2023年度最新先进事迹,报告(4篇)【优秀范文】

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先进事迹 报告篇一

先进典型事迹材料（一）

今年xx岁的xxx，已经在乡镇工作12年，在xx镇党委书记岗位上奋斗了4年。4年时间，他和全镇干部群众一道艰苦创业，使xx镇连续几年呈现出了农村经济持续增长、生产条件明显改善、人民生活逐步提高、群众收入稳步增加、基层组织显著加强、社会秩序保持稳定、农村各业协调发展的良好局面。在这些骄人业绩的背后，蕴含着一位党务工作者多少心酸苦甜的风雨历程，缀满了每一年沉甸甸的工作艰辛。

务实创新抓劳务

xxx同志自担任xx镇党委书记以来，始终以全镇经济社会发展为己任，时刻不忘身为全镇领头雁的神圣职责与使命，胸怀群众冷暖，心系百姓安慰，把农业增效、农民增收、农村发展和稳定时刻放在心上。四年来，他坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、三八红旗手先进事迹材料范文提高人民生活水平作为出发点，通过多次召开致富能人座谈会，在认真分析镇情、村情的基础上，提出了“发展劳务经济，拓宽劳务领域，建立劳务基地，增加农民收入，加快经济发展”的工作思路。他积极行动起来，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，采取召开会议、座谈讨论、书写标语、印发材料等多种形式，广泛宣传发动，共书写固定性墙体标语195条，张贴宣传标语500多条，发放劳务指南、劳务信息等宣传材料2万多册。劳务收入已成为许多农民家庭收入的主要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，带动了二三产业的发展，先进班组事迹材料汇报加快了小城镇建设步伐，有力地促进了各项社会事业的发展。目前，已形成固定劳务基地xxx个，劳务领域拓展到xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx等地。输出劳动力从20xx年的8xxx人（次）增加到20xx年的xx.x万人（次），劳务收入从20xx年的3xxx万元增加到20xx年的4xxx万元，占人均纯收入的55﹪以上。同时，按照劳务输出示范村的创建标准和原则，结合xx实际，全面掌握各项基础信息，将xx村确定为劳务输出示范村。

全心全意增收入

“做乡镇党委书记，就要抓好一个乡镇经济社会健康协调发展的几件大事，苦出点名堂。”xxx常说这样的话，他用实际行动印证了这些话。

上任伊始，他就充分发挥自身政策理论水平高，先进团员事迹材料学习钻研精神强，农村工作经验丰富，工作作风认真扎实等优势，通过广泛深入的调查研究，多方征求意见，集思广益，适时提出了着力实施“双带双推”（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；
以致富能人返乡创业带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程）工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，并持之以恒的狠抓落实。近几年的实践和取得的成效，充分证明了他所提出的这一思路的科学性、现实性和前瞻性，真正体现了科学发展观的要求，完全符合xx实际和发展要求，按照这一思路，在他的带领下，全镇党员、干部群众团结一心，苦抓实干，“五大产业”得到了长足发展。截止09年底，输出劳动力xx.x万人（次），劳务收入突破6xxx万元，全镇洋芋种植面积达到3万亩，油菜种植面积达到3万亩，兴建了xx养殖公司、xx综合养殖小区、团支部先进事迹材料报告虹鳟鱼综合养殖场等养殖企业。4年来，xxx到村上指导“两委”班子调整、经济结构调整、项目落实等具体工作，使全镇的牛、羊、猪的饲养量增长了3倍，在xxx的努力下，xx镇先后争取农业和农村项目资金20xx余万元，进一步激活了全镇xxx个村“一村一品、一家多业”的特色农业格局，涌现出了“xx劳务村”、“xx洋芋村”、“xx油料村”等辐射带动全镇特色农业发展的典型。

鞠躬尽瘁解难题

“基层工作不需要多少高谈阔论，要拿简单的道理说服人、实在的工作打动人”。这是xxx的一个工作体会。霍城镇边邻关系复杂，矛盾纠纷频发，难缠的事务繁多。说实话，作为班长的张兴民，一肩挑着全镇的“三农”问题，一肩挑着全镇的稳定问题，苦楚很多、压力很大。几年来，在全镇的重点项目和亮点工程中，xxx多次联合城建、国土等部门领导深入调查研究，详细分析研讨解决问题的办法的途径，他带领40多名镇村干部挨门逐户反复做工作，先进党组织事迹材料顺利解决了xxx、xxx等工程涉及的许多问题。xx的脏乱差问题，也是xxx亲自深入村社，给村社干部定任务压担子，设置定点垃圾处理点等等，无不倾注xxx的心血。他知道，这些小事并不小，这些小事的细节决定着许多“大事”的成败。他的细致带动了大家，xx的面貌在共同努力下逐渐靓丽起来。

