乡村农民合作社党建4篇

乡村农民合作社党建近年来，我村始终把推进农村股份合作改革作为新农村建设的一项重要工作来抓，积极探索，创新工作，有效地优化整合了各类资源，提高了农民专业组织化下面是小编为大家整理的乡村农民合作社党建4篇,供大家参考。

乡村农民合作社党建篇1

近年来，我村始终把推进农村股份合作改革作为新农村建设的一项重要工作来抓，积极探索，创新工作，有效地优化整合了各类资源，提高了农民专业组织化程度，促进了农业现代化发展和农民增收。截止2016年5月，全村共有各类合作经济组织7家，其中农民专业合作社4家，社区股份合作社1家，农地股份合作社1家，劳务合作社1家;另外家庭农场1家。在推进农村股份合作改革的进程中，我村注重典型引领，规范操作，扎实抓好农民合作社党建工作，农民合作社党建工作得到了有序、健康发展。

一、基本情况

村农民合作社党支部组建于2015年5月，涵盖4个合作社和1个家庭农场，党支部现有党员7名，村农业主任担任党支部书记。7名党员中，2名为村干部，3名为农业相关技术人员，2名种养殖大户。

二、主要特点

1、科学化组建。

根据本村实际情况，将本村所有合作社、家庭农场进行了排摸，研究是否涵盖在农民合作社党支部内。由于我村合作社内党员少，从事相关农业工作的党员更少，最终将基础较好的合作社以挂靠建立联合支部的形成，组建了农民合作社党支部。

2、准确定位职责。

充分发挥农民合作社党组织的政治导向、监督制约、利益协调和思想保证等作用，准备把握合作社党组织的职能，理顺合作社党组织与理事会、监事会、社员大会等组织的关系，对合作社生产经营活动在政治上领导、思想上引导、工作上指导、政策上开导，切实地保障合作社经济活动的独立性和自主性。

3、活动贴近实际。

根据农民合作社的生产经营实际开展各种形式的党建活动，秉承“抓好党建促发展”的原则，将党建工作和合作社生产经营有机集合起来。例如机插秧比赛活动等，按照“內强素质，外树形象“的要求，在做好积极引导党员在政治素养上提高的同时，注重农业实用技能的培养，促进合作社的健康发展。

三、主要做法

在探索农民合作社有序健康发展的同时，不断推进和完善合作社党的建设，主要做了以下几方面工作。

1、加强党员队伍建设。

按照“讲党性、懂经营、善管理、能带富、有威信”的标准，拓宽渠道，注重从村干部、农业相关技术人员、种养大户、大学生村官中选拔优秀党员担任合作社党组织班子。农民合作社党组织负责人与理事长“一肩挑”、党组织和理事会领导交叉任职。不断教育培训力度，利用远程教育网、江苏先锋网、召开专题培训班等形式，着力培养一批技术扎实、能带头致富、带领群众致富的标兵。

2、注重发挥模范作用。

农民合作社党组织以“发挥作用、树立形象、服务群众”为目标，充分发挥党员的先锋模范作用，积极动员动员农业技术骨干和种养殖大户党员带头学习、引进先进的农业技术和农机农具，引导农民合作社党员带头参与社会公益事业建设，关爱困难群体。

近几年，我村在镇首先引进了大棚立体硬盘育秧技术，经过几年的实践，这一技术得到了有效的利用和完善，在规避天气因素和提高机插秧效率、质量上都有着非常大的优势，但育秧的单位成本要比秧地软盘泥土育秧高一些，一开始许多种植大户都不想采用。农民合作社党员作为大棚立体硬盘育秧的技术骨干，深知这一技术对改变落后的育秧技术、提高全村机插秧水平的重要性，同时这一技术也能大大节省农户的插秧成本和补秧成本，他一遍遍地做种植大户的思想工作，给他们讲清前后利弊，并且亲手指导种植大户掌握大棚立体硬盘育秧技术。现在，这一技术不仅在我村得到了全面推广，而且作为全市的示范单位，在全市进行了推广和运用。

