学校重大事项请示报告制度15篇

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篇一：学校重大事项请示报告制度

　　资料乐园学校重大事项请示报告制度等材料

　　乐园学校重大事项请示报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证我校各项工作安全、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、主管部门交办的重要事项及完成情况；2、下级请示、报告的重要事项；3、突发性事件、事故、问题；4、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；5、需要报告的其他重大事项。

　　二、重大事项报告程序和要求1、学校务处室成员及办事人员体员工要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2,实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的丄:作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3,重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告上级主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；4、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；5、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审

　　批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报的事项由学校行政会会议研究确定。

　　三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处

　　理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

　　2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事，如未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。3、对一些影响全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。

　　4、重大事项报告情况，应按有关要求办理。该上报的要及时上报。

　　本制度自下发之日起执行。乐园学校2012年2月

　　

　　

篇二：学校重大事项请示报告制度

　　乐园学校重大事项请示报告制度

　　为了进一步加强和标准紧急重大事项的管理工作，确保主管指导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，防止工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证我校各项工作平安、和谐、全面地开展。一、报告内容1、上级指导、主管部门交办的重要事项及完成情况；2、下级请示、报告的重要事项；3、突发性事件、事故、问题；4、指导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；5、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、学校各处室成员及办事人员体员工要做到事前有请示，事后有报告，保证指导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原那么，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间〔1小时内〕报告上级主管指导，一般事故要及时〔4小时内〕报告；可先用口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进展初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进展续报；

　　4、凡指导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；5、报告事项由受理人审批或请示有关指导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报的事项由学校行政会会议研究确定。三、纪律与监视1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事，如未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。3、对一些影响全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。

　　4、重大事项报告情况，应按有关要求办理。该上报的要及时上报。本制度自下发之日起执行。

　　乐园学校2021年2月

　　

　　

篇三：学校重大事项请示报告制度

　　XX大学重大事项请示与报告制度实施细则

　　第一条为进一步抓好各项工作的贯彻落实，大力推进办学工作程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，学校实行重大事项请示与报告制度，特制定本实施细则。

　　第二条重大事项请示与报告应遵循“事前请示、事后报告、一事一报、实事求是、及时准确”的原则，要做到及时、准确、完整。不得迟报、漏报、瞒报，更不得虚报、谎报。除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示与报告。

　　第二章内容第三条重大决策事项是指事关学校改发展稳定全局和广大师生员工切身利益，根据有关规定应当报告校领导班子并由集体研究决定的重要事项。主要包括：（一）的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的贯彻落实；（二）学校建设、风廉建和意识形态等重要工作；（三）学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设等规划以及年度工作计划；（四）学校重要规章制度的立改废；（五）内部组织机构的设置和调整；

　　（六）教职工收入分配及福利待遇、奖励和关系学生权益的重要事项；

　　（七）学校年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；

　　（八）学校重要资产处置、重要办学资源配置；（九）校级以上重要表彰；（十）校园安全稳定和重大突发事件的处理；（十一）校办产业的开发和产权变动；（十二）其他重大决策事项。第四条重要人事任免事项是指学校中层干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事任免事项。主要包括：（一）学校政机构和学院、校级科研机构等内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免、政纪处分;（二）学校全资、控股企业校方董事、监事及经理人选的确定;（三）副处级及其以上的后备干部，区级及其以上代会代表、大代表、政协委员等人选;（四）其他重要干部人事任免事项。第五条重大项目安排事项是指对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括：（一）级各类重点建设项目；

　　（二）投资在100万元及其以上的基本建设项目及项目变更造价在50万元及其以上的项目、不动产的购置等；

　　（三）100万元及其以上的基建修缮项目；（四）100万元及其以上的重要设备、大宗物资采购和服务等；（五）国内国（境）外交流与合作重要项目；（六）重大合资合作项目；（七）其他重大项目安排事项。第六条大额度资金使用事项是指超过学校所规定的政领干有权调动、使用限额的资金调动和使用。主要包括：（一）用于学校事业发展的银行贷款;（二）金额在50万元及其以上的预算内未列出具体项目的机动经费使用;（三）未列入学校年度预算，金额在50万元及其以上的新增或追加的预算;（四）50万元及其以上捐赠的使用和运作;（五）其它50万元及其以上资金的使用和运作。第七条委（扩大）会议有关决定事项的落实情况。第八条关于师生的思想动态、基本情况、存在的主要问题及对问题的处理建议；重要时期或敏感时段的有关重要情况。第九条重要外事活动、学术活动，涉及安全和对外交

　　往的有关事项；本单位邀请地厅级（司局级）以上领导、兄弟院校领导和院士、著名学者等重要来宾到校交流事项。

　　第十条领干个人事项，包括参加各类节庆、论坛、展会等活动情况，个人外出请假报备、家庭办理红白喜事情况和按照规定需要报告的其他事项等。

　　第十一条校领导班子普遍关注和需要班子成员关注的重大事项。

　　第十二条其他需要请示与报告的事项。第三章程序第十三条坚持逐级请示与报告和分级按职负责，一般不越级请示与报告。凡本级无权决定的重大事项，必须按照管理权限，事前请示学校委、行政和有关领导，不能自作主张、各行其是。凡需要报告的重大事项，事前能报告的必须提前3个工作日向学校委、行政或分管领导报告，事前无法报告的事中和事后必须及时报告。重大突发事件或事故，必须第一时间电话报告或报送信息，随时续报或事后补报。第十四条领干个人事项报告制度是请示与报告制度的重要组成部分，必须如实填写个人事项报告表。第四章有关要求第十五条请示与报告必须坚持实事求是、责权一致、及时准确的原则，以口头、电话和书面形式进行，坚决杜绝先做后报、边做边报、甚至做而不报。请示与报告制度是强

　　化办学规范建设的重要方面，不得一事多头请示，不得把一件需要请示的大事分解成一件一件可以不请示的小事，不得擅自改变学校委、行政或校领导的指示决定与答复。

　　第十六条学校将对重大事项请示与报告情况进行督促检查，抽查领干个人事项报告情况，并不定期对请示与报告执行情况、领干个人事项报告情况进行通报。对没有严格落实请示与报告制度造成不良后果的，将依据有关规定追究相关人员和领导责任；对不如实报告个人事项的，将按违纪对待，严肃进行处理。

　　第五章附则第十七条本细则由政办公室负责解释。第十八条本细则自公布之日起施行。

　　

