疫情防控工作安排会讲话4篇

疫情防控工作安排会讲话4篇疫情防控工作安排会讲话　　在疫情防控工作会议上的讲话　　在疫情防控工作会议上的讲话同志们：省委和省疫情防控指挥部连续三天内召开三次会议，充分显示了省委、省政府下面是小编为大家整理的疫情防控工作安排会讲话4篇,供大家参考。

篇一：疫情防控工作安排会讲话

　　在疫情防控工作会议上的讲话

　　在疫情防控工作会议上的讲话同志们：省委和省疫情防控指挥部连续三天内召开三次会议，充分显示了省委、省政府对疫情防控工作的高度重视，请大家按照会议要求抓好贯彻落实。下面，我再简单讲几点意见。一要人员排查再细一点。不要高估我们排查的细致程度，近期我们对有__旅居史的人员进行排查，共排查发现人员X名，这X名人员是否就是目前在__的全部人员，我想这还需要打个问号。下一步，疫情防控指挥部要切实做到与省疫情防控指挥部无缝对接，落实重点人员数据核查，确保每条信息核实见底;各镇(街道)要再次对本辖区内的重点人员进行排查，落实集中隔离或居家隔离措施，确保不出现一例失管漏管脱管现象。二要核酸检测再多一点。对重点人群的核酸检测不要大意，不能因为核酸检测是阴性，就把他放在一边。近期已经出现多起核酸检测前几次是阴性，到第四次才是阳性的病例，__一个医生第X次检测才发现阳性。我们要继续加大对重点人群的核酸检测，宁可多测、重测，不可漏测、少测，集中隔离点的人员要进行反复检测，疫苗接种点、发热门诊等岗位的医护人员要做到三天一测，进口物品相关行业的工作人员等重点人群要做到一周一

　　测。三要防控措施再实一点。目前我省的疫情防控形势十分严峻，

　　各单位在疫情防控措施上容不得半点松懈，要持之以恒从快、从严、从细、从实抓好疫情防控各项工作，公共场所的扫码测温，切忌流于形式，要严格按照规范进行操作，做好应急处置准备;人员密集的公共场所，该关停的必须关停，没有关停的人员密集场所如饭店、超市等，要有专人负责防控工作;道路卡点监测站不能放过一个可疑人员、一辆可疑车辆，对入济的重点人员必须点对点接送，闭环式管理;集中隔离点要严格按照操作规范落实每一个环节，居家隔离要有专人监督;医院院感防控措施要严格落实，“四个口袋”要扎紧扎牢，确保全面有效管控。

　　四要疫苗接种再快一点。__书记要求我们__前完成疫苗接种工作，我们__原本计划__月底前完成12岁以上户籍人口接种率达到92%的目标，现在看来这个计划需要提前，疫苗接种进度需要加快，不能简单的按照__完成来规划，因为我们不知道这一段时间会发生什么意外，所以必须按照__月底完成疫苗接种目标来推进工作。各镇(街道)要加大组织动员力度，进一步压实工作责任，紧盯接种任务和时间节点，做到日分解、日下达、日清零;要多渠道全方位做好新冠疫苗接种宣传工作，打消群众接种顾虑，引导群众尽早接种、应接尽接，尽快形成全民免疫屏障。

　　五要督导检查再严一点。疫情防控指挥部要加强督查指导，

　　传导防控压力，排查问题隐患，确保各项工作落到实处，对于工作落实不到位，行动缓慢的单位，要严格落实责任倒查机制;在疫情防控工作中失职渎职，未及时采取有效防控措施，未依法履行部门、岗位职责，导致疫情传入、扩散，造成严重后果、重大损失或者恶劣影响的，要对有关责任人员依法严肃问责。各单位各部门要加强自我督查，将压力层层传导到位，要根据新情况新形势，不断修改完善好应急预案，确保能够随时应对突发情况。同志们，这几天的会议给大家提出了很多要求，也明确了很多措施和目标，归根结底就是一个目标，坚决打赢这场疫情防控阻击战。大家下去后要第一时间传达、第一时间安排、第一时间落实、第一时间反馈，全方位、无死角，严之又严、细之又细，抓紧抓实分管领域的疫情防控工作，力争实现外来疫情零输入、重点人员零脱管、经济发展少影响，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

　　

　　

