落实主体责任谈话记录表12篇

落实主体责任谈话记录表12篇落实主体责任谈话记录表　　廉政履职谈心谈话记录表　　主题地点谈话人姓名及职务谈话对象姓名及职务落实党风廉政建设主体责任日期　　谈话内容要点　　1、严格执行党的下面是小编为大家整理的落实主体责任谈话记录表12篇,供大家参考。

篇一：落实主体责任谈话记录表

　　廉政履职谈心谈话记录表

　　主题地点谈话人姓名及职务谈话对象姓名及职务落实党风廉政建设主体责任日期

　　谈话内容要点

　　1、严格执行党的政治纪律和政治规矩；2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求，坚决克服“官本位”、“官老大”思想，坚决抵制“四风”；3、当好廉洁从业的表率；4、管好家人、亲属及身边人员，带好队伍；5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。（除以上五项外，谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足，进行有针对性的谈心谈话，提出相关要求）

　　谈话人签字

　　谈话对象签字

　　注：谈心谈话活动结束3日内将此表交委主体办存档。

　　

　　

篇二：落实主体责任谈话记录表

　　主体责任谈话登记表

　　填表单位：主谈人

　　姓名

　　参与谈话人姓名

　　谈话对象姓名

　　谈话时间谈话类型谈话内容：

　　填表日期：年月日单位、职务单位、职务单位、职务单位、职务

　　谈话地点

　　说明：1、谈话类型分廉政谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。

　　2、本表一式两份。本单位存档一份；派驻纪检组一份。

　　参与谈话

　　记录人

　　谈话对象

　　人员签名：

　　签名：

　　签名：

　　

　　

篇三：落实主体责任谈话记录表

　　廉政履职谈心谈话记录表主题落实党风廉政建设主体责任地点日期谈话人姓名及职务谈话对象姓名及职务谈话内容要点1严格执行党的政治纪律和政治规矩

　　廉政履职谈心谈话记录表

　　主题

　　落实党风廉政建设主体责任

　　地点

　　日期

　　谈话人姓名及职务

　　谈话对象姓名及职务

　　1、严格执行党的政治纪律和政治规矩；2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求，坚决克服“官本位”、“官老大”思想，谈话坚决抵制“四风”；内容3、当好廉洁从业的表率；要点4、管好家人、亲属及身边人员，带好队伍；5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。（除以上五项外，谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足，进行有针对性的谈心谈话，提出相关要求）

　　谈话人签字

　　谈话对象签字

　　注：谈心谈话活动结束3日内将此表交委主体办存档。

　　精

　　

　　

篇四：落实主体责任谈话记录表

　　欧阳学创编

　　2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表

　　时间：2021.03.03

　　单位：

　　序号

　　监督检查内容

　　创作：欧阳学

　　年月日

　　落实情况

　　1、认真贯彻落实习检查学习贯彻落实情况

　　近平总书记重要指

　　1严明政治纪律和政示精神以及党的路

　　治规矩

　　线方针政策、中央

　　和省市县有关重大

　　决策部署落地见效

　　情况。

　　欧阳学创编

　　欧阳学创编

　　2、《中国共产党重大事项请示报告条

　　例》执行情况

　　1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□

　　无□

　　单位：

　　序号

　　2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表年月日

　　监督检查内容

　　落实情况

　　2

　　党组或班子研究部署党风廉政建设

　　1、研究部署党风廉政建设会议次。其中专题会议研究次。

　　1.是否召开：是□否□

　　2.召开时间：月日

　　3

　　召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议情况

　　3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□4.有无一把手讲话稿：有□无□5.有无会议签到表：有□

