科研座谈会书记发言（16篇）

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篇一：科研座谈会书记发言

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　　学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民

　　学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民

　　李保国同志的先进事迹感人至深，给北京林业大学教师树立了新的标杆标准和学习榜样。我们要进一步端正教学科研指导思想，面向农村基层第一线，面向林业和生态文明主战场，面向小康社会建设和扶贫攻坚总前沿，把更多更精彩的论文写在祖国大地上。

　　一是抓好李保国同志先进事迹学习宣传。将李保国同志先进事迹学习宣传纳入“两学一做”学习教育整体安排。组织校内二级单位党组织以“推进面向林业和生态文明、服务小康社会建设和扶贫攻坚的教学科研改革”为主题，深入研讨教学科研改革举措。要求全校每个教师党支部以“向李保国同志学习，做新时期好党员好教师”为主题，深入讨论向李保国同志学什么做什么。

　　二是抓好林大办学优良传统的总结弘扬。教学科研与生产实践结合是北京林业大学长期形成的优良办学传统。上世纪80年代，因师生长期坚持在宁夏西吉开展水土流失综合治理科

　　技攻关，1986年8月，中央领导批示称赞学校师生“把论文写在大地上”。朱之悌院士历经20多年艰辛探索，培育出采伐周期短、速生、优质的三倍体毛白杨新品种。关君蔚院士长期深入荒漠、泥石流现场搞科研，建立了具有中国特色的水土保持学科体系。王斌瑞教授多年致力于绿化黄土高原，把生命最后时刻留在了黄土高坡上，被誉为“吕梁英雄”。我们要用李保国同志先进事迹和我校优良传统作风，教育引导广大教师发扬愚公移山精神和钉钉子精神，以林区荒山为试验田，以林场荒地为实验室，用智慧汗水保护绿水青山，用聪明才智创造金山、银山。

　　三是抓好扶贫攻坚、科技创新工作。充分发挥学校林学学科优势、生态科研优势、林业人才优势，与扶贫定点单位内蒙古科右前旗共同研究制定科技扶贫专项规划和工作计划。选派最优秀干部赴贫困地区、山区、林场挂职任职；组织最强科研力量赴当地现场研究生态建设、生态修复、水土保持、荒沙治理、林业科技支农富民具体方案；分批组织本科生、研究生赴贫困地区开展经济社会调查、科技成果推广、支教支农支林实习等社会实践教育活动。组织动员全校师生继承和发扬“替河山装成锦绣，把国土绘成丹青”的梁希精神，在李保国同志先进事迹教育鼓舞感召下，全力支持定点扶贫地区打赢脱贫攻坚这场硬仗。

篇二：科研座谈会书记发言

tle>年某集团公司“十四五”科技发展规划和十四五规划座谈会上讲话稿合编word-百度文库

　　年某集团公司“十四五”科技发展规划和十四五规划座谈会上讲话稿合编

　　02020年某集团公司十四五科技发展规划和十四五规划座谈会上讲话稿合编

　　02020年某某集团公司十四五科技发展规划02530字文

　　为认真落实集团公司科矿业公司科技创新工作会议精神，发挥科技创新对集团公司以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型战略的核心支撑作用，不断创新体制机制，优化资源配置，以关键核心技术项目实施为先导，进一步夯实安全基础，实现安全生产，全面提高企业管理水平，增加经济效益，增强企业竞争力，现制定公司十四五规划具体内容。

　　1.现状与需求分析XXX煤业公司是国有控股股份制企业，主要从事煤业生产及经营活动。煤矿设计生产能力为60万吨/年。现井下为一井一区、一区一面生产格局。采用综合机械化采煤、综合机械化掘进方式生产。

　　截止目前，我公司已经顺利实现安全生产十七周年，各类安全设施齐全，生产布局合理，人员配备到位。

　　我公司与同行业先进企业比较仍存在一定的差距，围绕我公司生产经营的实际现状，科技创新工作全面开展，取得了一定的成绩，但主要问题是科技创新工作始终停留在新技术、新工艺、新设备的应用方面，未能进行实际有效的科技创新工作，为此在十四五期间，科技发展规划的重点：一是

　　努力提升科技创新能力，完善企业科技创新促进生产力的总体目标任务；二是从科技创新实质出发，发现存在的问题，提出改进方案，创新企业科技发展需求。

　　2.企业科技发展战略与目标2.1发展战略紧紧围绕矿井科技创新工作长期发展战略，以安全、高效、创新为中心，以生存发展为动力，以节支降耗为主线，以科技管理创新为抓手，大力推进科技创新工作，全面夯实经营管理基础，加速提升经济运行质量，着力提高矿井经济效益。

　　坚持以技术创新增强核心竞争力为目标，努力获取市场高地控制的主动权。要以煤炭高效开采和战略产业关键技术为重点，坚持跟踪前沿、聚焦核心、精深培育、引领转型，强化自主创新，创建内外协同、开放互动的科技创新体系。

　　构建自主创新模式，整合科研资源，加大科技投入，优化运行机制，推进成果转化，加大原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，推进产学研合作。着力煤炭开采新技术新工艺、煤炭高效利用、高端装备、新能源利用等方面的研究与应用，摆脱对传统高碳产业发展路径的依赖，增强煤炭转型发展的源动力。

　　2.2发展目标（1）建立健全科技资金管理实施办法，明确科技资金的提取、用途、使用，保证规范的科技资金年度投入量。

　　（2）充分落实对标管理工作，将对标项目、对标工程逐步落实转换为实际成果。

　　（3）十四五期间，积极探索，形成适合企业发展的自身标准化，进而推广应用。

　　（4）加强人才培养，提升科技人才队伍。计划高级工程师人数达到科技创新人员的60%以上。在日常工作中，注重培养学习。

　　3.实施区域重大专项技术与产品联合攻关在十四五期间，我们将根据自身发展的实际需要，努力探索矿井边角煤开采技术、沿空成巷掘进技术的应用。

　　3.1边角煤开采技术从几年煤矿发展趋势而言，边角煤开始技术的应用已非常成熟，我们将积极探索适合我公司井下地质实际情况新型开采技术，选择科学合理的采煤方法，既保证安全生产，能缓解采掘接替的紧张状况，又能提升矿井煤炭资源回收率，对提高矿井的经济效益都有十分重要的意义。

　　3.2沿空成巷掘进技术行科技兴企战略，在十四五期间将积极探索沿空留巷新工艺，进一步解放了呆滞煤量提高了煤炭资源回收率，提升了企业效益。沿空留巷技术就是煤矿开采技术的一项重大改革，它对提高煤炭回收率，降低掘进率，缓解采掘接替的紧张状况，针对我公司煤炭资源日趋紧张的实际情况，为最大限度回收煤炭资源，延长矿井开采寿命，我们大力推重要的意义。我们将与科研院所机构积极合作，探索应用新的科学技术提升矿井安全生产经营环境。

　　4.大力培养造就创新型科技人才队伍壮大和优化创新

　　型科技人才队伍，引进培养一批高层次科技领军人才和创新团队。

　　始终坚持人才资源是第一资源、人才优势是第一优势的理念，注重科技人才的培养，确保科技创新工作与生产经营活动同安排、同检查、同考核，将项目研发与单位人才培养结合，让科研人员在项目中成长成才，真正实现以企业为核心的产学研深度结合。

　　不断完善创新科技人才评价考核工作制度和机制，将项目研发与单位人才培养相结合，利用容错机制，锻炼和提升人才队伍素质。

　　力争在十四五期间壮大和优化创新型科技人才队伍，引进培养一批高层次科技领军人才和创新团队。吸纳各种技能人才和创新人才，为科技创新储备和培养人才力量，努力培养和造就一支高素质、高技术、高水平富有创新能力的复合型科技人才队伍。实现科技团队本科率100%，高级职称人数达到60%以上。

　　5.保障措施建议5.1注重科技投入，为企业科技创新提供资金保障以科技项目为引领，从维简费、安全费和大修资金中列支科研费用。必须保证年度科技研发投入达到同年主营业务收入总额的3%以上，且增幅高于同年主营业务收入增幅2个百分点以上，严格按照矿业公司《科技资金管理办法》统筹管理、分级使用、保证重点、专款专用的原则，加强科技项目的资金管理。

　　积极申报政府各类科技计划项目，争取政府的资金和政策支持，尝试无偿资助、贷款贴息、偿还性资助、风险投资等不同的科研资金筹措方式，为企业科技创新提供资金保障。

　　5.2、抓好科技工作基础管理，确保科研项目顺利实施，成果高效转化应用严格执行《集团公司合作科研机构准入管理办法》、《集团公司科研项目招投标管理办法》、《煤炭方向合作科研机构准入名录》、《陕西省省属国有工业企业（集团）研发投入量化考核管理办法（试行）》等规定，从立项论证、对外合作、科研投入、考评激励及成果推广等关键环节严格控制，全面提升科研项目管理水平，支撑和引领企业发展。

　　5.3增加科研项目时间节点考核，明确科研项目团队分工在前期的科研项目立项过程中，深入调研各科研项目可行性及实施时间周期，经相关专家进行科学论证，最终确定各科研项目实施周期和各时间节点。

　　科研项目实施周期和各时间节点后，积极挑选精兵强将，组织形成科研项目团队，为科研项目顺利完成打好基础。

　　项目节点、项目科研团队明确后，明确科研团队责任，制定奖罚措施，形成长效激励机制，待项目结题后兑现奖罚，确保科研团队有奔头，有甜头，有干头。

　　总之，在十四五期间，我们将本着脚踏实际、努力创新的信念，积极探索、开展科技创新工作，以项目实施为跳板，着力企业发展远景，努力实现高效、安全、科技型矿井的奋斗目标。

　　02020年十四五规划座谈会上讲话01650字范文

　　区委副书记、区长xxx在十四五规划座谈会上强调，十四五规划关乎xx未来要发展，关乎xx人民生活质量的提高和民生福祉的改善，关乎经济社会文化生态方方面面。十四五规划编制要围绕黄河流域生态综合治理保护和高质量发展、两区四基地建设这条主线，重点做好三个方面的工作：

　　一、扑下身子调研。

　　只有吃透区情实际，吃透各行各业发展状况，吃透人文历史自然现状，才有可能编制出符合xx人民发展愿景的规划。调研组已经调研了两天半，这个非常的辛苦，在后续的编制过程中，可能还需要做一些专项补充调研，希望相关部门和乡镇全程提供好保障和服务工作。

　　二、精心组织编制。

　　精心论证，以不同形式多领域召开十四五规划座谈会，多碰撞、多沟通、多讨论，多碰出一些思想的火花，不断拓宽思路。精心编制，借鉴一些成功的做法案例，结合甘肃、白银的一些规划，应编尽编，确保不漏项。精心谋划重大项目，要认真谋划一些重大项目，积极向上对接沟通，争取纳入国家、省市十四五规划项目库。重点做好18个方面的重点项目。

　　1.高铁生态新区，站前广场、7条道路、乐雅路延伸段，总投资8.4亿元。

　　2.陶瓷小镇片区，作为十四五规划的一个重点，留出足

　　够的拓展提升空间。

　　3.煤炭储运交易转化基地，xx区作为全市煤炭储运交易转化基地建设的主体，在宝积镇黑水村规划建设占地1000亩的煤炭交易物流园，加快推进白银市清洁智慧煤炭物流园、200万吨型煤生产，积极与中煤集团衔接，建设千万吨煤炭储运基地，30万吨以下的煤炭洗选加工项目不在审批。

　　4.新材料基地，重点做好陶瓷建材、诺尔达墙体新材料、顺银薄壁轻钢、瑞康众源铁基新材料等重点项目。

　　5.工业园区，推进工业地产，每年落户10家工业企业；农业园区主要指西格拉滩寒旱农业产业园，围绕这方面谋划一些项目。

　　6.电商产业园，计划投资3.5亿元，建设集加工、包装、营销为一体的电商产业园区，围绕电商产业园沿308线规划建设占地1000亩的西部物流园。

　　7.109线综合服务区，按照大型车辆200辆停车位建设集加油、修理、住宿、餐饮、农产品销售为一体的综合服务区。

　　8.采煤沉陷区综合治理，这是十四五规划的一个支点，重点在移民搬迁、地质灾害治理、基础设施、产业培育上谋划重点项目。

　　9.生态综合治理重点推进xx公园四期、ＸＸ公园二期三期、高压绿廊、北山生态公园、黄河沿岸生态屏障、ＸＸＸ生态牧场、大水头沙河、ＸＸＸ沙河、ＸＸＸ河治理等。

　　10.市民服务中心，借鉴西宁经验，建设市民服务中心。

　　11、医疗康养城，先期与甘建投合作，拿出600亩土地建设康养城，桃花源教育颐养小镇、市中心医院整体迁建、市精神卫生福利院、温泉度假村等重点项目，打造医疗康养城。

　　12.文旅产业，主要打造以ＸＸＸ古村落为主的ＸＸ大景区，总体规划设计，分年度实施，加快以ＸＸ、ＸＸ为重点的美丽乡村建设。红色旅游，主要建设ＸＸＸ遗址公园，ＸＸ遗址游，主要综合开发利用保护磁窑遗址。

　　13.乡村振兴、美丽乡村打造是十四五期间的重点，要与乡村振兴专项规划结合起来谋划项目。

　　14.城北片区综合开发，利用棚户区改造腾退的3600亩土地，这是xx十四五期间城市发展的主战场，研究制定发展规划，采取招商引资的模式进行建设。

　　15.矿区综合治理，充分利用靖煤集团废弃矿山，通过、土地整理、综合治理等方式，重新再利用起来。

　　16.工业基础，12家30万吨煤矿提升改造，年底达产的有4家；黄家洼区域2家铁矿，陶土矿开采，这些就构成了xx工业基础。

　　17.道路交通，重点跟进g341、s103、s247、g109改道、高速引线连接线、道路绿化等等，交通部门要做好交通专项规划。18.智能一体应急指挥体系，包括农产品食品安全在线监测、在线指挥等方面谋划项目。

　　三、注重有效衔接。

　　十四五规划要与省市规划有效衔接，要与20个行业规划，9个专项规划，11个乡镇街道规划有效衔接。各乡镇街道、部门单位一把手切实负起责任，拿出认真的精神对待规划。要抓紧编制，抓紧建设，走在全区十四五规划的前面，区政府分管领导督促指导，倒排工期，拿出编制计划，尽快编制完成。十四五规划和国土空间规划要高度衔接，绝不能影响重大项目落地建设。

篇三：科研座谈会书记发言

tle>座谈会主持词集锦七篇-百度文库

　　座谈会主持词集锦七篇

　　座谈会主持词

　　篇1各位领导、社会同仁、老师：

　　大家好！金风习习传喜讯，笑语盈盈庆佳节，在这天朗气清的金秋，我们又迎来了人民教师光荣的节日—第29个教师节。

　　为了隆重庆祝我们

　　教师自己的节日，学校召开教师节座谈会。参加今天座谈会的有：镇政府

　　领导、各村的书记、村长，社会各界企业人士、全体教师，各位社会同仁在百忙之中抽出宝贵时间，参加了我们今天的座谈会，来慰问我们教师，和老师们共度节日，这是关心重视教育的体现，是尊师重教的体现，让我们对各位领导和社会同仁的到来表示热烈的欢迎！

　　今天的座谈会共有三项议程。

　　一、校长汇报学校工作。

　　二、社会各界代表发言。

　　三、领导讲话。

　　上面林校长全面总结了学校一年来的教育教学工作和学校存在的问

　　题，对取得的成绩给与了充分肯定，并对今后的工作提出目标要求；社会各界同仁也对学校未来的发展献言献策，提出了合理建议和发展思路；各位领导对学校一年来的工作也给与了高度评价，对新学年提出了新的希望和要求，这充分说明了领导对我们教育工作的重视和支持。老师们，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。希望全体教师在今后的工作中创新求发展，奋勇创佳绩；希望全体教育工作者解放思想，求真务实，忠于职守，无私奉献，为全乡经济社会快速发展贡献力量；同时，也希望全乡各级各部门一如既往地关心、支持教育工作，通力协作，为教育事业发展营造良好的外部环境。

　　最后祝：

　　各位领导身体健康，合家欢乐！

　　全体教师节日愉快，工作顺利，！

　　座谈会主持词

　　篇2男：各位叔叔阿姨，首先，请允许我代表所有的.老师同学感谢你们在百忙之中抽时间来参加这次家长会。

　　女：欢迎你们走进校园了解我们在学校的生活。

　　男：欢迎你们走进校园和老师一起关注我们的学习和成长。

　　女：学校是我们学习、生活、成长的摇篮。

　　男：我们的成长离不开老师的谆谆教诲。

　　女：我们的成长同样离不开您无微不至的关怀。

　　男：在老师辛勤的耕耘下，我们伴随着书香成长。

　　女：在父母精心的养育下，我们沐浴着爱的阳光长大!