　　

篇四：学校重大事项请示报告制度

　　罗汉小学20112精品文档可编辑领导干部个人重大事项报告表报告人具体内容本人配偶及共同生活的子女营建买卖和集资建房的情况配偶子女从业情况本人及家属婚丧喜庆事宜操办情况本人因公因私出国境情况本人子女与外国人通婚及配偶子女出国境定居情况家属受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情本人认为需要报告的其他情况本人签名

　　学校领导干部个人重大事项报告制度

　　为加强中小学校校级领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和学校领导干部思想作风建设,参照《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，结合我校教育实际，制订本制度。

　　一、报告对象学校由区教育局任命的校长、副校长等校级领导干部。二、报告内容（一）干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、装修、转让私房（含经商铺面）或宅基地以及参加集资建房的情况。（二）干部配偶、子女私人办学情况，组织或参加有偿家教、有偿托管、有偿补课等的情况，从事教学用书、教学用品、教辅资料、学习用具等的经营情况。（三）干部配偶、子女承包经营或参与承包经营我县学校内及学校周边的学生食堂、饮食店、商店等的情况。（四）干部配偶、子女参与我县教育系统大宗物品采购、基建工程项目等的投标、建设情况。（五）干部配偶、子女受聘为我县学校临时工的情况。（六）干部本人婚姻状况变化的情况。（七）干部生育二胎及收养子女的情况。（八）干部本人参与操办的本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等事宜的操办情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。（九）干部本人因公因私外出较长时间情况（一周及以上）、出国（境）情况和在国（境）外活动的情况。包括本人接受国际和国（境）外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和其他活动，以及被授予荣誉奖励等的情况。（十）干部在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。（十一）干部本人正常收入之外的大额收入（1万元及以上或价值1万元及以上的物品）情况。（十二）干部本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况。（十三）干部本人、配偶、子女认为需要向组织报告的其他重大事项。上述第一项中所称“共同生活的子女”，是指与校级领导干部同一户籍的子女或居住在以校级领导干部名义购买、营建的住房的子女。第八项所称“近亲属”是指夫妻、父母、子女、本人及配偶的同胞兄弟姐妹。第十二项中所称“受到执法执纪机关查处”是指受到司法机关、行政执法机关、纪检监察机关和其他有党纪、政纪处分权的机关的侦查、调查和处理的。三、报告程序（一）报告内容所列事项分为事前报告类和事后报告类。其中，第一、二、三、四、五、八、九项属于事前报告类，第六、七、十、十一、十二项属于事后报告类，第十三项由报告人根据相关规定和该事项的实际情况来确定作事前报告或事后报告。（二）事前报告类所列事项，应由报告人提前5天报告；事后报告类所列事项，应由报

　　告人在事后10天内报告。报告人应如实填写《古蔺县中小学校领导干部个人重大事项报告表》（并附必要的说明材料），由所在单位党支部签署意见后，向县教育局监察室报告。因特殊原因不能及时报告的，应在事后一个月内及时补报，并书面说明原因。本人认为需要事前请示的，也可事前请示。

　　（三）对于需要答复的请示，县教育局应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

　　（四）对报告的内容，一般应予以保密。组织认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内予以公开。

　　四、纪律要求本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。参照中央纪委关于《领导干部报告个人重大事项的规定》，凡个人该申报不申报的，无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视其情节分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。对违反有关规定，构成违纪的给予相应的党纪政纪处分。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。五、相关说明（一）由县委组织部任命的学校校级领导干部的个人重大事项，按照县纪委的相关要求进行报告。县教育局机关中层干部参照本制度执行。（二）本制度由县教育局纪委、监察室负责解释。（三）本制度自印发之日起实施。

　　罗汉小学2011.2

　　领导干部个人重大事项报告表

　　报告人

　　单位

　　职务

　　年龄

　　政治面貌

　　报告项目

　　本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖和集资建房的情况

　　配偶、子女从业情况

　　具体内容

　　本人及家属婚丧喜庆事宜操办情况

　　本人因公因私出国（境）情况

　　本人、子女与外国人通婚及配偶、子女出国（境）定居情况家属受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况

　　本人认为需要报告的其他情况

　　本人签名：

　　年月日

　　学校党总支部意见

　　年月日（盖章）

　　区教育局纪监审计执法科意

　　见

　　区教育局党委意见

　　年月日（盖章）

　　年月日（盖章）

　　注：此表一式两份，由本人填写，在报告事项内容栏，须认真填写事项发生的时间、地点、涉

　　及的主要人员、简要过程、财物情况及本人态度等内容。如有需要，可附有关材料（如资金来

　　源、有关合同、相关凭证等），经学校党总支部签署意见后上报区纪监审计执法科。

　　只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。”如今我们不缺

　　富不贵

　　高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志高贵是先天下之忧而忧的责任之心。

　　土豪，但是我们缺少贵族。

　　精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神也提升一个境界。

　　一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。

　　分享一段网上流传着改变内心的风水的方法，让我们的内心高贵起来：

　　喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。

　　喜欢生气，疾病就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多；喜欢学习，智慧就越来越多。

　　

　　

篇五：学校重大事项请示报告制度

　　学校重大问题和重要事项决策制度

　　为了贯彻“民主集中制"的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"要求,规范学校重大事项决策行为,充分体现科学决策、民主决策、依法决策，根据我校实际,特制定本制度.一、重大事项的范围(一）重大决策1、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项；2、学校章程、学校发展规划、年度与学期工作计划；3、重大改革措施及规章制度；4、师资队伍的培训、进修方案或制度；5、教职工福利费的使用方案和使用情况;6、教职工年度考核情况；7、教职工职称评定；8、评优、评先工作；9、分配方案的制定或调整；10、教师工作安排；11、年度经费预算、决策报告；（二）重要干部任免教研组长、年级组长和班主任的选拔与任免；（三)重大事项安排1、年度基建、维修项目的立项申报、2、年度设施设备的采购和更新;（四）大额度资金使用1、500元以上单件物品的采购；2、1000元以上基建和维修项目；二、重大事项的决策形式（一）学校重大事项的决策形式为校务会议，实行校长负责制，坚持