　　无□

　　欧阳学创编

　　欧阳学创编

　　1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□

　　4

　　党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□分解，落实主体责任签字背书制度

　　否□

　　5

　　党组中心组学习制度执行情况

　　1、有无年度学习计划：有□无□2、集中学习次数（每季度不少于1次）学习时间；。

　　2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表

　　单位：

　　年月日

　　序号

　　监督检查内容

　　落实情况

　　1.开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组

　　6

　　开展党风廉政建设教育

　　建议学习的典型案例学习落实情况:应学习次，实际应学习次。

　　2.具体填写时间、形式、主要内容。

　　机关支部共个1.支部委员会每月是否召开一次:是□否□

　　召开次数，分别召开时间：；4月日；5月日；6月日

　　7

　　“三会一课”制度和“主题党日”落实情况

　　2.支部党员大会每季度是否召开一次:是□否□召开时间：月3．党小组个，党小组会是否每月召开一次:是□否□召开次数，分别召开时间：4月日；5月日；6月日

　　日

　　4.党课是否每季度进行一次:是□否□召开时间：月日

　　5.主题党日是否落实：是□否□召开时间：月日

　　欧阳学创编

　　欧阳学创编

　　8

　　党组或班子日常监督落实情况

　　1.有无日常监督制度（措施）：有□3.监督检查时间：4.监督检查内容：

　　无□

　　2.监督检查

　　次，

　　9

　　廉政谈话制度落实情况

　　1.一把手与班子成员、二级机构负责人是否进行廉政提醒谈话：是□否□

　　谈话时间：

　　谈话人次

　　2.班子成员与分管股室工作人员是否进

　　行廉政提醒谈话：是□否□谈话时间：

　　谈话人次。

　　单位：

　　序号

　　2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表年月日

　　监督检查内容

　　落实情况

　　1.规定学习固定日2.落实情况：①有无学习签到表有□无□

　　10

　　学习制度落实情况

　　②应学习次，实际学习次。

　　1.签到表是否齐全：是□否□2.请假、公出手续存档是否规范：是□

　　11

　　考勤制度落实情况

　　否□3.每月是否公布考勤情况：是□否□4.对违反考勤制度人员是否进行通

　　报、批评：是□否□

　　1.大额度资金支出标准元2.执行情况：①大额度资金支出笔数，会议研究次笔；

　　②“三重”事项会议研究次；③会议记录中，班子成员表态记录是否明确、完整:

　　12

　　“三重一大”制度执行情况

　　是□否□④有无“三重一大”制度执行不到位的情况:有□无□，如有填写具

　　体情况：

　　欧阳学创编

　　欧阳学创编

　　有无干部职工操办婚丧嫁娶事宜：有□无□

　　操办人姓名：具体事宜：操办时间：

　　1.是否备案：是□否□2.是否提醒：是□否□3.操办后报告情况：①有无

　　13

　　干部职工操办婚丧嫁娶事宜情况

　　操办后书面报告：有□无□②有无礼单复印件：有□无□操办人姓名：具体事宜：操办时间：

　　1.是否备案：是□否□2.是否提醒：是□否□3.操办后报告情况：①有无

　　操办后书面报告：有□无□②有无礼单复印件：有□无□

　　单位：

　　序号

　　2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表年月日

　　监督检查内容

　　落实情况

　　1.是否成立组织：是□否□

　　2.是否动员部署：是□否□

　　3.是否开展自查自纠：是□否□

　　14

　　“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理

　　4.是否建立整改台账：是□否□5.整改是否有效：是□否□6.问题整改是否实行销号制度：是□

　　否□

　　7.是否建立长效制度机制：是□否□

　　8.检查其他事项，看有无“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题：有□无

　　□

　　欧阳学创编

　　欧阳学创编

　　每周报送一篇信息，多报送一篇加1分。

　　15

　　信息报送情况

　　实地查看脱贫攻坚工作中是否存在干部是否存在：

　　16

　　工作不力、作风浮漂、不作为、乱作为问题，是否有在项目实施过程中吃拿卡

　　要、以及以权谋私等侵害群众利益问题

　　监督检查细则说明：1.每季度集中监督检查1次与临时监督检查相结合；2.监督检查内容

　　计分办法制定后将发至各单位；

　　时间：2021.03.03

　　创作：欧阳学

　　欧阳学创编

　　