　　合：在你们的共同关注下，才有了我们今天的相聚!(停顿)

　　男：播种一种好习惯，就能收获一个好人生。良好的学习习惯，有利于激发我们学习的积极性和主动性。那在数学方面我们又要培养哪些好习惯呢?下面有请我们的尤老师发言，掌声欢迎。

　　女：原来数学方面还有那么多的细节需要注意啊!真是得好好考究考究才行哦!在我们班有一位数学小能手，她那小小的身子里蕴藏着许多知识，她就是胡娟，下面请胡娟同学说一说她平时是怎么学习数学的。

　　男：感谢胡娟同学的发言。都说女孩子乖巧懂事，但今天我要给大家介绍一位咱们男孩子的榜样--王成宇，课上课下总听到老师表扬他，尤其是他的作文总能给我们和老师带来惊喜，我们都知道这是他平时注重积累的成果，那他平时是怎么做的呢?下面请王成宇同学说一说他是如何踏上写作之路的吧!

　　男：进入四年级后，我们都长大了，变得更懂事，更能干了!

　　女：是呀，你瞧，窗明几净的教室是我们的杰作，公开课上总有我们的身影;运动会上荣获集体一等奖的也是我们!

　　男：这些进步离不开老师们无微不至的关怀，最后有请许老师来谈一谈我们班级的一些情况和这个学期的语文学习要求，掌声欢迎。

　　女：谢谢老师给予我们新的目标，我们会和爸爸妈妈一起朝着这个新的目标迈进。

　　男：俗话说，金无足赤，人无完人。

　　女：我们知道，作为一名学生，我们还存在着许多不足。

　　男：父母的苦口婆心，是为了我们的茁壮成长。

　　女：老师的谆谆教导，是为了我们更上一层楼。

　　男：今天，我们感谢老师指出我们的不足，让我们百尺竿头，更进一步。

　　女：有您，我亲爱的爸爸妈妈的呵护。

　　男：有您，我辛勤的园丁的浇灌培育。

　　合：相信我们定会沿着您期待的目光振翅高翔。最后请欣赏集体朗诵《满江红》!座谈会主持词

　　篇3尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

　　今天，我们欢聚一堂，召开“九九重阳节浓浓敬老情”ｘｘ镇离退休、离岗人员座谈会。这次会议是经镇党委、政府认真研究决定召开的一次重要会议，为了这次会议的召开，镇党委、政府作了充分的准备。会议的主要目的是在重阳节来临之际，向各位老领导、老同志汇报一下ｘｘ镇一年来的发展情况，并征求各位老领导、老同志对__镇发展的意见和建议，共同推进ｘｘ镇的发展和进步。

　　参加本次座谈会的主要领导有：镇党委书记、人大主席ｘｘｘ同志，镇党委副书记、镇长ｘｘｘ同志，让我们以热烈的掌声向各位领导的到来表示热烈的欢迎。

　　这次座谈会共分两个阶段进行。第一阶段我们参观了ｘｘ镇近年来的发展变化，现在进行座谈，议程主要有三项：

　　首先由镇党委委员ｘｘｘ同志通报我镇老干部工作情况。

　　……

　　会议进行第二项，请ｘｘｘ镇长通报博山镇今年以来的工作情况，大家欢迎。

　　……

　　会议进行第三项，请镇党委ｘｘｘ书记为我们作重要讲话，大家欢迎。

　　……

　　各位老领导，老干部，这次座谈会的议程就进行到这里，会后，请大家集体就餐。

　　祝各位老领导、老干部在今后的生活中：

　　身体健康，阖家幸福！

　　座谈会主持词

　　篇4尊敬的各位老年朋友、各位来宾：

　　大家上午好！

　　尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。重视人伦道德，敬老尊老是我们文化传统中的精华，也是中华民族强大凝聚力和亲和力的具体体现。在这金风送爽，丹桂飘香的季节，为隆重庆祝20ｘｘ年重阳节，表达村“两委”及驻村企业老板对全村所有老年朋友的敬意，ｘｘ村党总支村委会关爱工作组经过一个月的精心策划和筹备，得到驻村企业老板、社会爱心人士的慷慨资助，特别在此举办“百善孝为先，敬老永无限”第二届敬老联谊会。首先，让我们用掌声对大家的到来表示最热烈的欢迎，并向大家致以崇高的敬意和真诚地节日祝福!

　　人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，ｘｘ黄花分外香。老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，ｘｘ村取得今天的发展，有你们不可磨灭的贡献。今天我们召开这个联谊会，就是要邀请全村各条战线上的老前辈们欢聚一堂，共度这美好的时光。

　　下面请允许我向大家介绍今天来参加我们活动的领导和嘉宾：

　　兴东镇人大主席王美云同志、镇人民政府副镇长姚晓兰同志及镇在职党员领导参加ｘｘ村志愿服务的全体同志、通州区人大代表、瑞泰电子总经理赵玉玲女生、镇人大代表骏马服饰董事长马汉德先生、南通骐骏机械有限公司总经理马晓龙等及驻村企业老板。

　　让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　一、接下来，首先请ｘｘ村党__张慎焕同志为本届敬老联谊会致词！

　　……

　　刚才张支书代表村两委向各位老前辈送上了真诚的节日祝福，并汇报了我村近年来在敬老爱老方面所做的各项工作及取得的成绩。当然，我村之所以能够取得这样成绩，是与社会各界爱心人士多年来的鼎力支持分不开的。

　　二、下面就有请本次活动的社会赞助方代表讲话！

　　马云国

　　非常感谢各位赞助方，可以说，兴东镇ｘｘ村的各界人士为ｘｘ村的关爱老年人活动一直倾注了满腔热情，没有他们的无私付出，就没有我村敬老爱老工作的喜人局面，在这里我们以无限的感激心声，代表老寿星们向各位再次说一声谢谢，谢谢你们！

　　三、多年来，我村孝老爱亲工作能够始终蓬勃发展，离不开镇党委政府的长期关心和正确指导，下面就让我们用热烈的掌声欢迎镇人大主席王美云同志代表兴东镇党委政府做重要讲话！

　　……

　　非常感谢王主席的讲话，我们一定会再接再厉，将我村孝老爱亲、尊老敬老的优良传统继续传承下去，不断弘扬，发扬光大。

　　四、接下来，我们将进行本次活动的高潮部分，有请镇人大主席王美云同志、村党__张慎焕同志、村第一书记王炳坤同志、村“关爱”工作组长明金圣同志和周兰芝同志、瑞泰电子赵玉玲

　　女生、金聚树脂马云国先生、兴懋包装王华先生、明金志同志，向我村90岁以上老人赠送慰问金！

　　……

　　让我们再次以热烈的掌声，感谢社会各界爱心人士的无私捐助！

　　五、各位老前辈，今天是你们的节日，是个喜气洋洋的日子，为了丰富各位老年朋友的精神文化生活，我村精心准备了文艺节目表演。

　　（一）首先请欣赏我镇农民歌唱家马云国先生带来的歌曲《喊一声妈妈》。

　　（二）下面，请大家欣赏有我村社区舞蹈队的朋友们带来的舞蹈《观山里红》。由陈美芹、王芳、王春霞、吴美青表演。

　　（三）请欣赏由南通骐骏机械有限公司吴境女生表演女生独唱：《万事如意》和《我爱你中国》。

　　（四）下面请大家观看由邵云霞、张菊表演的舞蹈：《掀起你的盖头来》、《青藏高原》、《欢聚一堂》。

　　非常感谢各位演职人员的倾情演出，谢谢你们！

　　朋友们，“百善孝为先，敬老永无限”，我们要常怀饮水思源之心、常怀尊老敬老之情，这是我们中华民族的传统美德。今

　　天ｘｘ村两委献上的这台敬老联谊会，就是为了表达村班子成员及社会各界爱心人士对老年人的尊敬和爱戴之情。希望我村的老年朋友们在今后的日子里一如既往地支持ｘｘ村的工作，充分发挥余热，为全村各项社会事业的发展献计献策，不辜负镇党委政府对我们的期望，与我们一道，共谋ｘｘ幸福美好的明天！

　　最后，祝大家节日愉快，健康长寿，家庭幸福，万事如意！

　　ｘｘ村“百善孝为先，敬老永无限”敬老联谊会到此结束。请各位在金龙酒店一楼共进午餐。

　　座谈会主持词

　　篇5老师们：

　　今天，我们齐聚一堂，在这里举行我校青年教师座谈会，皆在共话未来，同谋发展。咱们在座的每一位青年教师，在平时的工作中还是非常积极的，尤其是在教学比赛中，教学展示中，青年教师们的表现可圈可点，教学能力的提高有目共睹。希望老师们在完成个人教学任务的同时，能关注自己个人的发展，为自己做一个长期规划。

　　首先，说一说个人成长档案。这个学期帮助每一位青年教师制定《个人成长档案》，学校以前曾经对每一位老师建立过个人电子档案，但并没有对档案内容及时进行更新。学校每一年也让35岁以下青年教师和名师骨干教师制定过三年发展规划，但后

　　期的跟踪监督力度不够。今年我们准备给每位教师一个纸制的档案袋，把你制定的三年规划贴在上面，完成一样，把这样材料放进去，以此来督促你一项项完成。一方面有效提升教师自主发展、自我成功的目标意识和发展境界，极大推动教师追求卓越、崇尚一流的主动性、积极性、创造性。另一方面方便学校全面了解教师个人发展的动态，筛选出学校名特优骨干教师培养名单。

　　关于教师论文参赛。在20__年，学校共组织教师参加了三次市教研室和市教科所的论文比赛，我们学校取得了很好的成绩：

　　创新杯：

　　科研杯：

　　学讲心得体会：

　　这里强调一下，这两种比赛，创新杯是上半年，科研杯，是下半年，最近还会有教科所第六届科研杯读书评比活动。市教育学会的优秀论文评选。收费30元。上两个都是我们教育主管部门组织的，而且是不收费的。希望教师们多写多参赛。在督导考核细则上，会有新的关于论文的要求：论文在区平均分之上的不扣分，否则要扣4分，课题也是如此，有不扣分，没有扣4分。

　　所以下面说说课题的申报。在大家填写的三年规划中，不管是哪一个称号，都有课题方面的要求，最近有一个陶研会课题，我们老师可以从每一年的个人小课题做起，大概是六七月申报，大家可以提前准备。省市级的规划课题，现在每一年也都可以申报，大家多打磨，早准备。

　　学校一直关心青年教师的成长，为大家请师傅、搭台子，也是千方百计地想助推大家成才。下面请朱校给我们青年教师说几句。

　　朱校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

　　座谈会主持词

　　篇6尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家下午好！

　　ｘｘ小学庆祝第ｘｘ个教师节座谈会，现在开始！

　　在这秋风送爽，瓜果飘香，山乡处处谱写丰收之歌的日子，我们又迎来了人民教师光荣的节日—第30个教师节。为了隆重庆祝我们自己的节日，学校召开教师节座谈会。参加今天座谈会的有：村委会领导、学校退休教师，全体教职工，各位领导在百忙之中抽出宝贵时间，参加了我们今天的座谈会，来慰问我们教师，和老师们共度节日，这是关心重视教育的体现，是尊师重教的体现，让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

　　今天的座谈会共有六项议程。

　　一、请董书记宣读镇级优秀教师表彰奖励名单，并为他们颁奖。镇级优秀教师：董白娥、陈国宇

　　二、请董主任宣读语文和英语成绩获奖名单，并为获奖教师颁奖。张文竹：获三类地区六年级语文第二名董白娥：获三类地区四年级英语第二名

　　三、请洪校长宣读科学和思品成绩获奖名单，并为获奖教师颁奖。陈国宇：获三类地区六年级科学第一名刘淑会：获三类地区五年级思品第二名

　　四、请董书记讲话

　　书记的发言全面总结了我校一年来的教育教学工作和学校存在的问题，对取得的成绩给与了充分肯定，对我校未来的发展提出了合理建议和发展思路；对新学年提出了新的希望和要求，这充分说明了领导对我们教育工作的重视和支持。老师们，让我们认真学习落实好各位领导的讲话，统一思想，振奋精神，再接再砺，积极工作，努力开创我校各项工作的新局面。

　　五、请校长讲话

　　老师们，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。希望全体教师团结在洪校长领导下，在今后的工作中创新求发展，奋勇创佳绩，解放思想，求真务实，忠于职守，无私奉献，为ｘｘ

　　经济社会快速发展贡献力量，为教育事业发展营造良好的学习环境。

　　六、请优秀教师代表陈国宇老师发言

　　老师们，教师代表的发言，说出了我们的心声，我们全体师生应坚信：有了各级党委、政府和各级教育主管部门的关心、支持和帮助，学校的明天定会更加辉煌、更加灿烂！

　　最后祝：各位领导身体健康，工作顺利，万事如意！全体教师节日愉快，工作快乐，合家欢乐！

　　座谈会主持词

　　篇又是一年建党节，为欢庆建党九十四周年为此举办庆典晚会。

　　尊敬的各位领导、同志们，大家上午好!

