医疗高质量发展讲话12篇

医疗高质量发展讲话12篇医疗高质量发展讲话　　推动高质量发展演讲稿　　进一步强化干部队伍责任担当秉持“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”，加强街道、社区班子和党员队伍建设，从严下面是小编为大家整理的医疗高质量发展讲话12篇,供大家参考。

篇一：医疗高质量发展讲话

　　推动高质量发展演讲稿

　　进一步强化干部队伍责任担当秉持“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”，加强街道、社区班子和党员队伍建设，从严管理、正向激励。严格落实一岗双责，能级管理，注重培养领导干部“四个意识”，形成相互支持、相互配合,同向发力、同频共振的干事创业氛围。推行多岗轮换，根据机关、社区干部的不同阅历和特点，实行社区与社区之间，机关科室之间的干部相互交流。围绕工作重点和党员干部素质能力要求，培养全员的专业能力、专业精神，在“干”字为先中找位置给平台，发现使用优秀年轻干部，强化责任担当，忠诚干净，让接地气口碑好的干部成为主流。注重抓好支部的政治功能建设，带出团队方向，打造坚强堡垒。

　　以“奉献”使感召力升华

　　进一步推进作风建设持续向好街道班子成员要带头转变作风，身体力行，以上率下，激发内生动力上下功夫，形成“头雁效应”。坚持深入基层、深入一线，接地气、知民情、找问题、解难事，牢固树立“凡决定了的事，要立即行动；凡部署了的事，要咬住不放；凡接手了的事，要一抓到底”的工作作风，切实把思想自觉转化为行动自觉。要在街道、社区服务窗口开展“深化作风建设，优化营商环境”活动，在党员中开展“共产党员先锋岗”活动，让敬业、奉献精神在每个岗位升华，用作风转变的实效推进各项工作落实。

　　以“务实”促执行力落地

　　进一步推动民生事业更有作为“靶向治疗”征求主流民意上升为街道承诺的民生实事，合力攻坚，敢承诺、敢担当。破解弃管小区困局，在业主委员会设立党小组，传递党的声音，倡导主流意识，担负应有的责任，

　　成为基层党组织的有力助手。明年我们将重点推进东风小区的物业化管理工作。主动参与辖区经济发展工作，协助区直经济部门，参与特色街区规划提升行动，出主意、想办法；协助辖区内企业商会发挥引领规范行业作用；主动担起零散税源征收工作，在活跃辖区经济上有作为。依托网格管理平台，实施城市精细化管理，街道网格平台要不仅好看还要好用，延伸服务触角，“零距离”服务群众，打通服务群众“最后一公里”，进一步推动民生事业更有作为。

　　以“争先”让战斗力迸发

　　奋力开创各项事业发展新局面

　　以党建为统领，深入推进党建工作与各项工作深度融合，树立大党建、大服务理念，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里。推行“党建+”模式，围绕街区党委“星火”党建发展目标，制定党建服务派送清单，以“点单式”服务增强工作针对性和实效性，融合发展区域党建。加强社区“大党委”建设，发挥党建特色载体作用，激发基层党组织活力，实现街区党建全覆盖，做到掌握群众诉求的渠道更畅通，回应群众的呼声更灵敏，为群众服务的方式更便捷。推进社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地联建联管联用，为辖区党员群众及驻街单位党员提供、政策咨询、文化娱乐等服务。

　　近些年，xx贯彻执行党中央、国务院决策部署，坚持高质量发展根本要求，深入践行新发展理念，经济增长保持中高速、总量持续做大，结构和动能不断优化，高质量发展特征日趋明显。20xx年，xx实现地区生产总值1.35万亿，稳居全国各大城市第10位。特别是反映经济发展质量的一般公共预算收入达到1825.1亿元，列全国各大城市第7位。xx走的

　　路、干的事符合xxx提出的新发展理念和高质量发展要求，xx的创新活力、经济实力、城市魅力、生态美丽、民生福利生动诠释了高质量发展。

　　下一步，我们在推进高质量发展当中要做到以下“五个坚持”。

　　一、坚持把创新作为推进高质量发展的第一动力。xxx评价xx是创新活力之城，创新是xx最大的特色和优势。在推进高质量发展中，我们要牢牢抓住创新“牛鼻子”，突出科技引领，积极谋划建设一流创新载体，引育之江实验室、阿里达摩院、西湖大学等机构，努力推动以商业模式创新为主向商业模式创新与科技创新融合转变。突出企业主体，大力实施高新技术企业、科技型初创企业、中小微企业培育工程，支持企业加大研发投入，深化政产学研合作。突出人才核心，把人才作为第一资源，分门别类引育基础研究、应用研究、重大产业等领域人才。突出平台保障，系统谋划推进国家自主创新示范区、国家高新区、城西科创大走廊、特色小镇、众创空间等创新平台建设，夯实创新驱动发展的空间保障。

　　二、坚持把改革作为推进高质量发展的关键举措。推进高质量发展，关键要处理好政府与市场的关系，让市场主体活力充分涌流。我们要围绕营造一流营商环境，以“最多跑一次”改革为牵引，持续推进移动办事之城、商事登记制度改革、“标准地”改革等，努力以公平优质发展环境激发市场主体活力。在大力推进工程建设项目审批制度改革试点，构建“1+9”的政策体系，“多规合一”业务协同平台和审批管理系统上线运行，全流程审批时间压缩至71个工作日之内的基础上，进一步优化高质量发展环境，按照李克强总理在政府工作报告中提出的“政府部门做好服务是本分，服务不好是失职”这一要求，进一步刀刃向内深化政府自身改革，持续改善营商环境，让企业多用时间跑市场、少费功夫跑审批。

　　三、坚持把产业作为推进高质量发展的主要抓手。推进高质量发展，一定要有抓手，这个抓手就是产业。我们要深入实施“数字经济”一号工程，坚持破旧立新，做好“加减乘除”文章，努力打造发展新引擎。“加”，就是大力推进“互联网+”，运用现代信息技术，持续推进制造业、服务业和农业的数字化:推动高质量发展演讲稿)。“除”，就是坚决淘汰落后产能，为新动能的增加、经济结构的调整腾出宝贵空间和要素。

　　四、坚持把城市作为推进高质量发展的最大平台。现代经济是城市经济，区域竞争是城市竞争，城市竞争力主要表现为结构、功能等方面的竞争力。我们重中之重是要持续做好“三个减法、三个加法”：时间成本、商务成本、制度交易成本做“减法”，重点是加快推进地铁、高铁、快速路、高速公路等现代化重大交通基础设施建设，同时大力度为企业减税降费，优化各领域制度供给，不断提高城市“性价比”;公共服务、生态环境、文明素质做“加法”，重点是加快补齐医疗、卫生、文化体育等公共服务短板，提高优质公共服务供给水平，坚决打好环境污染攻坚战，深入推进治气治水治废，加快布局建设重大环境基础设施。

　　五、坚持把民生作为推进高质量发展的最终目标。高质量发展不仅要体现在经济上，还要体现在人民群众感受上，体现在人民群众生活改善上。我们要牢固树立并践行以人民为中心的发展思想，把农村饮用水达标提标、四好农村路、护校安园、既有住宅电梯加装等民生实事作为发展社会事业的一个切入口，从群众身边的小事、家门口的事情做起，织密织牢群众关键小事网络，着力解决好老百姓急难愁盼的问题，让他们分享到发展的红利，感受到生活的幸福，使xx的发展既有质量，更有人民群众的幸福感、获得感。

　　如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，许多同级别的医院的技术、设备，价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任和支持，离不开医院医疗技术的提高，更离不开一个好的领导来加强医院的核心竞争力，引领我们践行发展理念，推动高质量发展。

　　我要说的这个人就是我们***第三人民医院的业务院长***，他是我们外科高年资主任医师，也是一位优秀的共产党员，在他的眼里，医学是一部永远也读不完的巨著，我们每一位医护人员只有刻苦学习专业知识，才能不断提高自己的专业技能，才能为患者提供高质量的医疗服务，才能推动高质量发展，所以高院长不断强调大家要加强业务学习，提高业务能力，并要求每个星期一的晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员被包围在一个浓厚的学习氛围中。

　　高院长是这么说的，也是这么做的，他带头在外科晨会上分享他的临床经验，供大家学习，我记得他有一次分享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得体会中提到，这种病术前极难诊断，常常被当成阑尾炎开掉，而且手术后没有后续治疗，非常容易留下后遗症或者复发的可能。在这之后不久，我们一位外科医师就碰到了这样一个病人，有了高院长分享的治疗经验，处理这个患者时，可以说是得心应手，患者恢复得非常顺利，对患者而言，少走了弯路，少吃了苦，节约了费用，对医生而言提高了医疗技术，没有后顾之忧，对医院而言，高院长引领我们践行发展理念，推动高质量发展。

　　医院的高质量发展离不开道德底线的保障，高院长在临床的工作中，履行的是治病救人的天职，恪守的是无私奉献的医德，平时就要求医生并带头实行廉洁奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者即将

　　进行胆囊切除手术，手术前家属将800元的红包硬塞给高院长，高院长一再推脱，其家属执意要给，在僵持不下的情况下，高院长为消除家属的顾虑，只好暂时收下红包，手术后，高院长把红包交到办公室，并且要求带个信给患者家属救死扶伤是医生的天职，在我们***第三人民医院就诊是不需要送红包的，第二天，患者待病情稳定了，家属的心里安心了，办公室人员到床边退回了这800元红包。高院长又一次以实际行动向我们证明医生崇高的医德，充分调动广大干部职工的主动性和积极性，有利于提高医疗服务水平，有利于推动高质量发展。

　　要追赶超越，就是用负责务实的精神，去做好工作中的每一件事。要追赶超越，就是不放过工作中的每一个细节，我院为把健康扶贫工作做细做实，除在走家入户工作外，还在医院内部为贫困患者提供了一系列便民惠民服务，对贫困患者实行减免优惠政策。有效地提高了贫困患者的健康意识，从源头上遏制了“因病致贫、因病返贫”情况，得到了特困患者的一致好评。而这一切的一切，都是在高院长的细心安排之下完成，走在***健康扶贫工作的前沿。

　　解放思想是一种燃烧不止的激情，解放思想是一种无怨无悔的奉献，更是一种超越自我的境界。新时代要有新气象，更要有新作为。美好蓝图令人振奋，崇高使命催人奋进。让我们积极行动起来，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神！让生命在奉献中闪光，为推动***第三人民医院的高质量发展做出更大的贡献！

　　

　　

篇二：医疗高质量发展讲话

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　　*医院

　　2018年高质量发展实施方案

　　（发言拟稿）为推动医院高质量发展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗服务，提升人民群众满意度。制定本方案。一、加强党的建设，统一思想、提高认识我院是“泸州市十佳规范化党的阵地”，医院始终坚持把政治建设作为根本性建设，牢固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化XX决策，增强决策效率与决策事项的执行力；凡涉与医院重大发展规划，“三重一大”事项，以与涉与医务人员切身利益的问题，由医院党总支研究决定。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推进党组织和党的工作全覆盖。只有认识到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前发展。二、提供高质量医疗服务组织全院职工学习2016年11月颁布的《医疗质量管理办法》、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院服务能力建设标准，《进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020年）》等内容，组织全院中干到泸州市中医院学习先进管理经验。组织全院中干开展大讨论，形成高质量发展的共

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　　识。1.医疗质量与安全管理（TQM+PDCA+CQI）。根据医院现状，