xx村xx的缠访事件。为此，xxx先后多次和县上领导调解此事，最后妥善解决了纠纷，平息了事端。还有一些小的事情，全镇每月要发生好几起，分管领导解决不了，往往交到xxx手里。只要他出面，事情总能得到解决。xxx说：“解决问题不能光靠一把手的权威，还要找准症结，心贴心的交流，实打实的沟通，带着感情用好的方法办事。”说来容易做来难。解决一桩又一桩的难缠事，xxx付出的努力实在太多。

率先垂范树形象

“作为共产党员，做人做事要有组织原则”，这是他常说的一句话，他是这样说的，先进班主任事迹材料也是这样做的。

他针对机关单位和行业不正之风，狠抓各项服务承诺、行业制度的落实，组织人大代表开展行风评议，收到了明显的效果。针对政府机关干部作风散漫、工作不实的问题，通过认真落实“八不准”、早操考勤公示等制度，使政府干部以新思路，新观念，新姿态和新精神面貌，服务农村，服务群众。在加强镇、村、社三级干部的廉政教育的同时，自觉强化自身廉政建设和作风建设，自己以身作则、率先垂范，在工作中大力倡导雷厉风行的工作作风，“说了算，定了办”要求大家做到的，自己首先要做到，要求大家不做的，自己坚决不做，始终把自己置于党和人民群众的监督之下。严格按规定乘车和使用移动电话，坚决拒绝参加不该参加的宴请，劳模先进事迹材料切实担负起廉政建设第一人的责任。一滴水能折射出一个世界，一件小事能体现一个人的品质。在他几年的努力之下，全镇节约办公经费8万多元，剩下的这些“多余的钱”他并没有装进自己的腰包，更没有挥霍一空，而是把它用在了每年困难党员和群众的慰问上，几年来，他带领干部群众慰问困难党员和群众600多户，给他们送去了面粉和钱，送去了党和政府的温暖，送去了生活的兴信。他就是这样，身体力行着“****”重要思想，时刻用党员干部的标准严格要求自己，为“大家”舍“小家”，一心扑在全镇的工作上，廉洁自律，挥劲改革的彩笔描绘霍城的小康蓝图。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。xxx干工作的劲头正足，为群众办实事的热情正高，做一名模范党员的决心正大。作为一位平凡的年轻党员领导干部，凭着他对百姓的一片真情和对xx镇事业发展的挚爱，无论前进的道路再长，面前的困难再大，但xx的明天将会更美好！先进典型事迹材料（二）

xxx，男，汉族，1968年x月生，中共党员，二级警督警衔，工会先进个人事迹材料1989年x月参加公安工作，生前任xx县公安局刑警大队三中队中队长。20xx年x月x日晚在抓捕行凶杀人犯刘全武过程中，身负重伤，送医院后经抢救无效于x月x日凌晨1时许光荣牺牲。

20xx年x月x日晚20时40分，我县xx镇xx村发生一起恶性杀人案件。犯罪嫌疑人刘全武（男，34岁，xx镇xx村三组村民）因琐事与本村二组村民刘喜民（男，56岁）发生口角，刘全武当场手持匕首将其杀死，并将刘喜民儿子刘晓文（男，30岁）刺伤。

我局xx镇派出所接警后，民警齐凯军、李立祯、辅警石峰和康明耀迅速赶赴犯罪嫌疑人刘全武家中，立即对其实施抓捕。在抓捕过程中，犯罪嫌疑人刘全武使用镰刀砍伤辅警康明耀（右手腕肌腱被砍伤），并烧毁村干部两辆摩托车后逃窜，现场民警立即请求指挥中心调集警力增援。我局刑警大队三中队接到指令后，由中队长xxx带领民警惠明卫、刘晓哲和协警胡勇涛火速赶赴事发地点抓捕犯罪嫌疑人。根据村民提供的线索，先进基层党组织事迹材料xxx同志带队追上了犯罪嫌疑人刘全武，并警告其放下凶器，刘全武拒不配合，手持镰刀向追捕民警及周围群众反扑过来。在现场形势极为危机的关键时刻，xxx同志和惠明卫首当其冲，英勇顽强地与犯罪嫌疑人刘全武展开搏斗，搏斗过程中，犯罪嫌疑人持刀向惠明卫砍去，危急时刻，xxx同志一把推开自己的战友，继续与之搏斗，不幸被犯罪嫌疑人刘全武连砍8刀，倒在了血泊中，后送往县医院抢救无效，于x日凌晨1时许，光荣牺牲。