　　

篇五：落实主体责任谈话记录表

　　福泉市市场监督管理局党风廉政建设主体责任约谈登记表

　　约谈类型

　　约谈领导

　　姓名职务

　　姓名约谈对象

　　单位及职务

　　约谈时间

　　主体责任履责约谈

　　性别约谈地点

　　年龄

　　主要约谈内容

　　整改内容及期限

　　对象签字

　　约谈承办单位

　　

　　

篇六：落实主体责任谈话记录表

　　落实党风廉政建设主体责任谈话登记表

　　填表单位（盖章）：齐河县潘店镇实验小学填表日期2017年7月8日2017.7.8谈话时间谈话地点校长办公室谈话对象张春昌姓名及职务谈话人赵辉记录人赵辉赵辉：张老师，你是我校年龄较大的教师，今天不妨坦诚地谈一谈，你认为在思想或和工作上还存在哪些足，张春昌：说实在的，年龄大了，虽工作干劲有但年龄不饶人，感到精力有些不足。赵辉：你说得诚恳也实在，我觉得你的工作特别是抓学校的教学常规管理工作既认真又规范，作为一名共产党员，要发扬拼搏精神，不遗余力地干好本职工作。为广大教师做出表率，努力使我校的教学常规管理工作再上谈话内容新台阶。张春昌：我抓学校的教学常规管理工作十几年，工作从不敢懈怠，也不敢落后，只要校长认为我还能胜任这项工作，我将无怨无悔地、努力地干好各项工作，为党的教育事业做出更大贡献。

　　谈话人签字

　　谈话对象签字

　　注：此表一式两份，单位留存一份，报教育局信访办一份（同时报电子版至信访办邮箱：qhjyj12345@163.com

　　

　　

篇七：落实主体责任谈话记录表

　　党风廉政建设主体责任专项约谈记录表共页第页姓名工作单位职务联系方式约谈地点约谈时间约谈主要内容被约谈人签名约谈人签名记录人备注

　　党风廉政建设主体责任专项约谈记录表

　　共姓职名务工作单位联系方式约谈时间页第页

　　约谈地点约谈主要内容

　　被约谈人（签名）约谈人（签名）记录人

　　备注：被约谈人应当在每页记录单签名，并在记录内容最后一行签署“以上记录属实”。

　　

　　

篇八：落实主体责任谈话记录表

　　欢迎下载主体责任人谈话情况记录表主体责任人谈话对象单位及职务谈话人单位及职务主体责任人谈话时间主体责任人谈话地点反映问题及线索来源主体责任人谈话情况摘欢迎下载主体责任人谈话情况摘谈话人签字谈话对象签字记录人

　　精品文档

　　主体责任人谈话情况记录表

　　主体责任人谈话对象

　　单位及职务

　　谈话人

　　单位及职务

　　主体责任人谈话时间反映问题及线索来源

　　主体责任人谈话地点

　　主体责任人谈话情况摘

　　要

　　1欢。迎下载

　　精品文档

　　主体责任人谈话情况摘

　　要

　　谈话人签字

　　记录人：

　　谈话对象签字

　　记录时间：

　　2欢。迎下载

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　　欢迎您的下载，资料仅供参考！

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　　3欢。迎下载

　　

　　

篇九：落实主体责任谈话记录表

　　主体责任人谈话情况记录表

　　主体责任人谈话对象

　　单位及职务

　　谈话人

　　主体责任人谈话时间反映问题及线索来源

　　单位及职务

　　主体责任人谈话地点

　　主体责任人谈话情况摘

　　要

　　主体责任人谈话情况摘

　　要

　　谈话人签字记录人:记录时间:

　　谈话对象签字

　　

　　