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　　党组织参与重大问题的决策，采用集体议事，并以会议决定形式体现集体意志，不以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。（二）决定学校重大事项的校务会议，须有法定参会人员的半数以上到会方可举行.三、重大事项的决策程序（一）事先个别酝酿（1）、学校重大问题的决策必须在学校领导成员之间先进行个别酝酿,充分交换意见，提出学校重大问题的初步意见。（2)、领导成员分别进一步听取党外群众的意见，加强调查研究，为充分讨论做准备。（二)会前调查研究

　　重大问题决策在听取意见时实行先党内后党外，先行政后群众的原则，做到：（1）、组织党员在支部会议上讨论充分发表意见。（2）、在行政会议上进行讨论充分听取中层行政班子成员的意见。（3）、在充分讨论的民主基础上学校领导进行研究，统一思想,形成主导性意见，提交校务会议。（三)在会上充分讨论

　　在会上听取了意见并形成主导性意见之后，实行民主集中制的原则，做到：（1)、召开校务会议讨论，经集体讨论后，校长负责，最终做出决策.（2）、对涉及学校改革和发展的重大问题召开教代会.（3）、对每一项重大问题在做出决策的同时要制定相应的实施方案和操作程序。(4）、如果校务会议认识不能统一，意见有分歧，可暂缓决策，留待会后进一步沟通，并再次召开校务会讨论作出决策。（5）、凡涉及“三重一大”的行政会议,必须有详实的会议记录，会议记录要存档备查。

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　　（四）会后各司其职决策形成之后做到：

　　（1）、对学校决定的重大事项,除涉密事项外，及时将决策的内容和实施方案向党内外群众通报反馈或公示。（2）、校长负责具体实施，党组织保证监督实施，工会民主管理监督实施，即校长是第一负责人，党政工通力合作。

　　本制度自校务会议审议通过之日起实行。本制度解释权在校长室。

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篇六：学校重大事项请示报告制度

　　中学重大事项报告制度

　　为积极预防、妥善处理重大突发事件，维护学校师生的合法权益，提高工作效率和管理水平，确保全校各项工作正常有序运行，根据《中华人民共和国教育法》等法规，结合我校实际，特制定本制度。

　　一、请示报告的内容1.各处室、年级部及教研组的重要部署、重要动态、重大活动情况。2.突发性重大事件或事故情况，包括刑事犯罪及学校重大治安案件、重大灾害和伤亡事故及其他涉及学校、师生的重大突发性事项，如谣言、被索、出走、打架及感染性、季节性、爆发性疾病及不明事故家长过激行为或冲击学校事件等。3.学校工作及个人工作中的重大事项，包括各处室工作上需要组织予以理解、支持或在工作中可能引起群众不理解、舆论上有非议，有必要要事先进行沟通的问题，个人发生违法违纪行为或工作中的失误需向组织报告的问题，本人公务活动中因不能谢绝而接受的贵重礼品、礼金、有价证券及信用卡等情况，本人认为需向组织报告的其他重大事项。4．各处室、年级部、教研组及班级所开展的学校正常

　　工作计划外的教育教学活动，年级组织的各类重大考试活动，年级部及教研组组织的教师集体外出活动，及上级单位、有关单位来校调研或开展各类宣传活动等。

　　5.学校其他重大事项，如班级学生因故停课1天及以上，集体组织学生外出活动，上级有关部门或兄弟单位来校调研、考察、交流活动，上级领导来校视察工作及媒体采访等。

　　二、请示报告程序1．请示报告坚持逐级请示报告和分级按职负责，一般不越级请示报告。重要事项按照职责分工、业务归口管理的原则逐级请示报告。年级部及班主任向德育室请示报告，教研组及实验室等各教学辅助部门向教务处请示报告，各部室主要负责人向主管副校长请示报告，主管副校长根据情况向校长请示报告。2．请示报告的事项要尽可能全面，包括事情发生的时间、地点、人物、主要情况、原因、后果以及采取的主要措施，来不及全面掌握情况的，可先口头报告概况，根据事件的进展和处理情况及时续报。3．根据请示报告的时间和内容要求，可分别采取会议、书面、电话或口头等形式。对阶段性工作要定期请示汇报，对紧急或特殊问题要即时请示报告。三、请示报告的要求1．各部室、年级部及教研组要以高度的责任感做好重

　　要事项请示报告工作，各部门主要领导为第一责任人。2．需要请示报告的重要事项，有明确时间要求的，按

　　时间要求报告。无明确时间要求的，在得知消息后1小时内报告。突发事件、重要舆情发现后即刻上报，在上报的同时，要在第一时间处置，防止事态恶化、发酵蔓延。

　　3．请示报告制度是组织纪律的重要内容，不得擅自改变上级党组织或领导的指示决定或答复。请示汇报后，要按领导意见办理，办理过程及结果要及时向领导反馈。

　　4．任何部门和个人不得瞒报、漏报和迟报，凡因不严格执行请示报告制度，造成领导不知情，工作延误情况发生，或导致不良影响和严重损失及后果的，必须严肃追究责任。

　　本制度自下发之日起执行。

　　

　　

篇七：学校重大事项请示报告制度

　　学校请示报告制度

　　学校请示报告制度请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。一、学校各部门和个人的报告、请示，原则上应逐级呈报，不要越级呈报。呈报至校长室转呈上级部门的报告、请示，校长室应及时将报告、请示的批示或处理意见反馈给有关部门或个人。部分合同条款没有得到履行，主要表现在：①2021年4月21日所订立的塑胶跑道工程建设合同约定：工程竣工验收合格后付至合同价的70%,余款在工程验收合格经审计部门审计结束后付至总价的90%,余款作质量保证金，待保修期满无质量问题一次性付清(质保两年)。而实际情况是该工程未经审计部门审计，保修期未届满保证金未扣除就在2021年7月一次性提前结清余款*****.90元，同时至审计时止会计中心也未就该项支出相应增加固定资产;②D级危房拆迁工程合同约定：签订拆迁合同时付清拆迁款。该合同是2021年8月25日签订的，理应于当日缴清拆迁款，而实际二、学校开学、放假、停课、集体调课，须按教育主管部门的通知精神执行。如因特殊情况确需推迟或提前开学，放假或停课、集体调课，必须先请示有关部门，经批准后方可实施。三、小学校长必须严格遵守坐班制，不得随意离岗，如因公(私)确需离岗，必须先请示，再把离岗期间工作安排到人，明确职责后方可离校。教师请假三天以上的须请示上级主管部门，经同意后，方可批准离校。四、学校的重大决策，如教师调配、校舍修建、教师过错处理等

　　必须先召开教师会研究，并书面请示上级教育主管部门同意。由于遭受冰冻天气的影响，今年1月我场所有的办公楼和居住地

　　都不同程度的受到损坏，办公楼内墙脱落天花板冻裂，房顶漏雨，干职工居住地大梁断裂，房顶瓦片破碎，食堂整体凹陷，全场人民目前都生活在重灾状况之中。为彻底摆脱这种困境，我场正进行生产自救，将投入大量资金对全场房屋进行维修。经初步预算，全部房屋维修需要资金拾万余元，鉴于我场目前经济状况，恳请县政府解决房屋维修资金捌万元整为感!