篇二：疫情防控工作安排会讲话

　　疫情防控工作专题会讲话要点

　　疫情防控工作专题会讲话要点一、当前形势分析1.成都现有确诊病例16人，其中新增本土4人，新增无症状2人；重庆现有确诊病例7人，其中新增本土1人.2.全国高风险地区5个；中风险地区69个，其中四川共有9个，为成都市锦江区、金牛区、成华区、郸都区、高新区、东部新区。3.省市区已处于应急备战状态，上周陆续召开防疫会议,发放文件，部署和督查防疫工作。4.认清形势，警醒猛醒。二、传达上级文件及会议精神三、疫情防控工作安排（一）场所管控1.校园封闭式管理。2.戴口罩，查码（健康码、场所码、行程码），测体温，消毒。3.消毒通风。教室、室外。4.清洁卫生（二）人员管控

　　1.个人防控。严禁外出（外出报备）、健康报告（师生《健康登记表》每月一张，每日填写，存档）。2.信息排查。

　　（1）要求主动报告师生员工及家人（同居人员）旅居史、接触史，有否从境外、中高风险地、重点地区返回人员，班主任每日报告学生及家长情况，教职工报告自己情况。

　　（2）省外返回人员的管控。（三）晨午检及因病缺勤追踪、复学查验。（四）疫苗接种1.教师加强针的接种（第二剂接种6月后，最近接种疫苗2周后），11月10日前接种加强针。2.学生疫苗接种安排（1）学习《工作流程》和注意事项。（2）时间安排11月10日后，等通知。（3）地点：大通小学（4）组织：家长、教师（每班3人）（5）表册发放、填写及收集。（五）宣传注重疫情信息，认真学习上级和本园相关要求，及时将防疫政治法规、文件精神传达到每一个幼儿家长。

　　

　　

篇三：疫情防控工作安排会讲话

　　要继续加强冷链物流行业疫情防控严查入县冷链食品四证明一报告市场监管卫生部门要严格我县采购申报审批加强生产经营防控认真核对运抵冷链食品的供货商批次食品信息海关检验检疫证明消毒证明进口冷链核酸检测报告以及川冷链平台录入情况强化消杀措施对冷链食品进行溯源调查和核酸采样检测最大限度消除物传人的风险隐患

　　在应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议上的讲话

　　从刚才通报的情况来看，当前全县疫情防控形势相当严峻，充满众多不确定性因素，这个时候“外防输入”的任务比任何时候都要艰巨。按照省委副书记、省长在全省应对新冠肺炎疫情应急指挥部调度会议上“各级指挥部立即恢复到今年春节时的防控状态，严格值班值守，找问题、抓整改、堵漏洞”的重要指示精神，结合实际，经报请县委同意，现将当前全县疫情防控工作作如下安排部署，请与会部门、单位、乡镇下来之后认真抓好贯彻落实：

　　第一，要立即进入“战时状态”。目前全省疫情防控工作警报再次全面“拉响”，疫情输入风险加大，全县上下要切实提高政治站位，牢固树立“疫情一日不除、风险一日不减”的忧患意识，始终以“零起点”的站位和高度的警惕性、责任心，认真学习贯彻中央、省、州领导关于新冠肺炎疫情防控系列重要指示和讲话精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实中央和省、州决策部署，严阵以待，切实抓好工作落实，坚决打赢打好“防输入”的疫情防控战，确保全县人民群众生命安全。

　　第二，要立即激活应急指挥体系。按照去年3月印发的《新型冠状病毒肺炎疫情应急预案（修订）》工作要求，我县在疫情应急指挥部下设了疫情防控、医疗救治、农村工作、医疗物资保障、生活物资保障、交通运输、市场监管、宣传舆情、社会稳定、综合工作等10个工作组，组长单位分别涉及县卫生健康、农牧农村、经济信息商务合作、发改、交通运输、市场监管、宣传部、政法委、政府办等单位。自即日起，各相关单位要在县疫情防控指挥部及办公室的统筹安排部署调度下，迅速调整工作状态，进一步压紧压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，保障指挥体系高效运转，加强风险隐患排查自查，充分发挥“五有一网格”机制作用，找问题、抓整改、堵漏洞，强化监测预警和信息报告，坚决做到早预防、早发现、早隔离、早治疗，严格执行防控指南相关要求。

　　第三，要立即做好恢复卡点设置准备。即日起，县公安局、县卫生健康局、各涉及乡镇要迅速组织力量，赓即做好全面恢复雅康高速出站口等4个县级卡点的各项准备工作，并提前思谋谋划好卡点工作人员及后勤物资保障工作。县卫生健康局要做好应急物资储备工作，县财政据实及时保障应急物资采购经费。