篇十：落实主体责任谈话记录表

　　谈话提醒记录表

　　谈话人

　　×××

　　记录人

　　××

　　谈话对象分管股室：×××

　　谈话原因

　　组织纪律

　　谈话方式咬耳扯袖

　　谈话地点

　　×××室

　　谈话时间2020.9.21

　　谈话记录：

　　×××：开展本次谈话提醒是落实全面从严治党的必然要求，是层层压实主体责任的有效举措，请谈谈你自己的体会。

　　×××：通过过开展组织纪律学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足。

　　×××：不错，你能有这种态度是正确的。但不可以满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，要深入了解关键所在，从本质上对党性的认识，对组织纪律的认识。

　　×××：非常感谢黄部的提醒，以后我将不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，积极提升工作能力。

　　×××：这是非常对的，我们都要在理想信念上对自己高标准、严要求，专心学习，不可以半途而废，不断提升应对各种问题的能力。

　　×××：好的，我们一起努力。本次谈话内容，希望你严格执行好关于党风廉政建设的相关规定，牢记使命，把谈话提醒作为一项长期的任务来抓好。

　　谈话对象签名：

　　谈话参加人签名：

　　2021年月日

　　2021年月日

　　

　　

篇十一：落实主体责任谈话记录表

　落实党风廉政建设主体责任谈话

　　Documentnumber：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

　　落实党风廉政建设主体责任谈话登记表

　　填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日

　　谈话时间

　　谈话地点

　　三楼**室

　　谈话对象姓名及职务

　　*********院***科科长

　　谈话人谈话内容

　　++

　　记录人

　　***

　　++：根据县委文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进检察工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况

　　**：我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门和院领导的要求，认真扎实推进自己所负责的检察信息化工作，始终把工作放在第一位，积极落实职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进检察信息化工作的发展积极工作。

　　++：2、做好重点工作方面的情况**：全院各项工作，网络和信息化是基础，在工作中，我积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，保证我院各项工作正常顺利运转。

　　（可附页）

　　谈话人签字

　　谈话对象签字

　　注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份续前页

　　++：3、廉洁自律方面的情况**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。++：4、经商办企业方面的情况**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。++：5、端午节假期的纪律遵守情况**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。++：6、还有什么向组织说明的问题**：没有了。

　　

　　

篇十二：落实主体责任谈话记录表

　.

　　.

　　主体责任约谈记录

　　文号：XX党委谈[2017]年3号

　　约谈人被约谈人

　　XXXXXX

　　约谈人职务被约谈人职务

　　分公司党委书记、总经理分公司机关党支部书记、

　　综合部经理

　　参与约谈约谈时间

　　标题约谈事宜

　　存在问题

　　XXX

　　2017年10月25日16:00:00

　　记录人约谈地点

　　XXXXX公司2号会议室

　　主体责任约谈〔机关党支部〕根据省公司党委工作规那么中第十一条“党委加强对所属单位党委〔党总支、党支部〕的领导，强化对所属单位党组织工作的监视考核。〞和省公司贯彻落实全国国有企业党的建立工作会议精神70条重点任务第49条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准和流程提出要求，加强监视检查，严格党内组织生活，推动‘三会一课’制度得到层层落实〞要求，对分公司机关党支部书记进展落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进展约谈。

　　首先，机关党支部由公司后端管理职能部门组成，应该做好表率作用和发挥好示范作用，为其他党支部做好引领；其次，根据XX分公司的实际情况，综合部是公司机关的管理部门，应该发挥好抓落实的职能，针对公司领导的决策部署和要求，抓好相关部门的催促落实工作，但首先应该强化自身的执行力，在做好表率的前提下将公司和公司领导的决策部署督办落实到位，但实际还存在很大差距，主要表现在以下几个方面：