　　建章立制，建立并完善医疗质量与安全管理章程、规范、实施、改进方案；质量控制考核具体办法等。强调中干在医院管理中的重要作用，全面清理制度、流程（能力、意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量与核心制度落实情况定期专项督查并持续改进，保障患者就医安全，改善患者就医体验。

　　2.全面提升服务能力。明确功能定位，对照《二级中医医院等级评审标准》，对标补短，以评促建，逐步规范医务人员医疗行为，改善医疗服务，变“被动服务”为“主动服务”。坚持以中医为主的发展方向，明确医院发展战略，制定医院中长期发展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治能力，并逐步向疑难危重症病诊治发展。

　　3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建设，积极开展中医药继续教育和师承教育与培训，长效管理，形成优势明显、特色突出、疗效显著、群众满意的中医药服务。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老服务内容，拓展中医药服务领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床经验整理与应用，加强名老中医学术经验继承工

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　　作，培养专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术，研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，即将应用于临床）。

　　4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建设，要培养并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特别是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培养方式进行培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。

　　5.推进医联体建设。积极探索县域内紧密型医共体建设（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与健康安全），加快推进西南医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案讨论、技术指导），推进市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建设（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。

　　6、持续有效开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建设培训与指导、国家基本公共卫生中医药健康管理培训与指导、中医药适宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药服务能力建设，建立健全中医药服务网络，全面提升我县基层中医药综合服务能力，发挥中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步规范基层医疗机构国家基本公共卫生中医药健康管理，完

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　　成泸州市创建全国基层中医药工作先进单位各项任务和目标。三、强化院内监管充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊

　　疗行为和费用实施全程监控和审核，控制门诊次均费用、住院次均费用、平均住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率与DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进行精细化管理。

　　四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建设，价值观念体系也充分体现中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、娱乐活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化氛围。医院诊疗环境充分体现中医药传统文化风格，服务方式上体现中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受文化。推进中医药文化传承发展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建设（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识宣传培训）”、进社区等活动，推广普与中国特色的健康生活方式。我院始终坚持以人民为中心的发展思想，立足我县中医药发展的实际，以提供满足人民群众需要的更多优质、多元化的中医药健康服务为原则，持续改善医疗服务，提升医疗质量水平，让

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　　群众就医更方便、更放心、更安心、更有保障，让高质量发展转化为群众获得感、幸福感和安全感而努力奋斗。

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篇三：医疗高质量发展讲话

　　医联体发言稿

　　篇一：在医联体成立仪式上讲话

　　在某某某医院与某某某医院建立“紧密性医疗联合

　　体”合作协议签字仪式上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家上午好！

　　在这金桂飘香的季节，某某某医院与某某某医院共同组建的“紧密性医疗联合体”正式成立了。在此，我谨代表某某某医院全体干部职工，对长期以来关心支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！对促成这次“医疗联合体”成立的县卫计局领导和各位同仁表示诚挚的谢意！

　　为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为某某某人民群众提供优质的医疗服务，形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制，按照省、市、县有关精神，经过我院与某某某医院的共同协商和努力，决定成立以某某某人民医院为核心的“医疗联合体”。

　　“医疗联合体”是以集团章程为共同规范，以技术和管理为纽带的协作组织。“医疗联合体”的成立标志着我们两家医院从对口帮扶、技术协作，又进入到了一个崭新的互助发展阶段。今后，作为“联合体”的核心医院，我院将始终坚持把社会效益放在第一位，采取技术帮扶、人才培养、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方式与某某某医院开展合作。同时，我们将严格遵守协议章程，认真履行好主体医院职责，

　　充分发挥我院的专业优势，实行医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，并在资金、人才、设备等方面对某某某医院提供相应

　　支援，促进某某某医院医疗技术的整体提高，推动联合体的共同发展和共同繁荣，更好地服务南漳百姓。

　　各位领导、同志们，医疗联合体成立后，我们在联合体全体员工的共同努力下，将不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全县人民的身体健康，作出我们应有的贡献！同时，我们也本着自愿加入、友好协商、共同发展的原则，真诚的欢迎其它兄弟医院加入到医疗联合体大家庭中来。我们坚信，在各级领导的关心支持下，在成员医院的协作下，医疗联合体一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加灿烂辉煌！

　　谢谢大家！

　　各位同仁，朋友们：

　　欢迎大家莅临达州市中西医结合医院、大竹县中医院医联体启动仪式，在市卫计委领导下，以达州市中西医结合医院为主体，拥有2所县区医院、7所县区中医院、3个社区卫生服务中心、20余所镇卫生院成员单位的医联体又迎来了新的成员，我代表医联体及市中西医结合医院全体职工，对莅临指导医联体起航的各位同仁表示热烈的欢迎！对关心支持指导医联体组建工作的各级政府、卫生部门表示衷心地的感谢！对达州市市中西医结合医院医联体的成功起航致以良好的祝愿！

　　随着医改的不断深化，分级医疗已经启动，如何应对分级医疗、参与分级医疗？如何解决优质医疗资源下沉、帮助基层提升能力？是当前市级三级甲等医院必须面对的课题。实践证明，组建医联体，建立健全医联体内双向转诊、资源共享机制，落实三级医疗机构帮扶带动基层技术提升的责任和义务，是目前深化医改的有效路径之一。达州市中西医结合医院作为一所市级国家三级甲等中西医综合医院，具备优秀的人才培养能力，拥

　　有川东北排名前列的技术科研实力，背靠成都、重庆等大型医院强大的技术支撑，我们有能力与全市县区医院、中医院、社区和镇医院携手发

　　展，有责任在探索新的医学运行模式，破解医改难题，加快医疗服务体系建设，真正为广大群众提供优质医疗服务方面做出努力。我们深信，在市卫计委的领导下，有各县区政府及卫生部门的支持，通过医联体内所有医疗机构的合作和努力，我们一定能把医联体发展起来、壮大起来，为深化达州市的医改做出应有的贡献。

　　达州市中西医结合医院医联体以我院为龙头，覆盖达州市7个县市区。本着“合作、共赢、创新、发展”的原则，我院在医联体总章程下区分不同医院个性特点分年度明确工作重点，从医院管理、人才培养、专科扶持、远程医疗、技术提升、双向转诊等方面对成员单位进行指导和帮助，通过科室培育、科室托管、人员进修、领办社区基本医疗等提高基层技术能力，并实行病理中心、超声中心、影像中心、检验中心建设建立检查检验结果(转载于:wWw.cYQ.COm书业网:医联体发言稿)互认共享机制，落实术前基层准备、上转实施手术、术后恢复下转医疗安全管理及费用结算机制，实现医联体内优势互补，相互协作，共同发展。在医联体内医疗机构间建立双向转诊绿色通道、设立服务中心等工作机制，实现小病在社区、康复在基层，大病、疑难危重病在大医院诊治的目的，再造新的就医流程。我们将发挥龙头地位，提升指导

　　帮扶能力，把市中医院建成医联体的指挥部、联络部、服务部和指导中心。

　　从今天开始，达州市中西医结合医院和医联体成员单位大竹县中医院已经成为共同发展的命运共同体，我们将积极探索和实践医联体新的工作模式，不断拓展医联体服务范围，提升技术水平，提高服务质量，加快信

　　息化建设，积极推进分级诊疗、双向转诊，不断形成共同的发展愿景、办院理念、技术布局、文化遵循，认真总结经验，为推进我市医疗卫生事业发展，提高群众健康水平做出新的贡献。

　　最后，恳请各级政府及卫生部门进一步重视、支持、关注、关心祝愿达州市中西医结合医院医联体发展，再次感谢各位同仁参加医联体启动会议。祝愿达州市中西医结合医院医联体越办越好！祝大家身体健康、工作顺利！

　　谢谢大家！

　　篇三：医院院长发言稿2篇

　　医院院长发言稿2篇

　　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

　　伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加某某医院成立一周年院庆典，我代表某某医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！

　　一年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆某某医院成立。从那一刻起，某某人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。某某医院成立一年来，在某某市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体某某人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、byk微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与某某医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行

　　“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。

　　高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，某某医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。某某医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。

　　这一年以来，某某医院先后接诊了近10万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。

　　回首往昔，某某医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，某某医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。某某人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将某某医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！

　　医院院长发言稿（2）：

　　我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务

　　压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。

　　一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。

　　要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。

　　要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

　　二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。

　　1/11/1

　　

　　

篇四：医疗高质量发展讲话

　　总体要求是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大精神视察xx重要讲话精神高举新时代改革开放旗帜紧密结合两转基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际突出目标导向问题导向实践导向增强改革决不能落后的信念增强创新驱动发展的理念增强勇于担当作为的自觉推动思想再解放改革再深入创新再发力开放再提质工作再抓实为全面提升改革开放质量和水平谱写新时代中国特色社会主义xx篇章提供强大动力营造良好氛围

　　医院“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿

　　为期两天的“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训很快就要结束了，通过三位专家教授生动深刻的讲解，我对省委统一部署的《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论》的重要意义和六个方面的主要任务等都有了较为深刻的理解和认识。

　　在全省广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大举措。

　　总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义xx篇章提供强大动力、营造良好氛围。以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

　　这次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦以下六个方面：

　　（一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以，应该用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家一致认识到了我们学校第六次党代会提出的一个目标两步走的发展战略目标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把我校办学治校的思想理念深入宣传到每一位师生，并且要把理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快速发展贡献力量。

　　（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力，唯有创新才能自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思维谋划工作，向创新要潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系等方面创新，以今天的创新赢得明天的发展。联系实际工作，口腔医院注重文化创新在医院发展中的重要地位，在2018年我院凝练的医院文化理念的基础上，积极树立先进典型和榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院开展“爱院爱岗爱患者爱同事”，2018年是口腔医院接到患者表扬信和感谢信最多而投诉最少的一年。“xx省第一次口腔健康流行病学调查”我院组建的35人口腔流调队，他们在工作中体现出的“爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、

　　细致高效”的流调精神，已经树立为全院学习的榜样。2019年的主题为“服务创新年”，从顶层设计策划，医护教师一线人员服务于患者和学生，其他部门服务一线人员，各部门各支部自己选择，可以在服务人群的数量、规模、理念、方法、形式和内容等方面进行创新，要求以各党支部为单位，每月进行评比，各部门形成自己的特色，医院打造整体品牌效应。创新党建工作形式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部的战斗堡垒作用已经凸显出来。但是，我们在人才创新、科技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也限制了我们医院的快速发展。

　　（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后，不开放就难以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外开放的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念，增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，加大对外交流力度。最近3年，口腔医学院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交流的广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作谅解备忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医疗机构进行了友好访问交流。但是，我们的合作深度仍有待于继续深入。

　　（四）破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。要深刻认识囿于资源依赖没有出路，不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。通过学习，我进一步认识到，高等医学院校的任务不仅仅是培养高质量医学人才，还应该要提高站位，应该为xx经济社会发展做贡献，应该要有产业化的优秀的产品产出才可能真正达到转型发展。我们应该跳出专业知识习惯的思维模式，走出去，抓项目抓创新。

　　（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌，应该瞄准本系统本行业的最高水平，主动学习借鉴、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在中共中央党校建校50周年庆祝大会上讲到“只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”作为党员干部，不仅要政治过硬，更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。一是向实践学习，不断推进改革开放各项事业。二是向群众学习，坚持走群众路线，问计于民，问需于民，进一步调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