随后赶来的我局刑警大队、巡警大队、武警中队、xx派出所等民警将犯罪嫌疑人刘全武围控在其家平房顶上，再次规劝其放下凶器，投案自首，但犯罪嫌疑人刘全武仍拒不配合。随即，县委常委、政法委书记何会民，副县长、公安局长宁双喜，局政委张新庄，副局长杨宽社、刘侃平，县检察院副检察长杨平安，市局武警支队支队长沈军带领xxx名武警战士及警犬、县武警中队中队长带领xxx名武警战士及xx镇政府领导、村组干部先后到达现场，当即成立了“7.11”案件现场处置领导小组。学雷锋先进事迹材料现场处置领导小组经过三次现场紧急会议，仍决定对犯罪嫌疑人刘全武采取喊话说服方式，劝其缴械投案自首。但在实施过程中，犯罪嫌疑人刘全武仍然狂妄至极，不断向现场群众及民警疯狂投掷砖头、石块，致现场数名民警受伤，并砸坏现场应急工作灯。至次日凌晨3时10分，犯罪嫌疑人仍挥舞凶器负隅顽抗，警戒线外300余名村民群情激愤。现场处置工作领导小组对其父母做了大量思想工作之后，大家一致同意在劝降说服无效的情况下，对刘全武实施强行抓捕。随即，在xx镇政府领导、村组干部以及部分村民的全力紧密配合下，市局武警支队与我局巡特警大队组成特别行动队，于凌晨3时55分兵分三路，对犯罪嫌疑人刘全武实施强行抓捕。其间，犯罪嫌疑人刘全武仍不听警告，继续手持凶器向民警疯狂反扑，手持镰刀疯狂砍向民警和现场群众，在这千钧一发的紧要关头，行动小组鸣枪示警无效后，犯罪嫌疑人被我公安民警果断击毙，及时有效地减少了更大伤亡。伴随着正义的枪声，犯罪嫌疑人被当场击毙，安全生产先进个人事迹材料现场三百余名群众三次鼓掌，拍手称快。

接到我局报告后，连夜晚，市公安局王勤智局长、雷普义副局长亲自带领政治部、警令部、刑侦、技侦等相关部门领导赶到我县，对“7.11”案件的所有善后工作进行指导处置。

xxx同志参加公安工作以来，无论在哪个岗位，都能牢记使命，恪尽职守，甘于奉献。对待学习，他勤奋刻苦，虚心好学，注重提高能力素质；
接待群众，他热情服务，周到细致，总是让群众满意而去；
对待工作，他兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失；
对待案件，他主动请缨，先进个人事迹冲在一线，不顾个人安危，不惜牺牲生命。xxx同志始终牢记人民警察的宗旨，在各个工作岗位上均取得了优异的成绩，赢得了上级领导的高度认可和同志们的一致好评。

xxx同志的事迹，谱写了一曲公安民警舍生忘死的英雄赞歌，他用生命和鲜血践行了“永远做党和人民的忠诚卫士”的庄重誓言,充分体现了人民警察“立警为公，执法为民”的高尚情操和政治本色，不愧为全县公安民警的杰出代表。

先进事迹 报告篇二

以人民满意为标准 倾力打造服务型法院

——莱城区法院典型事迹材料

在社会形势日趋复杂的情势下，莱芜市莱城区人民法院2010年呈现案件增长快、类型多、处理难度大的特点，但在案多人少的情况下，该院依然实现了97.03%的结案率。被评为“省级文明单位”、“全国清理执行积案活动先进集体”。该院院长毕研华表示，2011年将继续突出改革创新，实行阳光司法、廉洁司法、为民司法，以人民满意为标准，倾力打造服务型法院，争创全省一流。

维护和谐稳定大局

2010年，该院积极应对全区经济社会发展的新变化，更加注重维护社会稳定、促进社会和谐、推动科学发展，抓住执法办案第一要务，大力提高司法效能，为莱城区经济又好又快发展提供了强有力的法律保障。

