党建引领提质增效工作方案4篇

党建引领提质增效工作方案4篇党建引领提质增效工作方案　　抓党建促中心工作全面提质增效　　作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》2020年第12期　　文|邬乐　　杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持“一下面是小编为大家整理的党建引领提质增效工作方案4篇,供大家参考。

篇一：党建引领提质增效工作方案

　　作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》2020年第12期

　　文|邬乐

　　杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持“一抓三促”，推动基层党建和各项工作深度融合，为脱贫攻坚提供组织保证，为乡村振兴注入强劲动力，为基层治理提供有效格局。

　　杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持党建引领，以抓基层党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理“一抓三促”为工作主基调，真抓实干，攻坚克难，实现了党建工作与中心工作同频共振、互促互进。

　　为脱贫攻坚提供组织保证。推行“党建+产业项目”模式，成立电商服务中心，组织企业及贫困户参加消费扶贫展洽会，开展农超对接、农企对接，有力促进了优质农特产品的销售。推行“党建+致富本领”模式，结合“书记宣讲”“主题党日”“书记遍访”等活动，面向贫困户宣讲共计120余次，增强贫困户脱贫信心。邀请专家教师举办三期农牧民夜校培训班，开展种养技术培训，进一步增强贫困户致富本领，激发脱贫内生动力。推行“党建+帮扶监督”模式，把全镇91名机关党员干部调整为脱贫监督联系员，与各驻村工作队、帮扶责任人一同推进帮扶工作，形成“有人帮扶、有人督促”的帮带工作机制。成立由镇纪委牵头的专项督查组，对镇内各帮扶责任人、分管领导、包村工作组及嘎查村“两委”脱贫攻坚工作责任落实情况进行督查，2020年共开展扶贫领域专项督查3次。

　　为乡村振兴注入强劲动力。建强战斗堡垒，2020年调整嘎查村“两委”干部5名，形成能上能下、能进能出的良性管理机制。做强产业项目，严格按照“党建联抓、产业联兴、致富联带”的思路，年初制定嘎查村集体经济“一村一方案”，上半年新增嘎查村集体经济项目3个，预计2020年村集体经济经营性收入达到360万元。做好乡村旅游，依托独贵塔拉镇独特的旅游资源优势，积极助推神光响沙景区、夜鸣沙旅游景区提升改造，打造达拉图黄河文化特色民宿。通过引进袁隆平团队青岛九天智慧农业集团，实施千亩盐碱地数字化稻作改良示范及耐盐碱水稻育种项目，改造盐碱地1000亩，并成功举办中华拓荒人杭锦旗海水稻插秧节，为未来盐碱地观光旅游打下良好基础。

　　为基层治理提供有效格局。突出“人居环境整治”，以“四抓两化两行动”为抓手，创新党员义务劳动、门前三包、“红黑榜”评比、积分制激励、垃圾有偿回收等举措，2020年通过微信公众号累计发布人居环境整治相关信息100余篇，组织党员干部、驻村工作队、帮扶单位、志愿者及群众开展人居环境整治行动38次，清理垃圾3000余吨。突出网格化管理，根据各嘎查村和社区“联合党委”实际情况，以村民小组、镇区小区为单位划分116个网格，共计470名网格员结对联系常住户6393户、常住人口14625人，网格员把党建工作和民生服务打包下沉到网格内，带头做好政策宣传、脱贫攻坚、疫情防控、便民服务等工作。突出矛盾纠纷调解，探索建立“枫桥式”调解工作室，聘请离退休老干部和有威望的党员担任调解室主任，与公检法司等部门人员共同解决各类矛盾纠纷，2020年共化解矛盾纠纷126件。

　　独贵塔拉镇党委始终坚持“一抓三促”，推动基层党建和各项工作深度融合，用高质量党建引领高质量发展，一个百业兴旺、环境优美的生态宜居小镇尽显独特魅力。

　　（作者单位：杭锦旗独贵塔拉镇人民政府）

篇二：党建引领提质增效工作方案

　　“支部建在楼上”传承红色基因，推动党建引领下基层社会治理提质升级，走出党建的强基路、创新路、转型路。一起走近xx省先进基层党组织——xx寺街道党工委，看看“同心家园，人民城市”的火热实践。