　　（六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显

　　担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署。

　　通过学习，我清楚地认识到，作为一名党员干部，要牢固树立正确的政绩观：“功成不必在我，功成必定有我”。“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”

　　目前，口腔学院（口腔医院）的首要任务就是发展，要发展就必须树立人才资源是第一资源的理念，有规划有方向有目标培养和引进人才，对于引进和培养留住人才也绝对不是一句空话，而是需要我们真正地做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才；关注学科带头人和领军人物的培养和引进：支持有潜力的自己的专家产出标志性成果，冲击学术高峰；搭建高水平学科发展平台，为一流人才创造有利条件；关注青年人才的培养：用好、培养好，对有想法有能力有干劲的事业型人才投入（人财物全方位的帮助和投入）培养未来的带头人接班人；关注管理队伍的建设（管理机制完善）：干部队伍的视野、胆识和能力在一定程度上就决定了我们的队伍、科室（包

　　括学科）、医院的前途和命运，向管理要效益，向管理要红利。学校第六次党代会的召开，口腔医学院的发展也迎来了史无前例的发展机遇，我们要对标对表，努力建设区域高水平特色鲜明的三级甲等口腔专科医院，为学校的两个一百名发展目标增砖添瓦做出贡献。

　　我坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我们只要齐心协力，学习和弘扬右玉精神，改革创新，奋发有为，就一定会向党和人民，向学校和学院交出合格的答卷的。

　　

　　

篇五：医疗高质量发展讲话

　　在X市生物医药产业发展新闻发布会上的讲话发言

　　各位来宾，朋友们，同志们：大家好。很高兴参加市政府新闻办举办的新闻发布会。在此，我谨代表X市市场监督管理局，向长期以来关心、支持市场监管工作的广大消费者和新闻界各位朋友表示衷心地感谢！今天，我们在此举行新闻发布会，向大家通报我市生物医药产业有关情况。20xx年，X市规模以上生物医药企业实现营业收入X亿元、同比增长X%，利润总额X亿元、同比增长X%，固定资产投资同比增长X%。其中，X区、X县、X县、开发区和高新区的占到了全市规模以上药企营业收入的X%、利润总额的X%，继续保持了强劲增长的发展势头。一、生物医药产业发展成效（一）发展环境更加优化。近年来，市委市政府高度重视生物医药产业发展，把生物医药产业作为全市“X”特色产业体系的首要核心产业来抓。今年以来，相继召开全市生物医药产业发展领导小组扩大会、“一港四园”建设推进会和市委促进中医药发展工作领导小组会，对生物医药产业发展工作再安排、再部署。市人大对全市生物医药产业发展情况进行了专题视察，市政协召开了“发挥比较优势培育壮大生物医药产业”座谈会，市政府

　　与省药品监督管理局签署合作框架协议，承诺在“药品检验研发平台建设”“高层次人才引进”等方面给予倾斜，优先保障；省药监局将在监管能力提升、创新产品上市措施、关键核心技术攻关、药学人才培养等方面给予X全力支持，携手打造药品安全治理能力和医药产业高质量发展的“X样板”。各县区党委政府结合各自实际，科学统筹、重点发力，不断加大“双招双引”、项目推进等工作力度，为生物医药产业发展提供了坚强保障。市生物医药产业发展领导小组各成员单位，强化服务、精准发力，及时解决生物医药企业发展中遇到的困难问题，形成了科学统筹、协调推进、各尽其责、同频共振的工作格局。

　　（二）集聚效应愈加明显。我市生物医药产业逐步实现园区化、集群化发展，原料供应、药品生产、医药物流、市场销售渐成体系，产业链不断拉长，技术、人才、资金等加速聚集，互相补充、相得益彰，集约化优势充分显现。以现代医药港和高新区、X、X、X四个生物医药产业园为主，X、X县、X、X县生物医药产业园也形成了集聚发展态势，形成了“一港四园、多点支撑”发展格局，且各园区错位发展、各具特色。现代医药港以医药制剂、高端医疗器械为主导，突出临床研究、研发孵化、成果转化、上市许可持有人总部等；高新区生物医药产业园重点发展中药制剂和大健康产业；X润鑫产业园聚焦高端原料药+新型制剂，着力打造甾体类药物、青霉素系列产品产业

　　链；X现代医药产业园重点发展医药中间体、化学原料药和生物药；X医药产业园重点发展医药辅料、包装材料、医疗耗材和康复医疗器械。X大力发展以羊肠线为主的医用可吸收缝合线，与中药、医疗器械、化妆品、疫情防护物资初步形成产业集群。X金银花、X郓半夏等道地药材示范种植基地规模化种植近万亩，打造了全市中药材种植优势品种和知名品牌。X发展成为全国最大的虎杖加工基地。

　　（三）发展动能更加强劲。各级各有关部门积极优化营商环境，不断加大生物医药产业政策扶持力度，市领导亲自率队赴“长三角”“珠三角”、京津冀等开展“双招双引”活动。今年上半年，全市签约过亿元生物医药项目X个、计划总投资X亿元，对做大产业规模、延长产业链条、增强发展后劲起到了重要支撑作用。X现代医药港结合功能定位，吸引南京知和大药厂、菏成药业、诺菏药业等项目落地，累计签约医药项目X个，落地达产后，每年预计实现营业收入X亿元以上。X县现代医药产业园，落地高端医药项目X个，预计实现年产值X亿元、利税X亿元。市市场监管局积极推介X生物医药产业发展政策，广泛开展专业化招商引资，协助睿鹰制药签署X个委托生产协议，预计为我市生物医药产业年均增加营业收入X亿元。

　　（四）科创平台加快构建。市委市政府积极整合市内医药研发，规划建设了X生物医药科创中心、X化工大学膜分离技术实验室、大

　　分子结构实验室等一批科研平台，与复旦大学、X大学等科研院所达成合作，与X儿童医院（国家儿童医学中心）、X科信必成，达成了联合建设儿童药物研发和产业化基地的意向。目前，市内省级以上生物医药企业创新平台达到X家、院士工作站X家，拥有生物医药类高新技术企业X家。其中，现代医药港上海复旦大学科技园离岸创新中心已入驻X个科研团队。

　　（五）强链工程深入实施。市生物医药产业发展领导小组，紧扣“重点产业突破年”，建立产业链稳定发展机制，在全市实行生物医药产业“链长制”，狠抓X个领航企业培育、X个重点项目建设，持续完善生物医药产业链条。各有关部门不断强化服务举措，对重点项目建设跟踪帮扶、全程调度，积极协调科研院所、相关企业开展“瓶颈”问题集中攻关，实行在建项目看增量，新建项目看进度，掀起了大抓项目、抓大项目、上好项目的热潮，推动我市生物医药产业加快突破，实现高质量发展。

　　二、下步打算（一）全力打造“一港四园”。“一港四园”是市委市政府加快生物医药产业发展的战略部署。通过近年来的错位发展，各个园区形成了完整的产业链条。现在的主要任务是完善园区配套设施，提升项目承载能力，推动项目尽快落地投产。计划通过X年的发展，在现有基础上，实现营业收入翻番，全市生物医药产业产值

　　超千亿、税收过百亿元。（二）狠抓重点项目推进。抓好确定的X个重点企业和X个重点

　　项目，加强调度，及时帮助解决项目推进中的困难和问题。用足用好市政府与省药监局签署的合作框架协议，为项目落地提供便捷的通道，推动项目加快建设、尽快投产，掀起项目建设新高潮。

　　（三）加大科技创新力度。各级财政整合相关专项资金，支持医药企业开展技术创新，鼓励企业加大研发投入，提升企业核心竞争力，推动产业转型升级。用足用好现有平台，促进“政产学研金服用”创新要素有效集聚和优化配置，为X生物医药产业发展提供有力支撑。

　　

篇六：医疗高质量发展讲话

　　推动高质量发展演讲稿

　　践行新发展理念，推动高质量发展

　　现在，因为现代医疗技术的日趋成熟和普及，很多同级其他医院的技术、设施，价钱等方面都很近似，医疗市场竞争日趋强烈，医院要在强烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的相信和支持，离不开医院医疗技术的提升，更离不开一个好的领导来增强医院的中心竞争力，引领我们践行发展理念，推进高质量发展。

　　我要说的这个人就是我们***第三人民医院的业务院长***，他是我们外科高年资主任医师，也是一位优异的共产党员，在他的眼里，医学是一部永久也

　　读不完的巨着，我们每一位医护人员只有勤苦学习专业知识，才能不停提升自己的专业技术，才能为患者供给高质量的医疗服务，才能推进高质量发展，因此高院长不停重申大家要增强业务学习，提升业务能力，并要求每个礼拜一的晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员被包围在一个浓重的学习气氛中。

　　高院长是这么说的，也是这么做的，他带头在外科晨会上分享他的临床经验，供大家学习，我记得他有一次分享了他在治疗纯真性溃疡性结肠炎的心得领会中提到，这类病术前极难诊疗，经常被当作阑尾炎开掉，并且手术后没有后续治疗，特别简单留下后遗症或许复发的可能。在这以后不久，我们一位外

　　科医师就遇到了这样一个病人，有了高院长分享的治疗经验，办理这个患者时，能够说是驾轻就熟，患者恢复得特别顺利，对患者而言，少走了弯路，少吃了

　　苦，节俭了花费，对医生而言提升了医疗技术，没有后顾之忧，对医院而言，高院长引领我们践行发展理念，推进高质量发展。

　　医院的高质量发展离不开道德底线的保障，高院长在临床的工作中，执行的是治病救人的天职，遵守的是无私奉献的医德，平常就要求医生并带头推行

　　推动高质量发展演讲稿

　　清廉奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者马上进行胆囊切除手术，手术前家眷将800元的红包硬塞给高院长，高院长再三推辞，其家眷执意要给，在僵持不下的状况下，高院长为除去家眷的顾忌，只能临时收下红包，手术后，高院长把红包交到办公室，并且要求带个信给患者家眷治病救人是医生的天职，在我们***第三人民医院就诊是不需要送红包的，次日，患者待病

　　情稳固了，家眷的内心放心了，办公室人员到床边退回了这800元红包。高院长又一次以实质行动向我们证明医生崇敬的医德，充足调换广大干部员工的主动性和踊跃性，有益于提升医疗服务水平，有益于推进高质量发展。

　　要追赶超越，就是用负责求实的精神，去做好工作中的每一件事。要追赶超越，就是不放过工作中的每一个细节，我院为把健康扶贫工作做细做实，除在走家入户工作外，还在医院内部为贫穷患者供给了一系列便民惠民服务，对贫穷患者推行减免优惠政策。有效地提升了贫穷患者的健康意识，从源泉上截止了“因病致贫、因病返贫”状况，获得了特困患者的一致好评。而这全部的全部，都是在高院长的仔细安排之下达成，走在***健康扶贫工作的前沿。

　　解放思想是一种焚烧不只的激情，解放思想是一种无怨无悔的奉献，更是一种超越自我的境地。新时代要有新气象，更要有新作为。美好宏图令人振奋，崇敬使命催人奋进。让我们踊跃行动起来，弘扬“敬佑生命、治病救人、甘于

　　奉献、大爱无疆”的职业精神！让生命在奉献中闪光，为推进***第三人民医院的高质量发展做出更大的贡献！

　　

　　