该院坚持严打方针不动摇，严厉打击行凶伤害、“两抢一盗”等严重犯罪，依法严惩破坏市场经济秩序犯罪和贪污、贿赂等渎职犯罪，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。同时认真落实宽严相济政策，对于未成年人犯罪、偶发性犯罪及因为民事纠纷而引起的一般犯罪，依法从轻、减轻处罚。2010年刑事案件收案470件，结案456件，结案率为97%，判处犯罪分子592人。其中，判处5年以上有期徒刑的46人，判处3年以上5年以下有期徒刑的167人，判处3年以下有期徒刑的379人，均做到了宽严适度，罚当其 1

罪。注重改革创新，推出了法院预防缓刑（管制）人员重新犯罪告知书和相关单位及个人预防缓刑(管制)人员重新犯罪承诺书制度，让家庭与被判处缓刑人员及单位、村居联合签发保证书进行监管使其不再走向犯罪，确保社会和谐，现已发放缓刑管制人员告知书近400份。省、市、区领导都高度赞扬该制度对预防和减少重新犯罪、促进社会和谐稳定发挥的积极作用。在少年刑事审判方面，设立少年审判庭，推行圆桌审判，淡化审判场所的威严气氛，减少未成年被告人在庭审中受到的思想压力，充分体现少年刑事审判的人性化，用爱心和真情唤醒迷途浪子。

该院充分发挥民商事审判的调节职能，切实做到案结事了，促进地方经济有序发展。2010年民商事案件收案4485件，审结4311件，结案率为96.12%。在审判中按照“调解优先，调判结合、案结事了”的工作方针,加大民商事案件的调解力度，调解撤诉率达到85.79%，有效地化解了社会矛盾。同时发挥商事审判应对金融危机、化解经营风险、推动调结构转方式的独特作用，依法保障区委区政府一系列保增长促发展重大决策部署的落实。2010年出台了为统筹城乡一体化建设、为国有或集体企业发展、为“保增长、保民生、保稳定”、为“两新”建设等提供司法保障和法律服务的8个实施意见共113条，公开向社会承诺，积极运用司法手段调节经济关系。对面临暂时结构性困难且符合产业调整方向 2的企业，慎用强制措施，多采取和解等手段和债权转股权等方式，保障企业的正常运转和发展。积极稳妥的审理了王子纺织破产案件，维护了职工的合法权益和债权人的利益；
慎重受理了泰山造纸厂破产案件并成功拍卖。

该院2010年共受理各类行政诉讼案件136件，结案133件，结案率为97.79%。在审理中，坚持监督与保护并重的原则，既维护公民、法人和其他组织的合法权益，对行政行为实施有效监督，又维护正常的行政管理秩序，支持行政机关依法行政。创新设立了对话平台式行政审判庭，突出“平等、对话、协商、和谐”，积极探索运用行政诉讼和解机制办理行政案件，有效化解了行政争议，促进了官民和谐，达到了法律效果和社会效果的有机统一。

“执行难”，一直是人民群众反响强烈的热点问题，也是影响法院改革和发展的一大难题。为了全力攻克“执行难”，该院始终坚持“健全制度，强化监督，加大力度，整体推进”的执行工作思路，出台了《关于加强打击拒不执行判决、裁定罪的若干意见》，加大了执行力度。制定了执行信访案件特困当事人司法救助制度；
先后开展了“集中清理执行积案”、“清理委托执行积案”、“创建无执行积案先进法院”和“严格执行程序、规范执行行为”等活动；
同时在执行工作中实行“裁执分离”制度，设立专门裁决庭，对执行异议、终结执行等需要进行裁决的事项，进行集中裁决；
探 3

索建立了执行110制度，专门开通了执行热线电话，实行该制度以来安排出警35次，执结案件28件，切实提高了执行工作的快速反应能力。2010年，共执结案件1472件，执行标的1.5亿元。由于执行工作成绩突出，该院被省政法委评为“全国清理执行积案活动先进集体”。

该院创新院长、庭长接访制度，全力做好涉诉信访工作。对重大、复杂、疑难及其他涉诉信访案件，由院长、副院长在信访接待室公开接待来访，亲自审查处理。信访接待大厅设有庭长值班窗口，该院所有庭长、副庭长每人每年五天，轮流在窗口接访。在工作中实施信访案件限期办理、办理过程全程跟踪等措施，圆满完成了国庆等重大节庆活动期间的维稳工作。