　　五、学校发生的重大事情或安全事故，必需在6小时内报告上级教育主管部门，按主管部门的指示妥善处理，并把处理决定书面报告有关部门。

　　六、学校的收费要公示、公开。收费标准要严格按有关政策执行，如遇政策性调整，也必须请示有关部门批准方可收取。

　　xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

　　为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

　　

　　

篇八：学校重大事项请示报告制度

　　学校重大事项报告制度

　　篇一：学校重大事故报告制度学校重大事故报告制度1．发生重大事故，在场人员应及时向学校领导和上

　　级有关部门汇报那时的实际情况，做好记录，应急时，作口头汇报，事后形成书面材料汇报。

　　2．学校发生的重大突发事件、事故必需在事发后两小时内上报

　　3．坚决杜绝瞒报、漏报、少报的现象出现。在安全工作报告进程中，若出现谎报、漏报、隐匿不报或报告不及时，造成严重后果的，将追究领导者和直接责任人的责任。

　　4．事故处置完毕后，事故调查组应及时对事故发生的原因进行调查，追究相关人员的责任；并对整个事故进行总结，认真查找工作中存在的问题，吸取教训，抓好此后的安全工作。

　　5．对重大事故采取漠视、退避、推诿或掩盖等情况者，给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处置。

　　篇二：学校重大事项报告制度学校档案管理制度一、档案成立(一)成立健全学校各类档案，目的主要在于为学校各级

　　领导，上级有关领导部门分析、总结、部署及调度学校工作

　　和对学校工作作出决策提供准确、靠得住的依据。校领导对此应高度重视，并由校长亲自具体负责和指导资料的搜集、分析、挑选、整理、立卷、归档建档工作。

　　(二)学校成立档案资料室，由档案员管理，按有关规定和标准成立档案。教诲处、总务处等行政职能部门和团委应设档案柜，别离明确专职(或兼职)人员具体管理。

　　(三)全面系统地成立健全学校档案、教师档案和学生档案。学校档案按类以时间为序成立，教师的一般人事档案、一般职务档案和业务档案按人头成立，学生学籍档案按届、按班分类成立。

　　二、档案立卷(一)档案人员应按档案资料搜集范围及时搜集各类档案资料，并将挑选后的资料分类、装订、编制目录，进袋入档。档案袋、档案卷的规格要符合上级有关部门统一要求。(二)卷宗必需注明保留的期限，凡注明“暂存”的资料一般以一年为限；注明“短时间”的一般以五年为限；注明“长期”的由学校按如实际需要决定保留期限。(三)凡档案资料搜集范围细目中未编入，但确有利用、保留价值的其它资料，学校可按照需要自行决定是不是留存。三、档案补充(一)教职工任免、考核、晋升专业技术职务，取得学位、调资、入党入团、奖惩等材料要及时收入个人档案。

　　(二)外来文件、函件应统一分类编号记录，交校有关领导阅后即立卷归档。

　　(三)校内印发的文件是档案补充的重点，平时校长室、政教处、教务处、教科室、总务处、团委、少先队大队部、学生会应将此类文件分类保留，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。

　　四、档案转递(一)教职工因工作调动，需要转递档案，必需按上级有关部门通知的转递项目逐项记录，周密包封，并加盖密封章，通过机要转递，不得公开邮寄或交本人自带。五、档案查阅(一)校外人员来校查阅档案，必需持有单位介绍信，经学校主要领导批准后方可到档案资料室查阅档案；查阅者不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细查对签署意见；查阅者不得将档案材料拿出档案资料室。(二)校内人员借阅业务性档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可查阅，并要办理记录手续，在规按期限内完好无损地归还。六、档案安全保密(一)档案资料室门窗要加固，要备有消防器材，维持整洁、干燥自然通风，严禁抽烟和放置易燃、(转载于:小龙文档网:学校重大事项报告制度)易爆、易引鼠人室的物品。

　　(二)档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密，档案人员在工作中所用的各类草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，应按保密纸处置或销毁。

　　廊坊市育人学校财务管理制度为保证学校经费的合理利用。增收节支，使有限的资金发挥最佳的效益，特制定本制度：第一条依照党的教育方针和节约办学的方针，管好、用好教育经费（包括预算内、外资金），尽力提高资金利用效率，充分发挥财产、物资的利用率，是学校财务、财产管理的根本任务。第二条学校领导要以身作则，模范执行国家法令，教育师职员工遵守财务制度和财经纪律，发扬主主人翁态度，参与学校舯财务管理工作，财务人员要认真履行职责，做勤学校的财务、财产管理。第三条学校财务、财产管理实行统一领导，集中管理、分工负责、权责结合，由校长审批，总务主任审核，财务人员办理收支业务。第四条财务人员应熟练掌握各类收费标准和各类经费支出范围和标准。严格把关。对随意改变收支范围和标准的现象应予在抵制。实物请购制度

　　一、购物金额在XX元以上的大宗物品经校长办公会议讨论后方可购买。

　　二、任何阶段、处室、备课组或个人未经校长同意不得随意征订各类资料、图书和物品（包括学习用品），不然不给予报销，造成的一切后果由当事人自大。

　　财务报销制度一、严格执行一支笔审财务制度，未经校长审批，报帐员不得办得报销手续。二、报销手续必需齐全，发票上应有经手人或证明人，总务主任审核，校长审批方能生效。3、教育职员因公出差，差旅费按上级文件规定执行，按学校制度规定报销。财务管理制度一、固定资产管理办法：一、凡价值在50元、利用期在一年以上的均属于校固定资产。二、增强对各班级和办公室的财产管理工作，自然损坏应及时维修，人为损坏应照价补偿，对保管利用较好者给予表扬和奖励。3、发扬节约办学精神。自已动手，精打细算，物尽其用。4、班级财产由班主任及学生干部检查监督，责任到人，

