别是民主集中制原则和上级有关规定办理。第二条党支部委员会议事由支部书记召集，党员大会议事由党支部召集（会议须由三分之二以上人员参加方可进行）。第三条党支部成员按照分工，所议事项属于职权范围内的，要认真履行自己的职责，定期向党支部报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。第四条在讨论决定关系职工切身利益的重大事项时，必须先征求意见后再讨论决定。第五条凡经过讨论作出的决定，任何人不得擅自改变。个人或少数人有不同意见允许保留，或者向上级党委反映，但在行动上必须无条件服从，并积极执行。

　　第二章支部议事范围第六条传达学习和宣传上级有关文件和重要会议精神，讨论制定保证党和国家有关政策方针、公司党委及党支部各项决定在公司的贯彻执行措施或实施意见。第七条讨论决定以党支部名义向上级单位请示、报告的重要事

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　　项以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件及需要党支部形成决定的其它重要事项。

　　第八条参与相关企业“三重一大”事项的决策。第九条研究公司党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；制定公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；布置和检查党的组织生活，严格对党员教育管理和监督；审查发展新党员。第十条抓好党风廉政建设，听取纪检委员对廉政建设工作的报告和意见。第十一条讨论分析干部、员工思想动态，提出加强思想政治工作的具体任务、方法、途径和措施；提高效率，加强服务意识，监督检查党员执行党的路线、方针、政策以及他们的思想作风、工作表现和道德品质等方面工作。第十二条领导党群工作部对党员及其领导干部进行培训、教育和考核工作。第十三条研究公司的思想政治工作、行政职能工作、保密工作、信访工作和社会管理综合治理等工作。第十四条讨论工会工作中的重要事项，支持工会独立负责地开展工作，鼓励其为公司的发展及公司企业文化的创建积极开展适合各自特点的有益活动。

　　第三章党员大会议事程序第十五条党支部任期工作目标和年度工作计划；

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　　第十六条确定入党积极分子、发展新党员以及对党员作出决定处理；

　　第十七条政治思想教育及精神文明建设活动组织实施方案；第十八条提交职工代表大会讨论决定的议题。包括公司重要事项、涉及职工切身利益的重大事项以及职工关心的“重点”、“热点”、“难点”问题。第十九条其他必须提交党员大会讨论决定的重大事项。

　　第四章议事程序第二十条党支部议事的主要形式是党支部会议。党支部会议应定期或不定期召开。党支部会议议题由党支部书记确定，会议由党支部书记召集并主持。第二十一条党支部会议的召开，应提前通知到各党支部委员，并将会议有关材料提前送达。第二十二条召开党支部会议必须半数以上的党支部委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，党支部书记可确定有关人员列席党支部会议。列席人员可以对讨论的事项介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。第二十三条党支部会议决定重要事项时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数以上方为通过。一个会议中若要决定多个事项，应逐项表决。第二十四条党支部会议在决定重大事项时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大事项有不同意见，除在紧急情况下必须

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　　按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，作进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向集团公司党委报告，请求裁决。

　　第二十五条党支部会议做出决定之后，按照分工负责制的原则，由党支部书记明确给有关委员负责落实，党支部书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党支部阐明原因。

　　第二十六条党支部会议由党群部组织并记录，支部委员要在记录上签字确认，必要时编写会议纪要。会议纪要由各党支部委员、党支部书记签字后正式行文生效。

　　第二十七条经党支部会议讨论通过的，以党支部名义上报或下发的文件，由党支部书记签发。

　　第二十八条如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部会议的，党支部书记可临时处置，事后应及时向党支部通报。

　　第二十九条党支部决定的事项，党支部书记应及时向缺席的党支部委员通报。缺席的党支部委员针对党支部做出的决定，如有不同意见可直接向党支部书记反映，但必须坚决执行党支部集体做出的决定、决议。

　　第三十条执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党支部决定、决议时，应及时向党支部书记汇报。党支部书记认为情况特殊，可提议党支部会议复议。

　　第五章议事决定的实施第三十一条凡讨论决定的事项，必须由专人负责，在实施过程

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　　中出现的问题有关人员必须及时反映，积极慎重地解决好，如不能解决，须向支部分管领导和支部书记汇报。

　　第三十二条支部分管领导要及时了解会议决定的实施情况，并将实施情况向党员通报。

　　第六章议事纪律第三十三条党支部委员个人或少数人无权改变党支部的集体决定。第三十四条党支部会议讨论决定重大事项时，每个党支部委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见与集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，不得有任何反对表示。允许个人保留意见，也允许向上级党组织汇报。第三十五条党支部会议讨论事项涉及到党支部成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党支部在会前通知当事人回避。第三十六条对应该保留的会议内容和讨论情况，必须严格保留，不得泄密。

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篇五：党组织议事规则及相关制度

　　xxxx党总支会议议事规则根据中国共产党章程中国共产党党内监督条例中共中央办公厅国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见的通知中办发201017号和上级党委的有关要求结合xxxxxxx实际工作进一步规范xxxxxxx党总支委员会的决策行为加强议事的规范化和制度化促进党总支决策的科学性和民主性特制定本议事规则

　　XXXX党总支会议议事规则

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》（中办发［2010］17号）和上级党委的有关要求，结合xxxxxxx实际工作，进一步规范xxxxxxx党总支委员会的决策行为，加强议事的规范化和制度化，促进党总支决策的科学性和民主性，特制定本议事规则。一、党总支议事遵循的原则。

　　（一）坚持党的政治核心地位。坚持党对国有企业的政治领导不动摇，充分发挥党总支的政治核心作用。坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕保障部改革发展稳定大局，创造性的开展工作。坚持党管干部的原则，创新选人用人的机制。

　　（二）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大事项，都必须按照少数服从多数的原则，由集体讨论决定。

　　（三）坚持科学决策、民主决策、依法决策。注重调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提高议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、公司章程和制度范围内开展议事活动。

　　二、议事范围按照上级党委工作要求，党总支工作职责并贯彻落实《关于进

　　一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，包括“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定的事项。

　　（一）重大事项决策1.党总支根据党和国家的路线、方针、政策、上级党委指示决定和重要会议精神，贯彻落实的意见和措施。2.xxxxxxx发展战略和重要规划，以及涉及安全品质、服务品牌、运行保障等重大改革方案和措施。3.xxxxxxx的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设以及稳定工作部署和重要举措。4.xxxxxxx党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设工作的措施和重大问题。5.xxxxxxx工会、共青团工作部署和重大问题。6.xxxxxxx党建工作会议及其他年度重要会议等事项。7.党总支向上级党委作出的重要请示、报告。8.对违反党纪的党员领导干部的处理意见或处分决定。（二）重要干部任免1.根据干部管理权限研究决定干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和后备干部人选。

　　2.其他干部管理的重要事项。（三）重要项目安排（四）大额度资金使用（1）对于上级部门下发的各类奖励、处罚，进行执行分配；（2）根据签订《岗绩合约》、《员工工作承诺书》、《安全运行生产责任书》、《xxxxxxx员工奖惩管理规定》、《生产运行岗绩管理规定》，实施xxxxxxx（货机）部内部考核，如申请奖励或处罚的条款在相关文件中没有涉及到，或超出文件所规定的相关权限，由xxxxxxx党总支讨论形成制定奖/罚。（3）根据《机坪（货机）装卸部劳务派遣制人员计件工资承包实施办法（暂行）》内容，每月可分配承包费用总额，及每月总承包费用金额预留5%，作为以丰补歉、高温严寒天气作业奖励、特殊任务奖励等进行分配。（五）其他1.xxxxxxx上报各级、各类（党群相关）先进集体、先进个人，以及部门内部评选表彰的先进人物和先进集体等事项。2.根据民主评议对不合格党员的提出处理意见。3.其他需要由xxxxxxx部党总支会议讨论、研究、决定的重大问题和重要事项。三、议事形式

　　（一）党总支会议由党总支书记召集和主持。书记外出期间，党总支一般不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必须召开时，临时主持党总支工作的副书记应设法与书记取得联系，沟通情况后再召开。（二）党总支会须有二分之一以上党总支委员到会方能召开。讨论决定重大问题和重要人事任免时，应有三分之二以上党总支委员到会方能举行。因故未到会党总支委员的意见，可用书面形式在会上表达。（三）党总支委员因故不能出席会议时，应会前向党总支书记请假，对会议议题的意见或建议亦应同时提出。（四）党总支会原则上每月至少召开一次，遇有重大紧急事项需要即时研究的可随时召开党总支会。四、议事程序（一）议事前的准备：1、调查研究。应由分管领导牵头负责，开展广泛深入地调查研究，充分听取各方面意见，形成议题。2、充分酝酿。会前，党总支书记和经理（副书记）应就议题内容充分交流，必要时应与党总支委员之间交流沟通，达成初步一致意见后再上会讨论。3、会议通知。议题确定后，由xxxxxxx综合办公室负责通知召开时间、地点和议题。（二）议事要求：1、会议讨论。党总支委员应对会议议题事项逐个表示意见，并说明理由，讨论中意见分岐较大或发现有重大问题尚不清楚的，除在紧急

　　情况下按多数人的意见执行外，应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策。2、会议表决。在集中多数人意见的基础上，按照会议议题逐项进行表决。表决可采用口头表决、举手表决、记名或无记名投票表决等方式，并将表决意见记录在案。赞成人数超过应到会党总支委员的半数方可通过，列席人员无权表决。表决结果由主持人当场宣布。对于少数人的不同意见，应予以重视并认真考虑。3、会议决议。根据党总支会议题和表决情况，形成会议的决议或意见、建议，会议决定的事项以党总支会纪要为准。4、会议记录。由专人进行记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位党总支委员发言的主要观点和明确意见及决定等。（三）议事后的工作：1、通报情况。对党总支会议决定的重要事项，应根据实际情况，在相关范围之内传达。对因故缺席的党总支委员，事后由党总支书记或委托有关同志通报情况。缺席的党总支委员对会议所作的决定如有不同意见，可向党委书记或副书记反映。2、贯彻执行。党总支会决定的事项，必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实工作。3、跟踪督查。在贯彻执行党总支会决议过程中，应听取各方面的反映，及时了解和掌握实施中出现的新情况、新问题，并进行督促、检查和指导。