保障司法公正高效

为切实提高审判质量和效率，该院制定并实施了审判流程管理操作规程，实行审判流程管理改革，对案件从立案到归档的全程进行规范控制。将法院各业务庭的职责范围进行了重新划分，民、商事审判由专门审判庭办理，职能划分更加科学合理；
设立了速裁庭，10万元以下的民间借贷、金融借款和买卖合同等三类案件由速裁庭承办，平均结案20天，缩短了办案审理期限，提高了办案工作效率。

该院立足强化内部执法监督，在审监庭设立了审判管理办公室，设臵裁判审查程序，将审判监督的关口前移，变原 4

来的事后监督为事前、事中、事后的多重监督，构筑了公正廉洁执法的“防护墙”。审管办负责对民、商事案件法律文书生效前进行全面审核把关，对刑事、行政、执行案件等进行评查，对不合格的案件退回审判庭纠正处理。自设立以来，审管办共收到审核评查卷共计1316件，合格1130件，不合格186件，不合格案件全部退回原承办庭补正。全年上诉发回重审和全部改判的案件总数为58件，比去年同期减少了13件，下降了22个百分点，案件质量有了显著提高。该院的此项做法在全省反腐倡廉创新工作经验交流会议上，作了典型发言，省高院以简报形式在全省推广。

该院认真落实最高人民法院《第三个五年改革纲要》精神，坚持阳光司法。推行法律后附制度，在判决书、调解书等法律文书后附上所适用的相关法律条文，消除当事人的困惑和疑虑，同时也使法律文书成为法制教育的生动教材。莱城区法院的该项做法，人民法院报在头版进行了报道；
推行执行对话机制、裁判文书“网上公开”、法庭开放日等制度，从立案、审判、执行、拍卖委托等程序，依照法律规定公开进行，增强了法院工作的公开性、透明度，拉近了司法审判与人民群众的距离。

该院坚持认真向人大报告工作，加强与代表的联系，通过上门走访，定期汇报工作，邀请人大代表视察法院工作，旁听案件庭审、监督案件执行等方式，进一步畅通联络渠道。5

认真做好代表建议、批评和意见的办理工作。聘任驻区人大代表和政协委员担任执法监督员，定期召开座谈会，推进了司法规范化。2010年还相继召开了人民陪审员座谈会、律师座谈会、银企座谈会、促进行政机关依法行政座谈会等各类座谈会议20余次，充分听取对法院工作的意见和建议，不断改进和完善审判执行工作。

该院加强审判组织建设，配齐专职审委会委员，完善审判委员会会议规程，创新成立案件理论研讨小组，专题对合议庭意见不一致案件进行研讨，未经研讨小组研讨的案件一律不进审委会研究。同时，坚持开展庭审观摩和日常工作检查，规范庭审程序，严肃审判和工作纪律。充分发挥信息化在法院工作中的重要作用，搭建信息化综合管理平台，完成了审判管理系统、会议视频系统、安全监控系统以及部分审判法庭的数字化建设，集审判管理、人事管理、司法行政管理等功能于一体的信息化管理平台已经搭建起来。数字化法庭为审判活动的开展提供了技术保障和监督途径，大幅提高了工作效率。

切实维护民生权益

该院牢固树立司法为民的观念，把维护人民群众最关心、最直接、最现实的权益作为人民法院工作的出发点与落脚点，把便民利民措施落到实处、做到细处，努力提高司法服务水平。

该院积极探索有自己特色的司法为民的新路子，推进“立案信访窗口”规范化建设。2010年7月份，投资近百万元，建设了集诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑和信访接待等职能于一体的立案信访服务大厅，落实便民诉讼服务，做到了办事一站式、服务一条龙、告知一次性，实现了诉讼有人引，案件有人查，材料有人收，电话有人接的工作目标，当事人在立案大厅即可以办理完毕全部的立案手续。

该院注重关怀困难群体、弱势群体，专门开辟了“便民绿色通道”，一年来依法为困难当事人减、缓、免诉讼费 余万元，确保经济困难的群众打得起官司。重视对下岗失业人员、妇女、未成年人和老年人、残疾人、进城务工农民等特殊群体权益的保护，加大相关案件的审判执行力度，做到了快立案、快审判、快执行，努力维护群众合法利益。在全区率先建立了司法救助金制度，向生活困难的当事人发放救助金30万余元。