　　〔一〕党建工作方面

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来看，还存在以下方面的问题：

　　1.支部落实党建主体责任不到位省公司的主体责任检查中要求抽查所有党支部，机关党支部XX出差，其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次的原因，支部书记在落实上级要求，部署支部工作时还存在履责不实和缺乏一抓到底的决心，对支部的工作安排部署不到位。2.落实谈心谈话制度落实不到位落实每年人均2次谈心谈话，是党支部达标标准的要求，也是支部主体责任的要求。在8月，我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问，但截止目前，仍然未接到支部谈心谈话的通知。谈心谈话是了解和关心党员思想动态，消除误解凝聚力量的有效方式，是提升组织和团队力量的必要方式，在安排好各项日常工作的同时，支部所属党员和员工的思想工作也是很重要的，也是落实当前意识形态工作责任的一个措施。3.党务工作根底管理不够精细7月份，公司党委下发了"主体责任纪实清单"的工作要求，截止目前，机关党支部的纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部，这也是党务工作根底管理不够精细的表现。〔二〕综合管理工作1.工作落实力度不够，执行力等提升一是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其他会议上安排要求各部门去落实的工作，形成了纪要，写在了纸上，但实际落实得怎么样，有没有人跟踪催促，这些都还是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作，可追溯的工具，但各部门的业务联系单发启到完毕，是否到达了跨部门间协同的效果，是否及时协办到

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　整改要求

　　位了，办得质量怎么样等等问题都没有很好的去跟踪，针对执行力差的现象或事情进展查处和通报。

　　二是本钱费用使用欠进度。通过财务的本钱费用使用进度通报显示，截止22日，综合部的本钱费使用进度低于公司平均进度11PP，综合部管理的本钱费用共15个科目，其中12个科目要低于公司平均进度，尤其是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于25%。作为部门负责人要深入调查研究，了解真实情况，重点了解是否存在已发生费用，但未及时报账的情况，或者相关工作还没有开展等等。

　　2.调查研究，建立员工信息收集的沟通渠道不畅综合部是一个后端管理部门，要立足效劳基层、效劳员工。为了解决基层问题，近期针对问题反响较多较集中的XX线条、XX线条以及2013—2016年入职员工开展了座谈会，从这些座谈会中收集到了很多，长时间或反复未能解决的问题，有多局部问题都是第一次听说，这说明了我们收集基层意见或建议的渠道不畅通，或者基层对我们是否能解决他们的问题持疑心态度，不愿及时或多多的向我们反响。作为综合管理部门要积极开展调查研究，围绕提升员工满意度，解决制约生产开展的难点问题，立足于效劳基层、效劳员工方面建立员工信息收集反响的机制。3.业务招待费管理缺乏有效的自检自查综合部是业务招待费的管理部门，今年上半年承受了上级和监视管理部门的检查，虽然未出现较为突出的问题，但精细化管理仍然缺乏，2017年只剩下最后一个季度了，综合部还未开展过一次较为深入的自查自纠工作，这也是不符合嵌入式廉洁风险防控的工作要求的表现。〔一〕党建工作方面一是准备把握形势，切实提高认识。坚持党的领导，加强党的建立是国有企业的独特优势，去年十月，总书记亲自

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　主持召开的全国国有企业党的建立工作会议上，深刻答复了新形势下我们国企党的建立“四个坚持四个不〞的总体要求是坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持效劳生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松；同时在我们国有企业党组织发挥作用的主要路径中指明了，凝聚职工群众、推动任务的落实要靠通过发挥基层党组织〔也就是党支部〕的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。

　　二是准确把握定位，切实履责尽责。“央企姓党〞，国有企业的干部，首先是党的干部，要牢记责任与使命。今年3月中央出台了"中央企业党建工作责任制实施方法"，集团公司和省公司分别出台了"党建工作考核评价方法"，我们分公司也在近期研究制定了"XX分公司党建工作考核评价方法"，明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部的任免、薪酬、奖惩挂钩，作为支部书记要切实提高站位，履行好主体责任，根据"支部主体责任清单"，按照"党支部达标标准化建立"的要求，一项项分解明确到具体落实责任人和责任时限，建议纳入月度工作方案和考核范围，确保按期催促落实到位。

　　

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