　　四、议事纪律（一）党总支委员个人或少数人对集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见。在没有做出新的决定之前，个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由领导班子重新做出决策，如遇重大突发事件和紧急情况做出临时处置的，应在事后及时向领导班子报告，未完成事项如需领导班子重新做出决策的，经再次决策后，按新的决策执行。（二）党总支会所列议题、讨论表决情况、个人发言及其他保密事项要严格保密，未经授权，任何与会人员不得擅自向外泄漏，对因泄密而造成严重后果的，将追究相应责任。（三）会议讨论的事项涉及到与会人员或其亲属等个人问题时，当事人应主动回避，或者由会议主持人在会前通知当事人回避。

　　xxxxxxx党总支二〇一一年九月二十日

　　

　　

篇六：党组织议事规则及相关制度

　　党组织议事规则

　　为充分发挥党组织集体领导作用，保证议事的民主化、程序化、制度化和规范化，提高党组织的决策水平和工作效能，根据《中国共产党章程》的有关规定，制定本规则。

　　第一条会议组织（1）党委、总支会议一般每季度至少召开一次，支委会每两个月至少召开一次，特殊情况可以临时召集，必要时可召开扩大会议。（2）表决事宜的党组织会议必须有超过半数以上的委员出席才可召开。（3）因议题需要，列席会议的人员由主持会议的书记确定。会议列席人员，有发言权，但无表决权。（4）党组织会议，必须有专人作记录，记录要完整、准确，会后由书记审核并签字。第二条议事内容（1）围绕街道工委中心工作，结合本部门主要工作和基层党建工作实际，对工作中的重大问题和所属基层党组织的思想、组织、作风建设中存在的问题进行讨论和决策。（2）听取基层党支部或党员群众有关重大问题的汇报，并进行研究和决定。（3）讨论通过向上级党组织及有关部门上报的重要请示和报告。（4）讨论研究本系统、本部门和本单位的发展规划、工作计划、

　　实绩目标及通过组织发展计划，确定重点培养对象，吸收新党员、预备党员转正，先进集体和个人的评选，党组织的改选、委员的调整增补和不合格党员的处置等。

　　（5）研究其它需要提交党组织会议审定的重要问题。第三条议事程序（1）党组织委员和列席会议人员，对提交会议的议题进行认真讨论，发言力求简短，观点明确。（2）有关支部向党委、总支会议汇报工作时，应由主要负责人汇报，发言简要明确，并提供必要的背景材料和回答委员们的提问。（3）参加会议人员应充分发表意见，表明态度。在此基础上，由主持人结合讨论情况，按照民主集中制原则做出决定和决议。重大问题进行表决，获得应到会人数半数以上方可通过。如遇重要议题发生争执，正反意见人数接近时，应暂缓做出决定或决议，待取得意见基本一致后，再讨论表决或请示上级党组织指示或决定。第四条会议纪律（1）委员和指定的列席人员要准时参加会议，因病或因事不能参加者，要向主持会议的书记或副书记请假。缺席委员对会议议题如有意见和建议，可在会议前提出。会议结束后，应有专人向缺席者通报会议情况。（2）参加党组织会议的人员，要严格遵守保密制度，任何人不得擅自泄露保密内容。会议决定和决议事项以正式文件通知为准。（3）党组织讨论研究的情况，以会议原始记录为准，任何人无权在会后擅自修改会议记录。查阅会议记录时必须由党组织书记或副

　　书纪批准。（4）对党组织集体做出的决议，必须无条件地贯彻执行，任何

　　个人无权改变。个人或少数人有不同意见，允许保留，但在会外不得发表与决议不同的意见，在行动上不得有任何反对的表示。

　　（5）党组织议定的事项要逐项落实到责任人，做到事事有人管。党组织成员要根据分工，各负其责，相互协调，并及时反映贯彻执行情况，保证决定的贯彻执行。

　　（6）分管委员要督促党组织有关决议的贯彻执行，如果贯彻过程中情况发生重大变化或遇到较大困难，要及时向书记和上级党组织汇报，认真研究解决办法。遇到特殊紧急情况，书记或分管委员可以临时处置，但事后要及时向上级党组织报告。

　　第五条本制度由街道党务公开工作领导小组办公室制定，并负责解释。

　　

　　

篇七：党组织议事规则及相关制度

　　党支部议事规则

　　党支部议事规则

　　为加强民主集中制建设，提高民主决策和科学决策水平，发挥中心党支部的核心领导作用，根据《中国共产党章程》和上级党组织的工作要求，特制定技术服务中心党支部会议议事规则如下：

　　一、议事原则(一)党支部及其成员，必须严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的组织原则。(二)坚持集体领导的原则。凡属重大问题和事项，必须召开党支部会议集体讨论决定。(三)坚持民主集中制原则。党支部讨论决定问题时，每个党支部成员要充分发表意见，各抒己见，按少数服从多数的原则作出决定。如对重大问题产生不同意见时，且双方人数接近，除在紧急情况下，必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，需进一步交换意见、统一认识后再作决定。(四)正确处理集体领导与个人分工负责关系。坚持集体领导。对党组织的决定，任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。(五)坚持严守党的机密的原则。党支部每一个成员对应该保密的会议内容，必须严守秘密，讲纪律、讲党性。二、议事内容(一)贯彻党的路线、方针、政策和上级重要会议精神，研究贯彻

　　党支部议事规则

　　实施意见。(二)正确执行国家有关法律、法规和政策，对执行中的重要问题

　　作出决策。(三)研究决定工作规划、计划和目标，针对工作中出现的重大情

　　况、重大问题，研究制定工作措施，确保各项工作任务的完成。(四)讨论决定加强中心领导班子思想建设、组织建设、作风建设、

　　廉政建设的工作部署和重大事项。(五)研究决定本单位精神文明建设、思想政治工作、廉政建设、

　　基层建设、党的建设等方面的重大问题和工作部署。(六)按干部管理权限和规定的程序研究决定本单位各部门负责

　　人的配备、调整，领导成员的推荐、提名、任免，非领导职务的审定，干部的考核、录用、奖惩、交流、职务升降、辞职辞退等事宜。

　　(七)按管理权限审核中心的人员编制、年度增人计划、机构的设置与变更方案。

　　(八)讨论通过党支部成员代表党支部所作的重要讲话、报告以及党支部的重要文件，审定向上级党组织呈报的重要报告。

　　(九)其它需要提交党支部集体讨论研究的重要事宜。三、议事程序(一)主持人就议题首先作简明扼要的说明；(二)党支部成员就议题充分发表意见；(三)主持人根据讨论研究情况进行归纳集中，提出决策意见；(四)到会的党支部成员进行表决：

　　党支部议事规则

　　(五)形成决议：以赞成票超过应到会党支部成员数的半数为通过。四、其它事项(一)党支部会议原则上每月召开一次，遇有重大问题或特殊情况，可随时召开。(二)党支部会议由党支部书记主持。(三)会议的议题及时间，由党支部书记或主持工作的党支部成员确定。会议议题确定前一般应征询党支部成员的意见。会议议题和日期确定后，通常应提前l一2天通知党支部成员及有关人员作好准备。(四)党支部会议必须有半数以上成员到会方能召开。对重大问题、重要文件和干部任免需要三分之二以上成员出席才能召开。成员因故请假，可在会前将其意见用书面形式进行表达。(五)党支部会议在表决时，可采取口头、举手、无记名投票等方式。如多个事项应逐项表决。(六)会议作出决议后，按分工负责的范围。责成分管成员负责组织有关部门和人员贯彻实施，在实施过程中，遇到新情况、新问题而使决策无法实施时，分工负责的成员必须及时提请复议。(七)党支部会议应有专人专簿记录，并归档保管。每次党支部会议记录须经主持人审阅签字。因故未参加会议的党支部成员，会后应阅看会议记录。(八)党支部会议可根据工作需要讲行扩大。

　　党支部议事规则

　　民主生活会制度

　　一、民主生活会召开的时间中心党支部的民主生活会每年召开一次，时间一般安排在4至8月之间。以党小组为单位的民主生活会，结合民主评议党员活动，每半年召开一次。因工作需要的专题民主生活会可随时召开。二、参加民主生活会的人员中心党支部委员的民主生活会由支部书记召集，全体委员参加，同时可邀请上级党组织派人、中心党员代表参加。以党小组为单位的民主生活会，须有本党小组三分之二以上的党员参加；因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，党小组长负责将会议情况和批评意见转告缺席的同志。三、民主生活会的基本内容民主生活会要确定主题，如围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议、履行党员义务等情况，结合工作实际及个人工作、思想情况，对照党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。四、民主生活会的准备民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。召开民主生活会前，要将开会的日期、内容报告上级党组织。五、民主生活会应遵循的原则

　　党支部议事规则

　　民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

　　保证民主生活会的质量，必须增加党内生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。党员要本着“知无不言，言者无罪”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言，要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助，开展批评要与人为善，大事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休，相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

　　六、民主生活会提出问题的处理民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交相关部门查处。七、民主生活会情况的报告在召开民主生活会后十五日内，要向上一级党组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。

　　

篇八：党组织议事规则及相关制度

　　可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改二中层干部的任用在公开述职民主推荐充分酝酿的基础上提出考察人选党委会确定考察名单党委组织人事部门或会同上级党委组织部门负责考察听取纪委意见党委会讨论决定任前进行公示