　　为深入开展创先争优活动，进一步提高社区建设和社区党建工作水平，根据旗委、旗政府的有关精神要求，今天上午在此举办共驻共建单位及旗级党代表走进花山社区志愿服务对接仪式暨党群同乐文艺演出活动，此次活动主要任务是为了进一步提高志愿者的奉献精神，展现我社区志愿者的精神风貌，更好的将爱心带进社区。

　　出席今天活动的领导和嘉宾有：街道办事处的领导，旗级党代表，社区居、支两委成员、党员、居民代表、社区党群同乐文艺演出队以及社区全体工作人员。下面让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　这次大会共有八项议程，第一项，请旗级党代表

　　致辞;第二项，社区的党总支部书记、社区主任__X同志致辞;第三项，共驻共建单位队长上台与社区共同签署协议书;第四项，共驻共建单位志愿者与贫困家庭结对认亲，并发放联系卡;第五项，共驻共建单位志愿者服务队代表发言;第六项，表彰优秀党员和优秀单位;第七项，新老党员一起重温入党誓词;第八项，欣赏花山社区党群同乐队文艺演出。

　　一、现在，让我们以热烈的掌声有请旗级党代表

　　致辞。

　　二、现在，让我们以热烈的掌声有请社区的党总支部书记、社区主任____同志致辞。

　　社区的成长与进步，社区服务中心的成立得益于各级领导和社会各界的关怀与爱护，得益于街道的卓越领导和共驻共建单位对社区的鼎立支持!

　　三、下面有请二十八家共驻共建单位队长上台与社区共同签署《共驻共建单位志愿者积极参与社区建设协议书》

　　四、下面有请共驻共建单位志愿者服务队、贫困家庭进行一对一结对认亲，并发放河北街道花山社区志愿者服务队联系卡。

　　五、现在，让我们以热烈的掌声有请共驻共建单位志愿者服务队

　　发言。

　　六、接下来表彰优秀党员。

　　七、为迎接建党96周年，下面让我们与新党员一起重温入党誓词。

　　八、接下来请欣赏花山社区党群同乐文艺演出对文艺演出。

　　非常感谢河北街道办事处和共驻共建单位对我们工作的关心和支持，希望广大居民将志愿者服务精神发扬光大，共建美好社区。

　　谢谢大家，再会!

篇四：科研座谈会书记发言

tle>驻村精编范文

　　村的脱贫攻坚责任就是你的责任,这是组织安排给你的工作,也是县委政府对你的要求。

　　3、户的意识。这里所说的户,就是你那个贫困村里的贫困户。目前,大家户的意识还很淡薄,或者说只有村的意识,没有户的意识。贫困户的意识实质上就是贫困人的意识。在我们脑海中,要更多的去装一户又一户的贫困户,而不只是这个贫困村的水、电、路、村委会这些大的东西,更重要的是张三、李四、王五这些贫困户。只有户的脱贫,才有村的脱贫。所以,下次各位精编范文

　　距离拉近,这都是好的群众工作方法,也是我们工作中需要特别注意的。

　　四、当前几项重点工作

　　1、切实加强工作队的自身建设。工作队是一个体系,包括省、州、县、乡、村人员,具体落脚到村内,就包括精编范文

　　资金兑现没有?没有兑现的要加强督办落实。已经兑现的,要帮群众算好帐,让群众心里明白。

　　4、产业扶贫要落到实处。关于产业扶贫,一个具体的标准就是帮扶企业到位没有,专业合作社去了没有?如果没有,尽快督促;督不到位,迅速给指挥部报告,要求重新安排。需要强调的是,在产业方向上,一定要主动对接乡镇和全县的主打产业,便于形成规模,成块连片。

　　5、项目建设要加快进度。水、电、路等基础设施项目要加快推进。更重要的是与贫困户对接的产业

　　驻村第一书记座谈会上的讲话稿

　　同志们：

　　今天我们举办驻村第一书记第三季度座谈会,主要目的是贯彻落实省委、州委对脱贫攻坚的工作部署,为驻村第一书记鼓劲充电,从而进一步提高驻村第一书记履职能力,推动驻村帮扶工作取得实效。

　　刚才,4名驻村第一书记分别作了交流发言,既谈成绩,又说问题,听了之后感触很深、启发很大。自就任第一书记以来,大家都能严格按照县委要求,迅速转变角色、积极投身工作,做到了吃住在乡镇,工作在农村,成绩在基层,以实际行动赢得了组织和群众的信任,希望大家继续保持、开拓创新,为扎实开展驻村帮扶工作和坚决打赢脱贫攻坚战增砖添瓦、贡献力量。

　　下面,我讲三点意见。

　　一、明确职责,弄清驻村干什么

篇五：科研座谈会书记发言

tle>2021年在科学家座谈会上的讲话材料-百度文库

　　今天，我们召开科学家座谈会，听听大家对“十四五”时期以及更长一个时期推动创新驱动发展、加快科技创新步伐的意见和建议。出席今天座谈会的科学家和科技工作者，分别来自科研院所、高等院校和企业，涉及基础研究、应用基础研究、应用研究，还有在华工作的外国科学家。

　　刚才，大家结合各自研究领域，就深化科技体制改革、推动科技创新和发展等问题，提出了许多有价值的意见和建议。请有关方面认真研究吸收。下面，结合大家的发言，我谈几点意见。

　　一、充分认识加快科技创新的重大战略意义

　　党的十八大以来，我们高度重视科技创新工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力。通过全社会共同努力，我国科技事业取得历史性成就、发生历史性变革。重大创新成果竞相涌现，一些前沿领域开始进入并跑、领跑阶段，科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向系统能力提升。在这次抗击新冠肺炎疫情过程中，广大科技工作者在治疗、疫苗研发、防控等多个重要领域开展科研攻关，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了有力支撑、作出了重大贡献。借此机会，我向广大科技工作者表示衷心的感谢！

　　当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。一是加快科技创新是推动高质量发展的需要。建设现代化经济体系，推动质量变革、效率变革、动力变革，都需要强大科技支撑。二是加快科技创新是实现人民高品质生活的需要。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，为满足人民对美好生活的向往，必须推出更多涉及民生的科技创新成果。三是加快科技创新是构建新发展格局的需要。推动国内大循环，必须坚持供给侧结构性改革这一主线，提高供给体系质量和水平，以新供给创造新需求，科技创新是关键。畅通国内国际双循环，也需要科技实力，保障产业链供应链安全稳定。四是加快科技创新是顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程的需要。从最初提出“四个现代化”到现在提出全面建设社会主义现代化强国，科学技术现代化从来都是我国实现现代化的重要内容。

　　现在，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。同时，在激烈的国际竞争面前，在单边主义、保护主义上升的大背景下，我们必须走出适合国情的创新路子，特别是要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置，努力实现更多“从0到1”的突破。希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。

　　二、加快解决制约科技创新发展的一些关键问题

　　我国拥有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入，初步具备了在一些领域同国际先进水平同台竞技的条件，关键是要改善科技创新生态，激发创新创造活力，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。

　　第一，坚持需求导向和问题导向。科研选题是科技工作首先需要解决的问题。我多次讲，研究方向的选择要坚持需求导向，从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。恩格斯说“社会一旦有技术上的需要，这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”

　　当前，我国经济社会发展、民生改善、国防建设面临许多需要解决的现实问题。比如，农业方面，很多种子大量依赖国外，农产品种植和加工技术相对落后，一些地区农业面源污染、耕地重金属污染严重。工业方面，一些关键核心技术受制于人，部分关键元器件、零部件、原材料依赖进口。能源资源方面，石油对外依存度达到70%以上，油气勘探开发、新能源技术发展不足；

　　水资源空间分布失衡，带来不少问题。社会方面，我国人口老龄化程度不断加深，人民对健康生活的要求不断提升，生物医药、医疗设备等领域科技发展滞后问题日益凸显。对能够快速突破、及时解决问题的技术，要抓紧推进；

　　对属于战略性、需要久久为功的技术，要提前部署。

　　第二，整合优化科技资源配置。对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要。“两弹一星”成功，有赖于一批领军人才，也有赖于我国强有力的组织系统。我们有大批科学家、院士，有世界级规模的科研人员和工程师队伍，要狠抓创新体系建设，进行优化组合，克服分散、低效、重复的弊端。要有一批帅才型科学家，发挥有效整合科研资源作用。要发挥企业技术创新主体作用，推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合。要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，优化配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关。要组建一批国家实验室，对现有国家重点实验室进行重组，形成我国实验室体系。要发挥高校在科研中的重要作用，调动各类科研院所的积极性，发挥人才济济、组织有序的优势，形成战略力量。

　　第三，持之以恒加强基础研究。基础研究是科技创新的源头。我国基础研究虽然取得显著进步，但同国际先进水平的差距还是明显的。我国面临的很多“卡脖子”技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。基础研究一方面要遵循科学发现自身规律，以探索世界奥秘的好奇心来驱动，鼓励自由探索和充分的交流辩论；

　　另一方面要通过重大科技问题带动，在重大应用研究中抽象出理论问题，进而探索科学规律，使基础研究和应用研究相互促进。要明确我国基础研究领域方向和发展目标，久久为功，持续不断坚持下去。要加大基础研究投入，首先是国家财政要加大投入力度，同时要引导企业和金融机构以适当形式加大支持，鼓励社会以捐赠和建立基金等方式多渠道投入，扩大资金来源，形成持续稳定投入机制。对开展基础研究有成效的科研单位和企业，要在财政、金融、税收等方面给予必要政策支持。要创造有利于基础研究的良好科研生态，建立健全科学评价体系、激励机制，鼓励广大科研人员解放思想、大胆创新，让科学家潜心搞研究。要办好一流学术期刊和各类学术平台，加强国内国际学术交流。

　　第四，加强创新人才教育培养。人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教育摆在更加重要位置，全面提高教育质量，注重培养学生创新意识和创新能力。要加强数学、物理、化学、生物等基础学科建设，鼓励具备条件的高校积极设置基础研究、交叉学科相关学科专业，加强基础学科本科生培养，探索基础学科本硕博连读培养模式。要加强基础学科拔尖学生培养，在数理化生等学科建设一批基地，吸引最优秀的学生投身基础研究。要加强高校基础研究，布局建设前沿科学中心，发展新型研究型大学。要尊重人才成长规律和科研活动自身规律，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队。要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。要面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才，为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。

　　第五，依靠改革激发科技创新活力。我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。转变政府职能是科技改革的重要任务。我们很多产业链供应链都需要科技解决方案，能够提供这种解决方案的只能是奋战在一线的千千万万科技工作者和市场主体，政府要做的是为他们创造良好环境、提供基础条件，发挥好组织协调作用。要加快科技管理职能转变，把更多精力从分钱、分物、定项目转到定战略、定方针、定政策和创造环境、搞好服务上来。要加快推进科研院所改革，赋予高校、科研机构更大自主权，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。要整合财政科研投入体制，改变部门分割、小而散的状态。对大家提出的加强科技力量统筹问题，我们将通盘研究考虑。

　　第六，加强国际科技合作。国际科技合作是大趋势。我们要更加主动地融入全球创新网络，在开放合作中提升自身科技创新能力。越是面临封锁打压，越不能搞自我封闭、自我隔绝，而是要实施更加开放包容、互惠共享的国际科技合作战略。一方面，要坚持把自己的事情办好，持续提升科技自主创新能力，在一些优势领域打造“长板”，夯实国际合作基础。另一方面，要以更加开放的思维和举措推进国际科技交流合作。在当前形势下，要务实推进全球疫情防控和公共卫生领域国际科技合作，开展药物、疫苗、检测等领域的研究合作。要聚焦气候变化、人类健康等共性问题，加强同各国科研人员的联合研发。要逐步放开在我国境内设立国际科技组织、外籍科学家在我国科技学术组织任职，使我国成为全球科技开放合作的广阔舞台。

　　三、大力弘扬科学家精神

　　科学成就离不开精神支撑。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。新中国成立以来，广大科技工作者在祖国大地上树立起一座座科技创新的丰碑，也铸就了独特的精神气质。去年5月，党中央专门出台了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，要求大力弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神。广大科技工作者要肩负起历史赋予的科技创新重任。这里，我重点强调一下爱国精神和创新精神。

　　科学无国界，科学家有祖国。我国科技事业取得的历史性成就，是一代又一代矢志报国的科学家前赴后继、接续奋斗的结果。从李四光、钱学森、钱三强、邓稼先等一大批老一辈科学家，到陈景润、黄大年、南仁东等一大批新中国成立后成长起来的杰出科学家，都是爱国科学家的典范。希望广大科技工作者不忘初心、牢记使命，秉持国家利益和人民利益至上，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，弘扬“两弹一星”精神，主动肩负起历史重任，把自己的科学追求融入建设社会主义现代化国家的伟大事业中去。

　　科技创新特别是原始创新要有创造性思辨的能力、严格求证的方法，不迷信学术权威，不盲从既有学说，敢于大胆质疑，认真实证，不断试验。原创一般来自假设和猜想，是一个不断观察、思考、假设、实验、求证、归纳的复杂过程，而不是简单的归纳。假设和猜想的创新性至关重要。爱因斯坦说过“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”如果选不准，即使花费很大精力，也很难做出成果。广大科技工作者要树立敢于创造的雄心壮志，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，在独创独有上下功夫。要多出高水平的原创成果，为不断丰富和发展科学体系作出贡献。科学研究特别是基础研究的出发点往往是科学家探究自然奥秘的好奇心。从实践看，凡是取得突出成就的科学家都是凭借执着的好奇心、事业心，终身探索成就事业的。有研究表明，科学家的优势不仅靠智力，更主要的是专注和勤奋，经过长期探索而在某个领域形成优势。要鼓励科技工作者专注于自己的科研事业，勤奋钻研，不慕虚荣，不计名利。要广泛宣传科技工作者勇于探索、献身科学的生动事迹。好奇心是人的天性，对科学兴趣的引导和培养要从娃娃抓起，使他们更多了解科学知识，掌握科学方法，形成一大批具备科学家潜质的青少年群体。

　　各级党委和政府以及各级领导干部要认真贯彻党中央关于科技创新的决策部署，落实好创新驱动发展战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循科学发展规律，推动科技创新成果不断涌现，并转化为现实生产力。领导干部要加强对新科学知识的学习，关注全球科技发展趋势。