篇七：医疗高质量发展讲话

　　全院医务人员秉承医院精神遵循办院方针牢记院训熟唱院歌把工作的积极性主动性和创造性发挥好利用好形成共同的价值取向把共同的价值观通过约束规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里体现于日常行为中通过增强医院的凝聚力和持久力会提高职工行为的一致性从而推动医院的成长与发医院在办院方针医院精神医院院训发展规划服务理念员工誓言院徽院歌等文化体系整体奠定后利用网站报刊名师讲座员工手册读本宣传栏集体学习等方式抓基础培训促员工核心价值观行为礼仪环保绿色等整体提高

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　　县级中医医院高质量发展汇报材料

　　根据习总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求，进一步明确我院深化改革的整体目的，促进我院各项工作有序、高质量发展，现就我院高质量发展思路汇报如下。

　　一、“一年工作看计划，百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌，把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好，形成共同的价值取向，把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里，体现于日常行为中，通过增强医院的凝聚力和持久力，会提高职工行为的一致性，从而推动医院的成长与发展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后，利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学习等方式抓基础培训，促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素，打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势，发挥中医重点专科品牌效应1、加强省级中医重点专科脑病科、市级中医重点专科骨科、针灸科、糖尿病、心病科的质量管理，对重点专科在

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　　人力物力投入上给予倾斜政策。形成拳头学科立标杆，从而群带动医院的整体发展。

　　2、积极研发专科中药制剂和协定处方，及时准确完成临床中药各剂型的研制。

　　3、在治病、防病等工作中充分运用“简、便、验、廉”的中医药诊疗技术，在科室综合目标管理和分配方案中充分体现发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的相关指标。诊疗工作中，做到先中后西，能中不西，中西结合。

　　4、认真开展“治未病”和康复科工作，将医疗服务领域逐步从病人向亚健康人群、健康人群拓展，从已病向末病拓展，从临床向保健领域拓展，注重病后功能恢复，提升生活质量。搭建中医预防保健平台，作好中医体质辩识的统计和健康教育，各科结合实际，收集常见病、慢性病的健康管理资料。

　　5、抓好名老中医学术传承工作。在传承的基础上创新发展。

　　三、整体规划医院基层建设，做到绿色、环保、高效、安全

　　一是在住院楼建设上，系统规划住院功能，在用材选料上做到高质标准，在运行使用上整体设计，以节约能源和方便高效为原则。

　　二是安全建设方面，同步设计、建设、动行消防、排污、消毒供应等配套建设。

　　三是合理改造门诊楼，有效利用空间，使医院门诊诊疗

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　　秩序更便捷。四是在配套功能建设上，追求长远效应、久久为功思想。

　　整合周边地盘，系统设计功能齐全、环境优美的诊疗环境。四、建好一个班子，强化二种力度逐步建好一个团结、和谐、务实、高效的服务领导班子。

　　班子的好坏关系到整个医院的发展和建设。管理者是风向标、指挥棒的作用，不是象战场上的士兵一样去客串每个角色，而是培养更多的会看病的医生，然后激发医生的潜在能力。管理者更不能任性地彰显个性和放纵权力，一切以整体利益为重，班子做到一个方向、一种声音、一致行动。

　　强化制度的完善力度和执行力度。在实践工作中不断完善制度的修订工作，及时纠正偏差的制度，领导者不但是制度的完善者，更是执行的标杆，要有“已所不欲，勿施于人”的思想，更不可将管理者个人凌驾于制度外。做到有法可依、有法必依、违法必究，一切按制度程序做事，进一步弘扬正气、抑制歪风邪气，使全院形成人人有事做、事事有人管的齐心协力、齐抓共管的良好局面。

　　五、加强医疗安全质量控制，促医院在安全环境中稳步发展

　　医疗是立院之本，医疗安全是生存之基石，我们必须树立以质量为为核心的理念，保证医疗行为安全有效。

　　1、进一步健全质量管理组织，完善质量管理考评体系。2、围绕医疗质量与安全，要实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。

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　　3、注重核心制度的落实，严格执行技术操作规程和医疗原则，注重医患沟通与告知义务。

　　4、确定医院“危急值”项目，建立“危急值”管理制度与工作流程，医技部门相关人员知晓本部门“危急值”项目及内容，并能有效识别与确认。

　　5、落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生，严格查处可避免的医疗纠纷与差错，定期总结分析医疗投诉，做到认识到位、整改到位、处罚到位。

　　6、强化后勤保障体系，减少临床工作人员非业务性工作量，在医院形成“职能科室为临床科室服务、领导为职工服务、后勤为医疗服务、全院为病人服务”的工作机制。

　　7、重点抓好三项制度的执行，即医疗质量考评制度、医疗安全责任制、医疗纠纷责任追究和医疗质量奖惩规定。

　　六、加强专业人才建设，提高核心竞争力人才是医院求生存、谋发展的关键要素和第一资源。重视人才、重用人才，建设一支用得上、留得住、接得起的专业技术队伍。1、根据学科发展需要选送学科骨干和优秀人才外出进修深造，重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。2、优化中医药人员结构，加强中医药人才队伍建设。以引进、掊训、激励、师承教育等方式，使中医类别执业医师、中药专业技术人员占比达标。3、加强与上级医院各个专科的医疗技术协作，为我院

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　　培养人才与技术提供支撑平台。4、搞好院内培训，通过培训、学习、考试、考核以及

　　激励机制等方法打造学习型团队。鼓励自修自学，打造一支精业务、愿拼搏、善沟通、敬业务实的专业队伍。

　　5、努力为现有的高学历专业技术人员提供业务发展平台。

　　6、对专业技术职称和职务实行评聘分开，建立起有责任、有激励、有竞争、有约束的人力运行机制。

　　7、为人才留位置、搭梯子，让人才有发展空间和平台。七、做强信息化建设，为科学发展提供技术保障工欲善其事，必先利其器。用手做事、机械运作，费时费力，用信息数据化做事，事半功倍，未来高速同效发展离不开信息系统的支撑。医院信息建设项目中的检查系统、影像系统、管理系统、远程会诊及电子病历必须尽快投入使用，利用现代信息化技术和手段，节约人力成本，提高数据准确率，使各项工作精细化规范化管理；与上级医院建设远程会诊联盟技术协作，助力专科学科建设，通过资源共享、优势互补、广泛交流与学习，不断提升专科管理水平和医疗技术水平，形成拳头学科立标杆，从而群带医院的整体发展。中医院全体干群务必高度凝聚共识、统一思想,坚持承旧平稳、破中有立，多管齐下、革除积弊，厘清思路站高位，看准方向精准发力,敢抓敢管，真干实干，奋力谱写新时代中医院高质量发展新篇章。

　　

　　

篇八：医疗高质量发展讲话

　　推动高质量开展演讲稿

　　演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。xx今天为大家精心准备了推动高质量开展演讲稿，希望对大家有所帮助!

　　推动高质量开展演讲稿进一步强化干部队伍责任担当秉持建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，

　　加强街道、社区班子和党员队伍建设，从严管理、正向鼓励。严格落实一岗双责，能级管理，注重培养领导干部四个意识，形成相互支持、相互配合,同向发力、同频共振的干事创业气氛。推行多岗轮换，根据机关、社区干部的不同阅历和特点，实行社区与社区之间，机关科室之间的干部相互交流。围绕工作重点和党员干部素质能力要求，培养全员的专业能力、专业精神，在干字为先中找位置给平台，发现使用优秀年轻干部，强化责任担当，忠诚干净，让接地气口碑好的干部成为主流。注重抓好支部的政治功能建设，带出团队方向，打造坚强堡垒。

　　以奉献使感召力升华

　　进一步推进作风建设持续向好街道班子成员要带头转变作风，身体力行，以上率下，激发内生动力上下功夫，形成头雁效应坚持深入基层、深入一线，接地气、知民情、找问题、解难事，牢固树立凡决定了的事，要立即行动；凡部署了的事，要咬住不放；凡接手了的事，要一抓到底的工作作风，切实把思想自觉转化为行动自觉。要在街道、社区效劳窗口开展深化作风建设，优化营商环境活动，在党员中开展共产党员先锋岗活动，让敬业、奉献精神在每个岗位升华，用作风转变的实效推进各项工作落实。

　　以务实促执行力落地

　　进一步推动民生事业更有作为靶向治疗征求主流民意上升为街道承诺的民生实事，合力攻坚，敢承诺、敢担当。破解弃管小区困局，在业主委员会设立

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　　党小组，传递党的声音，倡导主流意识，担负应有的责任，成为基层党组织的有力助手。明年我们将重点推进东风小区的物业化管理工作。主动参与辖区经济开展工作，协助区直经济部门，参与特色街区规划提升行动，出主意、想方法；协助辖区内企业商会发挥引领标准行业作用；主动担起零散税源征收工作，在活泼辖区经济上有作为。依托网格管理平台，实施城市精细化管理，街道网格平台要不仅好看还要好用，延伸效劳触角，零距离效劳群众，打通效劳群众最后一公里，进一步推动民生事业更有作为。

　　以争先让战斗力迸发

　　奋力开创各项事业开展新局面

　　以党建为统领，深入推进党建工作与各项工作深度融合，树立大党建、大效劳理念，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里。推行党建+模式，围绕街区党委星火党建开展目标，制定党建效劳派送清单，以点单式效劳增强工作针对性和实效性，融合开展区域党建。加强社区大党委建设，发挥党建特色载体作用，激发基层党组织活力，实现街区党建全覆盖，做到掌握群众诉求的渠道更畅通，回应群众的呼声更灵敏，为群众效劳的方式更便捷。推进社区、机关事业单位、国有企业、两新组织等各类党组织阵地联建联管联用，为辖区党员群众及驻街单位党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等效劳。

　　推动高质量开展演讲稿近些年，xx贯彻执行党中央、国务院决策部署，坚持高质量开展根本要

　　求，深入践行新开展理念，经济增长保持中高速、总量持续做大，结构和动能不断优化，高质量开展特征日趋明显。20xx年，xx实现地区生产总值1.35万亿，稳居全国各大城市第10位。特别是反映经济开展质量的一般公共预算收入到达1825.1亿元，列全国各大城市第7位。xx走的路、干的事符合xxx提出的新开

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　　展理念和高质量开展要求，xx的创新活力、经济实力、城市魅力、生态美丽、民生福利生动诠释了高质量开展。

　　下一步，我们在推进高质量开展当中要做到以下五个坚持。

　　一、坚持把创新作为推进高质量开展的第一动力。xxx评价xx是创新活力之城，创新是xx最大的特色和优势。在推进高质量开展中，我们要牢牢抓住创新牛鼻子，突出科技引领，积极谋划建设一流创新载体，引育之江实验室、阿里达摩院、西湖大学等机构，努力推动以商业模式创新为主向商业模式创新与科技创新融合转变。突出企业主体，大力实施高新技术企业、科技型初创企业、中小微企业培育工程，支持企业加大研发投入，深化政产学研合作。突出人才核心，把人才作为第一资源，分门别类引育根底研究、应用研究、重大产业等领域人才。突出平台保障，系统谋划推进国家自主创新示范区、国家高新区、城西科创大走廊、特色小镇、众创空间等创新平台建设，夯实创新驱动开展的空间保障。

　　二、坚持把改革作为推进高质量开展的关键举措。推进高质量开展，关键要处理好政府与市场的关系，让市场主体活力充分涌流。我们要围绕营造一流营商环境，以最多跑一次改革为牵引，持续推进移动办事之城、商事登记制度改革、标准地改革等，努力以公平优质开展环境激发市场主体活力。在大力推进工程建设工程审批制度改革试点，构建1+9的政策体系，多规合一业务协同平台和审批管理系统上线运行，全流程审批时间压缩至71个工作日之内的根底上，进一步优化高质量开展环境，按照李克强总理在政府工作报告中提出的政府部门做好效劳是本分，效劳不好是失职这一要求，进一步刀刃向内深化政府自身改革，持续改善营商环境，让企业多用时间跑市场、少费功夫跑审批