　　党委会议制度与议事规则（试行）

　　第一条根据《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，学院实行党委领导下的院长负责制。院党委会（在院党员<代表>大会闭幕期间）是学院的最高决策机构。党委会按照民主集中制的原则，讨论决定学院的重大问题、重要事项和基本管理制度。第二条党委会由党委书记召集并主持。党委书记不能出席时，可委托副书记主持。会议必须有半数以上委员到会方能召开。

　　会议议题由书记汇总确定。会前，党委办公室应汇总与提请会议讨论事项相关的材料送党委书记室。

　　第三条党委会议原则上每月召开一次。必要时，可根据工作需要召开。第四条书记办公会是研究处理党委日常工作的会议，研究提出需要提交党委会讨论决策的议题，研究处理党委日常工作。书记办公会由党委书记主持，党委副书记参加。需有关人员列席时，其名单由党委书记确定。第五条召开党委会、书记办公会，一般应提前一天通知与会人员，同时告之会议议题，有关人员应按照要求作好准备。第六条党委会、书记办公会均由党委办公室负责会务工作，确定专人作好会议记录并适时存档。党委会议（书记办公会）讨论的情况，与会人员不得向外泄露。党委会议（书记办公会）记录，除上级党组织调阅外，未经党委书记同意，其他任何人不得擅自翻阅。党委会议讨论决定的重要事项，必要时，由党委办公室起草会议纪要，送党委书记审阅后印发，或由会议指派有关负责人召开相关会议传达。第七条必须由党委会讨论决定的学院重大问题和重要事项是：（一）学院的办学方向、指导思想及总体发展规划的建议。（二）党委的年度、学期工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案。（三）学院党的建设、思想政治工作、德育工作、统战工作、群众工作、稳定工作、精神文明建设的规划、制度和重要措施。（四）学院办事机构及系、部、中心的设置、变更、撤销和干部配备。（五）中层干部的任免、调动、奖惩，干部的教育、管理、考核、监督和后备干部队伍建设。（六）人员的调入调出。（七）学院基本管理制度和重要规章制度。（八）学院经费、资产的管理，年度经费预算、决算，10万元以上大额机动资金的使用。

　　（九）学院的重大基建项目、产业发展计划及政策，国内外重要合作交流事项。（十）学院重大改革方案与涉及群众切身利益的重大举措。（十一）需要提交党委会讨论决定的其他重大问题和重要事项。第八条学院重大问题和重大事项，根据民主集中制的原则，一般按以下程序决策和实施：（一）组织调查研究。需要提交党委会讨论决定的事项，由有关领导组织调查研究后，提出工作思路、计划和方案。（二）广泛征求意见。决策前，一般应视内容分别听取学院教代会、基层组织、民主党派、专家和相关部门的意见，进行充分论证。（三）集体讨论决定。召开党委会讨论，党委成员都要充分发表意见、明确表态。表决时，赞成票超过应到会委员的半数即为通过，按少数服从多数的原则做出决定。未按程序提出或临时动议的，党委会原则上不讨论。（四）分工负责实施。党委集体决定的事项，分别由党委明确责任人，按职责分工组织实施。实施中如需变更、调整原定方案或计划，必须由责任人提出意见，并报党委会讨论同意。任何人不得擅自改变党委集体作出的决议、决定。（五）思想组织保证。在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党委应充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证各项工作顺利开展。各级党组织和全院共产党员都必须坚决执行院党委的决议、决定，个人意见可以保留，或向党委反映，但行动上不得有任何反对的表示。（六）加强督促检查。党委对会议决定事项的贯彻落实情况实行督促检查和责任追究制度。会议之后，在规定的期限内，由党委办公室收集汇总。相关责任人与部门贯彻执行的情况并负责向党委会报告。第九条学院党委按照有关规定，对学院党政干部实行统一管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，做到没有经过民主推荐的不提名，没有经过考察及考察材料不全的不讨论，集体讨论多数不同意的不通过，没有任前公示听取意见的不任命。党委会讨论干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，对拟任免干部人选应逐一表决。到会成员应对任免人员明确发表同意、不同意或缓议等意见。以应到会成员过半数同意形成决定。意见分歧较大或有重大问题不清时，应暂缓作出决定。（一）院党委书记、院长、副书记、副院长等领导班子成员的提名、考察、决定、严格按照上级党委有关规定办理。（二）中层干部的任用，在公开述职、民主推荐、充分酝酿的基础上，提出考察人选，党委会确定考察名单，党委组织（人事）部门（或会同上级党委组织部门）负责考察，听取

　　纪委意见，党委会讨论决定，任前进行公示。党委中层干部由党委任命，行政中层干部由行政根据党委决定的名单任命（或聘任）。

　　党委委员、纪委书记、工会主席、党委办公室主任、组织部长、人事处长按规定程序报市委组织部考察，审批。

　　

　　

篇九：党组织议事规则及相关制度

　　党组议事规则及程序为全面贯彻执行党的民主集中制完善和健全集体领导制度提高科学决策民主决策依法决策水平充分发挥党组的核心作用根据中国共产党章程和中国共产党党组工作条例试行结合工作实际制定本规则

　　党组议事规则及程序

　　为全面贯彻执行党的民主集中制，完善和健全集体领导制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥党组的核心作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，结合工作实际，制定本规则。

　　第一章基本原则第一条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。第二条坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任。第三条坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。第四条坚持集体领导制度，凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。第五条坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。第二章议事范围第六条需要向上级党组织请示报告的重要事项，下属党支部请示报告的重要事项。第七条内部机构设置、职责、人员编制等事项。第八条重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大

　　额资金使用等事项。第九条基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项。第十条意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设

　　方面的重要事项。第十一条党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事

　　项。第十二条其他应当由党组讨论和决定的重大问题。第三章议事制度第十三条党组议事决策一般采用党组会议形式。党组

　　会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。第十四条党组会议由党组成员组成，由党组书记召集

　　和主持。党组书记不能出席会议时，可委托党组成员召集并主持。党组书记不能出席会议时，不得研究决定人事调配事项。

　　第十五条党组会议须有过半数党组成员出席方可召开，研究干部任免事项时必须有三分之二成员出席。

　　第十六条召开党组会议可以请不是党组成员的领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。党组成员或列席人员因故不能参加会议的，应在会前向党组书记请假。议题涉及与会成员本人及其亲属需要回避时，本人必须回避。

　　第十七条局办公室指定专人承办党组会议的日常事

　　务，具体负责议题汇报、通知、材料发送和会议记录等工作。第十八条党组会议除因特殊紧急情况临时召开的以

　　外，应提前书面通知每位党组成员。第十九条健全党内民主生活，局党组每年至少召开一

　　次民主生活会。第四章议事程序第二十条提出预案。拟提交党组会议审议的议题，应

　　当进行调查研究，充分听取各方面意见，详细论证，形成明确具体的方案建议。

　　第二十一条确定议题。党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。对会议议题如有意见或建议，可在会议召开前提出。除特殊情况外，一般不临时增加议题。

　　第二十二条会前准备。会议议题确定后，由议题承办科室准备汇报材料并提出解决方案和建议，会前由分管的党组成员进行审核把关，涉及党组其他成员分管工作的应当主动协商。需要提请会议讨论的重要工作文件、重要活动方案、重要项目安排等有关材料，应提前分送党组成员和列席人员。

　　第二十三条充分酝酿。党组会议讨论决定的重大问题，党组书记可以在会前听取党组成员意见，进行个别酝酿，广泛征求班子成员的意见。重要人事安排应当提前沟通酝酿。

　　第二十四条民主讨论。党组会议讨论的议题，由承办科室负责人向会议作全面汇报，分管的党组成员可对有关情况进行补充说明，出席会议的党组成员应对审议的议题充分发表意见。

　　第二十五条会议决定。在议题经过党组会议充分讨论后，由会议主持人按照少数服从多数的原则集中讨论意见，会议表决后做出决议。表决可以采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员的书面意见不得计入票数。表决实行主持人末位表态制。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。对于重大问题有分歧意见，除紧急情况下必须按多数意见执行外，需暂缓作出决定，待进一步调查研究，沟通协调后，再另行召开会议讨论。

　　第二十六条提交党组会讨论的局管干部选拔任用、表彰奖励等事项，局政治处事先征求局纪检组、监察室意见，严格按照干部选拔任用规定执行。

　　第二十七条党组会议作出的决议，由党组书记或指定专人向未能到会的党组成员通报。

　　第二十八条党组重大决策应向区委、区政府办党委作出专题报告。

　　第五章决策实施第二十九条党组会议作出的决议，要按照集体领导、

　　分工负责的原则，由分管成员认真组织实施，党组书记对组织实施工作负总责。党组会决定的事项，由政治处负责督查，并及时向党组书记或党组会报告，确保党组决策落实。

　　第三十条党组决策一经作出，应当坚决执行。党组成员对党组决策有不同意见的，可以保留或者向上级党组织反映，但在党组决策改变前应当坚决执行。如在执行过程中发现新的情况需要复议，经党组书记同意后，可在党组会上复议。在重新作出决定前，不得有任何与党组会决议、决定相违背的言论和行动。

　　第三十一条局党组会通过的决议和文件，凡可以传达的，应及时传达。应当公布的，应及时公布。

　　第六章附则第三十二条党组会议的讨论情况及相关内容，党组成员及有关列席会议的人员应当严格保守秘密，严守党的纪律，不得以任何方式泄露。第三十三条本规则所涉及的内容，法律、法规及党和国家另有规定的，从其规定。第三十四条本规则自发布之日起施行。

　　

　　