　　马克思讲过“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”我相信，我国广大科学家和科技工作者有信心、有意志、有能力登上科学高峰，为实现中华民族伟大复兴、为推动构建人类命运共同体作出应有贡献！

篇六：科研座谈会书记发言

tle>在公司科技信息工作座谈会上的意见发言-百度文库

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言第1篇

　　很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，假设干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了

　　五零

　　的目标，结合

　　五零

　　的目标，进而提出了

　　五勤

　　的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛假设尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈

　　五心。感恩心

　　唯贤者，能为报恩

　　。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心筹划的秀，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一那么故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就漂浮了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有漂浮，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会漂浮。我想，或许人生

　　/6也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的善缘

　　。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的此岸。

　　滴水之恩，涌泉相报

　　。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心

　　达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无

　　困难

　　之字，青年之口头，无

　　障碍

　　之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。

　　平常心

　　生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否那么会磕磕绊绊，变得极不平常。

　　宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒

　　。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　/6工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　责任心

　　责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、发奋进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。

　　责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。

　　自省心

　　每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。

　　陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德

　　/6有没有进步?焦裕禄每天要

　　过电影，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。

　　年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的本钱。但如果我们能

　　静坐常思己过，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止开展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

　　自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，那么是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。

　　这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言第2篇

　　近期，机关党委进行了选举换届，这2天，各支部了相继完成了改选换届，产生了一批充满活力，充满朝气的支部书记和委员。今天的座谈会，是为了统一思想，开展好下步工作而召开的。我结合我分管工作，谈一些认识，与大家交流。

　　一、机关党委及基层组织根本情况

　　目前机关党委共有7名党员委员，其中，书记1名，副书记2名，委员4名。下设机关党委纪律检查工作领导小组、宣传工作领导小组、青年工作委员会、妇女工作委员会；基层党支部10个，分别是：综调常委办支部、秘书信息支部、机要局支部、机关事务管理局支部、车管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻译保密支部、档案局支部、党史办支部、老干部支部。机关党委委员不兼任基层党支部书记，有关处室负责人任支部书记，不配备副书记，每个支部配备2名委员，实现

　　一岗双责，真正的精兵简政。目前，可以说机关党委机构健全、人员到位、朝气蓬勃。

　　二、下步工作方向

　　一是按照打造一流团队，表率机关为目标，加强党组织建设，着力培养

　　有责任、有担当、有激情、务实

　　的党员干部。以先进的学习理念引领学习，以推开工作创新检验学习，科学制定学习方案、严格学习制度、创新学习形式、丰富学

　　/6习载体，推动学习在内容、时间和人员方面的落实。发动全员学习，促进浓厚学习风气的形成。全年组织党支部书记、党员进行培训。

　　二是结合

　　党的群众路线教育实践活动，不断推进效劳型机关党组织建设水平，着力培养机关干部优良的作风学风和文风。深入开展党的群众路线教育，把群众观点、群众路线作为机关党员干部思想政治建设的重要内容，教育引导办公厅机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。继续开展

　　转变作风，效劳群众

　　活动，不断创新形式，帮助机关干部深入基层、融入群众、问政于民、问计于民、问需于民，增强工作的针对性和实效性，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

　　三是围绕增强创造力凝聚力和战斗力，不断推进创新型机关党组织建设，着力发扬机关党组织效劳群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。适应新形势新任务需要，积极推进党建工作的与时俱进和创新开展，进一步贯彻落实中央公布的和自治区，不断提高党务工作的透明度和公信力。

　　三、进一步加强机关党建工作的意见和建议

　　一是要加强党务干部业务培训工作，提高党务干部的素质和能力。

　　二是党建工作要从务虚型向务实型转变，要结合下一步开展

　　党的群众路线教育实践活动

　　的要求，务实性地开展工作。

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言第3篇

　　各位晚上好。

　　很快乐能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比拟忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个时机，我想在这里表达三个意思。

　　一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承当的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的奉献。你

　　/6们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

　　第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创立了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以

　　公正正派

　　为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了

　　五多五少

　　行为标准(多学习、少打牌，多)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。有一句歌词，军功章里，有你的一半，也有我的一半

　　。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。

　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚刚肯定和感谢的话说了不少，大家也确实付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。xx大提出了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持共产党员先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承当更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承当比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好

　　廉内助，帮助和支持自己的配偶做一个

　　公正正派

　　的组工干部。

　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献，用更大的支持鼓励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感受，说说你们的酸甜苦辣，特别欢送各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!

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篇七：科研座谈会书记发言

tle>“五四”青年教师科研工作座谈会发言稿-百度文库

　　“五四”青年教师科研工作座谈会发言稿

　　各位领导，各位老师：

　　大家下午好！

　　首先，祝各位老师“五四”节日快乐。感谢学校和学院领导给我的这次参会机会。

　　作为一名新老师，今天我是抱着取经的目的来参加此次会议，希望通过这次座谈会从各位老师那里汲取一些宝贵的经验，使我能够顺利的完成我的教学以及科研工作。所以，在这里我主要谈一下我对教师职业的认识，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、站稳讲台。

　　教育教学活动教师职业活动的首要内容，这不仅是教师职业特点的要求，更是日后做科研的基础，如果教育教学活动都做不好，就去搞科研，这就好比无源之水、无本之木，是不会有前途的。

　　二、做好科研。

　　教师科研活动内容主要集中在三方面：一是对自己所教专业、学科作理论上的探讨，进行学科基础理论研究；二是依据专业、学科的理论进行应用性研究；三是旨在解决自己在教育教学中遇到的问题，探索育人规律，进行教育科学方面的研究。

　　教育教学活动，是一个教学相长的过程，在这个过程我们会发现很多问题，这就为我们的科研提出了研究方向，这样科研成果就可以直接为我们的教育教学服务。

　　三、积极参加学术交流。

　　读研期间和导师一起做项目，每个人承担的都是项目的局部，感觉事情比较简单。但是，现在，当由我自己来独立申请课题、并且承担项目的时候，感觉事情基础比较复杂了，因为在项目中我的角色和地位发生了转变，由局部参与者变成了整体负责人，角色的转变使我必须统筹全局，从项目的申请立项，到项目的结题答辩，整个过程我必须参与其中，而且发挥着不可或缺的作用。在此过程中，我有许多的困惑和不解，那么我怎么解决这些问题呢？我想到了我的老师和同学，想到了学院的同事，想到了本专业的其他专家。

　　通过与他们交流不仅解决了我的研究困惑，而且让我获取本学科、本专业最新科研进展、研究方向。通过参与一些学术论坛、会议，不仅使我接触到了学术前沿，更可以与本专业的精英人物近距离沟通。

　　因此，参加学术交流活动可以让我们获得最新鲜的科研血液，保证我们的教育教学以及科研工作与时俱进、推陈出新。

篇八：科研座谈会书记发言

tle>党委书记在年轻干部座谈会上的发言【精品范文】-百度文库

　　党委书记在年轻干部座谈会上的发言

　　党委书记在年轻干部座谈会上的发言

　　下面结合多年来思想、工作、学习情况，本人就中青年干部成长谈几点粗浅的看法。

　　一、思想和学习

　　无论是在县直机关，还是到乡镇基层，我始终以党的路线、方针、政策为指导，以为人民服务、致富一方为自己的行动指南，在县委、县政府的正确领导下，与党委保持高度一致，时时处处以大局为重，服从党委的安排，尊敬领导，团结同志，对他人能“以责人之心责己，以爱己之心爱人”，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，对人能以诚相待。

　　理论是行动的先导，学习是无止境的，工作经验时刻提醒自己要不断加强学习，以提高自己各方面的能力。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大以来关于科学发展观的重要理论，学习法律法规以及党在农村的各项方针、政策，以提高自己工作的理论水平。二是向领导和同志们学习，总

　　结别人好的工作经验和好的工作方法。三是向实践学习，脚踏实地深入群众，了解民情，具体解决实际问题，在工作的同时，不断总结经验，以提高自己分析判断和解决问题的能力。特别是通过对保持共产党员先进性教育的学习，使我更清楚的认识到一个合格的共产党员应具备的素质和修养，认识到科学发展、构建和谐社会是我们今后工作的出发点和落脚点，认识到作为一个领导干部要有全局观念和群众观念，要树立科学的发展观和正确的政绩观，为群众办实事，办好事。

　　二、工作和自律

　　自参加工作以来，努力将自己所学的知识应用于产践。

　　在农技推广中心期间，积极参与xx县商品粮棉大县项目编排工作，在老农技师的带领下，深入乡镇田间地头，进行技术指导，积极帮助群众搞好病虫害防治。

　　在xx镇工作期间，举办多次技术培训，提高广大村干部和群众科学种田的意识。积极帮助农民搞好优质粮种的推广，积极制定“两高一优”农业生产计划，帮助农民实施间作套种，科学、规范地进行产业结构调整，收到了良好的效果。除在做好科技副镇长本质工作的同时，我还更好地完成自己的包点工作。

　　在xx镇工作期间，分管政法、计划生育、安全生产、农业生产、乡镇企业、土管城建工作并负责村两委换届工作，无论工作多么千头万绪，都能按照县委、县政府和镇党委、政府的安排，很好地完成各项工作任务。同时，我担任新德党总支书记，各项工作也得到镇党委、政府的肯定。

　　到xx镇工作以来，我很快进入角色，找准位置，熟悉镇村情况，几年来，每年财政税收均超额完成县下达的目标任务；农田水利，先后完成了姜洼——张集治理片，王桥——尹庄治理片和姜洼——尹庄治理片，全镇6万亩耕地，治理面积达2万多亩，涡河清淤工作顺利完成；计划生育工作扎实开展；宣传教育工作又上新台阶；征兵工作很好地完成了任务；07年获得军分区的表彰，综治工作，06年获市综治委表彰；全镇信访稳定工作明显改观，无赴省进京上访现象，农业生产、安全生产、乡镇企业统计工作也取得较好的成绩。两年来，xx镇迎接了省平原绿化现场会、省中小学危房改造现场会、市信访稳定工作现场会及县林业整地挖穴、林业植树等现场会的召开。

　　多年来，我始终以一个共产党员的标准来严格要求自己，做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，“不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困”，时时警醒自己倡正气、禁

　　邪气，做到自主、自省、自警、自励，真正做到堂堂正正做人，规规矩矩做事，无愧于组织，无愧于人民，无愧于个人的党性和良心。

　　三、对中青年干部成长几点粗浅看法

　　中青年干部的成长是我们各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保证。多年来，本人对中青年干部成长有以下几点粗浅的看法。

　　（一）要增强大局意识；大局就是全局，大局意识要求我们既要看到取得的成绩，同时也要正视存在的问题，既要看清现象和本质，区分主流和支流，又要洞察发展趋势。只有认清了大局，我们才能审时度势，因势利导，把握工作主动权。大局意识多半表现为政治意识，只有具备了正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性，才能真正了解大局，洞察大局，才能谈得上为大局着想。大局意识还表现在服从和服务大局上。对中青年干部而言，应当具有宽广的眼界，从全局看问题，从长远着想。

　　（二）要增强法治意识；遵纪守法，依法办事，学习好党在农村的法律、法规和政策。如果党纪国法在头脑中淡薄了，取而

　　代之的是权力滥用，生活享乐，最终走向犯罪，所以，中青年干部必须增强遵纪守法的自觉性，一切都按照党纪国法、规章制度办事，在依法治国，建设社会主义法治国家的进程中，真正起到生力军的作用。

　　（三）要增强忧患意识；古人云“生于忧患，死于安乐”，意思是艰苦的环境锻炼人们的意志，激励人们不断进取，安乐的生活条件容易腐蚀人，沉湎其中会走向颓废乃至死亡，面对成绩，只有做事谦虚，同时还要永不满足始终把自己处于起跑线上，自我加压，树立忧患意识，才能不被成绩冲晕头脑。

　　（四）要增强创新意识；创新意识就是解放思想，开拓进取；就是与时俱进，大胆探索，就是要有“奋发有为”的精神状态，精神是力量，是魂魄，好的精神状态是好的思想，好的作风的标志和体现，“奋发”就是要振奋精神，完强拼搏，形成一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，“有为”就是要与时俱进，开拓创新，工作中不能仅满足于上传下达，照搬照抄，不求有功，但求无过。要敢于探索，敢于创新。人生如逆水行舟，不进则退；对工作要树立大干小难，小干大难，不干真难的意识。

　　（五）要增强表率意识；表率意识就是身体力行，率先垂范。首先，做学习的表率，加强对邓小平理论和“三个代表”重

　　要思想以及十七届三中全会的学习，运用科学发展的观点指导和处理工作中的问题，谋划好发展的方向。“学以立志”，“学以养德”。做到学有所思，学有所用，学而有信，学而有行。其次，要做廉洁的表率，淡泊名利，不慕虚荣。做到为官一任，保一方清廉，再次，要做勤政的表率。就是讲实话、鼓实劲、办实事、求实效；切实转变作风，多深入基层，深入群众，做到亲力亲为。

　　作为中青年干部要努力做到大度谦和，才能促进各方面的团结。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。多向老同志学习，多向下属学习，我们中青年干部才能真正做到从善如流。

篇九：科研座谈会书记发言

tle>关于座谈会主持词合集9篇-百度文库

　　关于座谈会主持词合集9篇

　　座谈会主持词

　　篇1各位领导同事们：

　　大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

　　近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

　　首先我们请

　　听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话！

　　感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！

　　青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！

　　今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

　　座谈会主持词

　　篇2尊敬的各位老同志，各位领导，各位来宾：

　　大家上午好!

　　人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，九月桂花分外香。今天，秋高气爽，艳阳高照，我们欢聚在这崭新美丽的大沙教育园区，共度重阳佳节。首先，请允许我向大家介绍到会的领导和嘉宾：(介绍领导和嘉宾)

　　今天的活动得到了大沙湖管理区党委和中心学校的大力支持，让我们以热烈的掌声表示诚挚的感谢!

