做好两新组织党建工作4篇

做好两新组织党建工作4篇做好两新组织党建工作　　认真学习贯彻落实党提出贯彻落实党提出贯彻落实党提出的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论三个代表重要思想和三个下面是小编为大家整理的做好两新组织党建工作4篇,供大家参考。

篇一：做好两新组织党建工作

　　认真学习贯彻落实党提出贯彻落实党提出贯彻落实党提出的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论三个代表重要思想和三个代表重要思想和三个代表重要思想和科学发展观武装头脑科学发展观武装头脑科学发展观武装头脑充分发挥基层党组织的思想政治工作充分发挥基层党组织的思想政治工作充分发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切联系群众的工作作风优势和密切联系群众的工作作风优势和密切联系群众的工作作风营造良好学习氛围和工作营造良好学习氛围和工作营造良好学习氛围和工作环境加强政治理论学习努力提高党员干部的政治素质

　　两新组织党建工作规划

　　为进一步加强两新组织服务群众、致富群众的作用，全面完成社区的各项工作任务，制定两新组织党建工作规划。一、以服务群众为宗旨，加强两新组织的思想作风建以服务群众为宗旨，设加强党的思想作风建设。认真学习、贯彻、落实党提出的各项工作任务，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切联系群众的工作作风，营造良好学习氛围和工作环境，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。健全完善两新组织目标机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，做好先进组织、优秀组织工作者评选活动，不断激发两新组织成员服务群众的信心和决心。二、加强思想教育，扎实开展工作加强思想教育，1、严格学习纪律，为确保两新组织成员政治素质的提高，始终坚持集中学习，做到有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会等。2、做好两新组织成员的发展工作3、开展两新组织信息化建设，更好服务群众。三、进一步加强两新组织致富群众的作用，力争完成进一步加强两新组织致富群众的作用，力争完成带领群众致富的各项工作任务。带领群众致富的各项工作任务。两新组织要以创建和谐社会，共建文明小康新农村为

　　宗旨，在自己致富的同时，积极带领群众走上致富奔小康之路，积极吸引群众投资入股，增加收入，让群众共同致富，同时使各村的产业结构向健康有序的方向发展。

　　

　　

篇二：做好两新组织党建工作

　　党员教育培训制度一年初要制定党员培训教育计划每季度召开一次党员学习大会学习内容包括马克思列宁主义毛泽东思想理论党的路线方针政策和基本知识社会主义市场经济科学文化知识法律知识和各种业务知识时事政治观看电教片等

　　“两新”组织党组织工作制度

　　党委职责(基本制度)一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。

　　八、完成上级党组织交办的各项任务。党委书记工作职责(基本制度)一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。党委组织生活制度(基本制度)一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

　　二、每月召开一次党委会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。

　　三、每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

　　四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月召开一次党小组会议。

　　五、每半年安排党员接受一次党课教育。六、除尘每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。发展党员制度(基本制度)一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计

　　划，做到年初有计划，年终有总结。三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填

　　写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。

　　四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。

　　五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。

　　六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。

　　党员教育培训制度(基本制度)一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

　　四、每年至少举办两次实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

　　五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。党员联系职工制度(基本制度)一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。

　　五、结合党员议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。

　　六、党委要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。

　　党委会议制度一、党委会议一般每月召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。二、党委会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。三、党委讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委在会前通知当事人回避。四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委会议召开时间。五、召开党委会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。六、党委会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织年度工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织年度发

　　展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委会议讨论决定的重要问题。

　　八、党委会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。

　　九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。支部党员大会会议制度一、支部党员大会一般每季度召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布置的任务；支部委员会提交的其他问题。三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。四、召开党员大会进行选举，必须有党支部五分之四以上有选举权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举权的

　　正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。

　　五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。

　　党员议事会议制度一、党员议事会一般每季度召开一次，遇重大事宜可随时召开。二、凡属党委重大事项，如年度工作计划总结、党员发展、向“两新”组织决策层推荐干部、提供“两新”组织生产经营发展方面的建议意见等。采取召开党员会议，广泛听取党员意见，再提交党委集体决定。三、党员在平时工作、生活中应广泛听取、收集职工对本“两新”组织经营发展、党建工作的意见，在党员议事会议上客观、真实反映职工的建议和要求。四、参加党员议事会议的党员或代表，必须是政治觉悟高、党性原则强，敢于建言献策的党员，会议实行少数服从多数的原则，在充分酝酿的基础上，采取投票或举手的方式表决。五、会议由党组织书记主持，指定专人做好会议记录，并妥善保存。民主评议党员制度民主评议党员制度是党组织的一项基本制度，是党支部