篇十：党组织议事规则及相关制度

　　党支部议事规则和决策程序议事规则和决策程序党支部议事规则村党支部议事规则罗伯特议事规则董事会议事规则议事规则党委会议事规则业主大会议事规则股东大会议事规则

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　　党支部议事规则和决策程序（制度）

　　一、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施；完成上级党组织下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。2、讨论制定工作规划、年度计划。3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。6、研究决定党组向上级报告的重要事项。7、其它需要党支部会议研究决定的事项。二、议事决策的程序1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

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　　3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。

　　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。

　　6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　　8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　　9、对应由党支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应及时向党支部会报告。

　　10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。

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篇十一：党组织议事规则及相关制度

　第一章总述第一条为进一步加强和改善党的领导，更好地发挥党委领导核心作用，进一步提高中共重庆大学机关委员会(以下简称机关党委)议事和决策水平，保证决策科学化、民主化、标准化，根据?中国共产党章程?、?关于新形势下党内政治生活的假设干条例?、?中国共产党普通高等学校基层组织工作条例?等有关规定，结合机关党委实际，制定本规那么。第二条党委委员会实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。第二章会议的举行第三条党委委员会每月召开一次，原那么上为每月工作日的第一周周三下午，党委会议由书记召集并主持，书记因故不能参加会议的，可由书记委托副书记召集并主持。如有特殊情况或急需决定的重要问题，可随时召开。党委会的学习采取个人自学和集中学习相结合的方法，一般每月集中学习一次，特殊情况可以增加集中学习次数。第四条党委委员会必须有三分之二以上党委委员到会才能举行。会议根据议题内容可扩大列席人员，具体列席人员由党委委员会集体决定，列席会议人员有发言权，无表决权。党委成员因事因病不能到会的，应在会前向会议主持人请假。第五条党委委员会召开时间、议题一般应在会前两天通知各委员，会议有关材料一般应同时送达。第六条机关党委秘书负责党委委员会会议记录，会议纪要的整理

　　和制发，负责会议准备以及会议议决事项的催促、落实等工作。第三章会议的内容第七条党委委员会议题的主要内容(一)传达学习党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织和机

　　关党员代表大会决议，结合实际，提出贯彻落实意见;(二)研究决定机关党委党的建设、机关思想政治教育工作、意识

　　形态工作、统战工作、群团工作、文化建设等重要事项;(三)研究决定加强机关党内民主建设，加强党务公开、建立健全

　　机关党内工作运行机制等重大问题;(四)研究加强机关党委领导班子建设、机关党委支部的设置、党

　　员开展方案和积极分子培训方案;(五)研究审议支部向机关党委的重要请示和报告;(六)研究决定纪律检查、群众团体等工作中的重要问题;(七)研究审议召开党员代表大会等有关问题;(八)研究决定机关党委职责范围内需要讨论的其它问题。第八条会议的议题，原那么上在征求委员意见的根底上由书记确

　　定，或由书记委托副书记确定，讨论决定机关党委重大问题应在广泛调研的根底上提出建议方案，报党委会研究审议，涉及机关教职工切身利益的重要事项，应通过机关教职工代表大会或其他方式，广泛听取教职工意见和建议。重要议题应在会前准备相关书面材料。

　　第四章议题的审议第九条会议主持人应就有关议题向全体委员做出说明，并提出具

　　体意见和建议。党委委员会在讨论决定重大问题时，党委成员都要充分发表意见，明确表态，按照少数服从多数的原那么做出决定。会议决定多个事项的，应逐项讨论表决。如对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除紧急情况外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。

　　第十条会议所列议题的审议时间和与会者发言时间由会议主持人决定。

　　第十一条党委委员会进行表决时，以赞成票超过应到会党委委员人数的半数为通过，未到会党委委员的书面意见不能计入票数。会议可采用口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

　　第十二条党委委员会讨论决定奖惩等事项时，如涉及与会人员本人及其配偶、子女、亲属的，该与会人员按有关规定实行回避。

　　第十三条党委委员和列席人员必须严格遵守会议纪律和保密规定。

　　第五章决议的实施第十四条机关党委秘书负责党委委员会讨论问题及形成决议的记录、整理、归档，会议主持人负责向未出席会议的党委委员通报会议情况。如有必要，可以通过文件、会议纪要或其他适当方式，在一定范围内公布。第十五条凡经党委委员会集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。如有不同意见，允许保存，

　　也可以向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按集体的决定对外表态。原决定、决议确因新情况新问题需要变更、调整的，应根据决策程序进行复议。

　　第十六条党委委员会讨论决定的事项，应明确具体人员负责贯彻落实，党委书记或副书记及时催促，抓好落实。

　　第六章附那么第十七条此规那么自党委委员会公布之日执行。该规那么和程序的解释权归机关党委。为进一步贯彻执行民主集中制，建立健全党委会科学民主的议事决策机制，加强体育联合党委自身建设，推动学院、中心各项改革和事业开展，根据?中国共产党章程??中国共产党普通高等学校基层组织工作条例??天津师范大学章程?和?天津师范大学专业学院工作细那么?等有关要求，结合本单位实际，制定本会议制度和议事规那么。一、原那么及规定(一)遵循原那么体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会(以下简称党委会)是学院、中心的政治核心，对学院、中心工作起保证与监督作用，对学院、中心的改革、开展、稳定与行政共同负有重要责任。有关党的建设，包括干部培养使用、基层党组织和党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定。会议遵循以下原那么：1.坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么。2.坚持科学决策、民主决策、依法决策的原那么。

　　3.坚持党管办学方向、党管学院改革开展、党管干部原那么，4.对学院重要事项作出决定，防止个人或少数人决定重大问题，也要防止议而不决、决而不行。(二)会议规定党委会会议原那么上两周召开一次，如遇紧急问题可以随时召开。会议由党委书记召集并主持，会议议题由书记根据党委委员提议确定，党委书记不能到会时，可委托党委副书记主持。会议必须有半数以上党委委员到会方能召开，讨论“三重一大〞等重要事项时，须有三分之二以上成员到会。党委会会议的出席成员为学院党委委员，不是党委委员的行政领导班子成员一般应列席会议。根据会议议题，可以扩大列席人员范围，列席人员名单由学院党委主要负责人确定。二、议事范围1.传达学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，上级决策部署、重要指示精神和文件会议精神及学校各项规定，研究提出落实意见。2.对党的建设等方面的重要事项作出决定。3.贯彻党管干部原那么，配合学校做好干部任免、考察推荐、教育培养、考核监督等工作。4.涉及办学方向、教师人才队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，实行党组织研究前置，由党组织先研究再提交党政联席会议决定。

　　5.在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。

　　三、议事决策程序议事决策程序主要包括会前调查研究、沟通酝酿、确定议题，会上集体讨论、审议决定，会后上报、传达决议等环节。(一)会议议题党委会会议议题一般由党委委员提出，报党委书记批准。议题要在调查研究根底上提出建议方案,涉及集体决定的重大事项，党委书记和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通，经酝酿沟通且无重大分歧后，提交会议讨论决定。对专业性、技术性较强的重要事项，应经过专家评估及技术、政策、法律咨询。对事关师生员工切身利益的重要事项，应通过教职工代表大会或其他方式，广泛听取师生员工的意见建议。提出的议题要进行充分准备并形成书面材料或方案，准备不充分的议题或临时动议，不予研究讨论。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。(二)会议审议会议议事实行一事一议，每个议题一般先由议题的提出人报告情况或方案，然后展开讨论，主要领导最后发言。报告情况应简明扼要，发表意见要明确具体，讨论时要围绕中心，会议主持人要充分发扬民主，按少数服从多数的原那么决定重大问题。

　　对决策过程中意见分歧较大或讨论不成熟的问题，应暂缓做出决定，待进一步调研、沟通后再提交审议。

　　(三)会议表决党委会会议审议重大事项时应当进行表决。表决时，可根据不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票等方式，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。同时讨论多个议题时，必须逐项表决。(四)会议纪要党委会会议由专人负责记录，并形成会议纪要。会议纪要由学院党政主要负责人共同签字确认。会议记录应全面具体，建档保存。四、落实和督办经党委会会议讨论作出的决定，按照集体领导、分工负责的原那么，由学院领导班子成员负责组织实施，催促检查会议决定执行情况，并协调解决在执行过程中出现的问题。相关科室、系(部)应在规定时间内反应落实情况。党委会会议决议在贯彻落实中如需变更或调整，应按党委会会议制度规定的程序提请党委会会议复议。五、会议纪律因特殊情况不能与会的党委委员，应在会前向党委书记请假并征得同意。执行回避制度，党委会会议讨论、审议、表决涉及委员本人及其直系亲属和其他亲属有关的议题时，委员本人应主动回避。对会议内容、讨论情况和尚未公布的会议决定，须严格保密，不

　　能以任何形式泄露，对违反纪律的人员要依规依纪追究责任。

　　

　　

篇十二：党组织议事规则及相关制度

　会议制度党委会会议制度和议事规则第一章总述第一条为进一步加强和改善党的领导更好地发挥党委领导核心作用进一步提高中共重庆大学机关委员会以下简称机关党委议事和决策水平保证决策科学化民主化规范化根据中国共产党章程关亍新形势下党内政治生活的若干条例中国共产党普通高等学校基层组细工作条例等有关规定结合机关党委实际制定本规则

　　制度指的是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。本站精心为大家整理了会议制度党委会会议制度和议事规则，希望对你有帮助。

　　会议制度党委会会议制度和议事规则

　　第一章总述

　　第一条为进一步加强和改善党的领导，更好地发挥党委领导核心作用，进一步提高中共重庆大学机关委员会(以下简称机关党委)议事和决策水平，保证决策科学化、民主化、规范化，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定，结合机关党委实际，制定本规则。