　　三、坚持把产业作为推进高质量开展的主要抓手。推进高质量开展，一定要有抓手，这个抓手就是产业。我们要深入实施数字经济一号工程，坚持破旧立新，做好加减乘除文章，努力打造开展新引擎。加，就是大力推进互联网+，运用现代信息技术，持续推进制造业、效劳业和农业的数字化转型，推进实体经济

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　　高质量开展。减，就是减税降费，要充分执行落实好国家减税减费各项政策，同时还要进一步出台系列减轻企业本钱和负担的举措，让企业轻装上阵。乘，就是以创新引领产业变革，做强云计算大数据等新兴产业，做实集成电路等根底产业，布局人工智能等前沿产业，努力打造5个左右世界级产业集群。继续实施市政府常务会议听取重大产业工程进展情况报告机制，大力扶持集成电路、生物医药等战略性新兴产业开展。除，就是坚决淘汰落后产能，为新动能的增加、经济结构的调整腾出珍贵空间和要素。

　　四、坚持把城市作为推进高质量开展的最大平台。现代经济是城市经济，区域竞争是城市竞争，城市竞争力主要表现为结构、功能等方面的竞争力。我们重中之重是要持续做好三个减法、三个加法：时间本钱、商务本钱、制度交易本钱做减法，重点是加快推进地铁、高铁、快速路、高速公路等现代化重大交通根底设施建设，同时大力度为企业减税降费，优化各领域制度供应，不断提高城市性价比;公共效劳、生态环境、文明素质做加法，重点是加快补齐医疗、卫生、文化体育等公共效劳短板，提高优质公共效劳供应水平，坚决打好环境污染攻坚战，深入推进治气治水治废，加快布局建设重大环境根底设施。

　　五、坚持把民生作为推进高质量开展的最终目标。高质量开展不仅要表达在经济上，还要表达在人民群众感受上，表达在人民群众生活改善上。我们要牢固树立并践行以人民为中心的开展思想，把农村饮用水达标提标、四好农村路、护校安园、既有住宅电梯加装等民生实事作为开展社会事业的一个切入口，从群众身边的小事、家门口的事情做起，织密织牢群众关键小事网络，着力解决好老百姓急难愁盼的问题，让他们分享到开展的红利，感受到生活的幸福，使xx的开展既有质量，更有人民群众的幸福感、获得感。

　　推动高质量开展演讲稿如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，许多同级别的医院的技术、

　　设备，价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益剧烈，医院要在剧烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任和支持，离不开医院医疗技术的提高，更离不开

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　　一个好的领导来加强医院的核心竞争力，引领我们践行开展理念，推动高质量开展。

　　我要说的这个人就是我们***第三人民医院的业务院长***，他是我们外科高年资主任医师，也是一位优秀的共产党员，在他的眼里，医学是一部永远也读不完的巨著，我们每一位医护人员只有刻苦学习专业知识，才能不断提高自己的专业技能，才能为患者提供高质量的医疗效劳，才能推动高质量开展，所以高院长不断强调大家要加强业务学习，提高业务能力，并要求每个星期一的晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员被包围在一个浓厚的学习气氛中。

　　高院长是这么说的，也是这么做的，他带头在外科晨会上分享他的临床经验，供大家学习，我记得他有一次分享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得体会中提到，这种病术前极难诊断，常常被当成阑尾炎开掉，而且手术后没有后续治疗，非常容易留下后遗症或者复发的可能。在这之后不久，我们一位外科医师就碰到了这样一个病人，有了高院长分享的治疗经验，处理这个患者时，可以说是得心应手，患者恢复得非常顺利，对患者而言，少走了弯路，少吃了苦，节约了费用，对医生而言提高了医疗技术，没有后顾之忧，对医院而言，高院长引领我们践行开展理念，推动高质量开展。

　　医院的高质量开展离不开道德底线的保障，高院长在临床的工作中，履行的是治病救人的天职，恪守的是无私奉献的医德，平时就要求医生并带头实行廉洁奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者即将进行胆囊切除手术，手术前家属将800元的红包硬塞给高院长，高院长一再推脱，其家属执意要给，在僵持不下的情况下，高院长为消除家属的顾虑，只好暂时收下红包，手术后，高院长把红包交到办公室，并且要求带个信给患者家属救死扶伤是医生的天职，在我们***第三人民医院就诊是不需要送红包的，第二天，患者待病情稳定了，家属的心里安心了，办公室人员到床边退回了这800元红包。高院长又一次以实

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　　际行动向我们证明医生崇高的医德，充分调动广阔干部职工的主动性和积极性，有利于提高医疗效劳水平，有利于推动高质量开展。

　　要追赶超越，就是用负责务实的精神，去做好工作中的每一件事。要追赶超越，就是不放过工作中的每一个细节，我院为把健康扶贫工作做细做实，除在走家入户工作外，还在医院内部为贫困患者提供了一系列便民惠民效劳，对贫困患者实行减免优惠政策。有效地提高了贫困患者的健康意识，从源头上遏制了因病致贫、因病返贫情况，得到了特困患者的一致好评。而这一切的一切，都是在高院长的细心安排之下完成，走在***健康扶贫工作的前沿。

　　解放思想是一种燃烧不止的激情，解放思想是一种无怨无悔的奉献，更是一种超越自我的境界。新时代要有新气象，更要有新作为。美好蓝图令人振奋，崇高使命催人奋进。让我们积极行动起来，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神！让生命在奉献中闪光，为推动***第三人民医院的高质量开展做出更大的奉献！

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篇九：医疗高质量发展讲话

　　用好多区叠加政策优势促进xx现代服务业高质量发展高质量发展是我国经济社会未来发展主题作为主导产业的xx市服务业必须抢抓发展高端服务业的难得机遇用好用足多区叠加的政策优势和区域优势不断提升现代服务业的层次质量和竞争力

　　在经济高质量发展论坛上的发言材料汇编（10篇）

　　目录1.把xx打造成为高质量发展高地....................................32.用“特区”模式加快大学城发展...................................43.创新发展理念破解xx新区用地难..................................54.推动xx新城与xx新区联动发展...................................65.双循环背景下的xx活力再造......................................76.全面提升xx城市能级............................................87.全方位推动xx数字经济发展......................................98.用好“多区叠加”政策优势促进xx现代服务业高质量发展...........109.主动融入双循环新格局推动xx经济高质量发展.....................1110.加快发展xx战略性新兴产业....................................12

　　把xx打造成为高质量发展高地

　　本次论坛上，各位专家的发言总体呈现三个特点：一是围绕国家、省、市规划进行谋划与研究，结合国家新发展阶段、理念、格局，对xx相关区域、产业、人才等领域展开讨论，谋划未来xx发展；二是围绕会议主题“经济高质量发展”进行深入研究，涉及创新、协调、绿色、开放、共享等5个方面，将理论与实践有机结合，用理论知识指导、推动发展的意识较强；三是市社科联创新研究、服务xx经济社会发展，组织专家学者与市直相关部门、高新区联合开展高质量发展研究，与市乡村振兴办、县区联合开展乡村振兴研究等，在推进研究—成果转化—政府决策方面进行了有益探索，走在全省前头，值得借鉴推广。

　　对于“xx经济高质量发展”，我有三个方面的建议。

　　一、把xx打造成为高质量发展高地。以新发展理念为引领，创新发展，科技创新与产业创新并重，促进产业与经济结构提升、城市与经济高质量提升；协同发展，沿海与内陆、港产城协同；共享发展，教育、医疗、养老、文体四位一体协调发展，构建优质均衡公共服务体系，建成全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系。

　　二、加快动能转换打造现代产业体系。围绕“三个xx”，按照创新驱动、转型提升、效益优先、融合发展思路，巩固主导产业规模优势，完善和延伸产业链；发挥龙头企业引领作用，突破关键核心技术；实施项目带动战略，发挥产业集群优势，促进产业新旧动能转换与实体经济融合发展、创新发展、协调发展。

　　三、加快一二三产业融合发展。实施农产品精深加工工程，培育一批农产品精深加工领军企业和国内外知名品牌；大力发展乡村物流业，创新农村电商模式，发展“新零售”等业态；积极探索农产品个性化定制服务，发展休闲农业、创意农业等，提高农业综合效益。

　　用“特区”模式加快大学城发展

　　大学城人才聚集，是新经济的增长点和转换经济发展方式的动力点。“十四五”期间，xx市应充分挖掘大学城科技潜力、产能动力，全方位推动高质量发展超越。

　　一、用办“特区”的经验和智慧、先行先试的政策，把大学城片区办成数字经济引领的创新发展新区。应坚定以大数据经济引领大学城的发展。政府要制定相关的机制和制度，充分发挥大学城的人力资源优势，形成聚变效应。

　　二、政府牵头设立风创基金和风险资本，鼓励研发和投资投产，把大学城作为省会经济新增长引擎、带动未来xx经济发展的动力活力区来建设。鉴于xx市的发展现状，应当开拓以“私募”和“公募”两种方法来设置风险资本。

　　三、优化人才引进制度，建立人才信息平台，创新人才培养方式，创建人才增值保养保鲜机制，推进人才强市战略。要根据创新经济发展的需要，出台亟需人才的引进政策，在薪酬、奖金、住房、子女入学等方面完善人才引进制度，在科研成果分配方面创新制度；注重自我人才的培养，打造“两栖双师型”人才平台；构建人才增值保养保鲜机制和制度，实施制度型开放。

　　四、建立灵活的、市场化的科研成果分配制度，激励各类人才勇闯科技“无人区”，激发首创性成果，推进创新驱动发展战略。要建立柔性引才机制，优化科技人才流动与配置机制。建议实行“科技创新成果提取xx%及以上的转化所得收益，划归科技成果完成人以及对科技成果转化作出重要贡献的人员所有”的办法。

　　五、优化公共产品服务供给制度和平台建设，为创新型人才提供广阔的事业前景和满足高品质生活的需求，切实落实人才强市政策。在公共服务上，可以试行四大创新，包括：建设公私车位共享便利平台；大力提升大学城的交通通达性；利用xx森林公园，推动休闲医疗养老中心建设；建设公共卫生紧急处置中心。

　　创新发展理念破解xx新区用地难

　　既要严守耕地红线，又要保证新区建设，如何破解这个难题？我认为，xx新区要按照“争取增量、盘活存量、优化结构、提升效益”的要求，统筹新区耕地省内外“占补平衡”；推进闲置土地处置，盘活利用存量建设用地；创新土地管理制度，建立节约集约用地机制，鼓励低效用地再开发，提高土地综合利用效率。

　　一、做好耕地占补平衡工作。要探索实施重大建设项目占补平衡分层级统筹补充，分层次统筹重大建设项目的补充耕地任务。对符合国家战略需要的项目，由国家统筹；对省确定的重大项目，由省统筹；对xx市确定的项目，原