3、落实党组织规范化建设。

自我村农民合作社党支部重组以来，进一步完善了各项制度，做到有计划、有方案、有责任人，以服务为导向，努力创建服务性党组织。2015年共开展了专家授课2次，技能比赛1次，理论学习2次，现场交流服务2次，完成了年度计划。明确党员责任区，责任落实到人，形成了专区专管、区区有人管的布局。落实了“三承诺”制度和党员积分考核制度，年末对承诺事项进行践诺、评诺，对考核积分进行公示，督促全体党员不断自我完善、自我提高。

4、积极引导规范经营。

坚持把党组织的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，实现党对合作社的有限引导和管理。大力宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督农民合作社按照法律法规要求，以市场化运行为基本准则，依法规范经营，杜绝不良竞争行为。积极妥善调处化解矛盾纠纷，维护各方争当权益，努力营造良好的发展环境。

乡村农民合作社党建篇2

一、工作开展情况

(一)明方向，抓好思想理论学习。

1、突出工作重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

按照县委部署，水利局于2017年4月14日召开水利系统党的建设工作会议，制定2017年党建工作计划，把“两学一做”学习教育常态化制度化工作作为党建重点内容来抓，要求党委和各支部制定“两学一做”学习教育常态制度化推进工作方案，并及时调整了水利局“两学一做”学习教育领导协调小组和督导组。在第一专题学习中以东南电视台报道廖俊波先进事迹《不忘初心　夙夜在公》纪录片为内容组织党员进行观看，观看后，局党委书记和水政大队队长分别就廖俊波先进事迹作了专题发言，使全体党员干部切实从先进事迹中受到鼓舞和激励，全局上下形成学习廖俊波先进事迹的浓厚氛围。在第二专题中要求全体干部对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行自学，并组织观看中央党校高新民教授主讲的《学习习近平总书记关于全面从严治党的论述》网络教育片，进一步促进全体党员干部加强廉洁自律的主动性。在第三专题中组织全体党员干部观看《公务员的职业精神修炼》、《领导干部为之德》等网络教育片，进一步加强干部职业道德素养。

2、牢牢把握意识形态宣传，组织好全体干部观看《将改革进行到底》专题纪录片。

7月17至26日局党委和各支部分别在各自会议室准时观看了《将改革进行到底》专题纪录片，并针对专题内容进行交流讨论，每个党员干部结合各自工作实际，共撰写观后感20余篇。通过观看纪录片，进一步增强了广大干部职工改革的决心和勇气，最大限度地凝聚了全局上下的改革共识，

(二)强基础，抓好党建日常工作。

1、局党委和*支部根据人事变动，及时调整了党委委员和支部书记，进一步加强党委和支部班子建设。

2、继续开展党员关系摸底排查工作，做好有关党员转出和调入工作(转入党员3人，转出党员5人，党员死亡1人)，进一步理顺党组织关系;认真开展入党积极分子发展工作和学习培训，上半年水保支部参加县积极分子培训一名，*支部和*支部各发展预备党员1名;

3、根据县组织部要求，在参加全县党建工作培训的基础上，做好党费核定和党员发展自查自纠，并针对历次检查中反馈意见中存在的问题认真进行整改，局各支部党员缴费严格按上级要求收缴标准进行重新核定，对党员发展材料按县组织部提出的要求进行补充完善。

4、开展党组织和党员等基本信息进行采集,填写党员基本信息表144份，建立党员电子身份信息,录入党员E家管理信息系统,运用信息系统开展业务应用,逐步推动我局党组织工作信息化、规范化。

(三)抓效能，加强机关作风建设。

1、大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，加强机关效能建设，规范行政权力运行，提高行政审批效率，抓好政务信息公开，推行水务公共服务窗口周末无休便民服务，全面提升水利行政服务质量和水平。