　　第四，要立即开展重点人群排查。各乡镇、村组要对本乡镇内近期返县的外出务工人员、外地求学学生等特殊群体开展全覆盖排查，对返乡时间、行程安排、乘车途径、14天内自身健康状况等情况进行统一登记造册，并于每日17时之前将当日摸排统计情况统一报县疫情防控指挥部办公室，指挥部办公室要统筹做好调度指挥、分析研判，确保登记查验信息准确、“不漏一人”。要切实加强重点地区排查和健康状况核实，车站、宾馆酒店、景区景点要认真查验健康码、48小时内核酸检测情况，一旦有异常情况要及时统一集中向县疫情防控指挥部办公

　　室请示、报告，避免多头请示，贻误战机；要快速、有效和规范组织开展人员协查，对重点入县人员实行“五包一”分包制，织密基层网格，不漏一地一人，确保重点地区人员无脱管、漏管、失管。同时，对中高风险区实行居家隔离直至离开风险区满14天，不具备居家条件的实行集中隔离，隔离期间每3天完成1次鼻咽拭子核酸检查，解除隔离时采用双采双检。中高风险地区降为低风险地区，在核酸双采双检阴性后接触隔离。对居家隔离观察的人员，必须将责任落实到具体责任人，乡镇、村组，村两委、支部书记、村长要切实履行好监督主体责任，严厉管控，把管控责任落实到实处。重点地区一律不参加聚集活动、不进入人员密集场所、不进入景区景点和闭密公共场馆。对不听招呼、违反疫情期间管理规定的，一律坚决依法打击。

　　在此特别强调，县发改、交通、乡村振兴局以及其他有关县级单位要认真落实部门监管职责，对外来务工人员较多的大型工程建设项目，要督促项目业主及施工、监理单位主动做好人员排查，对有风险隐患的，原则上不予进入县境，已经进入的，在风险隐患没有核实清楚、排除前，坚决不准许上岗履职。

　　第五，要立即恢复常态防控措施。要牢固树立“戴着口罩抓生产”意识，毫不松懈、慎终如始抓好常态化疫情防控工作，统筹推进疫情防控和经济社会协调发展。重点场所要持续落实好防控措施，宾馆酒店、商场超市、景区景点、公共交通等密闭空间、人员聚集场所要坚持落实测温扫码、戴口罩、1米线、常通风、勤消毒等防控措施，该项工作请县目督办、纪委监委赓即列入“双督一巡察”工作范畴。鉴于当前到旅游人员较多的现状，相关景区景点必须严格落实控流限量措施，严防人员聚集导致疫情传播扩散。要严控聚集性活动，严格落实“一暂停三不举办五严控”，尽量杜绝人员大量聚集。特别强调，自即日起，县内非必要聚集性活动，一律不举办；确需举办的，严格按“谁主办谁负责”的原则，在落实好防控措施的前提下，经县疫情防控指挥部同意后方可举办。同时，全县广大干部职工在公共场所要自觉带头佩戴口罩，营造氛围。

　　第六，要立即落实重点关口监测。严格落实综合防控和疫情监测措施,充分发挥医疗机构发热门诊、药店、诊所的“哨点”监测作用，即日起对有发热等可疑症状人员或购买退热药的人员，要做到退烧药等药品出售“溯源”，按照规范登记相关信息，并通知所属乡镇及县卫生健康局、市场监管局，按照处置规范将发热症状人员转送至发热门诊就诊。联防办务必储备必要的防护物资、并对医院、隔离点进行严格“回头看”，把工作做实做细。

　　第七，要立即加快推进疫苗接种。按照省疫情防控指挥部工作要求，要在8月底前完成18岁以上人群第一剂接种，并开展15至17岁人群接种；9月底前完成18岁以上人群全程接种，并开展12至14岁人群接种；10月15日前完成12岁以上无禁忌人群全程接种。为此，县疫情防控指挥部办公室及县卫生健康局、疾控中心要严守“三个时间节点”，合理安排医疗人员力量，科学设置疫苗接种点位，摸清底数、建立台账，对未接种人员实行销号管理，确保疫苗接种工作科学合理高效开展。同时，按照省上要求，党政机关、事业单位、国有企业、学

　　校、交通运输、医疗卫生机构、统战宗教和城市运行保障等重点行业部门，全程接种比例不低于92。

　　第八，要立即做好应急储备准备。要把全员核酸检测作为各项应急准备工作的核心，对集中隔离场所、大规模核酸检测、医疗救治单位准备情况及防护物资、检测耗材、救治药品储备情况全面开展自查，同时也要统筹安排县财政保障100万元的应急工作经费，确保应急保障工作所需。特别强调一点，按照全员核酸检测要求，需在3日内完成全员核酸检测任务，为此，县卫生健康局要精准研判全县全员核酸检测的硬件设施设备和软件资源水平，若有必要，要做好同周边县市的核酸检测、医疗救治等区域协同联动工作衔接，确保一旦有突发情况，能够果断、及时、有效处置。