　　作为党的基层组织，xx寺街道党工委带领社区上下传承最鲜明的红色底蕴，秉持“xx人人向往的美好社区，关键在党”的理念，在楼宇党建、区域化党建、网格党建等方面成为了多项工作的首创者、开拓者。新时代，街道党工委正全力推进党建与治理的提质增效，构建党建引领下充满温度与活力的“同心家园，人民城市”。

　　规范化赋能组织，走稳强基路党工委按照“政治为魂，大局为要，支部为本”的原则目标，着力规范化，实现组织强基。有效落实新时代党的xx总要求，把党的政治xx摆在突出位置，强化基层党组织规范化xx水平和自身活力，推进党内法规制度落地见效。强组织xx。“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展并形成长效。明确党建的责任框架和“责任坐标系”，以抓年度党建责任制述职常态化来层层压实党建责任，规范“知议决行督”，“三会一课”、主题党日生动有效。强教育管理。率先实现社区党校规范化办学，打造“专业+精品+拓展”的教育培训体系，培育“一月一优质党课”特色，锻造高品质的党员教育管理，“党员领跑”已成为普遍共识和一体化品牌。疫情期间发动了3200余名党员对万余名群众提供了支援和帮助，党员真正成为了“稳压阀”和“主心骨”。市、区党组织示范点及五星级党组织比例达到20%以上。强同心一家。坚持组织xx资源共享，面向区域单位颁布《xx寺街道社区单位党组织履行社会责任评价标准》，发布履责白皮书，实现辖区各领域党建同频共振“一盘棋”。辖区内xx高和大厦成为党史学习教育示范站点以及新时代xx楼宇党建创新实践基地延伸点位。高质量服务发展，走出创新路党工委按照“构筑平台，区域互联，做强特色”的原则目标，着力多元化，实现接续创新。xx寺街道居民区、商务楼宇、驻区单位交织糅合的空间结构，给实现各领域党建均衡创新突破提供了空间和可能。街道党工委坚持“守初心，

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　　担使命，筑高地”，全力探索超大城市中心城区基层党建新路。楼宇党建，从首创者到再启航。新浪潮下，街道全力打造最出色的楼宇、最

　　具活力的商圈。把牢“党建为核心、经济为主体、服务为载体”，形成“六有六同”外企党建工作法，建成楼宇及企业内党群服务站7个，实现五个商务区网格“一网一特”，构筑商圈红色楼宇集群联盟，“CallMe党员”“党员公益日”“党建观察员”已形成制度特色，楼宇党建的溢出效应正辐射于社区整体发展之中，在经济最活跃的领域打造党建看得见的生产力。

　　区域化党建，从突破者到再联结。以地缘为基础，把牢“党建同心、发展同谋、资源同享、文明同创、文化同乐”，构建“同心家园”品牌影响力。创新深化“1+11+103+X”的驻区单位党建模式，落实好资源、需求、项目“三张清单”，完善单位间“双向服务”，2000项“同心xx”项目实现落地，评选金银拇指奖项30余个，固化“同心家园”责任联结，增强社区共同体xx活力与实效。而今，街道正在金融行业专业领域党建等空白点上推进探索。

　　网格党建，从引领者到再升级。把牢“管理服务进网格，一切工作到支部”，形成“1+11+37+388”到底到边的全覆盖网格架构，延伸做活基层组织。明确网格基本制度、角色定位、指标体系、议题设立，依托信息和物联网技术为网格数据赋能，织密引力网、行动网与共情网。网格党建探索实践案例《做活党建微网格，做实治理在基层》荣获全国基层党建创新典型案例优秀案例奖。街道正继续在深化“网格+”大党建优化区域治理之路上不懈探索前行，不断丰富“党建引领全要素，网格治理全周期”实践内涵，抓实“网格吹哨，机关报到”、民主参与“同心智库”、四级网格深耕等创新举措，真正实现网格聚力，善治善成。