2、深化党建服务品牌建设。

为进一步提升电站党建活动成效，扎实开展“创先争优”活动，今年我局党委把*电站支部作为党建示范点，以全站党员职工创“四星”活动为载体，促进他们在各自工作岗位上为电站新的发展做出更大的贡献，推动党员充分发挥锐意进取、攻坚克难的先锋模范作用;同时*水库支部以“水惠民生 服务为本”为品牌，水务支部“创三优一满意”为品牌继续开展争先创建活动，激励广大党员内强素质、外树形象，在服务群众中发挥模范带头作用。

(四)正风气，加强党风廉政建设。

1、强化党风廉政责任制落实。

根据县纪委部署，我局领导班子成员分别按领导责任分工范围，制定了党风廉政“五抓五看”主体责任个性化清单6份，进一步落实个人责任，层层传导压力;对局属各单位开展半年巡查，针对发现问题下发整改通知书，并要求限期整改。

2、开展水利系统“守纪律、敢担当、促发展”主题实践活动。

结合“两学一做”教育活动，深入学习贯彻两《准则》和《条例》，持之以恒抓好党章党规党纪教育;强化廉政风险防控，制定廉政风险防控手册，强化重要岗位、重点环节监管，完善权力运行制约监督机制;严格执行上级有关部门和水利局制定各项规章制度，进一步加强和完善水利工程建设管理制度化、规范化建设，在工程建设领域方面，以宁水利[2017]28号下发《关于加强政府投资建设水利项目监管的工作意见》文件，进一步规范了水利项目审批和资金运行管理。在公务接待方面，以宁水利[2017]152号下发《关于在公务接待活动中严禁饮酒的通知》，进一步规范公务接待管理。

二、存在问题

(一)集中学习创新性不够。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，对思想理论知识掌握不牢。

(二)党务干部队伍建设有待加强。大部分同志不是专职党务干部，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建业务知识不熟悉，导致疲于应付、被动地去做，对党建工作没有抓手。

三、下一步打算。

一是牢固树立党建责任意识。要准确把握形势，牢固树立党要管党、从严治党的责任意识，把抓好党建工作作为各级党组织义不容辞的责任，不抓就是失职，抓不好就是不称职。切实加强对各支部党建工作的指导，把贯彻上级指示精神与党建工作实际结合起来，探索新形势下党的建设与业务工作相互促进、良性互动的新方法。二是进一步健全对党务干部培训制度。通过健全党务干部培训制度，以组织集中培训、宁化党建、党员E家等平台加强对所有党组织负责人学习培训，切实改善党务干部队伍知识结构，为党建责任制的落实提供人才支持和智力保障。

乡村农民合作社党建篇3

2017年是深入学习贯彻党的十八大精神的收官之年，更是落实党的十九大精神的开局之年。淮北华润燃气总支客服支部在市建委党委、公司党总支的正确带领下，认真贯彻落实集团、市委和市建委党建各项精神及各项工作部署，紧紧围绕公司各项工作目标和客服中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，深入开展“两学一做”教育实践活动、党风廉政建设、文明创建工作、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市建委和总支的充分肯定。荣获2017年度淮北市委“三八红旗集体”和省建设厅“全省住房城乡建设系统共产党员先锋岗”集体荣誉，支部书记陈隽同志荣获“淮北市创建全国文明城市先进个人”荣誉称号。现将支部党建工作总结汇报如下：

一、深入开展 “两学一做”活动，坚持从思想上建党，坚定理想信念。

2017年度客服支部认真学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以支委会议加党小组会议为主要学习形式，召开支委委员会议6次，党小组学习12次，支部全体党员学习5次，出勤率均达到95%以上，并认真做好学习记录、会议记录，真正让党的纲领、号召和精神入脑入心，与每位党员的工作相结合，与岗位相结合，与业务相结合，真正发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，做优秀共产党员，并在此基础上严格把关，遴选思想、工作均较优秀的积极分子进行培养，2017年度支部转正党员2名，均有着较好的工作基础和群众基础，也获得总支的肯定。