　　第二条党委委员会实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　第二章会议的举行

　　第三条党委委员会每月召开一次，原则上为每月工作日的第一周周三下午，党委会议由书记召集并主持，书记因故不能参加会议的，可由书记委托副书记召

　　集并主持。如有特殊情况或急需决定的重要问题，可随时召开。党委会的学习采取个人自学和集中学习相结合的方法，一般每月集中学习一次，特殊情况可以增加集中学习次数。

　　第四条党委委员会必须有三分之二以上党委委员到会才能举行。会议根据议题内容可扩大列席人员，具体列席人员由党委委员会集体决定，列席会议人员有发言权，无表决权。党委成员因事因病不能到会的，应在会前向会议主持人请假。

　　第五条党委委员会召开时间、议题一般应在会前两天通知各委员，会议有关材料一般应同时送达。

　　第六条机关党委秘书负责党委委员会会议记录，会议纪要的整理和制发，负责会议准备以及会议议决事项的督促、落实等工作。

　　第三章会议的内容

　　第七条党委委员会议题的主要内容

　　(一)传达学习党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织和机关党员代表大会决议，结合实际，提出贯彻落实意见;

　　(二)研究决定机关党委党的建设、机关思想政治教育工作、意识形态工作、

　　统战工作、群团工作、文化建设等重要事项;

　　(三)研究决定加强机关党内民主建设，加强党务公开、建立健全机关党内工作运行机制等重大问题;

　　(四)研究加强机关党委领导班子建设、机关党委支部的设置、党员发展计划和积极分子培训计划;

　　(五)研究审议支部向机关党委的重要请示和报告;

　　(六)研究决定纪律检查、群众团体等工作中的重要问题;

　　(七)研究审议召开党员代表大会等有关问题;

　　(八)研究决定机关党委职责范围内需要讨论的其它问题。

　　第八条会议的议题，原则上在征求委员意见的基础上由书记确定，或由书记委托副书记确定，讨论决定机关党委重大问题应在广泛调研的基础上提出建议方案，报党委会研究审议，涉及机关教职工切身利益的重要事项，应通过机关教职工代表大会或其他方式，广泛听取教职工意见和建议。重要议题应在会前准备相关书面材料。

　　第四章议题的审议

　　第九条会议主持人应就有关议题向全体委员做出说明，并提出具体意见和建议。党委委员会在讨论决定重大问题时，党委成员都要充分发表意见，明确表态，按照少数服从多数的原则做出决定。会议决定多个事项的，应逐项讨论表决。如对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除紧急情况外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。

　　第十条会议所列议题的审议时间和与会者发言时间由会议主持人决定。

　　第十一条党委委员会进行表决时，以赞成票超过应到会党委委员人数的半数为通过，未到会党委委员的书面意见不能计入票数。会议可采用口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

　　第十二条党委委员会讨论决定奖惩等事项时，如涉及与会人员本人及其配偶、子女、亲属的，该与会人员按有关规定实行回避。

　　第十三条党委委员和列席人员必须严格遵守会议纪律和保密规定。

　　第五章决议的实施

　　第十四条机关党委秘书负责党委委员会讨论问题及形成决议的记录、整理、归档，会议主持人负责向未出席会议的党委委员通报会议情况。如有必要，可以通过文件、会议纪要或其他适当方式，在一定范围内公布。

　　第十五条凡经党委委员会集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。如有不同意见，允许保留，也可以向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按集体的决定对外表态。原决定、决议确因新情况新问题需要变更、调整的，应根据决策程序进行复议。

　　第十六条党委委员会讨论决定的事项，应明确具体人员负责贯彻落实，党委书记或副书记及时督促，抓好落实。

　　第六章附则

　　第十七条此规则自党委委员会公布之日执行。该规则和程序的解释权归机关党委。

　　会议制度党委会会议制度和议事规则

　　为进一步贯彻执行民主集中制，建立健全党委会科学民主的议事决策机制，加强体育联合党委自身建设，推动学院、中心各项改革和事业发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《天津师范大学章程》

　　和《天津师范大学专业学院工作细则》等有关要求，结合本单位实际，制定本会议制度和议事规则。

　　一、原则及规定

　　(一)遵循原则

　　体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会(以下简称党委会)是学院、中心的政治核心，对学院、中心工作起保证与监督作用，对学院、中心的改革、发展、稳定与行政共同负有重要责任。有关党的建设，包括干部培养使用、基层党组织和党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定。会议遵循以下原则

　　坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

　　坚持科学决策、民主决策、依法决策的原则。

　　坚持党管办学方向、党管学院改革发展、党管干部原则，

　　对学院重要事项作出决定，防止个人或少数人决定重大问题，也要避免议而不决、决而不行。

　　(二)会议规定

　　党委会会议原则上两周召开一次，如遇紧急问题可以随时召开。会议由党委书记召集并主持，会议议题由书记根据党委委员提议确定，党委书记不能到会时，可委托党委副书记主持。会议必须有半数以上党委委员到会方能召开，讨论“三重一大”等重要事项时，须有三分之二以上成员到会。

　　党委会会议的出席成员为学院党委委员，不是党委委员的行政领导班子成员一般应列席会议。根据会议议题，可以扩大列席人员范围，列席人员名单由学院党委主要负责人确定。

　　二、议事范围

　　传达学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，上级决策部署、重要指示精神和文件会议精神及学校各项规定，研究提出落实意见。

　　对党的建设等方面的重要事项作出决定。

　　贯彻党管干部原则，配合学校做好干部任免、考察推荐、教育培养、考核监督等工作。

　　涉及办学方向、教师人才队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，实行党组织研究前置，由党组织先研究再提交党政联席会议决定。

　　在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。

　　三、议事决策程序

　　议事决策程序主要包括会前调查研究、沟通酝酿、确定议题，会上集体讨论、审议决定，会后上报、传达决议等环节。

　　(一)会议议题

　　党委会会议议题一般由党委委员提出，报党委书记批准。议题要在调查研究基础上提出建议方案,涉及集体决定的重大事项，党委书记和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通，经酝酿沟通且无重大分歧后，提交会议讨论决定。

　　对专业性、技术性较强的重要事项，应经过专家评估及技术、政策、法律咨询。

　　对事关师生员工切身利益的重要事项，应通过教职工代表大会或其他方式，广泛听取师生员工的意见建议。

　　提出的议题要进行充分准备并形成书面材料或方案，准备不充分的议题或临时动议，不予研究讨论。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得

　　共识后再提交会议讨论。

　　(二)会议审议

　　会议议事实行一事一议，每个议题一般先由议题的提出人报告情况或方案，然后展开讨论，主要领导最后发言。

　　报告情况应简明扼要，发表意见要明确具体，讨论时要围绕中心，会议主持人要充分发扬民主，按少数服从多数的原则决定重大问题。

　　对决策过程中意见分歧较大或讨论不成熟的问题，应暂缓做出决定，待进一步调研、沟通后再提交审议。

　　(三)会议表决

　　党委会会议审议重大事项时应当进行表决。表决时，可根据不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票等方式，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。同时讨论多个议题时，必须逐项表决。

　　(四)会议纪要

　　党委会会议由专人负责记录，并形成会议纪要。会议纪要由学院党政主要负

　　责人共同签字确认。会议记录应全面具体，建档保存。

　　四、落实和督办

　　经党委会会议讨论作出的决定，按照集体领导、分工负责的原则，由学院领导班子成员负责组织实施，督促检查会议决定执行情况，并协调解决在执行过程中出现的问题。相关科室、系(部)应在规定时间内反馈落实情况。

　　党委会会议决议在贯彻落实中如需变更或调整，应按党委会会议制度规定的程序提请党委会会议复议。

　　五、会议纪律

　　因特殊情况不能与会的党委委员，应在会前向党委书记请假并征得同意。

　　执行回避制度，党委会会议讨论、审议、表决涉及委员本人及其直系亲属和其他亲属有关的议题时，委员本人应主动回避。

　　对会议内容、讨论情况和尚未公布的会议决定，须严格保密，不能以任何形式泄露，对违反纪律的人员要依规依纪追究责任。

　　

　　

篇十三：党组织议事规则及相关制度

　局党组议事规则

　　根据党的章程所规定的民主集中制的基本原则,为充分发扬民主,在高度民主的基础上实行高度的集中,实现党组议事规范化、民主化、科学化,保证党组决定得到迅速有效的贯彻执行,特制定本议事规则。

　　一、议事范围

　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的各项决议、工作意见和工作任务指标,制定具体规划和措施。

　　2、加强对干部的管理教育,定期分析干部队伍状况,研究管理办法,制订系统的教育计划,按照干部管理权限及程序调整使用干部,对科级干部实行考察、审查、呈报;对二层骨干实行考察、审查、任免;对干部、职工的调进调出实行考察和呈报;确定一般干部的内部调动;确定、审批临时工的进退,按管理权限审批、呈报干部的奖励与处分。

　　3、加强党员的管理教育,制订教育计划,研究管理办法,定期召开党员大会,上好党课,经常研究分析党员队伍状况,有针对性地对党员进行教育;审批发展党员,按管理权限审批、呈报党员的奖励处分。

　　4、加强对基层党组织的管理,经常对基层党组织进行考核,定期分析,加强党的基本知识教育,审批所属党支部成员,总结表彰先进党支部,考核、呈报和审批优秀党支部。

　　5、其他必须由党组集体讨论研究决定的重要事宜。

　　二、会议类别

　　1、局党组会议,一般情况下每月召开一次,遇有重要问题需党组会议研究的应随时召开,由党组书记主持召开,如书记不能参加可委托副书记主持召开。

　　2、局党组扩大会议,不定期召开,研究带全局性的问题或有关部门的重大问题,根据会议需要研究的内容确定扩大参加会议的人员。

　　三、会议准备

　　1、议题归口,为了充分发挥党组会和党组扩大会的效率,对所需要研究的问题应事先归口归纳。

　　2、凡需要参加会议的人员,要事先通知到人,需要汇报的要事先准备,有些重大问题要印发到人,作好发言准备。

　　3、凡是提交党组研究解决的重大专项问题,要专题调查写出报告,需要与有关部门商定的事,应事先进行协商求得一致,如经过协商意见不能统一,也要如实向党组汇报。

　　四、讨论表决

　　1、出席会议的每个成员要充分发表自己的意见和建议,与其他成员相一致的某些意见和建议,可不重复但要表明态度。

　　2、对会议议题按照少数服从多数的原则,以口头表决的方式进行,对重大问题表决如产生不同意见,双方人数接近时,除在紧急情况下按多数人意见执行外,一般可暂缓执行,待复议后再进行表决。