　　各位老同志曾经为了__教育的发展呕心沥血，无私贡献。近年来，市教育局深入推进义务教育均衡发展，整合教育资源，办好群众满意教育，大沙教育园区就是这次均衡发展的大手笔。今

　　年重阳节座谈会选在这里举行，一是为了向大家展示我们在义务教育均衡发展上取得的成绩，二是为了表达我们对各位老同志的感谢和祝福。

　　会议第一项，有请大沙湖中心学校陈__校长同志致欢迎词。

　　陈校长热情洋溢的讲话，为我们送来了诚挚的节日祝福。局党委历来重视老干部工作，积极搭建平台，让老同志能发挥余热，为教育发展助力。

　　会议第二项，请局老干科李__同志汇报20__年老干部工作情况。

　　想老干部之所想，忧老干部之所忧。这些年，老干部工作有声有色，深得赞誉。大沙教育园区的建成开学，离不开大沙湖管理区党委的大力支持。

　　会议第三项，请大沙湖管理区党委书记王__同志讲话。

　　正是有大沙湖管理区党委领导的支持和帮助，才有了大沙湖教育园区的诞生，我们替大沙湖管理区人民、老师和孩子们感谢你们。

　　各位老同志虽已退休，但仍然心系教育。今天，我们安排了两名老同志代表发言，欢迎你们为__教育建言献策。

　　会议第四项，首先请局机关老领导王功成同志发言。

　　接下来请大沙退休老师代表__发言。

　　两位老干部一番慷概激昂的发言，让我们倍感欣慰，也增添了我们教育局党委进一步发展教育的信心。

　　会议第五项，请局党委书记、局长何昌胜同志讲话。

　　在今年教师节庆祝大会上，何局长说，老同志的今天就是我们的明天，我们要爱老、敬老。何局长代表局党委为我们送来了祝福，表达了真情，也提出了新的希望。有一首诗写得好：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。希望各位老同志继续关注教育，为教育和谐稳定发展凝聚更多智慧和力量。

　　各位老同志，20__年教育系统重阳节座谈会到此结束，祝各位老同志身体健康，家庭和睦。愿你们如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!座谈会主持词

　　篇3老师们：

　　今天，我们在这里举行我校青年教师座谈会。我们齐聚一堂，共话未来，同谋发展。

　　今天会议的议程为：

　　一、霍校长针对教学工作提几点建议

　　二、崔校长安排几项青年教师具体教科研工作

　　三、青年教师代表发言

　　四、学校朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求

　　现在，会议进行第一项，请霍校长针对教学工作提几点建议。

　　老师们，以上霍校长在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”霍校长的建议，朴实而无华、明确而具体，让我们在日常

　　工作中逐一实现。

　　现在会议进行第二项，请崔校长安排几项青年教师具体教科研工作

　　老师们，以上崔校长安排了几项具体而细致的工作，并提出了几点建议。可以说，我们从事的教学工作是“孩子王”的角色；但是，教学工作无小事，因为小事见功夫；换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境

　　界。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

　　现在会议进行第三项，请老师代表张林慧、孔令俊发言。

　　老师们，以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声，青年教师是我校的中流砥柱，是我校未来发展的希望。我们来到项城七中，短则几年，长则数十年，我们在工作中一定有所感、有所悟，也会有所想说。有请在座的青年教师即席发言。

　　现在

　　会议进行第四项，有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求

　　老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，霍校长对教学工作提出了几点建议，崔校长安排了几项具体工作，张林慧、孔令俊老师做了真情的即席发言，学校朱校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年，也是我校决心打翻身仗的重要一年，做好本学年的各项工作时间十分紧迫——“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分深远——“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、因此责任也就十分重大——“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的积极奉献”！希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功！同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异！

　　座谈会到此结束，谢谢大家！

　　座谈会主持词

　　篇4朋友们、同志们：

　　在新春佳节即将来临之时，我们在这里隆重举行外地客商迎新春座谈会，大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展，共庆佳节，共迎新春。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向到我们投资兴业的各位客商、向长期奋战在经济一线的金融界朋友致

　　以节日亲切的问候!对大家多年来为经济社会发展所做的努力和贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　今天的会议议程主要有三项，现在会议开始。

　　会议进行第一项，请市委常委，市政府常务副市长赵松勤同志向大家通报工作，大家欢迎;

　　会议进行第二项，请外地客商代表和金融界人士代表发言：

　　会议进行第三项，请市委书记张英焕同志作重要讲话，大家欢迎;

　　各位朋友、领导、同志们，今天座谈会的议程基本结束，刚才，张书记做了重要讲话，肯定了外商外企和各金融银行单位对义马经济发展所作的巨大贡献，并就如何做好今年的工作向大家提出了一些要求和希望，还请大家认真加以领会和执行。常务副市长赵松勤同志简要回顾了我市一年来工作，对2__-x年的主要工作向大家作了通报。外商外企代表和金融界人士代表涌跃发言，各抒己见，气氛热烈，效果很好。

　　今天的座谈会我们谈出了真诚、谈出了友谊、也谈出了对我们工作的意见和建议，会后，我们要根据这些意见和建议，认真梳理、落实责任，集中精力，限时解决。对各项承诺和政策一定要不打折扣的给予兑现、落实;对影响正常经营生产的人和事要一查到底，果断处理;对因受外部影响的一些客观问题，我们将

　　把大家的事情当作自己的事情来办，尽全力协调。确保每个意见都有一个满足的答复，每个建议都有一个满足的结果。真正把各位当作我们自己的家人，真正做到让大家在生产上便利、经营上获利、生活上安逸、政治上获荣誉，把义马当作自己的第二个家

　　我们衷心的希望各位企业家把更多的朋友、更多的企业、更多的财团介绍到义马来发展、兴业。希望各金融届朋友继续大力扶持我市的各重点项目建设以及中小型企业的发展，更希望我们大家在以后的合作中能互相支持、稳抓机遇、共同发展，实现共赢。

　　我相信，有了各位的鼎力相助，一定能再创新的辉煌，一定会成为豫西地区经济发展最有生气和活力的地方。

　　最后，我代表市委、市人大、市政府、市政协提前给大家拜个早年，祝大家新春愉快，合家欢乐，心想事成，财源滚滚!座谈会主持词

　　篇5同志们：

　　现在开会。

　　这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结专年工作，部署今年任务。参加今天会议的有组织部、人劳局、老干部局、编办全体人员;各党委主管党务工作的副书记，组织委员，县直部门党组书记或主管副职、人事股长。今天的会议议程有7项：一是由我传达全市组织工作会议精神;二是县委组织

　　部副部长※__同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰____年度基层组织建设先进个人的决定》《关于县直党委____年度抓基层组织建设工作情况的通报》;三是县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长__x同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》;四是县委基层组织建设联席会议办公室常务副主任__x同志就基层组织建设工作讲意见;五是县委组织部副部长__x同志就干部工作讲意见;六是县委常委、组织部长__x讲话;最后是县委副书记、政协主席__x讲话。下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。

　　上级有关精神传达完毕。下面，请__x同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰____年度基层组织建设先进个人的决定》《关于县直党委____年度抓基层组织建设工作情况的通报》。

　　请__x同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》。

　　刚才，传达了全市组织工作会议精神，__x同志宣读了表彰优秀组织工作先进单位、先进个人通报和基层组织建设考核通报，__x同志宣读了《深化和拓展“树组工干部形象”活动的实施意见》，__x和__x同志分别就基层组织建设和干部工作提了具体要求，x书记、x部长分别作了重要讲话，对当前组织工作面临的形势和任务提出了明确要求，具有很强的指导性和针对

　　性。今天会议议程进行完毕。同志们，下面，就贯彻x书记、x部长讲话，落实会议精神，提三点要求。

　　第一，要深刻领会。大家回去后，要及时向单位领导汇报，迅速召开班子成员会，认真传达领导讲话、会议精神。进一步统一思想，振奋精神，增强做好组织工作的事业心、责任感。

　　第二，要勇于创新。结合深化拓展“保先教育”活动，在发扬组织人事部门优良传统的基础上，努力推进工作机制和工作方法的创新，以不断的创新实现全县组织人事工作整体水平的显著提高。

　　第三，要抓好落实。要始终贯彻实事求是、求真务实的要求，出实招，办实事，求实效。要根据年初任务目标，明确分工，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。要明确奖恁，建立激励约束机制，奖优罚劣，营造争先创优的浓厚氛围，以过硬的作风、扎实的工作和一流的业绩树立组织人事部门公道正派的整体形象，真正达到让县委放心、让干部群众满意。

　　散会。

　　座谈会主持词

　　篇6尊敬的各位离退休的老教师们、与会的.各位领导：

　　大家上午好！（重阳节）

　　在我们刚刚普天同庆建国ｘｘ华诞之后，又迎来了我国传统的九九“重阳节”。也就是温馨的“老人节”。俗话说：人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，沧源黄花分外香。的确，在这云淡山清，风景宜人的沧源县，我们欢聚一堂共庆重阳节，大家心情格外舒畅、精神百倍。

　　各位离退休的老教师们，今天是您们的节日，没有昔日您们艰苦的创业，哪来我们上允镇今天的教育辉煌？为了表达对您们的崇敬，上允镇小学特别在此举办“九九重阳节，浓浓敬老情”座谈会，表达我们对各位离退休老教师们的尊敬和爱戴之情。

　　下面请允许我向大家介绍今天来参加我们活动的领导：

　　让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！

　　下面有请教育局人事股ｘ股长为九九重阳节座谈会致贺辞。

　　刚才ｘ股长的一番热情洋溢的讲话，捎去了ｘｘ县教育局对各位最诚挚的节日问候与深深的祝福，最美不过夕阳红，温馨又从容。我想各位前辈们最大的安慰就是你们已经把全部的青春都奉献给了永不衰老的事业。下面我们用热烈的掌声欢迎ｘｘ镇小学ｘｘｘ同志作学校情况汇报！

　　刚才李校长向各位领导、离退休老教师汇报我校近期的工作，明确了我校工作今后努力的方向。

　　尊重老人就是尊重历史，是啊，把自己最美的年华奉献给了我们学校，你们用青春、用热血铸就了学校今天的辉煌，会议第三项请ｘｘ镇小学副校长、工会副主席ｘｘ同志作本次活动介绍及几点温馨提示

　　国兴家圆吃水不忘挖井人。在这温馨的“老人节”。我们有请ｘｘ镇小学教导主任、工会委员ｘｘ同志宣传《上允镇小学职工福利制度》

　　有一首重阳节赋写得特别好：

　　九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴九州心不老，下面我们请退休教师代表钟志勇同志发言。

　　常怀饮水思源之心、常怀敬老之情，是我们中华民族的美德。今天大家欢聚一堂共同度过了一个快乐、祥和而又美好的时光，我代表上允镇小学的全体教职工祝大家健康长寿，万事好意！

　　在过去的岁月里，你们为上允镇小学的教育事业作出了突出的贡献，没有你们辛勤的付出，就没有上允镇经济的繁荣和社会稳定。你们是上允镇小学的宝贵财富，现在你们虽然退居二线了，但仍然关心着上允镇小学的教育事业，希望你们在今后的日子里

　　一如既往地支持学校的工作。您们勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献的精神将永远激励着我们前进。

　　忠心的祝福你们健康长寿，晚年幸福!座谈会主持词

　　篇男：各位叔叔阿姨，首先，请允许我代表所有的老师同学感谢你们在百忙之中抽时间来参加这次家长会。

　　女：欢迎你们走进校园了解我们在学校的生活。

　　男：欢迎你们走进校园和老师一起关注我们的学习和成长。

　　女：学校是我们学习、生活、成长的摇篮。

　　男：我们的成长离不开老师的谆谆教诲。

　　女：我们的成长同样离不开您无微不至的关怀。

　　男：在老师辛勤的耕耘下，我们伴随着书香成长。

　　女：在父母精心的养育下，我们沐浴着爱的阳光长大!

　　合：在你们的共同关注下，才有了我们今天的相聚!(停顿)

　　男：播种一种好习惯，就能收获一个好人生。良好的学习习惯，有利于激发我们学习的积极性和主动性。那在数学方面我们又要培养哪些好习惯呢?下面有请我们的尤老师发言，掌声欢迎。

　　女：原来数学方面还有那么多的细节需要注意啊!真是得好好考究考究才行哦!在我们班有一位数学小能手，她那小小的身子里蕴藏着许多知识，她就是胡娟，下面请胡娟同学说一说她平时是怎么学习数学的。

　　男：感谢胡娟同学的发言。都说女孩子乖巧懂事，但今天我要给大家介绍一位咱们男孩子的榜样--王成宇，课上课下总听到老师表扬他，尤其是他的作文总能给我们和老师带来惊喜，我们都知道这是他平时注重积累的成果，那他平时是怎么做的呢?下面请王成宇同学说一说他是如何踏上写作之路的吧!

　　男：进入四年级后，我们都长大了，变得更懂事，更能干了!

　　女：是呀，你瞧，窗明几净的教室是我们的杰作，公开课上总有我们的身影;运动会上荣获集体一等奖的也是我们!

　　男：这些进步离不开老师们无微不至的关怀，最后有请许老师来谈一谈我们班级的一些情况和这个学期的语文学习要求，掌声欢迎。

　　女：谢谢老师给予我们新的目标，我们会和爸爸妈妈一起朝着这个新的目标迈进。

　　男：俗话说，金无足赤，人无完人。

　　女：我们知道，作为一名学生，我们还存在着许多不足。

　　男：父母的苦口婆心，是为了我们的茁壮成长。

　　女：老师的谆谆教导，是为了我们更上一层楼。

　　男：今天，我们感谢老师指出我们的不足，让我们百尺竿头，更进一步。

　　女：有您，我亲爱的爸爸妈妈的呵护。

　　男：有您，我辛勤的园丁的浇灌培育。

　　合：相信我们定会沿着您期待的目光振翅高翔。最后请欣赏集体朗诵《满江红》!座谈会主持词

　　篇尊敬的各位领导和同事们：

　　大家上午好，在新春佳节即将到来之际，我公司召开这次迎春座谈会，主要是向大家通报20__年公司财务状况和今年的工作打算，听取大家对公司发展的意见和建议，以便公司进一步完善20__年工作思路，改进工作措施，推动公司更快更好地发展。

　　今天的会议时间为2个小时，会议期间请大家集中思想，集中精力，聚精会神，畅所欲言。为了保证会议质量，请大家把手机设置静音状态。

　　今天的会议议程主要有七项，现在分项进行。

　　会议进行第一项，由公司财务总监向大家通报20__年公司财务状况；（５分钟）

　　（公司财务情况，刚才何工介绍的很完善，在此就不多说）

　　会议进行第二项，由书记、副总经理向大家通报今年党支部工作打算；（５分钟）

　　（感谢叶书记精彩的讲话，希望单位还未入党的同志，特别是年轻同志都能积极的向党组织靠拢）

　　会议进行第三项，由副总经理向大家通报今年技术方面工作打算；（５分钟）

　　（技术求生存，相信大家在张总的带领下，一定能进一步提高设计质量，推动公司做大做强。）

　　会议进行第四项，由副总经理向大家通报今年后勤工作打算；（５分钟）

　　（谢谢王总，王总既然向我们后勤人员提出了要求，那么在20__年，后勤人员更要认真总结，更好地发挥服务企业的职能）

　　会议进行第五项，请大家一起座谈，一起畅所欲言，出谋划策把公司发展得更好；发言时，我建议大家不要有任何顾虑和想法，有话则长，无话则短。（60分钟）

　　会议进行第六项，请董事长作重要讲话，大家欢迎；（10分钟）

　　会议进行第七项，选举公司最佳设计、后勤先进员工，最佳公司进步员工，宣布结果。（30分钟）

　　各位领导、各位同事，这次迎春座谈会开得喜庆热烈，大家欢聚一堂，喜迎新春，豪情满怀。在座谈会上，大家敞开心扉、畅所欲言，建言献策，为公司的发展提出了许多宝贵的意见和建议，使我们再次感受到了大家热爱公司、奉献公司的诚挚之心。

　　在新的一年里，我们恳切希望大家一如既往地支持公司发展，为公司的发展出谋献策；公司领导也将一如既往地努力做好公司工作，为大家创造良好的环境，共同谱写公司发展新篇章!最后，祝各位领导、同事们新春快乐、身体健康，合家幸福、万事如意!座谈会主持词

　　篇座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发

　　建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法;在干部制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制;在干部监督工作上，要以执行《条例》为重点，积极探索全过程规范化管理的路子;在人才队伍建设上，要围绕建设“七支人才队伍”，实现“1551工程”目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道;在基层组织建设上，要坚持致富群众、教育群众、服务群众的主旨，规模推进农村党建“四个模式”和实现社区党建“三个突破”;在党员先进性教育活动上，要在提高广大党员思想政治素质和解决实际问题上下功夫，认真做好各项准备工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教育工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。

　　第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各县(市)区委要进一步增强做好党建和组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，继续实行“三单”通报制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单;对存在较多问题的，下发通报批评单;对存在

　　严重问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推进力度。?另外，借这次会议的机会，我再强调一下树立组工干部形象的问题。前不久省委对进一步加强“两风”建设做出了新的部署，提出了新的要求，市委专门召开了“两风”建设会议，各县(市)区委要在8月15日前把这次座谈会精神的贯彻落实情况报送市委组织部研究室。

　　全市组织工作座谈会到此结束。散会!

