巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动(3篇)

巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动(3篇)巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动　　巡察组反馈巡察意见专题检视和反思发言材料　　今年5月至7月，市委第二巡察组对我局开展了巡察活动，10月9日，巡察组向我局反馈了巡察意下面是小编为大家整理的巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动(3篇),供大家参考。

篇一：巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动

　　今年5月至7月，市委第二巡察组对我局开展了巡察活动，10月9日，巡察组向我局反馈了巡察意见，指出了18个方面、35个具体问题。对照___和市委的要求，对照巡察组指出的这些问题，我进行了认真检视和反思，现自我检查如下：

　　1、大局意识不够强，对中心工作、其他财政工作推动力不强、参与度不够高。

　　2、有“船到码头车到站”的思想，工作的进取精神有所减弱、工作热情有所下降、开拓创新意识有所弱化。

　　3、作为普通，有时因工作原因不能参加党支部的组织生活会，以社区党员的身份参加社区党组织的活动也较少。

　　4、对政治理论和知识的学习缺乏自觉性、主动性和系统性，参加集中学习较少，自学也以记笔记为主要形式，结合思想、工作和生活写较少，政治理论和党建知识不能较好地融会贯通。

　　5、与分管科室的党员干部谈心谈话较少，思想动态掌握不及时，对同志的、提醒和关心不够。

　　6、对贯彻落实“一岗双责”认识不清、意识不强、措施不实，有时紧一阵松一阵，不能做到持之以恒，对分管范围内廉政风险的防控工作有待进一步加强。

　　7、财政监督检查的深度不够、层次不高，财政监督检查的整改力度不到位，震慑作用和影响范围不大。

　　8、工作上只求过得去，不求过得硬，分管工作用力不均，创新工作不多。

　　（一）放松了对主观世界改造。不注重政治理论和党建知识的学习，没有把学习当作提高综合素质和能力的自觉行动，被动应付，缺乏“挤”和“钻”的刻苦学习精神，造成宗旨意识不强，拼搏意识衰减，安于现状，满足成绩。

　　（二）对新形势下党建工作和党风廉政建设工作重要性的认识不足。思想上没有引起足够重视，没有处理好业务工作和参加组织活动的关系，把支部活动看成是走过场、看成是形式，因此，参加组织生活不积极。总感到这几年，我局党风廉政建设工作抓得很好，绝大多数同志的思想上都筑起了防线，违纪违规违法现象比过去少多了，因此，思想上有麻痹和放松的倾向，与分管科室同志谈心交流少了，不能及时掌握相关同志的思想动态，对某些风险点没能及

　　时发现和采取有效措施予以防范。（三）对财政监督检查工作研究不深、重视不够。没有把财政监督检查工作放在与其他财政业务工作同等重要的位置去思考、去谋划，对财政监督检查在促进财政管理和党风廉政建设中的作用的认识不足。虽然，这几年，通过财政监督检查也暴露了一些问题，但总体上财政检查的质量还不高，查出的问题的层次也比较低，对提高财政管理水平和党风廉政建设的促进作用发挥得还不充分。

　　（一）加强学习，不断提高综合能力。认真处理好工作与学习的关系，把学习作为做好工作的前提，做到活到老，学到老。重点学___新时代___社会主义理论，提高政治站位，增强“四个意识”；提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为财政工作的行家里手和内行领导。（二）加强党性锻炼，不断强化履职责任。积极参加支部活动，妥善处理好党建和业务工作的关系，过好双重组织生活，经常性开展谈心谈话活动和批评与自我批评；不断强化责任担当，履行好“一岗双责”，在做好业务工作和以身作职的同时，关注分管科室同志的思想和工作动态，及时发现问题和解决问题，确保财政资金和财政干部双安全。（三）加强工作研究，不断增强工作实

　　效。进一步增强创新意识，把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。进一步增强大局意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路，敢于担当、善于担当，坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下财政工作出现的新情况、新问题，把握工作特点和规律，提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥参谋助手作用，尽职尽责、创造性地做好各项财政工作。