　　五、会议要求

　　1、要认真作好会议记录,党组会、党组扩大会要分别用专本由政工记录,党组(扩)会议决议的政治、党组、人事工作由政工办理,业务工作由指挥中心和有关部门办理。

　　2、与会人员必须严格遵守保密规则,不得擅自向外泄露会议内容及讨论情况。

　　3、会议形成决议后必须坚决贯彻执行,任何个人不得随意否定集体的决定,必要时可在下次会议上再提出讨论,在没有形成新的决议之前,不得有违反决议的言行。

　　4、主持人必须充分发扬民主,不搞一言堂,各位成员认真充分发表个人意见。

　　

　　

篇十四：党组织议事规则及相关制度

　基层党组织议事规则

　　为进一步贯彻和落实党的民主集中制,不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平,制定本规则。

　　一、议事内容1、制定和贯彻落实各级党的方针、政策和上级党委的决定。2、本级班子组织、思想、作风及制度建设中的重要事项。3、本单位全局性、政策性的重大事项和中长期发展规划以及年度工作计划。4、按照干部管理权限,讨论决定干部的培养、教育、调整和任免意见。5、确定纳新对象,接收新党员,对党员做出奖惩决定；开展对党委〔总支、支部委员、党员干部的述职考评、民主评议；研究党委〔总支、支部的换届事宜,选举产生新一届〔总支、支部委员会或各级党代表。6、讨论规模较大数额资金的使用和财产处置。7、讨论班子自身建设方面的事项,审定班子成员的分工及调整。8、其他需要研究的事项。二、议事程序1、确定议题。议事前应协调沟通,征求班子成员的意见,然后确定议题,提出可行性方案,做好会议准备。2、会议通知。要提前通知应到会人员。参会范围要本着扩大知情权、参与权的原则,尽量扩大参会人员范围。

　　1/3

　　3、会议讨论。议事会议由基层党组织主要领导主持,参会人员充分发表个人意见并表明态度。主持人科学集中讨论意见,提请会议表决。未到会参会人员的意见可用书面的形式在会上表达。

　　4、会议表决。根据讨论事项的不同内容分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行表决。决定多个事项时应逐项表决。

　　5、作出决策。根据表决结果,按照少数服从多数的原则,当场宣布决策议题通过或者否决。

　　6、会议记录。做好会议记录。7、议事公开。凡提交议事的各类议题〔不含需要保密的事项,原则上通过党务公开栏、文件等形式对党员群众公开。三、议事纪律1、参加议事会人员原则上为基层党组织的〔总支、支部委员。2、议事会原则上每半个月召开一次,遇到重大紧急事项需及时研究的,可随时召开。3、议事会必须有半数以上的〔总支、支部委员到会方能举行；对重大事件做出处理决定,应有三分之二以上〔总支、支部委员到会方能举行。4、参加议事会的参会和列席人员在讨论涉及本人及其家属的任免、调整、奖励等问题时应回避。5、对应保密的会议内容及讨论情况,必须严格保密,不得向

　　2/3

　　外泄露。6、对应议而未议的事项,以及议而未决的事项,不予执行。

　　对议事会做出的决定必须坚决执行。如有不同意见,或在工作中因出现新情况需要改变原决定的,可向本级党组织主要负责人建议提请下次议事会讨论,但在组织没有做出新的决定之前,应坚决执行组织决定,不得有任何与组织决定相违背的言论和行为。

　　四、违规处理1、讨论决定事项不按议事规则进行集体议事和表决形成决定的,要立即纠正重新议事。2、未经集体议事或会议表决,又未及时纠正的,由上级党组织对会议主持人予以通报批评,或对主要负责人进行诫勉谈话。3、强化执行力,对会议决定事项不执行、执行不力、敷衍塞责的,要追究相关责任人的责任。

　　3/3

　　

　　

篇十五：党组织议事规则及相关制度

　党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度

　　第一篇:《党组议事决策制度》

　　党组议事决策制度

　　为进一步贯彻民主集中制和集体领导制度，提高党组民主决策、科学决策的水平，以《中国共产党党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规定为依据，特制定本议事决策规则：

　　一、议事决策原则

　　1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。

　　2、坚持遵守党章和国家法律，严格按照党内有关规定和法律法规的规定议事决策。

　　3、坚持解放思想、实际求事、与时俱进，按照中央和省、市委精神，从实际出发，坚持原则，创造性地开展工作。

　　4、坚持党的民主集中制原则，贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组织职责范围内决定的事项，必须严格执行规定程序，由党组集体讨论决定。讨论决定问题时，每位党组成员要根据集体决定和分管工作切实履行自己的职责；要积极参与集体领导，会上讨论问题畅所欲言，充分发表个人意见，在发扬民主的基础上必须执行少数服从多数的原则，实行正确的集中。允许保留个人意见，但必须无条件执行会议形成的决定。

　　5、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力使决策符合时代要求、符合客观规律、符合工作实际。

　　二、议事决策范围

　　1、讨论制定贯彻落实中央、国家，省委、省政府和市委、市政府各项方针、政策的意见和措施；完成市委、市政府下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。

　　2、讨论制定工作规划、年度计划。

　　3、研究机关及资源管理中心科级（含科级）以下干部职工的任免、调动、退休、奖惩、聘用，及干部的推荐工作。

　　4、研究确定党组成员工作分工、调整等。

　　5、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

　　6、研究有关全局利益和干部职工切身利益等重大问题。

　　7、研究决定党组向上级报告的重要事项。

　　8、其它需要党组会议研究决定的事项。

　　三、议事决策的程序

　　1、党组会议一般每月召开一次，议题由党组书记、党组成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

　　2、会议议题由党组书记审定后提前两天通知党组成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　　3、党组书记根据议题适时主持召开党组会议，非紧急情况不搞临时会议。党组书记较长时间离开机关，党组会议由受委托的党组成员主持，会后向党组书记汇报，重大问题要及时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。

　　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组成员沟通。

　　6、党组会议应有超过三分之二以上的党组成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党组成员到会。党组成员因故不能参加会议，要提前向党组书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党组会议研究决定事项时，赞成者超过应到会党组成员的半数为通过。

　　8、党组会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　　4、会议决议要按分工和要求抓好落实。

　　2、讨论制定工作规划、年度计划。

　　3、研究机关及资源管理中心科级（含科级）以下干部职工的任免、调动、退休、奖惩、聘用，及干部的推荐工作。

　　4、研究确定党组成员工作分工、调整等。

　　5、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

　　6、研究有关全局利益和干部职工切身利益等重大问题。

　　7、研究决定党组向上级报告的重要事项。

　　8、其它需要党组会议研究决定的事项。

　　三、议事决策的程序

　　1、党组会议一般每月召开一次，议题由党组书记、党组成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

　　2、会议议题由党组书记审定后提前两天通知党组成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　　3、党组书记根据议题适时主持召开党组会议，非紧急情况不搞临时会议。党组书记较长时间离开机关，党组会议由受委托的党组成员主持，会后向党组书记汇报，重大问题要及时汇报。

　　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。

　　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组成员沟通。

　　6、党组会议应有超过三分之二以上的党组成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党组成员到会。党组成员因故不能参加会议，要提前向党组书记请假，并可用书面形式表达意见。

　　7、党组会议研究决定事项时，赞成者超过应到会党组成员的半数为通过。

　　8、党组会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。第二篇:《党组会议议事规则》

　　党组会议议事规则

　　第一章总则

　　第一条为了贯彻落实上级党委、人大、政府和州委的决策部署，保证州政府党组工作规范化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《„州人民政府工作规则》及其他有关规定，特制定本规则。

　　第二条会议按照精简高效、严谨细致、充分准备、有序组织、保证质量的原则进行。

　　第二章会议组成及议事范围

　　第三条会议由州政府党组成员组成，由党组书记或党组书记委托党组副书记召集和主持。根据有关事项涉及范围，可安排州长助理、副秘书长及相关部门主要负责人列席。

　　第四条会议的主要任务：

　　(一)学习党的路线、方针、政策，传达贯彻和部署落实上级党委、人大、政府和州委的重要文件、会议精神、指示、决定、决议及上级领导的重要讲话等；

　　1

　　(二)制定贯彻党中央、国务院，省委、省政府和州委重大决定的具体措施；

　　(三)讨论报请州委决定的重要事项；

　　(四)讨论和决定州政府工作中的重大问题，研究州政府班子建设、政府系统党风廉政建设和反腐败工作；

　　(五)研究决定人事任免、奖惩等事项；

　　(六)研究州直行政事业单位公务员、参照管理人员、工勤人员的调配事项；

　　(七)研究按有关规定应由州政府党组会议决定的其他事项。

　　第三章议题确定及时间安排

　　第五条州政府党组会议议题由党组书记直接提出或党组各成员建议提出，由党组书记确定。议题确定后以一定方式报州委审定。党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。