篇十：科研座谈会书记发言

tle>在科研诚信与学风建设座谈会上的讲话-百度文库

　　在科研诚信与学风建设座谈会上的讲话

　　刘延东（2010年3月30日）

　　同志们：

　　今天，我们召开由科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、卫生部、总装备部、国务院研究室、中国科学院、社会科学院、中国工程院、国家自然科学基金会、中国科协的负责同志和部分专家学者代表参加的科研诚信与学风建设座谈会，主要是为了进一步统一思想、凝聚共识，联合行动，共同防治学术不端行为，构建良好学术风气，向社会展示科技界对科研诚信和学风建设的鲜明立场和坚定决心，展现科技界引领社会风尚、促进科学事业持续健康发展的实际行动。

　　一、深刻认识加强我国科研诚信与学风建设的重要性和紧迫性

　　科学研究是以诚实守信为基础的事业，自诞生之始就把追求真理、揭示客观规律作为崇高目标。纵观科学发展历史，可以清晰地看出，求真务实、为真理献身的科学精神不仅是推动科学事业发展的不竭动力源泉，也是引领人类文明进步的重要标杆。

　　我国科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中国60年来，几代科技工作者爱国奉献、坚持真理、开拓创新、诚实守信，为国家的科技进步、为经济社会发展和国防建设作出了巨大贡献。他们心怀崇高理想，志存高远、勇攀高峰，在建设国家、造福人民中实现人生价值；他们胸怀追求真理的勇气，不畏艰苦、不怕挫折，在科学探索道路上勇往直前；他们秉持高度的集体荣誉感，密切配合、共同奋斗，在国家重大科技任务中合力攻关；他们埋头苦干、脚踏实地、淡泊名

　　利、无私奉献，在科技创新实践中攻坚克难。60年来，广大科技工作者不仅在科学技术领域取得了辉煌成就，而且塑造了热爱科学、忠于祖国和人民的高尚品格，显示出优良科学道德与学术素养，为全社会树立了光辉典范。“两弹一星”精神、载人航天精神就是科技界在创造伟大功勋中凝练的伟大精神。没有这种崇高的精神力量，就没有我国科学事业今天这样良好的发展局面，就没有我国今天令世界瞩目的综合国力。这是我国科技界最宝贵的精神财富，也是我们推进科研诚信和学风建设的坚实基础。

　　在看到我国科研诚信与优良学风主流的同时，也应当清醒地看到，一段时间以来，随着经济和社会环境的变化，在科研诚信和学术风气上出现了一些不容忽视的问题，学风浮躁、学术不端行为滋长，正在侵蚀学术的肌体，对科技事业健康发展产生的消极影响不可低估，已经成为社会的热点问题，解决这个问题迫在眉睫、刻不容缓。

　　中央历来高度重视科研诚信和学风建设。毛泽东同志要求在全党树立实事求是的优良学风，强调科学是老老实实的学问。邓小平同志指出科学本身就是实事求是、老老实实的学问，是不允许弄虚作假的。江泽民同志强调科学精神的精髓是实事求是，科技工作者应该率先垂范，克服急于事功的浮躁心态。胡锦涛总书记要求科技工作者树立踏实认真的作风，淡泊名利，志存高远，勇于在科技创新的实践中经历磨炼。我们要站在党和国家工作全局的高度，充分认识这一问题的重要性紧迫性，切实增强使命感责任感。

　　第一，科研诚信和学风建设是推进创新型国家建设的重要基础。党的十六大以来，中央提出了建设创新型国家的战略目标，对于现代化建设全局具有深远意

　　义。现代化强国首先应当是创新型国家。只有走中国特色自主创新道路，缩小与发达国家之间的差距，才能实现从大国向强国的迈进。当前，新的科技革命正在危机中孕育，全球进入了创新密集和产业振兴时代，各大国都力求占据未来发展制高点。我们必须奋起直追，加快科技创新步伐，真正把科技摆在优先发展的位置。学术道德和科研诚信作为创新文化的核心内涵，渗透在国家创新体系的各个层面。如果不解决这方面存在的问题，将严重影响广大科技工作者的积极性和创造性，动摇国家创新体系的根基，阻碍建设创新型国家的进程。

　　第二，科研诚信和学风建设是科学事业健康发展的内在要求。科学研究自17世纪走出传统经院以来，越来越成为经济和社会活动的重要组成部分，成为许多国家重要的制度性安排。因此，科学探索往往伴随着荣誉、地位和商业利益，科研诚信问题开始浮现出来，一段时间暴露出来的学术不端和欺诈行为令全球科技界为之震惊。然而，求真求实永远是科学精神的核心，急功近利、心浮气躁注定与科学无缘，缺乏诚信的学术更是没有希望。有什么样的学术品格和氛围，就会孕育出什么样的学术成就和人才。正如爱因斯坦所讲：“大多数人说，是才智造就了伟大的科学家。他们错了，是人格。”没有诚信，就会破坏科学研究的秩序，就会影响科学家持之以恒的科学探索和创造活力，科学事业将无法向前发展。

　　第三，科研诚信和学风建设是社会文明进步的重要标志。科学发展的历史也是科学精神引领社会进步的历史。科学家是全社会知识层次最高的群体之一，享有崇高的社会声誉，对社会行为、社会风气能够产生很强的引导和示范作用。居里夫人一生共获得包括诺贝尔奖在内的16种奖章、107个名誉头衔，但她仍然淡泊名利，潜心研究，其人格魅力令世人钦佩。我国知识界历来被视为社会的良心。近代以来，科技界的优秀前辈以良知良行感召和启迪社会，得到了全社会的崇尚和尊重。今天广大科技工作者同样有责任在社会变革中严于自律，承担社会责任，在促进社会文明进步中发挥先锋和表率作用。

　　二、标本兼治、突出重点，推动科研诚信和学风建设取得实效

　　推进科研诚信和学风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教育引导、制度规范、监督约束、惩防结合、标本兼治，既重视思想认识和诚信文化等软约束，又重视监管和惩治的硬措施；既解决当前的突出问题，又构建长远的体制机制，努力实现科学事业持续快速健康发展。重点要做好以下三个方面的工作。

　　第一，加强教育引导，促进学术自律。

　　产生学术不端行为的一个重要原因是缺乏系统完整的科学道德和行为规范教育，一些人诚信意识和自律意识薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和机制的不完善谋取个人利益。加强教育引导，促进学术自律，提升科学道德素质，是解决科研诚信问题的基础性举措，必须给予高度重视。

　　一要加强科研诚信教育。在世界许多国家，科学道德教育课程是研究生阶段的必修课，以此引导学生领会科学道德与科学职业的伦理精神。我们要吸收借鉴国内外有益经验，突出教育这一环节。要将科学道德列入大学和研究生必修课程，使青年学生从学生时代就养成恪守学术诚信的自觉，培养他们的科学精神和科学道德，掌握科学思想和科学方法。研究生导师更要言传身教、率先垂范。科研机构、科学组织和相关单位要将科研诚信内容纳入科研人员职业培训体系，与思想政治、公民道德和法制教育相衔接，与科研实践和创新方法教育相融合，与明德

　　楷模、案例警示教育相结合，让学术诚信深深根植于科研人员的头脑，内化为精神追求。

　　二要广泛宣传模范事迹。我国科技界曾涌现出大批的先进模范，他们可歌可泣的事迹带给科技界和全社会深深的震撼和教育，值得我们永远缅怀和学习。比如，钱学森同志的贡献不只是在科学技术上，更在于他忠于祖国、尊重科学、不慕虚名、求真务实的精神。钱老的一生给我们的一个深刻启示就是，诚信是科学家最宝贵的品格，每一个迈入科学殿堂的人都应当把诚信作为立身之本。要发挥典型人物的引领示范作用，大力宣传他们的坚定信念、执著精神、踏实作风，感染和激励年轻一代，提升广大科研人员的精神境界，从根本上净化学术风气。

　　三要发挥科研学术机构的自律功能。科研机构和学术团队要制定道德准则，完善自我约束、自我管理的机制。要提高科研活动的透明度，倡导学术争鸣，开展广泛的学术交流活动，扩大公众对科技活动的知情权、监督权，使科学研究始终处于同行的检验、批判和监督之中。要加强诚信文化建设，让求真务实成为科技工作者的自觉行动。

　　科技工作者要更加严格要求自己，牢记社会责任，坚守学术道德。高水平的科学研究需要高水平的科学家，高水平的科学家要有高水平的精神境界。只有坚守爱国报国、奉献社会、服务人民、追求真理的情怀，才不会让名利动摇诚信。现在外面的世界诱惑很多，但科学界要永远保持一片净土。重大科研成果的产生需要长期艰苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，经得住挫折。要秉持科学精神，对待科学问题始终保持严肃认真、周密细致、精益求精的态度。要自觉遵守科研

　　道德，坚决反对弄虚作假、欺诈剽窃等行为，尊重他人劳动，维护知识产权，做科技创新的先锋、学术道德的楷模、社会诚信的表率。

　　第二，深化体制改革，构建科研诚信和学术道德建设的长效机制。

　　体制机制不健全也是学术不端行为得不到有效遏制的重要原因。必须加快改革步伐，建立引导学术诚信的良好制度体系，形成长效机制。

　　一要加快完善开放合作的机制。科学间交叉融合和相互渗透是当代科学技术发展的一个重要趋势。新学科、新领域往往是科技创新的前沿，是竞争最为激烈、带动经济社会发展潜力最大的高地。目前少数科研机构和研究团队之间存在相互封闭、分散分割现象，甚至近亲繁殖。这与科学精神格格不入，也可能成为滋生学术不端行为的温床。要制定促进科技系统内部开放的政策，逐步实现研究人员之间、专业领域之间、研究机构之间，以及行业之间、区域之间的开放，建立共享平台。重大科技计划和科学工程要大胆引进国内外优秀科学家和工程师参与。大学和科研机构要真正建立起公正、公平和透明的用人机制，面向全国乃至全球选聘优秀人才。要通过建立一个海纳百川、开放互动的科技工作格局，推动形成风清气正的科研氛围。

　　二要加快完善学术平等的机制。科学研究需要一个真理面前人人平等的环境，只有在这样的氛围中，科技工作者的创造活力才能迸发，浮躁之风和学术不端行为才没有生存土壤。现在，一些研究机构和学术领域缺乏平等的学术争鸣和批评。我们必须在学术管理、资源配置、人才选拔与使用等方面采取更加积极有效的措施，从制度层面上鼓励学术争鸣，保护不同意见。要扶持和提携青年学者，鼓励他们敢于探索，敢于质疑，敢于求实创新，敢于面对失败。真正的学者是不怕后学超越的，因为只有后人不断超越前人，科学事业才能发展。

　　三要加快完善评价机制。科研评价指标是科技工作者的重要导向。目前我国科技评价制度尚不完善，在具体评价工作中还存在着重数量不重质量，重名望不重实绩，重论文不重工作水平，重短期成果不重长远积累，重设施改善不重人才队伍建设等问题。必须按照科技创新的内在规律，加快完善科学的评价体系。在评价标准上，要根据基础研究、应用研究和公益性研究的不同特点，建立不同的评价指标体系。比如基础研究要更加体现鼓励瞄准重大学术问题前沿和自由探索的导向，评价周期不能过短；应用研究关键要看解决了什么重大技术瓶颈；公益性研究要看社会效益如何。在评价内容上，不仅要关注直接的、近期的和显性的价值，也要关注间接的、长远的、隐性的价值；对创新性强的项目、非共识项目以及学科交叉项目，要给予特别关注和支持。在评价方式上，要公开透明，接受学术界的监督，以增强公信力。总之，要通过完善评价机制形成正确导向，引导科研人员力戒浮躁，集中精力于科学本身，专心致志于创新活动，这样才能造就一流的科研成果和科技人才。

　　四要加快优化科研经费投入结构。近年来，我国科技投入大幅度增加，对于科技事业发展起到了巨大支持作用，但科技经费配置不尽合理的问题依然存在。比如，对基础研究和社会公益类研究持续稳定的支持还不够，而这些研究往往需要十年磨一剑的功夫。有的项目布局不切实际，申请程序比较繁琐。要根据不同科研活动的特点和经费需要，完善投入机制，优化投入结构，有的项目要形成稳定支持的机制，有的项目要形成充分竞争的机制。对科研经费的使用也要强调诚

　　信原则，规范资金管理，提高经费使用效益，坚决杜绝弄虚作假行为，决不允许个人或小团体从中谋取私利。

　　第三，强化监督管理，加大惩治学术不端行为的力度。

　　加强科研诚信既要靠自觉自律，也要靠监督管理。从世界范围看，加强科研诚信正从单纯依靠道德约束，向道德约束和监管惩处并重转变。近年来，我国制定发布了针对学术不端行为调查处理的法律法规、政策性文件和学术规范。新修订的《科技进步法》以及《著作权法》、《专利法》、《知识产权法》等法律都有相应的条款。许多单位和部门成立了专门机构，监管工作取得了一定成效。但从实际情况看，有些规章和要求还停留在文件上，没有完全落实到位，一些问题发现了但查处不力，这实际是容忍学术不端行为对学术道德底线的突破，对整个科技界的科研诚信和学术道德产生了不良影响。