　　谁用谁负责，谁损坏谁补偿，并把班级财产管理作来文明班级评比、班级考核条件之一。

　　二、校舍、校产管理规定：一、校舍、校产属于公共财产，应该常常对师生进行珍惜公共财产安全教育，常常维持学校环境的整齐干净。二、校内遍地电器装置未经总务处同意，任何人不得随意变换线路、电灯的走向；升、降电灯高度；另装插座、开头等。3、校内的公共财物，不得随意移动。遍地室、级段妥帖保管好本部门的财物、设施，如有自然损坏，及时通知总务处修理。4、凡属个人所借财物，要妥帖保留，备加珍惜，一旦学校需要，应及时归还。若调离、退休必需交还一切学校财产，方可办理手续。不得以任何借口，占据或变相占据学校财物。五、因教学利用而损坏（耗度），必需将已坏原物交有关保管人员记报学校，经总务处同意后方可注销，价值在200元以上的由校长同意后方可注销，需要调换的要取得保管人员的许可。六、学校所有财产出校门，必需经总务处同意后方可携带出校。7、每学期开学初，所有财产设施由总务处一次性配齐，

　　级段、处室负责人、班主任对所配设施及时查验，学期结束，由遍地室、级段、班主任清点交总务处查对。

　　三、教室管理条例：一、珍惜公物，人人有责；各班级学生应树立珍惜公物的思想，保管好教室内外的一切公共财物。二、每学期由总务处保管员清点交给班级各项设备和用具，班主任签字验收，由班主任责成班级校产管理员及全班同窗认真管理。3、如发现故意损坏公物者，处以1—3倍的赔款。4、如物品自然损坏（如桌椅松动），由班主任证明，及时报总务处。篇三：学校个人有关事项报告制度学校个人有关事项报告制度一、为增强对党员干部的管理和监督，增进党风廉政建设和党员干部思想作风建设，提高党员干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于支部的全部党员干部。三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、一路生活的子女营建、生意、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与筹备的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；

　　(三)本人、子女与外国人通婚和配偶、子女出国(境)居住的情况；

　　(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯法的情况；(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。（七）本人以为应当向组织报告的其他重大事项。四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。依照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人以为需要事前请示的事项，也可以事前请示。五、党支部委员会负责受理党员干部个人重大事项的报告。六、对于需要回答的请示，党支部委员会受理报告后应认真研究，及时回答报告人。报告人应按照回答意见办理。七、对报告的内容，一般应保密。组织以为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在必然范围内公开。八、全部党员干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由支部委员会视情节轻重，给予批评教育、限

　　期更正、责令作出检查，在必然范围内通报批评等处置。九、支部委员会要增强对本规定执行情况的监督检查。

　　支部委员会要把党员干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。负责受理党员干部报告的支部委员会每一年须将执行本规定的情况向镇组织部报告一次。

　　十、本规定自发布之日起执行。

　　

　　

篇九：学校重大事项请示报告制度

　　物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

　　重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；

　　1

　　2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；

　　4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

　　5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

　　6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

　　三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责

　　2

　　任。4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报

　　的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。本制度自下发之日起执行。二○○五年七月八日

　　3

　　

　　

篇十：学校重大事项请示报告制度

　　重大事项请示汇报制度

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　　重大事项请示汇报制度（讨论稿）

　　为规范学校管理，促进上下沟通，及时稳妥地处置重大事项和突发事件，促进学校发展，特制订本制度。

　　一、须请示的事项1.教职工评先选优、聘称评审、人事安排、党员纳新、优质课公开课人选确定、教辅材料征订等2.中考招生、优秀学生和优秀学生干部评选、大学生自主招生推荐、学生借读、插班、休学、转学、退学、毕业证发放、学生党员纳新、违纪学生处理等3.各类收费、支出、物资采购、工程建设、资产处置、校舍租赁以及公章使用等二、须汇报的事项1.偶发突发事件，尤其是涉及师生人身安全，如食物中毒、学生离校出走、学生群架群殴、校内意外人身伤害、交通事故等情况；2.校内发生的刑事、治安案件；学生严重违纪事件；全体教职工在校内外发生的涉及刑事或治安调查处罚及违纪的事件；3.其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况；4.教职工及学生的各种原因死亡事件。三、请示汇报程序1.请示汇报的事项要以书面或电话的形式报办公室统一转呈校长。2.偶发突发的涉及师生人身安全的事件，必须在得知事件发生后立即电话上报，1个小时内写出材料上报，并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。

　　3.其它报告事件，需在事件发生后3天内上报。四、有关要求1.学校各部门主要负责领导要对请示汇报信息负责，以实事求是为原则，确保报告及时准确。对迟报、漏报、瞒报信息使学校不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要根据《莱州一中管理责任追究制度》追究相关责任人和部门领导责任。2.各部门要经常了解和分析存在影响稳定的重点和热点问题，排查安全隐患，及时采取应对措施，把工作做在前头，把问题解决在萌牙状态，把矛盾化解在基层，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保学校稳定和校园安全。

　　

　　

篇十一：学校重大事项请示报告制度

　重

　　大

　　事

　　项

　　请

　　示

　　报

　　告

　　制

　　度

　　为使我委及时准确掌握机关各项重要工作和领导干部个人重要情况;进一步加强对全委工作的统筹安排与科学决策;进一步加强对领导干部的管理与监督;根据党的组织原则和上级有关文件要求;结合我委工作实际;现就重大事项请示报告工作作出如下规定..

　　一、适用对象全委各部门负责人以及各部门党员干部应按要求向县委请示报告重大事项..二、重大事项的报告范围

　　一重要工作

　　1、重大决策事项..主要包括贯彻落实党的路线方针政策、党内规章和国家法律法规;以及上级党委重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；涉及经济社会发展方面的中长期规划编制;重大发展战略、重要领域发展思路;经济社会发展方面的年度计划；涉及全局性的机制、体制、制度改革的重大事项；其它在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面的重要事项..

　　2、重要人事任免事项..主要包括向县委干部的推荐、提名、奖惩等事项；领导班子换届选举方案和推荐人选名单；人大代表、政协委员候选人的推荐；干部人事制度改革方案的制定实施等..