　　第六条州政府党组会议根据需要不定期召开，由秘书长或秘书长委托的副秘书长牵头组织。

　　第四章会议要求

　　第七条州政府党组讨论决定问题要坚持“集体领导、民主2

　　集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实现决策民主化。

　　第八条会议在研究讨论议题时，与会人员应充分发表意见；对议题涉及事项有异议的，应及时向会议主持人提出；会议由主持人集中讨论意见后，形成决议。

　　第九条会议必须有三分之二以上的党组成员参加方能召开，并以应到会人员过半数同意形成决议。与议题有关的组成人员因故不能出席会议，须向会议主持人请假。涉及会议议题的部门、单位和县（市）政府由主要负责人列席，因故不能列席的会前向会议主持人请假，批准后可由分管议题涉及工作的副职代为列席。

　　第十条对干部的任免和奖惩以及相关问题，严格按照有关规定程序进行。

　　第十一条重大问题的决定，按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何人不得改变。个人或少数人有不同意见，允许保留，但必须无条件服从集体的决定，并在行动上积极执行。

　　第十二条凡以州政府党组名义上报州委的请示、报告由党组书记签发。

　　第十三条如需发会议纪要，由州政府秘书处负责起草，报党组书记签发，州政府秘书处负责督促检查和反馈会议决议执行情况。

　　3党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。

　　第十四条与会人员严格遵守保密规定，不得泄露会议内容和讨论情况。

　　第十五条会议办理人员应在每年第一季度将上年度会议材料、记录、纪要等集中整理归档。

　　4第三篇:《党组会议制度》

　　党组会议制度

　　为坚持和贯彻党的民主集中制原则，加强和改进党组集体领导，进一步提高党组议事决策水平，根据有关规定制定本制度。

　　一、党组会议组成：党组会议由党组书记主持召开，全体党组成员参加，视情况由党组书记决定其他列席人员。

　　二、党组民主决策的基本原则

　　（一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和安全发展理念，全面落实党的基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上与党中央、国务院，县委、县政府和上级税务部门保持高度一致。

　　（二）坚持依法治税，认真学习贯彻宪法和法律、法规、规章，确

　　保党组各项决策符合宪法和法律法规的规定。认真学习上级的各种指示、决定，结合工作实际认真贯彻落实。

　　（三）严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的全面贯彻落实。

　　（四）坚持群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，了解民情、反映民意、集中民智、科学决策。

　　三、党组会议议事范围

　　（一）传达学习上级重要文件、会议精神和有关决定指示，结合实际讨论提出贯彻落实意见；

　　（二）研究关系全县地税事业发展和本局全面建设的重大问题；

　　（三）讨论机关党的工作和系统党风廉政建设以及纪检、监察方面的重大问题，党组自身建设及局领导班子建设问题；

　　（四）讨论局机关及二级单位干部的选拔、表彰、推荐和违纪问题的处理等干部任免奖惩事项；

　　（五）年度财务预算的安排，重大资金项目的安排确定等重大问题；讨论研究其他需由党组会议决定的其它事项。

　　四、党组决策的基本程序

　　（一）提出议题。党组会议议题由有关科室、直属单位报分管党组成员提出，党组书记确定。

　　（二）会前准备。汇报单位要深入调研，准确掌握相关情况和决策依据，如涉及多个科室应事先协调一致，形成简明扼要的汇报提纲。会前2个工作日，汇报单位应将经分管局领导审阅后的材料送办公室汇总。

　　（三）沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前送党组成员，以便熟悉情况准备意见。除特殊事项外，尽量避免临时动议。

　　（四）召开会议。党组会议一般每月召开1次，特殊情况可临时安排。会议由党组书记主持，特殊情况下党组书记可委托其他党组成员召集主持。会议必须有半数以上成员到会方能举行。

　　（五）集体议事和会议表决。与会人员采取全员表态制充分发表明确的意见，按照少数服从多数的原则形成决定。对存在重大分歧的问题，一般应缓定，进一步调查论证，必要时向上级请示。讨论决定的事项涉及与会人员及亲属的，本人应当回避。

　　（六）形成会议纪要。将会议议定事项整理形成会议纪要报局党组书记签发。各责任科室和责任人要认真落实。

　　五、其他规定

　　（一）严格保密。会议讨论决定的事项，在未公开之前，与会人员不得随意传达和扩散。会议印发的文件、资料妥善保管，必要时在会议结束后退办公室统一保管。

　　（二）加强监督。对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要广泛听取群众意见，决策后要公示，主动接受群众监督。第四篇:《局党组议事决策制度》党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。

　　办党组议事决策制度

　　党组会议是某某决策性会议，研究、审批、决定重要事项。

　　一、参加人员

　　为党组全体成员；与议题有关的科、室中心主要负责人和调研员按通知列席会议。

　　党组会议由党组书记召集和主持。党组书记因事不能出席，可委托一名党组成员召集和主持会议。会议必须有三分之二以上党组成员参加方可召开。

　　二、议事内容党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。（1）研究全

　　州外侨工作中的重大事项或重要问题；

　　（2）研究制定全州外侨事业发展规划；

　　（3）研究下发全州外侨工作的重要文件；

　　（4）研究上级机关交办的重要事项，讨论审定向省外办、侨办、州政府呈报的重要请示、报告；

　　（5）研究决定召开全州性外侨工作会议；

　　（6）研究本办管理的中层干部配备意见和任免事项；

　　（7）研究本办自身建设中的重要问题，决定外侨办内干部、职工的调配奖惩等事项；

　　（8）研究党的组织建设、党员队伍建设、干部的培养选拔老干部工作。

　　（9）听取本办财务工作，研究确定本办重大的经费支出；

　　（10）其他需要党组会议研究的事项。

　　三、议事程序

　　1、党组会议定期或不定期召开，如有特殊情况由党组书记临时决定召开。

　　2、党组会议的议题由办领导和有关科、室提出。各科需要提交党组会议审议的主题，各科室要按议题做好材料准备，所提供的材料，事实要清楚，内容要准确，数据要确实，汇报材料要书面打印。汇报情况要在提出建议和提供有关政策依据及相关资料会议审议。凡需提交党组会议讨论的议题，主办科室应将议题内容提前先报请分管领导同意，交秘书科汇总报党组书记审定。会议议题确定之后，将议程议题提前通知与会人员和列席人员，保证会议的召开。

　　四、议事原则

　　1、党组会议应严格坚持民主集中制原则，参加会议人员要充分发表自己明确的意见和看法，以少数服从多数的原则形成会议决定。会议决定以书面文件为准，会议决定一旦做出，任何个人或少数人都

　　无权改变，有不同意见的可以保留。列席人员也可提出个人建议意见；与会人员要严格遵守保密纪律，会议讨论情况不得以任何方式外传；会议精神及议定事项应及时传达因故未到会的人员。

　　2、会议形成决议后，按照分工负责制的原则由分管成员抓落实。承办科室要按照会议要求的时限办理，不得拖延。执行过程中，分管成员要及时向书记报告决议执行情况。如因情况发生变化或遇执行原决议有问题时，由分管成员向书记报告，说明情况后交下次会议重新审定。

　　3、党组会议由秘书科指定专人负责记录。记录要完整、准确。如需要可整理《党组会议纪要》。原始记录未经党组书记批准，任何人不得查阅。

　　4、坚持回避制度。凡会议讨论的事项与参会者个人或直接亲属有关系的均应实行回避制度。党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。

　　主任办公会议制度

　　一、会议

　　1．主任办公会议根据需要不定期召开，由主任或一名副主任召集和主持。

　　2．主任办公会议由秘书科主任负责组织。党组会决策重大事项议事规则及党组会议制度。

　　二、主要任务

　　1．研究分析一个时期的全外侨工作开展情况。

　　2．研究处理某某日常工作中的重要事项。

　　3．听取有关科、室专题汇报，研究有关需要主任、副主任协调的有关重要问题。

　　4．研究主任、副主任、秘书科长提请办公会议讨论的其他事项。

　　三、参会人员

　　1．主任、副主任、纪检组长。

　　2．秘书科长、与议题有关的科、室、中心。四、会务工作

　　主任办公会议的会务工作由秘书科负责。

　　1．议题：由秘书科根据主任、副领导、批示意见登记，拟出议题，报主任或分管领导确定。

　　2．会议通知：将会议时间、地点、内容打印通知参会人员，并督促议题承办科、室、中心、在会前1天交齐议题

　　材料。

　　3．会议记录：秘书科派人员进行会议记录，会议记录使用专用记录本，由秘书科负责保管。

　　五、办理落实

　　1．草拟会议纪要。由记录人员在会议结束后2天内拟写好会议纪要，送秘书科长审核后，报主任下发。

　　2．落实会议决定事项。主任办公会议需要落实的重要决定事项，按政务督办工作规范程序办理。

　　六、会议纪律

　　1．参加主任办公会议人员不得无故缺席、迟到、早退。

　　2．议题简明扼要。3．会议期间禁止会客和无关人员进入会场，与会人员应关闭通讯工具，以免影响会议正常进行。

　　七、会议资料归档

　　每次主任办公会议的资料，由秘书科整理归档。第五篇:《党组会议议事规则》

　　党组会议议事规则

　　棚廉办党组是党的领导决策班子，其基本职责是根据《党章》规定，正确贯彻党的路线，方针，政策，组织实施市委的决定和指示，对棚廉办的的工作实行全面的政治领导。党组会议室贯彻民主集中制原则，发挥领导班子整体功能，履行职责的重要环节。