　　我们要从维护国家科技事业的整体利益和科技界的整体声誉出发，建立完善的监管体系，对科研活动的全过程实行强有力的监管，抓住最容易出问题的领域，加大监管力度，不留漏洞和死角。要采取“零宽容”政策，严格要求，严厉约束，有一个处理一个，并公开曝光，决不让弄虚作假、剽窃抄袭行为有立足之地。

　　三、明确责任、加强协作，形成科研诚信和学风建设的合力

　　科研诚信和学风建设党和政府高度重视、社会高度关注，科技界形成了高度共识，要作为一件大事摆在科技工作的突出位置。各有关方面要按照职责分工，找准自身定位，下大力气落实好、完善好各项措施，尽快以实实在在的成果取信于公众，使科技界的优良传统和崇高声誉发扬光大。

　　第一，强化对科研诚信和学风建设的宏观指导。科技部等十部门建立了科研诚信联席会议制度，发布了《关于加强我国科研诚信建设的意见》，这是在宏观层面上协调和推动科研诚信建设的积极行动。要落实相应的责任，形成政府部门、科研机构、高等院校、科技组织等各司其职、齐抓共管，社会广泛参与，科技人员自觉行动的格局。教育部门要全面推行研究生阶段科研诚信课程教育，科技部门和人事部门要进一步健全符合不同科技活动特点的科技评价体系，财政部门要进一步完善科技投入结构。各成员单位要在完善和执行相关政策、沟通信息等方面协调互动，形成工作合力。

　　第二，强化学术团体和科研机构的作用。各学术团体要建立适合本领域特点的科研诚信规范，参与学术不端行为的调查处理。科研机构要建立和完善科研诚信制度，加强对科技人员的教育和学术不端行为的监督检查，引导科技人员严格自律。

　　第三，加强科研诚信规范建设。要对科研诚信的基本规范和要求做进一步的深入研究，划清学术不端行为的界限，建立健全科研道德规范，明确科研人员的社会责任，完善学术论文发表评价的制度。同时，通过培训和宣传让广大科技人员了解和掌握这些规范和要求。

　　第四，积极推动科研诚信立法。要把科研诚信立法纳入科技法律体系建设，加强诚信规范与法律法规之间的衔接，充实和完善现行法律体系的有关条款，逐步建立起具有稳定性和长期性的科研诚信法律法规与制度体系。对于学术不端行为的投诉举报、调查核实、监督监察、公开公示和惩戒处置等，都要做到有章可循、有法可依。

　　同志们，科研诚信和良好学风是科学事业繁荣发展的前提，是建设创新型国家的基石。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，共同肩负起责任，积极行动起来，促进科研诚信和学风建设有一个大的改善，为建设创新型国家、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献！

篇十一：科研座谈会书记发言

le>座谈会发言稿范文四篇-百度文库

　　座谈会发言稿范文四篇

　　【篇一】座谈会沙泰吕范文

　　企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断茁壮锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团党员干部的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

　　首先，就是对团组织科研工作工作的认识风险问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好上市公司的经济效益就金融企业可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。农村基层肩负着对青年意识形态培育、精神以及在生活中的改造等重担。得力助手共青团还是党的得力助手和后备军。我们下属单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。

　　作为公司共青团组织工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到团员青年每有位团员青年心中，我常常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活习惯情况。用开展各种活动的形式去十分积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织广泛开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在离退休等活动，个性化这些活动多样化了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动进行青年不断进步。

　　再者，企业是青年发展的土壤，金融机构的发展青年直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业诱发一定的损失。举个简单的例

　　子，我们单位xx年从高校招收了8名工程运营管理和技术人员，他们沙莱县大学生。

　　但是到现在他们已已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也假如是他们觉得危急情况现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有尽快地其他工作做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：

　　（1）、优秀青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。

　　（2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个对自己将来职业以及发展方向、各个选项源文件等方面的总体计划。如果观众们大家都有一个准确的职业规划了，平时教育工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处以使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥作用自己的光和热，充分同时实现自己的人生价值。

　　（3）、企业应该多多少年儿童关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，积极推动优秀青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年员工职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设项目，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激—情，展现青春的无穷的风采，把自己的爱企之心和奉献之情发扬光大企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，顺利实现自身的人生价值目标。

　　【篇二】座谈会发言稿范文

　　各位晚上好。

　　很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推后到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开硬是就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想用在这里表达三个意思。

　　第一，感谢和敬意。我们中央组织部干部对事业对工作的投入要比一般愈单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志愈养育少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人则，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是大多数本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好事业地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的。你们有些民主人士的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

　　第二，我也想告诉各位，你们的赞颂是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的外公。理所当然，组织部的但要干部就要成为党员、干部和工人阶级当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作战斗能力和敬业精神非常明显都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在我市上升到第五位，创建了政法机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌，多……)，禁酒令并出台了财政年度中餐禁酒令，既保护了干部的面部，又树立了组工干部的个人风格。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有

　　你的一半，也有我的一半”。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得一提的，回报是高尚的、巨大的。

　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也虽然付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持乱伦血亲的工作，关爱他们的健康。xx大提出党团了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担部分更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好“廉内助”，帮助和支持自己的家庭成员做一个“公道正派”的组工干部。

　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地进行无私愈的奉献，用更大支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属各位畅所欲言，讲讲你们的体会领略，说说你们的际遇，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!

　　【篇三】座谈会发言稿范文

　　大家好!

　　我xx支行的xxx，是去年年底刚进行的新管理人员。在这里组织工作首先要感谢领导给我这个机会，让我代表即新员工发言。

　　记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:

　　扎根于农合行这片沃土，见识成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短十个月不到的时间时间里，虽然我三十年人生经历中成长最快经历的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与真挚。也记得刚进行时的忐忑不安，因为自的非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口认为新员工慢，不甘人后的个性使我怕对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的口令，每个步骤就记得清清楚楚，惧怕自己疏漏任何一个环节。而师父细看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会开导地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，党政和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。男人味农合行就是有这样的女人味让我有主人翁的心理认同。

　　在进行其后的每时每刻，我虽然能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进股份制银行不久我就发现，为了客户推延下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是商家为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种人文精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现行善也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能出去更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，生根于这样的大家庭，本身就是第二种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间每天团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在体味感受同事们积极进取的精神。在邮储银行行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长;在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　精耕细作于农合行这片沃土，收获不平凡的心路历程

　　收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与盛夏，这是我在农合过往行人身上看到和学到的。面对广告主客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是信用社行人的行人宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人缔造的脚印续写辉煌?

　　我想我只有把颗自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中生机勃勃。如果我们把国有银行的成长当成自己的责任，那么在股份制银行成长的同时，我们也会获得内生性和提升;如果我们能积极认真和地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将不懈推动股份制银行的成长，我们也将因此同时实现人生价值，作出以下每颗种子成长后的转型期贡献，告捷不平凡的人生。

　　而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础;热情地喜迎每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心的的信念;切实加强自己的本职工作，踏实极差地走不好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行爽口的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任;我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人平凡坚守着平凡的岗位和这不一样的事业，声名远播延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为东台行的一员，我们一团和气始终与农合蔗茅同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈工行农业银行行人的行动已经证明，银行资产价值的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展城商行中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也积极推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行的明天。

　　xx农村合作银行，这里是我们的家，这里是青春我们书写青春的画布，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为后半生之终生奋斗的战场!作为即新员工的我们，我们更青春以实际行动证明我们书写将的青春活力和我们勇于承担责任的爱行之心。

　　谢谢大家!

　　【篇四】座谈会发言稿范文

　　各位领导、各位同事:

　　大家上午好，很荣幸能够在那里三名和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作也已半年了，在这半年的日子边上，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的此项工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书柜上学不到的知识，教师不断的探索实践中慢慢完成了从在到农村基层工作者的主角转变，同时也在精神上慢慢适应了农村的社交生活，并学会了怎样去做一位基层工作者，我深知要做好这个主角不是件没有容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开星星点点新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，只不过对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、贫农了解农民能否做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我指出务必要端正态度，树立为人民产品与服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的提供服务基层群众，主动领略到把自己融入农村这个大些熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大加深了我和村民的距离，使我更加了解了真实认识的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的心态，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部建立联系，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就极其谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管市内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层相关服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中所积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。

篇十二：科研座谈会书记发言

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　　学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民

　　学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民李保国同志的先进事迹感人至深，给北京林业大学教师树立了新的标杆标准和学习榜样。

　　我们要进一步端正教学科研指导思想，面向农村基层第一线，面向林业和生态明主战场，面向小康社会建设和扶贫攻坚总前沿，把更多更精彩的论写在祖国大地上。

　　一是抓好李保国同志先进事迹学习宣传。

　　将李保国同志先进事迹学习宣传纳入“两学一做”学习教育整体安排。

　　组织校内二级单位党组织以“推进面向林业和生态明服务小康社会建设和扶贫攻坚的教学科研改革”为主题，深入研讨教学科研改革举措。

　　要求全校每个教师党支部以“向李保国同志学习，做新时期好党员好教师”为主题，深入讨论向李保国同志学什么做什么。

　　二是抓好林大办学优良传统的总结弘扬。

　　教学科研与生产实践结合是北京林业大学长期形成的优良办学传统。

　　上世纪年代，因师生长期坚持在宁夏西吉开展水土流失综合治理科技攻关，年月，中央领导批示称赞学校师生“把论写在大地上”。

　　朱之悌院士历经多年艰辛探索，培育出采伐周期短速生优质的三倍体毛白杨新品种。

　　关君蔚院士长期深入荒漠泥石流现场搞科研，建立了具有中国特色的水土保持学科体系。

　　王斌瑞教授多年致力于绿化黄土高原，把生命最后时刻留在了黄土高坡上，被誉为“吕梁英雄”。

　　我们要用李保国同志先进事迹和我校优良传统作风，教育引导广大教师发扬愚移精神和钉钉子精神，以林区荒为试验田，以林场荒地为实验室，用智慧汗水保护绿水青，用聪明才智创造金银。

　　三是抓好扶贫攻坚科技创新工作。

　　充分发挥学校林学学科优势生态科研优势林业人才优势，与扶贫定点单位内蒙古科右前旗共同研究制定科技扶贫专项规划和工作计划。

　　选派最优秀干部赴贫困地区区林场挂职任职；组织最强科研力量赴当地现场研究生态建设生态修复水土保持荒沙治理林业科技支农富民具体方案；分批组织本科生研究生赴贫困地区开展经济社会调查科技成果推广支教支农支林实习等社会实践教育活动。

　　组织动员全校师生继承和发扬“替河装成锦绣，把国土绘成丹青”的梁希精神，在李保国同志先进事迹教育鼓舞感召下，全力支持定点扶贫地区打赢脱贫攻坚这场硬仗。

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篇十三：科研座谈会书记发言

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　　（）/党团辅导/党会发言

　　〔学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民〕

　　学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民

　　李保国同志的先进事迹感人至深，给北京林业大学教师树立了新的标杆标准和学习榜样。我们要进一步端正教学科研指导思想，面向农村基层第一线，面向林业和生态文明主战场，面向小康社会建设和扶贫攻坚总前沿，把更多更精彩的论文写在祖国大地上。

　　一是抓好李保国同志先进事迹学习宣传。将李保国同志先进事迹学习宣传纳入“两学一做”学习教育整体安排。组

　　织校内二级单位党组织以“推进面向林业和生态文明、服务小康社会建设和扶贫攻坚的教学科研改革”为主题，深入研讨教学科研改革举措。要求全校每个教师党支部以“向李保国同志学习，做新时期好党员好教师”为主题，深入讨论向李保国同志学什么做什么。

　　二是抓好林大办学优良传统的总结弘扬。教学科研与生产实践结合是北京林业大学长期形成的优良办学传统。上世纪80年代，因师生长期坚持在宁夏西吉开展水土流失综合治理科技攻关，1986年8月，中央领导批示称赞学校师生“把论文写在大地上”。朱之悌院士历经20多年艰辛探索，培育出采伐周期短、速生、优质的三倍体毛白杨新品种。关君蔚院士长期深入荒漠、泥石流现场搞科研，建立了具有中国特色的水土保持学科体系。王斌瑞教授多年致力于绿化黄土高原，把生命最后时刻留在了黄土高坡上，被誉为“吕梁英雄”。我们要用李保国同志先进事迹和我校优良传统作风，教育引导广大教师发扬愚公移精神和钉钉子精神，以林区荒为试验田，以林场荒地为实验室，用智慧汗水保护绿水青，用聪明才智创造金、银。

　　三是抓好扶贫攻坚、科技创新工作。充分发挥学校林学学科优势、生态科研优势、林业人才优势，与扶贫定点单位

　　内蒙古科右前旗共同研究制定科技扶贫专项规划和工作计划。选派最优秀干部赴贫困地区、区、林场挂职任职；组织最强科研力量赴当地现场研究生态建设、生态修复、水土保持、荒沙治理、林业科技支农富民具体方案；分批组织本科生、研究生赴贫困地区开展经济社会调查、科技成果推广、支教支农支林实习等社会实践教育活动。组织动员全校师生继承和发扬“替河装成锦绣，把国土绘成丹青”的梁希精神，在李保国同志先进事迹教育鼓舞感召下，全力支持定点扶贫地区打赢脱贫攻坚这场硬仗。

篇十四：科研座谈会书记发言

le>区委书记在2021年市委书记调研座谈会上的发言范文-百度文库

　　区委书记在2021年市委书记调研座谈会上的发言范文

　　区委书记在2021年市委书记调研座谈会上的发言范文

　　尊敬的书记，各位领导：

　　在经济下行压力加大、全区发展爬坡过坎的关键时期，书记专程来调研企业发展情况，充分体现了市委对产业发展、对实体经济的高度关注，这种聚焦务实的工作方法，既坚定了我们完成全年目标任务的信心和决心，更为我们做好下一步经济工作提供了遵循。

　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们主动顺应经济发展的新常态，尊重客观规律、强化主观努力，经济发展呈现出稳、高、好的特点。稳，即财税指标运行稳健。18月，我区完成公共财政预算收入亿元，占全年任务的%，序时进度在第一。高，即项目建设质量提高，一批引领产业升级的重大项目取得实质性突破。总投亿元的光伏1GW组件项目已全部投产，预计今年实现销售收入亿元；光伏1GW组件项目已开工，达产后年销售亿元。二期有望年内开工，总投亿元的木业一期项目已试生产。总投亿美元的物流园、一期总投亿元的工业博览城、一期总投亿元的综合物流港等现代物流项目相继落户。好，即企业经营效益趋好。我们把稳定企业经营作为关键之举，大力推进服务百企大行动，切实强化帮扶支持，保障企业开足马力，目前我区骨干企业已通过技术改造、市场拓展等方式稳住阵脚，普遍