　　按照有关规定，定期组织党员开展评议的一种制度。民主评议党员要在党委领导下，以党支部为单位进行，每五年进行一次。

　　一、民主评议党员的原则1、坚持实事求是的原则。2、坚持民主公开的原则。3、坚持平等的原则。二、民主评议党员的内容1、政治信念方面：努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党的决议，自觉在思想上、政治上同党中央保持一致。2、组织纪律方面：遵守党的纪律，廉洁自律；执行党的民主集中制原则，个人服从组织，不游离于组织管理和监督之外；带头执行“两新”组织的各项规章制度，自觉服从管理，遵纪守法，廉洁奉公；敢于同违法乱纪和各种不良倾向作斗争，为“两新”组织的精神文明建设作贡献。3、爱岗敬业方面：刻苦学习科学文化知识和专业知识，精通本职业务，成为本职工作的行家里手；注重安全知识的学习和宣传，自学地开展党员身边无事故活动；带头完成工作任务，为提高劳动生产率、提高经济效益和社会效益积极奉献。

　　4、思想作风建设方面：积极支持和参加“两新”组织内部的改革，服从组织分配；密切联系群众，带头做群众的思想工作，积极向群众宣传党支部的决议，充分发挥共产党员思想政治工作的骨干作用。

　　三、民主评议党员的方法步骤1.学习教育。通过学习政治理论文献、党章和有关文件，统一思想，提高认识，明确新时期合格党员的标准，增强党员参加民主评议的自觉性和积极性。2.自我评议。组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。3.民主评议。召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评。4.组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确

　　定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委批准。5.表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党

　　组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。

　　党费收缴制度一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。流动党员管理制度一、党员外出从事其他正当职业，应事先向党支部报告，

　　党组织逐一进行登记。二、党员外出时间六个月以上，且有固定地点的，将其

　　组织关系转至所在地区或单位党组织。三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系

　　仍由本“两新”组织党组织管理。四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，

　　可建立临时党小组。五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部

　　保持联系，每季度向党组织汇报一次思想工作情况。外出党员接到党支部重要活动通知后，一般应按时返回参加，如因特殊情况不能参加的应事先向党组织做出说明并请假。

　　六、党员持《党员证明信》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

　　七、对外来务工的党员，积极接受其组织关系和党员身份证明件，及时安排其就近参加党的活动和过组织生活。工作时间相对固定的，应积极协调其接转组织关系。

　　八、流动党员无故不参加组织生活，半年不缴纳党费，应向其提出警告，并视情节轻重按党章规定给予严肃处理。

　　党员创先争优制度一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。

　　二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

　　三、党委委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

　　四、创先争优活动每年度评选一次，按上级要求，结合本单位实际认真评选，对成绩突出的党员予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

　　党员关系转接制度一、转移党组织关系的党员，凭党员组织关系介绍信，按程序办理转移手续，并完清党费收缴。二、对转出党组织关系的党员，“两新”组织党组织应及时向接受单位介绍其思想、工作、学习、党费交纳等方面的有关情况，便于接收单位充分调动其工作积极性。二、对转入党组织关系的党员，依照程序办理转接手续，并及时编入党支部，参加党组织活动，按时缴纳党费。四、对转入的党员，及时向原单位了解其思想、工作、学习方面的有关情况，为他们排忧解难，促其全身心投入新

　　的工作。

　　

　　

篇三：做好两新组织党建工作

　　加强“两新”组织党建的几点思考

　　"两新"组织，是指在市场经济条件下发展起来的新经济组织和新社会组织的简称。目前，非公有制经济已占全国经济总量的近“半壁江山”，社会组织注册登记数也突飞猛涨，“两新”组织已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量，是确保经济社会持续发展和维护社会和谐稳定的重要因素，也是党的组织工作和群众工作的重要阵地。因此，加强和改进党对“两新“组织的领导，实现“两新“组织党的组织建设和组织工作的全覆盖，不断开创“两新”组织党建工作的新局面具有重大的现实意义。

　　二、“两新”组织党建存在的问题

　　“两新“组织的党建工作是在社会主义市场经济背景下产生的党的建设新命题。目前，对于“两新“党建的方式方法和工作规律等理论问题仍处于探索阶段。在实践上，“两新“组织基层党组织弱化、虚化和边缘化问题依然较为突出。