　　一.议事范围

　　1.研究讨论市委有关决议,指示和工作部署并提出贯彻落实和实施方案。

　　2.听取关于贯彻党的工运路线的情况的工作报告，研究决议有关工运发展和工作的重要事项。

　　3.听取机关党委关于机关党的建设，职工思想政治工作的报告，研究决定机关建设的重大问题。

　　4.研究决定机关干部的培养，教育，考察，奖惩等事项。

　　二.会议的准备与召开

　　1.会议通常由党组书记根据需要不定期地召集并主持，必要时党组书记指定委托其他党组成员召集。

　　2每位党组成员可随时提出议题并建议召开会议。

　　3.凡是研究干部的任免，奖惩等事项时，严格按《党政领导干部任用工作条例》执行。研究前，党组书记应先与党组成员沟通，并经过组织部考核，再上会讨论。

　　4.会务准备可由党组秘书（组织部门人员）负责。

　　5.会议召集人可根据需要，请有关人员列席，也可根据有关规定，

　　确定应回避的人员。

　　三.会议决议的形成和落实

　　1.会议必须充分讨论，畅所欲言。需要通过表决决定的事项，根据少数服从多数的原则决定。如两种意见的人数相等，召集人可以根据需要立即做出决定或下次会议在议。

　　2.会议议定事项，必须严肃，坚决执行。对决议有不同意见的成员，可以保留意见，一旦形成决定，必须无条件执行会议决议，任何人不得随意改变会议的决定或在行动上有反对的表示。

　　3.会议在作出决议的同时，可确定贯彻执行人，会后由召集人督办。

　　4.会议召集人认为必要时，可要求党组秘书当场核准会议记录，以备事后查阅。

　　第一篇:《公司员工考勤管理制度》

　　考勤管理规定

　　一、为加强劳动纪律管理，维护公司正常的生产和工作秩序，制定本规定。

　　二、考勤项目

　　出勤，迟到，早退，旷工，请假，加班，值班，出差，外派学习，培训等。

　　三、出勤

　　按公司规定时间上下班为出勤。

　　四、迟到、早退

　　1、迟到或早退，包括：上班、开会、学习、训练、培训等。

　　2、自然年内，迟到或早退一小时内，累计五次计旷工一天，依次类推。

　　3、自然年内，迟到或早退一小时至二小时，累计三次计旷工一天，

　　依次类推。

　　4、迟到或早退二小时以上，每次计旷工一天。

　　四、旷工

　　1、虽按时到岗上班，但工作时间未经领导批准，离开工作岗位者，视为擅离岗位，按旷工论处，每次计旷工一天。

　　2、不经请假或请假未经批准而缺勤，按缺勤天数计旷工天数。

　　3、超假一天，计旷工一天。

　　4、旷工一天扣发三天工资。

　　5、连续旷工三天，或合同期一年内旷工累计达到三天者，予以辞退。

　　五、事假

　　1、员工因私事可请事假。若事假期将满，不能如期返岗，应至少提前一天以电信方式续假，返岗后补办事假手续，否则超假按旷工论处。

　　2、一个自然月内请事假累计达到七天，或者一个自然年内请事假累计达到十五天者，视为自动离职，劳动合同自行终止。

　　3、一个自然年内请事假累计达到五天者，取消年终评优、职级晋升、工资上调资格。

　　4、一个自然年内请事假累计五天（含）以内的，一天扣发一天工资；第六天起，一天扣发二天工资。

　　六、病假

　　1、请病假需持县级（含，二级）以上医院出具的病假证明。重大疾病或手术住院治疗的，另行处理。

　　2、一个自然年内请病假累计六天（含）以内的，每天按日工资的百

　　分之六十计发工资；累计七天至十四天的，每天按日工资的百分之三十计发工资；累计十五天至二十九天的，不发工资；累计三十天者，视为自动离职，劳动合同自行终止。

　　3、一个自然年内请病假累计达到十五天者，取消年终评优、职级晋升、工资上调资格。

　　七、婚假

　　1、员工享有三天婚假。

　　2、男满二十五周岁，女满二十三周岁的员工享有十天晚婚假（含：法定节假日、公休日、三天婚假在内）。

　　3、婚假为一次性假期。婚假期间，工资照常发放。

　　八、产假

　　1、产假三个月。符合国家计划生育条件的，持准生证办理产假手续。难产及剖腹产凭病历适当延长产假。哺乳期按国家有关规定执行。

　　2、男员工配偶生产享受产期陪护假五天。

　　3、产假及陪护假期间，工资照发。

　　九、工伤假

　　工伤假按国家和当地政府有关规定执行。

　　十、丧假

　　1、员工直系亲属（指：本人父母、配偶、子女、配偶父母）不幸去世，员工享有三天丧假。

　　2、丧假为一次性假期。丧假期间，工资照常发放。

　　十一、补休

　　1、由公司安排的加班或值班，可在加班或值班后申请补休。《补休

　　单》有综合部人力资源开具。需补休员工按请假程序办理补休手续。

　　2、补休期间工资照常发放。

　　3、应工作需要，补休累计到自然年年底未能休完的，不再累积到下一个年度，于次年一月份将补休折算出勤日补发工资。

　　十二、加班

　　1、因生产或工作需要加班，应由该部门事先提出加班申请（包括：加班事由、加班时间、加班小时、加班人数），报综合部，由公司分管领导批准后安排加班。

　　2、原则上，加班可安排补休。计发加班工资的，由部门每月随考勤上报综合部人力资源。综合部人力资源汇总后报公司审批。

　　4、加班以小时为计算单位。加班一小时为一个工作小时，以八小时为一个计算单位。每满八小时的计补休一天，或计发一天加班工资。加班工资标准参照节假日值班费标准执行。

　　十三、值班指：夜间值班，公休日值班、法定节假日值班。由公司统一安排值班人员。

　　夜间值班由公司统一安排，按公司有关规定计发夜间值班费。

　　公休日值班计补休一天。遇法定节假日连休值班的，按公司有关规定计发节假日值班费。

　　法定节假日值班（含与公休日连休）由公司统一安排，按公司有关规定计发节假日值班费。值班人员领取节假日值班费，不计补休。

　　十四、出差员工出差须填写《出差单》并按批准权限报批。

　　签批的《出差单》由出差本人交考勤员备案。

　　十五、外派学习（培训）

　　员工被公司安排外出学习或培训，办理相关手续后，考勤员备案。

　　十六、请假程序

　　1、员工请假须事先填写《请假单》并按准假权限报批。

　　2、员工向部门经理、车间主任请假；部门经理、车间主任向公司分管领导请假。

　　3、请假批准后，员工本人将《请假单》交考勤员备案。十七、准假权限

　　1、一般员工请事假，部门经理准假权限为一天（含）；公司分管领导准假权限为三天（含）；三天以上由总经理批准。正常补休由部门经理批准。

　　2、部门经理、车间主任请假二天（含）以内，由分管领导批准；请假三天（含）以上由总经理批准。正常补休由公司分管领导批准。

　　3、副总经理及公司高管级人员请假（含：补休）由总经理批准。

　　十八、考勤管理

　　1、考勤由综合部人力资源归口管理。

　　2、考勤表由综合部人力资源统一印制下发。

　　3、各部门、车间考勤员应严格执行公司考勤制度，真实记第二篇:《小公司员工考勤管理制度》

　　公司员工考勤管理制度

　　为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。

　　一、工作时间

　　1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

　　2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。公司员工晋升制度及公司员工考勤管理规定。

　　3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

　　4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚（主管翻倍），上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处；30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处；超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。

　　5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

　　6、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

　　二、事假管理方法

　　1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。

　　2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷工。

　　3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。

　　4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。

　　5、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。

　　三、病假管理方法

　　1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。

　　2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。

　　3、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。

　　4、当月请病假1天者，本薪照给，4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。（须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核）

　　5、不按上列规定请假者，均以旷工论。

　　四、员工请假核准权限

　　1、1－3天由直属核准。

　　2、4－6天由经理核准。

　　3、7天以上由总经理核准。

　　五、工作中外出管理方法

　　1、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，转交前台，由前

　　台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。

　　2、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并填具请假卡，由主管核准，

　　转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。

　　3、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。

　　六、员工打卡管理规定

　　第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，物制定本规

　　定。

　　第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：

　　1。经总经理核准免于打卡者。2。因故请假，经核准者。第三条本公司员工上下班时间规定如下：

　　上午：自8：50至12:00。

　　下午：自13:10至17：30。第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司业务上的需

　　要擅自下班者，即为早退。

　　第四条上班迟到5分钟以内打卡者，为第一类迟到；上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到；凡一个月内，第一类迟到3次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。

　　第五条中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二

　　类迟到。

　　第六条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，一次扣除5

　　元。

　　第七条员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关部门主管，作为平时

　　考核参考资料之一。

　　第八条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退，

　　上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限。第三篇:《公司员工考勤管理制度》

　　员工考勤管理制度

　　第一章总则

　　1、为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。

　　2、本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。

　　3、必要的、严格的、实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。

　　4、自觉维护正常的办公秩序是全体员工的共同职责，各部门员工要严于律己、互相监督，确保将考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和监督，严格管理和要求，以保证本制度的顺利实施。

　　本公司的作息时间如下

　　1、春夏季时间安排：00

　　上午8：30---12：00，下午13：30---18：

　　2、实行轮休制度（如申请倒休要提前三天说明。并填写一份《倒休申请单》。）

　　3、业务人员早晨须到公司报道考勤，按值日轮班表打扫完公司卫生后，如需外出跑业务须向部门负责人申请，填写一份外出申请单，批准后即可外出跑业务，若下午下班之前不能回公司报道则需向部门负责人说明情况，负责人批准后即可无需回公司，办完事情后即可下班；非业务人员按时上下班。

　　缺勤制度：

　　8：30以后到达视为迟到；18：00以前离开视为早退；未经公司主

　　管领导批准而缺勤，或未按规定时间请假视为旷工。

　　惩处:

　　1、迟到或早退一次罚款10元。

　　2、迟到或早退60----120分钟且无特殊原因按照事假半天扣除当日半天工资，情节严重者，将给予通报批评、扣除业绩或有效工资等方式处理。

　　3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实者，经主管领导批示后酌情处理。

　　4、无故旷工扣除当日工资，连续旷工3天以上者视为自动离职。

　　第三章各类假期规定

　　病假

　　1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。

　　

　　

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