二、加强支部标准化建设，去“虚”务“实”，高标准，严要求，打造过硬的基层党支部。

加强标准化党支部建设是省、市委统一部署的重点工作之一，就是要切实解决支部党建工作中存在的组织设置“虚化”、党务角色“淡化”、党务工作“边缘化”、方式方法“简单化”、工作保障“弱化”等突出问题。如何达到党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用竞相迸发的工作状态，客服支部2017年度标准化建设从以下四个方面入手：一是建立领导机制。成立以支部书记任组长、支委会成员为基础的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是建立支部学习制度。定期召开支部学习会，对近期中央及省里重要会议文件领导讲话进行学习，充分研讨，做好会议记录。三是抓好党支部组织工作制度。落实好三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、基层党建述职制度、支部选举换届制度、党员教育管理制度，严肃支部组织生活。四是完善考核机制。切实把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进业务工作上档次，上水平。

三、把“两学一做”活动带入到实际工作中去，把支部党建和燃气客服本质工作紧密结合，做到“三个结合”和“两个创新”，运用党建武装思想，解决工作中遇到的实际问题，取得较好的实践成果。

1、把党建工作和燃气安全工作相结合。

2017年度客服支部紧紧围绕燃气主业“安全、供应、服务”开展党建工作，把燃气安全作为党建与业务的结合契点，从新户开通、挂表送气、增值改造和燃气使用，从普通民用燃气到大型工商用户，严格执行安全宣传教育和入户检查制度，以支部书记、委员带头，以普通党员为骨干力量，2017年度对老年大学、市三小、相山区东、西街道办，濉溪城关镇等居民燃气用户进行集中安全宣传10余次，发放资料2000余份，对全市大型工商用户、市装修协会等行业性单位培训4次，履行了对工商用户100%安检，全市33万民用燃气客户每年一次安检的承诺，大力消除安全隐患，以实际工作保障燃气安全，取得了全年安全供应无事故的成绩。

2、把党建工作和创建工作相结合。

2017年是我市进行全国文明城市创建的第22年，全市人民戮力同心，发奋图强，力争以实际行动迎接全国文明委的考察，而燃气客服工作关系到民生稳定，特别是党校惠黎等4个缴费大厅，更是我市服务的一面窗口，工作艰巨，责任重大。自2017年5月起，支部班子就制定了党员和积极分子大厅轮岗制度、志愿者到岗制度、维修“党员示范岗”创建制度并严格落实，多管齐下，创建服务全方位。其中特别值得一提的是2017年7月份，正直创城最紧要的关头，部门突然接到通知，鹰山北路至建安路一线2000余户燃气用户因管网泄漏要进行停气恢复供气工作，按照规定部门将对沿线9个小区居民和40余商业燃气用户进行入户安检工作。由于事发突然，接到通知时已临近傍晚，通知相关人员太浪费时间，送气又迫在眉睫……支部书记陈隽同志号召20余名党员和先进分子进驻复供区域进行突击安检，而她本人更是拿着话筒喇叭跑遍了沿线小区进行宣传。直至晚上9：40分左右所有的检查结束，整整工作了6个小时，确保了所有燃气客户安全恢复供气……正是在客服支部和全体党员同志的共同努力下，把党员的先锋模范作用充分带动了起来，客服支部才能斩获诸多荣誉，从胜利走向胜利。

3、把党建工作和服务工作相结合。

服务工作一直是客服工作的本质和重点，怎样把党建工作与围绕燃气客户服务，做好客户服务工作，一直是客服支部讨全体党员们围绕讨论和思索的重点。2017年度客服工商业、安检、维修、大厅、增值、抄收六大板块业务中，各班组的党员们把“两学一做”活动与本质工作有机结合建言献策，身体力行，涌现出一批标兵式集团和党员，如惠黎大厅班“三八红旗集体”，客服大厅“全省住房城乡建设系统共产党员先锋岗”，综合维修班“党员示范岗”等，并圆满完成了如“7.14鹰山北路停复供”、“石台矿区老户送气”等时间紧、任务重的硬仗恶仗，以支部党员带头，全力以赴保安全、保民生、保供应，获得了建委党委、公司总支的一致好评。