　　渡过了最困难的时期，进入了恢复性增长期，部分企业增速喜人。17月，我区规模以上工业应税销售亿元，同比增长%，增幅在第二；全区亿元以上工业企业实现应税销售亿元，同比增长%，占全区规上工业企业应税销售的%；规模以上企业实现税收亿元，同比增长%。

　　当然，我们也面临两个方面的压力：

　　一方面，是核心指标增速放缓的压力。尽管公共预算收入达到了序时进度，但增速放缓的压力不容忽视。此外，外资指标在高平台上快增长的压力也比较大，截至8月份累计到帐外资亿美元，接下来要在3个月内完成亿美元的目标，应该说压力还是不小的。

　　另一方面，是项目建设进度不够快的压力。17月份全区重点项目完成投资亿元，欠序时个百分点，开工率只有%，还有个新项目没有开工。反映到投资上，最直接的就是固投增长乏力，尽管三产投资特点鲜明，增幅高达%，但工业投资增幅只有%，在垫底，完成全年目标任务压力较大。

　　市委全会结束后，我们立即专题召开党政联席会议，学习传达市委全会尤其是书记的重要讲话精神，并迅速召开区委全会，研究部署贯彻落实的具体举措。应该说，完成全年各项目标任务，我们有压力更有动力，有决心更有信心。下一步，我们将按照市委全会的决策部署，坚持目标不降、压力不减、状态不变，咬紧目标任务、倒排工作计划，将全会的有关要求细化落实到的发展实践中来，使之成为推动发展迈上新台阶的行动指南。重点做到四个一：

　　首先，以一以贯之的精神稳增长。紧扣项核心指标，加强对经济运

　　行的分析研判和调度，算好任务帐、时间帐，把每一周都作为关键周，把每一天都作为冲刺日，拿出拼抢架式、摆开决战姿态。财税收入上，坚持精准调度，确保收足、收好、收实。收足，就是应收尽收，把发展成果充分体现到财税收入上；收好，就是坚持依法治税管费，规范组织收入行为，做到增收实绩每日通报、每周评比、每月奖惩；收实，就是防止虚收空转，切实保证收入质量，确保完成亿元目标，力争总量继续在全省进档升位、增幅在全省保持前列，为全区多挑担子。外资上，坚持以重点保全局，一个萝卜一个坑，突出抓好等外资大项目，确保完成2.8亿美元目标任务。在此基础上，我们也不留空间、不留余地，努力为全区多挑担子。同时，对投资、科技创新类等薄弱指标，找准问题症结、采取针对措施，抓紧补缺、补短、补软，奋起直追、迎头赶上。

　　其次，以一着不让的态度抓项目。继续发扬盯、粘、抢的拼劲，始终保持抓项目的高压常态，一个一个抓过堂，逐个阶段抓推进，着力解决制约项目建设的土地、资金等要素问题。重点跟踪个市级重点产业类项目，一着不让抓项目前期、抓要素保障、抓目标推进，把失去的时间补回来、把落后的进度追回来，确保10月底新建项目开工率100%。特别是对市级重点项目，咬紧牙关加力度、提速度、攻进度，狠抓项目竣工、投产达效，力争二期年内正式开工，抽水蓄能电站项目可研报告通过省发改委核准。同时，不断强化重要板块、重点企业、重大项目的支撑，做好明年新开工重点项目的前期工作，确保总投亿美元的物流园、一期总投亿元的工业博览城、一期总投亿元的综合物

　　流港、空港城项目具备开工条件，真正让关键少数发挥关键力量。

　　第三，以一步不落的劲头盯招商。经济红火时，发展有动力；经济回落时，同样有机遇。现在正是行业龙头乘势扩张的良机，也是招引好项目最佳时期。我们将把抓招商就是抓发展，抓发展就是抓项目的观念深入骨髓，变成自觉行动，一方面，立足内部挖潜，对全区重点规模企业逐个上门动员、了解投资意向、激发投入潜能，催生一批技改、扩能、转型项目；另一方面，充分发挥与先进地区条件差不多、价格差不少的招商优势，始终保持招商引资的强攻态势，重点对大都市产业升级科技孵化项目、高等院校和科研院所的科研成果转化项目、各类投资集团的资本输出投资项目、新三板等上市公司的上市项目、依托人脉资源的央企和以商引商项目进行摸排，敏感的捕捉项目线索。同时，更加注重引进产业转型升级类项目，提升产业层次；更加注重引进现代服务业和高效农业项目，优化产业结构；更加注重引进基础设施类项目，改善投资环境；更加注重龙头型、基地型产业大项目招商，做强产业链条，力争总投亿元的等项目签约落户。

　　第四，以一心为企的诚意强服务。营商环境如何，企业最有发言权。我们将认真落实市领导挂钩联系服务重点企业制度，深入摸排企业生产经营情况，更加重视市场主体意见，关注企业家的需求和呼声，做到无事不扰、有求必应，让企业安心、专心发展。用互联网+思维推动招商选资转型、服务效能提速，实现线上招商和线下服务的全面融合，大力推行马上就办、办就办好做法，强化土地、金融等方面的保障，红线内的包办、红线外的帮办，真正做到一站式跟踪服务、零距

　　离贴心服务、无障碍专业服务，让政策洼地向着服务高地迈进。同时，时刻绷紧三安这根弦，抓实抓好三安工作。坚持发展项目化、项目责任化、责任节点化，层层落实责任、狠抓督查跟进、严格考核奖惩，进一步增添压力、强化动力，提振干部队伍的精气神，在全区上下形成争先恐后、比学赶超的浓厚氛围。

　　总之，我们将以书记这次调研为动力，进一步坚定信心、狠抓落实、奋力攻坚，全力书写好新的发展故事，为励精图治建设强富美高新作出应有的贡献。

　　以上汇报，不当之处请领导批评指正。

篇十五：科研座谈会书记发言

le>学科建设座谈会发言提纲4-百度文库

　　学科建设座谈会发言提纲4突出重点整体推进

　　提高医院学科建设水平

　　学科建设是医院临床医疗、教学科研、人才素质、服务质量以及医院可持续发展水平与能力的集中表现，它体现了一个医院的综合实力和整体水平。近年来，我们始终坚持科技兴院、人才强院的发展战略，加大学科建设力度，突出重点学科发展，努力提高服务质量，医院学科建设取得了显著成效。

　　下面我就西安市结核病胸部肿瘤医院学科建设工作谈点体会和想法，请各位给予批评指导。

　　一、我院学科建设的现状

　　我院始建于1953年，是西北地区实力最为雄厚的一所国有非营利性结核病胸科医院，也是卫生部结核病临床治疗研究中心科研协作副组长单位，西北、西南地区组长单位。1999年被确立为市卫生局结核病重点专科，2022年被确立为结核病重点学科。医院承担省市级科研课题10余项，参加国家级科研课题多项，曾获得国家科技进步二等奖1项，西安市卫生局科技成果二等奖1项。目前，我院结核科已发展成为涵盖结核内科、结核外科、结核中医治疗、结核结核介入治疗、结核检验、结核影像诊断等多专业的，融医疗、教学、科研为一体的学科。

　　我院学科建设工作同时仍存在以下问题：1、临床一线

　　人员对对科研工作的重要性认识不到位，思想重视不够，科研主动性不强。2、人才队伍建设有待加强。我院中高级人才缺乏，缺少高水平的学科、学术带头人，能够承担省级以上大项目的人员不多，没有建立合理的人才梯队，没有形成科研合力与团队优势。3、科研整体水平不够理想，课题数量少，质量不高，论文发表篇数仍较少，科研成果奖仍没有突破。4、医务人员培训与学术交流仍需进一步加强，获取外界信息的渠道仍需进一步拓宽。

　　二、加强学科建设的总体目标和思路

　　我院学科建设的总体目标是：力争3～5年内把我院建设成为西部领先、国内一流的现代化结核病三级甲等专科医院。

　　我院学科建设的具体思路是：

　　1、突出重点，做大做强优势项目。

　　（1）结核检验：我院检验科对结核病的实验室检查已经达到国内先进水平，涵盖了结核菌检测、结核菌快速培养及药敏检测、结核菌分子生物学检测、结核病患者免疫水平检测及结核病与相关疾病鉴别检测等各方面。下一步需要建设结核病研究实验室及结核分枝杆菌菌株库，增强检验科基础研究的实力，使我院检验科在结核病临床检验和结核病基础研究方面跨入国内领先地位。

　　（2）耐药结核病的治疗。建立个体化抗痨方案，采用免疫治疗、中医辅助治疗、适时手术治疗，提高治愈率，进一步确保我院耐药结核病治疗国内领先水平。

　　（3）结核病合并症的研究。以糖尿病合并结核病、老年结核病及肝病合并结核的综合治疗为重点，总结治疗经验，形成特色治疗。进一步积累艾滋病合并结核病、妊娠结核、服用免疫抑制剂人群合并结核病（类固醇性结核病）的治疗经验，尽快形成优势项目。

　　（4）结核病的外科治疗。重点发展耐多药结核病的手术治疗、脊柱及其它骨结核的治疗。

　　2、大力发展高精尖技术，占领学科制高点。

　　（1）结核病介入治疗平台的建立。我院结核病的介入治疗从人员配备和设备上已有较好的基础，未来要从气管介入、血管介入及胸膜腔介入三方面继续发展，使我院介入治疗手段层次分明、手段多样，能够解决各种实际问题。具体发展“结核病冷冻治疗技术”、“球囊扩张治疗气管狭窄技术”、“氩气刀及技术”、“内科胸腔镜技术”、“其他胸腔介入治疗技术”、“支气管动脉介入治疗技术”等项目。

　　（2）影像诊断方面。发展三维重建及B超引导或C型臂引导下的介入治疗技术，为介入治疗提供技术保障。申报采购16排CT，改善影像技术落后的状况，使结核病和胸部肿瘤的检查诊断提高到一个新水平。引进超声支气管镜，可以对肺内结节进行经气管活检，进一步提升我院介入治疗水平。

　　（3）申报引进分枝杆菌菌群快速鉴定系统及结核分枝杆菌快速药敏检测系统，将结核病病原体的检测水平推进到分子诊断水平。

　　（4）提高整体科研水平，扩大学科学术影响。增加高质量课题申报数量，争取科研成果奖有所突破，推进学科的对外交流与合作，提高我院学科带头人社会地位，提升我院在结核学科的学术影响力，加大我院在相关学术领域的话语权。

　　3、发展特色专科，促进学科发展。

　　学科建设必须重视特色专科建设，用特色专科去服务患者，用特色专科吸引患者，我院大力发展中西医结合特色专科，在西医治疗的基础上结

　　合祖国传统医学辨证论治的优势，采用中药内服、中药热敷（外用）、冬病夏治、冬病冬治、火罐疗法等中西医结合疗法在抗痨药后肝损害的治疗、耐药结核病的治疗及结核性胸膜炎的外治等方面取得了显著的临床疗效。目前，该科室已经在中西医结合治疗结核病方面做到了人无我有、人有我优、人优我特，深受广大患者欢迎。

　　4、给力胸科建设，保证我院的可持续发展。

　　作为一所胸科医院，我院发展的重心正在从结核病向胸部疾病转移。现阶段我院胸科建设的重点是加强胸部肿瘤学科的建设。我们将采取积极措施，使我院发展成胸部疾病诊疗（胸部肿瘤、肺部感染及心血管疾病）、肺部职业病防治（矽肺）及结核病防治三足鼎立的局面，保证我院的可持续发展。

　　三、学科建设工作措施

　　1、加强人才培养。以医院迁建和扩编为契机，采取切

　　实有效的措施，通过引进、送培、继续医学教育、开展学术交流等多种措施，储备和培养人才，为学科发展提供结构合理的人才梯队，促进我院学科的可持续发展。进一步完善学科、学术带头人遴选机制，着力培养学术带头人和学术骨干，使其成为我院学科建设的开拓者或者奠基人，推进学科的创新发展。

　　2、健全发展机制。建立医院重点学科建设评估指标体系，将学科建设纳入科学、规范、制度化建设的轨道上。实行学科建设负责人岗位制，设置学科建设负责人岗位（学科或学术带头人），按聘任条件，通过一定的程序聘任上岗，明确其义务、职责、待遇，并制定相应的考核条件。

　　3、加大经费投入。挖掘潜力，保证学科建设经费的投入，加大学科相应的配套资助经费，为学科建设提供必须的人力、物力、财力支持。积极争取省科技厅、卫生厅对重点学科的专项经费支持。多渠道筹集经费，建立学科自我发展、自我建设、自我约束的良性运行机制。

　　4、提高科研水平。加强对医务人员科研能力的培养，提高医务人员从事科研工作的积极性。开展多种形式的学术交流活动，让医务人员在第一时间掌握学术新动态，了解学科发展新趋势。要以学术讨论、疑难病例讨论为载体，组织各种专题交流，形成“百家争鸣、百花齐放”的局面，在争论中形成共识、在争论中共同提高。

　　5、打造学科品牌。改进医德医风，优化医疗服务，切实解决好群众看病难、看病贵问题，通过特有的医院文化和

　　专科特色，扩大我院社会影响，打造出我院优势学科品牌，提高医院学科知名度。

　　我院整体迁建工程的实施为学科建设和发展提供了一个良好的机遇，同时也对我院学科建设提出了更高的要求。我们将进一步加大学科建设力度，抓住机遇，加快发展。我们相信，在市卫生局及各级政府部门的重视支持下，在各兄弟单位的关心帮助下，在我院全体医务人员的共同努力下，我院的学科建设必将实现新的突破，必将迎来一个更加美好的明天。

　　谢谢。

篇十六：科研座谈会书记发言

le>科技代表座谈会发言稿(共4篇)-百度文库

　　科技代表座谈会发言稿（共4篇）

　　第1篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合1理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类

　　中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，2结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第3篇：座谈会教师代表发言稿

　　教师节座谈会教师代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：

　　大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德教学与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！

　　蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！

　　十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。

　　我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。

　　我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作3两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！

　　这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。

　　爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！

　　最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！

　　第4篇：企业代表座谈会发言稿

　　企业代表座谈会发言稿

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。

　　企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座4庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

　　1，关键在沟通

　　介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

　　2，产品培训

　　我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

　　我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

　　培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

　　如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

　　数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

　　企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：

　　你们好!

　　自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。

　　从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

　　一、公司企业文化执行力度

　　现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之6十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。

　　二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。

　　下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：

　　1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。

　　2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。

　　3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。

　　4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。

　　现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。

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