　　则上由xx市负责落实，确实无法落实的可申请国家和省统筹解决。二、城乡建设用地增减挂钩。xx新区要以推动xx建设成为国家中心城市

　　为契机，建立城镇建设用地增加规模同吸纳农业转移人口落户数量挂钩机制，鼓励通过农村居民点集聚，逐步推进农村宅基地使用等城乡统筹配套改革。

　　三、盘活利用存量建设用地。要促进闲置土地尽快动工开发，促进新上项目早日开工投产；建立工作台账，实施销号制度；探索司法介入闲置土地处置。xx新区相关部门要加大力度，加快闲置和批而未供土地处置进度，提高批后征地率及征后供地率，减轻新增建设用地计划指标的压力。

　　四、提高土地综合利用效率。要坚持政府主导，规划引领；坚持整体开发节地模式，提高区域土地的总体承载力效能；支持低效土地再开发利用的模式创新；实行土地利用差别化和动态管理。

　　五、建立节约集约用地机制。要加强节约集约用地的规划统筹，建立节约集约用地评价系统，强化节约集约用地考核制度，完善土地节约集约利用监督机制。

　　推动xx新城与xx新区联动发展

　　xx新城作为xx新区建设的核心引擎，与xx新区是相互依存的联动发展体。xx新区越发达，对xx新城的依存度越大；xx新区越发展，xx新城综合能力越提升。

　　一、新城—新区规划互绘。xx新区要按照“生态、数字、智慧、精品、水韵、xx、文化”等城市建设理念，严格落实xx新城顶层设计，着力打造现代化国际城市主战场和海丝枢纽门户。

　　二、新城—新区产业互动。打破xx新城与xx新区产业联动发展的屏障，在xx新城建设全面提速的同时，通过对于所有组团和区块的全域产业规划和

　　发展，推动xx新城和xx新区其他区域的科学发展、融合发展。三、促进新城—新区人才集聚。加快天津大学xx国际校区和xx职教城等

　　的建设，通过教育产业带动实现人口集聚发展。加快推进租赁住房、人才住房建设及配租、配售，为新区新城的人口集聚提供住房保障。

　　四、创新要素联动，激活新城—新区整体联动内生动能。xx新区要发挥国家级新区先行先试功能，引导创新要素在城—区之间的互用和联动。在管理体制、金融创新、区域综合开发、重大平台建设、建设要素保障等方面积极探索。

　　五、优化营商环境，提升整体联动发展的企业主体质量。新城与新区可以采用外部精准招大招强以及内部“小培强”两种方式培育壮大市场主体。营造良好的营商环境，建设推进服务型政府。

　　六、新城—新区设施互通、民生互联。推动安置房、学校、医院、市政河道、路网公园等民生项目建设，加快优质的医疗、卫生、教育、文化等公共服务设施向xx新区布局，构筑xx新城与老城区的半小时高效交通体系。

　　七、外向开放融合联动。深化“海上xx”建设，加快江阴港区、松下港泊位建设以及机场二期工程建设，增强新区新城门户功能。

　　双循环背景下的xx活力再造

　　双循环是中央面向未来的长远部署。面对当前国际、国内的新旧动能转换，xx以xx新区为主战场适时提出“三个xx”，初步形成引领xx发展的新势力。

　　一、积极融入双循环。进一步强化增长极建设，构建特色产业体系，促进国有企业、民营经济和外资经济共同发展，加快纺织化纤、电子信息、机械制造等传统产业智能化、信息化、绿色化改造升级，加强“二三并举、数字融合”的发展战略。

　　二、培育产业发展新动能。要高度重视高新区建设，尤其要做好产城融合。

　　从“三个xx”地域分布看，大部分都落在xx新区里面。因此，如何做好xx新区就显得非常重要。xx新区的开发一定要有产城融合的概念，同步推动宜居新城的建设，做好人才公寓和人才限价房的供应。要重视双循环视角下的城市节点功能建设。在城市建设中，很多地方都非常重视集聚高地和增长极的建设，这种思维在早期没错。但从城市发展动能看，早期依靠集聚，后续依靠连通。除了交通和通信连通，更重要的是产业链接度。xx要主动和xx、xx、xx等地互动，寻求潜在的产业体系互相嵌入机会。要继续推动“大省会”的人口集聚。未来xx年，国内经济服务业占比将持续提高。服务业的发展离不开人口的支撑。截至2019年底，我国已有xx个城市达到千万人口规模。xx人口不到xxx万，建议xx“十四五”要把人口达到某万作为目标。整个xx的人口某万左右，xx如果能率先集聚全省四分之一的人口，其大省会的很多潜力就会发挥出来。

　　全面提升xx城市能级

　　xx要统筹中心城市、都市圈、城市群建设，坚持“3820”战略工程思想精髓，在既有基础上，真抓实干、干在实处，沿着短、中、长期目标，建设现代化国际城市、国际化大都市。

　　一是短期目标，面向2022年，以基础设施一体化为重点，增强都市圈基础设施连接性贯通性，完善区域协同发展体制机制，推进xx与xx、xx等周边城市同城化，基本建成以xx为核心、以x小时通勤圈为基本范围的xx都市圈。

　　二是中期目标，面向2025年，以提升xx市能级和核心竞争力为重点，形成以xx中心城市引领xx都市圈、xx城市群协同发展新格局，实现xx市与xx市、xx市、xx市、xx实验区产业错位布局和特色化发展，实现xxx城市群集团化发展，基本建成现代化国际城市。

　　三是长期目标，面向2035年，以提升xx城市群的能级和核心竞争力为重点，形成以xx为中心的海峡城市群；海峡城市群成为支撑全国经济增长、促

　　进区域协调发展、参与国际竞争合作的重要平台，基本建成xx国际化大都市。当前，要把工作重点转到全面提升发展xx城市能级上。一是建设国家中

　　心城市。二是拓展xx城市空间。调整行政区划，推进xx、xx、xx、xx、xx与xx、xx、xx区域分工功能优化，重点疏解旧城区的非省会功能并向国际化大都市转型，推进“新城区”由县域经济向城市经济转型，建设现代化国际城市。三是实施强省会战略。打造数字中国、美丽中国、健康中国、平安中国的xx样板，到2025年xx市综合竞争力进入全国省会前列。四是高质量建设xx新区。

　　全方位推动xx数字经济发展

　　数字经济规模以每年xx%~xx%的速度递增，数字技术革命成为中国发展和赶超的历史机遇。建议xx从六个方面发力，打造全国数字经济示范城市、国家数字经济发展排头兵。

　　一、做好数字经济新基建，推进数字产业化。加大人工智能、5G、区块链、大数据、工业互联网、物联网等领域的基础建设和研发投入；推进面向工业互联网的大数据中心建设，加大人工智能芯片等的研发投入力度。

　　二、发力数字经济重点应用领域，推进产业数字化。深入推进数字经济与实体经济融合，在一、二、三产业逐步推进数字化、智能化、网络化；构建产业互联网与产业图谱，提升政府的产业经济管理能力。

　　三、深入推进数字经济产业集聚区建设。在xx软件园、xx产业园、xx物联网产业园等基础上，继续推进产业园区建设，促进园区之间的生态集聚；尝试建立虚拟产业园区，尝试以“一园多区”方式建立全国和国际产业园，逐步形成数字经济产业生态圈。

　　四、完善制度保障，破除体制机制壁垒。不断进行制度创新，加大激励和扶持力度；建立数字安全保障与信任机制、市场导向的投融资机制、数字经济

　　治理机制、长效考核机制。五、培育数字经济市场，引导数字经济消费。建议设立数字经济消费专项

　　补贴、专项积分制度，培育消费者数字经济消费习惯。六、做好数字经济人才培育、法律法规和行业标准等建设。树立“复合型、

　　创新型数字经济人才是第一保障”的理念，完善数字经济法律法规，建立和推进数据产权制度，积极参与和主导建立面向数字经济的各种行业标准。

　　用好“多区叠加”政策优势促进xx现代服务业高质量发展

　　高质量发展是我国经济社会未来发展主题，作为主导产业的xx市服务业，必须抢抓发展高端服务业的难得机遇，用好用足“多区叠加”的政策优势和区域优势，不断提升现代服务业的层次、质量和竞争力。

　　一、智慧金融推动金融业高质量发展。用好各种优惠政策的虹吸效应，积极“引金入榕”；强化高层次金融人才引进力度和资助政策，打造金融人才高地；推进金融云平台建设，大力发展普惠金融、绿色金融、科技金融等特色金融，促进新金融与新产业共同成长；利用省会城市区位优势，推进建设特色鲜明的两岸金融合作中心、民营经济金融服务中心和xx产业金融中心等。

　　二、产业联动推进物流产业高质量发展。依托xx国际机场、xx、xx港、xx铁路枢纽建设，优化布局现代物流产业集聚区，全面推动国家物流枢纽中心和“中国快递示范城市”建设；顺畅机场、港口、铁路、公路等物流信息节点，加快“智慧口岸”建设。

　　三、依托数字技术推进零售业高质量发展。加快推动传统商贸专业市场数字化升级，形成若干个现代化商贸专业市场；积极创新商业新模式、新业态，提升商贸经济数字化水平，进一步促进产业链企业、供应链企业线上线下融合的行业协同平台、交易服务平台与公共服务平台；打造独具xx文化特色的夜

　　色经济品牌，规划和建设体验式智慧商圈。

　　主动融入双循环新格局推动xx经济高质量发展

　　立足实际、发挥优势，顺势而为、主动作为，积极融入国内国际双循环，是提升xx在新发展格局中的战略地位、实现高质量发展的必然选择。

　　一、推进xx都市圈建设，打造双循环重要节点。建议推动行政区划调整，将闽侯、连江撤县设区；加快xx新区建设，大力推进中心城区与xx新城融合发展，构建半小时经济圈的市域双核布局；加快“四市一区”同城化。

　　二、实施“海丝”引领战略，构筑国际竞争新优势。力促门户枢纽地位大突破，汇聚更多的人流、物流、资金流；拓展农业渔业合作新空间，发展深远海养殖、远洋捕捞，建设一批境外渔业基地；开发经贸合作新领域，以自贸区和金山工业园区、高新区为核心区，打造对接双循环的海丝核心区新型贸易集聚区；积极争取自贸试验区扩区，适时向国家申报自由贸易港。

　　三、推进产业链供应链现代化，构筑产业竞争新优势。推进产业链集群化，力争电子信息、纺织化纤、高端装备、轻工食品、冶金建材、金融业、现代物流、电子商务等产业规模实现大突破；培育战略性新兴产业集群，推动光电、新能源、生物制药、高端装备等新兴产业快速发展。四、实施创新驱动战略，提升区域竞争新优势。强化创新载体建设，推动大学城与高新区联动发展，大力推进xx、x、xx“三创园”建设；完善创新平台建设，谋划建设海西实验室；加大创新主体培育力度。

　　加快发展xx战略性新兴产业

　　加快发展战略性新兴产业是我市抓产业谋发展的重中之重，代表着城市发

　　展的希望与未来。我市应以“三个xx”建设为主攻方向，加大技术、资金、人才等要素供给，持续培育壮大战略性新兴产业。

　　一、厘清产业发展思路。要针对我市已形成的“xxx”产业集群和xx个产业基地，坚持抓龙头、补短板、强弱项，以技术驱动和应用带动为两大核心抓手，“内优外引”，强化自主创新，集中优质资源，实现重点突破，着力提升我市战略性新兴产业发展能级，加快制造业向高端、智能、绿色、高附加值方向转型升级，推动我市产业结构优化。