　　3、重大项目安排事项..主要包括重大建设项目安排;重大投资项目安排;民

　　生社会事业项目;重大活动项目安排和其它重大项目安排..4、大额度资金使用事项..主要是单项支出数额较大的公共性资金安排和其

　　它大额度资金使用..5、全委各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况..6、上级领导交办事项的办理情况..二重大事件1、重大安全事故..主要包括项目领域的重大伤亡事故、项目领域的重大交

　　通安全事故、项目领域的重大消防安全事故、项目领域的重大安全生产事故..2、重大突发事件..主要包括群众集中反映的社会矛盾问题；集体上访、越

　　级上访、游行、非法集会等影响社会大局和谐稳定的重大事件；影响很大的舆情热点事件..

　　3、重大违法违纪事件..主要包括党员领导干部和干部职工有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级及以上领导干部的重要信访或领导干部涉嫌违法违纪的案件；在重点项目建设或工作过程中因违规造成重大损失的经济事件；党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件..

　　三重要事项1、领导干部本人婚姻和配偶、子女移居国境外、从业等事项..2、领导干部收入、房产、投资等事项..

　　3、领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜..四重要活动1、拟以县委名义举办或需要县委领导出席的重要会议和活动..2、单位组织的外出学习考察活动以及工作人员出国境学习考察活动..3、领导干部外出开会、学习、考察等活动情况..五其它按规定应当报告的重大事项三、重大事项的报告原则和方式1、重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示;事后报告;实事求是;及时准确;逐级上报”的原则..能事前报告的要事前报告;事前无法报告的;事后及时补报..2、重大事项的报告方式：重大事项一般情况下以书面方式报告..遇突发事件或重大紧急事项;可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告;并及时续报相关情况;其后呈送书面报告..四、重大事项的报告时限和程序1、重要工作的报告;须按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告..涉及全局性的重要工作事项按程序向县委、政府会议报告..对有目标任务的重要工作;应向分管和政府主要领导适时汇报..2、重大事件的报告;必须在事件发生后2小时内报告县委、县政府主要领导及分管联系的县级领导;同时报告县一线指挥部、县委办和县政府办..对安全生

　　产、突发事件、影响社会大局稳定的突出问题等特别重大、紧急事件;用电话迅速直接报告;并及时续报事件进展情况、原因及结果..

　　3、重要事项的报告;涉及领导干部个人重要事项的报告;按照关于领导干部报告个人有关事项的规定及有关要求;根据干部管理权限将有关情况向县纪委、县委组织部报告..领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜;按照自治区、市和县的有关规定要求;将有关情况向县纪委报告..

　　4、重要活动的报告;领导干部外出学习考察活动按照公务报销管理的相关规定执行；领导干部因公出差、学习、考察或因私请假;应事前请示并严格履行请假手续;假满及时销假..单位党政主要负责人一般不得同时请假;党政主要负责人请假1天以上;应出具书面请假报告;按归口管理由分管县级领导和县政府主要领导审批;并向组织部报告..领导干部请假3天以内;应经单位主要负责人审批;请假3天以上;一般干部应经单位主要负责人同意;科级及以上干部同时需分管县领导审批;向组织部报告;并办理相关的请假手续..维稳特护期间的请假按有关规定执行..

　　五、重大事项报告的纪律监督

　　1、明确责任主体..单位主要负责人及单位各部门主要负责人要高度重视重大事项请示报告工作;严格执行规定;明确责任主体;落实工作责任;切实做到事前有请示;事后有报告；主要负责人为重大事项报告的第一责任人;对重大事项的报告负总责;分管负责人为直接责任人;按照职责分工及时向县委领导班子或县委主要领导报告重大事项的有关情况..

　　2、建立工作机制..单位综合办公室负责统筹单位及相关行业领域重大事项

　　请示报告工作..单位所有领导干部要积极配合县纪委、县委组织部、县监察局按照干部管理权限对重大事项请示报告规定的执行情况进行监督检查..

　　3、严格责任追究..单位主要负责人及各部门主要负责人应按照规定及时如实报告重大事项;不得迟报、漏报、瞒报..对迟报、漏报、瞒报重大事项的相关责任人;根据情节轻重;给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、批评或者调整工作岗位等处理；构成违纪的;依照有关规定移交县纪委处理..

　　

　　

篇十二：学校重大事项请示报告制度

　重大事项请示报告制度

　　为进一步规范重大继续事项调查结果工作，确保五县人民政府及时准确掌握并快速处置各类重大事项，避免工作失误，确保政令畅通，现就严格执行重大事项请示报告制度有关事宜通知如下：

　　一、重大事项请示报告的主要内容

　　（一）重大突发事件

　　全县范围内发生的或与我县密切相关急需解决的重特大突发性事件，包括自然灾害、事故灾难、心理卫生公共卫生事件和社会安全事件等。

　　（二）重要工作事项

　　1.贯彻落实中央、区、州、县委重要指示、决定、命令以及县人大常委会市场条件审议意见过程中的重要情况；

　　2.中央、区、州、县委研究制定的事关经济社会和重大民生的政策措施；

　　3.中央、区、州批覆的我县重大规划、重大项目情况以及对我县工作的重要通报；

　　4.各乡镇人民政府、政府职能部门年度工作此项工作目标任务、工作要点、重要其他工作部署以及阶段性任务的完成情况；

　　5.各乡镇人民政府、政府职能部门涉及全县工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况。

　　（三）重要会议

　　县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组全体会议、县有重工作例会以及以县人民政府名义召开的行业会议或其他人民政府要会议。

　　（四）重要活动

　　1.能够县人民政府县长、副县长出席的公务活动；

　　2.以县人民政府名义开幕、申办的重要公务活动；

　　3.各乡镇人民政府、政府职能部门的重要公务外出考察活动。

　　（五）重要接待

　　1.上级领导或其他重要客人，以及国内外知名的专家、学者、企业界人士到我县开展公务商界性活动的接待；

　　2.中央、区、州及其他地区重要媒体到我县投身新闻采访活动的接待。

　　（六）其他重大事项

　　县县政府全体会议、州人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会和以县人民政府名义召开的例会行业会议体育精神落实情的以及县人民政府主要领导确定并交办况重要工作进展情况。涉及各乡镇人民政府、州政府职能部门的重大决策、重大项目安排等其他事项。