　　（一）与传统领域差别较大，党建缺乏分类指导。“两新“组织活跃于经济、社会、文化等各领域，涉及面广且“两新“组织具有与计划经济体制下经济社会组织完全不同的管理架构和运行模式，其形态的多元化决定“两新“组织党建工作在组织设置、功能定位、工作方式等许多方面必然出现多样化的需求和新的特点。与传统领域相比，“两新“组织党建工作在工作的对象、内容和所能使用的资源等方面都有很大的差别。

　　（二）组织规模差异大，两覆盖工作推进参差不齐。目前，“两

　　新”组织自身发展的规模差距较大，导致推进组织覆盖、工作覆盖的力度差距较大，存在有的“两新”组织建设完备，活动有序，有的“两新”组织甚至没有党员活动场所的情况。因此，实现“两新“组织党建组织全覆盖缺少基本的工作前提。另外，“两新“组织业主对党建工作的认识差距也在很大程度上影响党建工作的开展。

　　（三）队伍建设滞后，党建工作无人落实。“两新“组织党建工作还存在党务人才的缺乏，党务干部队伍薄弱等问题。许多“两新“组织要不由未开展过党建工作的人员担任、要不由企业主担任，处于不会开展工作和不愿开展工作的状态，远远满足不了日益增长的“两新“组织党建工作的需要。导致日常工作中的“两新“党建工作滞后、队伍建设不足、组织生活开展不规范、基础信息收集面不够广泛等问题。

　　三、“两新”组织党建的成功经验

　　通过调研走访，云南省曲靖经济技术开发区党群活动服务中心在推进“两新”组织党建的一些好的做法和经验，对推进新时代“两新”组织党建工作有一些启发。

　　云南省曲靖经济技术开发区成立于1992年8月，是云南省最早成立的3个开发区之一。2016年6月，经国家发改委批准为长江经济国家级转型升级示范开发区。开区所属企业共有党（工）委8个，党总支17个，党支部213个，党员2457名。2017年，经开区党工委克服资金、场地等困难，建成了集学习、服务、展示、交流、活动五大功能为一体的党群活动服务中心，架起干部、党员、群众的“连心桥”，打通企业党建工作“最后一公里”。党群活动服务中心建成以来，大胆创新企业党建服务模式，充分发挥企业党建平台作用，先后接待了109个党支部到此开展党组织活动176场，服务党员4976人次，服务群众4100余人次。

　　（一）阵地建设，筑牢党建基础。经开区所属非公企业党组织共72个，困扰企业党建工作最大的难题就是党组织活动场地受限。针对非公企业党建阵地缺乏的问题，党群活动服务中心按照“六有”标准建设“党群加油站”2个，为非公企业党建活动提供固定场所和文化设施。依托“党群加油站”平台，引导非公企业党组织规范开展活动，帮助企业发布活动信息，免费提供保密文件柜、台账模本等。推行党组织活动阵地共建共享。

　　（二）专业辅导，破解工作难题。党群活动服务中心按照党建服务“专业化、精准化、创新化”标准建设，建立了“专家工作室、“汇议厅”等载体，精准传播党建文化，高效解决党建难题。专家工作室聘请当地党校党建专家定期坐堂辅导，为辖区内企业党组织提供党建咨询。通过专家代教培养、专题讲座、交流互动、总结推广等方式，有针对性地解决了“两新”组织发展中遇到的难题，提升了企业党组织书记的工作能力和政治素养，提高企业党组织的科学化水平。“汇议厅”，立足两新组织，“面向党员群众，服务党群组织促进科学发展”为目标，以架设交流沟通平台，可以根据党组织、企业和个人遇到的实际困难和问题，实行党代表接待日、预约接访座谈的方式开展与非公企业面对面交流互动，为基层党组织释疑解感、排忧解难、提升工作水平。

　　(三)创新载体，打造智慧平台。经开区党群活动服务中心运用“互联网+党建”思维，创立“双微平台”“曲开党群驿”，建成集信息共享、学习教育、宣传交流、便民服务为一体的现代智慧党建平台。运用智慧科技，突破“限时、限人、限地”传统平台束缚，构建“线上+线下”“实体+网格”一条龙党建工作服务格局。除了线上党建服务，“双微平台”还开通了在线预约、在线咨询、在线借阅等服务功能，为广大党员不断提高自身修养创造了条件。同时，“双微”信息平台与实体平台专家工作室、青年创吧、职工影院等形成线上线下互动，建成“党建服务O2O”模式。