　　第九，要立即从严加强重点领域防控。要继续加强冷链物流行业疫情防控，严查入县冷链食品“四证明一报告”，市场监管、卫生部门要严格我县采购申报审批，加强生产经营防控，认真核对运抵冷链食品的供货商、批次食品信息、海关检验检疫证明、消毒证明、进口冷链核酸检测报告以及“川冷链”平台录入情况，强化消杀措施，对冷链食品进行溯源调查和核酸采样检测，最大限度消除物传人的风险隐患。特别是要严格按照省指挥部文件要求，必须按照“一县（市）一仓”要求，实行进口冷链食品定点存放集中监督仓。要严格落实农贸市场、超市、冷库等重点场所管控措施，对售卖、存储进口食品、生鲜食品、冷冻食品的批发市场、农贸市场、超市、餐饮场所以及仓存等场所，要全面开展日常清洁和消杀，并对相关从业人员进行抽样核酸检测，对环境和物品进行抽样检测。对经检验发现问题的要立即报告，并按照相关要求，第一时间采取管控处置措施。

　　第十，要立即强化公职人员休假管控。按照省、州统一安排部署，我县计划在8月份实行干部职工集中轮休假。结合当前疫情防控形势，对所有干部职工轮休假去向实行报备工作机制，请县疫情防控指挥部办公室牵头，各单位、乡镇配合，在明日上午12时之前，将所有干部职工休假去向、出行方式、同行人员信息等报县疫情防控指挥部办公室汇总审核，原则上不出省；对拟前往高中风险地区的，非必要一律不予批准，对未经许可擅自前往的，一律对当事人及单位（乡镇）主要负责人予以顶格处理。在此，也希望全县干部职工予以理解支持。

　　

　　

篇四：疫情防控工作安排会讲话

　　防控疫情动员会讲话

　　同志们：

　　新的一年，在紧张的节奏中开始了。

　　2022年，给了我们在座每位同志一段难以忘怀的心理路程。在这一年，对我们干部职工来说太不平凡了，疫情冲击的剧烈性和形势任务发展的不确定性，给大家思想持续造成困惑、彷徨和冲击太大太深刻了。这里面，有防控疫情带来的常态压力，有调整改革带来的转型阵痛，有完成任务带来的工作压力。可以说，形势之特殊、局面之复杂、任务之繁重、压力之巨大，在我局过往历史上是没有过的。在这种情况下，我们坚决贯彻上级决策部署，迎难而上、负重前行，爬坡过坎、披荆斩棘，经受住了来自方方面面的严峻考验，各项工作取得了新成绩，科学发展开启了新篇章，作风形象实现了新转变。在这里，我代表局党委，向各位干部职工，以及你们的家属，致以最崇高的敬意。

　　在肯定成绩的同时，我们不能盲目乐观，更应清醒认识到存在的不足。我认为，在去年的工作中，部分同志身上或多或少还存在一些薄弱环节，主要表现在工作精准精细精到不够，缺乏“快、准、严、细、实、真”的工作标准，有的理解把握党委决策意图不够到位，与上对表的精准度严谨性还有欠缺；有的工作统筹谋划的科学性、检查督导的针对性、推进落实的扎实性不够，在上下衔接、力量摆布、关闸分流上做的还不够好，导致一些工作浮在面上、落不到底；有的工作缺乏精品意识和工匠精神，请示报告不及时，沟通协调不主动，业务工作粗疏错漏现象时有发生。

　　同志们，今年我们的任务非常重。能不能保证单位思想不松、秩序不乱、作风不散，能不能担当尽责、以身示范、做好样子，是对我们的重大

　　考验。毛主席讲，人总是要有点精神的。我们抓工作、干事业，没有良好的精神状态，没有一点激情干劲，仅仅饱食终日、左顾右盼、脚踩西瓜皮，难以有所作为。适应新体制、展示新形象、开创新局面，在座的每一名同志都不是旁观者、更不是局外人。这就要求我们，要始终保持一种定力、一种责任、一种激情，始终保持思想在状态、工作在状态、作风在状态。

　　一要登高望远、乘风破浪。登高望远是一种境界，是平淡、理智看待人生的科学眼光。我始终鼓励大家要站得高一点、看得远一点，不要一叶障目、绕不回来，被眼前的困难所吓倒，被一时的失意所困惑，越是在最低潮的时候越要保持一种乐观主义精神，保持一种得之坦然、失之淡然的平和心态。我们常说，阳光总在风雨后，噩梦醒来是早晨。人生的路长着呢，五彩的生活、多味的生活谁说不是人生的另类风景呢。