　　善引领主动而为，走好转型路党工委按照“三网融合，集成联动，提质增能”的原则目标，着力集约化，实现共建共享。坚持“筑人本，显人文，达人情，赢人和”，以精细化管理“十项改革”、高品质服务“十项提升”、高质量党建“十项行动”的逐年升级落地，使党建融入社区管理、服务、安全、治理的方方面面，推动构建党建引领基层共建共治共享的社会治理新格局。向谋全局、促融合转型。紧扣“一网总揽，一网统管，一网通办”，推动“党建网”“管理网”“服务网”三网融合。聚焦高品质生活与一流治理，关注社会

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　　民生重点领域，推动数字化转型，落实“六稳”“六保”，打造幸福生活圈，街道24次蝉联市容环境满意度全市第一，扎实推进实现高效协调、处置、办成一件事，增强人民城市的群众获得感。

　　向谋全速，促经济转型。面对复工复产，激发经济动能的迫切需求，街道深化做实“四保两管”，当好“商圈管家”，优化核心商圈商务软环境。打造街道企业服务中心，提炼落实党建引领下的“一二三四五”服务企业工作法，构建“服务大集成、治理大联动”的为企服务综合体系。

　　向谋全域，促参与转型。坚持党建带群建，促社建。落实群团改革系统性要求，打造党建引领下的“同心U+”群团服务品牌，创设4个系列30余项服务项目，完善志愿服务、文明实践运行体系，活跃于社区的近8000名志愿者在党建旗帜下始终同心同行，“班前一小时”“医养直通车”“文明交通守护出行”等项目均有一定的参与度和影响力。持续提升党群服务阵地能级，构筑一体化共享的党群服务实体阵地，增强组织归属认同。

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篇三：党建引领提质增效工作方案

　　今年来，公司紧紧围绕年度生产经营目标任务，坚持以党建引领业务发展，促进各项重点工作提质增效。公司及时成立提质增效专项行动工作领导小组和工作推进办公室，提高政治站位，筑牢思想意识，明确主体责任，层层分解责任，开展“头脑风暴”，细化项目内容，以政治引领、人员考核、“两金”压降、创新创效和安全环保为主要突破口，全力推动企业提质增效工作。

　　一、坚持政治引领，把握前进方向利用支委会和总经理办公会做好生产经营分析，不断分析当前形势，做好动员分析，教育干部员工身处伟大的时代就要有伟大的担当和作为，努力担当新使命、做出新贡献。从学习贯彻党的十九大精神、研究经营管理目标及年度工作报告等入手，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，确保企业发展质量效益持续提升。二、强化队伍建设，落实人员考核上半年度，支委会紧盯人力资源制度，特别是中层干部管理和全员绩效考核，力求建立“公平、公开、公正”竞争机制，真正落实“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，打造一支堪当重任的干部队伍。综合管理部落实开展全员绩效考核，鼓励技术骨干学历提升、职称评审，培育一支专业知识过硬的员工队伍。三、降低存量存货，推动“两金”压降针对仓库物料重复领取、随意补领现象频出，财务部一方面从源头把控，鼓励技术部利用存货进行产品设计，抓好原材料成

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　　本控制，另一方面推动ERP系统的建立，与各部门沟通技术管理、采购供应、合同管理和售后管理等事宜，形成闭环管控体系，改善企业业务流程、提高企业核心竞争力，支委会定期通报ERP系统进度。5月成立“两金”压降依法清收专项工作组，对应收款、预付款、其他应收款进行原因分析，支委会针对长期欠款清收进行任务分解到领导班子成员。

　　四、抢抓发展机遇，助力创新创效支委会一再强调在集团公司“科技创新年”之际，技术部门要积极参与企业技术攻关提质增效，科技创新列为重中之重。上半年度，申报实用新型专利9项，发明专利2项，比上年度增加30%。综合管理部主动与市场监管局、科技局等部门接洽，紧跟政策导向，抢抓政策红利。技术部强化图纸规范性和准确性、加强产品质量把控、更新产品和选用新型材料，研发外框式铁心电抗器。相比传统电抗器体积减少约40%，重量减少约32%，在产品外观、成本显示独到优势。五、安全环保常抓不懈，保证平稳运行对现场有限空间作业、高处作业、动火作业等特殊作业实行常态化管理，每半月开展安全生产专项检查加强隐患排查与治理工作。安环部通过应急演练、邀请专家授课等方式对员工教育培训，提升员工应对突发事件处置能力，提高人员当好安全第一责任人主观意识，避免事故发生。在全国安全生产月之际，安全环保部门对31项安全制度进行修订，已通过支委会审议。