　　二、韦伊杰的程序和要求

　　（一）各乡镇人民政府、政府职能部门必须严格遵守数项事项审批程序请示报告制度，不得迟报、漏报、错报、压报、瞒报。凡重大事项必须及时已经形成公文向县人民政府主要领导和必须分管领导进行请示报告。时间紧急可当面或用电话逐级向县人民政府分管领导纪检和主要领导请示报告，当即根据事项连忙进展情况补交公文。

　　（二）各乡镇人民政府、政府职能部门向县人民政府报告；直属部门、各单位向分管副县长报告；县人民政府副县长、办公室主任向县长报告。

　　（三）县办公室负责统筹管理重大事项报告工作，收到各部门重大事项公文后才，及时呈送办公室适时主任审核并逐级呈送政府分管领导和主要领导成员阅示，并将领导批示转相关相关部门办理。

　　（四）凡县人民政府领导批示的行文公文，各乡镇人民政府、政府职能部门次要领导要高度重视，按照批示要求抓紧认真代办办理，并及时将办理情况上报县政府办公室履行公文流转程序。

　　（五）各乡镇人民政府、政府职能部门主要负责人离开本县及邀请县人民政府领导参加的重大活动、重要会议仍须至少提前3个工作日上海市人民政府向郡人民政府请示报告。

　　（六）县委督查室、县人民政府秘书处不定期对各部门执行重大事项请示报告制度情况进行专项督查，并将督查结果在全县进行调查范围内通报。对重大事项制度执行不力造成严重后果的，县人民政府文雅将正经追究部门主要负责人和直接责任人的责任。

　　

　　

篇十三：学校重大事项请示报告制度

　可编辑

　　德玛收录

　　学校领导干部个人重大事项报告制度

　　为加强中小学校校级领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和学校领导干部思想作风建设,参照《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，结合我校教育实际，制订本制度。

　　一、报告对象学校由区教育局任命的校长、副校长等校级领导干部。二、报告内容（一）干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、装修、转让私房（含经商铺面）或宅基地以及参加集资建房的情况。（二）干部配偶、子女私人办学情况，组织或参加有偿家教、有偿托管、有偿补课等的情况，从事教学用书、教学用品、教辅资料、学习用具等的经营情况。（三）干部配偶、子女承包经营或参与承包经营我县学校内及学校周边的学生食堂、饮食店、商店等的情况。（四）干部配偶、子女参与我县教育系统大宗物品采购、基建工程项目等的投标、建设情况。（五）干部配偶、子女受聘为我县学校临时工的情况。（六）干部本人婚姻状况变化的情况。（七）干部生育二胎及收养子女的情况。（八）干部本人参与操办的本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等事宜的操办情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。（九）干部本人因公因私外出较长时间情况（一周及以上）、出国（境）情况和在国（境）外活动的情况。包括本人接受国际和国（境）外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和其他活动，以及被授予荣誉奖励等的情况。（十）干部在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。（十一）干部本人正常收入之外的大额收入（1万元及以上或价值1万元及以上的物品）情况。（十二）干部本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况。（十三）干部本人、配偶、子女认为需要向组织报告的其他重大事项。上述第一项中所称“共同生活的子女”，是指与校级领导干部同一户籍的子女或居住在以校级领导干部名义购买、营建的住房的子女。第八项所称“近亲属”是指夫妻、父母、子女、本人及配偶的同胞兄弟姐妹。第十二项中所称“受到执法执纪机关查处”是指受到司法机关、行政执法机关、纪检监察机关和其他有党纪、政纪处分权的机关的侦查、调查和处理的。

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　　三、报告程序（一）报告内容所列事项分为事前报告类和事后报告类。其中，第一、二、三、四、五、八、九项属于事前报告类，第六、七、十、十一、十二项属于事后报告类，第十三项由报告人根据相关规定和该事项的实际情况来确定作事前报告或事后报告。（二）事前报告类所列事项，应由报告人提前5天报告；事后报告类所列事项，应由报告人在事后10天内报告。报告人应如实填写《古蔺县中小学校领导干部个人重大事项报告表》（并附必要的说明材料），由所在单位党支部签署意见后，向县教育局监察室报告。因特殊原因不能及时报告的，应在事后一个月内及时补报，并书面说明原因。本人认为需要事前请示的，也可事前请示。（三）对于需要答复的请示，县教育局应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。（四）对报告的内容，一般应予以保密。组织认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内予以公开。四、纪律要求本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。参照中央纪委关于《领导干部报告个人重大事项的规定》，凡个人该申报不申报的，无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视其情节分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。对违反有关规定，构成违纪的给予相应的党纪政纪处分。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。五、相关说明（一）由县委组织部任命的学校校级领导干部的个人重大事项，按照县纪委的相关要求进行报告。县教育局机关中层干部参照本制度执行。（二）本制度由县教育局纪委、监察室负责解释。（三）本制度自印发之日起实施。

　　XX小学2019.2

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　　领导干部个人重大事项报告表

　　报告人

　　单位

　　职务

　　年龄

　　政治面貌

　　报告项目

　　本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖和集资建房的情况

　　配偶、子女从业情况

　　具体内容

　　本人及家属婚丧喜庆事宜操办情况

　　本人因公因私出国（境）情况

　　本人、子女与外国人通婚及配偶、子女出国（境）定居情况家属受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况

　　本人认为需要报告的其他情况

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　　本人签名：

　　可编辑

　　年月日

　　学校党总支部意见

　　年月日（盖章）

　　区教育局纪监审计执法科意

　　见

　　区教育局党委意见

　　年月日（盖章）

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　　年月日（盖章）

　　可编辑

　　注：此表一式两份，由本人填写，在报告事项内容栏，须认真填写事项发生的时间、地点、涉及的主要人员、简要过程、财物情况及本人态度等内容。如有需要，可附有关材料（如资金来源、有关合同、相关凭证等），经学校党总支部签署意见后上报区纪监审计执法科。

　　.