该院形成了以基层调解组织为依托，以人民法院为主导的全方位、立体化大调解格局。充分发挥基层调解组织在调解劳动争议案件、婚姻家庭案件和邻里纠纷、涉农纠纷方面的重要作用，与莱城区司法局建立联席会议制度，共同制定了《关于推进人民调解与诉讼程序相衔接的实施意见（试行）》，在全区实行人民调解前臵制度，加强人民调解工作力 7

度，建立和完善诉调对接机制，缓解审判压力，把矛盾化解在萌芽阶段。同时在法院立案大厅实施诉前调解，在当事人将纠纷交付法院解决之前，由法院安排专门的调解员进行调解，若调解成功，当事人可以请求法院出具民事调解书；
若调解不成功，则由法院予以立案进入诉讼程序进行解决。通过多元化的纠纷解决机制，减轻了当事人的诉讼负担，化解了社会矛盾。该院的此做法，在全省民事审判工作经验交流会上，作了典型发言。

该院在没有派驻法庭的十个乡镇（街道办事处），全部设立了“便民合议庭”，逐步完善便民诉讼网路，通过电话预约立案、巡回法庭办案、上门立案办案、节假日办案、到老百姓田间地头开庭等多种措施，为农忙或边远村来往不便的农村群众打官司提供便利条件，去年一年审结案件500余件。在交警一大队设立了交通事故便民合议庭，专门审理因交通事故导致的人身损害赔偿案件。自去年5月份启动以来，已经开庭50余次，方便了群众诉讼。

去年该院还结合依法治市和“五五”普法的要求，相继组织开展了以“送法进社区、进企业、进机关、进学校、进厂矿和进乡村”为主要内容的“法律六进”活动，倾听群众呼声，了解群众需求，通过就案释法、举办法制讲座、集市普法、到便民联系村发放便民联系卡等方式，普及法律知识，增强人民群众的法制观念，减少了各类纠纷，促进了社会和 8

谐稳定。截至目前，法律六进活动已经全面展开，先后在牛泉中心中学、莱芜二中、莱芜九羊公司、雪野镇政府等20多家单位举办法制讲座20余次，收到了良好的社会效果。

提升队伍司法能力

2010年，莱城区法院的接力棒传到了以毕研华同志为班长的新一届党组。作为班长，毕研华院长在发扬以往优良传统的基础上，对班子成员事事处处平等相待、真诚尊重、大胆放权，使每位班子成员都能够在其位、谋其政、行其权、尽其责。对每位班子成员，有了成绩充分肯定，有了困难鼎立相助，有了缺点严肃批评，逐步形成了责权明晰、风正心齐、张弛有度、团结协作的良好氛围。

团结出凝聚力，团结出战斗力。团结和谐的领导班子，为队伍建设提供了有力保障。该院紧紧围绕“争做全省一流法院”的工作目标，积极组织院干警先后开展了“人民法官为人民”、“向陈燕萍学习”、“建立学习型党组织”、“创先争优，争做莱城先锋”等主题实践活动。制定了公开承诺、群众评议、抚贫帮困和目标考核等创先争优活动制度；
设立了党员先锋岗，实行挂牌办公；
开展走访慰问活动，到牵手共建村看望困难、复退军人和贫困党员。通过开展创先争优等活动，使全院干警的政治理论水平和党性觉悟有了大大提高，队伍的整体素质明显增强，干事创业、争创一流的氛围浓重热烈，工作积极性、审判作风有了显著的提高。2010年 9

莱城区法院被评选为“省级文明单位”、获得了市级党建创新工作奖，刑事审判庭被评为“省级青少年维权岗”，妇委会获得“市巾帼建功先进集体”、市级“优秀妇女维权岗”等荣誉称号。有两人被上级法院评为省级个人一等功、二等功，有多人多项获得省市区级先进个人。

为全面提升队伍司法水平，该院围绕建设“学习型法院”，做“学习型法官”，建立了“法官论坛”，开展“一月一课”集中学习教育活动；
成立了立案、刑事、民事、商事、行政、执行理论研讨小组，解决疑难案件400余件次；
成功承办了山东省法学会刑法学研究会2010年年会，为刑事审判工作提供了理论和智力上的支持；
建立了山东政法学院“实践教学基地”，在山东政法学院和法院之间搭建了互相交流，相互学习的良好平台，促进了法官的法学理论水平的提高；
支持干警参加高层次的学历教育，选派法官参加各种审判业务培训，组织业务骨干赴先进法院考察学习，通过各种教育培训方式，培训干警200余人次，提高了干警司法水平，培育出省优秀法官、市优秀法官等一批先进典型。