　　以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

　　模板,内容仅供参考

篇二：巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动

　　一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。

　　二、队伍素质高是基础。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外，还有较高政治素质。要照章办事，公正严明,谦虚谨慎，踏实工作，对待巡察发现的问题做到不偏不袒，不遮不掩，如实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

　　三、前期准备是做好巡察工作的前提，;凡事预则立，不预则废;，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室

　　介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的

　　重要环节，也是做好巡察工作的前提。四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和

　　大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次，要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

　　巡察工作中，明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行，一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的情况，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

　　五、落实整改是重点。通过检查发现问题，解决问题，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。

　　根据区委统一部署，____年6月21日至7月21日，区委第二巡察组对

　　区安全生产监督管理局党组进行了为期1个月的巡察，并于8月10日，向区安全生产监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、高度重视，切实把巡察整改作为重要的政治任务和当前头等大事来抓

　　区委第二巡察组对我局反馈的问题，客观中肯、一针见血、切中要害，提出的意见要求，具有很强的针对性和指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，以高度负责的政治责任感，以直面问题、敢于担当的精神，下气力、动真格，采取强有力的措施抓好落实，确保党的优良作风和严明纪律真正在我局落地见效。

　　一是认真研究部署。为全力做好区委第二巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，局党组立即召开巡察整改工作专题会议，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，研究制定了《区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改目标、整改任务和每项任务的责任人、整改时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。8月份以来，共召开局党组会议2次、局务会议6次、全体会议2次，专题研究、部署和推进整改工作。

　　二是坚持领导带头。切实担负起巡察整改工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，党组书记亲自调度、安排、督促抓落实，带头认领具有全局性的整改事项，对其他整改事项分别明确了由一名班子成员分工负责。对整改进度较慢的问题和负责人，不仅当面进行

　　约谈，而且在全体会议上进行了通报。三是突出责任分解。建立了由党组书记负总责、其他班子成员分工负责、

　　全局共同推进整改的责任体系，层层传导压力，切实做到一级抓一级，层层抓落实。对巡察反馈的意见进行认真研究、分解，根据提出的意见分为两大类，将具体问题归为具体事项，立即整改;将宏观问题归为主要问题，建章立制，长期坚持。

　　四是注重统筹兼顾。对巡察整改事项，一个不漏，照单全收。把巡察整改融入全局工作统筹谋划，与推进全面从严治党结合起来，与当前安全生产工作结合起来，切实把整改成果转化为改进干部作风、加快改革发展的强大动力，做到巡察整改与业务工作两不误、两促进。

　　五是严格考核管理。建立健全整改工作台账制度，对整改任务进行挂号，并及时跟进，完成一件，销号一件。同时，加大督查检查力度，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的一票否决，取消评先评优资格，坚决追责问责;对区委巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

　　二、区委第二巡察组反馈意见整改情况局党组在区委第二巡察组的指导帮助下，认认真真查原因，实实在在抓整改，整改工作已取得阶段性成果。(一)领导班子担当意识不强主要表现：1、领导班子成员及干部队伍中普遍存在责任重、压力大、怕担责思想。2、班子成员中普遍存在想调离岗位的想法，工作积极性不高，干事创业内生动力不足。整改情况：一是多次召开座谈会、研讨会，重新对照班子成员分工文件

　　和岗位职责，认真分析研判班子成员及干部队伍工作状况，全面开展自查自纠，进一步压实了工作责任，明确了努力方向和工作举措。二是以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机，加强党性、党风、党纪教育，通过制定个人学习计划进行专题学习，开展佩戴党徽、亮身份、亮承诺活动，组织观看红色爱国主义影片，聆听并学唱红色爱国主义歌曲，观看共产党员网《党故事100讲》等措施，坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的担当意识、责任意识。三是在广泛征求意见建议的基础上，于9月29日，召开了作风整顿专题民主生活会，班子成员对号入座，认真开展批评和自我批评，有力促进了机关作风转变。四是健全完善规章制度，实现以制度管人，靠制度管事。截至目前，共制定完善日常规章制度3项、专项工作制度2项。