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篇四：党建引领提质增效工作方案

　　作者：暂无来源：《经济》2021年第7期

　　深圳汇才控股集团有限公司总裁、汇智保险研究院院长张恒国

　　对于民营企业而言，党建强，企业才更强。新时代民营企业党建，做到“心中有党”是关键

　　把党的政治建设摆在首位，是党的十九大明确提出的根本要求，为我们民营企业指引了正确的政治方向。对于基层党建而言，新时代民营企业党建，既是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的题中之义，也是新时代推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实的内在要求，具有开创党的建设新局面的时代意义。

　　回顾过去几年，作为民企搞党建、抓党建、重党建的践行者，我们经历了一个从试水到开航、从生涩到真诚的热爱党、重视党建的发展过程。它包括事物发展通常都有的起承转合四个环节，也是我们在认知党建、理解党建、接受党建和重视党建、受益党建的过程中，走过的一个完整循环的心路历程。

　　思想开路理念先行

　　思想是行动的先导，行动是认识的动力。当前，全球化经济进入了新的格局，要在全球领域进行发展的竞争和互利，不仅要靠企业自身的力量和资源，而且要在党的领导下，凝聚全国的力量，民族的力量，企业和社会的力量，发挥每一个员工的积极性和主动性，在构建人类命运共同体的过程中，自强不息，为世界人民的和谐幸福作出更大的贡献。民营企业的党建工作，无疑是实现未来发展的一个重要的支点和杠杆。

　　思想开路，理念先行。推进民企党建创新发展，需坚守民企党建“三原则”，即民企党建是党的需要、民企党建当首讲政治、民企党建要紧跟目标，理顺民企党建的“四逻辑”，即做好起、承、转、合。

　　起是个命题的逻辑。民企党建工作的命题逻辑，本质不在“公”与“非公”，而在民企和国企。公与非公，其实在世界范围内、在现实实践中，已经不是企业发展的实质问题所在；而国营和民营，实际上是一种国际性普遍存在的结构、功能、作用、地位等特征性的经济方式和过程的匹配性选择。所以，从民营和国营的企业本质来说，都是企业，如果党建是不可或缺的，就都不可或缺，而不可或不必强调“公与非公”的区别或差异。

　　承是个解题的逻辑。民企党建不仅是个不可或缺的逻辑，而且是个自觉接受的逻辑和自愿选择、遵循规律、学习方法的逻辑。从内在需求来看，是民企雇主和职员上下对党的领导和指引的认同、信服和推崇，更高的境界讲，是信仰。不仅党员信仰，人民也信仰，雇主、雇员也信仰。从党建的作用来看，中国从“站起来”“富起来”到“强起来”，都是党领导全国人民奋斗的结果。在创业发展的过程中已经自觉地意识到加强党建对我们自身发展的重要性和必要性乃至迫切性。我们开展党建工作，是公司所有者、决策者和全体党员的自觉的意识和选择。我们期待党建工作给企业的发展带来方向路线的指引，带来造福社会的内在能量，带来无限的活力。这也进一步巩固和坚定了我们踏踏实实做好党建的信心和态度，使我们的党建工作有了扎实的基础和承载力。