　　二、坚持创新引领带动。以战略性新兴产业领域为重点，充分发挥优势龙头企业、品牌企业引领作用，进一步完善政策措施，鼓励企业走“专精特新”发展道路，加大高新技术企业、制造业单项冠军、科技小巨人等创新型企业集群的培育力度；充分发挥大学城的溢出效应，高标准建设xx国家自主创新示范区，打造一批技术创新平台，强化对科技创新和成果转化的支持力度，大力推动一批传统产业企业实施战略转型，通过成果转化、技术改造促使传统产业实现产品技术升级、附加值提升和产业链延伸，从而进入新兴产业领域。

　　三、加大各类要素保障。持续优化营商环境，扶持战略性新兴产业企业发展；强化载体建设，科学规划打造产业特色鲜明、配套功能完善的特色产业园区，构建战略性新兴产业集聚区；加强招才引智工作，强化打造“榕博汇”品牌，发挥在榕高校优势，探索构建紧密结合产业发展的人才培养模式。

　　

　　

篇十：医疗高质量发展讲话

　　在医院2021年12月份科主任例会上的讲话

　　今天，我主要强调两个方面的事情。一、抓好医疗质量。医疗质量是医院最主要的管理环节，国家绩效考核55项指标大部分要从医疗质量中提取，我们医院现在运行中有些问题仍不尽人意。一是编码工作滞后。虽然准备较早，但是落实的不够好，主要体现在临床科室对编码不重视，公立医院绩效考核55项指标与传统诊断思维没有及时更新，这是临床科室最欠缺的，各位主任、护士长落实的时候思路会不会变？我举个例子，上次省上督查的专家提出了血透病人第一诊断应该怎么写？传统的诊断思维是慢性肾炎、慢性肾功能不全、尿毒症、高钾血，但是对于这个病人最致命、最严重的是高钾血症，是否应该把高钾血症放到第一诊断？我们的诊断如何突出危急重症救治能力？这个要好好思考。下一步我们要做编码培训，邀请国家、省级权威专家来我院开展专题培训，转变临床科室观念，理解DRG编码重要性，努力提高公立医院绩效考核名次。二是危急值的管理不到位。部分科室危急值管理重视不够，PDCA落实不力，尤其是门急诊危急值处理不及时。近两个月来，我们科主任要主抓危急值管理，这是我们要持续不懈抓的，如何管好危重病人，降低死亡率、减少医疗纠纷，这是需要大家思考的问题。我再举一个例子，一个病人因腹泻导致脱水，出现无尿，血小板下降明显，已经出现明显的危急值警示，但是并没有引起主管医生的警觉，后来通过多学科会诊，及时CRT治

　　疗、抗DIC治疗，这个病人被成功救治。华西医院的专家认为我院处理及时，在华西医院也不一定及时像这样上CRT治疗。所以说，我们医院是有能力救治危急重症的，我们的医生是有水平、有技术的，就看你有没有及时管控危急值、有没有责任心。我们绝对有能力、有信心，通过多种方式会诊，包括远程会诊，与全国顶级医院会诊交流,及时有效处置危急重症患者。因此，各科室要高度重视危急重症管控,危急重症处置要专题学习，快速识别危急重症患者，善于总结、学习，让年轻医师更好、更快的成长。三是对新技术、新业务的培训不够。如：检验科开展的一些新业务、新技术临床上不知道，今后一定要加大培训力度，医务科要多督导，要借助医技检查科室的新技术、新业务，用先进的辅助手段为临床提供诊断依据，促进新技术、新业务发展。

　　二、要做到疫情防控和业务发展“两手抓、两不误、两促进”，全面做好复工复产。

　　我们要以时不待我、只争朝夕的精神，努力把落下的“功课”补回来，把耽误的“时间”抢回来，复工复产按下“快进键"，凝心聚力跑出“加速度”。医院要从定位、转型、核心竞争力谋划发展,以提质、增效、调结构为抓手，围绕医疗质量、安全、能力、效益,着眼一流目标调整建设思路，做好复工复产，提升医疗服务能力，努力实现医院又好又快发展。

　　“定位”：专科化发展是我们医院发展思路和主要途径，我们要办出特色，明确病种与结构，科主任作为医院发展的中坚力量，要

　　主动研究病种与结构。危急重症、疑难杂症的作为医院发展方向，医院未来5-10年在危急重症、疑难杂症的治疗上要下大功夫，以“临床救治五大中心”、“医技五大中心”为载体，建立基层救治网，要把触角伸到乡镇卫生院、社区，建立合作机制，把根留在基层，扩大医院影响力、扩大服务范围。

　　“转型"：成立医院运营管理中心，高效运营医院。对医院发展从财务管理、人才培养、学科发展、后勤保障等全方位战略谋划，构架医院5-10年如何发展，从战略高度保证医院未来30年发展不落后，积极走出去学习省妇幼保健院、国内一流先进医疗机构，选拔人才组建医院运营管理中心，做好医院转型发展的谋划。

　　“核心竞争力”：完整服务链，严格贯彻落实省卫健委提出的优化医疗卫生服务链条和体系链条两个链条服务，积极争取行业支持,引入领军项目未来落户我院，邀请全国有名的专家来我院坐诊，提升医疗技术水平。从医疗、护理、人文、环境、后勤等全方位着力，从导诊、挂号、收费、接诊、住院、出院等全流程衔接，努力把优质服务做深做细、做到患者心中。要大力推行医生、护士共同开展医患沟通的机制，科主任要带头抓，全体医护人员要协同做，切实形成齐抓共管的良好氛围。

　　“提质"：加强临床路径管理，修订完善并大力推进临床路径；做到病案质量的闭环管理，有效提升医疗质量。

　　“增效”：开展手术创新，大力提倡日间手术，开发新技术、

　　新业务，做大做强我们医院服务链，充分发挥我们医院现有的优势门

　　诊服务，做大做强门诊服务，增加医院收入。引入与组建健康管理新模式，提高医院服务能力。

　　“调结构”：各科室要明确各自疾病谱，明确优势病种，谋划医院优势学科、特色专业、特色专科，要出名医、办名科、创名院,要做到差异化发展，做到人无我有、人有我优。我院在“十四五"发展规划中列入了若干个特色科室、重点学科、优势学科重点发展，未来五年内打造成医院品牌。危急重症、疑难患者的救治能力要提升,作为未来医疗技术提升重要环节来抓。全科医生是未来发展方向，全科医师的培训将作为未来学科发展的重点。

　　年关将至，大家再接再厉，全力做好《科主任目标责任书》完成情况考核、年底考核等工作，圆满完成2021年度各项工作任务。运用差异化战略，树立品牌管理思维，满足特殊对象需求，开辟新市场，逐步实现价值创新、文化建院；高质量推进临床救治五大中心、医技五大中心建设，扩大医院影响力、服务范围。同志们，医院“十四五”发展序幕已开启，各科室要持续落实“十四五”规划任务，加快推进医院治理现代化，以内科外科化、外科微创化、医院智慧化的发展思路使医院实现弯道超车。

　　

　　

篇十一：医疗高质量发展讲话

　互联网医疗高质量发展的创新路径

　　摘要：互联网医疗是我国医疗服务体系的重要组成部分，在新冠肺炎疫情防控中发挥重要作用。但是作为一个新生事物，互联网医疗的发展仍然存在互联网医院同质化现象严重和运营水平有待提高等问题。故需要新文化、新效能和新动力等方面着手，推动互联网医疗高质量发展。

　　关键词：互联网医疗；高质量发展；同质化

　　一、互联网医疗高质量发展的意义互联网医疗作为落实健康中国战略的客观要求，其高质量发展对我解决人口老龄化所带来的问题以及稳定国家安全具有重要现实意义。因此，我国出台一系列政策强调互联网在医疗健康领域的广泛使用，对扩大优质医疗资源和进一步提高全体人民健康水平具有重要意义。例如，《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》、《健康中国2030规划纲要》以及《关于推进“互联网+医疗健康”“五个一”服务行动的通知》。特别是在新冠肺炎疫情期间，互联网医疗在解决群众“急愁难盼”问题和支撑疫情精准防控等方面取得显著成绩。与传统医疗相比较，互联网医疗借助先进科学技术和多样化服务途径，可以有效提升服务效率和便捷化服务方式。互联网医疗借助数字技术在诊前和诊后过程中提供一体化服务方式，比如心理支持、智慧化复诊以及线上用药指导等内容，可以满足不同群体差异化和多样化医疗服务需求，可大幅缓解我国看病难和看病贵等难题。

　　二、互联网医疗高质量发展的现实困境（一）互联网医院同质化现象严重

　　首先，随着互联网医学的快速发展，一些医疗健康应用和自媒体如雨后春笋般涌现。然而，在当前互联网医院的发展中，大多集中在网上会诊，存在严重的同质化和重复建设问题。《2021中国互联网医院发展报告》显示，只有少数互联网医院能够真正实现有效、可持续的运营。这表明，一些互联网医院是“建成但未使用的”。如何规范网络医院的管理是一个亟待考虑的问题。其次，互联网医疗企业的盈利模式相对单一。互联网医疗企业的服务范围已经从最初的在线预约和注册扩展到在线咨询、药房等，但大多数企业都面临盈利问题。单纯的网上会诊服务并不能获得很大的利润，这使得许多互联网医疗企业走向了“以药养医”。最后，网络医院的运营管理水平有待提高。互联网医疗服务缺乏规范化、标准化的诊疗流程，没有建立责任明确的管理和服务机构。部分网络医院建设达不到《网络医院基本标准（试行）》的要求；部分互联网医院缺乏有效宣传，品牌知名度低；一些互联网医院在医生管理方面存在不足，如“利用医患非直接接触的在线诊疗特点，聘请高层次、高级医生注册，但安排其他人员代为接受治疗”，“其他人利用医生的相关信息以假名注册”等问题。

　　（二）信息技术的不均衡制约互联网医疗的发展

　　首先，不同地区之间的信息技术不平衡。网络医学的顺利发展有赖于网络基础设施和互联网技术的普及。医生和患者之间的实时远程通信需要相对稳定的网络支持。然而，远程医疗服务过程中仍然经常出现网络延迟和图像不清晰等问题，在一些偏远地区，有一些群体最需要高质量的医疗资源，但网络连接的低质量增加了医生和患者之间在线通信的障碍。其次，不同群体之间的技术不平衡。老年人对医疗有很大的需求，但他们往往无法熟练应用互联网技术。根据第七次全国人口普查数据，2020年60岁及以上人口为264018766人，占18.70%，其中65岁及以上人口190635280人，占13.50%老年群体应

　　该是互联网医疗考虑的主要群体，但由于对互联网技术的掌握，老年群体很容易被边缘化。

　　三、互联网医疗高质量发展的创新路径（一）建设“互联网+医疗”高质量发展新文化

　　网络医学以患者为中心，以患者为中心，针对中医药服务的空白和薄弱环节，满足患者的需求，利用人工智能、数字化等技术的普及，促进患者主动参与医疗服务。医疗机构、医学专家和制药企业相互合作，共同拓展新的疾病管理模式。建立健全质量管理信息系统，不断提高医疗服务质量。加强团队支持，提高医学对疾病的认知，继续通过信息手段加强对患者的有效健康教育。以医务人员为核心，关爱医务人员。打造温馨的互联网医疗服务，通过数字技术在医院建立智能安检系统，全力保障医务人员的生命安全。建立360医生评价体系和科学灵活的医务人员激励机制。借助多媒体医患沟通、人工智能技术等大数据的灵活性和多样性，可以帮助患者了解诊断和治疗计划，减少工作量，促进知情披露，协调医患关系。