　　（四）突出特色，党建发展双推进。党群活动服务中心针对辖区“两新”组织的特点和发展需要，推行人性化服务，个性化“量身”，创造出和谐新颖的党建服务新格局。党群活动服务中心推行自助式服务，设立企业品牌产品展示区，依托“青年创吧”，定期开展企业“项目路演”，组织有志青年畅谈创业、分享项目。另外，党群活动服务中心还设立党群心理问诊室、宣泄室、治疗室，配备心理专家，开展党群心理健康讲座、个人心理咨询、团队能力建设、心理素质训练营等活动，有效开拓党建文化新领域。党群活动服务中心以服务园区企业，服务党群组织，服务党员群众，促进科学发展为宗旨，以打造学习教育的园地、沟通交流的平台、精神文明建设的家园为目标，充分发挥党建引领示范作用，不断创新服务方式和手段，与园区企业携手奋进，同频共振，有效促进园区经济社会持续健康发展，为经开区跨越发展发挥正能量。

　　

篇四：做好两新组织党建工作

　　在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用

　　关于加强“两新”组织党建工作的意见加强“两新”组织党建工作，有助于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础；有助于协调各方利益，解决矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定；有助于调动方方面面的积极性，形成强大的发展动力。为进一步加强我区新经济组织和新社会组织党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进“两新”组织在经济发展和社会事业进步中做出更大贡献。经研究制定如下意见：一、提高思想认识，切实增强搞好“两新”组织党建工作的自觉性和责任感胡锦涛总书记在今年的“七一”讲话中强调：要切实加强党的基层组织建设，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作的覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。全区各级党组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想和加强党的先进性建设的高度，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性。切实增强贯彻党的方针政策的自觉性，把党的方针政策贯彻到“两新”组织的发展中去，落实到“两新”组织党建工作中去。要从巩固党的执政地位的高度来认识“两新”组织党建工作的重要意义，积极地向“两新”组织宣传党的路线、方针、政策，特别要宣

　　传“两新”组织发展过程中，中国共产党在其中所起的导航和推动作用，宣传党的先进性和战斗堡垒作用。要通过不断加强“两新”组织的党建工作，在落实优惠政策、协调周边关系、维护“两新”组织合法权益上下功夫，为“两新”组织的发展创造良好的环境；大力开展思想道德文化教育和职业技能培训，不断提高从业人员的素质；大力宣传贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过发挥党员的先锋模范作用，激发从业人员的创造性，增强工作活力，从而极大地推动了“两新”组织的发展。

　　二、建立健全“两新”组织中党的组织，切实理顺党组织隶属关系

　　一是凡有正式党员3名以上50名以下，生产经营和业务工作比较稳定的“两新”组织，必须建立党的支部委员会；党员人数超过50名和100名的“两新”组织，可分别建立党的总支部委员会和党的基层委员会；正式党员不足3名的，按区域相邻或行业相近的原则，下派指导员帮助指导，联合建立党的支部委员会。设立党的基层委员会由区委审批，设立党的总支部和支部委员会由乡镇（街道）和机关、企事业单位党委（党工委）审批。二是仅有个别党员或没有党员，暂时不具备建立党组织条件的“两新”组织，先建立工会、共青团、妇联等群团组织，依托群团组织开展党的工作。并由乡镇（街道）

　　和机关、企事业单位党委（党工委）向“两新”组织选派党建联络员，指导抓好党建工作，为“两新”组织组建党组织奠定基础。三是对个体工商户党员相对集中的地方，可将党组织建立在行业协会等社会组织上。有血亲或姻亲关系的党员占党员半数以上的“两新”组织，不宜建立独立的党组织，可与其它单位建立联合党组织。四是正处于改革改制中的企业，根据企业规模、党员数量和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应调整或明确党组织及党员的隶属关系。五是“两新”组织党组织的隶属关系，按原则属地管理，情况特殊的采取归口管理或挂靠形式管理。六是对已建立党组织的“两新”组织，必须配齐配强党组织班子。“两新”组织中党组织的领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生。暂不具备选举条件的，由上级党组织选派或任命，待条件成熟后进行选举。

　　三、上下联动，齐抓共管，加大“两新”组织党建工作力度

　　一是县级党员领导干部联系指导抓。县级党员领导干部分别联系指导“两新”组织党的建设工作，促使“两新”组织在组建党组织、开展活动、发挥作用等方面取得实效。二是成立机构牵头抓。成立“乌当区“两新”组织党建工作指导小组”，下设办公室区委组织部，负责牵头抓好全区“两新”组织党的建设工作。三是乡镇（街道）和机关、企事业单位党委（党工委）具体抓。各乡镇（街道）和机关、企事业单位党委（党工