　　二要守护自己心中独有的精神家园。什么是精神家园呢，按通俗的说法就是“心灵获得安慰的地方，精神寄托之所。”用文雅点的说法，就是凡能理性、客观看待世界，他的心中就有精神家园，凡凭感觉、激情、主观看待世界，他的心中就只有一片荒芜。所以，英国小说家梅瑞狄斯说:“喜剧是充满思想的欢笑”；美国女诗人维尔库科斯也说:“笑，世界跟你一起笑；哭，你只好一个去哭。”看来，人还是要有一个自己的精神家园。大家都读过柳宗元的诗:“千山鸟飞绝，万径人踪灭。孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”。如果心中没有一个精神家园，在那种环境下，他能“独钓”得住吗?人要有良好的精神家园，首先需要一种良好的人文素养。如果没有良好的人文素养，没有一个安身立命的精神家园，你即使官位很高、钱有很多，你也会生活得很不愉快，甚至还很迷茫痛苦，无法自我超脱，说不定会跳楼自杀。在人文素质教育中，中国一直存有一些误区，也进行过纠偏，但无论什么教育都代替不了你自己心中的文明之灯，只有开启你心中的文明之灯，才会照亮你人生的方向。那么这盏心灵家园的“文明之灯

　　'是什么呢?或是你们家传的好家风，或是你本性的善良纯美，或是我们常说的那些俗语：多积德行善、多想别人好、多帮助别人、送人玫瑰手留余香、理解万岁、后退一步天地宽、难得糊涂、大智若愚等等。还有，我们中国文人追求的那种“松、竹、梅、菊”精神家园境界。大家知道中国文人常画松、竹、梅，谓之“岁寒三友”，兰、梅、竹、菊，谓之“四君子”，表现的主题就是从入世到出世。松树的品格是“大雪压青松，青松挺且直”，大雪压来之时，架高压线的铁塔都被压塌，而青松仍能挺住。竹是什么呢?竹本固，不见异思迁；竹性直，不趋炎附势；竹心空，不刚愎狭隘；竹节贞，不改志向，所以，竹是君子的化身。而到了菊花，便是一种“西风昨夜过园林，吹落黄花满地金”（王安石），“吾家颇有东篱菊，归去秋风耐岁寒”（郑板桥）的境界了。

　　三要勤勉敬业、真抓实干、精益求精。这既是使命所系，也是道德要求，说到底都是事业观工作观的问题。一个人的能力才华固然重要，但如果缺乏事业心责任感，即使水平再高、能力再强，也不可能干好工作。对这个问题到底怎么看?往高点说，立足本职、爱岗敬业是每名同志必须担负的责任，对待工作理应有一个高姿态、高标准。往实里说，也只有勤奋敬业，才能提高能力、取得进步、有所作为。再退一步说，我们在其位就要谋其政、尽其责，拿着那份薪水，就不要愧对那份报酬，这也是做人最起码的要求。当然这种标准也太低了，作为年轻人要学会进取，不能懒惰碌碌无为。中国人常把人生作为一个结局，大学毕业、博士毕业，就达到目的了，从此不再读书学习；做生意，挣了几百万、几千万，够花就行了；当官当到了一定年龄，一看没有什么前途了，就想歪门邪道，贪污腐败，立马像换了一个人。其实人生就是一个一个过程，不同的过程有不同的目标追求。人活一世，白驹过隙，与其碌碌无为，不如有所作为。当前机关人少事多，更需要我们强化吃苦奉献精神，把工作当事业干。

　　四要勇于担当，锻炼钢脊梁铁肩膀。担当是一种精神，透射的是奉献、勇气、良心、才干。现在局里为官不为的现象还是有的。有的因各项政策收紧不想作为，怕干得越多越容易违规犯错；有的处理敏感事项不愿拍板，怕不遂人意遭人记恨；有的对部属的无理诉求不敢较真，怕坚持原则惹火烧身，等等。这些都是缺乏担当的表现，根子是利己主义、好人主义作祟。可以预见的是，随着机关深度转型的深入推进，需要面对的新情况新问题越来越多，需要化解的棘手难点问题也不少。比如，机关调整后，人越来越少、事越来越多、任务的压力越来越重；直附属单位改革，许多历史遗留问题亟待解决，干部纳编分流矛盾突出，等等。这些事情，都需要我们具备很强的担当精神，以逢山开路、遇河搭桥的勇气魄力解难题、克难关，才能确保任务胜利完成。

　　

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