　　（二）提升“互联网+医疗”高质量发展新效能

　　明确互联网医院的职责，重点开展常见病、多发病和慢性病的诊治，推动建立事前、事中、事后、线上、线下一体化的互联网医疗服务模式。严格保证互联网医院的医疗质量和安全。利用高科技信息技术，优化服务流程，提高医疗服务需求与医疗服务供给的匹配度。信息化医疗服务，如定时预约、智能医疗指导、候诊提醒、检查结果查询、门诊间结算、手机支付等线下功能。我们可以大力探索和推广家庭监护、康复培训等服务，提高互联网医院服务的广度和深度。互联网医学的可持续发展能力着眼于长期发展过程，不仅能够实现互联网医学发展的总体目标，而且能够在已经领先的竞争领域和未来的商业环境中

　　保持自主优势，具有长期稳定增长的能力。这就要求网络医学加强创新意识的培养，利用核心科技力量与传统医学模式形成错位竞争，优势互补，提高精细化管理水平。

　　（三）激活“互联网+医疗”高质量发展新动力

　　人才是发展的第一要素。通过增加医学生和医生多点实习的培养和供应来扩大人才数量，通过加强培训、学习和继续教育来提高人才质量。要坚持人才培养与引进并重，面向国内外市场，努力为现代网络医学提供强有力的人才支撑。注重培养既懂医学知识又懂信息知识的复合型人才。制定符合市场发展规律、突出专业价值和综合评价的人才激励约束策略。数字和信息水平。推进5G技术、云计算、大数据和物联网应用，加快智能信息平台建设，大力提升医疗卫生机构信息化水平，通过医疗系统信息与国家健康信息平台的互联共享，为患者提供一站式健康服务。利用互联网、人工智能和数字医学等现代信息技术手段，在患者诊疗、医院管理、学科建设、临床诊疗人才培养、医疗服务等科研能力方面扩大应用范围，提高工作效率。科学研究的基本任务是探索未来、了解未知。加强互联网医学在科研中的应用水平，如区域医学中心建设和跨学科合作，优化和创新科研组织形式。通过众筹、众包、研究和智慧进行规划。

　　

　　

篇十二：医疗高质量发展讲话

　医院院长讲话稿

　　医院院长讲话稿范文（精选5篇）

　　医院院长讲话稿1

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开庆祝5.12国际护士节大会。值此机会，我谨代表院领导班子向坚持在护理工作岗位上的各位护士致以节日的祝贺和亲切的问候，向受表彰的优秀护士表示崇高的敬意和衷心的祝贺！

　　护理工作是医院非常重要组成部分，是一门综合性强、学科领域广的专门学科，在生命科学中占有重要而不可替代的地位，在促进人类健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用，xx年我院门诊量达6万多人次，在365个日日夜夜里，我们的护士配合医生以爱心、耐心、细心和高度的责任心为病人进行护理和治疗，特别是对患者的医疗保障服务起到了十分重要的作用。

　　6万多名患者，6万多个家庭，我们用辛勤的劳动使他们摆脱了病魔，获得了光明，获得了幸福，从以上数据，我们看到了护理事业的崇高和伟大，看到了白衣天使的辛苦和圣洁。我院三十七名护理人员用辛勤的劳动和热情的关怀取得了患者的信任，有许多患者赠送锦旗表示感谢。

　　为了表彰护士的无私奉献精神，我院总护士长张艳艳被评为包头市优秀护士长，郭慧敏护士被评为市级优秀护士；杨艳、陈梦瑶被评为区级优秀护士；这是我们全体护士的光荣，护理一科被评为市级优秀集体，同时也是我们医院的光荣，我院有这样的团队，我们感到自豪，让我们以热烈的掌声再次向他们表示祝贺和谢意！

　　国务院的《护士条例》到今天颁布实施整一年了，根据《护士条例》的规定，我院逐步完善了护士管理制度，保障了护士的权益，依法规范护士执业，而且护士同志们无论从地位和待遇方面都得到了很大的提高。我们的护理人员是一支年轻的队伍，要积极探索护理学新理论、更新护理服务新理念，发扬朝聚精神。随着医疗卫生改革的深入，护理事业也处在一个完善与革新并举，开拓与建设共存的时代，因此，我们要深化护理改革，结合医院实际，整体抓好落实。

　　护理部要结合当前医院文化建设，增强护理人员的效益观念、竞争观念和服务观念，突出深严细实，精益求精，要以尊重病人、关爱病人、方便病人、服务好病人的人文精神为指导，为患者提供更加优质的服务。我们殷切地期望全院护理人员要继续继承和发扬燃烧自己、照亮别人的南丁格尔精神，坚持以病人为中心，齐心

　　协力、努力工作，以红十字会精神的人道、博爱、无私奉献的精神服务于病人，争当人民满意的白衣天使。

　　最后，衷心的祝愿我们全院的白衣天使们美丽、健康！工作顺利！节日愉快！

　　谢谢大家！

　　医院院长讲话稿2

　　非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里，我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴，认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。

　　具体地讲，主要从以下几个方面去抓：

　　（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。

　　（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。

　　（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。

　　（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

　　（五）主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。

　　（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作；

　　（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。

　　（八）医院理念

　　关怀与服务是我们的行为准则；

　　求真与务实是我们的工作作风；

　　敬业与创意是我们的前进动力；

　　团结与爱院是我们的事业基石；

　　质量与效益是我们的永恒主题。

　　（九）建立健全和完善医院各项规章制度。《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。

　　（十）增收节支，开源节流，降低运营成本。

　　总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。

　　思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。

　　谢谢大家！

　　医院院长讲话稿3

　　各位领导：

　　早上好！首先感谢组织对我的信任和关心，我将自觉接受社会各界的监督，坚持在县委、县政府的领导下,全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。具体来说，将努力做到以下几点：

　　一、更新思想观念，做勤奋学习的表率。

　　对于新的岗位和职责，面对医改工作的新形势、新任务、新要求，我将以勤奋学习、永不满足的精神，学理论、精业务、熟管理，不断更新、补充自己的知识储备，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。

　　二、进一步增强科学决策能力，做团结的表率。

　　在新的岗位生我将树立大局至上、奉献至上、事业至上、他人至上、公正至上的观念，同志之间相互关心、工作上相互支持、荣誉上相互谦让、责任上多担压力，做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋举措，聚精会神推医改。

　　三、结合医改及当前各项工作，做真抓实干的表率。

　　我将按照国务院办公厅医改工作安排和中央深化医药卫生体制改革意见确立的改革方向和原则，积极稳妥地推进公立医院改革。将努力营造同心协力、和衷共济的改革氛围，充分发挥医院广大干部职工的主人翁精神，努力实现医院学科建设与技术水平的不断提高，使广大医务工作者积极性的充分发挥，门诊和住院病人均次费用的.零增长，群众就医体验的明显改善，各项运行指标达到全市领先水平，群众看病就医难题得到有效破解，让广大人民群众切实享受到公立医院改革带来的实惠。

　　四、保持清醒的头脑和一身正气，做清正廉洁的表率。

　　我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己，务必保持坚定正确的政治方向，经得起形形色色的诱惑，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，做党所信任的人。

　　最后祝各位领导身体健康，工作顺利。谢谢大家！

　　医院院长讲话稿4

　　各位同仁、全院护士同志们：

　　欢迎大家参加今天的大会！

　　今天，我们欢聚一堂，庆祝“512国际护士节”这一神圣而光辉的节日，我谨代表院领导班子向全院日夜奋战在护理工作岗位上的各位护士致以节日的问候和崇高的敬意，同时也为了让这个节日更有意义，特对获得护理工作先进荣誉的集体和个人进行表彰！

　　在过去的一年，我院在发展的同时取得了可喜的成绩，医院的内涵建设取得明显进展。我院被授予“全市卫生系统先进单位”的光荣称号。这些荣誉的取得，和

　　我们广大护理人员的辛勤劳动是分不开的。目前，我院的护理人员共有202人，占全院职工的42%。她们直接服务于病人，战斗在一线，在平凡的护理工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，有的牺牲自己的休息时间，有的带病坚持工作，有的舍小家顾大家，以真诚的“爱心、耐心、细心、责任心”认真对待每一位病人，赢得了广大病友的赞誉和信赖，也为医院的建设和发展做了突出贡献。

　　同志们：今天的二医院已经步入全新的“十二五”发展时期，未来五年，医院的面貌一定会发生翻天覆地的变化，形势令人鼓舞，但是面对压力和挑战，面对日益增长的医疗需求，我们任重道远，我希望我院的白衣天使们，克服护理工作量大、人员紧张等诸多困难，齐心协力，努力工作，继续发扬“燃烧自己、照亮别人”的伟大精神，认真学习新业务、新知识、立足医院实际，深入实践，以高质量的护理技术和博爱、无私的精神服务于病人，努力做到“安全零差错、关爱零距离、服务零投诉”，在工作中再创新佳绩，再现新风采。

　　最后，我再次对获奖的集体和个人表示衷心地祝贺！祝护士同志们节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

　　谢谢大家！

　　医院院长讲话稿5

　　今天，我们在这里召开庆祝5.12国际护士节暨优秀护士表彰大会。值此机会，我代表院领导班子向你们并通过你们向仍坚持在工作岗位上的护士同志们致以节日的祝贺和亲切的问候，向受表彰的优秀护士表示崇高的敬意和衷心的祝贺！

　　同志们，由南丁格尔开创的护理事业，经过护理前辈们一百多年的共同努力，发展到今天成为了一门综合性知识很强的专门学科，在生命科学中占有重要而不可替代的地位，为救死扶伤，造福人类做出了杰出的贡献。临床医学的发展史已经充分证明：护理工作在促进人类健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用，护理工作者用自身的实践，通过爱岗敬业、忘我工作、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。

　　护理工作是卫生事业的重要组成部分，因此，护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及素质状况，直接关系到病人的生命安危；关系到病人心理与生理的康复；关系到医疗质量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我们医院的护理队伍既有一批兢兢业业、勤勤恳恳工作的高年资护士；又有一批年富力强、承上启下的护理骨干；更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士。你们坚定理想、信念，坚守在护理岗位上辛勤工作，任劳任怨，一心扑在护理工作中；你们自尊、自重、自信、自强、自立，以高尚的医德和无私的奉献精神，树立起白衣天使的光辉形象。在这里，我再次代表院党委、院班子向全院的护士姐妹们表示衷心的感谢！

　　随着医院分配制度和人事制度改革的深入，大家应该清醒的认识到，护理事业正处在一个完善与革新并举，开拓与建设共存的时代，护理工作已不再只是打针、发药、测体温等简单的技术操作，而是要打破封闭的、按部就班的格局。转变观念，适应医学模式的转变，提高沟通能力加强团队精神，迎接时代对护理工作的挑战，立足本职，努力学习，使我们的护理人员具现代护理技能，现代科研意识和现代管理能力，以满足广大干部群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。我们殷切地期望全院的护士同志们继续继承和发扬燃烧自己、照亮别人的南丁格尔精神，积极投身医院的改革，坚持以人为本，以病人为中心，克服护理工作量大，人手紧张等诸多困难，齐心协力、努力工作，以高质量的护理技术和博爱、无私的精神服务于病人，让广大患者充分享有价格合理、质量优良、高效快捷的医疗服务，为患者造福，争当人民满意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的护士同志们身体健康！工作顺利！节日愉快！

　　

　　

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