　　转是个创新的逻辑。民营企业的党建工作不可能是一个机械的、固定的、千人一面的套路或形而上学的抽象概念或方法，而是有个性、有特点、有探索、有创新、有发展、有总结的持

　　续进步的过程。从个性和特点上讲，我们属于民营金融企业，必然会有不同于其他企业的行业差异。金融企业的最大特点，是对资金资源的优化配置，金融是经济的核心和血脉，其在国计民生中的重要性，决定了党建工作的更加不可缺失。与金融企业重要性相伴的另一个特点就是要防范风险，防范经营不当给经济民生带来的伤害，乃至对国家安全的危及。因此党建工作如何把政治指导、队伍建设和风险防范等作用渗透到金融企业的关键流程和环节中去，就成了我们工作的关键内容。不忘初心、牢记使命，是党保持永远年轻的重要法宝，也是企业保持竞争活力，提高经营能力、巩固市场地位，建立良好的发展生态能够勇往直前、奋发有为的法宝。

　　合是个闭环的逻辑。其内涵包括，一是党建工作不能成为一条游离在空气中的游丝或无边界的云雾，虚无缥缈。二是不能过度地跨界代替经营的行为。三是党建工作不能光有过程，还要有结果，结果要有成效，成效要有评估，评估要有标准，标准要得到大家认同。这是我们支持企业经营而建立公正公平公开和谐的经营秩序的一个循环。四是党建工作要和党群工作包括工会、团委、妇联等各项工作形成重点分工和统领配合的关系。五是党建工作要不断总结经验，发现不足，正视问题，弥补缺陷，持续改进，不断创新。

　　当下新时代，民企深化党建工作需紧跟新形势，把握新特征，探索新方法，凝聚新动力，这一新理念和新实践同样可以用四个字——“心思血脉”来概括。

　　心：以人民为中心、为起点

　　以人民为中心，是中国共产党长期发展的中轴主线和最高准则，也是党不断夺取伟大胜利的制胜法宝和治国纲领。在新时代、新形势、新征程乃至新挑战的环境下，以人民为中心更是引领全党和全国人民应对国内外严峻形势、战胜各种艰难险阻，实现民族伟大复兴，迎接百年未有之大变局，推动人类命运共同体建设的正确选择。跟党走，就是要心系于民；听党话，就是要服务于民。在为人民谋福、为人民服务、以人民为天这些宗旨和理念上，党的政治路线、思想路线都是一脉相承的。以创造人民的福祉为出发点，是经济活动的最高大道或最高道义，无论国企民企，为民，都是发展的原点，是人类发展经济的根本原理。要懂得、把握党建的核心和实质，就必须坚持以人民为中心。以民为本，为民服务，不仅是党和政府的责任和使命，不仅是国企的经营方针，不仅是社会的道义伦理，也是我们民企的立身之本。

　　有了以人民为中心的理念，我们就有了战胜困难的方向、方法和团结的力量，企业就有了主心骨，党建和经营就有了同心圆。在民企抓党建，就是要从根本上把对党的追随，对党的崇拜，对党的信服，对党的依靠，变成民企的自觉意识和自觉行动。我们对民企党建的认识在理论上的创新和突破，正是源于内心，源于民心，源于以人民为中心。这才是我们民企加强党建的更加真实的起点、更加可靠的落点，是更具哲学意义和终极追求的认识论和方法论。

　　思：基于服务人民做好发展战略规划

　　今年，在党委的指导下，集团对未来的发展战略、规划又做了优化布局和科学规划，标准就是想人民所想，思人民所思，急人民所急，需人民所需。翻译成商业用语，即以人民为客户，以客户为导向。有了这样的高度，我们的运营规划就进入了运筹帷幄、高瞻远瞩的境界，做战略、做规划、做定位就有了主线、纲领和灵魂。正是基于这一思想，集团的发展有了新的生命力和依附力，更加接地气。目前集团的发展布局、战略规划已不是基于眼前利益，也不是基于企业利润最大化，而是基于长远发展利益，基于社会价值最大化。比如，今年根据国家的乡村振兴战略，积极筹划和大力发展扶贫项目。这个项目直接把服务人民放到了首要的地位。此外，集团成立的保险研究院，志在建立一个产学研一体的保险智库，既服务企业，也服务行业，既服务社会，也服务国家。而且我们智库创办理念中的一个基本信念就是，党的思想体系是我们全社会经济文化思想的最大的先进智库，是人类智慧的最丰富最伟大最有开发价值的宝库，我

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