　　委）要认真搞好“两新”组织的调查摸底，全面掌握所属范围“两新”组织的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况。把每一个符合建立党组织条件的“两新”组织纳入组建党组织的规划，并抓好组建党组织工作的落实，把每一个党员都纳入党组织的管理。要建立联席会议制度，沟通情况，齐抓共管，及时解决党建工作中出现的矛盾和问题。四是村和社区党支部书记与“两新”组织负责人交叉任职抓。村和社区党支部书记可兼任本村和社区区域内“两新”组织的党组织副书记或委员，“两新”组织负责人（业主）是党员的，可兼任“两新”组织所在村、社区的党支部副书记，不是党员的，可兼任村委会、居委会名誉主任或主任助理。五是营造氛围配合抓。要求区新闻中心、电视台等新闻媒体及时报道“两新”组织党的建设工作的先进经验和典型，营造良好的社会舆论环境，配合抓好“两新”组织党的建设工作。

　　四、发挥“两新”组织党组织作用，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　一是抓好阵地建设。凡是已建立党组织的“两新”组织，结合自身实际，要有一个比较规范的党员学习活动场所。二是严格党内生活。“两新”组织中的党组织，要按照党内的各项规章制度，严格党的组织生活。三是加强党员教育，提高党员素质。要教育“两新”组织中的党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头协调好企业内部

　　各方面的关系，在生产生活中以身作则，做出表率。四是积极组织开展各种活动。要紧紧围绕生产经营和业务工作，采取“灵活、务实、多样”的办法，积极开展精神文明岗、业务示范岗、技术创新岗、先锋模范岗等党员示范岗及领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”“两新”党组织创建活动，大力争取业主和员工对党建工作的拥护和支持，保障党员的先锋模范作用得到切实有效的发挥，努力做到生产经营和党的活动“两促进、两不误”。五是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养和发展党员工作。特别是要注重在中层以上管理人员、技术和业务骨干、生产一线优秀青年员工中发展党员。要把符合党员标准的“两新”组织负责人按照规定培养发展成为党员，真正发挥作用，以促进“两新”组织的健康发展及党组织活动的正常开展。

　　五、创新“两新”组织党组织活动载体，抓好“两新”组织党建示范点创建活动

　　一是创新工作理念，找准党建工作与“两新”组织发展的有机结合点。从“两新”组织的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进“两新”组织的发展；将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，真正成为员工中的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，努

　　力成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与“两新”组织发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作，促进了“两新”组织的新发展。二是创新工作制度，构建党建工作的长效机制。针对“两新”组织的特点，理顺党组织的隶属关系，规范发展党员、党员教育管理和党费收缴使用等工作，建立支部工作例会、党群联系会议、发展党员、民主评议党员和党员目标管理考核等制度，为“两新”组织党建工作营造良好的制度环境。三是创新管理模式，建立条块结合、优势互补的组织管理网络。“两新”组织类型多、分布散、规模不等、情况千差万别。加强这一领域的党建工作，必须健全组织体系、完善管理架构、明确工作责任，归口管理，形成了横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。四是创新运行机制，形成多种形式的党建工作队伍。在发挥现有党务人员积极作用的前提下，充分挖掘和整合社会资源，不断充实“两新”组织党建工作队伍。改进党务干部的选配方式，突破单位、体制的限制，多渠道招揽人才，使一大批年纪轻、素质高、有活力的优秀人才走上党务工作岗位。尊重和利用市场规则，引进竞争机制，开展支部书记竞争上岗、党委班子直接选举等工作，选好配强领导班子。建立以工青妇等群团组织为主体的党的工

　　作助手队伍，积极在“两新”组织中开展“党建带工建、党工共建”、“党建带团建、党团共建”等活动，做到党组织和工会、共青团、妇女组织机构同步设置，工作互相支持，形成党群共建、良性互动、资源共享的工作格局。五是创新工作方法，形成以服务促党建的工作思路。在活动方式上，坚持“业余、小型、分散，灵活、务实、高效”的原则，做到党的工作和生产经营两不误。各基层党组织从实际出发，围绕生产经营目标，采取灵活多样的形式开展活动，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。

　　在党员教育上，实行分类施教，突出针对性和实效性。对业主党员，要求他们带头守法经营，处理好劳资关系，严格遵守党章，认真履行党员义务。对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，发挥好监督作用。对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献；

　　在党员管理上，结合“两新”组织的实际，通过灵活多样的方式，加强党员的管理，为党组织和党员之间的沟通提供便利，帮助困难党员解决实际困难，使他们真正感受到党组织的温暖；在工作条件保障上，针对“两新”组织党建工作资源不足的问题，逐步加大投入，实行党费全额返还制度，基层党建经费向“两新”领域倾斜。

　　

　　

推荐访问:做好两新组织党建工作 党建工作 做好 组织