国企基层党组织建设视角下信息化赋能“智慧党建”系统建设初探

摘要：为改变国企基层党建手段单一、信息闭塞问题，缓解党建管理、服务压力过大的情况，保障基层党建整体质量，文章引入信息化管理思路，分析“智慧党建”系统建设的时代价值及意义，指出推行共享化、联通化线上党建平台既是时代发展的必然结果，也是提升党建水准的必要手段。在此基础上归纳总結了“智慧党建”系统建设思路及策略，提出了开辟服务通道、搭设学习讲堂等系列举措。

关键词：国有企业;智慧党建;信息化技术

前言

国企基层党建工作具有鲜明的综合性、繁琐性特征，主要指基层党组为明确自身职能、保持自身性质而从事的活动，包含了思想作风建设、纪律制度建设等多种内容。现阶段国有企业改制趋势愈发明朗，党员队伍及经营规模有所壮大，注入新生活力的同时也增加了基层党建压力，旧有、单一的文件下发、会议宣讲方式已经很难满足党建需求，亟需寻求信息化、高效化的沟通交互平台。

一、“智慧党建”系统建设的时代价值及意义

“智慧党建”是以互联网、大数据为依托兴起的现代化党建模式，具有前瞻性、先进性特征，在国企基层党组中发展智慧党建意义重大，主要可以归纳为以下两点：

（1）是顺应时代发展趋势的必然要求。近年来我国网络产业发展迅速，截至2021年底互联网覆盖率已经达到73%以上，信息传递、交互方式正在悄然变革，“网络强国”战略也应运而生，智慧党建较好地迎合了这一战略内容，是顺应时代潮流的表现。（2）是激发基层党建活力的必要手段。国企基层党建工作向来繁琐、复杂，党组人员不仅要处理好组织架构建设问题，还要扮演好思想教育者、学习组织者的角色，信息化技术引入之后，大数据辅助处理形式多样的异构信息，多媒体基础辅助宣传、教育，能够显著缓解基层党建压力，保障党建质量。

二、“智慧党建”系统建设思路及策略探究

（一）开辟党建服务通道，缓解党组管理压力

传统党建服务对人力依赖性较大，纸质文档管理、手工统计编撰均需要投入大量的精力，工作内容极为繁琐，稍有不慎还可能出现错漏问题，影响工作质量，信息化时代背景下，互联网渠道更加畅通和高效，完全可以将网络平台作为党建服务依托，开设专门化的线上服务平台，分担基层党组管理压力。实践环节首先要设计专门性的信息统计平台，用于收录基层党员身份、履历、职务等信息，可以结合图表形式直观描绘党组结构，信息搜集务必要全面、完整和准确，不仅要支持关键字查询，还应当具备大数据分析统计能力，能够实时生成年龄、学历分布图、入党人数折线图等，方便管理、分析和决策。其次还应当完善配套板块的设计，比如述职评议板块、党费缴纳板块、问卷调研板块[1]等，打破地域和时间限制，提升工作考核、费用收缴工作效率，减轻基层党建压力。

（二）搭设党建学习讲堂，充实线上信息资源

“建设学习型政党”是习近平总书记综合国内外发展形势作出的重要指示，要求中共党员不断进取、充实自我，因此“智慧党建”平台设计时，还应配套完善学习讲堂功能，提供的学习素材务必要多元、丰富。可以借鉴已有学习软件功能，开辟“党务问答”板块，定时投放和更新党务问题，基层党员通过手机就可以便捷获取相关信息，提交的答卷后还能自动生成分数和错题分析，帮助党员扶正认知、提升能力。还可以开辟“党务微课堂”板块，采用碎片化的知识设计方式，帮助党员突破时间、空间限制，随时随地获取党务相关知识，微课堂内容可以是多种类型的，比如三会一课、党组关系转接流程等，传递党史、党建信息的同时为党组标准化管理奠定坚实基础。此外，党务学习的课件也可以实时共享、发放至线上平台，方便党员自行下载和查看。

（三）畅通线上宣传平台，多种形式展现风采

基层党组萌生于群众群体之中，又反过来服务于基层群众，这一过程中涌现出了无数可歌可颂的事迹，党建环节完全可以将这些素材挖掘、利用起来，充分发挥榜样力量，带动党员奋发图强、拼搏创新。旧有宣传模式中多依赖线下渠道，宣传范围、效果都极其有限，而“智慧党建”模式的推行为此类工作提供了更加开放的思路，可以结合实况开辟“荣誉展示”板块，以图文、视频等多种形式直观展现基层党员风采，树立有温度、有力度的典范形象。还可以开设“基层动态”板块，实时分享基层党建活动，方便支部组织学习借鉴优良经验，促进国有企业党建工作的完善。对于通知类、指示类信息，同样可以以文件影印方式发布在网络平台上，扩大传播覆盖范围，提升公告传递效率。在宣传平台下方还可以开放留言栏或交流论坛，方便基层党组实时交互和分享做法，保证党建工作质量。

（四）推行线上党建督查，筑牢党建责任意识

党建是一个长期化、动态化的过程，不仅需要党组书记、党组成员的努力，更需要每位党员的竭力配合，因此强化线上党建督查、筑牢党员责任意识就显得无比关键。“智慧党建”系统中，还可以开设专门化线上督查平台，借助大数据方式对党建责任落实情况进行统计，实时跟踪党建任务执行情况，做到事前提醒、事后总结，筑牢党建责任意识、提升党建管理规范化的同时，为党建绩效考核提供依据。可以设立“三会一课”督查平台，通过网络获取党员收看进度、完成情况，对临期未完成者进行信息提示，每月末生成督查清单，方便管理和监督。还可以开放“换届选举督查”板块、“党建任务督查”板块等[2]，结合实际情况订立时限节点，临近节点时给予提示，所有工作全程跟踪留档，保障党建工作的规范性、标准性，同时将党建工作者从繁琐、沉重的工作负担中解放出来，充分激发其参与活力。

三、结束语

综上所述，“智慧党建”是时代发展、科技进步的产物，能够显著改善传统党建模式单一、管理繁琐的难题，保障信息更新时效性和服务优质性，实践中务必要正视其先进意义，积极开辟党建服务渠道，为党费缴纳、述职评议等工作提供便利，充实和完善线上党建知识库，以碎片化方式帮助党员获取党政方针、会议精神，同时开通线上宣传和督查平台，最大限度提升基层党建规范性、活跃性，保障基层党建质量的优化。

参考文献：

[1]郭建.国企基层党组织建设视角下信息化赋能“智慧党建”系统建设初探[J].办公室业务，2021（11）：183-184.

[2]刘学贵.以“智慧党建”提升国企党建工作水平[J].党课参考，2020（02）：
77-79.

作者简介：王新（1975.08—），男，汉族，陕西韩城人，大学本科学历，现就职于陕西陕煤韩城矿业有限公司，助理政工师;研究方向：党建思想工作。

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