廉政建设是该院的一大亮点。新一届党组在继承传统的基础上，进一步加强党风廉政建设工作。组织全体干警参观了莱芜市检察院“预防职务犯罪警示教育基地”，并召开反腐倡廉警示教育大会；
实行一岗双责，通过层层签订党风廉政建设责任书、廉洁和谐家庭合约书、每季度召开一次 10

述职述廉会议等形式，既加强了法院与家庭的沟通，又强化了队伍廉政建设；
继续完善“四不为”的廉政建设惩防机制，杜绝枉法裁判，杜绝瑕疵办案，从制度上筑牢反腐倡廉的坚固防线，确保队伍不出问题；
注重营造廉政氛围，办公楼、审判楼、各法庭最醒目的位臵和干警办公桌上最显眼的位臵都悬挂和摆放着“五个严禁”和“四个一律”规定的牌匾，充分利用电子显示屏播发宣传标语，建立了廉政文化走廊；
设立了“建设服务型法院作风建设监督台”，从院长到一般干警，结合自身的工作性质，就如何加强作风建设敢于向社会承诺，向社会公开，让社会监督。通过教育倡廉、制度保廉、环境育廉、监督促廉，真正做到了反腐倡廉警钟长鸣。

该院把“为大局服务，为人民司法”作为工作使命，把严谨、公正、文明、和谐作为法院文化建设的核心理念，形成了具有法院特色的文化体系。在法院办公楼、审判楼将古今中外的名人格言、警言警句装订悬挂，使法官时时受到教育；
投资建立了声光电于一体的廉政文化园地、法官走廊，法官每天进入法官走廊，自己的廉政承诺，领导的嘱托就会在耳畔响起，增强潜移默化的文化熏陶作用；
征集了廉政用语，制作了愿景体系；
组织了“庆七一”颂党恩演讲比赛、“庆国庆”文艺汇演、摄影书法比赛、篮球比赛等10余次文体活动，丰富了干警的业余生活；
编印内部刊物《嬴城法苑》，11

集知识、业务、实用于一体，促进法院理论研究水平、审判业务能力的提高；
创作了法院院歌《自豪吧，人民法官》，展示干警精神风貌，激发干警职业自豪感和爱岗敬业精神。莱城区法院独特的法院文化，陶冶了干警情操、增强了队伍的凝聚力，营造了团结、务实、敬业、奉献的职业氛围。

在莱城区法院党组的正确领导下，在全院干警的团结奋斗下，通过一系列改革创新，莱城区法院焕发出勃勃生机。延续着光荣，承载着梦想，站在新的起点上，凭借创建东风，莱城区法院的法官们，正昂首阔步，扬帆远航！

先进事迹 报告篇三

群众的主心骨 发展的排头兵

——记萧县费村党总支书记、村主任陈明华

来源：拂晓新闻网--拂晓报 作者：
时间：2014-03-06 08:20:48 本网编辑：丁曼

作为一名基层党组织的负责人，萧县费村党总支书记、村主任陈明华扭住发展不放松，当好壮大集体经济的“排头兵”；
凝心聚力强组织，当好强村富民的“领头雁”；
实干为民勇作为，当好美好乡村建设的“主心骨”，让费村从一个偏僻的山村成为远近闻名的美好乡村建设示范村，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”，他个人也先后被评为市“十佳青年”、县“十佳星火带头人”、“优秀共产党员”等称号，2013年10月挂任白土镇党委副书记。

2008年，当选为村党总支书记、村主任后，陈明华在深感党员群众信任分量的同时，也开始潜心谋划费村的发展规划。他深入老党员、致富能手、困难群众家中，广泛听取意见建议，全面了解群众的所思所想所盼，逐步理清了工作思路，把发展村级集体经济作为做好村级工作的切入点，先后召开党员干部会议、群众代表会议，研究制定了“优化产业结构、培育支柱产业、开发村域资源”的发展集体经济工作方案。

2009年，陈明华带领党员、村民代表赴寿光考察，专门学习大棚蔬菜种植技术。之后，经村民大会同意后，村委会以每亩1200元的价格，流转村民土地170亩，统一建成高标准钢架结构蔬菜大棚，种植反季节蔬菜，并确立了村集体统一管理、收益全部属于村集体的发展模式，打响了发展集体经济第一仗。蔬菜收获前，他多次到徐州、宿州、淮北等批发市场推介产品，使出产的蔬菜供不应求。目前，费村已建设蔬菜大棚38座，占地370亩，村集体年收入达200万元。