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篇十四：学校重大事项请示报告制度

　四各部门负责人每月向分管领导至少汇报一次工作各分管领导要在每月的中心学习组学习会上简要汇报一次工作以便相互沟通协调安排部署下步工作

　　请示报告制度（精选6篇）

　　请示报告制度（精选6篇）在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的请示报告制度，希望对大家有所帮助。请示报告制度篇1一、凡有下列情况之一者，必须向上一级党组织及有关部门请示汇报：1、非本部门职权范围能决策的问题。2、半年或年度工作计划、总结。3、政策法规不准的问题。4、重大疑难问题。5、重大突发事件或紧急情况。6、其它应向上级请示报告的问题。二、请示报告工作应视具体情况，可采取口头和书面相结合的方式进行。三、请示报告工作要及时准确、实事求是。因请示报告的时间不准、不实，或未经请示而造成工作失误和损失的人，视情节追究当事人的责任。四、凡需上级答复后方可开展的工作和解决的问题，必须等上级有明确意见后方可执行。并事后向上级详细报告执行情况。五、对请示报告工作的有关材料，要做好档案立卷工作，实行规范化管理。请示报告制度篇2为更好地坚持按程序办事的原则，规范局内重大问题请示报告的管理，特制定如下制度：一、按程序规定逐级请示报告（1）各科室遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向

　　科室主要负责人请示报告。（2）各科室遇到本科室职权范围的重大问题和事项或超越本科室

　　职权范围的重大问题和事项，由科室主要负责人向分管领导请示报告。（3）分管领导对超出分管范围和事关全局工作的事项，要向局长

　　请示报告。（4）一般情况下，不得越级请示报告。如遇特殊情况、急办事项

　　且无法向直接上级请示报告时，可以越级请示报告，但事后应及时向直接上级汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。

　　（5）局领导班子成员如代表本局在某些场合发表正式意见、讲话或在报刊上发表文章，事先须经请示局长同意。各科室工作人员未经请示领导同意或授权，不得代表管理局发表意见、讲话或文章。

　　（6）本局需要向上级机关、领导请示报告的事项和问题，由局长或局长委托班子其他领导汇报。

　　（7）不得就同一问题多头请示报告。（8）各科室应首先拿出初步意见以后向分管领导请示工作，再向主要领导汇报。二、重大事项和问题坚持先请示后办理原则（1）重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括：①接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位人员及友邻单位人员；②组织或参加可能在社会或本局产生影响的重大活动；③接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本局工作的事宜；④涉及本局工作和人员的突发事件，本局人员及家庭的重要情况及其它重大问题。（2）发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。（3）凡局内各科室向局长或上级机关、领导请示报告的重要事项和问题，都要形成书面材料，经分管领导签署意见后，送办公室，由

　　办公室报局长批示、批转。（4）局领导班子成员、各科室对请示报告的事项和问题，要严格

　　按有关政策、规定答复。答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记载，并注意与有关领导、有关单位及局内有关科室通气。

　　三、请示汇报工作要求（1）涉及全局性工作的安排、实施等重大问题，经科室集体研究后，由科室主要负责人向分管领导请示、汇报。（2）各科室工作人员出席上级召开的`会议、参加有关培训学习班或接受上级指示后，应及时向分管局领导汇报，并提出贯彻、落实的意见或建议；分管领导出席有关会议后应向主要领导汇报并提出贯彻落实的意见或建议。（3）各科室工作人员在公务活动中掌握的新情况、新问题，应及时向分管领导汇报。（4）领导交办工作后，应按照交办要求及时向交办领导汇报完成工作的情况或结果。（5）对突发事件、安全事件，要及时、主动向分管领导和有关部门报告，不得擅自处理或隐瞒不报。（6）局属各单位主要负责人按业务对口向有关科室和分管领导请示汇报工作。四、各部门负责人每月向分管领导至少汇报一次工作，各分管领导要在每月的中心学习组学习会上简要汇报一次工作，以便相互沟通、协调、安排部署下步工作。请示报告制度篇31、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。

　　4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作情况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。

　　5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。

　　6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。

　　7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。请示报告制度篇4

　　一、学校各部门和个人的报告、请示，原则上应逐级呈报，不要越级呈报。呈报至校长室转呈上级部门的报告、请示，校长室应及时将报告、请示的批示或处理意见反馈给有关部门或个人。

　　二、学校开学、放假、停课、集体调课，须按教育主管部门的通知精神执行。如因特殊情况确需推迟或提前开学，放假或停课、集体调课，必须先请示有关部门，经批准后方可实施。

　　三、小学校长必须严格遵守坐班制，不得随意离岗，如因公（私）确需离岗，必须先请示，再把离岗期间工作安排到人，明确职责后方可离校。教师请假三天以上的须请示上级主管部门，经同意后，方可批准离校。

　　四、学校的重大决策，如教师调配、校舍修建、教师过错处理等必须先召开教师会研究，并书面请示上级教育主管部门同意。

　　五、学校发生的重大事情或安全事故，必需在6小时内报告上级教育主管部门，按主管部门的指示妥善处理，并把处理决定书面报告有关部门。

　　六、学校的收费要公示、公开。收费标准要严格按有关政策执行，如遇政策性调整，也必须请示有关部门批准方可收取。请示报告制度篇5

　　请示报告制度第一条为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。第二条凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告；（一）发生突发性重大问题以及处理的措施和结果（情况紧急时可先行口头请示报告）；（二）党政领导因公因私出国出境；（三）重大改革方案和实施情况；（四）党政领导参加的集资建房；（五）年度工作计划及年度工作总结；（六）股级干部人事任免事项；（七）省、州质监局党组和吉首市委对我局质监工作的重要指示和投资项目；（八）党的建设情况；（九）上级党政领导机关批办件的办理情况；（十）上级规定应书面请示汇报的事项。第三条凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：（一）党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习；（二）人员接收；（三）组织干部职工外出参观学习；（四）上级组织部门领导来我局指导工作；（五）上级规定应当口头请示汇报的事项。第四条重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。第五条凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。第六条凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。

　　第七条口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。

　　第八条局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。吉首市质量技术监督局请示报告制度篇6一、请示（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。（二）向各级政府或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。二、建立重大情况报告制度本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、罢工；以及市以上政府要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。三、议事规则（一）议事程序1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的意见。统一意见后，由主办部门处理。

　　5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。（二）议事纪律1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。

　　

　　

篇十五：学校重大事项请示报告制度

　乐园学校重大事项请示报告制度等材料

　　乐园学校重大事项请示报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证我校各项工作安全、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、主管部门交办的重要事项及完成情况；2、下级请示、报告的重要事项；3、突发性事件、事故、问题；4、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；5、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、学校各处室成员及办事人员体员工要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落

　　

　　实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在

　　3、对一些影响全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。

　　4、重大事项报告情况，应按有关要求办理。该上报的要及时上

　　报。本制度白下发之日起执行。乐园学校

　　

　　

　　

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