　　(二)主体责任落实不到位主要表现：1、班子成员党风廉政建设观念淡薄，普遍缺乏一岗双责意识。2、对党员干部业务性指导多、党风廉政建设要求部署少，抓工作推进落实多、抓教育监督管理少。整改情况：一是抓谈话。局主要负责人与班子其他成员、班子其他成员与分管工作人员之间每季度至少开展1次一岗双责谈话。截至目前，谈话对象达13人次。二是抓落实。由班子成员牵头抓好分管战线党风廉政建设责任制落实，每季度对落实情况进行监督检查。三是抓教育。组织全体党员干部认真学习《准则》和《条例》，并通过观看典型案例警示教育片，开展警示教育活动4次。四是抓机制。建立班子成员定期沟通协商机制，明确任务，落实责任，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、

　　无死角。(三)党组监督责任落实不力主要表现：执行党内监督条例不严，党内监督责任虚化、弱化。如：对

　　某案件分析和主要责任人迟迟未能上报，给执纪问责工作一定程度上造成障碍。

　　整改情况：深入落实党风廉政建设责任制，认真履行监督责任，强化责任担当，按照依法依规、实事求是、注重实效要求和四不放过原则，严格依法组织2.13伤人事故、3.15等亡人事故调查，及时进行情况通报，为生产安全事故执纪问责工作提供了有力支持。

　　(四)党建工作失之于宽主要表现：党组书记工作重心摆布失衡，没有真正把党建工作摆在重要工作日程，抓在手里，放在心上。整改情况：一是理清工作思路。将党建工作列入局党组重要议事日程，组织班子成员认真学习党建工作新思路、新要求、新举措，坚持每年年初专题研究制定党建工作年度目标任务和保障措施，每半年至少专题研究1次党建工作，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是健全组织领导。及时调整充实党建工作领导小组成员，明确任务分工，构建了一把手负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓的齐抓共管、全员参与的体制机制。三是开展系列活动。结合安全监管领域实际，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，设计不同活动载体，坚持缴党费、颂党章、重温入党誓词等规定动作不走样，业务骨干讲业务课、党员文明执法+安全监管普法等自选内容有特色，通过多途径、多载体、多形式，真正把党员发

　　挥先锋模范作用落到了实处。(五)组织生活失之于软主要表现：对党内政治生活不重视，组织制度执行不严，组织生活不严

　　肃、不规范。在上级党委检查党建工作时，临时突击补材料。整改情况：全面加强和规范党内政治生活，运用科学方法找准工作重点，

　　一项一项抓落实。以局党组成立为契机，修订了三会一课制度，制定了讲党课计划，规定每月15日为主题党日。严格落实三会一课制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，认真开展民主生活会和民主评议党员活动。党组各项记录指定专人负责，每次活动记录由党组书记审签，确保记录真实详细，杜绝了工作先开展、记录后面补的现象发生。

　　(六)存在违反八项规定问题主要表现：勤俭节约意识不强。为了换用新电脑，对仍可使用的旧电脑进行报废处理;订做的10块宣传板设计标准过高;个别办公用品购买数量过多;办公用纸没有实现双面使用。整改情况：一是加强警示教育。召开了全局警示教育会议，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，对违反八项规定问题进行了通报，广大党员干部进一步提高了思想认识，以实际行动坚决抵制奢侈浪费行为。二是加强带头示范。领导班子成员带头贯彻落实八项规定精神，从节约1分钱、1张纸、1台电脑等点滴做起，自觉接受大家监督。三是加强督促检查。坚持每月开展1次执行情况专项检查，不断加大通报和曝光力度，以确保各项规定真正落到实处。(七)存在违反工作纪律问题

　　主要表现：1、____年十一值班期间，发生脱岗漏岗，被市里通报批评。2、2位女科级干部坐班制度坚持不好。

　　整改情况：一是严格落实节假日带班值班制度和安全生产情况日报告制度，在国庆、中秋以及十九大期间，值班人员坚持每天对辖区重点企业进行执法检查，对10月5日发生亡1人生产安全事故在第一时间报告、第一时间快速处置，最大限度地减少了损失和影响。二是深入开展工作纪律整顿活动，实行严格的考勤、请销假、外出登记等制度，督促相关人员严格遵守工作纪律，避免发生迟到、早退等违纪现象。