4、创新学习形式

互联网+

客服支部2017年度除正常的会议学习制度外，充分创新了学习形式，运用互联网手段，所有在职党员关注华润集团党建微信，加入总支QQ群、微信群并建立客服支部党建微信群，支部书记、组织委员和宣传委员定期向成员发放党建最新动态，各小组长和小组成员结合自身工作实际积极进行讨论和实践反馈，形成了积极热烈的学习氛围。尤其是今年召开的十九大开幕式，客服支部全体党员、先进分子汇聚一堂，集中聆听和讨论了习近平总书记十九大开幕式的讲话，掀起了学习热潮。2017年度客服支部还采取“走出去”进行学习活动，先后赴金寨革命老区、华润希望小镇、淮海战役总前委旧址等革命地进行缅怀学习活动，让党员们从思想上进行深刻的洗礼。

5、创新活动形式

做优秀共产党员

支部在2017年度围绕十九大的召开，创新性的开展了全体党员在淮北凯莱文苑、濉溪宝厦丽景等小区系列的集中安检、安全宣传、用户服务等向十九大献礼活动，党员们采集用户信息、发放安全资料、进行安全检查等干的热火朝天，活动获得了燃气用户的高度评价。

四、党风廉政与集团诚信合规有机结合，形成企业特色廉政文化。

客服支部高度重视党的廉政建设工作，在2017年度的党建工作中，客服支部吧党风廉政和华润集团的诚信合规企业文化相结合，把加强党风廉政建设作为保稳定、促发展的重要基石，始终做到“三个坚持”：一是坚持支部承担反腐倡廉建设主体责任，将反腐倡廉纳入年度工作，同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持严格履行“一岗双责”，支委成员根据工作分工，全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，党员向委员、委员向书记、书记向总支定期或不定期地进行集中学习、汇报党风廉政建设工作动态。如7月份去淮北纪委警示教育基地进行学习等活动。三是坚持签订党风廉政建设责任书，把党风廉政与工作业绩同样考核。层层签订党风廉政建设责任书，形成了“支部统一领导、委员分工负责、班组各司其职、群众监督参与”的良好局面，走出一条诚信合规、风清气正的企业特色廉政文化。

不忘初心，砥砺前行，在十九大的开局之年，在全面建设小康社会的决胜阶段，客服支部的全体党员们必将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实公司总支的各项工作任务，扎实推进党建工作，争取在20xx年度取得新的辉煌。

乡村农民合作社党建篇4

20xx年以来，在县委县政府的正确领导下，深入开展“两学一做”学习教育常态化活动，认真学习贯彻党的十九大精神，坚持围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实有效的推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动全县统计事业又好又快发展提供坚强组织保证。现将20xx年党建工作总结如下：

一、20xx年党建工作情况

1、坚持全面从严治党。

一是抓好党风廉政建设。局党组始终把党风廉政建设摆在突出位置，与统计工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，担负起全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的主体责任;局主要负责人与机关各科室和各乡镇统计站负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》和《统计行风建设责任书》，廉政责任层层传导。二是强化统计作风建设。3次召开作风建设专题工作会，既学习上级作风建设会议精神和相关文件精神，也学习典型案例通报，从正反两面学习教育形成了引导与警示效应，努力构建浓郁的学习氛围;主动邀请灵石县纪委监委第九派驻纪检监察组对局机关作风建设进行督查，已累计开展督查15次;召开组织生活会，全体干部职工轮流对照“怕、慢、假、庸、散”五大问题作表态发言，认真查找自身问题并确定整改方向，把作风建设工作融入到了日常统计工作之中，不断提升工作效能;全年开展约谈2次，通过履责约谈、提醒约谈，抓早抓小抓预防;认真贯彻落实中央八项规定，大力推进厉行节约，强化文会管理，规范财务支出，严控“三公”经费。