开发村域资源,发展集体经济。2012年，陈明华引进萧县隆裕矿业有限公司联合开发高岭土资源，为村集体年收益增加100多万元；
2013年4月，引进宿州市归真园农业发展有限公司资金1.6亿元，建设费村生态农业示范园；
6月又引进萧县新联华商贸有限责任公司费村无公害蔬菜基地项目，形成了发展壮大集体经济的强劲态势。

陈明华十分注重村“两委”班子和党员队伍建设，不断激发党员干部建设美好乡村的生机活力，为村级各项事业发展提供了组织保障。创新实施承诺践诺、“双培双带”、星级创评等载体活动，党员服务意识、发展意识、争先意识不断增强；
落实“四议两公开”工作法，健全完善党员议事会、村民代表会议、“一事一议”等制度，实现了民主决策制度化、经常化、规范化。工作中，他狠抓“三个先做到”的落实，即“要求群众做到的，党员必须先做到；
要求党员做到的，干部必须先做到；
要求干部做到的，书记必须先做到”；
他带头践行群众路线，深入群众、入户走访，倾听群众的意见和建议，解决群众困难问题；
他廉洁自律、严于履职，自己从不花村里一分钱，从不要工资报酬。2010年以来，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”。

在推进美好乡村建设中，陈明华开拓创新、勇于担当，实现了环境大提升、产业大提升、服务大提升，赢得了省市县领导的充分肯定和村民的高度赞誉。他坚持以环境整治为突破，开展“三清”、“四修”、“五化”活动，建沼气池350户、垃圾收集点13个；
整合资金800多万元，以汉文化为基调，统一对主干道两侧农民住房进行改造；
实施种树、栽花、造园和道路硬化、亮化工程，优化了生产生活环境。依托紧临天门寺和皇藏峪区位优势，发展观光型、体验式农家乐，挖掘苏东坡采炭的历史遗产，紧扣文化的灵魂，把村庄发展为景点，打造自己的旅游品牌。新建了综合服务中心、老年公寓、农家书屋、卫生室等公共服务设施，村民全部吃上自来水、看上有线电视，提高了基本公共服务水平。开展“文明家庭”评比表彰活动，形成了文明和谐、健康向上的良好社会风气，费村先后被全国妇联授予“全国美德在家庭活动示范点”、“巾帼示范村”。本报记者

先进事迹 报告篇四

瓮安县城市管理局联乡驻村先进典型材料

——驻村干部成功制止群众上访事件

2012年4月7日，瓮水街道办事处河西磷肥厂聚集了40多名农民工，因原承包人占戈昂拖欠工资问题聚集在一起准备集体上访。接到信息后，我局派驻瓮水街道办事处党工委副书记龚玉辉同志立即联系该办事处综治办主任文斌立即率队赶往现场，通过多方面的解释、劝慰，并承诺政府一定会切实维护农民工的合法权益，且于4月20日作出具体答复，民工才逐渐散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥厂承包人占戈昂因涉嫌诈骗被捕，仅拖欠农民工

3、4月份工资就达28.3万余元，由于涉及人数较多，拖欠工资金额巨大、给社会造成极大影响，原雍阳镇已经组织工作组同厂方成立的资产清算小组处理厂方部分剩余物资，解决了民工工资20.2万元，但由于资金不足，尚差81333.00元未付清而致使农民工再次闹事。

为切实维护农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定，党工委副书记龚玉辉和瓮水办事处同志一方面积极做好农民工的安抚工作，稳定农民工的情绪，一方面采取果断措施，倾力为农民工追讨拖欠的工资。一是成立了由办事处、河滨社区、河西磷肥厂农民工代表组成的工作小组，对占戈昂被捕后遗留资产焦煤进行清查、登记；
二是工作组按瓮安县价格认证中心按现行市场价格对占戈昂遗留资产焦煤的价格认证评估报告书和占戈昂委托

雍阳镇代为处理其遗留资产用于支付所欠农民工资委托书，在公开透明的前提下协调处理了部分焦煤，并将资产竞卖所得资金足额发放民工工资。

通过办事处工作组和我局驻派在瓮水街道办事处龚玉辉同志和的努力和多方协调，终于将一起拖欠的农民工资事件彻底解决，确保每一位被拖欠工资的农民都能拿到自己的血汗钱，成功将一起群体事件处理在萌芽状态。

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