　　(八)存在享乐主义倾向主要表现：1、____年底，以办公经费购买核销养生壶用于党组主要负责人日常办公时间使用。2、存在去市里开会、办事、送文件使用执法车辆现象。整改情况：一是按照既保证工作需要又从严从简的要求，健全完善了相关制度，严格规范领导干部工作待遇，坚决杜绝享乐主义倾向，防止类似问题再次发生。二是及时召开规范用车行为专题会议，认真开展执法车辆使用情况专项检查及自查自纠活动，要求按规定程序、规定范围使用执法车辆，执法车辆一律用于执法活动，不得用于一般公务活动，违规使用执法车辆现象已杜绝。(九)财务管理不规范主要表现：1、油料费没有使用记录明细。2、账目核销不够规范。整改情况：一是由局主要领导及油料使用人员共同回忆，补办了油料费使用记录明细。二是严格支出审批手续，做到每笔支出都有领导审批、财

　　务人员审核、报销人员三方签字，并加盖单位印章，确保账目核销符合相关要求。

　　(十)学习培训效果不佳主要表现：1、学习培训缺乏针对性和实效性，个别执法人员研究上级政策、法律法规不深不透，在执法检查中说外行话、办外行事，不会使用执法监察信息系统，对违法行为定性把握不准。2、个别执法人员业务能力有待提升，单位整体业务水平也有待提高。整改情况：一是坚持每周五学习日制度不放松，组织执法人员围绕安全生产法律法规、标准规范等内容，开展学习讨论。二是加强对执法人员进行业务培训，今年以来，共组织执法人员参加各类执法培训、网络培训11期。通过学习培训，切实提高了执法人员的知识水平、执法水平和综合素质。三、建章立制，放眼长远，举一反三构建长效机制经过区委巡察和整改推进，全面集中整改虽然取得了一定的成果，但只是阶段性的，整改工作还需持续深入、不断深化。下一步，局党组将认真履行全面从严治党的政治责任，着眼于安全生产工作大局，以久久为功的韧劲和抓铁有痕的力度，持续推动巡察反馈意见的整改工作，不断巩固和深化管党治党成果。一是锲而不舍狠抓整改。坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，扎实推进整改工作，确保高标准、高质量、高要求全面落实整改任务。对已完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，坚决防止问题反弹;对尚未整改到位的事项，按照既定目标和措施，一着不让落实到位;对影响全

　　局和长远、需要长期整改的事项，进一步细化工作目标和计划，制订整改时间表，打好整改持久战。

　　二是建章立制务求长效。聚焦薄弱环节和共性问题，对照全面从严治党的要求，着力解决根本性关键性问题。坚持解决问题与建章立制相结合，加强顶层设计，着力构建系统完备、衔接配套、有效管用的制度体系，扎紧织密制度笼子，形成用制度管人管权管事的长效机制，从根本上防止各类问题的发生。

　　三是成果运用助推发展。以推进整改落实为契机，充分运用整改成果，全力推动安全生产工作迈上新台阶。坚持把巡察整改工作作为落实全面从严治党的重要抓手，与贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署紧密结合起来，与两学一做学习教育常态化制度化紧密结合起来，围绕标本兼治遏制重特大生产安全事故的目标，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，展现新的作为，为现代工业新城、生态宜居龙华建设提供坚强有力安全保障。

　　巡察谈话五要巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。

　　一、准备要充分。凡事预则立，不预则废。个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的三定方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，

　　有针对性得了解情况。二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，

　　被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的情况，发现问题所在。

　　三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。

　　四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　(__县委巡察组___)

篇三：巡视整改专题生活会个人发言材料开展谈心谈话活动

　　党支部：序号时间

　　1

　　地点

　　谈话对象或姓名

　　姓名：

　　谈话内容提纲

　　2

　　3

　　4

　　5

　　要求：1、谈心谈话要把问题说清楚、谈透彻，增加“辣味”，达到红脸出汗的效果。2、此表由本人认真填写，会后整理存档。

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