2、坚持提升队伍素质。

以绩效考核为尺子，以文明单位创建为契机，多途径着力提升统计队伍综合素质。制定了《20xx年全县统计系统干部学习教育计划》，从理论思想、法律法规、业务能力、纪律作风四大方面制订了培训内容，充分调动干部职工学习积极性，提升了统计队伍的理论水平和专业能力。全年组织开展了2次基层统计员综合业务培训，参与人数达到近300人。着力加强对年轻干部的培养锻炼，为统计事业的健康持续发展提供坚实的人才保障，今年，对局内设机构和乡镇统计站进行了优化，招录了1名公益岗统计人员，调入有基层统计工作经验人员4名，对4名统计人员的岗位进行了调整，夯实了统计基层基础。

3、坚持党建强化思想武装。

一是为落实新形势下全面从严治党要求，分层级签订了“党建工作责任状”， 通过年初制定局中心组政治学习计划和坚持执行“三会一课”制度，确保了学习教育取得实效。结合我局实际，每周四集中学习，制定了详细的学习内容和学习计划，每个党员干部都认真记了学习笔记，领导班子每人都有两篇心得体会，切实把十九大精神转化为推动统计改革发展的思路和措施，转化为推动统计改革发展的能力和力量。全年局党组和党支部共开展集中学习31次，印发了党员应知应会100题。党组书记带头讲党课，全年授课两次。二是通过创新“党员活动日”的形式，结合今年全县开展的创建全国文明县城活动，组织党员30余人次深入到城东小区进行“创建文明卫生城市”奉献活动。三是是开展丰富多彩的支部文化生活。为寓教于乐、陶冶党员情操，在纪念“七一” 活动中，组织十多名党员代表发改总支参加了全县建党97周年主题文艺活动。四是局领导干部在带头执行“局机关请销假制度”上进行自查、认真整改，在上下班时也同大家一样签到。

二、存在的主要问题及原因

1、局机关党建工作与统计工作成果相互转化促进方面还有待加强。

作为统计服务部门，工作任务时效性强，在发挥党建的功能方面力度还不够大，与统计工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调统计业务领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。

2、在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。

在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。

3、在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。

在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

主要原因：一是原于先业务后党务的惯性意识，不能科主要原因：一是原于先业务后党务的惯性意识，不能科学的发挥党组织与统计业务的有效融合，致使局机关党员立足统计岗位模范作用意识不明显。二是兼职党务干部缺少创新思维和超前意识，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，所以只能等待执行上级党建计划的指导落实。三是因统计工作实效性强，在兼顾执行党建制度执行上还存在时松时紧的现象，产生了落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行上还不够到位。

三、20xx年党建工作计划

20xx年，我局党支部将认真履行好基层党建工作“第一责任人”的工作职责，按照县直机关工委的统一部署，继续认真抓好党建工作的落实，结合实际，改进作风，保持清正廉洁的政治本色，持续推进党建工作深入开展。

1、增强履职意识，强化责任担当。

深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领局机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥局党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强凝聚力、战斗力和创造力，带动全体党员进一步增强统计优质工作的热情。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，准确把握“八个明确”包含的丰富内涵和“十四个坚持”的基本方略，推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化。落实好“一岗双责”，抓好党风廉政建设。

2、树牢大局观念，突出真抓实干。

一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻党的十九大精神的学习教育活动，以加强政治、业务、法律学习为主要内容，着力提升政策理论水平、统计业务能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，巩固提高党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育以来取得的工作成果，持续深入地反对“四风”，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下局机关党建工作新规律，构建工作新格局。

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